في مجتمع حديث يعتقد أن المحاسب هو مهنة أنثوية. وبالفعل، يمثل محاسب واحد من الذكور لمدة ستة عشر زميلا للإناث. من الواضح أن أرباب العمل يسترشدون بالنمط النمطية اليوم، في معظم الحالات تفضل أن تأخذ هذا الموقف من النساء. ولكن هل حدث مثل هذا التنسيب دائما؟
بدأ تاريخ المحاسبة الحديثة منذ بضع قرون، عندما نشرت FRA Luke Bartolomeo de Pacheli عملا رياضيا يسمى " كمية الحساب والهندسة والكسور والنسب والتناسب" واحدة من الفصول في هذا الكتاب " أطروحة على الحسابات والسجلات»يحتوي على صياغة المبادئ الأساسية للمحاسبة (التسجيل المزدوج والخصم والائتمان والتوازن وما إلى ذلك)، وكذلك وصف مفصل التطبيقات المحاسبة المزدوجة إلى ممارسة مؤسسة تداول.
إذا انتقلنا إلى القصة، فسوف أجد العديد من الأسماء محاسبون مشهورون: ألكساندر ميخائيلوفيتش جالاجان، فيكتور إيفانوفيتش دافيدوف، فيدور فيديكتوفيتش إيزرسكي، ميخائيل ألكسينيفيتش سابلين، جاك السقيف. كلهم قدموا مساهمة كبيرة في التكوين والتنمية علوم المحاسبةولاحظ - كلهم \u200b\u200bمن الرجال! وهكذا، اتضح أن الرجال هم مؤسسو مهنة "الإناث".
بالطبع، من المستحيل أن نسميها مفارقة تاريخية، لأنه ليس سرا لوقت طويل تماما كل المهن كانت ذكر. ومن المثير للاهتمام: متى ولماذا تخصص المحاسبة حصلت على "علامة الجنسين"، وكيف يتماشى الرجال في مهنة "الإناث"؟
يقترح إصداره رئيس الحسابات شركات Krafttorg ألكسندر إيفانوفيتش مورافيوف: "أعتقد أن الصورة" مهنة الإناث"وصلنا من تلك الأوقات عندما ارتبط عمل المحاسب مع ملء عدد كبير الورق هو خط يد سلس جميل (النساء في هذا الصدد، ربما كان أكثر دقة)، لم أطلب تكاليف جسدية وعقلية كبيرة ".
اليوم، لا يتعين على المحاسبين ملء الكتب السميكة باليد، ولكن، ومع ذلك، فإن الشركات حوالي 94٪ المواقف المحاسبية احتلال النساء. ولكن هناك شركات نادرة لا تزال تفضل أن تأخذ في هذا المنصب من الرجال.
واحدة من هذه الشركات هي « موازية »، زعيم حلول تكنولوجيا المعلومات في مجال الاستضافة أتمتة. المدير العام للشركة أندريه جيناديفيتش loveko. شارك معنا بحجج الاستقبال الخاص بك إلى موضع المحاسب الرئيسي لرجل. "إذا تحدث عن حالة ملموسة، لدي حل للسؤال بالقرب من المثالي. بافلي أليكساندروفيتش ماتسوكين - أحد أفضل المتخصصين المعروفين لي في مجال عملك لديه قدرات معلقة في مجال التحليلات المالية والضريبية. عمل في تفتيش ضريبي، مدقق الحسابات وكان لها الشركات المحاسبيةوبعد أنا على دراية به لأكثر من 20 عاما، تعلمنا معا على MMF NSU. قبل بضع سنوات، عندما دخلت الشركة فقط السوق، فهمت أن أخصائي من هذا المستوى في قدرتنا الصغيرة نسبيا من العمل في الشركة سيكون عن كثب. بنيت علاقة عمل جزئية معه، لقد عملنا معه بموجب العقد كما هو الحال مع IP. في الوقت نفسه، جنبا إلى جنب معه دعوت زوجته للعمل، ناتاليا DmitriEvna. مثل هذا جنبا إلى جنب: زوج مدير المدرسة، المسؤولة عن الإستراتيجية والتدريب والتحليلات والتقارير والزوجة - نائبة، التصديق الضرائب، مدفوعات الفواتير، المعالجة المستندات الأولية، الأمثل في نسبة جودة السعر، يلغي مشاكل عدم الثقة وسوء الفهم وتسهيل التفاعل داخل المحاسبة ".
على مسألة وصف مزايا وعيوب الرجل في هذا المنصب، أجاب أندريه لوفيهيكو أنه لا يوجد فرق جنسي في المهنة، والشيء الرئيسي، "حتى اشتعلت القطة الفئران".
مع رأي المدير العام "موازية" solidarna و المدير التنفيذي "مركز دافعي الضرائب", تاتيانا بوريسوفنا Zhulyabin.في التقديم، والذي يحتوي أيضا على رجل محاسب أيضا. " الفرق المبدئي، في رأيي، لا. ولكن، أعتقد أن الرجل هو النظرات العضوية في الموقف المدير الماليوبعد من تجربتي أستطيع أن أقول إن تفضيلات القبول في العمل هي أكثر عرضة للنساء، بسبب الصورة النمطية الثابتة. على الرغم من أن الأحمال (صنع القرار اليومي، في بعض الأحيان يوم عمل غير طبيعي)، فإن المسؤولية) التي تعاني من المحاسب الرئيسي يوميا مناسبة للرجال. ومع ذلك، نرى كيف تعاملت النساء مع هذا تماما. "
تجدر الإشارة إلى أن المحاسبين الذين يشعرون بالتناسق للغاية في هذه المهنة وليس لديهم أي إزعاج حول الصورة النمطية سيئة السمعة حول هذا الموضوع. علاوة على ذلك، يعتقدون أن رجل محاسب لديه مزايا معينة على زميل أنثى. "رجل محاسب لديه بعض المزايا في الأماكن التي تعمل فيها العديد من النساء. على سبيل المثال، في مفاوضات مع محاسبات النساء الأخرى أو التفتيش الضريبي. تقول تجربتي أنه في فترات متوترة من التقارير، عندما كانت هناك قوائم انتظار كبيرة ومحاسبات النساء والنساء شهدت مفتشات كبيرة التوتر العصبي"كان مظهر محاسب الرجل مقيدا بموجب مظاهر العواطف غير الضرورية والنساء طمأن المرأة" ألكسندر مرافيوف، لمدة أربعة عشر عاما، والتي تحتل موقف كبير المحاسبين.
يتميز معظم المحاسبين الرئيسيين في الذكور بأسلوب تحكم ديمقراطي. بافل ماتسوكين، كبير المحاسبين "موازية"، يثقون تماما مرؤوسته: "لدينا نساء مسؤولة للغاية، يعملون دون تعليمات ثابتة وعندما يجب القيام به. انا اقرر أسئلة استراتيجية: أنا أنتج السياسة المحاسبية، أنا مسؤول عن تحسين الضرائب و حلول معقدة، أتواصل مع المدقق، إلخ. يدرمني موظفوني، بدلا من الرفيق، وليس كدرئيس ".
ألكسندر مرافيوف من المعترف به أنه لديه شخصية ناعمة إلى حد ما. "الإدارة أحاول بناء عدم تقديمها إلى شخصي، ولكن على حل المرافق التي تواجه المؤسسة والوحدات. جميع مجالات المحاسبة ذات الصلة بطريقة أو بأخرى مع بعضها البعض، لذلك ليست هناك حاجة للتحكم الكلي في المرؤوس. الشيء الرئيسي هو فهم نفسك والمساعدة في معرفة الآخرين في غير قياسي أو المواقف المعقدةوبعد أعتقد أننا موظفوني مع فريق واحد. "
لذلك، ما هو نفسه رئيس الحسابات؟ تتميز بأسلوب تحكم ديمقراطي، والقدرة على بناء علاقات الثقة مع مرؤوسين، الإدارة الاستراتيجية والعقلية التحليلية هي المزيج المثالي من الصفات المهنية.
عايدة دارزيف
يعتبر عمل المحاسب تقليديا مهنة للإناث، والمحاسبة هو حرفيا حاريا بنزائي في المكتب. يتعين على الرجال الذين اختاروا التمويل من قبل مهنتهم أن يتنافسون ليس فقط مع سيدات الشباب الجميلات الجميلة على الشواغر المفتوح، ولكن أيضا مع الصور النمطية لصاحب العمل. شاركت خبيرنا الدائمين، دكتوراه، ألكساندر Pyatifsky تجربته، وكيفية الحصول على وظيفة محاسب إذا كنت رجلا. مع هذه المواد، نبدأ سلسلة من المقالات عن التمييز المهني.
هايلو، أنا من تبادل العمل "، قال رجل من منتصف العمر، بالكاد ظهر بالكاد في مدخل مكتب.
أجابت، دون النظر إلى مقدم الطلب، وموظف الشركة، دون النظر إلى مقدم الطلب، موظف الشركة.
وأنا لست سائق، وجاء خياطة لك. لدي خبرة في الخامسة عشرة من السنوات السائق في متجر فراش ...
"وقف الحصان سوف تتوقف"
في الأفلام السوفيتية، أظهرنا أن النساء يمكن أن تعمل لأي مهنة. لكن عن الرجال في الوظائف التي لا تتعلق بالعمل الجسدي الشديد، فضل عدم التحدث على الشاشة.
لقد حدث ذلك أن مهنة محاسب، على أصولها ممثلو النصف القوي للإنسانية، وكان الناس المؤنثين بحدة. لا يزال يحصل تعليم عالى من خلال التخصص "المحاسبي"، اضطررت إلى مواجهة المعلمين الذين أحبوا تعيين أن الرجال سيكون من الصعب العمل في التخصص. خاصة المعلمين الساخرين على السنة الماضية ذاتيا الحجم وقطع من الكتف: "أنت لا تكون محاسب كبير!"
حول الرجال في الوظائف التي لا تتعلق بعمل جسدي شديد، فضل عدم معرفة الشاشة.
الرغبة العالية ثم لا أحد أحرق، وأنا أيضا. أعرف الانضباط، أحب المهنة، وهناك - حيث سيخرج المنحنى. جلب المنحنى أولا للعمل من قبل محلل ومحلل، ثم في جميع القبر في المحاسبة المحاسبية.
"وأنت - امرأة؟"
تفرد المهنة المحاسب هو أنه بعد فترة من الوقت، بعد أن اكتسبت خبرة وتخطيط بكفاءة وقت العمل، يمكنك أن تأخذ بدوام جزئي. الانتقال في بيت الشركة دون وجود ثابت في المكتب. تؤدي الأصدقاء الذين يعانون من المتعة أصدقائهم، أولئك خاصة بهم - وبالتالي فإن دائرة العملاء تتوسع. الثقة أعلاه، هناك توصيات، ولكن هناك أيضا حوادث.
أنا أطبق غرفة، لقد حصلت على أصدقاء. الشركات تحتاج إلى محاسب. الجواب في الأنبوب مذهل: "وما هي المرأة؟". تتكرر قصص مماثلة في حياتي مرارا وتكرارا في التفسيرات والاختلافات المختلفة. معظم أرباب العمل يرى محاسب / كبير محاسب للمرأة. سوف نفهم لماذا.
النصف الجميل للبشرية لديه مزايا والميزات المهنية الكامنة فقط من قبلهم:
الدقة: يتم وضع جميع المجلدات بسلاسة، ويتم ملء المستندات بخط يد جميل؛
الاقتصاد: هناك دائما إبرة مع موضوع في متناول اليد (نعم، ما زلنا نعيش في العصر الحجري، وتضطر السلطات الضريبية إلى وثائق غرزة)؛
النظافة والنظام - سمة متكاملة لأي محاسبة، وبالطبع، في هذه الجدارة الكبيرة للزملاء، ممثلو الجنسين الضعفاء.
قبل العمليات البيضاء المطلقة في المحاسبة (عدم وجود أجور المغلفات)، لا يزال يتعين على معظم الشركات أن تنمو. وإذا كان هناك المزيد وأكثر في عاصمة هذه الشركات، فعندئذ في المناطق، يكون هذا الاتجاه غير مرئي.
Cherche La Femme.
صاحب العمل، وليس كل عملياتها التي تنعكس في المحاسبة، وغالبا ما تكون مطلوبة رئيسة المحاسبينبحيث كان من الأسهل عليها إدارة "الضغط" إذا لزم الأمر. يجب أن يحتفظ المرشح "المثالي" بأي وظيفة، لأن لديها طفل يطرد الرهن العقاري ... وإذا كان ذلك، لأن الراتب ليس كل شيء أبيض، فمن الممكن استبعاده في أي وقت دون تكاليف إضافية وبعد
من ناحية أخرى، عند اختيار كبير المحاسبين لشركته، أشار أرباب العمل إلى الخجل والتواضع المفرط للمرشحين (معظمهم من النساء). لذلك يقولون مجندين أنهم لا يفهمون كيف سيتواصل الشخص بممثلي التفتيش الضريبي، إذا كان يهز في مقابلة عند التحدث مع المستقبل.
فيما يتعلق مؤخرا (منذ عام 2013)، يحظر أرباب العمل من قبل أرباب العمل للإشارة في أوصاف المتطلبات الشاغرة للفئات الجنسية. لذلك، تترك هذه المتطلبات من مرئية لجميع الكتلة، في فئة الملاحظات الخاصة ب Eicharov. تقرير الأخير بفرح أنه بناء على طلب المحاسب الرئيسي، هناك معايير فقط للمتقدمات.
تمت دعيتني مؤخرا لكتابة تتبع الفيديو على المحاسبة. السبب هو العنال وغير المنطقي تماما - أنا رجل. تكتسب الشركة محاسبا للعمل - النساء فقط، ولكن بالنسبة للعملاء في هذه الشركة، يجب أن يكون الرجل فقط على الفيديو. وقالوا إنهم لم يعجبهم ما تبدو النساء في الإطار، فهي تفتقر إلى صلابة ...
كما يحدث في بلدنا (من المدقع إلى المدقع)، هناك شركات، على العكس من ذلك، متخصص فقط على المحاسبين الذكور. كقاعدة عامة، تدعو في وقت واحد العديد من المرشحين لمقابلة وتبدأ في اختيار أولئك الذين "القفز أعلاه". تفسيرات لمثل هذه الظاهرة هي أيضا الكثير.
من الماضي. كان مصنع الخياطة واحد يبحث عن محاسب الرجل لتتناسب مع أسلوب العمل الإيطالي. في هذه الشركة، جميع الخياطين والمحاسبين والموظفين من الرجال في شكل أنيق. لذلك يحتاجون إلى محاسب لتناسب الصورة العامة.
ما هي المجموعة الجنسانية المثالية للمحاسب الذي يجب أن يعمل في الشركة؟ هناك صفات متأصلة عند النساء، وهناك صفات متأصلة في الرجال (وكذلك عيوب التي لا تحتاج إلى نسيانها). الجمع ماهر ومعداتها سيسمح للعمل في حل أي أسئلة نوعية، لأنه في الترسانة هناك كل شيء الموارد المطلوبةوبعد الكفاءة الأولى، ثم خصائص العمر الجنسي.
والخارج، بناء على طلب جوجل "رجل محاسب" أول شيء يعطي محرك بحث "رجل محاسب - هذا طبيعي" ...
قد يلاحظ الزوار الضرائب المتكررة أن الجزء الأكبر من المحاسبين من النساء، هذه احترافية وفقا للنمط النمطية المنشأة، فهم يعتبرون المؤنثين، ومع ذلك، فهل رجل محاسب - سنحاول معرفة القاعدة أو الاستثناء في هذه المقالة.
بالرغم من الموقف الحالى الشؤون، هو الرجال الذين يعتبرون مؤسسي المحاسبة. أول ذكر هذا مؤرخة في عام 1494. f.l. بارتولوميو دي باتشولي - مؤلف الأساسيات محاسبةمن قال عن القرض والنقاش والنظام تسجيل مزدوجوبعد في تلك الأيام، اعتبر كل مهنة تقريبا من الذكور. أصبح الآن جميع التخصصات المشتركة بين الجنس.
اليوم، حوالي 94٪ من المحاسبين هم من النساء. ربما ظهر مثل هذا التحول بسبب الحاجة إلى ملء الكتب المحاسبية السميكة مع خط اليد الجميل أو لأنه لم يحتاج إلى صفقة كبيرة القوة البدنيةوبعد ومع ذلك، اليوم هو ندرة للقاء رجل - محاسبوبعد وهناك أسباب لذلك.
أولا، يتم تقليل جوهر المحاسبة إلى مجموعة وفرز دقيقة ودقيقة رقم ضخم أوراق. امرأة أكثر واقعية ومريض، من الأفضل التعامل معها.
ثانيا، اليوم، شغل قسم المحاسبة فرق الإناث حصريا، وسيفضل الرجال "البقاء على قيد الحياة" في بيئة مماثلة. ولكن في الواقع، لا يزال رجل محاسب موجودا، وهناك الكثير منهم. كقاعدة عامة، يشغلون المناصب العليا. بفضل الرغبة في جعل مهنة الكامنة بالنسبة لهم، يعتبر الرجال في أغلب الأحيان عمل المحاسبين نقطة انطلاق، ونقطة شاملة، مما سيؤدي إلى رؤوس أعلى. من خلال محاسب عادي، يحاولون اتخاذ موقف كبير الكتاب، بعد المدير المالي، إلخ. بعد أن قدمت منصب رئيس القسم، ذكر المحاسب إنه لا يجلس عليه لفترة طويلة وحاول بجد أن يزيد من السلم الوظيفي، ويشميم أهدافه وأحلامه إلى حقيقة واقعة. المرأة على الأرجح ستبقى أكثر طويل الأمد كمحاسب كبير، ومن غير المرجح أن تقرر تغيير المهنة، مفضلا أن يكون راضيا مع ما هو.
اتجاهات المستقبل
لهذا اليوم، المحاسبة قريب من المعايير الغربية. وقد تملي بعض القواعد - كما هو الحال في الغرب هناك محاسبون أكثر من النساء أكثر من النساء. لذلك، المنظمات التي تنفذ المحاسبة على المبادئ العينة الغربيةالمزيد أكثر دعوة عن طوعا لعمل متخصصين من الذكور. المحاسبة الروسية ليست قريبة جدا من ادارة مالية المنظمات، على عكس الغربية.
ذكر المحاسب النظر في الغرب محلل مالي الشركات، التي تجذب ممثلين عن ممثلي الذكور لهذه المهنة. إذا أخذنا في الاعتبار الاتجاهات السنوات الأخيرةمن الممكن ذلك المحاسبة الروسية، تجدد بشكل كبير في صفوفها مع محاسبين مان. كما ترون، إذا كان المحاسب هو رجل - قاعدة أو استثناء، فإن كل هذا يتوقف على معايير الشركة والقوالب النمطية لموظفي الحكم، وبالتالي لا توجد تناقضات أو محظورات.
إذا كان الشخص يشعر بحد ذاته الإمكانات، فلا يوجد شيء للجلوس تحتها.
نفسها مثل المرأة الفائقة التقليدية، عملت. ثلاث سنوات لها في المكتب المتفوق، كل الإبلاغ كان يستعد، ناهيك عن الإعلانات الضريبيةوبعد عندما كان من الضروري، تتحرك الليل "العمودي". أخطاء ثابتة من المحاسبين العاديين. وفي اليوم التالي 200 كم. بعد ليلة بلا نوم ركبت معها)) أو هي معي. لقد مرت كل شيء بنجاح، لم يكن هناك أي شكاوى أبدا.
جاءت من التجارة، في كرة جديدة لا سيما "لم تر" وكان من المستغرب دراسة أي شيء في عجلة من امرنا. خاص على هذه الخلفية، أيضا، استرخاء، فهو مضحك، فهي على الجهاز لاستخدامها في 1 S: أول "نمط" والجلوس "خداع" يناقشون. "أذهب، أقول: إصلاح الخلل، الإجابة: "لا أفهم"، أقول: التعلم ليس من المثير للاهتمام بالنسبة لك، الإجابة: مراقبة نفسي، ثم سوف تخبرني. GB كل شيء هو بالضبط، كل شيء استسلم، لا توجد شكاوى من الضريبة السلطات، أنها ليست محاسب سوبر بشكل مدهش.
والوقت قد حان فترة الإبلاغإنها تنتظر كل شيء للقيام بذلك، وأنا في انتظار ذلك عندما تفهم أنني لن أفعل أي شيء، حصلت عليه. سارت الأيام، بدأت بالقلق بشكل يطرح، وتسأل، حسنا، عندما نتعامل مع التقرير (اقرأ "عند القيام به")، أقول دعونا نبدأ، لم أتمينا، لقد بدأت، توترت ذلك إلى الخارج. يقول "حسنا، ما، لقد مرت" من قبل، القيام به (سيختفي بالفعل، إلى الإدارة المجاورة لمناقشة "البلوزات" هي أيضا أكثر إثارة للاهتمام ل PBU والدوريات وغيرها من Labuda). أقول لها: أنا لا أفهم أي شيء (ولم أكن أريد أن أفهم ما اعتقدت، "لقد حصلت على مثل هذا الموقف من المهنة) ثم أوضح لها أنه لا يستطيع الاستمرار في الاستمرار.
ذهب الوقت، جي بي، أدركت أن هذه المرة "لا تدحرج" قررت البدء. كان هناك يومين. باختصار، في اليوم الأخير عنها تجمعها ناجمة عن مهندس مفهرس 1 S: إصلاح الأخطاء "Bluebank" الفتيات، كان المراجع يستعد حسابات الضرائب، المتخصص "كونتور خارجية" حاول، وكيفية إعادة توجيه الإبلاغ، تم تسجيل جيجابايت بجد في دفتر الملاحظات، "واستيقظت الفتاة،
مثل هذا الهرة والرغبة الحقيقية في الاستعداد وأخيرا أبلغ عن التقارير، لمدة ثلاث سنوات من العمل، لم أر.
في اليوم الأخير، أشاهد ما زلت لا أستطيع إغلاق الحسابات. يجلس يجلس، والبريق الصخري، وقررت مساعدة غيادي غيغابايت لمساعدة بلدي بطريقتي الخاصة، لكنني لم أكن ضد المشاركة. مغلق، كل ذلك معا، تبدو قليلا. تم التوصيل.
تحول GB لتكون متأخرة، ولكن لم يكن هناك مكان يذهب، لأن عدم التعرف على تناسقه.
عملت في هذا "المكتب"، ستة أشهر من العمر.
والدرس تذكر لفترة طويلة.
الرجال لا تكون الحمير، لا تطير إلى العم أو العمة.
بحاجة إلى القيام بعملك.
وإذا كنت مسجد وتعامل مع GB، فأنت بحاجة إلى اتخاذ مكانه! ولا التسامي.
عرض الرأس أن يأخذ مكان غيغابايت، لقد اعتبرته بتوجه رؤوسي، لا تكرر خطأي.
النقطة ليست امرأة أو رجل - محاسب
من المهم للمحترفين أم لا.
بول هنا غير مهم للغاية!
ملاحظة. مع GB والآن في علاقات جيدة.
بعد البحث الطويل وجدت عمل رائع وحتى الآن أنا لا أسف على المهنة المختارة، التي لن يقل أي شيء.
البروفيسور ya.v. لم يكن سوكولوف (1938-2010) متعب من تكرار أن أي مسألة، والمحاسبة هو مسألة حياته، هو، أولا وقبل كل شيء، الناس. من المعروف أن الناس يشاركون النساء والرجال. لن يذهب إلى أي مكان، وأنه يؤثر حتما على حياتنا في المهنة. الحكمة اليومية والمهنية، وفقا للبروفيسور سوكولوفا، هو أنه لا ينكر الاختلافات الموضوعية بين النساء والرجال، فهمهم ومحاولة الدفع لصالح كل من هؤلاء وللآخرين. حول هذه المقالة عرضت انتباهكم.
الحياة في المحاسبة هي المشاكل المهنية والكلية المستمرة. في المحاسبة يمكن أن تعمل أو بعض الرجال (منذ وقت طويل)، أو بعض النساء (الآن تماما وقريبة)، أو النساء والرجال (يحدث).
يعتبر أن يكون منظمة علمية العمل، أنه إذا كان في الفضاء المكتبي، والآن يقولون الآن أن المكتب، ووضعوا رجلا أو نساء أو رجالا وامرأة، ثم يتم ضبط أكثر من 50٪ من الموضوعات الحميمة تلقائيا من المحادثات، مع أكثر من 90٪ من الكلمات الفاحشة لن يبدو في محادثات الموظفين.
يشير هذا الظرف إلى أهمية القضايا الجنسانية في الحياة التجارية.
الحقيقة هي أن الناس، في كتلةهم، يعيشون في العائلات. وهذا جيد جدا. بمجرد أن يعتقد أن زوجها هو مينيدر، والزوجة مالك عائلي. في سانت بطرسبرغ القديم كان هناك العديد من الألمان - الألمان الروس. لكن في مجتمعنا لم يحترم الكثير من الألمان، لكن الألمان قد قضوا. (تعرف الأسد تولستوي ما كان يفعله عندما اختار العروس.) كان يعتقد أن لديهم ثلاثة K - Kierche، Kinder، Kuche، هذا هو، يحترمون، شرف ومع الحب يؤدون ثلاثة مهام - اذهب إلى الكنيسة الأطفال والطباخ الجميل. مع كل ذلك، كان الألمان مشهورين بالدقة والنظافة والمجاورة. لم تكن مخطوبة في السياسة ولم تستند إلى شؤون الرجال.
منذ بداية القرن العشرين، تغير كل شيء: بدأت النساء في التدخين. كان تحديا. تعارض قوانين الطبيعة قانون المساواة الاجتماعية. ظهر النسويات. كانوا يعتقدون أن علامات الاهتمام أن الرجال هم أعضاء هي الجنسين: مهمة المكان، تقبيل الذراع، يمر على الطريق أو عند المدخل والخروج - كل هذه الإهانات، المهينة للمرأة. في الولايات المتحدة، في بعض الأحيان، ستفعل المجال إلى وضع مترو الأنفاق، وسوف تهين وترفض، إذا قبلت يدها، فهي استجابة تقبلك يدك، وما إلى ذلك، وما إلى ذلك، شكرا الله، لهذا لم يأت، فإن نسائنا تحب 8 مارس، وهم يقدرون الرجال، كما تعلمون في 23 فبراير، ولكن أيضا مبادئ احترام المساواة والدفاع عنها.
لديهم كل الأسباب وحتى الحقوق.
امرأة تعمل بجد لا تكثي رجل، وبالطبع، ليس أكثر غباء. الرجل كسول، فهو يعتقد دائما كيفية التبخر من العمل. أفضل مثال: بينما قادت المرأة أسرة، كان من الضروري غسل الملابس الداخلية. فعلت ذلك. ثم جاءت المساواة، وأخبرت زوجها: العمل! لم يستطع التبرع، خاصة إذا لم يعد السيف، لكنها لم ترغب في العمل. بدلا من ذلك، بدأ في اختراع شيء ما وإنشاء غسالة. نتيجة لذلك: كنت مستلقيا وظل كذلك.
انظر إلى الرجل وامرأة في المحاسبة. هذه هي أشخاص مختلفين. امرأة مليئة بالطاقة. وغالبا ما تنسى في وقت متأخر من الوقت، وغالبا ما تنسى أنها بحاجة إلى المغادرة من قبل، ولديها الكثير من الشؤون: إنه لا يتم غسله ملابس داخلية، فقد مرض الزوج، ابنة حزينة، وهي أيضا متوترة أيضا.
موقعك الحالي محاسبة إنه يؤدي تلقائيا بسرعة، كقاعدة عامة تقنيا. في الوقت نفسه، أحب الفاتورة والغازاة والأوامر، فإنها لا تواجه. كثيرا ما تقول: "لن يعمل أطفالي في المحاسبة". ومع ذلك، فإنه لا يمنع الطفل من إعطاء الطفل في الكلية المحاسبية والاقتصادية.
ليس هذا الرجل. هو، الذي يأتي للعمل، يفكر لفترة طويلة: "لماذا؟ لماذا؟". ثم يبدأ في نشر الورق ويفكر ببطء ما يجب القيام به معهم. (في هذه المناسبة، يمكنك قراءة القصص الرائعة من V.M. Shukshin.) مقابل الإناث، إنتاجية العمل الصغرى ونتائج العمل النقدي.
لكن الرجال لديهم مزاياهم. تجدر الإشارة إلى الشيء الرئيسي: القدرة على فهم ما هو مهم ضروري.
وهنا أمثلة للحياة.
مجموعة منطقة كبيرة للمحاسبين. بالطبع، جميع المحاسبين هم نساء. يطلب رأس الحدث التوقيع على الجمهور إلى الذكرى السنوية، أقدم تشوبوهو - المتقاعد: زملاء يعبرون عن الحب لممثل مستحق جيدا لمهنتينا. جميع النساء يرفضن، قائلا: "لم يتكد من لنا أحد أن توقع هذه الوثائق". في اليوم التالي، قام الرأس بغسل الدجاج القليل - الرجال وأولئك الذين لديهم هدوء كبير. لا أحد يعترض.
مؤشر آخر على كيف وقعت امرأة ورجل مستندات حقيقية.
وضع التوقيعات تخشى المرأة أكثر من رجل. يجب ملاحظة مؤلف المقال وثائق علامة تشوندا المختلفة. تقريبا كل من كان يجب أن نرى، قراءة النص، ولكن التفاعل مختلف بشكل ملحوظ. تقرأ المرأة بشكل مزاجي، تحجم الوثائق مترددة ومخيبة أمل الاشتراك، لكن البعض، الخطأ، كما تعتقد أن الانفجار العاطفي، إنها لا توقع فقط، إنها تأتي لهم وترميهم إلى سلة القمامة. بعد مرور بعض الوقت، يتطلب رأسها الرئيسي واستخدام المفردات الحديثة والمقنعة للغاية، وثائق للتوقيع. المرأة تعاني من الخوف والكراهية. إنها تسحب المستندات المهملة، ينعج، تنهدات صعبة وتوقيعها.
رجل يأتي بطريقة مختلفة. انه يقرأ ببطء حزمة كاملة من المستندات. ورقة واحدة أو اثنين، يبدو له، مشكوك فيه، وعلاج ميكانيكيا جميع الآخرين. عندما يدعو الرئيس، يفسر رئيس القائد نظرة ثاقبة ملء هذه الوثائق ويقترح كيفية إعادة كتابةها. مدرب يحب ذلك. يبدأ في حب الناس من مهنتنا.
يمكن توزيعها في ثلاث مبادئ أساسية: حول كيفية قيامها بملاحة الموظفين أنفسهم، أو نقية المبادئ النظرية (على العلم)، أو حتى يصعب العمل الناس. يمكن العثور على كل هذه الأساليب.
إذا تحدثنا عن النساء السمين، فهذا في الجزء الأكبر يفضل الخيار الأول: كل شيء مشغول، كل شيء في الواقع، الجميع غير راض، لكن الجميع يعانون. ولكن هناك نساء مع ميول سادية خفية: أسيء من قبل شخص من المرؤوسين، كقاعدة عامة، أيضا، النساء، يبدأون في تكليفهم عن علم أو سخيف، أو العمل غير المقابل. يفضل الرجال، من حيث المبدأ، أيضا الخيار الأول، وللأول فقط إلى المركز الثالث، عندما يكون من الضروري استبعاد الموظف الذي لا يريد الفصل. إنها تعطي عملها أنها لا تستطيع الوفاء بها، وغرس مجمع الدونية بشكل منهجي. هي سوف تغادر. بالنسبة للخيار الثاني، فإن المرأة، كقاعدة عامة، ليست مقبولة، والرجال في بعض الأحيان يلجأ إليها: أو أنها تخيلات كبيرة تنويها باستمرار اشخاص حقيقيونمعهم يعملون، أو هم المسؤولون المتقدمةون. في آخر حالةوالتفكير، كقاعدة عامة، مقالة ضخمة، يدعون بعض الخبراء بشأن الملاحظات - المنظمة العلمية للعمل. دعا مشروع ربايل، ينص على نمو إنتاجية العمل وانخفاض في ولاية N٪. الفريق مرعوب. يبدأ إطلاق النار، وعندما يتحول العمال غير الصاديون إلى الشارع، اكتمال الترشيد.
ما هو جوهرها؟ 90٪ من ثروات الولايات المتحدة تنتمي إلى النساء. لكنهم كسبوا القليل منهم. هذه هي الأموال التي حصلت عليها من الآباء والأزواج والأصدقاء والإخوة والأبناء والأخوات. والنقطة ليست أن هؤلاء النساء عقليا وراء أقاربهم. الحقيقة هي أنه وفقا لقوانين الطبيعة، فإن المرأة نفسيا لا تتوقع مخاطرة. أفضل مثال - تبادل. لا يوجد جهد بدني خاص للإنفاق، يكفي لشراء وبيع ضماناتوبعد لكن المرأة في البداية، الخوف من المخاطرة، تشتري بشكل سيء، وإدراك الربح المفقود، أمر مستاء. ثم تبدأ، غاضبة كما في حالة الأوراق، في الاندفاع بشكل محموم لجميع القبر والإهانة والإثارة يفقد كل شيء.
تؤثر هذه الصفات على العمل العملي المحاسبي في حقيقة أن المرأة تختار دائما: أ) أساليب العمل المألوفة به؛ ب) لا يحب المشاركة في جميع المناقشات؛ ويتم وضع أساس أفعالهم على مبدأ العمل للحفظ. ولكن إذا تسلقت امرأة Glavbukh لإصلاح المحاسبة، فحسن الحظ يحدث ذلك نادرا ما يمكن أن تتحول إلى كارثة للفريق بأكمله.
النساء، حتى الأجانب، أصعب من الرجال يأتون في الوقت المحدد. رجل يحب التحدث والتفكير وفي بعض الأحيان يساعد السبب.
ربما اعتقد العديد من القراء أن المؤلف يعتبر الرجال الأفضل، مقارنة بالنساء والمحاسبين. هذا ليس صحيحا. نحن بحاجة فقط إلى أن نفهم أن النقطة ليست رجلا أو امرأة، ولكن يا له من رجل وما هي المرأة. ومع ذلك، فإن أفضل الرجال والنساء يجب أن يكمل بعضهم البعض، ولا يتداخلون مع بعضهم البعض. الكثير من الرجال يصنعون أفضل من النساء، لكن يمكن للمرأة أن تعمل بشكل جيد على أن الرجال سوف يحسدون إلا.
ومن هنا هو واضح شيء واحد: كبير المحاسبين، سواء كانت امرأة أو رجل، من المهم أن تكون قادرا على توزيع العمل بشكل جيد.
والجميع سيكون محظوظا.
