Od 1. januarja 2017 je minimalna plača ostala pri 7.500 rubljih. Kljub temu pa je od 1. januarja prišlo do sprememb v izračunu nekaterih "otroških" dodatkov. Kako šteti »otroške« dajatve od 1. januarja 2017? Kolikšen je znesek ugodnosti od 1. januarja 2017? Ali se je višina dodatka za nego otroka spremenila? V kakšnih zneskih bo FSS "otroškim" nadomestilom povrnil 1. januarja? Odgovore na ta in druga vprašanja v zvezi z otroškimi dodatki ter tabelo z novimi velikostmi najdete v tem članku.
Običajno se "otroški" dodatki imenujejo plačila, povezana z rojstvom otrok. Seznam "otroških" dajatev je naveden v zveznem zakonu z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ "On" državne ugodnosti državljanom z otroki "Premislimo, kako se bo od 1. januarja 2017 spremenila velikost najpogosteje izplačanih" otroških "dodatkov, in sicer:
Te dajatve plačuje delodajalec. Vendar upoštevajte, da v izbrane regije RF izvaja pilotni poskus za izplačilo dajatev neposredno iz proračuna FSS. Pododdelki FSS v poskusnih regijah sami izračunavajo in izplačujejo otroške dodatke. Cm. "".
Če ima organizacija ali samostojni podjetnik delavce, ki jim je dolžan plačevati otroške dodatke, bi moral delodajalec vedeti za višino otroških dodatkov od 1. januarja 2017.
Indeksacija "otroških" prejemkov ne bo potekala od 1. januarja 2017, saj zakonodajalci takega indeksacijskega koeficienta niso predvideli. Vendar bodo plačila za otroke indeksirana od 1. februarja 2017 ob upoštevanju indeksa potrošniške cene za leto 2016. V zvezi s tem bi morali od 1. januarja do 1. februarja 2017 "otroške" dajatve izplačevati v enakih zneskih kot leta 2016. Naj povzamemo velikost "otroških" dodatkov v tabeli od januarja 2017. Te dimenzije se na noben način niso spremenile.
Nekaj sprememb v višini prejemkov od 1. januarja 2017 pa se bo vseeno zgodilo. O njih bomo govorili še naprej.
Tako smo zgoraj povedali o minimalnem mesečnem dodatku za nego otroka do 1,5 leta (glej tabelo). Najmanjša velikost se od 1. januarja 2017 nikakor ni spremenilo. Ta ugodnost ni omejena na najvišji znesek. Vendar je velikost povprečja omejena. dnevni zaslužek iz katerega se obračunava varstveni dodatek.
Zakonodaja določa, da velikost povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dajatev ne sme presegati vsote mejnih vrednosti osnove za izračun zavarovalne premije za dve leti pred letom začetka starševskega dopusta, deljeno s 730 (del 3.3 člena 14 Zveznega zakona z dne 29.12.2006 št. 255-FZ). Zato se za določitev najvišjega zneska povprečnega dnevnega zaslužka uporablja naslednja formula:
Če se torej porodniški dopust začne leta 2017, je treba v izračunih vzeti vrednosti mejnih vrednosti osnove za izračun prispevkov na FSS za leti 2015 in 2016. Spomnimo se, da je leta 2015 mejna vrednost osnovna vrednost je bila 670.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 04.12.14 št. 1316), leta 2016 pa 718.000 rubljev. (Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 26. novembra 2015 št. 1265).
Ob upoštevanju novih vrednosti mejne osnove je leta 2017 največja vrednost povprečni dnevni zaslužek za izračun dodatka znaša 1901,37 rubljev (670 000 rubljev + 718 000 rubljev) / 730. Upoštevajte, da je natančna vrednost 1901,3698630136 rubljev, v nadaljnjih izračunih pa bomo uporabili 1901,37 rubljev.
Nato izračunamo najvišji povprečni zaslužek za cel mesec... Za te namene je treba povprečni dnevni zaslužek pomnožiti s povprečnim mesečnim številom. koledarskih dni enako 30,4 (del 5.1 člena 14 zakona št. 255-FZ). Največja velikost 2017 povprečni mesečni zaslužek za izračun dodatka bo 57 801, 64 rubljev. (1901,37 rubljev × 30,4).
Primer. Od 16. januarja 2017 je delavec LLC Zoologiya A.S. Odinokov. gre na starševski dopust. Obdobje poravnave je 2015 in 2016. Leta 2016 je bila ženska na bolniški 25 dni, na porodniškem pa 124 dni.
Plača za leto 2015 - 350.000 rubljev, za leto 2016 - 240.000 rubljev. Število dni v obračunsko obdobje- 582 dni. (365 + 366 - 25 - 124). Povprečni dnevni zaslužek- 1013,745704 rubljev. ((350.000 rubljev + 240.000 rubljev) / 582 dni).
Zato je mesečni dodatek za nego otroka 12.327,15 rubljev. (1.013.745704 × 40% × 30.4 dni).
Nekateri računovodje se lahko vprašajo, ali je treba od 1. januarja 2017 preračunati že dodeljene dajatve za nego otroka do 1,5 leta. Odgovor je ne. Ni vam treba ničesar spreminjati. Dejstvo je, da po mnenju splošno pravilo dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, se šteje enkrat - na dan začetka starševskega dopusta. Zato, če je dodatek dodeljen leta 2016, ne bi smeli spreminjati dodatka za tiste mesece počitnic, ki padejo v leto 2017. To pomeni, da je treba v letu 2017 mesečno izplačati znesek dajatve, ki je bil izračunan leta 2016.
Vendar ne pozabite, da bo morda prišlo do situacije, ko bo morda treba spremeniti višino dajatve, opredeljene v letu 2016. To se lahko zgodi, če oseba prekine starševski dopust do 1,5 leta starosti, leta 2017 pa bo spet vzela isti dopust. In potem bo treba višino dodatka za nego otroka izračunati na podlagi novih vrednosti. Dejstvo je, da se dodatek za nego otroka izračuna tudi iz povprečnega zaslužka, izračunanega v dvoje koledarska leta pred letom začetka starševskega dopusta (1. del 14. člena zakona št. 255-FZ). Torej če nove počitnice izdano leta 2017, je treba upoštevati novo obračunsko obdobje: 2015 in 2016 (če zaposleni ne izkoristi pravice do odloga obračunskega obdobja). Posledično se lahko znesek nadomestila razlikuje od zneska, ki je bil prej izplačan. Navedimo primer.
Materinski dodatek, ki ga izplačujejo delodajalci, se letno ne indeksira. Najvišji dodatek pa se bo od 1. januarja 2017 povečal, saj bo moral računovodja pri izračunu dodatka upoštevati novi najvišji dnevni povprečni zaslužek.
Spomnimo, da se porodniški dodatek izplačuje v enkratnem znesku in skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta, kar je (1. del 10. člena zakona št. 255-FZ):
Za izračun največji znesek porodniški dodatek od januarja 2017 je treba upoštevati najvišji povprečni dnevni zaslužek. Upošteva se po isti formuli kot pri izračunu dodatka za nego otroka do 1,5 leta (3. del 14. člena 14. zakona št. 255-FZ). To pomeni, da bo v letu 2017 znašal tudi 1.901,37 RUB (670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730.
Tako se bo v letu 2017 najvišji znesek porodniških nadomestil, povrnjenih iz FSS, spremenil in znašal:
Pri izračunu porodniškega dodatka povprečni dnevni zaslužek ne more biti manjši od vrednosti, ki jo določa po formuli(del 1.1. člena 14 zakona št. 255-FZ):
Od 1. januarja 2017 zvezno minimalno plačo se ni spremenil in je ostal pri 7.500 rubljev. Cm. "". Če se torej porodniški dopust začne leta 2017, minimalna vrednost povprečni dnevni zaslužek za izračun porodniškega nadomestila bo 246,58 rubljev (7.500 rubljev × 24/730). Ta vrednost se uporabi za nadaljnji izračun, če se je izkazalo, da je večja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega. Najnižji zneski porodniških nadomestil v januarju 2017 so naslednji:
V spodnji tabeli predstavljamo nove zneske prejemkov od 1. januarja 2017 in primerjamo spremenjene vrednosti z letom 2016. Nove vrednosti v tabeli so označene.
| Korist | Leto 2016 | od 1. januarja 2017 |
| Dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti | 581,73 rubljev | 581, 73 rub. |
| Enkratni porodniški dodatek | 15.512,65 RUB | 15.512,65 RUB |
| Najnižji mesečni dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta | | skrb za prvega otroka - 3000 rubljev; skrb za drugega otroka 5.817,24 rubljev. |
| Najvišji znesek mesečnega dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta | 21.554,82 RUB | 23.120,66 RUB |
| Najnižji znesek porodniškega dodatka | 34.521,20 rubljev - na splošno; 47.835,62 rubljev - z večplodno nosečnostjo; | 34 521,20 rubljev - v splošnem primeru; 47.835,62 rubljev - z večplodno nosečnostjo; 38 465,75 RUB - s zapletenim porodom. |
| Najvišji znesek porodniškega dodatka | 248 164 rubljev - na splošno; 343.884,4 rubljev - z večplodno nosečnostjo; 276.525,6 RUB - s zapletenim porodom. | 266 191,8 rubljev - v splošnem primeru; 368.865,78 RUB - z večplodno nosečnostjo; 296.613,72 RUB - s zapletenim porodom. |
Prejemki so se od 1. julija 2017 povečali. Nove velikosti, primeri izračuna otrok, materinstva in bolniške ugodnosti v zvezi z novo vrednostjo minimalne plače je v članku.
Od 1. julija bo zvezna minimalna plača 7800 rubljev. na mesec namesto prejšnjih 7500 rubljev. Če je vaša plača vezana na minimalno plačo, je ne pozabite popraviti. Poleg tega se bodo ugodnosti spremenile od 1. julija 2017. Velikosti, primeri izračuna novih ugodnosti si oglejte v tem članku.
Ko se klinika in delodajalec povežeta elektronska izmenjava, se zaposleni odloči, ali bo glasovalno kartico vzel ali elektronsko. Če zaposleni izbere virtualni list, mora zdravnikom dati pisno soglasje. Obrazec za soglasje je že razvilo ministrstvo za delo, vendar je to zaenkrat le projekt.
Ob odpustu bodo zaposlenemu sporočili številko bolniške odsotnosti. S to številko gre v računovodstvo. Računovodja vnese številko v bazo podatkov, ugotovi potrebne informacije za izračun dajatev in izplačila ugodnosti na takem listu, pa tudi na rednem.
Nova minimalna plača bo od 1. julija 2017 spremenila plače in prejemke. Od tega datuma prejemki in povprečni zaslužek za zaposlene z majhna plača... O višini dajatev in izračunu od 1. julija 2017 so primeri izračuna v tem članku.
Nova minimalna plača od 1. julija znaša 7.800 rubljev (Zvezni zakon z dne 19. decembra 2016 št. 460-FZ). Minimalna plača je postala 300 rubljev višja. Povečanje vpliva na izračun dajatev, če:
Za izračun dajatev uporabite minimalno plačo, ki velja na dan začetka bolezni ali porodniškega dopusta (del 1.1. Člena 14. Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Obstajajo pa primeri, ko je treba ponovno izračunati ugodnosti, ki jih je podjetje že dodelilo zaposlenim.
Razmislimo o algoritmu izračuna v dveh situacijah:
1. Zaposleni je po 1. juliju zbolel ali kršil režim . Povprečni zaslužek za ugodnosti primerjajte z novo minimalno plačo. Če je povprečna dnevna plača pod minimalno plačo, izračunajte dajatev iz višje vrednosti.
Če je delavec kršil bolnišnični režim, je ugodnost za cel mesec ne sme presegati minimalne plače. Če je torej izplačilo iz povprečnega zaslužka višje od minimalne plače, morate izračunati davek iz povprečnega dnevnega zaslužka iz minimalne plače.
2. Delavka je šla na porodniški dopust pred 1. julijem, izkušnje manj kot 6 mesecev ... Za zaposlene z izkušnjami manj kot šest mesecev se dodatek izračuna iz trenutne minimalne plače. Hkrati dodatek za cel mesec ne sme presegati minimalne plače (klavzula 3 11. člena zakona št. 255-FZ). Če ima družina materinstvo omejeno na staro minimalno plačo, morate po 1. juliju preračunati in plačati dodatne dajatve.
Primer 1
Delavec je bil bolan 16 dni - od 26. junija do 11. julija. V bolniški dopust, ki ga je izročil računovodstvu, zdravnik zaznamuje, da se 30. junija ne pojavi na sestanku. Izkušnje zaposlenih - 10 let.
Dohodek za obdobje 2015-2016 - 300.000 rubljev. Ugodnost za 4 dni od 26. junija do 29. junija, izračunajte iz 100 odstotkov dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka.
Povprečni dnevni zaslužek = 410,96 rubljev. (300.000 rubljev: 730 dni).
Povprečna dnevna plača iz stare minimalne plače je manjša od dejanske - 246,58 rubljev. (7.500 rubljev × 24 mesecev: 730), tudi iz nove minimalne plače - 256,44 rubljev. (7800 rubljev × 24 mesecev: 730).
Dodatek za 30. junij izračunajte iz povprečnega zaslužka iz stare minimalne plače, od 1. do 11. julija pa iz nove.
Skupni znesek dodatka je 4.711,26 rubljev. (410,96 × 4 dni × 100% + 246,58 × 1 dan 256,44 × 11 dni).
Primer 2
Delavka je od 14. junija do 31. oktobra 2017 hodila na porodniški dopust. Izkušnje zaposlenega so manj kot šest mesecev. Predvideno obdobje je 2015-2016. Delavec takrat ni imel zaslužka. Porodniški dopust začne pred 1. julijem, zato se dodatek dodeli glede na staro minimalno plačo.
Materinstvo... Najnižja dnevna plača pri stari minimalni plači je bila 246,58 rubljev. (7500 rubljev × 24 mesecev: 730 dni). Znesek dodatka ne more biti več kot ena minimalna plača na polno koledarski mesec... Z dnevnim zaslužkom 246,58 rubljev. znesek dajatve bo v mesecih s 31 dnevi presegel minimalno plačo. To pomeni, da je julija, avgusta in oktobra dodatek enak 7643,98 rubljev. (246,58 dni × 31 dni). To pomeni, da morate v teh mesecih plačati 7.500 rubljev. Skupno bo podjetje plačalo 33.349,52 rubljev. (246,58 RUB (14 dni + 30 dni) 7500 RUB 3 mesece).
Doplačilo... Od 1. julija je minimalna plača 7800 rubljev. Prednosti julija, avgusta in oktobra je treba ponovno izračunati. Materinstvo za te mesece iz stare minimalne plače - 7643,98 rubljev. ne presegajo minimalne plače (7800> 7643,98). Zaposleni mora plačati 431,94 rubljev. ((7643,98 rubljev - 7500 rubljev) × 3 mesece).
Od 1. julija 2017 se bo minimalna plača (minimalna plača) povečala za 300 rubljev in bo znašala 7800 rubljev. V zvezi s tem bodo nekatere vrste otroških dodatkov dodeljene v povečanih zneskih.
Opozorilo, ta članek je zastarel!
Dodatek za nego otroka do 1,5 leta delajo državljani so na svojem delovnem mestu mesečno plačani v višini 40% povprečnega zaslužka za dve koledarski leti. Ta priročnik ne sme biti manjša od določene minimalne velikosti.
V skladu z delom 1.1. 14. člen zakona št. 255-FZ, če oseba, ki zaprosi za dodatek za nego, 2 koledarska leta ni imela zaslužka ali pa je zaslužek za to obdobje pod minimalno plačo, se mesečni dodatek za nego otroka izračuna na podlagi minimalna plača, uveljavljeno zvezni zakon na dan zavarovalnega primera.
Primer 1... Ženska se je marca 2016 zaposlila s 15.000 rublji zaslužka. To je prvo delovno mesto. Ženska julija 2017 prihaja varstveni dopust za prvega otroka.
Predvideno obdobje je 2 koledarski leti, do leta varstvenega dopusta - 2016 in 2015.
Med delom v obračunskem obdobju je bilo zaračunanih 150.000 rubljev. (leta 2015 - 0, leta 2016 - 150 tisoč).
Mesečni dodatek za oskrbo na podlagi dejanski zaslužek bo: 150.000: 731 dni. × 30,4 × 40% = 2.495,23 rubljev, kar je manj kot minimalni niz. 2.495,23 RUB Zato je treba dodatek za nego izračunati iz minimalne plače na dan začetka varstvenega dopusta: 7800 * 40% = 3120 rubljev.
Primer 2... Enaki pogoji kot v prvem primeru, vendar je starševski dopust prej kot julij 2017 - junija. Izračun mesečnega dodatka za nego iz minimalne plače bo: 7500 × 40% = 3000 rubljev. Dodatek, izračunan iz minimalne plače, je manjši od minimalno določenega, 3000 rubljev. 3.065,69 RUB
sklepe:
Če se je porodniški dopust začel leta 2017, potem je minimalni povprečni dnevni zaslužek do 1. 7. 2017 246,58 rubljev. (7500 str. × 24/730). Najnižji znesek materinskega dodatka pred 1. julijem 2017 bo:
Če je ženska odšla na porodniški dopust pred 1. julijem, uporabite nova minimalna plača(7800) je potrebna le, če je bil znesek nadomestila omejen na minimalno plačo. To pomeni, da so izkušnje manj kot šest mesecev. Če je ženska odšla na porodniški dopust pred 1. julijem, dopust pa se nadaljuje tudi po tem, je treba znesek izplačanega nadomestila ponovno izračunati ob upoštevanju nove minimalne plače, razliko pa je treba dodatno plačati.
