Az alkotmány az ország minden lakosának biztosítja a nyugdíjhoz való jogot. Minden egyes ép ember különböző szintű aktivitással rendelkezik. E tekintetben a lakosság bizonyos kategóriái számára biztosított speciális elhatárolás jutalmak.
Az önkormányzati dolgozók leterheltsége jogot ad a fogadásra különleges fajta nyugdíj kifizetések nyugdíjkorhatár után. Kártérítést rendelnek hozzájuk, és azt az állam terhére fizetik. A jogszabály szabályokat, dokumentumjegyzéket, tapasztalati nyilvántartást, számítást állapít meg egyéni együttható, amelyet a pénzbeli ellentételezés kiszámításakor figyelembe vesznek.
A kormány úgy döntött, hogy 2017-ben módosítja az önkormányzati alkalmazottak időskori nyugdíjára vonatkozó rendelkezést. A tisztviselők életkorának fokozatos emelését biztosítják. Az eredmény a férfiak nyugdíjkorhatára 65, a nőké 63 éves korban lesz. Ezt a folyamatot szabályozza jogszabályi rendelkezés az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjáról.
A törvény újításai nemcsak az életkorra, hanem a szolgálati időre is vonatkoznak kormányzati szervezetek. Eddig 15 év volt az előírt munkaidő, 2017 januárjától azonban elkezdődik a 20 év eléréséig. Ez a folyamat fokozatos, évente hat hónap hozzáadásával. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a jól megérdemelt pihenés élményét nem szabad megszakítani.
A tapasztalat időszakaszok összessége munkaügyi tevékenység polgár felhalmozásért nyugdíjellátás. Ezt a fogalmat kissé kibővítették a tisztviselők számára - ezek olyan időszakok, amikor egy személy különböző struktúrákban dolgozott, bizonyos pozíciókat betöltve. Ez a kategória számos szervezeti és készpénzes pillanatok munkában. A számításnál figyelembe veszik a munkaidőt kiegészítő kompenzáció a fizetés fizetési részéhez a munkavégzés időtartama is befolyásolja a különféle ösztönzőket. Az élményre való orientáció akkor következik be, amikor a biztosítékot hozzárendeljük és meghatározzuk annak méretét.
A közelmúltban jelentős változásokon ment keresztül az önkormányzati alkalmazottak időskori nyugdíjának elosztása. A közszolgálati munka bizonyos időtartamával a tisztviselő havonta jelentkezhet készpénzes fizetések. Jelenleg az állami struktúrákban a biztonság kiszámításához szükséges munkaidő fokozatosan növekedni kezdett, és elérte a 20 éves határt. Hogy megkapja az összeg 55%-át nyugdíj felhalmozás minimum 60 hónap szolgálati idő szükséges, és minimum 120 hónapig 75%-os bónusz.
A tisztviselő benyújthatja írásos nyilatkozat a szükséges dokumentumokkal a szolgálati hely személyzeti osztályára.
A kérelem regisztrációja a benyújtás napján történik.
A HR-es az iratok átvételekor:
A személyzeti szolgálat a jelentkezést elfogadva igazolást állít ki havi átlagkereset valamint dokumentumot a munkáról, a megvalósítás időtartamáról munkaügyi funkciók. A benyújtott dokumentumokat egy hónapon belül ellenőrizzük. Módosulhatnak az önkormányzati alkalmazottak szolgálati idős nyugdíj folyósításának feltételei, ezért a kérelem benyújtása előtt pontosítani kell a dokumentumok listáját.
A törvény szerint az önkormányzati járulékos nyugdíj legkisebb összege az átlag 45%-a bérek amelyet egy alkalmazott kapott az elbocsátás előtt. Maximális érték ez a biztonsági kategória a fizetési szint 3/4-e. Ez a típus a biztonság nem lehet alacsonyabb minimális méret bérek. Az együttható növekedésével a hozzárendelt kifizetés összegét idővel felülvizsgálják.
Van, amikor az érték munkanyugdíj meghaladja a kifizetést. Ebben az esetben a volt munkavállaló csak munkanyugdíjban részesül.
Az érték számos mutatótól függ. És hogyan kell kiszámítani a nyugdíjat egy önkormányzati alkalmazottnak a szolgálati időre? Erre van egy számítási képlet:
Kifizetés összege = Átlagos havi fizetés x korlátozó tényező x Százalékos felár.
Példa:
Ivan Ivanov munkatapasztalata 35 éves. Korához kapcsolódó kifizetésre jogosult 8000 rubel összegben. Átlagkereset Ivan - 55 000 rubel. Kiszámoljuk a jövőbeli jutalmat:
Fizetési összeg = (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 = 49500 (rubel).
Utolsó hír Az Állami Duma megerősíti, hogy 2017-ben megkezdődik az önkormányzati alkalmazottak nyugdíjkorhatárának emelése, amely lehetővé teszi a hatóságok számára, hogy forrásokat halmozzanak fel a nyugdíjak indexálására. A változások emellett a nyugdíjszámításhoz szükséges tisztségviselők szolgálati idejét is érintették.
A gazdasági válság erőteljes visszaeséshez vezetett költségvetési bevételek ami a kormányt megszorításokra kényszeríti. A nyugdíjköltségek sem voltak kivételek:
Sokkal élesebb a kérdés szükséges emelés nyugdíjas kor. Ezt a kezdeményezést a Pénzügyminisztérium, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium és a szakértői közösség képviselői aktívan védik.
Az elnök asszisztense gazdasági kérdések Andrej Belousov is megjegyzi nagy részesedéstévi költségvetési kiadások szociális szféra. Ennek eredményeként a kormány nem tud allokálni szükséges erőforrásokat a gazdaságfejlesztéshez, beleértve a beruházásokat is infrastrukturális projektek. Ezenkívül egyensúlyhiányok nyugdíjrendszer sürgős megoldást igényelnek.
Belousov szerint a hiány nyugdíjpénztár megközelítette a csillagászati adatot - 2 billió rubel. V utóbbi évek ezt a mutatót növekvő tendenciát mutat, ami rendkívülihez vezethet negatív következményei. Ilyen körülmények között a nyugdíjkorhatár emelése mentesíti a PF terheit, és elősegíti a társadalombiztosítási rendszer egyensúlyát.
Adott érzékenység ez a probléma a lakosság széles tömegei számára, növelve az életkort következő év csak tisztviselők számára indul. Az önkormányzati dolgozók ugyanakkor 2017-ben számos olyan változásra számítanak, amely érinti a nyugdíjszámítás elveit.
Jövő évtől nyugdíjas kor alkalmazottak számára különböző szinteken felülvizsgálatra kerül. A vonatkozó törvényt harmadik olvasatban májusban hagyta jóvá az Állami Duma jelen év. Minden évben 6 hónapot adunk ehhez a mutatóhoz. Ennek eredményeként 2032-re eléri: a nőknél a 63, a férfiaknál a 65 évet. A Munkaügyi Minisztérium becslései szerint az innovációk több mint 1 millió munkavállalót érintenek. A változtatások nem érintik azokat a tisztségviselőket, akiknek már sikerült biztosítási nyugdíjat igényelniük.
A jogalkotók az életkoron túlmenően felülvizsgálták a nyugdíjigényléshez szükséges szolgálati időt. Új törvény ezt a számot 15-ről 20 évre emelte. Az életkor emelésével analóg módon az előírt szolgálati idő évente 6 hónappal növekszik.
Ezen túlmenően felülvizsgálták a parlamenti képviselők és szenátorok biztosítási nyugdíja kiegészítő kifizetésének kritériumát. 55%-os pótlék jár, ha a helyettes 5 éve (korábban 1 éve) gyakorolja a jogkört. A 75%-os növekedés eléréséhez ez a mutató elérte a 10 évet (korábban 3 évet).
A Munkaügyi Minisztérium képviselői úgy vélik, hogy az első szakaszban a javasolt változtatások 600 millió rubelt takarítanak meg. költségvetési forrásokévben. További gazdasági hatás az innovációktól fog növekedni. Andrej Pudov miniszterhelyettes hangsúlyozza, hogy a megtakarítható forrásokat az állampolgárok minden kategóriája nyugdíjának további emelésére fordítják.
Az önkormányzati és állami tisztviselők számára a legfrissebb hírek javítják az államapparátus hatékonyságát, a 2017-ben induló reform ugyanis a szakképzett munkaerő megtartását célozza. Ennek eredményeként azok az alkalmazottak, akik értékes tapasztalattal rendelkeznek, hosszabb ideig tudják ellátni feladataikat.
A polgárok egyéb kategóriáinak ezt követő emelése továbbra is fennáll vitatott kérdés. Fokozatosan közeledik a nyugdíjasok száma teljes alkalmazzák, ami a rendszer összeomlásához vezethet.
V korábbi időszakok folyamatos növekedést finanszírozni társadalmi normák az olaj- és gázexportból származó többletnyereség rovására sikerült. Az elhúzódó válság megfosztotta a kormányt adott forrás finanszírozást, és népszerűtlen döntésekre kényszerítette a tisztviselőket.
A 2017-ben életbe lépő változások az önkormányzati nyugdíjak folyósítását érintik. Az innovációk közé tartozik a nyugdíjkorhatár emelése, ez a szám évente 6 hónappal növekszik.
Emellett a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő is fokozatosan emelkedik. Emellett meghosszabbították a biztosítási nyugdíj kiegészítő kifizetéseinek nyilvántartásba vételéhez szükséges jogkörök végrehajtási idejét.
Az innovációk eredményeként megspórolható források a lakosság más kategóriáinak nyugdíjemelését szolgálják. A tisztviselők a nyugdíjreform keretében további lépésekről tárgyalnak.
Néhány állampolgár Orosz Föderáció, a rendszeres nyugdíjfolyósításon kívül még jogosultak további kiváltságokat. Például a különböző önkormányzatok dolgozói jogosultak mindenféle ellátásra, szociális nyugdíjra, valamint rokkantsággal kapcsolatos biztosítási kifizetésekre.
Ez a fajta pótlék azonban csak az életkoruk szerint nyugdíjba vonult személyeknek, valamint azoknak járhat, akik nyugdíjban részesültek. társadalombiztosítási járulékok. Az ilyen kifizetések havonta történnek, és csak akkor, ha minden szükséges szabályokat. Ebből következik, hogy az átvétel joga szociális nyugdíj Az Orosz Föderáció minden állampolgárának nem, csak alkalmazottai vannak állami szektor. Ezenkívül a nyugdíjat kérelmező állampolgárnak maradéktalanul meg kell felelnie a tisztviselők nyugdíjellátására vonatkozó törvényben előírt követelményeknek.
Az e területen foglalkoztatottakat közalkalmazottként szokás emlegetni, akik rendszeresen saját hivatali feladataikat látják el.
Többek között tovább további előnyök A következő személyi kategóriák is számíthatnak:
A díjat, valamint a juttatások összegét közvetlenül befolyásolják olyan tényezők, mint például:
A mai napig az 55 év feletti nők, valamint a 60 év feletti férfiak részesülnek ebben a fajta juttatásban.
Egyedi nyugdíj együttható csak tavaly jelent meg. A kormány kifejezetten a nyugdíjszámítás módszerének javítása érdekében döntött a bevezetéséről 2017-ben. A kifizetések összegének kiszámításakor a következő tényezőket veszik figyelembe:
A számítási eljárás régiónként eltérő, mivel azt a helyi hatóságok szintjén határozzák meg.
2017-ben az önkormányzati nyugdíjat szakaszosan 4%-kal indexálják. A megszerzéséhez pedig meg kell emelni a minimális munkatapasztalatot és a nyugdíjkorhatárt. Mivel a legfrissebb hírek szerint az ország költségvetése jelenleg súlyos deficittel küzd, jelentős lassulás tapasztalható. gazdasági növekedés.
Mindez oda vezet, hogy a kormány kénytelen keresni azokat az utakat, amelyek révén az állam kiadásait valamelyest optimalizálni lehetne. Ezen módszerek egyike a csökkentése közkiadások nyugdíjas.
Az ország kormánya 2017-ben a biztosítási nyugdíj nagyságának 4%-os emeléséről döntött. Kicsit korábban az indexelés egyéb lehetőségeit is tárgyalta. A társadalmi blokk például ragaszkodott a 12%-os emeléshez, mivel ez az infláció 2017-re jósolható százaléka. Más osztályok ragaszkodtak ahhoz, hogy az indexálásnak pontosan 4%-nak kell lennie. Ők indokolták ezt a javaslatot. sürgős szükség rendet tenni a kiadásokban az ország költségvetéséből, hogy egy kicsit stabilizálódjon. Beszéltek a 7,5%-os növekedés lehetőségéről is, vagyis egy bizonyos arany középútról.
Ennek ellenére a biztosítási nyugdíj mindössze 4%-os emeléséről döntöttek. A készpénz Az így megtakarított összeget a kormány az ország gazdaságának fejlesztésére és különféle beruházásokra irányítja. Figyelembe vették, hogy ha 2017-ben a gazdasági növekedés dinamikája túlságosan pozitívnak bizonyul, akkor ez év során a nyugdíj újabb reindexálása történhet annak emelése érdekében.
Meg kell érteni, hogy a nyugdíjrendszer magában foglalja a szolgálati évek után járó önkormányzati nyugdíjak kifizetését is. Ezeket a kifizetéseket kizárólag olyan személyeknek szánják, akik munkájuk során bizonyos önkormányzati tisztségeket töltöttek be. A legfrissebb hírek szerint 2017-ben az önkormányzati nyugdíj összegét az átlagos munkavállaló keresetének százalékában számítják ki, és közvetlenül a szolgálati időhöz kapcsolódik. Az átlagkeresetből egyébként a számításnál kezdetben le kell vonni a biztosítási komponenst. Így például egy önkormányzati alkalmazott, aki 15 éve dolgozik a szolgálatban, az átlagkeresete 45%-ának megfelelő nyugdíjra jogosult. Az önkormányzati osztályon eltöltött minden további év után a nyugdíja 3%-kal emelkedik. Ezeket a kifizetéseket egyébként havonta teljesítik, de csak az önkormányzatok döntése alapján.
Egyebek mellett 2017-ben – ahogy a legfrissebb hírek szerint – emelik az önkormányzati dolgozók nyugdíjkorhatárát. Ez év végére csak a 65. életév betöltése után kezdenek nyugdíjba menni az önkormányzati alkalmazottak. Az önkormányzati tapasztalatok is némi változáson mentek keresztül. A helyzet az, hogy a Munkaügyi Minisztériumot kibővítették minimális pontszám 20 éves korig.
A pénzügyi osztály vezetője, Anton Siluanov szerint az ilyen intézkedések egyszerűen szükségesek a stabilizáláshoz gazdasági helyzet az országban. Az ilyen jellegű változások 2017-ben elsősorban az önkormányzati alkalmazottakat érintik. És akkor, ha a helyzet nem változik jobb oldala, az ilyen indexálás a közönséges nyugdíjasokra is vonatkozhat.
Az ilyen meglehetősen borús előrejelzések ellenére sem szabad megfeledkezni arról, hogy 2017-ben is működik mindenféle juttatás és kiváltság, amellyel az önkormányzati dolgozók büszkélkedhetnek. A nyugdíjakat viszont indexálni fogják, amelyre hagyományosan évente kerül sor az egyéb szociális juttatások kapcsán.
