Nyílt részvénytársaság "BNS Group" az egyik vezető a divat kiskereskedelmi piacán Oroszországban. A céget 2008-ban alapították azzal a céllal, hogy ruházati cikkek, lábbelik és kiegészítők kis- és nagykereskedelmét végezze Oroszországban. A Társaság ilyen jellegű tevékenységből származó bevételének részesedése 100%.
A BNS cégcsoportnak eddig 139 saját üzlete és 86 partnerüzlete van. A több mint 2500 fős személyzet jelenléte lehetővé teszi, hogy gyorsan és hatékonyan megoldjuk a legbonyolultabb és nem szabványos feladatokat is.
Sikerünk kulcstényezője a profi csapat, a nemzetközi együttműködésben szerzett gazdag tapasztalat védjegyekés hatékony marketingkommunikáció, amely magában foglalja a márkaértékek mélyreható ismeretén alapuló hozzáértő pozicionálást, a reklámozást, a PR-t, a kereskedelmi marketinget, az eladásösztönzést, a vizuális merchandisingot és a minőségi ügyfélszolgálatot az üzletekben.
2.1. ábra A JSC BNS Csoport üzleteinek száma és portfóliója
A BNS cégcsoport a következő célokat tűzi ki:
válik abszolút vezető az oroszországi és ukrajnai ruházati piac középső árszegmensében.
hosszú távú kapcsolatokat alakít ki partnereivel annak érdekében, hogy minőségi termékeket kínálhasson vásárlóinak versenyképes áron.
a világ vezető márkáinak kiváló minőségű és stílusos ruháit kínálni a legújabb divattrendeknek megfelelően.
magas szintű szolgáltatást hoz létre és egyéni elismertséget teremt a piacon.
Részletek megtekintése gazdasági aktivitás OJSC "BNS Group" a jogi személyek egységes állami nyilvántartása szerint mellékletben találhatók.
A JSC "BNS Group" vezető testületei a következők:
Közgyűlés;
Igazgatóság;
vezérigazgató (az OJSC BNS Group egyetlen végrehajtó szerve).
A JSC "BNS Group" legfőbb ügyvezető szerve a Közgyűlés. A Társaság évente egyszer éves rendes közgyűlést tart. Az éves közgyűlésen kívül megtartott közgyűlés rendkívüli.
A JSC "BNS Group" Igazgatóságának hatáskörébe tartozik a kérdések megoldása általános útmutatást a Társaság tevékenysége, kivéve a Közgyűlés hatáskörébe tartozókat, és meghatározza a „BNS Csoport” Zrt. fejlesztésének stratégiai irányait.
Menedzsment jelenlegi tevékenységek JSC "BNS Group" végzi vezérigazgató(egyedüli végrehajtó szerv). Tevékenységében az Igazgatóságnak, ill Általános találkozó a Társaság részvényesei.
A JSC "BNS Group" irányítási struktúrája lineáris-funkcionális alapon épül fel. Minden részleg egy meghatározott munkaterületért felelős. Az alkalmazottak feladatait és felelősségét munkaköri leírások határozzák meg.
Az OJSC BNS Csoport pénzügyi igazgatója koordinálja a számviteli és közgazdászokat ötvöző pénzügyi szektor munkáját, vezérigazgató-helyettes jogi ügyek - jogi osztályés a személyzeti osztály, valamint az adminisztratív és gazdasági szektor munkáját.
A karbantartásért az OJSC BNS Csoport főkönyvelője a felelős könyvelés, fejlődik számviteli politika vállalkozások, számvitel készítésével és statisztikai adatszolgáltatás, valamint a számítás bérek vállalati alkalmazottak.
A JSC "BNS Group" kereskedelmi igazgatójának hatáskörébe tartozik a termékek vásárlásával és értékesítésével kapcsolatos kérdések köre. A kereskedelmi igazgató tárgyal legmagasabb szint beszállítókkal és gyártókkal, valamint nagy nagykereskedelmi cégekkel ellátási kérdésekben.
A kereskedelmi tevékenység szervezésében a kereskedelmi igazgató által vezetett legfontosabb szerep az értékesítési és marketing osztályoké. Ellenőrzik és felügyelik az áruk vásárlásának és szállításának időszerűségét, hogy biztosítsák a vállalkozás kötelezettségeit az ügyfelekkel szemben, vagy bizonyos árukészletet tartsanak fenn a raktárban és az üzletben.
Emellett a reklámosztály a kereskedelmi igazgató felügyelete alatt működik.
A JSC "BNS Group" jogi osztálya fejlődik jogi dokumentumok, szerződéseket és egyéb jogi dokumentációt készít.
Nak nek funkcionális osztályok A JSC "BNS Group" magában foglal egy szállítási osztályt, egy áruforgalom elszámolási osztályt, egy elosztó központot, egy üzemeltetési osztályt, egy értékesítés előtti előkészítő osztályt, egy raktári raktári osztályt, egy szállítmányozási raktárt, egy logisztikai vezetőt és egy biztonsági szolgálatot. .
NÁL NÉL központi iroda vannak számviteli, audit, toborzási osztály, jogi osztály, márkamenedzserek stb. A központi raktár a 7. sz. emeletes épület ahol más cégek is bérelnek helyiségeket.
Legális cím OJSC "BNS Group": 105082, Moszkva, st. Bakuninskaya, 73, 2. épület, 2. bejárat, 2. emelet
Mindegyikének kiskereskedelmi láncok A társaság saját, független menedzsmenttel rendelkezik, a kis-, nagykereskedelem, franchise, termék és promóció működéséért felelős márkaigazgató vezetésével. A márkával szorosan együttműködve ezek az emberek felelősek azért, hogy a kommunikáció és a stratégia teljes mértékben összhangban legyen a márka pozíciójával, valamint szükség esetén a választékot a kívánt feltételekhez és vásárlói igényekhez igazítsák. Profi operátorként kiskereskedelmi piac divatruházat, a Társaság nagy figyelmet fordít mind saját, mind partnerhálózatának kiépítésére és fejlesztésére. A Társaság 2011-ben kizárólag olyan márkákat képviselt az orosz piacon, mint a Mexx, CK Calvin Klein, Calvin Klein Fehérnemű, Calvin Klein Jeans, PINKO, OVS, Firetrap, több mint 80 saját üzletet, valamint partner üzleteket kezelve. A mai napig a BNS Csoport erős anyagi alap valamint fejlett fiók- és képviseleti hálózattal rendelkezik.
A Társaság sikerképletének lényeges része az professzionális munka back office, a legújabb technikai vívmányoknak megfelelően felszerelt. A raktári folyamatok automatizálása és a legújabb berendezések lehetővé teszik, hogy évente több millió egységnyi terméket dolgozzunk fel. Az áruk kiosztásának blokkja az áruelosztási szabályokon, az üzlet és raktár tényleges egyenlegén alapul. A raktár minden nap kiszámítja az üzletek áruszükségletét, készletet képez, árut szállít az üzletekbe. A beépített logisztikai rendszer lehetővé teszi a kiszállítások ellenőrzését, a beszállító raktárától az üzletig. A teljes hálózat egyetlen informatikai rendszerbe integrálva – vezette be 2011-ben a Társaság elektronikus rendszer A Microsoft Dynamics NAVISION alapú LS Retail ez lehetővé tette a munka hatékonyságának és minőségének növelését.
A BNS Group OJSC tevékenységi területét a 2. számú melléklet tartalmazza.
Ezenkívül a JSC "BNS Group" fő előnyei az ágazatában lévő versenytársakkal szemben:
1) erős és felismerhető védjegyek a Társaság képviseletében;
2) eredményes munka fejlődés kereskedelmi hálózat, amely lehetővé teszi az üzletek kulcsban történő megnyitását bevásárló központok országok;
3) progresszív marketingpolitika, amely tevékenységek széles körére terjed ki – a tisztán imázstól az értékesítési pontokon történő promócióig;
4) a védjegyek fő értékeinek sugárzása és a helyi piacokhoz való adaptálása;
5) jól szervezett munka a termék rendelésén, figyelembe véve a régió ízét és éghajlati jellemzőit.
A Társaság tervei:
a vállalat pénzügyi átláthatóságának és nyilvános nyitottságának növelése;
a társaság árbevételének és kapitalizációjának növekedése;
hálózat bővítése kiskereskedelemés új, jól ismert ígéretes divatmárkák vonzása;
az irányítási, ellátási, kereskedelmi és marketing rendszer fejlesztése;
a szolgáltatások minőségének és az ügyfélszolgálat színvonalának javítása, a személyzeti politika fejlesztése.
A Társaság fő tevékenységei a következők:
a Társaság részesedésének folyamatos növekedése a fogyasztási cikkek kiskereskedelmi szegmensében (ruházat, lábbelik, fehérneműk, kiegészítők);
a közvetett költségek minimalizálása a válság utáni időszakban;
kizárólagos engedélyek megszerzése a fellépéshez Orosz Föderáció jól ismert védjegyek a különböző fogyasztói csoportok számára.
2011-ben a világpiaci fellendülés hátterében a Társaságnak sikerült felmutatnia az értékesítés és a jövedelmezőség pozitív dinamikáját. A csökkentése érdekében számos intézkedést hoztak fix költségek a Társaság működési stabilitásának biztosítása érdekében a globális megismétlődés esetén gazdasági válság. A Társaság kiskereskedelmi üzleteinek száma 2012 végén (2.1. táblázat) volt.
2.1. táblázat
A JSC "BNS Group" kiskereskedelmi üzleteinek száma
Amint a 2.1. táblázatból látható, a BNS Group OJSC által értékesített főbb márkák a következők. A MEXX egy különleges európai karakterrel rendelkező márka, amely a városi élethez készült, és lehetővé teszi, hogy modernnek és nyugodtnak érezze magát. Az új MEXX stílus a modern metropolisz kulturális és esztétikai értékeinek kvintesszenciája. Neki fő gondolat nagyvárosi alkalmi (urban casual) kifejezéssel fejezhető ki. Az inspiráció forrása a márkatervezők számára mindennapi életés a ritmus nagyváros, a belső kényelem vágya és a saját egyéniség tudatosítása. A márkát 1986-ban alapították Hollandiában. A MEXX nemzetközi tervezőcsapata évente 12 kollekciót fejleszt ki. Így gyakori frissítés kollekciók lehetővé teszik egy olyan egyedi termék bemutatását, amely a relevancia csúcsán van, ötvözi a hétköznapi stílust és a változatlan európai minőséget. A MEXX termékei a világ több mint 55 országában vannak képviselve. Ma az oroszországi MEXX hálózat több mint 90 koncepcióüzletből áll.
Calvin Klein Inc. a világ egyik vezető ruhakollekciókat készítő tervezőstúdiója. Dizájner női és férfi ruházati cikkeket, valamint számos egyéb terméket fejleszt és forgalmaz, amelyeket licenc- és egyéb megállapodások alapján világszerte működő cégek kiterjedt hálózata gyárt és forgalmaz. A különböző Calvin Klein márkák termékvonalai ruházati cikkeket, kiegészítőket, cipőket, hálóruhákat, harisnyákat, zoknikat, fürdőruhákat, öveket, szemüvegeket, órákat, ékszereket, felsőruházatot, öltönyöket és parfümöket, valamint életmód-termékeket tartalmaznak. A Calvin Kleint 1968-ban alapították New Yorkban.
Oroszországban a Calvin Klein divatházat három vonal képviseli: farmer - Calvin Klein Jeans, a fő vonal - ck Calvin Klein és fehérnemű - Calvin Klein Fehérnemű. Jellemvonások ikonikus farmer vonal (Calvin Klein Jeans) a Calvin Klein divatház provokatív és nem agresszív szexualitása. A vonal mindenki számára alkalmas, kortól függetlenül. A ck Calvin Klein vonal tervezésénél alkalmazott elvek a kifinomultság és a minimalizmus. Ez egy olyan világ, ahol a képek lakonikusak, a sziluettek építészetiek, a vonalak tiszták. Modern férfiak és nők választása, akik a szép dolgokat kedvelik hivalkodás nélkül.
A Calvin Klein fehérnemű értékes azok számára, akik szeretik a divatos szexi fehérneműt és értékelik a kényelmet. A vászon jobb illeszkedése kifejezővé és kifinomulttá teszi a sziluettet. Megkülönböztetik a férfi és női vonalakat jó minőség, kifogástalan szabású, high-tech szövetek. A legismertebb modellen egy nagy, ikonikus Calvin Klein logó látható egy széles gumiszalagon. A Calvin Klein Underwear minden szezonban új kollekciókat kínál, amelyek évről évre bemutatásra kerülnek a Basic és Fashion kollekcióban. A Basic Collection klasszikus szabású és hagyományos színek: fehér, fekete, szürke. A Fashion Collection modern divat trendekés technológia. Ebben a sorban váratlan színeket és tervezési megoldások. A Calvin Klein Jeans, ck Calvin Klein, Calvin Klein Fehérnemű a felső-közép szegmens ikonikus márkái. Oroszországban a Calvin Klein koncepciós (saját és partner) és többmárkás üzletekben is képviselteti magát Calvin Klein Jeans, ck Calvin Klein, Calvin Klein Underwear, Calvin Klein Sleepwear, Calvin Klein Swimwear védjegyekkel. A koncepció üzletekben a ruhák, cipők és kiegészítők mellett az aktuális órák, szemüvegek, parfümök kínálatát mutatják be.
A Pinko egy olasz női ruházati márka, amely a modern hétköznapi luxust testesíti meg: kiváló minőség, relevancia és kényelem. A PINKO márkát a CRIS CONF S.p.A. alapította. Fidenzában (Olaszország). A 80-as évek végén megjelent márka mindig is a divat előtt járt, és a sokkoló könnyedséggel és az extravaganciával társult. Ennek köszönhetően a márka számos rajongót nyert el, akiket különleges ízlésük, ambíciójuk, függetlenségük és egyéniségük kifejezésének vágya jellemez. A Pinko a prémium szegmensben helyezkedik el, közvetlen versenytársak: Just Cavalli, D&G, Love Moschino, Marc by Marc Jacobs. versenyelőny A PINKO egy avantgárd dizájn, amely összhangban van a legújabb divatirányzatokkal, megfizethető áron. A Pinko szezonális kollekciója 3 fő részből áll: Szürke, Fekete, Fehér, valamint számos Flash-kollekció, amelyek biztosítják a vásárló folyamatos érdeklődését a szezon során. A Pinko márka egyedisége abban rejlik, hogy az ironikusan merész, hangsúlyozottan érzéki és szexi stílus tökéletesen ötvözi az eleganciát és a sikket. A márkatervezők tovább játszanak saját szabályokat, szokatlan módon értelmezve a divatirányzatokat és olyan igazi remekműveket alkotva, amelyeket minden modern divatos lány szeretne a ruhatárában.
A komissiózás a JSC "BNS Group" központi raktárában történik gomb működése, hiszen attól függ a szint logisztikai szolgáltatás(a rendelés teljesítésének gyorsasága, nincs hiba az átvétel során stb.). Ahol ezt a műveletet az egyik munkaigényes raktári technológiai folyamat.
Tekintsük a BNS Group OJSC fő műszaki és gazdasági teljesítménymutatóit, amelyeket a 2.2. táblázat mutat be.
2.2. táblázat
A JSC "BNS Group" tevékenységének fő műszaki és gazdasági mutatóinak becslése, ezer rubel.
A 2.1. táblázat adatai lehetővé teszik, hogy következő következtetéseket. Az értékesítésből származó bevétel növekedése az időszakban 129 611 ezer rubelt tett ki. vagy 56%, és a költségek növekedése 113480 ezer rubel. vagy 60% vagy több nagy tempó a termelési költségek növekedése a vállalkozás hatékonyságának csökkenését jelzi. A vállalkozás alkalmazottainak munkatermelékenysége is jelentősen nőtt az időszakban, és 2012-ben 4 185,3 ezer rubelt tett ki.
A vállalkozás tevékenységét és jelenlegi állapotát elemezve mind pozitív, mind negatív pontok munkájában, i.e. mind pozitív, mind negatív jellemzők belső környezetét.
A JSC "BNS Group" marketing fejlesztése hozzájárul az értékesítés növekedéséhez. A JSC "BNS Group" marketingtevékenységében lényeges tényező a szolgáltatások ára. A vevő szinte mindig maga dönti el határár, amelyen belül fizetni fog a vásárlásért. A JSC „BNS Group” által alkalmazott árpolitikát a szakirodalom „költség+”-nak nevezi. Ez a módszer magában foglalja az eladási ár kiszámítását úgy, hogy a termelési árhoz, valamint az anyagok és nyersanyagok beszerzési és tárolási árához hozzáad egy fix összeget. többletérték- megérkezett. Ezt az árképzési módszert aktívan használják az áruk árának kialakításában az iparágak széles körében. Alkalmazásának fő nehézsége a szint meghatározásának nehézsége további összeget mert nem pontos módon vagy számítási formái. Minden változik az iparág típusától, az évszaktól, a verseny állapotától függően. Előfordulhat, hogy a vevő nem fogadja el az áruk vagy szolgáltatások költségeihez az eladónak megfelelő hozzáadott összeget.
Ezenkívül a személyzeti irányítási rendszer egyrészt arra irányul, hogy a munkavállalók rendkívüli érdeklődést tanúsítsanak a munka eredményei iránt - ez a fizetés függősége a terv teljesítésétől és a munkavégzés felelőssége a bónuszok összegében, és a vállalkozás részlegei közötti verseny a jövedelmezőség tekintetében. De másrészt ez jelentős fékező a személyzet képesítésében és a csapat légkörének javításában.
Optimista szemszögből nézve a vállalat személyzeti menedzsment politikája úgy jellemezhető, hogy az erős szervezeti kultúra fenntartását célozza. A személyzet előléptetése összhangban van a csapatban való munkavégzés képességével; a vállalkozás filozófiája a munkavállalók közötti egészséges versenyre redukálódik, amely lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyabbá tegyék a vállalkozás munkáját.
NYÍLT RÉSZVÉNYTÁRSASÁG "BNS GROUP"
| OGRN | 1087746873323 |
|---|---|
| ÓN | 7702680310 |
| OKPO | 87616020 |
| OKATO | 45286570000 |
| Regisztráció dátuma | 2008. július 24 |
| Anyakönyvvezető | A Szövetségi Adószolgálat 46. számú kerületközi felügyelősége Moszkvában |
| Tulajdonjog típusa | Külföldi jogi személyek vagyona |
| Szervezeti és jogi forma | nyisd ki részvénytársaságok |
| Alaptőke | 145 000 000 RUB |
| vezérigazgató | Bogatirev Denis Alekszandrovics |
JSC "BNS GROUP", regisztráció dátuma - 2008. július 24., anyakönyvvezető - A Szövetségi Adószolgálat 46. számú kerületi felügyelősége Moszkvában. Teljes hivatalos név - NYÍLT RÉSZVÉNYTÁRSASÁG "BNS GROUP". Legális cím: 129090, MOSZKVA, st. GILJAROVSZKIJ, 4, bldg. 5. A fő tevékenység a következő: "Nem élelmiszer nagykereskedelme fogyasztási cikkek". A cég az alábbi kategóriákban is bejegyzett: "Ellátás közvetítő szolgáltatások ingatlanokhoz kapcsolódó", „Egyéb nagykereskedelem", „Egyéb szabadidős és szórakoztatási tevékenységek". Főigazgató - Bogatyrev Denis Alexandrovich. Jogi forma (OPF) - nyílt részvénytársaság. Tulajdon típusa - külföldi tulajdona jogalanyok.
"BUSINESSTORG", LLC
egyéb ratiling
125373, MOSZKVA, YANA RAINIS körút, 2, bldg. 3
egyéb ratiling
127081, MOSCOW, DEZHNEVA Ave., 38A, 1. épület
"TRADE CONSULTING", LLC
Üzleti és vezetési tanácsadás
109316, Moszkva, st. TALALIKHINA, 41, 9. épület, iroda. Én, szoba 12
"CONSULT PLUS", LLC
Általános építőipari munkák gyártása
127254, MOSZKVA, OGORODNY pr-d, 5, 7. épület
"CRISMASH", CJSC
egyéb ratiling
109428, Moszkva, st. STAKHANOVSKAYA, 20, 11A épület
"BEST KO", LLC
Élelmiszeripari termékek, ideértve az italokat és dohánytermékek nem szakosodott nagykereskedelme
117218, Moszkva, st. KRZHIZHANOVSKOY, d. 24/35, bldg. négy
"TONGET", LLC
Ügynöki tevékenység univerzális áruválaszték nagykereskedelmében
103001, Moszkva, st. SADOVAYA-KUDRINSKAYA, 32, 2. épület
Pénzügyi közvetítés nem tartoznak más csoportokba
107139, Moszkva, st. SADOVAYA-SPASSKAYA, 13, 2. épület
"FEXIMA", CJSC
Ingatlanközvetítői tevékenység
125040, MOSZKVA, pr-t LENINGRAD, d. 8
"CONNECT LINE", LLC
Tevékenységek a távközlés területén
109451, Moszkva, st. POZSONY, 5
Üzemanyag nagykereskedelem
103062, MOSZKVA, MAKARENKO u., 2/21, 1. épület
A helyszín előkészítése
109144, Moszkva, st. POZSONYI, 19 éves, bldg. 2
"PROMSTROYPOLYMERY", LLC
Ügynöki tevékenység építőanyag-nagykereskedelemben
105062, MOSZKVA, per. LYALIN, 4, 1. épület
Sör nagykereskedelme
121165, Moszkva, avenue KUTUZOVSKY, 35, of. egy
"TSARITSYNO-DENT", LLC
fogorvosi gyakorlat
115516, MOSCOW, KAVKAZSKY Boulevard, 58, épület 1
Jó napot! Elmesélem a Galeria bevásárlóközpont Calvin Klein üzletében töltött gyakorlatom történetét.
Amikor elhagytam a kérdőívet, az üzlet igazgatója, Elena jelen volt a pénztárnál. A kérdőív kitöltése után mini instrukciót tartott az üzlet felépítéséről, és beszélt a csarnokban való munkavégzés sajátosságairól. Első pillantásra úgy tűnt számomra, hogy Elena gőgös hangon beszél hozzám, de reméltem, hogy tévedek, és reméltem, hogy tényleg úgy tűnik. Ezután a gyakorlat első napját jelölték ki. Az első napon minden rendben volt, még egy-két eladást is csináltam, és találkoztam a csapattal, mellesleg a boltban kiváló a csapat, és mindig mindenki tudott segíteni. A nap végén az adminisztrátor a szakmai gyakorlat második napjára jelölt ki. A második gyakorlati napon az üzlet igazgatójával, Elenával dolgoztam, akivel a kérdőív kitöltésekor találkoztam. A munkanap során kérdéseim voltak az áruval való munkával kapcsolatban, mint minden gyakornoknak. Amikor az "üzlet igazgatójához" fordultam segítségért a "hol van a nadrág az előszobában?" kérdéssel, amire "Nézd" volt a válasz és közömbös formában hangzott el, pl. az illető egyáltalán nem is akart felém nézni (figyelembe véve, hogy a vevővel dolgoztam, és a megrendelő sietett, így nem volt időm keresni ezt a dolgot. Gondolom azért ez a személy, a gyakornokok valami észrevétlen, értéktelen. Ez után a kapcsolat után nem is akartam közeledni ehhez a személyhez. Nem
Értem én, hogy egy ilyen kommunikációs modorú emberből hogyan lett "vezető", de ez már a személyzeti osztály dolga. A gyakorlati nap végén Elena kihallgatást szervezett, és megint ez az arrogáns hangnem, és megint ez az ellenséges hozzáállás, nem csak arról volt szó, hogy nem akartam válaszolni, nem is akartam a szobában lenni. ezzel a személlyel, mert. szó sem lehet semmilyen profizmusról Elena részéről. A kihallgatás elég gyorsan véget ért, és ennek megfelelően, amikor ez az ember rendezett hangnemben azt mondta: "Találj ilyen és olyan dolgot", nem akartam keresni. Az üzlet igazgatójával való találkozás eredményeként még annak is örültem, hogy nem vagyok alkalmas eladói asszisztens posztra, és még ha azt mondták is, hogy ebbe az üzletbe menjek dolgozni, akkor ennek megfelelően a következtetés azt sugallja. önmagában nem tenném. Szeretném figyelmeztetni azokat a srácokat, akik a Galériában, ebben az üzletben kapnak majd munkát, gondoljanak tucatszor, mielőtt vesztegetik az időt, és ha szeretitek a durva, szakszerűtlen bánásmódot a vezetőség részéről, akkor az tetszeni fog, de én nem. szerintem vannak ilyen emberek. Ezért tanulj mások hibáiból, mert. ez valóban hiba volt, és időpocsékolás.
