يتم إنشاء أي سيرة ذاتية لإخبار صاحب العمل عن مقدم الطلب لهذا المنصب. كل شخص بمساعدته يريد أن يميز نفسه عن غيره من المرشحين. من أجل إظهار نفسه ليس فقط كموظف ، ولكن أيضًا كشخص ، يتم الإشارة إلى الصفات الشخصية المتأصلة في كل شخص. أي سيرة ذاتية لها فقرة تحتاج إلى الإشارة إليها أفضل الصفاتالتي تمتلكها. الصفات المختلفة مناسبة لكل مهنة ، علاوة على ذلك ، ليس من الضروري دائمًا الإشارة إلى مجموعة قياسية من العبارات.
يمكنك أدناه معرفة كيفية إظهار نقاط القوة والضعف في شخصيتك بشكل صحيح ، وكذلك إلقاء نظرة على تلك الأمثلة من الصفات الشخصية في السيرة الذاتية التي تستحق الذكر.
يعلم الجميع أنه لكل مهنة يجب أن يتمتع الشخص بصفات ومهارات ومواقف داخلية معينة. لذلك ، من المهم بالنسبة للقائد أن يكون قادرًا على أن يكون مسؤولاً وأن يكون قادرًا على إدارة فريق كبير ، لطبيب - مجمّع ومثابر ، للمدير - متواصل. لذلك ، لا يستحق الإشارة إلى كل الصفات على التوالي.
أ) لنبدأ بشخص موجود فقط أول بمجرديحصل على وظيفة. حتى لو كان يمتلك جميع المهارات المذكورة في السيرة الذاتية ، لا يمكن لصاحب العمل معرفة ذلك. يحتاج مثل هذا المرشح إلى الإشارة إلى أنه:
ب) شخص لديه بالفعل خبرة عملية ويتقدم لشغل وظيفة الرأس، يجدر الإشارة إلى:
في كثير من الأحيان ، يطلب منك أصحاب العمل ، في المقابلة بالفعل ، أن تظهر بصريًا جميع الصفات التي أشرت إليها في سيرتك الذاتية. لذلك ، يجدر بك أن تكتب في هذه الفقرة معلومات صادقة فقط ، كما في السيرة الذاتية بأكملها! الخامس العالم الحديثتقنية للتحقق مما إذا كانت المعلومات المتعلقة بشخص ما صحيحة ليست صعبة.
في هذه المرحلة ، يجب أن تشير دائمًا إلى 4 فئات رئيسية: أ) العمل ، ب) التفكير ، ج) العلاقات مع الناس ، د) الشخصية.
أ) تتضمن النقطة الأولى صفات مثل: التفاني ، المسؤولية ، الكفاءة العالية ، إلخ.
ج) العلاقات مع الناس هي التواصل الاجتماعي ، والعمل الجماعي ، والتأدب ، وما إلى ذلك.
د) سمات شخصيتك: الانتباه ، الالتزام بالمواعيد ، النشاط ، إلخ.
أيضا قائمة قياسيةالصفات التي يمكن تحديدها بالإضافة إلى الصفات المهنية المتأصلة:
في هذه المرحلة ، لا تحتاج إلى كتابة الكثير ، سيكون سطرين كحد أقصى كافيين. وأيضًا فهم بوضوح ما تكتبه بالضبط ، لأن العديد منهم سيكون لديهم صفات متشابهة تقريبًا. إحصائيات تلك الكلمات التي تشير في أغلب الأحيان:
لا يزال لديك أسئلة؟تعرف على كيفية حل مشكلتك بالضبط - اتصل الآن:
لجميع المناطق!
في كثير من الأحيان ، بصرف النظر عن الخاصة بهم نقاط القوةيطلب منك صاحب العمل الإشارة إلى أوجه القصور التي لديك. يجب ألا تتجاهل هذا المطلب بأي حال من الأحوال أو فقرة فارغة في سيرتك الذاتية. هناك بعض "العيوب" التي يمكن اعتبارها ، من نوع ما ، مزايا ، وهنا نقاط ضعف الشخصية في السيرة الذاتية ، أمثلة:
تعد السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا أحد أهم عناصر البحث الناجح عن عمل. تهدف هذه الوثيقة الصغيرة إلى تمييز مقدم الطلب عن المتقدمين الآخرين للوظيفة وإثارة اهتمام صاحب العمل المحتمل. من المهم ليس فقط الإشارة بشكل موثوق إلى العمر والتعليم والخبرة العملية ، ولكن أيضًا إلى الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. تظهر الأمثلة من الحياة الواقعية أن هذه المعلومات بالتحديد موجودة في في الآونة الأخيرةيولي المجندون والمديرون اهتمامًا جادًا. يمكنك طلب المساعدة من المتخصصين أو محاولة القيام بذلك بنفسك.
قبل اختيار الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية والأمثلة والعينات التي تحتاج إلى دراستها ، تعرف على القواعد الأساسية لملء هذا القسم.
يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بشكل مشروط إلى عدة مجموعات ، لكل منها عبارات نموذجية خاصة بها.
هناك العديد عبارات النموذجالتي يمكن استخدامها عند تجميع الاستبيان. يفحص صاحب العمل الصفات الشخصية في السيرة الذاتية.
مثال القائد:
المحاسب: الاهتمام بالتفاصيل ، الدقة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند التغيير المتطلبات القانونيةالمثابرة الحشمة.
المحامي: محو الأمية ، القدرة على إيجاد وحفظ وتحليل أحجام المعلومات ، المثابرة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، الاتصال.
السكرتيرة: لطيفة وحسنة الإعداد مظهر خارجي، الكلام الكفء والإملاء الجيد ، والقدرة على التواصل ، والقدرة على التهدئة حالات الصراعالسرعة والدقة.
من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية للمهن التي تتضمن العمل مع أشخاص (مديرين ، مندوبي مبيعات ، مستشارين ، إلخ) بشكل صحيح. يمكنك استخدام عينة لتأليف سيرة ذاتية.
الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي ، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة ، والقدرة على الإقناع ، ومقاومة الإجهاد ، وعدم الصراع.
إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، وعمود حولها نشاط العمللا يزال هناك شيء لملئه ، ثم في القسم الخاص بالصفات الشخصية للمتخصص ، من الأفضل الإشارة إلى ما يلي:
ومع ذلك ، لا تنسى أهمية الصفات لوظيفة معينة.
من المعلومات الواردة في الفقرات السابقة ، يتضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعدك الأمثلة أعلاه على فهم هذا القسم وتعبئته بشكل صحيح. ولكن ماذا لو طلب منك صاحب العمل شرح أوجه القصور لديك؟
لا ينبغي بأي حال من الأحوال تجاهل هذا العنصر وتركه فارغًا. لأن الأشخاص المثاليين ببساطة لا وجود لهم. إن الإحجام عن الإشارة إلى نقاط ضعفك يمكن أن ينبه صاحب العمل المحتمل. في هذه المسألة ، يجب أن نتذكر أن بعض سمات الشخصية السلبية أو السمات السلوكية لبعض المهن هي ببساطة غير مقبولة ، ولكن بالنسبة للآخرين لا تهمهم أو ، على العكس من ذلك ، يمكن أن تكون مفيدة للغاية.
لذلك ، دعونا نلقي نظرة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة ونقاط ضعف في ضوء إيجابي:
عند كتابة ملف التعريف الخاص بك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمال أن يُطلب من مقدم الطلب في المقابلة تأكيد ما كتبه بإجراءات محددة. لذلك ، يجدر التفكير بجدية في الصفات الشخصية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية.
مثال: كتب شخص يدعي أنه محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. في المقابلة ، قد يُطلب منه القيام بذلك من أجل التأكد عمليًا من أن لديه هذه المهارة.
أو مثال آخر: قد يُطلب من الباحث عن عمل لمنصب مدير المبيعات الذي يجد بسهولة طريقة للتعامل مع الأشخاص مقابلة وأخذ رقم الهاتف من أول شخص يقابله.
تحظى هذه الفحوصات بشعبية كبيرة الآن وتستخدم في التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.
السيرة الذاتية الجيدة والمكتوبة بشكل جيد هي حجة قوية لصالح التوظيف. يمكن أن تصبح ميزة جادةلذلك ، فإن الأمر يستحق البدء في البحث عن عمل مع تحضيره. في الغرب ، يستمر المهنيون في السير الذاتية طوال حياتهم ، ويتم إضافة خطوط جديدة مع التدريب المتقدم أو تغيير الوظيفة. الوثيقة التي تقدم معلومات عن مقدم الطلب قبل المقابلة هي جزء من آداب العمل ، والتي لا ينبغي إهمالها.
هناك نقاط أساسية يجب توضيحها. حدد نقاط القوة في سيرتك الذاتية ، وتجنب الأشياء غير الضرورية ، فقط المعلوماتية. السيرة الذاتية هي ملخص قصير للمهارات والصفات. أظهر أنك شخص جاد مع التركيز على النتائج من السطور الأولى. إذن ما تحتاجه:
صف نفسك في سيرتك الذاتية: أظهر لصاحب العمل أنك مؤهل لهذا المنصب. ملكية برامج الحاسوبومعرفة اللغات وتوافرها رخصة قيادة- كل هذا يجب وصفه في هذه الفقرة. رتب مهارات وقدرات السيرة الذاتية بالترتيب حسب الأهمية للعمل المستقبلي. إذا كانت لديك موهبة محددة وليست مفيدة جدًا تريد الإشارة إليها ، فافعل ذلك في نهاية القائمة.
التعليم والخبرة ليست معايير التقييم الوحيدة. الصفات الشخصية للكتابة سيرة ذاتية جيدةعلى الرغم من أنها ليست إلزامية ، إلا أنها يمكن أن تلعب دورًا حاسمًا في العديد من المواقف. تخيل أي نوع من الموظفين يريد مدير الشركة رؤيته؟ هل لديك قواسم مشتركة معه الصفات الإيجابية، هل يمكنك أن تبدو منافسًا؟ تأكد من الكتابة عن هذا ، تأكد من استخدام الإيجابيات الخاصة بك!
الصفات الشخصية الجيدة والسيئة المختارة بشكل صحيح للسيرة الذاتية ستساعدك في الحصول على وظيفة. إذا تعاملت مع مسؤولياتك ، فلن تكون نقاط ضعف الشخصية بنفس الأهمية. غالبًا ما تصبح نفس السمة ورقة رابحة أو تتعارض مع العمل. ضع عيوبك في سيرتك الذاتية كمزايا ، أظهر رغبتك في العمل على نفسك. الهدف هو نقطة قويةالشخصية التي يتم تقديرها في الفريق.
| الميزات الإيجابيةشخصية للاستئناف | الصفات السلبيةشخصية للاستئناف | سمات شخصية غامضة للسيرة الذاتية |
| إستجابة | ازدراء | الفردية |
| حساسية | عزل | التحذلق |
| مؤانسة | خشونة | الدقة |
| عمل شاق | إهمال | النقد الذاتي |
| صحة | إهمال | إحساس كرامة |
| اللطف | الغرور الذاتي |
|
| مسؤولية | سلبية | غرور |
| حسن النية | إهمال | عدم الثقة |
| الالتزام بالمواعيد | استياء | ثقة عمياء |
| الود | غطرسة | فرط النشاط |
| انضباط | اتقاد | استقامة |
| الحيلة | لا مبالاة | دقة |
| ركز على النتائج | جشع | التحذلق |
| منظمة | حسد | تواضع |
لا تتمثل مهمة الموظف في إخافته ، بل إظهار أنك لا تعاني من احترام الذات العالي. كن صريحًا ، لكن الصفات الشخصية السلبية بشدة ليست مناسبة للسيرة الذاتية ولا ينبغي ذكرها. العمود الثاني من الجدول سيخيف صاحب العمل. سوف تلعب سمات الشخصية من الثالث دور إيجابيلبعض الوظائف. لا تكن ماكرًا ولا تحاول تقديم المزايا على أنها عيوب. سيكون هذا ظاهرًا ومدانًا بالنفاق.
أمثلة: الفردية مفيدة لمهنة إبداعية ، وتساعد على التميز الحجم الكليالمذيعين أو الفنانين. على العكس من ذلك ، يجب أن يكون العمل في فريق قادرًا على أن يصبح جزءًا من الفريق وأن يأخذ في الاعتبار آراء الآخرين. سوف تتداخل الطبيعة المتحذلق مع العمل بسرعة ، ولكن من المناسب حيث تأتي الجودة أولاً. التواضع سيجعل من الصعب التواصل بحرية مع العملاء ، إذا النهج الصحيحسيجعل الشركة تبدو جيدة.
الصفات المهنية - هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها وصف الكلية الجودة الشخصية، بالإضافة إلى جميع المهارات التي تمكن الشخص من اكتسابها خلال فترة عمله النشاط المهني... يمكنهم مساعدتك على التحسين في المستقبل وتحقيق فوائد ملموسة لشركتك.
في بعض الأحيان توجد صفات يمكن تسميتها بالمهنية فقط بشروط. على سبيل المثال ، في الإشارة إليهم " الشعور المتطورالفكاهة "، فمن غير المرجح أن يجذب مقدم الطلب انتباه المجند. ما لم يكن الشخص يبحث عن وظيفة كمضيف للحفلة - فلا يزال من الممكن تسمية روح الدعابة بالمهنية.
كيف تحصل على سيرة ذاتية فعالة مع وصف مفيد لصفاتك المهنية؟
نحن نقدم مساعدة مهنيةالمتقدمون الذين يرغبون في الجدية في البحث عن عمل والحصول على نتيجة عالية الجودة.
سيسمح كل هذا للمُجنِّد بالتنقل وفهم كيفية بناء التواصل معك وما هي صفاتك التي تحاول الكشف عنها بشكل أفضل أثناء المقابلة.
على سبيل المثال ، يمكن استكمال نفس الافتقار إلى الخبرة بصفات مثل توجيه النتائج والتعلم السريع. وبالتالي ، فإن صاحب العمل ، الذي يدرك أنه لا توجد حاجة لتوقع نتائج فورية من موظف جديد ، لا يزال لديه الفرصة ليخلق منه نوع المتخصص المطلوب بالضبط. إذا كان لديك صاحب العمل المستقبلييفكر إلى الأمام ، لديك فرصة جيدة.
يجب أن نتذكر أنه عند سرد أي من الصفات المهنية ، تحتاج إلى تنسيق هذه القائمة مع المتطلبات التي تنطبق على الوظيفة. على سبيل المثال ، بالكاد يمكن أن تُعزى الدقة إلى الصفات المهنية وتحديد المعايير لمرشح يتقدم لشغل منصب مدير أعلى. ولكن يمكن أن تكون إضافة ملموسة للغاية لمنصب السكرتيرة. لذلك ، اختيار جودة احترافيةللحصول على سيرة ذاتية ، ضع في اعتبارك كيف سيكون واحدًا أو آخر مناسبًا لك في منصبك المستقبلي.
فيما يلي العديد من المواقف المرتبطة بمهن معينة ، والتي تتطلب بعض الصفات المحددة.
كما ترى ، فإن الاختلاف في الصفات المهنية واضح. كل هذا يتوقف على الوظيفة الشاغرة التي تنوي التقدم لها. لكن لا تنس أن قائمة الصفات يجب ألا تكون طويلة جدًا. إذا كان يحتوي على حوالي 10 نقاط (أو حتى أكثر) ، فهناك احتمال كبير أن يتم تنحية سيرتك الذاتية جانبًا: بعد كل شيء ، سيشعر المجند أنك تثني على نفسك فقط. أظهر الاعتدال وسيقوم المجند بتقييم صفاتك المهنية في السيرة الذاتية.
هذا سؤال مقابلة شائع جدًا لجميع المناصب والتخصصات. من المهم لصاحب العمل أن يفهم ما يمكنك القيام به للشركة ولماذا يجب عليهم تعيينك أنت وليس أي شخص آخر. يجب أن تكون على استعداد للتحدث عن نقاط قوتك. كثير من المرشحين يفعلون ذلك بطريقة غير كفؤة ، لذلك لديك فرصة للتميز إذا كان بإمكانك تقديم نقاط قوتك بطريقة مقنعة.
لماذا يسأل القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال؟
تتمثل وظيفة القائم بإجراء المقابلة في اختيار المرشح الأكثر ملاءمة للوظيفة والذي سيكون قادرًا على التوافق مع الفريق. طرح السؤال: "ما هي نقاط قوتك؟" ، يسعى صاحب العمل لمعرفة ما يلي:
هل تتماشى نقاط قوتك مع احتياجات الشركة
هل ستكون قادرًا على أداء الواجبات بشكل صحيح؟
هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟
هل تبرز مهاراتك وخبراتك عن المتقدمين الآخرين؟
هل أنت إضافة رائعة للفريق.
الأخطاء الشائعة:
1.عدم التأمل.
لا يكرس معظم الباحثين عن عمل وقتًا كافيًا لتحليل وظيفة شاغرة معينة ولا يمكنهم تحديد الصفات والكفاءات الأكثر ملاءمة لوظيفة معينة بشكل صحيح. ادرس بالتفصيل وصف الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها ثم حدد إجابتك على السؤال: ما هي نقاط قوتك؟
2. تواضع.
كثير من المرشحين خجولون جدًا أو يجدون أنه من غير المناسب التحدث عن مزاياهم. من الصعب بشكل خاص القيام بذلك أو للأشخاص الذين لم يضطروا أبدًا إلى بيع أنفسهم من قبل. يجب أن تتعلم ليس فقط التحدث عن المزايا الخاصة بك ، ولكن أيضًا لإقناع صاحب العمل المحتمل ،
3. سرد نقاط القوة غير الناجحة.
يسرد بعض المرشحين نقاط قوتهم التي لا تميزهم بأي شكل من الأشكال عن المتقدمين الآخرين أو أولئك الذين لا صلة لهم بالوظيفة. يؤدي هذا الخطأ إلى حقيقة أن القائم بإجراء المقابلة ينسى هذا المرشح.
من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لتحديد نقاط قوتك قبل الذهاب إلى المقابلة.
فيما يلي بعض الطرق لمساعدتك على تحديد نقاط قوتك:
ضع قائمة بنقاط قوتك (5-10). كن مبدعا مع هذا. اكتب كل ما يخطر ببالك. يمكنك تعديل أو حذف العناصر غير الضرورية لاحقًا إذا كنت تريد ذلك.
قد تشمل نقاط قوتك ما يلي:
بعد أن تقوم بتجميع قائمة نقاط القوة الخاصة بك ، ارجع إلى الوصف الوظيفي وقم بتدوين المتطلبات الرئيسية العشرة للمرشح المحدد فيها. بعد ذلك ، انتقل إلى التركيز.
قم بتضييق قائمة نقاط القوة لديك وصولاً إلى الخمس نقاط التي تتطابق بشكل وثيق مع متطلبات وظيفتك. تأكد من أنك تشعر بالراحة عند مناقشة هذه الكفاءات مع القائم بإجراء المقابلة. ثم قم بتضييق القائمة إلى 3 ، حيث لن تكون قادرًا على التحدث عن كل نقاط قوتك في المقابلة بسبب ضيق الوقت ، ولكن لا تنسَ نقاط قوتك الأخرى من قائمة TOP-10 الأولية - ستحتاج إليها عندما التحضير للإجابة.
قم بإعداد أمثلة لتوضيح نقاط قوتك في الممارسة.
أمثلة على إجابات السؤال: "ما هي نقاط قوتك؟"
مثال 1
واحدة من نقاط قوتي هي العمل في إدارة الوقت. تشغيل آخر مكانلقد قدمت جميع التقارير والعروض التقديمية وفقًا للموعد النهائي. في عملي ، ألتزم بمبدأ Pareto 80/20 ، مما يساعدني على أداء واجباتي ومهامي التي حددها المدير في الوقت المحدد. أنا أيضًا موظف مرن للغاية ، وأتكيف سريعًا مع جميع التغييرات والتغييرات ، وهي جودة ضرورية لمدير المبيعات.
مثال رقم 2
أعتقد أن إحدى نقاط قوتي هي أنني قادر على رؤية الموقف من خلال نقاط مختلفةالرؤية والعمل في أزمة. كما أجرؤ على تصديق أن المنجم يعمل أعلى مستوى... أشعر بالراحة في التواصل مع كل من المديرين والمرؤوسين. في وظيفتي السابقة ، عملت كوسيط في
