V sodobna družba Menijo, da je računovodja ženski poklic. In dejansko, Enostranski računovodja predstavljajo šestnajst ženskih kolegov. Delodajalci očitno vodijo današnji stereotip, v večini primerov raje prevzamejo ta položaj žensk. Ali je prišlo do takega umeščanja?
Zgodovina sodobnega računovodstva se je začela pred nekaj stoletji, ko je leta 1494, je Fra Luke Bartolomeo de Pacheli objavil matematično delo, imenovano " Količina aritmetike, geometrije, frakcij, razmerij in sorazmernosti" Eden od poglavij v tej knjigi " Razprava na izračunih in evidencah»Vsebuje besedilo osnovnih načel računovodstva (dvojno snemanje, bremenitev, kredit, ravnotežje, itd), kot tudi natančen opis Aplikacije dvojno računovodstvo prakse trgovskega podjetja.
Če se obrnemo na zgodbo, bom našel veliko več imen slavni računovodje: Alexander Mikhailovich Galagan, Viktor Ivanovich Davydov, Fedor Venediktovich Ezersky, Mikhail Alekseevich Sablin, Jacques Savary. Vsi so pomembno prispevali k oblikovanju in razvoju računovodska znanostIn obvestilo - vsi so moški! Tako se izkaže, da so moški ustanovitelji "ženske" poklica.
Seveda je nemogoče, da ga imenujemo zgodovinski paradoks, ker ni ta skrivnost za dolgo časa Absolutno so bili vsi poklici moški. Zanimivo je, da in zakaj in zakaj računovodska posebnost Pridobljeni "znak za spol" in kako se moški dobijo v "ženske" poklic?
Predlaga svojo različico glavni računovodja Podjetja Krafttorg Alexander Ivanovich Muravyov: "Mislim, da je podoba" Ženska poklic»Iz teh časov smo dobili, ko je bilo delo računovodje povezano s polnjenjem veliko število Papir je čudovito gladko rokopis (ženske v tem pogledu, verjetno so bile bolj natančne), nisem potreboval velikih fizičnih in duševnih stroškov. "
Danes računovodje ni treba izpolniti debele knjige ročno, ampak, kljub temu, podjetja približno 94% računovodski položaji Ženske zasedajo. Vendar pa obstajajo redke družbe, ki so še vedno raje, da bi v tem položaju moških.
Ena od teh podjetij je « Paralele », Vodja informacijskih rešitev na področju avtomatizacije gostovanja. Generalni direktor podjetja Andrei Gennadievich Loveko. Delite z nami s svojimi argumenti recepcije na položaj glavnega računovodja moškega. »Če govorite betonski primer, Imam rešitev za vprašanje, ki je blizu idealen. Pavel Alexandrovich Matsokin. - Eden najboljših strokovnjakov, ki so mi znani na vašem področju, ima izjemne sposobnosti na področju finančne in davčne analitike. Delal je davčna inšpekcija, revizor in je imel svoje računovodska podjetja. Seznana sem z njim več kot 20 let, smo se naučili skupaj na MMF NSU. Pred nekaj leti, ko je družba vstopila na trg, sem razumel, da bo strokovnjak za to raven v naši relativno majhnem delu dela v podjetju tesno. Z njim sem zgradil delnega delovnega razmerja, z njim smo delali pod pogodbo kot z IP. Hkrati sem skupaj z njim povabil svojo ženo na delo, Natalia Dmitrievena. Takšen Tandem: Mož ravnatelj, odgovoren za strategijo, usposabljanje, analitiko, poročila in ženo - namestnica, potrjevanje davkov, plačila za obračunavanje, predelava primarni dokumenti, optimalno v razmerju s kakovostjo cenovne kakovosti, odpravlja probleme nezaupanja in nesporazuma ter olajšuje interakcijo v računovodstvu. "
Na vprašanje opisanosti prednosti in slabosti človeka v tem položaju je Andrei Lovheiko odgovoril, da v stropu ni spolne razlike, glavna stvar, tako da je mačka ujela miši. "
Z mnenjem generalnega direktorja "Paralele" Solidarna in direktor "Center za davkoplačevalce", Tatyana Borisovna Zhulyabin.V predložitvi, ki ima tudi računovodjo-človek tudi. " Navedena razlika, po mojem mnenju, ne. Ampak, mislim, da je človek organski pogled v položaj finančni direktor. Iz mojih izkušenj lahko rečem, da so preferenciali o sprejemu na delo bolj verjetno, da imajo ženske zaradi uveljavljenega stereotipa. Čeprav, obremenitve (dnevni odločanje, včasih neživiziran delovni dan, odgovornost), ki doživljajo glavne računovodske dnevne, precej primerne za moške. Kljub temu vidimo, kako so se ženske popolnoma spopadle. "
Opozoriti je treba, da se moški računovodje v tem poklicu počutijo zelo harmonično in nimajo nelagodja o zloglasnem stereotipu. Poleg tega menijo, da ima računovodja-človek določene prednosti pred kolegom. »Računovodski človek ima nekaj prednosti na mestih, kjer mnoge ženske delajo. Na primer, v pogajanjih z drugimi ženskami ali davčnimi inšpekcijami. Moje izkušnje pravijo, da so v napetih obdobjih poročanja, ko so bile velike čakalne vrste in žensk računovodje in ženske inšpektorji doživeli precej velike nervozna napetost, pojav človekovega računovodje je bil omejen z manifestacijo nepotrebnih čustev in pomirjenosti žensk, "pravi Alexander Muravyov., Za štirinajst let, ki zavzema položaj glavnega računovodje.
Večina večjih moških računovodij odlikuje demokratični sklad upravljanja. Pavel Matsokin., Glavni računovodji "Vzporedniki", popolnoma zaupajo njegovi podrejeni: "Imamo zelo odgovorne ženske, delajo brez stalnih navodil, ki in kdaj. Odločam se strateška vprašanja: Izdelujem računovodska politika, Odgovoren sem za davčno optimizacijo in kompleksne rešitve, Komuniciram s preverjavalcem itd. Moje osebje me zazna, raje kot višji tovariš, in ne kot šef. "
Alexander Muravyov. Priznan je, da ima precej mehkega značaja. "Upravljanje Poskušam zgraditi ne ob predložitvi moje osebe, ampak na reševanje objektov, s katerimi se soočajo podjetja in enote. Vsa področja računovodstva so nekako povezana med seboj, zato ni potrebe po popolnem nadzoru nad podrejenim. Glavna stvar je razumeti sebe in pomagati pri ugotavljanju drugih v nestandardnih ali kompleksne razmere. Verjamem, da smo zaposleni z eno ekipo. "
Torej, kaj je isto glavni računovodja? Odlikuje ga demokratični stil nadzora, sposobnost izgradnje zaupanja odnosov s podrejenimi, strateško upravljanje In analitična miselnost je popolna kombinacija poklicnih lastnosti.
Aida Darziev.
Delo računovodje se tradicionalno šteje za žensko okupacijo, računovodstvo pa je dobesedno dekle v pisarni. Moški, ki so izbrali finance s svojim poklicem, morajo tekmovati ne le s čudovitimi mladimi ženskami, ki zaprosijo za odprte prosta delovna mesta, ampak tudi s stereotipi delodajalca. Naš stalni strokovnjak, dr., Alexander Pyatifsky je delil svoje izkušnje, kako dobiti službo kot računovodja, če ste moški. S tem materialom začnemo vrsto člankov o strokovni diskriminaciji.
Pozdravljeni, jaz sem iz izmenjave dela, «je rekel človek srednjih let, komaj se je pojavil v vrata Urad.
Prosto mesto voznika je zaprto, "je odgovoril, ne da bi gledal prosilca, zaposleni družbe.
In jaz nisem voznik, šivilja pa je prišla k tebi. Imam izkušnje petnajst let stare šivine-motorist v žimnici ...
"Stop konja se bo ustavil"
V sovjetskih filmih smo pokazali, da lahko ženske delajo za kateri koli poklic. Toda o moških na delovnih mestih, ki niso povezane s hudim fizičnim delom, se raje ne govorijo na zaslonu.
Tako se je zgodilo, da je bil poklic računovodje na začetku katerega so bili predstavniki močne polovice človeštva, ljudje so bili ostro ženski. Še vedno višja izobrazba S posebnostjo "računovodstvo", sem se moral soočiti z učitelji, ki so imeli rad, da bi moški težko delali v posebnosti. Še posebej cinični učitelji zadnje leto Popoln in odrezan od ramen: »Nikoli nisi glavni računovodja!«
O moških na delovnih mestih, ki niso povezane s hudim fizičnim delom, raje ne povejo na zaslonu.
Zelo želja, potem nihče se je požgal, jaz pa tudi jaz. Poznam disciplino, ljubim poklic in tam - kjer bo krivulja prinesel. Krivula je prišla najprej, da je delovala analitik in analitik, nato pa v vsem grobju pri računovodskih peripetikih.
"In ti - ženska?"
Edinstvenost računovodskega poklica je, da je po nekaj časa pridobil izkušnje in kompetentno načrtovanje delovni čas, Lahko vzamete s krajšim delovnim časom. Premikanje v hiši podjetja brez stalne prisotnosti v pisarni. Prijatelji z užitkom pripeljejo svoje prijatelje, tistih, tako da se krog kupcev širi. Verjetno zgoraj, obstajajo priporočila, pa tudi obstajajo incidenti.
Vrzal sem sobo, dobil sem prijatelje. Podjetja potrebujejo računovodjo. Odgovor v cevi je neverjeten: "In kaj je ženska?". Podobne zgodbe v mojem življenju se večkrat ponovijo, v različnih interpretacijah in variacijah. Večina delodajalcev meni, da je računovodja / glavni računovodja za žensko. Razumeli bomo, zakaj.
Lepa polovica človeštva ima prednosti in strokovne značilnosti, ki so neločljive samo z njimi:
Natančnost: Vse mape so postavljene gladko, dokumenti pa so napolnjeni s čudovitim rokopisom;
Enogistanco: Vedno obstaja igla z navojem (da, še vedno živimo v kamniti dobi, davčni organi pa so prisiljeni šiviti dokumente);
Čistost in red - sestavni atribut kakršnega koli računovodstva in seveda v tej veliki zaslugi sodelavcev, predstavniki šibkega spola.
Pred popolnoma belimi operacijami v računovodstvu (pomanjkanje plače ovojnic), večina podjetij še vedno raste. In če je v glavnem mestu takih družb vedno več, je v regijah takšna težnja nevidna.
Cherche La Femme.
Delodajalec, ki se ne odražajo v računovodstvu, pogosto zahtevajo glavna računovodja ženskaTorej, da ji je bilo lažje, da se bo "potisnil", če je to potrebno. "Idealni" kandidat mora imeti na vsakem delu, saj ima otroka, ki ga pripelje do enega in hipoteke ... in če to, ker plače ni vse bele, potem je mogoče kadar koli odpustiti brez dodatnih stroškov .
Po drugi strani pa pri izbiri glavnega računovodje za njegovo podjetje, delodajalci opazili pretirano sistovitost in skromnost kandidatov (večinoma žensk). Torej pravijo, da zaposlek, da ne razumejo, kako bo oseba komunicirala s predstavniki davčnega pregleda, če se stresa na intervjuju, ko govorimo s prihodnostjo z glavo.
Glede v zadnjem času (od leta 2013) so delodajalci prepovedani delodajalci, da navajajo opise zahtev iz prostih delovnih mest za spolne kategorije. Zato te zahteve dopuščajo vidne vsem blokom, v kategoriji opomb za Eicharov. Slednji, ki ga veselo poroča, da je v zahtevi glavnega računovodje, obstajajo merila samo za ženske prosilce.
Pred kratkim sem bil povabljen, da napisati video sledenje na računovodstvu. Razlog je banalni in absolutno ne logičen - jaz sem človek. Podjetje pridobiva računovodje za delo - samo ženske, toda za stranke tega podjetja, le človek bi moral biti na video. Torej so rekli, da jim ni všeč, kaj ženske gledajo v okvir, jim primanjkuje strjenosti ...
Ko se to zgodi v naši državi (iz skrajne do skrajnosti), obstajajo podjetja, ki so nasprotno, specializirani samo za moške računovodje. Praviloma so istočasno povabili več kandidatov za intervju in začeli izbrati tiste, ki "skočijo zgoraj." Pojasnila za takega pojava so prav tako veliko.
Od zadnjega. Ena tovarna šivanje je iskala človekovega računovodje, da se ujema z italijanskim poslovnim slogom. V tem podjetju so vsi krojači, računovodja in osebje moški v elegantni obliki. Zato potrebujejo računovodja, ki se prilega splošni sliki.
Kakšen je idealen nabor spolov računovodje, ki bi moral delati v podjetju? Obstajajo lastnosti, ki so neločljivo povezane z ženskami, obstajajo lastnosti, ki so značilne za moške (kot tudi pomanjkljivosti, ki jih ni treba pozabiti). Spretna kombinacija in njihova oprema bosta omogočila kvalitativno reševanje vseh vprašanj, saj je v Arsenalu vse zahtevani viri. Prva usposobljenost, nato značilnosti spolne starosti.
In zadnji, na zahtevo Google "računovodja", prva stvar, ki daje iskalnik "računovodjo človek - to je normalno" ...
Pogosti davčni obiskovalci so opazili, da so večina računovodilnih žensk, ta poklic Glede na uveljavljeni stereotip, menijo, da ženska, vendar je, če računovodja - Poskušali bomo ugotoviti pravilo ali izjemo v tem članku.
Kljub trenutni položaj Zadeva, moški, ki veljajo ustanovitelji računovodstva. Prva omemba tega je datirana leta 1494. F.L. BARTOLOMEO DE PACHOLI - Avtor osnove računovodstvoKdo je povedal o posojilu, razpravi in \u200b\u200bsistemu dvojni snemanje. V teh dneh se je skoraj vsak poklic štel za moškega. Zdaj je vse specialitete, ki jih delijo spol.
Danes je približno 94% računovodij žensk. Morda je taka metamorfoza pojavila zaradi potrebe po zapolnitvi debele računovodske knjige s čudovitim rokopisom ali ker ni zahtevala velikega dogovora fizična moč. Kljub temu je danes redkost Človek - računovodja. In obstajajo razlogi za to.
Prvič, bistvo računovodstva se zmanjša na urejeno in natančno zbiranje in razvrščanje ogromno število Papirjev. Bolj pedantno in bolniško žensko, je bolje, da se spopada z njo.
Drugič, danes računovodski oddelek, ki je zaseden izključno ženske ekipe, in moški bi raje "preživeli" v podobnem okolju. Toda v resnici obstaja računovodski človek še vedno, in jih je veliko. Praviloma zasedajo višje položaje. Zahvaljujoč želji, da bi se poklicna kariera, ki jim je poljuzala, moški najpogosteje delo računovodje se šteje kot odskočna deska, pretovorna točka, ki bo povzročila višje tocke. Skozi običajni računovodja poskušajo sprejeti položaj glavne knjige, po finančnem direktorju itd. Po objavi vodje oddelka, moški računovodja Ne sedi na njem dolgo časa in skrbno poskuša iti dlje do karierne lestvice, ki uteleša svoje cilje in sanje v resničnost. Ženska najverjetneje bo ostala na več dolgoročno Kot glavni računovodja, in je malo verjetno, da se odloči za spremembo poklica, raje, da je zadovoljen s tem, kar je.
Trendi prihodnosti
Za danes je računovodstvo blizu zahodnih standardov. In narekuje nekatera pravila - kot na zahodu je veliko več moških računovodij kot žensk. Zato organizacije, ki izvajajo računovodstvo o načelih zahodni vzorecVeč je bolj prostovoljno povabiti na delo moških strokovnjakov. Rusko računovodstvo ni tako blizu finančno upravljanje Organizacije, za razliko od zahodne.
Moški računovodja Razmisliti na zahodu finančni analitik Podjetja, ki privabljajo predstavnike moških predstavnikov v ta poklic. Če upoštevamo trende v zadnjih letihTo je mogoče rusko računovodstvo, bistveno dopolnjujejo svoje vrste z računovodji MANS. Kot lahko vidite, če je računovodja človek - pravilo ali izjema, je vse odvisno od standardov družbe in stereotipov upravnega osebja, zato ni protislovja ali prepovedi.
Če oseba sam po sebi meni, da ni ničesar, kar sedi pod njimi.
Sama kot super-tentna ženska, delala. Tri leta za njo v vrhunskem uradu se je vse poročanje pripravljalo, da ne omenjamo davčne deklaracije. Ko je bilo potrebno, se noč premika "Verla". Fiksne napake navadnih računovodij. In naslednji dan 200 km. Po tem nespredna noč Vozil sem se z njo)) ali pa je z mano. Vse sem uspešno opravil, nikoli ni bilo nobenih pritožb.
Prišla je iz trgovine, v nova sfera. Posebej "ni videlo" in je bilo presenetljivo, da bi se kaj storili v naglici. Zasebno na tem ozadju, tudi sproščeno, je prišlo do smešno, so na stroju, ki se uporablja v 1 s: prvi "vzorec" in sedeti "blefi" razpravljajo. "Grem, pravim: popraviti napako, Odgovor: "Ne razumem", pravim: Učenje ni zanimivo, odgovor: opazovanje sebe, potem mi boste povedali. GB Vse je točno, vse je predano, ni pritožb od davka Organi, da ni presenetljivo super računovodja.
In čas je prišel obdobje poročanjaČaka vse, da to stori, in čakam, ko razume, da ne bom storil ničesar, ga dobil. Dnevi so hodili, se je začelo počasi zaskrbljeno, vpraša, dobro, ko se bomo ukvarjali s poročilom (berem »Ko delate«), pravim, da se začnimo, nisem mislil, da ga je navzočila, da jo je navzočila Pravi, da je "No, kaj, ste prešli" prej, ali boste že izginili, na sosednji oddelek za razpravo o "bluze", je tudi bolj zanimivo za PBU, periodike in druge labuda). Pravim ji: Ničesar ne razumem (in nisem hotel razumeti, kaj sem mislil, «sem dobil" takšen odnos do poklica, potem ji je pojasnil, da se ne more še naprej nadaljevati.
Čas je šel, GB, spoznal, da se je ta čas "ne valjal," odločil za začetek. Bilo je dva dni. Skratka, na zadnji dan o njenem zbranem, ki ga je povzročila indeksiran inženir 1 S: popravil napake "Bluebank" dekleta, revizor se je pripravljal izračuni davkov, Specialist "contour-ext" poskušal, kako posredovati poročanje, GB je bilo marljivo zabeleženo v prenosni računalnik, "in dekle-računovodja se je zbudil,
Takšna mucka in prava želja po pripravi in \u200b\u200bkončno poročanju o poročanju, za tri leta dela, nisem videl.
Na zadnji dan gledam še vedno ne morem zapreti računov. Sedi, ki sedi, zlobno iskri, in sem se odločil, da pomagam svojemu GB, da bi pomagal mojem na svoj način, vendar sem bil prvotno ne proti sodelovanju. Zaprto, vse skupaj, nekoliko je izgledala. Dostavljeno.
GB se je izkazalo, da je pozno, vendar ni bilo nikjer iti, ker ne bi prepoznali njegove nedoslednosti.
Delal sem v tem "pisarni", stari šest mesecev.
In lekcija se je dolgo spomnila.
Fantje ne bodo osve, ne letijo za stric ali teto.
Morate opraviti svoje delo.
In če ste pascoted in spopasti z GB, morate vzeti njegovo mesto! In brez sublimacije.
Glava je ponudila mesto GB, ki sem jo obravnaval z naslovom glave, ne ponavljaj moje napake.
Točka ni ženska ali človek - računovodja
Pomembno je za strokovno ali ne.
Pavel tukaj ni nujno pomemben!
P.S. Z GB in zdaj v dobrih odnosih.
Po dolgih iskanjih najdenih odlično delo In doslej ne obžalujem izbranega poklica, ki ne bi rekel ničesar.
Profesor ya.v. Sokolov (1938-2010) ni bil utrujen od ponavljanja, da je bila nobena zadeva, in računovodstvo je bilo stvar njegovega življenja, je, prvič, ljudje. Znano je, da ljudje delijo ženske in moške. To ne bo šlo nikjer in neizogibno vpliva na naše življenje v poklicu. Vsakdanji in profesionalni modrost, po profesor Sokolova, je to, da ne zanika objektivne razlike Med ženskami in moškimi jih razumejo in poskušajo plačati v korist tako za tiste kot za druge. O tem članku je na voljo vaši pozornosti.
Življenje v računovodstvu je stalno strokovno in vsakodnevne težave. V računovodstvu lahko delajo ali nekateri moški (to je bilo že dolgo nazaj), ali nekaj žensk (zdaj popolnoma in v bližini), ali ženske in moški (se zgodi).
Šteje se, da je znanstvena organizacija Delo, da če v pisarniškem prostoru, zdaj pravijo, da je Urad, združujejo človeka in ženske ali moške in žensko, potem bo več kot 50% intimnih tem samodejno zaseženih iz pogovorov, z več kot 90% nespodobnih besed v pogovorih zaposlenih.
Ta okoliščina kaže na pomen vprašanj spolov v poslovnem življenju.
Dejstvo je, da ljudje v svoji masi živijo v družinah. In to je zelo dobro. Ko je verjel, da je njen mož miničar, in žena je družinski lastnik. V starem St. Peterburgu je bilo veliko Nemcev - Ruski Nemci. Toda v naši družbi ni zelo spoštoval Nemcev, toda Nemci so spali. (Lion Tolstoy je vedel, kaj počne, ko je izbral nevesto.) Verjeli so, da so imeli tri K - Kierche, Kinder, Kuche, to je, spoštujejo, čast in z ljubeznijo opravljajo tri dolžnosti - pojdite v cerkev, povišajte Otroci in lep kuhar. Z vsem tem so bili Nemci znani po natančnosti, čistosti in sosednji. Niso se ukvarjali s politiko in se niso povzpeli v moške zadeve.
Od začetka 20. stoletja se je vse spremenilo: ženske so začele kaditi. To je bil izziv. Zakonodaja narave nasprotujejo pravamu socialne enakosti. Feministi so se pojavili. Menili so, da znaki pozornosti, da so imeli moški poštene sporočila: dodelitev kraja, poljubljanje roke, mimo ceste ali na vhodu in izhoda - vse te žalitve, ponižujoče ženske. V ZDA, včasih, dal, boste na poti podzemne železniške mesto, ona bo žalila in zavračala, če poljubi njeno roko, ona v odgovor poljubi vas roko, itd, in tako naprej. Z nami, hvala Bog, da to ni prišel, naše ženske ljubijo 8. marec, cenijo moške, kot vedo 23. februarja, pa tudi načela enakosti spoštovanja in brani.
Imajo vse razloge in celo pravice.
Ženska je neprimerljivo, da moškega in, seveda, ni bolj neumna. Človek je len, vedno misli, kako izpariti z dela. Najboljši primer: medtem ko je ženska vodila gospodinjstvo, Potrebno je, da se umije spodnje perilo. To je storila. Potem je prišla enakost in ji je povedala možamu: delo! Ni mogel darovati, še posebej, če ni več krušen, ampak ni hotel delati. Namesto tega je nekaj začel izumiti in ustvaril pralni stroj. Posledica tega sem: lagal sem in ostal tako.
Oglejte si človeka in žensko v računovodstvu. To so različni ljudje. Ženska polna energije. Pogosto je pozno pozno, pogosto pozabi, da mora oditi prej, ima veliko zadev: ni oprano spodnje perilo, mož je padel, hčerka je žalostna, in ona je tudi nervozna.
Vaš trenutni računovodstvo Samodejno deluje hitro in, praviloma, tehnično dobro. Hkrati pa ljubezen do računa, napadalcev in naročil, ne doživlja. Zelo pogosto pravi: »Moji otroci ne bodo delali v računovodstvu.« Vendar pa ne preprečuje otroku, da otroku da računovodski in ekonomski fakulteti.
Ne tega človeka. On, ki prihaja na delo, misli dolgo časa: "Zakaj? za kaj?". Potem začne širiti papir in počasi misli, kaj storiti z njimi. (Ob tej priložnosti lahko preberete čudovite zgodbe V.M. Shukshin.) Proti ženskam, produktivnostjo delovne produktivnosti in rezultati delovne sile brez pomanjkanja.
Toda moški imajo svoje prednosti. Treba je omeniti glavno stvar: sposobnost razumevanja, kaj je pomembno, da je bistvenega pomena.
Tukaj so primeri življenja.
Velika okrajna zbirka računovodij. Seveda so vsi računovodje ženske. Vodja dogodka prosi občinstvo ob obletnici, najstarejši chubbuhu. - upokojenci: sodelavci izražajo ljubezen do zasluženega predstavnika našega poklica. Vse ženske zavračajo, pravi: "Nihče nas je poudaril, da bi podpisal takšne dokumente." Naslednji dan se je glava prekleta nekaj Chububles - moških in tistih z velikim mirnim podpisanim. Nihče ni nasprotoval.
Druga okvirna, kako je ženska in moški podpisala prave dokumente.
Postavite podpise, ženska se boji več kot moški. Avtorica članka je bilo treba upoštevati kot različne dokumente znakov CHundas. Skoraj vsi, ki so morali videti, prebrati besedilo, vendar je reakcija opazno drugačna. Ženska se glasi temperamentno, en dokument je neradi in razočaran prijavo, vendar nekateri, narobe, kot misli, da je njena čustvena eksplozija, ne samo ne podpisati, prihaja in jih vrže v košaro za smeti. Po določenem času jo poveljnik kliče in z modernim in zelo prepričljivim besediščem zahteva dokumente za podpis. Ženska doživlja strah in sovraštvo. Izvleče zavržene dokumente, gladi, vzdihuje trdo in znamenje.
Človek pride drugače. Počasi je prebral celoten paket dokumentov. Liste ena ali dva, se mu zdi, da je dvomljiva in mehansko podpiše vse druge. Ko pokliče šef, vodja načelnika pojasnjuje vpogotost polnjenja teh dokumentov in predlaga, kako jih ponovno napisati. Šef je všeč. Začne ljubiti ljudi našega poklica.
Lahko se razdeli v treh osnovnih načelih: o tem, kako je bolj priročno, da delajo zaposleni sami, ali v čisti teoretična načela (na znanosti), ali tako, da so ljudje težje delati. Vse te pristope je mogoče najti.
Če govorimo o debel ženske, potem za večino del, ki raje prva možnost: vsi so zaposleni, vse v resnici, vsi niso zadovoljni, ampak vsi trpijo. Vendar pa obstajajo ženske s skrite sadistične nagnjenosti: nekoga iz podrejenih, kot pravilo, tudi ženske, začnejo jim zaupati zavestno ali absurdno, ali neizvedljivo delo. Moški, načeloma, prav tako raje tudi prvo možnost, in se zatekajo le na tretjem, ko je potrebno zavrniti zaposlenega, ki ne želi zavrniti. Ona daje svojemu delu, ki ga ni mogla izpolniti, in kompleks manjvrednosti je sistematično intliral. Opustila bo. Kot je za drugo možnost, ženske, praviloma niso sprejemljive, in moški se včasih zatekajo k njemu: ali pa so velike fantazije, ki nenehno pozabljajo resnični ljudjeS katerimi delajo, ali pa so daleč napredni administratorji. V zadnji primer, V razmišljanju, kot pravilo, veliko odpuščanje, povabijo nekatere strokovnjake na opombe - znanstvena organizacija dela. Povabljen projekt Survisle, ki zagotavlja rast produktivnosti dela in zmanjšanje države N%. Ekipa je prestrašena. Se začne, in ko se ne-pati, ki jih delavci izkažejo, na ulici, se racionalizacija zaključi.
Kaj je bistvo? 90% prebivalcev ZDA pripada ženskam. Vendar so jih zaslužili zelo malo. To so sredstva, ki so jih dobili od očetov, možev, prijateljev, bratov, sinov in nečaka. In točka ni, da te ženske duševno za njihovimi sorodniki. Dejstvo je, da je v skladu z zakoni narave, ženska psihološko ne pričakuje tveganja. Najboljši primer - Izmenjava. Ni posebnih fizičnih napora za porabo, je dovolj za nakup in prodajo vrednostni papirji. Toda ženska na začetku, strah pred tveganji, slabo kupi in, ki uresničuje zamujen dobiček, je razburjena. Potem je, jezna kot v primeru papirjev, se začne mrzlo hiti na vse grob in žaljivo in razburjenje izgubi vse.
Te lastnosti vplivajo na računovodsko praktično delo v tem, da ženska vedno izbere: a) delovne metode, ki jih poznajo; b) ne želi sodelovati v vseh razpravah; In osnova njihovih dejanj je na načelu ukrepanja za varčevanje. Če pa ženska glavbukh vzpenja reformo računovodstva, na srečo redko se to zgodi, se lahko spremeni v katastrofo za celotno ekipo.
Ženske, celo tujci, težje kot moški. Moški ljubi govoriti, mislim, včasih pa pomaga vzroku.
Veliko bralcev je verjetno menilo, da avtor meni, da so moški najboljši, v primerjavi z ženskami, računovodje. To ni res. Moramo razumeti, da točka ni moški ali ženska, ampak kaj je človek in kaj je ženska. Kljub temu bi se morali najboljši moški in ženske dopolnjevati, in ne motijo \u200b\u200bdrug drugega. Veliko moških je boljše od žensk, ženske pa lahko delajo tako dobro, da bodo moški samo zavisti.
Zato je jasno ena stvar: glavni računovodja, ali gre za žensko ali moški, je pomembno, da lahko dobro distribuirate delo.
In vsi bodo srečni.
