Perché la descrizione dei risultati e delle prestazioni è importante?

• Il mercato del lavoro oggi non è favorevole al richiedente: ci sono pochi buoni posti vacanti e i candidati competenti sono più che di più. Sono i risultati del lavoro e dei risultati che aiutano a distinguersi da un flusso totale.
• La maggior parte dei lavoratori delle aziende risolve gli stessi compiti. Di conseguenza, diversi candidati nel riassunto non sono quasi differenze. La personalità del curriculum è esattamente i diversi risultati del lavoro.
• È possibile determinare il livello di competenza di un candidato specifico presso la fase di visualizzazione del curriculum descrivendolo. E risultati qui - la migliore prova.

Come riflettere i risultati:

1. ricorda KPI (per ogni posizione che sono individuali) o impostare i compiti;
2. descrivi nei verbi attivi: introdotti, sviluppati, avviati;
3. facciamo una connessione logica tra le nostre azioni e i nostri risultati: introdotto - questo permesso;
4. usiamo numeri, preferibilmente in confronto: era - è diventato.

Diamo un'occhiata agli esempi per posizioni con KPI frequente.

Esempi di risultati per i post dove è difficile digitalizzare i risultati del lavoro.

Quale sezione del curriculum consideri il più importante?

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In questo articolo troverai istruzioni passo-passo Come sintesi, oltre a consigli ed esempi che ti aiuteranno a attirare l'attenzione sulla tua persona, si distingueranno tra i concorrenti e prenderà una posizione competitiva, indipendentemente da ciò che è la tua specialità.

Creare un curriculum, infatti, non è difficile, è importante farlo in modo che tra i concorrenti hai stanziato abbastanza intenzionalmente, e costa alcuni sforzi.

Principalmente, la maggior parte del riepilogo sembra allo stesso modo, ovviamente, ci sono alcune regole, ma devi impressionare, e per questo, coinvolgersi ad avere una scrittura individuale. Dopotutto, il 90% dei tuoi concorrenti parlerà frasi standard da cui i datori di lavoro sono già stanchiAnche tu probabilmente dirai loro:

1. Una responsabilità
2. Puntualità
3. Prestazione
4. Via
5. Comunicazione, ecc.

Ciò è previsto da te, se vuoi distinguersi tra i concorrenti - devi agganciare e interessare il datore di lavoro, allora otterrai un vantaggio e sarà meritatolmente premiato. Riprendi correttamente compilato - in effetti, merita attenzione e se esamina attentamente il materiale su questo sito, assicurarsi che sarà inserito in una cartella separata, sarà inserito in una cartella separata e mostra prima il boss prima!

Presto imparerai potenti regole che devi applicare ...

Prima regola:Considerando il curriculum - immagina di aver bisogno di vendere di più caro cosa Per te (te stesso, ovviamente). Fai un datore di lavoro per averne bisogno, dimostra che in una certa area sei un esperto e questa zona è importante per lui. È importante capire che la tua spesa corrisponderebbe al post per cui si applica.

Credere! Questa regola ha lavorato per molti anni e se fai tutto correttamente, potrebbe essere abbastanza. Anche se ... è solo la prima regola.

Qual è il compito principale del curriculum?

Riepilogo: questo è biglietto da visitaLa tua auto-stima personale e professionale, il cui compito è vantaggioso da vendere, o piuttosto la tua esperienza, conoscenza e abilità, per ottenere un risultato pianificato. Pensa a queste parole!

Il riassunto deve essere completato sulla base di diverse regole, attaccarli e raggiungere il successo Nel ricevere una professione, e nel futuro e nella carriera:

• Brevity. Il riassunto non dovrebbe essere molto grande, in media leggere il riassunto è dato per circa un minuto di tempo, spesso ancora meno. Dimensione ottimale - Una pagina A4.
• Concretezza. Cerca di essere il più chiaro possibile in date, nomi, indirizzi. Impressionerà uomo d'affariche è responsabile per i compiti.
• Verità. Ci sono momenti in cui vuoi abbellire la realtà. Non scrivere una bugia, aprirà prima o poi, e dovrai soffrire la punizione.
• Selettività. Selezionare Informazioni per un riepilogo, accendere esattamente gli aspetti che saranno utili nella posizione per cui stai facendo domanda.

Il più vividamente indicato da quelle aree per le quali le persone prima guardano, cioè. In questo posto ci dovrebbero essere informazioni che attireranno l'attenzione del datore di lavoro alla tua persona. Quanto segue descrive la procedura per scrivere un riepilogo.

Seconda regola: Il più chiaro è possibile formulare il tuo obiettivo, più attenzione E interesse professionale attirerai. Una persona che sa esattamente quale posizione ha bisogno e quali abilità ha - merita già l'attenzione. Preferibilmente indicare il livello salari.

La procedura per la scrittura delle sezioni Summary:

L'aspetto del sommario dovrebbe essere piacevole per gli occhi e non contenere elementi non necessari sulla pagina! Mantiene la disponibilità della tua foto e una struttura chiara:

• Dati personali - Nome completo, data di nascita, luogo di residenza, telefono, e-mail.

Ivanov Vitaly Andreevich.
Data di nascita: 07/07/1980
Luogo di residenza: Ekaterinburg, ul. Bolshakova, 77-419.
Telefono: 8 xxx xxx-xxhhh (mob.), Xxx-xxhhh (casa).
E-mail: [Email protetta]

• scopo - In questo punto, scrivi a quale posto vacante stai facendo domanda. Hai bisogno di sapere esattamente quello che vuoi! Soprattutto, questo è il più una parte importante Il tuo riassunto!

Scopo, o risultati della vita - Effettuare l'attenzione principale su questa parte del tuo curriculum, dovrebbe essere eccitante e comprensibile che la lettura volesse incontrarti con te. Questa parte dovrebbe essere posizionata nella parte superiore del riepilogo ai sensi dei dati personali.

• Formazione scolastica - Indicare l'educazione di base che consente di qualificarsi per questa posizione. Specificare anni di studio, istituzione e qualifiche assegnate (specialità). Anche voce corsi aggiuntivi O formazione, ma solo se sono associati al posto vacante.

2002 - 2007.
Uralsky. università Statale loro. A.m. Gorky.
Facoltà: storico
Specialità: storico-archivista
Istruzione aggiuntiva:
2003. Ural Siberian Business Institute
Programma di marketing integrato

• Esperienza lavorativa - Elenca i lavori più recenti, a partire dall'ultimo (corrente). Specificare il periodo del lavoro, il nome della Società, la portata dell'attività, la posizione e gli obblighi, nonché i risultati specifici negli indicatori.

Marzo 2009 - Presente.
Azienda: "West"
Sfera: Vendita all'ingrosso cibo
Posizione: ch. contabile
Responsabilità: contabilità e contabilità fiscale, Preparazione della segnalazione per FSS, ISS, lavorare in sistema generale Tassazione.
eccetera

Fondamentalmente, la sezione ricorda libro di lavoro, prestare attenzione a questo articolo e avrai un vantaggio. Non specificare un'esperienza insignificante che non ha alcuna relazione con il posto vacante! Riuscire con la dovuta attenzione e ottenere un ritorno

• Informazioni aggiuntive - Questo articolo non è obbligatorio, ma è in grado di influenzare la decisione finale. Specificare le competenze relative allo scopo del riepilogo - competenza in lingue, computer, programmi relativi alla professione, ecc.

PC: Word, Excel, PowerPoint, CorelDRAW, Photoshop.

Tedesco - gratuito, inglese - colloquiale.

Nella principale (parte leggibile stessa) - descrivere gli eventi significativi che si sono verificati nella tua carriera professionale, quale livello di abilità che hai raggiunto negli ultimi anni e in cui le aree sono meritatamente considerate un esperto. Scrivi ciò che sei diverso da altri esperti forse hai premi, finisci il gestore per leggere il tuo curriculum alla fine !!!

Come ti piace il responsabile del reclutamento?

Prima di rispondere a questa domanda, affrontiamo il lavoro del Gestore e dei compiti che deve soddisfare per la scelta dei candidati.

1. Crea e posiziona gli annunci sul posto vacante.
2. Dopo un numero sufficiente di inviato, i candidati devono essere selezionati e selezionare il meglio per la chiamata e il sondaggio.
3. Dopo la chiamata, la parte dei candidati sarà nuovamente lasciata eliminata e il resto dovrebbe essere invitato all'intervista e ancora una volta sceglie il meglio.
4. E l'ultima intervista potrebbe già praticare, sarà nel dipartimento in cui è richiesto il dipendente.

Non spaventare! Sarai in grado di attirare l'attenzione su te stesso se siamo qualitativamente compila un curriculum. Per cominciare, devi arrivare all'intervista, e per questo è necessario aderire a queste azioni:

• Vieni a scrivere sul serio un curriculum, paga un sacco di tempo. Fai due opzioni e depositali insieme se non puoi decidere.
• Devi avere una casella di posta presentabile, con il tuo cognome migliore (non usare la posta del modulo: [Email protetta] eccetera.)
• Prova ad usare comprensibileNon usare troppo noioso, o frasi del modelloNessuno legge! Abbiamo detto storia professionale La tua carriera è tutto ciò di cui hai bisogno.
• Decidere il tuo curriculum alle parti composite e rendere le informazioni di base più evidenti, ma allo stesso tempo, non esagerare.
• Non rendere multi-pagina con informazioni complete A proposito di me, il curriculum dovrebbe essere 1 pagina A4 (massimo 2)
• Conlmide con il datore di lavoro, se possibile, impara se il curriculum e quanto presto il risultato sarà conosciuto.

Terza regola: Sii fiducioso! Tutti sono preoccupati per le interviste, persino datori di lavoro. Devi personificare la persona sicura e ispirare la tranquillità con il tuo genere, e non la sensazione di ciò che sei cattivo. Come raggiungere questo? C'è un modo! Ma imparerai di lui nel prossimo articolo.

Ecco diversi riassunti compilati non standardChi attirerà l'attenzione del datore di lavoro, ma devi capire chiaramente come ciò influenzerà l'atteggiamento nei tuoi confronti. In alcuni casi, la creatività è appropriata, alcuni non lo sono.

Ciao! Alcuni lettori mi hanno chiesto di come creare un curriculum per un lavoro nel 2019. Mi sono rivolto al mio amico, che per più di 5 anni dirige il dipartimento del personale grande aziendache impiega più di 500 persone. Ha una chiara idea di come dovrebbero sembrare i riepiloghi corretti e competenti, perché Molti dipendenti della società passarono attraverso di esso.

Nell'articolo di oggi, condividerò con voi questa informazione utile. Ti dirò come fare riassunto corretto Per un dispositivo per il lavoro, così come le signore blank universale / Template di riepilogo che è possibile scaricare gratuitamente e darò un campione fatto da curriculum! Dopodiché, puoi già iniziare l'articolo su.

8 regole principali per il curriculum

Sommario - questo è documento scrittocontenente informazioni sul tuo professionista e qualità personali, così come contenenti ulteriori dati autobiografici su di te, che sono importanti quando si richiedono un lavoro (luogo di lavoro precedente, qualità personali, dettagli di contatto, indirizzi, ecc.).

1. Non fare un portcloth! Riepilogo dovrebbe essere chiaro, conciso, nulla di superfluo, massimo 1,5 pagine, in cassa estrema 2. Senza l'eccezione della sua personalità come un dipendente multi-rigoroso.
2. Osservare la struttura astratta generalmente accettata. Successivamente, lo diremo e ti mostreremo come creare un curriculum.
3. Solo la verità! E nient'altro che la verità! Se ti viene chiesto di eseguire qualcosa da quello che hai indicato nel riassunto, e non sai come fare un fallimento. Se possiedi Photoshop a livello di primo livello, non è necessario scrivere che sei un "utente fotoshop sicuro" se hai completato corsi lingua inglese A livello elementare, allora non è necessario scrivere che sei "possiede liberamente un inglese colloquiale".
4. Competitivo. Tali come le tue qualità nel curriculum dovrebbero essere. Questo è particolarmente importante per i residenti delle megacities, dove la concorrenza nel mercato del lavoro è pazza ed è importante mostrarti nella migliore luce. Ma non dimenticare circa 3 oggetti.
5. Stile di riepilogo. È importante ricordare questo. Dopotutto, se tu, avete organizzato un avvocato in una grande azienda, fornire un curriculum su carta rosa, con fiori, è improbabile che lo considerà nemmeno. L'approccio creativo alla progettazione del riepilogo è rilevante solo per le interviste per una posizione creativa (Showman, festivi di festività, grafica, ecc.).
6. Non dimenticare lo scopo del riassunto - Eseguire un'impressione e ottenere un invito all'intervista. Il tuo curriculum deve corrispondere al posto vacante che si applica. Se sei una persona sfaccettata e allo stesso tempo, organizza la posizione di un contabile, non è necessario scrivere che sei anche "Eccellente Tamada", se sei a tuo agio per il post del pasticciere, non è necessario scrivere sulla tua conoscenza in Psicologia e NLP.
7. Alfabetizzazione. Se stai candidando per un avvocato, e nel riepilogo ha fatto un errore di battitura nella parola appello, allora il prezzo di tale avvocato. Dai un'occhiata alla tua sommaria più volte, guidalo attraverso la grammatica online (text.ru, orfogramm) o usando la funzione F7 nella parola, alla fine permettimi di leggere una persona più competente. Nessun gergo ed emoticon, non sei tu corrispondenza privata. A proposito! Ora molti gestori di selezione e dirigenti dipartimenti prestano attenzione a come è scritta la lettera email ufficiale: se c'è una lettera di scrittura, movimentazione di stile, saluto, firma e dettagli di contatto. E qui è anche importante non dimenticare le regole buon tono e regole di corrispondenza aziendale.
8. Una posizione è un curriculum! Se stai facendo domanda per un post e Tight in diverse aziende, Abbi cura che il tuo curriculum sia conforme ai requisiti delle politiche del personale di ogni particolare azienda. Per migliorare l'efficacia del passaggio positivo dell'intervista, i personselisti si consiglia di preparare un nuovo riassunto, sotto ogni azienda.

Requisiti per la registrazione del curriculum competente

1. Numero massimo di pagine- 2 pagine di formato A4. Riepilogo dovrebbe essere facile da leggere, ma il massimo informazioni importanti Pubblicato sulla prima pagina, in vista, per così dire. Alla fine della prima pagina, non dimenticare di indicare che la continuazione è nella pagina successiva. Alla fine della pagina successiva, specificare il tuo cognome (se il secondo foglio è perso, il datore di lavoro determinerà facilmente a chi apparteneva).
2. Se le informazioni sono un po ', Mettilo completamente su una pagina in modo da evitare il vuoto su un foglio. Lascia che il tuo testo prenda 3/4 pagine.
3. Font preferito - Tempi nuovi. Romano o arial. Usa solo un font, non è necessario torcere, questo è un documento aziendale, non una corrispondenza amichevole. Dimensione o 12 o 10. Ricorda, il carattere è inferiore a 11 non viene letto dopo il trasferimento del documento via fax, quindi non schiaffeggiare.
4. Invio della forma di riepilogo. Se invii un curriculum tramite fax, quindi controlla prima come la tua foto sarà simile a una versione in bianco e nero, non sarà come "Black Square Malevich", potrebbe avere senso affatto abbandonare la foto. Non importa come si invia un curriculum con fax, e-mail, posta o consegna personale, il testo dovrebbe essere sempre solo. Una società è un curriculum! Per quanto riguarda la foto, non dovrebbe essere superiore a 3,5 per 4 cm, come nel passaporto. Lo stesso rigoroso e ufficiale, e non dalla spiaggia di Gelendzhik. Alcuni datori di lavoro fanno la loro conclusione sul candidato nei primi 3-4 secondi, quindi la foto, in questo caso, può contribuire o al contrario, aggravare la scelta a tuo favore.
5. Tutte le sezioni Sommario devono essere strutturato, in un determinato ordine, ciascuno da una nuova linea e con il rilascio del sottotitolo.

Blank (modello) Riprendi per il download

Prima di iniziare a disattivare il curriculum, scaricare rifinito vuoto Riepilogo e quindi continuare a leggere in parallelo per compilare il modello di riepilogo con i tuoi dati. Di conseguenza, entro la fine dell'articolo avrai un curriculum pronto sul tuo computer con il quale è possibile andare al lavoro.

Sommario del modello di download..

Come scrivere un curriculum - workingraft

Bene, sulla struttura probabilmente vale la pena fermarsi più in dettaglio. Questo è molto importante, perché Questo rende più facile cercare il tuo curriculum. Non c'è bisogno di infastidire il datore di lavoro anche prima del dispositivo per lavorare per funzionare, osservare la struttura del curriculum con cui il personale è già stato abituato al lavoro.

Nome del documento

Non venire con una bicicletta e non saggiamente. Brevemente, senza punti e in una riga:

Riassunto Petrova Peter Petrovich

Se stai facendo domanda per pubblicare all'estero, è consuetudine scrivere il curriculum Vitae (CV o "Bibbie"). Nel nostro paese, questo non è praticato.

Vacanza su cui sono venuti per ottenere confronti o lo scopo del riassunto

esso un punto importanteAncora una volta, per la comodità del raggruppamento dei candidati nel dipartimento del personale. Il posto vacante per il quale si applica deve essere conforme alla posizione necessaria all'organizzazione. Se stai facendo domanda per diversi post, quindi crea il tuo curriculum. Non c'è bisogno di scrivere: richiedente per il post di avvocato, capo dipartimento legale, Responsabile delle vendite o ragioniere capo. Quindi, l'obiettivo dovrebbe assomigliare a questo:

Scopo del riassunto- Richiedente per il responsabile delle vendite.

Se hai 2 istruzione superiore E abbastanza esperienza lavorativa per qualificarsi per diversi post, quindi per ogni posizione, anche se è richiesto in una sola società, costituisce il suo curriculum.

Puoi anche specificare un bersaglio, ma un posto vacante specifico:

Posto vacante - Direttore delle vendite.

Brevi dati e informazioni di contatto

Specificare i seguenti elementi:

• Data di nascita
• Stato familiare
• Indirizzo di residenza
• Telefono
• E-mail

Formazione scolastica

Se ti la sei laureato istituzioni educative, quindi scriverli in ordine, mentre finisci. Se è importante per te specificare corsi aggiuntivi che ti sei laureato, quindi specificarli dopo l'educazione di base. Questo articolo è molto importante, specialmente per giovani professionisti che non hanno ancora esperienza.

La scuola deve essere specificata solo se hai finito specializzato scuola superiore o con una medaglia d'oro. In altri casi, non è necessario menzionare.

Educazione speciale (DeHs, Music School, ecc.) O aggiuntivi di formazione o corsi aggiuntivi sono indicati solo se sono correlati alla posizione per cui si sta candidando. Dopo la scuola, è necessario specificare l'educazione tecnica (college, scuola tecnica), e poi più in alto. Quindi, a cosa servono le informazioni sull'educazione.

Formazione scolastica:

• Più alto (Famiglia) 2009 - 2013 Astrakhan State Pedagogical University.
  Specialità: psicologo pedagogico (laurea).
• Aggiuntivo - Seconda superiore (sera) 2010 - 2015. Astrakhan Law Academy.
  Specialità: avvocato (specialità).

Se sei stato allegato ai premi di stato, questo dovrebbe anche essere specificato in questo paragrafo.

Se hai un giovane specialista ed esperienza, non hai lavoro, allora puoi specificare il tuo articolo pubblicazioni scientifiche (nome lavoro scientifico, Pubblicazione e data di pubblicazione), rileggere gli articoli per i quali hai raggiunto il più alto successo, nonché indicare il tema del tuo lavoro di laurea.

Esperienza lavorativa

Questo articolo è consueto per scrivere come segue:

La colonna di sinistra indica il periodo di lavoro e sulla destra dell'organizzazione, la tua posizione e le tue responsabilità per questo post. L'esperienza è indicata nell'ordine inverso: l'ultimo posto di lavoro, il precedente, prima. Se sei un giovane specialista e non hai esperienza lavorativa, puoi specificare le posizioni del tuo pratiche di formazione, Pratica di passaggio del periodo (data) e il tuo dazi ufficiali.

Se hai un grande elenco di realizzazione, non affrettarti a elencare tutti i luoghi del tuo lavoro. In particolare, non è necessario menzionare il luogo in cui hai ritardato a breve termineQuesto può avvisare un datore di lavoro. Massimo 5-7 ultimi lavori. Ogni nuovo luogo di lavoro è indicato su nuova stringa, Non dimenticare di scrivere una data completa fino a un mese, altrimenti non sarà chiaro: "Dal 2000 al 2001, ci ha lavorato lì." Tolli hai lavorato per un mese, per un intero anno.

Scrivi il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato completamente, non è necessario fare affidamento che l'abbreviazione abbreviata ha familiarità con tutti.

È impossibile: LLC "OSK"

Hai bisogno: "United società di costruzioni"Mosca.

Nei compiti di colonna, specificare solo quelli che ti utilizzeranno sicuramente in un nuovo posto di lavoro. Non c'è bisogno di elencare tutto. Se hai lavorato come assistente avvocato, vale a malapena la pena di scrivere su tali sciocchezze come la fine del file e ordinare l'archivio per anno.

Sembra una sezione con esperienza nel lavoro in questo modo:

Esperienza lavorativa:

Una regola importante : Ovunque tu abbia lavorato, ovunque tu abbia vissuto, qualsiasi corsi di qualificazione o formazione che non finisci, ovunque prenda consigli. La vita è lunga e dove nessuno ti conoscerai, quindi qualsiasi pezzo di carta può rimanere utile. E come si dice "senza carta, noi ... (tu stesso conosci chi!)"

Risultati nelle aree precedenti di lavoro

Se qualcuno, indicare. In caso contrario, salta questo oggetto. Questo articolo vale la pena di saltare lavoratori lavorativi non qualificati (pulitori, conducenti, cassiere, ecc.). In altri casi, 3-4 punti e il tuo curriculum sarà a livello dei tuoi concorrenti posizione. È importante mostrare il datore di lavoro che hai accettato partecipazione diretta Nella prosperità dell'azienda, al precedente luogo di lavoro, il che significa che costruirai un dipendente prezioso e su quello nuovo.

Non è necessario scrivere: "ha partecipato alla riduzione dei costi di ammortamento".

È necessario: "ridotto i costi di ammortamento della società del 20%."

Non c'è bisogno di scrivere: "ha lavorato su un aumento degli acquisti di gara."

È necessario: "Con il mio destino, il numero di acquisti dell'asta è aumentato del 20% e la percentuale delle offerte vinte è aumentata due volte."

Non c'è bisogno di scrivere: "ha lavorato sull'immagine dell'azienda."

È necessario: "Con la mia partecipazione, il numero di riferimenti alla società nei media è aumentato di 10 volte. C'erano 17 conferenze stampa per l'anno e 4 assistenti a livello internazionale. "

Non c'è bisogno di scrivere: "organizzò il dipartimento da zero."

È necessario: Ho organizzato un dipartimento per il lavoro ... da zero: assunto 10 dipendenti, sviluppati istruzioni ufficiali, Ho addestrato dipendenti, ecc. Più specifiche!

Scrivi numeri e dati statistici. Ciò attirerà l'attenzione del datore di lavoro e del dipartimento del personale.

Informazioni aggiuntive

Questo è anche un punto importante. Se sei a tuo agio da un rappresentante o un autista di vendita, allora è necessario indicare qui patente di guida, così come indicare la categoria e la presenza della tua auto (marchio, modello, anno di rilascio).

Se sei un richiedente in una posizione in cui è necessaria la conoscenza del design grafico, quindi specificare a quale livello possiedi quegli o altri programmi. Ad esempio: esperto Adobe Photoshop e Corel Draw.

Oggi, praticamente qualsiasi posizione di ufficio richiede specialisti che sono utenti sicuri dei PC. Pertanto, è necessario specificarlo.

Per esempio:

Possesso del computer: A livello di utente esperto (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Se sei il richiedente nella posizione in cui è necessaria la conoscenza delle lingue straniere, assicurati di specificarlo.

Per esempio:

Remozione lingue: Italiano (conversazionale), tedesco (base).

Comprendiamolo nel livello di proprietà lingue straniere. A proposito, queste formulazioni puoi anche usare, indicando il livello di competenza linguistica.

• La perfezione è la manutenzione gratuita di un dialogo con un madrelingua su qualsiasi argomento.
• Possesso libero - la capacità di comunicare con l'oratore nativo sulla maggior parte degli argomenti, posso facilmente indicare le informazioni di cui hai bisogno.
• Buono - ritiro competente dei tuoi pensieri, comprendendo l'interlocutore.
• Parlato - la possibilità di chiarimento a livello di famiglia, parole semplici.
• Basic - possesso di sola frasi comuni, la capacità di comprendere il testo più semplice.

Le qualità personali devono anche specificare in questo paragrafo. Scrivi qualità personali inerenti a te e ai post corrispondenti che stai facendo domanda cultura aziendale Aziende. Per esempio:

Qualità personali: Intensivo, attento, possesso di metodi di psicologia analitica, nonché metodi di analisi della personalità. (Questo è se si applica per il post di psicologo). Magazzino matematico e analitico (Se la tua posizione richiede tali abilità).

Nessuno: Comunicabile, resistente allo stress. Queste sono tutte le frasi portate affascinate se un altro candidato sarà scritto la stessa cosa, ma in altre parole.

Come già accennato in 5 punti, anche le raccomandazioni hanno grande importanza. Alcuni datori di lavoro prima dell'intervista richiedono di fornire loro raccomandazioni. La mancanza di raccomandazione può avvisare alcuni datori di lavoro. Può dirlo ultimo posto Lavori non hai dovuto far fronte ai nostri doveri o sono stati licenziati, rimanendo con l'inquilino nelle cattive relazioni.

Se per iscritto non è possibile fornire raccomandazioni, specificare i dettagli di contatto della tua testa con posto precedente Lavoro. E non dimenticare di avvertire ex capo Il fatto che possa chiamare in modo che non ci sia Causus. Forse nessuno chiamerà chiamate, il fatto della presenza di dati di contatto indicherà che non hai paura per il tuo feedback dal luogo di lavoro precedente.

LLC "Chrysanthemum"

Direttore Generale: SMAMNOV SEMEN SEMENOVICH

t. 8-987-654-32-10.

Livello salariale atteso

deve essere chiaramente designato. Non scrivere: "Mi piacerebbe ...", "Meglio da ...", ecc. Inoltre, se sei uno specialista in piedi con un'esperienza lavorativa decente, allora dovresti conoscere il prezzo. Se ti aspetti di ottenere un lavoro nel quadro del salario medio offerto sul mercato del lavoro per la tua specialità, quindi specificare questo importo. La cosa principale è conoscere la misura e non sovrastimare il limite, ma non intraprendere un reddito atteso.

Livello salariale atteso: 100.000 rubli.

In definitiva, il tuo curriculum sembrerà qualcosa del genere:

In generale, non è così difficile. La cosa principale da rispettare tutte le regole, non dimenticare di specificare tutto il tuo qualità professionale E risultati e tutto sarà super!

9 Errori principali nel redigere Riassunto

1. Mente dei requisiti di informazione biografica del candidato per la posizione.
2. Mente delle abilità di validità descritte. Specificando il possesso di quelli o di altri programmi, potresti farti un paio di domande come parte dell'uso di questi programmi. Specificando la competenza linguistica, essere preparati per problemi imprevisti, come: "Parlaci dei tuoi interessi". E se hai indicato il "linguaggio di competenza libera", ma allo stesso tempo non potevano dare una risposta, allora il tuo curriculum riceverà "meno".
3. Offerte troppo lunghe.
4. Riprendi troppo lungo, un sacco di superfluo e non correlato alla posizione proposta. Umorismo inappropriato o citazioni. Alcuni riescono a inserire collegamenti alle loro pagine nei social network. Questo è superfluo, inoltre, può compromettere te o mostrare non miglior lato. Pertanto, se non ti è stato chiesto di specificarlo, non è necessario farlo.
5. Il curriculum troppo breve provoca sospetto: una persona non ha esperienza e non positivo qualità personali O è eccessivamente modesto e sarà difficile con esso.
6. Frequente cambio di lavoro o lunga assenza Lavoro.
7. Frasi banali. Altre specifiche e il tuo Resume Shine: introdotto efficacemente; costi ridotti del 10%; Avanzato per posizione.
8. Errori di ortografia.
9. Nessuna data di partenza del riassunto e del cognome del richiedente.

Bene, ora sai come creare un curriculum corretto! Successi nell'occupazione!

Video su come fare un curriculum

Conclusione

Bene, ora sai come creare un curriculum! Ma se non lavori sodo, puoi sempre iniziare a guadagnarti. Ecco un elenco di articoli che ti aiuteranno.

I partner commerciali a volte sono interessati ai risultati degli altri. Quello che almeno una volta al suo posto di lavoro era valido, sarà sempre cosa dire. La cosa principale per capire cosa è il successo. Qui risponderanno a una serie di domande con cui uno specialista è molto spesso affrontato. Cosa sono risultati significativi? Come determinare e formulare risultati di base, principali, più alti o eccezionali? Personale I. risultati professionali - Cosa scrivere nel riassunto? Quali risultati indicano meglio? Rispondiamo in ordine.

Puoi dire dei tuoi obiettivi attività professionale? Speriamo che tu possa - tutti materiali del sito Per aiutarti. Gli obiettivi dicono quali risultati una persona vuole raggiungere. Questa è informazione sul futuro. La questione dei risultati implica una storia su ciò che i risultati sono riusciti a raggiungere. Questa è informazioni sul passato, che ha già raggiunto fino ad oggi. Se hai almeno una volta, ti libera, chiari obiettivi e almeno una volta raggiunti con successo, ottenendo il risultato che è stato originariamente pianificato, allora conosci la cosa principale. In generale, il risultato è precedentemente pianificato e finora raggiunto con successo il risultato.

Tra obiettivi nel lavoro e dei risultati nel lavoro molto in comune. Differenza sostanziale - tempo. Gli obiettivi riflettono i numeri e i fatti di cui hai bisogno per ottenere certo periodo (o a per un certo tempo) e dichiarare, di regola, in futuro. I risultati riflettono le figure e i fatti ottenuti da uno specialista in un determinato periodo delle loro attività e dichiara di solito nel passato. I principi di formulazione di messaggi sugli obiettivi e i risultati sono molto simili. Vuoi un esempio? Ad esempio, diamo due offerte. Compito: cerca di non indovinare dove pianificato il programmato, e dove il risultato è il risultato.

• con il terzo trimestre dell'attuale (2006) anno, sviluppare un sistema di avvisi tecnici sulla concentrazione nell'aria ... sopra le norme massime ammissibili;
• nel secondo trimestre dell'attuale (2006) anno, è stato sviluppato un sistema di avvisi tecnici sulla concentrazione nell'aria ... sopra le norme massime ammissibili.

Far fronte al compito? Non? Eccellente. Probabilmente possiedi informazioni su come formulare correttamente le informazioni sul risultato raggiunto. E ora notiamo la cosa principale.

Quando in un curriculum o in un'intervista, sorge la domanda sui risultati, significa che chiedono di parlare dei risultati che hai ricevuto in un certo periodo di tempo. Ad esempio, nello stesso posto di lavoro o nella posizione precedente, durante il lavoro su un determinato argomento o come risultato di risolvere determinati problemi e attività, a seconda di ciò che è specificamente chiesto il periodo. A volte sulla questione dei risultati del genere non viene denotato. Ciò significa che il periodo richiesto è tutta la tua attività lavorativa.

Preparare un elenco preliminare di risultati

Per capire quali risultati hanno oggi, puoi farlo cosa semplice. Prendi una lista di ex obiettivi che hai messo ai periodi richiesti delle attività professionali. Seleziona da loro raggiunto. Riscrivere la loro formulazione nel passato. La prima parte del materiale è pronta.

Ora ricorda, sei mai capitato di essere mai accaduto sulla strada per il risultato pianificato che ottiene i risultati non pianificati, ma inaspettatamente importante, che sono essenziali per qualcuno o qualcosa del genere? - Per chi o cosa è esattamente così indifferente. È accaduto? Quindi scriverli anche tu. La seconda parte del materiale è pronta.

In effetti, hai un elenco di risultati ottenuti in periodi diversi La tua attività professionale. Quali sono queste liste? Tuo suo socio in affari Interessato a ciò che puoi essere utile per lui, organizzazione, gruppi target. Quale ricchezza domestica e risorse attive sono possedute. Esattamente attivo chi ti ha già permesso di raggiungere risultati definiti. Risorse passive - che "teoricamente" sembra essere, ma in realtà non sono utilizzate, non sono sempre interessati a veri partner commerciali. Perché?

Da ciò che possiedi, ad esempio, alcune conoscenze e abilità, i tuoi colleghi, i clienti, ecc. né caldo né freddo. Possedere e meraviglioso. Le tue conoscenze e abilità sono interessate a quando riescono a raggiungere il risultato desiderato. Quindi dimostra la disponibilità, la qualità e i benefici della tua risorsa - una risorsa che è veramente, che sei felice di usare e che è costantemente levigato nell'esperienza. Poi noi stiamo parlando A proposito di conoscenze speciali e abilità chiave che ti hanno permesso di ottenere ciò di cui racconti. Le informazioni sui risultati dicono molto più di quanto possa sembrare a prima vista.

Avere un elenco dei loro risultati e raccontandoli in un curriculum o un'intervista, informi un partner commerciale reale o potenziale sulle due cose. Quali risultati sono stati in grado di raggiungere se stessi o contribuiti a raggiungere gli altri (quali speranze possono essere assegnate a te, in cui puoi essere particolarmente utile). Su cosa attivo Risorse (abilità, opportunità, conoscenze, abilità) devono ottenere simili o altro tali aziende Risultati.

Scegliamo significativi

Quindi, abbiamo rappresentato un elenco preliminare di attività professionali. Ora tra cui cercheremo risultati reali. Pronto?..

Cosa è e quali sono i risultati significativi? Le persone valutano l'importanza di questo o che determinano il loro lavoro. Pertanto, ogni specialista decide indipendentemente su cui si dovrebbe dire. Tuttavia, parlando del raggiungimento, vale la pena ricordare due cose.

1) . Deve essere il risultato, che era utile per qualcuno - Importante, necessario, avere un certo significato per una persona in particolare, un gruppo di persone o aziende in generale.

A seconda di chi esattamente il risultato del lavoro che tu dica, portato più beneficio (Si è rivelato più importante), può essere attribuito a una delle due categorie:

• conquista personale;
• risultato professionale.

2. Risultati che possono, ma non hanno ancora beneficiato di altre persone. Anche se stiamo parlando di una scoperta unica, conoscenza, invenzione o creazione di qualcosa che ti dà un senso di orgoglio professionale ed è potenzialmente importante per gli altri, ma non sono ancora stato richiesto, non ho ancora portato loro uno specifico beneficio, tale risultato questo momento Il tempo deve essere indicato come un risultato personale nelle attività professionali. Ricorda che la questione del risultato riguarda il già ricevuto. È importante non cadere nelle illusioni qui, ma valuta oggettivamente ciò che hai davvero oggi. NEL questo caso Oggi hai qualcosa che può aiutare qualcuno domani. Parola seguente: "Hai" e "può aiutare qualcuno." Nonostante il fatto che tali risultati del lavoro si riferiscano alla categoria dei risultati personali, per i tuoi potenziali partner, potrebbero essere un importante vantaggio competitivo.

Saremo lieti di vedere informazioni sui tuoi risultati professionali nei commenti.

Qualsiasi dipendente è una situazione ben nota quando è necessario fornire informazioni sui suoi risultati di performance professionali, ad esempio, la certificazione annuale. Come farlo il modo migliore? Cerchiamo di adattarsi a questo compito lo strumento di coaching "Wheel of the Life Balance".

Nella mia pratica delle consultazioni negli ultimi due anni, è spesso sorta la domanda: "Come formulare i tuoi risultati professionali?"

Quando sorge una tale necessità?

• Nella situazione di ricerca funziona per un riassunto, per intervistare con un potenziale datore di lavoro.
• All'interno dell'azienda quando la transizione da una fase di carriera all'altra.
• Durante la preparazione per la certificazione annuale / trimestrale.
• eccetera.

E davvero, come meglio farlo? Mi chiedevo e ho iniziato a provare varie opzioni.

L'applicazione pratica di tutte le variazioni sull'argomento "Quanto meglio", ha notato un modo dopo l'altro. Di conseguenza, la sua vitalità ha mostrato un'opzione utilizzando l'amato strumento di coaching "Wheel of Balance". Sono sicuro che il pubblico della comunità ha familiarità con lui, quindi non lo descriverò e puoi leggere su questa ruota su Internet informazioni utili. Muoviamo il taglio per esercitarti.

Quindi, prendiamo un foglio di carta, maniglia e disegniamo un cerchio. Ci dividiamo per 6-10 parti uguali (o per tante parti quanto vuoi). Abboniamo ogni area del cerchio, ad esempio, come nel mio disegno. Queste sono aree di attività in cui potrebbero essere i tuoi risultati.

Inoltre formulamo che significa ogni area del tuo cerchio. Perché è importante? Il fatto è che da un lato, tutte le definizioni possono essere trovate in qualsiasi libro di testo o wikipedia. D'altra parte, ogni azienda può avere il proprio caratteristiche individuali. E anche le tue abilità professionali possono essere tue solo tue.

Supponiamo se lavori all'interno dell'azienda e preparati per la certificazione, l'area "che lavora con i clienti" - può avere la seguente definizione in base alle informazioni che l'azienda investe in questo concetto - è disponibile per spiegare le caratteristiche del telefono di lavorare con il Azienda fornita dalla Società, per mostrare l'esposizione alla conversazione con un client di conflitto.

E in un'altra azienda "lavorare con i clienti" è la formazione pacchetto completo Documenti sulla transazione, informazioni in CRM, disposizione tempestiva ai clienti con cambiamenti nella transazione, conducendo la corrispondenza attraverso la gestione elettronica dei documenti.

Nel caso in cui si costituisca un riassunto, potrebbe esserci un'opzione del genere: "Lavorare con i clienti" è le mie opportunità uniche per comprendere le esigenze del cliente, per combinare il lavoro sugli script con una conversazione "live", costruendo relazioni a lungo termine con lui.

Un algoritmo di lavoro simile sarà con altri nomi delle regioni del cerchio. Ad esempio, un paio di definizioni dai miei clienti lavorano:

• "Comando" - situazioni sofisticatein cui mi sono preso la responsabilità di te stesso decisione Quando si lavora sul progetto, ho portato (a) per lavorare al risultato.
• "Comunicazione" - le mie capacità da negoziare con persone complesse, con colleghi di diversi messaggi, con manager diversi livelli potere, ecc.

Ora, scriviamo quanti e cosa hai risultati in ogni area professionale.

Ad esempio, "Performance" sono le tue azioni efficaci che hanno portato a un risultato pianificato.

Esempio: "Offerto per analizzare indicatore ROI.Ottenere dati sull'efficacia dei fondi investiti nella formazione dei responsabili delle vendite. I risultati dei dati hanno mostrato una dipendenza diretta dell'aumento delle vendite con nuove capacità di apprendimento ".

"Risparmio" - Di conseguenza, quale tipo di lavoro la società ha salvato il budget e ha ricevuto benefici finanziari.

Esempio: "Trovato nuovi fornitori di tali servizi o attrezzature, con altro prezzi bassiMa senza la perdita della qualità del prodotto, ha concluso un contratto, e la società ha salvato il 30% del suo bilancio abituale a questi costi ".

"Profitto" - Il team del Dipartimento a causa delle tue innovazioni ha aumentato le vendite di vendita rispetto ai mesi precedenti.

Esempio: "analizzato il sistema di motivazione dei gestori di vendita negli ultimi 3 anni, approvato nuovo sistema Motivazione W. direttore generale, L'ha introdotto e, di conseguenza, la quantità di entrate è stata aumentata del 40% nel primo mese dopo aver introdotto innovazioni, quindi del 30% mensile. "

Principio, penso, è comprensibile. Qui è importante formulare prima, e ciò che è inteso da te come "lavorare con i clienti", "leadership", "innovazione", ecc., Cioè, decifrare ogni regione del cerchio. E quindi registrare i tuoi risultati specifici.

Prima di voi due fogli di carta:

• Il primo foglio è un disegno con un cerchio di risultati.
• Il secondo foglio è un elenco dei tuoi risultati in ogni area.

Prendiamo il primo foglio con un cerchio e ogni regione di un cerchio divide su 10 parti uguali. Abbiamo una scala da 0 a 10.

• 0 - Nel centro del cerchio.
• 10 - By linea esterna Cerchio.

Guardiamo il secondo foglio - la tua lista di risultati. Consideriamo i tuoi risultati in ogni area e celebriamo il punto, numero uguale Risultati di un'area specifica. Compila in questo modo il cerchio dei tuoi risultati. Guarda questa lista impressionante, questi sono i tuoi risultati. giornata di oggiHai qualcosa da essere orgoglioso!

I dati ottenuti possono essere utilizzati in conformità con la situazione - per un riepilogo, per la certificazione, per il colloquio, ecc.

In quale altro modo puoi lavorare con il cerchio dei tuoi risultati per il futuro:

• Prestare attenzione a quali aree sono più risultati, e in che cosa meno. Forse migliorerai meglio il tuo forte e lati deboli in una professione o carriera.
• Nota quelle aree in cui vuoi ottenere più risultati. Scrivi tre. semplici passiCome può essere raggiunto. Prendi questo piano per lavorare ed eseguirlo.
• Pianifica il tuo successo nell'area in cui non hai ricevuto il risultato, sarà la tua area di sviluppo.

Questo strumento nella mia pratica è usato per solo mezza annua. Durante questo periodo, non ho mai fallito. Tutti quelli che gli hanno provato nel loro lavoro hanno celebrato due punti principali:

1. Si è rivelato per la loro strudule risultati professionali, Comprendi la situazione "qui e ora".
2. Crea obiettivi per il futuro, cioè per determinare le zone di crescita.

Irina Lebedeva.