Un curriculum è un breve documento che caratterizza te e le tue capacità professionali.
Quando si redige un documento così importante, assicurarsi di scrivere solo la verità. Non dovresti metterti su un piedistallo. Dovrebbe essere letterato, chiaro e conciso. Prenditi cura del tuo aspetto, attieniti a uno stile formale.
Il volume del testo è di 1-2 fogli, non di più. Digita un carattere di facile lettura, evidenzia i punti importanti e assicurati di allegare una foto. Per quanto riguarda la foto, dovrebbe assomigliare a un passaporto. Scegli una foto adatta, con un'uniforme adatta, l'intera altezza è facoltativa (a meno che non sia un articolo obbligatorio per il datore di lavoro), lo sfondo della foto è preferibilmente neutro. Senza pathos non necessario, ottieni un lavoro, ricordalo sempre.
Il curriculum dovrebbe essere strutturato e c'è un piano di redazione approssimativo. Di seguito è riportato un esempio, prova ad attenerti ad esso.
Diamo un'occhiata più da vicino a ogni punto.
1. Dati personali: cosa deve contenere questa sezione?
Esempio:
Ivanova Ivanna Ivanovna
Obiettivo del curriculum: ispettore delle risorse umane in cerca di lavoro
foto Data di nascita: 19.11.1977
Indirizzo di residenza: Rostov-sul-Don, st. Lenin, 5, apt. 37.
Numero di telefono: +7834764368
E-mail: [e-mail protetta]
Stato civile: Sposato, due figli, nati nel 2005 e nel 2008.
2. Istruzione- in questo paragrafo, indica che tipo di istruzione hai. Se ce ne sono diversi, indicali in ordine. La data di ammissione, la data di laurea, il nome dell'istituto di istruzione, la facoltà, la specialità e i titoli conseguiti sono obbligatori.
Esempio:
2007-2009 Università tecnica nazionale di Donetsk
Facoltà: riqualificazione
Specialità: economista
Qualifica: specialista
1995-2000 Università Nazionale di Donetsk
Facoltà:
Specialità: psicologo
Qualifica: specialista
3-4 Esperienza lavorativa, abilità lavorative - il libro di lavoro dovrebbe essere brevemente indicato.
Dopo aver indicato la posizione, descrivere un po' di responsabilità lavorative.
Molti raccomandano di non scrivere responsabilità lavorative se ti stai candidando per una posizione. Ma è meglio scrivere, in ogni azienda il principio del lavoro è lo stesso, ma diverse responsabilità lavorative. Il datore di lavoro dovrebbe inizialmente vedere cosa stavi facendo. Per una migliore percezione del tuo curriculum, l'esperienza lavorativa e le abilità lavorative dovrebbero essere combinate in un unico paragrafo.
Esempio:
01.04.2005–01.08.2012
(7 anni, 4 mesi) Phoenix LLC
Motivo del licenziamento: articolo 38 del Codice del lavoro dell'Ucraina - proprio desiderio.
Responsabile dipartimento risorse umane:
Amministrazione del personale (ammissione, licenziamento, trasferimento, ferie, personale);
Conservare le carte T2.
5. Risultati: questa sezione è molto importante. Se la parte precedente del curriculum è stereotipata, dovresti provare qui. Registra tutti i meriti che hai raggiunto nel tuo lavoro precedente. Il datore di lavoro vuole vedere il risultato del tuo lavoro. Descrivere dati specifici ed è auspicabile confermare con cifre.
Ricorda solo che le informazioni contengono il segreto commerciale del precedente luogo di lavoro. Se condividi tali informazioni, ti preghiamo di non fornire informazioni accurate. E più specifiche. Non scrivere: fornitura, promozione, attuazione: questo suggerisce che lo stavi per fare e sei stato licenziato.
E se scrivi: fornito, aumentato, implementato e allo stesso tempo ancora conferma in termini percentuali, allora la tua personalità sarà più interessata. Alla faccia dei tuoi risultati. Pertanto, puoi essere caratterizzato come una persona efficiente e propositiva.
È meglio dare un esempio di risultati per l'ultimo posto di lavoro o il precedente, ma non scrivere dieci anni fa.
È importante scrivere i risultati che hai raggiunto nella tua professione. Non scrivere il successo del capo contabile se hai lavorato come economista. Ci sono momenti in cui vuoi cambiare occupazione, quindi devi avvicinare le tue vittorie il più possibile a nuovi obiettivi di crescita professionale.
Ci sono tali professioni in cui non esiste un servizio eccezionale per l'impresa. Un dipendente esegue un lavoro monotono monotono ogni giorno, quindi affermati come un esecutore affidabile e responsabile.
Se ti sei appena laureato in un istituto di istruzione superiore e, naturalmente, non hai risultati, non fare domanda per un lavoro ben retribuito. Molti giovani professionisti pensano di poter “fare tutto” dopo la laurea.
Non afferrare le stelle dal cielo, la tua aspirazione al successo è imparare e aumentare il livello di conoscenza.
Posizione amministrativa:
Specialità tecniche:
6. Possesso di un PC. Non scrivere in questa sezione - utente esperto. Oggi quasi tutti hanno abilità con il PC. Ancora una volta, devi essere specifico. Descrivi con quali programmi, applicazioni per ufficio, sistemi lavori. Che tu sia necessariamente un utente Internet esperto, ora molto spesso lavori tramite e-mail, lavori nei social network e così via.
Esempio:
Utente esperto: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), competenze Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) e posta elettronica (Outlook Express), editor grafici (Photoshop, CorelDRAW), programmi professionali: CRM , BSCS, SAP, 1C: Enterprise 7 e 8. Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux.
7. Qualità personali. Qui, qualunque cosa tu scriva, tutte le qualità sono buone. Particolarmente apprezzati: responsabilità, puntualità, assenza di conflitti, capacità di comunicazione, diligenza, accuratezza. Qualsiasi insieme di tali qualità ti caratterizza dal lato positivo.
Ma qualunque cosa tu scriva, quando verrai al colloquio, il responsabile delle risorse umane determinerà le tue qualità a colpo d'occhio. E a volte verrà fatta una scoperta per te. Pertanto, quando si elaborano le qualità personali, tenere conto delle opinioni degli altri e ogni professione ha le sue qualità.
Esempio:
Assistente alla testa: Precisione, attenzione, bell'aspetto, socievolezza, eloquio competente. Operatore: Eloquenza competente, resistenza allo stress, puntualità, responsabilità.
Addetto alle vendite: Buona volontà, socievolezza, voglia di fare soldi, elevata resistenza allo stress.
8. Informazioni aggiuntive. Qui puoi scrivere informazioni che si concentreranno sulle attività professionali. Non elencare qualità personali, capacità professionali, tutto questo è detto sopra. Puoi menzionare la competenza linguistica, la patente di guida.
Per quanto riguarda gli hobby, al momento è una questione molto controversa. Alcune persone pensano che gli hobby non influiscano sulle qualità professionali. Diamo un'occhiata a questa domanda.
Se sei un professionista molto giovane, la colonna "Hobby" salverà il tuo curriculum. Non scrivere in frasi generiche, mostra la tua individualità. Pertanto, scrivi gli hobby associati all'istruzione professionale.
Per far risaltare il tuo curriculum dagli altri, scrivi degli hobby che mettano in risalto il carattere, l'aspirazione, la perseveranza. In conclusione, dovresti scrivere un hobby, ma con estrema attenzione.
Esempio:
Informazioni aggiuntive:
Conoscenza lingue straniere: inglese, russo, ucraino fluente, spagnolo, tedesco con dizionario. Patente di guida: Categoria B., 10 anni di esperienza di guida.
Interessi: perline, scacchi, sport.
Analizziamo l'esempio di mania sopra:
Il curriculum è un'arte. Pertanto, speriamo che la nostra guida alla compilazione ti aiuti a raggiungere con successo la tua ricerca di lavoro.
MirSovetov ha già detto prima. Ora vale la pena dedicare una pubblicazione separata a come questo documento non dovrebbe essere redatto, o meglio, raccontare possibili errori usando esempi.
Per ogni posto vacante si ricevono centinaia di risposte. E un datore di lavoro o uno specialista delle risorse umane impiegano al massimo tre minuti per familiarizzare con un curriculum. Secondo la testimonianza dei reclutatori, i cercatori di lavoro troppo spesso commettono errori, il cui costo è tempo perso, il curriculum finisce nel cestino.
Nome del file: Il mio curriculum
Il curriculum di Natalia Petrova
Età: xx anni
Telefono: 8-9xx-xxx-xx-xx
nazionalità russa
Stato civile: divorziato
Obiettivo: ottenere un lavoro migliore
Formazione scolastica:
Università di Economia del Medio Volga, 2000
2001 - Corsi di lingua inglese
2002 - formazione alla vendita
Esperienza lavorativa:
2005 - 2009 - LLC "Luogo di lavoro attuale", responsabile vendite
2000 - 2005 - LLC "Sede precedente di lavoro", capo della sezione
Lingue: Inglese - Intermedio
Competenza PC: utente avanzato
Hobby: punto croce bulgaro
Nei curriculum reali, a volte ci sono frasi nello spirito di "cercare un lavoro di qualche direttore o vice, guardiano, addetto alle pulizie e qualsiasi altro che non richieda un'istruzione superiore".Formazione scolastica... La sezione è fuori posto. Ha senso iniziare con esso se il candidato non ha esperienza lavorativa. Natalia ha un'esperienza abbastanza solida ed è lui che interessa in primo luogo il datore di lavoro.
Nella Repubblica dell'Altai non sono rari i postscritti agli annunci di lavoro: “Vi chiediamo di non preoccuparvi dei laureati della GASU (Università statale Gorno-Altai, la “principale università” della repubblica – ndr).Nella situazione di Natalia, è meglio dividere questa sezione in due parti: istruzione di base (superiore) e aggiuntiva. Prima l'università, poi tutti i corsi e le formazioni.
E un laureato di un'università ucraina che ha lavorato a Mosca per più di 10 anni e ha da tempo la cittadinanza russa, il reclutatore, dopo aver letto il curriculum, prima di tutto ha chiesto se avesse un passaporto russo, poiché la posizione era offerta solo a cittadini della Federazione Russa. Il reclutatore aveva dei dubbi dopo la sezione "Istruzione" del curriculum. Da allora, questo candidato ha indicato la cittadinanza nei suoi dati anagrafici.
Ad esempio, almeno due società a Mosca sono chiamate LLC "Twins". Uno è specializzato nella logistica, l'altro nel commercio al dettaglio di beni di consumo.
Informazioni aggiuntive... Il nome del livello di conoscenza della lingua inglese, accettato nelle scuole di lingue, non significa nulla per il datore di lavoro. Questo vale anche per alcuni reclutatori di uffici di rappresentanza russi di società straniere. Quindi è meglio riferire sulle tue reali capacità: puoi leggere senza un dizionario o con un dizionario, parlare, quanto capisci bene il discorso orale, quali argomenti puoi spiegare. Se hai un certificato internazionale che conferma la tua competenza linguistica, potrebbe valere la pena menzionarlo, ma è meglio non limitarsi solo a questo. "Fluente" farà sempre un'impressione migliore rispetto all'essere fluenti o avere un punteggio TOEFL più alto. Ma a condizione che tu sia veramente fluente. C'è un caso noto in cui un richiedente, sapendo che l'azienda coltiva l'amore per il tennis, ha affermato di essere a conoscenza di questo fatto e di essere lui stesso un appassionato giocatore di tennis. Gli è stata attribuita una tale manifestazione di interesse per un futuro datore di lavoro. È vero, ha menzionato il suo hobby non nel suo curriculum, ma in.Registrazione... L'uso degli effetti grafici è di grande importanza. In questo esempio, vengono ignorati e invano. Meglio evidenziare i titoli delle sezioni in grassetto. E le sottosezioni "Responsabilità" e "Risultati" nella descrizione di ciascun lavoro sono in corsivo.
Un cercatore di lavoro che fa domanda per un lavoro in una rete di saloni di telefonia mobile ha indicato nel suo curriculum di essere un tolkienista. Un hobby simile è successo al responsabile delle risorse umane, e questo ha deciso il caso a favore del candidato. Ma poi ha rifiutato lui stesso la posizione offerta: non era soddisfatto dello stipendio.
Per esempio:
Ha un aspetto migliore e si sente più a suo agio rispetto a:
Data di nascita: gg.mm.aaaa.
Luogo di residenza: Mosca
Stato civile: sposato
Prima di inviare il tuo curriculum, dovresti visualizzarlo dal monitor e, se possibile, stamparlo. Ciò ti consentirà di valutare quanto sarà conveniente leggerlo, se le informazioni più significative sono sorprendenti. Se qualcosa non va, dovrai rifarlo.
Invece dell'età, è meglio indicare la data di nascita: non si sa mai come andrà a finire la vita. Forse lavorerai per un altro anno o due nella stessa azienda nella stessa posizione e con la stessa gamma di responsabilità, e poi invierai il tuo curriculum con una cifra superata.
I datori di lavoro di solito percepiscono qualsiasi imprecisione in un tale documento come una manifestazione di negligenza e pigrizia. Ciò non si aggiunge al loro desiderio di comunicare con il candidato notato in questo.
Lo stesso vale per gli errori grammaticali e di punteggiatura. La loro presenza nel curriculum diventa spesso un motivo sufficiente per porre fine al candidato. Questo accade anche se non si candida per la posizione di editore, correttore di bozze, traduttore, tipografo o segretario, dove è richiesta l'alfabetizzazione al cento per cento. Come minimo, quando scrivi il tuo curriculum, usa l'opzione di controllo ortografico nel tuo editor di testo. Se stai compilando un modulo online, è più sicuro digitare prima nell'editor e poi copiare. Un punto importante: in tutte le sezioni in cui è presente un elenco (responsabilità, risultati, informazioni aggiuntive, qualità personali), dopo ogni elemento è necessario inserire un punto e virgola. Dopo l'ultimo - un punto. Questo errore di solito non viene riconosciuto dallo speller, ma è importante. Se i risultati o le responsabilità sono esauriti di un punto, viene inserito un punto dopo di esso.
Varianti della serie "Cercherò il lavoro di un segretario-rifidanzato" o "Sarò un lavoro ideale" - una garanzia al cento per cento che il curriculum andrà nella spazzatura.
| Nome file: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalia Sidorovna Petrova | |
| Contatti: | |
| Dati personali: | |
| Data di nascita: | gg.mm.aaaa. |
| Residenza: | città di Mosca |
| Obbiettivo: | la posizione del capo del reparto vendite in una società commerciale |
| Esperienza lavorativa: | |
| 01.2005 - presente tempo. | LLC "Luogo di lavoro attuale" (Mosca) |
| Profilo dell'organizzazione: | commercio all'ingrosso e al dettaglio di prodotti chimici domestici |
| Posizione: | Direttore delle vendite |
| Responsabilità: | |
| - interazione con acquirenti all'ingrosso (imprese commerciali) e al dettaglio; - predisposizione e conclusione dei contratti, controllo degli accordi; - coordinamento delle attività degli uffici di rappresentanza nelle regioni. |
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| 01.2000 - 12.2004 | LLC "Luogo di lavoro precedente" (Mytishchi, regione di Mosca) |
| Profilo dell'organizzazione: | negozio di articoli per la casa |
| Posizione: | capo della sezione prodotti chimici domestici |
| Responsabilità: | |
| - conclusione di contratti con fornitori di beni; - controllo dell'inventario nella sezione: - organizzazione del commercio nella sezione; - guida personale dei venditori. |
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| Educazione di base: | |
| 1995 - 2000 | Università di Economia del Medio Volga (Ulyanovsk) |
| Facoltà: | economico |
| Qualificazione: | economista |
| Istruzione aggiuntiva: | |
| 03 - 09.2001 | Corsi di inglese, scuola di madrelingua inglese (Mosca) |
| 06.2002 r. | Formazione "Competenze di vendita efficace", "Istituto di manager di successo" (Mosca) |
| Informazioni aggiuntive: | |
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Curriculum sbagliato
Ivanov Ivan Ivanovich
Luogo di residenza: Mosca
Contatti: (499) xxx-xx-xx, (915) -xxx-xx-xx, [e-mail protetta]
Scopo: ottenere un lavoro come programmatore, ingegnere di sistema, amministratore di sistema con un reddito di 40.000 rubli al mese (rigorosamente)
Esperienza lavorativa:
04.2004 - presente - CJSC "Last place of work": capo del dipartimento IT, amministratore di sistema
Profilo aziendale: impresa di ricerca e produzione
Responsabilità:
- stesura di programmi speciali per le esigenze dell'azienda
- controllo qualità dei programmi scritti dai subordinati
- distribuzione del carico di lavoro tra i dipendenti del dipartimento
- mantenere in efficienza i computer dell'organizzazione
- interazione con provider Internet
02.2001 - 03.2004 - LLC "Penultimo luogo di lavoro", programmatore
Profilo aziendale: holding IT
Responsabilità:
- scrittura di programmi in C++ per le esigenze dell'organizzazione e dei clienti terzi
09.1997 - 01.2001 - JSC "Primo luogo di lavoro", amministratore di sistema
Profilo aziendale: commercio all'ingrosso
Responsabilità:
- organizzazione ex novo e manutenzione della intranet
- mantenere i computer in ordine in ufficio
- riparazione computer in ufficio se necessario
Formazione scolastica:
1992 - 1997 - Università statale di Mosca. Lomonosov Moscow State University, Facoltà di Matematica Computazionale e Cibernetica
Abilità professionali:
- scrivere programmi in C++
- riparazione e diagnostica computer
- creazione e manutenzione di reti aziendali interne
- gestione del reparto IT
Qualità personali
Altamente istruito, imprenditoriale, pronto al viaggio d'affari, fluente in inglese, non fumatore, padre di famiglia, con buone capacità e impegno per la crescita professionale.
La struttura del curriculum è generalmente corretta, ma è meglio indicare le informazioni di contatto subito dopo il nome. Gli esperti consigliano anche di evidenziare il nome e i contatti in un carattere più grande, per facilitarne la percezione da parte del datore di lavoro. Non c'è consenso sull'opportunità di indicare i requisiti salariali nel curriculum, ma molti credono che sia meglio salvare il tema dei guadagni fino al colloquio, e in nessun caso dovrebbe essere il primo a toccarlo lì.MirSovetov sconsiglia di indicare nel curriculum titoli di lavoro quotidiani, come "sysadmin". Meglio ufficiale, in questo caso - "amministratore di sistema".
Quando si descrive una posizione manageriale, è di grande importanza quante persone erano subordinate al richiedente. È imperativo riflettere queste informazioni.Se durante il lavoro il richiedente ha sviluppato alcuni programmi importanti per l'organizzazione, questo dovrebbe essere dedicato a un sottocapitolo separato "Risultati".
Responsabilità:
- creazione e supporto di una intranet
- controllo dello stato dei computer in ufficio e dei loro software, prevenzione, se necessario
- diagnostica e tecnologia e software.
Risultati:
- creazione di una intranet ex novo e garanzia del suo regolare funzionamento.
MirSovetov raccomanda di parlare dei risultati nell'ambito di ciascuna delle posizioni ricoperte e di non essere modesto. Ma le specifiche sono importanti qui. La migliore impressione sul datore di lavoro sarà fatta dalle parole "aumento delle vendite del 10%" rispetto a "vendite notevolmente aumentate".
Dopo ogni luogo di lavoro si consiglia di indicare la città tra parentesi.
Un punto importante è che l'esperienza lavorativa non ha sempre bisogno di essere descritta per intero. Il curriculum non dovrebbe occupare più di una pagina A4. Questo è il volume limite, più corto è, meglio è. L'eccesso è irto di inviare il curriculum al canestro.
L'esperienza lavorativa, d'altra parte, può trascinarsi su un volume molto più grande. MirSovetov raccomanda che i candidati con una vasta esperienza si limitino alle descrizioni del lavoro per gli ultimi cinque o sette, massimo dieci anni.
Se questa esperienza non riflette sufficientemente alcune delle competenze del candidato che sono richieste nella posizione proposta, possono essere elencate nella sezione sulle competenze professionali. Un'attenta lettura della descrizione del lavoro aiuterà in questo, in particolare i termini di riferimento per la posizione proposta.
Abilità... Non è necessario elencare tutto, ma concentrarsi su quelli rilevanti per la posizione proposta. Poiché il mandato di un manager presuppone, in primo luogo, l'impostazione dei compiti per gli esecutori e il controllo della qualità del loro lavoro, in questo esempio è necessario concentrarsi su questo.
Le competenze devono essere elencate in ordine dalla più significativa alla meno significativa. In questo caso, è necessario iniziare, ovviamente, con le capacità di un leader. Se il candidato vuole davvero sottolineare che non ha dimenticato come svolgere da solo il lavoro dei suoi subordinati e, se necessario, è pronto ad assumerlo da solo, è meglio portare queste abilità alla fine. 
Qualità personali... Non c'è consenso tra i reclutatori riguardo a questa sezione. Tuttavia, molti lo considerano inutile, poiché questo è solo un candidato, la cui fedeltà è spesso soggetta a verifica solo nel processo.
La competenza linguistica non appartiene alle qualità personali, ma è un'abilità aggiuntiva e importante che merita una sezione o sottosezione separata nella sezione "Informazioni aggiuntive", che non è in questo esempio. Assicurati di indicare anche il livello di competenza linguistica.
In ogni caso, se menzioni le qualità personali, elencale non in una frase, ma una per una in una colonna, in un formato elenco usando i punti elenco (un punto in grassetto davanti a ogni elemento dell'elenco) - questo è più conveniente per la percezione.
La mancanza e la disponibilità a viaggiare saranno molto probabilmente percepite come vantaggi, ma inserisci queste qualità nella sezione delle qualità personali o delle informazioni aggiuntive.
I nomi ei contatti degli arbitri non devono essere indicati nel curriculum. Per la prima conoscenza, è sufficiente la frase in "Raccomandazioni fornite su richiesta". Ma quando si tratta di raccomandazioni, il datore di lavoro dovrebbe avere un'idea di dove e in quale posizione lavora ciascun arbitro. Se ha cambiato lavoro o ha preso un'altra posizione, deve essere sottolineato a che ora hai lavorato sotto la sua guida.
Esempio di curriculum (corretto)
| Ivan Ivanovich Ivanov | |
| Informazioni sui contatti: | (495) xxx-xx-xx, cellulare 8-9xx -xxx-xx-xx, nickna [e-mail protetta] |
| Dati personali: | |
| Data di nascita: | gg.mm.aaaa. |
| Residenza: | città di Mosca |
| Obbiettivo: | ottenere una posizione di capo del dipartimento IT |
| Esperienza lavorativa: | |
| 01.2005 - presente tempo. | ZAO "Ultimo luogo di lavoro" (Mosca) |
| Profilo Aziendale: | impresa di ricerca e produzione nel campo lavorazione del metallo |
| Posizione: | capo del dipartimento IT (numero di subordinati - 5 umano) |
| Responsabilità: | |
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| Risultati: | |
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| 04.2004 - 12.2004 | nello stesso posto |
| Posizione: | Amministratore di sistema |
| Responsabilità: | |
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| Risultati: | |
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| 02.2001 - 03.2004 | LLC "Penultimo luogo di lavoro" (Mosca) |
| Profilo Aziendale: | azienda IT |
| Posizione: | programmatore |
| Responsabilità: | |
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| Risultati: | |
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| 09.1997 - 01.2001 | JSC "Primo luogo di lavoro" |
| Profilo Aziendale: | vendita all'ingrosso |
| Posizione: | Amministratore di sistema |
| Responsabilità: | |
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| Risultati: | |
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| Formazione scolastica: | |
| 1992 - 1997 | Università statale di Mosca Lomonosov. |
| Facoltà: | matematica computazionale e cibernetica |
| Qualificazione: | programmatore |
| Abilità professionali: | |
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| Informazioni aggiuntive: | |
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Quello che abbiamo in fondo. Non esiste un'unica forma accettabile di curriculum in natura e gli esempi forniti non possono rivendicare questo ruolo. Inoltre, non c'è consenso tra i reclutatori su alcuni dettagli: cosa dovrebbe essere incluso in un curriculum e cosa non dovrebbe esserlo. Ed è impossibile indovinare quali opinioni su questo argomento sono tenute dalla persona che leggerà il tuo curriculum. Ciao! Diversi lettori mi hanno chiesto come scrivere un curriculum per fare domanda per un lavoro nel 2019. Mi sono rivolto a un mio amico che da più di 5 anni dirige il dipartimento HR di una grande azienda, che impiega più di 500 persone. Ha le idee chiare su come dovrebbe essere un curriculum corretto e competente, perché molti dipendenti dell'azienda sono passati attraverso di essa.
Nell'articolo di oggi, condividerò con voi queste informazioni utili. Ti mostrerò come scrivere il curriculum giusto per un lavoro, ti darò una carta intestata/modello di curriculum generico che puoi scaricare gratuitamente e ti darò un curriculum di esempio! Dopodiché, puoi già procedere all'articolo su.
Riepilogo È un documento scritto contenente informazioni sulle tue qualità professionali e personali, oltre a contenere ulteriori dati autobiografici su di te che sono importanti quando fai domanda per un lavoro (luogo di lavoro precedente, qualità personali, informazioni di contatto, indirizzi, ecc.).
Prima di iniziare a scrivere un curriculum passo dopo passo, scarica un modulo di curriculum già pronto e continua a leggere per compilare il modello di curriculum con i tuoi dati in parallelo. Di conseguenza, entro la fine dell'articolo, avrai un curriculum già pronto sul tuo computer, con il quale puoi andare a trovare un lavoro.
Scarica il modello di curriculum.
Bene, probabilmente vale la pena soffermarsi sulla struttura in modo più dettagliato. Questo è molto importante perché questo rende più facile trovare il tuo curriculum tra gli altri. Non è necessario far arrabbiare il datore di lavoro anche prima di fare domanda per un lavoro, seguire la struttura del curriculum, con la quale gli ufficiali del personale sono già abituati a lavorare.
Non inventiamo una bicicletta e non siamo saggi. In breve, senza punti e in una riga:
Riprendi di Petrov Petr Petrovich
Se stai facendo domanda per una posizione all'estero, allora è consuetudine scrivere lì Curriculum Vitae (CV, o "biografia"). Questo non è praticato nel nostro paese.
Questo è un punto importante, ancora una volta, per la comodità di raggruppare le persone in cerca di lavoro nel dipartimento delle risorse umane. Il posto vacante per il quale ci si candida deve corrispondere alla posizione richiesta nell'organizzazione. Se ti candidi per più posizioni, scrivi il tuo curriculum per ognuna. Non è necessario scrivere: un candidato per la posizione di avvocato, capo del dipartimento legale, direttore delle vendite o capo contabile. Quindi l'obiettivo dovrebbe assomigliare a questo:
Lo scopo del curriculum- Candidato per la posizione di responsabile commerciale.
Se hai 2 titoli di studio superiori e un'esperienza lavorativa sufficiente per candidarti per più posizioni, allora per ogni posizione, anche se è richiesta in un'azienda, componi il tuo curriculum.
Inoltre, puoi specificare non un obiettivo, ma un posto vacante specifico:
Posto vacante- Direttore delle vendite.
Indica i seguenti punti:
Se ti sei laureato in diverse istituzioni educative, scrivili in ordine, man mano che ti diplomi. Se è importante per te indicare i corsi aggiuntivi che hai completato, indicali dopo l'istruzione di base. Questo punto è molto importante, soprattutto per i giovani professionisti che non hanno ancora esperienza lavorativa.
La scuola deve essere elencata solo se ti sei diplomato in un liceo specializzato o con una medaglia d'oro. In caso contrario, NON È NECESSARIO menzionarlo.
L'istruzione speciale (scuola d'arte per bambini, scuola di musica, ecc.) o la formazione oi corsi aggiuntivi sono indicati solo se relativi alla posizione per la quale ci si candida. Dopo la scuola, devi prima indicare l'istruzione tecnica (università, scuola tecnica), quindi superiore. Quindi, che aspetto hanno le informazioni sull'istruzione.
Formazione scolastica:
- Più alto(a tempo pieno) 2009 - 2013 Università pedagogica statale di Astrakhan.
Specialità: insegnante-psicologo (laurea).- Aggiuntivo- Seconda istruzione superiore (sera) 2010 - 2015 Accademia di diritto di Astrakan.
Specialità: avvocato (specialità).
Se sei stato assegnato a premi statali, anche questo dovrebbe essere indicato in questo paragrafo.
Se sei un giovane specialista e non hai ancora esperienza lavorativa, puoi indicare in questo paragrafo le tue pubblicazioni scientifiche (titolo del lavoro scientifico, edizione e data di pubblicazione), ripulire le materie in cui hai ottenuto il maggior successo, e indica anche l'argomento della tua tesi.
È consuetudine scrivere questo paragrafo come segue:
La colonna di sinistra indica il periodo di lavoro e a destra il nome dell'organizzazione, la tua posizione e le tue responsabilità in questa posizione. L'esperienza lavorativa è indicata nell'ordine inverso: ultimo luogo di lavoro, precedente, primo. Se sei un giovane specialista e non hai ancora esperienza lavorativa, allora puoi indicare i luoghi dei tuoi stage formativi, il periodo di stage (data) e le tue responsabilità lavorative.
Se hai una lunga esperienza, non affrettarti a elencare tutti i tuoi luoghi di lavoro. In particolare, non è necessario citare quelli in cui hai soggiornato per poco tempo, questo può avvisare il datore di lavoro. Massimo 5-7 ultimi lavori. Ogni nuovo luogo di lavoro è indicato su una nuova riga, non dimenticare di scrivere la data completa esatta al mese, altrimenti non sarà chiaro: "dal 2000 al 2001 ho lavorato lì" se hai lavorato per un mese, se solo per un anno intero.
Scrivi il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato completamente, non è necessario fare affidamento sul fatto che l'abbreviazione sia familiare a tutti.
Non consentito: LLC "OSK"
HAI BISOGNO di: United Construction Company LLC, Mosca.
Nella colonna delle responsabilità lavorative, indica solo quelle che sicuramente torneranno utili nel tuo nuovo posto di lavoro. Non è necessario elencare tutto. Se hai lavorato come assistente legale, non vale la pena scrivere di sciocchezze come l'archiviazione di casi e l'ordinamento dell'archivio per anno.
La sezione dell'esperienza è simile a questa:
Esperienza lavorativa:
Una regola importante : ovunque lavori, ovunque ti trovi, indipendentemente dai corsi di aggiornamento o dalla formazione in cui ti sei diplomato, ricevi consigli ovunque. La vita è lunga e nessuno sa dove verrai portato, quindi qualsiasi pezzo di carta può tornare utile. E come si dice "senza un pezzo di carta, noi ... (sai chi!)"
Se del caso, si prega di indicare. In caso contrario, saltare questo punto. Questo articolo dovrebbe essere saltato per i lavoratori non qualificati (addetto alle pulizie, autista, cassiere, ecc.). In altri casi, 3-4 punti e il tuo curriculum sarà di un livello più alto rispetto ai tuoi concorrenti per questa posizione. È importante mostrare al datore di lavoro che eri direttamente coinvolto nella prosperità dell'azienda nel precedente luogo di lavoro, il che significa che sarai un prezioso dipendente nel nuovo.
Non c'è bisogno di scrivere: "ha partecipato alla riduzione dei costi di ammortamento".
BISOGNO: "Ridotti i costi di ammortamento dell'azienda del 20%".
Non c'è bisogno di scrivere: "ha lavorato per aumentare gli acquisti di gara".
NECESSARIO: "Con il mio destino, il numero di acquisti all'asta è aumentato del 20% e la percentuale di gare vinte è raddoppiata".
Non c'è bisogno di scrivere: “ha lavorato sull'immagine dell'azienda”.
BISOGNO: “Con la mia partecipazione, il numero di menzioni dell'azienda nei media è aumentato di 10 volte. Per l'anno sono state organizzate 17 conferenze stampa e 4 incontri fuori sede a livello internazionale”.
Non c'è bisogno di scrivere: "Ho organizzato un reparto da zero".
NECESSARIO: Organizzare un reparto di lavoro ... da zero: assumere 10 dipendenti, sviluppare descrizioni del lavoro, dipendenti formati, ecc. Più specifiche!
Scrivi numeri e statistiche. Ciò attirerà l'attenzione del datore di lavoro e del dipartimento delle risorse umane.
Anche questo è un punto importante. Se stai ottenendo un lavoro come rappresentante di vendita o autista, qui devi indicare la presenza di una patente di guida, nonché indicare la categoria e la disponibilità della tua auto (marca, modello, anno di produzione).
Se sei un candidato per una posizione in cui è richiesta la conoscenza del design grafico, indica a quale livello sei fluente in determinati programmi. Ad esempio: un utente esperto di Adobe Photoshop e Corel Draw.
Oggi, quasi tutte le posizioni di ufficio richiedono professionisti che siano utenti di PC sicuri. Pertanto, è necessario sottolineare anche questo.
Per esempio:
Competenze informatiche: a livello di utente avanzato (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).
Se sei un candidato per una posizione in cui è richiesta la conoscenza delle lingue straniere, assicurati di indicarlo.
Per esempio:
Competenza linguistica: inglese (parlato), tedesco (base).
Diamo un'occhiata ai livelli di conoscenza delle lingue straniere. A proposito, puoi anche usare queste formulazioni per indicare il livello di competenza linguistica.
In questo paragrafo devono essere indicate anche le qualità personali. Scrivi le qualità personali inerenti a te e pertinenti alla posizione per la quale ti stai candidando e alla cultura aziendale dell'azienda. Per esempio:
Qualità personali: assiduo, attento, possesso di metodi di psicologia analitica, nonché di metodi di analisi della personalità. (Questo è se stai facendo domanda per la posizione di uno psicologo). Mentalità matematica e analitica (Se la tua posizione richiede tali competenze).
NO: socievole, resistente allo stress. Queste sono tutte frasi trite che svaniscono se un altro richiedente scrive la stessa cosa, ma con parole diverse.
Come già accennato nel paragrafo 5, anche le raccomandazioni sono di grande importanza. Alcuni datori di lavoro richiedono che tu fornisca loro delle raccomandazioni prima del colloquio. La mancanza di una raccomandazione può mettere in guardia alcuni datori di lavoro. Ciò potrebbe indicare che all'ultimo posto di lavoro non hai affrontato i tuoi doveri o sei stato licenziato, lasciato con un cattivo rapporto con il datore di lavoro.
Se non sei in grado di fornire una raccomandazione scritta, includi i dettagli di contatto del tuo supervisore dal tuo precedente lavoro. E non dimenticare di avvertire il tuo ex capo che possono chiamarlo in modo che non ci siano incidenti. Forse nessuno chiamerà, il fatto stesso di avere le informazioni di contatto indicherà che non hai paura per il tuo feedback dal tuo precedente posto di lavoro.
Chrysanthemum LLC
Direttore generale: Smirnov Semyon Semyonovich
t.8-987-654-32-10
devono essere chiaramente contrassegnati. Non scrivere: "vorrei...", "meglio da...", ecc. Inoltre, se sei uno specialista degno con un'esperienza lavorativa dignitosa, allora dovresti conoscere il tuo valore. Se prevedi di ottenere un lavoro nell'ambito dello stipendio medio attualmente offerto sul mercato del lavoro nella tua specialità, indica questo importo. La cosa principale è sapere quando fermarsi e non sopravvalutare il limite, ma anche non sottovalutare il reddito atteso.
Livello di stipendio previsto: 100.000 rubli.
Alla fine, il tuo curriculum sarà simile a questo:
Nel complesso, non è così difficile. La cosa principale è seguire tutte le regole, non dimenticare di indicare tutte le tue qualità e risultati professionali e tutto andrà alla grande!
Bene, ora sai come scrivere correttamente un curriculum! Successo nell'occupazione!
Ora sai come scrivere un curriculum! Ma se non riesci a trovare un lavoro, puoi sempre iniziare a guadagnare da solo. Ecco un elenco di articoli per aiutarti.
Ciao, cari lettori del sito della rivista! Nell'articolo di oggi ti diremo come scrivere un curriculum per un lavoro, oltre a fornire esempi già pronti e riprendere i campioni (moduli, modelli) che puoi download gratuito in formato doc. e modificarli in base alle proprie esigenze e condizioni.
Dopotutto, la ricerca di un nuovo lavoro è sempre associata ai cambiamenti nella vita di una persona. Pertanto, è molto importante sapere come scrivi correttamente riepilogo, vale a dire, per comporlo correttamente e coerentemente, poiché ha una serie di caratteristiche che dovrebbero essere osservate nella fase della creazione.
Come creare un curriculum per fare domanda per un lavoro secondo un campione, leggi il nostro articolo, dove forniamo anche modelli, moduli e campioni già pronti che possono essere scaricati gratuitamente
✔ Qualcuno sta attraversando questo periodo semplicemente, considerandolo come la fase successiva della propria carriera, ma per qualcuno tale situazione è associata a nervi, emozioni, pesante situazione finanziaria e lo stato della concorrenza tra richiedenti.
Chiunque si sia interrogato sulla questione del lavoro ha 2 modi le sue decisioni.
Ci riferiamo molto spesso al nostro conoscenti, parenti, gli amici, aspettandosi un aiuto da loro in una questione simile, supponendo che il potenziale datore di lavoro si trovi lì. È più facile così, perché i consigli che hanno dato alla tua candidatura sono già la base per una risposta positiva. Ma, nonostante il notevole vantaggio, il rovescio della medaglia è che sei tu ad avere una grande responsabilità e, in caso di insuccessi sul lavoro, metti a rischio anche la persona che ti ha consigliato.
Importante! Il parere del dirigente in questo caso può portare non solo a multe o ammonimenti, ma anche al successivo licenziamento di entrambi i dipendenti.
Con il secondo metodo la soluzione al problema dell'occupazione è una ricerca standard utilizzando giornali, televisione e agenzie di reclutamento... Questa è una procedura molto lunga, che comporta la necessità di dimostrare il tuo livello di conoscenza e abilità, nonché di vincere nella lotta contro i candidati, occupando una posizione vacante.
Certo, puoi visitare immediatamente Internet, acquistare edizioni stampate e iniziare a scrivere i numeri di telefono, a squillare ciascuno e poi ad aspettarsi una risposta di ritorno, con una proposta per partecipare a un colloquio. Ma questa tattica è fondamentalmente sbagliata.
Per offrirti come un prezioso dipendente, devi creare l'immagine giusta, rimuovere le informazioni non necessarie e prestare attenzione esattamente a quelle qualità che sono necessarie per il posto vacante. Il modo più sicuro è questo è riprendere a scrivere .
Dovrebbe essere chiaro che il dipartimento del personale di qualsiasi organizzazione inizia la selezione dei dipendenti proprio da questo documento inviato per posta.
Quando inizi a comporre (scrivere) un curriculum, presta attenzione a una serie di funzioni che ti aiuteranno a farlo. individuale, alfabetizzato e correttamente redatto ... Cosa serve?
In primo luogo, i dipendenti di qualsiasi azienda passano attraverso un numero enorme di lettere dai candidati durante il giorno e l'intervallo di tempo impiegato per visualizzarle è di circa 2-3 minuti. Questo è esattamente il periodo che ti viene concesso per interessarti alla tua candidatura.
In secondo luogo, la vista dell'ufficiale del personale è quasi sempre mirata a trovare le qualità più importanti, quindi presta particolare attenzione alla tua selettività, cerca di indicare chiaramente quelle caratteristiche che corrispondono alla posizione futura.
E, in terzo luogo, il tuo compito è passare alla seconda fase, cioè ottenere un colloquio. Solo un curriculum ben scritto è la chiave per incontrare il datore di lavoro, il che significa che devi lavorare sodo.
In questo articolo imparerai:
esiste 5 principi di base, la cui osservanza ti garantisce un risultato positivo. Cerca di attenerti a loro mentre inizi a redigere e controlla di averli prima di andare in ufficio.
Consideriamo ciascuno in modo più dettagliato per capire cosa cercare.
È del tutto possibile che tu sia stato affermato da tempo come specialista e tu possa tranquillamente nominare la tua candidatura, rendendosi conto che un tale livello di esperienza, competenze acquisite e capacità di trovare un contatto comune con il team aiuterà solo nella ricerca più veloce, ma sfortuna, non ci sono praticamente risposte al curriculum inviato arriva. Quindi potrebbe valere la pena controllarlo per errori.
Responsabile del reclutamento- questa è la persona che è in grado di determinare il tuo analfabetismo con un semplice sguardo. Considerando la frequenza con cui la documentazione lo attraversa, nel processo di lettura gli occhi si "aggrappano" semplicemente agli errori scritti, soprattutto se si trovano all'inizio delle frasi.
Anche tutti i più grandi meriti impallidiscono davanti all'incapacità di insegnare a se stessi. Per evitare una situazione così fastidiosa, prova a trovare un programma su Internet in grado di visualizzare il tuo testo in termini di ortografia e persino punteggiatura.
Se hai ancora dei dubbi, leggi prima questo curriculum agli amici e poi chiedi loro di esaminarlo visivamente. È positivo se queste persone hanno un'istruzione speciale. Quando pianifichi di creare un documento in una lingua straniera, devi essere così sicuro delle tue capacità in modo che non si verifichino situazioni spiacevoli, perché una lettera errata può cambiare il significato dell'intera frase. Consigliamo di leggere -?"
Tale imprevisto" papere»Molto spesso portano al fatto che il tuo lavoro finisce nel cestino. Idealmente, ovviamente, è meglio dare una versione già pronta del documento a un vero madrelingua per la revisione.
Questo è un principio importante per aiutarti a modellare il testo del tuo curriculum in 1-2 pagine, che cosa è lo standard per la scrittura del CV.
Dovrebbe essere chiaro che anche la pratica più qualificata che hai completato all'estero non è affatto un motivo per una presentazione dettagliata. Cercando di presentarsi dal loro lato migliore, candidati consideralo appropriato una storia dettagliata sui loro meriti.
Molti, immaginandosi come specialisti di alto livello, chiariscono l'enorme numero di compiti svolti nel precedente luogo di lavoro e spiegano per gradi come esattamente sono riusciti a sollevare l'azienda di diverse posizioni, per poi rimanere licenziati.
Forse questo è vero, ma questi dettagli sono molto noiosi e la tua storia sarà interessante solo fino alla seconda pagina. Senza arrivare al punto, il manager metterà semplicemente da parte questo lavoro, ritenendo sbagliato dedicarvi il suo tempo lavorativo.
In modo chiaro e chiaro, senza informazioni inutili, presentati come specialista, definisci il tempo di formazione, l'esperienza lavorativa e solo quelle competenze che corrispondono al posto vacante creato. Il tuo compito è ottenere un appuntamento durante un colloquio. È lì, con un'analisi dettagliata della situazione, che puoi fare un racconto su tutti i meriti.
Ma non lasciarti trasportare, non dovresti nemmeno lodarti troppo.
L'essenza dello studio del tuo curriculum è di 2 minuti per definire se ti qualifichi per la posizione aperta. I dipendenti di molte agenzie di reclutamento guardano molto spesso il documento, specificando la specialità in cui è stato formato il candidato, il periodo di lavoro, l'anzianità di servizio e il motivo del licenziamento.
Se questi parametri sono appropriati, lo studio diventa più dettagliato. Pertanto, è importante inserire solo informazioni specifiche, senza sovraccaricarla i tuoi premi, meriti, premi.
Questo può essere chiarito nella sezione "Note". Prova a indicare le date, il nome della specialità, l'intervallo di lavoro, il grado di qualifica senza dati su come sei arrivato al risultato finale e quanto tempo hai dovuto dedicare all'autorealizzazione.
Il tuo riassunto, questa non è una biografia, che è importante per la testa durante il periodo di lavoro. Al suo centro, è un breve resoconto delle fasi della vita associate ai momenti di lavoro. Taglia subito tutte le informazioni che non sono direttamente correlate al posto vacante specificato, sovraccarica solo l'opinione su di te.
Resta inteso che non è consigliabile creare un unico curriculum per varie proposte. Mentre la professione di segretaria e il lavoro di assistente esecutivo hanno una base in qualche modo simile, la funzionalità specificata sarà molto diversa. Cerca di essere chiaro e chiaro sui tuoi pensieri.
Questo principio segue praticamente dal precedente. Come accennato in precedenza, non è necessario riunire tutte le tue conoscenze e abilità in un unico documento. Prova a guardare inizialmente curricula simili pubblicati su Internet da altri utenti.
Chiarire quali qualità sono descritte in modo particolarmente chiaro in esse e perché il candidato ritiene giusto fare affidamento su questa visione di se stesso come specialista. Forse questo metodo ti consentirà di comporre la tua copia in modo più accurato.
Analizza il tuo percorso di vita e seleziona solo quei dati che sono particolarmente importanti per la posizione applicata. Mettiti nei panni di un responsabile delle risorse umane. Su cosa ti concentreresti prima?
Questo principio è molto apprezzato. Il tuo desiderio di diventare uno specialista di livello superiore può alla fine portare a tristi conseguenze. Molte organizzazioni preferiscono affidare le funzioni di ricerca del personale servizi speciali e agenzie di reclutamento, il che significa che prima del momento della conversazione con il leader, devi attraversare fasi intermedie, in cui ognuno può diventare un momento di verità.
Anche se non sei sicuro di ciò che stai scrivendo, rimuovi queste informazioni. Conoscenza superficiale dei programmi, capacità di fare solo calcoli preliminari, conoscenza delle lingue straniere con un dizionario - questo non è un indicatore dei tuoi risultati.
Avendo posto l'accento in questa direzione, dovrai dimostrare ogni parola scritta. Pertanto, prima di scrivere un curriculum, oltre ai dati specificati onesti, rivedere il documento creato per informazioni aggiornate. È anche importante che vogliano controllarlo. Naturalmente, le imprese che operano a livello locale non impongono requisiti così rigorosi e alcuni posti vacanti non comportano tali chiamate.
Molte organizzazioni regionali, e ancor più strutture statali, operano secondo un principio speciale. Lì, non solo i dati confermati sono importanti, ma anche le lettere di raccomandazione. Ecco perché qualsiasi tua esagerazione diventerà motivo di verifica. Persino l'intervista più semplice confermare il tuo inganno porterà molte emozioni negative, lasciando un retrogusto sgradevole.
Naturalmente, ogni persona in cerca di lavoro vuole che la sua copia del curriculum diventi individuale e colpisci il tavolo con la testa.
Ci sono alcune regole, permettendoti di redigere correttamente un documento e piccoli accorgimenti che lo differenziano dagli altri richiedenti.
Innanzitutto, diamo un'occhiata agli standard a cui sono abituati gli specialisti delle risorse umane.
La versione finale del documento dovrebbe essere stampata solo su carta spessa bianca... In primo luogo, parla del tuo approccio aziendale alla ricerca di un lavoro e, in secondo luogo, un foglio del genere è più comodo da toccare.
È meglio usare una stampante laser. Il suo inchiostro è più resistente all'abrasione e non macchia le mani.
È importante capire che il testo che hai scritto, che può essere di interesse, sarà trasmesso per la visualizzazione in vari reparti, piegare in cartelle, copiato nelle istanze, Forse scansione o fax, e la carta morbida e sottile acquisirà molto rapidamente impresentabile Visualizza.
Di conseguenza, essendo caduto nelle mani del capo dell'impresa, in questo stato, il primo sentimento su di te sarà rovinato.
E, un'altra sfumatura, non creare un curriculum scrivendo a mano ... Molto spesso, la calligrafia illeggibile diventa motivo di rifiuto e l'inchiostro di una normale penna a sfera ha la capacità di sfocare anche al minimo contatto con l'acqua.
La situazione è la seguente: il manager, ricevendo una versione manoscritta, inizia a leggere le parole con particolare attenzione, perdendo tempo.
Cercare di concentrare affatica la vista, spreca energia e intensifica la consapevolezza. Di norma, da qualche parte nel mezzo del testo, l'interesse per esso si perde e l'essenza diventa indifferente. Nella migliore delle ipotesi il curriculum viene rimandato per ulteriori approfondimenti, nella peggiore la selezione prosegue ulteriormente, senza la tua candidatura.
Posiziona il testo su un lato del foglio e prova ad allargare i margini.
In primo luogo, è conveniente leggere quando è necessario tenere il foglio tra le mani. E, in secondo luogo, ogni curriculum importante è appuntato in una cartella, dove hai solo bisogno di spazio libero per un buco. L'intero volume del testo scritto non deve superare le 2 pagine e tutti i punti chiave, secondo le regole, si trovano sul primo.
Se ci sono molte informazioni, regola il carattere. È meglio lasciare un'iscrizione in fondo alla pagina: Continua nel foglio successivo... Per i principianti che non hanno una grande quantità di dati che si adatta a metà della pagina, è meglio distribuire visivamente le frasi in modo che riempiano il volume del foglio.
Non utilizzare tutti i tipi di cornici, motivi, sottolineature, ingombrano il testo, distogliendo l'attenzione dall'importante. I caratteri standard sono considerati Times New Roman o Arial con la taglia 10-14 punti dimensione... L'uso di altri caratteri non è pratico, poiché la maggior parte di essi è scarsamente leggibile.
Inoltre, rinuncia all'editor di Adobe Photoshop e rimuovi del tutto questo filtro, perché stai creando, di fatto, un documento ufficiale. Cerca di mantenere lo stile coerente in tutto il documento.
La dimensione del foglio utilizzato per questo è A4. Separare le diverse sezioni con uno spazio.
Tutto il testo che crei deve essere stilisticamente corretto e uniforme. Come accennato in precedenza, gli errori, l'assenza di segni di punteggiatura o, viceversa, il loro uso eccessivo sono inaccettabili.
Prova a scrivere in una lingua accessibile senza usare nomi professionali noti solo alla tua specialità. Crea un documento in russo.
Dovrebbe essere chiaro che anche lavorare in un'azienda straniera situata in Russia richiede specialisti che conoscano la nostra cultura e conducano dialoghi di conseguenza. Saranno i primi a visualizzare il file o la busta inviati.
Se necessario, è meglio allegare una seconda copia, dove le informazioni saranno presentate nella lingua richiesta. Questo ti lascerà sicuro che una delle opzioni cadrà ancora nelle mani giuste.
Naturalmente, il curriculum che crei può essere inviato elettronicamente, il che è più probabile. Un numero enorme di agenzie di reclutamento e gli stessi specialisti delle organizzazioni, prima di fissare un appuntamento, lasciano indirizzi Internet a cui viene chiesto di inviare una lettera.
Non richiede l'uso di carta, stampanti e margini rigorosi per facilitare il posizionamento del testo, ma nessuno ha ancora annullato i supporti cartacei.
Per dotare il tuo documento di segni di individualità, utilizza i seguenti suggerimenti:
Un tale colpo di stato può spingerti al comando tra le persone in cerca di lavoro. Molti curriculum sembrano senza volto, perché non è possibile vedere l'immagine dietro le frasi standard. Secondo le idee classiche, la dimensione della foto dovrebbe essere la stessa del passaporto. È circa 3,5 cm * 4 cm... crea il tuo look austero e professionale.
Dai la preferenza ai colori bianco o nero nei vestiti, anche se questo è solo il suo top. Non pubblicare foto della spiaggia o scattate durante feste, eventi aziendali, attività ricreative. In generale, una tale sfumatura è considerata la più produttiva e suscita interesse.
Evidenziamo con attenzione, senza eccessivo zelo, alcuni punti chiave importanti nella scrittura in grassetto o non standard. Quindi, presterai attenzione a ciò che ti sembra il più significativo.
Questo è un piccolo dettaglio che non passerà inosservato. Se durante il periodo di lavoro con un curriculum crei un odore persistente di profumo, il loro aroma cadrà sulla carta con note delicate e creerà immediatamente interesse per il manager che lavora con la lettera. Tale mossa sarà efficace se il dipendente che ti seleziona per il posto vacante è un uomo. Basta non attribuire particolare importanza a questo momento e riempire la carta di aromi.
Un odore aspro e persistente può anche far male.
Tale passaggio è considerato molto accettabile dagli specialisti stranieri quando si crea personalità in un curriculum. Anche nell'era dell'informatica, quando si stampa tutto va a rotoli una stampante, la tua firma, per così dire, è una conferma di tutti i dati scritti.
Se ti sembra difficile o illeggibile, allora scegli un carattere vicino a quello maiuscolo e inserisci il tuo cognome con le iniziali alla fine del documento. Il più accettabile per questo è considerato Mano di Harabara... Scaricalo usando Internet.
Certo, la decisione da prendere solo per il richiedente , ma dovrebbe essere chiaro che se il posto vacante è popolare, il numero di curriculum inviati sarà enorme. Pertanto, è importante distinguere il tuo lavoro dal resto. L'attenzione del dipendente, focalizzata su di essa, offre possibilità di lettura e successivo studio, e questa è già la strada giusta per un futuro colloquio.
Quando inizi a creare il documento stesso, puoi scegliere 2 percorsi principali: o pre-scarabocchi informazioni su un foglio di carta, e poi integrarlo elettronicamente secondo necessità, oppure crea subito un curriculum utilizzando modelli comuni su Internet.
Naturalmente, il primo metodo è preferibile, perché puoi concentrarti in questo modo senza lasciare da parte dati importanti.
Dividiamo il testo in blocchi e consideriamo ciascuno in modo più dettagliato.
L'errore più comune oggi è l'uso della parola "Riprendi" stessa. È questo e non dovrebbe essere specificato , e tutto inizia con nome, cognomi e nomi di mezzo.
Dati personali quando si scrive un curriculum
Se sei un giovane specialista, allora è sufficiente indicare solo nome e cognome, sebbene tale decisione venga presa rigorosamente su base individuale.
Posiziona questi dati al centro della riga superiore evidenziando in grassetto.
Sul lato sinistro del foglio, lascia un posto per la foto, scegliendola nel formato corretto, e a destra, nella colonna, scriviamo prima la data di nascita, poi l'indirizzo di residenza, numero di cellulare ed e -posta posta.
Tutti i dettagli di contatto devono essere corretta e pertinente... Questa sezione è compilata per il feedback.
Controlla tutto molto attentamente in modo che, in caso di necessità, tu possa trovarti in qualsiasi momento conveniente.
Assicurati di avere un indirizzo email "serio". Il tuo nome e cognome sono generalmente indicati lì. Un tale atto parla dell'importanza delle tue intenzioni per il futuro datore di lavoro e ti consente di smistare tutte le lettere, lasciando solo quelle che hanno senso.
Se possibile, scrivi nel tuo curriculum numero di telefono fisso, avendo preventivamente avvertito di ciò tutti gli abitanti che vivono con te. Diventeranno assistenti nel caso in cui tu sia assente o non ti sarà possibile alzare il telefono. Lascia una penna e un taccuino accanto al telefono. Ciò ti consentirà di registrare rapidamente tutte le informazioni in arrivo.
Tieni inoltre presente che il tuo numero di lavoro non dovrebbe apparire in questo documento, anche se il vero datore di lavoro è stato avvertito del prossimo licenziamento e la questione del licenziamento è solo formale.
Questa sezione dovrebbe contenere una posizione specificatamente indicata. Identifica il posto vacante per cui ti stai candidando e inseriscilo.
La soluzione migliore è prendere il titolo di lavoro da un annuncio che trovi su un giornale o su Internet. Ecco come scrivi: manager, contabile, segretario, tirocinante, Assistant Manager eccetera.
Ora indichiamo la direzione funzionale o il dipartimento in cui intendi lavorare. Per esempio: marketing, saldi, .
In generale, la frase sarà composta come segue: “ Direttore delle vendite" o " Specialista acquisti nel reparto logistica».
La maggior parte delle persone in cerca di lavoro sceglie di lasciare vuota questa riga o di trascurarla del tutto. esso non giusto , perché la prima impressione su di te suggerisce: “ Una persona sa anche cosa vuole?»E, di conseguenza, c'è una diminuzione dell'interesse per il curriculum inviato.
Naturalmente, se trovi difficile adattare il tuo curriculum per ogni posto vacante proposto, tale sezione può essere rimossa del tutto e inviata la versione standard a varie agenzie, ma tali metodi di lavoro riducono l'efficacia della ricerca.
Inoltre, qui è possibile specificare l'orario di lavoro desiderato e il livello di retribuzione. Questi dati si adattano alla tua situazione.
Se si tratta di un lavoro a tempo pieno, non devi specificare i dettagli, ma la ricerca di un lavoro part-time ti limita già nell'intervallo di tempo. È lo stesso con i salari.
Il tuo alto livello professionale, ovviamente, richiede un pagamento adeguato, ma non metterlo troppo in alto, questo potrebbe essere un motivo per rifiutare l'assunzione.
Questo è molto importante sezione curriculum, che descrive tutta la tua storia lavorativa. È progettato proprio in modo che il futuro datore di lavoro abbia già ora un'idea delle tue reali capacità professionali, dei tipi di attività in cui hai lavorato e delle responsabilità che ti sono state offerte.
Sezione Curriculum - Esperienze lavorative.
Da tempo la disposizione di tali informazioni è in ordine cronologico. È considerato il più corretto iniziare a descrivere l'ultimo luogo di lavoro, arrivando gradualmente all'inizio dell'attività lavorativa.
Puoi aprire il tuo libro di lavoro e, indicando ogni periodo di lavoro, descrivere l'organizzazione, le tue funzioni, il risultato del lavoro, ed eventualmente anche i risultati. Si prega di notare che queste informazioni puoi sempre controllare con una semplice telefonata.
In generale, descrive circa 3 oggetti , ed è molto importante che si tratti di un'occupazione a tempo indeterminato. Anche se hai lavorato senza registrazione o hai fatto uno stage, scopri se hai bisogno di tali informazioni.
Anche un'esperienza così piccola può giocare ruolo essenziale a seconda del posto vacante aperto ai candidati. Tutte le responsabilità che hai svolto sono elencate separate da virgole, ma è importante limitarsi in questo processo.
Provare adattarsi a 1-1,5 linee in modo che i dati che scrivi siano facili da leggere. Evidenzia la cosa più importante, non fare riferimento a sciocchezze. Tutti i traguardi raggiunti possono essere indicati nella colonna successiva.
È importante che le frasi siano formate al passato e che rispondano alla domanda “ Che cosa hai fatto?"Quindi scriviamo: organizzato, soddisfatto, impostare, è aumentato eccetera.
Naturalmente, se non c'è esperienza lavorativa, dovrebbe essere prestata particolare attenzione all'istruzione che hai ricevuto.
Molti esperti consigliano di indicare prima la specialità e l'istituzione che l'ha rilasciata, che è direttamente correlata alla ricerca di una posizione.
Per la maggior parte, siamo abituati a osservare un rigoroso ordine cronologico. Fin dalla prima educazione, esclusa la scolarizzazione, si prega di indicare anni di istruzione, nome del liceo, istituto o Università, poi specialità assegnato a te.
Le informazioni sul diploma rosso saranno rilevanti solo per quello specialista che si è appena diplomato.
Tutto finito corsi, seminari, allenamenti sono descritti qui. Puoi parlare di quali lingue parli, a quale livello lavori con un computer, indicare la presenza di una patente di guida e la conoscenza di programmi specializzati.
Ciò include informazioni che non sono state fornite in precedenza. Naturalmente, tale sezione non è obbligatoria, ma può essere di particolare interesse per un potenziale datore di lavoro.
Per esempio, la tua disponibilità a lavorare irregolarmente o la capacità di fare lunghi viaggi di lavoro, e anche la presenza di collegamenti d'affari acuiranno l'attenzione del dipartimento del personale.
Dopo che il curriculum è stato redatto, controllalo e valuta la correttezza del design. Corretta Tutti sbagliato situato Linee, lungo rientro e dimensioni dei caratteri.
A proposito, il colore del carattere utilizzato dovrebbe essere solo nero ... Chiedi a qualcuno dall'esterno di leggere tutto ciò che ottieni. Con un occhio nuovo, puoi sempre individuare errori sottili.
Esempio di curriculum finale (completato) per il lavoro:
Curriculum completo (completato) per fare domanda per un lavoro: un esempio già pronto
Guardando attraverso la lettera da te inviata alla posta, il personale dell'agenzia di reclutamento, cercando posti vacanti, ti considererà non solo come un professionista nel loro campo, ma terrà anche conto di tutte le tue qualità personali.
Presentiamo alla tua attenzione esempi di curriculum già pronti per il lavoro, che possono essere scaricati dai link sottostanti.
2019 (. Doc, 45 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 36 Kb)
(.doc, 44 Kb)
(.doc, 38Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 39 Kb)
Modello (.doc, 39 Kb)
Abilità e qualità personali professionali in un curriculum - esempi
Al fine di rendere il processo di percezione delle qualità personali il più semplice possibile, descriveremo le competenze chiave nel curriculum e ne forniremo esempi in modo più dettagliato.
Forse, in questo elenco, tutti saranno in grado di scegliere da soli le posizioni più necessarie.
Le qualità personali su un curriculum possono essere, ad esempio, le seguenti: precisione, ambizione, studente veloce, attenzione, flessibilità, cordialità, iniziativa, socievolezza, lealtà, intraprendenza, concentrarsi sui risultati, ottimismo, capacità organizzative, una responsabilità, reattività, decenza, aderenza ai principi, autocontrollo, scrupolosità, giustizia, tolleranza allo stress, operosità, capacità di adattamento cambiare, capacità di persuadere, intenzionalità, senso dell'umorismo, energia.
Resta inteso che, evidenziando le tue qualità personali e professionali, devi prestare particolare attenzione ad esse, perché a seconda della posizione, la stessa linea può darti entrambe positivo effetto e negativo .
Come scrivere una lettera di presentazione per un curriculum? Puoi scaricare l'esempio dal link sottostante
Quando invii il tuo curriculum a un'agenzia di reclutamento o al tuo futuro datore di lavoro, lasciati stupire da questa funzione, come scrivere una lettera di presentazione ... Sebbene al momento non abbia molta popolarità e molti candidati non ritengano necessario "preoccuparsi" di azioni aggiuntive, ha ancora una serie di vantaggi.
(.doc, 33 Kb)
Dovrebbe essere chiaro che scrivere una lettera del genere con competenza ti dà una buona base per rivedere con successo il curriculum allegato. Ci sono alcuni dettagli di base a cui è importante prestare attenzione quando si scrive.
Consideriamoli passo dopo passo in modo che ogni passaggio diventi chiaro.
Leggiamo il curriculum, ricordiamo le informazioni e scegliamo solo da esso il più importante ... Tieni presente che tutto dovrebbe essere affermato in modo conciso e chiaro, senza inutili frasi vaghe, frasi lunghe e presentazione pretenziosa della tua candidatura.
Inoltre, pensa a come puoi farlo nel modo più corretto descrivere il motivo del licenziamento dal luogo di lavoro precedente o a lungo termine mancanza di occupazione... Di norma, tali cose non sono scritte nel curriculum, ma qui, se lo ritieni opportuno, puoi spiegare tali informazioni.
La scrittura corretta dovrebbe avere la coerenza di tutto ciò che è scritto. All'inizio viene indicato un saluto, quindi il testo principale, dove l'essenza è importante, quindi facciamo riferimento al curriculum allegato e concludiamo il tutto con la fornitura delle informazioni di contatto.
Di norma è sufficiente scrivere “ Ciao" o " buona giornata”, Ti mette già di umore positivo, lasciando piacevoli emozioni su di te. Ma l'opzione migliore sarebbe contattare il dipendente con il suo nome patronimico. Tali dati non è difficile da scoprire.
I nomi dei dipendenti delle agenzie di reclutamento o dei reclutatori sono scritti su biglietti da visita e molto spesso sono indicati su Internet. Apri il sito, visualizza la sua interfaccia, presta attenzione alla scheda " Contatti" o " Dipendenti»E crea la tua lettera.
Innanzitutto, indica lo scopo della tua candidatura e dove hai trovato il posto vacante. Ad esempio: “Per trovare lavoro come responsabile commerciale in un'azienda in via di sviluppo, ti suggerisco di valutare la mia candidatura. Le informazioni sul posto vacante sono state ottenute attraverso il sito web…. ". allora dicci perché sei degno di questa offerta.
Non è necessario elencare o riscrivere brevemente il tuo curriculum, è sufficiente evidenziare alcuni punti relativi a una specifica posizione vacante. Frasi come " Sono uno specialista di alto livello" o " Sono facile da insegnare»Appari sfocati e compaiono in quasi tutte le lettere.
Pertanto, anche se questa informazione ha 100 percento la base sotto di te, quindi non dovresti fornirla, ti ritroverai semplicemente banale.
Dopo tutta l'essenza dichiarata, assicurati di indicare che stai allegando il tuo curriculum. Di seguito, in una riga separata, puoi scrivere: "Se sei interessato alla mia candidatura, allora puoi contattarmi telefonicamente" quindi indicare il numero o l'indirizzo e-mail.
Se c'è un'opportunità di salire e partecipare a un'intervista in qualsiasi momento che ti viene offerta, crea un collegamento a questo. Una buona conclusione di tutto quanto sopra sarà la frase " Buona giornata!" o " Grazie per l'attenzione».
Dovrebbe essere chiaro che la lettera di accompagnamento stessa dovrebbe essere di piccolo volume e facile da leggere.
A volte capita che da molto tempo su tutti i curriculum da te inviati non c'è risposta ... E non sembrano esserci dubbi sulle qualità professionali, perché l'esperienza acquisita negli anni offre un vantaggio speciale e tu stesso capisci che la maggior parte delle organizzazioni otterrebbe volentieri un maestro di questa classe. Passano solo i giorni, i fondi gratuiti stanno finendo e per qualche motivo non ci sono interviste e chiamate.
Forse la ragione di questo sarà errori a cui non hai prestato sufficiente attenzione. Sono loro che diventano la ragione del rifiuto.
Diamo un'occhiata agli errori più comuni durante la scrittura del tuo curriculum.
Questo è ciò che diventa evidente in primo luogo. Non pensare che se il posto vacante che ti viene offerto è collegato solo al lavoro meccanico e non riguarda la scrittura, non è necessario monitorare il tuo discorso e la presenza di errori. Al contrario, la persona che legge il tuo curriculum metterà in risalto un fatto del genere.
Scrittura sciatta, mancanza di ortografia o punteggiatura, come un vestito sporco, respinge, creando un'impressione negativa. sembrerà che tu troppo liquido , frivola e sono in grado di lavorare solo " trasandato ».
Esistono diversi modi per eliminare questo errore. Puoi controllare l'ortografia nel programma " Microsoft Word"Oppure scarica un programma speciale da Internet, ad esempio" Ortografia", Che cercherà anche la presenza di tutte le virgole. Se hai ancora dei dubbi, chiedi aiuto ai tuoi amici più cari di cui ti fidi in questa faccenda.
Per quanto banale possa sembrare, è importante controllare il documento per uso corretto del carattere, Interlinea e distribuzione del testo sulla pagina... A volte lettere troppo piccole, un'enorme quantità di parole straniere e continui cambi di carattere possono rovinare anche l'impressione più piacevole del tuo curriculum.
Dovrebbe essere chiaro che questo documento è stato creato proprio per essere comodo da usare. Fornendo la capacità di assorbire prontamente le informazioni, ti dai la possibilità di un impiego di successo.
Puoi correggere questo errore da solo strutturando e distribuendo correttamente il testo. Dare la copia risultante per la lettura a una terza parte, quindi specificare che corregge nel disegno.
La presenza nel curriculum di date non coincidenti nell'arco temporale, nonché l'incompatibilità delle funzioni svolte nella posizione ricoperta, diventeranno un grosso ostacolo alla ricerca di un lavoro.
Controlla tutto quello che hai scritto concentrandoti su questo problema. Anche se dovessi preparare documenti da firmare per il manager e allo stesso tempo riparare periodicamente le apparecchiature d'ufficio rotte, un tale elenco causerà almeno una sorpresa da parte di un dipendente in cerca di personale.
Inoltre, un certo understatement da parte del richiedente è spesso considerato un difetto comune. Ci sembra che le informazioni presentate, di per sé, ci costringano a trarre alcune conclusioni, e questo non è più corretto. Il tuo compito è trasmettere i dati in modo che siano specifici.
Dovrebbe essere chiaro che qualsiasi dipendente del dipartimento del personale non oserà risolvere gli enigmi che hai scritto, e ancora di più spenderà di più su di esso 2 minuti. Comprendi che hai solo una possibilità per formare rapidamente e correttamente un'opinione su di te.
Ci sembra che descrivere i propri risultati sia una sorta di elogio agli altri candidati. Questo è il motivo per cui molte persone in cerca di lavoro considerano corretto elencare solo le principali mansioni svolte da loro nel loro precedente lavoro.
In realtà, questa posizione non è corretta. Certo, non dovresti elevarti al rango di più " fantastici specialisti”, Significa che solo tu hai elevato l'azienda a un alto livello di successo, ma anche spersonalizzato te stesso, sarebbe anche sbagliato.
Il manager che legge il curriculum deve capire che il tuo sviluppo come specialista avviene gradualmente, il che è confermato da alcuni risultati. A volte il problema non è nemmeno che non esistano, ma che una persona non sia in grado di individuare momenti del genere tra le sue attività lavorative.
Certo, è chiaro che non esiste un elenco specifico, ma pensa attentamente, forse hai padroneggiato un processo complesso, rendendolo più efficiente o hai sviluppato un progetto di design speciale.
Voi programma scritto, metodi di risparmio di budget compilati, aggiornamento catalogo prodotti, evento tenuto ad alto livello parla anche di risultati... Anche se prima c'era solo pratica nella tua vita, analizza le sue fasi.
A volte sembra che più si scrive, più si rivelano brillanti personalità e capacità professionali. È un'illusione. A seconda della posizione per cui ti stai candidando, rimuovi tutte le cose non necessarie, permettendoti di concentrarti sulla cosa più importante.
Se uno specialista è interessato ai dettagli di ciò che ha scritto, farà sicuramente una domanda durante il colloquio, ed è lì che puoi spiegare il tuo abilità, parla di ulteriori funzioni eseguita da te.
L'indicazione errata di tali informazioni è impossibilità di contattarti ... Anche se la decisione è positiva e diventa necessario invitarti per un colloquio, il manager non potrà farlo.
Il tuo compito è controllare tutti i numeri di telefono, gli indirizzi e-mail e la posizione effettiva, per non perdere l'occasione.
Questa situazione è scomoda in due casi. Innanzitutto, una lettura completa del file creato porterà lo specialista a uno stato di affaticamento e questo riduce già la probabilità di un successivo contatto. In secondo luogo, inviando un curriculum finito via e-mail, stai rischiando tempo.
Per aprire un file di questo tipo, devi aspettare, perché anche la foto inviata può ritardare il processo. Rispetta il tuo lavoro e il tempo della persona che ha bisogno di lavorare con i tuoi dati.
Questo problema è stato discusso un po' prima, ma è ancora rilevante ora. Molti candidati, rendendosi conto della necessità di diventare individuali, si sforzano di decorare la pagina, aggiungendovi disegni, cornici, una foto divertente, che in misura maggiore fornisce 1-2 minuti risate al giorno, ma non parla in alcun modo della vostra serietà.
Il desiderio di essere aperti al reclutatore o anche al datore di lavoro più potenziale a volte porta al fatto che il candidato è pronto a indicare i dettagli più profondi della sua vita. Quindi non scrivere su dati fisici, parenti, hobby, segno zodiacale, preferenza personale, animali domestici.
Vale la pena ricordare che anche il tuo grande desiderio di occupare posizioni importanti nell'organizzazione non è un motivo per esagerare il merito o sottolineare quelle abilità che in realtà non hai.
Quando si conduce un colloquio, anche la domanda più semplice che non riceve la risposta corretta può causare sfiducia e, di conseguenza, una mancanza di desiderio di prendere in considerazione la propria candidatura.
Affinché il risultato del tuo lavoro abbia successo, è necessario fin dall'inizio prestare attenzione ai consigli dati dagli esperti.
Dopotutto, al suo interno, riepilogo- questa non è solo una presentazione del materiale, ma un'opportunità per presentare la tua candidatura come la più adatta per un posto vacante.
Stai essenzialmente vendendo le tue capacità e abilità al potenziale datore di lavoro. Ecco perché prendi questo lavoro molto sul serio.
Ora le domande su "Come scrivere e comporre correttamente un curriculum?" non dovrebbe essere troppo difficile. Devi solo capire in anticipo cosa vuoi indicare in questo documento. Quindi, inviandolo a un futuro datore di lavoro, puoi prepararti per un risultato positivo.
Una persona senza istruzione superiore ti aiuterà a scrivere correttamente il tuo curriculum, che in breve tempo è passata da un normale commesso a capo del dipartimento crediti in una banca. C'era una volta un curriculum ben scritto che mi ha aiutato a costruire una carriera da capogiro. Da 9 anni non lavoro, ma spesso mi imbatto in un curriculum, poiché ora agisco io stesso come datore di lavoro (IE).
Ci sono tantissimi servizi là fuori per aiutarti a scrivere il tuo curriculum. Ma un curriculum del genere non ti aiuterà sempre a trovare un buon lavoro ben pagato. Il problema è che le persone scrivono curriculum in copia carbone. Da un lato, ci sono alcune regole per scrivere un curriculum, ma dall'altro è importante avere una calligrafia individuale.
Il curriculum dovrebbe essere composto in modo tale da essere notato tra il flusso generale dei concorrenti. In questo articolo imparerai a conoscere le regole standard di scrittura del curriculum e condividerò anche con te i miei trucchi più killer che ti aiuteranno a distinguerti dai tuoi concorrenti e ti mostreranno gli errori tipici che le persone commettono quando scrivono un curriculum e i successivi contatti con un potenziale datore di lavoro.
Riepilogo(tradotto dal francese "riassunto") è un documento che contiene brevi informazioni (precedenti esperienze lavorative, istruzione, abilità e abilità, informazioni di contatto, ecc.) sul candidato per l'occupazione. Queste informazioni aiutano il datore di lavoro a selezionare un candidato idoneo tra i numerosi candidati per il posto vacante.
Perché pensi che un curriculum sia lo strumento principale quando cerchi un lavoro? Di cosa scrivi di solito nel tuo curriculum?
I nuovi arrivati ai miei seminari di solito dicono che un curriculum è un tentativo di dichiarare su di te, sui tuoi vantaggi. Quindi chiedo loro di elencare i loro benefici su cosa 90% le persone danno le seguenti caratteristiche:
Sono sicuro che anche tu scrivi qualcosa di simile sul tuo curriculum.
Quasi tutti elencano gli stessi vantaggi durante la stesura. ATTENZIONE! Queste sono tutte frasi standard e modello di cui devi sbarazzarti se vuoi distinguerti dalla concorrenza.
Ma cosa e come scrivere dei tuoi vantaggi? Di seguito ti mostrerò alcuni trucchi segreti, ma prima lascia che ti racconti una piccola storia:
Mi ha chiesto di comporre un annuncio del genere in modo che quando le persone lo vedessero, volessero immediatamente comprare tutto.
Poi l'ho ascoltato con ironia. E già nel mio ufficio ho immaginato per un momento che se avessi potuto scrivere annunci del genere, probabilmente ora avrei vissuto da qualche parte alle Maldive e mi sarei goduto la vita, avendo un'enorme quantità di denaro in banca.
Ma negli anni ho ripensato a quello che ho detto. Forse, a causa della mia giovinezza, allora l'ho preso alla lettera. Ma più tardi nella mia vita questa frase mi ha aiutato molto e continua ad aiutarmi fino ad oggi.
Ora, quando scrivo a qualcuno una proposta commerciale, o compongo un annuncio pubblicitario, o anche quando compilo il mio curriculum, cerco di farlo in modo tale che, dopo averlo guardato, il datore di lavoro voglia subito assumermi.
Tuttavia, la speranza di imparare a scrivere tali annunci non scompare.
La cosa più importante è cercare di sintonizzarsi nel modo giusto con l'aiuto di questa frase. Ho notato che quando mi siedo per compilare il mio curriculum e ripetere questa impostazione a me stesso, la mia testa inizia a funzionare in modo diverso. Ottengo frasi e frasi completamente diverse, l'essenza stessa del curriculum cambia in qualche modo e il risultato è una versione completamente diversa rispetto a senza questa impostazione.
Produzione: quando componi il tuo curriculum, devi scrivere dei tuoi vantaggi non in frasi standard e stereotipate, ma per fornire tali argomenti, dopo aver studiato quale il tuo potenziale datore di lavoro vorrà immediatamente assumerti.
Credimi, funziona e te lo racconta una persona che ha superato una rigorosa selezione tra decine di candidati per posizioni come il capo del dipartimento crediti di una banca e il capo del dipartimento vendite di un'azienda all'ingrosso.
Ora prova a rispondere, qual è, secondo te, il compito principale di un curriculum?
Ecco cosa hanno risposto a questa domanda i partecipanti di uno dei miei corsi di formazione:
Un curriculum è una proposta commerciale, il cui scopo è vendere te, o meglio, le tue conoscenze, abilità, esperienze.
Per comporre un curriculum del genere, dopo aver visto quale datore di lavoro vorrebbe assumerti immediatamente, devi determinare i tuoi vantaggi chiave. Questo può essere fatto rispondendo alle seguenti domande:
Se rispondi a queste domande, allora avrai qualcosa da riempire di più area curriculum visualizzabile di cui puoi imparare dal breve video qui sotto:
Video: le zone di ripresa più viste
Rispondere alle domande precedenti ti aiuterà a personalizzare il tuo curriculum, piuttosto che il solito e standard, come la maggior parte delle persone in cerca di lavoro. Cerca sempre di distinguerti dagli altri candidati e metti l'accento sulla scrittura di un curriculum di vendita, la cui chiave saranno i tuoi vantaggi e risultati. Con questo, puoi spostare con molta grazia l'attenzione del reclutatore dalle loro debolezze ai loro punti di forza.
Di seguito è riportato un esempio del mio curriculum. Questa opzione ha funzionato benissimo mentre cercavo un lavoro. Non sto affermando che questo campione sia il limite della perfezione, che sia la soluzione perfetta, ma posso sostenere che questo curriculum ha funzionato alla grande e funziona ancora oggi.
Anche adesso che non lavoro su commissione, ma sto sviluppando la mia attività, dopo anni ricevo telefonate da datori di lavoro che hanno conservato il mio curriculum e che mi invitano per colloqui.
Nota importante: nella parte più importante del mio curriculum, non scrivo di ciò che ho realizzato in lavori precedenti. Qui scrivo di qualcosa di significativo accaduto nella mia vita al di fuori del lavoro, ma allo stesso tempo riguarda le mie capacità professionali:
Quindi, come si scrive un curriculum secondo regole standard, ma utilizzando elementi di “vendita”.
Scriviamo per quale posizione ci stiamo candidando.
Inseriamo le informazioni di contatto. Indicare un numero di telefono, o preferibilmente due numeri, nel caso in cui il primo non sia disponibile. Come secondo numero di telefono, puoi specificare il numero di tua moglie, tuo marito o qualsiasi altro parente più stretto, amico. Inserisci la tua email, questi dati di contatto sono sufficienti.
La parte più deliziosa di un curriculum su cui la maggior parte dei datori di lavoro mette gli occhi è la sezione che segue immediatamente dopo i tuoi dettagli di contatto. Di solito è la prima metà della prima pagina. E ho i principali successi della vita lì.
Quello che le persone non inseriscono lì. Molto spesso scrivono dell'istruzione ricevuta, che personalmente gioca l'ultimo ruolo per me, inoltre, sia per un candidato che non ha mai avuto un'istruzione superiore, ma che è riuscito a diventare un capo in una banca, sia per un datore di lavoro che , quando assume, guarda sempre non alla presenza di certe croste, ma a fatti e fatti reali.
Quindi, se guardi il mio esempio, subito dopo i contatti ho i miei principali risultati nella vita. Questa è la parte più deliziosa del curriculum.
Se riesci a interessare il datore di lavoro a questa parte, le probabilità che riveda il tuo curriculum fino alla fine saranno molto più alte. E il nostro obiettivo con tutti i metodi disponibili è indurlo a visionare il tuo curriculum fino in fondo, ad interessarlo in modo che ti inviti per un colloquio.
Indichiamo i precedenti luoghi di lavoro, e questo deve essere fatto in ordine cronologico inverso. Cioè, prima di tutto, indica il tuo ultimo luogo di lavoro, poi il penultimo e così via.
In questa sezione è necessario specificare:
Dopo aver specificato l'esperienza lavorativa, procedi con l'aggiunta di dati sulla tua formazione. Nei cantieri, la clausola sulla tua formazione a volte arriva prima della precedente esperienza lavorativa. Quando componi un curriculum in Word e prevedi di inviarlo da solo, l'istruzione dovrebbe essere aumentata se ti sei laureato in qualche prestigioso istituto di istruzione o se la tua posizione non è considerata senza l'istruzione appropriata.
Dato che al momento dell'assunzione non avevo un'istruzione superiore, il che era uno svantaggio, ho dovuto abbassarla più in basso per focalizzare l'attenzione dei datori di lavoro su punti più importanti. Tuttavia, se dovessi compilare un curriculum ora, ometterei comunque l'istruzione di seguito. Secondo me, l'esperienza lavorativa è molto più importante della "crosta" ricevuta sull'istruzione.
Subito dopo, elenca i corsi che hai seguito e la formazione che hai completato. Elenca tutto ciò che può essere chiamato istruzione aggiuntiva.
Indica quali lingue parli. Se solo uno, allora non c'è bisogno di scriverne. Oppure, se parli russo e tataro, non è necessario indicare nemmeno questo, solo se non trovi un lavoro in un'azienda in cui tutti parlano tataro.
Scrivi quanto sei esperto di computer. E scrivi anche quali programmi professionali possiedi da quelli che potrebbero esserti utili quando lavori.
Se hai lettere di raccomandazione da ex manager o sei d'accordo che puoi fornire i loro dettagli di contatto per fornire le tue caratteristiche a un datore di lavoro interessato, assicurati di indicarlo. E per il futuro, cerca sempre di avere buoni rapporti con i tuoi superiori, in modo che poi ti “mettano una buona parola”.
Compila la sezione con qualità personali e informazioni aggiuntive. Qui scrivo che ho la mia macchina, patente di categoria B e sono pronto per usarla nel mio lavoro. Questo è particolarmente vero se il tuo lavoro è legato al movimento.
Indico ulteriori informazioni su di me, cosa faccio nel mio tempo libero e quali interessi ho. Non fumo né bevo, ritengo che questo sia un mio vantaggio, quindi lo includo sicuramente nel mio curriculum. Il datore di lavoro saprà che non andrai in pausa fumo, il che significa che lavorerai di più. Capirà che non verrai a lavorare "dai postumi di una sbornia", il che significa che sarai sempre pieno di forza, con una mente sobria e una memoria solida.
Scrivo sempre che studio letteratura professionale. E non sto scrivendo questo per uno slogan, mi abbono davvero alla letteratura specializzata e trascorro molto tempo sui libri di affari, perché non voglio stare fermo, ma voglio crescere professionalmente, migliorare costantemente le mie conoscenze e abilità.
Assicurati di scrivere che tipo di sport faccio. Presta attenzione alla linea: "Sono appassionato di sport di squadra ...". La parola chiave qui è comando. Con questo sottolineo che posso e amo lavorare in squadra. Così, ha preso due piccioni con una fava: E ha parlato di sport, sottolineando ancora una volta che sono una persona sana ed energica, e ha messo l'accento sulla squadra, dando importanza alla mia persona.
Il mio curriculum termina con un duplicato delle informazioni di contatto e un invito all'azione. Quindi rendiamo più facile per il reclutatore, non avrà bisogno di scorrere fino all'inizio del tuo curriculum per trovare un numero di telefono lì. È già davanti a lui e a grandi lettere gli chiediamo di chiamare subito!
Questo è un altro piccolo dettaglio che nessuno dei miei concorrenti ha e che decide. Mi distingue dalla concorrenza e aumenta le possibilità che un datore di lavoro chiami.
Se pensi che tutti i reclutatori leggano attentamente tutte quelle opzioni di curriculum che arrivano loro, allora ti sbagli di grosso.
Immaginiamo un giorno lavorativo nella vita di un vero reclutatore.
Quando a un reclutatore viene assegnato un compito per trovare una persona per un posto vacante, allora ha un certo elenco di compiti, che è limitato nel tempo. È molto importante. Sicuramente hai familiarità con la mancanza di tempo, i lavori urgenti, le scadenze e simili.
Se il reclutatore cerca candidati troppo a lungo, allora avrà problemi. Può essere semplicemente punito per inerzia. Inoltre, questo vale sia per i dipendenti delle agenzie di reclutamento che per i dipendenti del dipartimento del personale, che si trovano in una grande impresa. Pertanto, l'elenco delle attività del reclutatore è simile a questo:
Ricordo bene il caso in cui ho pubblicato tre posti vacanti su uno dei siti di ricerca di lavoro. Ho pubblicato annunci di lavoro intorno alle 17-00. E la mattina dopo nella mia casella di posta era circa 70(!) riepilogo. Immagina quanto lavoro è necessario fare per studiare tutte le lettere inviate. Entro la sera dello stesso giorno, numero di CV raggiunto 200 pezzi.
Pertanto, le possibilità di rimanere inosservate sono abbastanza alte per te. Il tuo compito è aumentare il tasso di risposta dei datori di lavoro con l'aiuto di un curriculum ben scritto. A proposito, ti consiglio di guardare la master class video Riprendi attraverso gli occhi di un reclutatore. Ti è mai capitato quando cercavi un lavoro, quando ci sono posti vacanti, ma non ci sono praticamente risposte al tuo curriculum? Hai mai provato a guardare il tuo curriculum attraverso gli occhi di un recruiter?
Oggi avrai una tale opportunità. Ho pubblicato diversi posti vacanti su uno dei siti di ricerca di lavoro. Era la scorsa notte. E la mattina dopo, circa 70 messaggi in arrivo dai candidati sono arrivati alla mia posta.
Ho fatto una piccola analisi e identificato 12 errori chiave che riducono l'efficacia del tuo curriculum e riducono significativamente le tue possibilità di essere preso in considerazione per la candidatura.
In questo momento, hai l'opportunità di studiare questi errori e imparare una lezione utile che ti aiuterà a evitare fino a 12 errori quando invii un curriculum per una posizione ambita.
Video: curriculum attraverso gli occhi di un reclutatore - Parte # 1
Video: curriculum attraverso gli occhi di un reclutatore - Parte # 2
Di seguito puoi scaricare un curriculum di esempio del tuo umile servitore, nonché diverse versioni del curriculum dei nostri lettori, che lo hanno compilato secondo i miei consigli.
A proposito, se vuoi ricevere un feedback sul tuo curriculum, allora componilo secondo le regole di questo articolo e invialo al sito Email info doggy. ti darò un riscontro.
I lettori mi contattano regolarmente con varie domande sulla scrittura del curriculum. Sto cercando di aiutare tutti, quindi per favore contattaci. Di seguito discuto i casi più interessanti:
Ciao Roman, mi è piaciuto il tuo articolo su un curriculum di vendita, l'altro giorno voglio comprare un corso di formazione da te su "Voglio trovare un buon lavoro", ho bisogno del tuo aiuto, aiutami. Sto scrivendo un curriculum e non so cosa scrivere nel curriculum nella sezione "esperienza lavorativa", poiché non ho lavorato ufficialmente negli ultimi 7 anni, cioè prima ho esperienza, poiché durante questi 7 anni Ho provato a lavorare principalmente su Internet, dove per lo più perdevo soldi e mi occupavo di network marketing, ma alla fine non ha funzionato niente. Aiuto, come puoi scrivere astutamente e concisamente questo spazio. Ho intenzione di ottenere un lavoro presso uno staff tecnico e di ingegneria, un manager o un ingegnere dei trasporti a motore, esaminerò le opzioni. Cordiali saluti, Rustem. Grazie in anticipo.
Caro Rustem! Non definirei questo periodo di 7 anni della tua vita un "divario". Sono sicuro che in questi 7 anni hai maturato un'esperienza preziosa, che puoi e devi sfruttare a tuo vantaggio.
Fai notare che hai fatto affari online negli ultimi sette anni. Quindi, evidenzia le competenze chiave che hai sviluppato durante questo periodo. Se eri impegnato nel marketing di rete, ciò ha contribuito allo sviluppo delle capacità di vendita e comunicazione. Io stesso una volta ero impegnato nel network marketing, so in prima persona che devi lasciare la tua zona di comfort, chiamare persone diverse, convincerle, evidenziare e fornire alcuni argomenti forti a favore di questa occupazione, lavorare con obiezioni, cercare di soddisfare il piano di vendita , in generale, pensa alla tua occupazione come a un vero business e prendi provvedimenti per svilupparla.
Non aver paura di parlarne direttamente con il tuo datore di lavoro. Cosa fa ora la maggior parte dei lavoratori? Vogliono non fare nulla e essere pagati per questo, per eludere il lavoro. Puoi scrivere nel tuo curriculum che l'esperienza dell'imprenditorialità ti ha aiutato a dare uno sguardo diverso al rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente, ti ha reso più responsabile.
In alternativa, puoi includere nel tuo curriculum o lettera di presentazione alcuni suggerimenti tratti dalla tua attività recente che possono essere utilizzati per migliorare la redditività o l'efficienza dell'azienda per cui ti stai candidando.
Diciamo che io stesso ho imparato molte cose su Internet negli ultimi 9 anni:
Tutta questa conoscenza può essere applicata con successo in qualsiasi attività commerciale, poiché nessun luogo è da nessuna parte senza Internet.
Hai indicato posizioni specifiche per le quali ti candiderai. Qui devi partire dalle conoscenze che hai acquisito in questo periodo di sette anni e come può essere applicato nei tuoi settori. Forse tu, come ingegnere del trasporto su strada, puoi offrire una sorta di sistema di contabilità del traffico online o di contabilità dei pezzi di ricambio.
Forse la tua esperienza nel network marketing ti aiuterà a migliorare il reparto spedizioni della flotta di veicoli in cui prevedi di lavorare. Oppure puoi costruire un nuovo schema di vendita del trasporto su strada. Questo, ovviamente, non si applica alla posizione di un ingegnere. Ma forse è il momento per te di ripensare alla direzione della tua carriera? Forse è ora di cambiare campo di attività?
Prova a rispondere a queste domande e scrivi le tue proposte, quindi metti tutto insieme nel tuo curriculum (proposta commerciale).
Roman, cosa puoi rispondere alla domanda del datore di lavoro quando chiede: “Perché vuoi lavorare per un'azienda se fai affari? Dopotutto, ci sono più soldi e opportunità. Comunque 7 anni di grande esperienza". A cosa si deve rispondere esattamente a una domanda così difficile?
Parla così com'è. Nel tuo caso, l'arma migliore è davvero. Dimmi, ha sopravvalutato la sua forza, "comprato" con la promessa di soldi facili, per milioni, ma questo non c'è. Più precisamente, può essere, ma non ci sono riuscito. Ci sono voluti anni per capirlo.
L'imprenditorialità è un pendio scivoloso simile alle montagne russe. Oggi puoi guadagnare molto e domani andrai in un duro svantaggio. Non tutti possono avere successo nell'imprenditorialità. Quando ho iniziato, pensavo che sarebbe stato diverso. Non mi pento del mio tentativo, ma ora ho capito che voglio stabilità.
Quindi, riassumiamo e consolidiamo le conoscenze acquisite:
Sono sicuro che questi semplici suggerimenti ti aiuteranno a scrivere un curriculum competente e interessante che ti aiuterà a distinguerti dalla concorrenza e ad aumentare le tue possibilità di lavoro di successo.
P.S. A proposito, se vuoi ricevere un feedback sul tuo curriculum, componilo secondo le mie istruzioni e invialo a Email:. Indicherò i tuoi errori e ti darò consigli su come puoi migliorare.
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