Фрейд, Адлер, Юнг и Фромм рассматривали конфликты личности «изнутри». Этих выдающихся ученых объединяла не только теоретическая общность (все они связаны с психоанализом), но и профессиональная судьба. По образованию и роду деятельности они были врачи, а значит, преимущественное внимание уделяли отдельному человеку. Иной подход характерен для тех психологов, которые стали подходить к человеку «извне» - из сферы социальной жизни. Сама логика исследования подразумевала, что сперва постулировался факт человеческих взаимоотношений, а затем уже внимание фокусировалось на личности. Основополагающее значение имели работы американских ученых Дж. Мида и Ч. Кули - основателей того направления в психологии, которое называется интеракционизмом (от англ. interaction - взаимодействие).
Разработка проблем личности у интеракционистов тесно связано с изучением законов социальной психологии. Человек получает свою личную определенность через взаимодействие с другими в группе. Сила группы не равна силе одного из ее участников, помноженной на их количество, потому что группа неоднородна. Разные члены группы выполняют в групповом взаимодействии разные функции, которые именуются ролями (водитель, пешеход, покупатель, продавец, друг, соперник - это виды ролей). Участник группы не похож на слепого, нащупывающего свой путь и хаотически сталкивающегося с соседями. Он зряч и действует под пристальным взглядом окружающих. Они своими ожиданиями (экспектациями) как бы прокладывают тот путь, по которому ему следует двигаться. Согласие в групповом действии и обеспечено тем, что каждый действует с учетом ожиданий остальных. Разнообразнейшие виды групповых поощрений и наказаний подкрепляют поведение каждого, направленное на достижение эффективного общего результата. Прямая физическая реакция на поведение личности редко наблюдается в жизни группы. Чаще используются символические, имеющие знаковый характер действия: улыбка благодарности или презрительный взгляд, венчание лавровым венком или предание анафеме. Но даже «вещественное» действие символизируется до уровня ритуала или нормы вежливости: вручение брильянтов, но на ордене, в торжественной обстановке с должностным лицом. Чтобы содержательно зафиксировать полезное взаимодействие, группа насыщает реальные контакты символическим смыслом и закрепляет в знаках. Значение включает не только абстрактные смыслы, но и чаще всего способы их осмысления в групповом взаимодействии: например, любовь или ненависть помимо субъективного переживания проявляется и в поведенческих актах (заботы или соперничества, помощи или противодействия).
Вполне логично, что личность выступает прежде всего как система ролей, которые исполняет человек в группах разной степени общности (гражданин - студент - игрок волейбольной команды - внук - друг). Каждая роль имеет свое содержание: шаблон действий, реакций на поступки других членов группы, конкретные навыки и умения.
Возникает опасение: не стирает ли подобный подход к личности ее индивидуальные черты? Ведь большинство мужчин - отцы, братья, пешеходы, покупатели, налогоплательщики, и нет сему перечню конца. Но личность не погребена под этикетками шаблонных функций, потоку что ее роли составляют систему. Для каждого существуют наиболее важные роли, которые именуются эталонными. Через них человек реализует себя в первую очередь, с полной серьезностью и отдачей. А вокруг этих ролей располагаются остальные - и прежде всего по степени соответствия центральным, эталонным ролям. Кроме того, каждая роль подразумевает права и обязанности, то есть связана с вертикалью власти внутри группы (этот аспект называется статусом). И статусный момент также определяет разыгрывание ролей в целом. Как говорят французы, положение обязывает.
Если роли можно сравнить с буквами алфавита, то личность выражается как высказывание, слова которого сложены из этих букв. И слова эти в предложении имеют разный статус: подлежащее определяет форму сказуемого, определение зависит от определяемого слова (в роде, числе, падеже и т. д.).
Таким образом, уникальность личности не исчезает под гнетом шаблонных ролей, а скорее проявляется в вариативности их узора. Важным следствие этого является то, что, осознавая свои роли, личность пользуется социальным языком, то есть переносит социальный контроль внутрь себя, ибо пользуется знаками, несущими надличностный смысл. Личность может соотнести логику своего поведения с логикой социальных норм и ожиданий. И здесь кроется источник внутриличностного конфликта.
На социальные роли в обществе, безусловно, наложены ограничения в сочетаемости. Личность же в определенных ситуациях может столкнуться с тем, что ее потребности приводят разыгрывание ролей к противоречию. Возникает ролевой конфликт - столкновение между несочетающимися ролями .
Великие художественные произведения посвящены тому, как ролевые противоречия отягощают душу человека и толкают его на самые необычные поступки. Спасая от голода семью, Соня Мармеладова нарушает один из важнейших семейных принципов - принцип целомудрия. Она становится проституткой из любви к ближнему. Великий мастер Данила стремится познать тайну каменного цветка, но сталкивается с требованием отказаться от своей возлюбленной - Настеньки. В обоих случаях налицо конфликт семейной роли и профессиональной.
Мировая антология комических сюжетов (новеллы, комедии, басни, анекдоты) буквальЕ0 пестрит ситуациями, когда согласованное исполнение ролей невозможно. Но удачное разрешение конфликта вызывает у читателя вздох облегчения и улыбку. Герои успевают спрятаться, переодеться, выдать себя за другого, изобразить болезнь или сумасшествие, навести соперника на ложный след или разрядить напряжение остроумным словцом, а иногда и просто разыграть неведение.
Но если ролевой конфликт затрагивает зону эталонных ролей, ситуация становится трагичной.
Примером тому служит история о Тристане и Изольде - одно из самых популярных повествований средневековой Европы. Сюжет буквально пронизан глубокими ролевыми конфликтами. Тристан убивает великана Морольда, но заболевает от заражения кровью убитого. Находясь в неведении, сестра Морольда, белокурая Изольда, вылечивает Тристана, но затем узнает правду. Как сестра погибшего она должна отомстить Тристану. Но она врачевала его. Как женщина она любуется им. Как дочь короля она знает, что Тристан к этому моменту избавил ее страну от страшного и кровожадного чудовища. Bee душе сестра столкнулась с врачева-тельницей, девушкой, жительницей города. И они победили. Испив волшебный напиток, Тристан и Изольда полюбили друг друга вечной любовью. Но она стала женой дяди Тристана короля Марка. Все они друг друга нежно любили. Но король Марк оказался обесчещенным правителем и милосердным, добрым родственником (мужем и дядей). Тристан - верным влюбленным и нарушившим клятву вассалом. Изольда - неверной женой и преданной возлюбленной. Чаще всего случайности спасают героев. Например, король Марк застает спящими в шалаше Тристана и Изольду, но между ними лежит меч. Тристан положил его рядом с собой, чтобы иметь оружие в случае нападения какого-нибудь хищника на них, но король истолковал это как признак непорочных отношений. Поразителен эпизод божьего суда. Психологизм средневековой литературы далек от детализации чувств и мыслей, знакомых нам по роману и драме нового времени. Поэтому общение с богом в средневековой литературе частично проецировало и обращение личности к совести: здесь нельзя было лгать. Изольда должна была произнести клятву и дотронуться до раскаленного железа. Прибыв на место суда, она захотела, чтобы с корабля до берега ее донес нищий, стоящий у воды. Это был переодетый Тристан, явившийся сюда по просьбе Изольды. Он отнес ее на берег, и она шепотом приказала ему упасть вместе с ней. Дальше начался суд.
«Она оставила на теле только тунику без рукавов. Вокруг бароны смотрели на нее молча и плакали. Возле мощей горел костер. Дрожа, протянула она правую руку к мощам святых и сказала:
Короли Логрии и Корнуэльса, сеньоры Говен, Кей, Жирфлет и вы все, будьте моими поручителями: я клянусь этими святыми мощами и всеми святыми мощами на свете, что ни один человек, рожденный от женщины, не держал меня в своих объятиях, кроме Марка, моего повелителя, да еще этого бедного паломника, который только что упал на ваших глазах. Годится ли такая клятва, король Марк?
- Да, королева. Пусть же Господь явит свой правый суд!
- Аминь! - сказала Изольда.
Она приблизилась к костру, бледная, шатаясь. Все молчали. Железо было накалено. Она погрузила свои голые руки в уголья, схватила железную полосу, прошла десять шагов, неся ее, потом, отбросив ее, простерла крестообразно руки, протянув ладони, и все увидели, что тело ее было здорово, как слива на дереве. Тогда из всех грудей поднялся благодарственный клик Господу».
Но как бы ни была благосклонна судьба к этим двум влюбленным, жизнь их была печальной. Только смерть развязала узлы их противоречивого поведения.
Интеракционистами была разработана теория зеркального «Я». Реакции и установки окружающих, становясь внутренним содержанием личности, определяют ее самоопределение.
«Говоря о Я-концепции, имеют в виду не некую субстанцию, ограниченную кожей, а комплекс форм поведения - систему организованных действий человека по отношению к самому себе. Я-концепции, следовательно, - это значения, которые формируются в процессе участия в совместных действиях. Сознательное поведение является не столько проявлением того, каков человек на самом деле, сколько результатом представления человека о себе самом, сложившихся на основе последовательного обращения с ним окружающих» .
Каждая Я-концепция определяется степенью интегрированности ее элементов - ролей. При чрезмерной интегрированности любое рассогласование поведения и личностных установок воспринимается личностью очень болезненно, а потому возникает опасность вытеснения в бессознательное любой неожиданной информации о себе. При «разболтанной» Я-концепции личность размягчает стержень своего поведения, становится рабом ситуаций. Так, Пушкин сказал об Александре I: «К противочувствиям привычен, в лице и в жизни арлекин».
Нормальный человек обладает достаточно гибкой Я-концепцией. В конкретных ситуациях активизируется тот или иной блок ролей, который может временно даже доминировать. Но при неблагоприятном стечении обстоятельств возможно образование нескольких конфигураций ролей, которые находятся в слабой согласованности, а иногда даже в конфликте, который не осознается из-за действия защитных механизмов. В кризисном же положении возможна смена Я-концепции.
В состоянии гипноза некоторые люди демонстрируют поведение, разительно отличающееся от их обычного (могут меняться даже половые ориентации). После мозговой травмы человек начинает жить так, как будто бы в нем есть незримый переключатель: пациент называет себя разными именами и действует по разным стандартам, с различными стилями исполнения, с разным мировосприятием.
В критических случаях жесткого обращения или большого несчастья иногда наблюдается деперсонализация. Так как большинство ролей взаимодополняемо, то неисполнение партнером своей роли затрагивает личную определенность всех участников совместного действия. Если человек узнает о предательстве друга, то начинает тревожиться, является ли он сам другом. Если юноша теряет в катастрофе родителей, то он лишается возможности активно выполнять роль сына. Иногда редукция или выделение роль столь невыносимы, что человек как бы теряет себя. Офелия сходит с ума, узнав, что ее возлюбленный (Гамлет) убил ее отца (Полония).
Но у проблемы есть и светлая сторона. Коль скоро Я-концепция не приклеена к телу, возможно восстановление ролевого баланса. Смена ожиданий, направленных на человека, может изменить его поведение, сделав его более продуктивным. Одну из двух несовместимых ролей можно заменить на другую - эквивалентную, но совместимую с сохранившейся: роль пирата значительно меньше подходила дворянину Дрейку, чем сменившая ее роль спасителя Англии, разгромившего испанский флот. Изменение ролевого репертуара входит в терапию многих психических заболеваний и в сценарии тренингов, проводимых с людьми, которые испытывают внутренний разлад.
Взносы в ПФР ИП осуществляет с самого начала, то есть после регистрации бизнеса. Установленные денежные суммы выплачиваются согласно действующему законодательству. Каждый субъект индивидуального хозяйствования должен знать особенности осуществления платежей и другую полезную информацию о взаимодействии ИП и внебюджетного фонда.
Обязанностью каждого индивидуального субъекта предпринимательства является внесение необходимых средств в Пенсионный фонд и государственное учреждение по обязательному медицинскому страхованию. При отсутствии у ИП наемного персонала, который задействован в получении коммерческой выгоды от осуществляемой деятельности, бизнесмен обязан производить фиксированный платеж во внебюджетные фонды за собственную персону (за физическое лицо). Кроме пенсионного обеспечения и медицинской страховки, при желании можно получить еще и социальное страхование. Для этого нужно отчислять платежи в еще одну организацию, занимающуюся такими вопросами. Однако уплата денежных сумм в фонды по социальному обеспечению согласно закону производится в необязательном порядке, а только при желании предпринимателя.
При наличии у физического лица, занимающегося индивидуальным предпринимательством, наемных сотрудников, пенсионные отчисления производятся за каждого работника (ИП платит как работодатель). Подобные отчисления в Пенсионный фонд для ИП обязательны даже при условии отсутствия фактов выполнения какой-либо деятельности.
Не имеет значения вид режима уплаты налоговых сумм (общая система налогообложения или специфическая, к примеру, упрощенная), получение прибылей, условия трудового договора работника (имеется в виду их основное место функционирования, работа по совместительству, выполнение обязанностей на основе срочного трудового соглашения и пр.).
Существуют отдельные случаи, когда от страховых платежей бизнесмен освобождается. Такое может быть при возникновении конкретных обстоятельств, запрещающих лицу нормально функционировать. При этом в каждом индивидуальном случае необходимо подтвердить фактически складывающуюся обстановку нужными документами.
Могут не производить уплату средств в рассматриваемый фонд и другие учреждения (временно, так как деятельность не ведется) либо граждане, которых призвали на службу (военную или альтернативную). Бизнесмен как физическое лицо предоставляет в государственный орган военный билет и другую документацию (в его трудовой книге делается соответствующая пометка). Причиной, позволяющей не осуществлять денежные переводы, выступает и уход за младенцем до достижения им 1,5 года. Для освобождения от оплаты субъекту нужно предоставить такую документацию:
Кроме оригиналов понадобятся копии. Веским аргументом выступает и осуществление ухода за нетрудоспособными лицами: инвалидами, относящимися к 1 группе, людьми преклонного возраста, которым уже исполнилось 80, если инвалидом является ребенок. Для документального подтверждения понадобятся:
Вернуться к оглавлению
Налог ИП в Пенсионный фонд в 2016 году в сравнении с 2015 г. возрос, однако незначительно. В правилах расчета и порядке внесения средств изменения отсутствуют. Совокупная сумма страховых взносов представляет собой 2 составляющих: зафиксированная часть, которую вносят во внебюджетные структуры за отчетный год, и сумма, составляющая 1% от дохода. Уплата последней части производится не всегда. Необходимость возникает при получении бизнесменом суммарного дохода выше 300 тыс. руб. Процент рассчитывается только из суммы превышения и отчисляется в пенсионный орган дополнительным взносом.
Государство определяет (фиксирует) часть взносов. Так их называют из-за равенства для абсолютно всех субъектов индивидуального предпринимательства. При установлении сумм наблюдается их прямая зависимость от минимальной оплаты труда, которая установлена на 1 января каждого периода.
В 2017 году минимальный размер заработной платы составляет 7500 тыс. руб.
Для самостоятельного расчета сумм зафиксированных взносов может применяться формула: минимальную заработную плату умножают на процентную ставку и на количество месяцев в году. Действующая ставка — 26%.
Так, фиксированный платеж за год составит: 7500 х 0,26 х 12 = 23,4 тыс. руб.
Аналогичные расчеты производятся и в отношении сумм, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, только используется ставка 5,1%. За 2017 г. ИП обязан внести 4,59 тыс. руб.
Граничный срок уплаты зафиксированной части взносов приходится на 31 декабря текущего периода.
На самом деле никто не оттягивает переводы до указанного числа. Платить нужно заранее. За нарушение, если сроки уплаты не соблюдены, государством предусмотрена ответственность. В качестве мер наказания используются штрафы.
Вернуться к оглавлению
Как оплатить страховые взносы в соответствующие органы? Допускается действовать так, как удобно самому ИП. Общая сумма может быть внесена не единым платежом, а делиться на части и уплачиваться любое количество раз. Важно при этом перечислить все необходимые денежные средства в течение календарного периода. На практике уплата взносов ПФР ИП чаще всего производится ежеквартально. Вся сумма делится на 4 доли. Это дает возможность сокращать налоговые выплаты за каждые 3 месяца (при режиме упрощенного взимания налогов или едином налогообложении по вмененным доходам).
Если учесть страховые суммы, перечисляемые на бесплатное медицинское обслуживание, то субъекту хозяйствования в год во внебюджетные фонды требуется внести как минимум 2 суммы. При поквартальном осуществлении расчетов с внебюджетными учреждениями будет совокупно 8 платежей.
Вернуться к оглавлению
Индивидуальный предприниматель может функционировать, полагаясь на упрощенный режим взимания налогов. Выплаченные страховые средства (как за физическое лицо ИП, так и за наемный персонал) можно снижать определенной выплатой авансов, то есть налогом по упрощенной системе. Это особенность системы при доходах за вычетом затрат. В таком режиме ведется учет взносов по страхованию как обычных затрат.
Законом предусмотрены сроки, в рамках которых производится выплата суммы для снижения. К примеру, срок составляет период с 01.01.17 по 31.03.17 г. (за первый квартал).
Снижение уже посчитанного, но еще не выплаченного аванса составляет до 100% для физического лица, занимающегося предпринимательством и не взаимодействующего с наемными работниками на основании трудового договора.
Сокращение авансируемого платежа наполовину предусмотрено при наличии у предпринимателей наемных сотрудников. У ИП есть возможность учитывать собственные уплаты по страхованию при условии, что они входят в 50% суммы.
Разрешено дополнительный процент от размера превышения лимитированного дохода прибавлять к вычетам. Но манипуляция производится исключительно в период его уплаты. Не во всех случаях разделение страховых средств на квартальные суммы удобно и приемлемо. При отсутствии поступления дохода за первые 3 месяца нужно четвертую часть фиксированного платежа распределить на остальные 3 периода. Недопустимо совершать ошибки, поэтому расчет совокупных выплаченных страховых взносов и авансированных налогов производится при помощи механизма с нарастающим итогом.
При работе бизнесмена по упрощенной системе взимания налогов (доходы за вычетом затрат) внесенные средства на страхование как за собственную персону, так и за наемных сотрудников нужно относить к затратам. Это обуславливает использование операции сугубо для снижения базы налогообложения (непосредственно авансовый платеж или налог не сокращается, как при предыдущей системе).
Каждому индивидуальному предпринимателю предоставлено право снизить налоги на страховые выплаты, уплаченные за налоговый период при функционировании на основе единой системы налогообложения по вмененному доходу. Это относится к выплатам и за самого ИП, и за сотрудников, если таковые задействованы в индивидуальном бизнесе.
Вернуться к оглавлению
Для каждого фонда государством определены коды бюджетной классификации. Они применяются в рамках оплаты зафиксированных денежных страховых сумм. Нужно учитывать, что коды меняются, информацию по ним необходимо отслеживать ежегодно, чтобы у ИП не было никаких нарушений при взаимодействии с государственными структурами.
Расчетная формула для дополнительных страховых выплат в пенсионный орган: 0,01 х (суммарное значение доходных сумм за весь год — 300 тыс. руб.). В процессе подсчетов по приведенной формуле из заработанных или полученных доходов за определенный период не нужно вычитать понесенные в ходе коммерческой деятельности затраты. Уплата пенсионных взносов ИП такого характера должна тоже производиться в срок. Граничное число — 1 апреля года, который идет за текущим периодом. То есть за 2016 год допускается вносить средства до 01.04.2017 г. Когда доход бизнесмена уже превышает лимитированную сумму, а год еще не завершился, взносы разрешается начинать делать еще до его завершения.
Нужно обратить внимание на некоторые моменты, связанные с дополнительными отчислениями. Выплата делается только в отношении ПФ. Для данного платежа в 2017 г. определен свой код бюджетной классификации. Общий размер не должен превышать 187,2 тыс. руб. Для его исчисления тоже используется формула. Ставка составляет 26%. Минимальный размер заработной платы должен быть умножен на 8 и на 12 месяцев в году.
Чтобы производить отчисления в Пенсионный фонд для ИП, следует иметь реквизиты.
Чтобы выполнить расчет налога, оплачиваемого государственным учреждениям со стороны индивидуальных бизнесменов, можно использовать специальный калькулятор. Такую услугу предоставляют сервисы в режиме онлайн. Расчет любых налогов, страховых сумм благодаря такой бухгалтерии выполняется бесплатно. Операция может быть осуществлена для любого обозначенного периода. Применение калькулятора очень удобно и позволяет самому ИП или уполномоченному им лицу сэкономить значительное время. Предварительно следует только зайти на сайт проверенной системы и пройти регистрацию.
Помимо налогов индивидуальные предприниматели платят обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования за себя и своих работников, если такие есть. В отличие от НДФЛ, взносы в фонды не вычитаются из зарплаты работников, а уплачиваются предпринимателем-работодателем из своих средств. Предприниматель обязан перечислить в фонды за работников сумму, равную 30% зарплат, премий и других выплат. Вот как это работает.
(Если не хотите вникать в детали, наймите бухгалтера или пользуйтесь интернет сервисами, такими как «Эльба» или «Моё дело», - они подскажут, когда, куда и сколько заплатить, сформируют платежные поручения для банка и пошлют отчеты в госорганы в электронном виде)
Вам предстоит:
Страховые взносы за себя
Страховые взносы индивидуального предпринимателя за себя состоят из двух частей:
Фиксированная. В 2017 году - 27 990 рублей. Каждый год сумма увеличивается: по сравнению с 2016 годом она выросла почти на 5 000 рублей. Большую часть денег -- 23 400 рублей - забирает Пенсионный фонд (ПФР), а оставшиеся 4 590 рублей идут в Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
Дополнительная. ПФР также требует 1% с годовых доходов свыше 300 000 рублей (необлагаемая сумма), но не более чем 187 200 рублей. Так, если в 2017 году ИП получит доход 1 млн. рублей, дополнительная часть страховых взносов составит 7 тыс. руб. (1 млн руб. - 300 тыс. руб.): 100). При исчислении дополнительной части учитываются все доходы предпринимателя, независимо от применяемой системы налогообложения. Сумма фиксированной и дополнительной частей страховых взносов не может превышать 191 790 рублей.
Фиксированная часть взносов уплачивается до 31 декабря текущего года, дополнительная - до 1 апреля следующего. Часто выгоднее платить страховые взносы частями, раз в три месяца, перед тем как переводить налоги (их платят ежеквартально), - чтобы применить налоговый вычет, то есть легально уменьшить налог на сумму страховых выплат. У нас есть о том, как всё провернуть.
Страховые взносы «за себя» предприниматели платят по реквизитам управления Федерального казначейства соответствующего субъекта РФ с указанием своей налоговой инспекции, за исключением взносов на страхование от несчастных случаев, когда указывается отделение ФСС. По фондам взносы распределяются автоматически. Платить можно с расчетного счета ИП через онлайн банк или через сервис налоговой
Очень важно указать правильный КБК - код бюджетной классификации, иначе ваши деньги будут зачислены в счет иных платежей, по которым у вас образуется переплата, а по нужному платежу - задолженность, и вам начислят штрафы и пени. Ошибку можно исправить, но это отнимает немалое время. Код надо вписать в поле «КБК» или, если его нет, в графу «Получатель».
Если вы открылись в этом году, то заплатите не 27 990 рублей, а меньше - по количеству календарных дней с даты регистрации ИП до 31 декабря. Так, если вы стали предпринимателем 6 марта 2017 года, фиксированная часть страховых взносов составит 22 948 рублей 79 копеек: 19 185 рублей 48 копеек в ПФР и 3 763 рублей 31 копейка - в ФФОМС.
Страховую часть взносов надо платить, даже если нет доходов.
От взносов в ФСС «за себя» освобождаются предприниматели в случае временной нетрудоспособности или в связи с материнством.
От взносов в ПФР и ФФОМС «за себя» освобождаются предприниматели:
О таких ваших обстоятельствах нужно письменно сообщить в региональные отделения ПФР, ФСС и ФФОМС, где вы зарегистрированы как предприниматель, и приложить подтверждающие документы. Вас освободят от уплаты взносов.
Быть ИП «про запас» невыгодно. Когда дело не приносит денег, лучше подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении деятельности (пошлина - 160 рублей). Снова можно в любой момент, цена вопроса - три дня ожидания и 800 рублей пошлины.
Страховые взносы за работников
Фиксированных взносов нет - платежи привязаны к доходам каждого работника. ИП, в т.ч. применяющие «упрощенку», платят по общему тарифу: в ПФР - 22% к зарплате, премиям и другим вознаграждениям работника, в ФФОМС - 5,1%, в Фонд социального страхования (ФСС) - 2,9% и туда же - взносы на травматизм: 0,2% или более, максимум 8,5% ().
Есть исключения. Если предприниматель использует «упрощенку», имеет доход не более 79 млн. руб. в год, занимается каким-либо видом деятельности из широкого перечня подпункта 5 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса и доля доходов от этих видов деятельности составляет не менее 70%, то он отчисляет в ПФР 20% вместо 22%, в ФСС - только на травматизм, а в ФФОМС - ничего.
Взносы в ФСС перестают начисляться с момента, как доход вашего работника в течение года перевалил за 755 000 руб. Если доход достиг 876 000 рублей, с того, что сверх этой суммы, ПФР просит меньше - 10%.
За работников надо платить по итогам каждого месяца
- до 15-го числа следующего. Например, взносы за ноябрь придется перечислить до 15 декабря.
Тем, кто не соблюдает эти сроки, начисляются пени за каждый день просрочки в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ в день (с 27.03.2017 г. - 9,75% годовых).
Если предприниматель ошибочно занизил сумму страховых взносов, то он штрафуется в размере 20% от неуплаченной суммы, а если умышленно - то в размере 40%.
Взносы на травматизм (от 0,2 до 8,5%) надо отправлять по реквизитам отделения ФСС , к которому вы прикреплены как работодатель.
Все остальные взносы за работников предприниматели платят по реквизитам своей налоговой инспекции , так же, как «за себя»: из онлайн банка с расчетного счета ИП или через сервис налоговой - с банковской карты физлица или наличными в кассе банка.
Да, сотрудники обходятся дорого. Но мы нашли .
Подготовлено при поддержке юридической компании «Шеховцов и партнеры »
Читайте нас в
Согласно Законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. От средств взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит выплата пенсий нынешним пенсионерам. Также это гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату им .
Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются , которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников. Таковыми могут быть :
Следует отметить, что если гражданин относится не к одной, а к нескольким категориям, то он должен по каждому основанию
производить оплату.
Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф. На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.
В связи с недавней пенсионной реформой распределение средств происходит в следующем порядке :
Кроме этого, ежемесячно происходит уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование
(ОМС) в размере 5,1%
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
При этом некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов как на ОПС, так и на ОМС. Список таковых указан в ст. 58 закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ.
Для некоторых категорий работников законодательно с 2013 года предусмотрен . Эти средства ежемесячно перечисляет работодатель вместе с обязательными страховыми взносами за каждого своего работника, труд которого связан с вредными и опасными производствами.
Работодатель, у которого имеются рабочие места на вредном или опасном производстве, должен в соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» обеспечить безопасность своих работников на их рабочих местах, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.
Для этого не реже, чем один раз в пять лет, проводится специальная оценка условий труда , по итогам которой устанавливается размер дополнительных тарифов. Данное мероприятие осуществляется комиссией из представителей организации работодателя.
Спецоценка делит условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса (в скобках указан процент на уплату дополнительных взносов):
Таким образом, первый и второй классы (оптимальные и допустимые) дополнительных взносов не требуют.
Если данная спецоценка работодателем не проводится, то он уплачивает дополнительные страховые взносы на ОПС на каждого своего работника за опасные условия работы в размере 9%, либо 6%.
Существуют такие виды выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. К ним относятся:
Следует отметить, что с 2017 года уплата страховых взносов осуществляется в Федеральную Налоговую Службу (ФНС), это закрепляется новым разделом НК РФ - XI «Страховые взносы в РФ». Ранее страхователи уплачивали взносы отдельно в ПФР и отдельно в ФФОМС. В каждом субъекте нашей страны указываются свои реквизиты получателя . В них входят такие графы для заполнения, как:
Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах нашей страны имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ. Там же можно сформировать платежное поручение и скачать квитанцию и сразу же ее распечатать.
Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов. В каждом таком коде зашифрована определенная информация. Код бюджетной классификации разделен на четыре части :
Оплата производится через банк отдельными расчетными документами по каждому виду страхования. На этих документах необходимо указывать соответствующие счета Федерального казначейства и КБК. Сумма должна быть указана точно - в рублях и копейках . При уплате взносов на обязательное медицинское страхование, необходимо указывать регистрационный номер .
Если нет возможности оплачивать страховые взносы через банк, плательщики (физические лица) вправе оплачивать их в кассе местной администрации или в отделении почтовой связи.
Величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого сотрудника определяется отдельно . При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.
В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона N 212 от 24.07.2009 года оплата производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.
В случае неуплаты начисленные страховые взносы признаются недоимкой . При таком стечении обстоятельств, средства подлежат взысканию через судебные органы.
Также, в соответствии со ст. и закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, за не уплату может взиматься пени, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, установленной на эти дни, за каждый день просрочки.
Ежемесячно за каждого сотрудника обязан перечислять в ФНС (с 2017 года) страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование по тарифу 22% и 5,1% соответственно . При этом, если сумма превышает величину предельной взносооблагаемой базы, которая устанавливается государством, то помимо 22% необходимо внести еще 10%.
Однако в некоторых случаях на плательщиков при превышении величины базы данное правило не распространяется. К таким относятся работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах. Но, в свою очередь, они обязаны уплачивать дополнительные взносы .
