إذا كان الشخص يشعر بحد ذاته الإمكانات، فلا يوجد شيء للجلوس تحتها.
نفسها مثل المرأة الفائقة التقليدية، عملت. ثلاث سنوات لها في المكتب المتفوق، كل الإبلاغ كان يستعد، ناهيك عن الإعلانات الضريبيةوبعد عندما كان من الضروري، تتحرك الليل "العمودي". أخطاء ثابتة من المحاسبين العاديين. وفي اليوم التالي 200 كم. بعد ليلة بلا نوم ركبت معها)) أو هي معي. لقد مرت كل شيء بنجاح، لم يكن هناك أي شكاوى أبدا.
جاءت من التجارة، في كرة جديدة لا سيما "لم تر" وكان من المستغرب دراسة أي شيء في عجلة من امرنا. خاص على هذه الخلفية، أيضا، استرخاء، فهو مضحك، فهي على الجهاز لاستخدامها في 1 S: أول "نمط" والجلوس "خداع" يناقشون. "أذهب، أقول: إصلاح الخلل، الإجابة: "لا أفهم"، أقول: التعلم ليس من المثير للاهتمام بالنسبة لك، الإجابة: مراقبة نفسي، ثم سوف تخبرني. GB كل شيء هو بالضبط، كل شيء استسلم، لا توجد شكاوى من الضريبة السلطات، أنها ليست محاسب سوبر بشكل مدهش.
والوقت قد حان فترة الإبلاغإنها تنتظر كل شيء للقيام بذلك، وأنا في انتظار ذلك عندما تفهم أنني لن أفعل أي شيء، حصلت عليه. سارت الأيام، بدأت بالقلق بشكل يطرح، وتسأل، حسنا، عندما نتعامل مع التقرير (اقرأ "عند القيام به")، أقول دعونا نبدأ، لم أتمينا، لقد بدأت، توترت ذلك إلى الخارج. يقول "حسنا، ما، لقد مرت" من قبل، القيام به (سيختفي بالفعل، إلى الإدارة المجاورة لمناقشة "البلوزات" هي أيضا أكثر إثارة للاهتمام ل PBU والدوريات وغيرها من Labuda). أقول لها: أنا لا أفهم أي شيء (ولم أكن أريد أن أفهم ما اعتقدت، "لقد حصلت على مثل هذا الموقف من المهنة) ثم أوضح لها أنه لا يستطيع الاستمرار في الاستمرار.
ذهب الوقت، جي بي، أدركت أن هذه المرة "لا تدحرج" قررت البدء. كان هناك يومين. باختصار، في اليوم الأخير عنها تجمعها ناجمة عن مهندس مفهرس 1 S: إصلاح الأخطاء "Bluebank" الفتيات، كان المراجع يستعد حسابات الضرائب، المتخصص "كونتور خارجية" حاول، وكيفية إعادة توجيه الإبلاغ، تم تسجيل جيجابايت بجد في دفتر الملاحظات، "واستيقظت الفتاة،
مثل هذا الهرة والرغبة الحقيقية في الاستعداد وأخيرا أبلغ عن التقارير، لمدة ثلاث سنوات من العمل، لم أر.
في اليوم الأخير، أشاهد ما زلت لا أستطيع إغلاق الحسابات. يجلس يجلس، والبريق الصخري، وقررت مساعدة غيادي غيغابايت لمساعدة بلدي بطريقتي الخاصة، لكنني لم أكن ضد المشاركة. مغلق، كل ذلك معا، تبدو قليلا. تم التوصيل.
تحول GB لتكون متأخرة، ولكن لم يكن هناك مكان يذهب، لأن عدم التعرف على تناسقه.
عملت في هذا "المكتب"، ستة أشهر من العمر.
والدرس تذكر لفترة طويلة.
الرجال لا تكون الحمير، لا تطير إلى العم أو العمة.
بحاجة إلى القيام بعملك.
وإذا كنت مسجد وتعامل مع GB، فأنت بحاجة إلى اتخاذ مكانه! ولا التسامي.
عرض الرأس أن يأخذ مكان غيغابايت، لقد اعتبرته بتوجه رؤوسي، لا تكرر خطأي.
النقطة ليست امرأة أو رجل - محاسب
من المهم للمحترفين أم لا.
بول هنا غير مهم للغاية!
ملاحظة. مع GB والآن في علاقات جيدة.
بعد البحث الطويل وجدت عمل رائع وحتى الآن أنا لا أسف على المهنة المختارة، التي لن يقل أي شيء.
"امرأة على السفينة - إلى مشكلة": هذا الخرافات في العصور الوسطى تسمم بجدية حياة السيدات، والتي لسبب واحد أو آخر سعى للحصول على السفينة. من هؤلاء الكثير من الوقت مرت - القرن الماضييبدو أنه لن يسلمنا فقط من الخرافات فحسب، بل إنه يتعادل أيضا مع فكرة المساواة الشاملة، لكن بعض مجالات النشاط تشبه العمود الفقعين في العصور الوسطى: ممثلو الأرضيات "الخطأ" تفقد كل الأمل في ضرب. وهذه المرة نتحدث عن الرجال.
رجل في المحاسبة هو علامة سيئة؟
المقاولين، الحساب، أمين الصندوق، أمين الصندوق، المنسق، الاقتصاد، الكاميل، المستثمر - بمجرد عدم استدعاء مهنة المحاسب طوال سنوات وجودها. أولا محاسبة كبيرة المعروف بنا منذ الأوقات مصر القديمة والهند القديم: المتخصصيون الذين يعملون هناك كان هناك حالة من أعضاء المجتمع المميزين، وبالطبع، كانوا جميعا الرجال. انخرطت النساء على القرون فقط بسبب المحاسبة الداخلية - عد النفقات المنزليةوبعد بقي مثل هذه الحالة حتى منتصف القرن العشرين، عندما، بفضل التعليم العام و "المعادلة"، تمكنت الطابق الجميل من اختراق المكاتب والمكتب. مساهمة معينة في ترتيب قوة القوة والفترة العسكرية، عندما لم يكن الرجال ما يكفي من الرجال. نتيجة لذلك، بحلول 80s من القرن الماضي، كانت أرضية قوية في المحاسبة نادرة جدا في المحاسبة. تجدر الإشارة إلى أن مثل هذه المحاذاة من القوى مميزة، وذلك أساسا لمحاسبة بلدنا - في الخارج لا يعتبر مهنة الإناث بحتة.
حاليا، في مجال المحاسبة، ظهر الوضع المفارقة: لا يحاول أصحاب العمل حتى النظر في الرجال كمقدمي الطلبات المواقف المحاسبية ولا لا يمكن لأي التعليم أو تجربة عمل المرشحين إقناعهم. لا يزال لدى المنتديات موضوعات، ومؤلفيهم، محاسبون من الرجال، يحاولون الحصول على المشورة، وكيفية التصرف في مثل هذه الحالة، ولكن استجابة فقط قصص "الرفاق في حالة" استقبال ":
- لفترة وجيزة عن نفسك: رجل، 24 عاما، المهنة محاسب، لدي خبرة في قسم المحاسبة البالغ 1.5 سنوات. العمل كما هو الحال هو الفكرية و "العيش". سقط تحت التخفيض - والآن أنا أبحث عن وظيفة لمدة ستة أشهر. ولكن في المقابلة أو يعلن مباشرة أن هذه "شغور المرأة"، أو "ذيل جودي" وتبدأ في البحث عن أعذار أخرى، تسعى في تجربتي أدنى عدم التناقضات مع المتطلبات المحددة في الشواغر.
المستحضرات المهنية المؤسفة
شكاوى مماثلة - ليست مبالغة: في 70٪ شواغر مكرسة للبحث عن المحاسبين، واحدة من الظروف الإلزامية بالنسبة للمتقدمين - ينتمون إلى الكلمة الضعيفة، وهذا الشرط لا يعتمد على حجم الشركة أو من المنطقة الجغرافية.
بالطبع، هذه ليست هي الحقيقة الوحيدة، ولكن أكثر غموضا. أرباب العمل غير المروعين للعمل من أجل النساء مع الأطفال الصغار أو الذهاب إلى إجازة الأمومة، والمرشحين الذين تتراوح أعمارهم أو مع العادات الضارة من الواضح تماما - ولكن ما هي الوسائط التي يجب أن تأخذ محاسب الرجل في عاصي نفسه؟
تحظر المادة 3 من قانون العمل للاتحاد الروسي التمييز في مجال العمل. صاحب العمل لديه حق قانوني رفض المواطن في القبول في العمل إلا إذا لم يكن راضيا الصفات التجارية مرشح يرفض إبرام اتفاق، صاحب العمل ملزم بشرح لمقدم الطلب سبب محدد، مما يجعله في جاري الكتابة (الجزء 5 من المادة 64 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
على الرغم من عدم رغبة أسباب الرفض، ومع ذلك وجودها. واحد منهم هو الصورة النمطية الثابتة التي ليس لها أي صفات، المحاسب المحتاج: precrenease، والانتباه، و scrupulusity، والدبلوماسية ومقاومة الإجهاد. من ناحية، يبدو أن هذه الاتهامات لا أساس لها من الصحة، لأن كل هذا لم يتداخل مع الرجال لعدة قرون للتعامل مع مسؤولياتهم. من ناحية أخرى، يشكو العديد من الموارد البشرية من أن المحاسبين هم من الرجال، خاصة إذا نتحدث عن المهنيين الشباب، لا يمكن أن يشاركوا في العمل الروتيني، لكنهم يريدون قيادة وتطوير استراتيجيات إدارة المؤسسات. من الصعب استدعاء هذه الادعاءات للتخصيب - غالبا ما يكون لدى الرجال طموحات مهنية، ومواقف المديرين الماليين (أعلى مستوى من المحاسبة) يحتلون معظمهم. ومع ذلك، يقع الطريق إلى هذا المنشور من خلال قسم المحاسبة، حيث يصبح الرجال مشكلة كبيرة.
- لن آخذ رجل موقف المحاسبة, - يكتب صاحب الشركة في المنتدى. - لا يفكرون أبدا في العمل، فقط حول الراتب والفتيات والأصدقاء. ولكن إذا تمكنوا من أن تصبح الرؤساء، فسيكون لديهم جيدا، بطريقة أو بأخرى. لذلك، نصيحتي للرجال - انتقل على الفور إلى المراكز العليا، بونت جيدة جلب حظا سعيدا.
أجنبي بينهم
سبب شعبي آخر لفشل المرشحين الذكور يكمن في التوافق النفسي، أو عدم التوافق بدلا من الزملاء في المستقبل. إن أخصائيي خدمات الموظفين واثقون - لن يستقل رجل في فريق المرأة طويلا، في غضون شهرين، سيتعين عليه أن يبحث عنه بديلا، وليس ذلك حقيقة أن مقدم الطلب الجديد لن يهرب. في مثل هذه المخاوف، هناك سبب - رجل ليس من السهل دائما أن يصلح دائما إلى فريق أنثى متماسك، اعتاد على أسلوب عمله واتصاله، خاصة إذا كان الوافد الجديد يحاول إجراء تغييرات على سير العمل مع العقلانية الكامنة فيه.
معظم منظور المتقدمين ذكور الدخول إلى "النسائية نسوا" لا يخيف - إنهم يريدون فقط أن يفعلوا أشياء أحببت والحصول عليها الخبرة العمليةوبعد زعماء خدمة الموظفين هم جدار ويراهنون على الاحتراف، ولكن على علاقة وسيطة.
glavbuch على وزن الذهب
كل ما سبق عادل للغاية بالنسبة للموظفين المحاسبيين العاديين، ومع ذلك، إذا كنا نتحدث عن العثور على مدير، فإن الصورة تتغير. جزء كبير المهتمات الشركات في موقف كبير المحاسبين الذين احتلوا الرجال. ربما يفتقرون إلى الكمال للعمل الروتيني، ولكن غالبا ما يتحول الجنس القوي إلى الارتفاع في مسائل الإدارة وتنظيم الإدارة. إن Male-Chubuchi لا يخترع مخططات العمل غير القياسية، وإنشاء جهات اتصال بنجاح، وإقناع السلطات في الحاجة إلى بعض الإجراءات، ونتيجة لذلك، غالبا ما تكون في موقف المديرين الماليين.
- في الشركة التي عملت فيها رئيس الحسابات - رجل، - يحكي مشارك واحد من المنتديات المواضيعية - وبقية المحاسبة هي النساء. لذلك لم أر أفضل محاسب رئيسي: حل جميع الأسئلة مع السلطات، وجميع النزاعات في الفريق النسائي ينظم وبشكل عام - شخص مناسب للغاية.
المشكلة الوحيدة هي أن تصبح كبير المحاسبين مباشرة بعد الجامعة، ونجح عدد قليل من الناس، ويجبر المهنيين الشباب على التغلب على عتبات المنظمات، مما يثبت أنه لا يمكن أن يعمل ليس أسوأ من السيدات الجميلة.
تعليمات للتوظيف
على الرغم من حقيقة أن الخرافات الحديثة تعقيد حياة الرجال الذين يسعون إلى حد كبير، لا تتخلى عن الأحلام. فيما يلي بعض الخطوات التي يجب نقلها إلى أولئك الذين يدعون إلى موقف المحاسب:
بحث دقيق.
الشركات التي لا تظل الحياة الجنسية للمحاسب، لا تزال موجودة، لذلك يجب ألا تخفض يديك بعد عرض عدد قليل فقط من الشواغر.
الشركات الكبيرة.
من المزيد من المؤسسات، وأكثر شمولا لهيكلها. أولا، تحاول المنظمات الكبيرة تخفيف فرق الإناث بحتة مع الرجال، ثانيا، هناك مزيد من المواقع التي يتطلب فيها المحاسبون، وبالتالي فحسب المزيد من فرص المتقدمين. ناهيك عن حقيقة أن جعل مهنة في شركة كبيرة أسهل بكثير.
الحفاظ على العلامة التجارية.
دعم مهاراتك المهنية على المستوى المناسب بحيث لا يحصل صاحب العمل على فرصة لرفضك بسبب عدم الامتثال للمتطلبات. يمكن أن يكون قناعك ليس فقط التعليم والخبرة، ولكن أيضا توافر الدبلومات دورات إضافية والبرامج.
بطاقة ترامب المهنية.
حتى إذا كانت الشغور تشير إلى أن المرأة مطلوبة، فلا تزال تستحق الاتصال بصاحب العمل وإرسال السيرة الذاتية - من الممكن تماما أن تجعل مهاراتك المهنية تغمض عينيك عن عينيك على أرضية "غير لائقة".
كن مثابرا.
إذا كنت ترغب حقا في العمل مع محاسب، فإن الصور النمطية والخرافات لا يجب أن تزعجك. المثابرة والمثابرة والقدرة على تحقيق أهدافهم - الصفات المهمة ل المدير المالي (أي هذا الموقف، العديد من المحاسبين من الرجل يسعى جاهدة).
مواد المشروع المهنية.
لا يمكن استنساخ المنشورات إلا بالإشارة إلى الوحي ..
تمنح تشريعات Rudovoe Rudovoe تأسيس قيود عندما يكون القبول في العمل اعتمادا على أرضية المرشح (المادة 3 من قانون العمل للاتحاد الروسي). ومع ذلك، نظرا لأن تحليل الوظائف الشاغرة الموضوعة في العديد من مواقع البحث عن وظيفة رئيسي، فإن حوالي ثلثي أرباب العمل في وصف الشواغر المحاسب أو المحاسب الرئيسي يشير، كمرشح يرغبون في اتخاذها للموظفين (انظر الرسم البياني أدناه).
في أغلب الأحيان في الشركة يتطلب محاسب
في معظم الأحيان، تسعى النساء إلى قبول محاسب المرأة. إنهم يشرحون هؤلاء المجندين بحقيقة أن مهنة المحاسبين تنطوي على عمل مضاني بما فيه الكفاية - تصميم رتيب من الوثائق، وحسابات محركات. امتلأ أخيرا بخط اليد الأنثى وثائق المحاسبة أكثر بصريا. بالإضافة إلى ذلك، فإن عمل المحاسب، كقاعدة عامة، لا يتطلب أي معينة تدريب جسدي (ما لم يكن، بالطبع، لا تأخذ في الاعتبار الحاجة إلى ارتداء من الجدول إلى مجلدات مجلس الوزراء المحفوظات مع المستندات).
والمحاسبون الممارسون أنفسهم غالبا ما يلاحظون أن مهنتهم أنثى بحتة. لذلك، لاحظ زائر واحد من المنتدى المهني للمحاسبين:
"أنا لم أر قط محاسب سابقا - المديرين الماليين فقط ..."
مسؤول محاسبي آخر قسم المجال الواجبات المحاسبية بالطريقة الآتية:
"إذا كنت تأخذ حسابا واحدا، فسيكون من الذكور، ولكن إذا كنت بحاجة إلى الكثير من الفواتير، فيمكن أن تجعل المرأة فقط!"
في الوقت نفسه، يريد بعض أصحاب العمل، على العكس من ذلك، أن يروا رجل رئيس المحاسبين. والحقيقة هي أنه، في رأيهم، سيكون محاسب الرجل أكثر تركيزا على الواجبات الرسمية ولن يصرف عملية التصنيع في المشاكل الشخصية.
علق Svetlana Sergeeva، رئيس خدمة التوظيف الخاصة بوكالة توظيف موظفي موسكو، على اختيار بعض شركات العملاء، والتي تشير في وصف الشواغر إلى أن الرجل يود قبول محاسب:
"يمنع محاسب الذكور بشكل أفضل مع هذا العمل على سبب بسيط للغاية - تركيز الاهتمام أكثر. حسنا، لا يعتقدون أن ممثلين عن الجنس القوي في العمل، وهو ما يطبخ للعشاء كيفية إطلاق مجموعة من الكتان والاهتمام بالأطفال (وزوجها) ".
بالإضافة إلى ذلك، غالبا ما تأخذ العديد من الموظفات في كثير من الأحيان رعاية المستشفيات للأطفال المرضى أو في الوقت المناسب لتكون قادرة على التقاط طفل من روضة أطفال أو المدارس، لتفريغ الدوائر النامية التحضيرية أو الأقسام الرياضية.
لاحظ أن الأصول علوم المحاسبة يقف الرجال:
في عام 1498، عين ماكسيميليان الأول، إمبراطور الإمبراطورية الرومانية المقدسة، محاسب رامي؛
- مؤسس محاسبة يعتبر Luka Pachet - خالق "أطروحة على الحسابات والسجلات".
في مجتمع حديث على نحو متزايد، لا يزال المعيار الرئيسي للاختيار المرشح للمحاسب ليس هو الكلمة، ولكن جودة احترافية طالب وظيفة. على وجه الخصوص، Konstantin بوغدانوف، المدير التنفيذي سلاسل السوبر ماركت، لاحظ:
"أنا بالفعل بغض النظر عن من أمامي: وجه الإناث أو الذكور. لأن المحاسب هو أسلوب شخصية، وليس "ربة منزل جيدة"، حيث يفكر الكثير من القادة ".
إيلينا زفوناريفا، مساعد رئيس شركة تجارية وفقا لقضايا الموظفين، أكد أيضا أن هناك تسعى إلى وجود اختلافات بين المرشحين لشهر الشغور للمحاسبين الذكور والإناث. نظرا لأن "المهنة مناسبة بشكل أساسي للجميع، فلا توجد ميزات واضحة".
نظرا لأن ممارسة العروض، فإن المحاسبين أنفسهم غالبا ما يأتون إلى الاستنتاجات التي "المحاسب مهنة عالمية" (انظر الرسم البياني أدناه). Ekaterina Vinogradova، رئيس المحاسبين شركة بناء، معلن:
"الكلمة ليست مهمة هنا، الشخصية مهمة. من الأفضل أن يكون لديك فريق مختلط في المحاسبة، كجزء من العمل أفضل من الرجل (التفاعل مع مفتشو الضرائب وحدات تحكم من الأموال، والمحاسبة الإدارية)، وجزء من النساء (تصميم "الأساسي"، أعمال الأرشيف، السجلات النقدية). "
المحاسبين أنفسهم في كثير من الأحيان يريدون أن نرى بين الزملاء
