Sesuai dengan undang-undang "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia", Seorang warga negara yang mengajukan akrual tenaga kerja harus melampirkan dokumen berikut:
• kartu identitas yang menegaskan kewarganegaraan, usia dan tempat tinggal pemohon;
• konfirmasi dokumen;
• dokumen yang menyatakan tingkat pendapatan bulanan rata-rata pemohon dalam periode 2000 hingga 2001 atau selama 60 bulan aktivitas tenaga kerja dalam periode sampai dengan tahun 2002;
• dokumen yang mengkonfirmasikan perubahan nama keluarga, nama atau patronimik.
Jika seorang warga negara jatuh di bawah kategori khusus, ia juga perlu memberikan dokumen-dokumen berikut:
• dokumen tentang keberadaan anggota keluarga yang cacat;
• dokumen yang menegaskan bahwa anggota keluarga penyandang disabilitas bergantung pada pemohon;
• dokumen tentang disabilitas, yang menunjukkan tingkat pembatasan untuk bekerja.
Untuk mengkonfirmasi haknya untuk menerima pensiun, seorang warga negara harus melampirkan hanya dokumen asli yang dikeluarkan pada formulir standar.
Untuk mengkonfirmasi identitas, kewarganegaraan dan usia pemohon, paspor asli diterima. Untuk mengkonfirmasi tempat tinggal pemohon, paspor Federasi Rusia, terdaftar di tempat tinggal di wilayah Rusia, diterima.
Untuk mengkonfirmasi Anda penghasilan bulanan rata-rata untuk 2000-2001, Anda harus memberikan ekstrak individu akun pribadi di negara bagian asuransi Pensiun.
Jika pemohon ingin jumlah pensiunnya ditentukan sesuai dengan penghasilan bulanan rata-rata untuk 60 bulan masa kerja sampai tahun 2002, laporan rekening pribadi untuk periode ini diperlukan. Jika selama masa kerja ini pemohon belum terdaftar sebagai Tertanggung di sistem terpadu asuransi pensiun, maka penghasilan bulanan rata-rata untuk masa kerja ini dapat dikonfirmasikan dengan surat keterangan dari pemberi kerja atau badan pemerintah diterbitkan berdasarkan dokumen akuntansi.
Jika perusahaan tempat pemohon bekerja dilikuidasi, dan pemberi kerja sebelumnya berhenti beroperasi, sertifikat yang diperlukan dapat diperoleh dari organisasi kearsipan, tubuh yang lebih tinggi atau dari penerima tugas, jika ada.
Jika pemohon mengubah nama belakang, nama depan atau patronimik selama karirnya, ia harus memberikan dokumen pendukung, yang meliputi: akta nikah (pembubaran) nikah, akta perubahan nama lengkap, catatan akta. status sipil(salin), bantuan pejabat negara asing(jika perubahan nama keluarga terjadi di luar negeri).
Untuk mengonfirmasi kelahiran anak, Anda harus menyerahkan akta kelahirannya. Apabila pada saat mengajukan permohonan pensiun, anak pemohon sedang menempuh pendidikan penuh pada suatu lembaga pendidikan, bersama-sama dengan akta kelahiran, maka harus juga diserahkan surat keterangan dari lembaga pendidikan tersebut.
Jika pemohon tergantung pada anggota keluarga yang cacat, bersama dengan: dokumen umum dia juga harus memberikan sertifikat dari pihak berwenang pemerintah lokal atau otoritas perumahan. Juga, fakta keberadaan tanggungan dapat ditetapkan oleh Komisi badan teritorial PF
Selain itu, bersama dengan dokumen dan aplikasi untuk menghitung pensiun, warga negara harus: wajib Kirimkan sertifikat asuransi asuransi pensiun negara.
Atas permintaan pemohon, ia dapat mengirimkan paket dokumen dan aplikasi baik secara langsung maupun dengan mengirimkannya melalui pos. Menurut Pasal 19 Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Buruh di Federasi Rusia", hari pengajuan pensiun adalah hari Dana Pensiun menerima aplikasi yang sesuai dan paket komplit dokumen yang dibutuhkan... Jika pemohon mengirimkan dokumen melalui pos, maka tanggal aplikasi adalah tanggal yang ditunjukkan oleh cap pos di tempat pengiriman surat.
Jika tidak, Anda harus berhati-hati untuk mendapatkan sertifikat terlebih dahulu selama lima tahun bekerja dengan lebih banyak penghasilan tinggi, jika seperti itu di periode kerja lainnya.
Penting untuk mengkonfirmasi lamanya layanan dan pendapatan dengan dokumen sebelum periode pendaftaran warga negara dalam sistem akuntansi yang dipersonalisasi, mis. sampai tahun 1998. Mulai saat ini, pengalaman dan penghasilan dikonfirmasi oleh informasi akuntansi yang dipersonalisasi. Oleh karena itu, sangat penting bahwa pemberi kerja tepat waktu dan tepat waktu sepenuhnya ditransfer untuk karyawannya asuransi premium v Dana pensiun... Tindakan melanggar hukum dari majikan mungkin memerlukan penunjukan bagian asuransi pensiun tenaga kerja dalam ukuran yang lebih kecil.
Untuk pensiunan, penting bahwa informasi individu akuntansi yang dipersonalisasi untuk mereka sebagai untuk tahun-tahun sebelumnya dan untuk tahun ini diajukan oleh pemberi kerja pada saat mengajukan permohonan pensiun. Untuk melakukan ini, pensiunan masa depan harus menulis aplikasi yang sesuai kepada majikannya terlebih dahulu.
Semua jenis remunerasi untuk pekerjaan termasuk dalam pendapatan untuk menghitung pensiun, termasuk remunerasi untuk kerja lembur, untuk bekerja pada akhir pekan dan untuk pekerjaan paruh waktu, kecuali untuk semua jenis pembayaran sekaligus (kompensasi untuk liburan yang tidak terpakai, pesangon saat pemecatan, dll).
Selain pembayaran di atas, penghasilan untuk menghitung pensiun juga meliputi:
A) tunjangan uang personel militer dan orang-orang yang disamakan dengan mereka dalam ketentuan pensiun dibayar untuk masa kerja;
b) tunjangan cacat sementara;
Dari jumlah bulan di mana penghasilan bulanan rata-rata dihitung, dikecualikan (atas permintaan orang yang mengajukan pensiun) bulan tidak lengkap bekerja sehubungan dengan permulaan atau penghentiannya tidak sejak hari pertama bulan itu dan bulan-bulan (termasuk tidak lengkap) cuti yang diberikan sehubungan dengan merawat anak di bawah usia tiga tahun, serta waktu kerja di mana warga negara tersebut dinonaktifkan atau menerima ganti rugi kerusakan yang disebabkan oleh cedera atau kerusakan kesehatan lainnya, merawat orang cacat kelompok I, anak cacat atau orang tua yang membutuhkan perawatan dari luar setelah dipenjara institusi medis... Dalam hal ini, bulan-bulan yang dikecualikan digantikan oleh yang lain segera sebelum periode yang dipilih atau segera setelahnya.
