Cum descrie textul impactul recesiunii asupra șomajului ciclic? Ce sectoare ale economiei, potrivit autorului, sunt afectate de șomajul sezonier? (Enumerați toate industriile menționate în text.) Cum explică autorul inevitabilitatea șomajului funcțional (de frecare)?
Citiți textul și finalizați temele 21-24.
În sens larg, subocuparea este o situație în care munca prestată nu necesită utilizarea deplină a calificărilor și pregătirii profesionale ale individului, nu corespunde așteptărilor acestuia și nu îi permite acestuia să primească același salariu pe care l-ar putea avea prin făcând acea treabă (și în acea măsură) care ar putea fi revendicată de...
Şomajul ciclic este asociat cu fluctuaţiile cererii de muncă. O scădere este o scădere ciclică a activității de afaceri care are ca rezultat pierderea locurilor de muncă până când cererea revine și afacerile revin. Șomajul sezonier apare din cauza fluctuațiilor sezoniere ale cererii de muncă. Îi afectează pe cei angajați în pescuit, construcții și agricultură. Cei care își schimbă locul de muncă și cei care nu sunt în prezent angajați din cauza trecerii de la un loc la altul sunt numiți șomeri funcționali (de fricțiune). Șomajul funcțional (de frecare) este considerat, deși inevitabil, dar totuși o consecință acceptabilă a unei economii sănătoase. Se poate presupune că chiar și cu ocuparea completă a forței de muncă, salariații se vor muta dintr-un loc în altul.
Șomerii structurali întâmpină dificultăți în obținerea unui loc de muncă din cauza calificărilor insuficiente sau insuficiente, a discriminării pe criterii de gen, etnie, vârstă sau dizabilitate. Chiar și în perioadele de ocupare ridicată, șomajul rămâne disproporționat de ridicat în rândul șomerilor structural.
Șomajul nu este doar o lipsă de muncă... Deși șomajul poate fi un test creativ, de mobilizare a voinței, cei mai mulți oameni care l-au experimentat spun că au experimentat disperare, neputință și confuzie, mai ales dacă au fost fără loc de muncă de mai mult de cateva saptamani. Pentru majoritatea oamenilor, angajarea este principalul și adesea singurul mijloc de a satisface nevoile materiale de hrană, îmbrăcăminte și un acoperiș deasupra capului. Studiile arată că cei cărora nu le place locul de muncă preferă totuși să-l păstreze, chiar și atunci când se oferă posibilitatea de a trăi din alte venituri. În timp ce condițiile de muncă pot fi dăunătoare, lipsa muncii duce la tot atâtea probleme: creșterea stresului, conflicte familiale, dependența de alcool și droguri.
(K. H. Brayer)
Explicaţie.
Răspunsul corect trebuie să conțină următoarele elemente:
Şomajul ciclic este asociat cu fluctuaţiile cererii de muncă. O scădere este o scădere ciclică a activității de afaceri care are ca rezultat pierderea locurilor de muncă până când cererea revine și afacerile revin.
Îi afectează pe cei angajați în pescuit, construcții și agricultură.
Se poate presupune că chiar și cu ocuparea completă a forței de muncă, salariații se vor muta dintr-un loc în altul.
Elementele răspunsului pot fi date într-o formă diferită, asemănătoare ca sens.
Definiție: șomajul ciclic este atunci când lucrătorii își pierd locurile de muncă din cauza recesiunilor ciclului de afaceri. Vă puteți da seama când economia se contractă măsurând produsul intern brut. Dacă economia se micșorează cu două trimestre sau mai mult, este în recesiune. Șomajul ciclic este de obicei principala cauză a șomajului ridicat.
Definiție:Șomajul ciclic este atunci când lucrătorii își pierd locurile de muncă din cauza recesiunilor ciclului de afaceri. Vă puteți da seama când economia se contractă măsurând produsul intern brut. Dacă economia se micșorează cu două trimestre sau mai mult, este în recesiune.
Șomajul ciclic este de obicei principala cauză a șomajului ridicat. Șomajul este considerat ridicat la 8% din forța de muncă. Este cunoscut ca „ciclic”, deoarece este legat de un ciclu economic.
Când economia intră în faza de expansiune a ciclului de afaceri, șomerii vor fi reangajați. Șomajul ciclic este temporar. Depinde de lungimea compresiei. Un declin tipic durează aproximativ 18 luni. Depresia poate dura 10 ani.
Şomajul ciclic este rezultatul unei scăderi mari a cererii. Acest lucru începe de obicei cu o scădere a consumului personal. Când cererea de bunuri și servicii de către consumatori scade, veniturile din afaceri scad. În cele din urmă, companiile sunt forțate să concedieze lucrători pentru a menține profiturile. De multe ori nu există suficientă producție pentru a menține muncitorii ocupați.
Ultimul lucru pe care îl dorește o afacere este să concedieze muncitori. Acesta este un eveniment traumatizant. Compania poate pierde angajați valoroși în care a investit masiv. Acesta este motivul pentru care, în momentul în care începe șomajul ciclic, economia este de obicei deja în recesiune. Întreprinderile așteaptă până când sunt convinse că recesiunea este severă înainte de a începe concedierile.
Ce poate provoca o recesiune economică care duce la șomaj ciclic? Acesta este adesea o prăbușire a pieței de valori. Exemplele includ prăbușirea din 1929, prăbușirea tehnică din 2000 și prăbușirea financiară din 2008. Un accident grav poate declanșa o recesiune, creând panică și o pierdere a încrederii în economie. Întreprinderile suferă pierderea averii lor nete pe măsură ce prețurile acțiunilor scad.
Chiar înainte ca cererea pentru economie în ansamblu să scadă, aceștia pot pierde capacitatea de a strânge capital pentru creștere și expansiune.
Pe măsură ce bursa se evaporă, consumatorii amână cumpărarea. Ei așteaptă să revină încrederea. Dacă se întâmplă acest lucru, atunci creșterea economică se va relua și șomajul ciclic nu va începe. Așa s-a întâmplat în prăbușirea burselor de Luni Neagră din 1987. Dacă încrederea continuă să se erodeze, cererea în scădere obligă întreprinderile să concedieze lucrători. Contracția economică este doar una dintre numeroasele cauze ale diferitelor tipuri de șomaj care au afectat America de-a lungul anilor.
Din păcate, șomajul ciclic poate deveni o spirală descendentă auto-împlinită. Acest lucru se datorează faptului că șomerii noi au acum un venit disponibil mai puțin. Acest lucru reduce și mai mult cererea și veniturile din afaceri, ceea ce duce la și mai multe disponibilizări.
Fără intervenție, această spirală va continua până când oferta scade pentru a satisface cererea mai scăzută; din păcate, acest lucru s-ar putea să nu se întâmple până când rata șomajului va atinge 25 la sută. Așa s-a întâmplat în timpul Marii Depresiuni, care a durat un deceniu. De fapt, ceea ce s-a terminat în depresie a fost echipamentul militar necesar când Statele Unite au intrat în al Doilea Război Mondial. Aceste cheltuieli fiscale masive au dus la o creștere a datoriei SUA.
Un exemplu de șomaj ciclic este pierderea locurilor de muncă în construcții în timpul crizei financiare din 2008. Când s-a declanșat criza locuințelor, constructorii de case au încetat să mai construiască case noi. Aproximativ 2 milioane de constructori și-au pierdut locurile de muncă. Când va începe construcția casei, aceștia se vor putea întoarce la muncă. (Sursa: „Two Million Construction Work Lost”, CBS News, 16 iunie 2011.)
Unii pot începe cu șomajul ciclic și apoi să cadă pradă șomajului structural. În timpul recesiunii, multe fabrici au trecut la echipamente informatice sofisticate pentru a conduce mașini. Lucrătorii trebuie acum să-și îmbunătățească abilitățile de calculator, astfel încât să poată controla roboții care controlează acum mașinile pe care obișnuiau să lucreze pe ei înșiși. Este nevoie și de mai puțini muncitori. Cei care nu se întorc la școală sunt șomeri structural.
Abilitățile lor nu mai corespund nevoilor forței de muncă.
Rata șomajului ciclic este diferența dintre rata naturală a șomajului și rata actuală. Rata naturală include șomajul structural, fricțional, sezonier și clasic. Scădeți din rata șomajului pentru a obține rata șomajului ciclic.
În viața reală, este dificil să te uiți la date și să stabilești de ce toată lumea este șomeră. Prin urmare, economiștii au venit cu încă două metode de a evalua cât de mult șomajul este ciclic.
Prima și cea mai comună metodă utilizează un ciclu economic. Găsiți rata șomajului în faza de vârf a ciclului economic. Apoi găsiți rata șomajului în timpul fazei minime. Apoi scade doi. Diferența ar trebui să fie șomajul ciclic.
Al doilea este de a compara rata șomajului pentru proaspeții absolvenți de facultate cu rata generală a șomajului. Dacă rata lor este similară cu rata generală, atunci cea mai mare parte a șomajului din țară este ciclică. Pentru ce? Absolvenții recenti de facultate au noi abilități și se pot muta acolo unde există de lucru. Au o șansă foarte mică de șomaj structural. Folosind această metodă, cercetătorii au descoperit că cea mai mare parte a ratei șomajului în 2011 a fost ciclică. (
Orice economie de piață tinde să fluctueze și să fie instabilă. Unul dintre criteriile cheie care influențează dezvoltarea și funcționarea acestuia este populația activă economic, care la rândul său este împărțită în:
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” prevede: „Angajați” înseamnă cetățenii care lucrează în baza unui contract care implică prestarea unei munci contra unei remunerații financiare pe principiile angajării cu normă întreagă sau cu normă parțială, precum și având orice altă lucrare, inclusiv cele care poartă caracter periodic.
O parte din populația activă economic este recunoscută ca șomer, corespunzând în același timp următorilor factori:
Organizația Internațională a Muncii (OIM) are un punct de vedere puțin diferit și consideră că șomerul este partea din populație care este șomeră, capabilă să muncească în prezent și, de asemenea, în căutarea unui loc de muncă în perioada de studiu. OIM în calculele sale utilizează date privind populația cu vârsta cuprinsă între 10 și 72 de ani, Rosstat, în metodologia sa, ia în considerare vârsta de la 15 la 72 de ani.
OIM și Rosstat nu includ studenții universitari cu normă întreagă, persoanele cu dizabilități, pensionarii și lucrătorii cu fracțiune de normă în conceptul de „populație șomeră”.
Rezumând un mic rezumat, putem concluziona că șomajul este o situație în care partea aptă a populației face eforturi pentru a-și găsi un loc de muncă, dar nu își găsește un loc de muncă sau nu dorește să lucreze, ca să spunem așa, condițiile de muncă. oferite de piața muncii sunt considerate inadecvate cerințelor lor.
Șomajul nu este un concept economic abstract, ci o problemă care afectează fiecare cetățean și economia țării în ansamblu. În cele mai multe cazuri, pierderea unui loc permanent duce la traume emoționale, o deteriorare a nivelului de viață și a stabilității unei persoane. Pentru populație, capacitatea de a avea un venit stabil este unul dintre principalii indicatori ai succesului activității economice a guvernului. Și în cursa preelectorală, partidele politice folosesc această problemă pentru a atrage atenția electoratului, ca fiind cea mai acută.
Meniul articolelor
Rata șomajului este ponderea populației șomeri într-un indicator al mărimii forței de muncă
Forța de muncă este capacitatea de muncă a cetățeanului, un indicator general al forțelor fiziologice și morale pe care le operează și le folosește în procesul de creare a bogăției materiale.
Munca este un factor cheie de producție în orice societate modernă.
Rata șomajului se calculează de obicei folosind formula:
Figura 0
Unde: U ’- rata șomajului;U este numărul șomerilor;E este numărul de angajați;U + E este cantitatea de muncă.
Fiecare țară calculează și publică date oficiale cu privire la nivelul șomajului admisibil pentru nivelul dezvoltării sale economice, care sunt naturale sau maxim admisibile. Pe parcursul anului, acest coeficient se poate modifica sub influența caracterului ciclic al dezvoltării economice și a modificărilor cursului de schimb al monedei naționale.
Nivelul natural sau maxim admisibil este nivelul șomajului la ocuparea deplină a populației, în urma căruia nu există exces de cerere și exces de ofertă pe piață. Această stare este descrisă ca echilibru pe piața muncii. Formează un stoc de forță de muncă, capabil să facă mișcări economice și geografice în cel mai scurt timp posibil, în funcție de schimbările cererii și nevoile de producție cauzate de aceasta. O astfel de ofertă de muncă permite sistemului economic al statului să funcționeze stabil.
Nivelul maxim admisibil în țările dezvoltate reprezintă următoarea dinamică: de la 1,5-2% în Japonia și țările scandinave la 6-8% în America de Nord. Pe baza acestor statistici, economiștii au ajuns la concluzia că rata maximă admisă a șomajului variază între 4-6%.
Conform datelor prezentate la începutul anului 2017 de către Rosstat, rata șomajului în Rusia la sfârșitul anului 2016 era de 5,3%, ceea ce depășește chiar așteptările Guvernului Federației Ruse, care a declarat nivelul în limita a 6%.
Poza 1
Dar având în vedere datele lui Rosstat, trebuie avut în vedere că metodologia sa, spre deosebire de OIM, ia în considerare doar populația în căutarea oficială de muncă la momentul eșantionării. Și se bazează pe un studiu de analiză a anumitor categorii de cetățeni ai țării noastre. De asemenea, eșantionul statistic exclude datele pentru Republica Crimeea. Prin urmare, cifra adevărată poate fi izbitor de diferită de versiunea oficială a lui Rosstat. Toate datele despre mostre pot fi găsite pe site-ul www.gks.ru.
Pentru claritate, formele, tipurile de șomaj și caracteristicile acestora sunt prezentate în tabel.
Poza 2
Un tip de șomaj cauzat de migrația naturală, motivul principal pentru care este transferul unui cetățean de la un loc de muncă la altul. Ca urmare a acestei mișcări (în perioada de selecție sau în așteptarea unui alt loc de muncă), acești muncitori par să părăsească populația ocupată.
Principalele motive ale șomajului fricțional sunt considerate a fi:
Majoritatea economiștilor consideră că, într-o situație stabilă de piață, existența unui nivel moderat de șomaj fricțional este, dacă nu de dorit, atunci cel puțin un fapt firesc, deoarece o astfel de tranziție se datorează în majoritatea cazurilor dorinței unei persoane de a obține o remunerație mai mare. sau un job interesant. Iar aceasta, pe termen lung, va duce la o plasare mai bună și mai justificată economic a resurselor sale umane.
Cu toate acestea, în practică, cei care caută un loc de muncă au propriile cerințe și înclinații, iar posturile vacante existente necesită abilități și cunoștințe profesionale specifice. Acest lucru duce la un dezechilibru între cele două. În plus, informațiile despre disponibilitatea locurilor de muncă nu apar întotdeauna în timp util. Iar locurile vacante pot ajunge în altă regiune, necesitând alocarea forței de muncă. Acest lucru duce la întârzierea angajării și la o creștere a șomajului.
Șomajul fricțional ca fenomen de scurtă durată va fi un element util într-un astfel de format de piață a muncii, care presupune o corespondență exactă a unui angajat liber cu ofertele de pe piața locurilor de muncă. În lumea reală, un astfel de echilibru este imposibil, iar cetățenii șomeri temporar duc la o creștere a șomajului.
Acest tip apare din cauza unei nepotriviri a calificărilor sau specialității cetățenilor care caută de lucru cu posturile vacante oferite. Adică cererea de pe piața muncii este în contradicție cu oferta.
Șomajul structural apare adesea ca urmare a îmbunătățirii producției sau a trecerii de la munca manuală la cea automată. Tot in cazul transferului productiei in alta regiune. Ca urmare a unei astfel de optimizări, angajații eliberați sunt nevoiți să își caute de lucru în alte sectoare ale economiei.
Acest tip de șomaj se caracterizează printr-o perioadă lungă de căutare a unui loc de muncă. O persoană este forțată nu numai să-și caute un loc pentru sine, ci și o nouă direcție de activitate.
Șomajul sezonier este predeterminat de faptul că unele sectoare ale economiei sunt în relație directă cu condițiile naturale. Cel mai frapant exemplu de astfel de industrie este agricultura. În domeniul construcțiilor și al turismului, sezonalitatea afectează și numărul de angajați. De exemplu, proprietarii de cafenele din zonele de stațiune angajează doar pentru perioada mai-octombrie, menținerea angajaților suplimentari „în afara sezonului” este foarte costisitoare pentru ei.
Nivelul încărcăturii sale depinde de cât de mult sunt gata alte sfere ale economiei să accepte cetățenii eliberați. Și, de asemenea, din dorința și capacitatea acestuia din urmă de a urma pregătire profesională sau de a se muta în altă regiune.
Cu toate acestea, această specie are o trăsătură distinctivă importantă - poate fi prezisă.
Apare în timpul unei depresii, crize sau stagnări în economia statului. Cererea de bunuri și servicii este redusă, iar ulterior volumul total de producție scade. Se constată o reducere a costurilor întreprinderilor din cauza reducerii numărului de locuri de muncă. Cel mai vizibil se manifestă într-un număr mare de căutări de locuri de muncă și o ofertă redusă în toate structurile și regiunile țării. Aceasta este cea mai gravă formă de șomaj.
Mărimea acestuia se calculează după cum urmează: numărul de cetățeni angajați pentru o anumită perioadă de timp în economie minus numărul de lucrători care ar putea avea locuri de muncă la un nivel normal de producție, adică în condițiile unei încărcări standard a tuturor capacităților disponibile. in productie.
Acest tip de șomaj este creat de structurile guvernamentale responsabile de piața muncii și de factorii care afectează distribuția forței de muncă.
Acestea includ:
Vinovatul în această situație este munca ineficientă a pieței muncii. Lipsa informațiilor la zi cu privire la disponibilitatea unui post vacant nu permite angajatului să-l ocupe rapid. Sau încercați să vă mutați în altă regiune. La rândul lor, firmele nu văd CV-ul candidaților pentru posturile pe care le oferă.
Beneficiile sociale ridicate și alocațiile pentru cetățenii care nu lucrează, permițându-le să ducă un stil de viață complet normal, conduc partea inconștientă a populației de vârstă activă la o decizie cu privire la parazitism. Și o cotă redusă de impozitare a beneficiilor sociale poate fi mai atractivă decât un impozit pe venit destul de substanțial pe salarii.
Este împărțit în două tipuri:
Rosstat, la întocmirea eșantionului, ia în considerare doar șomeri înregistrați, astfel încât datele sale pot fi izbitor de diferite de cele reale. Tehnologia de evaluare a OIM presupune că toate categoriile sunt luate în considerare și este cea mai eficientă.
Acesta este un tip dificil de definit, implicând o situație în care un angajat este înscris oficial în lista de angajați, dar nu participă efectiv la producție sau participă într-o formă foarte trunchiată.
Șomajul ascuns rezultă din următorii factori:
Motivele apariției sale:
Dezvoltarea relațiilor economice și a concurenței pe piața de vânzare de bunuri și servicii obligă întreprinderile să își optimizeze numărul. Aceasta implică o reducere a nivelului șomajului ascuns. Sarcina principală în acest moment se vede în faptul că în procesul de dezvoltare a economiei de piață, șomajul ascuns nu se transformă în deschis.
Această formă se găsește atunci când eliberează lucrătorii intelectuali și fizici care au abilități cheie care îndeplinesc toate standardele. Această situație apare din diverse motive, principalele fiind:
Șomajul de lungă sau de lungă durată este o formă de șomaj a unui cetățean pe o perioadă lungă. Ea duce la consecințe groaznice atât în ceea ce privește oportunitățile materiale, cât și starea emoțională a șomerilor.
S-a dovedit statistic că șansa de a obține un loc de muncă este redusă dacă se prelungește o perioadă de angajare nepermanentă. Acest lucru se datorează parțial pentru că, după o căutare de locuri de muncă nereușită destul de lungă, solicitantul preferă să rămână la asistență socială ca și la sprijinul obișnuit. Șomajul de lungă durată implică nevoia de asistență pentru recalificarea personalului sau mutarea într-o altă regiune unde acest domeniu de activitate este mai solicitat.
Acest formular include cetățenii care, din cauza diferiților factori subiectivi, nu consideră necesar să desfășoare vreo activitate de muncă.
Motivele pot fi diferite:
Astfel de oameni există în orice societate. Chiar și în SUA și Europa, oamenii de știință estimează numărul lor la 14-16%. Încercările de a influența, de a face presiuni, de a reeduca sau de a solicita simțul datoriei și responsabilității nu au dat niciun rezultat semnificativ. În perioada sovietică, a existat o încercare de a lupta împotriva paraziților, dar nu a fost implementată cu succes.
O creștere a ponderii unei părți a societății sănătoase din punct de vedere fizic, dar care nu este angajată în nicio activitate economică, duce la rezultate negative în diferite sfere guvernamentale. În ciuda acestui fapt, la o examinare mai atentă a acestui fenomen, îi puteți vedea avantajele și dezavantajele.
Printre factorii economici negativi se numără:
Factorii economici pozitivi includ:
În factorii sociali negativi, merită remarcat:
Factori sociali pozitivi:
Principalul prejudiciu economic cauzat de șomaj este produsul neprodus. Aceasta conduce la o scădere a volumului total de bunuri materiale produse în țară și a serviciilor prestate. Creșterea populației șomere duce la scăderea cererii de consum. La urma urmei, salariile sunt singura sursă de venit pentru majoritatea cetățenilor. Eliminarea acestei surse obligă populația să-și reducă cheltuielile la nevoile minime necesare, precum: utilități, alimente și medicamente. Toate acestea împiedică creșterea producției de bunuri mai puțin esențiale și o scădere a producției de bunuri esențiale. Ca urmare, aceasta duce la o deteriorare generală a nivelului de trai al populației țării în ansamblu.
Pentru societate, fondurile și instituțiile sociale, precum și pentru cetățenii individuali, componenta socială a șomajului este importantă. Un cetățean pierde nu numai principala sursă de venit, ci și în procesul de căutare îndelungată a unui nou loc, calificări. Și cu încrederea ei într-o angajare de succes în continuare.
Asistența socială din partea statului nu este în măsură să asigure un nivel de trai satisfăcător în fața unei creșteri constante a prețurilor la bunuri. Și un număr mare dintre cei care au nevoie de ea epuizează în mod semnificativ fondurile sociale.
Șomajul este o povară grea și emoțională pentru însuși cetățean. El iese din mediul obișnuit, pierzându-și convingerea în nevoia de cunoștințe profesionale față de ceilalți, calificările și relevanța lui ca specialist în viitor. Sunt frecvente cazuri de deteriorare a stării fiziologice şi morale a şomerilor.
Pentru generația tânără, care nu are suficientă experiență de muncă sau nivelul cerut de competențe profesionale, lipsa unei piețe a muncii cu posturi vacante fără experiență, munca poate fi un calvar. Astfel de dificultăți duc la deprecierea educației.
Practica pe termen lung a țărilor cu economii puternice și competitive în domeniul controlului ocupării forței de muncă a populației a relevat faptul că piața muncii nu este independentă și nu oferă o soluție la problemele ocupării populației fără intervenția guvernamentală.
Politica statului de ocupare a forței de muncă este un proces bazat științific care include măsuri implementate de autorități în raport cu piața muncii.
Parametrii săi:
Șomajul ciclic este cauzat de o scădere a producției în timpul unei crize industriale, depresie, recesiune, i.e. faza ciclului economic, care se caracterizează prin lipsa costurilor totale sau agregate. Când bunurile și serviciile scad, ocuparea forței de muncă scade și șomajul crește. Din acest motiv, șomajul ciclic este uneori denumit șomaj pe partea cererii. Odată cu trecerea la recuperare și recuperare, numărul șomerilor scade de obicei.
Rata generală a șomajului, care este legată de tendințele ciclice de creștere și producție care apar în timpul ciclului economic. Când ciclurile economice sunt la vârf, șomajul ciclic va fi scăzut deoarece producția economică totală este maximizată. Când producția economică scade, măsurată prin produsul intern brut (PIB), ciclul economic este scăzut și șomajul ciclic va crește.
Economiștii descriu șomajul ciclic ca rezultat al întreprinderilor care nu au suficientă cerere de muncă pentru a angaja pe toți cei care își caută un loc de muncă. Lipsa cererii provine din lipsa cheltuielilor și a consumului în economia generală.
Șomajul ciclic este una dintre cele cinci clase de șomaj recunoscute de economiști. Alte tipuri includ structural, fricțiune, clasic și marxist. În cele mai multe cazuri, există mai multe tipuri de șomaj în același timp.
Se bazează pe fluctuațiile ciclice ale producției și ale ocupării forței de muncă asociate cu recesiunea economică și lipsa cererii. Șomajul ciclic este asociat cu o scădere a PIB real și cu eliberarea unei părți din forța de muncă, ceea ce duce la creșterea numărului de șomeri.
De asemenea, este necesar să se facă distincția între șomajul real și fictiv. În primul caz, o persoană are capacitatea de a munci și dorința de a lucra, dar din cauza situației actuale, nu poate obține un loc de muncă.
Al doilea caracterizează persoanele care nu doresc să se angajeze într-un motiv sau altul. șomajul poate fi deschis și ascuns, pe termen lung și pe termen scurt. Şomajul de lungă durată include ciclul şi structural, iar pe termen scurt – sezonier şi fricţional.
O formă de șomaj structural este șomajul tehnologic, rezultat din introducerea de noi tehnologii și echipamente noi, care duce la înlocuirea oamenilor cu mașini și eliberarea acestora. În același timp, dacă volumul pieței crește, atunci ocuparea forței de muncă crește în principal datorită implicării lucrătorilor în noi profesii și calificări superioare.
Economiștii occidentali consideră în mod tradițional șomajul natural sau cu normă întreagă în primul rând ca fiind structural, reflectând dezechilibrele structurale obiective de pe piața muncii. Natural include, de asemenea, șomajul fricțional și sezonier. De fapt, excesul ratei șomajului față de rata sa naturală se datorează schimbărilor structurale ale economiei, particularităților dezvoltării sale ciclice - caracterului sezonier al producției într-o serie de industrii.
Șomajul voluntar se datorează faptului că o anumită parte a lucrătorilor intră pe piața muncii și devin șomeri „voluntar” dintr-un motiv sau altul (în conformitate cu un contract colectiv sau pentru a găsi o utilizare mai profitabilă a forței de muncă cu o mai bună utilizare). conditii de munca si salariu). În plus, atunci când se analizează piața muncii, ar trebui să se țină cont de fenomene precum șomajul repetat (periodic) și șomajul de lungă durată, luând în considerare persoanele care sunt disperate să-și găsească un loc de muncă și au părăsit complet forța de muncă. În orice societate, șomajul este întotdeauna asociat cu anumite costuri sociale și economice. Pierderile economice ale societății sunt măsurate prin costul bunurilor și serviciilor neproduse, scăderea veniturilor fiscale, creșterea costului plății indemnizațiilor de șomaj, menținerea unui aparat semnificativ al organelor de stat pentru muncă, ocupare etc.
Șomajul duce la o creștere a proceselor sociale negative, o creștere a tensiunii și la patologia socială în societate. Omul de știință american M. Harvey Brener, pe baza unei analize a datelor privind populația SUA în 1970, a remarcat că peste 30 de ani o creștere a șomajului cu 1%, menținându-l pe o perioadă de șase ani, duce la o creștere a șomajului. indicatori ai „patologiei sociale”: mortalitatea totală cu 2%, numărul de sinucideri cu 4,1%, numărul de omucideri cu 5,7%/o, o creștere a numărului de deținuți în închisori cu 4%, o creștere a numărului de pacienți ca urmare a bolilor mintale cu 4% / o. În general, costurile totale ale societății asociate cu creșterea cheltuielilor guvernamentale pentru depășirea consecințelor sociale negative ale șomajului sunt destul de semnificative.
