NPF „Blagosostoyanie” oferă servicii cetățenilor în domeniul asigurării și securității pensiilor de mai bine de 20 de ani. Organizația a fost fondată de Căile Ferate Ruse și sa concentrat în primul rând pe angajații holdingului Căilor Ferate Ruse.
Ulterior, fondul a început să ofere programe individuale de pensionare, iar numărul de clienți a ajuns la 1,3 milioane. Informații mai detaliate despre activitățile companiei vor fi prezentate mai jos.
Accesul fondului la internet a jucat un rol important în atragerea de noi clienți. NPF are propriul site oficial, situat la www.npfb.ru. Meniul de navigare oferă secțiunile principale - de la contactele organizației până la serviciul de cont personal.
În partea dreaptă a paginii principale există un calculator de pensii conceput pentru persoanele fizice și angajații Căilor Ferate Ruse. Fluxul de știri din partea de jos a paginii vă permite să fiți la curent cu toate cele mai recente evenimente legate de activitățile fondului de pensii Blagosostoyanie.
O atenție deosebită trebuie acordată serviciului „Cont personal”, menit să obțină informații despre starea contului de pensie și servicii suplimentare. Accesul la serviciu este deschis numai dacă sunt îndeplinite două condiții:
Cererea se depune personal la biroul fondului, la departamentul de personal (dacă vorbim de angajați ai „Căilor Ferate Ruse”) sau prin poștă (mai întâi trebuie să fie certificată de un notar).
Login-ul de intrat este SNILS, parola este atribuita implicit, apoi poate fi schimbata direct pe site. După autorizare, toate informațiile privind contul și veniturile din investiții devin disponibile clientului.
În 2014, în conformitate cu cerințele legislației țării noastre, fondul a fost reorganizat și a devenit societatea pe acțiuni NPF Blagosostoyanie OPS. Conform IFRS, în 2016, fondul de active a devenit cel mai mare din țară.
NPF Blagosostoyanie implementează două programe de pensii. Una dintre ele este concepută pentru angajații Căilor Ferate Ruse și este o opțiune corporativă pentru a asigura viitorul financiar al angajaților. Celălalt implică scheme individuale pe care le poate folosi fiecare cetățean.
Important! Ambele programe permit clienților să primească venituri prin implementarea politicii de investiții a fondului.
Programul corporativ presupune mai multe scheme, din care fiecare angajat o alege pe cea mai bună pentru el. Ulterior, poate fi schimbat cu altul, dar acest lucru se poate face doar o dată pe an.
Prin generarea de fonduri suplimentare în cont în detrimentul deducerilor și înmulțirea acestora prin investiții, fiecare angajat al Căilor Ferate Ruse poate primi o pensie suplimentară la partea de asigurare.
Această oportunitate apare atunci când:
O altă condiție pentru numirea plăților pentru partea finanțată este o perioadă de cinci ani în care angajatul este obligat să contribuie la fond. Aceasta se referă la experiența de muncă. Acest lucru se face pe cheltuiala angajatorului, astfel încât procedura nu necesită participare directă.
Programul individual este valabil pentru toți ceilalți potențiali clienți care, dacă doresc, pot transfera fonduri de la Fondul de pensii al Rusiei sau orice fond nestatali către NPF Blagosostoyanie.
O caracteristică a programului este absența reglementărilor privind mărimea contribuțiilor și regularitatea implementării acestora. Singura cerință atunci când treceți la „OPS de bunăstare” este să efectuați o plată inițială de cel puțin 10 mii de ruble.
Pe baza rezultatelor investiției se vor acumula venituri din fondurile depuse. Dacă un cetățean dorește să rezilieze contractul din timp, atunci toate fondurile depuse vor fi returnate în termen de două luni. Pot exista mai multe variante de plată - o pensie viageră sau o pensie pe termen determinat, iar în acest din urmă caz, perioada nu poate fi mai mică de doi ani.
Un alt avantaj al programului este capacitatea de a numi un beneficiar de fonduri. Acest lucru se poate face atât în timpul deducerilor, cât și în perioada plăților la economii.
Agenția de evaluare a experților a evaluat capacitățile financiare ale Fondului de pensii Blagosostoyanie și i-a atribuit nivelul de fiabilitate A ++. Acest indicator mărturisește gradul extrem de fiabilitate a fondului.
Perspectivele stabile sugerează că compania este capabilă să-și îndeplinească toate obligațiile de pensie fără a aduce atingere intereselor clienților săi.
Pentru a considera activitățile unei organizații de pensii de succes, trebuie să vă uitați la randamentul economiilor. Acesta din urmă trebuie să depășească rata generală a inflației din țară, altfel nu se poate vorbi de vreo creștere a viitoarei pensii.
Site-ul oficial al companiei spune că munca de investiții se realizează printr-o abordare integrată. Datorită acestui fapt, activele fondului sunt capabile să genereze un venit constant.
La sfârșitul anului 2017, un profit total de 7% a fost acumulat în conturile clienților. În perioada de raportare din 2003 până în 2017, profitabilitatea acumulată a atins nivelul de 252,8%. Astfel, cifra medie a fost de 8,8% pe an.
La 1 ianuarie 2018, valoarea rezervelor de asigurare este de 46,3 miliarde RUB. Aproape 109 milioane de ruble au fost deja plătite pensionarilor. Toate acestea mărturisesc oportunitățile excelente ale fondului pe piața de pensii.
Condițiile de reziliere a contractului cu societatea pot fi negociate în documentul propriu-zis. Dacă nu există, atunci fondul trebuie să fie notificat cu privire la intenția sa de a rezilia contractul.
Persoanele fizice nu sunt obligate să acumuleze pensii acumulate în FIU. Ei pot alege orice fond de pensii non-statale (FNP). NPF „Blagosostoyanie” este unul dintre acestea și este unul dintre cele mai mari. Conform ratingului realizat de agenția Expert RA, fondul are cel mai înalt rating de fiabilitate - ruAAA.
FNP și-a început activitatea în 1996. Scopul proclamat este de a crește economiile de pensii ale clienților în cadrul programelor relevante. Principalii fondatori sunt JSC Căile Ferate Ruse și organizația publică Rosprofsoyuz a Lucrătorilor Feroviari și Constructorilor de Transport.
Misiunea organizației este de a se asigura că clienții săi intră în vârsta de pensionare cu un sentiment de confort, independență și libertate.
La 4 ani de la începerea activităților, fondul a început să implementeze un program corporativ de furnizare de pensii non-statale (NPO) pentru angajații Căilor Ferate Ruse. Clienții sunt Lokomotiv LLC și Federal Passenger Company JSC.
La 31.03.2018, valoarea proprietății sale este de aproximativ 388 de miliarde de ruble, rezervele de pensii ale fondului sunt de 380 de miliarde de ruble. Numărul clienților din programele ONG este de aproximativ 1,3 milioane de persoane. Dintre aceștia, 386 de mii de persoane primesc o pensie non-statală din fondurile OJSC NPF Blagosostoyanie.
Potrivit experților, care au acordat fondului cel mai înalt grad de fiabilitate financiară, există o mare probabilitate ca FNP-urile să își îndeplinească obligațiile în cazul unei dinamici nefavorabile a indicatorilor macroeconomici pe termen mediu.
Organizația include 72 de divizii structurale în diferite entități constitutive ale federației. Sediul central este situat în Moscova.
În 2014, activitățile de asigurare obligatorie au fost separate într-o entitate economică separată, achiziționată ulterior de O1 Group și fuzionată cu NPF Future, care includea 2 NPF: Telecom-Soyuz și Stalfond. Planurile de pensii corporative au rămas sub jurisdicția fondului în cauză.
Din situațiile financiare ale grupului rezultă că suma veniturilor din plasarea rezervelor de pensii, atât creditate în conturile de pensii ale ONG-urilor, cât și alocate formării unei rezerve de asigurare, este în scădere anuală din 2016. Mărimea rezervelor de pensii crește în fiecare an.
Formarea fondurilor de rezervă de asigurări provine din următoarele surse:
Valoarea veniturilor din investiții în T1 2018 a crescut brusc comparativ cu aceeași perioadă din 2017 (la 10,1 miliarde RUB față de 6,1 miliarde RUB). Resursele financiare ale cetățenilor pentru cota de pensie finanțată pot fi investite în unele acțiuni, obligațiuni municipale, titluri de stat și depozite în anumite instituții de credit. Fondul face investiții în active foarte profitabile, inclusiv. imobiliare.
Cu rata medie de înlocuire a salariului în Rusia de 31% și nivelul minim recomandat de OCDE de 40% pentru clienții fondului, această cifră este de 54%.
În 2017, profitabilitatea acumulată în conturile clienților a fost de 7%. Pentru perioada 2003-2017 profitabilitatea acumulată a fost de 252,8%.
Materiale conexe: Rentabilitatea economiilor de pensii în Fondul de pensii NPF VTB pentru trimestrul I 10,08%
NPF are un site oficial unde vă puteți familiariza cu diverse programe, rapoarte contabile, inclusiv. declarație privind mișcarea fondurilor.
Pentru a primi un cont detaliat, a căuta un răspuns la întrebările clientului despre plata și menținerea pensiilor, trebuie să introduceți contul personal.
Utilizarea sa permite:
Când utilizați contul personal al clientului, întrebarea cum să vă aflați economiile în NPF „Blagosostoyanie” încetează să vă îngrijoreze.
Există unele erori în funcționarea resursei, motiv pentru care utilizatorii autorizați pot să nu intre întotdeauna în ea. Uneori este o așteptare lungă pentru extrasele comandate din contul personal.
Acesta poate fi accesat în următoarele condiții:
Înregistrarea în contul dumneavoastră personal are loc folosind una dintre următoarele metode:
În formularul de cerere este indicat un e-mail, căruia i se va trimite o parolă pentru accesarea contului. Numărul SNILS este folosit ca logare. În cazul contactului personal cu fondul, aceste date sunt emise în ziua contactării.
In cazul incetarii contractului ONG sau indeplinirii integrale a obligatiilor care decurg din acesta, accesul la contul personal al clientului este limitat.
Un cetățean încheie un acord cu NPF „Blagosostoyanie” contactând cel mai apropiat reprezentant al fondului. Acolo poate obține sfaturi de specialitate și poate calcula principalii parametri ai unui program individual de pensii.
Incheierea contractului are loc in prezenta a 2 documente:
După primirea primei contribuții la contul de pensie, contractul intră în vigoare. Dimensiunea sa minimă este de 10 mii de ruble.
Cu pensia individuală, plata se poate face:
La Căile Ferate Ruse, sistemul corporativ pentru pensionari se bazează pe participarea angajatorului la formarea pensiei și a cotei angajatului. Totodată, salariatul alege varianta schemei de pensii sau una dintre ele.
Pentru a se alătura sistemului de pensii corporative al Căilor Ferate Ruse, un angajat existent sau fost al acestei întreprinderi trebuie să contacteze departamentul de personal și să scrie o cerere de aderare la sistem. Angajații fondului sfătuiesc să nu întârzie această procedură, deoarece cu cât se efectuează mai devreme, cu atât se vor acumula mai mulți bani pentru pensionare.
Materiale conexe: Pensiune 2016
Puteți obține cota finanțată din pensie numai sub formă de plăți în timp ce sunteți în pensie. Astăzi, legislația statului nostru nu prevede recuperarea fondurilor investite în FNP înainte de începerea vârstei de pensionare. Totuși, unele programe de pensii prevăd posibilitatea ca moștenitorii să primească contribuțiile la pensie efectuate până la venirea pensiei testatorului.
Este posibil să luați ponderea considerată a economiilor într-un fel prin transferul din acest fond la alt FNP sau PFR.
La transferul de fonduri către un fond de stat, informațiile despre locul de înregistrare sunt atașate cererii. În ambele cazuri, luarea în considerare a cererii durează ceva timp, după care cetățeanului i se dă un răspuns. El nu va primi numerar, transferul se efectuează de la un fond la altul folosind o schemă fără numerar.
Pensionarii pot retrage integral partea finanțată la cerere, având în mână certificatul corespunzător. Această regulă nu se aplică pensionarilor care lucrează.
Potrivit legii în vigoare, un cetățean poate trimite primele cerințe pentru plata acestei părți la 2 luni de la încheierea contractului.
Atunci când clientul participă la sistemul de pensii corporative și apare necesitatea de a ieși din acesta, el scrie o declarație către departamentul de personal pentru a rezilia contractul și a primi o parte din fonduri în contul bancar, ale cărui detalii trebuie să le furnizeze.
Orice cetățean are dreptul de a participa la un program software individual cu încheierea unui contract pe durată nedeterminată. Poate fi reziliat oricând, dar plățile vor fi diferite:
Următoarele categorii de cetățeni pot primi o pensie forfetară, fără a aștepta intrarea vârstei de pensionare:
Aceștia au dreptul să întreprindă o acțiune similară la atribuirea unei pensii de asigurare. Totodată, la momentul împlinirii vârstei de pensionare nu este necesară valoarea necesară a coeficientului individual de pensie pentru numirea unei pensii sociale, sau persoana cu handicap trebuie să aibă experiență socială insuficientă.
Pentru a primi economii, trebuie să scrieți o cerere într-un formular special, care se predă la FNP personal, prin intermediul poștei sau prin portalul serviciilor publice cu atașarea tuturor documentelor necesare în formă electronică. Cererea se examinează în termen de 1 lună, după care, în cazul unei decizii pozitive, fondurile sunt transferate la detaliile specificate în termen de 1 lună.
De asemenea, moștenitorii au dreptul de a lua această parte în cazul decesului unui cetățean înainte de împlinirea vârstei de pensionare. El poate lăsa în avans o comandă în fondul de pensii, conform căreia nu numai rudele, ci și străinii pot aplica pentru aceste fonduri. În lipsa unei astfel de declarații, fondurile se repartizează în ordinea de prioritate a moștenitorilor.
Materiale (editare)
Pe lângă instituția statului, aproximativ sute de organizații neguvernamentale desfășoară activități legate de acordarea de pensii cetățenilor țării noastre. Printre acestea se numără NPF Blagosostoyanie, fondată de Căile Ferate Ruse în urmă cu mai bine de două decenii și ocupând invariabil o poziție de lider pe piața serviciilor de pensii în ceea ce privește o serie de indicatori.
Organizația non-profit NPF Blagosostoyanie a fost înregistrată în 1996. Cel mai important element al activităților sale este implementarea unei politici sociale care vizează angajații din industria feroviară.
Alături de ofertele corporative, care pot fi folosite doar de angajații holdingului Căilor Ferate Ruse, fondul oferă programe individuale de pensii (ONG-uri).
NPF Welfare este cel mai mare fond din țara noastră. Este format din 1,2 milioane de oameni. Numărul participanților cărora NPF Blagosostoyanie plătește pensii suplimentare depășește 354 mii.
Volumul rezervelor de pensii ale fondului este de 346 de miliarde de ruble. Proprietatea proprie este estimată la 357 de miliarde de ruble.
Pe baza rezultatelor evaluării, expertul RA a atribuit fondului ratingul A ++. Aceasta înseamnă că, cu un grad de probabilitate extrem de ridicat, organizația își va îndeplini obligațiile financiare, indiferent de situația economică.
Fondul a primit o evaluare similară de la Agenția Națională de Rating. Nivelul de fiabilitate corespunde maximului (AAA).
Rentabilitatea este cel mai important indicator prin care se poate aprecia succesul operațiunilor financiare ale fondului și, prin urmare, gestionarea competentă a banilor participanților săi.
Pentru a acumula o pensie, profitabilitatea FNP trebuie să fie mai mare decât rata inflației. De regulă, fondurile stabile, serioase arată un randament anual de 8-10%.
Rentabilitatea medie a NPF Welfare din 2003 până în 2016 a fost de 8,9%, iar în 2016 a ajuns la 10% pe an.
După cum sa menționat mai sus, NPF Blagosostoyanie are două programe ONG:
Atât prima cât și a doua opțiune implică acumularea veniturilor asigurate de fond ca urmare a operațiunilor de investiții în conturile clienților. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre pachete.
Sistemul de pensii corporative, fiind unul dintre elementele politicii sociale a Căilor Ferate Ruse, permite angajaților, împreună cu angajatorul, să își formeze o pensie suplimentară. Este suficient să depuneți o cerere la departamentul de personal al întreprinderii și să alegeți cea mai convenabilă schemă de pensii.
În fiecare an (până la cedarea pensiei), clientul are dreptul de a schimba schema o dată. Se calculează contribuția angajatorului transferată.
Participanții la propunerile corporative ale NPF Blagosostoyanie încep să primească o pensie suplimentară atunci când:
De asemenea, este de remarcat faptul că, pentru a atribui o pensie de industrie angajaților Căilor Ferate Ruse, este necesar să se contribuie cu fonduri la NPF Welfare timp de cel puțin cinci ani.
Un plan individual de pensii este un acord încheiat între o persoană fizică și NPF Blagosostoyanie. Pe baza acestuia, se creează un cont personal, în care proprietarul depune fonduri. Cuantumul contribuțiilor și frecvența acestora nu sunt reglementate. Fondul, la rândul său, investește banii clientului și acumulează venituri pe baza rezultatelor investiției.
Participarea la program implică plata unei contribuții inițiale de cel puțin 10 mii de ruble.
În cazul rezilierii anticipate a contractului, suma depusă în cont se restituie integral în termen de două luni. Dacă acordul este în vigoare de mai mult de un an, fondul va percepe rata reală, dacă este mai mică - 4%.
Asistența socială efectuează plăți lunar către partea finanțată din pensia FPN, timp de cel puțin doi ani. Se oferă și o pensie pe viață. Clienții au dreptul de a desemna un beneficiar al fondurilor atât în timpul acumulării, cât și în perioada de primire a plăților.
Pentru a se alătura NPF Welfare, angajații Căilor Ferate Ruse trebuie doar să contacteze departamentul de personal al întreprinderii, să completeze o listă de abonament și să întocmească o cerere de reținere a contribuțiilor din salarii. Formularul de cerere este determinat de reglementările locale ale fondului.
Persoanele ale căror activități nu sunt legate de Căile Ferate Ruse pot primi sfaturi și calcularea parametrilor cheie ai programului la biroul NPF Blagosostoyanie. Pentru a încheia un acord, vor avea nevoie de un act de identitate și SNILS.
Un cont personal este un serviciu online disponibil tuturor persoanelor care aparțin NPF Welfare, sub rezerva a două condiții:
O cerere poate fi făcută la departamentul de personal (pentru membrii NPF Blagosostoyanie angajați în Căile Ferate Ruse) sau la o sucursală a fondului prin prezentarea unui pașaport și a certificatului de pensie.
Este posibil un formular de cerere pentru obținerea accesului la contul personal al NPF Blagosostoyanie. Documentul completat trebuie trimis la adresa oricărei filiale a fundației, având în prealabil certificată semnătura de către un notar.
O parolă din contul dumneavoastră personal va fi trimisă la adresa de e-mail specificată în aplicație. Numărul SNILS al clientului este folosit ca logare. În cazul contactului personal cu departamentul fond, datele de intrare în cont sunt emise imediat.
Funcționalitatea contului personal al clientului NPF Blagosostoyanie
Dragă zakirova29, bună seara! Vă atragem atenția că nu părăsiți FPN, ci din sistemul de pensii corporative, pe care fondul îl implementează. În conformitate cu termenii contractului de acordare a pensiei nestatale, procedura de retragere din contractul ONG se realizează prin depunerea la serviciul de personal de la locul de muncă a unui aviz de retragere din contractul ONG cu plata unui suma de răscumpărare și o cerere de plată a fondurilor. Fondul, în calitate de operator conform contractului, plătește suma de răscumpărare numai pe baza documentelor furnizate de investitor (angajator). Prin urmare, pentru a formaliza retragerea din contractul ONG, trebuie să contactați departamentul de personal de la locul dumneavoastră de muncă. În ceea ce privește fiabilitatea fondului, această problemă este controlată și de stat: activitățile tuturor NPF-urilor sunt strict reglementate de legislația Federației Ruse. Fondul garantează clienților săi siguranța fondurilor, garantată de rezerva de asigurare formată de fond, care, conform datelor pentru prima jumătate a anului 2014, este de 11,5 miliarde de ruble. Acești bani sunt un fel de „pernă de siguranță” în cazul unor condiții economice nefavorabile. În ceea ce privește nivelul de profitabilitate, acesta depinde de condițiile economice și este diferit în fiecare an. Cu toate acestea, este important de înțeles că contribuitorii la programul corporativ al NPO Russian Railways au o oportunitate rară pentru majoritatea rezidenților țării noastre de a primi un venit real de peste 100% pentru fiecare dintre contribuțiile lor. Angajatorul participă la formarea pensiei corporative a angajaților săi prin virarea lunară a unei contribuții egale cu cota cotizatorului însuși. Rata de rentabilitate bazată pe rezultatele activității de investiții a fondului în niciun caz nu poate fi mai mică de 4% - aceasta este garantată de fond. În medie, în ultimii 11 ani, fondul a oferit clienților ONG-urilor un randament de 9,2%. Adăugați acest procent la 100% depus de angajatorul dvs. în contul dvs. de pensie și obțineți nivelul venitului membrului contributiv. De asemenea, vă atragem atenția asupra faptului că mărimea sumei dumneavoastră de răscumpărare va fi determinată numai din valoarea contribuțiilor dumneavoastră personale la pensie, precum și a veniturilor din investiții acumulate din acestea. Contribuțiile angajatorului virate în favoarea dumneavoastră, precum și veniturile din investiții acumulate pe acestea, nu vor fi luate în considerare la calcularea sumei de răscumpărare, prin urmare, nu veți putea primi o parte din fondurile acumulate care ulterior ar fi luate în considerare. la calcularea și plata unei pensii de stat. Zilnic întâlnim lucrători feroviari care se pensionează și regretând iremediabil că la un moment dat aceștia, dintr-un motiv sau altul, nu s-au gândit la viitor și s-au retras din acordul ONG sau nu s-au alăturat acestuia. Sperăm să vă răzgândiți. NPF "BLAGOSOSTOYANIE"
CNE „Blagosostoyanie” și-a început istoria în 1996. Perioada de activitate este de aproape 20 de ani. Și în intervalul de timp, a reușit să realizeze multe pentru bunăstarea angajaților din industria feroviară. Acționari și fondatori - TransCreditBank, SA „Casa de comerț al Căilor Ferate Ruse”, NU „NOSRFR”.
–
–
–
–
–
La trei ani de la crearea unui NPF de la Căile Ferate Ruse sub numele de „Blagosostoyanie”, acesta a devenit un PF non-statal autorizat pentru angajații căilor ferate rusești și ai întregii industrii. Începutul programului corporativ a marcat începutul decolării companiei. Acum compania are un acord cu Căile Ferate Ruse. În 2006 a avut loc o fuziune a 4 fonduri.
În 2014, acționarii au reorganizat fondul în OJSC NPF Blagosostoyanie OPS, care a devenit succesorul legal al OPS. Ca urmare a vânzării către un holding de investiții, fondul a fost redenumit în SA „Fondul de pensii non-statale“ Viitorul”. În 2015, fondul se menține la un nivel înalt datorită gestionării de succes, care ocupă primele locuri și un rating ridicat. Rețeaua de sucursale a SA „Viitorul” este destul de largă, birourile sunt situate în orașe precum: Moscova, Yaroslavl, Ekaterinburg și altele.
În 2015, compania a fuzionat cu un alt fond - Stalfond. Un videoclip despre acest eveniment important este mai jos.
Site-ul oficial al companiei conține cele mai recente informații (acționari, proprietari, detalii, asociație, câți participanți), știri, adresa biroului, o hartă interactivă a locației în funcție de oraș (Moscova, Yaroslavl, Ekaterinburg). Adresa site-ului http://npfb.ru/.
Dacă doriți să vă retrageți din fond, decizia dumneavoastră trebuie luată în scris. Exemple de declarații sunt postate pe site-ul web (aceeași adresă). Puteți contacta biroul (de exemplu, în orașele Yaroslavl, Ekaterinburg). De asemenea, a fost dezvoltat un calculator de pensii care te va ajuta să afli cât poți primi, care va fi pensia ta.
Apelând la serviciul de informare 8 800 775 15 20 puteți afla orice noutăți.
Una dintre cele mai semnificative ratinguri (RAEX) din 2006 confirmă fiabilitatea NPF-urilor la nivelul „A++”. Evaluarea națională a Rusiei confirmă acești indicatori. Aceasta înseamnă că vă puteți transfera în siguranță economiile în ea și puteți aștepta o creștere a prosperității, bucurați-vă de anii care trec. Există toate motivele să credem că ratingul va fi confirmat în 2016.
De-a lungul anilor, fundația a primit numeroase premii și premii. În 2006 a fost „Cel mai bun fond de pensii non-statale”, a fost premiat un sistem corporativ comun cu SA RJ, în 2012-2013 a fost lider în ceea ce privește numărul de conturi clienți. În anul 2012 a fost evaluată și managementul fondului, managerii care au fost numiți de către acționari. A fost certificat conform sistemului ISO 9001:2008. În 2015, aceasta ocupă primul loc în ceea ce privește numărul de persoane care participă la ONG-urile din Rusia.
Fundația respectă cu strictețe legislația Rusiei, prin urmare, site-ul conține informații noi despre rezultatele activităților sale. Informațiile despre activitățile din cadrul asigurării de pensii se încheie la jumătatea anului 2014 - perioada de reorganizare.
Economiile de pensii ale NPF Blagosostoyanie s-au ridicat la 113 340 626 mii ruble La sfârșitul primului trimestru al anului 2014, suma acumulărilor FNP în cadrul IPM se ridica la 113 340 626 mii ruble. Persoanele care au fost asigurate s-au ridicat la 1.794,8 mii de persoane, dintre care aproape 73 mii au primit plăți (aproximativ 143.509 mii ruble). Rentabilitatea OPS nu a fost mare, dar stabilă: 2012 - 7,15%, 2013 - 8,23%, 2014 - 6,31%.
Ca parte a pensiei, SA „Viitorul” a atras 1218,4 mii persoane, dintre care 326 mii persoane primesc deja pensie. Plățile la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului 2015 sunt egale cu 9138196 mii de ruble. În total, s-au format rezerve pentru 282.635.551 mii de ruble. Și această cifră este în continuă creștere. La începutul anului 2015, se ridica la 247.140.802 mii ruble, iar la începutul anului 2014 - 514.956.257 mii ruble. Această încredere este justificată de faptul că profitabilitatea este bună, așa că sunt puțini oameni dispuși să iasă. În 2015, Banca Centrală îl estima la 11,25%, există toate motivele pentru care va crește.
