În ciuda faptului că inflația astăzi este de doar 3,8%, creșterea așteptată ar fi trebuit să acopere cel puțin această cifră. Situația arată astfel: creșterea salariilor este amânată. Fostul ministru de Finanțe Alexei Kudrin consideră că creșterile salariale sunt practic nerealiste în prezent.
Dacă putem vorbi despre o creștere nesemnificativă, atunci este prea devreme să ne gândim la creșterea salariilor de o dată și jumătate. Bugetul regiunilor nu are suficiente fonduri din care să se poată face alocații. Subvențiile federale nu acoperă deficitul existent, prin urmare, este nepotrivit să vorbim despre creșterea acestuia.
Va trebui să alegem: fie banii vor fi alocați pentru repararea școlilor, spitalelor și a altor instituții semnificative din punct de vedere social, fie vor merge subvențiile pentru creșterea salariilor. Pur și simplu nu este posibil să le faci pe amândouă. Cheltuielile pentru activități de acest fel se suprapun veniturilor.
Membrii guvernului, în cea mai mare parte, sunt de acord cu Kudrin. Aceștia sunt în favoarea unei creșteri moderate a veniturilor, proporțională cu redresarea țării din criză. Se crede că salariile din sectorul public pot fi lăsate la același nivel, așteptând momentul creșterii economice constante. Dar din cauza faptului că valoarea acțiunilor de pe piața petrolului și gazelor are o tendință descendentă, nu este încă posibil să vorbim despre o îmbunătățire semnificativă a economiei ruse. Și cât timp să ne așteptăm la stabilitatea promisă, de asemenea, nu se știe cu siguranță.
În ciuda dispoziției pesimiste, nu vor îngheța creșterea salariilor. Oprirea creșterii salariilor înseamnă încălcarea instrucțiunilor președintelui Rusiei. Tendința spre înghețarea creșterii este diametral opusă esenței însăși a Decretelor din mai. În plus, țara se apropie de alegeri prezidențiale, ceea ce înseamnă că încălcarea programului guvernului este contrară bunului simț și subminează autoritatea conducerii. Experții în domeniul economiei au sugerat că este posibilă creșterea salariului după cum urmează:
Pornind de la faptul că în unele regiuni bugetul a fost completat cu 4-25% tocmai din cauza creșterii încasărilor fiscale, această practică este de natură să continue. În detrimentul banilor antreprenorilor se va putea ridica salariile profesorilor, medicilor și lucrătorilor din instituțiile de cultură.
Creșterea inițiativelor salariile din sectorul public în 2018, după cum se dovedește, nu includ toți angajații din sectorul public. În cadrul Decretelor din mai, implementarea programului de creștere a salariilor nu a fost prevăzută pentru angajații care desfășoară activități juridice, lăcătuș, inginerie, contabilitate. Și, de asemenea, educatorii sociali, ofițerii de personal și curățenia nu se încadrează în categoria angajaților de stat, care ar trebui plătiți cu salarii mai mari.
În mai 2017, la o ședință regulată de guvern, Vladimir Putin a ridicat încă o dată subiectul creșterii salariilor. Aproximativ 5,9 milioane de ruși au intrat în categoria angajaților de stat „nespecificați”. Acești muncitori nu li s-au majorat salariile de mult. Oficialii sunt obligați să ofere o soluție la această problemă. Trebuie găsite fonduri pentru a crește plățile.
Să vă spunem acum despre categoria de cetățeni ale căror salarii vor fi majorate într-un an. Categoria angajaților din sectorul public care efectuează în mod constant, deși nesemnificative, creșteri salariale includ:
Toți specialiștii de mai sus pot conta pe o creștere a salariului minim de 3,8% în concordanță cu creșterea inflației. La acest procent se va adăuga un coeficient care va fi aprobat de guvern. Din cauza lipsei subvențiilor federale, autoritățile regionale vor fi obligate să furnizeze în mod independent fonduri pentru a crește salariile.
Singura modalitate de a găsi fondurile necesare este tăierea unor lucrători din unele întreprinderi, precum și reducerea numărului de programe guvernamentale care sunt implementate. În plus, este necesară creșterea impozitului pe venitul din afaceri.
Dacă acționați conform metodelor de mai sus, atunci se pune întrebarea despre beneficiile creșterii salariilor la un preț similar. Din punctul de vedere al angajaților mediului bugetar, aceste măsuri sunt pozitive. Dar muncitorii industriali și antreprenorii se vor confrunta cu provocări enorme. Dacă merită să-i ajutați pe unii, să-i puneți pe alții într-o poziție dificilă este o întrebare foarte controversată.
Să vorbim despre cum stau lucrurile cu salariile militarilor. La sfârșitul anului 2015, s-a decis înghețarea creșterii salariilor pentru funcționarii de securitate și militari. Inflația a crescut semnificativ în ultimii trei ani, în timp ce salariile au rămas la același nivel. Din păcate, încă nu există vești pozitive pentru oamenii legii.
Pe lângă militarii înșiși, cu ei sunt echivalați bucătari, ingineri și alți muncitori care își desfășoară activitățile în folosul armatei. Nici pentru ei nu există vești bune despre creșterea veniturilor. Din cauza situației nefavorabile actuale, personalul calificat părăsește rândurile armatei. Nivelul corupției este în creștere, profesionalismul este în scădere, iar capacitatea de apărare are de suferit.
Guvernul nu comentează în niciun fel situația actuală, dar Ministerul Apărării, dimpotrivă, își exprimă poziția alarmantă. Anterior, creșterea salariilor a avut loc după reducerea numărului de salariați. În 2016, peste 110.000 de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne au rămas fără locuri de muncă. Această cifră este de aproximativ 10% din toți angajații acestui departament. Nu se prevede o creștere a veniturilor. Dar merită să se bazeze pe indexarea salariilor proporțional cu procentul de creștere a inflației.
Tarifele la utilități și creșterea costului mărfurilor sunt încă semnificativ mai mari decât creșterea veniturilor rușilor. De la începutul crizei, nu a fost posibilă creșterea semnificativă a veniturilor.
Ministerul de Finanțe a prognozat o creștere a veniturilor cetățenilor cu 23%. Această creștere va afecta sfera bugetară. Dar pentru restul rușilor, creșterea salariilor va ajunge la doar 4,1%. Opinia expertului se rezumă la faptul că, în practică, aceste influențe financiare vor fi abia perceptibile. Rușii cu greu vor simți creșterea salariilor. Măsurile luate de guvern vizează mai mult reducerea impactului inflației și stabilizarea situației din țară. Datorită acestei creșteri, cetățenii ruși cu greu vor simți creșterea inflației.
Într-un interviu acordat unuia dintre posturile de televiziune ruse, Siluanov a spus că decretele prezidențiale din mai vor fi puse în aplicare în 2018, iar salariile lucrătorilor din sectorul public vor fi majorate.
Deci, dacă programul prezidențial va fi îndeplinit anul acesta, angajații instituțiilor școlare, preșcolare, medicale, culturale și de altă natură vor primi salarii majorate. Unele categorii de angajați ai statului vor fi încântați de creșterea salariilor la un nivel de două ori mai mare decât media regiunii.
Șeful Ministerului Finanțelor a confirmat informația despre o dublare a salariilor pentru asistenții medicali, lucrătorii din educație și lucrătorii culturali. Resursele monetare corespunzătoare au fost deja incluse în bugetul pe 2018.
Criza a lovit pe deplin buzunarele angajaților de stat. Din 2014, practic nu a existat nicio îmbunătățire a calității vieții cetățenilor ruși care lucrează în sectorul public. Situația se îmbunătățește treptat. În 2018, situația economică a țării începe să dobândească stabilitate.
Guvernul Federației Ruse a furnizat următoarele informații cu privire la formarea bugetului federal în legătură cu Decretele din mai:
Din 2012, există documente cu rezoluția lui Vladimir Putin. Unsprezece dintre ele sunt direct legate de decretele din mai. Deciziile care îi privesc pe angajații din sectorul public sunt destul de costisitoare și, în multe privințe, controversate.
Care dintre decrete ridică cele mai multe întrebări? Să luăm în considerare mai detaliat decretul cu numărul 597. Decretul conține informații despre implementarea politicii sociale. Cheltuielile care au fost alocate pentru punerea în aplicare a decretului se ridică la aproximativ 791,2 miliarde de ruble. Anul acesta - 280,1 miliarde, anul viitor - 251,6 miliarde, iar în 2020 - 259,5. Pentru a respecta programul, este necesar să cheltuiți cu 145,9 miliarde mai mult decât anul precedent.
Pentru acei subiecți ai federației în care există un deficit bugetar, va fi alocată o sumă de 80,4 miliarde de ruble. Acești bani vor fi folosiți pentru a crește salariile. Această sumă este de două ori mai mare decât valoarea subvențiilor care au fost alocate în 2017 pentru aceleași scopuri. În 2019 și 2020, subvențiile vor crește la 100 de miliarde de ruble.
Ministerul Finanțelor prognozează o creștere a salariilor cu 4,1%. Guvernul urmărește ca creșterea salariilor să înceapă să depășească rata inflației. În acest caz, rușii vor începe să simtă o creștere a veniturilor.
Până acum, potrivit lui Rosstat, venitul real al populației a scăzut. Dacă scădeți procentul de inflație și suma care merge să plătească pentru utilități, puteți dezvălui faptul că veniturile au scăzut cu 1,4%. Am comparat datele pentru noiembrie 2017 și pentru noiembrie 2016.
Creșterea Produsului Intern Brut, în cazul unei creșteri a salariilor cu 4%, va fi de aproximativ 0,8%. Aceasta va servi drept o oportunitate de a salva locuri de muncă.
Ce înseamnă acest 4% în bani reali pentru un rus obișnuit? 4% aproximativ 1.500 de ruble. Este puțin probabil ca o creștere a salariilor cu această sumă să poată afecta semnificativ problemele economiei și să rezolve problema sărăciei.
| anul 2016 | minus 5,9% |
| anul 2015 | minus 3,2% |
| anul 2014 | minus 0,7% |
Nici situația din 2017 nu a fost cea mai bună.
Experții economici prevăd o îmbunătățire a situației. Rușilor obișnuiți li se promite indexarea veniturilor. Aceasta va fi o creștere treptată, nu o creștere bruscă.
Dar cifrele oficiale par a fi foarte optimiste. La finele primului trimestru al anului trecut, Ministerul Dezvoltării Economice a dat prognoze favorabile. Potrivit versiunii lor, creșterea veniturilor reale ar fi trebuit să fie de 1%. În viața reală, situația este mai optimistă decât prognoza. Deci, venitul real al rușilor în 2017 a crescut:
Din fericire, situația s-a stabilizat relativ. Potrivit sondajelor de opinie, rușii au posibilitatea de a câștiga bani în plus și îi folosesc în mod activ. În mod ideal, economia statului ar trebui să atingă un nivel de dezvoltare în care un singur loc de muncă este suficient pentru ca un cetățean să își asigure un nivel de trai decent.
Ați citit articolul despre salariul angajaților de stat în 2018 - asigurați-vă că vă împărtășiți părerea despre articol.
Distribuie pe rețelele sociale
In contact cu
colegi de clasa
Prețurile alimentelor cresc în mod regulat. Prin urmare, orice creștere din partea statului pentru angajații sectorului public, care reprezintă aproximativ 30% din populația de vârstă activă a Federației Ruse, este de o importanță semnificativă. Proiectul de buget federal, în conformitate cu „cele unsprezece decrete prezidențiale” semnate de Putin încă din 2012 și cu hotărârea de guvern adoptată la 18 ianuarie 2018, prevede indexarea angajaților de stat și a funcționarilor publici. Cine se califică pentru program și cu cât vor crește salariile în 2018?
De 4 ani, există o restricție la salariile angajaților din sectorul public. Asemenea măsuri guvernamentale sunt justificate de criza economică și de o reducere semnificativă a „intrărilor de petrol” bani în trezoreria statului.
Principalul lucru la care pot spera angajații statului federal este că, în conformitate cu Decretul nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”, semnat de președinte la 05.07.12, salariile lor vor crește cu 3,8% în 2018.
În termeni monetari, ținând cont de primă, imaginea salariilor arată astfel:
Dar angajatul de stat este diferit de angajatul de stat! O confirmare vie este faptul că anul acesta nu toate se încadrează în program:
| Categorii de angajați de stat ale căror salarii vor fi indexate | Angajații din domeniile bugetare care nu sunt acoperiți de program |
| Profesori de învățământ general și suplimentar, inclusiv instituții preșcolare | Ingineri implicați în întreținerea clădirilor: lăcătuși, electricieni, tehnicieni |
| Profesori din învățământul profesional primar, universități | specialisti HR |
| Medici, personal junior și asistent medical | Specialiști în reabilitare cuprinzătoare |
| Asistenți sociali și profesori ai organizațiilor medicale care lucrează cu orfani | Economiști și Contabili |
| Lucrători culturali | Programatori |
| Personal științific | inginerii |
Numărul categoriilor de profesii neacoperite de program este destul de mare. Însă oficialii celui mai înalt organ executiv sunt încurajatori: în ciuda dificultăților situației economice, salariile vor fi în curând majorate la alte categorii, iar salariile vor continua să crească treptat, la circa 16% pe an.
Deoarece salariul mediu în regiuni este foarte diferit, atunci echivalentul în numerar al unei creșteri de patru procente va avea o diferență semnificativă. Pentru a evalua vizual cât și cui va crește salariul în 2018, merită să apelezi la statistici.
Cele mai mari rate sunt printre angajații Administrației Prezidențiale, deputați ai Dumei de Stat. Salariul lor ajunge la 216 mii de ruble. Oficialii Ministerului Afacerilor Caucazului de Nord au cel mai mic salariu - 38 de mii de ruble. În 2018, 5,3 miliarde de ruble au fost alocate pentru majorări la salariile deputaților și asistenților acestora.
Funcționarii publici privilegiați ai serviciilor de migrație, Rospotrebnadzor, Rosreestr, precum și vameșii, polițiștii de frontieră și autoritățile fiscale primesc un salariu de aproximativ 100 de mii de ruble.
Din 2014, salariile lor au fost supuse unui moratoriu de promovare. Dar în anul curent și anul viitor, salariile angajaților din sectorul public în cadrul despăgubirilor pentru daunele pentru moratoriul impus pot crește instantaneu. Potrivit unor estimări, această notă poate ajunge la 38%. Pentru a crește salariile la nivel federal, au fost deja alocate 47,5 miliarde de ruble.
În paralel cu aceasta, se vor face ajustări ale sistemului de plăți, ținând cont de respectarea criteriilor de evaluare a eficacității activității funcționarilor. Cei care nu își „demonstrează” competența și utilitatea vor fi lipsiți de bonusuri de stimulare.
Astăzi, cele mai mici salarii în rândul profesorilor din instituțiile de învățământ secundar și superior se observă în regiunile de vest și centru. În regiunile nordice, acestea sunt puțin mai mari.
Conform acelorași „decrete de mai” ar fi trebuit să crească cu 200% în urmă cu câțiva ani. Dar din cauza crizei care a lovit în 2014, acest lucru nu s-a întâmplat. Creșterea mult așteptată nu a venit nici după stabilizarea situației economice. Indexarea a fost efectuată abia la începutul anului 2018.
Potrivit programului, salariile cadrelor didactice vor crește cu 4%. Dacă pornim de la faptul că salariul mediu al profesorilor din instituțiile de învățământ preșcolar și secundar din Federația Rusă este de 20 de mii de ruble, atunci prima va fi de aproximativ 1200 de ruble. Dar, potrivit experților, această creștere nu corespunde unei creșteri regulate a nivelului prețurilor și, prin urmare, nu va afecta în mod deosebit îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor intelectuali.
Potrivit „decretelor de mai”, salariul medicilor cu studii superioare ar trebui să ajungă la 200% din cifră raportat la cifrele medii pe regiune. Salariul asistenților medicali va crește cu 100%, astfel încât să nu fie mai mic decât salariul mediu dintr-o anumită regiune. Acest lucru va face posibilă nu numai creșterea nivelului de îngrijire medicală, ci și crearea unui punct de sprijin demn pentru viața lucrătorilor medicali.
În general, guvernul a rezervat 450 de miliarde RUB pentru plăți pentru 2018.
Pentru lucrătorii medicali din capitală, există programe separate cu indemnizații. Astfel, specialiștii care au trecut testele de calificare și au primit statutul de „medic din Moscova” pot avea o creștere de 15 mii de ruble timp de 5 ani.
Munca necalificată nu a fost aproape niciodată plătită corespunzător. Luați aceeași profesie ca un portar, care este una dintre cele mai necesare pentru a menține curățenia zonei locale. Conform statisticilor salariilor din toate regiunile țării, ștergătoarele ocupă cele mai joase poziții. Pentru comparație, în centrele regionale: îngrijitorii de grădiniță primesc 2-5 mii de ruble, la școli - 6-9 mii de ruble. La Moscova, imaginea este puțin mai bună: rata medie a lucrătorilor din acest sector, ținând cont de indemnizațiile pentru salarii, este de 25-30 de mii de ruble.
Este puțin probabil ca salariul mediu al portarului și al altor muncitori necalificați în 2018 să sufere modificări semnificative în creștere. Conform creșterii planificate de guvern a nivelului salariului minim, indicatorii săi medii pentru orașele Federației Ruse, conform statisticilor, vor fi de aproximativ 11,8 mii de ruble.
În ceea ce privește angajații din alte categorii, nu sunt așteptate schimbări pentru aceștia în 2018. Salariile lucrătorilor extrabugetari depind de cererea pentru profesie și de situația de pe piața muncii în ansamblu. Din fericire, cercetările statice confirmă că situația de pe piața muncii a depășit stadiul de stagnare provocată de criză și a început cu succes să „capă avânt”.
Principalul impuls al lansării au fost antisancțiunile impuse de guvernul rus, care a acționat ca răspuns la acțiunile țărilor occidentale, precum și programele implementate de sprijinire a substituției importurilor.
Milioane de ruși sunt implicați în sectorul public. Aceștia sunt medici, profesori, oficiali ai guvernului local și așa mai departe. Salariile sunt principala lor sursă de venit.
Din cauza factorilor economici externi nefavorabili, puterea de cumpărare a salariilor a scăzut semnificativ. Prin urmare, creșterea salariului angajaților din sectorul public în 2018 îngrijorează fiecare astfel de angajat.
Întrebarea cu cât vor fi majorate salariile angajaților de la stat în 2018 este discutată foarte activ. Guvernul a devenit deja clar cu privire la necesitatea creșterii nivelului veniturilor populației. Aceste fapte sunt cheie în percepția Rusiei de către alte țări. Nivelul de trai al populației și, în primul rând, venitul este de o importanță decisivă pentru aprecierea atractivității unei țări pentru investiții. La urma urmei, aceasta mărturisește stabilitatea și predictibilitatea dezvoltării statului.
Nimeni nu se îndoiește că salariile angajaților din sectorul public vor fi majorate în 2018. În același timp, întrebarea principală rămâne - cât de mult va crește salariul angajaților de stat în 2017 2018.
Trebuie spus că se discută mai multe variante. În primul rând, avem nevoie de o indexare a salariilor angajaților din sectorul public în 2018 în raport cu inflația. În consecință, conform celor mai pesimiste previziuni, rezultă că majorarea salarială a angajaților din sectorul public în 2018 se va ridica la 6-10% din salariu.
În consecință, venitul real va crește cu 15 - 20%. La urma urmei, toate celelalte indemnizații sunt calculate tocmai din salariu. Adică, o creștere a salariului va atrage automat o creștere a tuturor bonusurilor - pentru vechimea în muncă, pentru calificări, pentru complexitatea și intensitatea muncii etc.
Creșterea salariilor este asociată cu o creștere a vârstei de pensionare a unor categorii de lucrători. De exemplu, începând cu anul 2019, s-a decis majorarea vechimii minime a angajaților din sistemul de drept, armată, parchet și instanță de la 20 la 25 de ani. În consecință, creșterea veniturilor are scopul de a „îndulci pastila”.
Este planificat ca acest lucru să se întâmple treptat. Prima creștere este așteptată odată cu debutul noului 2018. De la 1 ianuarie, este planificată o creștere cu 6-10%.
Creșterea salariilor angajaților de stat Cele mai recente știri se bazează pe rapoarte analitice și opinii ale experților. Discursurile oficiale ale oficialilor acoperă acest subiect foarte puțin. Dar din informațiile oficiale limitate, rezultă că creșterea salariilor va începe la începutul anului viitor.
După prima etapă, sunt planificate încă două. A doua creștere salarială este așteptată în primăvara sau vara lui 2018. Etapa finală va avea loc în toamnă.
În același timp, creșterea veniturilor este planificată să fie realizată în volume egale. Adică de fiecare dată salariul va fi majorat cu o anumită parte. Experții cred că creșterea va avea loc cu 6 - 8% de fiecare dată.
Întrebarea dacă salariile din sectorul public vor fi crescute în 2018 are un răspuns fără echivoc afirmativ. Dar creșterea se va produce în cadrul indexării. Prin lege, veniturile ar trebui să fie indexate anual pentru a ține pasul cu inflația.
Între timp, indexarea nu a fost efectuată de câțiva ani. Prin urmare, creșterea viitoare va contribui la creșterea câștigurilor, compensând pierderile inflaționiste.
Poate vei fi interesat.
Din ianuarie 2019, angajații de stat vor primi cu 6% mai mult. Va fi o creștere a salariilor profesorilor, medicilor, oamenilor de știință și asistenților sociali - toți cei menționati în decretele prezidențiale din mai. Din 2012, salariile din sectorul public au fost majorate în mod regulat, dar nici în 2019 nu vor atinge țintele planificate de 100 și 200% din venitul mediu pe regiuni.
Toți oamenii, a căror muncă este plătită de la bugetul de stat sau municipal, sunt de obicei numiți bugetari. Cu toate acestea, prin lege, toți beneficiarii alocațiilor de stat sunt împărțiți în mod clar în:
Această distincție este asociată cu diferite principii de salarizare, plăți de stimulente și furnizare de beneficii.
Așadar, atunci când guvernul promite să majoreze salariile angajaților din sectorul public în 2019, vorbim, în primul rând, despre categoriile care intră sub incidența decretelor prezidențiale din mai și anume despre lucrătorii din anumite domenii:
Nivelul veniturilor angajaților de stat a rămas întotdeauna semnificativ în urma salariului mediu al rușilor. Pentru a elimina acest dezechilibru și a atrage tineri specialiști în sfera educațională și medicală, președintele rus V.V. Putin a ordonat în 2012 să se aducă veniturile angajaților de stat la un nivel acceptabil, și anume să le ridice la nivelul:
Salariile angajaților de stat ar fi trebuit să crească la nivelul specificat până în 2018.
Tabel 1. Nivelul salariilor angajaților de stat în raport cu salariul mediu, 2013-2017.
| Specialitate | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Plan,% | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| fapt, % | 94,9 | 94,3 | 94,4 | 94,4 | 94,6 | ||
| Plan,% | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| fapt, % | 96,9 | 96,7 | 106,3 | 102,2 | 101,0 | ||
| Plan,% | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| fapt, % | 73,5 | 80,6 | 83,4 | 85,1 | 94,1 | ||
| Plan,% | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| fapt, % | 83,9 | 84,9 | 93,5 | 85,1 | 93,2 | ||
| Personalul de asistenta medicala | Plan,% | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 |
| fapt, % | 80,4 | 80,7 | 88 | 86,3 | 87,5 | ||
| Personal medical junior | Plan,% | 50,1 | 51 | 52,4 | 70,5 | 100 | 100 |
| fapt, % | 47,8 | 49,5 | 54,8 | 56,5 | 61,9 | ||
| Muncitori sociali | Plan,% | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 |
| fapt, % | 49,3 | 56,1 | 64,4 | 66,2 | 74,2 | ||
| Plan,% | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | |
| fapt, % | 70,3 | 73,2 | 83,0 | 83,0 | 93,9 | ||
| Plan,% | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | |
| fapt, % | 80,7 | 87,7 | 96,9 | 92,0 | 98,0 | ||
| Plan,% | 129,7 | 130,7 | 137 | 159,6 | 200 | 200 | |
| fapt, % | 141 | 141,8 | 156 | 155,3 | 163,3 | ||
| Profesori universitari | Plan,% | 110 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 |
| fapt, % | 134,9 | 144,7 | 165,2 | 168,6 | 184,6 | ||
| Personal științific | Plan,% | 128 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 |
| fapt, % | 138,9 | 147,8 | 168,7 | 165,0 | 183,5 |
Sursa: Rosstat
Deja la începutul anului 2018, era clar că salariile angajaților din sectorul public, în ciuda creșterilor anuale ale salariilor, nu au atins țintele planificate. Creșterea salariului minim și a salariului mediu al rușilor a depășit indicatorii planificați ai programului de îmbunătățire treptată a salariilor în instituțiile de stat (municipale) în perioada 2012–2018.
Prin urmare, în mai 2018, președintele țării a indicat clar dacă va exista o creștere a salariilor angajaților din sectorul public. Programul de îmbunătățire a salariilor continuă să funcționeze până când indicatorii vor fi aduși la niveluri țintă, adică salariile din sectorul public vor continua să crească, inclusiv în 2019.
Creșterea salariilor anumitor categorii de lucrători din sectorul public, care intră sub incidența decretelor din mai, este inclusă în bugetul federal. Proiectul prevede că majorarea nominală în 2019 va fi de 6% din salariile din anul precedent.
De asemenea, este planificată o creștere suplimentară a salariilor angajaților de stat:
Cu toate acestea, salariile profesorilor și medicilor sunt legate de nivelul veniturilor regionale. Prin urmare, aducerea veniturilor lor la nivelul corespunzător este un obiectiv prioritar pentru bugetele locale. Regiunile ar trebui să caute oportunități de creștere suplimentară a salariilor din sectorul public.
De exemplu, oficialii le-au promis deja angajaților statului Sahalin o creștere de 20%, iar lucrătorilor în valoare de 5-15% până la 1 septembrie 2018.
Urmărește în videoclip cum vor crește salariile pe teritoriul Krasnoyarsk:
În plus, de la începutul anului, salariul minim va crește și el la 11.280 de ruble. Creșterea în raport cu salariul minim anterior va fi de doar 1%. Întrucât majorarea salariilor se calculează pe baza „salariului minim” regional și poate depăși semnificativ salariul minim pe țară, specialiștii cu salarii mici pot primi o plată suplimentară.
Referinţă! În mai 2018, salariul minim a fost majorat cu 18%, ceea ce a avut un impact semnificativ asupra remunerației a peste 1 milion de angajați din sectorul public cu salarii mici.
Salariile angajaților de la stat vor crește de la 1 ianuarie 2019. Vestea difuzată în rețea despre amânarea termenului pentru octombrie nu corespunde realității. În mod tradițional, în octombrie, anchetatorii, militarii, funcționarii publici, care sunt în mod obișnuit clasați ca angajați de stat. Dar această prevedere nu se aplică profesioniștilor medicali, profesorilor, lucrătorilor sociali și științifici. Salariile lor vor crește de la începutul anului.
În plus, în cursul anului pot fi efectuate creșteri suplimentare, programate pentru a coincide cu vacanțele profesionale, începutul anului școlar etc. Dar decizia cu privire la astfel de creșteri se ia la nivel municipal, prin urmare, nu toți angajații de stat pot fi afectat.
Având în vedere nivelul diferit al salariilor medii în regiuni, este dificil de spus cât de mult vor crește salariile în sectorul public.
Cifrele efective vor fi influențate și de alți factori de care depinde mărimea salariilor: vechime în muncă, calificări, cota salarială, indemnizații de specialitate etc.
Dacă vorbim despre salariul mediu pe țară, atunci acesta se va ridica la:
Mulți medici, profesori, angajați ai instituțiilor de cultură își fac griji că veniturile lor vor rămâne la același nivel, iar creșterea salariului va acoperi doar cuantumul sporurilor de care vor fi lipsiți. Aceasta este opinia care se vehiculează des pe net. Cifrele indică însă contrariul, la fel cum este cazul informațiilor despre reduceri mari ale angajaților de stat și transferul responsabilităților acestora către colegii care au rămas la muncă.
Tabelul 2. Dinamica numărului de angajați de stat în perioada 2013–2018.
| Specialitate | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 ( eu jumătate de an) |
| Educatori și profesori de învățământ preșcolar | 573 695 | 572 389 | 592 430 | 605 563 | 611 575 | 612 209 |
| Profesori de liceu | 1 198 310 | 1 206 323 | 1 223 488 | 1 223 539 | 1 229 415 | 1 231 725 |
| Profesori de educație suplimentară | 257 533 | 250 372 | 255 257 | 252 970 | 242 470 | 229 345 |
| Maeștri și profesori de învățământ profesional | 167 844 | 159 110 | 156 782 | 156 385 | 154 648 | 153 646 |
| Profesori universitari | 268 068 | 251 558 | 238 471 | 222 946 | 208 531 | 200 516 |
| Medici și medici cu studii superioare | 578 783 | 565 939 | 572 802 | 570 680 | 566 016 | 559 832 |
| Personalul de asistenta medicala | 1 442 157 | 1 401 660 | 1 401 460 | 1 383 466 | 1 353 193 | 1 324 004 |
| Personal medical junior | 687 139 | 650 464 | 598 892 | 546 698 | 423 940 | 298 882 |
| Muncitori sociali | 175 499 | 165 980 | 152 752 | 143 544 | 127 243 | 121 411 |
| Angajații organizațiilor culturale | 670 006 | 588 507 | 573 567 | 564 586 | 529 346 | 500 383 |
| Personal științific | 107 663 | 81 219 | 81 724 | 80 211 | 77 437 | 70 741 |
| Educatorii și furnizorii de servicii medicale care lucrează cu orfani | 54 434 | 61 348 | 52 600 | 48 068 | 36 138 | 37 565 |
| Total: | 6 181 131 | 5 954 868 | 5 900 224 | 5 798 656 | 5 559 953 | 5 340 260 |
O parte importantă a programului electoral al lui Vladimir Putin din 2012 a fost creșterea salariilor angajaților din sectorul public. El a spus răspicat că nicio transformare, nicio reformă nu ar avea sens dacă nu ar aduce o creștere a nivelului de trai al specialiștilor.
„Un medic, un profesor, un profesor în slujba lor principală ar trebui să primească suficient pentru a nu căuta de lucru pe o parte”, V. Putin, 2012.
După preluarea mandatului, a emis 11 decrete, care au ajuns să fie cunoscute sub denumirea de Decrete de mai. Au formulat 218 instrucțiuni, care trebuie completate în perioada 2012-2020.
Potrivit prevederilor acestora, salariile profesorilor și medicilor ar trebui menținute nu mai mici decât media pe regiune, iar până în 2018 ar trebui să fie dublate peste acest indicator. Aceste decrete nu au fost puse în aplicare în totalitate până acum, deși au fost efectuate anumite lucrări.
În anul 2018 se încheie perioada la care se referă Decretul nr. 597. Anul acesta au loc și alegerile prezidențiale, astfel că s-a luat o decizie fermă pentru a realiza ceea ce era planificat: creșterea salariilor angajaților din sectorul public la nivelul specificat.
Toți cei care primesc un salariu de la buget (federal, regional sau municipal) se numesc angajați de stat. Există aproximativ 33 de milioane dintre ei în Federația Rusă, mai mult de o treime din toți oamenii care lucrează.
Așa-numiții „angajați din sectorul public” se împart în 2 categorii - funcționari publici și alți angajați din sectorul public.
Funcționarii publici sunt militari, diplomați, avocați, funcționari, oamenii legii și alți „oameni suverani”. Salariile și indemnizațiile care le sunt cuvenite sunt reglementate prin legislație separată, care prevede în mod obligatoriu majorarea salariului.
Deci, din 01.01.2018, salariile diplomaților vor crește, și nu doar cu 4% inflaționist. Vine atribuirea gradelor diplomatice și a gradelor de clasă ale justiției.
Polițiștii vor avea salariile indexate cu aproximativ 10-25%; cel puţin în Duma se insistă asupra acestui lucru.
Angajații Serviciului Federal de Penitenciare, Ministerul Afacerilor Interne, Gărzii Naționale și alte agenții de aplicare a legii, personalul militar în acest an vor primi o indexare a salariilor cu 4%.
Lucrătorii din sectorul public sunt profesori, profesori, cercetători, educatori ai instituțiilor pentru copii, bibliotecari și alți muncitori care primesc un salariu din fonduri bugetare. Asupra acestora s-a concentrat în principal atenția asupra decretului nr. 567 din 05.07.2017.
Sistemul de plată pentru astfel de lucrători este determinat nu atât de salariu, cât de o stratificare complexă de plăți suplimentare, bonusuri, bonusuri și subvenții. Când vine vorba de salariul mediu, ne referim la câștigul final, care include toate componentele acumulate.
Salariul va crește de la 01.01.2018 pentru toți astfel de angajați ai statului, fără excepție, doar cu o altă sumă. Unii mai puțin, doar 4%, alții mai mult - de mai multe ori.
Nu pierdeți din vedere creșterea salariului minim, care se va face de două ori în anul curent. Acest lucru va presupune o creștere a salariilor mici, a compensațiilor și a plăților sociale, care sunt prezente pe scară largă în salariile angajaților din sectorul public.
De la 01.01.2018 salariul minim va fi de 9.489 de ruble, iar de la 01.05.2018 valoarea acestuia va fi egală cu minimul de existență și va ajunge la 11.163 de ruble.
Recomandările pentru îmbunătățirea metodelor de calculare a salariilor angajaților de stat provin de la RTK („Comisia Trilaterală Rusă”), care este un organism aflat în subordinea guvernului Federației Ruse. Documentul ține cont de comentariile și sugestiile ministerelor de resort, măsuri propuse pentru eliminarea diferenței mari de salarii din cadrul aceleiași verigă sau instituții.
Organismele care dezvolta sisteme de remunerare au fost sfătuite să renunțe la nivelare și salarizare diferențiată, în funcție de indicatorii specifici de performanță ai lucrătorilor și de eficacitatea muncii lor.
La nivel local, este permis să se ia decizii cu privire la introducerea de coeficienți și bonusuri regionale, oferind plăți suplimentare din fondurile proprii ale bugetului.
În același timp, salariile angajaților din sectorul public din regiuni nu pot fi stabilite mai mici decât cele specificate în legislația federală. Ponderea salariului în salarii ar trebui să rămână la un anumit nivel: 70% pentru educatori, 50-60% pentru sănătate și 50-55 pentru cultură.
Salariul unui lucrător sanitar va crește din prima lună a anului 2018, valoarea acestuia va fi aproximativ egală cu dublul venitului mediu din regiunea corespunzătoare. Pentru medici, creșterea salariului va fi de aproximativ 200%, pentru asistente - aproximativ 100%. Au fost luate măsuri pentru a preveni un decalaj mare între salariile lucrătorilor medicali și șefii instituțiilor medicale (precum și adjuncții acestora, contabilii șefi etc.).
Se propune menținerea raportului salariilor în proporție de cel mult 1: 6.
În acest caz, este necesar să se țină seama de particularitățile unei anumite instituții medicale, de complexitatea managementului acesteia. Aici joacă un rol factori precum nivelul de îngrijire medicală, numărul și calificările specialiștilor medicali, capacitatea patului, numărul și natura pacienților etc.
Imaginea cu creșterea salariilor lucrătorilor medicali din Rusia, în medie, se dovedește a fi cam așa:
Desigur, numerele specifice vor varia semnificativ de la o regiune la alta. În ceea ce privește Moscova, au fost dezvoltate programe speciale pentru medici, în urma cărora creșterea salariilor lor în 2018 va fi deosebit de remarcată.
Primarul orașului Serghei Sobianin a spus că un medic din Moscova este obligat să primească cel puțin 120 de mii de ruble. pe luna(astăzi este de 90 de mii de ruble) și, în același timp, ar trebui să aveți grijă să reduceți sarcina asupra acesteia. Cu orele suplimentare mari, calitatea îngrijirii medicale scade inevitabil, iar acest lucru este inacceptabil.
Creșterea salariilor profesorilor este de așteptat să fie aceeași cu cea a profesiei de medic, dar începutul acestei creșteri va fi amânat până la Ziua Profesorului, care, după cum știți, este sărbătorită în octombrie. Comparativ cu salariile medii regionale, salariile unui lucrător din educație vor crește semnificativ, până la 200%.
Este mult de așteptat până în octombrie, dar la începutul anului va avea loc o creștere inițială a salariilor, din cauza creșterii salariului minim și a indexării - împreună acești factori vor da o creștere de aproximativ 6%. Mai mult, indexarea îi va afecta și pe acei angajați ai instituțiilor de învățământ care au fost ocoliți de aceasta în 2017: angajați ITR, programatori, ofițeri de personal etc.
În ceea ce privește universitățile, vor fi afectate doar cele care sunt de stat.
Când spunem „profesor”, nu vorbim doar de școală. De fapt, aceasta înseamnă angajați ai unei game largi de instituții în care se lucrează cu copiii. Acestea sunt instituții de învățământ - preșcolare, secundare, profesionale, plus diverse centre corecționale, organizații închise și medicale.
Există o grilă de salarizare pentru toți angajații acestor întreprinderi. Sunt 18 categorii în total, fiecare având propriul coeficient tarifar.
La calcularea salariului unei anumite persoane se ia drept bază salariul de bază din categoria I, acesta se înmulțește cu coeficientul tarifar care i-a fost atribuit acestei persoane.
Pe lângă salariu, salariile profesorilor includ:
Printre inovațiile din 2018 în sistemul de salarizare a cadrelor didactice, trebuie menționat „coeficientul de dispersie”. Datorită acesteia, diferența de salariu dintre profesorul mediu și director se va reduce: raportul nu poate depăși 1: 4.
Lucrătorii din cultură, cinematografie și artă angajați în instituții de stat sau municipale vor primi și o creștere salarială în 2018 la media regională.
În documentul depus de RTK, anul acesta a existat o secțiune dedicată lucrătorilor din sport care acționează la nivel local sau federal. Această secțiune descrie toate nuanțele calculării salariilor lor. În 2018, acesta ar trebui să fie cel puțin nu mai mic decât în trecut și ar trebui să depindă direct de rezultatele eforturilor de antrenament atletic al animalelor de companie.
Deci, revenind la tezele lui Putin. „O persoană care lucrează în Rusia nu va fi săracă. Specialiștii de înaltă calificare care lucrează în sectorul public vor primi salarii care depășesc nivelul mediu din economia regiunii.”
Se pare că acest lucru se va întâmpla în 2018, iar numeroși angajați ai statului se vor simți în sfârșit pe picior de egalitate cu restul societății.
