Odată cu debutul anului 2018, în rândul lucrătorilor medicali, a apărut din nou întrebarea dacă le vor fi majorate salariile. Mandatul prezidențial se apropie de sfârșit, iar așa-numitele „decrete de mai”, promițând, printre altele, medicilor, o creștere a sprijinului financiar, odată cu apropierea alegerilor, așteaptă cu mai multă nerăbdare executarea lor. Potrivit deciziei prezidențiale din 2018, statul va fi obligat să majoreze nivelul salariilor cu 4,1% pentru cadrele didactice, lucrătorii culturali și sanitari, cercetătorii și o serie de alți angajați ai sectorului public.
Mesajul nu a întârziat să apară după sărbătorile de Anul Nou. Site-ul Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) a publicat știrea că la 30 ianuarie 2018, Cabinetul de Miniștri a alocat 14,5 miliarde de ruble de la buget pentru ridicarea sectorului public. salariile în anul 2018.
După toate indicațiile, se dovedește că creșterea promisă ar trebui să aibă loc în continuare. Discuții aprinse au izbucnit pe internet. O mulțime de „scurgeri” și diferite calități și fiabilitate a informațiilor au fost publicate recent pe site-urile rusești. Cu toate acestea, am găsit cereale valoroase din aceste pleavă. Care va fi prima și cum se va întâmpla, vom înțelege mai departe.
După cum sa menționat deja, în 2018 vor fi rezumate transformările și măsurile reflectate în decretele din mai 2012 și vor fi sintetizate rezultatele. Dacă aprofundăm în secțiunea decretelor dedicate asistenței medicale, atunci unul dintre punctele principale ale programului prezidențial a fost atingerea unui nivel modern decent de remunerare pentru personalul medical.
Să ne amintim două obiective:
Cu toate acestea, aceste planuri ambițioase au fost făcute cu aproape șase ani în urmă. Astăzi vedem că bugetul Fondului de asigurări obligatorii de sănătate este deficitar (venituri în valoare de 1.890 de miliarde de ruble și cheltuielile necesare la nivelul de 1.990 de miliarde de ruble). Nu trebuie să fii sceptic privind aceste cifre pentru a înțelege că în 2018 Ministerul Sănătății va fi greu de finanțat.
Este posibil să ne imaginăm în aceste realități redistribuirea fondurilor rare pentru a crește sprijinul financiar al câștigurilor medicilor?
Camera de Conturi într-un raport recent a avertizat deja guvernul cu privire la amenințarea iminentă cu salariile mai mari pentru medici. Cu toate acestea, guvernul este neclintit, au raportat oficialii despre indexarea cu succes a salariilor lucrătorilor medicali în 2017, în ciuda dificultăților și condițiilor similare ale crizei. Ca să reamintim, veniturile medicilor au crescut cu 7,5% din ianuarie 2017, iar apoi la 180% din câștigul mediu la subiectul federației pentru medici și circa 90% pentru personalul medical senior și junior.
O întrebare destul de importantă în absența unui ban în plus în fondurile medicale. Cel mai probabil, cantitatea necesară nu va fi luată dintr-o singură sursă, pentru a nu provoca un efect devastator, ci răspândită la mai multe niveluri. Să ne imaginăm care pot fi aceste surse:
Dacă se va îndeplini cursul planificat de creștere a salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății, deficitul bugetar al Fondului de asigurări obligatorii de sănătate în 2018 va crește cu 95 de miliarde de ruble, iar în 2020 cu 170 de miliarde de ruble.
În acest caz, fondul va trebui alimentat fie din cheltuieli bugetare suplimentare pentru sănătate (ceea ce pare extrem de puțin probabil având în vedere tendințele din ultimii zece ani de reducere a furnizării de medicamente), fie prin creșterea mărimii contribuțiilor la fond. din organizațiile de asigurări și extinderea și creșterea costului serviciilor medicale plătite pentru populație.
Ultima măsură pare a fi cea mai realistă, iarăși dacă urmărim tendințele de funcționare a asistenței medicale casnice, a cărei esență a unei dezvăluiri detaliate nu face obiectul acestui articol.
Așadar, conform informațiilor interne și deschise disponibile în rețea, a devenit cunoscut faptul că până la o treime din costurile viitoarelor creșteri salariale pentru lucrătorii din domeniul sănătății sunt alocate bugetelor regionale.
Experții notează că indicatorii stabiliți pentru finanțarea asistenței medicale și a programelor legate de medicină la nivelul entităților constitutive ale Federației în perioada 2016-2017 nu au fost atinși. Regiunile nu au bani, cum nu aveau înainte, pentru că majoritatea sunt subvenționate în raport cu federația. În astfel de condiții, va fi extrem de îndrăzneț să se garanteze implementarea programelor de creștere a salariilor la nivelul declarat, din nou fără intervenții bănești de la bugetul federal.
Nu totul este atât de lin și cu optimizarea spitalelor și a serviciilor medicale. În 2017, doar 7% din personal a fost tăiat. În principal, aproape 90 de mii de lucrători medicali și-au pierdut locul de muncă în anii precedenți și este pur și simplu imposibil să concediezi și mai mult. Din poveștile medicilor de pe teren se poate spune chiar că planurile de reducere au fost literalmente sabotate de unele instituții pentru ca populația să nu rămână fără asistență medicală. Volumul de muncă al personalului rămas este colosal, prelucrarea oțelului nu mai este un lucru.
Vorbim de viitoarea creștere a nivelului salariilor pentru medici, totuși, sunt sigur că mulți sunt interesați să știe de la ce nivel de salariu urmează creșterea. Pentru comoditate, se vor lua majusculele subiectelor.
Un exemplu de statul de plată al unui asistent de paramedic-laborator cu detalii detaliate despre formarea salariilor.
| Oraș | Suma plăților în ruble |
|---|---|
| Moscova | 70000 |
| Kaliningrad | 41460 |
| St.Petersburg | 53540 |
| Grozny | 28495 |
| Magadan | 83000 |
| Sakhalin | 80430 |
| Krasnoyarsk | 48680 |
| Barnaul | 34700 |
| Stavropol | 33800 |
| Belgorod | 33450 |
| Noua Urengoy | 104450 |
| Novosibirsk | 40640 |
| Omsk | 35710 |
| Kyzyl | 43000 |
| Celiabinsk | 41600 |
| Ulianovsk | 30000 |
Aceste cifre sunt corecte pentru medici; personalul medical junior primește de obicei de două până la trei ori mai puțină sumă. Dacă această sumă este suficientă pentru o persoană în condițiile actuale sau nu, depinde în mod firesc de nevoile, în primul rând, ale persoanei însuși. Medicul este capabil să achiziționeze articole esențiale și suport de viață pentru o astfel de sumă. Din nou, în orașele mici, și cu atât mai mult în sate, nivelul salariilor este de câteva ori mai mic. Tendința către câștiguri mari din nord afectează și îngrijirea sănătății.
După cum am văzut înaintea noastră, se trage un adevărat zugzwang - salariile trebuie crescute mult timp, au promis că le vor crește, dar nu există bani. Conform tradiției ruse obișnuite care s-a dezvoltat în primul deceniu al mileniului, guvernul se bazează pe „câștigătorul negru” - ulei. Prognozele de griing sunt destul de reconfortante, iar tendința de creștere a prețului, la marca actuală de 60 de dolari pe baril, poate ajuta bugetul destul de semnificativ. Cu toate acestea, timp de trei ani la rând, petrolul tinde să modifice prețurile în mod imprevizibil, ceea ce creează dificultăți în planificare. Prin urmare, se pare că prețul va urca pe deal sau nu, numai Dumnezeu știe.
Un lucru este sigur. Compensațiile pentru pierderile inflaționiste din indemnizațiile bănești pentru medici vor fi compensate, iar aceștia vor primi alocațiile lor de patru procente. Acest lucru nu va permite medicilor să simtă o creștere tangibilă a bunăstării, dar acești bani vor fi suficienți pentru a compensa parțial creșterea costului coșului de băcănie din ultimul an.
Cele mai recente știri arată că salariul mediu al medicilor în 2017 poate fi majorat de 1,5 ori. Cu toate acestea, dezvoltarea crizei economice poate face ajustări la intențiile guvernului. În plus, creșterea salariilor lucrătorilor medicali este combinată cu o creștere semnificativă a volumului de muncă.
Până în 2018, salariul medicilor ar trebui să fie de două ori mai mare decât nivelul mediu din regiunea de rezidență. Această inițiativă este consemnată în decretul din mai 2012 al președintelui Federației Ruse. Guvernul notează că, în ciuda crizei economice, salariile medicale continuă să crească. În plus, conform estimărilor oficialilor, salariul mediu lunar al unui medic a crescut de la 35.900 de ruble. până la 48.000 RUB Cu toate acestea, medicii înșiși nu au simțit creșterea bunăstării lor.
Ca parte a unui sondaj realizat de Fundația pentru Sănătate, au fost intervievați 5.300 de lucrători medicali din 84 de regiuni. Majoritatea medicilor au declarat că venitul lor mediu lunar nu depășește 20.000 de ruble, ceea ce este de câteva ori diferit de estimările autorităților.
În plus, oficialii nu numai că măresc salariile lucrătorilor medicali, ci și le reduc semnificativ personalul. În cadrul reformei sistemului de sănătate, numai în 2014 au fost disponibilizați aproximativ 90 de mii de medici, ceea ce a dus la creșterea nivelului locurilor de muncă cu fracțiune de normă. Drept urmare, medicul lucrează în medie de aproape 1,5 ori.
De fapt, guvernul reduce sprijinul financiar pentru sfera socială, a declarat Serghei Saurin, reprezentant al Centrului pentru Drepturile Sociale și Muncii. Creșterea salariilor medicale se realizează datorită reducerii personalului, care afectează negativ sistemul de sănătate. Această tendință este confirmată de statisticile Camerei de Contabilitate. Creșterea salariului medicilor este însoțită de o creștere a volumului de muncă până la 12 ore.
Conform legislației actuale, salariul medicilor este format din trei părți:
În cadrul reformei lansate de Ministerul Sănătății în 2014, partea garantată a fost majorată cu 50-60%. Cu toate acestea, în realitate, acest lucru a dus la reducerea părții suplimentare. Ca urmare, suma totală a câștigurilor a rămas neschimbată.
Totodată, decizia privind plata indemnizațiilor se ia la nivelul conducerii instituțiilor medicale, ceea ce creează dificultăți suplimentare. Un medic poate fi privat de o plată suplimentară din aproape orice motiv.
Nici noua procedură de evaluare a condițiilor de muncă, lansată de Ministerul Sănătății în 2014, nu contribuie nici la creșterea situației financiare. Acum, despăgubirea pentru prejudiciu este plătită pe baza unui anumit loc de muncă, ceea ce duce la o reducere reală a sumei plăților. Anterior, medicii primeau plăți suplimentare în funcție de poziția lor.
Optimiștii se așteaptă ca noul salariu al medicilor din 2017 să fie majorat cu 50% (ca salariu). Cu toate acestea, având în vedere specificul sistemului actual de remunerare, această schimbare nu va afecta în mod semnificativ bunăstarea lucrătorilor din domeniul sănătății. O îmbunătățire calitativă a situației va necesita redresarea economică și o creștere a veniturilor bugetare.
În condițiile actuale, guvernului îi este extrem de greu să găsească resurse suplimentare pentru finanțarea sferei sociale. Deficitul bugetar continuă să crească, ceea ce poate duce la consecințe extrem de negative pentru economie. În același timp, rezervele existente vor fi în curând epuizate complet. În acest an, reprezentanții Ministerului de Finanțe au inițiat deja optimizarea laturii de cheltuieli a bugetului cu 10%.
Situația ar putea fi schimbată de o creștere a prețului petrolului. În acest caz, guvernul va primi resurse financiare suplimentare care vor ajuta la îndeplinirea tuturor obligațiilor sociale și la evitarea unei crize bugetare.
De la 1 ianuarie 2017, medicii își pot majora salariile cu 50%, ceea ce va ajuta la îndeplinirea decretelor prezidențiale din mai. Cu toate acestea, având în vedere situația actuală din sistemul de sănătate, venitul real al lucrătorilor din domeniul sănătății poate rămâne neschimbat.
Guvernul nu poate crește finanțarea sferei sociale, deoarece urmărește să mențină valoarea țintă a deficitului bugetar. O creștere semnificativă a prețului petrolului poate schimba situația.
Foto: Fotografie de Maxim Platonov
La 1 octombrie, salariile medicilor au fost majorate - salariul de bază pentru medici a crescut cu aproape 3 mii de ruble, pentru personalul medical junior cu 2 mii, iar pentru medie - cu 600 de ruble. Creșterea are loc în cadrul executării decretelor din mai, conform cărora, de la 1 ianuarie 2018, medicii ar trebui să primească 200% din salariul mediu din regiune, iar asistenții și asistenții medicali - 100%. Cu toate acestea, experții lui Realnoe Vremya îi sfătuiesc pe medici să nu se lingusească: decretul prevede conceptul de „salariu mediu”, care este departe de a fi real.
De la 1 octombrie, au fost majorate salariile medicilor din Tatarstan - aceasta este doar prima parte a creșterii, a doua este programată pentru 1 ianuarie. Conform rezoluției Cabinetului de miniștri al Republicii Tadjikistan nr. 731 din 29 septembrie 2017, salariul de bază al unui medic specialist va crește de la 8748 la 11.722 de ruble, personalul de îngrijire - de la 7890 la 8560 și junior - de la 6415 până la 8498 ruble.
De la 1 octombrie, raportul dintre salariul mediu al medicilor din republică și salariul mediu din Tatarstan ar trebui să fie de 180%, asistentele - 90%, personalul medical junior - 80%. Și de la 1 ianuarie 2018 - 200%, respectiv 100%.
Deci, în primul trimestru al anului 2017, potrivit Serviciului Federal de Statistică de Stat, salariul mediu în Republica Tatarstan a fost de 29 358 de ruble. 200% - cifra este aproape fantastică, s-ar părea, în sfârșit, o sărbătoare pe strada medicilor. „Nu am nicio îndoială că acest lucru se va face”, spune Gulnar Khusnutdinova, președintele Uniunii Lucrătorilor din Sănătate din Tatarstan, „și bugetul a fost întocmit având în vedere aceste creșteri”. Dar imediat sfătuiește să nu te măgulești, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real.
Gulnar Khusnutdinova sfătuiește să nu te măgulești, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real. Foto: proftat.ru
Dacă salariul mediu în Tatarstan este de 30 de mii pe lună, asta nu înseamnă că medicul va primi 60. Acest lucru nu se va întâmpla, pentru că cineva are un salariu de 20 de mii, cineva are 300 de mii și aceasta va fi o cifră medie, ”spune el.Gulnar Khusnutdinova.
Care dintre medici primește 300 de mii? Sunt puțini astfel de medici, dar sunt, răspunde liderul mișcării sindicale. Și aceștia nu sunt neapărat medici șefi, ci specialiști de înaltă calificare, „medici de talie mondială, aceștia sunt RCH și ICDT-uri, vor fi acceptați cu plăcere în Germania și Statele Unite, iar pentru a-i păstra aici, un salariu adecvat. Este nevoie."
Majoritatea medicilor au un salariu de 27-30 de mii de ruble pe lună și numai împreună cu serviciile plătite și locurile de muncă cu fracțiune de normă poate ajunge la 40 de mii de ruble. Și practic totul este combinat - în medie, un medic din Tatarstan lucrează la 1,4 rate.
În sindicatul interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății „Acțiunea” se teme că cifrele stabilite de decretele din mai ale lui Putin vor fi atinse prin optimizare. Am început cu cadrele medicale juniori - practic nu a mai rămas nimeni în spitale, toate asistentele au fost transferate în funcția de femei de curățenie. În consecință, decretele în legătură cu acestea nu trebuie executate. La momentul publicării, Realnoe Vremya nu a reușit să confirme oficial aceste date, dar experții citează cifre pentru alte regiuni ale Districtului Federal Volga.
Potrivit lui Rosstat, în primul trimestru al anului 2016, numărul personalului medical a scăzut cu 50 de mii de persoane. În regiunea Sverdlovsk, personalul junior a fost redus cu 43 la sută. În regiunea Nijni Novgorod, în prima jumătate a anului 2017, 30 de mii de persoane au fost disponibilizate”, spune Andrei Konoval, copreședintele Action, un sindicat interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății.
„Rosstat, probabil, va înregistra aceste date pe regiune, dar trebuie să înțelegem că aceștia sunt indicatori medii, iar structura internă a distribuției fondului de salarii nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali”, a spus Konoval. Fotografie de Maxim Platonov
Potrivit lui Konoval, decretul guvernamental privind executarea decretelor din mai vorbea cu adevărat despre necesitatea măsurilor de optimizare și a creșterii salariilor din cauza locurilor libere, dar acum aceasta capătă forme caricaturale.
O istorie strălucitoare în Spitalul Regional Central Knyagininskaya din regiunea Nijni Novgorod. Au două echipe de ambulanță, fiecare cu câte un paramedic - nu există medici. Apelurile anterioare către aceste brigăzi au fost primite de o asistentă. Aceasta este o rușine, desigur, pentru că nu are suficiente calificări pentru a evalua gravitatea stării pacientului, dar la începutul anului și asistenta a fost concediată, ca în toată țara, iar aceste funcții au fost încredințate paramedicilor. . Și ce să faci când paramedicii au plecat la apel? Apoi apelul este preluat de fosta asistentă, iar acum doamna de curățenie. Și când se termină ziua de muncă, este primită de o femeie de curățenie dintr-un departament învecinat, - Andrey Konoval vorbește despre optimizare în rusă.
Konoval consideră că medicii din categoria de masă nu vor primi un salariu de 200% din media regională de la 1 ianuarie. „Rosstat, poate, va înregistra aceste date pe regiune, dar trebuie să înțelegem că sunt indicatori medii, iar structura internă a distribuției masei salariale nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali. În Udmurtia, un medic de spital are un salariu de 13 mii, iar autoritățile raportează că în prima jumătate a anului au avut în medie 39 de mii. Același lucru este valabil și pentru Moscova: salariul mediu este declarat a fi 100-120 mii, în realitate situația este diferită - terapeutul local primește 40-50 mii "
Fostul ministru al Sănătății din Tatarstan, acum adjunct al Dumei de Stat Ayrat Farrakhov, consideră că creșterea salariului medicilor la 200% din media regională este o sarcină reală, există surse de finanțare.
Sursele de sprijin financiar pentru asistența medicală în țara noastră sunt asigurarea medicală obligatorie și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse. În general, contribuțiile la asigurarea medicală obligatorie sunt cu 20 la sută mai mari, iar bugetele subiecților au crescut volumul creditelor cu peste 16 la sută. Creșterea creditelor în domeniul sănătății ne permite să atingem nivelul necesar al salariilor și sunt absolut sigur că acest lucru se va face ”, spune Ayrat Farrakhov.
Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică; până în 2019, este planificată egalizarea salariului minim și a costului vieții. Fotografie de Maxim Platonov
Cât vor primi medicii, deputatului i-a fost greu să numească, potrivit acestuia, totul depinde de salariul mediu pe economie, care va fi în regiune după 1 ianuarie: „Salariu mediu plus 200 la sută, dar supus norma completă a programului de lucru. Nu cu jumătate de normă, nu cu un sfert, ci la program complet de lucru.”
În ceea ce privește asistentele care au fost transferate la curățenie, le vor crește și salariile, potrivit lui Farrakhov. „În domeniul sănătății există categorii de lucrători care nu aparțin celor specificate, dar există și alocații suplimentare: se preconizează creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 80% din minimul de existență - acesta este aproape 2 mii de ruble. , iar al doilea este o indexare a salariilor de 4 la sută - acești bani vor fi suficienți pentru a duce la îndeplinire decrete și pentru a crește salariile. "
Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică; până în 2019, este planificată egalizarea salariului minim și a costului vieții.
Prin urmare, nu vor exista locuri de muncă la buget prost plătite. Echivalând salariul minim cu salariul de trai, vorbim despre faptul că nu ar trebui să existe oameni săraci. Nu ar trebui să existe oameni care lucrează care să aibă un venit sub nivelul de subzistență, spune Farrakhov.
Pentru subiecți, consideră deputatul, punerea în aplicare a decretelor din mai este o sarcină intensivă financiar, dar 30% din costuri sunt acoperite de bugetul federal. După creștere, vor trebui depuse eforturi pentru a menține salariile care au fost atinse.
Daria Turtseva
Salariul medicilor este unul dintre subiectele fierbinți dezbătute în societate astăzi, deoarece, în ciuda importanței și cererii pentru această profesie, salariul lucrătorilor medicali rămâne destul de mic, ba chiar și promisiunea guvernului de a crește salariul medicilor de la 1 ianuarie, 2019, după cum indică cele mai recente știri, nu poate opri fluxul de cadre.
Să ne așteptăm la o îmbunătățire a situației și care vor fi salariile medicilor anul viitor? Vă oferim să înțelegeți problemele de finanțare și specificul calculării planurilor salariale ale unui lucrător sanitar.
Desigur, problema salariilor mici este relevantă pentru multe zone dependente de finanțarea guvernamentală. Dar, salariul medicilor necesită o atenție deosebită din partea conducerii Federației Ruse în 2019, deoarece drumul de la un solicitant la o universitate de medicină la un specialist înalt calificat în domeniul medicinei este foarte lung și astăzi există o lipsă acută de personalului din instituţiile medicale de stat din ţară. Medicii cu experiență caută locuri de muncă mai profitabile în clinici private și în străinătate, iar tinerii nu se grăbesc să aplice la universitățile de medicină, realizând clar că după o pregătire grea și lungă se vor confrunta cu o muncă responsabilă și grea cu salarii mici.
Există o cale de ieșire și constă în reforma, din care o parte este un nou salariu decent pentru medici, menit să aducă o îmbunătățire palpabilă a bunăstării medicilor în 2019, precum și alte măsuri care vizează creșterea prestigiului. a profesiei.
Salariul unui lucrător sanitar, ca și în multe alte domenii, constă din următoarele componente:
În același timp, doar primul parametru este supus indexării - rata (salariul de bază), în timp ce dimensiunea componentei variabile a venitului real al unui medic în multe instituții de stat scade brusc, ceea ce medicii înșiși îl notează.
Desigur, dacă luăm statisticile marilor centre medicale din Moscova, Sankt Petersburg și alte megalopole din Rusia, atunci procentul de ieșire a personalului nu va fi mare, dar în toată țara în ultimii 5 ani au plecat peste 90.000 de specialiști. medicament, care confirmă că problema există și necesită o soluție imediată.
Nu este prima dată când nu este prima dată când se discută despre creșterea veniturilor lucrătorilor medicali. Potrivit „decretelor de mai” semnate de președinte în urmă cu 5 ani, până în 2017, veniturile medicilor ar fi trebuit să atingă un record de 180% din venitul mediu din regiune, iar până în 2018 - toate 200%. Și, în timp ce majoritatea medicilor nu au observat nicio creștere reală a veniturilor, în evidențele industriei au apărut câteva cifre frumoase pentru a sprijini implementarea reformei.
În viața reală, medicii s-au confruntat cu așa-numita „optimizare”, în cadrul căreia au avut loc următoarele:
Astfel, volumul de muncă al medicului a crescut semnificativ, ceea ce în mod firesc nu contribuie la îmbunătățirea calității muncii specialistului, iar veniturile, în cel mai bun caz, au crescut ușor sau au rămas la același nivel. Totodată, pentru medicii care au rămas să lucreze în același regim de muncă, venitul a rămas aproximativ în:
Desigur, există regiuni în care salariul medicilor poate fi numit cu adevărat decent. Acestea includ Moscova, Sankt Petersburg, Sahalin și districtul Khanty-Mansiysk. Cele mai mari venituri, ajungând la 117.000 de ruble pe lună, au fost înregistrate în Chukotka.
Vorbirea că salariile medicilor ar trebui să crească semnificativ în 2019 în conformitate cu aceleași „decrete mai” inspiră speranță, dar ultimele știri din domeniul economiei sugerează că calea aleasă nu va fi simplă și ușoară. Evenimente negative precum scăderea prețului non-petrolului și impunerea de sancțiuni economice subminează economia țării, iar finanțarea sectorului medical este integral învestită în buget. Trebuie amintit că creșterea planificată a plăților către angajații instituțiilor medicale de stat va necesita încă 95,5 miliarde de ruble din buget până în 2019 și alte 170 miliarde până în 2020.
Desigur, nimeni nu a anulat indexarea, iar de la 1 ianuarie 2019, salariul medicilor va fi majorat cu 5,5%, ceea ce nu va acoperi nici măcar creșterea proiectată a prețurilor pentru diferite grupe de mărfuri.
Este greu de spus dacă promisiunea unei creșteri semnificative a salariilor va fi îndeplinită. Cel mai probabil, această lege se va adăuga pe lista proiectelor care sunt destinate să rămână doar pe hârtie, iar până la începutul noului an calendaristic va apărea o listă de modificări care amână îndeplinirea promisiunii la date mai îndepărtate. Și cum aș dori ca această presupunere să fie eronată...
