لماذا تحتاج إلى شهادة تحدد الطبيعة الخاصة للعمل؟ ما هي الشروط التي تعطي الحق ل معاش تفضيلي؟ حول هذا في مقالتنا.
عندما تواجه منظمة الحاجة إلى تخصيص معاش تقاعدي تفضيلي للموظف ، يجب عليها إعداد حزمة عامة من المستندات وتقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. مدة هذا الإجراء 10 أيام. يبدأ الوقت في العد من اللحظة التي يقدم فيها الموظف طلبًا لتحقيقه سن التقاعد... إن بلوغ هذا العمر هو الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. تمت الموافقة على البند 36 من التعليمات بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 برقم 987n. يعطي تعليمات محددة في هذا الشأن.
ولكن هذا ليس كل شيء. يمكن لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تقديم طلب خاص وستحتاج إلى إعداد شهادة أخرى. هذا مرجع يوضح الطبيعة الخاصة لظروف العمل.
المساعدة في توضيح الطبيعة الخاصة للعمل (جزء)
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في ما هو موجود في ذاته نظرة عامةالشروط التي تمنح المواطن الحق في الحصول على معاش تفضيلي. يمكن للموظف أن يتقدم إلى صاحب العمل بطلب لمنح مبكرًا الحق في الحصول على معاش تأمين الشيخوخة. للقيام بذلك ، يجب استيفاء عدة شروط في وقت واحد:
من يمكن تعيينه قبل الموعد المحدد معاش التأمين؟ هناك عدد من المواطنين لهم هذا الحق:
أولاً ، هؤلاء مواطنون يؤدون وظائف معينةولها مهن ذات صلة. على سبيل المثال ، هؤلاء هم النساء اللائي عملن لمدة 20 عامًا أو أكثر في صناعة النسيجوفي نفس الوقت منخرطون في العمل مع زيادة الشدة والشدة. هذا الحكم منصوص عليه في المادة 30 من قانون 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ.
ثانيًا ، إنه كذلك فئات منفصلةالمواطنين بغض النظر عن مهنتهم ونوع العمل الذي يؤدونه. على سبيل المثال ، هؤلاء أمهات لديهن العديد من الأطفال ، أي النساء اللواتي لديهن أكثر من 5 أطفال وفي نفس الوقت تربيتهم حتى سن الثامنة. يتم تحديد ذلك بموجب المادة 32 من قانون 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ.
الإجراء الخاص بالمؤسسة لتخصيص معاش تقاعدي تفضيلي هو كما يلي:
1. تلقي طلب الحصول على معاش تفضيلي من موظف.
2. إعداد حزمة من حزمة الوثائق المقابلة.
3. تقديم الوثائق إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛
4. عند الطلب صندوق التقاعد- إعداد وتقديم شهادة تحدد الطبيعة الخاصة للعمل ، ونعرض عينة منها أدناه.
اقرأ المقالات
