В новом 2015 году вступают в силу положения нескольких федеральных законов в отношении и взносов на случай травматизма. Нововведений несколько. Они касаются применения предельной величины базы, облагаемой страховыми взносами, тарифов и уплаты взносов.
Начиная с 2015 г. не будет единой предельной величины базы для начисления всех видов страховых взносов.
Предельную величину облагаемой базы для взносов в ПФР будет утверждать Правительство РФ с учетом размера средней зарплаты, увеличенного в 12 раз, и повышающего коэффициента (в 2015 г. - 1,7) (ч. 5.1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее - Закон N 212-ФЗ).
|
Страхователи |
Норма ст. 58 Закона N 212-ФЗ |
|||
|
Хозяйственные общества |
Пункты 4 - 6 ч. 1 и ч. 3 |
|||
|
Компании в сфере технико-внедренческой деятельности |
||||
|
IT-компании |
||||
|
Компании, производящие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов |
Пункт 9 ч. 1 и ч. 3.3 |
|||
|
Компании на УСН, основной вид деятельности которых указан в п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ |
Пункт 8 ч. 1 и ч. 3.4 |
|||
|
Компании, уплачивающие ЕНВД |
Пункт 10 ч. 1 и ч. 3.4 |
|||
|
Организации, занятые в сфере социального обслуживания, научных исследований и т.п. |
Пункт 11 ч. 1 и ч. 3.4 |
|||
|
Благотворительные организации на УСН |
Пункт 12 ч. 1 и ч. 3.4 |
|||
|
Индивидуальные предприниматели на патенте |
Пункт 14 ч. 1 и ч. 3.4 |
|||
Страховые взносы такие компании уплачивают до тех пор, пока выплаты по работнику не превысят предельной базы для начисления взносов. Суммы превышения взносами не облагаются.
Эти изменения касаются аптек и индивидуальных предпринимателей на патенте.
Аптеки . С 2015 г. аптечные организации и индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, могут применять пониженные тарифы только к выплатам сотрудников, которые имеют право заниматься фармацевтической деятельностью или допущены к ее осуществлению (пп. "а" п. 29 ст. 5 Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ).
Примечание. Лица, имеющие право заниматься фармацевтической деятельностью до 1 января 2016 г., перечислены в п. 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Тем самым окончательно решен вопрос о том, действуют ли льготные тарифы в отношении всех работников, в том числе и тех, кто не занимается непосредственно фармацевтической деятельностью.
Индивидуальные предприниматели на патенте . Основная часть страхователей сможет применять пониженный тариф также только по выплатам в пользу работников, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте (пп. "б" п. 29 ст. 5 Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ).
Это ограничение не будет касаться индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют виды деятельности, перечисленные в пп. 19, 45 - 47 п. 2 ст. 346.43 Налогового кодекса:
С 1 января 2015 г. необходимо начислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат в пользу временно пребывающих на территории РФ иностранных работников, заключивших трудовой договор.
Тариф этих страховых взносов установлен в ч. 3 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ. Он составляет 1,8%. Этот тариф не применяется к выплатам в пользу высококвалифицированных специалистов.
Виды экономической деятельности, дающие право компаниям и индивидуальным предпринимателям применять упрощенную систему налогообложения (УСН) (пп. 8 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ), классифицируются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.
С 1 января 2015 г. предполагалось перейти на применение новых Классификаторов, которые утверждены Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст, - ОКВЭД2 ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и ОКПД2 ОК 034-2014 (КПЕС 2008).
Но теперь Приказом Росстандарта от 30.09.2014 N 1261-ст этот срок продлен до 1 января 2016 г. Соответственно, в этом году страхователи должны использовать старые Общероссийские классификаторы: ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1), ОКВЭД ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1), ОКДП ОК 004-93, ОКПД ОК 034-2007 (КПЕС 2002), ОКУН ОК 002-93 и ОКП ОК 005-93.
Форма РСВ-1 ПФР. Начиная с отчетности за 2015 г. форму нужно сдавать:
Форма-4 ФСС. Сроки сдачи:
Так, форму-4 ФСС за 2014 г. компании должны представить:
Новая форма расчета 4-ФСС применяется плательщиками страховых взносов с 1 квартала 2015 года. Отчет за 2015 год также придется сдавать по этой форме. Как это сделать правильно, в какие сроки сдать, и на что обратить внимание при заполнении - можно узнать из этой статьи.
Традиционно годовая отчетность организаций и предпринимателей является очень объемной. В нее входит множество отчетных форм, которые необходимо вовремя сдать в ФНС, ПФР, органы статистики и, конечно, в ФСС. Хотя отчет по форме 4-ФСС, который ожидают в Фонде социального страхования от всех организаций и ИП, имеющих наемных работников, является ежеквартальным, но его годовая форма имеет ряд особенностей и нюансов при заполнении. Именно о них пойдет речь в этом материале.
Расчет пособий работникам при рождении детей, а также пособий по уходу за детьми, когда они болеют, требует учета многих факторов. А если пособие рассчитано неверно, Фонд социального страхования может отказать в его возмещении в 2015 году.
Из этой статьи вы узнаете:
Упрощенцы – работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).
Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:
С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ).
Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое – это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2015 году равен 543,67 руб. Второе - это единовременное пособие при рождении ребенка. В 2015 году оно равно 14497,8 руб.
Когда нужно выплачивать пособие в 2015 году (выплата пособий)Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, служащие основанием для начисления пособия. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
В свою очередь, «средний заработок» для начисления детского пособия в 2015 году выглядит следующим образом (п. 1, 2, 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2015 году, равен 1632,87 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.]. Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2015 году составляет 19855,7 руб.
Далее фактически рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
На 2015 год МРОТ установлен в размере 5965 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
Значит, минимальный размер среднедневного заработка для начисления детского пособия в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. ? 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше.
Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
* -- в районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, минимальные размеры пособий нужно еще умножить на районный коэффициент (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).
Е.А. Пантелеева с 2012 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2015 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.
Расчетный период для начисления пособия -- два календарных года: 2013 и 2014.
В 2013 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2014 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.
За 2013 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2014 год – 538 000 руб. Поступления за 2013-2014 годы не превысили предельных значений (568 000 руб. и 624 000 руб.), поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.
Учитывая, что в 2013-2014 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 704 календарных дня (730 - 26).
Средний дневной заработок работницы равен 1403,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 704 дн.].
Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1403,4 руб. < 1632,88 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.
Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 дней х 40%). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума (17065 руб. > 2718,34). Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 065 руб.
Допустим, декретный отпуск сотрудницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2015 году нужно определить за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники).
Тогда расчет пособия делают по формуле (п.47 Порядка, № 1012н):
Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяцаВоспользуемся условиями из примера 1, несколько их изменив. Предположим, сотрудница ООО «Фитнесс-класс» Пантелеева ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 11 июня 2015 года.
Размер пособия за полный месяц, который был рассчитан Пантелеевой, составил 17 065 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20 дней.
Таким образом, за июнь 2015 года Пантелеевой полагается пособие в сумме 11376,6 руб. (17 065 руб. : 30 дн. ? 20 дн.)
Работодатель – упрощенец выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ):
В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в свой Фонд соцзащиты по месту жительства.
Для получения пособия работник должен представить:
1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;
2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81);
3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).
Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.
Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).
Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):
Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2015 году он составляет 5277,27 руб. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.
Пособие надо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).
Пособие не выплачивается, если заявление о его выплате подано по истечении шести месяцев со дня смерти.
Пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ)
Не облагается НДФЛ и страховыми взносами, уплачиваемыми в ПФР, ФФОМС и ФСС (в том числе на страхование от несчастных случаев) (п. 1 ст. 217 НК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). Кроме того, оно не включается в расходы при УСН.
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Начиная с отчетности за I квартал 2015 года, заполнять форму 4-ФСС нужно по новым правилам. В данной статье мы рассмотрим основные изменения в порядке составления отчета.
Итак, новая форма 4-ФСС утверждена приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59 и, как и раньше, объединяет в себе отчетность:
Отметим, что большинство изменений коснулось Раздела I формы 4-ФСС.
Основание - п. 2 ч.9 ст.15 Закона № 212-ФЗ, п. 1 ст. 24 Закона № 125-ФЗ.
С 1 января 2015 года установлены новые сроки представления расчетов по форме 4-ФСС. Так, расчет нужно сдать:
Если последний день, когда необходимо подать расчет, приходится на выходной, то отчитаться нужно в первый ближайший рабочий день (ч. 7 ст. 4 Закона № 212-ФЗ).
Таким образом, в 2015 году расчеты по форме 4-ФСС нужно сдавать в следующие сроки:
Отчетный период | В электронном виде |
|
I квартал 2015 года | ||
полугодие 2015 года | ||
девять месяцев 2015 года | ||
Обязательными для представления всеми плательщиками страховых взносов (страхователями) являются: титульный лист, таблица 1, таблица 3, таблица 6, таблица 7, таблица 10.
Заполняются и представляются только при наличии соответствующих показателей : таблица 2, таблица 3.1, таблица 4, таблица 4.1, таблица 4.2, таблица 4.3, таблица 5, таблица 8, таблица 9.
В поле «Шифр плательщика страховых взносов (страхователя)» в первых трех ячейках, как и раньше, указывается шифр, определенный в приложении № 1 к Порядку.
В 2015 году появились два новых шифра:
Это предусмотрено пунктом 5.13 Порядка.
В Таблицу 2 теперь добавлены новые строки для отражения:
Строка 3: больничные пособия временно пребывающим иностранцам
Итак, строка 3 Таблицы 2 теперь служит для отражения больничных пособий временно пребывающим иностранным сотрудникам (за исключением граждан ЕАЭС - Армении, Беларуси и Казахстана).
Дело в том, что с 1 января 2015 года российские работодатели обязаны выплачивать таким работникам пособия по временной нетрудоспособности. Но только, если выполняется следующее условие: страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай (болезнь работника). Это установлено статьей 2 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ.
Строка 13: страховые взносы с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами
С 1 января 2015 года в таблице 2 предусмотрена еще одна новая строка 13 - для отражения страховых взносов с сумм среднего заработка за дни ухода за детьми-инвалидами.
Напомним, что по письменному заявлению родителя (опекуна, попечителя) ему предоставляются четыре выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. За эти дни работнику компания выплачивает средний заработок (ст. 262 ТК РФ). Соответственно, этот средний заработок облагается страховыми взносами (письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).
Так вот, до 1 января 2015 года за счет средств ФСС России компенсировался только сам средний заработок за дни ухода за детьми-инвалидами (его суммы указывались по строке 10 Таблицы 2). А вот страховые взносы, начисленные на него, компания уплачивала за счет собственных средств (письмо ФСС РФ от 15.08.2011 № 14-03-11/08-8158).
Теперь же и сами расходы на выплату среднего заработка, и затраты на уплату страховых взносов с него возмещаются ФСС России (за счет средств, финансируемых из федерального бюджета). Это следует:
По новой строке 16 Таблицы 2 справочно отражают начисленные, но не выплаченные пособия. Ранее подобной строки в форме 4-ФСС предусмотрено не было.
Строка 1: новые особенности
По строке 1 Таблицы 2, как и прежде, отражают суммы больничных пособий работникам.
Напомним, что, по общему правилу, право на пособие по временной нетрудоспособности имеют:
То есть, сотрудники из Белоруссии, Казахстана или Армении, работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами независимо от статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие). Аналогичные выводы следуют из письма Минтруда России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.
Таким образом, в строке 1 указывают суммы больничных пособий:
Во-первых, в строках 1 и 2 теперь нужно отражать выплаты, начисленные не только в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, но и исходя из положений международных договоров (п. 10.1, п. 10.2 Порядка). В прежней форме аналогичные строки использовались для отражения выплат, начисленных только по российскому законодательству.
Во-вторых, в Таблицу 3 добавлены новые строки для отражения выплат:
В-третьих, с 1 января 2015 года изменился сам состав выплат, облагаемых и необлагаемых страховыми взносами, а также предельная величина базы, облагаемой страховыми взносами.
Остановимся на этом подробнее.
Строка 2: необлагаемые выплаты
Напомним, что в ряде случаев при увольнении организация обязана выплатить работнику выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства и (или) компенсацию. Так, например, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Такие правила установлены ст. 178 ТК РФ. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру организации положена компенсация, если трудовые договоры с ними расторгают, в частности, в связи со сменой собственника. Ее размер не должен быть ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 181 ТК РФ).
Так вот, сумма выходного пособия и среднего месячного заработка теперь не облагается страховыми взносами при соблюдении ряда требований. А именно, при условии, что она не превышает:
С компенсациями руководителям (заместителям руководителей, главным бухгалтерам) - аналогичная ситуация. Они не облагаются страховыми взносами при условии, что не превысят трехкратный размер среднего месячного заработка. С выплат, превышающих это ограничение, нужно начислять страховые взносы.
Такие изменения внесены подп. «а» п. 3 ст. 2 и подп. «а» п. 1 ст. 5 Закона № 188-ФЗ (в абз. «д» подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ в новой редакции).
Значит, теперь в строку 2 Таблицы 3 (необлагаемые выплаты) попадут выплаты при увольнении только в пределах указанных нормативов. А суммы превышения в этой строке отражаться не будут.
До 1 января 2015 года таких ограничений не было: суммы выходного пособия, среднего месячного заработка и компенсаций при увольнении не облагались страховыми взносами в полном объеме. А, значит, в полном объеме попадали и в строку 2 Таблицы 3.
Выплаты временно пребывающим иностранцам в 2015 году облагаются взносами в ФСС России в следующем порядке.
По пониженному тарифу начисляются взносы на выплаты временно пребывающим иностранцам (кроме временно пребывающих высококвалифицированных специалистов и граждан ЕАЭС).
Страховые взносы с выплат временно пребывающим гражданам стран, входящих в ЕАЭС, начисляют по общему тарифу и по тем же правилам, что и с доходов российских граждан.
С выплат иностранцам, которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, начислять страховые взносы не нужно - они не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования. Исключение - граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения.
Основание - п. 15 ч. 1 ст. 9, ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ, подп. 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ.
Значит, в строку 2 Таблицы 3 (в составе необлагаемых сумм) теперь попадут только выплаты временно пребывающим иностранным высококвалифицированным специалистам (кроме граждан ЕАЭС), а не всем временно пребывающим иностранцам, как раньше.
Кроме того, как уже было отмечено, доходы временно пребывающих иностранцев (кроме граждан ЕАЭС) нужно отдельно отразить и по строке 8 Таблицы 3.
Строка 3: Предельная величина базы для начисления страховых взносов
По строке 3 отражают суммы, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов. В 2015 году предельная величина облагаемой базы в ФСС России составляет 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316).
Стоит отметить, что такая предельная величина установлена только в отношении взносов в ФСС России. Предельный размер расчетной базы по взносам в ПФР иной - он составляет 711 000 руб. А для взносов в ФОМС предельная база вообще не установлена. Основание - Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316.
Строка 4: Облагаемая база
По строке 4 указывают базу для начисления страховых взносов. Определить ее можно, если вычесть из строки 1 строки 2 и 3 данной таблицы.
Умножив облагаемые выплаты на тарифы страховых взносов, получают сумму взносов, которую, как и раньше, надо отразить в Таблице 1.
Основные тарифы взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2015 году следующие.
2,9 % - с выплат:
Ее заполняют страхователи, начисляющие выплаты по трудовым договорам с иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ. Данные по высококвалифицированным специалистам и гражданам государств-членов ЕАЭС в этой таблице не указываются.
В графах 3 - 5 таблицы отражается соответствующая каждому иностранному гражданину или лицу без гражданства информация: ФИО, ИНН, СНИЛС, гражданство (при наличии).
Основание - п. 11 Порядка.
В связи с тем, что раньше взносы в ФСС России с выплат временно пребывающим иностранцам не начислялись, соответствующей информации в отчетности не было. А в Таблице 3.1 указывались сведения об инвалидах, работающих в организации.
Таблица 7 называется «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и, как и прежде, отражает состояние расчетов с ФСС России по соответствующим взносам.
Задолженность Фонда перед компанией на конец (строка 9) и начало (строка 12) отчетного периода теперь надо указывать с разбивкой, в зависимости от того, как она образовалась:
Теперь в нее добавлен показатель, отражающий сумму начисленных и невыплаченных пособий - справочная строка 11.
Таблицы, исключенные из новой формы 4-ФСС: |
Таблица 3.1 «Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ» |
Таблица 4 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов - общественными организациями инвалидов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ» |
Таблица 4.1 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ» |
В I квартале 2015 года болели:
24 493,2 руб.(1632,88 руб. Х 15 дн.), в том числе:
Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.ППособие по временной нетрудоспособности временно пребывающим иностранцам (не гражданам ЕАЭС) выплачивается при условии, что страхователь перечислял за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай (ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Атамбаев С.С. был принят на работу в ООО «Планета» в феврале 2015 года. Значит, больничное пособие ему пока не положено.
В марте 2015 года Хвостовой А.В. были предоставлены два дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Средний дневной заработок Хвостовой, исходя из которого оплачиваются дополнительные выходные дни, составляет 3000 руб. Таким образом, работнице было начислено и выплачено 6000 руб. (3000 руб. Х 2 дн.). На эту сумму были начислены:
Сумма всех выплат работникам (как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам) за I квартал 2015 года приведена в таблице.
Таблица. Выплаты работникам ООО «Планета» за I квартал 2015 года
ФИО работника | Смирнов С.Д | Громов В.В | Данилко А.Р | Атамбаев С.С. | Хвостова А.В | Итого |
Вид выплат |
||||||
зарплата за январь | 70 000 руб. | - | 30 000 руб. | 20 000 руб. | 50 000 руб. | 170 000 руб. |
вознаграждение по ГПД за январь | - | 30 000 руб. | - | - | - | 30 000 руб. |
зарплата за февраль | 17 500 руб. | - | 30 000 руб. | 20 000 руб. | 50 000 руб. | 117 500 руб. |
вознаграждение по ГПД за февраль | - | 30 000 руб. | - | - | - | 30 000 руб. |
больничное пособие за февраль | 24 493, 2 руб. | - | - | - | - | 24 493, 2 руб. |
зарплата за март | 70 000 руб. | - | 30 000 руб. | 12 000 руб. | 45 000 руб. | 157 000 руб. |
вознаграждение по ГПД за март | - | 30 000 руб. | - | - | - | - |
оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (март) | - | - | - | - | 6000 руб. | 6000 руб. |
Перечень заполняемых разделов и таблиц формы 4-ФСС:
Таблица 1
Рассчитаем сумму взносов в ФСС России за I квартал 2015 года.
Взносы с выплат гражданину Киргизии Атамбаеву С.С. исчисляются по тарифу 1,8 % - поскольку это временно пребывающий иностранец, не являющийся ни высококвалифицированным специалистом, ни гражданином стран ЕАЭС.
Взносы с выплат Данилко А.Р., гражданину Беларуси, начисляются в том же порядке и по тому же тарифу (2,9%), что и российским гражданам, поскольку Республика Беларусь является членом ЕАЭС.
С вознаграждения по гражданско-правовому договору Громову В.В. взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляют, поскольку такие выплаты не входят в базу для начисления взносов в ФСС России (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).
Взносы же на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на выплаты по ГПД нужно начислить, только если обязанность организации платить их предусмотрена гражданско-правовым договором (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона. № 125-ФЗ). Договор ООО «Планета» с Громовым такой обязанности не предусматривает.
Таким образом, сумма взносов составила:
Сумма больничного пособия Смирнову С.Д., начисленная в феврале за счет средств ФСС России - 19 594,56 руб.
Сумма оплаты дополнительного отпуска (в марте) по уходу за ребенком-инвалидом Хвостовой А.В. - 6000 руб. Сумма страховых взносов с этой выплаты - 1818 руб.
В Таблице 1 указанные показатели были отражены так:
Таблица 2
В этой таблице бухгалтер ООО «Планета» отразил:
Таблица 3
По строке 1 этой таблицы бухгалтер отразил все выплаты, которые были начислены работникам в I квартале 2015 года. Их сумма составила 564 993, 2 руб. (24 493,2 руб. + 200 000 руб. + 147 500 руб.+ 187 000 руб. + 6000 руб.), в том числе:
В строке 3 отражают суммы, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов. Выплаты ни одному из работников не превысили в I квартале предельной величины. Поэтому по этой строке бухгалтер поставил прочерки.
По строке 4 бухгалтер указал разницу между показателями строки 1 и строки 2 данной таблицы. Она равна 450 500 руб. (564 993, 2 руб. - 114 493,2 руб.), в том числе:
Таблица 3.1
Здесь указываются данные на гражданина Киргизии Атамбаева С.С.
Таблица 5
Здесь бухгалтер отразил:
?
Таблица 6
Из всех выплат, начисленных работникам за I квартал 2015 года, взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не облагаются:
Организации присвоен 2й класс профессионального риска, тариф взносов - 0,3%.
Таблицу 6 бухгалтер заполнил так.
Таблица 7
Общая сумма взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за I квартал 2015 года составила 1351,5 руб., в том числе:
Изменения и особенности отчетности по заработной плате в 2019 году. Новое в расчете и налогообложении заработной платы и пособий.
