دور علاقات الملكية في تكوين وخصائص خصائص النظام الاقتصادي الوطني.
تفترض علاقات الملكية الخاصة انفصال المالك الذي يمارس حقوقه بشكل مستقل عن الآخرين. صاحبها معروف والمسؤولية عن استخدامه محددة. يمارس المالك بشكل مستقل حقوق الملكية والتصرف والاستخدام والتنازل. ومن هنا تأتي رغبة المالك الخاص في إدارة اقتصاده بأكثر الطرق عقلانية ، والكفاءة العالية للملكية الخاصة.
تقوم الملكية الجماعية على أساس اتحاد الملاك الأفراد. الملكية التعاونية هي نوع جماعي من الممتلكات التي احتفظت بسمات الفرد. كل عضو في التعاونية يشارك فيها بعمله وممتلكاته ، وله حقوق متساوية في إدارة وتوزيع الدخل. يتم تحديد مبلغ الدخل المستلم من خلال المساهمة الفردية للمساهم.
تفترض علاقات الملكية العامة أن الأشخاص المختلفين يمارسون حقوق المالك بشكل مشترك. تقوم الملكية العامة على الملكية المشتركة ، والتصرف ، ولكنها تستثني الأفراد. يتم تمثيل الملكية العامة ، أولاً وقبل كل شيء ، بممتلكات الدولة ، فضلاً عن ممتلكات المنظمات العامة. تركز ممتلكات الدولة حقوق الملكية في مؤسسة الدولة للسلطة. المدير الأعلى للممتلكات هو الدولة ، ويديرها القادة المعينون. يُمارس حق التصرف المشترك في ممتلكات الدولة من خلال نظام الحكم الذاتي للمجتمع المدني. يحق لمواطني الدولة التي تتصرف بالثروة الوطنية الحصول على جزء من الدخل من تشغيل ممتلكات الدولة. هذا الوصول الحر والمتساوي إلى أموال الاستهلاك الحكومية (العامة) هو شرط أساسي لعمل الدولة في المحتوى والدولة في شكل ملكية. يتم تمثيل النوع العام للممتلكات بممتلكات الدولة على مستويات مختلفة: الفيدرالية ، والمواضيع الفيدرالية ، والبلدية.
تحليل مقارن للأنظمة الاقتصادية الوطنية. معايير المقارنة والمعلمات.
إقتصاد السوق- اقتصاد يقوم على مبادئ المشروع الحر ، وأنواع مختلفة من ملكية وسائل الإنتاج ، وتسعير السوق ، والعلاقات التعاقدية بين الكيانات الاقتصادية ، وتدخل الدولة المحدود في الأنشطة الاقتصادية للكيانات.
النظام الاقتصادي القيادي والإداري
النظام الاقتصادي الموجه والإداري هو أسلوب لتنظيم الحياة الاقتصادية يكون فيه رأس المال والأراضي مملوكة للدولة ، ويتم توزيع الموارد المحدودة وفق تعليمات الحكومة المركزية ووفقاً للخطة.
الصفات: 1) يتم التخطيط للاقتصاد من مركز واحد ، مستهدف وإداري 2) جميع وسائل الإنتاج ملك للدولة 3) احتكار كبير للاقتصاد من قبل الدولة 4) نسبة عالية من المجمع الصناعي العسكري 5) ) تتم إدارة الاقتصاد باستخدام الأساليب القيادية والإدارية 6) لا يوجد استقلالية لمنتجي السلع في الأمور المتعلقة بإنتاج وتوزيع المنتجات 7) نظام التكلفة المركزي للأسعار لا يسمح بتقييم الكفاءة الاقتصادية للإنتاج 8 ) يذهب معظم الربح إلى ميزانية الدولة ، ويتلقى كل عامل أجرًا ثابتًا .9) يعتمد الوضع الاقتصادي للمنتجين في نظام معين على مبادرتهم ، وريادة الأعمال ، وفقدان الحوافز للعمل الفعال
انتاج:يؤدي عدم مرونة النظام الاقتصادي إلى ركود الاقتصاد.
الايجابيات: 1) تنمية الاقتصاد بدون أزمات اقتصادية 2) انخفاض الأسعار 3) نقص العاطلين عن العمل 4) أرباح مضمونة
سلبيات: 1) الافتقار إلى الحوافز الاقتصادية للعمل 2) النقص المستمر في السلع 3) رداءة جودة المنتج 4) تبذير الموارد 5) التبعية
الفرق بين اقتصاديات القيادة والسوق هو كما يلي:
1) التصنيع. يسعى السوق إلى الاستقرار من خلال الحوار والتوافق بين جميع المشاركين في اللعبة ، ويفرض الاقتصاد الإداري إرادته بصرامة ويشير إلى متى ، وكم ولمن ينتج.
2) رأس المال. في اقتصاد السوق ، تكون الأصول الثابتة في أيدي الشركات الخاصة ، مع وجود بديل قيادي - تحت سيطرة الدولة.
3) حافز للتنمية. يخلق السوق المنافسة ، بينما يطبق النظام الإداري الموجه الإرادة السياسية للسلطة الحاكمة.
4) اتخاذ القرارات. في اقتصاد السوق ، يتم اتخاذ خطوات مهمة من خلال الحوار بين المجتمع والحكومة ، ولا يأخذ نظام القيادة في الاعتبار آراء الفاعلين السياسيين الآخرين.
5) التسعير والسوق السوداء. يعني الاقتصاد الحر تشكيل سعر حر بناءً على العرض والطلب. يتكون النموذج الإداري فقط على حساب البضائع الممنوعة للتداول (أسلحة ، مخدرات ، إلخ). على العكس من ذلك ، فإن نظام القيادة الإدارية يحدد الأسعار بنفسه ، الأمر الذي يؤدي حتماً إلى ظهور "السوق السوداء" حيث تُعرض البضائع بقيمتها الحقيقية.
اقتصاد مختلط- نوع النظام الاجتماعي الاقتصادي الحديث الناشئ في الدول المتقدمة للغرب واليابان ، وكذلك في الدول النامية المتقدمة. الاقتصاد المختلط هو اقتصاد السوق الذي تلعب فيه الدولة دورًا نشطًا.
يتسم الاقتصاد المختلط بتكامل المبادئ الخاصة والعامة ، الأمر الذي يتخلل تطور جميع أشكال الملكية ، والقطاعات والهياكل ، والآليات التنظيمية ، ويحدد اتجاهات تطوره وتناقضاته. ويتجلى ذلك في التحول المتزايد للملكية الخاصة من الملكية الفردية إلى الملكية الجماعية الخاصة ، في تطوير الأشكال المختلفة للملكية المشتركة ، بما في ذلك العمل ، وممتلكات مختلف المؤسسات والصناديق ، وتحديث الأفراد - القطاع الخاص والصغير- الملكية الجماعية ، وتعزيز دور ممتلكات المنظمات غير الهادفة للربح ...
كان اقتصاد القيادة الإدارية موجودًا لفترة طويلة في الاتحاد السوفيتي ، وكذلك في بعض دول الجزء الشرقي من أوروبا. تعتبر السمة المميزة الرئيسية لهيكل الدولة هذا هي السلطة المطلقة للحكومة وتأثيرها في جميع مجالات المجتمع. بالطبع ، جميع الممتلكات ملكًا رسميًا للمجتمع ، وكل شيء كان في أيدي السكان.
سعت الدولة في ظل ظروف الاقتصاد الإداري الموجه إلى تحقيق نفوذ مركزي ، وتخطيط توجيهي ، وفي بعض الحالات وصلت إلى الاستبداد. في مثل هذه الظروف ، حُرم أصحاب المؤسسات والمنظمات من فرصة العمل بشكل مستقل ، لأنهم كانوا يعتمدون كليًا على الإدارة. إذا تحدثنا عن ذلك ، فإن العرض والطلب لا يتشكلان تحت تأثير المنافسة الحرة ، ولكن بناءً على طلب وأمر من الحزب الحاكم. وهذا ليس مفاجئًا ، حيث أن السلطات التنظيمية تعمل في توزيع وبيع السلع التامة الصنع.
وهي منظمة بطريقة تجعل السلطة تتركز إلى أقصى حد في أيدي المسؤولين. وهذا بدوره يؤدي إلى تفاقم البيروقراطية بشكل كبير. قلة المنافسة والضغط المفرط من الجهات الحكومية يعيقان التنمية الصناعية مما يؤدي إلى انخفاض كفاءة الإنتاج. يفسر الاحتكار المطلق الانخفاض في المبيعات ونقص المنتجات. يتزايد التوتر في المجتمع بسبب النقص الكلي في الطعام والملابس والسلع الأساسية الأخرى.
يتم إعدادها مسبقًا من قبل هيئات حكومية مخولة مباشرة. واعتقدت الحكومة أنه من غير المسؤول وغير المجدي الوثوق بمثل هذه الآلية الحسابية المعقدة لرؤساء الشركات. أكبر خطأ لأجهزة التنمية المخطط لها هو مبدأ حسابها ، حيث أن تقدير الإنتاج كان يعتمد على الحد الأدنى من الاحتياجات المحددة للسكان. كان من المفترض مسبقًا أن الشخص لن يأخذ سلعًا أكثر مما يحتاج. على الرغم من أنه كان لابد من تقديم تفاصيل وحسابات الطوارئ ، فقد يؤدي ذلك إلى تحسين رفاهية المواطنين.
كما قام اقتصاد القيادة الإدارية بقمع النشاط ، وخلال هذه الأوقات ، كانت هناك رقابة صارمة ، وتجاهل الأمر الذي يهدد ليس فقط بالمسؤولية في شكل السجن ، ولكن أيضًا يهدد حياة المتهور. لم يكن مفهوم حرية التعبير موجودًا في ذلك الوقت ، ولم يتم تسليم الصحافة سوى المواد التي وافقت عليها الأجهزة الرقابية.
اقتصاد القيادة والسيطرة هو نظام له جوانب إيجابية وسلبية. يكمن عيب هذا الهيكل ، أولاً وقبل كل شيء ، في عدم تطوير قطاع الإنتاج ، مما يقلل بشكل كبير من مؤشرات الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مركزية السلطة تطيل عملية اتخاذ أي قرار بشأن تعديل الخطة الأولية. حتى يصل الطلب إلى أعلى هيئة ، ثم يتم النظر فيه وإصدار أمر رسمي بقبول الاقتراح أو الرفض ، سيستغرق الأمر وقتًا طويلاً جدًا.
ومع ذلك ، فإن اقتصاد القيادة الإدارية له أيضًا مزايا كبيرة. تمكنت الحكومة من تحقيق الامتثال الصارم للقواعد التأديبية المعمول بها ، لأن الجميع يعرف ما سيكون الانتهاك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكل مواطن في البلاد أن يكون واثقًا من مستقبله. وفقا لشعارات ذلك الوقت ، كان العمل يعلو الإنسان. سيتم دائمًا تزويد الشخص العامل بالطعام والمسكن ، وكان من المعتاد إعادة تثقيف الطفيليات.
ساد هذا النظام في وقت سابق في الاتحاد السوفياتي ودول أوروبا الشرقية ، وعدد من
الدول الآسيوية.
ملامحها المميزة علنية (ولكن في الواقع -
الدولة) ملكية جميع الموارد الاقتصادية تقريبًا ،
احتكار وبيروقراطية الاقتصاد بأشكال محددة ،
التخطيط الاقتصادي المركزي كأساس للاقتصاد
آلية.
الآلية الاقتصادية لنظام القيادة والتحكم لديها عدد من
الميزات. هو يقترح:
1. الإدارة المباشرة لجميع المؤسسات من مركز واحد - أعلى
مراتب سلطة الدولة ، مما ينفي الاستقلال
هيئات تجارية؛
2- تتحكم الدولة بشكل كامل في الإنتاج والتوزيع
المنتجات ، ونتيجة لذلك علاقات السوق الحرة بين
مزارع فردية؛
3- يدير جهاز الدولة الأنشطة الاقتصادية بمساعدة:
في الغالب الإدارية - الأساليب التنظيمية ، مما يقوض
مصلحة مادية في نتائج العمل.
إن التأميم الكامل للاقتصاد يؤدي إلى مستوى غير مسبوق
احتكار إنتاج وتسويق المنتجات. الاحتكارات العملاقة
تأسست في جميع مجالات الاقتصاد الوطني ودعمها
الوزارات والدوائر ، في ظل غياب المنافسة ، لا تهتم
إدخال معدات وتكنولوجيا جديدة. لتوليدها عن طريق الاحتكار
يتسم اقتصاد العجز بغياب طبيعي مادي وبشري
الاحتياطيات في حالة انتهاك ميزان الاقتصاد.
في البلدان التي لديها نظام إداري قيادة ، الحل الاقتصادي العام
المهام لها ميزاتها الخاصة. تمشيا مع السائد
المواقف الأيديولوجية ، مهمة تحديد حجم وهيكل المنتجات
كانت تعتبر خطيرة للغاية ومسؤولة عن نقل قرارها
المنتجون المباشرون - المؤسسات الصناعية ومزارع الدولة و
المزارع الجماعية.
التوزيع المركزي للسلع المادية والعمالة والمالية
تم تنفيذ الموارد دون مشاركة المنتجين المباشرين و
المستهلكين ، وفقًا للأهداف والمعايير المحددة مسبقًا ، إلى
على أساس التخطيط المركزي.
جزء كبير من الموارد وفق الأيديولوجية السائدة
تم توجيه منشآت لتطوير المجمع الصناعي العسكري.
توزيع المنتجات التي تم إنشاؤها بين المشاركين في الإنتاج صارم
تنظمها السلطات المركزية من خلال الاستخدام الواسع
نظام التعرفة ومن خلال المعايير المعتمدة مركزيا
الأموال إلى كشوف المرتبات. هذا أدى إلى غلبة المعادلة
نهج للأجور
سمة مميزة لتوزيع المنتجات في الفريق
كان النظام الإداري هو المكانة المتميزة للحزب
نخبة الدولة.
تم استبدال أنظمة القيادة والتحكم التقليدية بالسوق
يعتمد هذا النظام على:
1) الحق في الملكية الخاصة ؛
2) مبادرة الأعمال الخاصة.
3) تنظيم سوق توزيع الموارد المحدودة للشركة.
الملكية الخاصة هي حق معترف به ومحمي قانونًا
الفرد لامتلاك واستخدام والتخلص من نوع معين
ومقدار الموارد المحدودة (على سبيل المثال ، قطعة أرض ، وديعة
فحم أو مصنع) ، وبالتالي تحصل على دخل من هذا.
في البداية ، كان الحق في الملكية الخاصة محميًا بقوة السلاح فقط ، و
كان الملوك والأباطرة الإقطاعيون فقط هم المالكين. ولكن بعد ذلك بعد قطع شوط طويل
الحروب والثورات ، خلقت الإنسانية حضارة لتصبح خاصة
يمكن أن يكون كل مواطن هو المالك ، إذا سمح له دخله بالحصول
ملك.
مبادرة الأعمال الخاصة حق لكل مالك
موارد الإنتاج لتقرر بشكل مستقل كيف وإلى أي مدى
استخدامها لتوليد الدخل. في نفس الوقت ، رفاهية الجميع
يتم تحديده من خلال مدى نجاحه في بيع مورد في السوق
يمتلك: القوى العاملة الخاصة ، والمهارات ، والمنتجات المصنوعة يدويًا ،
قطعة أرض خاصة بها أو منتجات مصنعك أو مهارتك
تنظيم المعاملات التجارية. الشخص الذي يقترح على المشترين
أفضل منتج وبشروط أكثر ملاءمة هو الفائز في
النضال من أجل أموال المشترين ويفتح الطريق لنمو الازدهار.
وأخيرًا ، الأسواق الصحيحة ، أي بطريقة معينة منظمة
أنشطة تبادل البضائع.
نظام السوق له مزايا وعيوب.
مزايا:
1. نظام السوق التنافسي يوجه الموارد لإنتاج تلك
السلع والخدمات التي يحتاجها المجتمع أكثر.
2. تملي استخدام أكثر الأساليب فعالية لجمع الموارد
لإنتاج.
3. يشجع على تطوير وتنفيذ تقنيات جديدة أكثر كفاءة
إنتاج.
4. رهانات على دور الحرية الشخصية ، أي. إحداثيات نظام السوق
النشاط الاقتصادي دون إكراه ، يوفر الحرية
ريادة الأعمال والاختيار.
سلبيات:
1. انقراض المنافسة. يعتقد النقاد أن هناك نوعان رئيسيان
مصدر تخفيف المنافسة:
النقد أكثر من أي شيء يزعج المنتج الفردي له
واقع لا يرحم
التقدم التقني نفسه الذي يشجعه نظام السوق ،
يساهم في تراجع المنافسة.
نتيجة لذلك ، مع ضعف المنافسة ، يتم تقويض السيادة أيضًا.
المستهلك ، يفقد نظام السوق قدرته على تخصيص الموارد في
وفقا لرغبات المستهلكين.
2. التوزيع غير المتكافئ للدخل.
نظام القيادة الإدارية (الاقتصاد المخطط) هو اقتصاد تكون فيه الموارد المادية ملكًا للدولة ، ويتم توجيه الأنشطة الاقتصادية وتنسيقها من خلال التخطيط المركزي والإدارة والرقابة. يعمل الاقتصاد المخطط على أساس الملكية العامة للموارد الاقتصادية. يتم اتخاذ القرارات الاقتصادية الرئيسية بشكل مركزي في شكل خطط للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. من خلال تنفيذ الخطط ، يتم تحقيق نشاط اقتصادي متوازن. النظرية الاقتصادية: دورة محاضرات وتمارين تطبيقية. - الطبعة الثانية. - سان بطرسبرج: بيتر ، 2008. - ص 99 ..
هناك نوعان من الاقتصاد المخطط: الاقتصاد الديمقراطي المخطط والاقتصاد المخطط الموجه.
يفترض الاقتصاد الديمقراطي المخطط مسبقًا الملكية العامة والخاصة للموارد الاقتصادية ، لكن الملكية العامة تظل هي الشكل المهيمن. التخطيط عام وليس مفصلا. تنفيذ الخطط إلزامي فقط للشركات المملوكة للدولة. للمشاركين الآخرين في الاقتصاد ، الخطط ذات طبيعة توصية. توجد عناصر للاقتصاد الديمقراطي المخطط في كل من البلدان المتقدمة (فرنسا وألمانيا) والبلدان النامية (على سبيل المثال ، في الهند ، منذ عام 1951 ، تم تطوير خطط خمسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد).
يمثل الاقتصاد المخطط الموجه نموذجًا أكثر صرامة نموذجيًا لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق ، وكذلك لعدد من البلدان في أوروبا الشرقية وكوبا والدول الآسيوية (الصين وفيتنام ومنغوليا وكوريا الشمالية). يقوم على ملكية الدولة للموارد الاقتصادية. يتم استبعاد الملكية الخاصة بالكامل تقريبًا. الرابط الرئيسي في إدارة الاقتصاد هو التخطيط التوجيهي. إنها تتخلل عمليا جميع جوانب الحياة الاقتصادية من أعلى إلى أسفل ، والوفاء بالخطة إلزامي للجميع. في الاقتصاد الموجه ، تُدار جميع المؤسسات من مركز واحد - أعلى مستويات سلطة الدولة ، مما ينفي استقلال الكيانات الاقتصادية.
السمة المميزة الأكثر أهمية للاقتصاد المخطط الموجه هي عدم وجود سوق كامل لوسائل الإنتاج ، وتوزيعها المباشر غير القائم على السوق للمستهلكين وفقًا للأموال (الحدود) الموضوعة لهم على الموارد ( ما يسمى بتمويل الموارد). يرتبط المستهلكون ارتباطًا صارمًا بالموردين. لا يوجد اختيار لمورد المنتجات المطلوبة. لا يرتبط المستهلك والمورد ارتباطًا مباشرًا ، فهناك دائمًا وسيط في شكل هيئة حكومية (مخطط لها أو توريد). ما يهم هنا ليس طلب المستهلك ، الذي تحدده احتياجاته الحقيقية ، بل الطلب الذي تمت الموافقة عليه من قبل الهيئة الحكومية. في ظل هذه الظروف ، نشأت ظاهرة الاقتصاد الموجه - احتكار الشركة المصنعة وعجز المستهلك التام وعجزه في مسائل اختيار مجموعة المنتجات المستهلكة وجودتها وأسعارها وما إلى ذلك. الاحتكارات العملاقة ، في غياب المنافسة ، لا تهتم بإدخال منتجات وتكنولوجيا جديدة. يتسم اقتصاد العجز الناتج عن الاحتكار بغياب الاحتياطيات المادية والبشرية العادية في حالة حدوث اضطراب في ميزان الاقتصاد.
في الاقتصاد الموجه: لا ينتج المنتج ما يحتاجه المستهلك ، بل ما تنص عليه الخطة ، بينما لا يتلقى المستهلك ما هو أكثر ربحًا بالنسبة له ، ولكن ما توفره الأموال والحدود. هذا الوضع المتناقض هو ، بالطبع ، السبب الحاسم لضعف الجودة وعدم القدرة على المنافسة للمنتجات المصنعة ، ونقص المنافسة ، والتباطؤ في نمو إنتاجية العمل وإدخال الابتكارات.
في إطار هذا النظام ، يتم إعادة توزيع الجزء الأكبر من الدخل القومي من خلال النظام المالي ، وتتحرك كتل ضخمة من الموارد المالية باستمرار في مسار مضاد: يتم سحب كل ما هو ممكن إلى الميزانية والأموال المالية المركزية ، إذن كل ما هو مطلوب ، وفقًا لتقدير السلطات المركزية ، يتم تحويله من هذه الأموال إلى المؤسسات. إن إجراء الإدارة المالية هذا يقوض الحوافز الاقتصادية للتشغيل الفعال للمؤسسات ، ويحرمها من الأساس المالي اللازم لتنفيذ سياسة فنية استباقية ، وما إلى ذلك. بالنسبة للجزء الأكبر من المنتجات ، تحدد الدولة الأسعار ، وليس على السوق نتيجة تضارب مصالح المستهلكين والمنتجين والنسبة السائدة بين العرض والطلب. لا يتم تنظيم سعر تكلفة المنتج كأساس للسعر من قبل أي شخص بأي شكل من الأشكال. الرفيق الدائم للنظام هو معادلة الأجور.
يتم التوزيع المركزي للسلع المادية والعمالة والموارد المالية دون مشاركة المنتجين والمستهلكين المباشرين ، وفقًا للأهداف والمعايير العامة المحددة مسبقًا ، على أساس التخطيط المركزي.
بإيجاز ، تجدر الإشارة إلى أنه في ظل الظروف القاسية للحروب والدمار ، وفي ظل عدم وجود قيود على أهم موارد الإنتاج (الأرض ، والمعادن ، والعمل) ، يمكن لنظام القيادة الإدارية للإدارة الاقتصادية أن يوفر ، لبعض فترة زمنية ، معدلات عالية بما فيه الكفاية من التنمية الواسعة بسبب استخدام التدابير الإدارية والقسرية وغير الاقتصادية للتأثير وإكراه العمال ، فضلاً عن القدرة على التركيز من خلال الخطة على موارد ضخمة للبلد على أكثر المجالات ذات الأولوية من النمو.
تستخدم المقالة إشارة تفصيلية إلى "تعيين جديد" كعمل يوضح بشكل جيد الطرق الستالينية لإدارة الاقتصاد. يتعارض النظام "الإداري" مع نظام "السوق". إذا تم اتخاذ القرارات الأولى بأوامر من أعلى في الهرم البيروقراطي ، في الثانية - من قبل لاعبين من "المستوى المتوسط" (مستوى مديري المصنع) ، الذين يكاد لا يوجد أي سيطرة على النظام. يقال إن النظام الإداري شديد المركزية وبالتالي فهو غير قادر على الاستجابة لعدد من التحديات في إطار زمني معقول. إنها قادرة على أشياء كثيرة ، ولكن لديها نقاط ضعفها النموذجية (كما هو موضح في تحليل "الموعد الجديد" والشخصية الرئيسية لهذا النص ، مفوض الشعب الستاليني أونيسيموف - تيفوسيان هو النموذج الأولي). يُفهم الانتقال إلى نظام السوق على أنه نعمة ، لأنه يحسن إدارة الاقتصاد وتوافق البنية التحتية الاقتصادية للأمة مع الاحتياجات الحقيقية للشعب.
تكمن أهمية المقال ، من بين أمور أخرى ، في أنه لأول مرة خلال البيريسترويكا ، تم الإعلان بوضوح عن الشعار ، إن لم يكن استعادة الملكية الخاصة (أي 100 ٪ من انهيار الأيديولوجية الشيوعية) ، فعلى الأقل "حسب المبدأ" ولكن في هذا شيء ".
توقع المقال أنشطة "الإصلاحيين الشباب" وخصخصة التسعينيات. ما هي أسس هذا النظام؟
يتميز نظام القيادة الإدارية بالتخطيط التوجيهي من المركز ، وتعمل جميع المؤسسات وفقًا للمهام المخططة التي تم إحضارها إليها. يتم تعيين الدور الرئيسي للطرق التوزيعية والقيادة ، وتتركز كل السلطة في أيدي الهيئات الحاكمة المركزية ، الجهاز البيروقراطي.
أهم أسباب مشاكلنا [المثقفون] اعتبروا "هيمنة البيروقراطيين" ، "المساواة" ، "عدم كفاءة السلطات" ، "إرث الستالينية" - أسباب الوعي الجماهيري ليست جوهرية. وهكذا ، بالاعتماد على هذه القوالب النمطية ، أطلق ج. خ. بوبوف ، كشيء موجود ، المصطلح الغامض "". إذا كنت تفكر في الأمر ، فلا فائدة من ذلك ، ولكن تم التقاط الكلمة من قبل الصحافة والسلطات الروحية ، وحتى حصلت على اختصار - AKC. وبدأوا في استخدامه ، كما لو أنه يفسر شيئًا ما في النظام السوفيتي. كما لو كان هذا شيئًا فريدًا ، تم إنشاؤه في الاتحاد السوفيتي وتحديد حياة الشخص السوفيتي مسبقًا. في الواقع ، فإن أي نظام اجتماعي له أمر إداري خاص به ، ولا يمكن ببساطة أن يكون الأمر خلاف ذلك. والجيش والكنيسة وجوقة Sveshnikov - كل شيء له أقنوم القيادة الإدارية الخاصة به ، إلى جانب الآخرين. الأيديولوجيون المناهضون للسوفييت ، الذين يبثون بعمق: AKC ، AKC ... - ألمحوا إلى أنه في البلدان "المتحضرة" ، بالطبع ، لا يمكن أن يكون هناك AKC ، فقط الروافع الاقتصادية تعمل هناك. لكن هذا ببساطة غبي - أي بنك ، أي شركة ، ناهيك عن الإدارات الحكومية ، تعمل داخل نفسها كهيكل هرمي "" ، وبسيطرة أكثر صرامة بما لا يقاس مما كانت عليه في الاتحاد السوفياتي. لكن الناس كانوا مفتونين جدًا بهذا AKC لدرجة أنه حتى المؤرخين ، الذين عرفوا جيدًا أن أنظمة الإدارة في كل من الدولة والاقتصاد تتشكل تاريخيًا ، وليس منطقيًا ، ولا تنطلق من بعض العقيدة ، فقد شعروا بالحرج من القول مباشرة إن AKC سيئ السمعة هو ثمرة أقنوم أكثر بدائية.
مزيد من التطوير لـ S.G. يقود كارا مورزا ، المذكور أعلاه ، إلى فرضية أن "إلغاء النظام الإداري" لا يعني شيئًا أكثر من إلغاء أعلى مستواه ، سلسلة "المكتب السياسي - مدير المشروع". مستوياته المنخفضة ، وفقًا لـ S.G. كارا - مرزا سوف تكون موجودة في أي نظام اقتصادي.
وهكذا ، فإن أفكار G.Kh. وفقًا لكارا مورزا ، أدى بوبوف منطقيًا إلى أ) زيادة دور مديري المشاريع في المجتمع ب) إضعاف - أو حتى إلغاء - الإدارة الحكومية الموحدة لهم ج) زيادة دور المال باعتباره أداة التسويات بين الشركات.
كل هذا ، وفقًا للبعض ، أدى (وأدى) منطقيًا إلى ظهور الأوليغارشية ، وكبار رجال الأعمال الأثرياء الذين يمتلكون صناعات ومجمعات صناعية كاملة ، ويديرونها كما يحلو لهم ويعيدون توجيه أموال غير محدودة تقريبًا من مؤسساتهم إلى الاستهلاك الشخصي.
يشكل نقد هذا الوضع في المجتمع (المشتق مباشرة من مقال جي كيه بوبوف ، وفقًا لكارا مورزا) جزءًا مهمًا من نقد البيريسترويكا.
مؤسسة ويكيميديا. 2010.
نظام الفريق الإداري القاموس الاقتصادي
نظام الفريق الإداري- نظام الأوامر الإدارية ، انظر نظام الأوامر (انظر نظام الأوامر) ... قاموس موسوعي
نظام القيادة الإدارية- نظام لإدارة اقتصاد البلاد ، حيث ينحصر الدور القيادي في التوزيع ، وتتركز أساليب القيادة والسلطة في الحكومة المركزية ، في الجهاز البيروقراطي. لنظام القيادة الإدارية ... ... دليل القاموس لعلم النفس التربوي
نظام الفريق الإداري- نظام إدارة المجتمع (بما في ذلك الاقتصاد والأيديولوجيا والعلاقات الاجتماعية) ، حيث ينتمي الدور الرئيسي إلى التوزيع ، وتتركز أساليب القيادة والسلطة في الحكومة المركزية ، في الجهاز البيروقراطي. ل… … التعليم المهني. قاموس
نظام القيادة الإدارية- نظام لإدارة اقتصاد البلاد ، حيث ينحصر الدور القيادي في التوزيع ، وتتركز أساليب القيادة والسلطة في الحكومة المركزية ، في الجهاز البيروقراطي. لنظام القيادة الإدارية ... ... قاموس علم النفس التربوي
نظام القيادة الإدارية- نظام لإدارة اقتصاد البلاد ، حيث ينحصر الدور القيادي في التوزيع ، وتتركز أساليب القيادة والسلطة في الحكومة المركزية ، في الجهاز البيروقراطي. لنظام القيادة الإدارية ... ... قاموس المصطلحات الاقتصادية
نظام الفريق الإداري- نظام إدارة اقتصاد البلاد ، حيث ينصب الدور القيادي على التوزيع ، والطرق القيادية ، وتتركز السلطة في أيدي أجهزة الحكومة المركزية ، الجهاز البيروقراطي. يتميز هذا النظام بـ ... ... القاموس الموسوعي للاقتصاد والقانون
نظام القيادة الإدارية- نظام سلطة قائم على أساليب القيادة البيروقراطية ، والقيادة المباشرة للمؤسسات التابعة ، والانقسامات والمناصب. انظر أيضًا اقتصاد التوزيع المخطط ... قاموس المصطلحات لأمين المكتبة في الموضوعات الاجتماعية والاقتصادية
