انتقل: CI إلى The Economist
التعليمات الرسمية للاقتصادي
التوقيعات
مكان التجميع التاريخ
للاقتصادي
1. أحكام عامة
1. ينتمي خبير اقتصادي إلى فئة المتخصصين ، ويتم تعيينه وفصله من العمل بأمر من رئيس المنظمة بناءً على اقتراح __________________________________________.
2. يتم تعيين خبير اقتصادي على أنه شخص حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم الثانوي الخاص (الاقتصادي) والخبرة العملية في منصب فني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو في مناصب أخرى استبداله بمتخصصين حاصلين على تعليم ثانوي خاص ، على الأقل 5 سنوات.
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية كخبير اقتصادي أو في مناصب هندسية وتقنية أخرى يحل محله متخصصون ذوو تعليم مهني عالي لمدة 3 سنوات على الأقل في منصب خبير اقتصادي من الفئة الثانية.
يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل في منصب خبير اقتصادي من الفئة الأولى.
3 - يسترشد الخبير الاقتصادي في أنشطته بما يلي:
- ميثاق المنظمة ؛
4. يجب أن يعرف الاقتصادي:
- الإجراءات القانونية التنظيمية والمواد المنهجية للتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المنظمة ؛
- تنظيم العمل المخطط له ؛
- إجراءات وضع الخطط طويلة الأجل والسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمنظمة ؛
- إجراءات تطوير خطط الأعمال ؛
- وثائق التخطيط والمحاسبة.
- إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية ؛
- طرق التحليل الاقتصادي والمحاسبة لمؤشرات أداء المنظمة وأقسامها ؛
- طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، وتنظيم العمل ، ومقترحات الترشيد والاختراعات ؛
- طرق ووسائل تنفيذ الأعمال الحسابية ؛
- قواعد تسجيل المواد لإبرام العقود ؛
- تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية.
- إجراءات وشروط تقديم التقارير ؛
- الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي لمنظمة ما في اقتصاد السوق ؛
- أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛
- إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لتنفيذ الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل النشاط الاقتصادي للمنظمة ، وقواعد عملها ؛
- أساسيات قانون العمل في جمهورية بيلاروسيا ؛
5. أثناء غياب خبير اقتصادي ، يتم أداء واجباته وفقًا للإجراءات المتبعة من قبل نائب معين ، يتحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء السليم للمهام الموكلة إليه.
2. مسؤوليات الوظيفة
6 - لأداء الوظائف الموكلة إليه ، يلتزم الخبير الاقتصادي بما يلي:
6.1 للقيام بالعمل على تنفيذ النشاط الاقتصادي للمنظمة الهادف إلى زيادة كفاءة وربحية الإنتاج وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات ، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للمواد والعمالة والموارد المالية.
6.2 إعداد البيانات الأولية لرسم مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط الأعمال) الخاصة بالمنظمة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.
6.3 إجراء حسابات على المواد والعمالة والتكاليف المالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات ، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات ، والتكنولوجيا المتقدمة والتكنولوجيا.
6.4. إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمنظمة وأقسامها ، وتحديد احتياطيات الإنتاج ، ووضع تدابير لضمان نظام الادخار ، وزيادة ربحية الإنتاج ، والقدرة التنافسية للمنتجات ، وإنتاجية العمالة ، وخفض تكاليف إنتاج وبيع المنتجات المنتجات ، والقضاء على الخسائر والتكاليف غير المنتجة ، وكذلك تحديد فرص إطلاق منتج إضافي.
6.5. تحديد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج ، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، ومقترحات الترشيد والاختراعات.
6.6. المشاركة في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المطورة ، وتنفيذ الأعمال المتعلقة بالحفاظ على الموارد ، وفي إدخال وتحسين المحاسبة في المزرعة ، وتحسين الأشكال التدريجية لتنظيم وإدارة العمل ، وكذلك التخطيط والتوثيق المحاسبي.
6.7 إعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ، ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.
6.8 ممارسة السيطرة على التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمنظمة وأقسامها ، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.
6.9 المشاركة في أبحاث التسويق والتنبؤ بتطور الإنتاج.
6.10. أداء الأعمال المتعلقة بالتسويات غير المجدولة والتحكم في صحة عمليات التسوية.
6.11. مسك سجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمنظمة وأقسامها ، وكذلك سجلات العقود المبرمة.
6.12. إعداد التقارير الدورية في الوقت المحدد.
6.13. أداء العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
6.14. المشاركة في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، لتحديد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم البرمجيات التي تسمح بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.
6.15. تقديم المساعدة والتعاون مع صاحب العمل في ضمان ظروف عمل صحية وآمنة ، وإبلاغ المشرف المباشر على الفور بكل حالة من حالات الإصابات الصناعية والأمراض المهنية ، وكذلك حالات الطوارئ التي تشكل خطراً على الصحة والحياة له وللآخرين ، واكتشاف أوجه القصور و انتهاكات سلامة العمل.
6.16. اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من تطور حالة الطوارئ والقضاء عليها ، وتقديم الإسعافات الأولية للضحية ، واتخاذ الإجراءات لاستدعاء سيارة إسعاف ، وخدمات الطوارئ ، ورجال الإطفاء.
7. يحق للخبير الاقتصادي:
8. يقدم الخبير الاقتصادي إلى ____________________________________________.
9. الخبير الاقتصادي يتفاعل مع القضايا المدرجة في كتابه
الكفاءة ، مع موظفي الأقسام الهيكلية التالية للمنظمة:
يحصل على:
هدايا:
__________________________________________________________________________;
- مع _________________________________________________________________:
يحصل على:
__________________________________________________________________________;
هدايا:
10. يتم تقييم عمل الخبير الاقتصادي من قبل المشرف المباشر (مسؤول آخر).
11. الخبير الاقتصادي مسؤول:
عنوان وظيفي
رئيس _________ _______________________
الوحدة الهيكلية التوقيع التوقيع فك
التوقيع التوقيع فك التشفير
_______________________
تاريخ
تعليق
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لدليل تأهيل وظائف الموظفين لجميع أنواع الأنشطة ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل في جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 30 ديسمبر 1999 N 159.
3) هذا مجرد محاسب:
التمرير: CI for Accountant
المسمى الوظيفي
محاسب
تمت الموافقة على اسم المنظمة
اسم الوظيفة الرسمية
تعليمات رئيس المنظمة
N ___________ شرح التوقيع
التوقيعات
مكان التجميع التاريخ
محاسب
1. أحكام عامة
1. ينتمي المحاسب إلى فئة المتخصصين ، ويتم تعيينه وفصله بأمر من رئيس المنظمة بناءً على عرض ______________________________________________________________.
2. يتم تعيين الشخص الذي حصل على تعليم مهني (اقتصادي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم الثانوي الخاص (الاقتصادي) والخبرة العملية في الوظائف التي تم استبدالها بمتخصصين من ذوي التعليم الثانوي المتخصص في مجال المحاسبة لمدة 3 سنوات على الأقل إلى منصب محاسب.
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل في منصب محاسب من الفئة الثانية.
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) ولديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحاسب من الفئة الثانية في منصب محاسب من الفئة الأولى.
3. يسترشد المحاسب في أنشطته بما يلي:
- الوثائق التنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز ؛
- المواد المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة ؛
- ميثاق المنظمة ؛
- أنظمة العمل ؛
- أوامر وأوامر رئيس المنظمة (المدير المباشر) ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
4. يجب أن يعرف المحاسب:
- الأفعال القانونية التنظيمية ، والمواد المنهجية والتنظيمية الأخرى المتعلقة بتنظيم محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
- أشكال وطرق المحاسبة في المنظمة ؛
- تخطيط ومراسلات الحسابات ؛
- تنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة ؛
- طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ؛
- قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛
- الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛
- طرق إدارة السوق ؛
- أساسيات تشريعات العمل ؛
- قواعد ومعايير حماية العمال والسلامة من الحرائق.
5. أثناء غياب المحاسب ، يتم أداء واجباته بالطريقة المنصوص عليها من قبل نائب معين ، والذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء السليم للمهام الموكلة إليه.
2. مسؤوليات الوظيفة
6. لأداء المهام الموكلة إليه ، يجب على المحاسب:
6.1 تنفيذ العمل على الاحتفاظ بسجلات محاسبية للممتلكات والالتزامات والعمليات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزونات ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ، والتسويات مع الموردين والعملاء ، وكذلك للخدمات المقدمة ، إلخ. ..).
6.2 المشاركة في تطوير وتنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
6.3 إجراء استلام ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد.
6.4. التفكير في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
6.5. وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات (أعمال ، خدمات) ، وتحديد مصادر الخسائر والتكاليف غير المنتجة ، وإعداد مقترحات لمنعها.
6.6. حساب وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات الجمهورية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والأموال لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وأجور ورواتب العمال والموظفين ، والمدفوعات والمدفوعات الأخرى ، مثل وكذلك خصم الأموال للحوافز المادية لموظفي المنظمة.
6.7 تزويد المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة في المجالات (المجالات) المحاسبية ذات الصلة.
6.8 لتطوير مخطط عمل للحسابات ، وأشكال من المستندات الأولية المستخدمة لمعالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وكذلك أشكال المستندات الخاصة بالقوائم المالية الداخلية ، للمشاركة في تحديد محتوى الأساليب والأساليب الأساسية للمحاسبة وتكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
6.9 المشاركة في التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات على مستوى المزرعة ، وتنفيذ نظام توفير وتدابير لتحسين سير العمل ، في تطوير وتنفيذ أشكال وطرق تدريجية المحاسبة القائمة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة ، في إجراء عمليات جرد النقد والمخزون.
6.10. إعداد البيانات المتعلقة بالمجالات المحاسبية ذات الصلة للإبلاغ ، ومراقبة سلامة المستندات المحاسبية ، وإعدادها وفقًا للإجراءات المعمول بها للنقل إلى الأرشيف.
6.11. أداء العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
6.12. المشاركة في صياغة الإعداد الاقتصادي للمهام أو مراحلها الفردية ، التي تم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، لتحديد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم التطبيقات التي تسمح بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.
6.13. تقديم المساعدة والتعاون مع صاحب العمل في ضمان ظروف عمل صحية وآمنة ، وإبلاغ المشرف المباشر على الفور بكل حالة من حالات الإصابات الصناعية والأمراض المهنية ، وكذلك حالات الطوارئ التي تشكل خطراً على الصحة والحياة له وللآخرين ، واكتشاف أوجه القصور و انتهاكات سلامة العمل.
6.14. اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من تطور حالة الطوارئ والقضاء عليها ، وتقديم الإسعافات الأولية للضحية ، واتخاذ الإجراءات لاستدعاء سيارة إسعاف ، وخدمات الطوارئ ، ورجال الإطفاء.
7. للمحاسب الحق في:
7.1 التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
7.2 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.
7.3. تلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامهم الرسمية من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين.
7.4. لإشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية للمنظمة لحل المسؤوليات الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الأحكام المتعلقة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن - بإذن من رئيس المنظمة).
7.5 مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
7.6. المشاركة في مناقشة قضايا حماية العمال المقدمة للنظر فيها في اجتماعات (مؤتمرات) العمل الجماعي (منظمة نقابية).
4. العلاقة (العلاقة حسب الموقع)
8. يخضع المحاسب إلى _____________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. يتفاعل المحاسب في القضايا التي تدخل في اختصاصه.
- مع _________________________________________________________________:
يحصل على:
__________________________________________________________________________;
هدايا:
__________________________________________________________________________;
- مع _________________________________________________________________:
يحصل على:
__________________________________________________________________________;
هدايا:
__________________________________________________________________________.
5. تقييم الأداء والمسؤولية
10. يتم تقييم عمل المحاسب من قبل المشرف المباشر (مسؤول آخر).
11. المحاسب مسؤول:
11.1. بسبب عدم الوفاء (عدم الوفاء بشكل غير صحيح) بواجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي لجمهورية بيلاروسيا.
11.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية لجمهورية بيلاروس.
11.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والجنائي والمدني الحالي لجمهورية بيلاروسيا.
11.4. لعدم الامتثال لقواعد ومعايير حماية العمل والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق - وفقًا لمتطلبات القوانين التنظيمية لجمهورية بيلاروسيا والقوانين المحلية في _____________________.
عنوان وظيفي
رئيس الهيكلية
الأقسام _________ _______________________
التوقيع التوقيع فك التشفير
تأشيرة
لقد قرأت التعليمات _________ _______________________
التوقيع التوقيع فك التشفير
_______________________
تاريخ
تعليق
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لدليل التأهيل لوظائف الموظفين لجميع أنواع الأنشطة ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار وزارة العمل في جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 30 ديسمبر 1999 N 159 (بصيغته المعدلة بموجب قرار الوزارة العمل والحماية الاجتماعية لجمهورية بيلاروسيا مؤرخ في 19 مايو 2003 ن 60).
هذه التعليمات تقريبية. يمكن استخدامه كأساس لتطوير التعليمات المناسبة للموظف ، مع مراعاة خصوصيات أنشطة المنظمة.
ويوجد مثل هذا الاقتصادي الرائع!
المسمى الوظيفي
إلى الاقتصادي في المحاسبة والتحليل
النشاط الاقتصادي
تمت الموافقة على اسم المنظمة
اسم الوظيفة الرسمية
تعليمات رئيس المنظمة
N ___________ شرح التوقيع
التوقيعات
مكان التجميع التاريخ
اقتصادي محاسبي
وتحليل الاقتصاد
أنشطة
1. أحكام عامة
1. ينتمي خبير اقتصادي متخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال إلى فئة المتخصصين ، ويتم تعيينه وفصله بأمر من رئيس المنظمة.
2. يتم تعيين وظيفة خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي من قبل شخص حاصل على تعليم اقتصادي أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم الثانوي الخاص (الاقتصادي) والخبرة العملية في المحاسبة والرقابة في الوظائف التي يحل محلها متخصصون حاصل على تعليم ثانوي خاص (اقتصادي) ، 3 سنوات على الأقل.
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم اقتصادي عالي وخبرة عملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي أو في مناصب تخصصية أخرى يتم استبداله بمتخصصين من ذوي التعليم الاقتصادي العالي لمدة 3 سنوات على الأقل في منصب خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الثانية ...
يتم تعيين شخص حاصل على تعليم اقتصادي عالي وخبرة عملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي من الفئة الثانية في منصب خبير اقتصادي لمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الأولى.
3. في أنشطته ، يسترشد الخبير الاقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال بما يلي:
- الوثائق التنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز ؛
- المواد المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة ؛
- ميثاق المنظمة ؛
- أنظمة العمل ؛
- أوامر وأوامر رئيس المنظمة (المدير المباشر) ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
4. خبير اقتصادي لتحليل الأعمال والمحاسبة يجب أن يعرف:
- القوانين التشريعية والتنظيمية ، وغيرها من المواد الإرشادية والمنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ؛
- أشكال وطرق المحاسبة.
- إجراءات التوثيق والتفكير في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد ؛
- إجراءات المحاسبة عن شحن وبيع المنتجات النهائية ، وتكاليف الإنتاج (التداول) ، وحساب تكلفة المنتجات (الأشغال ، الخدمات) ؛
- طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة وأقسامها ؛
- إجراءات ممارسة الرقابة على استخدام الموارد المادية والعمالة والمالية ؛
- قانون الضرائب ؛
- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
- طرق إدارة السوق ؛
- إمكانية استخدام تقنية الكمبيوتر لمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ، وقواعد تشغيلها ؛
- تشريعات العمل ؛
- قواعد ومعايير حماية العمال والسلامة من الحرائق.
5. في حالة عدم وجود خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي ، يتم أداء واجباته بالطريقة المنصوص عليها من قبل نائب معين ، والذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء السليم للمهام الموكلة إليه.
2. مسؤوليات الوظيفة
6. لأداء المهام الموكلة إليه ، يلتزم خبير الاقتصاد في محاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي بما يلي:
6.1 القيام بأعمال تنفيذ المحاسبة في التنظيم والتحليل والرقابة على الدولة ونتائج الأنشطة الاقتصادية.
6.2 الاحتفاظ بسجلات النقد الوارد والمخزون والأصول الثابتة والتفكير في الوقت المناسب في الحسابات المحاسبية ذات الصلة للمعاملات المتعلقة بحركتها ، وكذلك المحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات (أداء العمل والخدمات) ، نتائج النشاط الاقتصادي والمالي.
6.3 وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات النهائية (العمل المنجز ، الخدمات).
6.4. مراقبة الاستخدام الرشيد والاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وتقليل تكلفة الإنتاج ، ومنع الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية.
6.5. على أساس بيانات المحاسبة وإعداد التقارير ، قم بإجراء تحليل شامل للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة وأقسامها ، وإعداد مقترحات لإزالة أوجه القصور في أموال الإنفاق ، وزيادة كفاءة الإنتاج ، وتطبيق نظام التوفير باستمرار.
6.6. المشاركة في تطوير الإجراءات التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي ، ودفع الضرائب في الوقت المناسب.
6.7 إعداد البيانات لإعداد الميزانية العمومية والتقارير التشغيلية الموحدة عن الإيرادات والنفقات على الإنتاج ، واستخدام أموال الميزانية ، والأرباح.
6.8 القيام بالأعمال اللازمة المتعلقة بالتسويات غير المجدولة والتحكم في صحة عمليات التسوية.
6.9 المشاركة في العمل على إعداد مخطط عمل للحسابات ، وأشكال المستندات الأولية المستخدمة في معالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وكذلك تطوير نماذج للوثائق الخاصة بالقوائم المالية الداخلية ، وتحديد محتوى الأساسي. تقنيات وطرق المحاسبة ، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
6.10. القيام بالعمل لتحسين التنظيم وإدخال أشكال وأساليب متدرجة للمحاسبة وإعداد التقارير على أساس استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة ، وتبسيط وثائق المحاسبة الأولية ، باستخدام نماذج موحدة موحدة.
6.11. تزويد المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة عن أنشطة المنظمة وممتلكاتها ومطلوباتها وعملياتها التجارية والإيرادات والمصروفات.
6.12. إعداد التقارير المحاسبية ، ضمن الإطار الزمني المحدد ، عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة.
6.13. أداء العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعاملات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
6.14. قم بإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
6.15. المشاركة في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، لتحديد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم التطبيقات التي تسمح لك بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات المحاسبية .
6.16. دراسة أفضل الممارسات في تنظيم المحاسبة.
6.17. تقديم المساعدة والتعاون مع صاحب العمل في ضمان ظروف عمل صحية وآمنة ، وإبلاغ المشرف المباشر على الفور بكل حالة من حالات الإصابات الصناعية والأمراض المهنية ، وكذلك حالات الطوارئ التي تشكل خطراً على الصحة والحياة له وللآخرين ، واكتشاف أوجه القصور و انتهاكات سلامة العمل.
6.18. اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من تطور حالة الطوارئ والقضاء عليها ، وتقديم الإسعافات الأولية للضحية ، واتخاذ الإجراءات لاستدعاء سيارة إسعاف ، وخدمات الطوارئ ، ورجال الإطفاء.
7. لأي خبير اقتصادي متخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال الحق في:
7.1 التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
7.2 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة.
7.3. تلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامهم الرسمية من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين.
7.4. لإشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية للمنظمة لحل المسؤوليات الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الأحكام المتعلقة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن - بإذن من رئيس المنظمة).
7.5 مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
7.6. المشاركة في مناقشة قضايا حماية العمال المقدمة للنظر فيها في اجتماعات (مؤتمرات) العمل الجماعي (منظمة نقابية).
4. العلاقة (العلاقة حسب الموقع)
8. خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال
يخضع النشاط لـ _________________________________________________.
9. خبير اقتصادي في تحليل المحاسبة والأعمال
تتفاعل الأنشطة حول القضايا التي تدخل في اختصاصها ،
مع موظفي الأقسام الهيكلية التالية للمؤسسة:
- مع _________________________________________________________________:
يحصل على:
__________________________________________________________________________;
هدايا:
__________________________________________________________________________;
- مع _________________________________________________________________:
يحصل على:
__________________________________________________________________________;
هدايا:
__________________________________________________________________________.
5. تقييم الأداء والمسؤولية
10. يتم تقييم عمل الاقتصادي في المحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي من قبل المشرف المباشر (مسؤول آخر).
11. خبير اقتصادي متخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال مسؤول عن:
11.1. بسبب عدم الوفاء (عدم الوفاء بشكل غير صحيح) بواجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي لجمهورية بيلاروسيا.
11.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية لجمهورية بيلاروس.
11.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والجنائي والمدني الحالي لجمهورية بيلاروسيا.
11.4. لعدم الامتثال لقواعد ومعايير حماية العمل والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق - وفقًا لمتطلبات القوانين التنظيمية لجمهورية بيلاروسيا والقوانين المحلية في _____________________.
عنوان وظيفي
الرأس
الوحدة الهيكلية _________ _______________________
التوقيع التوقيع فك التشفير
لقد قرأت التعليمات _________ _______________________
التوقيع التوقيع فك التشفير
عند التقدم لوظيفة ، يجب أن يتأكد الموظف من التعرف على قائمة حقوقه وواجباته ونقاط أخرى. لهذا يوجد وصف وظيفي يحتوي على كل هذه المعلومات. يتم وضع الوصف الوظيفي من قبل موظفي قسم حماية الموظفين والعمال ، وبعد ذلك يتم تقديمه بالضرورة للموافقة عليه والتوقيع عليه إلى رئيس المنظمة.
الاقتصادي الرائد هو متخصص مسؤول عن تحسين جودة الحالة الاقتصادية للمؤسسة... يهدف عمله إلى تحسين كفاءة الإنتاج وزيادة ربحيته. يطور الاقتصادي الرائد طرقًا لتحسين جودة المنتجات المصنعة ، ودراسة طرق التصنيع الجديدة.
بالإضافة إلى لحظات تحسين عملية الإنتاج ، يفكر الاقتصادي في خيارات لتنفيذها بأقل تكلفة من الموارد المالية والمادية ، دون أن تفقد جودتها.
في الوصف الوظيفي لأحد الاقتصاديين البارزين ، تمت الإشارة بالكامل إلى جميع الأشياء المهمة المتعلقة بعمله.
من الضروري أن تتعرف عليهم قبل توقيع عقد العمل لكي تعرف على الفور جميع المتطلبات التي يفرضها صاحب العمل على موظفه.
يحتوي الوصف الوظيفي على عدة أقسام:
يحتوي هذا القسم على معلومات عامة بخصوص هذا الموقف. على سبيل المثال ، متطلبات ومنصب متخصص في التسلسل الهرمي للمؤسسة:
يحدد هذا القسم عادة متطلبات معرفة الموظف ومستوى تدريبه من أجل الأداء الصحيح لواجبات وظيفته ، وهي:
تحتوي هذه الكتلة على عناصر تصف مسؤوليات العمل لاقتصادي رائد.
يرجى ملاحظة أن هذا الموقف يتم تفسيره بشكل مختلف في الشركات المختلفة. في مكان ما ، قد يُطلب من خبير اقتصادي أداء بعض الوظائف المحاسبية لحفظ السجلات ، لذلك من الضروري قراءة التعليمات بعناية قبل التوقيع عليها.
ومع ذلك ، يمكن تمييز الواجبات النموذجية:
يصف هذا القسم الحقوق التي يمتلكها كبير الاقتصاديين بعد ذلك جهاز للمنشور. للموظف الحق في:
أثناء التواجد في مكان العمل وأداء أنشطة العمل ، الموظف مسؤول بالضرورة عن عمله.
في حالة انتهاك أي قواعد ، قد يواجه عقوبة مادية أو إدارية أو حتى جنائية.
The Lead Economist مسؤول عن:
من أجل اتخاذ قرار برفع الأجور أو نقل موظف إلى منصب أعلى ، من الضروري أولاً وقبل كل شيء تقييم جودة عمله. يتم تضمين جميع معايير التقييم في الوصف الوظيفي.
تهتم الإدارة دائمًا بما يلي:
من أجل أن تكون قادرًا تمامًا على أداء واجبات كبير الاقتصاديين ، يتفاعل الموظف مع الخدمات والإدارات الأخرى في المنظمة، من أجل الحصول على المعلومات التي يحتاجها.
لجمع المعلومات ، قد يتفاعل الاقتصادي الرئيسي مع:
أيضًا ، قد يحتوي عقد العمل على شروط العمل التي يتم تقديمها للموظف الذي يشغل منصب خبير اقتصادي رائد. إذا كانوا غائبين ، فلا يهم من الأفضل توضيحها قبل تولي منصب جديد.
اللحظات المتعلقة بظروف العمل تشمل:
يأخذ الوصف الوظيفي في الاعتبار جميع النقاط والأسئلة التي قد تكون لدى الموظفين ، لذلك من أجل أداء واجباتهم الوظيفية بشكل جيد ، تحتاج إلى قراءتها بعناية لتجنب الأخطاء بسبب الجهل.
يقدم هذا الفيديو معلومات مثيرة للاهتمام حول ما يفعله الاقتصادي. مسؤولياته الرئيسية ومستوى أجره.
المسمى الوظيفي
اقتصادي محاسبي
وتحليل الأنشطة الاقتصادية
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للاقتصادي لمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي "___________" (يشار إليها فيما بعد بـ "المنظمة").
1.2 يتم تعيين وفصل خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل الحالي بأمر من رئيس المنظمة.
1.3 يقدم الخبير الاقتصادي للمحاسبة وتحليل الأعمال تقاريره مباشرة إلى منظمة _______________.
1.4 الشخص الذي لديه:
اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الأولى: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) وخبرة العمل كخبير اقتصادي في محاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الثانية 3 سنوات على الأقل.
اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) والخبرة العملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية أو وظائف أخرى يشغلها متخصصون من ذوي التعليم المهني العالي ، على الأقل 3 سنوات.
خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون أي متطلبات للخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة في المناصب التي تم استبدالها بمتخصصين حاصلين على تعليم مهني ثانوي ، على الأقل 5 سنوات.
1.5 يجب أن يعرف الاقتصادي المحاسبي وتحليل الأعمال:
- القوانين التشريعية والتنظيمية ، وغيرها من المواد الإرشادية والمنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ؛
- أشكال وطرق المحاسبة.
- إجراءات التوثيق والتفكير في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد ؛
- إجراءات المحاسبة عن شحن وبيع المنتجات النهائية ، وتكاليف الإنتاج (التداول) ، وحساب تكلفة المنتجات (الأشغال ، الخدمات) ؛
- طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وأقسامها ؛
- إجراءات مراقبة استخدام الموارد المادية والعمالة والمالية ؛
- قانون الضرائب ؛
- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج (الدوران) والعمل والإدارة ؛
- طرق إدارة السوق ؛ إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ، وقواعد تشغيلها ؛
- تشريعات العمل ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال.
1.6 خلال فترة الغياب المؤقت للخبير الاقتصادي لمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ، تسند مهامه إلى __________.
2. المسؤوليات الوظيفية
2.1. يقوم خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأعمال بالواجبات التالية:
يقوم بأعمال تنفيذ المحاسبة في المنشأة وتحليل ومراقبة الدولة ونتائج الأنشطة الاقتصادية.
يحتفظ بسجلات للنقد الوارد والمخزون والأصول الثابتة والتفكير في الوقت المناسب في الحسابات المحاسبية ذات الصلة للمعاملات المتعلقة بحركتها ، وكذلك المحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات (أداء العمل والخدمات) ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية.
يضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات النهائية (العمل المنجز ، الخدمات).
يراقب الاستخدام الرشيد والاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وخفض تكاليف الإنتاج ، ومنع الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية.
على أساس بيانات المحاسبة وإعداد التقارير ، تجري تحليلاً شاملاً للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وأقسامها ، وتعد مقترحات لإزالة أوجه القصور في إنفاق الأموال ، وزيادة كفاءة الإنتاج ، وتطبيق نظام الادخار باستمرار.
يشارك في تطوير التدابير التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي ، ودفع الضرائب في الوقت المناسب.
يعد البيانات لإعداد الميزانية العمومية وتقارير الملخص التشغيلي عن الإيرادات والنفقات على الإنتاج ، على استخدام أموال الميزانية ، والأرباح.
يقوم بالأعمال اللازمة المتعلقة بالتسويات غير المجدولة والتحكم في صحة عمليات التسوية.
يشارك في العمل على إعداد مخطط عمل للحسابات ، وأشكال المستندات الأولية المستخدمة لمعالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وكذلك في تطوير نماذج المستندات الخاصة بالقوائم المالية الداخلية ، وتحديد محتوى التقنيات والأساليب الأساسية للمحاسبة ، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
يقوم بالعمل على تحسين المنظمة وإدخال نماذج وأساليب متدرجة للمحاسبة وإعداد التقارير على أساس استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة ، وتبسيط وثائق المحاسبة الأولية ، باستخدام نماذج موحدة موحدة.
يزود المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة عن أنشطة المؤسسة وممتلكاتها ومطلوباتها وعملياتها التجارية والإيرادات والمصروفات.
يعد ، في الوقت المناسب ، تقارير محاسبية عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة.
يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات عن العمليات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
يقوم بإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية ، التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم التطبيقات التي تسمح لك بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات المحاسبية.
دراسة أفضل ممارسات تنظيم المحاسبة.
يحق للخبير الاقتصادي المتخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال:
3.1. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة الخبير الاقتصادي.
3.2 الدخول في علاقات مع التقسيمات الفرعية لمؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل القضايا التشغيلية لأنشطة الإنتاج التي تقع ضمن اختصاص الاقتصادي.
3.3 تمثيل مصالح المؤسسة في منظمات الطرف الثالث في القضايا المتعلقة بأنشطتها المهنية.
4. المسؤولية
الخبير الاقتصادي في مجال المحاسبة وتحليل الأعمال مسؤول عن:
4.1 عدم التأكد من أداء واجباتهم الوظيفية.
4.2 معلومات غير دقيقة عن حالة العمل.
4.3 عدم الامتثال لأوامر وأوامر وتعليمات رئيس المنظمة.
4.4 عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.5 عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل.
5. شروط العمل
5.1 يتم تحديد طريقة عمل الاقتصادي لمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي وفقًا للوائح العمل الداخلية الموضوعة في المنظمة.
5.2 نظرًا لاحتياجات الإنتاج ، يتعين على خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
6. حق التوقيع
6.1 يُمنح خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ، من أجل ضمان أنشطته ، الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.
يحل الاقتصاديون مجموعة واسعة من القضايا في المؤسسات: من حساب تكلفة وأسعار المنتجات ، وإنشاء أنظمة حوافز لتحليل الأداء المالي للشركات. بشكل منفصل ، يجدر تسليط الضوء على علماء الاقتصاد الذين يبتكرون ويطورون النظريات والبرامج والاستراتيجيات الاقتصادية لإدارة اقتصاد المؤسسات والمناطق والبلدان والعالم بأسره.
هذه مهنة ممتعة للغاية للأشخاص الذين لديهم عقلية تحليلية ومهارات رياضية قوية.
جوهر مهنة الاقتصادي هو دراسة وحل مجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بالاقتصاد والتمويل للمؤسسات والمناطق والبلدان والعالم.
من بين ممثلي هذه المهنة تخصص ، على سبيل المثال:
يمكن للمحللين الاقتصاديين تحليل الربحية المحتملة للمشاريع الجديدة ، وتحليل المؤشرات المالية وغيرها من المؤشرات للمؤسسة ككل.
هذه ليست قائمة كاملة من التخصصات. في الممارسة العملية ، هناك الكثير.
ترتبط مهنة الاقتصادي بإعداد عدد كبير من التقارير والتوصيات لإدارة الشركة.
يمكن للمتخصص في هذه المهنة أن يشغل مناصب مثل ممول ، ومتخصص في العمل مع حسابات القبض والدفع ، وخبير اقتصادي - مدقق ، وأخصائي ضرائب ، ومحلل ، وخبير عمالي ، وخبير اقتصادي - محاسب.
تشمل مزايا مهنة الاقتصادي ما يلي:
الدخول المرتفعة خاصة في المدن الكبيرة.
سلبيات مهنة الخبير الاقتصادي:
مستوى عال من المسؤولية.
للعمل كخبير اقتصادي ، فأنت بحاجة إلى تعليم عالٍ في الاقتصاد. من المستحيل إتقان هذه المهنة بمفردك (سيحتاج صاحب العمل في أي حال إلى دبلوم التعليم العالي).
للحصول على تدريب ناجح ومزيد من العمل ، فإن المهارات والمعرفة التالية مطلوبة:
من المستحسن معرفة اللغات الأجنبية ، وخاصة اللغة الإنجليزية.
يعتمد الراتب على عدة عوامل: خبرة العمل ، المنصب ، مستوى الشهرة ، منطقة العمل. متوسط راتب الخبير الاقتصادي 40 ألف روبل. في المدن الكبيرة ، يمكن أن يتلقى رؤساء الأقسام الاقتصادية 80-100 ألف روبل. يمكن أن تكون رواتب كبار المتخصصين أعلى من ذلك بكثير.
يمكن أن يكسب الاقتصاديون كمستشارين خاصين ، مستقلين. على سبيل المثال ، يمكن لمثل هذا الاقتصادي أن يساعد في وضع خطط العمل ، والتحقق من الحسابات الاقتصادية ، وحل المشكلات الأخرى.
يكتب الاقتصاديون المشهورون الكتب ، ويلقون المحاضرات ، ويحصلون عليها أيضًا على إتاوات.
للقيام بذلك ، تحتاج إلى الحصول على تعليم عالٍ في الاقتصاد.
لدى معظم الجامعات الآن برامج لتدريب الاقتصاديين. أفضلهم في روسيا هي جامعة موسكو الحكومية. Lomonosov ، MGIMO ، الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي ، St. ج. بليخانوف.
ما الذي تحتاجه لدخول كلية الاقتصاد؟ كقاعدة عامة الرياضيات والروسية والدراسات الاجتماعية. اعتمادًا على تفاصيل الجامعة ، قد تحتاج إلى دراسة لغة أجنبية وتاريخ وجغرافيا وعلوم كمبيوتر.
نعم ، لا يمكن لأي مؤسسة متوسطة وكبيرة الاستغناء عن ممثلي هذه المهنة. كما يعمل الاقتصاديون في الهيئات الحكومية والوزارات. ومع ذلك ، من أجل الحصول على منصب جيد ، يجب أن تتمتع بالقدرة والتعليم الجيد والخبرة العملية.
توجد وظائف الاقتصادي في كل منظمة تقريبًا أو في مؤسسات من مجالات النشاط المختلفة. يمكن أن يكون:
وشركات أخرى.
إذا كنت ترغب في ممارسة مهنة خاصة ، يمكنك إنشاء شركة استشارية وشركة استثمار وتداول الأوراق المالية في البورصة وغير ذلك الكثير. الاقتصادي هو مهنة واسعة جدا من حيث مجالها ونطاقها.
مهنة محلل الويب
يقوم محلل الويب بتحليل المعلومات حول زوار الموقع لإيجاد طرق لتحسين أداء مورد الويب. على سبيل المثال ، زيادة ...
مهنة تسويق الانترنت
المسوق عبر الإنترنت مسؤول عن الترويج لمنتج أو خدمة على الإنترنت. متخصص يدرس السوق ويختار استراتيجية الترويج و ...
تعليمات الوظيفة
افتح بتنسيق WORD
1. أحكام عامة
1. خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال ينتمي إلى فئة المتخصصين.
2. للمنصب:
- يتم تعيين خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية شخصًا حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في المحاسبة والرقابة في المناصب التي تم استبدالها بمتخصصين مع التعليم المهني الثانوي ، 5 سنوات على الأقل
- خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الثانية - شخص لديه تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون من ذوي التعليم المهني العالي ، 3 سنوات على الأقل
- خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الأولى - شخص حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
يتم التعيين في المنصب والإعفاء منه بأمر من مدير المؤسسة لـ
4. خبير اقتصادي لتحليل الأعمال والمحاسبة يجب أن يعرف:
4.1 القوانين التشريعية والمعيارية ، وغيرها من الإرشادات ، والمواد المنهجية والمعيارية بشأن تنظيم المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية.
4.2 أشكال وطرق المحاسبة.
4.3 إجراء توثيق وانعكاس حسابات العمليات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
4.4 إجراء المحاسبة عن شحن وبيع المنتجات النهائية وتكاليف الإنتاج (الدوران) وحساب تكلفة المنتجات (الأشغال والخدمات).
4.5 طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمشروع وأقسامه.
4.6 إجراء ممارسة الرقابة على استخدام الموارد المادية والعمالة والمالية.
4.7 قانون الضرائب.
4.8 الاقتصاد وتنظيم الإنتاج (التداول) والعمل والإدارة.
4.9 طرق إدارة السوق.
4.10. إمكانيات استخدام تقنية الحاسب الآلي لمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ، قواعد تشغيلها.
4.12. تشريعات العمل.
4.13. لوائح العمل الداخلية.
4.14. قواعد وأنظمة حماية العمل.
5. يسترشد الخبير الاقتصادي لمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي في أنشطته بما يلي:
5.2 هذا الوصف الوظيفي.
7. أثناء عدم وجود خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي (إجازة ، مرض ، رحلة عمل ، إلخ) ، يؤدي واجباته موظف يتم تعيينه بأمر من مدير المؤسسة ، والذي يكتسب الحقوق المناسبة و مسؤول عن أداء المهام الموكلة إليه بجودة عالية وفي الوقت المناسب.
ثانيًا. مسؤوليات العمل
خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأعمال:
1. يقوم بالعمل على تنفيذ المحاسبة في المنشأة والتحليل والرقابة على الدولة ونتائج الأنشطة الاقتصادية.
2. يحتفظ بسجلات للأموال الواردة والمخزون والأصول الثابتة والتفكير في الوقت المناسب في الحسابات المحاسبية ذات الصلة للمعاملات المتعلقة بحركتها ، وكذلك المحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات (أداء الأعمال و الخدمات) ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية.
3. وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات النهائية (العمل المنجز ، الخدمات).
4. يراقب الاستخدام الرشيد والاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وخفض تكلفة الإنتاج ، ومنع الخسائر والتكاليف غير المنتجة.
5. على أساس بيانات المحاسبة وإعداد التقارير ، يقوم بإجراء تحليل شامل للأنشطة الاقتصادية والاقتصادية للمؤسسة وأقسامها ، وإعداد مقترحات لإزالة أوجه القصور في أموال الإنفاق ، وزيادة كفاءة الإنتاج ، وتطبيق نظام الادخار باستمرار.
6. يشارك في تطوير التدابير التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي ، ودفع الضرائب في الوقت المناسب.
7. يعد البيانات لإعداد الميزانية العمومية وتقارير موجزة التشغيلية عن الإيرادات والنفقات على الإنتاج ، على استخدام أموال الميزانية ، والأرباح.
8. يقوم بالأعمال الضرورية المتعلقة بالتسويات غير المجدولة والتحكم في صحة عمليات التسوية.
9. يشارك:
9.1 في العمل على إعداد مخطط العمل للحسابات ، أشكال المستندات الأولية المستخدمة لتسجيل المعاملات التجارية ، والتي لم يتم توفير النماذج القياسية لها.
9.2. في العمل على تطوير نماذج المستندات للمحاسبة الداخلية.
9.3 في تحديد محتوى الأساليب والأساليب المحاسبية الأساسية ، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
10- يقوم بعمل في:
10.1. تحسين تنظيم وتنفيذ الأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة وإعداد التقارير بناءً على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة.
10.2. تبسيط وثائق المحاسبة الأولية.
10.3. استخدام النماذج الموحدة.
11. يزود المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة عن أنشطة المؤسسة وممتلكاتها ومطلوباتها وعملياتها التجارية والإيرادات والمصروفات.
12-تعد ، ضمن الإطار الزمني المحدد ، تقارير محاسبية عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة.
13-يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات عن العمليات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
14-يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات عن المعاملات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
15. يُجري تغييرات في المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
16. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم البرمجيات التي تسمح لك بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المحاسبة معلومة.
17. يدرس أفضل الممارسات في تنظيم المحاسبة.
18. ينفذ مهام الخدمة الفردية لرئيسه المباشر.
ثالثا. حقوق
يحق للخبير الاقتصادي المتخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال:
1. التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنشأة الخاصة بنشاطها.
2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
3. في حدود اختصاصهم ، إبلاغ المشرف المباشر عن جميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتهم وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المنشأة من الإدارات المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.
5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الأحكام الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، فبإذن من الرئيس).
6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتها وحقوقها.
رابعا. مسؤولية
الخبير الاقتصادي في مجال المحاسبة وتحليل الأعمال مسؤول عن:
1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
إن العمل بالمال يجلب دائمًا أرباحًا قوية ، ومهن الاقتصادي والمحاسب ، على الرغم من تعقيدها النسبي ، تحظى بتقدير كبير. بالنسبة لكثير من الناس ، فهي مترادفة ، لكن هذا خطأ جوهري. للمحاسب والاقتصادي كفاءات مختلفة ، وهما مسؤولان عن مجموعة واسعة من القضايا ، متداخلة في كثير من النواحي مع بعضهما البعض. يعد فهم الفرق بين هذه المهن أمرًا مهمًا بشكل خاص لطلاب المستقبل الذين يختارون مصيرهم في المستقبل.
محاسب- هذا متخصص يعمل في المحاسبة في المؤسسة ، ويراقب حركة الأموال ، ويقدم تقارير إلى الهيئات الحكومية ، ويحسب الرواتب ، ويدير أصول الشركة. يشمل اختصاصه دفع الضرائب وإعداد التقارير وتتبع التدفقات النقدية. القضية الرئيسية للمحاسب هي السداد في الوقت المناسب للذمم المدينة والدائنة ، والتي يعتمد عليها الرفاه المالي للمؤسسة.
اقتصاديمتخصص في تخطيط وإدارة الأنشطة الاقتصادية والإنتاجية للمؤسسة. تشمل مسؤولياته وضع خطط لزيادة ربحية وكفاءة الشركة ، والاستخدام الرشيد لموارد الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الاقتصادي هو المسؤول عن تخطيط الميزانية والتحكم في تنفيذها.
لذا ، فإن المحاسب هو استراتيجي يعمل مع التركيز على التشريعات والممارسات ، ويحاول ترك أكبر قدر ممكن من المال في حساب الشركة وتحويل أقل قدر ممكن من المال إلى الشركاء والأطراف المقابلة. يشعر الاقتصادي بمزيد من الحرية في صنع القرار وهو أقل ارتباطًا بالقانون. فقط المتخصصين المتخصصين الذين يعملون في المؤسسة يسمى المحاسبين. لمثل هذا العمل ، أنت بحاجة إلى تعليم عالٍ متخصص ، ومستوى عالٍ من المعرفة.
يمكن أن يكون الاقتصاديون أيضًا علماء ومنظرين وليس مجرد ممارسين. في الوقت نفسه ، لم يدرس الكثير منهم في أي مكان أو تلقوا تعليمًا ابتدائيًا فقط: هنري فورد ، وديفيد ريكاردو ، ومايكل ديل. إذا كان الاقتصاديون يعملون في مؤسسة ، فهم دائمًا متخصصون بدوام كامل ولديهم إمكانية الوصول إلى قدر كبير من المعلومات المهمة من الناحية الاستراتيجية.
في الوقت نفسه ، يسير المحاسب دائمًا "على حافة الشفرة" ، لأن المحاسبة غير الصحيحة تعد بخسائر الشركة ، وانتهاك التشريعات الضريبية - المسؤولية الإدارية والجنائية.
يبني الخبير الاقتصادي الحسابات بناءً على استنتاجاته ونظرياته الخاصة ، إذا لم تستوف الشركة الميزانية ، ولم تؤثر الإجراءات المتخذة على الكفاءة ، فلا يمكن للمتخصص إلا أن يتلقى العقوبة التأديبية. تجدر الإشارة إلى أن الاختلاف بين هذه المهن يعتمد بشكل خطير على ظروف العمل المحددة ويتم فهمه بشكل أفضل في الممارسة العملية.
المتقدمون الذين يدخلون الجامعات في بعض الأحيان لا يفهمون ما ستكون عليه مهنتهم في المستقبل. على سبيل المثال ، لا يمكن للجميع فهم الفرق بين أنشطة المحاسب والممول والاقتصادي. نتيجة لذلك ، يمكنهم اختيار كلية واحدة ، لكنهم كانوا بحاجة إلى كلية مختلفة تمامًا. في هذه المقالة ، سنحاول إجراء مقارنة بين ثلاث مهن متشابهة ، وفي نفس الوقت ، مثل هذه المهن المختلفة.
الممول والمحاسب والاقتصادي أنشطة منفصلة. لكنهم مرتبطون ارتباطًا وثيقًا. إذا كانت المؤسسة كبيرة ، فمن المؤكد أنه سيتم فتح العديد من الوظائف الشاغرة لهذه المهن. ولكن في الأقسام الصغيرة ، غالبًا ما يتعين على المحاسب أداء واجبات الثلاثة. يمكنك تحسين مؤهلاتك في مثل هذه المسألة من خلال زيارة موقع lyt.com.ua - دورات المحاسبة في كييف. سيزودك المورد بجميع المعلومات اللازمة حول ما ستحتاجه لدخول هذه المدرسة. أيضا ، مباشرة على الموقع يمكنك التقدم للتدريب.
المحاسب هو متخصص يراقب حركة الأموال. يجمع البيانات ويعالجها. كما يقدم ملف تقرير عن عمل المشروع إلى أجهزة الدولة ذات الصلة. تتمثل المهمة الرئيسية للمحاسب في تكوين التقارير والدفع الصحيح للرسوم والعمل مع عملاء الشركة.
يجب تسجيل جميع الأموال ونشرها. هذا هو أيضا عمل المحاسب. يمكن للمؤسسة استخدام خدمات متخصصها أو خدمات شركة أخرى. للحصول على هذه المهنة ، يمكنك التسجيل في تخصص "المحاسبة والتدقيق".
يقوم الخبير الاقتصادي بدوره بتحليل أنشطة الشركة. يحاول تحسين كفاءة الموظفين وخفض التكاليف. للحصول على هذه المهنة ، من الضروري الدخول في "اقتصاديات المؤسسة". الممول يدير أصول الشركة. يخطط لميزانية سنوية ويفكر في كيفية ومكان تخصيص الأموال. لبدء العمل في تخصصك ، تحتاج إلى إكمال "التمويل والائتمان".
ينتمي إلى فئة المهنيين.
2. للمنصب:
يتم تعيين خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي على أنه شخص حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في المحاسبة والرقابة في المناصب التي تم استبدالها بمتخصصين حاصلين على تعليم مهني ثانوي لـ 5 سنوات على الأقل
اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية الفئة الثانية - شخص لديه تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي في محاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون من ذوي التعليم المهني العالي ، في 3 سنوات على الأقل
اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية من الفئة الأولى - شخص لديه تعليم مهني (اقتصادي) أعلى وخبرة عملية في منصب خبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
3. يتم التعيين والفصل منها بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح رئيس المحاسبين.
4. خبير اقتصادي لتحليل الأعمال والمحاسبة يجب أن يعرف:
4.1 القوانين التشريعية والمعيارية ، وغيرها من الإرشادات ، والمواد المنهجية والمعيارية بشأن تنظيم المحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي.
4.2 أشكال وطرق المحاسبة.
4.3 إجراء توثيق وانعكاس حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
4.4 إجراء المحاسبة عن شحن وبيع المنتجات النهائية وتكاليف الإنتاج (الدوران) وحساب تكلفة المنتجات (الأشغال والخدمات).
5. يسترشد الخبير الاقتصادي لمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي في أنشطته بما يلي:
6. يقدم الخبير الاقتصادي للمحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية تقارير إلى رئيس المحاسبين.
7. أثناء عدم وجود خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي (إجازة ، مرض ، رحلة عمل ، إلخ) ، يؤدي واجباته موظف يتم تعيينه بأمر من مدير المؤسسة ، والذي يكتسب الحقوق المناسبة و مسؤول عن أداء المهام الموكلة إليه بجودة عالية وفي الوقت المناسب.
ثانيًا. مسؤوليات العمل
خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأعمال:
1. يقوم بالعمل على تنفيذ المحاسبة في المنشأة والتحليل والرقابة على الدولة ونتائج الأنشطة الاقتصادية.
2. يحتفظ بسجلات للأموال الواردة والمخزون والأصول الثابتة والتفكير في الوقت المناسب في الحسابات المحاسبية ذات الصلة للمعاملات المتعلقة بحركتها ، وكذلك المحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتداول ، وتنفيذ تقديرات التكلفة ، ومبيعات المنتجات (أداء الأعمال و الخدمات) ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية.
9.3 في تحديد محتوى الأساليب والأساليب المحاسبية الأساسية ، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
10- يقوم بعمل في:
10.1. تحسين تنظيم وتنفيذ الأشكال التدريجية وأساليب المحاسبة وإعداد التقارير بناءً على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة.
10.2. تبسيط وثائق المحاسبة الأولية.
10.3. استخدام النماذج الموحدة.
11. يزود المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة عن أنشطة المؤسسة وممتلكاتها ومطلوباتها وعملياتها التجارية والإيرادات والمصروفات.
12-تعد ، ضمن الإطار الزمني المحدد ، تقارير محاسبية عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة.
13-يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات عن العمليات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
14-يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات عن المعاملات التجارية والنتائج المالية للمؤسسة.
15. يُجري تغييرات في المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
16. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم البرمجيات التي تسمح لك بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المحاسبة معلومة.
17. يدرس أفضل الممارسات في تنظيم المحاسبة.
18. ينفذ مهام الخدمة الفردية لرئيسه المباشر.
ثالثا. حقوق
يحق للخبير الاقتصادي المتخصص في المحاسبة وتحليل الأعمال:
1. التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنشأة الخاصة بنشاطها.
2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
3. في حدود اختصاصهم ، إبلاغ المشرف المباشر عن جميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتهم وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن إدارة المنشأة من الإدارات المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.
5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الإنشائية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها الأحكام الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن كذلك ، فبإذن من الرئيس).
6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتها وحقوقها.
رابعا. مسؤولية
الخبير الاقتصادي في مجال المحاسبة وتحليل الأعمال مسؤول عن:
1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
رئيس الحسابات
____________________/و. OF / "__" __________ 200__
