Пасха – это самый светлый и радостный праздник для христиан. Ведь именно в этот день воскрес Иисус Христос, даровав всем надежду на избавление и светлое счастливое будущее. Поэтому всех христиан заранее волнует вопрос, когда Пасха в 2015 году будет, чтобы успеть подготовиться к самому главному церковному празднику и случайно его не пропустить.
Вычисление дня и месяца празднования православной Пасхи в 2015 году
Дата христианской православной Пасхи вечно меняется. И если в 2014 году она была 20 апреля, то в 2015 году она выпадет на совершенно иной день. Но эта дата появится не спонтанно из ниоткуда, она определится, исходя из лунного календаря и будет обязательно включена в отрезок времени с 7 апреля по 8 мая по старому стилю или же с 22 марта по 25 апреля по новому стилю нашего григорианского календаря.
Чтобы вычислить, когда Пасха в 2015 году в России у православных, можно, конечно, воспользоваться специальным церковным календарем, где сразу видно, на какую дату выпадает определенный праздник. Но можно и самостоятельно вычислить эту дату по формуле немецкого математика Гаусса, что позволит не только раз и навсегда запомнить число и месяц самого светлого праздника, но и потренироваться в математике, которая, как известно, является королевой всех наук. Тем более, что делить придется в столбик, а не на калькуляторе.
Для этого сначала мы узнаем остаток от деления последних двух цифр года, то есть 15, на 19. Выйдет число 17, которое мы обозначим буковкой А. Затем узнаем остаток от деления того же числа года на 4 – это будет число 3, которое мы для себя пометим буквой Б. Далее вычисляем остаток от деления все тех же 15 на 7 и получаем число 1, обозначаем которое буковкой В.
Затем рассчитываем будущую буковку Г, которая является остатком от деления на число 30, произведенного по формуле 19*А+15. В нашем случае это получается: 19*17+15=338. И остаток от 338 деленного на 30 будет равен 8. Буковка Д вычисляется, в свою очередь, как остаток от деления на число 7 выражения 2*Б+4*В+6*Г+6. Опять-таки для определения того, когда Пасха в 2015 году наступит, мы имеем 2*3+4*4+6*8+6, что будет равно 64, остатком от деления которого на 7 является 1.
Теперь остались пустяки. Складываем полученные результаты Г и Д, и если выйдет число от 1 до 9, то Пасха будет в марте месяце по старому стилю, а для вычисления ее даты придется к сумме Г и Д прибавить 22. Если же сумма Г и Д от 10 и больше, то ее праздновать мы будем в апреле по старому стилю, а дату Пасхи можно будет вычислить, отняв от этой суммы 9.
В нашем случае Г+Д=1+8=9. А значит к этой цифре мы прибавляем 22 и получаем, что Пасху мы будем отмечать 31 марта по старому стилю. А так как сейчас наш календарь обгоняет старый на 12 дней, то к этой дате мы прибавляем 12 и получаем, что по нашему календарю отмечать светлую Пасху в 2015 году мы станем 12 апреля.
Дата католической Пасхи в 2015 году
Вот только христианская религия бывает не только православной, но и католической. И хоть эти две религии имеют между собой много общего, даже одни и те же церковные праздники они отмечают в разное время. Одними из таких праздников является Рождество, которое православные отмечают 7 января, а католики – 25 декабря, и Пасха, дата которой, между прочим, у католиков также плавающая и каждый год приходится на совершенно другое число.
Вот только выяснить, когда католическая Пасха в 2015 году, можно проще простого. Достаточно знать, что она всегда будет в промежутке времени, который начинается 22 марта и заканчивается 25 апреля. Да и рассчитать эту дату тоже весьма просто, главное, иметь под рукой лунный календарь. В этом календаре мы просто находим первое воскресенье, которое наступит после того, как на небе окажется полная луна после дня весеннего равноденствия.
В 2015 году весеннее равноденствие, как и во все остальные годы приходится на 22 марта. Первое полнолуние после 22 марта в этом году приходится на субботу – 4 апреля. Таким образом следующий день - воскресенье 5 апреля 2015 года и будет тем числом, когда все католики станут отмечать католическую Пасху.
Обычаи и традиции празднования Пасхи
Теперь мы знаем, какого числа Пасха в 2015 году, и нам осталось узнать лишь о том, как отмечать этот светлый праздник в соответствии с традициями. Прежде всего, нужно подготовиться к празднованию Пасхи. И для этого в Чистый четверг, который предшествует Пасхе, нужно обязательно покупаться и сделать генеральную уборку в квартире, выкинув оттуда все грязное и ненужное. Следом идут Страстные пятница и суббота, в которые запрещены любые развлечения. Причем, в пятницу еще и делать ничего нельзя, а субботу всю лучше посвятить выпечке куличек, крашенью и росписи разноцветных яиц, а также приготовлению вкусных блюд, которыми можно будет полакомиться за столом со всей семьей.
Кстати, на нашем сайте есть отдельная статья, в которой рассказывается о том, . Рекомендуем к ознакомлению.
В воскресенье же, когда наступит светлая Пасха, вся семья обязательно должна с самого утра посетить богослужение, во время которого батюшка посвятит все крашенные яйца, воду и куличи. И при этом все вокруг будут говорить друг дружке самые заветные слова радости: «Христос воскрес!» - «Воистину воскрес!». А после этого приветствия можно обменяться с друзьями яичками или даже устроить небольшую игру, стукнув яички друг с дружкой и чье яйцо треснет, тот отдает его другому.
Придя же домой, освященной водичкой нужно окропить весь дом, зажечь свечу и только после этого можно сесть всей семьей за праздничный стол и начинать праздновать самый светлый праздник в 2015 году – Воскрешение Христово, которое в простонародье называют Пасхой.
Счастливого Воскрешения Христова!
В текущем отборочном турнире это будет второй матч российской команды. Напомним, в первой встрече Россия встречалась с Бельгией, которой уступила со счетом 1:3.
Встреча Россия - Казахстан состоится 24 марта 2019 года в столице Республики Казахстан - городе Астане (который 20 марта буквально за пару часов был переименован в Нур-Султан по решению депутатов парламента). И как уж тут не вспомнить одну из шуток, посвященных переименованию города, и не сказать применительно к сборной России по футболу что она "Улетела в Астану, а прилетела в Нур-Султан". Официально город сменил название с 23 марта 2019 года, после подписания соответствующего Указа новым главой государства Касым-Жомартом Токаевым.
Проведен матч будет на стадионе "Астана Арена" ("Нур-Султан Арена"). Начало - в 17:00 по московскому времени (в 20:00 по местному времени).
То есть:
* Место проведения матча - Казахстан, г. Астана (г. Нур-Султан), "Астана Арена".
* Время начала трансляции - 17:00 мск.
В Казахстане
прямой эфир игры сборных по футболу можно будет увидеть на канале "QAZAQSTAN"
в 20:00 по местному времени.
То есть:
* 18 марта в Крыму и г. Севастополь - выходной день.
Если 18 марта совпадает с выходным днем (как, например, происходит в 2023 году), выходной переносится на ближайший рабочий день.
При совпадении праздничной даты с ежегодным оплачиваемым отпуском, 18 марта не входит в число календарных дней отпуска, а продлевает его.
Данная норма установлена в 95-й статье Трудового кодекса РФ и распространяется на рабочие дни, предшествующие в том числе и региональным праздникам.
Международный женский день 8 марта является памятной датой ООН, а в состав организации входит 193 государства. Памятные даты, объявленные Генасамблеей, призваны стимулировать членов ООН проявлять повышенный интерес к указанным событиям. Однако, на данный момент не все государства-члены Организации объединенных наций утвердили празднование женского дня на своих территориях в указанную дату.
Ниже приводим список стран, в которых празднуют Международный женский день. Страны сгруппированы в группы: в ряде государств праздник является официальным нерабочим днем (выходным) для всех граждан, где-то на 8 марта отдыхают только женщины, а есть государства где 8 марта работают.
* В Украине
- Международный женский день продолжает оставаться дополнительным выходным, несмотря на регулярные предложения исключить событие из числа нерабочих дней и заменить его, к примеру, на Шевченковский день, который будет отмечаться 9 марта.
* В Абхазии
.
* В Азербайджане
.
* В Алжире
.
* В Анголе
.
* В Армении
.
* В Афганистане
.
* В Беларуси
.
* В Буркина-Фасо
.
* Во Вьетнаме
.
* В Гвинее-Бисау
.
* В Грузии
.
* В Замбии
.
* В Казахстане
.
* В Камбодже
.
* В Кении
.
* В Кыргызстане
.
* В КНДР
.
* На Кубе
.
* В Лаосе
.
* В Латвии
.
* В Мадагаскаре
.
* В Молдове
.
* В Монголии
.
* В Непале
.
* В Таджикистане
- с 2009-го года праздник был переименован в День матери.
* В Туркменистане
.
* В Уганде
.
* В Узбекистане
.
* В Эритрее
.
* В Южной Осетии
.
* В Китае
.
* На Мадагаскаре
.
* Австрия
.
* Болгария
.
* Босния и Герцеговина
.
* Германия
- в Берлине с 2019-го года 8 марта - это выходной день, в целом по стране - рабочий.
* Дания
.
* Италия
.
* Камерун
.
* Румыния
.
* Хорватия
.
* Чили
.
* Швейцария
.
* В США - праздник не является официальным праздничным днем. В 1994 году попытка активистов утвердить празднование в Конгрессе не увенчалась успехом.
* В Чешской республике (Чехии) - большая часть населения страны рассматривает праздник как пережиток коммунистического прошлого и главный символ старого режима.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ):
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Однако в течение долгого времени данное требование ТК РФ не соблюдалось, и МРОТ в РФ существенно отставал от величины прожиточного минимума. Так, в период с 01.07.2017 и до 01.01.2018 МРОТ составлял 7 800 рублей (ст. 1 Закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Вместе с тем прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляли 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. То есть МРОТ однозначно был ниже величины прожиточного минимума. В более ранние годы наблюдалась аналогичная ситуация. Кстати, в связи с этим в ТК РФ была добавлена отдельная статья о том, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума должны устанавливаться федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).
Однако начиная с 2019 года положение дел меняется.
В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.
Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года (
С 1 июля 2017 г. уровень минимальной оплаты труда российских граждан был повышен на 4% и составил 7800 руб. Правительство всеми силами старается выровнять МРОТ на уровень прожиточного минимума, который, к слову, сегодня составляет 11219 руб. Но пока эта задача не достигнута, россиян продолжает волновать вопрос о том, что будет с МРОТ с 1 января 2018 года.
Все слои населения, чьи доходы в той или иной степени зависят от официально установленного МРОТ, тщательно следят за любой информацией – планируется ли повышение МРОТ в 2018 году, на сколько или до какого уровня, в какой временной период и т.п. Для них это жизненно важно, ведь размер минимальной оплаты труда непосредственно влияет:
Повышению минимальной оплаты труда быть – об этом заявил в своем недавнем выступлении премьер-министр Д.А. Медведев. Если же говорить точнее, то Правительство планирует решить проблему несоответствия МРОТ и прожиточного минимума в течение грядущих двух лет: 2018 и 2019. Конечно, это потребует дополнительных затрат бюджета (последнее повышение в размере 300 руб. повлекло бюджетные расходы в сумме 6,74 млрд. руб.), но, как считает премьер-министр, это вполне посильная для государства задача.
Планы по поэтапному повышению МРОТ подтверждают и представители Комитета по труду Государственной думы, которые полагают, что к разработке законодательных инициатив по рассматриваемому вопросу необходимо также привлечь профсоюзы. Тем более нынешняя ситуация противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, который гласит, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума.
Уже обнародована информация каким будет МРОТ в 2018 году – запланированный средний уровень составляет 12302,00 руб. В 2019 году – 12783,00 руб. Таким образом, в перспективе в 2018 году должен произойти значительный рост минимальной оплаты труда.
Следует обратить внимание на «усреднение» сумм. Дело в том, что нельзя забывать, что на необъятных просторах России уровень МРОТ разнится в зависимости от региона. Так, в Москве и Московской области, а также районах Крайнего Севера минимальна оплата труда значительно превышает среднюю ставку и составляет 18 и 19 тыс. руб. соответственно. В то же время, например, в Республике Крым МРОТ не превышает 6 тыс. руб.
Среди тех, на ком в первую очередь отразится повышение минимальной оплаты труда, обычные работающие граждане, госслужащие, работники бюджетной сферы и получатели социальных выплат. Рост уровня МРОТ непосредственным образом влияет на размер должностных окладов, а, следовательно, и на оплату отпусков, больничных, декретных, размер различных социальных пособий и т.п.
Повышение уровня минимальной оплаты труда положительно скажется на средней заработной плате. Это связано, в частности, с тем, что бизнес-сообществу придется платить своим сотрудникам большую заработную плату, основная часть которой выплачивается «в конвертах». Для сотрудников это определенный плюс – размер заработной платы непосредственным образом влияет на различные социальные выплаты, в том числе и будущие пенсии.
Но есть в этой ситуации и обратная сторона медали. Частный бизнес остро реагирует на любые вынужденные траты и естественно ищет любые возможности их компенсировать. К тому же предприниматели не менее чутко воспринимают повышение доходов населения. В итоге вполне вероятным разрешением этой ситуации может стать повышение цен на товары и услуги.
Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.
Скачать для просмотра и печати:
Минимальная оплата труда в России - это показатель, используемый для:
Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой « МРОТ ». Он устанавливается на двух уровнях:
В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.
Важно: МРОТ используется в бухгалтерии для определения некоторых выплат и взносов. Необходимо четко понимать, какой именно показатель (федеральный или региональный) берется в расчет в том или ином случае.
Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами.
В расчете учитываются такие факторы:
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Основные функции МРОТ приведены в ниже:
Внимание: величина штрафных санкций не связывается с минимум зарплаты.На 3 квартал 2017 года размер МРОТ составляел:
| Наименование | Размер в рублях
на 01.07.17 | Пояснения |
| В целом по стране | 7 800,0 | |
| В том же размере | ||
| Москва | ||
| Республики | Края | Области |
| Адыгея | Краснодарский | Амурская |
| Бурятия | Пермский | Архангельская |
| Дагестан | Ставропольский | Астраханская |
| Ингушетия | Белгородская | |
| Кабардино-Балкария | Кировская | |
| Калмыкия | Оренбургская | |
| Карачаево-Черкесия | Пензенская | |
| Крым | Ростовская | |
| Мордовия | Самарская | |
| Северная Осетия – Алания | Смоленская | |
| Хакасия | Тверская | |
| Тыва | ||
| Чувашия | ||
| Города федерального уровня | ||
| Санкт-Петербург | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | В бюджетной сфере | |
| Севастополь | 7 800,0 | Бюджетникам |
| 8 000,0 | ||
| По республикам | ||
| Башкирия | 8 900,0 | На производствах |
| 7 800,0 | ||
| Алтай | 8 751,0 | В производственном секторе |
| 7 800,0 | Учитывается наемным работникам ИП и сельхозпроизводителей | |
| Карелия | 8 900,0 | На сельхозпроизводителей из Калевальского, Беломорского, Кемского, Лоухского р-в, г. Костомукша |
| 7 800,0 | ||
| Коми | 8 100,0 | Труженики, работающие на предприятиях региона, за исключением нижеперечисленных образований |
| 9 300,0 | г. Воркута, г. Печора, г. Усинск г. Инта;
некоторые районы |
|
| 7 800,0 | Бюджетникам | |
| Марий Эл | 9 251,0 | Производственные предприятия |
| 7 800,0 | Бюджет | |
| Саха (Якутия) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Татарстан | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Удмуртия | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Чечня | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Края | ||
| Алтайский | 9 400,0 | Труженики внебюджетных предприятий |
| 7 800,0 | Бюджетники | |
| Забайкальский | 10 960,0 | Каларский р-н |
| 9 499,0 | Тунгокоченский и Тунгиро-Олекминский р-ны | |
| 8 647,0 | Все производственные предприятия, кроме сельскохозяйственной сферы | |
| 11 190,0 | Распространяется на сельскохозяйственных тружеников Калагарского р-на | |
| 10 172,0 | На сельскохозяйственных тружеников Тунгиро-Олекминского, Тунгокоченского р-в | |
| 7 800,0 | ||
| Красноярский | 16 130,0 | Труженикам г. Норильска |
| 15 515,0 | р-н Северо-Енисейский | |
| 17 687,0 | Таймырское Долгано-Ненецкое муниципальный образование | |
| 26 376,0 | Хатанга | |
| 20 991,0 | р-н Туруханский | |
| 19 704,0 | Эвенкийский р-н | |
| 15 918,0 | г. Енисейск | |
| 12 436,0 | г. Лесосибирск | |
| 15 545,0 | р-н Богучанский | |
| 16 042,0 | р-н Енисейский | |
| 15 048,0 | р-н Кежемский | |
| 15 918,0 | р-н Мотыгинский | |
| 7 800,0 | Бюджетникам | |
| Хабаровский | 11 414,0 | г. Хабаровск, муниципальные образования: Нанайский, Вяземский, Хабаровский, Бикинский, имени Лазо |
| 12 408,0 | В основных предприятиях региона | |
| 14 269,0 | Аяно-Майский р-н | |
| 15 510,0 | Охотский р-н | |
| 7 800,0 | ||
| Камчатский | 18 210,0 | Корякский округ |
| 19 510,0 | муниципальный р-н Алеутский | |
| 16 910,0 | На всей территории | |
| 7 800,0 | Труженикам, получающим зарплату из казны | |
| Пермский | ПМ | |
| По областям | ||
| Брянская | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Владимирская | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Волгоградская | 1,2 ПМ | Показатель для работающих |
| 7 800,0 | Бюджетники | |
| Вологодская | 7 800,0 | |
| Воронежская | ПМ | В разрезе трудоспособных лиц |
| 7 800,0 | ||
| Ивановская | ПМ | В разрезе трудоспособных лиц |
| 7 800,0 | ||
| Иркутская | 7 800,0 | Сельхозтоваропроизводители |
| 8 259,0 | Муниципальные органы | |
| 9 717,0 | Все остальные | |
| 10 754,0 | Госслужащим в регионах, относящихся к Крайнему Северу | |
| 12 652,0 | Труженикам иных отраслей в регионах, относящихся к Крайнему Северу | |
| Калининградская | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Калужская | ПМ | |
| 7 800,0 | ||
| Кемеровская | 1,5 ПМ | |
| 7 800,0 | ||
| Костромская | ПМ | |
| 7 800,0 | ||
| Курганская | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Курская | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ленинградская | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Липецкая | 1,2 ПМ | |
| 7 800,0 | ||
| Магаданская | 18 750,0 | Для всех внебюджетников, кроме Северо-Эвенского муниципального округа |
| 20 250,0 | Труженики Северо-Эвенского муниципального округа | |
| 7 800,0 | В бюджетной сфере | |
| Московская | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Мурманская | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Нижегородская | 9 000,0 | Малый бизнес |
| 9 500,0 | Производственная сфера | |
| 7 800,0 | ||
| Новгородская | ПМ | |
| 7 800,0 | ||
| Новосибирская | 7 800,0 | Распространяется также на сельхозработников |
| 9 030,0 | Местные госслужащие | |
| 10 000,0 | Производственный сектор | |
| 7 800,0 | Служащие федерального уровня | |
| Омская | 8 625,0 | Производственный сектор, за исключением ИП |
| 7 800,0 | ИП и муниципальные служащие | |
| Орловская | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Псковская | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Работникам муниципальных органов и ИП | |
| Рязанская | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Саратовская | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Сахалинская | 15 150,0 | На всей территории, за исключением нижеперечисленных |
| 18 757,0 | Ногинский, Охинский р-ны | |
| 20 200,0 | Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский р-ны | |
| 7 800,0 | Муниципальные организации | |
| Свердловская | 8 862,0 | |
| Тамбовская | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Томская | 16 500,0 | Распространяется на муниципальных служащих, тружеников других отраслей Александровского р-на, муниципального округа Стрежевой |
| 15 000,0 | Верхнекетский, Каргасокский, Колпашеский, Парабельский, Чаинский р-ны, г. Кедровой | |
| 13 500,0 | Тегульдетский, Молчановский, Бакчарский, Кривошеинский р-ны | |
| 11 250,0 | г. Северск | |
| 9 750,0 | г. Томск, некоторые районы | |
| 7 800,0 | Бюджетные служащие | |
| Тульская | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Тюменская | 8 500,0 | Муниципальная сфера |
| 9 950,0 | Предприятия, не относящиеся к бюджетной сфере | |
| 7 800,0 | ||
| Ульяновская | 10 000,0 | Распространяется на работников производственных предприятий |
| 7 800,0 | Труженики иных отраслей | |
| Челябинская | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ярославская | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Бизнес малого и среднего уровня | |
| 7 800,0 | ||
| Автономные округа | ||
| Ханты-Мансийский | 7 800,0 | С учетом северных множителей |
| Чукотский | 7 800,0 | С учетом северных множителей |
| Ямало-Ненецкий | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Еврейская автономная область | 7 800,0 | С учетом северных множителей |
Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.
Правила таковы:
Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.
Величина штрафов зависит от:
Для ИП и руководителей (главбухов) предприятий:
Для юрлиц:
Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.
Важно! МРОТ в РФ включает зарплату, премии (надбавки, прибавки). Следовательно сам оклад может быть ниже минимального МРОТ (законом допускается), если совокупный доход сотрудника за месяц с учетом всех доплат будет равен МРОТ. Внимание! В конце 2017 г. КС РФ пояснил, что в этом правиле есть исключения: северные районные коэффициенты и надбавки не могут включаться в МРОТ. Поскольку это нарушает принцип социальной справедливости для граждан, проживающих в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.
Так, о необходимости провести обязательное индексирование заработных плат сотрудников (причем задним числом) в 2018 г. УФНС по Тамбовской области проинформировало все коммерческие организации региона. Поскольку в ходе анализа налоговых и финансовых отчетностей были выявлены многочисленные факты нарушения прав работников в виде отсутствия индексации зарплат при наличии очевидного роста индекса потребительских цен в области. С 2018 г. изменился такая ключевая расчетная величина как МРОТ. Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. - доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.
В декабре 2017 г. Госдумой был принят соответствующий законопроект. С 1.01.2018 г. МРОТ устанавливается в размере 9 тыс. 489 р. А с 1.01.2019 г. — планировалось, что он будет всегда равен ПМ за 2-й квартал года, предшествовавшего установлению МРОТ. Однако уже в январе 2018 г. было принято решение об увеличении МРОТ до уровня ПМ уже к маю нынешнего года. В феврале соответствующий проект был принят в качестве закона парламентом РФ.
Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.
Осенью 2018 г. Комитетом ГД по труду и соцполитике был одобрен законопроект о ежегодном доведении МРОТ до уровня ПМ за 2 квартал предшествующего года. С 1.01.2019 г. МРОТ будет установлен в размере 11.280 р. по показателям ПМ за 2 квартал 2018 г.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о минимальной зарплате в России
27 сентября 2017, 16:07 Мар 3, 2019 13:46 
