Obstajajo naslednje glavne vrste brezposelnosti.
1. Trenje, povezano z iskanjem zaposlitve v primeru prostovoljnega premestitve delavcev z enega dela na drugo, pa tudi s sezonskimi nihanji povpraševanja po delovni sili, tj. frikcijska brezposelnost vključuje začasno brezposelne ljudi.
2. Strukturno, ki je posledica neusklajenosti med strukturo povpraševanja po delovni sili in strukturo razpoložljive delovne sile. Vključuje osebe z nizkimi kvalifikacijami ali tiste delavce, katerih poklic ne ustreza zahtevam obstoječega trga dela.
3. Naravna, vključno s strukturno brezposelnostjo in trenjem. Stopnja naravne brezposelnosti je odvisna od spola in starosti sestave delovne sile, višine plač in njene minimalne stopnje, višine nadomestil za brezposelnost in nekaterih drugih dejavnikov. Stopnja naravne brezposelnosti igra vlogo rezerve delovne sile, potrebne za rast nacionalnega gospodarstva.
4. Ciklična brezposelnost odraža stanje gospodarskih razmer v državi, presežek ponudbe delovne sile nad njenim povpraševanjem v času gospodarske recesije, tj. ki jih povzroča ciklična narava gospodarskega razvoja. Raven ciklične brezposelnosti je enaka razliki med stopnjami dejanske in naravne brezposelnosti.
5. Dejanska brezposelnost, katere stopnja se med gospodarsko recesijo povečuje, saj se ciklična brezposelnost doda frikcijski in strukturni brezposelnosti. V obdobju gospodarskega okrevanja se lahko stopnja brezposelnosti spusti pod naravno, saj povečanje obsega proizvodnje zahteva dodatne vire delovne sile. Stopnja trenja brezposelnosti se zmanjšuje, saj ljudje hitreje najdejo delo. Del nezahtevane delovne sile, ki predstavlja strukturno brezposelnost, postane potreben v povezavi s povečanjem obsega proizvodnje.
Obstajajo tudi druge vrste brezposelnosti, odvisno od njenega trajanja, koncentracije v določenih regijah, panogah, starosti ali poklicnih skupinah.
1. Delna brezposelnost, ko so delavci prisiljeni delati s krajšim delovnim časom (teden) zaradi pomanjkanja dela ali zaradi izpadov.
2. Skrita brezposelnost, kadar obstaja neracionalna, neučinkovita zaposlitev. Primer skrite brezposelnosti je zaposlovanje v ZSSR, ko je bil zaradi ideoloških razlogov del prebivalstva zaposlen in prejemal plače za popolnoma neučinkovite, neuporabne dejavnosti v številnih organizacijah.
3. Dolgotrajna brezposelnost, ki je dolgotrajna koncentracija brezposelnih med določenimi kategorijami delovne sile.
4. Tehnološka brezposelnost, povezana z izpodrivanjem delovne sile iz proizvodnje pod vplivom znanstvenega in tehnološkega napredka, zlasti intenzivna gospodarska rast.
Ali bi se morali bati brezposelnosti?
Brezposelnost kot družbeno-ekonomski pojav je značilna za vsako državo s tržnim gospodarstvom, vendar njen obseg ni tako velik. V Rusiji je stopnja brezposelnosti, kot že omenjeno, približno 8% delovne sile. To je nekoliko višje kot v nekaterih drugih državah, kjer je brezposelnost v razponu 5-6% ekonomsko aktivnega prebivalstva. Na dinamiko stopnje brezposelnosti poleg cikličnosti vplivajo socialna politika države, demografske spremembe v strukturi prebivalstva, stanje zunanje trgovine, obseg obrambnih izdatkov, dejavnost položaja trgovine sindikatov in drugih dejavnikov.
Hkrati uradna statistika ne odraža resničnega stanja na področju zaposlovanja. Načini prijavljanja oseb, ki potrebujejo zaposlitev, so nepopolne. Statistika ne vključuje brezposelnih oseb, poslanih na neplačan dopust.
Z obsegom brezposelnosti pa ne gre pretiravati, saj si mnogi delavci, ki nimajo uradnega delovnega mesta, v sivi ekonomiji sami najdejo donosno zaposlitev in jih uradna statistika ne upošteva. Sem spadajo tako imenovani trgovci, ki zasebno opravljajo izvozno-uvozne operacije, osebe, ki se ukvarjajo z maloprodajo na drobno, osebe, ki se ukvarjajo z neregistriranimi varnostnimi dejavnostmi, pa tudi tiste, ki se ukvarjajo z nezakonitim poslovanjem (prostitucija, pornografija, trgovina z mamili). Poleg tega obstaja veliko vrst popolnoma zakonitih dejavnosti, ki pa se izvajajo brez plačila davkov in registracije. To so svetovalne storitve, mentorstvo, obnova doma, popravilo avtomobilov, gradnja poletnih koč in nekatere druge. Obseg vse te dejavnosti je dovolj velik in zagotavlja redno ali enkratno zaposlitev več sto tisoč ljudi, kar bi moralo popraviti uradne ocene brezposelnosti v Rusiji in drugih državah sveta.
Država lahko z urejanjem trga dela vpliva na brezposelnost. Tu so štiri glavne smeri:
¦ programi za povečanje zaposlenosti in števila delovnih mest;
¦ programi za usposabljanje, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje delovne sile;
¦ programi za spodbujanje zaposlovanja delovne sile;
¦ programi socialnega zavarovanja za brezposelne (dodelitev državnih sredstev za nadomestila za brezposelnost). Več o tem bomo govorili v naslednjem odstavku.
Pomanjkanje delovnih mest je neizogiben pojav v svetu dela. Dokler velja zakon povpraševanja in prerazporeditev dela ne bo nikoli enotna. Toda pomanjkanje dela ni vedno negativno, saj razlogi, zaradi katerih državljan prejema status brezposelnih v dejavnostih organizacij se lahko razlikujejo.
V stiku z
Na področju makroekonomije je zaposlovanje pomemben indeks. Zaposlovanje se nanaša na velikost delovno sposobnega prebivalstva, ki ima zaposlitev.
Vendar ne morejo vsi delati, tudi z močno željo.
Položaj, v katerem določen odstotek delovno aktivnega prebivalstva ne sodeluje pri opravljanju storitev in proizvodnji ter išče prosta delovna mesta, se imenuje brezposelnost.
Ta pojav postaja še posebej razširjen med gospodarsko krizo, ki je šele zdaj gre skozi svet. Upoštevati je treba vrste brezposelnosti in podati njihove značilnosti, da bi razkrili bistvo koncepta.
Brezposelnost je razdeljena na vrste glede na različne značilnosti in merila. Glede na trenutno stanje je običajno razlikovati v dve vrsti:
Latentno velja za implicitno, torej oseba ni navedena na seznamu uradnih brezposelnih naslednji razlogi:
Odprta brezposelnost je klasičen primer, ko je zaposleni izgubil službo in je v iskanju.
Večina ljudi, ki mislijo na pomanjkanje zaposlitve, mislijo na odprtega tipa.
Vsaka oseba lahko samostojno išče delo z uporabo informacij, ki jih posredujejo agencije za zaposlovanje, spletna mesta za delo in znanci.
Vrste brezposelnosti in primeri njene razvrstitve se razlikujejo po trajanju. Časovno obdobje, v katerem državljan išče delo, je mogoče razdeliti v tri vrste:
Dlje ko specialist ne dela, večja je verjetnost izgube kvalifikacij, saj sčasoma pozabi na nianse poklica in preneha slediti novostim. Če to zadeva pisarniškega delavca, je zanj manj kritično in ga je mogoče enostavno obnoviti. Delavec, ki komunicira s proizvodno opremo, je bolj nagnjen k izgubi sposobnosti.
Sprejeta makroekonomija po klasifikaciji vrst brezposelnosti:
Kakšne so manifestacije značilnosti različnih vrst, bomo obravnavali naprej.
Sezonska brezposelnost je značilna za določene poklice in področja zaposlovanja, odvisno od vremena in spreminjanja letnih časov.
Ta vrsta vključuje ljudi, zaposlene v turizmu. Znano je dejstvo, da celotna mesta, ki se nahajajo na območju letovišča, svojemu prebivalstvu v celoti zagotavljajo delo samo v določena časovna obdobja.
Naselja, ki turistom poleti omogočajo dostop do morja, se s storitvijo ukvarjajo do začetka hladnega vremena.
Smučišča lahko delujejo in prebivalstvu zagotavljajo delo le v zimski sezoni.
Med trajanjem turistične sezone delovno sposobno prebivalstvo prodaja svoje storitve in blago po previsoki ceni, da bi si ustvarilo rezervo denarja, ki jim bo pomagala do miru živeti do naslednje sezone.
Prisotni v taka območja, kako:
Seveda obstaja nekaj opozoril za tovrstno delo. Torej ima gradnja sezonske značilnosti predvsem pri gradnji podeželskih hiš in počitniških hiš. Gradnja večnadstropne stanovanjske stavbe zaradi nastopa zimskega mraza ne bo ustavljena. Ladijski promet se nanaša predvsem na rečni promet, saj večina morij ne zmrzne, da ne omenjam oceanov.
Delodajalci večinoma ne želijo plačati prisilnih izpadov, zato morajo delavci odpovedati, pri čemer se zanašajo na denarne rezerve ali vlado.
Ali pa delodajalci pošljejo zaposlene na neplačan dopust pred začetkom sezone.
Sezonska brezposelnost je neizogibna bo negativno vplival na gospodarske razmere v državi, saj poleg brezposelnosti prebivalstva v tem obdobju večina industrij ne prinaša dobička.
Ekonomisti svetujejo, naj razvijejo druge smeri, to seveda ni vedno mogoče. Nekatera evropska zimska središča na primer poleti uspešno uporabljajo smučišča in privabljajo ljubitelje kolesarjenja.
Trenje brezposelnosti velja za koristno za makroekonomijo kot celoto, saj ima za posledico povečanje dohodka prebivalstva in veliko gostoto visoko usposobljenih strokovnjakov. Povzročila je naravna nihanja na trgu dela.
Primeri trenja brezposelnosti:
Pomembno! Kratkoročno iskanje zaposlitve traja več mesecev.
Strukturna brezposelnost se pojavi zaradi sprememb tehnoloških procesov ali ozemeljske spremembe dejavnosti. To pomeni, da se zastarela oprema nadomešča z naprednejšo opremo vzrok strukturne brezposelnosti. Strokovnjak, ki je delal na stari opremi, še ni uspel pridobiti nove kvalifikacije ali spremeniti svojega dela.
Primeri vključujejo pojave, ki se pojavljajo v velikanih avtomobilske industrije.
Ko vodstvo popolnoma spremeni linijo proizvedenih avtomobilov, odstrani staro kosovno opremo sovjetske dobe in jo nadomesti s sodobno uvoženo montažno linijo.
Hkrati obrat ne potrebuje več veliko strokovnjakov in izgubijo službo.
Drug primer je upad povpraševanja po delovni sili v določeni regiji. Ta pojav je še posebej značilen za mesta, ki so bila zgrajena okoli enega podjetja.
Če se proizvodnja zmanjšuje in zapre, ponudba delovne sile v regiji bistveno presega povpraševanje. Dovolj je, da se spomnimo slavnega Detroita, ki se je po zaprtju tovarne, ki je oblikovala mesto, pravzaprav spremenil v mesto duhov. V takih primerih delovno prebivalstvo spremeni kraj bivanja.
Pomembno! Popolnoma zmanjšati ta pojav na nič je nerealno, saj je to naravna posledica razvoja procesov na trgu dela.
Nemožnost odstranitve frikcijskih in strukturnih sort s seznama, tako da jih ekonomisti vključijo v naravno raven. Veljajo za koristne in nepopravljive, ker spodbudno vplivajo na ustvarjanje ravnovesja v gospodarstvu.
Naravna stopnja brezposelnosti je korak, ki zaposluje delovno prebivalstvo. Izračuna se kot vsota trenja in strukturne brezposelnosti in naj bi stabiliziralo na kazalnike inflacije. Na naravni ravni inflacija ni nagnjena k rasti, kar pozitivno govori o gospodarskih razmerah na splošno. Ljudje, ki iščejo službo, so vedno uspeti pri svojem prizadevanju. Da, traja nekaj časa.
Ciklična brezposelnost je ena najbolj negativnih vrst na trgu dela. Pojavlja se v času gospodarske krize in ni naraven.
Hkrati se pojavi tako imenovano zmanjšanje povpraševanja po proizvodnih izdelkih s togo raven plač.
Z drugimi besedami, če podjetja proizvajajo manj izdelkov, potem zahteva manj dela. Hkrati ne znižujejo plačnega praga, kar bi lahko znižalo stroške dela.
Primeri tega so množična odpuščanja v industrijskih podjetjih, ki zmanjšujejo obseg proizvodnje, saj njihova proizvodna dejavnost postaja nedonosna. Hkrati pa masa delovno sposobnega prebivalstva, ki želi delati, zaradi prevelikega števila in majhne ponudbe prostih delovnih mest ne more dobiti zaposlitve.
Zgornji primeri opozarjajo, da mora poleg naravne obstajati tudi prisilna stopnja brezposelnosti.
V ekonomiji se imenuje stagnirajoča raven, saj je narava pojava tesno povezana z dolgim obdobjem iskanja zaposlitve.
Toda poleg časovnih značilnosti stagnirajočo raven odlikujejo obvezni načini pojavljanja.
Prebivalstvo, ki je zaradi razlogov, na katere ne more vplivati, prikrajšano za delo, je dobesedno prisilno vrženo s trga dela.
Seveda tega pojava ni mogoče imajo pozitiven učinek glede na gospodarske razmere torej ciklične in sezonske spadajo v stagnirajočo raven. Zaradi jasnosti bo služila preprosta miza.
Študiramo delovno pravo - kaj je brezposelnost
Brezposelnost - vrste, vrste, načini za premagovanje
Ob upoštevanju vzrokov in vrst brezposelnosti lahko sklepamo, da morajo država in delodajalci sprejeti ukrepe za boj proti temu pojavu, kadar koli je to mogoče. Organizacija novih delovnih mest, razumno načrtovanje razvoja gospodarstva podjetja ali občine lahko precej izboljšajo položaj prebivalstva.
Uvod …………………………………………………………………… 3-4
Poglavje 1. Osnovni pojmi in značilnosti brezposelnosti ……………… ... 5-7
Poglavje 2. Vrste brezposelnosti ……………………………………………… ..8-13
Sklep ………………………………………………………… ......... 14
Seznam uporabljene literature ………………………………………… ... 15
Uvod
Družbena mobilnost navzdol je v sodobni ruski družbi dobila množičen značaj. Njena najbolj značilna manifestacija je brezposelnost .
Množična revščina in socialna negotovost širokih slojev sta naša realnost.
Brezposelnost je makroekonomski problem z najbolj neposrednim in močnim vplivom na vse. Izguba službe za večino ljudi pomeni nižji življenjski standard in povzroča resne psihološke travme. Zato ni presenetljivo, da je problem brezposelnosti pogosto predmet številnih razprav in raziskav.
Pri nas problem brezposelnosti že dolgo ni znanstveno raziskan, saj v razmerah totalitarne družbe praktično ni obstajal. V zadnjih letih pa so se pojavila dela, ki vsebujejo reprezentativne podatke, ki omogočajo trditev, da je socialna mobilnost ljudi, ki so izgubili službo, "pretežno od zgoraj navzdol 1".
Trenutno je tema brezposelnosti zelo aktualna, saj brezposelnost znatno škoduje življenjskim interesom ljudi in jim preprečuje, da bi uporabili svoje sposobnosti, v dejavnosti, v kateri se lahko oseba najbolj izrazi, ali pa jim odvzame takšno priložnost , zato ljudje prenašajo hud psihološki stres.
O problemu brezposelnosti je bilo napisanih veliko del. Najpomembnejše raziskave pripadajo: B.M. Genkin, G. M. Gukasyan, A. Dadashev, R.I. Kapelyushnikov, S.A. Kuzmin, E.E. Nemeryuk, V.I. Plaksya, I. Soboleva, Z. Khotkina. Razlogi, mnenja, sklepi o tem problemu različnih avtorjev so si podobni, obstajajo - različni, včasih - medsebojno izključujoči. Kljub temu se med seboj dopolnjujejo in v moji zavesti ustvarjajo celotno in popolno sliko.
Poglavje 1. Osnovni pojmi in značilnosti brezposelnosti.
Za razvoj gospodarstva je značilno, kako učinkovito se uporabljajo razpoložljivi viri, predvsem pa delovna sila. Ohranjanje zaposlenosti je najpomembnejši cilj gospodarske politike. Za tržno gospodarstvo je značilna določena stopnja brezposelnosti, čeprav se število brezposelnih iz leta v leto spreminja. J.M. Keynes je menil, da v času kapitalizma ne obstaja mehanizem, ki bi označeval polno zaposlenost, gospodarstvo pa je mogoče uravnotežiti s precejšnjo stopnjo brezposelnosti.
Trg dela (delovna sila) je pomembno in večplastno področje gospodarskega in družbeno-političnega življenja družbe. Na trgu dela se ocenijo stroški dela, določijo pogoji njegove zaposlitve, vključno z višino plač, delovnimi pogoji, možnostjo pridobitve izobrazbe, poklicno rastjo, varnostjo zaposlitve ...
Trg dela odraža nekatere trende v dinamiki zaposlovanja, njegovih osnovnih strukturah, torej v družbeni delitvi dela, mobilnosti delovne sile, obsegu in dinamiki brezposelnosti.
Zaposlitev s krajšim delovnim časom je situacija, v kateri opravljeno delo ne zahteva polne uporabe kvalifikacij in strokovnega usposabljanja posameznika, ne izpolnjuje njegovih pričakovanj in mu ne omogoča prejemanja enake plače, kot bi jo lahko imel, delo (in v obsegu), za katerega bi se lahko kvalificiralo.
Polna zaposlitev je zagotavljanje poklicnega dela, ki posamezniku prinaša dohodek in dostojen obstoj zanj in njegovo družino. Polna zaposlitev predpostavlja ustvarjanje takšnih življenjskih pogojev, v katerih ima vsaka delovno sposobna oseba možnost, če želi, da se zaposli ali brezposelna. Polna zaposlenost ne pomeni, da mora biti celotno delovno sposobno prebivalstvo v delovnem obdobju nujno zaposleno. Zaradi številnih okoliščin nekatere delovno sposobne osebe ne smejo sodelovati v delovnem procesu (ženske, ki skrbijo za otroke; osebe, ki ne delajo, ker želijo spremeniti poklic itd.). Polna zaposlenost je dosežena, ko povpraševanje po delovni sili sovpada z njeno ponudbo, kar je v tržnem gospodarstvu precej redek dogodek.
V ekonomski in socialni literaturi se za opredelitev pojma "brezposelnost" uporabljajo različni izrazi:
Brezposelnost je družbeno-ekonomski pojav, v katerem del delovne sile (ekonomsko aktivno prebivalstvo) ni zaposlen v proizvodnji blaga in storitev. Brezposelni skupaj z zaposlenimi tvorijo delovno silo države 2.
Brezposelnost je pojav v gospodarstvu, v katerem del ekonomsko aktivnega prebivalstva, ki želi delati, ne more uporabiti svoje delovne sile 3.
Brezposelna oseba, kot jo opredeljuje ILO (Mednarodna organizacija dela), je posameznik, ki:
1) trenutno nima službe;
2) konkretno in aktivno poskuša najti službo;
3) je trenutno pripravljen za začetek dela 4.
V realnem gospodarskem življenju se brezposelnost pojavlja kot presežek dela nad povpraševanjem po njem. Brezposelni so po statističnih podatkih številnih razvitih držav tisti, ki v času ankete o njihovem delovnem statusu niso bili zaposleni, ki so v zadnjih štirih tednih poskušali najti zaposlitev in so prijavljeni na borzi dela.
Trajanje brezposelnosti je kazalnik, ki označuje povprečno trajanje iskanja zaposlitve med osebami s statusom brezposelnosti ob koncu analiziranega obdobja.
Poglavje 2. Vrste in oblike brezposelnosti
Sodobni ekonomisti vidijo brezposelnost kot naraven in sestavni del tržnega gospodarstva. V zvezi s tem je velika pozornost namenjena analizi vrst brezposelnosti. Kriterij za razlikovanje vrst brezposelnosti je praviloma vzrok njenega nastanka in trajanje (stabilnost). Običajno obstaja pet vrst brezposelnosti: frikcijska, strukturna, ciklična, prisilna, prostovoljna; skrito, omenjeno je tudi sezonsko.
Trenje je brezposelnost, ki jo povzročajo stalne spremembe v razporeditvi družbenih virov med vrstami in področji proizvodnje blaga in storitev. Te spremembe spreminjajo zahteve po kvalifikacijah, znanju in spretnostih. Posledično delodajalec ne najde zaposlenega, ki ga potrebuje, zaposleni pa delodajalca ne najde, čeprav zaposleni ohrani zadostno kvalifikacijo za opravljanje dela, ki ga družba ne zahteva več. Danes se zaradi trenja brezposelnosti šteje cena, ki jo mora družba plačati za ohranitev učinkovitosti gospodarstva, za nenehno obnavljanje proizvodnje, da bi zadovoljila spreminjajoče se zahteve državljanov. Glavni simptom takšne brezposelnosti je kratkotrajnost. Zato je frikcijska brezposelnost pojav, ki ga ni le nemogoče odpraviti, ampak je tudi nepraktičen. "Ta vrsta brezposelnosti je po svoji vsebini naravna" 5.
Do neke mere je ta brezposelnost zaželena, saj se veliko delavcev premakne z nizko produktivnih, nizko plačanih delovnih mest na višje plačana, produktivnejša. To pomeni višje dohodke za delavce in racionalnejšo razporeditev delovnih virov. Težje je ocenjevanje strukturne brezposelnosti.
Strukturna brezposelnost je v bistvu poglabljanje trenja brezposelnosti. Sčasoma se v strukturi povpraševanja potrošnikov in v tehnologiji zgodijo pomembne spremembe, ki pa spremenijo strukturo skupnega povpraševanja po delovni sili. Zaradi takšnih sprememb se povpraševanje po nekaterih vrstah poklicev zmanjša ali celo popolnoma ustavi. Povpraševanje po drugih poklicih, tudi po novih, narašča. Brezposelnost nastane, ko se delovna sila počasi odziva na to spremembo in njena struktura ne ustreza novi strukturi delovnih mest. Z drugimi besedami, "strukturna brezposelnost je posledica nezmožnosti zaposlovanja zaradi razlik v strukturi ponudbe in povpraševanja po delu na trgih dela različnih poklicev." 6 "V Rusiji v okviru prehoda na tržni sistem obstaja očiten presežek strokovnjakov-ekonomistov, katerih znanje je zastarelo, povpraševanje po računovodjah pa stalno narašča." 7
Razlika med strukturno in frikcijsko brezposelnostjo je zelo nejasna. Bistvena razlika je v tem, da imajo "frikcijski" brezposelni sposobnosti, ki jih lahko prodajo, "strukturno" brezposelni pa se ne morejo takoj zaposliti brez prekvalifikacije.
Če govorimo o sistematičnem odpuščanju zaposlenih v podjetjih, ki morajo svoje dejavnosti zaradi tehnološke ali gospodarske neučinkovitosti omejiti, ker znanstveni, tehnični in družbeni napredek zahteva prestrukturiranje gospodarskega življenja, potem tovrstno sproščanje delovne sile seveda je treba obravnavati kot pozitiven proces, saj to odpuščanje delavcev na nekaterih področjih vedno spremlja vzporeden pojav velikega števila prostih delovnih mest v novih panogah in na področjih dejavnosti, ki jih ustvarja znanstveni in tehnološki razvoj. Vse to pa je v resnici utelešeno le pod pogojem, da v družbi delujejo socialno-ekonomski odnosi, ki zagotavljajo fleksibilno zaposlovanje, medsebojna korespondenca struktur delovne sile in proizvodnje, medtem ko prestrukturiranje strukture zaposlovanja ni obvezno, ampak na podlagi prostega dostopa vsakega delavca do sistema preusposabljanja, dodatnega izobraževanja, spreminjanja kraja dela, prebivališča itd. Medtem pa v posebnih razmerah prehodnega gospodarstva frikcijska, strukturna brezposelnost praviloma poteka v neracionalnih oblikah, zaprtje podjetij poteka veliko hitreje kot ustvarjanje novih delovnih mest v obetavnih panogah in se poslabša zaradi prehitevanja recesije na območjih ki si nasprotno zaslužijo največji razvoj (visoka tehnologija, proizvodnja visoke tehnologije) in zahtevajo kvalificirano delovno silo. Posledično se danes inženirji in znanstveniki v Rusiji prekvalificirajo v prodajalce in nakladalce.
Druga klasična oblika brezposelnosti je ciklična brezposelnost. . Povzroča ga upad proizvodnje med industrijsko krizo, depresija, to je faza gospodarskega cikla, za katero je značilno pomanjkanje skupnih ali celotnih stroškov. Ko se skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjša, se zaposlenost zmanjša in brezposelnost narašča. Zaradi tega se ciklična brezposelnost včasih imenuje brezposelnost na strani povpraševanja. S prehodom na okrevanje in okrevanje se število brezposelnih običajno zmanjšuje. Ciklična brezposelnost je negativen gospodarski pojav. Njegova prisotnost kaže, da gospodarstvo ne deluje na ravni polne zaposlenosti, zato potencialna raven BDP ni dosežena.
Druga vrsta brezposelnosti je prostovoljna brezposelnost. Praviloma obstaja, ko so nenaseljena mesta. To pomeni, da "delavci niso zadovoljni z velikostjo plač ali pa samo delo ni prestižno, trdo, umazano, torej delavci niso zadovoljni z delovnimi pogoji" 8. Prostovoljna brezposelnost je posledica dejstva, da v kateri koli družbi obstaja sloj ljudi, ki zaradi svoje duševne sestave ali iz drugih razlogov ne želijo delati. Pri nas je dobro znano, da prizadevanja za prisilno namestitev tako imenovanih "brezdomcev" niso privedla do preusmeritve te kategorije prebivalstva.
Prisilna brezposelnost se pojavi, ko se plače dvignejo nad ravnovesno točko zaradi vladnih predpisov in boja sindikatov. V tem primeru so podjetniki zaradi visoke plače prisiljeni zmanjšati najem delovne sile. Potreba po zmanjšanju števila najetih delavcev izhaja iz konkurence, ki jo narekuje potreba po znižanju stroškov.
Sezonska brezposelnost je povezana z neenakimi obsegi proizvodnje, ki jih nekatere industrije izvajajo v različnih časovnih obdobjih, to pomeni, da se v nekaterih mesecih povpraševanje po delovni sili v teh panogah povečuje (in posledično zmanjšuje brezposelnost), v drugih se zmanjšuje (in brezposelnost narašča ). Ta vrsta brezposelnosti je značilna za turistična podjetja, kmetijstvo, nekatere obrti in gradbeništvo. Sezonsko brezposelnost pogosto imenujemo frikcijska brezposelnost. devet
Končno , skrita brezposelnost , kar je značilno za domače gospodarstvo. Razlogi za skrito brezposelnost v ruskih podjetjih lahko razdelimo v dve skupini: razloge, zakaj vodje podjetij ne gredo v množično odpuščanje delavcev, in razloge, zakaj zaposleni sami ne zapustijo svojih podjetij, čeprav zaslužek pogosto komaj doseže dnevnico, plače pa zamujajo več mesecev.
Prva skupina razlogov za obstoj skrite brezposelnosti vključuje naslednje točke. Prvič, tudi v okviru upada proizvodnje si vodje podjetij prizadevajo ohraniti osebje za prihodnost z uvedbo zaposlitve s krajšim delovnim časom, plačanimi (in neplačanimi) počitnicami. Drugič, zadrževanje osebja nam omogoča, da upamo na finančno podporo države. Tretjič, podjetja preprosto nimajo sredstev za izplačilo nadomestil in plač presežnim delavcem za čas zaposlitve v skladu z delovno zakonodajo. Zato se odpuščanja praviloma pojavljajo z žigom "po lastni volji", ki jih izzovejo vedno slabši delovni pogoji in nizke plače. Pred nekaj leti so na prvi stopnji privatizacije podjetja ohranila svoje države za namen korporativizacije: kot veste, so korporatizacijo na začetku izvajali delavski kolektivi. Vendar je do zdaj ta razlog za hrambo okvirjev izginil.
Druga skupina razlogov za obstoj skrite brezposelnosti
povezana z nepripravljenostjo delavcev, da bi zapustili svoje nekdanje delovno mesto, kljub bednim plačam. Prvič, v majhnih naseljih ljudje preprosto nimajo druge možnosti, da bi našli delo. Drugič, za starejšo starostno skupino delovno sposobnega prebivalstva je za prejemanje pokojnin zelo pomembno imeti stalne delovne izkušnje. Tretjič, nadomestila za brezposelnost, tudi če jih je mogoče pridobiti, ne nadomeščajo izgube plač. Četrtič, v mislih delavcev zelo pogosto prevladuje dejavnik, kot je stabilnost zaposlovanja. Kljub dejstvu, da veliko ljudi zasluži dodaten denar v sivi ekonomiji, pa tudi na osebnih podrejenih parcelah, ne izgubijo stika s svojim glavnim mestom dela in prostovoljno dajejo prednost zaposlitvi s krajšim delovnim časom.
Tako v nasprotju z ekonomsko razvitimi državami vztrajanje prikrite brezposelnosti v Rusiji ni povezano z aktivnim regulativnim položajem države in sindikatov, temveč z odsotnostjo le -te v ozadju krize v proizvodnji. 10
Brezposelnost je značilna značilnost tržnega gospodarstva. Postaviti ga je treba v določen okvir, v katerem se doseže režim optimalne rasti in stanje gospodarske stabilnosti. 11 Nenadzorovan razvoj tega pojava ima lahko resne makroekonomske posledice.
ZAKLJUČEK
Brezposelnost je pojav, ki je organsko povezan s trgom dela. V skladu z rusko zakonodajo so brezposelni državljani, ki nimajo zaposlitve ali zaslužka, so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje, da bi našli ustrezno delo, iščejo delo in so ga pripravljeni začeti.
Materialni predpogoj za brezposelnost je upad proizvodnje in strukturne spremembe v gospodarstvu. Lestvico brezposelnosti ocenjujemo po številnih merilih: prijava brezposelnih v zavod za zaposlovanje; brezposelnost in aktivno iskanje zaposlitve, ne glede na dejstvo o registraciji (po metodologiji Mednarodne organizacije dela); pomanjkanje dela, ne glede na uradni delovni status (v primeru počitnic in dela s krajšim delovnim časom na pobudo delodajalca).
Glavna priložnost za zmanjšanje brezposelnosti danes je aktiviranje državne politike zaposlovanja skupaj s splošnim izboljšanjem gospodarskega ozračja v državi. Nova aktivna politika na trgu dela bi morala biti izpeljana celovito, v več smereh hkrati in dolgoročno usmerjena. Izredno pomembno je prilagoditi splošno usmeritev državne politike zaposlovanja, odvisno od značilnosti in možnosti regionalnih trgov dela.
Seznam rabljene literature:
Belova V. L. Uvod v makroekonomijo. Brezposelnost. // Družbenopolitična revija. 1998. št. 1.
Brayer K. H. Brezposelnost in podzaposlenost. // Sociološke raziskave. 1993. št. 10.
Kuzmin S.A. Zabava: ruska strategija. M. 1997.
IV Lipsits Gospodarstvo. Učbenik za 9. razred. Splošna izobrazba. Ustanova
McConnell K.R., Bru S.L. Ekonomija v 2 zvezkih. M., 1992. 1. zvezek
Nemeryuk E.E. Trg dela ter socialna in mobilnost delovne sile // Študijski vodnik za študente Geografske fakultete. 2003.
Plaksya V.I. Brezposelnost: teorija in sodobna ruska praksa.
"Ekonomika dela" ur. Volgina, Odegova. M. 1996.
1 Gimpelson V.E., Magun V.S. Odpuščeni na trgu dela: novo delo in družbena mobilnost // Sociološka revija. 1994. št. 1.
2 Brayer KH Brezposelnost in podzaposlenost. // Sociološke raziskave. 1993. št. 10. Str.103. poglede brezposelnost v tržnem gospodarstvu. ... Poskusite izračunati raven brezposelnost... Poiščite največ vrste brezposelnost... Izračunajte, kaj ... pogojeno. Vse ostale poglede brezposelnost lahko gledamo kot neposredno ...
Sestavna značilnost tržnega gospodarstva je brezposelnost- Začasna brezposelnost ekonomsko aktivnega prebivalstva. Vzroki za ta pojav so različni. Prvič, strukturni premiki v gospodarstvu, izraženi v dejstvu, da uvedba novih tehnologij in opreme vodi do zmanjšanja presežka delovne sile. Drugič, gospodarska kriza ali depresija, ki delodajalce prisili, da zmanjšajo potrebo po vseh virih, vključno z delovno silo. Tretjič, politika vlade in sindikatov na področju plač: dvig minimalne plače povečuje stroške proizvodnje in s tem zmanjšuje povpraševanje po delovni sili, kar ponazarja klasičen model trga dela. Četrtič, sezonske spremembe ravni proizvodnje v določenih sektorjih gospodarstva. Nazadnje, petič, spremembe v demografski strukturi prebivalstva, zlasti rast delovno sposobnega prebivalstva, povečujejo povpraševanje po delovni sili in posledično se povečuje verjetnost brezposelnosti. Brezposelnost je eden od dveh najpomembnejših negativnih dejavnikov (drugi je inflacija), ki vplivata na življenjski standard prebivalstva. Skrbi tudi vlado: na eni strani so ob močni brezposelnosti možni družbeno-politični nemiri in menjava oblasti, na drugi pa premajhna uporaba delovnih virov pomeni premajhno proizvodnjo potencialnega BDP.
Vendar brez brezposelnosti ni gospodarstva in je potrebno kot rezerva za povečanje proizvodnje.
Na podlagi vzrokov za brezposelnost lahko oblikujemo njene glavne oblike.
Trenje brezposelnosti(Angleško trenje, nesoglasje) je povezano s premikanjem ljudi iz enega delovnega mesta v drugo, iz enega kraja v drugega. Razlog za to obliko brezposelnosti je v tem, da ljudje in zaposlitev nista homogena, zato traja nekaj časa, da se "iščeta".
Strukturna brezposelnost povezane s spremembami v tehnologiji, pa tudi z dejstvom, da se trg z blagom in storitvami nenehno spreminja: pojavlja se novo blago, ki nadomešča staro, ki ni povpraševanje. V zvezi s tem podjetja spreminjajo strukturo svojih virov in zlasti delovnih virov. Uvajanje novih tehnologij praviloma vodi bodisi do odpuščanja dela delovne sile bodisi do prekvalifikacije osebja.
Ekonomisti menijo, da je trenja in strukturna brezposelnost neizogibna. naravna stopnja brezposelnosti.
Sezonska brezposelnost je povezana z neenakimi obsegi proizvodnje, ki jih nekatere industrije izvajajo v različnih časovnih obdobjih, torej v nekaterih mesecih povpraševanje po delovni sili v teh panogah narašča (posledično se zmanjšuje tudi brezposelnost), v drugih se zmanjšuje (in brezposelnost narašča). Med panogami, za katera so značilna sezonska nihanja proizvodnje (in s tem zaposlovanja), spadata predvsem kmetijstvo in gradbeništvo.
Ciklična brezposelnost povezano z nezadostnim agregatnim povpraševanjem po blagu in storitvah, kar povzroča povečanje brezposelnosti v tistih panogah, kjer se to blago proizvaja. To je značilno za obdobja gospodarske krize, ko se proizvodnja zmanjšuje.
Končno, skrita brezposelnost, kar je značilno za domače gospodarstvo. Njegovo bistvo je, da v razmerah nepopolne uporabe virov podjetja, ki jih povzroča gospodarska kriza, podjetja delavcev ne odpuščajo, ampak jih prenesejo na skrajšani delovni čas (krajši delovni čas ali delovni dan) ali pa jih pošljejo na prisilnem neplačanem dopustu. Formalno takšnih delavcev ni mogoče priznati kot brezposelne, v resnici pa so.
V vsaki družbi obstaja in stagnirajoča brezposelnost. Ob stagnirajoči brezposelnosti mladi, ki niso prejeli potrebne vzgoje, izobrazbe, ljudje z zlomljenim bogastvom ali nikoli niso imeli visokih kvalifikacij, ne morejo pridobiti ustreznih delovnih spretnosti in spretnosti - zelo težko si najdejo službo.
V nasprotju s teorijo je v praksi precej težko razlikovati med kategorijami zaposlenih, brezposelnih in brezposelnih. V skladu s sprejetim sistemom obračunavanja delovne sile se za zaposlenega šteje nekdo, ki opravlja plačano delo, pa tudi nekdo, ki ima službo, vendar trenutno ne dela zaradi bolezni, dopusta ali stavke. Po metodologiji Mednarodne organizacije dela (ILO) se za brezposelno osebo šteje tista, ki je trenutno brezposelna, jo išče, pripravljena je začeti in nima drugih virov dohodka razen plač pri plačanem delovnem razmerju. . Ne zaposleni ne brezposelni niso tisti, ki so poskušali najti primerno službo, a so obupali in prenehali z nadaljnjim iskanjem, pa tudi tisti, ki nimajo zaposlitve, je ne iščejo in ne bodo delali zaradi osebnih razlogov. obsodbe ali zaposlitev na gospodinjskih ali osebnih podrejenih parcelah ali zaradi dohodka od najemnine, plačil obresti za finančna sredstva in dohodka od dedovanja. V Rusiji se brezposelni štejejo za delovno sposobne državljane, ki nimajo dela in zaslužka, so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje, da bi našli ustrezno zaposlitev in so jo pripravljeni začeti.
Spremembe količinskih parametrov brezposelnosti so zunanja manifestacija procesov na trgu dela. Neoklasična smer meni, da je brezposelnost prostovoljni začasni pojav, ki ga povzročajo previsoke zahteve po plačah. Torej, če se plače zaradi zahtev delavcev dvignejo nad ravnovesno stopnjo, potem obstaja presežek ponudbe dela nad povpraševanjem. To pomeni, da je iskalcev zaposlitve na trgu dela več, kot jih je, torej se pojavi brezposelnost. Na vsakem proizvodnem trgu v popolni konkurenci pod vplivom tržnih sil bo presežek ponudbe nad povpraševanjem pripomogel k znižanju cen na ravnovesno raven. Prekomerna ponudba delovne sile na tem trgu bo znižala plače. Zaradi znižanja plačnih stopenj se bo na eni strani zmanjšalo število ljudi, ki se prijavljajo za zaposlitev, na drugi strani pa se bo zaradi znižanja stroškov zaposlovanja povečalo povpraševanje podjetnikov po delovni sili . Tako fleksibilnost plač zagotavlja stabilno ravnovesje na trgu dela s polnim delovnim časom.
J.M. Keynes je kritiziral določbo o prostovoljni naravi brezposelnosti. Pokazal je, da v resnici obstaja tudi neprostovoljna brezposelnost, ki jo povzroča priložnost, da se zaposli, tudi če želi delati za nižjo plačo.
Stopnja brezposelnosti se izračuna po formuli:
Brezposelni se štejejo samo tisti, ki so prijavljeni na borzi dela in aktivno iščejo delo. Aktivno iskanje pomeni hoditi v službo, kamor usmerja borza dela. Njegova smer mora nujno ustrezati kvalifikacijam zaposlenega. Delovna sila so zdravi odrasli.
Polno zaposlenost v gospodarskem sistemu je mogoče količinsko opredeliti s formulo
Očitno je, da se naravna stopnja brezposelnosti lahko spreminja pod vplivom različnih dejavnikov, tako v času kot v prostoru. Analiza na podlagi mednarodnih statistik kaže, da je naravna stopnja brezposelnosti od 5% do 7% celotnega delovno sposobnega prebivalstva.
Dejanski obseg BNP pri polni zaposlenosti se imenuje proizvodni potencial gospodarstva. Z drugimi besedami, produktivni potencial gospodarstva je dejanski obseg proizvodnje, ki ga lahko gospodarstvo proizvede ob polni uporabi delovnih virov.
Glavni stroški brezposelnosti so neobjavljeni izdelki. Opisano je razmerje med stopnjo brezposelnosti in obsegom proizvodnje Okunov zakon(Ameriški ekonomist, 1928 - 1980), ki to navaja če dejanska stopnja brezposelnosti presega naravno, potem vsaka odstotna točka presežka pomeni zmanjšanje realnega BDP za 2,5%(Okunov koeficient).
kje:
BNP POTENT. - obseg BNP v državi v pogojih polne zaposlenosti;
DEJSTVO BNP. - obseg BNP v tranši ob upoštevanju inflacije;
(%) b / r dejstvo. - dejanska stopnja brezposelnosti;
(%) b / poje. - naravna stopnja brezposelnosti;
K je Okunov koeficient v%.
Inflacija ni edina posledica proizvodnje. Padec stopnje razvoja vseh gospodarskih sfer družbe ne more samo vplivati na stanje na trgu dela. Inflacija in brezposelnost dosežeta najvišjo raven v kriznih obdobjih, vendar ju ni mogoče enačiti. Jasno je treba videti razlike med inflacijo in brezposelnostjo.
Prvi od teh pojavov znižuje življenjski standard državljanov. Brezposelnost pa fizično preoblikuje obstoječo družbo, ki je veliko denarja namenila usposabljanju usposobljenih kadrov, se sooča z njihovo neuporabnostjo. Milijoni delavcev so preprosto odveč za proizvodnjo.
Možno je, da bo minil čas in da se bodo razmere spremenile. Podjetja in organizacije bodo spet potrebovali strokovnjake. Vendar bosta njihova spretnost in spretnost že nekoliko izgubljeni, poleg tega pa bo vplival moralni zlom po doživetih nestabilnih razmerah. Za obnovo delovnih virov bo morala družba svojim državljanom zagotoviti socialno in ekonomsko podporo, katere raven bo neposredno odvisna od vrste in trajanja brezposelnosti. Zato je globoko poznavanje tega pojava tako pomembno.
Brezposelnost je družbeno-ekonomski pojav, ko del aktivnega prebivalstva nima možnosti v celoti uresničiti svojih duševnih in telesnih sposobnosti pri proizvodnji storitev in blaga. Brezposelnost državljanov nastane tudi, ko povpraševanje po delovnih virih presega njihovo ponudbo.
Učinkovitost dela se je z razvojem človeške družbe spremenila. Tako je bilo v primitivnem sistemu celotno delovno sposobno prebivalstvo plemena vključeno v lov, kuhanje in druge vitalne procese. Za suženjski sistem je značilna tudi polna zaposlenost ljudi. V tem obdobju je ogromna vojska sužnjev delala na nasadih, prosti državljani pa so postali kolonisti, bojevniki ali se ukvarjali z različnimi obrti. Podobno sliko so opazili v času fevdalizma.
Po vzponu zasebnega kapitalizma se je vse spremenilo. Dominacija tržnih odnosov na industrijski stopnji razvoja družbe je postala vzrok za nov gospodarski pojav, imenovan brezposelnost. Takrat so se pojavile množice ljudi, ki niso bili v delovnih razmerjih.
Družbeno-ekonomski pojav, ko prebivalstvo ni vključeno v proizvodne procese, je tesno povezan s trgom dela. Po definiciji, ki jo je podala ILO, je brezposelna oseba, ki trenutno nima službe, vendar jo išče in je pripravljena sodelovati v proizvodnem procesu. Vseh državljanov pa ni mogoče uvrstiti v to kategorijo.
Invalidi, starejši ljudje in otroci torej ne ustrezajo temu kriteriju. Poleg tega se za brezposelnega ne šteje tudi državljan, ki ima določen dohodek, vendar ne želi sodelovati v proizvodnih procesih.
Pojem in vrste brezposelnosti so izrazi, ki vedno spremljajo tržni gospodarski sistem. To potrjuje celotna zgodovina razvoja kapitalistične družbe.
Tako so se v drugi polovici 18. stoletja v Angliji začele množične demonstracije delavskega razreda. Ljudje so protestirali proti uporabi strojev, ker je industrijska revolucija rodila celotno vojsko nepotrebnih delavcev. Poleg tega je pojav še naprej dobival zagon. To je pripeljalo do dejstva, da je bilo leta 1995 na našem planetu registrirano rekordno število brezposelnih. Štelo je 635 milijonov ljudi.
Narava in vrste brezposelnosti ter število brezposelnih v proizvodnji so odvisni od določenega obdobja v razvoju gospodarstva, za katerega so značilni nekateri kazalniki, kot so:
Delovna učinkovitost;
- stopnjo gospodarske rasti;
- stopnja, v kateri kvalifikacije osebja ustrezajo obstoječemu povpraševanju po njih;
- demografske razmere;
- politiko zaposlovanja, ki jo vodi država.
Po statističnih študijah se število ljudi, ki ne morejo najti zaposlitve, še posebej poveča v obdobjih, ko v državi narašča gospodarska kriza. Primer tega je upad proizvodnje, ki je bil opažen leta 1857. V tem obdobju je v Angliji v kovinski industriji brezposelnost znašala 12%. In v uspešnem letu 1853 - le 2%. Močan dvig stopnje brezposelnosti leta 1957 so opazili tudi v ZDA. Tako se je na primer v New Yorku več kot 150 tisoč ljudi izkazalo za "odveč".
Najvišja brezposelnost je bila zabeležena v letih tako imenovanega To je bilo obdobje, ki je trajalo od 1929 do 1933. Potem je brez dela ostalo 15% delovno sposobnega prebivalstva, ki živi v razvitih državah. Tako je na primer v Ameriki v teh letih status brezposelnih prejelo več kot 10 milijonov ljudi.
Ta negativni družbeno-ekonomski pojav je resen problem tudi v sodobni družbi. Tako je bilo v krizah 1973-1975, 1979-1980, pa tudi 1982-1983 opaziti povečanje števila brezposelnih v proizvodnji.
Vrste in stopnje brezposelnosti so odvisne od zadevne države. Če na primer vzamemo podatke za leto 1985, potem v Španiji 20% prebivalstva ni moglo najti zaposlitve, na Japonskem pa 2,6%. V 90. letih je bilo v Evropi (Francija, Anglija, Nemčija in Italija) brezposelnih 10-12%, v Ameriki - od 5 do 6, na Japonskem - od 2,3 do 3, v Švici pa le 1%. Te razlike nastanejo zaradi različnih državnih politik držav na področju makroekonomske regulacije. Delno so razlike v stopnjah brezposelnosti posledica različnih opredelitev izraza.
Brezposelnost, vzroke, vrste, posledice tega negativnega pojava ekonomisti široko preučujejo. Do danes raziskovalci dvoumno pojasnjujejo videz "dodatnih" okvirjev. Med razpoložljivimi razlogi so:
1. Maltuzijanizem ali presežek prebivalstva.
2. Marksizem, to je rast organske strukture kapitala.
3. Visoka raven prejemkov.
4. Keynezijanstvo, ki je značilno za pomanjkanje skupnega povpraševanja.
Po mnenju ekonomistov, ki se držijo te teorije, je število delavcev, zaposlenih v proizvodnem procesu, neposredno nasprotno od ravni plač, ki jih prejemajo za delo. Z drugimi besedami, z naraščanjem plač se zaposlenost zmanjšuje. Kako je torej mogoče odpraviti problem brezposelnosti? Zmanjšajte znesek plač.
Ekonomisti, ki se držijo te teorije, dosledno in temeljito dokazujejo, da v tržnem gospodarstvu brezposelnost ni prostovoljna, ampak prisilna. Po njihovem mnenju je neoklasični koncept mogoče potrditi le znotraj sektorske, torej mikroekonomske ravni.
Ustanovitelj teorije Keynes je trdil, da je zaposlovanje neposredno povezano z učinkovitostjo povpraševanja po blagu. Poleg tega je zaposlovanje prebivalstva močno odvisno od naložb. Rast takšnih naložb vedno vpliva na panoge, ki se ukvarjajo s proizvodnjo potrošniškega blaga, kar vodi v povečanje povpraševanja po delovnih virih.
Trenutno je negativni družbeno-ekonomski pojav, značilen za vse države, podvržen določeni klasifikaciji. Glavne vrste brezposelnosti:
- trenje;
- ciklično;
- strukturno.
Odvisno od kriterijev in značilnosti je ta pojav lahko odkrit in skrit, dolgotrajen in naraven, institucionalen, stagnirajoč, sezonski, uradni in neuraden. Spodnja tabela dobro odraža najpogostejše vrste brezposelnosti.
Nastane, ko je oseba po lastni volji odpuščena, ko namerava specialist zanj najti novo, primernejše delo. Praviloma je za ta pojav značilen kratek čas. Specialist hitro najde službo in ne spada več v vojsko ljudi, nepotrebnih za proizvodnjo.
Ta vrsta brezposelnosti se pojavi, ko spremenite kraj bivanja, pridobite novo izobrazbo in ste na starševskem dopustu. Zmanjšanje stopnje tega pojava lahko kaže na izboljšanje oskrbe s potrebnimi informacijami za tiste, ki iščejo zaposlitev. Ekonomisti pa trdijo, da je trenja brezposelna neizogibna. Poleg tega je do neke mere celo zaželeno, saj ta pojav pomeni, da strokovnjaki prejemajo višje dohodke, kar bo državi omogočilo racionalnejšo razporeditev delovnih virov in doseglo povečanje obsega nacionalnega proizvoda.
Ta pojav izhaja iz iskanja želenega delovnega mesta s strani tistih strokovnjakov, ki imajo ozke kvalifikacije. V bistvu je strukturna brezposelnost, katere primeri obstajajo pri nas, prisilna. Nastane kot posledica preoblikovanj na enem ali drugem področju nacionalnega gospodarstva, pa tudi z razvojem najnovejših, visokotehnoloških področij in zmanjšanjem zastarele industrije.
Kakšne so posebnosti ruske strukturne brezposelnosti? Primeri takšnega pojava zadevajo tiste, ki s srednjo in visoko izobrazbo ne morejo najti ustreznega prostega delovnega mesta. In to se dogaja, medtem ko se povpraševanje po nekvalificirani delovni sili povečuje.
Upoštevane vrste brezposelnosti in primeri njihovega videza dajejo poln razlog, da se njihova prisotnost v družbi šteje za naravno. Takšni pojavi se štejejo za normalne v dinamično razvijajočem se stanju. Z drugimi besedami, takšne vrste in oblike brezposelnosti, kot so strukturna in trenja, so razvrščene kot naravne in nepopravljive. Hkrati pa vplivajo na ustvarjanje dolgoročnega stabilnega ravnovesja na trgu dela. V spodnji tabeli označuje te vrste brezposelnosti.
V bistvu lahko imenujemo oba pojava, ki neizogibno obstajata tudi ob polni zaposlenosti prebivalstva. Poleg tega ta pojav ustreza potencialnemu BDP.
Ta negativen pojav nastane kot posledica upada proizvodnje v obdobju gospodarskega razvoja, za katerega je značilno nezadostno vlaganje v proizvodni sektor. Ciklična brezposelnost doseže svoj vrhunec v obdobjih krize. Najmanjša vrednost tega pojava je opazna v obdobju rasti proizvodnje. Seveda obstajajo različne vrste in oblike brezposelnosti, vendar je ciklična za prebivalstvo najbolj boleča. Privede do padca dohodka posameznika in posledično do zmanjšanja njegovega počutja. Poleg tega prisotnost ciklične brezposelnosti v družbi kaže, da proizvodne zmogljivosti niso v celoti izkoriščene. In to pomeni zmanjšanje davčnih prihodkov v zakladnico.
Vzroki za ciklična nihanja zaposlenosti prebivalstva so v prehodih države po določenih fazah gospodarskega razvoja. Na primer, v Rusiji se podoben pojav pojavi zaradi prehoda nacionalnega gospodarstva v bistveno nove, tržne razmere.
Vrste brezposelnosti in primeri njihovih manifestacij so lahko zelo različni. Tako so nekatere oblike tega pojava razvrščene glede na potrebo po evidentiranju brezposelnih, kar bo državi omogočilo sprejetje ustreznih ukrepov.
Hkrati obstajajo:
1. Registrirana brezposelnost y, ki odraža število brezposelnih, ki iščejo prosta delovna mesta in so prijavljeni pri zavodih za zaposlovanje, ki jih odpre država.
2. Latentna brezposelnost. Kategorija takšnih delovnih virov vključuje državljane, ki so zaposleni na področju proizvodnje, vendar so tam "odveč". Pošljejo jih na socialni dopust ali jim ponudijo krajši delovni čas.
Vrste brezposelnosti in primeri njenega pojavljanja so različni glede na trajanje tega pojava. Torej se zgodi tak negativen pojav:
- kratkoročno, ko oseba 8 mesecev ne more najti zaposlitve;
- dolgoročno (od 8 do 18 mesecev);
- stagnira (več kot 18 mesecev).
Posebno nevarnost za prebivalstvo predstavljajo dolgotrajne in stagnirajoče vrste brezposelnosti. In primere tega lahko vzamemo iz vsakdanjega življenja. Specialist, ki že dolgo ne dela, izgubi poklicno raven in sposobnost intenzivnega dela. Poleg tega takšno stanje pogosto postane vzrok družbene degradacije posameznika, kar ga pripelje do skupine pijancev ali brezdomcev. Takšne ljudi je mogoče vrniti v poklicno dejavnost le z dolgotrajnim individualnim rehabilitacijskim delom.
.jpg)