أقساط التأمين الإضافية في عام 2019 في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لظروف العمل الضارة: في ظل أي شروط يتم فرضها ، ما هو مقدار أقساط التأمين على التعريفة ، وما هو نظام OPS.
يساعد تأمين التقاعد الإلزامي جميع المواطنين الذين يفقدون فرصة الحصول على تعويض في حالات التأمين التي ينص عليها القانون. كان أداء النظام جيدًا لفترة طويلة. يتلقى المواطن مجموعة الخدمات التالية:
يتضمن النظام العمل بثلاثة أشياء:
تخضع جميع العلاقات بين هذه الكائنات وفقًا لذلك الأحداث المؤمن عليها هي:
أي مواطن مشارك في البرنامج لديه om - هذا حساب خاص يتم إصداره للمواطن مرة واحدة وإلى الأبد. ويتم تمويل المشروع من قبل المواطنين أنفسهم أو من قبلهم إن وجد.
يتم حساب التأمين باستخدام المتغيرات التالية:
معدلات الرسوم نفسها مقسمة إلى:
إذا كان للمواطن صاحب عمل ، فيجب على الثاني أن يدفع جزءًا معينًا من مبلغ أرباح موظفه إلى وحدة الاستخبارات المالية. إذا كان المواطن هو مالك مؤسسة أو مؤسسة فردية ، فعليه أن يدفع بشكل مستقل جزءًا معينًا من أرباحه إلى وحدة الاستخبارات المالية.
صاحب العمل ملزم ليس فقط بالدفع في الوقت المحدد ، ولكن أيضًا:
تتلقى وحدة الاستخبارات المالية أيضًا بعض المسؤوليات التي يجب الوفاء بها:
المعدل الأساسي هو 22٪ بالمعدل العامقانون الضرائب. يتم تحويل هذه النسبة المئوية من الدفعة الشهرية للموظف إلى وحدة الاستخبارات المالية. عندما تدخل الأموال إلى الصندوق ، يتم توزيعها وفقًا لخيار ضمان محدد.
يمكن للمواطن أن يختار أحد نسختين لتوزيع التعرفة العامة:
اختيار التعرفة التي سيُحسب على أساسها المعاش امتياز فقط للمواطنين الذين لا تزيد خبرتهم عن خمس سنوات عند التقدم لوظيفة جديدة.
تطبق التعريفات الإضافية على المواطنين المتورطين في أعمال ضارة. مع جميع المهن والظروف التي يعتبر فيها العمل خطيرًا أو صعبًا أو ضارًا ، يمكن التعرف على المرء فيها.
سيتم تكوين معدلات إضافية لأصحاب العمل الذين قاموا بتأمين المواطنين من الفئات المذكورة أعلاه. إذا أراد مواطن شارك في عمل ضار التقاعد في وقت مبكر ، فعندئذ يتم أخذ تلك الأشهر فقط في الاعتبار عند إضافة مساهمات المكافآت.
من الضروري إجراء تقييم خاص لتحديد العوامل التي تؤثر على الموظف أثناء العمل. يتم توضيح مجموعة كاملة من التدابير في.
يتم تقييم صاحب العمل على الأقل كل 5 سنوات... قدمت أيضا و العوامل التي بموجبها يجب إجراء تدقيق غير مجدول ، على سبيل المثال:
بما أن صاحب العمل ليس لديه الخبرة الكافية لتحديد الفئة ، ولديه أيضًا دوافع شخصية في إخفاء العوامل التي تزيد الأجور ، يتم إجراء عمليات التفتيش من قبل منظمات خاصة:
أقساط التأمين الإضافية في عام 2019 في وحدة الاستخبارات المالية لظروف العمل الضارة تعتمد بشكل مباشر على الفئة التي يحددها الشيك:
الصفوف 1 و 2- 9٪ أو 6٪ حسب القائمة.
الصف 3:
4 الصف– 8%.
وفقًا لقواعد دفع أقساط التأمين ، يتم دفع مبالغ إضافية بنفس الشروط مع السعر الأساسي. وفقًا للتشريع ، يجب أن يتم الدفع حتى الخامس عشربطريقة الورق ، ما يصل إلى 20- الكتروني.
تشمل مسؤوليات صاحب العمل تحديد الأساس والتعريفات التي سيتم على أساسها حساب المدفوعات. بعد ذلك يتم إجراء الحسابات وتحويل المبلغ. لا يأخذ الحساب في الاعتبار الرسوم الثابتة فحسب ، بل يأخذ أيضًا الأجر. لدفع التعريفات الإضافية ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل مستندات تشير إلى:
يتم تحويل الأموال باستخدام أمر دفع يتم إرساله إلى البنك.
عند العمل في إنتاج يضر بالجسم ، لا يحصل المواطن على مخصصات لمدفوعات المعاش ، ويحسب المبلغ وفقًا للصيغة القياسية. سيتم اعتبار الحافز كمستحقات عمل إضافية يدفعها صاحب العمل.
يعتمد مقدار استقطاعات صاحب العمل على فئة الخطر ، والتي يتم تعيينها بعد فحص خاص.
بناءً على نتائج التدقيق ، قام صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بتجميع أقساط تأمين إضافية للمؤسسة (مجال النشاط - الإسكان والخدمات المجتمعية) لمهنتين (رسام ولحام بالغاز) ، منذ ذلك الحين ، وفقًا لشروط التقييم الخاص من ظروف العمل ، تم تعيينهم فئة 3.1. ومع ذلك ، وفقًا لبروتوكولات البحث وقياسات العوامل الكيميائية ، فإن هذه المهن تتوافق مع الفئة 2. يستغرق العمل الضار أقل من 80٪ من إجمالي وقت العمل في المهن المثيرة للجدل. هل تصرفات وحدة الاستخبارات المالية مشروعة؟ هل يحق للعاملين في هذه المهن التقاعد مبكرا؟
وبالتالي ، فإن الحق في الحصول على معاش تفضيلي مرتبط مباشرة بعاملين: المهنة والخبرة العملية.
بالنسبة الى ح. 2 ملعقة كبيرة. 30 من القانون رقم.400-فقوائم الوظائف والصناعات والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ذات الصلة ، أخذا بالإعتبار التي تم تخصيص معاش تأمين مبكر ، وقواعد حساب فترات العمل (النشاط) وتعيين هذا المعاش ، إذا لزم الأمر ، وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي.
يحق للأشخاص الواردة أسماؤهم في القائمة رقم 2 للمهن ، بما في ذلك الرسامين ولحام الغاز العاملين في قطاع الإسكان والخدمات المجتمعية ، التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعد مبكر إذا تم استيفاء الشروط الأخرى المنصوص عليها في القانون رقم 400-FZ ، بما في ذلك عند الوصول إلى مدة معينة من الخدمة في المهنة من القائمة رقم 2 وعند تصنيف ظروف العمل في أماكن العمل على أنها فئة ضارة أو خطرة وفقًا لتقييم خاص لظروف العمل.
حتى 01.01.2017 تم تحديد هذه التعريفات فن. 58.3 من القانون رقم.212- فبعد هذا التاريخ تم تحديدها فن. 428 قانون الضرائب... في كلتا الحالتين ، تعتمد الحاجة إلى الدفع ومبلغ أقساط التأمين الإضافية وتعتمد على نتائج التقييم الخاص لظروف العمل التي تقوم بها المؤسسة وفقًا لـ القانون الاتحادي رقم 28 ديسمبر 2013 رقم.426 منطقة حرة.
من المهم أن يتم تطبيق شروط تعيين معاش التأمين قبل الموعد المحدد إذا كانت فئة ظروف العمل في أماكن العمل للوظائف المحددة في ح 1 ملعقة كبيرة. 30 من القانون رقم.400-ف، يتوافق مع فئة ظروف العمل الضارة (الفئة 3 ، الفئات الفرعية 3.1 - 3.4) أو الخطرة (الفئة 4) ، التي تم إنشاؤها بناءً على نتائج التقييم الخاص.
كما هو مبين في التمهيد ، وفقًا لنتائج التقييم الخاص ، يتم تصنيف ظروف عمل الرسام ولحام الغاز في هذه المؤسسة على أنها فئة عمل ضارة (الفئة الفرعية 3.1). يشير هذا إلى أن الأشخاص الذين يعملون في منظمة في هذه المهن يستحقون معاشًا تفضيليًا ، ولكن سيتم تحديد طول الخدمة في ظروف ضارة مع مراعاة دفع أقساط التأمين الإضافية ووفقًا للقواعد المعمول بها (انظر. قرارات حكومة الاتحاد الروسي المؤرخة في 16 يوليو 2014 رقم. 665 و بتاريخ 11.07.2002 رقم 516 ).
حسب موقف وزارة العمل المعبر عنه في خطاب بتاريخ 06.07.2015 رقم.17-3 / ب -331، إذا تم إدراج الموظف على أنه موظف في العمل مع ظروف عمل خاصة ، مسماة في ... الجزء 1 من الفن. 30 من القانون رقم 400-FZ ، بالنسبة للمدفوعات والمكافآت الأخرى المقدمة لصالح هذا الموظف ، بما في ذلك عندما يكون العمل المنجز ذا طبيعة دورية وأقل من 80٪ من وقت العمل ، يجب أن يتم تحصيل أقساط التأمين في الوقت المناسب. أسعار إضافية.
وتجدر الإشارة إلى أن إجراءات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن الاستحقاق الإضافي للمساهمات الإضافية في الحالة المدروسة تتوافق مع الموقف الرسمي.
يمكن دحض هذا النهج من خلال المحاكم. هناك ممارسة قضائية تؤكد حق حامل الوثيقة في عدم دفع اشتراكات إضافية من استحقاقات الموظفين عن وقت العمل والتي لا تحتسب ضمن المدة "الضارة" للخدمة وفقًا لقواعد احتسابها من أجل تخصيص معاش تقاعدي مبكر. ، على وجه الخصوص ، عندما يصل أداء العمل في ظروف عمل ضارة إلى أقل من 80٪ من وقت عمل الموظف.
في عام 2013 ، تم تعديل قانون العمل لتسجيل ظروف العمل. من هذه اللحظة فصاعدًا ، يتم احتساب أقساط التأمين الإضافية لظروف العمل الضارة بمعدل مرن ، والذي يعتمد على نتائج قياسات مكان العمل. أين يمكنك أن تجد منظمة تجري مثل هذه القياسات؟ هل يؤخذ الحد الأقصى لقاعدة MPI في الاعتبار لحساب المساهمات الإضافية؟ ما نموذج الإبلاغ الذي قدمته دائرة الضرائب الفيدرالية في يناير 2017؟
في عام 2018 ، زادت قاعدة حساب المساهمات في PFR - ما يصل إلى 1،021،000 روبل ، وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1378 بتاريخ 15 نوفمبر 2017.
بقيت معدلات المساهمة عند مستوى عام 2017 (المادة 426 من قانون الضرائب):
تظل أقساط التأمين العامة عند مستوى 30 ٪ حتى عام 2021 (المواد 425 ، 426 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، القانون رقم 361-FZ المؤرخ 27 نوفمبر 2017):
يلتزم رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون بدفع مساهمات إلى GPT وفقًا للفن. 430 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي:
منذ عام 2017 ، دخلت القوانين رقم 243 ، 250 بتاريخ 03/07/2016 حيز التنفيذ ، وفقًا للقواعد التي يجب أن يتم دفع أقساط التأمين فيها لتفاصيل مفتشية الضرائب. عند حساب أقساط التأمين الإضافية ، لا يتم أخذ القاعدة الهامشية لـ GPT في الاعتبار (المادة 421 من قانون الضرائب).
قانون الضرائب ، بدوره ، استُكمل بقسم "أقساط التأمين" والفصل 34 الذي يحمل نفس الاسم. ومنذ ذلك الحين ، مُنحت السلطات الضريبية سلطات إدارية فيما يتعلق بأقساط التأمين. تركت الشرطة الفلسطينية مع القضايا التنظيمية فقط المتعلقة بتعيين ودفع المعاشات التقاعدية.
اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، بأمر من مصلحة الضرائب رقم ММВ-7-11 / [البريد الإلكتروني محمي]تم تقديم نموذج تقرير جديد - "احتساب أقساط التأمين". في خدمات المحاسبة السحابية ، يمكنك ملء هذا التقرير في الوضعين التلقائي واليدوي. يجب تقديم هذا النموذج إلى السلطات الضريبية في موعد لا يتجاوز اليوم الثلاثين من الشهر الذي يلي شهر نهاية الربع (الجزء 7 من المادة 431 من قانون الضرائب). في "حساب أقساط التأمين" ، يجب أن يتوافق المبلغ الإجمالي لـ MPT مع مساهمات جميع الموظفين (المادة 431 من قانون الضرائب).
لعدم الدفع ، عدم اكتمال دفع الاشتراكات ، الفن. 122 من قانون الضرائب ينص على الغرامات المقابلة.
ألغى القانون رقم 421 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 ترخيص أماكن العمل وأدخل مفهومًا كتقييم خاص لظروف العمل (SAWC). إذا تم التصديق على أماكن العمل قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تكون نتيجة هذا التصديق صالحة لمدة 5 سنوات. ولكن مع تطبيق SOUT ، يمكن لأصحاب العمل تقليل النسبة المئوية للمساهمات الإضافية ، حيث بدأ معدل الاستقطاعات يعتمد على درجة الخطر في مكان العمل.
حسب الفن. 27 من القانون رقم 426 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 ، يمكن إجراء محاسبة ظروف العمل بالتناوب (على مراحل) حتى 31 ديسمبر 2018 ، باستثناء أماكن العمل التي تنتمي إلى فئة خطرة أو ضارة - قياس غير آمن يجب تنفيذ العوامل في مثل هذه الأماكن أولاً.
تفرض المادة 212 من قانون العمل على صاحب العمل واجب قياس ظروف العمل. يتم تنفيذ SOUT من قبل منظمة متخصصة مدرجة في سجل وزارة العمل والحماية الاجتماعية. يجب أن يكون موظفو هذه المنظمة خمسة خبراء على الأقل لديهم شهادة صالحة لإجراء الاختبارات ؛ يجب أن يكون لدى منظمة القياس مختبر لإجراء الاختبارات ذات الصلة. لتنفيذ SAUT ، يتم إصدار أمر بتعيين لجنة الخدمة (المادة 9 من القانون رقم 426).
تمت الموافقة على إجراء التفتيش بأمر من وزارة العمل الروسية رقم 33 ن بتاريخ 24/01/2014. خبير من منظمة طرف ثالث أبرم معها صاحب العمل عقدًا يحدد ظروف العمل التي يحتمل أن تكون ضارة (المادة 10 من القانون رقم 426-FZ). يتم التحقيق في أماكن العمل التي يُفترض أنها خطرة والتي تم تحديدها وتصنيفها وفقًا لفئة الخطر (المواد 12 و 14 من القانون رقم 426-FZ).
يتم تحديد طريقة التحقق نفسها من قبل منظمة خبيرة بشكل مستقل. معلمات مثل:
وفقا للفن. 14 من القانون رقم 426 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 ، هناك 4 فئات من ظروف العمل وفقًا لـ SAWS:
يجب إخطار الموظفين بنتائج التفتيش على أماكن عملهم (المادة 15 من القانون رقم 426). يتم تحديد التعويض عن ظروف العمل غير الآمنة من قبل المنظمة بشكل مستقل ، ويحق للموظفين المتأثرين بالعوامل البيئية الضارة الحصول على المزايا التالية:
يحق لهؤلاء الموظفين أيضًا الحصول على معاش تقاعدي مبكر (المادتان 10 و 15 من القانون رقم 421 المؤرخ 28 ديسمبر 2013).
نتيجة الشيك صالحة لمدة 5 سنوات من تاريخ الموافقة على التقرير (المادة 8 من القانون رقم 426). يجب إجراء فحص غير مجدول في غضون 6 أشهر من تاريخ الأحداث التالية:
بعد تنفيذ SAUT ، يجب أن يسترشد صاحب العمل بالتعرفة المنصوص عليها في الجزء 3 من الفن. 428 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي:
بدون SAUT ، يتم تطبيق معدل إضافي قدره 6 أو 9 ٪ على الأعمال المدرجة في الفن. 30 من القانون رقم 400-FZ بتاريخ 28.12.2013.
وفقًا للقواعد الجديدة لملء أوامر الدفع ، يجب أن تشير الحقول "INN" و "KPP" الآن إلى البيانات الموجودة في IFTS ، التي تدير الدفع. في حقل "المستلم" يشار إلى هيئة الخزانة بين قوسين - اسم مكتب الضرائب. يجب أن يتوافق حقل KBK مع رمز FTS.
بناء على قرار وزارة المالية رقم 230 ن وتاريخ 12/7/2016 ، يضاف. يتم دفع أقساط التأمين لـ CSC التالية:
يتم دفع مساهمات إضافية وفقًا للموقع الفعلي للمؤسسة (الجزء 11 من المادة 431 من قانون الضرائب). يتم الحساب بالروبل والكوبيل (الجزء 5 من المادة 431 من قانون الضرائب).
لم يتغير الموعد النهائي لدفع المدفوعات في 2018 ، بل يجب أيضًا تحويلها شهريًا في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التقويمي السابق (الجزء 3 من المادة 431 من قانون الضرائب).
يتم تحويل المساهمات الإضافية بناءً على توفر تقرير SAUT لمكان العمل ، وجدول التعريفات حسب فئة المخاطر ، دون تطبيق الحد الأقصى من المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. يتم فحص الوظائف من قبل شركة متخصصة مدرجة في سجل وزارة العمل. عادة لا يلزم إجراء إعادة فحص مكان العمل في غضون السنوات الخمس المقبلة.
يحق لبعض العمال في الاتحاد الروسي ، وفقًا للتشريعات الحالية ، الحصول على تأمين تقاعدي إضافي. نحن نتحدث عن مواطنين ينخرطون في عمل ضار وخطير وشاق. يتعين على أرباب العمل للمشاركة في أنواع معينة من النشاط المهني تحويل المساهمات المتزايدة إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR). يتم تحديد قائمة منهم من قبل لجنة متخصصة بناءً على تقييم ظروف العمل. بناءً على استنتاجات اللجنة ، يتم تحديد أقساط تأمين إضافية ، اعتمادًا على فئة المخاطر المحددة لظروف العمل.
وفقًا للقانون رقم 400-FZ ، تلتزم المؤسسة بتحويل 22 ٪ من مبلغ راتب كل عامل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على أساس شهري. هذه هي المساهمة الرئيسية في ميزانية التضامن. لا يمكن أن يكون أقل. في الوقت نفسه ، يتم تقسيم الأموال على النحو التالي:
التقنية المذكورة أعلاه عامة. في الوقت نفسه ، تمنح المشاركة في نظام تأمين المعاشات الإجباري (OPS) المواطن الحق في الحصول على نفقة من الميزانية التضامنية في حالة:
معوفقًا للقانون الاتحادي رقم 426 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 ، يجب على صاحب العمل ضمان سلامة الموظفين أثناء عملية العمل ، ويجب أن يتوافق مكان العمل مع معايير حماية العمال الحكومية. إذا تم الكشف بعد SAUT عن وجود ظروف عمل خطرة أو ضارة في المؤسسة ، فسيكون صاحب العمل ملزمًا بدفع معدل إضافي لأقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.
تدرج البنود 1-18 من المادة 27 من القانون رقم 173-منطقة حرة بتاريخ 17/12/2001 مجموعات الصناعات المتعلقة بالصناعات الثقيلة والخطيرة. في هذه الحالة ، يتم فرض رسوم إضافية إذا:
قبل إدخال أسلوب التقييم الخاص للمكان تم التصديق. يُسمح لصاحب العمل باستخدام نتائجه حتى يتم اتخاذ الإجراءات المطلوبة.
تنبيه: في حالة توقيع اللجنة الخاصة على قانون ينص على أن الظروف في مكان العمل غير معترف بها على أنها صعبة أو ضارة ، لا يتم فرض رسوم إضافية. ويفقد العامل فرصة التقاعد مبكرا. تنزيل للعرض والطباعة:
ترد قائمة كاملة بالمهن الخاضعة لتقييم خاص فيما يتعلق ببيئة العمل في الفقرات الفرعية 1-18 من الفقرة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400 (القوائم 1-3). يتحدثون بشكل خاص عن الأشخاص العاملين:
على سبيل المثال ، يشمل المستفيدون النساء اللاتي يعملن سائقات جرار ريفي ، وعامل نسيج (بعض أنواع العمل) ، وعامل طاقم قاطرة ، وغيرها.
للحصول على معلومات: يتم تخصيص معاش تقاعدي تفضيلي للمواطنين الذين لديهم مدة خدمة محددة قانونًا في المهنة المحددة ، عند بلوغهم سن:
يتم تنفيذ هذا العمل وفقًا للمادة 3 من القانون رقم 426-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013. إنها مجموعة من الأنشطة. يسمى:
هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.
نتيجة عمل اللجنة عبارة عن مستند يحتوي على استنتاج بشأن فئة الخطر لكل نوع من أنواع الوظائف.على سبيل المثال ، إذا تم تقييم مدى تعقيد العمل في منجم ، فيجب أن تحتوي الوثيقة النهائية على الخصائص الفردية:
هناك أربع فئات للمخاطر في المجموع:
تؤثر نتائج تنفيذ إجراءات التقييم الخاصة على مقدار الخصومات الإضافية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (وكذلك مبلغ المكافأة).
إذا لم ينفذ صاحب العمل SAUT ، فسيكون مبلغ المعدل الإضافي لأقساط التأمين لتأمين التقاعد الإجباري:
عند إجراء SOUT ، يتم تطبيق التعريفات الإضافية التالية:
هام: الأسعار المذكورة أعلاه تنطبق فقط على أساس التقييمات.وضع المشرع شرطين لصاحب عمل لديه إنتاج معقد وخطير:
حتى يتم تنظيم أنشطة البحث ، يلتزم أصحاب العمل باحترام حقوق العمال. كما تتعلق هذه القاعدة بتوفير إمكانية التقاعد المبكر. يسمى:
لا يختلف إجراء تحويل المبالغ المحسوبة وفقًا للتعريفات الإضافية عن المعتاد (بالنسبة للتعريفات الأساسية).أي أن جميع التحويلات تتم شهريًا عن الفترة الماضية:
للإشارة: يحتاج المحاسب إلى إعداد بيان يشار فيه إلى البيانات التالية:
يتم تحديدها بشكل مبدئي لكل موظف:
يمكن القيام بذلك:
في الحالة التي تحتوي فيها الوثيقة النهائية للجنة على معلومات حول عدم الاعتراف ببيئة العمل الضارة في مكان مدرج في القائمة 1 ، لا تنطبق التعريفة الإضافية.
الوثيقة الرئيسية للمحاسب هي تقييم مكان العمل. هذا يعني أن الأخصائي ملزم بالاعتماد على الوثائق الصادرة عن اللجنة الخاصة. تعتبر نتائجها أكثر أهمية من القوائم المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
للمعلومات: إذا لم يقم صاحب العمل بتحويل مساهمات إضافية إلى صندوق التقاعد ، يفقد الموظف حق التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي.
في هذه الحالة ، انتظر النتائج:
على أساس المستند ، إذا تم الاعتراف بالشروط الواردة فيه على أنها ضارة ، يتم تحصيل مبالغ إضافية. في هذه الحالة ، يتم أخذ التجربة التفضيلية في الاعتبار.
في بعض الحالات ، يتلقى العمال الذين لا يعملون بالفعل في الصناعات الثقيلة مزايا للتسجيل المبكر للمعاش التقاعدي.يحدث هذا عندما:
القراء الأعزاء!
نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
يفترض نظام تأمين المعاش الإجباري (OPS) في الاتحاد الروسي تعيين ودفع معاش تأمين ليس فقط فيما يتعلق بتحقيق سن التقاعد المحدد بشكل عام ، ولكن أيضًا في وقت سابق بوجود خبرة العمل على أنواع العمل ذات الصلة.
لمثل هذه الفئات من العمال الذين يعملون في ظروف عمل ضارة وصعبة ، هناك التعريفات الإضافيةأقساط التأمين. ومع ذلك ، فإن الحساب الخاص للمساهمات لا ينطبق على جميع المهن التفضيلية.
لتحديد مبلغ المساهمة الإضافية ، يقوم حاملو الوثائق ذو الوظائف التفضيلية بإجراء تقييم خاص لظروف العمل ، مما يضمن:
يعتمد مقدار التعريفة الإضافية على عدة معايير:
تم إدخال تعريفات إضافية مؤخرًا نسبيًا بهدف الامن الماليحقوق التقاعد "الأوائل"، أي المتقاعدين المستقبليين المتقدمين للتقاعد المبكر.
يعتبر نظام OPS ضامنًا للمواطنين من الدولة ، حيث يوفر لهم تعويضًا عن الدخل المفقود فيما يتعلق بوقوع حدث مؤمن عليه. هذا النظام شامل حزمة من التدابير:
يتفاعل نظام FSA ثلاثة مواضيع:
ينظم القانون رقم 167-FZ المؤرخ 15 كانون الأول / ديسمبر 2001 "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي" علاقات المشتركين المذكورين أعلاه في هذا النظام.
المؤمن عليهمهم جميع المواطنين المشاركين في نظام OPS. تأكيد هذه الحقيقة هو شهادة تأمين معاش تقاعدية صادرة عنه في يديه ، والتي تحتوي على البيانات الشخصية للشخص ورقم حسابه الشخصي - SNILS.
نتيجة لفقدان الشخص المؤمن عليه لمصدر الدخل ، يقع حدث مؤمن عليه قد يكون مرتبطًا بما يلي:
لتمويل هذه المدفوعات ، يقوم صندوق التقاعد بتحصيل رسوم التأمين ، والتي يكون دافعوها حاملي وثائق التأمين... يستطيعون:
الرئيسية المؤمنفي نظام OPS هي وحدة الاستخبارات المالية. وتشمل مهامها المحاسبة والرقابة وإدارة صناديق التقاعد. يمكن لصناديق التقاعد غير الحكومية (NPF) أن تعمل أيضًا كمؤمن ، ولكن فقط من حيث تكوين دفعة ممولة.
وفقًا للمعايير القانونية ، يتم احتساب الاشتراكات التي يدفعها المؤمن له عن كل موظف على حسابهم حسابات شخصية فرديةبفضل النظام الذي تم إدخاله للتسجيل الشخصي للمواطنين.
تجدر الإشارة إلى أنه منذ عام 2017 ، تتعامل دائرة الضرائب الفيدرالية (FTS) مع جميع أقساط التأمين ، أي يجب تحويل الخصومات مباشرة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية (الفصل 34 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
حساب أقساط التأمينيحدث على النحو التالي:
يوجد عدة أنواع من التعريفاتلتأمين التقاعد الإجباري:
أما أساس تقدير الاشتراكات فيتحدد لكل مؤمن عليه على أساس الاستحقاق من بداية العام. في عام 2018 ، بلغ الحد الأقصى لقاعدة المساهمة 1021 ألف روبل(في عام 2017 - 876 ألف روبل). إذا تم تجاوز هذا المبلغ ، يدفع صاحب العمل 10٪ إضافية من معدل قسط التأمين.
يعتقد كثير من الناس أن المبالغ المطلوبة لدفع الاشتراكات تخصم من أجور العمال ، لكن هذا ليس هو الحال.
وفقًا لقواعد نظام MPI الحالي ، يتم استلام اشتراكات التأمين الشهرية من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. مصدر الإيصالات النقدية هو أرباب العملدفع الاشتراكات على جميع دخول ومكافآت موظفيها قبل خصم الضرائب منهم ، أي من صندوق الأجور.
المؤمن عليه الذي يعمل لحسابه يقوم بتسديد الدفعات لصندوق التقاعد بشكل مستقل.
بالإضافة إلى دفع مساهمات MPI ، في مهام صاحب العمليشمل:
بدورها ، تقوم شركة التأمين ، من أجل ضمان التشغيل السلس للنظام بأكمله ، مجانًا وفي الوقت المناسب ، بتزويد أصحاب العمل بجميع المعلومات اللازمة حول التعريفات المطبقة لحساب المدفوعات والقوانين التشريعية التي تنظم علاقات جميع المشاركين في نظام MPI.
التعريفة الأساسيةأقساط التأمين لـ MPI وفقًا لنظام الضرائب العام هي 22% ... يقوم أرباب العمل كل شهر بتحويل المبلغ المحسوب باستخدام هذا المعيار إلى صندوق التقاعد. علاوة على ذلك ، يتم توزيع الأموال المستلمة على الحسابات الفردية للمواطنين وفقًا لخيار توفير المعاش الذي يختارونه.
اعتمادًا على البديل المختار ، سيتم توزيع المعدل الإجمالي للمساهمات على النحو التالي:
وتجدر الإشارة إلى أنه يحق للمواطنين الجدد فقط في الوقت الحالي اختيار طريقة أو أخرى لتمويل معاشهم التقاعدي في المستقبل. يمكنهم اتخاذ هذا الاختيار خلال السنوات الخمس الأولى من عملهم.
تم تحديد معدل إضافي لأقساط التأمين للموظفين العاملين في أعمال خطرة وخطيرة ، مما يوفر مزايا تقاعدية تفضيلية. تشمل هذه الفئات من المؤمن عليهم:
يتم تحديد أقساط التأمين الإضافية في 2018 في صندوق المعاشات التقاعدية لظروف العمل الضارة (التعريفة 1 و 2) بناءً على تقييم ظروف العمل. يتم إجراء التحليل على العوامل البيئية التي يمكن أن تؤثر على أخصائي معين خلال يوم العمل. كلما ارتفعت درجة الخطر ، زادت التعريفة المحددة.
في الواقع ، مصدر التحويلات هو أموال أصحاب العمل ، الذين يقدمون مساهمات لجميع الموظفين قبل خصم الضرائب.
نتيجة لذلك ، يتم تحويل مدفوعات التأمين الإجباري من صندوق الرواتب. يلتزم رواد الأعمال الأفراد بدفع مساهماتهم بأنفسهم.
بالإضافة إلى دفع الاشتراكات المطلوبة يقوم صاحب العمل بالمهام التالية:
من أجل التشغيل السلس للنظام لتوفير المعلومات في الوقت المناسب ، يتلقى صاحب العمل على الفور معلومات حول التعريفات لحساب المدفوعات. كما يتم إخطار صندوق المعاشات بالتغييرات في التشريعات وإعداد التقارير.
يتم دفع المعدل الأساسي البالغ 22٪ لتأمين التقاعد الإجباري وفقًا للنظام الضريبي. يجب على الشركة سداد مدفوعات شهرية ، يتم توزيعها على الحسابات الفردية للمواطنين وفقًا للطريقة المختارة لتوفير المعاش.
اعتمادًا على طريقة صرف المعاش التي اختارها الموظف ، يتم توزيع المبلغ المستلم بالطرق التالية:
تظهر فرصة اختيار خيار تكوين معاش للمواطنين الذين لم يفعلوا ذلك من قبل وبدأوا العمل للتو. يمكن إجراء هذا الاختيار خلال السنوات الخمس الأولى من نشاط عملك. يتم تخصيص مدفوعات إضافية حسب درجة الخطر والضرر للعمل.
في عام 2018 ، يتعين على الشركات دفع أقساط تأمين المعاشات التقاعدية ، مع مراعاة التعريفات الإضافية. يُفرض هذا الالتزام على كل من الكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد.
تُنسب فقط للموظفين الذين يمارسون أنواعًا خاصة من العمل ، والأعمال الخطرة ، في ورش العمل الساخنة والعمل تحت الأرض.
يتطلب ذلك تأكيدًا بالوثائق والمعلومات التي يجب أن تأتي من صاحب العمل.
انتباه!
وفقًا للقانون الاتحادي رقم 426 ، يلتزم كل صاحب عمل بضمان سلامة الموظفين أثناء ساعات العمل. يجب أن يتوافق مكان عمله مع معايير الدولة للأجور. إذا تم الكشف عن انتهاكات نتيجة التفتيش ، فسيتعين على إدارة الشركة دفع تعريفات إلزامية وإضافية.
تخضع الرسوم الإضافية للشروط التالية:
اعتبارًا من عام 2019 ، ستؤخذ نتائج الشهادة في الاعتبار أيضًا. لا يتم تحصيل مدفوعات إضافية إذا وضعت اللجنة قانونًا ينص على عدم الاعتراف بالعمل على أنه ضار أو صعب. وسيخسر الموظف فرصة التقاعد مبكرا.
اليوم ، يتم تخصيص معاشات تقاعدية تفضيلية للأشخاص الذين لديهم الخبرة اللازمة في المهنة. في الوقت نفسه ، يجب أن يبلغ الرجال 55 عامًا والنساء - 50 عامًا.
يتم تحصيل رسوم تأمين إضافية في صندوق التقاعد لظروف العمل الضارة بالإضافة إلى 22٪ الإلزامية ، والتي يدفعها صاحب العمل في شكل اشتراكات التقاعد.
يتم احتسابها من دخل الموظفين الذين لهم الحق في التقاعد المبكر ، لأنهم يعملون في وظائف خطرة وضارة. ومع ذلك ، فهي لا تنطبق على جميع موظفي المؤسسة ، ولكن فقط لأولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في هذا العمل.
لا توجد قيود على المساهمات الإضافية ، كما هو الحال بالنسبة للمساهمات الإلزامية. يجب أن يتم استحقاقها حتى إذا تجاوز المبلغ بالفعل الحد.
وفقًا للتشريعات الحالية ، يتم تحديد التعريفات حسب درجة الضرر والخطر:
يتم إنشاء تقييم خاص لتقليل المعدل إذا تبين أن ظروف العمل أقل خطورة وخطورة. إذا تم ، وفقًا لنتائج المراجعة ، إنشاء فئتين 1 و 2 ، فلن يتم تقديم المدفوعات.
يتم تنفيذ هذا العمل على أساس الفن. 3 ФЗ № 426. ويتمثل التقييم في الإجراءات التالية:
يتم إجراء التقييم مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات. إذا تم إعادة تدريب الوظائف القديمة أو إنشاء وظائف جديدة ، يتم تعيين فحص غير عادي.
نتيجة للتقييم ، يتم إنشاء استنتاج ، يتم فيه استخلاص الاستنتاجات وفقًا لفئة الخطر لكل مكان عمل. على سبيل المثال ، عند تقييم مدى تعقيد ظروف العمل في منجم ، يجب أن يحتوي الاستنتاج على خصائص تتعلق بالأشخاص التالية أسماؤهم:
تتميز فئات المخاطر التالية بأنواع مختلفة من العمل:
إجراء تحويل الأموال للتعريفات الإضافية هو نفسه بالنسبة للمدفوعات الأساسية. نتيجة لذلك ، يجب إجراء التحويلات للفترة السابقة كل شهر:
يقوم قسم المحاسبة بإعداد بيان يوضح أكواد تصنيف الميزانية ومقدار المساهمة بما يعادل الروبل.
بالنسبة لجميع الموظفين ، يتم تحديد التعريفة المناسبة وقاعدة الحساب بشكل مبدئي - الأجور مع الأجزاء المكونة لها.
إذا أراد الموظف التحكم في أداء التزام الشركة ، فيمكنه توضيح المعلومات في قسم المحاسبة أو التحقق من الحساب الشخصي لدى صندوق التقاعد.
وفقًا للقواعد الحالية ، يتم ملء أمر الدفع ، والذي وفقًا له يتم الإشارة إلى رمز IFTS في الحقلين "KPP" و "TIN". يمكنك تحديد هيئة التفتيش التي تدير الدفع فقط. خلاف ذلك ، يجب تحويل الدفعة من فحص إلى آخر ، الأمر الذي سيستغرق وقتًا إضافيًا. يُشار إلى الخزانة في حقل "المستفيد".
وفقًا للجزء 11 من الفن. 431 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تدفع المنظمة رسومًا إضافية في مكان موقعها. لا يمكن إجراء الحسابات إلا بالروبل والكوبيل ، اعتمادًا على المبلغ المحدد.
في حالة ظهور مكان عمل جديد وموظف ، يتم إجراء تصديق أو تقييم خاص. على أساس هذه الوثائق ، يتم تحديد الحاجة إلى التحويلات. في الوقت نفسه ، يتم تحديد مدة الخدمة التفضيلية للموظف إذا كان قد عمل في المؤسسة لعدد محدد من السنوات.
في بعض الأحيان ، يتلقى العمال الذين لا يشاركون بالفعل في أعمال شاقة مزايا التقاعد المبكر ومساهمات إضافية. هذا ممكن في الحالات التالية:
وبالتالي ، يتم دفع مبالغ إضافية في الحالات التي يتم فيها التعرف على ظروف العمل على أنها ضارة بالبشر. يتم تحديد التعرفة حسب نوع النشاط ومكان العمل. تحدث الخصومات في الوقت المحدد عن الشهر السابق.
البندين 1 و 2 من الفن. 33.2 من القانون N 167-FZ مبينة في الجدول 1.
هذا النظام عبارة عن مجموعة كاملة من المقاييس:
ينظم القانون رقم 167-FZ المؤرخ 15 كانون الأول / ديسمبر 2001 علاقات المشاركين المذكورين أعلاه في هذا النظام.
"بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي".
الأشخاص المؤمن عليهم هم جميع المواطنين المشاركين في نظام GPT. تأكيد هذه الحقيقة هو شهادة تأمين معاش تقاعدية صادرة عنه في يديه ، والتي تحتوي على البيانات الشخصية للشخص ورقم حسابه الشخصي - SNILS.
نتيجة لخسارة مصدر الدخل من قبل الشخص المؤمن عليه ، يقع حدث مؤمن عليه ، والذي قد يكون مرتبطًا بما يلي: لتمويل هذه المدفوعات ، يجمع صندوق التقاعد أقساط التأمين ، دافعوها هم حملة وثائق التأمين.
الحد الأدنى لمبلغ هذا التعويض هو 4 في المائة على الأقل من معدل التعريفة المحدد لظروف العمل العادية (المادة. التكلفة الإضافية للضرر وأقساط التأمين الإضافية. فئة الخطر 3.1.
مختارات من المجلات للمحاسب الموظفين الذين يرتبط نشاطهم العمالي بالعمل في ظروف عمل ضارة وخطيرة ، يوفر صاحب العمل ضمانات وتعويضات إضافية. على وجه الخصوص ، الفحوصات الطبية (الفن.
212 من قانون العمل للاتحاد الروسي) ، وتحديد وقت العمل المخفض (المادة.
القانون رقم 212-FZ ، يترتب على ذلك أن حاملي وثائق التأمين هم فقط الذين يدفعون مدفوعات ومكافآت أخرى للأشخاص المؤمن عليهم العاملين في أنواع العمل المحددة في: ص.
يتم تشكيل صندوق إضافي لهم (من خلال زيادة المساهمات من قبل أرباب العمل). التنزيل للعرض والطباعة: تسرد البنود 1-18 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ بتاريخ 17/12/2001 مجموعات الصناعات المتعلقة بالصناعات الثقيلة والخطيرة.
في هذه الحالة ، يتم فرض رسوم إضافية إذا:
تنبيه: تم تفعيل الحكم التشريعي المذكور أعلاه منذ 1 يناير 2013 على أساس المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400.
1 ملعقة كبيرة. 30 من القانون رقم 400-FZ ، والذي بموجبه يتم التعرف على ظروف العمل في أماكن العمل هذه على أنها ضارة و (أو) خطرة.
الجدول 1. مبلغ التعريفة الإضافية اعتمادًا على ظروف العمل التعريفة الإضافية لقسط التأمين لدى الدافع نتائج تقييم خاص لظروف العمل في أماكن العمل لأنواع العمل المحددة في البنود 1-18 ح.
1 ملعقة كبيرة. 30 من القانون رقم 400-FZ ، والذي بموجبه يتم تخصيص فئات من ظروف العمل لهذه الوظائف وفقًا للقانون رقم 426-FZ. ثم يقوم الدافع بحساب ودفع أقساط التأمين بمعدلات إضافية يحددها الجزء.
بالنسبة للأشخاص المدرجين في البنود 2-18 بند 1 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ ، يتم تطبيق معدل تعريفة إضافية بنسبة 4٪ لعام 2014 ، في عام 2015 ستكون هناك زيادة بنسبة 6٪.
نتيجة لتقييم خاص لأماكن العمل ، تم إنشاء فئة من ظروف العمل ، اعتمادًا على الفئة المحددة ، وحجم معدل المساهمة الإضافية في وحدة التحريات المالية. هناك 4 فصول
خلاف ذلك ، يتم إصلاح التعريفات الموصوفة في التشريعات الفيدرالية. يختلف مقدار هذه المكافأة من 0-8٪ ويعتمد على الفئة.
أنت بحاجة إلى التعرف على التعريفات مسبقًا - قبل التقييم. جميع الشركات التي اقترضت مدفوعاتها من قبل موظفين يعملون في وظائف محددة في القانون الفيدرالي - تدفع 9 ٪. الشركات التي تدفع أجور الموظفين في أماكن العمل المحددة في القانون الاتحادي - تدفع 6٪.
في الحياة اليومية ، يمكن لمصطلح "رسوم التأمين الإضافية" اليوم أن يأخذ معانٍ مختلفة: قائمة كاملة بهؤلاء الأشخاص الذين يحق لهم التعيين المبكر لمعاش تأمين ، فيما يتعلق بضرورة حساب الاشتراكات "الإضافية" من مدفوعاتهم ، يمكن العثور عليها في قانون "معاشات التأمين" (NS.
أقساط التأمين الإضافية في 2018 في صندوق المعاشات التقاعدية لظروف العمل الضارة: في ظل أي شروط يتم فرضها ، ما هو مقدار الأقساط على التعريفة ، وما هو نظام MPI.
يساعد تأمين التقاعد الإلزامي جميع المواطنين الذين يفقدون فرصة الحصول على تعويض في حالات التأمين التي ينص عليها القانون. كان أداء النظام جيدًا لفترة طويلة. يتلقى المواطن مجموعة الخدمات التالية:
يتضمن النظام العمل بثلاثة أشياء:
تخضع جميع العلاقات بين هذه الأشياء للقانون الاتحادي رقم 167 ، والذي بموجبه الأحداث المؤمن عليها هي:
أي مواطن مشارك في البرنامج لديه SNILS - هذا حساب خاص يتم إصداره للمواطن مرة واحدة وإلى الأبد. والمشروع ممول من قبل المواطنين أنفسهم أو أصحاب عملهم إن وجد.
يتم حساب التأمين باستخدام المتغيرات التالية:
معدلات الرسوم نفسها مقسمة إلى:
إذا كان للمواطن صاحب عمل ، فيجب على الثاني أن يدفع جزءًا معينًا من مبلغ أرباح موظفه إلى وحدة الاستخبارات المالية. إذا كان المواطن هو مالك مؤسسة أو مؤسسة فردية ، فعليه أن يدفع بشكل مستقل جزءًا معينًا من أرباحه إلى وحدة الاستخبارات المالية.
صاحب العمل ملزم ليس فقط بالدفع في الوقت المحدد ، ولكن أيضًا:
تتلقى وحدة الاستخبارات المالية أيضًا بعض المسؤوليات التي يجب الوفاء بها:
المعدل الأساسي هو 22٪ بالمعدل العامقانون الضرائب. يتم تحويل هذه النسبة المئوية من الدفعة الشهرية للموظف إلى وحدة الاستخبارات المالية. عندما تدخل الأموال إلى الصندوق ، يتم توزيعها وفقًا لخيار ضمان محدد.
يمكن للمواطن أن يختار أحد نسختين لتوزيع التعرفة العامة:
اختيار التعرفة التي سيُحسب على أساسها المعاش امتياز فقط للمواطنين الذين لا تزيد خبرتهم عن خمس سنوات عند التقدم لوظيفة جديدة.
تطبق التعريفات الإضافية على المواطنين المتورطين في أعمال ضارة. مع جميع المهن والظروف التي يعتبر فيها العمل خطيرًا أو صعبًا أو ضارًا ، يمكن تحديده في المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400.
سيتم تكوين معدلات إضافية لأصحاب العمل الذين قاموا بتأمين المواطنين من الفئات المذكورة أعلاه. إذا أراد مواطن شارك في عمل ضار التقاعد في وقت مبكر ، فعندئذ يتم أخذ تلك الأشهر فقط في الاعتبار عند إضافة مساهمات المكافآت.
من الضروري إجراء تقييم خاص لتحديد العوامل التي تؤثر على الموظف أثناء العمل. يتم توضيح مجموعة كاملة من التدابير في المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 426.
يتم تقييم صاحب العمل على الأقل كل 5 سنوات... قدمت أيضا و العوامل التي بموجبها يجب إجراء تدقيق غير مجدول ، على سبيل المثال:
بما أن صاحب العمل ليس لديه الخبرة الكافية لتحديد الفئة ، ولديه أيضًا دوافع شخصية في إخفاء العوامل التي تزيد الأجور ، يتم إجراء عمليات التفتيش من قبل منظمات خاصة:
أقساط التأمين الإضافية في 2018 في وحدة الاستخبارات المالية لظروف العمل الضارة تعتمد بشكل مباشر على الفئة التي يحددها الشيك:
الصفوف 1 و 2- 9٪ أو 6٪ حسب القائمة.
الصف 3:
4 الصف– 8%.
وفقًا لقواعد دفع أقساط التأمين ، يتم دفع مبالغ إضافية بنفس الشروط مع السعر الأساسي. وفقًا للتشريع ، يجب أن يتم الدفع حتى الخامس عشربطريقة الورق ، ما يصل إلى 20- الكتروني.
تشمل مسؤوليات صاحب العمل تحديد الأساس والتعريفات التي سيتم على أساسها حساب المدفوعات. بعد ذلك يتم إجراء الحسابات وتحويل المبلغ. لا يأخذ الحساب في الاعتبار الرسوم الثابتة فحسب ، بل يأخذ أيضًا الأجر. لدفع التعريفات الإضافية ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل مستندات تشير إلى:
يتم تحويل الأموال باستخدام أمر دفع يتم إرساله إلى البنك.
عند العمل في إنتاج يضر بالجسم ، لا يحصل المواطن على مخصصات لمدفوعات المعاش ، ويحسب المبلغ وفقًا للصيغة القياسية. سيتم اعتبار الحافز كمستحقات عمل إضافية يدفعها صاحب العمل.
يعتمد مقدار استقطاعات صاحب العمل على فئة الخطر ، والتي يتم تعيينها بعد فحص خاص.
