JSC "Rosselkhozbank" - موسكوفسكي ، موسكو

43500 روبل

متطلبات المرشح: الانضباط ، والأداء ، والعقاب ، ومسؤوليات الوظيفة التدريبية: مسؤوليات الوظيفة للتحديد مع صاحب العمل في المقابلة معلومات إضافية عن الوظيفة الشاغرة: وظيفة الحصة ...

منذ 7 ايام

بنك ستاندرد الروسي- موسكو

60 فرك / ساعة

...راتب ثابت (راتب + مكافآت) ، إجمالي الدخل من 60 ألف روبل ؛ تدريب موظفي الشركات؛ شروط تفضيلية للخدماتإناءوالشركات الشريكة. جداول العمل 5/2 ، 2/2 ، 4/3 ؛ التوظيف الرسمي (وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛ القدرة على السرعة...

2 منذ أيام

Raiffeisenbank - موسكو

75000 روبل

...أصبح Raiffeisenbank بالفعل أحد أكبر البنوك الخاصة وأكثرها موثوقيةالبنوكفي روسيا ، لكننا لا نتوقف ونواصل توسيع الشبكةالفروعوإنشاء منتجات جديدة. إن الوصول إلى آفاق جديدة أمر مستحيل بدون موظفين جدد ، وسنكون سعداء لكل من ذوي الخبرة و...

منذ 5 أيام

بنك MTS - موسكو

50،000 روبل روسي

...مساهمتك في الفريق ، فهذه الوظيفة الشاغرة لك. نحن نبحث حاليا عن متخصص في إضافيةالفروع MTS إناء(مترو أرباتسكايا ، مترو ماياكوفسكايا ، مترو تشيخوفسكايا ، مترو بوشكينسكايا ، مترو تفرسكايا) ، محترف في مجاله وموظف يمكنه...

منذ 5 أيام

بنك البريد - موسكو

55000 روبل

مسؤوليات الوظيفة: جذب العملاء بنشاط في الموقعالفروعالبريد الروسي FSUE ؛ تقديم المشورة للعملاء بشأن الخدمات المصرفية... ...البنوك...

قبل 12 يوما

بنك البريد - موسكو

60 ألف روبل

الفروعمركز العملاء "Post Bank" ؛ تقديم المشورة للعملاء بشأن الخدمات المصرفية... ...في مجالات المبيعات والخبرة في منصب مماثل فيالبنوكمع وظائف مماثلة من 6 أشهر ؛ مستخدم واثق...

منذ 7 ايام

بنك فوستوشني - موسكو

55000 روبل

...المسؤوليات: - استشارة العملاء في جميع القضايا - تسجيل القروض والودائع وغيرها من المنتجاتإناء(التأمين ، والسجلات الائتمانية ، وتحويل العملاء إلى NPF ، و ILI ، وما إلى ذلك) - العمل مع التدفق الوارد وجذب العملاء (إجراء مكالمة للتدفئة /...

قبل 9 أيام

النهضة الائتمان- موسكو

31500 روبل روسي

...رينيسانس كريديت "هو بنك فيدرالي كبير ، من بين الروادالبنوكفي قطاع الإقراض الاستهلاكي. لفريق KB "النهضة... ...المسؤوليات: تقديم المشورة للعملاء الذين يأتونفرعفي خط منتجاتنا: الإقراض والتأمين والودائع...

قبل 9 أيام

بنك الائتمان في موسكو- موسكو

70000 - 85000 روبل.

...مطلوب خبرة في الخدمات التشغيلية للأفراد فيمصرفمن 0.5 سنة جاهز للبيع العابر للمنتجات المصرفية... ...أجازة مرضية؛ جدول العمل قابل للتغيير 2/2/3. العمل بالقرب من المنزل (فرعيتم اختياره بشكل فردي حسب مكان الإقامة...

منذ 5 أيام

سوفكومبانك - زيلينوجراد

...تحتاج إلى العمل 4 ساعات فقط في اليوم - نصف المعدل المسؤوليات: - تقديم المشورة للعملاء القادمين بشأن المنتجات والخدماتإناء:القروض والودائع والتأمين والتحويلات وما إلى ذلك - البحث النشط وجذب عملاء جدد الشروط: -...

قبل 20 يوما

بنك البريد - موسكو

55000 روبل

مسؤوليات الوظيفة: جذب العملاء في الموقعالفروعالمؤسسة الاتحادية الحكومية الموحدة "البريد الروسي" ؛ استشارة العملاء بشأن المنتجات المصرفية... ...عملاء المبيعات أو خبرة في منصب مماثل فيالبنوكمع وظائف مماثلة من 6 أشهر ؛ مستخدم واثق...

قبل 12 يوما

استجابة هايز - موسكو

38000 روبل

مسؤوليات الوظيفة: Raiffeisenbank نمساويالبنكتتمتع بثقافة مؤسسية قوية وهي من بين أفضل 10 أرباب عمل... ...وأفضل 3 بنوك موثوق بها. تم افتتاح أكثر من 80 في موسكو الآنالفروععند توظيف الموظفين ، نختار الأكثر ملاءمة...

منذ 18 يومًا

FORA-BANK، JSCB - موسكو

...المسؤوليات: تنظيم عمل مكتب إضافي. تطوير خطة عمل واستراتيجية لتطوير مكتب إضافيإناء.تنظيم عمليات الأعمال المالية واستقطاب الشركاء والعملاء وخدمتهم. التنفيذ في العمل...

قبل 10 أيام

Raiffeisenbank - موسكو

50،000 روبل روسي

...Raiffeisenbank هو واحد من أكبر البنوك الخاصة وأكثرها موثوقيةالبنوكفي روسيا. نحن نعمل باستمرار على توسيع شبكتناالفروعوإنشاء منتجات جديدة. لمواصلة النمو ، نحن بحاجة إلى فريق قوي ومتماسك. سنكون سعداء لرؤية شخص نشط وإيجابي يمكنه ذلك...

2 منذ أيام

الفا بنك - موسكو

45000 روبل

...الإداراتألفا- إناء- "بطاقة الاتصال" الخاصة بنا. هنا تحتدم الحياة. إذا كنت نشيطًا ، اجتماعيًا ، فأنت لا تخشى تداول المعلومات وتدفق العملاء (نعم ، لدينا الكثير منهم ونحبهم) ، انضم إلى فريقنا وحقق نتائج رائعة...

منذ 5 أيام

سوفكومبانك - موسكو

مدير مكتب البنك هو ممثل لموظفي إدارة مؤسسة مصرفية. يتحمل كامل المسؤولية عن أعمال المكتب / القسم ، لتنفيذ خطط ومهام الإدارة العليا. ينظم المدير أنشطة مرؤوسيه ، وهو مسؤول عن جودة مبيعات المنتجات المصرفية للعملاء ، ويشارك في تخطيط الأعمال وتوزيع واجبات ومسؤوليات كل متخصص.

مستوى الراتب.

اعتمادًا على المنطقة ، يكون نطاق الراتب لمدير مكتب البنك واسعًا: من 40.000 إلى 150.000 روبل. أعلى مستوى للدفع يكون في موسكو وسانت بطرسبرغ ، حيث يمكن للمدير الذي يتمتع بخبرة خمس سنوات أن يتلقى ما يصل إلى 200000 روبل. في المناطق ، على سبيل المثال ، في ماري إل ، يبلغ الراتب حوالي 30.000 - 40.000 روبل.

يتكون الدخل الإجمالي لمدير مكتب البنك من:

• الراتب ، وهو مبلغ ثابت ويتم دفعه بغض النظر عن مستوى تنفيذ خطة المبيعات.
• جزء المكافأة ، الذي يتم دفعه وفقًا لتقدير الإدارة ، بناءً على تنفيذ الخطط ، ومدة الخدمة ، وما إلى ذلك. إنه "عائم" ، وعادة ما تكون القيمة محدودة بحد أقصى.

يعمل مدير مكتب البنك في أحد الفروع ، وعادةً ما يكون في حساب شخصي. إنه شخص مسؤول ماليًا ومسؤول عن جميع العقود والأموال المنفذة.

متطلبات مدير مكتب البنك:

• تعليم عالى. يجب أن يكون مدير البنك حاصلاً على درجة علمية في المالية أو القانون أو الاقتصاد أو المحاسبة. يتكون موظفو إدارة البنك من موظفين مؤهلين تأهيلاً عالياً ، لذلك لن يتم اعتبار المرشح الذي ليس لديه التعليم المناسب لهذا المنصب.
• معرفة جيدة بالمنتجات المصرفية. يجب أن يكون مدير المكتب على دراية جيدة بالمعرفة المصرفية حيث سيقيم مستوى معرفة مرؤوسيه. كما أنه سيحل جميع المشكلات الإشكالية مع العملاء ويخفف المواقف غير السارة المتعلقة بالأعمال الورقية ، وما إلى ذلك.
• خبرة عمل تزيد عن 3 سنوات. لا يمكن أخذ المهارات الإدارية من النظرية ، لأن الأشخاص في التبعية مختلفون. يجب على المدير أن يستمد جميع مهاراته من ممارسة التواصل مع الناس من أجل بناء استراتيجيته الخاصة للتواصل مع الناس.
• مهارات ممتازة في البيع والتواصل مع العملاء. يجب على مدير المكتب أن يكون مثالاً يحتذى به لأي شخص آخر في كيفية البيع والتواصل مع عملاء البنك وتنظيم المبيعات وجذب عملاء جدد. تجدر الإشارة إلى أن العملاء المهمين الأكثر تقلبًا وصعوبة إرضاء غير الراضين عن خدمة المتخصصين العاديين ، أو الذين يريدون ببساطة أن يخدمهم المدير نفسه ، سوف يذهبون إلى المدير.
• اكتساب العملاء النشط. ينظم المدير العروض التقديمية ، ويرتب الاجتماعات مع العملاء المؤثرين ، ويجد العملاء للخدمة في الاجتماعات خارج الموقع. يعتمد تنفيذ خطط الدائرة واستلام المكافآت على ذلك.
• معرفة الإجراءات القانونية التنظيمية للبنك المركزي للاتحاد الروسي. تتم جميع أنشطة البنوك على أساس لوائح وقواعد البنك المركزي ، لذلك يجب على الرئيس الالتزام بها تمامًا.

التزامات مدير مكتب البنك.

• تنظيم العمل المكتبي. ينظم المدير بشكل مستقل أنشطة قسمه. يشرف على عمل الموظفين ، ويساعدهم ، وهو مسؤول عن تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء.
• رسم خطط العمل. تتبع جميع أعمال المكتب سيناريو أو خطة عمل محددة. يصف ما يجب القيام به والنتائج التي يجب الحصول عليها.
• استقطاب شركاء وعملاء للخدمة. يقوم المدير بتطوير استراتيجيته الخاصة لجذب عملاء جدد وزيادة معدل دوران المكتب وتحقيق نتائج جيدة.
• تنفيذ الأساليب والتقنيات الفعالة. غالبًا ما يتبع العمل المكتبي سيناريو قياسيًا ، لكنه لا يحقق دائمًا النتائج المرجوة. لذلك ، يجب على القائد تقييم الموقف وإيجاد طرق عمل أكثر فاعلية من أجل تنفيذ الخطط الموضوعة. يمكن أن يكون هذا نوعًا من الوسائل التقنية ، على سبيل المثال ، إجراء مسح للعملاء ، سواء كانوا يخططون للحصول على قرض أو فتح وديعة ، أو أنظمة آلية تتيح ، على سبيل المثال ، دراسة أسرع للتطبيقات أو إرسال رسائل تلقائيًا مع العروض للمنتجات المصرفية ، إلخ.
• تقديم مستوى عال من الخدمة. نظرًا لأن المدير مسؤول عن موظفيه وعن تنفيذ الخطط ، فيجب عليه تقديم خدمة مختصة ومؤهلة لعملائه حتى يأتوا ليتم خدمتهم في مكتبه بالضبط. إذا كانت جودة الخدمة رديئة (المتخصصون وقحون ، يرتكبون أخطاء في الأعمال الورقية وكل ما يزعج العملاء) ، فلن يأتي الأشخاص ببساطة إلى القسم.

أوافق:

[عنوان وظيفي]

_______________________________

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم بالكامل.]/

"______" _______________ 20___

المسمى الوظيفي

مدير فرع

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والمسؤوليات الوظيفية والوظيفية وحقوق ومسؤوليات مدير القسم [اسم المنظمة في الحالة العامة] (المشار إليها فيما يلي - الشركة).

1.2 يتم تعيين مدير القسم وعزله وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.

1.3 يقدم مدير القسم تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المدير المباشر في التاريخ] إلى الشركة.

1.4 ينتمي مدير القسم إلى فئة المديرين ويتبع [أسماء وظائف المرؤوسين في الحالة الأصلية].

1.5 مدير القسم مسؤول عن:

• التنفيذ الفعال للأعمال الموكلة إليه ؛
• الامتثال لمتطلبات الأداء والانضباط العمالي ؛
• سلامة الوثائق (المعلومات) الموجودة في عهدته (التي أصبحت معروفة له) والتي تحتوي على (تشكل) السر التجاري للمنظمة.

1.6 يمكن تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي وخبرة عملية في التخصص لمدة 3 سنوات على الأقل أو تعليم مهني ثانوي وخبرة عملية في التخصص لمدة 5 سنوات على الأقل في منصب مدير قسم.

1.7 في الممارسة العملية ، يجب أن يسترشد مدير القسم بما يلي:

• الأعمال المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمل وتدابير السلامة ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
• تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
• هذا الوصف الوظيفي.

1.8 يجب أن يعرف مدير الفرع:

• القرارات والأوامر والأوامر والمبادئ التوجيهية والوثائق المعيارية للهيئات العليا وغيرها بشأن قضايا الإنتاج والإنتاج الزراعي والأنشطة الاقتصادية للدائرة ؛
• تكنولوجيا الإنتاج الزراعي والممارسات الزراعية المحلية والأجنبية المتقدمة ؛
• أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ونظام الأجور والحوافز المادية والمعنوية ؛
• طرق تقنين العمالة ، تشريعات الأراضي ؛
• تشريعات العمل؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمل.

1.9 أثناء الغياب المؤقت لمدير القسم ، تُسند مهامه إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

يلتزم مدير القسم بأداء وظائف العمل التالية:

2.1. يشرف على الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للدائرة.

2.2. يشارك في تطوير مهام إنتاج وتسليم المنتجات الزراعية وتنظيم تنفيذها.

2.3 يوفر الاستخدام الرشيد لموارد العمل والأراضي والمباني والهياكل والوسائل التقنية وغيرها من وسائل الإنتاج ، وتنظيم الإنتاج ، والميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ، وتحديد واستخدام الاحتياطيات لزيادة إنتاجية العمل.

2.4 ينظم إدخال تقنيات الإنتاج الموفرة للموارد ، والتقنيات المتقدمة لزراعة أصناف عالية الغلة من المحاصيل الزراعية وتربية سلالات الماشية المنتجة وذات الكفاءة العالية ، وهو نظام قائم على أسس علمية لتطبيق الأسمدة.

2.5 يسعى لتحقيق وفورات في العمالة والموارد المادية والمالية.

2.6. يوفر استخدام الأنظمة التدريجية للأجور والحوافز المادية ، ومعايير الإنتاج القائمة على أساس علمي ، وتطوير الترشيد والاختراع.

2.7. ينظم المحاسبة وإعداد التقارير الموضوعة عن أنشطة الإنتاج للإدارة.

2.8 يراقب التزام الموظفين بالانضباط الصناعي والعمالي ، ويضمن الامتثال لقواعد حماية العمال والحماية من الحرائق والصرف الصحي الصناعي.

2.9 تقديم مقترحات بشأن تشجيع العمال المتميزين وفرض عقوبات تأديبية ، إذا لزم الأمر ، على مخالفي الإنتاج وانضباط العمل.

2.10. يشارك في تنظيم التدريب والتدريب المتقدم للأفراد.

2.11. يجري العمل التربوي في فريق.

إذا لزم الأمر ، يجوز لمدير القسم أن يشارك في أداء واجباته الرسمية لساعات إضافية بقرار من رئيس الشركة بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل.

3. الحقوق

لمدير القسم الحق في:

3.1 لإعطاء الموظفين المرؤوسين ومهام الخدمات ، والتعيينات في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية.

3.2 مراقبة تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية والمهام في الوقت المناسب من قبل الخدمات التابعة له.

3.3 طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة مدير القسم والخدمات والأقسام التابعة.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى المتعلقة بكفاءة مدير القسم.

3.5 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

3.6 تقديم أفكار لرئيس الشركة بشأن تعيين ونقل وفصل موظفي الوحدات التابعة ؛ مقترحات لتشجيعهم أو لفرض عقوبات عليهم.

3.7 التمتع بالحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي والقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.

4. تقييم المسؤولية والأداء

4.1 يتحمل مدير القسم المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والجنائية) عن:

4.1.1. عدم الامتثال أو الامتثال غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر ؛

4.1.2. عدم القيام أو الأداء غير السليم لوظائف العمل والمهام الموكلة إليه ؛

4.1.3. إساءة استخدام الصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية ؛

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه ؛

4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها ؛

4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.

4.2 يتم تقييم عمل مدير القسم:

4.2.1. مشرف مباشر - بانتظام ، في عملية أداء الموظف اليومي لوظائفه العمالية ؛

4.2.2. عمولة التصديق للمنشأة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين ، بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل مدير القسم هو جودة واكتمال وتوقيت إنجاز المهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1 يتم تحديد جدول عمل مدير المكتب وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.

5.2 نظرًا للاحتياجات التشغيلية ، فإن مدير القسم ملزم بالذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

5.3 فيما يتعلق باحتياجات الإنتاج ، قد يتم تزويد مدير القسم بمركبات رسمية لأداء وظائف العمل الخاصة به.

6. سلطة التوقيع

6.1 لضمان أنشطتها ، يُمنح مدير القسم الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية المتعلقة بالقضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.

اطلع على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

متوسط ​​الراتب للمهنة - مدير فرع بنك في موسكو: 63000 روبل

وظائف 1-15 من 3،601

• مدينة موسكو, Raiffeisenbank

لقد أصبح بنك Raiffeisenbank بالفعل أحد أكبر البنوك الخاصة وأكثرها موثوقية في روسيا ، لكننا لا نتوقف ونواصل توسيع شبكة الفروع وإنشاء منتجات جديدة. إن تحقيق آفاق جديدة أمر مستحيل بدون موظفين جدد ، وسنكون سعداء لكل من المتخصصين ذوي الخبرة والمبتدئين الذين هم على استعداد للتطور معنا وبناء حياة مهنية ناجحة والحفاظ على معايير عالية في العمل مع العملاء.

الآن نحن بحاجة إلى مدير مبيعات عالمي يجذب عملاء جدد ويوجههم في مجموعة متنوعة من خدماتنا ويرافق الأفراد والكيانات القانونية بشكل كامل في جميع المنتجات المصرفية - من التحويلات والبطاقات البلاستيكية إلى القروض وأنواع أخرى ...

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك الائتمان في موسكو

متطلبات:

• التعليم العالي غير المكتمل ؛
• مطلوب خبرة في الخدمات التشغيلية للأفراد في البنك لمدة 0.5 سنة على الأقل ؛
• الاستعداد لبيع المنتجات المصرفية العابرة ؛
• مظهر أنيق ، كلام كفء ، مؤانسة.

المسؤوليات الوظيفية:

• تقديم المشورة للعملاء بشأن منتجات وخدمات البنك.
• بيع المنتجات المصرفية العابرة ؛
• إجراء عمليات التسوية النقدية (الأفراد) ؛
• الإقراض
• قبول ومعالجة أوامر الدفع والشيكات والإعلانات عن مساهمة نقدية وفتح حسابات للكيانات / الأفراد الاعتباريين ،

يعد CREDIT BANK OF MOSCOW أحد أكبر البنوك في روسيا وهو بنك مهم على مستوى النظام. يعمل البنك في السوق المالية منذ عام 1992 ...

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك الفا

فروع Alfa-Bank هي بطاقة أعمالنا. هنا تحتدم الحياة. إذا كنت نشيطًا ، اجتماعيًا ، فأنت لا تخشى تداول المعلومات وتدفق العملاء (نعم ، لدينا الكثير منهم ونحبهم) ، انضم إلى فريقنا وحقق نتائج رائعة معنا!

ماذا علينا أن نفعل:

خدمة العملاء: العمل بالحسابات والبطاقات البلاستيكية وتحويل الأموال

بيع المنتجات المصرفية والتأمينية

تقديم المشورة للعملاء بشأن جميع الخدمات المصرفية

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, هايز

Raiffeisenbank هو بنك نمساوي يتمتع بثقافة مؤسسية قوية وهو من بين أفضل 10 أرباب عمل في روسيا و 3 بنوك موثوق بها. تم الآن فتح أكثر من 80 فرعًا في موسكو ؛ عند تعيين موظفين ، نختار الموقع الأكثر ملاءمة لك.

يمكن تقسيم مسؤولياتك إلى مجالين رئيسيين: خدمة العملاء وإدارة المكاتب.

1. تلتقي بزوار البنك ، وتساعدهم في المعاملات

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك MTS

نحن بنك MTS! بنك مع 25 عامًا من التاريخ! نستمر في التطور والنمو بنشاط! إذا كنت تريد أن تصبح عضوًا في فريقنا الضخم والمثير للاهتمام ، إذا كنت ترغب في العمل في شركة مستقرة ، إذا كنت ترغب في المساهمة في الفريق ، فهذه الوظيفة الشاغرة لك.

في الوقت الحالي نحن نبحث عن متخصص في الفروع الإضافية لبنك MTS (M. Arbatskaya، M. Mayakovskaya، M. Chekhovskaya، M.

تقديم المشورة للعملاء الأفراد بشأن الخدمات المصرفية ...

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, سوفكومبانك

PJSC "Sovcombank"

المسؤوليات:

مزايا عرضنا:

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, سوفكومبانك

انضم إلى فريقنا الودود!

PJSC "Sovcombank"

لقد فتح البنك الفيدرالي الأكبر والأكثر ربحية مكانًا شاغرًا للطموحين والثقة بالنفس.

المسؤوليات:

البحث النشط عن عملاء جدد.

تقديم المشورة للعملاء القادمين بشأن منتجات وخدمات البنك: القروض ، والودائع ، والتأمين ، وصناديق الاستثمار الوطنية ، والتحويلات ، إلخ.

مزايا عرضنا:

فرصة للتطوير في أفضل فريق مبيعات في الاتحاد الروسي وأن نصبح الأفضل مبيعًا مع

دورة تدريبية متعددة المستويات وموجه شخصي لكل جديد ...

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, LOKO-BANK

المسؤوليات:

• تقديم المشورة لعملاء المكتب الإضافي بشأن منتجات وخدمات البنك (الودائع ، قروض السيارات ، القروض النقدية ، البطاقات المصرفية ، التحويلات العاجلة ، تأمين الائتمان ، قروض الرهن العقاري).
• بيع منتجات التجزئة للبنك ، وتنفيذ العمليات وتنفيذها ، وتنفيذ معاملات الإقراض مع العملاء - الأفراد.
• تنفيذ معاملات الدخل والمصروفات مع الكيانات القانونية.
• الامتثال لمعايير جودة خدمة العملاء.

متطلبات:

• التعليم: تخصص ثانوي (علم الاقتصاد / المالية / البنوك المعرفة المهنية: خبرة في بيع المنتجات المصرفية

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك البريد

المسؤوليات:

جذب العملاء على أراضي الفرع ؛

استشارة العملاء بشأن المنتجات المصرفية واختيار المنتج الأمثل ؛

تصميم المنتجات في البرامج المصرفية ؛

تسجيل مجموعة من الوثائق ؛

إصدار القروض نقدا وبطاقات الائتمان البنكية.

المتطلبات:

• تعليم ثانوي متخصص أو عالي أو غير مكتمل
• مهارات البيع الفعال
• تجربة مع جهاز كمبيوتر لوحي
• القدرة على إقامة اتصال سريع مع الغرباء
• الكلام الكفء والانفتاح والقدرة على الاهتمام
• خبرة في موقع الحياة النشطة في شركات مثل: Sberbank و Alfabank و Otkritie و Tinkoff و OTP و Avangard و Home Credit و Euroset و Svyaznoy و M. Video و MTS و Megafon وشركات التأمين (ROSGOSSTRAKH و Renaissance and

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, هايز

Raiffeisenbank هو بنك نمساوي يتمتع بثقافة مؤسسية قوية وهو من بين أفضل 10 أرباب عمل في روسيا و 3 بنوك موثوق بها. أكثر من 80 فرعًا مفتوحًا الآن في موسكو ؛ عند تعيين موظفين ، نختار الموقع الأكثر ملاءمة لك.

المسؤوليات:

يمكن تقسيم مسؤولياتك إلى مجالين رئيسيين: العمل مع العملاء والعمل مع المستندات.

العمل مع العملاء:

• أنت تقابل زوار البنك ، وأنت تعمل معهم

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك الائتمان في موسكو

نظرًا لتوسيع Credit Bank of Moscow ، يلزم وجود أمين صندوق أول لمكتب إضافي للبنك.

المسؤوليات:

• صرف العملات (الدولار الأمريكي واليورو) ؛
• العمليات باستخدام البطاقات البلاستيكية المصرفية:
• السحب النقدي عن طريق البطاقات المصرفية للأنظمة الدولية Visa و MasterCard ؛ تجديد حسابات البطاقات المصرفية لأنظمة Visa و

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, بنك الائتمان في موسكو

يعد CREDIT BANK OF MOSCOW أحد أكبر 10 بنوك في روسيا وهو بنك مهم على مستوى النظام. يعمل البنك في السوق المالية منذ عام 1992.

فيما يتعلق بتوسيع "Credit Bank of Moscow" ، يتطلب المكتب الإضافي للبنك وجود أمين صندوق

المسؤوليات:

• العمل مع العملاء (الخدمات النقدية للأفراد والكيانات القانونية) ؛
• عمليات الجمع؛
• تشكيل المستندات النقدية
• تخزين النقود
• العمل مع أجهزة الصراف الآلي.

متطلبات:

• خبرة في التعليم العالي (البنوك والتمويل والائتمان والمحاسبة) ،

• 26 مارس 2019 - hh.ru

• مدينة موسكو, LOKO-BANK

المسؤوليات:

• الإدارة العامة للمكتب الإضافي ، الدعم التشغيلي للأفراد والكيانات القانونية.
• تخطيط وتنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى تحقيق الأهداف المخطط لها وضمان العمل المكتبي الفعال.
• تحفيز الموظفين وتحديد طرق تحسين الأداء الفردي.
• تنظيم المبيعات الفعالة للمنتجات والخدمات المصرفية.
• جذب ودعم العملاء (الأفراد).
• تنظيم العمل لجذب العملاء.
• التنسيق والتحكم في عمل موظفي المكتب الإضافي ، والتنفيذ ، تعريف الموظفين في الوقت المناسب بالتعليمات واللوائح ، وكذلك بالأوامر والتعليمات الواردة في الإضافات

اسم الشركة

الرسمية

رقم التعليمات _ _

مدير فرع البنك

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا للهيكل الوظيفي للمنظمة وأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي مدير فرع البنك إلى هذه الفئة

القادة.

1.2 يتم تعيين شخص في منصب مدير فرع البنك ،

الحصول على تعليم مهني عالي في ملف العمل والخبرة

المالية والمصرفية أو عمل مماثل في المناصب الإدارية ليست كذلك

أقل من 3 سنوات.

1.3 يجب أن يعرف مدير فرع البنك:

القوانين واللوائح الأخرى للاتحاد الروسي ذات الصلة

أنشطة البنك.

الأوامر والتعليمات واللوائح الإدارية ،

فيما يتعلق بعمل فرع البنك ، بما في ذلك المحاسبة ؛

الأحكام الرئيسية لنظام الدولة الموحدة

عمل مكتبي؛

أساسيات الاقتصاد، المنظمة العلمية للعمل؛

آفاق تطوير النظام المالي والمصرفي والاستراتيجي

اتجاهات نشاط البنك.

القواعد واللوائح والسلامة و

الحماية من الحرائق؛

- _________________________________________________________________.

1.4 يقدم مدير فرع البنك تقاريره مباشرة

________________________________________________________________________.

1.5 في حالة غياب مدير فرع البنك

(رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) يتم أداء واجباته

النائب الذي يكتسب الحقوق والدببة المقابلة

المسؤولية عن التنفيذ السليم للمكلفين

المسؤوليات.

1.6. ______________________________________________________________.

2. مسؤوليات الوظيفة

مدير فرع البنك:

2.1. يوفر القيادة الشاملة ويضمن الاستدامة ،

فاعلية عمل فرع البنك وتقسيماته الهيكلية فيه

وفقا لميثاق البنك ، والتنظيمية داخل الإدارات

الوثائق والتعليمات في إطار التشريع الحالي.

2.2. وفق السياسة الاقتصادية التي ينتهجها البنك

يحدد استراتيجية نشاط فرع البنك وينظم عمله

استنادًا إلى خطط العمل طويلة الأجل والحالية.

2.3 يوزع المسؤوليات بين نوابه و

يحدد درجة المسؤولية عن التوجيهات المخصصة لهم

أنشطة.

2.4 يدرس ويوافق على الأحكام الهيكلية

أقسام فرع البنك والتوصيف الوظيفي للموظفين

حسب جدول التوظيف.

2.5 يقوم بإجراء تحليل منهجي للأنشطة الهيكلية

الانقسامات وعلى هذا الأساس يتخذ القرارات التي تهدف إلى

أداء المهام الوظيفية الموكلة للوحدة.

2.6. يوفر تنظيم الخدمة العامة والتوسع

مجال الخدمات ، وتنفيذ التفسير الشامل و

2.7. يطور ويدير الأنشطة التي تهدف إلى

تحسين الخدمات المصرفية والمدفوعات غير النقدية والمعاملات مع

الأوراق المالية والعملة وكذلك توفير الائتمان الفعال

السياسات ، والحد من التدفق النقدي ، والتعظيم

2.8 ينظم إدخال فرع البنك التدريجي في العمل

التقنيات والبرامج والأساليب مع مراعاة التنبؤ بتطور البنك.

2.9 يتخذ تدابير لتقوية وتطوير المواد والتقنية

قاعدة فرع البنك.

2.10. يفكر ويوافق على النحو المنصوص عليه

تقديرات التصميم لتشييد وإصلاح مباني المكاتب.

2.11. يضمن الاستخدام القانوني والمناسب للنقد

أموال وممتلكات فرع البنك الذي يديره.

2.12. يبرم العقود التجارية وغيرها مع القانونية و

من قبل الأفراد بالطريقة المقررة ، إذا لزم الأمر

يجعل المطالبات والمطالبات ضد هؤلاء الأشخاص.

2.13. يوافق على أعمال الشطب من رصيد الفرع الذي جاء إليه

عدم جدوى الممتلكات والمعدات ، فضلا عن الخسائر ميؤوس منها

التحصيل ، في حدود الحقوق التي يقررها البنك.

2.14. يقوم بعمل يهدف إلى منع الحالات

إلحاق الضرر بفرع البنك. عند الضرورة ، يتخذ تدابير ل

استردادها ومقاضاة الجناة.

2.15. يضمن سلامة الأموال المؤتمنة والأشياء الثمينة

والمستندات.

2.16. يتحمل المسؤولية الشخصية عن ضمان السلامة

الأشياء الثمينة في مخزن خاص (مخزن) تابع للقسم

2.17 يتخذ إجراءات لتجهيز مباني فرع البنك بضمان

وإنذار الحريق.

2.18 ينظم جمع الأموال والأشياء الثمينة.

2.19 يوفر إمساك الدفاتر والمحاسبة الإحصائية وإعداد التقارير.

2.20. يدير موظفي فرع البنك ،

توفر ظروف العمل اللازمة لموظفيها.

2.21. يؤدي وظائف تمثيلية خارج فرع البنك و

يوفر التفاعل مع الانقسامات الهيكلية المختلفة

2.22. ينظم العمل المكتبي بالحديثة

وسائل الاتصال ونقل المعلومات ، تضمن الحفاظ على التجارية

أسرار البنك.

2.23. يتولى النظر في خطابات وطلبات وشكاوى المواطنين.

2.24. _____________________________________________________________.

لمدير فرع البنك:

3.1 التعرف على مشروعات قرارات مجلس إدارة البنك

(مجلس إدارة البنك) رئيس البنك في شأن النشاط

فروع البنك.

3.2 المشاركة في مناقشة الموضوعات المتعلقة بما يؤديه

مسؤوليات العمل.

3.3 قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات داخل

كفاءة.

3.4. ______________________________________________________________.

4. المسؤولية

مدير فرع البنك مسئول عن:

4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء مسؤولهم

الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - في

الحدود التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي.

4.2 للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة الخاصة بهم

الأنشطة - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية والجنائية و

القانون المدني للاتحاد الروسي.

4.3 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود المحددة

العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

4.4. ______________________________________________________________.

لقد قرأت الوصف الوظيفي:

____________________________________________________________________________

(الاسم الأخير ، رقم التعريف ، توقيع الموظف المسجل في هذا المنصب)

____________________________________________________________________________

(الاسم الأخير ، رقم التعريف ، توقيع الموظف المسجل في هذا المنصب)

____________________________________________________________________________

(الاسم الأخير ، رقم التعريف ، توقيع الموظف المسجل في هذا المنصب)

____________________________________________________________________________

(الاسم الأخير ، رقم التعريف ، توقيع الموظف المسجل في هذا المنصب)