التصنيع القسري. القضاء على البطالة الجماعية ، إغلاق مبادلات العمل

في 13 مارس 1930 ، تم إغلاق سوق العمل في موسكو. أعلن اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية نفسه أول دولة في العالم تغزو البطالة.

في روسيا ، نشأت تبادلات العمل التي أنشأتها مجالس المدن في بداية القرن العشرين في أكبر المراكز الصناعية - موسكو ، بطرسبرغ ، ريغا ، أوديسا. إلى جانبهم ، انتشرت مكاتب الوساطة الخاصة على نطاق واسع ، مما فرض أجورًا عالية من العاطلين عن العمل مقابل توفير العمل.

في الاتحاد السوفياتي ، كانت تبادلات العمل موجودة في السنوات الأولى للسلطة السوفيتية. لقد كانوا أداة للدولة البروليتارية في نضال منظم ضد البطالة - "إرث الرأسمالية". قضى المرسوم "المتعلق بتبادلات العمل" ، الذي نُشر في 31 يناير 1918 ، والموقع من قبل في آي. وقد عُهد إليها بما يلي: تشغيل العاطلين عن العمل ، وإصدار مزايا لهم ، وتسجيل وتوزيع العمال في جميع قطاعات الاقتصاد الوطني ، وكذلك تنظيم العرض والطلب على العمالة ، وتنظيم الأشغال العامة ، إلخ.

جعل ستالين مكافحة البطالة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية واحدة من أهم المهام.

"أحد المكاسب الرئيسية للخطة الخمسية في 4 سنوات هو أننا قضينا على البطالة وأنقذنا عمال الاتحاد السوفيتي من أهواله." ستالين الرابع ، نتائج الخطة الخمسية الأولى ، "أسئلة اللينينية" ، ص 501 ، محرر. العاشر.

في 13 مارس 1930 ، في مكتب العمل في موسكو ، أعطيت الوظيفة الأخيرة لصانع الأقفال ميخائيل شكونوف ، وبعد ذلك تم إغلاق البورصة.

روسيا الحديثة

ليس كثيرًا أن يسمح ممثلو الشركات الكبرى لأنفسهم برفاهية الصراحة. إن أبشع مبادرات أصحاب العمل ، مثل تعديلات Prokhorov لقانون العمل ، عادة ما تكون مصحوبة بغوغائية حول المسؤولية الاجتماعية والرغبة في إسعاد العمال. والأكثر قيمة هو ما كشف عنه رجال أعمال مثل أوليغ تينكوف ، الذين لا يترددون في التعبير علانية عن الأفكار والتطلعات العزيزة لفئتهم.

شارك الملياردير انطباعاته بعد زيارة مصنع للأحذية الرياضية في الصين في مدونة الفيديو لمجلة المالية. وفقًا لتينكوف ، تعد البطالة حافزًا ممتازًا لنمو إنتاجية العمل.

"لذلك أنت بحاجة إلى تعليم التقنيات ، وعامل الإكراه لتنفيذ هذه التقنيات هو الخط في الشوارع. لحسن الحظ ، حانت تلك الأوقات. بشكل عام أحب هذه الأزمة. يعجبني ذلك لأن معامل الأداء (COP) وإنتاجية العمل يزدادان ، ويصبح الناس أكثر استيعابًا. وبعد ذلك لم يكن للمطعم أن يجد النوادل .. الآن سيذهبون الحمد لله. وسيعملون بشكل أفضل مقابل نفس المال. إنه جيد"- تعتبر تينكوف.

إن ظروف العمل المروعة في المصانع الصينية ، المشهورة بالأجور الزهيدة ، وانتشار استخدام عمالة الأطفال ، وتجاهل قواعد السلامة الأساسية والقمع الوحشي للاحتجاجات العمالية ، هي موضوع انتقادات مستمرة من المنظمات الدولية والنقابات العمالية. كانت تسمى هذه المصانع على نحو ملائم المصانع المستغلة للعمال - المصانع المستغلة للعمال. السيد تينكوف ، دون أي ظل من الإحراج ، يعلن الفوضى والفقر كشرط "للنمو في إنتاجية العمل".

يجب أن نكون ممتنين للسيد تينكوف. كلما زادت هذه الاكتشافات ، كلما بدأ العمال الروس المفكرون في رؤية الجوهر وراء الخطابات السلسة للسادة من RUIE والحكومة ، كلما أسرعوا في تنمية فهمهم لمصالحهم الطبقية بشكل واضح مثل Tinkoffs.

المرجعي:
ولد أوليغ تينكوف في 25 ديسمبر 1967 في لينينسك كوزنتسكي. منذ عام 1992 كان يعمل في تجارة الإلكترونيات بالجملة من سنغافورة وأنشأ في سانت بطرسبرغ شبكة من متاجر الأجهزة المنزلية "Technoshock" وسلسلة متاجر "MusicShock" واستوديو تسجيل "Shock-Records". في عام 1997 ، باع هذه الشركات ودخل في تجارة الزلابية ، حيث أطلق منتجات تحت علامة داريا التجارية. في عام 2003 ، أنشأ شركة تخمير Tinkoff (تم بيعها في عام 2005 ، وتقدر عائدات الصفقة بحوالي 200 مليون يورو) وسلسلة مطاعم تحمل نفس الاسم مع مصانع الجعة الخاصة بها (تم بيعها في 24 سبتمبر 2009). منذ عام 2006 ، كان رئيسًا للبنك التجاري Tinkoff. أنظمة الائتمان ". في أكتوبر 2012 ، باع Oleg Tinkov ، مع مساهمين آخرين ، 4٪ من أسهم TCS-bank إلى صندوق Horizon Capital مقابل 40 مليون دولار ، وبالتالي بلغت قيمة أعماله بالكامل مليار دولار. في أبريل 2013 ، صنفت مجلة Forbes الوافدين الجدد من بين أغنى رجال الأعمال في روسيا.

تطلب التصنيع الاشتراكي جهودًا بطولية وتضحيات كبيرة ، وحدًا معينًا من الاستهلاك الشعبي. في الظروف التاريخية التي نشأت في منتصف العشرينيات من القرن الماضي ، كانت الجهود الاقتصادية الرئيسية تهدف ، في أقصر وقت ممكن ، إلى تنفيذ التصنيع الاشتراكي لجمهورية السوفييتات وضمان قدرتها الدفاعية ضد خطر عدوان إمبريالي جديد. . وهذا يعني أنه ينبغي قضاء فترة تاريخية معينة في إنشاء صناعة ثقيلة قوية ، والتي كانت ضرورية لضمان حماية الإنجازات العظيمة للثورة الاشتراكية وكأساس مادي لتطوير إنتاج السلع الاستهلاكية من أجل المصالح. من الرضا الأوسع نطاقا لاحتياجات الشعب العامل.

لكن بالرغم من كل الصعوبات ، الفترة 1926-1932. تميزت بإنجازات كبيرة في رفع مستوى رفاهية الشعب.

1. القضاء على البطالة في الاتحاد السوفياتي

أحدثت النتائج الأولى للتصنيع الاشتراكي للبلد ، فضلاً عن انتقال الاقتصاد الفلاحي الصغير والمشتت إلى قضبان الإنتاج الاشتراكي على نطاق واسع خلال الخطة الخمسية الأولى ، تغييرات اجتماعية واقتصادية جذرية في وضع العمال في المدن والريف. أشار قرار الجلسة الكاملة المشتركة للجنة المركزية ولجنة المراقبة المركزية للحزب الشيوعي لعموم الاتحاد (البلاشفة) ، المعقود في يناير 1933 ، إلى أن: "الصعود المطرد للصناعة والزراعة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية حدد حقيقتين رئيسيتين تحسين الوضع المادي للشعب العامل:

1. القضاء على البطالة والقضاء على عدم اليقين بشأن المستقبل بين العمال.

2. إن تغطية البناء الجماعي للمزارع لجميع الفقراء تقريبًا ، مما يقوض على هذا الأساس تقسيم الفلاحين إلى من يملكون ومن لا يملكون ، ويقوض في هذا الصدد الإفقار والفقر في الريف ".

إن نجاحات الاشتراكية الاشتراكية لجميع فروع الاقتصاد الوطني خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، ولأول مرة في تاريخ البشرية ، أدت إلى التحرير الكامل والنهائي للشغيلة من الاستغلال. في القطاع الخاص للاقتصاد الوطني في عام 1932 ، بقي 0.8 ٪ فقط من العمال المأجورين ، مقابل 16.5 ٪ في 1927-1928. تم تحرير الملايين من عمال المزارع والفقراء إلى الأبد من العمل المرهق مقابل أجور متسولة للكولاك.

كان الإنجاز التاريخي للخطة الخمسية الأولى هو القضاء التام على هذه الهمجية الاجتماعية والهدر الاقتصادي الصارخ ، الموروث من الماضي الرأسمالي ، مثل البطالة الجماعية.

حالت البطالة دون انخراط جزء كبير من العمال في صفوف بناة الاشتراكية النشطين. كان له تأثير كبير على مستويات معيشة العمال. كان دخل العاطلين عن العمل أقل بعدة مرات من دخل العامل. أدى وجود عدد كبير من العاطلين عن العمل ، وهم يشكلون حوالي 10-12٪ من العدد الإجمالي للعمال ، إلى إبطاء التحسن في الوضع المادي للطبقة العاملة ككل. كان المجتمع السوفيتي مهتمًا بالقضاء التام على البطالة والقضاء على الأسباب التي أدت إلى ظهورها.

كانت أساليب وطرق ووسائل مكافحة البطالة في الاتحاد السوفياتي مختلفة اختلافًا جوهريًا عن الإجراءات التي اتخذتها الحكومات البرجوازية. تحاول حكومات البلدان الرأسمالية تنظيم سوق العمل ، وتضطر إلى تطبيق إجراءات معينة لمساعدة العاطلين عن العمل ، بما في ذلك نظام التأمين الاجتماعي في حالة البطالة. إلا أن هذا لا يحقق في أحسن الأحوال سوى بعض التخفيف من عواقب هذه الظاهرة ، وليس القضاء على الأسباب والظروف التي أدت إليها ، وليس القضاء على البطالة.

حددت الحكومة السوفيتية هدفها الرئيسي والأخير ليس الحفاظ على مستوى معين ، ولكن القضاء التام والنهائي على البطالة. كان مصدرها الرئيسي عشية الخطة الخمسية الأولى هو الاكتظاظ السكاني الزراعي ، الموروث من عصور ما قبل الثورة والاحتفاظ به فيما يتعلق بهيمنة إنتاج السلع الصغيرة في الريف. في السنوات الأولى من إعادة الإعمار ، لم يكن من الممكن القضاء على الاكتظاظ السكاني الزراعي للقرية على الفور. لذلك ، كان على الدولة السوفيتية ، جنبًا إلى جنب مع تدابير توظيف العاطلين ، اتخاذ تدابير للتخفيف من عواقب البطالة ، والتخفيف من حالة الأشخاص غير العاملين في الإنتاج.

تم تقديم المساعدة المادية للعاطلين مؤقتًا من أموال الدولة والتأمين الاجتماعي ونقابات العمال والمنظمات العامة الأخرى. كان المصدر الرئيسي لتمويل المساعدة المادية للعاطلين هو التأمين الاجتماعي.

وفقًا لقواعد إصدار مزايا التأمين الاجتماعي التي تم إدخالها في عام 1927 ، تم تحديد استحقاقات العمال المهرة العاطلين عن العمل والمتخصصين بنسبة 33٪ من متوسط الأجر في منطقة معينة ؛ العمال والموظفون شبه المهرة - 25٪ ؛ غير ماهر مع مدة خدمة معينة - 20٪. بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك علاوات للمعالين: 15٪ من المخصص لشخص واحد ، 25٪ لشخصين ، 35٪ لثلاثة أشخاص أو أكثر. وتلقى العاطلون عن العمل أكبر البدلات في المراكز الصناعية الكبيرة. منذ مايو 1927 ، تم تمديد الموعد النهائي لمنح الإعانات للعاطلين من 6 إلى 9 أشهر ، وبالنسبة لفئات معينة من العاطلين عن العمل ، وصل هذا الموعد النهائي ، بإذن من النقابات العمالية ، إلى 27 أو حتى 36 شهرًا.

ونتيجة لهذه التدابير ، تحسن الوضع المادي للعاطلين بشكل ملحوظ ، واتسع نطاق تغطيتهم لمزايا التأمين الاجتماعي. إذا حصل حوالي 300 ألف شخص على إعانات في 1 يناير 1926 ، ثم في 1 يناير 1927 - 484 ألفًا ، وفي 1 يناير 1928 - 611.5 ألف شخص. بشكل عام ، في 1928-1929 ، حصل 56٪ من جميع العاطلين عن العمل على إعانات بطالة مقابل 20-30٪ في 1924-1925. بلغ متوسط البدل الشهري 15 روبل في 1926-1927. مقابل 8 روبل. في 1924/25

كما تم تقديم المساعدة المادية للعاطلين عن العمل في شكل تزويدهم بالطعام المجاني والإقامة. على سبيل المثال ، في عام 1928/1929 ، تم تزويد 30.8 ألف شخص بوجبات وإقامة مجانية.

قدمت النقابات العمالية مساعدة مادية كبيرة للعاطلين عن العمل ، وخلقت صناديق خاصة لهذا الغرض. من صندوق النقابات العمالية لمكافحة البطالة ، تم إنفاق 7.5 مليون روبل في عام 1924/25 ، وفي عام 1928/29 - حوالي 30 مليون روبل.

في السنوات الأولى من إعادة الإعمار ، زادت المخصصات لمكافحة البطالة في الدولة والميزانيات المحلية بشكل كبير: في 1924-1925 ، تم إنفاق 14 مليون روبل لهذه الأغراض ، في 1927-1928 - 23 مليون روبل.

لذلك ، على الرغم من الصعوبات المالية المرتبطة بالتصنيع في البلاد ، فقد زادت المساعدة المادية للعاطلين عن العمل من مصادر مختلفة - صناديق الضمان الاجتماعي ، والنقابات العمالية ، والسلطات الحكومية والمحلية. زاد المبلغ الإجمالي للاعتمادات النقدية من 1924/25 إلى 1928/29 3.3 مرة لتصل إلى 172.3 مليون روبل. في الوقت نفسه ، جاء الجزء الأكبر من الأموال من التأمين الاجتماعي (حوالي 120 مليون روبل في 1928-1929).

كان التدبير الفعال والفعال لمكافحة البطالة هو إدارة الأشغال العامة ، وخلق العمل ، والإنتاج والتجارة الجماعية للعاطلين عن العمل. أنفقت الدولة ما بين 12 و 15 مليون روبل سنويًا على الأشغال العامة المنظمة للعاطلين عن العمل. في 1924 / 25-1926 / 27. في المتوسط ، كان 40 ألف شخص يعملون في الأشغال العامة في البلاد سنويًا ، وفي 1927-1928 - 23 ألفًا ، وفي 1928-1929 - 10 آلاف شخص. في عام 1930 ، بدأت الأشغال العامة في الانخفاض تدريجيًا بسبب زيادة الطلب على العمالة ، بما في ذلك البناء سريع التطور ، والتوسع في حجم عمليات التحميل والتفريغ ، إلخ.

كان للتنظيم الجماعي في 1926-1929 أهمية كبيرة في مكافحة البطالة. فرق العمل والإنتاج والتجارة. وقدمت مساعدات الدولة إلى جمعيات العاطلين عن العمل. في عام 1925-1926 ، تم إنفاق أكثر من 4 ملايين روبل على منظمتهم ، وفي عام 1927-1928 - 8 ملايين روبل. وقد تم إعفاء هذه التجمعات من الضرائب والرسوم لمدة ستة أشهر من تاريخ التنظيم. في ظل مفوضية العمل الشعبية ، تم إنشاء مكتب خاص لمساعدة التجمعات الإنتاجية للعاطلين عن العمل في تزويدهم بالمواد الخام وتسويق منتجاتهم. في الربع الثالث من عام 1928/29 ، تم توظيف 144.8 ألف شخص في تجمعات العاطلين عن العمل ، وهو ما يزيد 1.7 مرة عن عام 1925 ، وكان الجزء الأكبر منهم يعملون في الإنتاج (53.5٪ من جميع العاملين في التجمعات) ، وكذلك كما في التعاونيات العمالية (36.4٪)؛ في التجمعات التجارية ، تم توظيف عدد قليل نسبيًا من العاطلين عن العمل. (10.1٪). مع الأخذ في الاعتبار معدل دوران العمال (الاستبدال ، وفقًا للمراسيم ذات الصلة ، يجب أن يتم في المتوسط مرتين في السنة) ، تلقى حوالي 290 ألف عاطل مساعدة عمالية في 1928-1929.

ساعدت تجمعات العاطلين عن العمل أعضائها ليس فقط من الناحية المالية ، ولكن أيضًا من حيث الاحتفاظ بالمؤهلات واكتساب مهنة جديدة. تم نقل مجموعات الإنتاج المعززة للعاطلين ، بقرار من السلطات المحلية ، إلى الإدارات الاقتصادية ذات الصلة كموظفين في مؤسسات مستقرة ، وبالتالي حصل الناس على وظائف دائمة. ومع ذلك ، فإن هذه الإجراءات ، على الرغم من أهميتها وأهميتها ، أضعفت عواقب البطالة ، لكنها لم تقض عليها.

حددت الخطة الخمسية لتطوير الاقتصاد الوطني لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية مجموعة واسعة من التدابير للقضاء على البطالة. كان من المفترض أنه خلال فترة الخمس سنوات سيزداد عدد السكان الأصحاء في المدن بمقدار 3.6 - 3.9 مليون نسمة ؛ بلغ عدد العاطلين عن العمل في بورصات العمل في عام 1928 أكثر من 1.3 مليون شخص ، لذلك كانت المهمة هي إشراك أكثر من 5 ملايين شخص في الإنتاج في وقت قصير. لم يكن حل هذه المشكلة ممكنًا إلا على أساس التطور الواسع النطاق للتصنيع الاشتراكي للبلاد.

منذ بدء تنفيذ الخطة الخمسية الأولى ، بذل الحزب الشيوعي والحكومة السوفيتية جهودًا للقضاء على البطالة في البلاد في أسرع وقت ممكن. كان برنامج القضاء التام على البطالة في ظروف الهجوم المكشوف للاشتراكية على طول الجبهة بأكملها هو مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي البلشفي لعموم الاتحاد في 5 ديسمبر 1929. مع ملاحظة النمو السريع في العدد. من الطبقة العاملة وانخفاض معدل نمو البطالة ، وضعت اللجنة المركزية للحزب الشيوعي لعموم الاتحاد (البلاشفة) تدابير عملية لضمان الاقتصاد الوطني لجميع القطاعات مع العمال المهرة وتخفيض منهجي في عدد العاطلين عن العمل. وقد تم تحديد المزيد من التدابير لتوسيع نطاق إعادة تدريبهم وإعادة تدريبهم ، من أجل القضاء على بؤر البطالة بين النساء والشباب.

النمو الهائل للصناعة ، ونجاح التجميع الزراعي والتنمية المكثفة للبناء الثقافي في الفترة 1929-1932. مصحوبة بالمشاركة السريعة لعدد متزايد من العمال في الإنتاج. في بداية الخطة الخمسية (أكتوبر 1928) في الاتحاد السوفياتي ، كان هناك 1364.4 ألف عاطل عن العمل ، من بينهم. 206.5 ألف عامل صناعي ، ونحو 700 ألف عامل غير ماهر ، ومهاجرون حديثون من الريف ، و 240.3 ألف شخص لم يعملوا بعد من الشباب. أدت الوتيرة السريعة للتصنيع على الفور إلى انخفاض حاد في البطالة ، حيث انخفض حجمها من 1.741.000 اعتبارًا من 1 أبريل 1929 إلى 1.081.000 اعتبارًا من 1 أبريل 1930 و 236.000 اعتبارًا من 1 يناير 1931 و 18000 شخص في أغسطس. 1 ، 1931

كان لنقل العمال الصناعيين إلى 7 ساعات عمل في اليوم تأثير كبير على تسريع هذه العملية. أدى تحديد يوم عمل أقصر على الفور إلى زيادة عدد العاملين في المؤسسات وفي الصناعات بأكملها بمقدار 5.7 إلى 26٪.

الموقف النظري لكلاسيكيات الماركسية اللينينية من أن التخفيض العقلاني ليوم العمل العادي في مجتمع اشتراكي سيؤدي إلى القضاء على العمل المفرط من قبل جزء من السكان العاملين وسيصبح وسيلة مهمة للقضاء على البطالة والبطالة القسرية. تجسد الخمول في جزء آخر منه لأول مرة في ممارسة البناء الاشتراكي في الاتحاد السوفياتي ...

وأوليت أهمية كبيرة لمشكلة القضاء على بطالة المرأة ، التي لها طابع أكثر استقرارا وأطول أمدا. في روسيا القيصرية ، وفقًا لإحصاء عام 1897 ، خدم 55٪ من جميع النساء العاملات بأجر كخادمات منازل للطبقات الحاكمة ، و 25٪ عملن لدى الكولاك وملاك الأراضي ، و 17٪ عملن في المؤسسات والمؤسسات التعليمية والصحية. بعد انتصار ثورة أكتوبر ، تغير وضع المرأة بشكل جذري. في عام 1929 ، كانت 52٪ من جميع النساء العاملات في الاقتصاد الوطني والرعاية الصحية والتعليم - 22٪ ، في مختلف الهيئات الإدارية - 7٪ يعملن في مؤسسات من مختلف القطاعات الصناعية. خلال 1929-1932. زاد عدد النساء العاملات في البناء 6 مرات تقريبا ، في الصناعة الكبيرة - 2.1 مرة ، في النقل - 2.3 مرة ، في التجارة - 3.8 مرة ، وفي جميع أنحاء الاقتصاد الوطني - مرتين تقريبا. ونتيجة لهذه التغييرات ، ارتفعت نسبة النساء في العدد الإجمالي للعاملين في الاقتصاد الوطني ككل من 25.3٪ في عام 1926 إلى 27.4٪ في عام 1932. المساواة الاقتصادية والاجتماعية الحقيقية ، وليس فقط الرسمية ، للمرأة ، كان أحد أهم الإنجازات الثورية للبناء الاشتراكي.

وقد أُولي قدر كبير من الاهتمام للتدابير الرامية إلى القضاء على بطالة الشباب. ساهم التوسع في الالتحاق بمدارس FZU والمهن الجماعية بشكل كبير في إشراك جيل الشباب في الإنتاج الاجتماعي. انجذب مئات الآلاف من الشبان والشابات للدراسة ، وأخذ أماكنهم من لا يزالون بحاجة إلى عمل وتم تسجيلهم في مكاتب العمل. استنفد التحاق خريف عام 1930 بمدارس المنطقة الحرة الموارد الأخيرة لتبادل العمل.

المشاكل الأساسية للبناء الثقافي ، التي تم حلها خلال الخطة الخمسية الأولى ، كان لها أيضًا تأثير مهم على القضاء على البطالة في بلدنا. كانت المهمة الأكثر أهمية في أواخر عشرينيات القرن الماضي هي الحاجة إلى القضاء على الأمية والأمية بين السكان ، الأمر الذي تطلب عددًا كبيرًا من المعلمين. ازدادت الحاجة إلى أعضاء هيئة التدريس بشكل أكبر مع إدخال التعليم الابتدائي الإلزامي الشامل. تم إنشاء شبكة واسعة من الدورات التربوية. زاد الالتحاق بالمدارس الفنية التربوية. قبل خريجي المدارس الفنية ، وكان هناك بشكل أساسي أشخاص من العمال والفلاحين الذين درسوا ، لم تعد هناك مشكلة في العثور على عمل.

تطلبت إعادة هيكلة العمل في مجال الرعاية الصحية زيادة عدد الكوادر الطبية. بحلول منتصف عام 1929 ، لم تعد بورصات العمل تحتوي على احتياطيات من الأطباء المؤهلين ، وازداد الطلب عليهم كل عام.

كفل التنظيم الواسع للعمل الثقافي والتعليمي القضاء على البطالة بين العاملين في الثقافة والفن.

كأحد العوامل في العملية الشاملة للحد من البطالة ، تجدر الإشارة إلى التوسع في تدريب المتخصصين للاقتصاد الوطني من خلال مؤسسات التعليم العالي والثانوي.

تلخيصًا لنتائج الخطة الخمسية الأولى ، أكدت الجلسة الكاملة المشتركة في يناير (1933) للجنة المركزية ولجنة المراقبة المركزية للحزب الشيوعي (ب) على القضاء على البطالة والقضاء على عدم اليقين بشأن المستقبل بين كان العمال أحد العوامل الرئيسية التي حسنت بشكل جذري الوضع المادي للعمال.

نتيجة للقضاء على البطالة ، حصل العمال في الدولة السوفيتية ، لأول مرة في التاريخ ، على الحق الحقيقي في العمل - وهو أعظم إنجاز للخطة الخمسية الأولى. في حديثه لاحقًا ، في عام 1937 ، إلى الشباب ، أشار MI Kalinin: "أعتقد أن أحد أهم التحسينات في الحياة ، على ما أعتقد ، هو أن السيف الأبدي لـ Damocles اليوم لا يعلق على العامل - لا يخشى العامل أنه غدًا سيبقى عاطلا عن العمل. لا يستطيع الشباب ، وحتى الجيل المتوسط من عمالنا ، حتى عقليًا إعادة إنتاج الشعور بفقدان الوظيفة الذي عاشه البروليتاري في الماضي. حتى الفئات الأعلى من العمال ، الذين كانوا أفضل حالًا نسبيًا ليس فقط من حيث حجم أرباحهم ، ولكن أيضًا مع ثباتها ، حتى هؤلاء العمال لم يتخلصوا أبدًا من فكرة إمكانية فقدان مكاسبهم كل دقيقة ".

لقد تزامن القضاء التام على البطالة في بلدنا تاريخيًا مع تكشُّف أشد أزمة اقتصادية عمقًا وطولاً في بلدان الرأسمالية العالمية. في سياق هذه الأزمة ، حُكم على عشرات الملايين من البروليتاريين في البلدان الرأسمالية بالبطالة طويلة الأمد ، وقادوا حياة بائسة ونصف جائعة ، وفقدوا مؤهلاتهم ، وما إلى ذلك. بقوة متجددة في البلدان الرأسمالية.

في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، انتقلت البطالة ، المدفونة في سنوات الخطة الخمسية الأولى ، إلى عالم الأساطير إلى الأبد. كل الوفود الأجنبية التي زارت الاتحاد السوفيتي في تلك السنوات لفتت الانتباه بشكل ثابت إلى ثقة جميع العمال في بلدنا في مستقبلهم. لا يتوقف العمال في العالم الرأسمالي عن الإعجاب بالتوظيف الكامل للسكان باعتباره أعظم إنجاز للاشتراكية ، باعتباره أهم علامة على أسلوب الحياة الاشتراكية.

2. رفع مستوى دخل العاملين

تميزت الخطة الخمسية الأولى بزيادة هائلة في عدد العمال والموظفين العاملين في الاقتصاد الوطني. إذا تم في عام 1913 توظيف 12.9 مليون عامل وموظف في الاقتصاد الوطني (داخل حدود الاتحاد السوفياتي حتى 17 سبتمبر 1939) وبحلول بداية الخطة الخمسية الأولى ، كان عددهم هو نفسه ، ثم في عام 1932 كان جيش تضاعف تقريبا العمل في الشركات والمؤسسات ، حيث وصل إلى 24.2 مليون شخص (بما في ذلك أعضاء تعاونيات التعاونيات التجارية). وهكذا ، في هذه السنوات كان هناك تدفق كبير للعمال ، وخاصة من الريف ، والتي انضمت في وقت قصير إلى صفوف العمال في القطاعات غير الزراعية.

رافق ذلك تحسن كبير في الوضع المادي للعمال ، والذي انعكس في زيادة مستوى الدخل والاستهلاك لكتلة ضخمة - 8 ملايين عامل ، انضموا إلى صفوف العمال في المدن والبلدات. لقد ارتقوا على الفور مع أفراد الأسرة (أكثر من 10 ملايين شخص في المجموع) من مستوى المعيشة المنخفض في الريف إلى مستوى معيشة العمال الصناعيين.

وبحسب الخطة الخمسية الأولى ، فقد تم التخطيط لزيادة الأجور الحقيقية للعمال الصناعيين بنسبة 71٪. ثم ارتفعت حصة دخل الطبقة العاملة من إجمالي الدخل القومي من 32.1٪ إلى 37٪. بحلول نهاية الخطة الخمسية ، كان من المفترض أن يزداد دخل السكان الزراعيين بنسبة 67٪ ، مع انخفاض حصتهم في إجمالي الدخل القومي من 49.8٪ إلى 42.5٪.

تتميز الخطة الخمسية الأولى بارتفاع معدلات نمو الدخل القومي. لعام 1929-1932 بلغت 16.2٪ في المتوسط سنويا. في الوقت نفسه ، جنبًا إلى جنب مع الزيادة السريعة في صندوق التراكم (ارتفعت حصته في عام 1932 إلى 26.9٪) ، تسارع أيضًا معدل التوسع في الصندوق العام للاستهلاك الشخصي والعامة بشكل كبير ، والذي بلغ 12.5٪ على الأقل. في المتوسط سنويًا ؛ للفرد ، فقد نما بنسبة 10.5٪ سنويًا. يعكس هذا جوهر التصنيع الاشتراكي: حتى خلال سنوات الجهود المكثفة الهادفة إلى إنشاء الصناعات الثقيلة ، تم ضمان معدلات نمو مطلقة عالية لصندوق الاستهلاك العام.

نتيجة للتحولات العميقة في الاقتصاد والتغيرات التي طرأت على البنية الطبقية للمجتمع ، أصبح الدخل القومي فعليًا مملوكًا بشكل غير مقسم من قبل الشعب العامل ويستخدم لمصلحتهم. إذا كانت العناصر الرأسمالية في عام 1928 لا تزال تمثل 8.1٪ من الدخل القومي ، فإن حصتها في عام 1932 انخفضت إلى 0.5٪. في الوقت نفسه ، وبفضل القضاء على البطالة ، والمشاركة الواسعة النطاق للإناث في الإنتاج الاجتماعي ، ازدادت حصة إجمالي دخل العمال والموظفين بشكل كبير - من 35.6٪ في عام 1928 إلى 55.7٪ في عام 1932 ، المزارعون الجماعيون - على التوالي من 1 ، 3 إلى 27.3٪ ، الحرفيين المتعاونين والحرفيين - من 1.4 إلى 2.9٪.

كانت أهم مؤشرات التحسن في الوضع المادي للعمال هي نمو صندوق الأجور العام للعمال والموظفين ، وكذلك دخل العمل الجماعي للمزارعين من الاقتصاد العام. تضاعف العدد الإجمالي للعمال والموظفين خلال الخطة الخمسية الأولى تقريبًا.

تم إنجاز الخطة الخمسية الأولى لزيادة عدد العمال والموظفين بنسبة 44.7٪. رافقت عملية النمو الكمي للطبقة العاملة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية تغييرات نوعية كبيرة في تكوينها. نمت نسبة العمال والموظفين العاملين في الصناعة والبناء والنقل والاتصالات على مر السنين من 48.5٪ إلى 54٪. ارتفعت نسبة العمال والموظفين العاملين في مزارع الدولة ومحطات الآلات والجرارات من 3٪ إلى 10.4٪.

حددت التحولات في العدد الإجمالي للعمال والموظفين وهيكلها القطاعي تغييرات مهمة في التكوين الاجتماعي لسكان البلاد. مع نمو إجمالي لعدد السكان من 154.3 مليون شخص في 1 يناير 1929 إلى 165.7 مليون في 1 يناير 1933 ، زادت نسبة العمال والموظفين في السكان العاملين من 19.7٪ في عام 1928. حتى 30.8 ٪ في عام 1932

خلال 1926-1932. في الاتحاد السوفياتي ، كانت هناك زيادة مطردة في أجور العمال والموظفين. بلغت الأجور الحقيقية للعمال ، مع مراعاة تكاليف التأمين الاجتماعي والخصومات من الأرباح لصندوق تحسين حياتهم ، بحلول عام 1930 ، 167٪ مقارنة بمستوى ما قبل الحرب.

ارتفع متوسط الأجور السنوية للعمال والموظفين في جميع أنحاء الاقتصاد الوطني من 571 روبل. في 1925/26 حتى 703 روبل. في عامي 1928 و 1427 روبل. في عام 1932. وفي نفس الوقت ، تضاعف في الصناعة الكبيرة ، في البناء - 1.7 ، في النقل - 2.1 ، في الزراعة - بنحو 4 ، في الاتصالات الوطنية - 2.2 ، في التجارة والمطاعم العامة - 1.9 مرة . كما ارتفع متوسط الأجور السنوية بشكل كبير في المجال غير الإنتاجي: في الرعاية الصحية - بمقدار 2.3 مرة ، في المرافق - بمقدار 2.4 مرة ، والعمال المنزليين والعاملين باليومية المتغيرة - بمقدار 3.8 مرة.

زادت الأجور بسرعة خاصة خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى. تم تحديد معدل الزيادة في مستوى الأجور في القطاعات الفردية خلال هذه الفترة من خلال الحاجة إلى تحديد القطاعات والمهن الرائدة التي كانت ذات أهمية قصوى لتنمية الاقتصاد الوطني. وفقًا لذلك ، مع متوسط زيادة في الصناعة المؤهلة بأكملها بنسبة 64.3٪ ، حدثت أكبر زيادة في متوسط الأجر الشهري في صناعة الفحم - بنسبة 93.0٪ وفي صناعة المعادن الحديدية - بنسبة 74.9٪. ومن السمات المميزة في هذا الصدد بيانات عام 1932 وحده ، التي تعكس نتائج إعادة هيكلة الأجور فيما يتعلق بإلغاء المساواة. مقارنة بعام 1931 ، زاد متوسط الأجر الشهري في صناعة الفحم بنسبة 31٪ ، وفي صناعة المعادن الحديدية - بنسبة 28.5٪ ، وفي الهندسة الميكانيكية - بنسبة 18.2٪ ، وفي الصناعة الكيميائية - بنسبة 22.8٪ ، وفي صناعة القطن - بمقدار 22.6٪ ...

يُشار إلى نمو الأجور المرتبط بزيادة مستوى المؤهلات من خلال البيانات الخاصة بتوزيع العمال حسب حجم الدخل للفترة 1926-1930. حصة مجموعات العمال منخفضة الأجر مع دخول تصل إلى 40 روبل. في الشهر بحلول عام 1930 انخفض بنسبة 4 مرات ، وأولئك الذين حصلوا على 40-60 روبل. انخفض بنسبة 1/3 - من 31.2 إلى 20.9٪. في الوقت نفسه ، فإن نسبة المجموعات ذات الأجور المرتفعة مع أرباح من 100 إلى 150 روبل. زاد ما يقرب من 3 مرات ، وأولئك الذين حصلوا على 150 روبل. شهريا وأكثر - 5 مرات.

حدثت تغيرات كبيرة خلال هذه الفترة في نسبة مستويات أجور العمال والموظفين والموظفين الهندسيين والفنيين. إذا بلغ متوسط الأجور السنوية للموظفين والمهندسين في فترة الاسترداد 46 ٪ من مستوى أجور العمال ، فقد تجاوز هذا المستوى في عام 1926 بنسبة 40-50 ٪ ، وفي عام 1932 زادت الفجوة إلى 200 ٪. كانت أجور العاملين في الصناعة أعلى بنسبة 25-30٪ ، وأجور موظفي الخدمة المبتدئين - 25-40٪ أقل من متوسط الأجور السنوية للعمال.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، تضاعفت الأرباح في الزراعة ثلاث مرات. زادت أجور المعلمين 2.4 مرة ، وكان مستواها بحلول بداية الخطة الخمسية متخلفًا عن متوسط الاقتصاد الوطني. بشكل عام ، تم تنفيذ الخطة الخمسية لزيادة الأجور بنسبة 44٪.

أدى ارتفاع مستوى الأجور وزيادة العدد الإجمالي للعمال والموظفين إلى توسع كبير في صناديق الأجور السنوية. مع زيادة عدد العمال بمقدار الضعف ، زاد صندوق الأجور في الاقتصاد الوطني (باستثناء مدفوعات أعضاء تعاونيات التعاونيات الصناعية) من 8.16 مليار روبل. في عام 1928 إلى 32.74 مليار روبل. في عام 1932 ، أو 4 مرات. زاد صندوق الأجور السنوية في البناء والزراعة والحراجة بشكل سريع بشكل خاص - بمقدار 6-6.5 مرات.

كما تحسن وضع العمال والموظفين بسبب الانتشار الواسع لأفراد الأسرة الأصحاء ، ولا سيما النساء. وتحدد أجور النساء على نفس الأساس وبنفس المعدلات مثل الرجال. خلال هذه السنوات ، زادت أيضًا أرباح المتدربين المراهقين ، والتي بلغت 34 ٪ من متوسط الأجر الشهري للعامل البالغ ، والتي كانت أيضًا مساعدة معينة لميزانيات الأسرة العاملة.

لعام 1926-1932. نمت ميزانيات الأسر العاملة بمعدل أسرع بكثير من متوسط الأجر الشهري والمتوسط السنوي. على سبيل المثال ، زاد متوسط أجور عمال المصانع في عام 1927 بنسبة 9٪ مقابل عام 1926 ، وميزانية الأسرة - بنسبة 10.6٪. بعد ذلك ، خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، تأثرت ديناميكيات ميزانيات الأسر العاملة بشدة بالزيادة الكبيرة في عدد أفراد الأسرة الذين يكسبون رواتبهم. بالنسبة لأسرة العامل النموذجية المكونة من أربعة أفراد ، في الربع الأخير من عام 1928 ، كان هناك 1.2 فردًا ، وفي نهاية عام 1931 ، كان هناك 1.5 فردًا يكسبون رواتبهم. وهذا يعني أنه خلال ثلاث سنوات ، ارتفع متوسط نسبة الأفراد العاملين في الأسر العاملة بنسبة 25.2٪. بشكل مميز ، في نفس الوقت ، ارتفع متوسط الأجور الشهرية الفردية في الميزانيات التي شملها المسح لأسر عمال المصانع بنسبة 28.2٪ ، ونتيجة لتفاعل هذين العاملين ، زادت ميزانيات العائلات (بالقيمة الاسمية) بنسبة 60.5 ٪.

أدت الزيادة في عدد الأفراد العاملين في الأسرة إلى تغيير النسبة بين حصص أجر رب الأسرة وبقية أفرادها. في عام 1932 ، كان أجر رب الأسرة يمثل ما يزيد قليلاً عن ثلثي جزء الدخل من الميزانية ، وما يقرب من 1/5 من دخل أفراد الأسرة الآخرين. تم تشكيل باقي ميزانية الدخل (حوالي 13.4٪) على أساس مصادر مختلفة: مزايا التأمين ، الزراعة الشخصية ، العمل خارج المنزل ، إلخ.

كما حدث تحسن في الوضع المادي للعمال والموظفين في الاقتصاد الوطني نتيجة لتوسع أموال الاستهلاك العام. من سمات النظام الاقتصادي الاشتراكي وميزته المهمة على الرأسمالية حقيقة أنه في السنوات الأولى للتصنيع الاشتراكي في بلدنا ، لم يقتصر التوفير المادي للعمال والموظفين على حجم الأجور والفلاحين. لم تقتصر على دخلهم من الزراعة. تمت تلبية جزء متزايد من الاحتياجات المادية على حساب التوسع الكبير للغاية في تلك الحصة من الدخل القومي ، والتي تتركز في صناديق الاستهلاك الاجتماعي.

لعب التأمين الاجتماعي دورًا كبيرًا في تحسين الوضع المادي للعاملين خلال الخطة الخمسية الأولى. خلال الفترة من 1925/26 إلى 1932 ، ارتفع عدد المؤمن عليهم من 8.1 مليون إلى 20.7 مليون أو ما يصل إلى 98.6٪ من مجموع العاملين والموظفين في الاقتصاد الوطني. وفي الوقت نفسه ، زادت أموال التأمين من 703.4 مليون روبل إلى 5534 مليون روبل ، أي 7.8 مرة.

زاد صندوق التأمين الاجتماعي العام من 1049 مليون روبل في 1927-1928 إلى 4401 مليون روبل. في عام 1932 ، أي أكثر من 4 مرات ، وتجاوزت الخطة الخمسية المخطط لها 2.3 مرة.

ميزانيتا الضمان الاجتماعي 1931 و 1932 تعكس الانتقال إلى نظام كامل من التدابير لتحسين الخدمات المادية واليومية للكوادر البروليتارية في الصناعة. لذلك ، على الميزانية. 1932 خصصت أموال التأمين في الاتحاد السوفياتي 87.5 مليون روبل. لتنظيم حضانة و 24 مليون روبل. - رياض أطفال لأبناء العاملين في القطاعات القيادية للاقتصاد الوطني. 15 مليون روبل - لوجبات أطفال المدارس 22 مليون روبل. - لتدابير مكافحة الأوبئة والملاريا ؛ 25 مليون روبل - للسياحة و 2.5 مليون روبل. - لتطوير التربية البدنية لدى الشباب العامل 37 مليون روبل. - لبناء دور الراحة بجميع أنواعها والمصحات 3 ملايين روبل. - لتوسيع الشبكة الحالية لمطابخ الألبان ، 20 مليون روبل. - لتنظيم وجبات غذائية 111.5 مليون روبل. - لخدمة العمال والموظفين بالمجان عن طريق دور الاستراحة والمصحات ، 750 مليون روبل. - لبناء مساكن للعمال. تم إدخال جميع الاعتمادات المذكورة أعلاه ، باستثناء تكاليف بناء المساكن ، لأول مرة.

النفقات المسجلة من أموال الاستهلاك العام ، دون دفع إجازات منتظمة ، زاد نصيب الفرد من السكان العاملين في الصناعة من 87.49 روبل. في عام 1927/28 حتى 172.31 روبل. في عام 1932 ، زادت هذه النفقات كنسبة مئوية من المبلغ المقابل للأجور ، بما في ذلك دفع الإجازات العادية ، خلال نفس السنوات من 25.9٪ إلى 30.6٪. عند إدراج مدفوعات الإجازات النظامية في دخل الاستهلاك العام ، كانت نفس المؤشرات 32.6 و 37.5٪ على التوالي. إن الدور المهم الذي لعبته صناديق الاستهلاك العام في تحسين الوضع المادي والاجتماعي والثقافي للطبقة العاملة يتجلى في حقيقة أنه ، وفقًا للإدارة الإحصائية المركزية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، التي غطت 800 ألف عامل في المصانع قبل الثورة ، فإن النفقات من رواد الأعمال في مجال الرعاية الطبية والملاجئ ودور الرعاية والمدارس والمؤسسات الأخرى في عام 1913 بلغ 12 روبل. لكل عامل ، أو 4.5٪ فقط من متوسط الأجر. بشكل عام ، زاد نصيب الفرد من الإنفاق على التعليم من 1.73 روبل إلى 1.73 روبل. في عام 1913 وصل إلى 38.64 روبل. في عام 1932 ، للرعاية الصحية - من 0.69 إلى 12.69 روبل ، لحماية العمل والضمان الاجتماعي - من 0.72 إلى 10.40 روبل ، وبشكل عام - من 3.14 إلى 61.73 روبل ...

في الوقت نفسه ، تقلل الحسابات المذكورة أعلاه بشكل كبير من النمو الحقيقي للموارد المخصصة لزيادة أموال الاستهلاك العام ، لأنها لا تشمل بنودًا كبيرة مثل تكاليف بناء المساكن ، والاستثمارات الرأسمالية في بناء المصحات الجديدة ودور الاستراحة ، والاستثمارات الرأسمالية في تحسين البلديات لمخزون المساكن.العمال وغيرهم. أما بالنسبة لكتلة العمال بملايين الدولارات - المهاجرين الجدد من الريف ، قبل الانتقال إلى العمل في المراكز الصناعية ، لم يكن لديهم إمكانية الوصول إلى نظام التأمين الاجتماعي والعديد من الأنواع الأخرى من الاستهلاك العام. لذلك ، فيما يتعلق بهؤلاء العمال ، كانت الزيادة في الإنفاق في صندوق الاستهلاك العام أكبر بكثير مما كانت عليه بين عمال الصناعة ، الذين كانوا ينتمون بالفعل إلى هذه الفئة في عام 1928.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، كانت هناك زيادة طفيفة في أسعار التجزئة. ومع ذلك ، فإن ارتفاع الأسعار قابله في النهاية زيادة في متوسط الأجور ، بما في ذلك مراعاة تحسين مؤهلات العمال ، وإشراك النساء والشباب في العمل الاجتماعي ، والقضاء على البطالة. نتيجة لذلك ، ارتفع متوسط الأجور السنوية الحقيقية للعمال والموظفين في الاقتصاد الوطني بأكمله لكل أسرة ، بما في ذلك الزيادة في أموال الاستهلاك العام ، بحلول عام 1932 بشكل ملحوظ.

هذه هي نتائج الزيادة في الدخول الحقيقية لأسر العمال والموظفين في الاقتصاد الوطني ككل في السنوات الأولى للتصنيع الاشتراكي. لقد أظهروا تناقض تأكيدات الاقتصاديين البرجوازيين - السوفيت أن زيادة كبيرة في معدل التراكم الاجتماعي ومعدلات النمو السريع للصناعات الثقيلة في سنوات الخطة الخمسية الأولى قد تحققت من خلال انخفاض الدخل الحقيقي وانخفاض في استهلاك الطبقة العاملة.

إلى جانب التحسن في الوضع المادي للطبقة العاملة ، كان هناك زيادة ملحوظة في رفاهية السكان الفلاحين. كان العامل الحاسم الذي ساهم في صعود الوضع المادي لأوسع جماهير الفلاحين هو إضفاء الطابع الجماعي على الريف. أدى الانتقال إلى العمل الزراعي الجماعي إلى تغيير جذري في ظروف وجود جماهير الفلاحين الفقراء والمتوسطة من الفلاحين. رفعت العائلات الفقيرة التي انضمت إلى المزارع الجماعية دخولها إلى مستوى الفلاحين المتوسطين. نفس الفلاحين الذين شاركوا في الصناعة رفعوا مستوى المعيشة بمقدار 2.5-3 مرات.

أدى التنظيم الجماعي الهائل للزراعة ، والقضاء على البطالة في المراكز الصناعية في البلاد ، والزيادة المزدوجة تقريبًا في عدد العمال والموظفين في الاقتصاد الوطني إلى انخفاض كبير في الاكتظاظ السكاني الزراعي. في منتصف عشرينيات القرن الماضي (1925/26) ، قدر الاكتظاظ الزراعي بنحو 9 ملايين شخص. خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، كما لوحظ ، انتقل 8.5 مليون شخص من الريف إلى المراكز الصناعية ، ومعهم أفراد الأسرة - أكثر من 10 ملايين شخص.

عنى التحوّل الجماعي للزراعة أن الملايين من الفلاحين الفقراء ومنخفضي القوة ، الذين كانوا يعيشون في فقر حتى الآن ، أصبحوا أثرياء في المزارع الجماعية. في قرار الدورة الثالثة للجنة التنفيذية المركزية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في يناير 1933 ، تم التأكيد على أن "ما لا يقل عن 6 ملايين مزرعة فقيرة بلا أحصنة ، تضم حوالي 20 مليون فلاح وفلاح ، الذين سبق أن استغلهم الكولاك بلا رحمة وفعلوا ذلك. لا تعطي الفرصة للنهوض ، انضم الآن إلى المزارع الجماعية وبدأوا كيف يمكن للمزارعين الجماعيين استخدام الآلات والخيول والجرارات التي لا يمكن الوصول إليها ليس فقط للفقراء ، ولكن أيضًا للمزارع الفردية للفلاح المتوسط.

كانت دخول المزارعين الجماعية آخذة في الازدياد. لذلك ، على سبيل المثال ، في المزارع الجماعية لإقليم شمال القوقاز في عام 1930 ، كان الدخل الإجمالي لكل أسرة مزرعة جماعية 416 روبل ، في عام 1931 - 559 روبل ، أي 34٪ أكثر ؛ في منطقة فولغا الوسطى ، كان الدخل الإجمالي لكل أسرة مزرعة جماعية: في منطقة باشماكوفسكي (وفقًا لـ 17 مزرعة جماعية) - 295 و 403 روبل ، أو زاد بنسبة 36 ٪ ، في منطقة أوليانوفسك - 413 و 543 ، أو زاد بمقدار 31٪ في إقليم نيجني نوفغورود في منطقة شابالينسكي (بيانات 361 مزرعة جماعية) - 441 و 538 روبل.

رافق نمو الدخل النقدي لكل أسرة مزرعة جماعية زيادة كبيرة في ذلك الجزء من الدخل الاجتماعي الذي تم توزيعه وفقًا لأيام العمل. في معظم المناطق والمناطق ، زاد الدخل الذي حصل عليه المزارعون الجماعيون من الاقتصاد العام في عام 1931 بنسبة 20-25 ٪ مقارنة بالعام السابق.

يتألف الدخل الفعلي للمزارع الجماعي من مصدرين - من أرباح المزرعة الجماعية (من مزرعة عامة) ومن مزرعة شخصية في الفناء الخلفي. حدثت الزيادة في الرفاه المادي للمزارعين الجماعيين على أساس تقوية المزرعة الجماعية كمشروع اشتراكي ، على أساس نمو الاقتصاد الاجتماعي ، أولاً وقبل كل شيء ، الدخل منه في المستقبل. سادت بشكل متزايد بين المزارعين الجماعيين على الدخل من الزراعة الفرعية.

في عام 1932 ، في العديد من المزارع الجماعية ، حيث كان تنظيم العمل وتوزيع الدخل وفقًا للعمل راسخًا ، كفل الدفع مقابل يوم العمل زيادة الرفاهية المادية لأسرة المزرعة الجماعية. قدمت الدولة السوفيتية المساعدة والمساعدات للمزارعين الجماعيين الذين لم يكن لديهم أبقار أو مواشي صغيرة في شراء وتربية الحيوانات الصغيرة لتلبية احتياجاتهم الشخصية.

نتيجة للخطة الخمسية الأولى ، تم إنشاء المتطلبات المادية الأساسية لمواصلة تطوير الزراعة ورفاهية فلاحي المزارع الجماعية. لاحظ المؤتمر السابع عشر للحزب أن انتصار نظام المزرعة الجماعية "يخلق ظروفًا مواتية بشكل غير مسبوق للارتفاع السريع في المستوى المادي للمزرعة الجماعية وجماهير الفلاحين ولتحقيق حياة ثقافية ومزدهرة للمزارعين الجماعيين ، ويضع وتيرة هذا الارتفاع في الاعتماد المباشر على تنظيم وإنتاجية المزارعين الجماعيين أنفسهم ".

3. رفع المستوى وتحسين هيكل الاستهلاك

يتم تقديم الدليل المباشر على التحسن في الوضع المادي لأوسع طبقات العاملين في المناطق الحضرية والريفية على مدار سنوات الخطة الخمسية الأولى من خلال بيانات عن نمو إنتاج السلع الاستهلاكية الصناعية للفرد: الأحذية الجلدية والمطاطية - 1.4 و 1.66 مرة ؛ الجوارب - 2.86 مرة ؛ الملابس الداخلية والملابس الخارجية - 3.68 و 7.78 مرة ؛ الدراجات والساعات المنزلية بجميع أنواعها - بنسبة 10.8 و 3.72 مرة ؛ الأطعمة المعلبة والحلويات - بنسبة 5.2 و 4.8 مرة ؛ بشكل عام ، المنتجات الاستهلاكية الصناعية (المجموعة "ب") - 1.45 مرة.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، كان هناك متوسط نمو سنوي غير مسبوق في إنتاج السلع الاستهلاكية في البلدان الرأسمالية: في الصناعة - بنسبة 11.8٪ ونصيب الفرد - بنسبة 9.8٪. فيما يتعلق بالقضاء على الطبقات المستغلة ، كان الحجم المتزايد للمنتجات الاستهلاكية الصناعية موجهًا بالكامل نحو زيادة مستوى استهلاك العمال. وبالتالي ، فإن تحقيق مستوى ما قبل الثورة من إنتاج الأقمشة والأحذية يعني توفير أفضل بكثير لاحتياجات العمال. في عام 1926/1927 عندما بلغ متوسط إنتاج الفرد من الأقمشة القطنية 14 متراً طولياً. م ، أظهرت نتائج مسح لميزانيات الأسر العاملة أنهم حصلوا على 15.51 مترًا للجري. م بينما يبلغ إنتاج الأحذية الجلدية في البلاد أقل من 0.4 زوج للفرد ، كان هناك 1.32 زوجًا لكل فرد من أفراد الأسرة العاملة. لـ1926-1928 زاد استهلاك الملابس الخارجية للرجال بنسبة 18.8٪ ، والملابس الداخلية الرجالية - بنسبة 14.4٪ ، واللباس النسائي - بنسبة 12٪ والكتان - بنسبة 34.6٪ ، وملابس الأطفال - بنسبة 7.6٪ ، والأحذية الجلدية - بنسبة 2.8٪ ، وما إلى ذلك. كما زاد العمال: الأثاث والفراش والأطباق والأواني المنزلية.

نتيجة للتغيرات الهيكلية المرتبطة بالنشر المكثف للصناعات الجديدة لإنتاج المنتجات الاستهلاكية الصناعية ، اتسع نطاق السلع التي يستهلكها عمال المدينة والريف.

على الرغم من أن الناتج الإجمالي للأقمشة النسيجية ، بسبب الحاجة إلى تقليل الواردات من المواد الخام ، لتوسيع قاعدة المواد الخام الخاصة بنا ، ظل دون تغيير ، وانخفض نصيب الفرد بنسبة 7.7٪ خلال الخطة الخمسية الأولى ، ومع ذلك حدثت زيادة سريعة في ساهم إنتاج الملابس الداخلية والجوارب في الحفاظ على المستوى العام لاستهلاك المنسوجات مع زيادة تنوعها. يتضح حدوث تحسن كبير في تلبية احتياجات السكان من خلال زيادة نصيب الفرد من إنتاج الأحذية الجلدية بنسبة 39.5٪ والمطاط بنسبة 66٪. تم إطلاق الإنتاج الضخم للساعات وأجهزة الراديو والدراجات والأطعمة المعلبة ومنتجات الحلويات ، وتم وضع الأسس لتحول جذري في هيكل الاستهلاك.

زادت مبيعات المنتجات الاستهلاكية إلى السكان من خلال الدولة وشبكة التجارة التعاونية في الحجم الحقيقي الإجمالي من عام 1928 إلى عام 1932 بنسبة 34٪ ، ولكن هذا النمو الكبير تأخر عن زيادة القوة الشرائية للسكان العاملين. في السنوات الأولى من الخطة الخمسية ، كانت التجارة الخاصة لا تزال قائمة ، وفي الوضع الحالي قام المضاربون بتضخيم أسعار السلع الاستهلاكية.

في ظل هذه الظروف ، من أجل ضمان إمداد طبيعي ومتواصل للشرائح الرئيسية من العمال في المدن ، تم إدخال الإمداد المقنن بالبطاقات. خفف هذا من العواقب التي نشأت بسبب التأخر في إنتاج السلع الاستهلاكية من الطلب الفعال المتزايد عليها ، كما حد من مجال نشاط التجار من القطاع الخاص. تضمن معدلات التوريد عن طريق البطاقات والضمانات لمن عملوا الحصول على الحد الأدنى الضروري من السلع الاستهلاكية بأسعار منخفضة نسبيًا وبكميات أكبر من متوسط الموارد المتاحة للفرد.

كان مستوى استهلاك المنتجات الغذائية الأساسية في سنوات الخطة الخمسية الأولى يتطور بشكل أقل إيجابية مما كان عليه فيما يتعلق بالمنتجات الاستهلاكية الصناعية. ولكن مع زيادة إنتاج المنتجات الزراعية ، وكذلك تطور صناعة الأغذية ، تحسنت تغذية الجماهير بشكل كبير. يتميز استهلاك أهم المنتجات الغذائية للفرد في مدن اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في هذه السنوات بالبيانات التالية (كجم للفرد):

1927/28 ز.	1931 ز.	1931٪ إلى 1927/28
طحين	143,2	159,0	111,0
الحبوب والمعكرونة	13,5	19,4	143,7
البطاطس	88,0	139,0	158,0
خضروات	40,3	70,4	174,7
سكر وحلويات	17,9	22,9	127,9
زيت نباتي ومارجرين	3,3	3,8	115,1
سمكة	8,6	22,0	255,8
الحليب ومشتقاته (من حيث الحليب)	158,3	117,6	74,3

زاد استهلاك الخضروات والبطاطس والحبوب والمعكرونة والدقيق والسكر والحلويات والزيوت النباتية والمارجرين بشكل ملحوظ. جعلت الزيادة في استهلاك الأسماك من الممكن إلى حد ما تعويض النقص في البروتينات الحيوانية في النظام الغذائي ، والتي تشكلت نتيجة انخفاض استهلاك الحليب ومنتجات الألبان ، وكذلك الانخفاض (للأسباب المعروفة المشار إليها في الفصل 12) في حجم الإنتاج ، وبالتالي في موارد اللحوم.

كان الوضع الغذائي يتحسن تدريجيًا ، واعتبارًا من الربع الثاني من عام 1932 ، تم إلغاء الإمداد المقنن للأسماك والحلويات والبيض والخضروات والحليب والجبن وبعض السلع الأخرى للسكان. ظل بيع المنتجات الأساسية فقط مثل الخبز والحبوب واللحوم والرنجة والدهون والسكر بالمعدلات المحددة. في العام الأخير من الخطة الخمسية ، ازداد تمويل السوق للمنتجات الغذائية. بشكل عام ، زادت مقارنة بعام 1928 بنسبة 30٪ ، بما في ذلك: الدقيق - بنسبة 38.1٪ ، واللحوم ومنتجات اللحوم - بنسبة 13.9٪ ، ومنتجات الأسماك - بنسبة 83.8٪ ، والحلويات - في 6 ، 5 مرات ، مع انخفاض السكر - بنسبة 43.4٪ ، الشاي - بنسبة 33.3٪ ، والزيوت الحيوانية - بنسبة 25.5٪.

لتحسين تزويد العائلات العاملة بالمنتجات الغذائية ، تم تنظيم أقسام إمداد العمال الخاصة (ORSs) في إدارات المصانع في أكبر المؤسسات الصناعية ، وتم إنشاء قواعدها الغذائية الخاصة - وتم إلحاق مزارع الدولة الفردية بالمصانع ، والمشتريات اللامركزية من المنتجات الزراعية على نطاق واسع.

تم تسهيل تحسين توريد المواد الغذائية للمدن من خلال التجارة الزراعية الجماعية ، التي تطورت منذ بداية عام 1932. في عام 1932 ، اشترت المنظمات التعاونية والحكومية وحدها 120.000 طن من اللحوم ، و 130.000 طن من الحليب ومنتجات الألبان ، و 360.000 طن من البطاطس ومنتجات أخرى من المزارع الجماعية وبازارات المزارع الجماعية.

ازداد بيع المنتجات الغذائية من خلال مؤسسات تقديم الطعام العامة بسرعة خاصة ، والتي كانت خلال هذه الفترة العامل الأكثر أهمية في تحسين الوضع المادي للسكان العاملين. أتاح استلام المواد الغذائية الجاهزة في مقاصف الشركات ، بالإضافة إلى الشراء عن طريق البطاقات ، شراء المنتجات الغذائية بأسعار ثابتة.

مع زيادة حجم مبيعات التجزئة من المنتجات الغذائية للدولة والتجارة التعاونية ، بما في ذلك المطاعم العامة ، في عام 1932 مقارنة بعام 1928 بأربع مرات في أسعار السنوات المقابلة ، زاد معدل دوران المطاعم العامة 14 مرة تقريبًا. كما توسعت المطاعم العامة بشكل كبير في الريف ؛ زاد حجم تجارتها في الريف خلال نفس الفترة بأكثر من 13 مرة.

حتى عام 1927 ، احتلت المطاعم العامة حصة ضئيلة في ميزانية إنفاق الأسرة العاملة (0.4-0.7٪). لـ1928-1930 فقد زاد بنحو 5 مرات (من 0.7 إلى 3.3٪). والأكثر دلالة هو البيانات التي تميز حصة المطاعم العامة في إجمالي الإنفاق على الغذاء ، والتي وصلت في الربع الأول من عام 1931 إلى 10٪. بالنظر إلى البيانات المتعلقة بتطوير خدمات تقديم الطعام العامة من حيث القيمة ، من الضروري مراعاة أن أسعار منتجات المطاعم العامة كانت أقل بكثير منها في التعاونيات وفي السوق حيث حصل العامل على حصة معينة من المنتجات. بالإضافة إلى المدخرات المالية الناتجة عن التوسع في خدمات التموين ، تم تحقيق وفورات كبيرة في الوقت المناسب. بحسب حسابات أكاد. SG Strumilina ، "ينفق مصنع المطبخ عمالة أقل 12 مرة لإعداد عشاء واحد من الإنتاج المنزلي ؛ مخبز لخبز 16 كجم من الخبز - 25 مرة أقل ، وإمدادات المياه لتوصيل دلو واحد من الماء - 360 مرة أقل مما يستغرقه الوقت في المنزل ... خدمة الغداء ، بما في ذلك ليس فقط الطهي ، ولكن أيضًا أقل العمالة الآلية في المقاصف ، اقتصادية أكثر بست مرات من حيث تكاليف العمالة في المطاعم العامة ".

خلال الخطة الخمسية الأولى ، كان هناك توسع سريع في خدمات المطاعم العامة. على سبيل المثال ، في موسكو ، تمت تغطية المطاعم العامة لسكان الحضر من قبل المجموعات السكانية المقابلة (٪ من الإجمالي):

1929 غ.	1930 غ.	1931 ز.
العمال الصناعيين	33	50	94
عمال بناء	80	90	90
فئات العمال الأخرى	26	37	81
تلاميذ	75	80	84
التلاميذ	15	45	76

لعام 1929-1931 زاد عدد الوجبات المقدمة يومياً من 370 ألفاً إلى 1426 ألفاً ، أي أربع مرات. استمر تطوير المطاعم العامة في لينينغراد بنفس الوتيرة. في 1 يناير 1930 ، غطت المطاعم العامة 12٪ من إجمالي سكان المدينة ، وفي 1 أكتوبر 1932 - 53.7٪.

في مرسوم صادر عن اللجنة المركزية للحزب الشيوعي البلشفي لعموم الاتحاد بتاريخ 19 أغسطس 1931 ، لوحظ أنه خلال سنوات الثورة ، وصلت المطاعم العامة إلى تطور كبير: غطت المطاعم العامة 5 ملايين عامل ، و 3.8 مليون عامل آخر. في المدن؛ يتم تقديم وجبات إفطار ساخنة لـ 3 ملايين طفل في المدارس ، وقد وصلت شبكة التموين إلى 13400 وحدة. خططت اللجنة المركزية في 1932-1933. يصل عدد العمال الذين تخدمهم المطاعم العامة إلى 25 مليون شخص ولضمان توفير وجبات الإفطار الساخنة لجميع أطفال المدارس والأطفال الذين يتم خدمتهم في مؤسسات ما قبل المدرسة.

تعطي البيانات التالية فكرة عن كيفية نشر شبكة التموين:

1928 ز.	1929 غ.	1932 غ.
عدد مؤسسات تقديم الطعام	1856	-	17756
بما في ذلك مصانع المطابخ	-	3	166
مغطى بالطعام العام ، ألف شخص	1250	-	13520
تكلفة منتجات المطاعم العامة ، مليون روبل	11	-	46070
عدد العاملين في مؤسسات التموين العام ، ألف شخص	-	106	513

في عام 1932 ، تم استخدام المطاعم العامة من قبل أكثر من 40٪ من إجمالي سكان الحضر ، وأكثر من 70٪ من العمال ، وحوالي 90٪ من العاملين في الصناعات الرائدة ، و 100٪ من العمال في المباني الجديدة.

الصورة الأكثر اكتمالا للتغير في المستوى العام لاستهلاك العمال والموظفين طوال الفترة بأكملها ، والتي تعكس جميع التغييرات النوعية والكمية في حجم استهلاك جميع السلع والخدمات وفقًا لمسوحات الميزانية ، يتم توفيرها من قبل - مؤشر الحجم المادي للاستهلاك. أظهر هذا المؤشر ، المحسوب كنسبة مئوية من العام السابق ، التغيرات التالية في مستوى استهلاك الأسر العاملة: 1926 +1.4 ؛ 1927 +3.8 ؛ 1928 ، + 3.5 ؛ 1929/30 + 4.9 ؛ 1931 +2.2. زاد الحجم المادي لاستهلاك الأسر العاملة التي انتقلت مؤخرًا إلى المدينة ، كما لوحظ بالفعل ، إلى حد أكبر بكثير.

تعتبر ظروف السكن أهم عنصر في رفع المستوى المعيشي للعمال. يلبي السكن أحد الاحتياجات الرئيسية للناس ، ويلعب دورًا مهمًا في حياتهم ، وله تأثير كبير على الحفاظ على صحتهم وقدرتهم على العمل. حددت كتابات كلاسيكيات الماركسية اللينينية برنامجًا للقضاء على ملكية المنازل الرأسمالية وإعادة توزيع المساحات السكنية لصالح العمال.

في السنوات الأولى بعد ثورة أكتوبر ، تمت مصادرة ممتلكات كبار مالكي المنازل. في موسكو ولينينغراد ، تم تحويل حوالي أربعة أخماس المنازل إلى ممتلكات عامة ، في المدن الكبيرة (التي يبلغ عدد سكانها أكثر من 200 ألف) - الثلث ، وفي الدولة ككل - 18 ٪ من جميع المباني الحضرية. كانت هذه أكبر المباني وأكثرها رأسمالية ، وكانت مساحتها حوالي نصف إجمالي مساحة المعيشة في المدن ، والتكلفة الإجمالية - 74.6 ٪ من تكلفة إجمالي مخزون الإسكان في المدن في روسيا القيصرية. قامت الدولة البروليتارية بإعادة توطين جماعي للعمال من ضواحي المدينة إلى الأحياء المركزية المجهزة تجهيزًا جيدًا ، من الأقبية والأكواخ إلى شقق البرجوازية. في افتتاحية جريدة برافدا في يوليو 1931 لوحظ أن "موسكو وحدها نقلت خلال سنوات الثورة 500 ألف عامل من أكواخ السرداب وشبه القبو إلى شقق مريحة".

يعد توفير أماكن المعيشة المملوكة ملكية عامة للعمال أحد أشكال توزيع الثروة الوطنية وإعادة توزيعها. خلقت ظروف توفير مساحة المعيشة من قبل الدولة الاشتراكية دخلًا حقيقيًا إضافيًا للعمال. بموجب مرسوم صادر عن اللجنة التنفيذية المركزية ومجلس مفوضي الشعب لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في 4 يناير 1928 ، تم إدخال نظام موحد لتأجير الإيجار في جميع أنحاء البلاد ، والذي ، من حيث المبدأ ، لا يزال محفوظًا. بالنسبة للعمال والموظفين ، تم تحديد أعلى أجر عند 1.32 روبل. 1 م؟ لأصحاب المهن الحرة والحرفيين والحرفيين - 1.98 روبل ، للعسكريين - 8 كوبيل. تلقى أفراد الأسرة المتعددة خصمًا من 5 إلى 15٪ ، والمتقاعدين - 50٪. تم توفير خصومات أيضًا للطلاب الذين يعيشون في المنحة. لم يتم فرض رسوم على المباني الإضافية (المطابخ والممرات والحمامات وما إلى ذلك) ، وتم تخفيض سعر الإيجار للغرف التي لا تستوفي الشروط العادية.

مسوحات ميزانية الأسر العاملة للأعوام 1926-1931. تبين أنه مع تحسن ظروف الإسكان خلال هذه الفترة ، كان هناك انخفاض كبير في حصة نفقات الشقة في ميزانيات العمل: في عام 1931 بلغت 5.8٪ مقابل 6.7٪ في عام 1926. خلال نفس السنوات ، كان هناك انخفاض في حصة تكاليف الوقود والإضاءة من 6.8٪ إلى 2.6٪ ، أي 2.5 مرة تقريبًا. بشكل عام ، انخفضت جميع تكاليف الإسكان من 13.5٪ عام 1926 إلى 8.4٪ عام 1931. في روسيا ما قبل الثورة ، كانت تكاليف الإسكان في ميزانيات العمال 18-20٪. كان صافي ربح العمال في الظروف السوفيتية 8-10 ٪ على الأقل من إجمالي صندوق الأجور ، وفي 1931-1932. كان هذا المبلغ يساوي 2.5-3 مليار روبل.

وفقا لتعداد عام 1926 ، بلغ متوسط مساحة المعيشة للفرد من عمال المصانع 4.91 متر مربع. وعمال المكاتب - 6.96 م 2 ، وكان متوسط مساحة الفرد لسكان الحضر 5.86 م؟ ... لـ1926-1929 كانت هناك تغييرات كبيرة في توفير مساحة معيشية للأسر العاملة.

تحسنت بشكل ملحوظ الظروف المعيشية للسكان العاملين في أهم الصناعات ، والتي كان وضعها في روسيا ما قبل الثورة صعبًا بشكل خاص. على سبيل المثال ، في سانت بطرسبرغ ، بمتوسط مساحة معيشة للفرد يبلغ 9 م 2؟ في عائلات عمال النسيج كان هناك 3.1 متر مربع فقط. من بين عمال النسيج في مقاطعة فلاديمير. في عام 1898 كان نصيب الفرد من مساحة المعيشة يزيد عن 4 أمتار؟ كان لديها 6.1٪ فقط من العائلات ، وفي عام 1929 - 64.6٪.

تحسنت الظروف المعيشية للعمال كماً ونوعاً. لا تشير بيانات مسح الميزانية إلى زيادة مطردة في مساحة المعيشة للأسر العاملة فحسب ، بل تشير أيضًا إلى تحسن في المرافق - التدفئة المركزية والمياه الجارية والإنارة الكهربائية. بحلول عام 1925 ، انخفض عدد العمال الذين يعيشون في الأقبية والمباني الرطبة بشكل حاد. إذا كان 16.7٪ من أسر العمال قبل الثورة في سانت بطرسبرغ كانت تعيش في الأقبية ، وفي باكو - 23-26٪ ، والعدد نفسه كان يعيش في السندرات والمباني الرطبة ، ففي عام 1925 كان 0.8٪ فقط يعيشون في الطوابق السفلية والسندرات. - 0.2٪ أسر العاملين.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، بدأ بناء المساكن في التطور ، كما يتضح من بيانات الاستثمار الحكومي والتكليف بالمباني السكنية الجديدة.

إذن ، في غضون أربع سنوات ، فقط على حساب أموال الدولة ، تم بناء وتشغيل أكثر من 32 مليون متر مربع؟ مساحة معيشة جديدة. علاوة على ذلك ، حوالي 6 مليون م؟ تم بناء مساحة معيشة جديدة من قبل المطورين الأفراد والمنظمات التعاونية المختلفة. تعود أكبر زيادة في بناء المساكن إلى عام 1932. حددت الجلسة الكاملة في يونيو للجنة المركزية للحزب الشيوعي البلشفي لعموم الاتحاد (1932) برنامجًا للتدابير العملية لتقليل احتياجات الإسكان في المدن. بالإضافة إلى بناء الدولة ، الذي تم تنفيذه بطريقة مركزية في المدن الكبرى والمراكز الصناعية ، لتوسيع بناء المساكن ، تم إنشاء تعاونيات بناء المساكن ، حيث تم قبول العمال بشكل أساسي. لذلك ، في عام 1930 ، من بين أولئك الذين انتقلوا للعيش في بيوت تعاونية ، كانت العائلات العاملة تمثل 62-77٪. تم تنفيذ البناء التعاوني بشكل أساسي من خلال الأموال الواردة من الأموال لتحسين الظروف المعيشية للعمال ، حيث تم تخصيص 70 إلى 80 ٪ لبناء المساكن.

في المجموع لعام 1926-1932. في المدن ، تم بناء حوالي 40 مليون متر مربع ، أي زاد المخزون السكني بنسبة 18.5٪. لم يكن لدى أي بلد رأسمالي آخر مثل هذا المعدل لبناء المساكن الجديدة. كما لوحظ في المؤتمر التاسع لنقابات العمال في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، من عام 1928 إلى عام 1931 وحده ، تم تزويد 3 ملايين عامل بمساحة إسكان جديدة ؛ في عام 1932 كان من المخطط توفير 3 ملايين شخص آخرين.

خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى ، ترافق إعادة البناء الفني للاقتصاد الوطني لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية مع تحسن كبير في ظروف العمل. يتضمن هذا في المقام الأول انخفاضًا كبيرًا في أسبوع العمل. تمت زيادة متوسط يوم العمل من 9.9 ساعات في عام 1913 إلى 7.8 ساعات في عام 1928 و 6.98 ساعة في عام 1932. في الأعمال الخطرة وتحت الأرض وللمراهقين من سن 16 إلى 18 عامًا (كان عمالة الأطفال في الاتحاد السوفياتي ممنوعًا تمامًا) 6 ساعات تم تحديد يوم عمل ، ولمجموعات معينة من العمال - 4-5 ساعات عمل في اليوم. زادت الإجازات مدفوعة الأجر إلى 15.1 يوم عمل في المتوسط. أصبح اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الدولة ذات أقصر يوم عمل في العالم. تتم زيادة المخصصات للتدابير الخاصة لتحسين ظروف العمل وتحسين إجراءات السلامة في أهم قطاعات الاقتصاد الوطني سنوياً. لمدة أربع سنوات ، بلغت تكاليف حماية العمالة 452.9 مليون روبل. مقابل 332.7 مليون روبل حسب الخطة الخمسية.

نتيجة لميكنة أصعب الأعمال والعمليات التكنولوجية الخطرة في المصانع الجديدة ، تم تسهيل ظروف العمل العامة وتقليل عدد الحوادث الصناعية بشكل كبير. في عام 1932 ، مقارنة بعام 1929 ، في صناعة الفحم ، كان تراجعها 44.6٪ ، في المعادن الحديدية - 38 ، في مصانع الكيمياء الأساسية - 31.4 ، في الهندسة الميكانيكية - 39.7 ، في صناعة الخشب الرقائقي - 33 ، ثمانية٪.

أدى تحسن الظروف المعيشية للعمال وحماية العمال في سنوات الخطة الخمسية الأولى إلى انخفاض المستوى العام للمرض بين العمال وخاصة الأمراض المهنية. خلال هذه السنوات ، انخفضت مدة المرض بمتوسط عدد الأيام بنسبة 14.1٪ ، وانخفض إجمالي عدد الأمراض بنسبة 23.5٪. تحسنت الرعاية الطبية للسكان العاملين بشكل ملحوظ. ارتفع عدد المراكز الصحية التي تخدم المؤسسات الكبيرة خلال سنوات الخطة الخمسية الأولى من 1580 إلى 5672 ، وفي جميع أنحاء الاقتصاد الوطني - من عام 1942 إلى 6532. وزاد عدد المراكز الصحية التي تخدم العمال من خلال شبكة المنتجعات الصحية. في عام 1928 ، استراح 511 ألف شخص في الاستراحات والمصحات على قسائم التأمين الاجتماعي ، وفي عام 1932 - أكثر من مليون شخص.

نتيجة للتحسن في الظروف المعيشية للعمال في الاتحاد السوفياتي ، انخفض معدل وفيات السكان بشكل كبير وزاد متوسط العمر المتوقع. في عام 1931 ، مقارنة بعام 1913 ، انخفض معدل وفيات السكان بنسبة 31.5 ٪ ، وفي المراكز البروليتارية الرئيسية في البلاد أكثر: في موسكو - بنسبة 40.8 ٪ ، إيفانوفو - 41.8 ، ياروسلافل - 52.8 ٪ ، بيرم - 38.5 ٪. زاد عدد سكان الاتحاد السوفيتي من 147 مليون في عام 1926 إلى 165.7 مليون في عام 1932 ، أو بنسبة 18.7 مليون (12.7٪).

بعد انتصار ثورة أكتوبر الاشتراكية ، ازداد رفاهية العمال مع تطور الاقتصاد الاشتراكي وتقويته. نتيجة للفترة الأولى من التصنيع الاشتراكي ، لم تسارع معدلات إعادة الإنتاج الاشتراكي الموسع بشكل ملحوظ فحسب ، وزاد الدخل القومي للبلد وفقًا لذلك ، ولم يزد فقط الجزء المتراكم من الدخل القومي ، ولكن أيضًا الجزء الذي يذهب إليه. في الاستهلاك الشخصي والاجتماعي للعمال ، وتشكيل صندوق الاستهلاك المشترك للمجتمع الاشتراكي.

صناديق الاستهلاك الجماعي. حول مستوى معيشة البروليتاريا في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ص .26.

"ميزانيات العمال والموظفين في 1922-1927" ، المجلد. 1.M.، TsSU اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، 1929 ، ص .56.

A. Vvedensky.الوضع السكني لبروليتاريا المصنع في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ص .15.

"مشاكل العمل" ، 1930 ، رقم 9 ، ص 37.

"بناء أسس الاقتصاد الاشتراكي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. 1926-1932 "، ص .561.

N. Shvernik.نقابات العمال في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية عشية الخطة الخمسية الثانية. م ، بروفزدات ، 1932 ، ص 73.

"نتائج تنفيذ الخطة الخمسية الأولى لتنمية الاقتصاد الوطني لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" ، الصفحات 182-187.

في عام 1930 ، أي قبل 80 عامًا ، تم الإعلان رسميًا عن إغلاق مكتب العمل المركزي في موسكو. وقد أُمر بالنظر إلى أنه منذ ذلك اليوم فصاعدًا ، أصبح الاتحاد السوفيتي الدولة الأولى والوحيدة في العالم التي تغزو البطالة ...
انتهزت الفرصة والذكرى السنوية ، قررت "Vecherka" معرفة ما إذا كان في الواقع جميع المواطنين السوفييت "مرتبطين" ، وكذلك - متى تم إحياء تبادلات العمل وكيف تبدو اليوم.

اصطف في طابور رحمانوفسكي
يحتشد المئات من الناس الكئيبين عند الأبواب المغلقة. صورة نموذجية من حياة رخمانوفسكي لين في عشرينيات القرن الماضي - هناك ، في المنزل رقم 3 (حيث تقع وزارة الصحة الآن) ، كانت "مكة" عاطلة عن العمل في موسكو ، بورصة العمل المركزية.
تم توضيح مشكلة البطالة في روسيا حتى بعد إصلاحات ستينيات القرن التاسع عشر ، عندما غادر الفلاحون دون أرض وتدفّقوا على المدن. يصف الكاتب فيودور ريشيتنيكوف في قصته "في سوق نيكولسكي" (1866) كيف حاولوا الاستقرار في سانت بطرسبرغ. تجمعت النساء معًا تحت المطر والثلج من الساعة 5 صباحًا حتى 8 مساءً عالقات في السوق القذر ، وعندما رأين أحد المارة ، بدأن بالصراخ: "خذني إلى الطباخ!"
بالمقارنة مع هذا التدافع ، كان تبادل العمالة خطوة إلى الأمام. ظهر الأول في موسكو عام 1901. لكنهم بدأوا يتشكلون بشكل جماعي بعد الثورة. بالمناسبة ، كان أحد أول القوانين التي اعتمدها البلاشفة هو "لوائح التأمين ضد البطالة" ، التي حددت المزايا. في عام 1925 ، كان كل تاسع من سكان المدينة الأصحاء عاطلين عن العمل (للمقارنة - الآن ، وفقًا للبيانات الرسمية ، "فقط" كل ثلاثين ، هذا هو البلد بأكمله). لقد وقفوا في البورصة لمدة ستة أشهر ، أو حتى سنة ، يقاطعهم عمال المياومة مثل إزالة الجليد أو تقطيع الأخشاب. ولكن بحلول نهاية العقد ، أدى انتعاش الصناعة وظهور "مشاريع البناء الاشتراكية" إلى خلق الكثير من فرص العمل.

الأكثر "تعلقًا"
لذلك ، في 13 مارس 1930 ، تم إغلاق بورصة رخمانوفسكي. احتفظ التاريخ باسم "آخر عاطل عن العمل في موسكو" الذي تلقى إحالة في ذلك اليوم - صانع الأقفال ميخائيل شكونوف. يُطلق على هذا التاريخ أحيانًا يوم الانتصار الكامل على البطالة في بلد واحد.
صحيح ، إذا قرأت أعمال المؤرخين ، يتبين أنه بحلول 9 أكتوبر 1930 (تم إلغاء إعانات البطالة في ذلك اليوم) ، تم تسجيل 177 شخصًا في بورصة موسكو "المغلقة" (وكان هناك 180 ألف عاطل عن العمل في جميع أنحاء نقابة العاطلين عن العمل). حتى بعد مرور عام ، استمر الناس في محاصرة المبنى في رحمانوفسكي. ومع ذلك ، وحتى أبريل 1991 ، عندما ظهر قانون توظيف السكان وعادت مفاهيم "العاطلين عن العمل" و "الإعانات" و "تبادل العمل" إلى الحياة ، كان العمال السوفييت على الأرجح الأكثر "ارتباطًا" في العالم. ومع ذلك ، ألم يكن هناك عاطل عن العمل على الإطلاق؟ هنا الدليل. عملت إيرينا دوبوي في "قسم العمل" في اللجنة التنفيذية في السبعينيات. لقد "دفعوا" وحدة ، "غير جذابة" لأصحاب العمل ، إلى المؤسسات: مدمنو الكحول ، سجناء الأمس ، المتغيبون عن كل مكان. ومع ذلك ، فقد ساعدوا أيضًا المواطنين المحترمين الذين لم يتمكنوا من الحصول على وظيفة.
تتذكر إيرينا ميخائيلوفنا قائلةً: "في غضون شهر ، مر 40 شخصًا من خلالنا".
الآن في قسم التوظيف "ليوبلينو" GU TsZN SEAD (التي تعتبر واحدة من أفضل الشركات في العاصمة) ، حيث تعمل إيرينا دوبوي كنائبة للرئيس ، يتواجد الكثير من الوافدين الجدد كل يوم ...

العلم ليقنع
لو أتى صانع الأقفال الأسطوري شكونوف إلى هنا ، لكان قد حصل على الوظيفة أولاً. لأن الطلب الآن بشكل رئيسي على وظائف ذوي الياقات الزرقاء ، ويقبع العمال ذوو الياقات البيضاء في طوابير في مراكز التوظيف. في السابق ، كانت ليوبلينو منطقة للطبقة العاملة ، ولكن في السنوات الأخيرة ، اشترى الأشخاص ذوو العمل الفكري شققًا في مبانٍ جديدة هناك ... "هذا العام يجد الناس عملاً أسرع بكثير مما كان عليه في الماضي" ، كما تقول رئيسة القسم ، إيرينا زولوتنيكوفا. - منذ بداية العام تم تسجيل 1151 شخصا (لنفس الفترة من عام 2009 - 1029). لكن في العام الماضي ، خلال هذا الوقت ، حصل 487 فقط على وظيفة ، وهذا العام - 747.
لا تكمن الإجابة فقط في حقيقة أن قسم التوظيف في لوبلين يقدم حرفياً جميع أنواع البحث عن عمل. إذا لم تكن على علاقة ودية بالكمبيوتر ، فاقرأ الإعلانات الموجودة في المنصة ؛ كسول جدًا للجلوس في طابور والتواصل مع الموظفين - اضغط بإصبعك على أزرار الجهاز ؛ إذا كنت لا تعرف كيفية كتابة سيرة ذاتية ، فاتصل بـ "مركز الموارد" ، حيث ستتعلم أساسيات استخدام الإنترنت. يوجد في القسم أيضًا مستشارون محترفون قادرون على إقناع مقدم الطلب ببراعة بتغيير تخصصهم ، والذهاب إلى دورات مجانية ... ومع ذلك ، لن يتذكر القسم حالات "إعادة تدريب" المدير كمدير ، ولكن من أجل إقناعه باختيار مهنة "ذات صلة" أو تقليل متطلبات الراتب كما يتضح. أنا مهتم بمن هو أكثر مرونة في هذا الصدد - رجال أم نساء.
- الشخص الذي هو المعيل الرئيسي للأسرة - تجيب إيرينا زولوتنيكوفا.

"بيغل" للأرملة
أمام المستشار المحترف أوكسانا بوردينا يجلس رجل منحني بعيون باهتة ومعابد رمادية. نصف الأسئلة أجاب عليها والدته المتقاعدة. فقد الأقفال سيرجي زوجته الشابة المحبوبة. في الوظيفة السابقة ، كل شيء يذكر المتوفى. تحتاج الحياة إلى تغيير بطريقة ما. Oksana لديه محادثة طويلة وصبور مع سيرجي ، وقد توصلوا معًا إلى استنتاج: العمل الرتيب يمثل خطرًا عليه ببساطة ، والعمل الديناميكي مطلوب ، والذي سيجلب انطباعات جديدة ويبدد الحزن تدريجيًا. يبدو أنك حصلت على رخصة قيادة من الجيش؟ تحتوي قاعدة البيانات على وظيفة شاغرة لسائق رافعة شوكية ... "نظر فلاديمير البالغ من العمر 49 عامًا في القسم.
حصل مؤخرًا على وظيفة كهربائي في غضون أيام. اتضح أن الشركة ليست سكرًا: معدل دوران قوي بشكل مثير للريبة ، والعمل الإضافي يتقلص. لكن فلاديمير سعيد بوجود مثل هذه الوظيفة على الأقل ، لأنه لم يستطع العثور على وظيفة بمفرده.
- دعوت على الإعلانات ، - يتذكر. - وهناك نبحوا أنه لا توجد وظائف شاغرة بالفعل ، وأغلقوا المكالمة.
يبدو الأمر وكأن هذه الإعلانات يتم إعطاؤها "لجام" عمالهم: يقولون ، تذكر أن الآخرين يطالبون بمكانك. كنت مرهقة ، لم أستطع النوم ... والآن لدي نظام ، لقد فقدت وزني ، واختفى عدم انتظام ضربات القلب. عمل الإنسان "يحافظ".
اليوم يتمتع فلاديمير بيوم حر (يعمل يومًا بعد يومين) ، وقد توقف للبحث في قاعدة البيانات. ربما سيظهر شيء أفضل.
دعونا نتمنى له حظا سعيدا.

مساعدة "VM"
في مارس مع. في عام 2006 ، تم تسجيل أكثر من 63 ألف عاطل في العاصمة ، بزيادة قدرها 3 آلاف عاطل عن نهاية عام 2009. ومع ذلك ، تتوقع سلطات المدينة ألا يتجاوز معدل البطالة في نهاية عام 2010 مستوى عام 2009.
يوجد في بنك الوظائف الشاغرة في المدينة الآن 167 ألف وظيفة شاغرة.

مساء موسكو

تأسيس الاقتصاد الاشتراكي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية (1926-1932) فريق المؤلفين

1. القضاء على البطالة في الاتحاد السوفياتي

1. القضاء على البطالة والقضاء على عدم اليقين بشأن المستقبل بين العمال.

2. إن تغطية البناء الجماعي للمزارع لجميع الفلاحين الفقراء تقريبًا ، مما يقوض على هذا الأساس تقسيم الفلاحين إلى من يملكون ومن لا يملكون ، وفي هذا الصدد تدمير الفقر والفقر في الريف "1322.

وفقًا لقواعد إصدار مزايا التأمين الاجتماعي التي تم إدخالها في عام 1927 ، تم تحديد استحقاقات العمال المهرة العاطلين عن العمل والمتخصصين بنسبة 33٪ من متوسط الأجر في منطقة معينة ؛ العمال والموظفون شبه المهرة - 25٪ ؛ غير ماهر مع مدة خدمة معينة - 20٪. بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك علاوات للمعالين: 15٪ من المخصص لشخص واحد ، 25٪ لشخصين ، 35٪ لثلاثة أشخاص أو أكثر 1323. وتلقى العاطلون عن العمل أكبر البدلات في المراكز الصناعية الكبيرة. منذ مايو 1927 ، تم تمديد الموعد النهائي لمنح المزايا للعاطلين عن العمل من 6 إلى 9 أشهر ، وبالنسبة لفئات معينة من العاطلين عن العمل ، وصل هذا الموعد النهائي ، بإذن من النقابات العمالية ، إلى 27 وحتى 36 شهرًا 1324.

ونتيجة لهذه التدابير ، تحسن الوضع المادي للعاطلين بشكل ملحوظ ، واتسع نطاق تغطيتهم لمزايا التأمين الاجتماعي. إذا حصل حوالي 300 ألف شخص على إعانات في 1 يناير 1926 ، ثم في 1 يناير 1927 - 484 ألفًا ، وفي 1 يناير 1928 - 611.5 ألف شخص 1325. بشكل عام ، في 1928-1929 ، حصل 56٪ من جميع العاطلين عن العمل على إعانات بطالة مقابل 20-30٪ في 1924-1925. بلغ متوسط البدل الشهري 15 روبل في 1926-1927. مقابل 8 روبل. في 1924/25

كان التدبير الفعال والفعال لمكافحة البطالة هو إدارة الأشغال العامة ، وخلق العمل ، والإنتاج والتجارة الجماعية للعاطلين عن العمل. أنفقت الدولة ما بين 12 و 15 مليون روبل سنويًا على الأشغال العامة المنظمة للعاطلين عن العمل. في 1924 / 25-1926 / 27. في المتوسط ، كان 40 ألف شخص يعملون في الأشغال العامة في البلاد سنويًا ، وفي 1927-1928 - 23 ألفًا ، وفي عام 1928/29 - 10 آلاف شخص 1329. في عام 1930 ، بدأت الأشغال العامة في الانخفاض تدريجيًا بسبب زيادة الطلب على العمالة ، بما في ذلك البناء سريع التطور ، والتوسع في حجم عمليات التحميل والتفريغ ، إلخ.

كان للتنظيم الجماعي في 1926-1929 أهمية كبيرة في مكافحة البطالة. فرق العمل والإنتاج والتجارة. وقدمت مساعدات الدولة إلى جمعيات العاطلين عن العمل. في عام 1925-1926 ، تم إنفاق أكثر من 4 ملايين روبل على منظمتهم ، وفي عام 1927-1928 - 8 ملايين روبل. 1330 تم إعفاء هذه التجمعات من الضرائب والرسوم لمدة ستة أشهر من تاريخ التنظيم. في ظل مفوضية العمل الشعبية ، تم إنشاء مكتب خاص لمساعدة التجمعات الإنتاجية للعاطلين عن العمل في تزويدهم بالمواد الخام وتسويق منتجاتهم. في الربع الثالث من عام 1928-1929 ، تم توظيف 144.8 ألف شخص في تجمعات العاطلين عن العمل ، وهو ما يزيد 1.7 مرة عن عام 1925. 1331 كان معظمهم يعملون في الإنتاج (53.5٪ من جميع العاملين في التجمعات) ، كما وكذلك في التجمعات العمالية (36.4٪)؛ في التجمعات التجارية ، تم توظيف عدد قليل نسبيًا من العاطلين عن العمل. (10.1٪) 1332. مع الأخذ في الاعتبار معدل دوران العمال (الاستبدال ، وفقًا للمراسيم ذات الصلة ، يجب أن يتم في المتوسط مرتين في السنة) ، تلقى حوالي 290 ألف عاطل مساعدة عمالية في 1928-1929.

حددت الخطة الخمسية لتطوير الاقتصاد الوطني لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية مجموعة واسعة من التدابير للقضاء على البطالة 1333. كان من المفترض أنه خلال فترة الخمس سنوات سيزداد عدد السكان الأصحاء في المدن بمقدار 3.6 - 3.9 مليون نسمة ؛ كان هناك أكثر من 1.3 مليون عاطل عن العمل في بورصات العمل في عام 1928 ، لذلك كانت المهمة إشراك أكثر من 5 ملايين شخص في الإنتاج في وقت قصير. لم يكن حل هذه المشكلة ممكنًا إلا على أساس التطور الواسع النطاق للتصنيع الاشتراكي للبلاد.

منذ بدء تنفيذ الخطة الخمسية الأولى ، بذل الحزب الشيوعي والحكومة السوفيتية جهودًا للقضاء على البطالة في البلاد في أسرع وقت ممكن. كان برنامج القضاء التام على البطالة في ظروف الهجوم المكشوف للاشتراكية على طول الجبهة بأكملها هو مرسوم صادر عن اللجنة المركزية لجميع فروع الاقتصاد الوطني مع العمال المهرة وتخفيض منهجي في عدد العاطلين عن العمل. وقد تم تحديد المزيد من التدابير لتوسيع نطاق إعادة تدريبهم وإعادة تدريبهم ، من أجل القضاء على بؤر البطالة بين النساء والشباب.

وقد أُولي قدر كبير من الاهتمام للتدابير الرامية إلى القضاء على بطالة الشباب. ساهم التوسع في الالتحاق بمدارس FZU والمهن الجماعية بشكل كبير في إشراك جيل الشباب في الإنتاج الاجتماعي. انجذب مئات الآلاف من الشبان والشابات للدراسة ، وأخذ أماكنهم من لا يزالون بحاجة إلى عمل وتم تسجيلهم في مكاتب العمل. استنفد الالتحاق في خريف عام 1930 في مدارس FZU الموارد الأخيرة من تبادل العمل 1336.

كفل التنظيم الواسع للعمل الثقافي والتعليمي القضاء على البطالة بين العاملين في الثقافة والفن.

نتيجة للقضاء على البطالة ، حصل العمال في الدولة السوفيتية ، لأول مرة في التاريخ ، على الحق الحقيقي في العمل - وهو أعظم إنجاز للخطة الخمسية الأولى. في حديثه لاحقًا ، في عام 1937 ، إلى الشباب ، أشار MI Kalinin: "أعتقد أن أحد أهم التحسينات في الحياة ، على ما أعتقد ، هو أن السيف الأبدي لـ Damocles اليوم لا يعلق على العامل - لا يخشى العامل أنه غدًا سيبقى عاطلا عن العمل. لا يستطيع الشباب ، وحتى الجيل المتوسط من عمالنا ، حتى عقليًا إعادة إنتاج الشعور بفقدان الوظيفة الذي عاشه البروليتاري في الماضي. حتى أعلى فئات العمال ، الذين كانوا أفضل حالًا نسبيًا ليس فقط من حيث حجم أرباحهم ، ولكن أيضًا مع ثباتها ، حتى هؤلاء العمال لم يتخلصوا أبدًا من فكرة إمكانية فقدان مكاسبهم كل دقيقة "1337.

من كتاب نتيجة الحرب العالمية الثانية. من ومتى بدأت الحرب [مجموعة] المؤلف

26 سجل محادثة بين مفوض الشعب لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للشؤون الخارجية VMMolotov مع السفير البريطاني لدى اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية دبليو البذور والقائم بأعمال فرنسا في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ج. لنقل مشروع جديد للحكومة السوفياتية

من كتاب نتيجة الحرب العالمية الثانية. من ومتى بدأت الحرب [مجموعة] المؤلف شوبين الكسندر فلادلينوفيتش

27 مشروع اتفاقية بين بريطانيا العظمى وفرنسا واتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، قدمها مفوض الشعب للشؤون الخارجية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية VMMolotov إلى سفير بريطانيا العظمى في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية دبليو البذور والقائم بأعمال فرنسا إلى اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية J. Payard في 2 يونيو 1939 سر حكومة بريطانيا العظمى ، فرنسا

من كتاب أسرار المدفعية الروسية. آخر حجة الملوك والمفوضين [بالصور] المؤلف شيروكوراد الكسندر بوريسوفيتش

من كتاب تاريخ ألمانيا. المجلد 2. من إنشاء الإمبراطورية الألمانية إلى بداية القرن الحادي والعشرين المؤلف Bonwetsch Bernd

التغلب على الأزمة والبطالة وصل النازيون إلى السلطة وسط الأزمة الاقتصادية العالمية التي عصفت بألمانيا بشكل خاص. ثم قامت NSDAP ببناء تكتيكاتها الانتخابية بشكل أساسي على الوعد بإجراءات واسعة لمكافحة البطالة والمساعدات

من كتاب التمرد الروسي إلى الأبد. 500 عام من الحرب الأهلية المؤلف ديمتري تاراتورين

التصفية لقد كتب الكثير عن دور اللجنة في تفكك البلاد من زوايا مختلفة. علينا أن نعترف أنه عند النظر عن كثب إلى "التسعينيات المحطمة" يصعب عدم التضامن مع مؤلفي بعض نظريات المؤامرة. من الواضح أن النظام كان

من كتاب مجموعة خاصة من NKVD المؤلف بوجاتكو سيرجي الكسندروفيتش

التصفية ازدادت برودة الليل. أخيرًا تساقطت الثلوج وأغلقت موسم المسح الميداني لعام 1938. كان الثلج ، وليس البرد ، هو الذي أجبر المنقبين على المغادرة إلى البر الرئيسي: تحت الغطاء الثلجي ، أصبح سطح الأرض غير معروف. كل الملغومة

من كتاب الضياع والجزاء المؤلف Moschanskiy Ilya Borisovich

التصفية: المرحلة الأولى من العملية: من 10 إلى 13 يناير 1943. في ليلة 10 يناير ، ركزت قوات جبهة الدون على مواقعها الأولية. بدأت المرحلة الأخيرة من الهجوم المضاد للجيش الأحمر في ستالينجراد.

من كتاب القصاص المؤلف كوزمين نيكولاي بافلوفيتش

التصفية عملت الجلسة الكاملة للجنة المركزية لفترة طويلة غير معتادة - تصل إلى 11 يومًا (أطول من المؤتمرات الأخرى). هذه المدة لا يمكن تفسيرها على الإطلاق من خلال حب الاجتماعات ، ولكن من خلال أهمية القضايا المتراكمة. بعد أن نال ثقة ستالين اللامحدودة ، لم يدرك يزوف على الفور مدى خطورة الوضع الذي كان فيه.

من كتاب الإصلاح في وثائق ومواد الجيش الأحمر 1923-1928. [كتاب 1] المؤلف فريق المؤلفين

من كتاب تصفية الاتحاد السوفياتي والصهيونية المؤلف دروززين فاسيلي الكسيفيتش

التصفية الجنائية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في 19 أغسطس 1991 في تمام الساعة السادسة صباحًا ، صدر بيان صادر عن رئيس مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أ.

المؤلف Artizov AN

الأمر رقم 3 الصادر عن وزير الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ووزير العدل في الاتحاد السوفياتي والرئيس العام لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن إجراءات تنفيذ أمر رئاسة المجلس الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في 27 مارس 1953 "ON AMNESTY" اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من 27

من كتاب إعادة التأهيل: كيف كان مارس 1953 - فبراير 1956. المؤلف Artizov AN

رقم 24 أمر مشترك للمدعي العام لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وزير الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ورئيس الكي جي بي في مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية 16 يوليو 1954 ، رقم 127 ق / 0391/078 من أجل الوفاء تعليمات الهيئات التوجيهية التي نطلبها: 1. توجيه من وزارة أمن الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ومكتب المدعي العام لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 66/241 ss بتاريخ 26 أكتوبر 1948

المؤلف لجنة اللجنة المركزية للحزب الشيوعي (ب)

من كتاب دورة قصيرة في تاريخ CPSU (ب) المؤلف لجنة اللجنة المركزية للحزب الشيوعي (ب)

4. القضاء على فلول الجواسيس البوخارين - التروتسكيين ، آفات ، خونة للوطن. الاستعدادات لانتخابات مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. مسار الحزب نحو ديمقراطية حزبية داخلية موسعة. انتخابات مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. كشف عام 1937 عن بيانات جديدة عن الوحوش من

من كتاب الإصلاح في وثائق ومواد الجيش الأحمر 1923-1928. طن من مؤلف واحد

الأمر رقم 3 الصادر عن المجلس العسكري الثوري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 1962 بإعلان قرار مجلس مفوضي الشعب لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 18 أغسطس 1923 بشأن تكوين المجلس العسكري الثوري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم المجلس العسكري من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ".

من كتاب BELARUS UCHORA I XIANNYA المؤلف Naidzyuk Yazep

قبل 83 عاما لم تكن هناك بطالة. صحيح أنه لم يكن موجودًا فقط في بلد واحد منفصل ، ووفقًا للتقارير الرسمية فقط ، لكن القصة حول هذا لا تزال قائمة. في 13 مارس 1930 ، تم إغلاق آخر بورصة عمل في الاتحاد السوفياتي - بورصة موسكو. بعد ذلك ، أعلن الاتحاد السوفيتي نفسه أول دولة في العالم تنهي البطالة في النهاية.

تم إنشاء مبادلات العمل لأول مرة في روسيا في بداية القرن العشرين. ظهرت فروعهم في عدة مدن كبيرة في الإمبراطورية الروسية: في موسكو ، ريغا ، أوديسا ، وبالطبع في العاصمة بطرسبورغ. بالإضافة إلى ذلك ، نشأت مكاتب خاصة تعمل مقابل أجر.

مع وصول البلاشفة إلى السلطة ، ألغي الأخيرون ، وأعلنت البطالة نفسها "إرثًا مخجلًا للرأسمالية". بدأ النضال مع "الإرث" ، الذي أعاقته السياسة الاقتصادية الجديدة (NEP) إلى حد كبير: تم جر الأشخاص الذين ليس لديهم ربح من الريف إلى المدن ، وفي الوقت نفسه ، تم إغلاق المصانع في المدن على نطاق واسع ، وتم تقليص موظفي المصانع. كان هناك المزيد والمزيد من العاطلين عن العمل ، ونظموا احتجاجات ، وأصبح من الواضح أن هناك حاجة لاتخاذ إجراءات عاجلة.

والتدابير لم تفشل في الظهور. في يوليو 1924 ، تم إدخال قواعد جديدة للتسجيل: أولئك الذين لديهم أقل من 6-7 سنوات خبرة في العمل مُنعوا من التسجيل للبطالة ، وكذلك أولئك الذين ليس لديهم مؤهل عمل. أولئك الذين استوفوا هذه المتطلبات ، ولكن تم تسجيلهم بالفعل ، تم حذفهم من السجل. باعتبارها "عناصر منخفضة القيمة". في الوقت نفسه ، توقفت أيضًا مدفوعات إعانات البطالة. رسميًا ، من أجل عدم الانغماس في أولئك الذين لا يرغبون في العمل ، ولكنهم يريدون فقط الحصول على المزايا ، ولكن في الواقع ، ساهم هذا الإجراء في تقليل اهتمام السكان بالتسجيل: لماذا الأوراق والصفوف غير الضرورية ، إذا كان هذا الأمر كذلك لا تعطي شيئا (لا عمل ولا مال)؟ انخفض عدد العاطلين عن العمل الموثق بشكل كبير. الناس ، بالطبع ، تمردوا (ظهرت هنا وهناك معلومات عن المذابح في بورصات العمل) ، لكنهم ، كالعادة ، لم يحققوا أي شيء. على الورق ، كل هؤلاء العاطلين الساخطين لم يكونوا موجودين ببساطة.

بعد ذلك ، بدأ العمل الجماعي الجماعي ، وأساليب تنفيذه جعلت المزارعين الجماعيين ينسون إمكانية البحث عن حياة أفضل. تم ربط الفلاحين بالأرض بشكل آمن ، مما يعني أنهم كانوا "مشغولين". ومع ذلك ، تم حل المشكلة في المدن عن طريق الإلغاء التام لعلاقات الملكية الخاصة في عالم العمل ، أي من خلال حظر التوظيف الحر للعمالة ، والحق في اختيار التخصص ، وإقامة علاقات عمل حصرية بين المواطن والدولة. . هذا الأخير نفسه يوفر الوظائف ويحدد هو نفسه من وكيف ولماذا سيعمل لديهم.

هذه الإجراءات مجتمعة ، على الرغم من أنها لم تحل فحسب ، بل أدت فقط إلى تفاقم مشكلة انخفاض كفاءة العمالة ، ولكنها جعلت من الممكن إصدار بيان حول انتصار كامل وغير مشروط على البطالة. في 13 مارس 1930 ، في آخر تبادل للعمالة السوفييتية ، أعطيت الوظيفة الأخيرة لصانع الأقفال ميخائيل شكونوف. ثم أغلقت البورصة. كتبت صحيفة برافدا في هذا الصدد: "إن بروليتاريا اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، بالتحالف مع الفلاحين العاملين تحت قيادة الحزب الشيوعي لعموم الاتحاد (البلاشفة) ، وهزمت أعداء الطبقة وأصدائهم ، حققت القضاء التام على البطالة في الاتحاد السوفيتي. في صراع شرس من أجل الاشتراكية ". كان هذا البيان مناسبًا بشكل خاص من وجهة نظر سياسية ودعائية ، لأن الكساد الكبير كان مستعرًا في الغرب ، وكانت البورصات مكتظة ، ووعدت القيادة السوفيتية بالانهيار الكامل للرأسمالية ليس اليوم أو غدًا.

تحولت مكافحة التطفل ، من نواح كثيرة ، على الفور إلى مطاردة الساحرات. لأنه من المستحيل استنتاج قواعد واضحة وموحدة للجميع حول من يجب اعتباره عاملاً ومن الذي يتهرب من العمل. نشأت الانتهاكات ، ونشأ الجيران ، وقاموا بتصفية الحسابات بقذف غير مرغوب فيه ، وظهرت تفسيرات حرة للمعايير القانونية. ومن بين أولئك الذين قدموا إلى العدالة بتهمة التطفل في السنوات الثلاث الأولى من المرسوم ، تم العثور على 37 ألف شخص مرضى ومعوقين تمامًا. كان هناك العديد من الضحايا من بين المواطنين الذين حاولوا كسب أموال إضافية من خلال بيع الخضار والفواكه المزروعة في أكواخهم الصيفية. على الرغم من أن هؤلاء المواطنين كان لديهم الوظيفة الرئيسية. لكن كثيرين ممن وجه إليهم هذا المرسوم ، من الناحية النظرية ، هرعوا إلى الماضي. وكان هناك أيضًا ضحايا سياسيون في المرسوم ، وأشهرهم الشاعر جوزيف برودسكي.