التأمين الاجتماعي هو عنصر لا غنى عنه للنشاط في العديد من المؤسسات. يتطلب احتمال وقوع حوادث في العمل وما بعده ضمانًا بأنه في حالة الإعاقة ، يتلقى العامل أجرًا يمكنه العيش عليه. يتم إعادة تقييم هذا التشريع ومراجعته سنويًا ، لكن جوهره يظل كما هو. ضع في اعتبارك التغييرات التي حدثت مع مدفوعات التأمين هذا العام ، وماذا تتوقع في الفترة المقبلة.
في عام 2017 ، سيكون هناك العديد من التغييرات الهامة من حيث أقساط التأمين ، الشيء الرئيسي هو نقل حقوق الأموال من خارج الميزانية إلى السلطات الضريبية. ليس سراً أن معدلات الاشتراكات في FFOMS تعمل كمدفوعات ثانية بعد الضرائب في إطار درجة الأهمية ، وبالتالي فهي تمثل المبلغ الذي يجب دفعه. تم إجراء التعديلات بالفعل على الإطار التنظيمي للتشريع ، وبالتالي ، اعتبارًا من 01.01.17 يدخل القانون الاتحادي رقم 212 حيز التنفيذ القانوني.
المعلمات التي ستبقى كما هي
تتضمن المساهمات في FFOMS في عام 2017 العديد من التغييرات في تسليم التقارير والمدفوعات.
بشكل عام ، لن يكون هناك عمليًا أي تحولات تنظيمية ، ولكن ستكون هناك تغييرات في الأسعار.
أقساط التأمين لعام 2017 موضحة أدناه (الأسعار): الجدول.
من البيانات المقدمة ، يمكن للمرء أن يتأكد من عدم تصور أي تغييرات في إطار المدفوعات التي يقوم بها الأشخاص في العام المقبل ، ولحساب معدلات الاستقطاعات لـ MPI ، ستكون هناك حاجة إلى إعداد جديد للقيم الحدية. إذا تم الوصول إليهم ، سيكون هناك تغيير في الأسعار.
مقارنة بفترة 2016 ، لم تكن هناك تغييرات أيضًا ، لكن الشروط التي تنطبق على الدافع قد تغيرت ، والتي بموجبها سيحصلون على الحق في استخدام التعريفات المخفضة.
| المؤمن عليه | مؤشر سعر الفائدة | ||
| وحدة الاستخبارات المالية | FSS | المساهمات في MHIF | |
| الشركات ورجال الأعمال الأفراد على النظام الضريبي المبسط مع دخل لا يقل عن 70 ٪ من إجمالي إيرادات الشخص المبسط | 20 | 0 | 0 |
| رواد الأعمال الأفراد والشركات المرخص لهم بمزاولة الأعمال الصيدلانية | 20 | 0 | 0 |
| الشركات ورجال الأعمال الذين يعملون بموجب نظام براءات الاختراع | 20 | 0 | 0 |
| المنظمات غير الربحية العاملة في مجال البحث العلمي والمؤسسات الخيرية | 20 | 0 | 0 |
| الشركات ورجال الأعمال الأفراد العاملين في مجال تطوير تكنولوجيا المعلومات | 8 | 2 | 4 |
| تعمل الشركات التجارية في تطوير نماذج المنفعة على النظام الضريبي المبسط | 8 | 2 | 4 |
| المنظمات العاملة في إطار العلاقات التعاقدية مع المناطق الحرة للاقتصاد | 8 | 2 | 4 |
| المنظمات التي تدفع مستحقات أعضاء المحاكم وغيرهم من الشخصيات البارزة | 0 | 0 | 0 |
| الدافعون الذين حصلوا على مكانة مقيم من أجل التنمية الاقتصادية المتقدمة | 6 | 1,5 | 0,1 |
وبالتالي ، تعتمد FFOMS ، ما هي النسبة المئوية لعام 2017 ، على نوع نشاط رجل أعمال فردي أو مؤسسة بأكملها ، وكذلك على مدى مشاركتها في التمويل الحكومي والخيري. أيضًا ، استنادًا إلى البيانات المجدولة المقدمة ، يمكنك بسهولة تحديد من لا يدفع الاشتراكات إلى FFOMS.
الترتيب الذي تحسب به مدفوعات "ريادة الأعمال" ظل على حاله تقريبًا. يتم تحديد المساهمات في PFR و FFOMS فعليًا من خلال مؤشر الحد الأدنى للأجور ، والذي تم تحديده للمرحلة الأولى من العام. إذا تجاوزت الإيرادات السنوية 300000 روبل ، بالإضافة إلى الدخل الثابت ، سيحتاج صاحب المشروع إلى دفع مبلغ إضافي قدره 1 ٪ لصندوق التقاعد.
في الحالة الأولى ، عندما يكون الدفع هو 4590 روبل ، يتم حساب اشتراكات التأمين الطبي الإجباري على النحو التالي: يتم أخذ قيمة 7500 روبل (الحد الأدنى للأجور) مضروبة في عدد الأشهر. في الفترة المشمولة بالتقرير (12) وبنسبة 5.1٪. يتم تنفيذ خوارزمية الحساب بنفس الطريقة للحالات الأخرى.
يلعب معدل FFOMS لعام 2017 دورًا مهمًا في تلبية الاحتياجات الاجتماعية للإصابات والحوادث الأخرى. هناك جدول معين يوضح أنه بالنسبة لأصحاب المشاريع والمنظمات ، ستبقى معدلات الإصابات المهنية دون تغيير. وفقًا للقانون ، تلتزم الوحدات التجارية بإثبات دقة السعر سنويًا ؛ يجب تقديم حزمة الوثائق إلى FSS بحلول 15 أبريل. في عام 2017 ، هذا اليوم هو يوم السبت ، لكن القاعدة الحالية لتواريخ التحويل ستبسط الإجراء ، لذا يجب محاولة تأكيد "تكلفة الإصابات" بحلول اليوم السابع عشر. يتم تحديد اشتراكات التأمين الصحي الإجباري في FFOMS بموجب القانون وتستند إلى فئة المخاطر المهنية.
اعتبارًا من 1 يناير من هذا العام ، ستدخل التعديلات الحكومية حيز التنفيذ ، على أساس تخصيص الكائنات لفئة أو أخرى. هناك 32 صنفًا ، في أعلىها سعر التذكرة 8.5 وحدة ، بينما بالنسبة للفئة الأولى هذه القيمة هي 0.2 وحدة فقط. بشكل عام ، كلما ارتفعت درجة الفصل ، زادت رسوم الإصابة. إذا لم تؤكد الشركة نوع ونوع نشاطها ، تقوم السلطة الإشرافية تلقائيًا بتعيين فئة المخاطر الأعلى في وقت الدخول في سجل الكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد.
ساهمت جميع التغييرات في ترسيخ الممارسة المتبعة بالفعل ، والفرق الوحيد هو أن العديد من الإجراءات تتم الآن بطريقة رسمية. تُستحق المساهمات في صندوق التأمين الصحي الإجباري وفقًا للخطة العامة ، على الرغم من وجود العديد من حالات النزاع في السابق بشأن هذه المسألة ، ويمكن أن تُرفع القضية إلى إجراءات المحكمة. في الأساس ، تم دعم أنشطة الشركات ، حيث لا توجد حاجة لوضع الشركات في البداية في مثل هذا الإطار الصارم.
وبالتالي ، فإن رفاهية الشركة والموظفين تعتمد على مدى كفاءة وصحة حساب المساهمات ودفعها. يضمن الالتزام بالقانون والجداول المحاسبية إجراء حسابات مختصة وعدم وجود مشاكل في الديون والغرامات.
إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والضغط على السيطرة + أدخل.
تلزم تشريعات بلدنا صاحب العمل بدفع مدفوعات لكل موظف في الدولة. يتم تنظيمها بموجب قانون الضرائب والعمل والمعايير الأخرى. يعمل صاحب العمل كوسيط بين الدولة والموظف. يعلم الجميع عن ضريبة الدخل الشخصية الشهيرة البالغة 13٪. ولكن كم يكلف الموظف فعليًا صاحب عمل نزيه؟
اعتبارًا من عام 2017 ، يتم تحويل مساهمات الموظفين إلى خدمة الضرائب الفيدرالية (FSN) وصندوق التأمين الاجتماعي (FSS). التعريفات التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي كل عام هي تعريفات عامة. هذا العام من الضروري سرد:
تأمين التقاعد - 22٪ ،
للتأمين الصحي الإجباري - 5.1٪ ،
في صندوق التأمينات الاجتماعية - 2.9٪ (باستثناء اشتراكات إصابات العمل).
يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم مزايا رؤيتها في جدول الضرائب.
هناك أيضًا تعريفات مخفضة ، وهي معروضة في الجدول أدناه.
| فئة دافع الضرائب | ||||
| منظمات الصيدلة ، وكذلك رواد الأعمال الأفراد (الصيادلة المرخصون) الذين يعملون على UTII | 20 | - | - | 20 |
| ضباط الصف على النظام الضريبي المبسط الذي يتعامل مع الخدمات الاجتماعية والتعليم والعلوم والرياضة والرعاية الصحية والفن والثقافة | ||||
| المنظمات ورجال الأعمال الأفراد على النظام الضريبي المبسط (فقط الأنشطة التفضيلية). شريطة عدم تجاوز حد 79 مليون روبل. | ||||
| المنظمات التي تقوم بأنشطة خيرية (فقط على النظام الضريبي المبسط) | ||||
| SP على PSN (لا يشمل عقود الإيجار والتموين والتجارة) | ||||
| المشاركون - سيفاستوبول وشبه جزيرة القرم | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| رواد الأعمال الأفراد والمنظمات العاملة في مجال السياحة الترفيهية والتقنية المبتكرة (فقط المناطق الاقتصادية الخاصة) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| مؤسسات تكنولوجيا المعلومات (يجب استيفاء شرطين: يجب أن يكون هناك أكثر من 7 موظفين وما لا يقل عن 90 ٪ في نهاية ثلاثة أرباع) | ||||
| المنظمات التي لها صفة عضو في مشروع Skolkovo | 14 | - | - | |
| رواد الأعمال الأفراد والمنظمات يقومون بدفع مبالغ لأعضاء أطقم السفن (فقط لأولئك المسجلين في السجل الروسي الدولي للسفن) | - | - | - | 0 |
تم تنظيم جميع قضايا التأمين الاجتماعي بموجب القانون الاتحادي رقم 212. وفي هذا العام ، تم استبداله بالفصل 34 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. تحدد المواد 419-425 دافعي الضرائب وقاعدة الاستحقاق وأغراض الضرائب والتعريفات وفترات الإبلاغ. يحتوي الفصل أيضًا على إجراءات احتساب الضرائب والمسائل التنظيمية الأخرى.
بشكل عام ، يعتبر موضوع تحصيل أقساط التأمين أي مدفوعات مخصصة للفرد. والقاعدة هي مقدار المدفوعات التي يتم الحصول عليها لفترة زمنية معينة ، بشكل منفصل لكل شخص مؤمن عليه.
هذه إحدى الضرائب المباشرة. محسوبة كنسبة مئوية من إجمالي الدخل مطروحًا منها المبالغ المعفاة من الضرائب. وتشمل هذه الرسوم ، والأرباح العقارية ، والمكافآت ، والهدايا ، والأرباح ، والإجازات المرضية المدفوعة ، وما إلى ذلك.
كما تعلم - 13٪. في بعض الحالات ، يمكن تخفيض الوعاء الضريبي من خلال التخفيضات الضريبية. تنطبق فقط على الدخل الخاضع لمعدل 13٪. يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي في أغلب الأحيان من الأجور ، ويقوم وكيل الضرائب بتحويلها إلى الميزانية. وهي وسيط بين ميزانية الدولة والموظف (دافع الضرائب) المكلف بتحويل المساهمات إلى ميزانية الدولة. عادة ما يتم التعرف على صاحب العمل كوكيل ضرائب. يحتجز مبلغًا معينًا وينقله إلى مكتب الضرائب في مكان تسجيل المنظمة (شركة ، رجل أعمال فردي) في يوم تحويل الأجور إلى بطاقات الموظفين.
في هذه الحالة ، يقع العبء المالي على عاتق الموظف ، وحساب الضريبة ودفعها - على صاحب العمل. بينما ، على سبيل المثال ، من بيع العقارات ، يحسب المواطن بشكل مستقل مبلغ الدفع ، بعد أن أعلن مسبقًا عن الربح الذي تم استلامه.
المدفوعات ، وفقا لقواعد القانون ، يتم دفعها من قبل صاحب العمل. توزع FSS الضريبة على الصناديق الاجتماعية. تمنح هذه المساهمات المواطنين الحق في الحصول على إعانات نقدية في حالات خاصة. على سبيل المثال ، عندما:
فقدان المعيل
الإصابة بإعاقة
ولادة طفل
بلوغ سن التقاعد.
الحصول على منزلة أسرة فقيرة أو كبيرة.
ما مقدار الضرائب التي يدفعها صاحب العمل للموظف في هذا الصندوق؟ 2.9٪ من أجور الموظف المستحقة. تم إدراجها إما قبل اليوم الخامس عشر من كل شهر تالٍ ، أو مرة واحدة في السنة حتى 31 ديسمبر.
يعتمد معدل الاستقطاعات في صندوق التأمين الاجتماعي على مستوى الخطر في العمل.
عند تقييم ظروف العمل في مؤسسة معينة ، يتم تطبيق التعريفات التالية:
خطير (+ 8٪) ،
ضار (+ 7.2٪) ،
مقبول وكذلك الأمثل (+ 0٪).
يجب دفع أقساط التأمين ضد إصابات العمل كل شهر بالإضافة إلى الراتب. علاوة على ذلك ، فإن أي خطأ في KBK ، سيؤدي اسم البنك أو الشركة إلى تأخير التحويل ، وسيتم اعتبار المدفوعات في هذه الحالة غير كاملة.
إذا كان آخر يوم لسداد الاشتراكات لا يعمل (لأي سبب) فيمكن تأجيله إلى أول يوم عمل. هذه القاعدة لا تعمل في كل مكان. على سبيل المثال ، يجب المضي قدمًا في مدفوعات إصابات العمل ، أي عندما يقع آخر يوم للدفع في عطلة نهاية الأسبوع / عطلة ، يجب أن يتم دفعها قبل ذلك بيوم.
يتم تسجيل الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي بشكل منفصل لكل موظف. تستلزم المدفوعات المتأخرة لـ FSS غرامات في شكل 5٪ من المبلغ الشهري المفروض.
يقوم صاحب العمل بدفع الاشتراكات في صندوق التأمينات الاجتماعية من أمواله الخاصة. تنقسم هذه المدفوعات إلى نوعين: فعلية وطارئة. يتم دفع المبلغ الأول إلى أموال الجهات الخارجية غير الحكومية والحكومية. في أغلب الأحيان ، التأمين الصحي والاجتماعي ، وكذلك صندوق المعاشات التقاعدية. على سبيل المثال ، سيقوم الصندوق الاجتماعي بدفع مدفوعات للموظف الذي أصيب أثناء أنشطة العمل.
تبقى المدفوعات المشروطة في حسابات المنظمة (شركة ، رجل أعمال فردي). وهي مصممة لضمان مستوى معيشي لائق للموظفين المعالين ، على سبيل المثال بعد إصابة في العمل. إلى جانب:
مزايا رعاية الأطفال ،
التعويض عن الضرر المعنوي (يتم تحديد مبلغ الدفع من قبل المحكمة فقط) ،
المدفوعات للموظفين الذين استقالوا بسبب تسريح العمال أو في حالة تصفية المؤسسة.
تعتمد مساهمات صندوق المعاشات التقاعدية على علاقة العمل. أي أن المساهمات ستكون مختلفة بالنسبة للمواطنين الذين يعملون بموجب عقد عمل غير محدد المدة ، أو عقد عمل مدمج أو عقد محدد المدة. تتم المدفوعات لهذا الصندوق من حسابات المنظمة (الشركة ، رجل الأعمال الفردي) بالمبلغ المقبول عمومًا - 22 ٪ من الأجور المتراكمة. موعد الاستقطاعات لصندوق التقاعد هو اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يليه.
ما هي الضرائب الأخرى التي يدفعها صاحب العمل للموظف؟ المساهمات في FFOMS. بمعدل 5.1٪ من راتب كل موظف ، يتم تحويلهم إلى احتياجات الرعاية الطبية المجانية.
تم إنشاء هذا الصندوق للمساعدة المالية في المشاكل المتعلقة بالرعاية الطبية. بفضل اللوائح الحالية والتشريعات الفيدرالية ، يمكن لأي مواطن في بلدنا الحصول على مساعدة طبية و / أو دوائية مؤهلة.
تهدف المساهمات في صندوق التأمين الصحي الإجباري إلى:
السكان العاطلين عن العمل ، بما في ذلك الأطفال ،
توفير الأدوية للفئات المتميزة من المواطنين ،
تنفيذ إجراءات التأمين الإجباري المقبولة للتنفيذ.
والسبب في ذلك هو عدد من المهام الموكلة إليه ، والتي تتعلق مباشرة بالحماية الاجتماعية للسكان ، والحفاظ على صحتهم ورفاهيتهم وتقديم خدمات معينة.
يشرف صندوق التأمين الصحي الإلزامي على كفاءة إنفاق الأموال المستلمة على الحسابات. كما يتم إعداد التقارير التي تراجعها حكومة الاتحاد الروسي وتوافق عليها. تخضع جميع المعاملات النقدية التي ينفذها الصندوق للرقابة والتنظيم من قبل الخزانة الفيدرالية.
منذ بداية عام 2017 ، أصبح قطاع التأمين الاجتماعي تابعًا لدائرة الضرائب الفيدرالية. التغييرات ليست أساسية. لقد أثروا فقط في إجراءات إعداد التقارير.
ينص التشريع الاتحادي على عدد من فئات دخل الموظفين المعفاة من دفع المساهمات في الأموال غير المدرجة في الميزانية. وتشمل هذه:
التعويض النقدي ، على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالفصل ؛
المزايا التي تحددها الدولة - يمكن أن تكون مدفوعات مرتبطة بالعجز المؤقت ، والإصابة أثناء عملية الإنتاج ، وما إلى ذلك.
المساعدة المالية المقدمة فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب أو ولادة طفل أو فقدان الممتلكات بسبب أحداث قاهرة.
في المتوسط ، تبلغ قيمة الاشتراكات لجميع الصناديق 43٪ من المقدرة - وهي ضرائب مقدرة على الأجور ، ويدفع صاحب العمل 30٪.
وما مقدار الضرائب التي يدفعها صاحب العمل للموظف ، إذا كان الأول رائد أعمال فردي؟ رجال الأعمال دون تشكيل كيان قانوني يدفعون أقساط تأمين بمبلغ ثابت. يتم حسابها من المستوى لا يزال المعدل 26٪ و 5.1٪ - في FFOMS. وتغير مبلغ الدفع مع زيادة الحد الأدنى للأجور. في عام 2016 ، كان 6675 روبل ، اليوم - 7500 ، ومنذ 1 يوليو ، وافقت عليه الحكومة - 7800.
رائد الأعمال الفردي لا يدرج ضريبة FSS.
عند الوصول إلى ربح رائد الأعمال الفردي البالغ 300000 روبل ، يتم تخفيض المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية و FFOMS إلى 1 ٪.
النظام الضريبي المبسط هو نظام تفضيلي. لذلك ، يتم حساب المدفوعات بشكل مختلف. يشير هذا إلى أنواع الأنشطة المدرجة في المادة 58212 من القانون الاتحادي (إنتاج ألعاب أو سلع للرياضة ، والبناء ، والتعليم ، وما إلى ذلك).
الكيانات القانونية ، وكذلك رواد الأعمال الأفراد الذين يقومون بدفع مبالغ لصالح المواطنين ، معفاة من المساهمات في FFOMS و FSS. تم تخفيض النسبة المحولة إلى صندوق التقاعد إلى 20٪.
يتم حساب الضريبة بشكل منفصل لكل موظف. أولاً ، من الضروري أن يعرف الموظف مقدار الضرائب التي يدفعها صاحب العمل لصناديق مختلفة. ثانياً ، هناك حدود معينة يتم بعدها تخفيض النسب المئوية للاشتراكات المحولة. على سبيل المثال ، إذا تجاوز إجمالي الدخل الخاضع للضريبة 796000 روبل ، يتم تخفيض المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية إلى 10٪ (لكن هذا لا ينطبق على رواد الأعمال الذين يعملون في ظل نظام الضرائب المبسط).
تم تحديد الحد الأقصى لتحويلات الضرائب إلى FSS عند 718000 روبل. بعد هذا المبلغ ، تتوقف المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي.
منذ العام الماضي ، تم إلغاء الحد المفروض على تحصيل الضرائب في FFOMS. يتم احتساب الاشتراكات بمعدل 5.1٪ مع عدم وجود استثناءات. يمكن العثور على التفاصيل في جداول الضرائب على الإنترنت ، في المجال العام.
هناك ثلاثة أنواع للأجور بشكل غير رسمي: "أسود" و "رمادي" و "أبيض".
في وسائل الإعلام ، ظهر مصطلح "أبيض" (بعبارة "صغير") في عام 1998. يعني مبلغ الراتب المسجل رسميًا في أمر العمل وعقد العمل. يمكن أن يتكون الراتب "الأبيض" من:
مدفوعات المكافآت ،
بدلات الدرجة ، ومدة الخدمة ، وعلامة الجودة ، وما إلى ذلك ،
عطلة،
المعامل الإقليمي (زيادة الأجور ، تعويض الظروف المناخية الصعبة التي يتعين عليك العمل فيها) ،
أجازة مرضية.
أرباب العمل يكرهون الأجور "البيضاء" بسبب "صداع" الضرائب. من ناحية أخرى ، يشعر الموظفون بالحماية معها.
"الرمادي" (أو الراتب الموجود في مظروف) لا يعكس جزءًا من الأموال المكتسبة. يتلقى موظفو المنظمات والشركات التي تمارس مثل هذه المدفوعات رواتب صغيرة رسميًا ، ويتم تقديم المدفوعات الإضافية ، التي لا تنعكس في الحسابات ، في مظاريف. بطبيعة الحال ، يخصص صاحب العمل مبالغ أصغر بكثير للصناديق المختلفة. في هذه الحالة ، لا يتمتع الموظف بحماية كافية. على سبيل المثال ، هناك حالات يتم فيها "نسيان" الأموال الموجودة في المغلفات للتوزيع.
ظهر مفهوم الأجور "السوداء" عام 1996. إنه يعني آنذاك والآن راتبًا مستنديًا غير مؤكد. ما هي الضرائب التي يدفعها صاحب العمل للموظف في هذه الحالة؟ من الواضح أن لا شيء. بطبيعة الحال ، لا يوجد حديث عن دفع تكاليف إجازة الأمومة أو الإجازة السنوية أو الإجازة المرضية ، إلخ.
جميع مواطني الاتحاد الروسي مؤمن عليهم في نظام التأمين الطبي الإجباري ، دون استثناء. الأجانب المقيمون بشكل دائم في روسيا مؤهلون للحصول على بوليصة تأمين.
حملة الوثائق في هذا النوع هم:
تقوم الشركات بتحويل 5.1٪ من المبلغ الإجمالي للرواتب إلى الصناديق الإقليمية أو الفيدرالية للتأمين الطبي الإجباري. يتم دفع التأمين الصحي للمواطنين العاطلين عن العمل مباشرة من قبل الدولة.
أهم رابط في التأمين الطبي الإجباري هو الصناديق الخاصة. إنها منظمات غير ربحية تجمع جميع التحويلات المالية إلى نظام التأمين الصحي.
أنها توفر الاستقرار المالي ، وإذا لزم الأمر ، تقديم الدعم المادي لشركات التأمين.
شركات التأمين التجارية هي مشاركين مباشرين في CHI. يجب أن يكون لديهم ترخيص حكومي مناسب للقيام بأنشطة التأمين.
يبرمون عقودًا مع المؤسسات الطبية لتقديم الخدمات لعملائهم ، وإصدار السياسات الطبية ، ومراقبة جودة وتوقيت الرعاية الطبية.
المؤسسات الطبية هي الجزء الأخير من التأمين الطبي الإجباري. يتقدم مواطنو الاتحاد الروسي بطلب للحصول على المساعدة المناسبة. إن وجود سياسة العينة الموصوفة يعطي الحق الكامل في تلقي الخدمات الطبية مجانًا.
حتى الآن ، أساس عمل CHI هو القانون الاتحادي "بشأن التأمين الصحي الإجباري في الاتحاد الروسي".
تتمثل الوظيفة الرئيسية لهذا القانون في تنظيم العلاقة بين جميع المشاركين في نظام التأمين الصحي الإجباري (شركات التأمين ، وحاملو الوثائق ، والصناديق ، والهيئات الحكومية).
كما أنه يحدد الوضع القانوني للمواضيع والأشياء في CHI. أساس اعتماد القانون المعني وإعماله هو دستور الاتحاد الروسي.
تكمل عمل القانون الاتحادي رقم 326:
يتم أيضًا تنظيم العلاقات المتبادلة بين رعايا نظام CHI من خلال مختلف الأحكام والقوانين الأخرى في مناطق الاتحاد الروسي. يتم النظر في كل حدث مؤمن على حدة ، على أساس فردي.
تتم مراقبة الامتثال للقانون قيد النظر بشكل أساسي من قبل صندوق CHI الفيدرالي والإقليمي.
لكل منظمة إدارة قانونية وقانونية خاصة تؤدي وظيفة الإشراف في مجال الامتثال للتشريعات السارية في أراضي الاتحاد الروسي.
تؤكد وثيقة التأمين الطبي الإلزامي على حق المواطن في الحصول على رعاية طبية مجانية.
إن وجد ، يحق للمؤمن عليه الاتصال بالمؤسسات التالية:
يسمح لك وجود بوليصة تأمين صحي إلزامي بالحصول على أي رعاية طبية تقريبًا دون أي تكاليف مالية.
تعد هذه الوثيقة اليوم إلزامية لتقديمها إلى مؤسسة طبية عند الاتصال. إذا كانت بوليصة التأمين الطبي الإلزامي غائبة لسبب ما ، فيمكن للفرد أن يتلقى الرعاية الطبية على أساس مدفوع.
اليوم ، بوليصة التأمين الصحي الإجباري لها شكل موحد. علاوة على ذلك ، لا يعتمد شكله على الخدمات التي يستخدمها المواطن من شركة التأمين. المظهر يعتمد فقط على نوع السياسة الطبية.
أجريت مؤخرا إصلاحات في نظام التأمين الصحي. وفي هذا الصدد ، تم إصدار نوع جديد من بوليصة التأمين. تبدو مثل بطاقة بلاستيكية ، يوجد على وجهها رقم بطاقة فردي.
معرض معروض غير صالح
يوجد على ظهره المعلومات التالية:
يتم تطبيق نسخة من الصورة ببساطة على السياسة ، فهي ليست EDS. حتى الصورة ذات الجودة المنخفضة يمكن استخدامها كصورة. يتم تحديد مدة الوثيقة من خلال العديد من العوامل.
هناك أيضًا نوع آخر من السياسة - مؤقت. يتم إصداره لمدة 30 يومًا في حالة حدوث موقف يتم فيه سحب السياسة البلاستيكية.
يحدث هذا إذا لم يكن لدى الشخص سابقًا سياسة من النوع المعني ، أو إذا تم استبدالها. عند انتهاء فترة ثلاثين يومًا من تاريخ الاستلام ، تتوقف الوثيقة المؤقتة عن كونها سارية.
هو نفسه ورق بحجم A5 ويحتوي على المعلومات التالية:
في السابق ، كانت السياسات القديمة سارية المفعول. كانت في شكل A3 وتحتوي على معلومات مماثلة لتلك المقدمة في سياسة OMS المؤقتة.
تمت الموافقة على شروط اتفاقية التأمين الطبي الإلزامي من قبل مدير صندوق MHI الفيدرالي A.M. تارانوف 03.10.03.2020
يجب أن يتم تشكيل جميع الوثائق من هذا النوع فقط مع مراعاة هذا الحكم ، لا يتعارض معه. خلاف ذلك ، يمكن اعتبار هذه الاتفاقية غير صالحة جزئيًا.
تحتوي الوثيقة قيد النظر بالضرورة على نقاط لتجنب حدوث أنواع مختلفة من النزاعات ، وقد تم توضيح حدود المسؤولية.
ينص قسم "موضوع العقد" على الشروط التي بموجبها تقدم شركة التأمين خدماتها إلى حامل الوثيقة. يتم دفع مبلغ معين لصالح شركة التأمين (قسط التأمين).
بناءً على ذلك ، في حالة وقوع حدث مؤمن عليه ، تدفع الشركة لعميلها لزيارة مؤسسة طبية.
يوضح هذا القسم موضوع التأمين - مصلحة الملكية للعميل. هذا هو ، في الواقع ، السياسة الطبية OMS تحمي مالكها ، أولاً وقبل كل شيء ، من الأضرار المالية. يشار أيضًا في هذا القسم إلى مفهوم الحدث المؤمن عليه.
يوضح قسم "مبلغ التأمين ، إجراءات الدفع" هذين المصطلحين بالتفصيل. يشار أيضًا إلى مبلغ قسط التأمين وحد المسؤولية وإجراءات دفع قسط التأمين ولحظة هذه العملية.
عند إصدار بوليصة تأمين طبي إلزامي معياري ، يكون هذا القسم غائبًا - يتم عرضه في الاتفاقية بين IC وصندوق التأمين الطبي الإجباري الإقليمي (الفيدرالي). يحدد قسم "شروط الاتفاقية" مدة الاتفاقية من النوع المعني.
بند "حقوق والتزامات الأطراف" يكشف عن الالتزامات الناشئة بين حامل الوثيقة وشركة التأمين في حالة إبرامها.
كما يتم النظر في حقوق الأطراف بأقصى قدر من التفصيل. يعد حدوث الانتهاكات الجسيمة لبند واحد على الأقل سببًا خطيرًا لإنهاء العقد.
يجب على شركة التأمين التأكد من سرية المعلومات المتعلقة بحامل الوثيقة. الاستثناء ممكن فقط في الحالات المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
المعلومات التالية سرية:
يسرد قسم "تعديل الاتفاقية وإنهاؤها" المواقف التي يمكن فيها إجراء أي تعديلات على نص المستند.
يتم سرد جميع الحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد وإجراءات تنفيذ هذه العملية. في نهاية العقد ، يشار إلى تفاصيل الأطراف: العنوان الفعلي والقانوني ، وأرقام الهواتف.
منذ عدة سنوات ، تم إصدار بوالص تأمين إجباري مختلفة في مناطق مختلفة. هذا هو السبب في أن فترة صلاحيتها تختلف بشكل كبير. في عام 2011 ، بدأ الانتقال التدريجي إلى بوليصة التأمين الصحي الإلزامي الموحدة.
اليوم ، سياسات من هذا النوع ، وهي عبارة عن بطاقة بلاستيكية ، ليس لها فترة صلاحية عادةً. الاستثناء الوحيد هو إصدار سياسة لمواطن أجنبي.
إذا كان الفرد يستخدم السياسة القديمة (اليوم هذا مقبول تمامًا) ، فيمكنك معرفة تاريخ انتهاء صلاحيتها مباشرة عليه.
غالبًا ما توجد هذه المعلومات في الجزء الخلفي من المستند. في السابق ، كانت عقود وثائق التأمين الطبي الإلزامي تُبرم في أغلب الأحيان لمدة 12 شهرًا.
بعد ذلك ، كان من الضروري تنفيذ تمديدها. انتهاء صلاحية الوثيقة هو الأساس لاستبدالها.
تختلف قائمة المستندات المطلوبة لإصدار وثيقة OMI باختلاف العمر ، وكذلك الوضع القانوني للشخص الذي يتقدم بطلب إلى شركة التأمين.
يجب على الأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا (مواطني الاتحاد الروسي) تقديم المستندات التالية إلى المملكة المتحدة من أجل الحصول على سياسة:
إذا تم تقديم أوراق تسجيل سياسة العينة المقابلة من قبل أحد الوالدين أو الوصي ، فيجب أن يكون جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى مطلوبة.
إذا كانت الوثيقة صادرة عن الأقارب ، فيجب عليهم تقديم:
مواطنو الاتحاد الروسي الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، ولكنهم تجاوزوا الحد الأدنى لسن 14 عامًا:
الأشخاص الذين بلغوا سن 18:
يُطلب من اللاجئين الذين يمكنهم أن يصبحوا أعضاءً في نظام التأمين الصحي (قانون اللاجئين) تقديم ما يلي:
بالنسبة للأفراد الذين لا يحملون جنسية دائمة ، ولكنهم يمتلكون عقارات ، فإن تصريح الإقامة:
الأفراد الذين ليس لديهم جنسية (لاجئون أو غير ذلك) يحتاجون إلى المستندات التالية للمشاركة في CHI:
في حالة عدم وجود أي مستند ، يصبح الحصول على بوليصة التأمين أمرًا مستحيلًا.
أقساط التأمين للتأمين الطبي الإجباري عبارة عن مدفوعات يتم تحويلها إلى صندوق التأمين الطبي الإلزامي الفيدرالي في الاتحاد الروسي.
اليوم ، دافعو أقساط التأمين الطبي الإجباري ، وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن التأمين الصحي الإجباري" هم:
يتم احتساب مبلغ أقساط التأمين نفسها ثم دفعها حسب نوع المؤسسة والنظام الضريبي المستخدم وعوامل أخرى.
تبلغ المساهمة في صندوق التأمين الطبي الإجباري الفيدرالي 5.1٪ من إجمالي صندوق الأجور ، والتي تُدفع للموظفين.
مدة فترة التسوية للاشتراكات من النوع قيد النظر هي سنة تقويمية واحدة. فترات التقرير هي:
تشمل القائمة الأساسية للتأمين الصحي الإجباري الأنواع التالية من المساعدة:
هناك أيضًا قائمة بالخدمات المتخصصة التي يتم تقديمها مجانًا تمامًا أو على أساس تفضيلي.
بموجب بوليصة التأمين الصحي الإجباري ، يمكنك إجراء الإجهاض أو الولادة أو فترة ما بعد الولادة مجانًا.
يوفر نظام CHI الأنواع التالية من الرعاية الطبية:
حتى الآن ، تشمل قائمة الخدمات المقدمة بموجب بوليصة التأمين الطبي الإلزامي علاج الأسنان.
يتم تنفيذ ما يلي مجانًا ، إذا كان متاحًا:
بالنسبة للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا ، تقدم العديد من العيادات العلاج:
يوجد اليوم ثلاثة أنواع من بوليصة التأمين الطبي الإجباري:
في وقت سابق ، حتى عام 2011 ، تم إصدار بوالص التأمين الطبي الإجباري بمختلف الأشكال. اليوم ، هذا المجال من التأمين أكثر انسيابية.
تم تعديل التشريع للسماح لأي مواطن باختيار صيغة السياسة بمفرده.
تتمتع السياسات الإلكترونية بميزة مهمة واحدة على تلك الورقية - ليست هناك حاجة لتجديدها.
يمكن الحصول على سياسة A5 القياسية في أي وقت. للحصول على بطاقة إلكترونية عالمية أو بطاقة بلاستيكية ، يجب عليك زيارة نقطة إصدار متخصصة.
يسمح التشريع الساري على أراضي الاتحاد الروسي لجميع المواطنين بالحصول على رعاية طبية كاملة مجانًا. فقط في بعض الحالات سيكون من الضروري الدفع ، ولكن هذا ينطبق فقط على الحالات النادرة للغاية.
في أغلب الأحيان ، عند زيارة العيادة ، تحتاج فقط إلى تقديم بوليصة التأمين الطبي الإلزامي إلى السجل - سيكون هذا كافيًا.
إن رعاية وحب الوالدين هي أهم شيء يحتاجه المولود الجديد في المقام الأول. في حالة الطوارئ ، قد يحتاج الطفل إلى رعاية طبية عاجلة ، لذلك فإن أفضل مظهر من مظاهر رعاية الوالدين هو إصدار طلب طبي إلزامي ...
الآن أصبح التأمين الصحي الأساسي في روسيا إلزاميًا. يجب أن يكون لكل مواطن بوليصة تأمين طبي إلزامي من أجل الحصول على الرعاية الطبية الأساسية. يتم تقديم هذا المنتج من قبل العديد من الشركات ، بما في ذلك VTB Insurance. مميزات السياسة في الشركة ...
التأمين الطبي الإجباري ليس مجرد ابتكار مصمم لملء ميزانيات العيادات والمستشفيات بمساهمات من المنظمات والمواطنين. هو أحد برامج الدولة الاجتماعية المصممة لتقديم رعاية طبية مضمونة ومجانية لجميع المواطنين ، وإن كان ذلك بالحد الأدنى الذي تحدده الدولة. تأمين ...
وثيقة التأمين الطبي الإجباري وثيقة إلزامية لكل مواطن. مطلوب بوليصة تأمين عند الاتصال بالمنشأة الطبية. سنجيب في المقال على سؤال "ماذا تفعل في حالة فقدان بوليصة التأمين؟" لماذا تحتاج إلى التأمين اسم الشهادة - "بوليصة التأمين الصحي الإجباري" تتحدث عن نفسها. ل...
ما يخفيه الاختصار MHI ، ما هي ميزات وشروط التأمين الصحي ، وفي هذه الحالات يحق للمواطن استخدام بوليصة التأمين - يجب أن تجد الإجابة على هذه الأسئلة. سيتيح لك ذلك الاستفادة الكاملة من حقوق شركة التأمين الخاصة بك والحصول على تعويض من التأمين الطبي ...
تأسست شركة MAKS للتأمين في مارس 1992. على مدار سنوات نشاطها على مدى 20 عامًا ، اكتسبت شعبية كبيرة لعملها الذي لا تشوبه شائبة في سوق التأمين. تقوم الشركة بتطوير وتحسين برامجها وزيادة حجم الخدمات المقدمة للسكان. وتتكون من شركتين مساهمتين ...
دخلت شركة أورالسيب للتأمين الطبي سوق التأمين في عام 1994. تقدم خدماتها للمواطنين الروس ، وتجذب العملاء لإبرام عقد تأمين صحي إلزامي. على مر السنين ، أصبحت الشركة واحدة من الشركات الرائدة ، واكتسبت شعبية بين السكان. متطور ...
بوليصة التأمين الطبي الإلزامي مجانية تمامًا لجميع مواطني الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، فإن وجودها إلزامي عند تلقي الرعاية الطبية في مؤسسات الدولة. يمكن لأي شخص أن يكون لديه سياسة واحدة فقط. مزايا الحصول على بوليصة التأمين في الشركة في عام 2013 ، احتلت شركة OJSC AlfaStrakhovanie المركز السادس في تحصيل أقساط التأمين ....
في العديد من البلدان ، فهموا تدريجيًا أن الطب التأميني هو ضمان مائة بالمائة لتلقي رعاية طبية موثوقة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة وذات كفاءة عالية. علاوة على ذلك ، سيتم إجراء الفحوصات والعلاج باستخدام الأجهزة والمعدات الحديثة. نظام...
يجب أن يكون لدى جميع المواطنين الروس بوالص تأمين صحي إلزامية في أيديهم. أكثر من 60 شركة تأمين و 200 من فروعها ، بما في ذلك 13 شركة رائدة ، تتنافس في هذا السوق في الاتحاد الروسي. وتشمل هذه مجموعة شركات RESO. مميزات السياسة في الشركة عند طلب المساعدة الطبية من المهم التأكد من ...
يحدد التشريع الحالي مدفوعات التأمين الإجباري لمختلف الصناديق - المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية والصحية. هذه مسؤولية لا جدال فيها لجميع الشركات ورجال الأعمال. بمعنى آخر ، يدفع الجميع مساهمات - رواد أعمال أفراد بدون موظفين معينين ، وشركات ذات دخل متوسط ، وشركة ضخمة بها عدد كبير من الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، حتى لسبب ما ، فإن المنظمات غير العاملة ، أي تلك التي لا تتلقى دخلًا ، ولكنها لم تعلن رسميًا عن إنهاء أنشطتها ، تقوم أيضًا بتسديد هذه المدفوعات. يتم حساب مبلغ أقساط التأمين في مؤسسات مختلفة بطرق مختلفة ، كل هذا يتوقف على أسباب عديدة: حالة المؤسسة ، الخصائص التنظيمية وشروط أخرى. دعنا نحاول فهم تعقيدات الرسوم لفئات مختلفة من المنظمات والموظفين ومعرفة الإجراء الخاص بحساب أقساط التأمين للمؤسسات ذات الأشكال المختلفة للملكية.
أولاً ، دعونا نلقي نظرة على الاختلافات في دفع الضرائب من قبل الموظفين وصاحب العمل ، حيث غالبًا ما يتم الخلط بينهم ، على الرغم من أن المفاهيم متناقضة تمامًا. يعتمد حساب أقساط التأمين على مقدار الأجور. يجب ألا تخلط بين مفاهيم مختلفة مثل مدفوعات صاحب العمل والموظف. يدفع الموظف ضريبة الدخل الشخصي من مبلغ الراتب المستحق له شخصيًا ، ويدفع صاحب العمل 30٪ من إجمالي صندوق رواتب الموظفين للصناديق المختلفة. بالمناسبة ، يتصرف بصفته وكيل ضرائب أو شركة أو رجل أعمال فردي يحجب ويحول إلى الميزانية المبلغ الكامل لضريبة الدخل الشخصي من موظفيها. هذا هو الفرق بين الضرائب التي يدفعها الموظفون وقادة الأعمال.
المساهمات التي يدفعها صاحب العمل للصناديق الاجتماعية تسمى التأمين ، أو اشتراكات الضمان الاجتماعي. يتم احتساب جميع المدفوعات فيها وتحويلها على أساس شهري ضمن الإطار الزمني الذي يحدده القانون. 
الغالبية العظمى من سكان روسيا عمال مأجورون في مؤسسات مختلفة. بالنسبة للشركات التي تخضع لنظام الضرائب التقليدي ، يعتمد أساس حساب أقساط التأمين فقط على مبلغ رواتبها المتراكمة والمدفوعات ذات الصلة ، على سبيل المثال ، المكافآت أو المدفوعات الإضافية للعمل في أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع ، والطبقة ، والمعامل الإقليمي ، إلخ. • المدفوعات التي تعتبر اجتماعية ، لا يتم تضمينها في قاعدة الحساب. وتشمل هذه:
لذلك ، يتم احتساب جميع الرسوم لمبلغ الراتب المستحق. سنكتشف الأموال التي يتم تحويل مساهمات الشركات التي تطبق OSNO إليها ، وحجمها وخصائصها الحسابية ، وكذلك الشركات وفي أي الحالات يتم تطبيق تعريفات مخفضة.
من أهم الصناديق الاجتماعية التي تُخصم فيها اشتراكات التأمين صندوق الضمان الاجتماعي. يعمل في اتجاهين: يراقب ويدفع مزايا العجز المؤقت ويعوض الضرر الناجم عن إصابات العمل. 
وفي هذا الصدد ، تُحسب المساهمات في الخدمة المالية الثابتة بالمعدلات التالية:
▪ الأول- للإعاقة المؤقتة والأمومة 2.9٪ من رواتب الموظفين. بالنسبة لعام 2015 ، تم تحديد الحد الأقصى لمستوى الأجر ، الذي تُحسب منه المساهمات ، بمبلغ 670 ألف روبل. لا يتم تحميل التعريفة على الدخل المستلم فوق هذا المستوى.
▪ ثانيا - التأمين ضد حوادث العمل. وتتراوح قيمة المساهمة من 0.2٪ إلى 8.5٪ وتتوافق مع فئة من 32 فئة من فئات المخاطر المهنية الموضوعة قانونًا للشركات ذات درجات متفاوتة من الإصابة المهنية. لا يوجد أساس حد لهذا النوع من التأمين ، يتم إجراء استقطاعات من الرواتب بغض النظر عن مبلغ الدخل لفئة المخاطر المحددة لكل مؤسسة. تقتصر المخاطر المهنية على الدرجة الأولى فقط لمؤسسات الميزانية.
في عام 2015 ، بلغت رسوم التأمين الصحي 5.1٪ من مبلغ الأجور. الحد الأقصى لمستوى الراتب ، الذي لا يتم حساب الاشتراكات فوقه ، هو 624 ألف روبل.
بالنسبة للمؤسسات العاملة على أساس عام ، تبلغ المساهمات 22٪. الدخل الهامشي لاستحقاقها في العام الحالي هو 711 ألف روبل. على عكس الصناديق الأخرى ، في PFR للمبالغ التي تتجاوز المعيار ، يتم إجراء استقطاعات بمبلغ 10٪. لكن لم يعد يتم توزيعها على حساب موظف منفصل ، ولكن إلى حساب عام وموحد. يوضح الجدول أدناه مقدار الخصومات والمستويات الهامشية للدخل التي يتم فرضها عليها للشركات التي تستخدم OSNO.
1. مثال على حساب أقساط التأمين
حصل موظف في الشركة على راتب في يناير - 68 ألف روبل. يشمل المدفوعات:
المجموع: 68 ألف روبل.
لا يتم تضمين دفع شهادة العجز عن العمل في أساس الحساب ، مما يقلل من مبلغ الدخل لتقدير الاشتراكات.
68-13 = 55 ألف روبل.
الاشتراكات المقررة لشهر يناير:
في وحدة الاستخبارات المالية:
55000 * 22٪ = 12100 روبل.
في FSS:
55000 * 2.9٪ = 1595 روبل.
في FSS (من الكلمات غير المعدودة):
55000 * 0.2٪ = 110 روبل.
في FFOMS:
55000 * 5.1٪ = 2805 روبل.
في المجموع ، تم دفع الأقساط الشهرية - 16610 روبل. 
دعنا نواصل مع المثال:
بلغ راتب هذا الموظف لمدة 10 أشهر من السنة 856000 روبل. مبلغ الاشتراكات المستحقة خلال هذا الوقت:
في وحدة الاستخبارات المالية:
711،000 * 22٪ + (856،000 - 711،000) * 10٪ = 156،420 + 31،900 = 188،320 روبل.
في FSS:
670.000 * 2.9٪ = 19430 روبل.
FSS (من unc. / Sl.):
856000 * 0.2٪ = 1712 روبل.
FFOMS:
624000 * 5.1٪ = 31824 روبل.
تم تحصيله لمدة 10 أشهر - 241286 روبل.
غالبًا ما يعمل رواد الأعمال ، الذين ينظمون أعمالهم الخاصة ، بشكل فردي ، دون تعيين موظفين. رائد الأعمال الفردي لا يدفع راتباً لنفسه ، بل يتلقى دخلاً من نشاط ريادة الأعمال. تشمل هذه الفئة أيضًا ما يسمى السكان العاملين لحسابهم الخاص - المحامين والأطباء وغيرهم من المتخصصين الذين نظموا أعمالهم الخاصة.
بالنسبة لأصحاب المشاريع هؤلاء ، تمت الموافقة قانونًا على إجراء خاص لحساب هذه المدفوعات - أقساط تأمين ثابتة (إجبارية).
يتم احتساب أقساط التأمين الإجباري بناءً على حجم الحد الأدنى للأجور ، مفهرسًا سنويًا. وعليه ، فإن مقدار الاشتراكات الثابتة يزداد كل عام ، دون احتساب تجربة المشرعين في عام 2013 ، حيث لم يكن هناك حد أدنى واحد للأجور ، ولكن تم أخذ اثنين كأساس لحساب الاشتراكات. 
يتم تحديد هذا المبلغ بوضوح ويتم احتسابه على أنه منتج 12 ضعف الحد الأدنى للأجور من خلال التعريفات المحددة لـ PFR عند 26٪ و FFOMS - 5.1٪:
في العام الحالي ، بلغت المساهمة الإجبارية 18.610.80 روبل. و 3650.58 روبل. على التوالى. في المجموع ، سيتم تحويل 22261.38 روبل لهذا العام.
لا يقوم رواد الأعمال الأفراد بحساب مساهمات التأمين في FSS ، حيث لا يتم تزويدهم بتسويات مع الصندوق سواء لدفع شهادات الإجازة المرضية أو للإصابات الصناعية.
حددت من الناحية التشريعية الحد الأقصى لمستوى الدخل لإمكانية دفع خصومات بمبلغ ثابت - 300 ألف روبل. سيتطلب تجاوز مستوى الدخل هذا تقييمًا إضافيًا لمبلغ المساهمات: يتم تحميل 1٪ على المبلغ المستلم الذي يزيد عن هذا المعيار. تنطبق هذه القاعدة فقط على حساب المساهمات في وحدة التحريات المالية. لا تنطبق على المساهمات في FFOMS. لا يتأثر مبلغ المساهمة في هذا الصندوق بمبلغ الدخل ، فهو مستقر.
خوارزمية حساب صندوق المعاشات كالتالي:
حتى نهاية العام الحالي ، يجب دفع مساهمة ثابتة. هذه مسؤولية جميع رواد الأعمال. كما ذكرنا سابقًا ، عند دفع هذه المساهمة ، لا تلعب النتيجة المالية للنشاط ولا النظام الضريبي ولا مقدار الدخل ولا الغياب التام دورًا. هذه الرسوم واجبة السداد لأنها إلزامية.
حتى 1 أبريل من العام التالي ، يتم تحويل جزء المساهمات المستلمة عن طريق الحساب - 1٪ من مبلغ الدخل الذي تجاوز حد الثلاثمائة ألف.
3. ضع في اعتبارك مثالاً لحساب أقساط التأمين لرجل أعمال فردي يعمل بدون موظفين:
كان الدخل السنوي للممارس 278 ألف روبل. سنقوم بحساب أقساط التأمين:
في RPF = 5965 * 12 * 26٪ = 18610.80 روبل.
في FFOMS = 5965 * 12 * 5.1٪ = 3650.58 روبل.
تتم المدفوعات على أجزاء متساوية ربع سنوية أو كاملة دفعة واحدة. الشيء الرئيسي هو أنه يتم إحضارهم قبل نهاية العام.
4. تأمل المثال التالي:
دخل رجل الأعمال الفرد لهذا العام هو 2،560،000 روبل.
مساهمة صندوق التقاعد = 18.610.80 + 1٪ * (2560.000 - 300.000) = 18.610.80 + 22600 = 41.210.80 روبل.
في FFOMS - 3650.58 روبل.
مهم! المبلغ الثابت RUB 22261.38 يجب تحويلها قبل نهاية السنة الضريبية ، المساهمة من الفرق 18949.42 روبل. الدفع قبل 1 أبريل.
الحد الأقصى لمبلغ المساهمة في العام الحالي هو 148886.40 روبل. يتم احتسابه وفقًا للصيغة: 8 أضعاف الحد الأدنى للأجور للعام ، مضروبًا في المعدل المحدد لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.
تم تغيير حساب أقساط التأمين لأصحاب المشاريع الفردية بشكل جذري. وإذا كانت جميع الحسابات في وقت سابق تستند إلى مقدار الربح ، فإن حجم الدخل المستلم اليوم يؤخذ كأساس لحسابها. ويجب أن تميز بين هذه المفاهيم ، لأن مبلغ الدخل المحسوب بشكل غير صحيح ، وبالتالي الدفع قد يؤدي إلى فرض غرامات.
عندما يتم الجمع بين عدة أنظمة ضريبية ، يجب تلخيص الدخل من الأنشطة في كل منها. إذا كان دخل رجل الأعمال للسنة لا يزيد عن 300 ألف روبل أو كان غائبًا ، فإن صاحب المشروع الفردي ملزم بتحويل مساهمة ثابتة فقط.
ينظم التشريع الروسي إمكانية تطبيق تعريفات مخفضة على بعض فئات أصحاب العمل. تختلف قيم هذه التعريفات باختلاف الشركات وتعتمد على الأنشطة التي تشارك فيها. يتم سرد الأسعار في الجزء الأول من الفن. 58 Z-na No. 212-FZ. هذا سجل شامل للغاية يحتوي على عدد من دافعي الضرائب المؤهلين للحصول على المزايا. يحتوي الجدول على قائمة بالمؤسسات التي تسمح أنشطتها باستخدام التعريفات التفضيلية عند حساب المساهمات الاجتماعية.
| الشركات المؤهلة لتطبيق التعريفات التفضيلية | وحدة الاستخبارات المالية | FSS | FFOM |
| الشركات العاملة في الضريبة الزراعية الموحدة ، المنتجون الزراعيون ، الممثلون العموميون للأشخاص ذوي الإعاقة | 21 | 2,4 | 3,7 |
| الشراكات التي تنظمها المؤسسات المالية وغير الهادفة للربح وشركات تكنولوجيا المعلومات ، إلخ. | 8 | 4 | 2 |
| الشركات ورجال الأعمال الأفراد الذين يعملون على براءة اختراع و STS لأنواع الأنشطة المدرجة في القانون ، ورجال الأعمال والصيادلة في UTII ، والمنظمات غير الربحية في STS ، والمؤسسات العاملة في مجال الضمان الاجتماعي ، والبحث والتطوير ، والرعاية الصحية ، والثقافة ، والأنشطة الخيرية | 20 | 0 | 0 |
| الشركات المشاركة في مشروع Skolkovo | 14 | 0 | 0 |
في الفقرة 8 ، الجزء 1 من الفن. نشر 58 قائمة بالأنشطة التي تم من أجلها وضع تطبيق التعريفات التفضيلية. يتم منح المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين يعملون مع أي منهم الحق في عدم احتساب مساهمات التأمين الاجتماعي والصحي ، ويتم تحديد معدل 20٪ للمساهمات في PFR. الحد الأقصى للدخل لحساب الخصومات هو 711 ألف روبل. لا يتم احتساب المساهمات للدخل المستلم الذي يزيد عن هذا المبلغ. كما وضع المشرعون بعض الحواجز التقييدية التي يجب تطبيقها على الشركات لممارسة حقها في استخدام التعريفات التفضيلية.
لنأخذ في الاعتبار حساب الأقساط بمعدلات مخفضة باستخدام الأمثلة العديدة التالية.
1. من الدخل السنوي للموظف في مؤسسة - منتج زراعي يحق له الحصول على مدفوعات تفضيلية بمبلغ 264000 روبل. كانت الخصومات:
في وحدة الاستخبارات المالية:
264000 * 21٪ = 55440 روبل.
في FSS:
264000 * 2.4٪ = 6336 روبل.
في FFOMS:
264000 * 3.7٪ = 9768 روبل.
المجموع: 71544 روبل.
2- من راتب موظف في مؤسسة في مجال الضمان الاجتماعي يقوم بأنشطة تندرج في إطار تطبيق المزايا بمبلغ 210.000 روبل ، يجب حساب الاشتراكات:
في وحدة الاستخبارات المالية:
210.000 * 20٪ = 40500 روبل.
المجموع: 40500 روبل.
3. من الدخل السنوي للموظف في شركة تكنولوجيا المعلومات بمبلغ 547000 روبل. الخصومات التي تم إجراؤها:
في وحدة الاستخبارات المالية:
547000 * 8٪ = 43760 روبل.
في FSS:
547000 * 4٪ = 21880 روبل.
في FFOMS:
547000 * 2٪ = 10940 روبل روسي
المجموع: 76580 روبل.
ابتكار آخر من بداية هذا العام - لا يتم تقريب مبلغ المساهمات عند دفعها إلى روبل ، كما كان الحال من قبل ، ولكن يتم احتسابها ودفعها بالروبل والكوبيل ، دون خلق مدفوعات زائدة هزيلة في المستوطنات بالأموال.
يتم احتساب رسوم التأمين عن طريق الشركات العاملة في نفس الشهر الذي يُحسب عنه الراتب. مهم! يتم حساب الاستحقاق لأقساط التأمين لمخصصات الإجازة فورًا عند حساب بدل الإجازة ، ولكامل المبلغ ، بغض النظر عن طول فترة الإجازة. غالبًا ما يبدأ في شهر واحد وينتهي في شهر آخر. ومع ذلك ، يتم حساب أقساط التأمين المستحقة لكامل المبلغ دفعة واحدة. 
تتم محاسبة أقساط التأمين على الحساب رقم 69 "حسابات التأمين الاجتماعي" وحساباته الفرعية للتخصيص المنفصل لأنواع الاشتراكات والأموال. يرتبط بحسابات محاسبة تكاليف الإنتاج ، وينعكس مبلغ الاشتراكات المقدرة في ائتمان الحساب التاسع والستين:
D-t 20 (23 ، 26 ، 44 ...) K-t 69 - تم تقييم المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، FSS و FFOMS على الحسابات الفرعية المقابلة التي وافقت عليها الشركة.
يتم خصم الاشتراكات المدفوعة بواسطة الحسابات الفرعية 69 وتنعكس في ائتمان الحساب 51 "الحساب الجاري" ، مما يؤكد الدفع الذي تم دفعه وحساب أقساط التأمين المدفوعة.
ينص القانون على إمكانية تقليص القاعدة الضريبية للمؤسسات التي تستخدم أنظمة خاصة. تقلل أقساط التأمين المدفوعة بالكامل من المبلغ المحسوب أساس الضريبة المتراكمة المنصوص عليها في النظام الخاص في الحالات التالية:
تطبق IE النظام الضريبي المبسط و / أو UTII وتعمل بدون موظفين معينين ؛
تعمل الشركة على وضع مبسط "الدخل مطروحًا منه النفقات".
1/2 من مبلغ الخصم يقلل الوعاء الضريبي عند تطبيق الأنظمة التالية:
STS "الدخل * 6٪" ؛
لأصحاب براءات الاختراع ، أقساط التأمين لا تقلل من قيمتها.
وتجدر الإشارة إلى أن الحق في تطبيق هذه المزايا ممكن فقط في الفترة التي يتم فيها فرض الضريبة ، ولا يمكن تخفيض الأساس إلا بمقدار الاشتراكات المدفوعة (غير المستحقة!) في نفس الفترة المشمولة بالتقرير.
يجب دفع أقساط التأمين المحسوبة التي تم دفعها للصناديق في الوقت المناسب. وفقًا للقانون ، إذا لم يتم سداد الدفعات الشهرية في الوقت المحدد ، يحق للوكالات المراقبة فرض عقوبات على المنظمة عن كل يوم تأخير.
لا يمكن تطبيق حالات المصادرة التي لا ينص عليها القانون كعقوبات ، ولكن الغرامات يمكن أن تكون مؤثرة للغاية. هناك العديد من الأسباب التي يمكن أن تسبب عدم الرضا عن الأموال الخارجة عن الميزانية. لديهم الحق في فرض غرامة على الشركة للتسجيل المبكر في الصناديق أو للتأخر في تقديم التقارير عن المساهمات ، وكذلك لاستخدام نماذج من نموذج غير محدد. هذه ليست قائمة كاملة بالانتهاكات ، فالصندوق خارج الميزانية يتمتع بسلطة كبيرة ومن الأفضل إعداد وتقديم جميع نماذج الإبلاغ اللازمة مسبقًا حتى تتمكن من تغيير شيء ما والإبلاغ عنه في الوقت المحدد.
وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، أرباب العمل مطلوبة كل شهردفع أقساط المعاش التقاعدي والتأمين الصحي الإلزامي لموظفيها. يعتمد دفع المعاشات للمتقاعدين الحاليين بشكل مباشر على أموال المساهمات في تأمين المعاش الإجباري. كما تضمن للمواطنين العاملين بشكل رسمي والذين يحصلون على ما يسمى "أبيض"الراتب ، الدفع لهم.
يمكن دفع أقساط التأمين الخاصة بشركة GPT من قبل كل من الأفراد والكيانات القانونية. الرابط الرئيسي في نظام التقاعد في الاتحاد الروسي هم أولئك الذين يدفعون هذه الاشتراكات على أساس شهري لموظفيهم. قد تكون هذه:
وتجدر الإشارة إلى أنه إذا كان المواطن لا ينتمي إلى فئة واحدة ، بل إلى عدة فئات ، فيجب عليه ذلك على كل أساسقم بالدفع.
تنقسم أقساط التأمين إلى معدلات التضامن والفردية. في الأول ، يتم تحويل 6٪ من أقساط التأمين باستمرار (من الضروري تكوين دفعة ثابتة واحتياجات أخرى للدولة ، ينص عليها قانون المعاشات التقاعدية) ، وفي الثانية يتم تحويل 16٪ المتبقية.
بسبب إصلاح المعاشات التقاعدية الأخيرة ، وتوزيع الأموال يحدث بالترتيب التالي:
بالإضافة إلى ذلك ، يتم دفع أقساط التأمين الشهرية التأمين الصحي الإجباري(OMS) بالمبلغ 5,1%
إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الصحي الإجباري (FFOMS).
في الوقت نفسه ، يحق لبعض الدافعين استخدام مخفضمعدل التعريفة لأقساط التأمين لكل من التأمين الطبي المتعدد الأطراف والتأمين الطبي الإجباري. يشار إلى قائمة هؤلاء في الفن. 58 من قانون 24.07.2009 N 212-FZ.
بالنسبة لبعض فئات الموظفين ، تم النص عليها قانونًا منذ عام 2013. يتم تحويل هذه الأموال شهريًا من قبل صاحب العمل جنبًا إلى جنب مع أقساط التأمين الإلزامية لكل من موظفيه ، الذين يرتبط عملهم بالصناعات الضارة والخطرة.
يجب على صاحب العمل الذي لديه وظائف في الإنتاج الخطير أو الخطير ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 426 "بشأن تقييم خاص لظروف العمل"ضمان سلامة موظفيهم في أماكن عملهم ، والتي يجب أن تتوافق مع متطلبات حماية العمال.
لهذا ، مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات ، تقييم خاص لظروف العمل، وفقًا للنتائج التي يتم بموجبها تحديد مقدار التعريفات الإضافية. يتم تنفيذ هذا الحدث من قبل لجنة من ممثلي منظمة صاحب العمل.
التقييم الخاص يقسم ظروف العمل حسب درجة الخطر والخطر لمدة 4 فصول(بين قوسين هو النسبة المئوية للمساهمات الإضافية):
وبالتالي ، فإن الفئتين الأولى والثانية (الأمثل والمقبول) لا تتطلب مساهمات إضافية.
إذا لم يتم إجراء هذا التقييم الخاص من قبل صاحب العمل ، فإنه يدفع أقساط تأمين إضافية لـ OPS لكل من موظفيه لظروف العمل الخطرة بمبلغ 9٪ أو 6٪.
هناك بعض أنواع المدفوعات التي لا تخضع لأقساط التأمين. وتشمل هذه:
تجدر الإشارة إلى أنه منذ عام 2017 ، يتم دفع أقساط التأمين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية (FTS) ، وهذا مكرس في قسم جديد من قانون الضرائب للاتحاد الروسي - الحادي عشر "أقساط التأمين في الاتحاد الروسي". في السابق ، كان حاملو الوثائق يدفعون المساهمات بشكل منفصل إلى صندوق التقاعد وبشكل منفصل إلى FFOMS. كل موضوع في بلدنا يشير إلى بلده تفاصيل المستلم... وهي تشمل أعمدة للتعبئة مثل:
المعلومات الكاملة حول تفاصيل دفع أقساط التأمين في مناطق مختلفة من بلدنا متاحة للجمهور على الموقع الرسمي لخدمة الضرائب في الاتحاد الروسي. هناك يمكنك أيضًا إنشاء أمر دفع وتنزيل إيصال وطباعته على الفور.
لتجميع بنود ميزانية الدولة ، يتم استخدام رموز رقمية خاصة ، تتكون من 20 رقمًا ، يتم إنشاؤها من قبل وزارة المالية. في كل رمز من هذا القبيل ، يتم تشفير معلومات معينة. كود تصنيف الميزانية مقسمة إلى أربعة أجزاء:
يتم الدفع من خلال أحد البنوكمستندات تسوية منفصلة لكل نوع من أنواع التأمين. يجب أن تشير هذه المستندات إلى الحسابات المقابلة للخزانة الفيدرالية و KBK. يجب تحديد المبلغ بالضبط - في روبل وكوبيل... عند دفع اشتراكات التأمين الصحي الإجباري ، عليك الإشارة رقم التسجيل.
إذا لم يكن من الممكن دفع أقساط التأمين من خلال أحد البنوك ، فيحق للدافعين (الأفراد) أن يدفعوها في شباك التذاكر للإدارة المحلية أو في مكتب البريد.
حجم القاعدة لاحتساب أقساط التأمين لكل موظف تحدد بشكل منفصل... في الوقت نفسه ، بالنسبة لأصحاب العمل الذين لديهم وظائف في صناعات ضارة وخطيرة على الصحة ، عند حساب الاشتراكات في التعريفة الإضافية ، لا يتم تطبيق قيود القاعدة ، أي أن القيمة الحدية للقاعدة لا تؤثر عليهم في على أي حال.
وفقًا للبند 5 من المادة 15 من القانون الاتحادي رقم 212 المؤرخ 24 يوليو 2009 ، يتم الدفع عن الشهر السابق. حتى الخامس عشرالشهر الحالي. إذا صادف اليوم الخامس عشر يوم إجازة أو كان إجازة غير عمل ، فسيتم تأجيل الموعد النهائي للدفع إلى يوم العمل الذي يليه.
في حالة عدم الدفع ، يتم الاعتراف بأقساط التأمين المستحقة المتأخرات... في مثل هذا التقاء الظروف ، تخضع الأموال للتحصيل من خلال السلطات القضائية.
أيضًا ، وفقًا للفن. وقانون 24.07.2009 N 212-FZ ، في حالة عدم الدفع ، يجوز فرض غرامة قدرها واحد على ثلاثمائة من معدل إعادة التمويل للبنك المركزي الذي تم تحديده لهذه الأيام ، عن كل يوم تأخير.
يلتزم كل موظف شهريًا بالتحويل إلى خدمة الضرائب الفيدرالية (منذ 2017) مساهمات التأمين للمعاشات التقاعدية الإجبارية والتأمين الصحي بمعدل 22٪ و 5.1٪ على التوالي... علاوة على ذلك ، إذا تجاوز المبلغ قيمة الحد الأقصى لقاعدة المساهمة التي تحددها الدولة ، فبالإضافة إلى 22٪ ، يجب دفع 10٪ أخرى.
ومع ذلك ، في بعض الحالات ، لا تنطبق هذه القاعدة على دافعي عندما يتم تجاوز القيمة الأساسية. وتشمل هذه أرباب العمل الذين لديهم وظائف في الصناعات الخطرة أو الخطرة. لكنهم ، بدورهم ، ملزمون بالدفع مساهمات إضافية.
