К. статье 100
t8. Вопрос: Какие виды выплат включаются в заработок для исчисления пенсии?
Ответ: В соответствии со статьей 100 Закона РСФСР в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера.
Единовременные выплаты - это выплаты, не связанны-е с конкретными результатами труда, с выполнением конкретных трудовых заданий, носящие преимущественно гарантийный (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении) или компенсационный характер (суточные ио командировкам или взамен суточных, суммы возмещения ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, и др.). К единовременным выплатам также относятся премии, не входящие в систему оплаты труда на данном предприятии, учреждении, организации.
При определении единовременных выплат может быть использован Перечень, утвержденный Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС 3 сентября 1990 г. (см. Указание Минсобеса РСФСР от 3 октября 1990 г. № 1-148-У).
Данный Перечень положен в основу при определении единовременных выплат, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд"РСФСР (см. Временную инструкцию о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями в Пенсионный фонд РСФСР, утвержденную правлением Пенсионного фонда РСФСР 31 мая 1991 г. № 102), В Пенсионный фонд взносы начисляются на все виды заработка (дохода), из которых в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» исчисляется пенсия.
19. Вопрос: Включаются ли в заработок для исчисления пенсии премии за изобретения и рационализаторские предложения, выплачиваемые работникам заводов, научно-исследовательских учреждений и т. д., поскольку на них не начислялись страховые взносы?
Ответ: Указанные премии будут учитываться при исчислении пенсии по нормам Закона РСФСР от 20.11.90 г., если их выплата предусмотрена Положениями о премировании, принимаемыми предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов), независимо от того, что на них начислялись страховые взносы.
20. Вопрос: Включаются ли в заработок для начисления пенсии премии, полученные после назначения пенсии?
Ответ: При исчислении пенсий из заработка, исчисленного по правилам статей 100-105 Закона РСФСР от 20.11.90 г., включаются премии и вознаграждения, полученные в учитываемом периоде, независимо от их количества (см. Указание Минсобеса РСФСР № 1-98-У от 1 октября 1991 г.).
В связи с этим премии, полученные после назначения пенсии, в заработок для исчисления пенсии не учитываются.
2t. Вопрос: Включается ли в заработок для исчисления пежин авторский гонорар?
Ответ Согласно статье 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. авторский гонорар (например, за опубликование статей в журнале, издание книги, брошюры и т. д.) учитывается в заработке для исчисления пенсий наравне с заработком за другую работу. Гонорар рассчитывается по государственным ставкам, действовавшим в тот период, когда производилась его выплата.
При этом не имеет значения является ли обратившийся членом творческого союза, штатным литературным работником или нет, а также то, что авторский гонорар выплачивается по нормам авторского права.
Например, в июле 1992 г. за назначением пенсии по старости обратился гр. Смирнов, представив справку о заработке за 2 года (с июля 1990 г. по июнь 1992 г.) за работу в качестве инженера на заводе. Кроме того, он предоставил справку издательства о полученных в августе, сентябре 1990 г., мае, августе 1991 г. гонорарах в общей сумме 760 руб. за опубликованные в журнале статьи.
22. Вопрос: Подлежит ли учету при исчислении пенсии по статье 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. авторское вознаграждение за изобретения?
Ответ: Нет, не подлежит. Согласно статье 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. в заработок для исчисления пенсии учитываются все виды вознаграждения за работу (службу).
Суммы авторского вознаграждения за изобретения выплачиваются на основании авторского свидетельства по нормам гражданского права (раздел VI Гражданского кодекса РСФСР) и, следовательно, не являются вознаграждением за работу.
23. Вопрос: Будут ли применяться ограничения заработка при исчислении пенсии по Закону РСФСР от 20.11.90 г. отдельным категориям работников (например, надомникам, нештатным страховым агентам, продавцам мелкорозничной торговли, развозной и разносной торговли, заготовителям и т. д.)?
Ответ: При назначении (перерасчете) пенсий указанным работникам с 1 января 1992 г. из заработка за периоды, установленные статьями 102 и 107 Закона РСФСР, ограничения не применяются.
Например, за назначением пенсии в августе 1992 г. обратилась гр. Лютикова, представив справку о заработке за 24 месяца работы в качестве нештатного страхового агента. Среднемесячный заработок составил 500 рублей.
Пенсия гр. Лютиковой будет исчисляться из всего фактического заработка без ограничения.
24. Вопрос: В каком порядке по Закону РСФСР исчисляется пенсия сезонным работникам и работникам водного транспорта?
Ответ: Согласно статье 94 Закона РСФСР полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности исчисляются за год работы.
Поэтому при исчислении пенсии сезонным работникам и работникам водного транспорта за 24 месяца (60 месяцев) работы заработок определяется путем деления заработка за 2 (5) полных сезона и 2 (5) навигационных периода соответственно на 24 и 60.
При этом заработок, полученный в межсезонный в межнавигациониыи период, засчитывается в заработок для исчисления пенсии.
25. Вопрос: В каком порядке исчисляются пенсии лицам» занятым индивидуальной трудовой деятельностью?
Ответ: Пенсии указанным лицам исчисляются из дохода, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РСФСР.
Это правило должно применяться ив случаях, когда в занятиях индивидуальной трудовой деятельностыо принимают участие совместно проживающие супруги, родители и другие родственники, достигшие 16-летнего возраста. Эти граждане указываются в патенте, регистрационном удостоверении, выдаваемом гражданину, и должны регистрироваться налоговой инспекцией в качестве артельщиков.
Начисление и уплата налогов R данном случае производится персонально. В таком же порядке начисляются страховые взносы на суммы доходов каждого плательщика в Пенсионный фонд РСФСР.
26. Вопрос: Включаются ли в заработок для начисления пенсии дивиденты? Ответ: Нет, не включаются.
27. Вопрос: Учитывается ли при исчислении пенсий работникам предприятий, учреждений, организаций оплата, получаемая да чтение лекций на курсах, учебных заведениях к т. д,?
Ответ: Да, учитывается, если заработок исчисляется за периоды, установленные статьями 102, 107 Закона РСФСР от 20.11.90 г.
28. Вопрос: Включается ли при исчислевни пенсии студенту наряду со стипендией заработная плата?
Ответ: Да, включается.
Например, студент в период обучения в техникуме, одновременно работал сторожем. При назначении пенсии по инвалидности стипендия будет суммироваться с заработком.
К статье 102
29. Вопрос: Подлежат ли замене месяцы, в которых имел место отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ: Статья 102 Закона РСФСР от 20.1 i-ЭД г. предусматривает исчерпывающий перечень случаев, когда допускается замена неполных месяцев.
Замена месяцев, в которых имел место отпуск без сохранения содержания (кроме отпуска в связи с уходом за ребенком до 3-х лет), не предусмотрена.
К статье 106
30. Вопрос: На 1 января 1992 г. у гражданина общий трудовой стаж составил 35 лет и 6 месяцев, после назначения пенсии работал. Когда он приобретет право на пересчет пенсия в соответствии с частью II статьи 106 Закона РСФСР от 20.11.90 г.: через 6 месяцев либо только через год?
Ответ. Право на перерасчет пенсии в связи с увеличением общего трудового стажа, с учетом которого определяется размер пенсии, гражданин приобретет через 6 месяцев.
К статье 110
31. Вопрос: Имеет ли право пенсионер на одновременное повышение пенсии по 2-м или нескольким основаниям по статье 110 Закона РСФСР от 20.11.90 г.?
Ответ: Да, имеет. При наличии права на повышение пенсии по 2-м или нескольким основаниям, предусмотренным статьей 110 Закона РСФСР, к пенсии начисляются одновременное все полагающиеся повышения.
(в ред. Указания Минсоцзащиты РФ от 24.08.92 № 1-69-У)
К статье 131
Ответ: В соответствии со статьей 131 Закона РСФСР от 20. 11. 90 г. с 1 января 1992 г. перерасчет пенсий может быть произведен:
1. Из заработка, из которого исчислена пенсия по справке о заработке, находящейся в пенсионном деле.
При этом заработок по новым правилам не пересчитывается.
Заработок может корректироваться.
В тех случаях, когда при исчислении пенсии отдельным категориям работников (надомникам, заготовителям, продавцам развозной, разносной торговли, нештатным страховым агентам и т. д.) производилось ограничение заработка, перерасчет и корректировка осуществляется из этого ограниченного заработка.
2. По желанию пенсионера пенсия с 1 января 1992 г. может быть пересчитана из заработка за 5 лет работы (пункт 123 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий4) или за 2 года работы после назначения пенсии (пункт 125, Положения из которого ранее была исчислена пенсия по материалам пенсионного дела, если замена неполных месяцев по прежним правилам не производилась.
Если замена неполных месяцев производилась, пенсионер может представить справку за этот же период без такой замены.
В таких случаях пенсия исчисляется по новым правилам (с учетом оплаты за свидетельство, сверхурочную работу, без ограничения заработка, установленного ранее при исчислении пенсии отдельным категориям работников и т. д.). Корректировке этот заработок не подлежит.
Пример: Пенсия по старости гр. Муравьеву была пересчитана по пункту 125 Положения в январе 1991 г. за 2 года работы после назначения пенсии (за 1989 - 1990 гг.). В учитываемом периоде гр. Муравьеву были выплачены 10 квартальных премий. При перерасчете пенсии были учтены 8 квартальных премий. Неполные месяцы заменены. Гр. Муравьев предоставил справку о заработке за этот же период, но без замены месяцев. Просит учесть 10 квартальных премий. Пенсия гр. Муравьеву будет пересчитана с 1 января 1992 г. по новым правилам с учетом этих премий.
3. Из заработка за 24 последних месяца перед первоначальным обращением за пенсией.
Пенсия пересчитывается по вновь представленной справке о заработке по правилам статей 100 - 105 Закона от 20.11.90 г. В этом случае корректировка заработка не производится.
Пример: Гр. Петухову пенсия была назначена в январе 1989 г. из заработка за 12 последних месяцев (за 1988 г.) работы в качестве инспектора районного управления народного образования.
Для перерасчета пенсии с 01.01.92 г. предоставляет справку о заработке за 24 месяца работы (1987, 1988) с включением оплаты за работу по совместительству - преподавательскую работу в школе.
Пенсия гр. Петухову будет исчислена с учетом оплаты за совместительство. При этом не имеет значения, что заработок за t988 г. был взят для исчисления пенсии в 1989 г.
4. Из заработка за любые 60 месяцев работы подряд из всей трудовой деятельности перед первоначальным обращением за пенсией.
5. Из заработка за 24 месяца работы после назначения пенсии.
Пенсия исчисляется по новым правилам, корректировка заработка не производится.
Обязательным условием такого исчисления пенсии является то, чтобы после назначения (последнего перерасчета) пенсии прошло не менее 2-х лет (статья 107 Закона РСФСР от 20.11.90 r.).
Пример: Пенсионеру в июле 1990 г. был произведен перерасчет пенсии по старости по пункту 125 Положения. Представил справку о заработке для пересмотра пенсий с I января 1992 г. за 2 года работы (за 1990 г. и t99t г.). Перерасчет пенсии из этого заработка произвести нельзя, поскольку после последнего перерасчета не прошло 2-х лет.
33. Вопрос: Подлежит ли корректировке на 4% заработок, пересчитанный по пункту 125 Положения в период е I января l991 г по 1 января t992 г.?
Ответ: Да, подлежит. Однако годы.пребывания на пенсии определяются до 1980 г. (включительно)..
На ваши вопросы отвечает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Т.И. Никифорова.
– От чего зависит размер трудовой пенсии?
– Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года.
– Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии?
– Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина:
– заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
– заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е. справок о заработке), выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
– Можно ли брать, как раньше, заработок за последние два года работы перед назначением пенсии?
– Нет, нельзя. В Законе о трудовых пенсиях четко указано, какой именно заработок можно учитывать. Некоторые наши будущие пенсионеры говорят нам: «А как же заработок за последние годы, он теперь пропадет? У нас ведь сейчас большие зарплаты, и они нам были бы более выгодны». Еще раз объясняю, что пропорционально размеру заработной платы работодатель начисляет и уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, чем выше заработок, тем больше сумма этих страховых взносов. И вся эта сумма учитывается при определении размера пенсии.
– Обязательно ли работать 60 месяцев без перерыва, чтобы можно было учесть заработок за эти 5 лет подряд? А если были перерывы в работе?
– Конечно, 60 месяцев подряд работать было совсем необязательно. Допустим, человек работал на заводе 3 года, потом полгода не работал, затем трудился на фабрике 1 год, потом был еще один перерыв в 2 года, и потом работал в конструкторском бюро 10 лет. Мы можем рассмотреть заработок за 60 месяцев работы подряд следующим образом: 3 года на заводе плюс 1 год на фабрике плюс 1 год в конструкторском бюро.
– Какие именно выплаты могут включаться в состав заработка?
– В Законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что для подтверждения заработка применяется исчисление и подтверждение заработка, который действовал до вступления в силу вышеуказанного закона. То есть мы обращаемся к разделу VII Закона от 20.11 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке.
– А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка?
– Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности.
– Есть ли какие-то «подводные камни» при учете пособия по временной нетрудоспособности?
– Да, хотелось бы подробнее остановиться на правилах учета этих выплат. Понятно, что пособие по временной нетрудоспособности – это так называемый «больничный». Но на практике, например, пособие по беременности и родам выплачивается также по листку временной нетрудоспособности («больничному»). Однако пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия и не может быть включено в состав заработка. То есть любые другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера учитываться не могут, и бухгалтеры, готовящие справку о заработке, не должны их включать.
– Есть ли еще какие-то разъяснения?
– Необходимо также руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 18.08.2000г. № 8 «О порядке оформления документов о среднемесячном заработке в целях осуществления пенсионного обеспечения с учетом сумм, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам». Согласно этому разъяснению, суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам, указываются в справке в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпусков.
– Можно ли пояснить на примере?
– Например, в лицевом счете работника за май 1985 г. помимо заработной платы за май 1985 г. начислены суммы очередного отпуска за июнь 1985 г. и очередного отпуска за июль 1985 г. В справке о заработке за период с января 1985 г. по май 1985 г. не указываются суммы, начисленные за очередной отпуск, имевший место в июне и июле 1985 г.
Формула расчета пенсии.
Хотелось бы Вам взглянуть на свое будущее? Это возможно! Так как существует формула расчета своей пенсии . Можно все быстренько подчитать и понять на сколько денег можно рассчитывать в старости. Если, конечно, после расчетов не захочется заглянуть в раздел пенсии и что-нибудь поменять в настоящем.
Формула расчета пенсии.
Для полного расчета возьмем женщину, которая выходит на пенсию в этом году. Она успела поработать в годы СССР. Женщины у нас в стране уходят на пенсию в 55 лет. А ее стаж пусть будет 35 лет.
Будущие пенсионеры! Сегодня Ваша большая пенсия находится в Ваших же руках! Это оче видно, т.е. видно невооруженным глазом. Рассчитывать на государство в данном вопросе не очень хорошая мысль. Существенно увеличить размеры пенсии можно и нужно уже сегодня .
При этом есть методы, когда Вы при этом даже не потратите ни копейки. Хотя в большинстве случаев необходимо будет нести затраты на формирование своего будущего пенсионного капитала . И это достаточно справедливо. Ведь пока человек молодой и сильный, он может дорого продавать свой труд. Необходимо откладывать часть дохода на тот период, когда возраст уже не позволит так плодотворно трудиться. Небольшие отчисления на свое будущее по силам делать каждому.
А то может получиться и как в Китае, там вообще государство считает, что дети должны обеспечивать своих родителей, когда они состарятся. А государственная пенсия выплачивается не очень большая, да и то только чиновникам, менеджерам и людям, занятым в промышленном производстве.
Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).
При этом подобные премии учитываются и в тех случаях, когда ранее принятыми положениями о премировании был предусмотрен единовременный характер их выплаты, на них не начислялись страховые взносы и соответственно они не подлежали включению в заработок при назначении пенсии по ранее действовавшему законодательству.
51. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для назначения пенсии авторский гонорар за опубликование за границей книг, статей и т.п.?
Поскольку действующим законодательством не предусмотрена возможность исчисления пенсии из заработной платы за работу за границей, то и авторский гонорар, полученный за опубликование за рубежом книг, статей и т.п., не включается в заработок для исчисления пенсии.
52. Вопрос. Можно ли суммировать оплату за работу на государственном предприятии и доходы от занятия индивидуальной трудовой деятельностью?
Ответ. Да, можно. При исчислении пенсии в учитываемый заработок наряду с оплатой за работу на государственном предприятии включаются доходы, получаемые от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
53. Вопрос. Учитываются ли при исчислении пенсии доплаты на питание?
Ответ. При назначении пенсии не принимаются во внимание всякого рода выплаты единовременного характера.
К их числу относятся и всевозможные компенсационные выплаты, в том числе доплаты к заработной плате на питание.
54. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для исчисления пенсии заработная плата, сохраняемая за руководителями местных Советов, местной администрации и должностными лицами в соответствии со ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г. "О местном самоуправлении в РСФСР" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 29, ст. 101)?
Ответ. Заработная плата, выплачиваемая руководителям местных Советов, местной администрации, должностным лицам местной администрации, до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности (в случаях, перечисленных в п. 2 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91), а также доплата до уровня прежней заработной платы, выплачиваемая в соответствии с п. 3 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г., являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсий.
55. Вопрос. Возможен ли пересмотр размера пенсии с учетом премий, вознаграждений и т.п., выплаченных после ее назначения?
Ответ. При назначении пенсии учитываются все виды вознаграждения за работу (кроме всякого рода выплат единовременного характера), полученные в учитываемом периоде.
Месяцем их получения считается тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости (либо документу, ее заменяющему).
Суммы премий, вознаграждений и т.п., выплаченные после назначения пенсии, т.е. в месяце, не вошедшем в учитываемый период, не могут быть приняты для исчисления пенсии.
Исключение составляют случаи, когда по вине предприятия (учреждения, организации) либо по другим объективным причинам была задержана выплата заработной платы, в том числе и премий, за месяцы, вошедшие в учитываемый период, и выплата этих сумм была произведена после назначения пенсии.
56. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии средняя заработная плата, сохраненная за работником в соответствии со ст. 40.3 КЗоТ Российской Федерации?
Ответ. Работникам, высвобождаемым с предприятий, при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Суммы указанной средней заработной платы являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.
57. Вопрос. Учитывается ли при исчислении пенсии выплачиваемая работникам предприятий, находящихся в районах Крайнего Севера, доплата к пособию по временной нетрудоспособности?
Ответ. На основании п. 42 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.90 г. N 2 (приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 29.05.91 N 101), при наступлении временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, предприятие выплачивает разницу между фактическим заработком рабочего или служащего и размером пособия по государственному страхованию.
В соответствии со ст. 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. за период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие.
Указанные выше доплаты являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.
58. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии оплата за вынужденный прогул при незаконном увольнении?
Ответ. Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за 12 месяцев (по ранее действовавшим правилам - не более чем за 3 месяца), является выплатой компенсационного характера и не учитывается при исчислении пенсии.
Статьи 102 и 103
59. Вопрос. Возможно ли при исчислении пенсии по желанию обратившегося за ней в учитываемый период включать заработок за неполные месяцы (кроме случая, предусмотренного ст. 102 Закона РСФСР от 20.11.90 г.)?
Ответ. Если гражданин желает учесть при исчислении пенсии заработок за неполные месяцы, то оснований для отказа в удовлетворении его просьбы не имеется. При этом неполные месяцы рассматриваются как полностью проработанные и среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за 24 месяца, 60 либо 12 месяцев (включая неполные месяцы) соответственно на 24, 60 либо 12.
Статья 105.1.
60. Вопрос. Каким образом определяется среднемесячный заработок рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации? Каким учреждением выдается в подобных случаях справка о заработке? На работников каких конкретных учреждений и организаций за границей распространяется правило исчисления пенсии из заработка работников соответствующей профессии и квалификации в России?
Ответ. При исчислении пенсий гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, исходя из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации, принимается во внимание должностной оклад работника аналогичной профессии (квалификации) за последний месяц ко времени назначения пенсии. Помимо оклада учитываются все полагающиеся надбавки и доплаты, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и другие вознаграждения за работу.
Справка о размере среднемесячного заработка в таких случаях выдается учреждением или организацией, направившими гражданина за границу.
В случае их ликвидации справка выдается правопреемником. Если не представляется возможным его установить, то справка должна быть выдана вышестоящим учреждением или организацией либо соответствующим министерством (ведомством).
К числу советских (российских) учреждений и организаций за границей относятся посольства, торговые представительства, советские (российские) войсковые части, отделения (корреспондентские пункты) за рубежом ТАСС (ИТАР-ТАСС) и т.п.
Международные организации - Организация Объединенных Наций, Международная организация труда, Всемирная Федерация профсоюзов, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ и т.п.
Лицам, которые направлялись на работу за границу для оказания технического содействия в сооружении каких-либо объектов, проведения изыскательских работ, преподавательской деятельности, медицинской помощи и др. и фактически работавшим за рубежом в иностранных организациях (учреждениях, предприятиях), совместных предприятиях пенсии исчисляются из среднемесячного заработка за соответствующие периоды до направления за границу, либо после возвращения из-за рубежа.
