Notranja revizija je sestavni del sistema nadzora v podjetju. Poleg tega je pokazatelj zanesljivosti in učinkovitosti nadzora.

Notranji revizor je specialist, ki je poklican, da nepristransko in strokovno poda resnično oceno stanja v podjetju. Prisotnost oddelkov notranje revizije v poslovnih bankah je obvezna zahteva Centralne banke Ruske federacije. Na nefinančnem področju pa je notranja revizija vse bolj razširjena.

To je razloženo:

Želja vodstva po stalnem objektivnem pogledu na stanje v podjetju;

Sposobnost sprejemanja odgovornih odločitev na podlagi objektivnih podatkov;

Pozitiven psihološki in vzgojni vpliv na zaposlene v podjetju;

Predhodne priprave na zunanjo revizijo.

Funkcije notranjega revizorja so podobne funkcijam zunanjega revizorja. Vendar pa obstajajo tudi bistvene razlike. Prvič, pri delu v podjetju revizor kot redno zaposlen v podjetju opravlja svoje naloge, da bi zaščitil interese podjetja, medtem ko zunanji revizor ščiti interese strank podjetja (dobavitelji, potrošniki, upniki). ) in davčnih organov. Drugič, notranja revizija je namenjena oceni obstoječega nadzornega sistema podjetja in učinkovitosti njegovih različnih oddelkov - proizvodnje, trženja, trgovine, financ, kadrov itd., Zunanja revizija pa se tradicionalno osredotoča na potrditev zanesljivosti računovodskih izkazov podjetja, se osredotoča na transakcije in dogodke, ki bi lahko pomembno vplivali na računovodske izkaze podjetja. Tako so razlike v namenu dela in njegovem fokusu.

Notranji revizor pri opravljanju svojih nalog praviloma poroča neposredno vodji podjetja. To je posledica potrebe po zagotavljanju neodvisnosti revizorja pri oblikovanju lastnega objektivnega mnenja (na podlagi dejstev in podatkov) o delu strukturnih oddelkov podjetja. Poleg tega že samo bistvo dela notranjega revizorja pomeni absolutno dostopnost do vseh podatkov o uspešnosti posamezne enote.

Prepoznavanje nedoslednosti in napak v dokumentaciji in delu kadrov ni edina naloga notranjega revizorja. Glavni namen dela notranjega revizorja je pomagati upravi podjetja in vodjem pri učinkovitem vodenju in opravljanju njihovih nalog. Kot rezultat notranje revizije so oblikovana priporočila za izboljšanje učinkovitosti in racionalnosti dela ter nadaljnji nadzor nad njihovim izvajanjem.

Potrebo po notranji reviziji določijo vodje podjetja neodvisno, odvisno od prometa, števila dejavnosti, kompleksnosti vodstvene strukture, števila osebja, prisotnosti podružnic, predstavništev itd. Vendar pa je splošno priznana smotrna utemeljitev za uvedbo delovnega mesta notranjega revizorja prisotnost vsaj 3-4 računovodij ali 4-5 oddelkov v podjetju. V tem primeru bo učinkovitost dela notranjega revizorja očitna, poleg tega pa lahko znatno zmanjša stroške podjetja za zunanjo revizijo. V velikih podjetjih se vprašanje smotrnosti notranje revizije niti ne postavlja, poleg tega notranji revizor praviloma vodi celoten oddelek notranje revizije, ki lahko vključuje različne specializirane strokovnjake.

Kandidatom za delovno mesto notranjega revizorja se postavljajo naslednje zahteve: komunikacijske sposobnosti, sposobnost skladnega ustnega in pisnega izražanja svojih misli, zagovarjanja svojega stališča; objektivnost, nepristranskost, poštenost, disciplina; visoka stopnja samoorganizacije, načrtovanja svojih dejavnosti; logična miselnost.

Glavne naloge, s katerimi se sooča notranji revizor, so:

Izvajanje neodvisnega pregleda vseh procesov, ki se dogajajo v podjetju, da bi jih analizirali in ovrednotili;

Zagotavljanje skladnosti vseh finančnih transakcij podjetja z zakonodajo in internimi dokumenti;

Zagotavljanje zanesljivosti računovodskih in računovodskih izkazov;

Zmanjšanje davčne osnove;

Zagotavljanje nadzora nad prisotnostjo in varnostjo premoženja družbe;

Pomoč upravi in ​​vodjem podjetja pri upravljanju osebja.

NAVODILA NOTRANJEGA REVIZORA

I. Splošne določbe

1. Notranji revizor sodi v kategorijo strokovnjakov.

3. Notranji revizor mora vedeti:

3.1. Regulativni in metodološki materiali, ki urejajo proizvodne in gospodarske dejavnosti podjetja.

3.2. Tržne metode upravljanja, vzorci in značilnosti gospodarskega razvoja.

3.3. Profil, specializacija in značilnosti strukture podjetja.

3.4. Revizija, revizijske metode in postopki, standardi notranje revizije.

3.5. Postopek za vodenje računovodstva in poročanja, mednarodni računovodski standardi.

3.6. Metode analize gospodarskih in finančnih dejavnosti podjetja.

3.7. Pravila za opravljanje inšpekcijskih pregledov in revizij dokumentov.

3.8. Denarni obtok, kredit, postopek oblikovanja cen.

3.9. Pravila organiziranja in vodenja poslov.

3.10. Osnove davčnega sistema, postopek za obračun davkov.

3.11. Delovna, finančna, davčna in gospodarska zakonodaja.

3.12. Osnove trženja, osnove administracije.

3.13. Etika poslovnega komuniciranja.

3.14. Sredstva računalniške tehnologije, komunikacije in komunikacije.

3.15. Ekonomika in organizacija proizvodnje, dela in upravljanja.

3.16. Osnove delovne zakonodaje.

3.17. Pravila in norme varstva dela.

3.18. ________________________________________________________________ .

4. Imenovanje na delovno mesto notranjega revizorja in razrešitev s funkcije se izvede po odredbi vodje podjetja.

6. V času odsotnosti notranjega revizorja (dopust, bolezen ipd.) njegove naloge opravlja ustrezno imenovana oseba. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za nepravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene.

7. ________________________________________________________________ .

II. Delovne odgovornosti

Notranji revizor:

1. Preverja finančno in poslovodno poročanje podjetja, analizira njegovo zanesljivost, ocenjuje pravočasnost njegove priprave in predstavitve.

2. Organizira poenotenje in standardizacijo računovodskih procesov.

3. Pripravi in ​​predloži v potrditev vodstvu podjetja načrt revizijskega dela, proračun za revizijsko delo.

4. Izvaja stalne revizije in preglede v oddelkih podjetja v skladu z odobrenim načrtom.

5. Izvaja nadzor nad izvrševanjem proračuna podjetja.

6. Preverja varnost in učinkovitost uporabe sredstev družbe, nadzoruje dostop zaposlenih v podjetju do sredstev in finančnih informacij.

7. Izvaja strokovno oceno osnutkov pogodb, nadzoruje pravočasnost in popolnost odražanja v računovodskih dokumentih transakcij (sklenjenih pogodb) in njihovih rezultatov.

8. Opredeljuje notranje rezerve podjetja in določa načine njihove učinkovite uporabe.

9. Spremlja porabo sredstev za različne projekte ali programe, analizira prihodke in odhodke podjetja, optimizira in načrtuje davke.

10. Izvaja selektivne revizije za ugotavljanje in odpravo dolgov in primanjkljajev, spremlja izpolnjevanje obveznosti podjetja in njegovih nasprotnih strank, analizira terjatve in obveznosti ter daje operativna navodila za zmanjševanje dolgov.

12. Identificira in analizira morebitna zunanja in notranja tveganja pri razvoju in izvajanju novih projektov v podjetju.

13. Nadzira delo kadrov s področja financ, analizira opise delovnih mest, ugotavlja skladnost razporeditve nalog z zahtevami proizvodnega, vodstvenega in finančnega procesa, izvaja razmejitev pooblastil, daje predloge kadrovski vodji, da uvesti objektivne spremembe pravilnika o delitvah, opisih delovnih mest.

14. Izdeluje finančne predpise za finančno politiko podjetja kot celote, posamezne postopke, navodila in drugo dokumentacijo.

15. Sodeluje pri oblikovanju zbirnega in konsolidiranega poročanja.

16. Pripravi podjetje na zunanjo revizijo.

17. Po nalogu vodje podjetja opravlja začasne ali stalne naloge, ki niso povezane z notranjo revizijo (podpora računovodstvu, analiza investicijskih projektov, usklajevanje z dobavitelji itd.).

18. Svetovanje vodstvu družbe glede revizijskih vprašanj.

19. Sestavlja poročila o opravljenem delu, analitične in memorandume, daje strokovna mnenja ipd.

20. ________________________________________________________________ .

III. Pravice

Notranji revizor ima pravico:

1. Dostop do vseh oddelkov podjetja, do vseh informacij podjetja, potrebnih za revizijo.

2. Dajati zavezujoča navodila osebju o uskladitvi poročevalske dokumentacije z internimi akti in zakonodajo, o odpravljanju napak in netočnosti ter ukrepanju v zvezi z ugotovljenimi pomanjkljivostmi.

3. Prejemati pojasnila odgovornih delavcev o vprašanjih, ki se pojavijo pri revizijah in revizijah.

4. Dajte navodila osebju o pripravi podjetja na zunanjo revizijo.

6. Seznani se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

7. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi v tem navodilu.

8. Od vodstva podjetja zahtevati, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje ter izvedbo uveljavljenih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

9. ________________________________________________________________ .

IV. Odgovornost

Notranji revizor je odgovoren za:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode podjetju - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4. ________________________________________________________________ .

1.1 Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti notranjega revizorja.

1.2 Notranji revizor sodi v poklicno kategorijo.

1.3 Notranji revizor se imenuje in razreši po postopku, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo direktorja podjetja.

1.4 Razmerja po položaju:

1.4.1	neposredno oddajo	Direktor podjetja
1.4.2.	Dodatna oddaja	−
1.4.3	Oddaja ukaze	–
1.4.4	Delavec nadomešča	Oseba, ki jo imenuje direktor podjetja
1.4.5	Delavec nadomešča	−

1. Zahteve za kvalifikacijo notranjega revizorja:

2.1.	Izobraževanje	višji strokovni (ekonomski)
2.2	delovne izkušnje	najmanj 2 leti računovodskih izkušenj; 3 leta, vključno kot revizor najmanj 1 leto; 2 leti
2.3	znanje	Regulativni in metodološki materiali, ki urejajo proizvodne in gospodarske dejavnosti podjetja. Tržne metode upravljanja, vzorci in značilnosti gospodarskega razvoja. Profil, specializacija in značilnosti strukture podjetja. Revizija, revizijske metode in postopki, standardi notranje revizije. Postopek za vodenje računovodstva in poročanja, mednarodni računovodski standardi. Metode analize gospodarskih in finančnih dejavnosti podjetja. Pravila za opravljanje inšpekcijskih pregledov in revizij dokumentov. Denarni obtok, kredit, postopek oblikovanja cen. Pravila organiziranja in vodenja poslov. Osnove davčnega sistema, postopek za obračun davkov. Delovna, finančna, davčna in gospodarska zakonodaja. Osnove trženja, osnove administracije. Etika poslovnega komuniciranja. Sredstva računalniške tehnologije, komunikacije in komunikacije. Ekonomika in organizacija proizvodnje, dela in upravljanja. Osnove delovne zakonodaje. Pravila in norme varstva dela.
2.4	spretnosti	−
2.5	Dodatne zahteve	dodatno specialno usposabljanje

1. Dokumenti, ki urejajo dejavnostinotranji revizor

3.1 Zunanji dokumenti:

Zakonodajni in podzakonski akti v zvezi z opravljenim delom.

3.2 Interni dokumenti:

Statut podjetja, Odredbe in navodila direktorja podjetja; Pravilnik o organizacijsko-analitičnem oddelku, Opis delovnega mesta notranjega revizorja, Interni delovni predpisi.

1. Delovne odgovornostinotranji revizor

Notranji revizor:

4.1. Preverja finančno in poslovodno poročanje podjetja, analizira njegovo zanesljivost, ocenjuje pravočasnost njegove priprave in predstavitve.

4.2. Organizira poenotenje in standardizacijo računovodskih procesov.

4.3. Pripravi in ​​predloži v potrditev vodstvu podjetja načrt revizijskega dela, proračun za revizijsko delo.

4.4. Izvaja stalne revizije in preglede v oddelkih podjetja v skladu z odobrenim načrtom.

4.5. Nadzira izvrševanje proračuna podjetja.

4.6. Preverja varnost in učinkovitost uporabe sredstev družbe, nadzoruje dostop zaposlenih v podjetju do sredstev in finančnih informacij.

4.7. Izvaja strokovno oceno osnutkov pogodb, nadzoruje pravočasnost in popolnost odražanja v računovodskih dokumentih transakcij (podpisanih pogodb) in njihovih rezultatov.

4.8. Opredeljuje notranje rezerve podjetja in določa načine njihove učinkovite uporabe.

4.9. Spremlja porabo sredstev za različne projekte ali programe, analizira prihodke in odhodke podjetja, optimizira in načrtuje davke.

4.10. Izvaja selektivne revizije za ugotavljanje in odpravo dolgov in primanjkljajev, spremlja izpolnjevanje obveznosti podjetja in njegovih nasprotnih strank, analizira terjatve in obveznosti ter daje operativna navodila za zmanjševanje dolgov.

4.12. Identificira in analizira morebitna zunanja in notranja tveganja pri razvoju in izvajanju novih projektov v podjetju.

4.13. Nadzira finančno delo kadrov, analizira opise delovnih mest, ugotavlja skladnost razporeditve nalog z zahtevami proizvodnega, vodstvenega in finančnega procesa, izvaja razmejitev pooblastil, daje predloge kadrovski vodji za uvedbo ciljev. spremembe pravilnika o delitvah, opis delovnih mest.

4.14. Izdeluje finančne predpise za finančno politiko podjetja kot celote, posamezne postopke, navodila in drugo dokumentacijo.

4.15. Sodeluje pri oblikovanju povzetkov in konsolidiranih računovodskih izkazov.

4.16. Pripravi podjetje na zunanjo revizijo.

4.17. Opravlja začasne ali stalne naloge, ki niso povezane z notranjo revizijo, po naročilu vodje podjetja (podpora računovodstvu, analiza investicijskih projektov, usklajevanje z dobavitelji itd.).

4.18. Svetuje vodstvu družbe glede revizijskih vprašanj.

4.19. Sestavlja poročila o opravljenem delu, analitične in memorandume, daje strokovna mnenja ipd.

1. Pravicenotranji revizor

Notranji revizor ima pravico:

5.1. Dostop do vseh oddelkov podjetja, do vseh informacij podjetja, ki so potrebne za revizijo.

5.2. Dajati zavezujoča navodila osebju za uskladitev poročevalske dokumentacije z internimi dokumenti in zakonodajo, za odpravo napak in netočnosti, za ukrepanje v zvezi z ugotovljenimi pomanjkljivostmi.

5.3. Prejemati pojasnila odgovornih delavcev o vprašanjih, ki se pojavijo pri revizijah in revizijah.

5.4. Dajte navodila osebju o pripravi podjetja na zunanjo revizijo.

5.6. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

5.7. Predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi s tem navodilom, predložiti v obravnavo vodstvu.

5.8. Od vodstva podjetja zahtevajte, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje ter izvedbo uveljavljenih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

1. Odgovornostnotranji revizor

Notranji revizor je odgovoren za:

6.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, ki jih določa ta opis delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.

6.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.

6.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ukrajine.

1. Delovni pogoji za notranjega revizorja

Način dela notranjega revizorja je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, vzpostavljenimi v podjetju.

1. Plačilni pogoji

Pogoji nagrajevanja notranjega revizorja so določeni v skladu s Pravilnikom o prejemkih osebja.

9 Končne določbe

9.1 Ta opis delovnega mesta je sestavljen v dveh izvodih, od katerih enega hrani podjetje, drugega pa delavec.

9.2 Naloge, odgovornosti, pravice in odgovornosti se lahko določijo v skladu s spremembo strukture, nalog in funkcij strukturne enote in delovnega mesta.

9.3 Spremembe in dopolnitve tega opisa delovnega mesta se izvedejo po odredbi generalnega direktorja podjetja.

Vodja strukturne enote
		(podpis)	(priimek, začetnice)
DOGOVOREN:
Vodja pravne službe
(podpis)	(priimek, začetnice)
00.00.0000
Seznanjen z navodili:
		(podpis)	(priimek, začetnice)
		00.00.00

Opis delovnega mesta revizorja

ODOBRITE
direktor
Priimek I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Splošne določbe

1.1. Revizor spada v kategorijo specialistov.
1.2. Imenovanje na položaj in razrešitev z njega se izvede po odredbi generalnega direktorja.
1.3. Revizor poroča neposredno generalnemu direktorju podjetja.
1.4. V času odsotnosti revizorja se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradnika, kar se objavi v odredbi organizacije.
1.5. Na delovno mesto se imenuje oseba, ki ima višjo strokovno (ekonomsko) izobrazbo in dodatno specializacijo, računovodske izkušnje najmanj 3 leta ali srednjo poklicno (ekonomsko) izobrazbo in dodatno specializacijo, računovodske delovne izkušnje najmanj 3 leta. revizor.
manj kot 5 let.
1.6. Revizor bi moral vedeti:
- zakonodajni in podzakonski akti, metodološka gradiva, povezana s proizvodnimi in gospodarskimi dejavnostmi podjetja, ustanove, organizacije;
- tržne metode upravljanja, vzorci in značilnosti gospodarskega razvoja;
- delovna, finančna, davčna in gospodarska zakonodaja;
- postopek obračunavanja in poročanja;
- metode za analizo gospodarske in finančne dejavnosti podjetja, ustanove, organizacije;
- pravila za opravljanje inšpekcijskih pregledov in revizij dokumentov;

Denarni obtok, kredit, postopek oblikovanja cen;
- pogoji obdavčitve pravnih in fizičnih oseb;
- pravila organizacije in poslovanja;
- etika poslovnega komuniciranja;
- ekonomija, organizacija proizvodnje, dela in upravljanja;
- postopek registracije finančnih transakcij in organizacija dokumentnega toka;
- tekoče oblike računovodstva in poročanja;
- Pravila in norme varstva dela.
1.7. Revizorja pri svojih dejavnostih vodijo:
- zakonodajni akti Ruske federacije;
- statut družbe, interni pravilnik, drugi regulativni akti družbe;
- odredbe in navodila poslovodstva;
- ta opis delovnega mesta.

2. Funkcionalne odgovornosti revizorja

Revizor opravlja naslednje naloge:

2.1. Zagotavlja računovodske storitve, povezane z različnimi vidiki poslovanja.
2.2. Izvaja analizo finančnih dejavnosti institucije, organizacije, podjetja, ne glede na lastništvo.
2.3. Izvaja revizijo računovodskih listin in poročanja, ocenjuje njihovo zanesljivost.
2.4. Izvaja notranji in zunanji nadzor nad zakonitostjo finančnih transakcij, njihovo skladnostjo z zakonskimi in podzakonskimi pravnimi akti, spremlja spoštovanje uveljavljenega davčnega postopka.
2.5. Daje potrebna priporočila za preprečevanje napačnih izračunov in napak, ki lahko vodijo do glob in drugih sankcij, zmanjšanja dobička in negativno vplivajo na ugled podjetja, ustanove, organizacije.
2.6. Svetuje pravnim in fizičnim osebam o vprašanjih gospodarske in finančne dejavnosti, računovodstva, davčnih vprašanjih, tekočem postopku izpodbijanja nezakonito vloženih terjatev in drugih vprašanjih iz svoje pristojnosti.
2.7. Sodeluje pri obravnavi insolventnih (stečajnih) terjatev na arbitražnih sodiščih.
2.8. Spremlja spremembe in dopolnitve normativno-pravnih dokumentov, izvaja ukrepe za usklajevanje interesov države in strank.

3. Revizorjeve pravice

Revizor ima pravico:

3.1. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi.
3.2. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi z delovnimi obveznostmi, predvidenimi v tem opisu delovnega mesta.
3.3. V okviru svojih pristojnosti obvešča neposrednega vodjo o vseh pomanjkljivostih, ugotovljenih pri opravljanju dejavnosti, in daje predloge za njihovo odpravo.
3.4. Osebno ali v imenu vodstva podjetja zahtevajte od vodij oddelkov in strokovnjakov informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih nalog.
3.5. V reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh (posameznih) strukturnih oddelkov podjetja (če je to predvideno s predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje podjetja).
3.6. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri opravljanju njihovih nalog in pravic, predvidenih v tem opisu delovnega mesta.

4. Odgovornost revizorja

Revizor je odgovoren za:

4.1. Neizpolnjevanje in/ali nepravočasno, malomarno opravljanje svojih dolžnosti.
4.2. Neupoštevanje veljavnih navodil, odredb in odredb za varovanje poslovnih skrivnosti in zaupnih informacij.
4.3. Kršitev notranjih delovnih predpisov, delovne discipline, varnostnih predpisov in požarne varnosti.
4.4. Kršitve, storjene med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.5. Povzročanje materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Če po branju tega članka niste prejeli dokončnega odgovora, poiščite hitro pomoč:

V tem razdelku je zbran naš katalog vzorčnih dokumentov, obrazcev pogodb in opisov delovnih mest

NAVODILA ZA DELO REVIZORA

NAVODILA ZA DELOVNO DELOVNO REVIZORJE __________________________ SODOBRAM (naziv organizacije, podjetja, ustanove) ___________________________ (direktor, druga uradna oseba, pooblaščena za potrditev opisa delovnega mesta) NAVODILA ZA DELOVNO DELOVANJE _____________________ (podpis) (razlaga _________ N ___________ podpisov) Kraj objave _____________________ (datum ) REVIZORJA I. SPLOŠNE DOLOČBE 1.1. Revizor spada v kategorijo strokovnjakov, se zaposli in razreši z dela po odredbi direktorja podjetja na predlog ________________________________________________________________ ________________________________________________________________. 1.2. Na delovno mesto se imenuje oseba, ki ima višjo ekonomsko in (ali) pravno izobrazbo, posebno usposabljanje in naknadno certificiranje za pravico do opravljanja revizijskih dejavnosti, delovne izkušnje kot pomočnik revizorja (ali) na specialnosti najmanj 3 leta. revizorja. Oseba z višjo ekonomsko in (ali) pravno izobrazbo, najmanj 2 leti izkušenj kot revizor ali na drugih delovnih mestih v specialnosti, ki jo nadomestijo strokovnjaki z višjo ekonomsko in (ali) pravno izobrazbo najmanj 5 let, je imenovani na delovno mesto revizorja II kategorije, ki so opravili posebno usposabljanje in certificiranje za pravico opravljanja revizijske dejavnosti. Na delovno mesto revizorja I kategorije se imenuje oseba, ki ima višjo ekonomsko in (ali) pravno izobrazbo in najmanj 2 leti izkušenj kot revizor II. 1.3. Revizor poroča _________________________________________________ _________________________________________________________________. 1.4. Pri svojih dejavnostih revizorja vodijo: - normativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela; - metodološka gradiva v zvezi z relevantnimi vprašanji; - statut podjetja; - delovni predpisi; - ukazi in navodila direktorja podjetja (neposrednega vodje); - ta opis delovnega mesta. 1.5. Revizor mora poznati: - zakonodajo o revizorski dejavnosti; - Osnove finančnega in kreditnega sistema, podjetniške, gospodarske (gospodarske) dejavnosti; - pravila revizijske dejavnosti; - metodološka, ​​regulativna in druga navodila za organizacijo računovodstva in nadzora, o pripravi računovodskih (finančnih) izkazov; - oblike, metode in postopke za izvajanje revizij; - oblike in metode obračunavanja in analize gospodarske dejavnosti; - pravila in postopek sklepanja pogodb za opravljanje revizijskih storitev; - postopek dokumentiranja rezultatov revizije; - osnove organiziranja avtomatizirane obdelave ekonomskih informacij; - pravila za delovanje računalniške tehnike, telekomunikacij in komunikacij; - ekonomija, organizacija dela in vodenje; - osnove civilne in delovne zakonodaje; - pravila in norme varstva dela in požarne varnosti. 1.6. V času odsotnosti revizorja njegove naloge na predpisan način opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene. II. FUNKCIJE Revizorju so dodeljene naslednje funkcije: 2.1. Izvajanje analize finančnih dejavnosti institucije, organizacije, podjetja, ne glede na lastništvo. 2.2. Revizija računovodskih listin in izkazov, ocena njihove zanesljivosti ter notranji in zunanji nadzor zakonitosti finančnih transakcij, njihove skladnosti z zakonskimi in podzakonskimi akti, skladnostjo z uveljavljenim davčnim postopkom. III. URADNE DOLŽNOSTI Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora revizor: 3.1. Opraviti neodvisno revizijo računovodskih, računovodskih (finančnih) izkazov in drugih dokumentov organizacij, njihovih ločenih oddelkov, samostojnih podjetnikov (v nadaljnjem besedilu: revidirani subjekti) in po potrebi in (ali) preveriti njihove dejavnosti, ki naj bi se odražajo v računovodskih (finančnih) izkazih , zaradi izražanja mnenja o zanesljivosti računovodskih (finančnih) izkazov in skladnosti finančnih (poslovnih) poslov z zakonodajo, na podlagi pogodbe o revizijskih storitvah, sklenjene z naročnika, ki opredeljuje in ureja razmerje med revizorjem in naročnikom, pri čemer se pri izvajanju revizijskih dejavnosti vodijo Zakon o revizijski dejavnosti, drugi normativni pravni akti. 3.2. Preveriti računovodske registre, račune in drugo dokumentacijo o finančno-gospodarski dejavnosti, sredstvih in obveznostih, dejansko razpoložljivost sredstev, vrednostnih papirjev, materialnih sredstev, drugega premoženja ter njihovo skladnost z računovodskimi podatki in računovodskimi (finančnimi) izkazi revidirane osebe. 3.3. Analizirati ustrezne informacije o gospodarskih in finančnih dejavnostih revidirane osebe, ki jih prejme v skladu z zakonom na pisno zahtevo bank, nebančnih finančnih institucij, davčnih in drugih organov, ki so potrebne za izvajanje pogodbe o izvajanju revizije. storitve. 3.4. Zagotavljanje storitev v zvezi z revizijo za: pripravo računovodstva (finančnih izkazov); postavitev, obnavljanje, vodenje računovodskih evidenc; priprava izkazov dohodkov in premoženja; analiza finančnih in gospodarskih dejavnosti itd. 3.5. Zagotoviti kakovost revizije in opravljanje storitev, povezanih z revizijo. 3.6. Obvestiti ustanovitelje (udeležence, lastnike premoženja revidiranega subjekta) med revizijo o podatkih, ki kažejo na kršitev zakona, zaradi katere so bile ali bi lahko nastale izgube (škode) posamezniku in (ali) pravni osebi. v velikem ali posebej velikem obsegu in (ali) državi pripravi delovno dokumentacijo revizorja, pripravi rezultate revizije, razvije in spodbuja izvajanje ukrepov za povečanje učinkovitosti porabe sredstev lastniki, njihovo reševanje, krepitev nadzora nad finančno-gospodarsko dejavnostjo revidiranih subjektov, zagotavljanje varnosti premoženja, pravilne in pravilna organizacija računovodskega (finančnega) poročanja in drugih dokumentov revidirane osebe. 3.9. Odgovarjati za kršitve zakonskih zahtev med revizijskimi dejavnostmi. IV. PRAVICE Revizor ima pravico: 4.1. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi. 4.2. Predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi s tem navodilom, predložiti v obravnavo vodstvu. 4.3. Prejemajte od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih nalog. 4.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, angažirajte strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov podjetja (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje podjetja). 4.5. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri izvajanju njihovih dolžnosti in pravic. V. ODGOVORNOST Revizor je odgovoren za: 5.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno izpolnjevanje) svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta, v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja. 5.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja. 5.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja. Vodja strukturnega _________ _____________________ pododdelka (podpis) (podpis)

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne naloge, pravice in odgovornosti revizorja.

1.2. Revizor se na delovno mesto imenuje in razreši po postopku, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo direktorja podjetja.

1.3. Revizor poroča neposredno direktorju podjetja.

1.4. Na delovno mesto revizorja se imenuje oseba, ki izpolnjuje pogoje za izobrazbo. Višja strokovna (ekonomska) izobrazba in dodatno specialno usposabljanje, računovodske delovne izkušnje najmanj 3 leta ali srednja poklicna (ekonomska) izobrazba in dodatno specialno usposabljanje, računovodske delovne izkušnje najmanj 5 let.

1.5. Revizor bi moral vedeti:

Zakonodajni in podzakonski akti, metodološka gradiva v zvezi s proizvodnimi in gospodarskimi dejavnostmi podjetja, ustanove, organizacije; tržne metode upravljanja, vzorci in značilnosti gospodarskega razvoja; delovna, finančna, davčna in gospodarska zakonodaja; postopek vodenja računovodstva in poročanja; metode za analizo gospodarske in finančne dejavnosti podjetja, ustanove, organizacije; pravila za opravljanje inšpekcijskih pregledov in revizij dokumentov; denarni obtok, kredit, postopek oblikovanja cen; pogoji obdavčitve pravnih in fizičnih oseb; poslovni organi in pravila ravnanja; etika poslovnega komuniciranja; ekonomija, organizacija proizvodnje, dela in upravljanja; postopek registracije finančnih transakcij in organizacija dokumentnega obtoka; tekoče oblike računovodstva in poročanja; pravila in predpisi o varstvu dela.

1.6. V času začasne odsotnosti revizorja so njegove naloge dodeljene _______________________________________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Opomba. Funkcionalne odgovornosti revizorja se določijo na podlagi in v obsegu kvalifikacijskih značilnosti za delovno mesto revizorja in jih je mogoče dopolniti, pojasniti pri pripravi opisa delovnega mesta, glede na posebne okoliščine.

2.1. Zagotavlja računovodske storitve, povezane z različnimi vidiki poslovanja.

2.2. Izvaja analizo finančnih dejavnosti institucije, organizacije, podjetja, ne glede na lastništvo.

2.3. Izvaja revizijo računovodskih listin in izkazov, ocenjuje njihovo zanesljivost ter notranji in zunanji nadzor zakonitosti finančnih transakcij, njihove skladnosti z zakonskimi in podzakonskimi pravnimi akti, skladnostjo z uveljavljenim davčnim postopkom.

2.5. Svetuje pravnim in fizičnim osebam o vprašanjih gospodarske in finančne dejavnosti, računovodstva, davčnih vprašanjih, tekočem postopku izpodbijanja nezakonito vloženih terjatev in drugih vprašanjih iz svoje pristojnosti.

2.6. Sodeluje pri obravnavi insolventnih (stečajnih) terjatev na arbitražnih sodiščih.

2.7. Spremlja spremembe in dopolnitve normativno-pravnih dokumentov, izvaja ukrepe za usklajevanje interesov države in strank.

3. ODGOVORNOST

Revizor je odgovoren za:

3.1. Neizpolnjevanje svojih funkcionalnih dolžnosti.

3.2. Netočne informacije o stanju prejetih nalog in navodil, kršitev rokov za njihovo izvedbo.

3.3. Neupoštevanje ukazov, ukazov direktorja podjetja, navodil in nalog vodje oddelka.

3.4. Kršitev notranjih delovnih predpisov, predpisov o požarni varnosti in varnosti, ki so bili uvedeni v podjetju.

4. DELOVNI POGOJI

4.1. Način dela revizorja se določi v skladu s pravilnikom o notranjem delovnem redu, ki je uveden v podjetju.

4.2. V zvezi s proizvodnimi potrebami je revizor lahko napoten na službena potovanja (tudi lokalna).

Druga navodila v razdelku: