Atunci când se calculează impozitul pe venitul personal, venitul unui lucrător poate face obiectul unor deduceri fiscale standard. În acest articol, experții noștri explică: cine ar trebui să ofere deduceri fiscale de tip standard pentru copii, în ce ordine ar trebui făcute.
21.03.2016Cui sunt destinate deducerile standard de impozit pe venitul persoanelor fizice pentru copii în 2016?
Tipul standard de deducere pentru copii pentru impozitul pe venitul personal în anul curent este destinat lucrătorilor care își asigură copiii - Codul Fiscal, articolul nr. 218, alineatul 1, alin. 4:
Tipul standard de deduceri pentru copii și mărimile acestora
Deducerile fiscale pentru copii de tip standard se acordă lucrătorilor lunar în cuantumul stabilit la nivel legislativ:
Dacă lucrătorul este părintele / părintele adoptiv al unui copil cu handicap, atunci valoarea acestei deduceri va fi de 12 mii de ruble - Codul fiscal, articolul nr. 218, alineatul 1, subparagraful 4, alineatul 11. Pentru lucrători-tutore, precum și în calitate de mandatari și asistenți maternali care întrețin copilul - persoana cu handicap, deducerea va fi de 6 mii de ruble.
Cum se acordă deducerile standard pentru copii?
Pentru acordarea deducerilor standard pentru copii lucrătorilor care întrețin copiii mici, există reguli generale în 2016:
1. Până când copiii împlinesc optsprezece ani.
2. Pentru copiii care sunt studenți cu normă întreagă (adică studiază la studii superioare, rezidențiat etc.), perioada de vârstă pentru plăți a fost extinsă la 24 de ani - Codul Fiscal, articolul nr. 218, alineatul 1, alin. 4. .
3. Acest drept se pierde de către lucrător în următoarele cazuri:
4. Lucrătorul trebuie să fie și rezident fiscal al statului nostru (ceea ce înseamnă să locuiască pe teritoriul său mai mult de 183 de zile pe an).
5. Venitul acestui lucrător trebuie să fie supus impozitului pe venitul persoanelor fizice la o dobândă de 13%.
6. În cazul în care locul de muncă are mai multe locuri de muncă, deducerea standard este prevăzută doar la unul dintre acestea.
O deducere standard poate fi acordată unui lucrător pentru copii pentru impozitul pe venitul personal numai la depunerea unei cereri adecvate și a unui pachet de documente care confirmă drepturile la această deducere. În acest caz, angajatorul nu are dreptul să refuze acordarea acestei deduceri unui astfel de lucrător.
Exemple de situații specifice
1. Pentru trei copii.
Lucrătorul firmei are trei copii în întreținere: primul are peste 24 de ani, al doilea și al treilea nu au împlinit încă vârsta majoratului. Luați în considerare suma la care acestui lucrător ar trebui să i se acorde o deducere standard pentru impozitul pe venitul personal în 2016. Pentru primul copil, lucrătorul și-a pierdut deja dreptul la deducere din cauza vârstei - Codul fiscal, articolul nr. 218, paragraful 1, paragraful 4, paragraful 12. Dar mai sunt încă doi copii pentru care se impun deduceri - Impozit Cod, articolul nr. 218, alin. 4, paragrafele 9-10. Conform documentului numit: valoarea deducerilor datorate va fi de 1.400 de ruble și 3.000 de ruble (suma va fi mai mare pentru al treilea copil, deoarece ordinea copiilor este încă luată în considerare - literele nr. 03-04-05 / 8 -1124 (din data de 29 decembrie 2011) si Nr.03-04-06 / 8-361 (din data de 12.08.2011) al Ministerului de Finante al statului nostru). Pentru a confirma statutul de familie numeroasă, lucrătorul furnizează fiscului copii ale certificatelor de naștere ale tuturor copiilor, fără excepție și indiferent de vârstă, doar în acest caz i se vor acorda deduceri standard pentru impozitul pe venitul personal. Aceste documente sunt necesare pentru a determina următoarele fapte:
Un exemplu concret: managerul Petrova G. N. are trei copii și își desfășoară activitatea de muncă la OOO Rassvet. Salariul lui Galina Nikolaevna este de 35 de mii de ruble. Fiul ei cel mare are deja 18 ani, nu studiază, ceea ce înseamnă că angajatul nu va primi o deducere standard pentru el. Al doilea copil are 14 ani, iar al treilea are 12 ani. Prin urmare, valoarea deducerilor pentru ei va fi de 1.400 de ruble, respectiv 3.000 de ruble, în funcție de ordinea nașterii. În 2016, acestea sunt furnizate până în noiembrie (inclusiv). Și deja în decembrie, Petrova nu va putea exercita dreptul de a primi deduceri standard, deoarece din această lună venitul ei va fi peste 350 de mii de ruble de la începutul anului (conform totalului cumulat). Calculele vor fi după cum urmează:
2. Pierderea oportunității de a primi o deducere standard în 2016.
Ar putea un lucrător să-și piardă eligibilitatea pentru deducerea standard pentru un student sau un copil student? Da. Dacă acest copil împlinește 24 de ani, atunci din această lună se va pierde un astfel de drept. Acest lucru se va întâmpla și atunci când își termină studiile - din momentul absolvirii sau din anul următor (deducerea se va asigura până la sfârșitul anului în curs, dacă este student, student absolvent sau rezident etc.) - Impozit Cod, articol nr. 218, alin. 1, alin. 4, alin. 19 sau precizări în scrisoarea nr. 03-04-05 / 7-617 a Ministerului Finanțelor din 12.10.2010.
3. Asigurarea deducerii duble standard pentru copii în 2016.
Deducerea standard pentru copii poate fi dublată în 2016 pentru următorii lucrători:
Odată cu înregistrarea oficială a căsătoriei, un astfel de lucrător pierde posibilitatea de a-și exercita dreptul la dublă deducere. Acest lucru se va întâmpla în luna următoare după înregistrarea căsătoriei - Codul fiscal, articolul nr. 218, paragraful 1, paragraful 4, paragraful 13.
Dar dacă părinții nu au încheiat o căsătorie oficială, li se poate acorda o deducere dublu standard pentru copiii lor? Depinde de datele certificatului de naștere al acestor copii și anume care dintre părinți este înscris în documentul numit. Cu o interpretare literală a articolului nr. 218 din Codul fiscal, fiecare dintre părinții care sunt înscriși în certificatul de naștere al copilului poate primi o deducere standard. Adică, în lipsa unei căsătorii înregistrate oficial, fiecare dintre părinți poate primi o deducere standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice - scrisoarea nr.03-04-06 / 5-93 a Ministerului Finanțelor din 15.04.2011. Dacă în certificatul copilului este indicat un singur părinte care nu are înregistrarea căsătoriei, acesta are dreptul la o mărime dublă a deducerii standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice, în calitate de părinte singur - Codul Fiscal, articolul nr. 218, alin. 1, paragraful 4, paragraful 13.
De asemenea, în cazul în care unul dintre părinți refuză să primească o deducere standard pentru un copil la locul său de muncă, al doilea are dreptul la o deducere forfetară în dublul sumei, dar refuzul trebuie formalizat în scris - Codul Fiscal, articolul nr. 218, paragraful 1, paragraful 4, paragraful 16.
4. Contabilizarea veniturilor unui lucrător cu fracțiune de normă în cazul acordării acestuia a unei deduceri standard pentru copii.
Firma este de obicei angajată în reținerea impozitului pe venitul personal din acele plăți pe care lucrătorul le primește la locul principal de muncă și pentru angajarea internă cu normă parțială - Codul fiscal, articolul nr. 226, alineatul 2. Pentru a face o deducere, trebuie să luați în considerare veniturile rezidenților statului nostru la o rată a dobânzii de 13% - Codul fiscal, articolul nr. 218, paragraful 1, paragraful 4, paragraful 17. Pentru un lucrător cu normă parțială, veniturile din locul de muncă principal și din ar trebui luată în considerare una combinată. Veniturile primite din combinarea activităților de muncă sunt luate în considerare și plătite de o societate cu fracțiune de normă care îndeplinește funcțiile de agent fiscal, se calculează și impozitul pe venitul persoanelor fizice - Codul Fiscal, articolul nr. 226, alin. 3, alin. 3. Prin urmare , de la locul principal de muncă, lucrătorului i se asigură deduceri standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice fără acele venituri care provin din locuri de muncă externe cu fracțiune de normă. Dar deducerea poate fi obținută la discreția lucrătorului însuși - fie de la locul principal de muncă, fie de la munca combinată - Codul fiscal, articolul nr. 218, alineatul 3.
5. Deducere standard pentru copii în caz de lipsă de venit.
Pentru fiecare lună care este inclusă în perioada de raportare, lucrătorului ar trebui să i se acorde o deducere standard pentru acei copii pe care îi conține - Cod Fiscal, articol nr. 218, alin. 1. Adică, poate fi pentru acele luni în care nu a existat. sursa de venit. Deducerile pentru astfel de luni se cumulează și se vor face în cazul veniturilor.
Dacă tipul standard este dedus într-o sumă incompletă, lucrătorul are dreptul să primească restul acestuia la sfârșitul perioadei de raportare. Dar după prezentarea declarației 3-NDFL la serviciul fiscal local - scrisoarea Nr. 03-04-06 / 53186 a Ministerului Finanțelor.
În absența veniturilor primite de lucrătorii înșiși în perioada de raportare, care ar trebui să fie supusă impozitului pe venitul personal de 13%, deducerile pentru copii nu sunt permise. De exemplu, o angajată nu este eligibilă pentru deducerea standard pentru copii, deoarece este angajată cu normă întreagă, dar a fost în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani. Nu are venituri suplimentare. Această situație este explicată prin scrisoarea nr.03-04-05 / 8-10 a Ministerului Finanțelor din data de 13.01.2012.
6. Asigurarea acestei deduceri pentru angajatul însuși.
Se pare că legislația rusă poate oferi deduceri standard nu numai pentru copil, ci și pentru lucrătorul însuși, dacă are unul dintre stările:
Valoarea deducerii în cauză în 2016 va fi de la 500 de ruble la 3 mii de ruble.
De asemenea, dreptul de deducere de tip standard în valoare de 500 de ruble este acordat unui lucrător care se încadrează în următoarele criterii: eroi ai URSS și ai Federației Ruse, copii cu dizabilități, persoane cu dizabilități din grupele 1 și 2, soții / soții / părinții unui soldat decedat (în apărarea Federației Ruse și a URSS), alte persoane incluse în lista prevăzută în Codul fiscal - articolul nr. 218, alineatul 1, subparagraful 2.
Dar în cazul în care un lucrător se încadrează în mai multe categorii deodată, pentru care se prevede o deducere standard, atunci poate obține mărimea maximă a uneia dintre ele, deoarece acestea nu pot fi însumate între ele și aplicate simultan.
Portal fiscal rusesc, consultant în taxe și taxe
Raspuns pentru Tatiana- da, anul trecut este închis. În cazul dvs., există o ieșire simplă, trebuie să faceți copii ale documentelor dvs. (care confirmă dreptul la deducere pentru copii) și să solicitați un certificat 2-NDFL la locul de muncă. În plus, pe baza acestor documente, completați o declarație 3-NDFL pentru 2016, iar autoritatea fiscală vă returnează impozitul pe venit reținut în exces.
Beneficiul fiscal pe venitul personal pentru copii (copii) în Federația Rusă în 2019. Conceptele de bază, condițiile de primire, cuantumul prestațiilor și mecanismul de primire - toate acestea le puteți afla citind acest articol.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
Fiecare cetăţean angajat este obligat să plătească la bugetul de stat impozit pe venitul primit. Cu toate acestea, unele categorii de cetățeni au dreptul la beneficii fiscale pe venitul personal.
Se aplică familiilor în care există cel puțin un copil sub 18 ani sau sub 24 de ani dacă primesc studii cu normă întreagă.
Conceptele de bază ale acestei probleme sunt prezentate în tabel:
Deducerile din impozitul pe venitul personal contribuie la creșterea salariului unui cetățean prin reducerea sumei supuse impozitării.
Deducerea socială oferă o oportunitate de a returna o parte din fondurile cheltuite pentru tratarea copilului sau rezolvarea problemelor de locuință.
Deducerea standard pentru impozitul pe venitul personal va fi efectuată până când venitul oficial al părintelui (la o rată de 13%) depășește 350 de mii de ruble de la începutul anului. După trecerea acestei etape, deducerile din anul curent se vor opri automat.
Categoriile de cetățeni prevăzute la articolul 56 din Codul fiscal al Federației Ruse pot fi scutite de plata impozitului pe venit sau pot fi plătite doar parțial. Aceste deduceri se referă la veniturile impozitate la o cotă de 13%.
Beneficiul fiscal pe venitul personal pentru copii poate fi primit de către:
Deducerea fiscală standard pentru un copil cu vârsta sub 18 ani se datorează ambilor părinți părinți. O condiție importantă pentru obținerea de beneficii este disponibilitatea unui loc de muncă oficial pentru un cetățean.
În cazul în care părinții locuiesc separat sau sunt divorțați, unul dintre ei poate solicita dublă deducere, iar celălalt părinte poate refuza prestația. Cuantumul deducerii variază în funcție de numărul de copii din familie, precum și de posibila invaliditate a acestora.
Toate problemele privind acordarea de beneficii fiscale pe venitul personal părinților pentru copiii minori sunt luate în considerare în Codul fiscal al Federației Ruse, și anume în articolele nr. 56, 218, 219, 220, 222.
Cazurile individuale de acumulare a prestațiilor sunt luate în considerare în scrisorile Ministerului Finanțelor și în diverse documente de practică judiciară.
În cazul în care impozitul pe venitul persoanelor fizice este reținut din venitul unui cetățean în cuantum de 13% și acesta are copii minori, acesta poate conta pe o deducere fiscală standard. Astfel, suma taxei de abordare pe care părintele trebuie să o plătească va fi ușor redusă.
Un părinte care crește singur copiii are dreptul să dubleze creditul fiscal. Pentru a primi beneficii fiscale pe venitul personal, valoarea venitului unui cetățean nu trebuie să depășească 350 de mii de ruble pe an.
Comparativ cu 2015, în 2019 valoarea maximă a crescut cu 70 de mii de ruble. Beneficiile fiscale pe venitul personal sunt eliberate pentru o perioadă de un an pentru cetățenii al căror venit este de aproximativ 29.000 de ruble..
Daca venitul parintelui este mult mai mare decat aceasta suma, atunci perioada de acordare a prestatiei va fi de doar o luna.
Majoritatea covârșitoare a cetățenilor ruși au un salariu mediu de aproximativ 32.000 de ruble, așa că pot aplica pentru asistență financiară.
Separat, fondurile sunt alocate pentru sprijinirea familiilor în care sunt crescuți copii cu dizabilități, deoarece au nevoie de sprijinul statului.
Pentru a calcula corect venitul pentru o comparație ulterioară cu limita, trebuie să țineți cont de câteva puncte importante:
Cuantumul creditului fiscal acordat lunar depinde de numărul de copii din familie, precum și de categoriile sociale de copii.
Cuantumul prestației poate diferi în funcție de statutul deductibilei - pentru părinți, cuantumul prestației este de obicei mai mare decât pentru tutori.
Beneficiul fiscal pe venitul personal:
Creșterea unui copil minor cu handicap poate solicita beneficii fiscale pe venitul personal în valoare de:
În cazul în care copilul este înscris la secția cu normă întreagă și vârsta lui este mai mică de 24 de ani, și părinții au dreptul să primească ajutoare fiscale pe venitul personal.
Dacă un copil cu dizabilități frecventează o instituție de învățământ și vârsta lui nu atinge 24 de ani, atunci părinții au dreptul la o alocație în valoare de 12.000 de ruble. În același timp, copilul poate studia atât în Rusia, cât și în instituții străine.
Să presupunem că salariul unei mame a trei copii minori este de 36.000 de ruble pe lună (înainte de impozitul pe venitul personal). Valoarea alocației care i se cuvine va fi de 5800 de ruble (1400 pentru primul și al doilea, 3000 pentru al treilea copil).
Această sumă se scade din salariul pentru calcularea impozitului pe venitul personal:
(36000 - 5800) * 0,13 = 3926 ruble.
Astfel, venitul mamei va fi de 32.074 de ruble. Acesta este cu 754 de ruble mai mult decât salariul fără deduceri pentru copii.
Înregistrarea beneficiilor fiscale pe venitul personal pentru copii se poate face prin intermediul unui angajator sau la Serviciul Fiscal Federal.
În primul caz, indemnizația va fi debitată automat din salariu, deoarece calculul se va face în departamentul de contabilitate al organizației. Cererea trebuie depusă în același an în care a luat naștere dreptul de a primi prestația.
Dacă depuneți documente la Serviciul Fiscal Federal, deducerea fiscală este oferită ca sumă forfetară. Suma rambursării impozitului pe venit personal este transferată în contul solicitantului.
Prin urmare, în acest caz, documentele trebuie depuse la sfârșitul anului calendaristic în care solicitantul a devenit eligibil pentru beneficiu.
Trebuie menționat că contestația la Serviciul Fiscal Federal poate fi făcută în diferite moduri:
Pentru a fi eligibil pentru o deducere fiscală, un părinte trebuie să scrie o cerere și să furnizeze o listă de documente. Exemplu de cerere de deducere pentru copii.
Această procedură se efectuează o dată pentru o lungă perioadă de timp. O schimbare a situației de viață poate duce la necesitatea reprezentării documentelor (nașterea unui copil, schimbarea locului de muncă etc.).
Solicitantul trebuie să pregătească pachetul de documente necesar și să le furnizeze angajatorului:
Foto: ce acte sunt necesare pentru o deducere pentru copii
În plus, este posibil să aveți nevoie de:
Un cetățean ar trebui să țină cont de faptul că o deducere fiscală poate fi acordată doar la un singur loc oficial de muncă, chiar dacă are mai multe dintre ele.
Pentru a primi beneficii, o persoană trebuie să scrie o cerere și să atașeze la aceasta toate documentele necesare.
În cererea adresată directorului sau contabilului șef al organizației, sunt indicate informații despre părinte, o cerere de deducere fiscală cu indicarea motivului.
O astfel de declarație se întocmește o singură dată și se păstrează în departamentul de contabilitate cu toate documentele anexate în perioada de valabilitate a privilegiului.
În proiectarea beneficiilor fiscale pe venitul personal pentru copii, există o serie de nuanțe cărora ar trebui să li se acorde o atenție deosebită:
Astfel, statul prevede beneficii de impozit pe venitul persoanelor fizice pentru cetățenii care cresc copii. Acestea sunt exprimate ca deducere a impozitului pe venit și se calculează în funcție de numărul de copii și de prioritatea acestora.
28.03.17 285 120 0
Am doi copii, iar eu și soțului meu o reducere la impozitul pe venitul personal pentru asta.
Mulțumită copiilor, în fiecare an dăm statului cu 5.000 de ruble mai puțin.
Sunt șanse să obțineți și deducerea fiscală standard pentru copii. Când aplici pentru un loc de muncă, departamentul de contabilitate solicită să aduci o copie a certificatului de naștere al copilului și să redactezi o declarație de deducere. Apoi angajatorul actioneaza pe cont propriu: in fiecare luna ia suma deducerii din salariu si plateste 13% din impozitul pe venitul persoanelor fizice din suma ramasa. Dacă acest lucru nu s-a întâmplat, nu vă faceți griji: deducerea poate fi returnată pentru ultimii trei ani.
Elena Glubko
primește o deducere pentru doi copii
Dacă lucrezi și plătești din impozitul pe venitul personal, ai dreptul să primești o deducere pentru copii din luna în care s-a născut copilul. Dar ei îl vor da doar unui singur loc de muncă, chiar dacă lucrați cu jumătate de normă pentru mai mulți angajatori.
Statul nu acordă deducere pentru toate veniturile, ci doar pentru cele din care dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră plătiți impozit pe venitul personal. Dacă sunteți întreprinzător individual în sistem simplificat, brevet sau imputare și nu plătiți impozit pe venitul personal din veniturile dvs., nu vi se va acorda o deducere. Însă antreprenorul individual va primi o deducere la sistemul general de impozitare, pentru că dă statului 13% din profiturile sale.
Veți primi o deducere pentru copii chiar dacă închiriați un apartament, mașină sau altă proprietate. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți la fisc o declarație 3-NDFL, în care indicați venitul anual primit și declarați dreptul la deducere.
Cuantumul deducerii depinde de numărul de copii: cu cât sunt mai mulți copii, cu atât impozitul este mai mic, iar ambii părinți pot primi deducerea.
Primul și al doilea copil sunt scutiți de impozit pentru 1400 de ruble. Astfel, în fiecare lună economisesc 364 de ruble. Soțul economisește aceeași sumă din salariu.
Al treilea și fiecare copil următor sunt scutiți de taxe cu încă 3000 de ruble pe lună. Dacă soții au un copil din căsătoriile anterioare, atunci copilul lor comun va fi al treilea. Un copil comun în fiecare lună economisește ambii părinți 390 de ruble, iar copiii din căsătoriile anterioare - 182 de ruble.
Victor și Maria au câte un copil din căsătoriile anterioare și unul în comun. Victor plătește pensie pentru primul copil, crește o fiică vitregă și un fiu în comun cu noua lui soție. Victor va primi 1.400 de ruble deducere pentru primul copil, 1.400 de ruble pentru fiica sa vitregă și 3.000 de ruble pentru fiul său și va economisi 754 de ruble la taxe. Noua lui soție va primi 1.400 de ruble deducere pentru fiica ei și 3.000 de ruble pentru fiul ei și va economisi 572 de ruble.
Prin urmare, copilul comun al Mariei și Victor va fi al treilea și îi vor da deducere de 3.000 de ruble
Noua soție a lui Victor are doar doi copii, dar pentru al doilea va primi o deducere pentru al treilea. Ministerul Finanțelor însumează copiii ambilor părinți, așa că copilul comun al Mariei și Victor va fi al treilea și îi vor oferi o deducere de 3.000 de ruble:
Astfel, nu doar părinții pot primi o deducere, ci și o mamă vitregă, tatăl vitreg, tutorele, părinții adoptivi, tutorele și părinții divorțați, dacă aceștia întrețin financiar copilul.
Abonați-vă la T-Zh VKontakte pentru a nu pierde articole
Deducerea vi se va acorda până când copilul împlinește 18 ani. Mai mult, dacă copilul împlinește 18 ani la începutul anului, dreptul dumneavoastră la deducere nu va expira de ziua lui, ci va rămâne în vigoare până la sfârșitul anului. Pentru copiii care își continuă studiile cu normă întreagă contra cost sau gratuit, deducerea se va prelungi pe toată perioada de studii – până la maximum 24 de ani. De exemplu, dacă un copil a absolvit universitatea în iunie și a primit o diplomă, atunci din iulie nu veți mai primi o deducere pentru aceasta.
Dacă nu se mai acordă o deducere pentru copiii mai mari, acestea sunt totuși luate în considerare atunci când se acordă o deducere pentru frații mai mici. Dacă, de exemplu, aveți trei copii, iar cei doi mai mari au crescut cu mult timp în urmă și nu primiți nimic pentru ei, deducerea pentru al treilea copil va rămâne în continuare de 3000 de ruble:
Pentru copiii cu dizabilități, deducerea este mai mare: 12.000 de ruble pentru părinți și 6.000 de ruble pentru tutori și curatori. Această deducere se adaugă la deducerea normală pentru copii. De exemplu, dacă un copil cu dizabilități s-a născut primul sau al doilea, fiecare părinte va primi două deduceri: 1.400 și 12.000 de ruble - și va economisi 1.742 de ruble. Dacă copilul este al treilea din familie, 3000 și 12.000 de ruble vor fi scutite de impozit - părinții vor economisi 1950 de ruble fiecare.
Cu ajutorul deducerilor, statul caută să sprijine persoanele cu salarii mici, prin urmare a stabilit o limită anuală. Pentru a extinde deducerea pentru întregul an, trebuie să primiți nu mai mult de 29.166 de ruble pe lună. Dacă primiți 50.000 de ruble pe lună, atunci în august venitul dvs. va depăși 350.000 și nu va exista nicio deducere. Din august și până la sfârșitul anului, veți plăti impozit pe venitul personal pe întregul salariu.
350.000 RUB este suma maximă a venitului anual la care sunteți eligibil pentru o deducere
Se întâmplă să nu existe salariu timp de câteva luni: în timpul unei crize, un angajat a fost trimis în concediu pe cheltuiala lui sau a luat concediu medical. În acest caz, deducerea pentru aceste luni nu expiră, ci se reportează în luna următoare și se însumează.
Dar dacă criza se prelungește și nu există salariu până la sfârșitul anului, deducerea se va epuiza și nu va fi reportată în anul următor.
Un părinte singur are dreptul la o dublă deducere dacă celălalt este mort sau dispărut. Dacă părintele se recăsătorește, acesta pierde dreptul la dublă deducere.
Se va acorda o dublă deducere și mamelor singure dacă certificatul de naștere al copilului nu conține o mențiune despre tată sau este înscris conform spuselor mamei.
La dubla deducere se poate califica si un parinte care a divortat sau nu a oficializat relatia, doar ca este necesar ca al doilea parinte sa refuze deducerea in favoarea primului. Dacă cel de-al doilea părinte nu lucrează, este antreprenor individual, se află în bursa de muncă sau se află în concediu pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate, nu se va acorda dublă deducere.
Dacă un părinte și-a refuzat deducerea în favoarea celuilalt, va trebui să ia de la serviciu un certificat 2-NDFL în fiecare lună. Un angajator care plătește o dublă deducere trebuie să se asigure că părintele care a renunțat la deducere mai lucrează și că venitul său nu a depășit limita.
Deducerea impozitului pentru copii este cea mai convenabilă. Nu trebuie să completați o declarație și să mergeți la biroul fiscal, puteți obține o deducere chiar la locul de muncă.
Pentru a face acest lucru, trebuie să veniți la departamentul de contabilitate, să scrieți o declarație și să atașați documente la acesta:
În cazul în care copilul are un singur părinte, iar cel de-al doilea a decedat sau este dispărut, va fi necesar un certificat de deces al celui de-al doilea părinte sau un extras din hotărârea judecătorească privind recunoașterea părintelui ca dispărut. Dacă copilul nu are tată și mama îl crește singură, trebuie să aduceți un certificat de naștere al copilului în formularul 25 și o copie a paginii pașaportului privind starea civilă pentru a confirma că mama nu este căsătorită.
Tutorii și curatorii aduc documente care confirmă dreptul lor de a crește un copil.
Contabilul va accepta documentele și va calcula deducerea. Dacă nu ai scris o cerere imediat, ci la mijlocul sau sfârșitul anului, nu vei pierde bani: contabilul va recalcula impozitul pe venitul personal pentru toate lunile lucrate în acest an.
Deducerea se prelungește automat în fiecare an; nu este nevoie să scrieți o nouă cerere. Dar vei avea nevoie de ea atunci când vei mai avea un copil sau când ți se schimbă situația de viață: vei schimba locul de muncă sau, de exemplu, îți creezi o nouă familie și crești copii vitregi.
Dacă ați schimbat locul de muncă într-un an, aduceți departamentului de contabilitate un certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior. Contabilul va tine cont de veniturile tale trecute pentru acest an si va verifica daca ai depasit sau nu limita de 350 de mii.
Se intampla ca angajatorul a uitat sa iti ia o deducere si a calculat impozitul pe intregul salariu sau a dat deducere, dar nu pentru toti copiii. Puteți obține rambursarea taxelor în exces, dar numai pentru ultimii trei ani.
Va trebui să contactați biroul fiscal de la locul de reședință și să pregătiți documente: o cerere, copii și originale ale documentelor care dau dreptul la deducere, un certificat 2-NDFL din muncă cu venituri din anii anteriori și un autocompletat 3- Declarație NDFL.
Puteți depune documentele personal sau prin poștă. Fiscul va avea nevoie de trei luni pentru a verifica, după care vă va trimite o notificare scrisă a deciziei. Dacă rambursarea este aprobată, banii vor fi creditați în contul dvs. în termen de o lună.
Copiii dumneavoastră nu au încă 18 ani, iar venitul dumneavoastră este supus unei cote de 13 la sută? În acest caz, aveți dreptul de a utiliza deducerea impozitului pe venitul personal pentru copii. Este important ca fiecare părinte care lucrează să știe în ce condiții are dreptul la o deducere, cum se calculează aceasta și alte situații anormale întâlnite în practică. Să înțelegem nuanțele acestui proces...
Orice cetățean al țării care lucrează ar trebui să-și cunoască drepturile legale privind deducerea impozitului pe venitul personal pentru copii, aceasta fiind numită și deducerea standard. Cu toate acestea, în practică, se întâmplă adesea ca, fără să știe, angajații să nu depună documentele necesare și, în consecință, să nu returneze impozitul plătit. Potrivit paragrafului 4 al art. 218 din Codul fiscal al Rusiei, o astfel de deducere fiscală standard se datorează tuturor persoanelor:În plus, deducerea încetează să se mai acorde din momentul în care salariul părintelui cumulat din prima lună a anului curent atinge suma de 280.000 de ruble.
Articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse reglementează valoarea deducerii care nu este implicată în impozitare (13% din venit):
Aici. De regulă, angajatorul depune în mod independent documentele angajatului la fisc (în mod automat) pentru a întocmi o deducere a impozitului pe venitul personal pentru copiii angajatului său. Pentru a face acest lucru, furnizați-i la timp informațiile corecte despre copiii nou-născuți și următoarele documente:
Descărcați pe site-ul nostru:
Există situații în care, din anumite motive, deducerile pentru copii nu au fost prezentate deloc sau nu au fost realizate în totalitate. Apoi - contactați Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal de la locul dvs. de reședință și trimiteți următoarele documente:
