Betegség esetén a munkavállalóknak be kell hozniuk ezt a tényt igazoló dokumentumokat. A betegszabadság hamisításáért büntetőjogi felelősség tartozik. Szintén büntetés jár, ha hamisítványt adnak a munkahelyen. A hamis dokumentumok elleni harcot a világ számos országában folytatják, beleértve a posztszovjet területeket (RF, Kazahsztán, Fehéroroszország).
Azt, hogy a betegszabadságra távozó személy keresőképtelenségi igazolást kap, az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. évi rendelete jelzi. Azt is elmagyarázza, hogy milyen lap legyen, rögzítésének eljárása rögzített.
Kétféle hamis dokumentum létezik: teljesen hamis vagy csak részben (például dátumok, aláírás). Ha a hamisítvány teljes, akkor előfordulhat, hogy az űrlapon nincs vízjel, maga az alak, a papír minősége és az árnyékolás eltérhet.
Ha a hamisított lap az eredeti levélpapíron található, akkor az alábbi módok valamelyikével ismerhető fel:
Más esetekben a hamisítvány rendelkezik egy érvényes lap minden szükséges tulajdonságával, nevezetesen: az eredeti számmal, az ebben az intézményben dolgozó orvossal. Ugyanakkor, ha ellenőrzést végeznek, kiderül, hogy a valódi és a hamis lapok különböző neveket, dátumokat, diagnózisokat stb.
A hamisítás és a helytelenül kitöltött lap két különböző dolog. Ha a második esetben egyszerűen hibák vannak, akkor az első esetben közvetlen szándék van.
A kötelező társadalombiztosításról szóló törvény kimondja, hogy a munkavállalónak a munkaképesség helyreállításának napjától számított hat hónapon belül betegszabadságot kell hoznia a vállalkozásba. El kell vinni a könyveléshez vagy a HR -hez. A felelős alkalmazottak kötelesek ellenőrizni, hogy rendelkezik -e a megállapított minta összes szükséges jelével, valamint azt, hogy törölhették -e és korrigálhatták -e.
Ha nincsenek látható jelek, de a munkavállalók továbbra is megkérdőjelezik, hogy a kérelmező hamisíthatta -e a dokumentumot, komolyabb ellenőrzést kell kezdeményezniük. Ezután a szervezet biztonsági szolgálatához fordulnak, amely ellenőrzi a dokumentumot a megfelelő egészségügyi intézményben, valamint annak formáját az FSS hivatalos erőforrásán keresztül.
Ha ugyanakkor felismerhető a hamisítvány, akkor a felelős munkavállalónak a jogszabályoknak megfelelően, valamint a vállalat utasításai alapján kell eljárnia. Ha a dokumentumot még nem fogadták el, akkor a munkavállalónak küldött üzenet lehetővé teszi az utóbbi számára, hogy elkerülje a kellemetlen következményeket. Ha azonban nem tudott a hamisítványról, akkor a felelős alkalmazottnak jelentenie kell az esetet a felettesnek. Továbbá eldől a vizsgálat független lefolytatásának vagy az ügyészséghez fordulás kérdése.
Ha a lapot elfogadták, és az FSS kifizetést végzett rajta, azt a törvényben előírt módon kell visszafizetni. A cég saját maga dönti el, hogyan büntesse meg az elkövetőt, nevezetesen azt, hogy büntetőeljárást indít -e ellene, vagy felmentésre vagy fegyelmi szankciókra korlátozza magát.
A bűncselekmény elkövetésének bejelentésének elmulasztása miatt nincs büntetőjogi szankció. A munkavállalónak azonban emlékeznie kell arra, hogy az ilyen cselekmények valódi bűncselekmények, és még a legjobb hamisítványok is megkülönböztethetők, ha a szakemberek belekezdenek az üzletbe. A cégnek pedig figyelembe kell vennie, hogy azáltal, hogy úgy dönt, hogy mentesíti a munkavállalót a büntetőjogi felelősség alól anélkül, hogy a rendőrségen nyilatkozatot tett volna ellene, jogellenes cselekményeknek engedik meg. Ez súlyosabb szabálysértésekhez vezethet.
Ha kiderül, hogy a szervezet hamis betegszabadságot fogadott el, akkor azzal szembesülhet, hogy az FSS nem téríti vissza a munkavállalónak kifizetendő összegeket. Ha a pénzt már átutalták, akkor a szervezetnek vissza kell adnia.
Ha a munkavállaló továbbra is ugyanabban a szervezetben dolgozik, pénzt visszatarthatnak tőle. De elbocsátás esetén a cégnek saját "zsebéből" kell fizetnie a szükséges összeget. A volt munkáltató azonban bírósághoz fordulhat, hogy ezt a pénzt visszaadja az iratokat hamisító alkalmazottjától.
Fontos! Egyes régiókban, ahol a kísérletet jelenleg végzik, a pénzt közvetlenül az FSS fizeti ki a munkavállalónak. Ha utólag kiderül, hogy a munkavállaló hamisítványt szolgáltathatott, a pénzeszközöket az FSS számítja fel. Bár az ilyen esetek szinte lehetetlenek. Így vagy úgy, a gátlástalan alkalmazott büntetése nagyon súlyos.
A hamisítással a munkavállaló megsérti a büntetőjogot, ezért megfelelő felelősséget kell viselnie. Ebben az esetben megsértik az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikkét. Ennek alapján a büntetés mind az ilyen papír előállítására, mind a rendelkezésre bocsátására vonatkozik.
Ha megállapítható és bizonyítható, hogy a hamisítványt egy alkalmazott készítette, akkor akár két évre is börtönbe kerülhet. Abban az esetben, ha a dokumentum egy másik bűncselekmény alibiként szolgált, a határidő négy évre nőhet.
Ha a munkavállaló cselekedetei csak hamisítvány felhasználásából állnak, az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve cikke szerinti büntetés hűségesebb lesz. Ilyen esetekben pénzbírság, javítómunka vagy hat hónapig terjedő szabadságvesztés jár. A szankció kiszabásakor figyelembe kell venni, hogy az elkövető tudta, hogy hamis dokumentumot használ.
A kereslet kínálatot eredményez - sokan vannak, akik kézműves kórházat szeretnének vásárolni. Ezért nem meglepő, hogy az Oroszországi Társadalombiztosítási Alap alkalmazottai irigylésre méltó rendszerességgel szembesülnek hamis keresőképtelenségi igazolásokkal. A "hárs" megkülönböztetése általában nem olyan nehéz. Vannak azonban kiváló minőségű hamisítványok is. Ezért a könyvelőnek, aki elfogadja a betegszabadságot az alkalmazottaktól, ébernek kell lennie: nem a "bal" dokumentum kihagyása az első számú feladat.
Ahogy az orosz FSS átmeneti fogyatékossága és anyasága esetén a biztosítási osztály vezetője mondta Irina Bukina, hamis dokumentumok hetente többször kerülnek szakemberek elé. Ugyanakkor az FSS szakemberei tanácstalanok, hogy mit várnak azok a polgárok, akik ugyanazokat a lapokat vásárolják. Végül is minden nyomtatvány egyedi számmal rendelkezik, így az alap szakemberei számára nem lesz nehéz felismerni a megfelelő kórházi "hársokat".
„Meg kell jegyezni, hogy a kórházi igazolásokat árusító embereknek semmi közük a gyógyszerhez. Áttekintettük azokat a webhelyeket, amelyek hasonló szolgáltatásokat nyújtanak az interneten. Puszta csalás. Az ilyen oldalakon feltüntetett engedélyszámok mindig nem léteznek ”-mondta Bukina.
A kórházi igazolásokat árusító embereknek semmi közük a gyógyszerhez. Áttekintettük azokat a webhelyeket, amelyek hasonló szolgáltatásokat nyújtanak az interneten. Puszta csalás ...
Az FSS szakemberei különleges reményeket fűznek az elektronikus betegszabadsághoz. A "virtuális" munkaképtelenségi igazolás forgalomba hozatalának minimálisra kell csökkentenie a hamis betegszabadságok számát. „Nagyon szeretnénk látni, hogy 2014 végére az ország lakosságának elegendő része számára a papír alapú orvosi kartonokat felváltották az elektronikusak” - mondta az Orosz Föderáció egészségügyi minisztere. Veronika Skvortsova... - Már eddig is jelentős lépéseket tettünk ebbe az irányba: három szupererős szervert (kettő működő és egy biztonsági mentés) hoztak létre és megfelelően védettek, amelyek minden információt tartalmaznak az ország lakóinak összes kórtörténetéről, egy speciális rendszer a személyes adatok mentését azért hozták létre, hogy senki ne aggódjon az információszivárgások miatt ”.
Ahhoz, hogy megkülönböztesse a "helyes" betegszabadságot a hamisítványtól, az Orosz FSS biztosítéka szerint egy könyvelő kellő gondossággal képes lesz minden nehézség nélkül.
Az első dolog, amire figyelni kell, a papír minősége és a vízjelek jelenléte / hiánya a betegszabadságon. A keresőképtelenségi igazolás színe világoskék legyen, semmiképpen se élénk kék vagy élénkzöld. A töltött sejtek nem fehérek (mint a hamisítványokban), hanem sárgás árnyalatúak.
Ha a betegszabadságot a fényben nézi, akkor a címernek és az orosz FSS feliratának láthatónak kell lennie.
Másodszor, a keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géltollal töltik ki. Bármilyen más színű tinta jelenléte a kórházi nyilvántartásokban a biztos helyettesítés jele.
Harmadszor, a keresőképtelenségi bizonyítványon két pecsétnek kell szerepelnie, amelyek közepére ez van írva: "a munkaképtelenségi lapokhoz". A hamisítványokban más készítményekkel is találkozhat, például "betegszabadságra".
Negyedszer, a nyomtatvány jobb felső sarkában lévő vonalkódnak nem szabad egyértelműen kiemelkednie a betegszabadság hátoldalán.
És ötödik - munkaképtelenség formájában mindenképpen jelen kell lennie az orvos teljes nevének és nevének, valamint az orvos aláírásának vagy azonosító számának.
A könyvelők életének megkönnyítése érdekében az FSS füzetet készített „Információ a kötvénytulajdonosoknak. A hamisított keresőképtelenségi igazolásokról ”. Részletesen leírja azokat a jeleket, amelyek segítségével a hamisítvány csaknem 100% -os pontossággal észlelhető.
Ezen jelek között:
Ha a könyvelő továbbra is kételkedik abban, hogy a betegszabadság hamis, javasoljuk, hogy lépjen kapcsolatba az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alap szerveivel, és kérjen ellenőrzést. „Minden űrlap egyedi számokkal rendelkezik. A munkáltató bármikor felhívhatja forródrótunkat, és diktálhatja a feltételezett betegszabadság számát. Néhány percen belül megállapítható a betegszabadság hitelessége ” - kommentálta Irina Bukina.
Ezenkívül a munkáltató kapcsolatba léphet a rendőrséggel. A bűnüldöző szerveknek hatáskörükön belül ellenőrizniük kell, ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Egy jegyzetre
A dokumentumok hamisítása akár 180 ezer rubel bírságot, vagy javítómunkát legfeljebb két évre, vagy a szabadság korlátozását legfeljebb négy évre ír elő.
A dokumentumok hamisítása egyébként büntetőjogi felelősséget ír elő (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikke "Hamisított dokumentumok, állami kitüntetések, bélyegek, pecsétek, fejléces papírok hamisítása, gyártása vagy értékesítése"). Ez a törvény akár 180 ezer rubel pénzbírságot, vagy javítómunkát legfeljebb két évre, vagy a szabadság korlátozását legfeljebb négy évre ír elő.
Ezenkívül az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 159.2. Cikke "Csalás a kifizetések átvételében" büntetőjogi felelősséget is előír. Tehát pénzeszközök vagy egyéb vagyon eltulajdonításáért, amikor juttatásokat, kártérítéseket, támogatásokat és egyéb szociális kifizetéseket kapnak tudatosan hamis és (vagy) pontatlan információk benyújtásával, valamint e kifizetések megszüntetésével járó tények kihagyásával, 1 millió rubellel fenyegetik. javítómunka legfeljebb öt évig, szabadságvesztés legfeljebb négy évig.
És mégis, ha van lehetőség, akkor jobb, ha eltekintünk a fölösleges hype -től, és békésen oldjuk meg a problémát. Egy könyvelőnek, aki hamis betegszabadságot talál, hívja be a "bűnös" alkalmazottat az irodába, és kérje meg, hogy saját akaratából írjon nyilatkozatot. A személyzeti dolgozónak joga van egy nap alatt elbocsátani egy ilyen alkalmazottat.
Ha a munkavállaló "ellenállni" kezd és bizonyítani ártatlanságát, a könyvelő felhívhatja azt az egészségügyi intézményt, ahol a betegszabadságot kiadták. A kérdés, hogy kinek van igaza és kinek nincs, néhány percen belül megoldódik.
Jekatyerina Petrova, a "moszkvai könyvelő" magazin számára
Dolgozzon a vállalat személyzetével
A helyesen összeállított dokumentumok megvédik az ellenőrök büntetéseitől, kivezetnek az alkalmazottakkal való konfliktushelyzetből. A "Munka a vállalati személyzettel" című e-könyvvel tökéletesen rendben tartja az összes dokumentációt.
Hogyan segít ez a cikk: Világosan megmutatjuk, hogyan védik az új betegszabadságot a hamisítástól.
Mitől menthet meg: Az Orosz Föderáció FSS ellenőrzése során felmerülő problémákból. Ha az alap alkalmazottai hamisítványt fedeznek fel, akkor a juttatások kifizetésének költségeit a társaság nem téríti meg.
A védett nyomdatermékek osztályozására vonatkozó új beteglistát (amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2011. április 26-i 347n. Számú rendelete hagyott jóvá) "B" védelmi osztályba sorolták. Vagyis pontosan ugyanaz, mint az előző formában. Az új keresőképtelenségi bizonyítvány azonban sokkal komolyabban védett. Egy igazi betegszabadságnak az alábbiak szerint kell kinéznie. Nézzük meg közelebbről azokat a részleteket, amelyekre különös figyelmet kell fordítani.
Ha cége "egyszerűsített"
Az új nyomtatvány speciális papírra készültElőször is az új betegszabadságot kék papírra kell írni. Ebben az esetben a töltéshez használt cellák nem fehérek, hanem sárga árnyalatúak. Középen a nyersdarab kissé világosabb, a széleken - sötétebb és halvány lila árnyalattal. Ezért érdemes odafigyelni arra, hogy a betegszabadság nem ad -e más színt. Ezek a nyomtatványok speciális papírra készülnek. Érintésre hasonlít arra, amelyre a bankjegyeket nyomtatják. A háttérrács a dokumentum teljes felületén látható. Csak az "Orvos aláírása" mezőben hiányzik. Felülete simább és nem "mintás".
A papír háromféle, 4–4,5 mm hosszú biztonsági szálat tartalmaz. A látható szálak kék színűek, míg a kevésbé láthatók rózsaszínűek és világoszöldek. De mindkettő látható ultraibolya fényben. A levélpapír fényében vízjelek láthatók - az alap logója, amelyet az "Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja" betűk és két kukoricacsík vesz körül.
Fontos részlet
Vízjelek láthatók az új fejlécben.
Ügyeljen a vonalkódra és a mikrotextekreMinden keresőképtelenségi bizonyítványon egy tizenkét számjegyű vonalkód látható a jobb felső sarokban. Szerinte a jövőben az információkat akkor olvassák le, amikor a táppénzes igazolások "elektronikus" jellegűek lesznek. Azt is észreveheti, hogy az "Orvos aláírása" oszlop alatt nem csak egy sor, hanem a "LEHETETLENSÉG LEVELE" mikrotext is szerepel. Ugyanazok az előjegyzések nagyítva láthatók a jobb alsó sarokban, ahol a vezetőnek és a főkönyvelőnek alá kell írnia.
Az ultraibolya és infravörös sugárzás hatására a kórház másképp néz ki
Valószínűleg ultraibolya (UV) és infravörös (IR) sugárzással ellenőrizheti a betegszabadságot. Például, ha van készpénzérzékelője. Tehát az ultraibolya fény hatására a betegszabadság elülső oldalának kék és sárga árnyalatai zöldre és vörösre változnak. A védőszálak láthatóvá válnak. A fejléces papír speciális festékkel van nyomtatva. Az infravörös sugárzás hatására teljesen láthatatlanná válik. Ezért ha a szöveg még mindig látható infravörös fényben, akkor a betegszabadság határozottan hamis.
A betegszabadság hátulja az orvosnál marad
A munkavállaló vigyen magával egy darab papírt a leszakítható alja nélkül. Mivel a vágóvonal utáni gyökér az orvosi intézményben marad, és nem kapják meg a dolgozók. Ha a keresőképtelenségi igazolás sértetlen, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy a közlést csalóktól vásárolták. Bár lehetséges, az orvosok egyszerűen elfelejtették letépni a gyökeret. A helyzet tisztázása érdekében javasoljuk, hogy lépjen kapcsolatba a betegszabadságon feltüntetett intézménnyel.
A hamis betegszabadság -ellátásokat vissza kell vonni
Mi a teendő, ha a betegszabadság hamisnak bizonyult? Természetesen nem kell semmilyen juttatást halmozni vagy fizetni. Végül is, ha hamisítványt találnak a társadalombiztosítási alapban, akkor a társaság nem térül meg. Ezenkívül érdemes figyelmeztetni a munkavállalót, hogy szándékosan hamisított okirat használatáért büntetőjogi felelősségre vonható.
Tegyük fel, hogy az ellátást ennek ellenére hamis dokumentum alapján adták át. Ezután a fizetés összegét vissza kell vonni a munkavállalótól. De legfeljebb a havi fizetés 20 százaléka (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 138. cikke). Ezt csak Ön teheti meg, csak a munkavállaló beleegyezésével. Ha nem hajlandó visszaadni a pénzt, akkor csak a bíróságon kell beszedni őket. Azt is meg kell tennie, ha a bűnös alkalmazott már felmondott, és nincs semmi, ami visszatartaná az ellátásokat.
A legfontosabb dolog, amire emlékezni kell
1. Új nyomtatvány készül speciális papírra. Érintésre hasonlít arra, amelyre a bankjegyeket nyomtatják.
2. Ön maga ellenőrizheti a betegszabadságot, ha cége rendelkezik infravörös vagy ultraibolya sugárzást használó készpénz -ellenőrző eszközökkel.
A cikk a "Glavbukh" folyóiratban jelent meg, 2011. 19. szám
Ebben a bejegyzésben elmondjuk, hogyan védik az új betegszabadságot a hamisítástól.
1. Új nyomtatvány készül speciális papíron
Először is, az új betegszabadságot kék papírra kell írni. Ebben az esetben a töltéshez használt cellák nem fehérek, hanem sárga árnyalatúak. Középen a nyersdarab valamivel világosabb, a szélein sötétebb és halvány lila árnyalattal. Ezért érdemes odafigyelni arra, hogy a betegszabadság nem ad -e más színt. Ezek a nyomtatványok speciális papírra készülnek. Érintésre hasonlít arra, amelyre a bankjegyeket nyomtatják. A háttérrács a dokumentum teljes felületén látható. Csak az "Orvos aláírása" mezőben hiányzik. Felülete simább és nem "mintás".
A papír háromféle biztonsági szálat tartalmaz, 4-4,5 mm hosszúak. A látható szálak kék színűek, míg a kevésbé láthatók rózsaszínűek és világoszöldek. De mindkettő látható ultraibolya fényben. A levélpapír fényében vízjelek láthatók - az alap logója, amelyet az "Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja" betűk és két kukoricacsík vesz körül.
2. Ügyeljen a vonalkódra és a mikrotextekre
Minden keresőképtelenségi bizonyítványon egy tizenkét számjegyű vonalkód látható a jobb felső sarokban. Szerinte a jövőben az információkat akkor olvassák le, amikor a táppénzes igazolások "elektronikus" jellegűek lesznek. Azt is észreveheti, hogy az "Orvos aláírása" oszlop alatt nem csak egy sor, hanem a "LEHETETLENSÉG LEVELE" mikrotext is szerepel. Ugyanazok az előjegyzések nagyítva láthatók a jobb alsó sarokban, ahol a vezetőnek és a főkönyvelőnek alá kell írnia.
3. Az ultraibolya és infravörös sugárzás alatt a kórház másképp néz ki
Valószínűleg ultraibolya (UV) és infravörös (IR) sugárzással ellenőrizheti a betegszabadságot. Például, ha van készpénzérzékelője. Tehát az ultraibolya fény hatására a betegszabadság elülső oldalának kék és sárga árnyalatai zöldre és vörösre változnak. A védőszálak láthatóvá válnak. A fejléces papír speciális festékkel van nyomtatva. Az infravörös sugárzás hatására teljesen láthatatlanná válik. Ezért ha a szöveg még mindig látható infravörös fényben, akkor a betegszabadság határozottan hamis.
4. A betegszabadság hátulja az orvosnál marad
A munkavállaló vigyen magával egy darab papírt a leszakítható alja nélkül. Mivel a vágóvonal utáni gyökér az orvosi intézményben marad, és nem kapják meg a dolgozók. Ha a keresőképtelenségi igazolás sértetlen, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy a közlést csalóktól vásárolták. Bár lehetséges, az orvosok egyszerűen elfelejtették letépni a gyökeret. A helyzet tisztázása érdekében javasoljuk, hogy lépjen kapcsolatba a betegszabadságon feltüntetett intézménnyel.
5. A hamis betegszabadságért folyósított ellátást vissza kell vonni
Mi a teendő, ha a betegszabadság hamisnak bizonyult? Természetesen nem kell semmilyen juttatást halmozni vagy fizetni. Végül is, ha hamisítványt találnak a társadalombiztosítási alapban, akkor a társaság nem térül meg. Ezenkívül érdemes figyelmeztetni a munkavállalót, hogy szándékosan hamisított okirat használatáért büntetőjogi felelősségre vonható.
Tegyük fel, hogy az ellátást ennek ellenére hamis dokumentum alapján adták át. Ezután a fizetés összegét vissza kell vonni a munkavállalótól. De legfeljebb a havi fizetés 20 százaléka (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 138. cikke). Ezt csak Ön teheti meg, csak a munkavállaló beleegyezésével. Ha nem hajlandó visszaadni a pénzt, akkor csak a bíróságon kell beszedni őket. Azt is meg kell tennie, ha a bűnös alkalmazott már felmondott, és nincs semmi, ami visszatartaná az ellátásokat.
A legfontosabb dolog, amire emlékezni kell
1. Új nyomtatvány készül speciális papírra. Érintésre hasonlít arra, amelyre a bankjegyeket nyomtatják.
2. Ön maga ellenőrizheti a betegszabadságot, ha cége rendelkezik infravörös vagy ultraibolya sugárzást használó készpénz -ellenőrző eszközökkel.
A keresőképtelenségi igazolás (betegszabadság) egy formája a szigorú pénzügyi beszámolás dokumentuma, és alapul szolgál az ideiglenes munkaképtelenség ellátásainak kiszámításához, valamint a munkából való távolmaradás érvényes okának bizonyítéka. Ha a betegszabadság hamis, akkor lehetetlen ellátást fizetni érte, valamint igazolni a munkából való távolmaradást.
Megkülönböztetni hamis betegszabadság valóditól ismernie kell a hamisítás fő jeleit.
A hamis betegszabadság jelei
1) nincs vízjel az FSS RF logóval;
2) nincs három színű védőszál: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak fényesebbek, a rózsaszín és a világos zöldek gyengébbek;
3) a fehér sejtek. Valódi betegszabadságon sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem felel meg az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségének és színének. A hiteles betegszabadság -igazolásokat speciális papírra készítik, amely tapintásra bankjegyekre hasonlít. A valódi betegszabadság színe halványkék, és semmiképpen sem élénk kék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a szélein;
5) az űrlapot golyóstollal vagy a feketétől eltérő színű tintával kell kitölteni. A valódi munkaképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapilláris vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközökkel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma júniusban kelt rendelete hagyott jóvá) 29, 2011 N 624n);
6) a keresőképtelenségi igazolás nyomtatványának jobb felső sarkában lévő vonalkód egyértelműen kiemelkedik a hátoldaláról;
7) nincs mikroszöveg "" a "Doktor aláírása" cella alatt, valamint a szervezet vezetője és főkönyvelője aláírási helye alatt. Ennek a mikrotextnek láthatónak kell lennie nagyításkor;
8) az orvosi szervezet nevét vagy címét helytelenül tüntették fel. A Roszdravnadzor webhelyen megtudhatja, hogy a betegszabadságot kiadó egészségügyi szervezet valóban létezik -e;
9) az orvosi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy olyan pecséteket használnak, amelyek nem felelnek meg az orvosi szervezet nevének;
10) durva jogsértések vannak az "Egészségügyi szervezet orvosa által kitöltendő" szakaszban. Például a kezelés időtartama nincs feltüntetve, a teljes név hiányzik. orvosát vagy azonosító számát, vagy használja az orvos teljes nevét. orvosok, akik nem dolgoznak ebben az orvosi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
A biztosításért hamis betegszabadság fegyelmi, anyagi és akár büntetőjogi felelősség is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség hiányzás miatti elbocsátás formájában
A távolmaradás miatti elbocsátás fegyelmi intézkedés, és akkor alkalmazható, ha a munkanap (műszak) során egymás után több mint négy órát hiányzott a munkából jó indok nélkül (a 77. cikk 1. részének 4. pontja, "a" pont 6 h. 1 az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 3. cikke, 192. cikke). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátást jogszerűnek lehessen tekinteni, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
2. Anyagi felelősség
Ha hamis keresőképtelenségi igazolás alapján juttatásban részesült, akkor a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszaadását (2006. december 29-i törvény N 255-FZ. Törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén lehetőség van levonni ezt az összeget a fizetéséből, azonban a levonás összege nem haladhatja meg az Önnek járó összeg 20% -át minden további fizetés után. A tartozás fennmaradó része a bíróságon behajtható. A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek (például a vizsgálat költségei) szintén behajthatók (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 10. cikke 4. pontja, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamisított betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekmény hatálya alá tartozik. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikke. Az alábbi büntetések egyike jár érte:
- bírság 80 000 rubelig. vagy az elítélt munkabérének vagy egyéb jövedelmének összegében legfeljebb hat hónapig;
- kötelező munka legfeljebb 480 óráig;
- javítómunka legfeljebb két évig;
- legfeljebb hat hónap letartóztatás.
A bűnös személy megállapítása és büntetőeljárás alá vonása érdekében a foglalkoztató szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) kapcsolatba lépnek a belügyi szervekkel. A bűnüldöző szervek tisztviselői hatáskörükön belül ellenőrzik és megállapítják, ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha önállóan hamisított munkaképtelenségi bizonyítványt, akkor az Art. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikke. Ebben az esetben az alábbi büntetések egyikével kell szembenéznie:
- legfeljebb hat hónap letartóztatás;
- két évig terjedő szabadságvesztés.
Ezenkívül a kifizetések fogadásakor elkövetett csalásért, vagyis pénzeszközök ellopásáért, amikor tudatosan hamisított dokumentum felhasználásával juttatásokat kapnak, az Art. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 159.2. Pontja a következő büntetések egyikét írja elő:
- bírság 120 000 rubelig. vagy az elítélt munkabérének vagy egyéb jövedelmének összegében legfeljebb egy évig;
- kötelező munka legfeljebb 360 óráig;
- javítómunka legfeljebb egy évig;
- a szabadság korlátozása legfeljebb két évre;
- legfeljebb két évig tartó kényszermunka;
- legfeljebb négy hónap letartóztatás.
