Jelenleg aktívan tárgyalják azt a kérdést, hogy mennyi lesz a köztisztviselők fizetése 2018 -ban.
A közszféra meglehetősen nagy terület, ahol naponta sok állampolgár dolgozik. A statisztikák szerint 2017 elején és a mai napig megközelítőleg 5,4 millió ember dolgozik köztisztviselőként, akik fizetésüket közvetlenül az állami költségvetésből kapják. Az előrejelzések szerint a köztisztviselők fizetése 2018 -ban jelentős változásokon megy keresztül.
Ez év elején az államfő rendeletet fogadott el, amely kimondja, hogy a közalkalmazottaknak és az önkormányzati osztályok alkalmazottainak olyan összeget kell fizetni, amely fedezi azt az egész időszakot, amely alatt az emberek 2014 óta béremelésre számítottak. Úgy döntöttek, hogy 2018 -ban ezek a dolgozók másfélszeres indexált fizetést kapnak. Ez nem csak a közszféra képviselői, hanem az ország többi lakója körében is élénk érdeklődést váltott ki: megemelik -e a köztisztviselők fizetését 2018 -ban?
Nemrég egy nyilatkozat hangzott el a Pénzügyminisztérium korábbi vezetőjétől, miszerint ma már irreális, ha ekkora forráshiány miatt ilyen mértékű béremelést hajtanak végre. Ez azonban nem különösebben meglepő, mert mindenki megérti, hogy a gyakori gazdasági válsághelyzetek, az instabil árfolyamok és a külső adósságok visszafizetése miatt nincs ilyen lehetőség.
Alternatívaként lehetséges lenne elérni, hogy 2018 -ban a regionális költségvetés terhére emeljék a köztisztviselők fizetését, de ez is nehéz feladat, tekintettel arra, hogy tartalmuk is csekély. Hiszen onnan pénzt különítenek el iskolák, óvodák, kórházak, stb.
Fontos! A közszolgálati tisztviselők 2018 -as fizetéseire vonatkozó legfrissebb hírek arról tájékoztatnak, hogy döntés született az országfő rendeletének végrehajtásáról, azonban végrehajtását részben végrehajtják, és a változások csak bizonyos kategóriák tisztviselőit érintik. A fizetésemelés lassú és fokozatos lesz.
Mielőtt megbeszélné, hogyan változik a köztisztviselők fizetése 2018 -ban, először ki kell derítenie, hogy a lakók mely kategóriái tartoznak ebbe a szegmensbe. A normatív értelmezés kimondja, hogy a kategória képviselői olyan munkavállalók, akik a végrehajtó hatalom, a törvényhozás és az igazságszolgáltatás javára dolgoznak.
Összefoglalva elmondhatjuk, hogy ezek az elnöki apparátus és az adóellenőrzések alkalmazottai, a migrációs és határszolgálatok szakemberei, a vámhatóságok, a városházák, a képviselők stb.
Korábban szó esett arról, hogy 2018 -ban moratórium létezik a köztisztviselők fizetésemelésére. 2016 elején az ország elnöke rendeletet adott ki, amely megszilárdította ezt a normát, majd egy évvel később meghosszabbították. Ennek oka a belső és külső kedvezőtlen gazdasági eseményekkel, valamint az infláció és a munkanélküliség növekedésével kapcsolatos számos tényező volt. Ez a rendelet a korábban létrehozott tilalom folytatása volt.
A tilalom következtében még 2014 -ben törölték a köztisztviselők fizetésének indexálását. Mindazonáltal már vannak olyan javaslatok, amelyek szerint valószínűleg a közalkalmazottak bérei 2018-2019-ben gyorsan emelkedni fognak. Az ilyen emelés kártérítést jelent a munkavállalók által a többéves moratórium következtében elszenvedett károkért, a növekedés összege a jelenleg hatályos kifizetés 38% -ának felel meg. A forrásokból származó információk az aktuális fizetést mutatják, így néz ki:
Ami a kérdés regionális megoldását illeti, itt minden nagyon érdekes. A helyi tisztviselők jelentős része biztosította, hogy a helyi költségvetések nem terveznek olyan forrásokat, amelyeket a bérek indexálására használnának fel. De voltak olyanok is, akik ravasz módszerrel meg tudták kerülni a törvényt, egy kis kiskaput találtak benne.
A rendelet előírja, hogy az indexálás tilos, nevezetesen a kategóriák valamennyi képviselőjének fizetésének azonos százalékos emelése. Mindazonáltal semmit nem határoztak meg a növekedés egyes eseteivel kapcsolatban. Tehát 2016 -ban a központi osztály és a miniszteri szektor képviselőinek havi átlagkeresetének növekedését 104%-os, a regionális osztály alkalmazottai között pedig 108%-os növekedést észlelték.
A köztisztviselők bérszínvonala 2018 -ban némileg megváltozik. Amellett, hogy a fizetések előírt része nőni fog, ezen a területen is újító változások várhatók. Céljuk az lesz, hogy meghatározzák, hogy a bér mennyiben felel meg annak a hatékonyságnak, amelyet egy közszférában dolgozó munkavállaló tud nyújtani. A jövő évi költségvetési politikáról szóló törvénytervezet kimondja, hogy meg kell duplázni a köztisztviselők fizetését.
Ismeretes, hogy jelenleg a bérek összegét határozzák meg:
Az új jogszabály kimondja, hogy ahhoz, hogy egy tisztviselő megkapja a maximális fizetést és a kiegészítő kifizetéseket, szükség lesz az összes megállapított követelmény teljesítésére. Korábban ez a szakember köteles munkaszerződést aláírni, ahol a szabványok és mutatók egyértelműen meg vannak írva, mindenképpen be kell tartani őket. És meghatározza azokat a kritériumokat is, amelyek a munkavállaló munkájának hatékonyságát értékelik.
A tisztviselők új változásokra készülnek a munkájuk díjazásának rendszerében. Tehát a kormány ígérete szerint növekedni fog a köztisztviselők fizetése 2018 -ban.
A fizetés, vagy pontosabban csak a garantált része növelése mellett azonban egy egész rendszert készítettek az állami apparátus alkalmazottai számára, amelynek célja a fizetéseknek az egyes közalkalmazottak teljesítményétől való függőségének azonosítása. .
Kitaláljuk, hogy a következő újítás hogyan „jön be” a hétköznapi tisztviselők számára, és mit kell tenniük annak érdekében, hogy ne veszítsék el fizetésük jó részét, vagy egyáltalán ne veszítsék el helyüket.
A kormányhivatal megjegyzi, hogy a fizetés garantált részének növelése tökéletesen illeszkedik az orosz közszolgálat fejlesztését célzó, 2016–2018 közötti időszakra számított intézkedési tervbe. A tisztviselők béremelésének százalékos arányát is megnevezték - 38%.
A szakértők szerint egy ilyen intézkedést kényszerítettek, mivel ennek a szegmensnek a fizetését 2014 óta nem indexálják.
Most számoljunk. Rosstat szerint 2016 -ban a szövetségi köztisztviselők átlagos havi fizetése elérte a 99 ezer 900 rubelt. Vagyis a hírhedt 38%-os növekedéssel a fizetések majdnem 140 ezer rubelre emelkedhetnek. És csak kicsit később jelentette be a kormány, hogy a fizetések garantált részének növeléséről van szó, anélkül, hogy befolyásolná az egyéb kifizetéseket.
Dmitrij Orlov, a Politikai és Gazdasági Kommunikációs Ügynökség vezetője kifejtette véleményét ebben a kérdésben. Véleménye szerint a köztisztviselők fizetésének növekedése szükséges intézkedés, amelynek célja, hogy valahogy kompenzálja a tisztviselőket az infláció negatív hatása miatt.
Viszont a Rosprirodnadzor korábbi helyettese, Oleg Mitvol felszólalt. Általában ugyanazt az álláspontot követi, mint Orlov, egyetlen megjegyzéssel - nem lehet minden tisztviselőt ugyanazzal az ecsettel evezni, mert valaki szánalmas filléreket keres, valaki pedig "őrült" ezreket.
„A miniszterek és az elnöki adminisztráció alkalmazottainak fizetése magas. Így az elnöki adminisztráció átlagos fizetése Rosstat szerint 208 ezer rubel, míg az első kategória szakemberei Moszkvában 26 ezer rubelt kapnak. Ma a házas és gyermekes fiatal szakembereknek nehéz ilyen fizetésből eltartani a családjukat. Ennek eredményeként megteremtődnek a feltételek ahhoz, hogy az ilyen emberek különböző nem hivatalos jövedelmeket keressenek. Különös figyelmet kell fordítani az alsóbb kategóriák szakembereinek fizetésére, ahol munkajövedelmük nem lesz tízszer kevesebb, mint a felsővezetők fizetése ” - osztotta meg elképzelését a helyzetről Mitvol.
A politikus ezenkívül hozzátette, hogy a tisztviselők 2014 -ben kapták a legmagasabb fizetést, majd az ország jelenlegi helyzetére való tekintettel a köztisztviselők fizetését nagymértékben csökkentették. A közelmúltban a közszolgálatban foglalkoztatottak fizetéscsökkenése mintegy 20%-ot tett ki.
2018 -ban a tisztviselőnek teljes fizetéshez, valamint további kifizetésekhez meg kell felelnie számos, hónapról hónapra előterjesztett követelménynek. Más szóval, nagyon hamar a közalkalmazottak fizetése közvetlenül attól függ, hogy mennyit, nagyjából "kerestek".
A kormányhivatal ígéretet tesz arra, hogy 2017 decemberéig módosítja az "Orosz Föderáció állami közszolgálatáról" szóló törvényt.
Az ilyen újítások magukban foglalják a szerződéses rendszer aktív beültetését a köztisztviselő teljesítménye érdekében. Maga a szerződés egy rendes munkaszerződés, amelyben bizonyos mutatók kötelezőek, amelyeket a tisztviselőnek egy meghatározott időn belül el kell érnie, a hatáskörei keretein belül eljárva, valamint a munkája termelékenységének értékelési kritériumai.
Az alapján, hogy a munkavállaló megfelelt -e ezeknek a mutatóknak, eldől, hogy teljes fizetést vagy csökkentett fizetést kap -e, természetesen minden juttatás és bónusz nélkül.
A hatékony szerződés felszíni lényege mellett a fizetés emelésével is jár, amit a fentiekben már említettünk, a fizetés bónusz részével kapcsolatban. Sok politikus úgy ítéli meg, hogy egy ilyen lépés az egyetlen helyes megoldás az ország viszonylagos instabilitásának jelenlegi körülményeiben is.
Jelenleg a köztisztviselő fizetése a következő részekből áll:
Ugyanakkor az első két fizetés megteremti az alapbéreket. De a további kifizetések közé tartozik: a szolgálati időért járó bónusz (havonta fizetendő), a közszolgálat különleges feltételei után járó juttatás, néha havi bónuszt fizetnek a minősített anyagokkal végzett munkáért, valamint a különösen nehéz és fontos feladatok elvégzéséért járó bónuszokat.
Ez magában foglalja a fizetést is a fizetett szabadság megadásakor (évente egyszer). Néha a fix rész a teljes bér nyolcadrésze lehet. Vagyis a fizetés fő részének növekedése a kiegészítő kifizetések csökkenése miatt következik be.
Ezenkívül az új szerződésrendszerre való áttérés rendszere csökkenti a köztisztviselők számát. A kormány szándékában áll felülvizsgálni az állami szervek hatáskörét és funkcióit, aminek következtében megszűnnek a párhuzamos funkciók, sőt, csökken a létszám.
A legfrissebb hírek a köztisztviselők béremeléséről 2018 -ban Oroszországban. Mennyit kapnak a tisztviselők az új évben, és hogyan változik a bérek kiszámításának módja? Az Orosz Föderáció kormányának decemberi határozatainak részletes felülvizsgálata
A tisztviselők az új évben többet kapnak, most hivatalosan. A legfrissebb hírek a köztisztviselők béremeléséről Oroszországban 2018-ban régóta várt indexálást ígérnek az állami apparátus alkalmazottainak bizonyos kategóriái számára. A módosítások 2018. január 1 -jén lépnek hatályba. Nézzük meg közelebbről, hogy ki kap többet, és mekkora lesz a bérek változása.
A statisztikák szerint 2017 végén Oroszországban mintegy ötmillió embert foglalkoztattak a közszférában. A különböző rangú köztisztviselők és az állami intézmények alkalmazottai, akik az ország költségvetéséből kapnak bért, hatalmas gazdasági réteget képeznek.
Az állami apparátus alkalmazottainak béreinek nagysága így vagy úgy befolyásolja a magánszektor béreinek összegét, ezért a köztisztviselők béremelésének 2018 -as hatása a gazdaság több ágazatát érinti egyszerre.
Az állami apparátus alkalmazottainak alapbérének növelésére vonatkozó tervekről már régóta beszélnek. A friss hírek a köztisztviselők béremeléséről 2018 -ban Oroszországban különböző összegekről és különböző feltételekről szóltak, ami sok vitát váltott ki. A kormánytisztviselők javadalmazásának kérdése mindig is elég éles volt, és élénk érdeklődést váltott ki. 2017 végén a helyzet végre tisztázódott.
Emlékezz erre 2014 óta moratórium volt érvényben a köztisztviselők fizetésének indexálására ... Valójában a bázis „befagyott”, és nem korrelált az inflációval. A bérek növekedése megtörtént, de néhány együttható növekedésével járt együtt, és nem az alaprésszel (a moratórium szövegében megfogalmazott kivétel alapján).
A tisztviselő átlagos fizetése 2017 -ben körülbelül 99 ezer rubel volt (38 a legalacsonyabb, 216 a legmagasabb, ágazattól függően).
2017 májusában az Orosz Föderáció elnöke számos rendeletet adott ki, amelyek 2018 -ban a közalkalmazottak béreinek emelését jelentették. Az összegeket nem hozták nyilvánosságra. Az elnök 2017 decemberében két kormányrendeletet írt alá, amelyek végül jóváhagyták a májusi tervet, és hivatalosan is megerősítették a köztisztviselők béremelésének tényét 2018 -ban. Ismeretes, hogy a növekedés összege alacsonyabb az eredetileg tervezettnél, mivel az ország költségvetése nem rendelkezik a szükséges forrásokkal. Májusban a közalkalmazottak fizetésének 38%-os emelését tervezték, de a méretet 4%-ra csökkentették.
5 feladat a tanári fizetés kiszámításakor, amely még egy tapasztalt könyvelő számára is nehéz lehet
Tanulmányoztuk kollégái kérdéseit a tanári személyzet illetményének kiszámításával kapcsolatban. Ezek közül az öt legtrükkösebbet választottuk. Annak érdekében, hogy az ilyen kérdések ne tévesszen meg, olvassa el az anyagot.
A köztisztviselők béreinek 2018 -ban 4 százalékkal történő növekedése nem minden állami alkalmazottat érint, akik az államkincstártól kapnak fizetést. Az indexálás csak a köztisztviselőkre vár. Hivatalosan a köztisztviselők olyan szakemberek, akik a közszféra szervezeteiben dolgoznak, vagyis a jogalkotói, igazságügyi vagy végrehajtó hatalom területén dolgozók.
Ezek tartalmazzák:
A köztisztviselők béremelése 2018 -ban a munkavállalók minden kategóriáját érinti, az ifjabb szakemberektől a vezető tisztségek képviselőjéig.
Az Orosz Föderáció kormányának további rendeletei további két kategóriában a bérek emelését állapítják meg:
A köztisztviselők béremelése 2018 -ban 4% és 1,04% lesz a munkavállalók egy bizonyos kategóriájában. Az emelés hatással lesz a fizetésre.
Ma a köztisztviselő havi fizetése több részből áll:
Emlékezzünk vissza, hogy a szövetségi köztisztviselők béreinek korábbi növekedése 2013 -ban következett be, és elérte az 5,5%-ot. Azóta soha nem emelték a fizetést. A kormányzati tisztviselők szerint a szövetségi köztisztviselők béremelésének 2018 -ban kényszerintézkedése lesz az infláció hatásainak mérséklése.
Meg kell jegyezni, hogy ma a fizetés viszonylag kis százaléka a tisztviselő végső fizetésének. A közalkalmazottak fő bevételüket általában bónuszokból és különféle bónuszokból kapják. A díjak összegét gyakorlatilag nem szabályozza a törvény.
A köztisztviselők béreinek 4% -os növekedése 2018 -ban nem az egyetlen változás a tisztviselők számára. Az új évben a kormány azt tervezi, hogy komolyan felülvizsgálja nemcsak a tisztviselők méretét, hanem a fizetési rendszerét is. Feltételezik, hogy a megemelt fizetés megmarad, de a további juttatásokat és bónuszokat eltávolítják .
Ezenkívül minden alkalmazottal megállapodást írnak alá, amely meghatározza azokat a szabványokat, amelyeket a tisztviselőnek teljesítenie kell. A havi végső fizetés közvetlenül attól függ, hogy a köztisztviselő mennyire teljesíti kötelezettségeit.
2018. január 1 -jén lép hatályba a kormányrendelet a köztisztviselők béremeléséről Oroszországban 2018 -ban.
Emlékezzünk arra, hogy minden évben jelentést kell benyújtani a munkavállalók fizetéséről a P-4 "Információ a munkavállalók számáról és béreiről" formában.
A közalkalmazottak jövedelmének csökkenése nemcsak a költségvetési hiánnyal függ össze. A Putyin által bejelentett tervezett közigazgatási reformok végrehajtását a következő elnöki ciklusra halasztották. A reform csak a kormányzati apparátusban, a Pénzügyminisztériumban és a Szövetségi Adószolgálatban tart javában - ezen osztályok köztisztviselőinek illetményét az új szabályok szerint számítják ki, és 2018 -ban növekedni fog.
A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium azt tervezi, hogy módosítja az Orosz Föderációban hatályos közszolgálati törvényt, és összekapcsolja a bevételeket a munkavállaló által végzett munka hatékonyságával. Más szóval, a munkadíj közvetlenül a teljesítménytől függ - mennyit keresett, mennyit kapott. A szerződések rendszerének bevezetésére a jövő év elején, a vonatkozó dokumentum közzététele után azonnal sor kerül.
A szerződés rendes munkaszerződés lesz, amely egyértelműen meghatározza a teljesítménykritériumokat, megbízatásokat és eredményeket. A fizetés összege, beleértve a juttatásokat és a bónuszokat, attól függ, hogy ez utóbbiból mi lesz. Ez a szerződés nemcsak hatékony munkát jelent, hanem a fizetés mértékének emelését is. A kormány az ilyen lépést tartja az egyetlen elfogadható és helyes megoldásnak a gazdasági instabilitás körülményei között.
Kétségtelen, hogy az új rendszerre való áttérés a létszám csökkentését vonja maga után - ez a kormány célja is, és megszünteti a kormányzati szervek párhuzamos funkcióit. Gyakran előfordul, hogy az orosz alkalmazottak nem érdeklődnek munkájuk eredményei iránt, mert minden esetben garantálják a fix díjazást. A törvényhozók szerint az újítás segít megváltoztatni a helyzetet, és biztosítja, hogy a bérek a gazdaság növekedési ütemével összhangban növekedjenek.
Az indexelés szükséges intézkedés és valódi esély arra, hogy a munkavállaló javítsa anyagi helyzetét. Évente tartják, hogy csökkentsék az inflációból származó veszteségeket és fenntartsák az életszínvonalat. A Központi Bank előrejelzése szerint az elkövetkező években az infláció nem fog 4%-nál nagyobb mértékben növekedni, ami azt jelenti, hogy a fizetéseket ennek a mutatónak a figyelembevételével számítják át. A jó hír az, hogy az államkasszában rendelkezésre állnak a közszféra alkalmazottai részére történő kifizetésekre szánt pénzeszközök.
A pénzügyminisztérium tisztviselői bíznak abban, hogy a megszorítások időszaka véget ér, és helyénvaló lesz a béremelés folytatása a következő évben. Az orvosok a regionális átlag 200% -ának megfelelő béremelést kapnak, és ez a növekedés minden városban megtörténik. Mind a fővárosok, mind az északi régiók orvosai szerepelnek a listán. A pedagógusok fizetését 2018 végéig, a szakmai szabadságuk napján emelik.
A közalkalmazottak más kategóriáinak fizetésemelése még kérdéses, de a 2018 -as 4% -os indexálás továbbra is megtörténik. Ha hisz a politikusok és tisztviselők kijelentéseiben, az elnökválasztás előtt minden ígéret teljesül, és a köztisztviselők jövedelme minden bizonnyal növekedni fog. Ezt Golodets miniszterelnök -helyettes és Siluanov pénzügyminiszter is megerősítette, bár azzal a feltétellel, hogy a növekedés "sima" és "szakaszos" lesz. A számviteli kamara vezetője, Golikova szerint az állami alkalmazottak fizetése 2017 végére emelkedik.
A májusi rendeleteket Putyin írta alá a dolgozók jólétének javítása érdekében, több évet szántak a végrehajtásra - 2012 -től 2018 -ig. Az utolsó szakasz befejeződik, és a köztisztviselők fizetésemelésének végső határideje 2018 második fele.
2018 -tól a köztisztviselők újabb szakaszában állnak a szükséges szolgálati idő növelésének, ami hatással lesz a nyugdíjak kifizetésére. Ezenkívül a jelenlegi jogszabályok a nyugdíjkorhatár további emelését írják elő. A szakértők nem zárják ki, hogy jövőre megkezdődik a teljes körű nyugdíjreform, amely a lakosság minden kategóriáját érinti. Ennek során a tisztviselők a köztisztviselőkre tesztelt modellt fogják használni.
Idén lépett hatályba a köztisztviselők nyugdíjellátásának nagyszabású reformja. Jelentős változások várhatók ebben a lakossági kategóriában, ami hatással lesz a nyugdíjak kiszámításának fő paramétereire. A gazdasági instabilitás időszakában a tisztviselők úgy döntöttek, hogy csökkentik a saját nyugdíjukra fordított kiadásokat, ami egy nagyobb reform kezdete lehet.
A köztisztviselők számára a legfájdalmasabb változás a nyugdíjjogosultságot adó életkor módosítása. 2018. január 1 -jétől a megfelelő szám eléri a 61 évet a férfiaknál, a nőknél az 56 évet, ami csökkenti a köztisztviselők nyugdíjainak finanszírozására fordított költségvetési kiadásokat. A jövőben a megfelelő mutató évente hat hónappal növekszik, amíg el nem éri a tervezett értéket (65, illetve 63 év).
Egy másik jelentős paraméter, amely hatással lesz a jövőbeli nyugdíjak kifizetésére, az a szükséges szolgálati idő a közszolgálatban. Jövő évtől ez a mutató nem lehet kevesebb, mint 16 év (a reform előtt a minimális szolgálati idő 15 év volt). Ezt követően a köztisztviselői szolgálati idő 20 évre emelkedik (éves kiigazítás hat hónappal).
2018 -ban a közalkalmazotti nyugdíj igényléséhez szükséges feltételek változatlanok maradnak - szükség van a közalkalmazotti pozícióból való visszavonulásra. Ha a közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött jelentős szolgálati idő után kereskedelmi szerkezetbe való átmenet következett be, akkor nem lehet közalkalmazotti nyugdíjat kiadni.
A közalkalmazotti jogviszony határidejét 65 évre emelték. A felső vezetők azonban 70 éves korukig betölthetik pozícióikat. Így a tisztviselők a legértékesebb személyzetet igyekeznek megtartani a szolgálatban, tapasztalataikat felhasználva az aktuális problémák megoldására.
A legfrissebb hírek megerősítik, hogy a köztisztviselői nyugdíj kiszámításának elvei 2018 -ban változatlanok maradnak.
A közalkalmazotti nyugdíj mértékét a fizetés százalékában határozzák meg (a szolgálati idő alatt kapott bónuszokat nem veszik figyelembe). A szolgálati időtől függően ez a mutató 45-75% tartományban változhat (minden következő évben, miután a minimális küszöbérték 3% -kal növeli a nyugdíj méretét).
Ez a számítási elv a köztisztviselők végső nyugdíjának jelentős csökkenéséhez vezet. A fizetések aránya a tisztviselők teljes jövedelmében viszonylag kicsi. A fizetések nagy része különleges munkakörülményekért járó bónuszok és juttatások, amelyek nem befolyásolják a nyugdíj nagyságát. Bizonyos esetekben a biztosítási nyugdíj szintje meghaladja a köztisztviselő különnyugdíjának értékét. Ennek eredményeként csak a biztosítási rész kerül kifizetésre. Ellenkező esetben a tisztviselő kiegészítést kaphat (a különnyugdíj és a biztosítási rész közötti különbség), amelynek átlagos szintje körülbelül 1700 rubel. havonta.
Nehezebb lesz a képviselőknek és szenátoroknak nyugdíj -kiegészítést kapni. A biztosítási nyugdíj emelése a fizetés 55% -ának szintjén válik lehetővé, ha a választott pozícióban töltött szolgálati idő legalább öt év (korábban egy év volt elegendő). A maximális juttatás (75%) küszöbértékét tíz évre emelték (korábban ez a szám három év volt).
Az új követelmények nem vonatkoznak a már nyugdíjba vonult köztisztviselőkre. Az újítások eredményeként a tisztviselők 600 millió rubel megtakarítását tervezik, ami segít csökkenteni a Nyugdíjalap hiányát.
Jövőre a köztisztviselők számíthatnak a nyugdíjnövekedés újraindulására, ami a várható béremeléshez fog társulni.
