A fiatal anya házastársa segítségén túl az állam anyagi támogatására is számíthat. Cikkünk részletesen leírja az 1,5 évesnél fiatalabb gyermek gondozása után járó ellátások összegének kiszámításának eljárását.
Jogi indoklás
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256. cikkének megfelelően havonta 1,5 évig fizetik a gyermekgondozási költségtérítést. Mind a dolgozó, mind a munkanélküli szülők számíthatnak havi fizetésre. Ma Oroszországban a gyermekgondozási segélyt olyan rokonok kaphatják, akik közvetlenül kapcsolódnak a gyermek neveléséhez és gondozásához (apa, nagyszülők, örökbefogadó szülők vagy gyámok).
Tájékoztatásul.A szülői szabadságot a gyermek három éves koráig adják, a támogatást pedig csak másfél évig folyósítják. Amikor a gyermek eléri a 1,5 éves kort gyermekgondozási segély jár 50 rubel összegben.
Hova forduljunk ellátások felírásához
Minden anyasági és gyermekgondozási segélyt a Társadalombiztosítási Alap folyósít a jogszabályoknak megfelelően. Az 1,5 év alatti gyermek gondozásáért járó kompenzáció megszerzéséhez össze kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot, és kapcsolatba kell lépnie a következő hatóságokkal:
A munkaképes lakosság a munkavégzés helyén egy dokumentumcsomagot biztosít.
A kismamát a szervezet felszámolása miatt elbocsátották munkahelyéről, a munkanélküli segélyt pedig nem adták ki megfelelően. A dokumentumokat a RUSEN-nak kell elküldeni.
A munkanélküli állampolgároknak, valamint a nappali tagozatos hallgatóknak minden dokumentumot be kell nyújtaniuk a lakóhelyük szerinti Szociális Védelmi Osztályhoz.
A 1,5 év alatti csecsemőgondozási segélyt a munkaviszonyban álló nők a munkabér bevételének napján folyósítják. A nem dolgozó állampolgárok gyermekgondozási pénzeszközeinek átvételének időpontját a lakosság szociális védelmi szolgálata határozza meg a regisztráció helyén. A pótlékot a következő hónap ötödik napjáig kell megkapni.
Ma az Orosz Föderációban a lakosság két kategóriája van, akiknek minden joguk van gyermek után járó ellátásra legfeljebb 1,5 évig.
A dolgozó állampolgárok juttatásaihoz a következő műveleteket kell végrehajtani.
A szülési szabadság lejárta után szabad formájú kérelmet ír a szervezet vezetőjének címezve, ahol dolgozik. Ha a szülés komplikációmentesen zajlott, akkor a szülés után 70 nappal, nehéz szülés esetén 86 nappal később, két vagy több gyermek születése esetén pedig 110 nap elteltével lehet kérelmet benyújtani. Sok munkáltató javasolja az ellátások nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumok gyűjtésének előzetes megkezdését.
Ezt követően be kell szereznie a szülői szabadságra vonatkozó határozat másolatát. A dokumentumot a személyzeti osztályon lehet lekérni, ügyelve arra, hogy benne legyen a szabadság kezdetének és befejezésének dátuma.
A kifizetések kiszámításáról nyilatkozatot kell írni a szervezet vezetőjének. Gyűjtse össze a szükséges dokumentumokat, és vigye be a HR osztályra.
A kérelemhez csatoljuk: a csecsemő születési anyakönyvi kivonatának eredeti példányát és másolatát, az útlevél másolatát, valamint a házastárs munkahelyéről származó igazolást, amely igazolja, hogy nem igényelte ezt a támogatást.
A legfeljebb 1,5 éves ellátáshoz egy nem dolgozó személynek szüksége van.
A gyermekgondozási segély folyósítása attól a pillanattól kezdődik, amikor a dokumentumcsomagot benyújtják az illetékes hatóságokhoz. A mai napig az Orosz Föderáció jogszabályai elfogadták a szükséges dokumentumok egységes listáját, amelyeket a legjobb, ha a terhes nők előre összegyűjtenek a baba megjelenése előtt.
A hivatalos munkahelyükről szülői szabadságot igénybe vevő nőknek az alábbi dokumentumokat kell bemutatniuk:
A nők vagy más nem dolgozó hozzátartozók, valamint a munkanélküli segélyben nem részesülők gyermekgondozási segélyének igényléséhez az alábbi dokumentumcsomagot kell benyújtani:
A gyermeknevelés modern körülményei között az öröm meglehetősen drága, ezért a fiatal családok nagyon figyelmesek a gyermekek születésére. Az állami programoknak köszönhetően a kismamák számíthatnak a hatóságok és a közvetlen munkáltatók támogatására.
A juttatás összege legfeljebb 1,5 év 2019-ben
2019. január 1-től minimális ápolási díj mert az első gyerek az 4 512 rubel, a második és az azt követő gyermekek számára - 6 284,65 rubel.
Ma maximális méret gyermekgondozási segély 1,5 éves korig2019 ótavan– 26 152 rubel 27 kopejka... A meghatározott összegű ellátásra az alábbi személyek jogosultak:
a szervezet felszámolása kapcsán terhesség alatt elbocsátott anyák
főállású anyák, apák, gyámok
a gyermeket gondozó hozzátartozók az anya és (vagy) apa szülői jogainak megfosztása esetén
Számítási eljárás a munkavállalók számára
A dolgozó nők gyermekgondozási segélye lényegesen magasabb, számítása az új jogszabályok szerint történik figyelembe véve az elmúlt két év havi átlagjövedelmének 40%-át. 2013 óta felülvizsgálták a gyermekek után járó havi kifizetésekre vonatkozó jogszabályokat, így ma a fiatal nők jó pénzt kaphatnak a csecsemők támogatására.
Számítási képlet a havi kifizetések meglehetősen egyszerűek, és azt jelentik
SDZ = (SZ 2013 + SZ 2014) / (730 - naptári napok nélkül) * 30,4 * 40%.
A 2019-es kifizetések összegének kiszámításához össze kell adni a 2018-as és 2017-es átlagbért, el kell osztani 730-zal (mínusz a kizárt naptári napok), majd meg kell szorozni a hónap átlagos napjaival. A befolyt összegből 40% kerül kiutalásra, ami a 1,5 év alatti gyermek gondozásának havi kifizetése. Figyelembe kell venni, hogy az ellátás számítása nem tartalmazza a betegszabadságon és a szülési szabadságon eltöltött időt.
Fontos. Ha az átlagkereset meghaladja a biztosítási díjszámítási alap határértékét, akkor a számítás során a következőket kell figyelembe venni.
Csak nem dolgozó nők jelentkezhetnek. A gyermek után járó pótlék havi kifizetésének nagyságát az állam szigorúan ellenőrzi, a pótlék legkisebb mértéke mellett az állam meghatározta a havi átlagkereset maximumát. Az átlagbér nem haladhatja meg a társadalombiztosítási alapba fizetett éves hozzájárulást.
A gyermeknevelés nagyon felelősségteljes foglalkozás, azonban nagyon fontos, hogy a gyermeknek tisztességes életet biztosítsunk. Sok fiatal anya sokkal korábban kezd dolgozni, mint amikor a baba 1,5 éves lesz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve garantálja a szülői szabadságon lévő nőnek akarata szabad kinyilvánítását, így bármikor visszatérhet munkahelyére. A munkáltatók viszont kötelesek a fiatal anyának a munkaköri leírásnak megfelelő munkát biztosítani, és teljes bért fizetni. Ne feledje, hogy a szülői pótlék folyósításának megszüntetése az első munkanappal kezdődik. Fenntarthatja azonban a jogot arra, hogy a szülői szabadságot egy másik családtag számára átjelentkezzen, a havi fizetések fenntartása mellett. Ha szeretné megkapni az államtól vagy a munkáltatóktól a baba eltartásához szükséges kifizetéseket, akkor kellő figyelmet kell fordítania az iratok összegyűjtésére.
Készítette: "Personal Rights.ru"
Utolsó frissítés: 2019. március
Az állam havi rendszerességgel segíti a fiatal családot a baba megjelenésével járó új igények kielégítésében. A cikk az ilyen típusú kifizetéssel kapcsolatos kérdéseket taglalja: hogyan számítják ki a gyermekgondozási segélyt, ki kaphat segítséget és milyen dokumentumok szükségesek ehhez, hol lehet jelentkezni dolgozó és nem dolgozó anyáknál, apáknál.
Az Orosz Föderáció minden állampolgára jogosult havi állami támogatásra, beleértve:
A pénzeszközökhöz való jogot nemcsak az anyák (rokonok vagy azok, akik gyermeket fogadtak örökbe), hanem az apák, valamint más rokonok (nagymamák, nagyapák stb.) is megkaphatják. Attól függ, hogy valójában ki gondoskodik a babáról.... Ha a nagymama szabadságra ment a baba gondozására, és az anya továbbra is dolgozik, akkor a nagymama jogosult havi támogatásra.
Vagyis ha egy hozzátartozó nem tud dolgozni és nem kap fizetést, mivel babával foglalkozik, akkor joga van havi támogatást kapni az államtól.
A külföldiek és a hontalanok bizonyos kategóriái akkor is számíthatnak segítségre, ha állandóan Oroszországban tartózkodnak Oroszország területén (letelepedési engedéllyel rendelkeznek), vagy ideiglenesen (de foglalkoztatottak és társadalombiztosítási pénztárban vannak).
Elfogadhatatlan olyan személyekhez juttatni, akik:
Az állami támogatást havonta utalják át a baba születésnapjától. A szülői szabadságot legfeljebb 3 évig adják, de csak a baba 1,5 éves koráig kaphat pénzt.
Az alapokat mind a 18 hónapra kifizetik, függetlenül attól, hogy mikor kérte a kifizetést (a legfontosabb az, hogy segítséget kérjen, mielőtt a baba eléri a 2 éves kort).
Jelenleg az anyák (vagy más rokonok) számára a rendelet 50 rubel / hó fix összegű kompenzációt ír elő, amelyet a baba 1,5 és 3 év közötti korára utalnak át. A kompenzáció összege az Orosz Föderáció különböző régióiban jelentéktelenül eltérhet, mivel a számítás során korrekciós tényezőt használnak.
A baba gondozásáért kapott pénzösszeg közvetlenül attól függ, hogy dolgozik-e vagy sem. Az alábbiakban ezeket az eseteket közelebbről megvizsgáljuk.
Ha hivatalosan foglalkoztatott és jelenleg szülői szabadságon van, akkor a kifizetések összegét az Ön havi átlagkeresetének 40%-a alapján számítják ki... Az átlagjövedelem meghatározása az elmúlt 2 év fizetési adatai alapján történik.
◊ A segély kiszámításához használja a következő képletet:
P = SZ / D * 30,4 * 40%
ahol P a 1,5 éves korig járó gyermekgondozási segély nagysága;
СЗ - az előző 2 év keresetének összege;
D - a naptári napok száma (az elmúlt 2 évben) mínusz a kizárt időszakok;
30,4 a naptári napok átlagos száma egy hónapban (konstans).
Ha 2018-ban szülési szabadságra ment, akkor a számítási képlet így fog kinézni:
P = SZ / (730 - kizárt időszakok) * 30,4 * 40%,
Ahol 730 a napok száma 2016-ban és 2017-ben.
A kizárt időszakok közé a következő napok tartoznak:
A kizárt napokkal együtt az ezekre a napokra kapott bérösszegek is kizárásra kerülnek.
Az elszámolási napokból hiányzás, saját költségű szabadság és egyéb nem zárható ki.
1. példa
Sviridova S.D. 01.06.18-tól szülési szabadságra megy. Az erre vonatkozó kompenzáció számítása 2016 és 2017 alapján történik. Ebben az időszakban Sviridova:
A 2016-os és 2017-es naptári napok teljes számából (731 nap) történő kiszámításhoz 163 napot kell eltávolítani (23 nap - betegszabadság, 140 nap - terhességi szabadság). Az éves szabadság napjai (39 nap) nem számítanak bele a végösszegbe, mivel ezek összegéből a társaság biztosítási díjat fizet. Így a Sviridova képletében az 568 napos (730-162) mutatót kell használni.
◊ Korlátozott méretek
Minimális kifizetések gondoskodásért 3142,33 dörzsölés. az elsőszülöttnek és 6284,65 dörzsölés. a későbbieken. Ez azt jelenti, hogy ha az egyedi számítás során az összegek kisebbnek bizonyulnak, mint a feltüntetett összegek, akkor a havi segély ezeknek a minimális mutatóknak felel meg.
Maximális kifizetés nem lehet több 24 536,57 dörzsölés.
Vagyis akármilyen magas is a fizetés, van maximális jövedelemplafon. 2018-ban ezek a korlátok így néznek ki: az évi bevétel nem haladja meg a 815 000 rubelt, naponta legfeljebb 2 017,81 rubelt.
2017-ben ezek a mutatók a következők voltak: évente - 755 000 rubel, naponta - 1 901,37 rubel.
2016-ban: évi 718 000 RUB, naponta 1 772,90 RUB.
2. példa
E. G. Kondratyeva szülési szabadságra ment 03.01.18. Jövedelme az előző 2 év eredményei szerint:
Annak ellenére, hogy 2017-ben Kondratyeva 780 310-et keresett, a juttatás kiszámításához a 755 000-es összeget (mint a maximálisan megengedhető) fogják felhasználni. A teljes bevétel mindkét évben 1 373 620 (618 620 + 755 000). Ennek eredményeként a havi fizetés összege 22 881,12 rubel lesz.
◊ Részmunkaidős munkával kapcsolatos esetek
Ugyanattól a munkáltatótól. A pozíciók egy szervezetben történő kombinálása lehetővé teszi, hogy a korlátozó korlátokon belül összesítse az összes bevételt.
3. példa. Utkina V.L. közgazdász a JSC Statusnál. 2017 áprilisában Utkina egyesíti munkahelyét egy szakértő elemzői pozícióval ugyanabban a szervezetben. 2018 márciusában Utkina V.L. szülői szabadságra megy. Az elmúlt 2 év eredményei szerint jövedelme a következő volt:
Számítsuk ki az Utkina havi kifizetéseinek összegét.
A 2016-os és 2017-es teljes bevételt összegzik, beleértve a részmunkaidős fizetést is. Összesen 2016-ban Utkina 438 110, 2017-ben 739 650 (488 320 + 251 330) kapott. A bevétel mindkét évben 1 177 760 (438 110 + 739 650) lesz.
A naptári napok száma a következőképpen kerül meghatározásra:
730 (napok száma 2016-ban és 2017-ben) - 59 (napok nélkül: szülési szabadság, betegszabadság stb.) = 671.
Így az Utkina a következő összegű támogatásért folyamodhat:
1 177 760 RUB / 671 nap * 30,4 * 40% = 21 343,60 rubel.
Ez a mutató nem haladja meg a maximálisan megengedett értéket (24.536.57), ezért a számítás nem szakad meg.
Munkavégzés különböző munkáltatóknál.
A kép másképp néz ki. Nézzük a tipikus helyzeteket:
Tisztázzuk, hogy az ugyanabban a cégnél végzett részmunkaidős állás esetén a juttatások kiszámításánál az összes pozícióra vonatkozó összes keresetet figyelembe veszik.
A kereset nem csak a fizetést, a kártérítési összegeket (sérelem, feldolgozás, túlóra, különleges éghajlati viszonyok stb.) tartalmazza, hanem a bónuszokat is.
De anyagi segély, segély, támogatás stb. nem szerepelnek a számításban.
Ha a becsült 2 éves időtartamba beletartozik a szülési és várandóssági, illetve gyermekgondozási szabadságon eltöltött idő, akkor a segély a szabadságok előtti időszakra számítható.
4. számú példa... Karpova A.E. 2019 márciusában szabadságra megy második gyermeke gondozására. Ezenkívül 2017 márciusától 2018 szeptemberéig szabadságon volt első gyermeke gondozására. Ennek megfelelően 2017-re és 2018-ra. az illetmény összege, amely befolyásolja a juttatás mértékét, nem volt elegendő. 2015-ben és 2016-ban magasabb volt a havi kereset. Karpov a 2015-ös és 2016-os fizetést vegye figyelembe a 2019-es gyermek után járó pótlék kiszámításához.
Ha 2018-ban (szeptembertől decemberig) magasabb volt a fizetés, mint 2015-ben, 2016-ban, akkor a 2018-ban kapott fizetésre számíthat. Csak 4 hónap kerül számításba (szeptember, október, november, december, a többi idő: a szülői és szülési szabadságot nem veszik figyelembe), amelyből mind a kereset összege, mind a felosztó napok számítanak (nem 730, de 122).
A számolás után Karpova eldöntheti, mi a jövedelmezőbb számára. És joga lesz megválasztani a számlázási időszakot.
◊ Fizetés egyszerre több gyermekért
Az egyes gyerekekre vonatkozó számítások összeadódnak. Ez gyakran előfordul, amikor ikrek születnek, vagy rövid az első és a következő gyermek közötti időszak.
De az összesített méret korlátozott. A korlátot a kedvezményezett gyermek/gyermekek születése előtti két év átlagkeresetének nagysága határozza meg.
A számítási elv ugyanaz, mint egy gyermek esetében, csak a jövedelem 40%-a helyett a 100%-ot veszik figyelembe.
A képlet így fog kinézni:
P (2) = SZ / D X 30,4.
Van egy abszolút korlát is (ha az ellátást kérők magas fizetéssel rendelkeznek). 2018-ban ez 61 341,36 (718 000 + 755 000) / 730 X 30,4 rubelnek felel meg.
◊ Körzeti (növekvő) együtthatók
Számos, zord éghajlati viszonyokkal rendelkező régióban együtthatókat biztosítanak (például a Permi területen - 1,15, az Altaj Köztársaságban - 1,4, az Arhangelszki régióban 1,2 stb.).
A szokásos módon számított anyagi javakat megszorozzuk a megfelelő régió együtthatójával. Ily módon a végső értéket megkapják, figyelembe véve az Orosz Föderáció egy adott szervezetének társadalmi-földrajzi jellemzőit. Vagyis a gyermekgondozási segély összege magasabb lesz, mint egy tipikus helyzetben.
A regionális indexek növelik a juttatás alsó és felső határát is.
A munkanélküliek járadékot is kapnak, de az összeg kiszámítása eltér a munkavállalókétól.
◊ A munkanélkülieknek 2 kategóriája van, attól függően, hogy hogyan állapítják meg a gyermek után járó pótlékot.
Társadalombiztosításban nem biztosított személyek. Ezek lehetnek:
Az állami támogatást szigorúan a minimális összegben határozzák meg (számítási műveletek nélkül): ha az elsőszülött megjelenik a családban - 3142,33 RUB; a második és az azt követő gyerekeknek - 6284,65 RUB.
A rendeleti időszakban munka nélkül maradtak, nevezetesen:
Ezeknek a munkanélkülieknek nem a minimális összegben, hanem a havi átlagkereset 40%-ában folyósítják a kifizetéseket. Ez azt jelenti, hogy a kompenzáció kiszámítása általánosan történik, hasonlóan a foglalkoztatottakhoz, de az állampolgárok számára biztosított kifizetések maximális összege 2018-ban nem haladhatja meg a 12 569,33 eurót.
◊ Két vagy több 1,5 év alatti gyermek esetén az ellátás összege minden gyermek után összeadódik. .
A munkanélküliek általános kategóriájára.
Az előnyök csak összeadódnak.
6. számú példa Sokolova G.N. három gyermeke van: egy fia (született: 2017.08.01.) és két lánya (2017.12.24-én és 10.01.18-án született). Sokolova G.N. - a munkanélküliek tehát a minimális kifizetésekre számíthatnak:
Így Sokolova G.N. havonta kap:
Ha az anya a terhességi szabadság alatti elbocsátás miatt munkanélküli.
Ekkor a segély teljes összege nem lehet több, mint a gyermek születése előtti 12 hónapban a kedvezményezett bevétele.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a gyermek után 1,5 évig folyósított pótlék összege a második és az azt követő gyermekek után nem függ attól, hogy az első után folyósítottak-e vagy már megtörténtek-e (az előző gyermekek életkorához nem kötve), ha az anyát nem fosztják meg az első gyermekhez való jogától (akkor nem veszik figyelembe).
Másfél éves korig havi gyermekgondozási segélyt igényelhet és kaphat a munkáltatóján keresztül (munkavállalóknak).
Az alapok fogadásához szüksége lesz:
Gyermekgondozási segélyt a baba születésétől lehet igényelni, de legkésőbb a baba 2 éves koráig... Például, ha a baba 05/18/17-én született, akkor a jelentkezés időpontja nem lehet későbbi, mint 05/18/19. Ha alapos okból nem tudta benyújtani a papírokat az előírt határidőn belül, akkor bírósági úton visszaállítják a határidőt. Feltéve, hogy vannak igazoló dokumentumok, igazolások stb.
A munkáltatónak 10 munkanap áll rendelkezésére a dokumentumok feldolgozására, ezt követően a pénzeszközöket át kell utalni Önnek.
A pénz kifizetése azokon a napokon történik, amikor a fizetést megkapták, havonta. Ha a fellebbezés elkésett, akkor a születéstől a fellebbezésig felhalmozott összeget teljes egészében kifizetik. Azaz a tartozás le van zárva, még akkor is, ha 18 hónapra a teljes összeg lesz.
Az FSS által nem biztosított személyek (nem dolgozó, hallgatók, szervezet felszámolása során elbocsátott egyéni vállalkozók stb.), valamint legfeljebb 6 hónapos munkatapasztalattal rendelkező állampolgárok a társadalombiztosításhoz fordulnak. Hatóság a lakóhelyükön (RUSZN).
Ahhoz, hogy a RUSZN-en keresztül 1,5 éves korig gyermekgondozási segélyt kaphasson, szüksége lesz:
Számos módja van a papírok Biztonsági Tanácsnak történő továbbításának:
A dokumentumok társadalombiztosítási szolgálathoz történő átadásának határideje hasonló a pénzeszközök munkáltatói úton történő feldolgozásának eljárásához - minden papírt be kell nyújtani, mielőtt a baba 2 éves lesz. A gyermekgondozási segély folyósítása az Ön bankszámlájára a kérelem benyújtását követő hónap 26-ig történik.
A 1,5 év alatti gyermek gondozásának alapellátása mellett az oroszok további regionális támogatásra számíthatnak. Például Szentpétervár lakosai számára a gyermek 1,5 éves koráig kompenzációt biztosítanak. A pénzeszközöket gyermekeknek szánt cikkek és élelmiszerek vásárlására különítik el. A további kifizetések átutalása a következő esetekben történik:
Fontos megjegyezni, hogy ilyen segítséget nem csak Szentpétervár lakosai kapnak, hanem más polgárok is, akik ideiglenesen ebben a városban tartózkodnak.
A havi támogatást a regionális jogszabályok nem az Orosz Föderáció összes alkotórészében, hanem a legtöbbben biztosítják. Ugyanakkor a különböző régiókban / területeken / köztársaságokban eltérőek:
A havi kiegészítő segély összegéről, a megszerzésének rendjéről és a szükséges dokumentumokról való átfogó tájékoztatás érdekében célszerű lenne felvenni a kapcsolatot a Szociális Védelem kerületi szervével. A cikkhez fűzött megjegyzésekben is feltehetsz kérdést.
Kérdés:
A Skvortsov család egy 1 éves és 2 hónapos babáról gondoskodott. A megállapodás szerint Szkvorcovék pénzt kapnak a gyermek eltartására. Szkvorcovék havi kártérítést kapnak az államtól?
Nem, Szkvorcovék nem kapnak állami kifizetéseket.
Kérdés:
Ignatieva 2017.08.04-én szült egy babát. 2017 decemberében Ignatieva megtudta, hogy havi segítséget kaphat, és dokumentumokat nyújtott be a Monolit JSC szolgáltatási helyén. Kap-e pozitív választ a kifizetésekkel kapcsolatban?
Igen, a JSC "Monolit" elfogadja Ignatieva nyilatkozatát az átutalásról a késedelmek hiánya miatt (Ignatieva 08.04.19-ig tudja átadni a papírokat).
Kérdés:
Van-e határa annak, hogy mennyit fizethetek két vagy több gyermek gondozásáért?
Igen, annak ellenére, hogy az egyes gyermekek után járó kifizetések összegét összegzik, az anyának / apának / más hozzátartozónak nyújtott támogatás teljes mutatója nem haladhatja meg a törvényben előírt összeget (dolgozó emberek esetében - legfeljebb az átlagkeresetük 100 százaléka nem dolgozó személyek esetében - legfeljebb az ellátás évente megállapított maximális összege).
Mennyi a gyermekgondozási segély maximális összege 2017-ben? Hogyan számítják ki ezt az összeget? Igaz-e, hogy a Munkaügyi Minisztérium 2017. évi ajánlásai szerint csökkentették a segély maximális összegét? Újra kell számolnom a már kiosztott gyermekgondozási segély maximális összegét? Találjuk ki.
A három éven aluli gyermek után szülői szabadságon lévő munkavállaló 1,5 év alatti gyermek után szülői pótlékra jogosult. Ebben az időszakban a munkavállalónak havonta kell fizetnie:
Ki jogosult ápolási szabadságra?
Szülői szabadság nem csak a gyermek anyjának adható. Bármely hozzátartozó, aki valóban törődik vele (apa, nagymama, nagypapa, más rokon), megkaphatja.
A jogszabály garantálja, hogy minden munkavállalónak joga van az 1, 5 évesnél fiatalabb gyermek gondozása esetén a minimális összegű ellátásra számítani. 2017-ben módosult a minimális pótlék. Íme a minimális méretek a táblázatban:
| A gyermekgondozási segély legkisebb összege 2017 | |
|---|---|
| Időszak | Összeg |
| 2017. január | 3000 RUB - az első gyermek gondozására |
| 5817,24 RUB - a második és az azt követő gyermekek gondozására | |
| 2017. február 1-től június 30-ig | 3065,69 RUB - az első gyermek gondozására |
| 2017. július 1-től | 3120 p. - az első gyermek gondozására |
| 6131,37 RUB - a második és az azt követő gyermekek gondozására | |
Azokban a körzetekben és településeken, ahol a bérekre járási együtthatót alkalmaznak, a meghatározott pótlék legkisebb összegét ezen együtthatók figyelembevételével határozzák meg.
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozási támogatásának mértéke 2017-ben nincs korlátozva. A napi átlagkeresetnek azonban van korlátja, amelyből az ellátást számítják.
Az ellátás kiszámításához szükséges napi átlagkereset nagysága nem haladhatja meg a szülői szabadság kezdetének évét megelőző két év biztosítási díjalapjának 730-zal elosztott határértékeinek összegét (a cikk 3.3. pontja). A 2006. december 29-i szövetségi törvény 255- FZ 14. cikke). Ezért az átlagos napi kereset maximális összegének meghatározásához a következő képletet kell használni:
Képlet a napi kereset kiszámításához
A napi átlagkereset maximális értéke = a Társadalombiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulás számítási alap határértékeinek összege az előző két évre / 730
Kiderül, hogy ha egy munkavállaló szabadsága 2017-ben kezdődik, akkor figyelembe kell venni a társadalombiztosítási alapba történő befizetések számítási alapjának határértékeit 2015-ben és 2016-ban. 2015-ben a maximális alapméret 670 000 rubel volt. (Az Orosz Föderáció kormányának 2014. december 4-i 1316. sz. határozata), 2016-ban pedig - 718 000 rubel. (Az Orosz Föderáció kormányának 2015. november 26-i 1265. sz. rendelete).
Következésképpen 2017-ben az átlagos napi kereset maximális értéke az ellátás kiszámításához 1901,37 rubel. (670 000 rubel + 718 000 rubel) / 730. Vegye figyelembe, hogy a pontos érték 1901,3698630136 rubel, de a további számításoknál 1901,37 rubelt fogunk használni.
Ezután meg kell szoroznia az átlagos napi keresetet a naptári napok átlagos havi számával, ami 30,4 (a 255-FZ törvény 14. cikkének 5.1 része). Összességében 2017-ben az ellátások kiszámításához szükséges maximális havi átlagkereset 57 801,64 rubel lesz. (1901,37 rubel × 30,4).
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásáért járó havi támogatás nagysága általában a havi átlagkereset 40%-a (a 81-FZ törvény 15. cikkének 1. része). Ezért 2017-ben a gyermekenkénti havi támogatás maximális összege 23 120,66 rubel. (57 801,64 rubel × 40%). Ezt az összeget kell visszafizetni az FSS-től.
Példa
2017. január 16. óta a Katyusha LLC Petrenko E.A. alkalmazottja. szülői szabadságra megy. Az elszámolási időszak 2015 és 2016. A nő 2016-ban 25 naptári napig volt betegszabadságon, 124 napig szülési szabadságon.
Fizetés 2015-ben - 350 000 rubel, 2016-ban - 240 000 rubel. A számlázási időszak napjainak száma 582 nap. (365 + 366 - 25 - 124). Átlagos napi kereset - 1 013,745704 rubel. ((350 000 rubel + 240 000 rubel) / 582 nap).
Ezért a havi gyermekgondozási segély 12 327,15 rubel lesz. (1013,745704 RUB × 40% × 30,4 nap).
1,5 évre korlátozódik-e a gyermekgondozási segély teljes összegének maximális összege, ha az ellátást több gyermek után folyósítják? Igen, az átlagkereset alapján számított ellátás teljes összege nem haladhatja meg az átlagkereset 100 százalékát. Ugyanakkor a kapott összeg nem lehet kevesebb, mint az összesített minimális összeg. Íme egy példa a több gyermek után járó pótlék kiszámítására 2017-ben.
Példa
A munkavállaló (Lopatina O.S.) 2017. április 29-én szülői szabadságra ment. Lopatinának egyszerre két gyermeke volt. Elmagyarázzuk, hogyan kell kiszámítani a gyermekgondozási díját.
Az elszámolási időszak 2015. január 1-től 2016. december 31-ig tart. A naptári napok száma 2015–2016-ban 731. A Lopatina nem zár ki naptári napokat a számlázási időszakból.
A munkavállaló keresete a számlázási időszakban a következő volt:
Az átlagos napi kereset: 465,12 rubel. (200 000 rubel + 140 000 rubel) / 731 nap Ez kevesebb, mint a maximális átlagos napi kereset - 1901,37 rubel. Ezért a naptári hónap átlagkeresetét a következőképpen kell kiszámítani: 465,12 rubel / nap. × 30,4 nap = 14 139,53 RUB
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásáért járó támogatás összege a munkavállaló egy naptári hónapra vonatkozó átlagkeresetének 40 százaléka: 14 139,53 rubel. × 40% = 5655, 81 rubel.
Az első gyermek után járó juttatás átlagkereset (5655,81 rubel) alapján számítva magasabb, mint a minimum (3065,69 rubel). Ezért a könyvelő 5655,81 rubelt vett figyelembe.
A második gyermek után a minimális támogatás már 6131,37 rubel, ami több, mint az átlagkereset alapján számított kifizetés (5655,81 rubel). Ezért a második gyermek után Ivanova 6131,37 rubel havi támogatást kap.
Így a két gyermek után járó juttatás teljes összege 11 787,18 rubel volt. (5655, 81 rubel + 6131,37 rubel) havonta. Ez a szám kevesebb, mint egy munkavállaló átlagos keresete egy teljes naptári hónapra (14 139,53 rubel). A juttatás havi összege 11 787,18 rubel.
2017-ben megjelent egy meglehetősen vitatott levele Oroszország Munkaügyi Minisztériumától, 2017. március 3-án kelt 17-1 / OOG-314. Ebben a levélben a minisztérium szakemberei beszélnek a legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozása esetén megengedhető, az FSS-ből visszatéríthető ellátások maximális összegéről. A vita abban rejlik, hogy a juttatás összege kisebbnek bizonyult, mint a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény normái szerint.
A munkaügyi minisztérium a maximális segély kiszámításához 731 nappal osztotta meg a 2017. évi ellátások számításánál figyelembe vett ellátások felső határát. A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásáért járó havi támogatás maximális összege 23 089,03 rubel volt. (670 000 rubel + 718 000 rubel): 731 nap. × 30,4 × 40%.
Azonban, amint azt már elmondtuk, a jogszabályok szerint a gyermekellátások kiszámításához szükséges átlagos napi kereset 2017-ben nem haladhatja meg az 1901,37 rubelt. [(670 000 rubel + 718 000 rubel): 730 nap .. Vagyis a törvény szerint a gyermekgondozási ellátások maximális összege 2017-ben 23 120,66 rubel. (1901,37 rubel × 30,4 × 40%).
Lefelé kell-e módosítani a munkáltatóknak a már kiosztott juttatásokat a kommentált levél megjelenése kapcsán? Véleményünk szerint - nem, nem szükséges, mivel a fenti számítás ellentmond a jogszabályi normáknak. Véleményünk szerint ezzel kapcsolatban érdemesebb megvárni a további pontosításokat a Munkaügyi Minisztériumtól vagy az FSS-től. Ez a kérdés azonban természetesen továbbra is a munkáltatók mérlegelési jogkörébe tartozik. Nem zárjuk ki, hogy ha az 1,5 év alatti gyermek gondozásának maximális összegét 23 120,66 rubelben fizetik ki, akkor problémák merülhetnek fel a kompenzációval kapcsolatban, mivel ez az összeg meghaladja a Munkaügyi Minisztérium által javasolt összeget. Oroszország - 23 089,03 rubel.
Vegye figyelembe, hogy a könyvelők között már vannak viták a Munkaügyi Minisztérium 2017. március 3-i 17-1 / OOG-314 számú levelének alkalmazási eljárásával kapcsolatban. Így javasolják, hogyan járjon el az egyik könyvelési fórumon:
Hogyan kell alkalmazni a Munkaügyi Minisztérium levelét
Tegyük fel, hogy a munkavállaló 2016-os és 2015-ös keresete megegyezik a járulékszámítási alapok maximális értékével (718 000 és 670 000 rubel).
Ha egy nő teljes egészében dolgozott a számlázási időszakban, akkor az átlagos napibér 1898,77 rubel. (718 000 rubel + 670 000 rubel): 731 nap Ez kevesebb, mint a maximális átlagos napi kereset, 1901,37 rubel. (718 000 rubel + 670 000 rubel) / 730 nap Ezért a juttatás, amelyre egy alkalmazott számíthat, 23 089,03 rubel. (1898,77 rubel. × 30,4 × 40%).
Ha a számlázási időszak nincs teljesen kidolgozva (például a munkavállaló öt napig beteg volt), akkor az átlagos napi kereset 1911,85 rubel lesz. (718 000 rubel + 670 000 rubel) / (731 nap - 5 nap). Ez több mint 28,00 RUB. Ezért a gyermekgondozási támogatás maximális összege 23 120,66 rubel lesz. (1901,37 x 30,4 x 40%).
A cikk a "HR tiszt blogja" webhely anyagainak felhasználásával készült.
