Az Angolai Köztársaság - egy délnyugat-afrikai állam - társadalmi-gazdasági fejlődésének mutatóinak tanulmányozása. Az államszerkezet jellemzői, az ipar, a külkereskedelem, a turizmus fejlődési üteme. A nemzeti hagyományok és kultúra áttekintése.
absztrakt, hozzáadva: 2010.09.05
Barnaul elhelyezkedése, gazdasági helyzete és demográfiai helyzete. Az ipar, a mezőgazdaság és a lakás- és kommunális szolgáltatások, a közlekedési infrastruktúra állapotának felmérése. A város társadalmi-gazdasági fejlődésének főbb problémái.
szakdolgozat, hozzáadva 2010.11.22
A kontinens természeti feltételeinek és erőforrásainak, növény- és állatvilágának, folyóinak és tavaknak gazdasági értékelése. Ausztrália lakossága, a mezőgazdaság, az ipar, az energia és a közlekedés általános jellemzői. Turizmusfejlesztés és látnivalók.
absztrakt, hozzáadva: 2010.06.14
A Krími Autonóm Köztársaság társadalmi-gazdasági fejlődésének mutatóinak dinamikájának elemzése. Az ipar ágazati szerkezetének korszerűsítése. A Krím országos és nemzetközi turisztikai központtá történő fejlesztése. A környezet biztonságának biztosítása.
bemutató hozzáadva: 2011.12.15
A Csuvas Köztársaság földrajzi helyzete és közlekedési infrastruktúrája. A régió társadalmi-gazdasági fejlesztésének kiemelt területei. A külföldi befektetések köztársasági gazdaságba vonzásának dinamikája. Az ipari fejlettség szintjének felmérése.
bemutató hozzáadva: 2015.10.21
Kína oktatástörténete, területi összetétele, gazdasági és földrajzi helyzete. Az ország lakossága és munkaerő-forrásai. Az ipar, az energia, a mezőgazdaság és a közlekedés földrajzi fejlődése és elhelyezkedése. Kína külgazdasági kapcsolatai.
szakdolgozat hozzáadva: 2014.12.05
A földrajzi elhelyezkedés, a mezőgazdaság, a gazdaság, az ipar, az oktatás, az egészségügy és az ökológia helyzetének leírása, valamint Irán - "a négy évszak országa" - lakosságának jólétének felmérése. Az Iszlám Köztársaság megalapításának története.
absztrakt hozzáadva: 2010.11.24
A hagyományos földhasználati rendszer, a gyarmati hatóságok agrárpolitikája, az 1962-es függetlenség kivívása után Algéria mezőgazdaságában végrehajtott reformok és átalakítások hatása a modern társadalmi-gazdasági struktúrák kialakulására.
absztrakt, hozzáadva: 2011.10.03
Általános információk az államról. Tagság nemzetközi szervezetekben. Az energetikai fejlettség szintje. Az ipar vezető területei az autóipar, ékszer-, lábbeligyártás. A mezőgazdaság ágai. A leghíresebb márkák Olaszországban.
bemutató hozzáadva 2015.03.01
Dél-Brazília földrajza, lakossága és erőforrásai. Az ország gazdasági és társadalmi szférájának elemzése. Az állam mezőgazdasági, ipari, közlekedési és külgazdasági kapcsolatainak felmérése. Az egészségügy és a kultúra fejlesztése.
Algéria gazdasága az olajon és a földgázon alapszik. Ez az ország a világon az ötödik a földgázkészletek tekintetében és a második legnagyobb exportőr. Az olajtartalékokat tekintve Algéria a 14. helyen áll a világranglistán.
Kezdetben az ország gazdasága a mezőgazdasághoz volt kötve, de mára más iparágak háttérbe szorították. Ma az ország lakosságának 22%-a gazdálkodó, de termékeik az ország gazdaságának mindössze 6%-át teszik ki.
A mezőgazdaság folyamatosan szenved az aszálytól, a földek rossz öntözésétől, a modern technológia hiányától és a kormányzati politikától, amely az iparhoz képest kevés figyelmet fordít erre az ágazatra. Algéria földjein búzát, árpát, rizst és kukoricát, valamint gyümölcsöt és zöldséget termesztenek. Az ország önerőből a lakosság élelmiszerszükségletének mindössze 25%-át tudja kielégíteni.
A munkaerő 30%-a a kormányzati szektorban, 16%-a az építőiparban és a közmunkában, 13%-a az iparban, 5%-a a közlekedésben és hírközlésben dolgozik. Algéria komoly munkanélküliségi problémákkal küzd. A férfiak városokba vándorolnak munkát keresni.
Az algériaiak jelentős része Franciaországba költözik dolgozni. Sokan közülük nyáron hazatérnek családjukhoz.
Azokban az időkben, amikor Algéria Franciaország gyarmata volt, a gyarmatosítók birtokolták a legjobb mezőgazdasági területet, és az algériaiak kénytelenek voltak megelégedni a kevésbé termékeny földekkel. A déli régiókban, fennsíkokon és sivatagokban nomádok élnek, akik állataikkal különböző legelőkre költöznek.
Az ország kormánya szövetkezeteket hozott létre a szocialista minta szerinti földosztásra. Ben Belya 1963. márciusi rendelete után engedélyezték a francia gyarmatosítók által hátrahagyott vagyon kisajátítását.
A legjobb földek, gyárak, bányák, bankok és közlekedési rendszer a kormány irányítása alá került. A gazdasági egyenlőtlenség továbbra is sürgető probléma, amely zavargásokhoz és erőszakos kitörésekhez vezet.
Algéria kereskedelmi szférájának központja a bazárok – nagy nyitott piacok, ahol a gazdálkodók és kézművesek áruikat árulják eladásra. Itt vásárolhat húst, gyümölcsöt, zöldséget, gabonaféléket, szőlőt, olajbogyót, citrusféléket, valamint szőtt szőnyegeket, ékszereket, kosarakat és egyéb dolgokat.
A bazárok rendszeresen működnek a regionális központokban és a nagyvárosok régi kerületeiben. Hagyományosan barter rendszerben vásárolnak és adnak el dolgokat, de a készpénz egyre gyakoribb.
Algéria legnagyobb iparága az olaj- és gáztermelés és -feldolgozás. Fontos szerepet tölt be a szolgáltatási szektor (kereskedelem, közlekedés és hírközlés). A mezőgazdaság, az építőipar és a bányászat is fejlődik az országban.
Algéria olajat és gázt, dohányt, bőrárut, zöldséget exportál. A fő kereskedelmi partnerek, és. Más országokból vásárolnak alapanyagokat, élelmiszereket, italokat, különféle fogyasztási cikkeket.
A kormány szigorú behozatali korlátozásokat szorgalmaz, hogy az ország gazdaságilag önellátóbb legyen.
Az ország munkaképes lakosságának nagy része szakképzetlen munkaerő. Sok vállalkozás azonban speciálisan képzett alkalmazottakat igényel. Ez magas munkanélküliségi rátához vezet.
A kormány erőfeszítéseket tesz a speciális képzési programok bevezetésére. Bár az algériaiak cselekvési és pályaválasztási szabadsággal rendelkeznek, többségük anyagilag korlátozott, és reménytelen álláskeresésre vannak ítélve.
A szerző az arab országok demográfiai helyzetének sajátosságai tükrében elemzi a modern munkaerőpiac léptékét, növekedési ütemét, a foglalkoztatás szerkezetének átalakulását, a munkavállalók társadalmi és szakmai összetételét, valamint mint a munkaerő-migráció sajátosságai.
Kulcsszavak: munkaerőpiac, munkaerő, demográfiai szerkezet, népességvándorlás, a foglalkoztatás ágazati és társadalmi szerkezete
L.Botcharova.Munkaerőpiacok az arab országokban a 21. században: főbb jellemzők és fejlődési trendek
A cikk szerzője az arab országok demográfiai helyzetének sajátosságait figyelembe véve elemzi modern munkaerőpiacuk főbb jellemzőit, növekedési ütemét, a foglalkoztatási szerkezet változásait, a munkavállalók társadalmi és szakmai megoszlását, valamint a munkaerőpiac sajátosságait. munkaerő-migráció.
Kulcsszavak: Munkaerőpiac, munkaerő, demográfiai szerkezet, migráció, társadalmi foglalkoztatás szerkezete, foglalkoztatási szerkezet ágazatonként.
A lakosság és a munkaerő, mint az erőforrás és a gazdasági potenciál fő összetevője, bármely arab ország stabil gazdasági növekedésének és fejlődésének tényezőjeként szolgál. A munkaerőpiac helyzetének megértéséhez szükséges mennyiségi és minőségi jellemzőinek elemzése, általános és specifikus jellemzők azonosítása.
A munkaerőpiac léptékét mindenekelőtt a munkaerő újratermelésének paraméterei határozzák meg, amelyek viszont a teljes népesség dinamikájától függenek. Az arab országok teljes lakosságának száma 2007-ben különböző becslések szerint 313 millióról 331 millióra nőtt, ami Kína népességének egyötödének, Európa és Közép-Ázsia teljes lakosságának a felének felel meg. Az elmúlt 17 évben a régió lakossága 40%-kal nőtt. Egyiptom jelentős mértékben hozzájárult ehhez a mutatóhoz. Népessége az intercenzális időszakban (1996-2006) 25%-kal nőtt. 2015-re az arab régió lakossága további 16%-kal növekszik, és eléri a 385 milliót, annak ellenére, hogy az éves népességnövekedési ütem 1970-1975 között 3,2%-ról visszaesett. 2,1%-ig 2000-2005-ben 2005-2010 közötti időszak szakértők szerint a vizsgált mutató további 2%-os, majd a következő 5 évben (2010-2015) és 1,9%-os csökkentését állapította meg. Ennek ellenére továbbra is a világátlag közel kétszerese - 1,2%, illetve 1,1% - marad és marad is. És ez annak ellenére, hogy a termékenység a múlt század végén jelentkezett az 1975-1980 közötti 6,7-ről. 2000-2005-ben 3,6-ig Az egy nőre jutó születések számát tekintve 2000-2005-ben az arab országok megelőzték az ázsiai-csendes-óceáni régió (THM) országait - 1,9, Latin-Amerika és a Karib-térség országait - 2,5, Dél-Ázsia - 3,2, a fejlődő országokat - 2,9 és a a világot általában.
A népességnövekedés magas ütemének megőrzését nagymértékben elősegítik, és a közeljövőben hozzá fog járulni a családi kapcsolatok, különösen a korai házasság hagyományainak megőrzéséhez. A legújabb felmérési adatok azt mutatják, hogy Szomáliában 45%, Jemenben és Mauritániában 37%, a Comore-szigeteken 30%, Szudánban pedig 27% volt azon 20 és 24 év közötti nők aránya, akik 18 éves koruk előtt házasodtak össze. Ugyanakkor az „európaizált” Tunéziában és Algériában a figyelembe vett mutató 10, illetve 2 százalékra csökkent. Így az arab országok a belátható jövőben is a legmagasabb népességnövekedési rátával rendelkező régiók maradnak.
Az arab országok népességének demográfiai szerkezetének sajátossága a fiatalok arányának túlsúlya: a lakosság 60%-a 25 év alatti, a lakosság 33%-a pedig még a 15. életévét sem töltötte be. A 15 év alatti gyermekek minimális százalékát az Egyesült Arab Emírségekben (20%), a legmagasabb (45%) pedig Jemenben és Mauritániában tartják nyilván. Ugyanakkor az arab államok lakóinak átlagéletkora nem haladja meg a 22 évet. Más régiókra és a világ egészére vonatkozó hasonló mutatókkal összehasonlítva (28 év) elmondható, hogy ez a világ legfiatalabb kistérsége.
A demográfiai szerkezet megemlített sajátosságai hatnak a legközvetlenebbül a munkaerő újratermelésére. A munkaerő-utánpótlás fő forrása a fiatal korú népesség növekedése. A munkaképes korú (15-64 éves) népesség éves növekedési üteme 1990-től 2007-ig 3,4% volt. A legmagasabb arányt az Egyesült Arab Emírségekben regisztrálták - 6,2%. Ez nem meglepő, hiszen a munkaerőt még mindig nagymértékben pótolja a külföldi munkaerő beáramlása. Jelentős volt Jordánia (5%) és Jemen (4,6%) lakosságának gazdaságilag aktív részének növekedési üteme is, ami összefüggésbe hozható mind a lakosság gyors fiatalodásával, mind részben a migránsok hazatérésével. a katonai konfliktusok övezete a Perzsa-öbölben.
Az arab világ ellenpólusán azok az országok állnak, amelyek munkaerő-növekedésének üteme 2,3-2,5% között mozog: Marokkó, Libanon, Egyiptom és Tunézia. A gazdasági aktivitás ilyen alacsony növekedésének számos oka van. Először is, néhány országban (pl. Tunéziában és Marokkóban) a statisztikák nem fedik le a lakosság meglehetősen nagy csoportját, főként a kézműves iparban otthonról dolgozó nőket vagy a mezőgazdaságban családi munkásként dolgozó nőket. A felmérések készítésekor háziasszonynak tartják magukat, i.e. nem tartozik a gazdaságilag aktív népességhez. Másodszor, a felső- és középfokú oktatás rendszerének fejlődése leszűkítette a fiatalok gazdasági tevékenységének határait. Így a 25 év alatti korosztály megfelelő mutatója Tunéziában az 1975-ös 70,4%-ról 1991-ben 64%-ra esett, és tovább csökken. Harmadszor, a nemzeti munkaerőt ért kétségtelen károkat a szakképzett és a szakképzetlen munkaerő elvándorlása okozza. A kiutazó migránsok többsége 20-40 év közötti.
Végül megjegyezzük, hogy a munkaerő-növekedés minimális, 1,7%-os dinamikáját Szomáliában regisztrálták. Itt a katonai-politikai helyzet és a gazdasági helyzet a menekültáradat meredek növekedéséhez vezetett. Csak 2007-ben számuk elérte a 334 ezer 859 főt.
A gazdaságilag aktív népesség jellemzőinek fontos eleme a foglalkoztatás szerkezete. A nemzetközi statisztikák szerint 2003-2006. a közel-keleti és észak-afrikai arab országok férfi lakossága körében a következőképpen nézett ki: 18,6%-uk a mezőgazdaságban, 22,4%-a az iparban és a hozzá közel álló iparágakban, 59%-a pedig a szolgáltatásban dolgozott. ágazat. Sajnos a legtöbb arab országban a korábbi évek hasonló adatainak hiánya miatt nem lehet nyomon követni az ágazati foglalkoztatás dinamikáját. Csak Szíriáról és Egyiptomról közölnek információkat. Azt mutatják, hogy a szíriai férfiak foglalkoztatási szerkezete 1990-2006 között nem változott jelentős mértékben: 23%-uk továbbra is a növénytermesztésben és az állattenyésztésben dolgozik, az iparban foglalkoztatottak aránya 1 százalékponttal 29%-ra nőtt a tercier szektor 1 százalékponttal 48%-ra esett vissza.
Az egyiptomi foglalkoztatás ágazati szerkezetében bekövetkezett eltolódások mélyebbnek bizonyultak. Az 1970-es évek óta követett „nyitott ajtók” politikája a szolgáltató szektorban az 1990–1992-es 41%-ról meghaladó növekedést eredményezett. 2003-2006-ban 49%-ra, az iparban a figyelembe vett mutató enyhe csökkenése 25%-ról 23%-ra, a mezőgazdaságban pedig erőteljesebb csökkenés 35%-ról 28%-ra.
Egyiptomban rendkívül nehéz a gazdálkodás. Az elmúlt évtizedben a termelési költségek növelték a datolya, a gyapot, a citrusfélék és a dinnye árát. Még 20 évvel ezelőtt is az egyiptomiak 40-50%-a mezőgazdasággal kereste kenyerét. Ma a munkaképes lakosság kevesebb mint egyharmada szenteli életét vidéki munkának. A mezőgazdasági területek éke zsugorodik (az elmúlt 15 évben csaknem felére csökkent), ami más tényezőkkel együtt a paraszti munkaerő népszerűségének csökkenését jelzi.
A szolgáltató szektorban a foglalkoztatottság növekedése elsősorban a több mint 20 éve kezdődött turisztikai fellendüléssel függ össze. Külföldiek és gazdag arabok kis összegekért béreltek földet az egyiptomi kormánytól, amelyen szállodákat emeltek a maximális kiszolgálás elve alapján egy helyen. Ilyen körülmények között egy egyiptominak nagyon nehéz volt megnyitni a saját útját egy kisvállalkozás felé.
Az üdülővárosokban természetesen megjelentek a független éttermek, kávézók, üzletek, amelyek nem a szállodatulajdonosoké voltak. De az őslakosoknak nem volt komoly megtakarításaik, így az első audovsk kávézók, ékszerszalonok és ruhabutikok Hurghadában és Sheikh al-Sharmban Franciaország, Németország, Nagy-Britannia és még az amerikaiak polgáraihoz tartoztak.
A fordulópont a turizmusban 1997-ben következett be, miután 58 külföldi turistát lőttek le Luxorban. A megrettent külföldi üzletemberek aprópénzért kezdték el árulni üzletüket, amit a kevés megtakarítással rendelkező egyiptomiak vettek meg. Emellett az egyiptomi kormány következetesen ösztönözte tengerentúli állampolgárait a tőke hazatelepítésére. Egyedülállóan magas kamatokat kínálnak a helyi bankbetétekre. Ugyanakkor a betétek biztonsága a legmagasabb szinten garantált. Még nagyobb előnyben részesülnek azok, akik külföldi megtakarításaikat magánvállalkozásba fektetik, céget, vállalkozást nyitnak az országban. Az ilyen vállalkozóknak adókedvezmény és támogatás garantált. Ráadásul ma az ország világi államként pozicionálja magát, amely szabadidős és üzleti tevékenységre egyaránt alkalmas.
A foglalkoztatott népesség szerkezetének ágazatonkénti alapos elemzése lehetővé teszi az arab világ azon 10 országának besorolását, amelyet a nemzetközi statisztikák kellőképpen reprezentálnak. A termelőerők és az agrárjelleg viszonylag alacsony fejlettségi szintje 2003-2006 között. Marokkó gazdaságára volt jellemző, ahol a foglalkoztatottak 40%-a a mezőgazdaságban, 21%-a az iparban és 39%-a a szolgáltatásban dolgozott. A második csoportba tartozik Egyiptom, Algéria és Szíria, ahol a mezőgazdaság 23-28%-a, az ipar - 23-29%, a szolgáltatási szektor pedig 48-53%. A harmadik csoportot Irak és a Palesztin Nemzeti Hatóság alkotta, ahol a növénytermesztésben és az állattenyésztésben 14%-ra, illetve 12%-ra, a szolgáltatások terén pedig 66%-ra, illetve 59%-ra esett vissza a foglalkoztatottság. Végül Szaúd-Arábiában és Jordániában a mezőgazdaság a foglalkoztatottaknak csak 4-5%-át koncentrálta, míg a tercier szektor egyértelműen 85%-os és 73%-os fejlettségű volt. E mutató szerint ezek az arab államok közel állnak Európa és Amerika fejlett országaihoz. A szaúd-arábiai királyság lakosságának nagy részének a szolgáltató szektorban való koncentrálódása sok tekintetben a korábbi politika folytatása, amikor az állam hosszú éveken át „könnyű” munkát biztosított polgárainak. Az Arab-félsziget országainak lakói körében soha nem volt nagy becsben a fizikai munka, az őslakosok pedig szívesebben dolgoznak a kereskedelemben, mert lehetőségük van, bár nem túl sok, de viszonylag állandó javadalmazást kapni munkájukért.
Az arab országok gazdaságilag aktív lakosságának sajátossága, hogy többségét férfiak teszik ki. Ami a nőket illeti, arányuk átlagosan nem haladja meg a 25%-ot, és államonként jelentősen eltér. 2007-ben a legmagasabb arányt a két legkevésbé fejlett országban rögzítették: Mauritániában - 42,9% és Szomáliában - 38,9%, a legalacsonyabb - az Egyesült Arab Emírségekben - 14,5% és Szaúd-Arábiában - 14,9%. A vizsgált mutató meglehetősen alacsony volt Jordániában és a Palesztin Nemzeti Hatóságban - egyenként 16,9%, más arab államokban pedig a nők adták a teljes gazdaságilag aktív népesség 20-30%-át.
Az arab országokban élő nők társadalmi termelésben való részvétele felé vezető úton továbbra is számos akadály marad mind a vallási hagyományokkal, mind a termelőerők nem kellően magas fejlettségi szintjével, bizonyos típusú munkák nőkre való kiosztásával és a bérek diszkriminációjával. Ezért 2005-ben a munkaképes nők mindössze egyharmada (vagy inkább 26,7%) került a gazdaságilag aktív nők kategóriába. Ez a szám a legalacsonyabb volt a világon. Az egyértelműség kedvéért Dél-Ázsiára 36,2%, Latin-Amerikára és a Karib-térségre 51,9%, Kelet-Ázsiára és az ázsiai-csendes-óceáni térségre vonatkozóan 65,2%, általában a fejlődő országokra 52,4%, a fejlett országokra pedig 61,8%.
Ma az arab országokban a nők foglalkoztatása a legalacsonyabb a világon, 32%. De még az Egyesült Arab Emírségekben is, ahol ez az arány jóval 77% felett van, a munkanélküliek kétharmada is nő.
A női foglalkoztatás ágazati szerkezete felemás képet ad. Jemenben a termelőerők még mindig alacsony fejlettségi szintjét és a gazdaság agrár jellegét tükrözi. A nemzetközi statisztikák szerint 1995-2005 között itt dolgozott a primer szektorban. Az ország lakosságának mintegy 88%-a.. A nők koncentrációja a növénytermesztésben és az állattenyésztésben Szíriában (58%), Marokkóban (57%), Egyiptomban (39%) és a palesztin területeken (34%) meglehetősen magasnak bizonyult. magas. Ami a Perzsa-öböl országait illeti, a munkaerőpiac fő szegmense a tercier szektor, amely 1995-2005-ben koncentrálódott. a Szaúd-Arábiai Királyságban a női foglalkoztatott lakosság 98%-a, Katarban 97%, az Egyesült Arab Emírségekben 86%, Ománban 80%. Ez nem csak az ebbe a régióba irányuló aktív női bevándorlásnak köszönhető. Az Arab-félsziget őslakosai is gyorsan fejlődnek. Az Egyesült Arab Emírségekben például több vezető pozíciót töltenek be, mint a helyi férfiak. Egyre nő a szebbik nem képviselőinek száma a magánszektorban. A bennszülött Emirátusok a helyi vállalkozások képviselőinek több mint egyharmadát teszik ki. Az országban működő Női Vállalkozók Tanácsa az Al-Ittihad című újság szerint 10,4 ezer főt számlál. Közülük több mint 4 ezren dolgoznak Dubaiban, 2,7 ezren - Abu Dhabiban, 3 ezren - Sharjahban. A női vállalkozók nettó vagyona 3,4 milliárd dollár. Főleg ingatlanokba fektetnek be.
Az iskolákban a diáklányok száma meghaladja a tanulók számát. Az egyetemeken a lányok a hallgatók 65%-át teszik ki. Ugyanakkor a külföldön tanuló emirátusok között egyértelműen a fiatal férfiak vannak túlsúlyban, mivel csak néhány család engedi meg lányainak, hogy külföldön tanuljanak.
Ugyanakkor a helyi nőknek számos akadályt kell leküzdeniük elismerésük előtt a szakmájukban tapasztalható diszkrimináció miatt. Csak 2004-ben kapta meg az emírségek első lakosa a miniszter tárcáját. Négy évvel később a "szebbik nem" négy képviselője lépett be a kormányba. E mutató szerint az Egyesült Arab Emírségek a második helyen állnak a régióban, csak Marokkó mögött, ahol hét nő tölti be a miniszteri posztokat. Általánosságban elmondható, hogy a nők törvényhozó és végrehajtó testületekben való képviseletének mértékét tekintve az arab világ jelentősen differenciált. Tehát a jemeni parlamentben a helyek mindössze 0,7%-át foglalják el nők. Kuvait legfelsőbb törvényhozó testületében már a helyek 3,1%-át, Egyiptomban pedig 3,8%-át foglalják el. Ugyanakkor a parlamentben Szudán képviselőinek 16,4%-a, Mauritánia 17,6%-a, Tunézia 19,3%-a, az Egyesült Arab Emirátusok 22,5%-a és Irak képviselői 25,5%-kal rendelkeznek. Az arab nők „helyet szereznek a nap alatt” a legitim kormányzat más testületeiben, vezetői pozíciókban és a menedzsmentben. Ezeken a területeken a Szaúd-Arábiai Királyságban 31%, Marokkóban 12%, PNA-ban 11%, Egyiptomban és Ománban egyenként 9%, Katarban és az Egyesült Arab Emírségekben 8%, Jemenben pedig csak 4%. .
A nők – különösen a végzettséget, szakot szerzettek – foglalkoztatásában komoly akadályt jelent a férfi specialisták növekvő versenye. Ennek ellenére Szíriában a hivatásos és műszaki dolgozók 40%-át teszik ki, Egyiptom, Algéria, Omán, Marokkó és a PNA 30-35%, az Egyesült Arab Emírségek és Katar az összes foglalkoztatott negyedét éri el, Jemenben pedig csökken az arányuk. 15%-ra...
A nőkkel szembeni diszkrimináció a legvilágosabban talán a jövedelem területén nyilvánul meg. Tehát Szaúd-Arábiában egy nő átlagos fizetése a férfiaké 15%, Egyiptomban - 23%, Marokkóban - 25%, Jordániában - 30%, Szíriában - 33%, Izraelben pedig 64%.
Az arab nők diszkriminációjának problémái mellett nőiesítésük folyamata is egyre növekszik. Ez különösen az ipari szektor foglalkoztatásának növekedésében nyilvánul meg. A statisztikák jelentős eltérést mutatnak ezen a területen. Tehát 2003-2006-ban az algériai lakosok nemzetgazdaságában foglalkoztatott nők 25%-a talált munkát a nagy-, közép- és kisipari vállalkozásokban. Ez a mutató másfélszer magasabb, mint Marokkóé (16%), Jordániáé (12%) 2-szer, Iraké (7%), Szíriáé (8%), PNA-é (8%) 3-szor, Egyiptomé (6%) ) 4 alkalommal, Szaúd-Arábiában (25%) pedig 25-ször!
Az aktív civil szervezetek mikrofinanszírozása igen jelentős szerepet játszik a női munkaerőpiac fejlődésében. Példa erre az Aga Khan Fejlesztési Szervezet. Különös figyelmet fordítva a nők hagyományos iszlám társadalomban betöltött szerepére, ez a szervezet különösen mikrohitellel foglalkozik tevékenységeikhez, különösen a távoli hegyvidéki és sivatagi területeken. 2005-ben Egyiptomban 39%, Szíriában 22% volt a nők aránya az ezen a vonalon keresztül hitelt felvevők között. Egy évvel később a számok 50%-ra, illetve 24%-ra emelkedtek.
Felhívják a figyelmet arra, hogy az arab országokban meglehetősen magas a gyermekfoglalkoztatás szintje. Az ehhez a témához szükséges adatokat az Egyiptomban (2005), Irakban (2006), Marokkóban (1998-1999), Szomáliában (2006), Szudánban (2000), Szíriában (2006) és Jemenben (1999) végzett mintafelvételek során gyűjtötték össze. A felmérések azt mutatták, hogy a leglenyűgözőbb a gyermekmunka előfordulása Szomáliában – 43,5% a 7 és 14 év közötti korcsoportban. Szudán hasonló adata kétszer kevesebb - 19,1%, Irakban 14,7%, Marokkóban - 13,2%, Jemenben - 13,1%. A gyermekmunka alkalmazásának minimális számát Egyiptomban - 7,9%, Szíriában - 6,6% jegyezték fel. Ahol gyermekmunkát alkalmaznak, az szinte mindig szorosan kapcsolódik a szabályozatlan informális gazdasághoz, amely a formális intézmények, így a munkaügyi felügyeleti szolgálatok számára is elérhetetlen. A fent felsorolt országokban a gyerekek 80-95%-a segít a háztartásban, és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) fizetés nélküli családmunkásnak minősíti őket. Legtöbbjük a parcellák telepítésében, művelésében, állattenyésztésében és tenyésztésében segíti a szülőket. Jemenben 92%-ra emelkedik a mezőgazdaságban foglalkoztatott gyerekek aránya, míg Marokkóban 61%-ra csökken. Ami a gyermekbéres munkaerőpiacot illeti, annak mértéke kicsi: Szíriában a maximális érték (a 7 és 14 év közötti foglalkoztatott serdülők 21,5%-a), a minimum Szomáliában pedig 1,6%.
A gyermekmunka meglehetősen dinamikus. A gyerekek munkatípust váltanak, életkortól, évszaktól és gyakran a naptól, a családban rendelkezésre álló pénztől, saját vágyaiktól és szükségleteiktől, valamint lehetőségeiktől függően vesznek fel és bocsátanak el. Számukra gyakran nincs ellenzéki „iskola vagy munka”. Különböző módon kombinálják mindkettőt. A szóban forgó korcsoportba tartozó összes foglalkoztatotton belüli részesedésük elérte a 79%-ot Egyiptomban, 67,6%-ot Irakban és 65,4%-ot Szíriában. A legszegényebb társadalmi-gazdasági államokban azonban túlsúlyban vannak azok, akik csak a "mindennapi kenyerük" keresésében voltak kénytelenek részt venni. Marokkóban 93,2%, Jemen 64,3%, Szudán 55,9%, Szomália 55,3%. Így a növekvő kormányzati erőfeszítések ellenére a gyermekmunka még mindig széles körben elterjedt, és az arab világ gyakorlatilag minden országát érinti valamilyen mértékben a gyermekmunka-piac. A feljegyzett pillanatok összhangban vannak a globális trendekkel. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet adatai szerint világszerte 361 millió gazdaságilag aktív gyermek él, vagyis az 5-17 évesek 23%-a, akik mindenféle munkát végeznek (a könnyűtől a kizsákmányolóig) a gazdaság formális és informális szektorában egyaránt. .
Az észak-afrikai és a közel-keleti munkaerőpiac egyedülálló. A fiatalok jelentős aránya és a nők rendkívül alacsony foglalkoztatása ellenére a régióban továbbra is magas a munkanélküliségi ráta (átlagosan akár 24%) és a munkaerőimport (egyes országokban akár 90%).
A munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság problémája az egyik legsürgetőbb és legnehezebb probléma az arab országok társadalmi-gazdasági fejlődésében. A nemzetközi statisztikák szerint 2004-2007. a közel-keleti és észak-afrikai országokban a munkanélküliségi ráta elérte a gazdaságilag aktív népesség 12,1%-át, ami kétszerese a hasonló globális mutatónak (6,4%). A „regionális összefüggésben” a vizsgált mutató kétszer olyan magas volt, mint Dél-Ázsiában (5,3%), és háromszor magasabb volt, mint a THM-államok munkanélküliségi rátája (4,5%).
A térség felgyorsult népességnövekedése, a folyamatosan növekvő agrártúlnépesedés és ennek következtében a többletmunka városokba vándorlása, a kézművesek tönkremenetele – mindezek a tényezők oda vezettek, hogy az abszolút és relatív munkanélküliségi ráta emelkedett. gyorsan nőtt. Ennek eredményeként kiemelkedett a legmagasabb munkanélküliséggel rendelkező országok csoportja: Mauritánia (a munkaerő 33%-a), PNA (21,6%) Tunézia (14,2%), Jordánia (12,4%), Algéria (12,3%), Marokkó ( 10%) és Egyiptom (9%). A Perzsa-öböl országaiban ugyanakkor minimális volt a munkanélküliek aránya: Szaúd-Arábiában 5,6%, az Egyesült Arab Emírségekben 3,1%, Kuvaitban 1,7%. De még egy ilyen viszonylag kis létszámú munkanélküli sereg jelenléte is aggodalomra ad okot a Perzsa-öböl monarchiáinak vezetésében. Ezzel kapcsolatban Szaúd-Arábia munkaügyi minisztere, Gazi al-Gusaybi 2008 végén számos kijelentést tett az országban tapasztalható munkanélküliséggel kapcsolatban. Megjegyezte, hogy sok cég figyelmen kívül hagyja a "szaúdi" szabályokat, i.e. nemzeti politika, amely megköveteli a vállalatoktól, hogy a munkahelyek egy részét a Királyság polgárai számára tartsák fenn. Példaként az egyik működő cég adatait hozta fel, amely több mint 170 hamis dokumentumot gyártott az Aud-polgárok foglalkoztatásáról. A miniszter megjegyezte, hogy az országban 270 ezer munkanélküli van, miközben 7 millió hivatalosan regisztrált külföldit foglalkoztatnak a helyi munkaerőpiacon.
A munkanélküliség a Maghrebben krónikus. A munkanélküliek 43%-ának soha nem volt fizetett állása. A foglalkoztatás irracionális szerkezete, a munkanélküliek és félmunkanélküliek hatalmas serege a gyarmatosítás korszakából örökölt társadalmi-gazdasági struktúra következménye. A továbbra is növekvő munkanélküliség felszámolása csak a gazdaságba való állami beavatkozással lehetséges, a gazdasági fejlődés maximális ütemének biztosítására a felgyorsított iparosítás politikája, a radikális agrárreformok és a három ország rendelkezésre álló munkaerő-forrásainak mozgósítása révén.
Ami a munkanélküliség abszolút mértékét illeti, általában a Közel-Kelet és Észak-Afrika országaiban az 1996-2005 közötti időszakban. 7 millió 328 ezer főt tettek ki. Harmaduk (2 millió 241 ezer) Egyiptomban élt, Egyiptomban, Algériában és Marokkóban összesen 4 millió 942 ezer fő (az összes munkanélküli 67,4%-a). A legkevesebbet az ÖET-országokban regisztrálták azokat, akik nem találtak alkalmazást a munkájukra - 465 ezren (az arab világ összes munkanélkülijének 6%-a). De itt is jelentős volt a differenciálódás: a Szaúd-Arábiai Királyságban a munkanélküliek száma (327 ezer) 25-szöröse volt, mint Katarban (13 ezer). Még nagyobb (172-szeres) különbséget jegyeztek fel a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező Egyiptom és a legalacsonyabb munkanélküliségű Katar között. Az Arab Munkaügyi Szervezet jelentése megjegyzi, hogy a munkanélküliség leküzdéséhez a régióban a jelenlegi népességnövekedési ráta fenntartása mellett 2020-ig 51 millió új munkahelyre lesz szükség.
Az elmúlt évtizedekben nőttek a különbségek a férfiak és a nők foglalkoztatásában. 2004-2007-ben. a munkanélküli nők aránya (18,4%) az arab régióban csaknem kétszerese a férfiakénak (10,4%). Ez az általános tendencia a legtöbb arab országban jól látható. Egyiptomban a vizsgált időszakban háromszor több nem dolgozó nő (18,6%) volt, mint férfi (6%). Ugyanez a kép volt megfigyelhető Szaúd-Arábiában is: a nők munkanélkülisége (13,2%) háromszor magasabb volt, mint a férfiaké (4,2%). A méltányosság kedvéért meg kell jegyezni, hogy a vizsgált régióban is vannak olyan államok, ahol a nemek közötti különbségek a női és a férfi munkaerőpiac nem foglalkoztatott szegmensében nem mutatkoztak meg ilyen élesen. Így Tunéziában a munkanélküli nők aránya mindössze 32%-kal haladta meg a férfi népesség ugyanezen mutatóját. Jordániában a nemek közötti munkanélküliségi mutatók közötti különbség 40% volt. Marokkóban a paritást 10%-os szinten rögzítették. Csak a palesztin területeken volt magasabb a férfiak munkanélküliségének relatív száma, mint a női lakosságé.
Az arab országokban a munkanélküliek hadserege az iskolai végzettség tekintetében jelentősen differenciált. A bemutatott adatok azt mutatják, hogy a munkájukhoz elhelyezkedni nem tudók többsége csak alapfokú végzettséggel rendelkezik. Arányuk az összes munkanélküli között 2004-2007 között volt: Tunéziában 79,1%, Algériában 59,3%, PNA-ban 54,3%, Marokkóban 51,1%. Az Öböl-menti országokban a külföldi szakképzett munkaerő beáramlása miatt az Egyesült Arab Emírségekben 24,3%-ra, Kuvaitban 19,4%-ra, Szaúd-Arábiában 12,3%-ra csökkennek a mutatók. Ebben a kistérségben az érettségivel és felsőfokú végzettséggel rendelkezők gyakran kimaradnak a munkaerőpiacról. Szaúd-Arábiában a tanulmányi időszakban a középiskolát végzettek tették ki az összes munkanélküli 43,9%-át, Kuvaitban 41,4%-át, az Egyesült Arab Emírségekben pedig 36%-át. Az egyetemi és főiskolai diplomával rendelkező munkanélküliek aránya a Királyságban elérte a 40%-ot, az Egyesült Arab Emírségekben és Marokkóban a 22%-ot, a PNA-ban pedig a 23,5%-ot. Így világossá válnak azok a számok, amelyek a fiatalok munkanélküliségét jellemzik. Adatok a 2005/2006 azt mutatják, hogy Algériában a fiatalok 46%-a, az Egyesült Arab Emírségekben pedig 6,3%-a volt munkanélküli. Algéria szintjén Irak, valamint az arab világ legkevésbé fejlett országai - Mauritánia, Szomália, Szudán és Dzsibuti - mutatók voltak. Lényegesen alacsonyabb rátákat regisztráltak a magas és közepes jövedelmű országokban. Összességében a fiatalok munkanélkülisége az arab országokban (30%) kétszer olyan magas, mint a világon (14%). Nem hivatalos adatok szerint a 18-30 éves bahreini polgárok körében a munkanélküliségi ráta 14%, Szaúd-Arábiában - 15%, Ománban pedig meghaladja a 20%-ot. Számos Öböl-menti országban a fiatalok tüntetnek, és azt követelik a kormánytól, hogy teremtsen előnyöket a nemzeti káderek számára. Míg a Perzsa-öböl országainak hatóságai kényelmes életet tudnak biztosítani állampolgáraik számára, a helyzet idővel változhat. A gazdaságfejlesztés logikája így vagy úgy megköveteli az improduktív költségek csökkentését, a helyi lakosság számára nyújtott számos támogatás és kedvezmény eltörlését.
Ahmed Luqman, az Arab Munkaügyi Szervezet főigazgatója a fejlesztési és foglalkoztatási nemzetközi fórumon 2008-ban a következőket mondta: „Az arab nemzetet nagy veszély fenyegeti az országainkban az elmúlt 20 évben tapasztalt magas munkanélküliségi ráta miatt. "
A munkaerőpiacokon nyilvántartott hivatalos munkanélküliségi ráta azonban csak a jéghegy csúcsa. A részmunkaidős vagy „kvázi foglalkoztatás” jellemző az arab országokra. Elsősorban az informális szektor vállalkozásaira jellemző, amelyek városi szegmensében koncentrálódik a foglalkoztatott lakosság mintegy harmada. A mezőgazdaságban leginkább elterjedt, jelentős mértékű alulfoglalkoztatottság a gazdaság e szektorában tapasztalható rendkívül alacsony munkatermelékenység és jövedelemszint alapján ítélhető meg. A szegénységben élők száma közvetett mutatóként is szolgálhat. Az arab világ fejlődéséről szóló 2009-es ENSZ-jelentés megjegyezte, hogy számuk eléri a 65 milliót, miközben az átlagos szegénységi ráta a teljes lakosság 28,6%-a és 30%-a között mozog olyan országokban, mint Libanon és Szíria. A legmagasabb arány Jemenben – közel 60%. Egyiptomban a lakosság 41%-a koldusként él. A társadalom legszegényebb rétegei között az az elterjedt hiedelem, hogy egy családot csak számának növelésével lehet kiemelni a szegénységből, ami viszont elkerülhetetlenül a munkanélküliség növekedéséhez vezet. Így a legtöbb arab országban a munkanélküliség a gazdasági bizonytalanság egyik fő oka.
Az arab országok modern munkaerőpiacának egyik legfontosabb összetevője a népességvándorlás. De sehol sem szolgál olyan fontos tényezőként a társadalmi, gazdasági és politikai élet átalakulásában, mint a Perzsa-öböl arab monarchiáiban. Itt a külföldiek – az illegális bevándorlókat nem számítva – aránya az összes foglalkoztatottak számában több mint 2/3. Ez jóval több, mint a külföldi munkaerőt is aktívan igénybe vevő uniós országokban. De ha a „régi világ” lakóinak aggodalma összefügg azzal, hogy a bevándorlók versenytársak lesznek a munkaerőpiacon, akkor a Perzsa-öböl övezetében komoly kulturális, demográfiai és etnikai változások fenyegetése válik valósággá. Az elárasztott monarchiákban a helyi lakosok nemzeti kisebbséggé válnak saját államukban.
A régióban a bevándorló munkavállalók pontos számának meghatározása nem egyszerű, mert objektív és szubjektív okok miatt nincs megbízható statisztika. A közzétett adatok általában becslések. Azt mutatják, hogy ebben a kistérségben folyamatosan nő a külföldi munkavállalók száma. 1975-ben mintegy 3 millió fő volt, 1985-ben meghaladta a 7 millió főt, jelenleg pedig egyes adatok szerint eléri a 10-15 millió főt. Ezzel párhuzamosan a relatív mutatók csökkennek. Ez összefügg egyrészt a szociális és migrációs ellenőrzési programok egyértelműbb megvalósításával, másrészt azzal, hogy a nyolcvanas években született új nemzeti káderek lépnek be a munkaerőpiacra. és elérték a munkaképes kort. A rendelkezésre álló legfrissebb adatok szerint Ománban a külföldiek száma eléri a 600 ezer főt, ami az ország lakosságának 24%-a. Így az ománi arabok még nem váltak nemzeti kisebbséggé államukban. A látogatók körülbelül 70%-a még mindig Indiából, Pakisztánból, Bangladesből és Srí Lankáról érkezik. Az arab államokból érkező bevándorlók aránya 10%, Irán - 8%. Hasonló nemzeti bevándorlási struktúra, néhány változattal jellemző a Perzsa-öböl többi országára is.
A külföldiek aránya az összes foglalkoztatott számában a Perzsa-öböl összes országában meghaladja az 50%-ot. Ugyanakkor Kuvaitban ez az arány eléri a 80%-ot, az Egyesült Arab Emírségekben és Katarban pedig a 90%-ot. Az Egyesült Arab Emírségekben az állampolgárok (azaz kiváltságokat és garantált jogokat kapó lakosok) a lakosság 18-25%-a, Katar 20%-a, Kuvait 35-36%-a. A többiek egyértelmű munkaügyi jogszabályok hiányában dolgoznak, és bármikor kitoloncolhatók. A külföldi munkaerő jellemzője Szaúd-Arábiában az illegális bevándorlók jelentős része. A haddzs időszakában 1-1,5 hónap alatt 3-3,5 millió fővel növekszik a külföldiek száma, akiknek egy része az összes vallási szertartás elvégzése után szükségszerűen illegális munkásként a Királyságban marad. A becslések szerint a külföldiek aránya az ománi munkaerőben 55% és 70% között mozog. 2004-ben csaknem 75 000 őslakos ománi és 587 000 külföldi dolgozott a szultánság magánszektorában. Figyelemre méltó, hogy az őslakos lakosság mutatójának éves növekedése 2680 fő, a bevándorlók esetében pedig 6822 fő volt. Növekedés tapasztalható a külföldiek foglalkoztatásában a gazdaság főbb ágazataiban: a szociális infrastrukturális intézményekben 2003-2004-ben 10,1%-kal, a villamosenergia-, gáz- és vízellátásban 3,8%-kal, a szálloda- és vendéglátóiparban 3,3%-kal. az építőiparban 2,5%-kal. Ezzel szemben az irodai dolgozók és az értékesítők száma 2,9%-kal, illetve 2,4%-kal csökkent.
A külföldi munkavállalók iskolai végzettsége is jelentős változásokon ment keresztül. A felső- és középfokú végzettségűek összlétszáma megközelítette az általános iskolai szintű tudással rendelkezők számát. Az alapfokú végzettséggel rendelkező bevándorlók száma ugyanakkor 5,9%-kal csökkent: a középfokú végzettségűek száma 0,8%-kal, az egyetemi végzettségűeké 1,1%-kal. Alacsonyan képzett külföldi munkavállalók (általában ázsiai országokból) végzik a legnehezebb munkákat az országban, és útmunkásként, takarítóként, háztartási munkásként stb. A bérük nem haladja meg a 130-195 dollárt, az ománi állampolgárok minimuma pedig 260 dollár.
A külföldi munkaerő közül a legtehetősebb társadalmi réteg a középfokú műszaki és szakmai végzettséggel rendelkező szakemberek. Felveszik őket állami és magánszervezetek, vállalkozások és bankok alkalmazottaiként, egészségügyi dolgozókként stb. A magas szintű külföldi tanácsadók is jól fizetett szakemberek. Összes számuk az ÖET-országokban több tízezer. Szaúd-Arábiában legalább 50 ezer amerikai szakember és 30 ezer brit, valamint mintegy 25 ezer más nyugati ország állampolgára dolgozik. Egyes hírek szerint jelenleg mintegy 70 ezer nyugati szakember dolgozik az Egyesült Arab Emírségekben. Egy speciális csoport katonai tanácsadókból, tanácsadókból és katonai bázisokon állomásozó katonai személyzetből áll. Az amerikai katonai tanácsadók Kuvait, Katar és Bahrein fegyveres erőinél szolgálnak. Brit katonai tanácsadók működnek együtt Szaúd-Arábia, Kuvait és Omán, Franciaország - az Egyesült Arab Emírségek és Katar hatóságaival. Többnyire külföldi felsővezetők dolgoznak magáncégeknél. Ennek következtében a helyi lakosság körében növekszik a munkanélküliségi ráta, és kialakul a „munkanélküli lakosság válsága”.
Bahreinben más a helyzet, mint az összes Öböl-menti országban. Az emírség gyakorlatilag leállította az olajtermelést, és jelentős számú munkahelyet szüntetett meg az olajszektorban. Emellett Bahreinben egyszerűbb volt a külföldiek honosítási eljárása. A volt bevándorlók jelentős része az elmúlt évtizedekben lett állampolgár. Ezért ma már az ország összes lakosának 60%-át, a foglalkoztatottak 60-65%-át teszik ki.
A migráns nők sajátos rést foglalnak el a gazdag olajtermelő országok munkaerőpiacán. A „Migráns nők HIV-vel szembeni sebezhetősége: Ázsiától az arab államokig” című jelentés azokat a társadalmi-gazdasági problémákat vizsgálja, amelyekkel gyakran szembesül ez a női kontingens, különösen az alacsonyan képzett nőkkel. A mai világgazdasági válságban, a növekvő munkanélküliség közepette veszélyes lehet a helyzetük, mivel általában alkupozícióban vannak, és gyakran rossz feltételekkel állapodnak meg az állás megszerzéséhez vagy megtartásához. Négy ázsiai ország (Bangladesh, Pakisztán, Fülöp-szigetek és Srí Lanka) és három arab állam (Bahrein, Libanon és az Egyesült Arab Emírségek) felmérési adatai alapján kiderült, hogy a migráns nők, akik közül sokan háztartási alkalmazottként dolgoznak, gyakran nem védi őket a törvény, szenvednek kényszertől és munkahelyi szexuális kizsákmányolástól, és alig vagy egyáltalán nem férnek hozzá az egészségügyi és szociális szolgáltatásokhoz. A jelentés becslése szerint a Srí Lankáról és a Fülöp-szigetekről érkező migránsok 70-80%-a nő. Az 1991 és 2007 közötti időszakban. A Bangladesből érkező migráns nők 60%-a a felsorolt arab országokba távozott munkát keresni.
Mivel sok államban a bevándorlók valamilyen szinten veszélyt jelentenek a nemzetbiztonságra, gyakran kiutasítják őket. Az Öböl-térségben minden évben műveleteket hajtanak végre a lejárt vízummal rendelkező külföldiek és az illegális bevándorlók azonosítására. Egyes években csak Szaúd-Arábiából körülbelül egymillió embert utasítottak ki emiatt. Az Egyesült Arab Emírségekből például 1998-ban 13 158, 2000-ben pedig 21 508 külföldit deportáltak.
A külföldi munkaerő továbbra is fontos tényező az Öböl-menti országok társadalmi és gazdasági fejlődésében. Ez a helyzet a közeljövőben nem valószínű, hogy jelentősen megváltozik. A személyi állomány államosítására javasolt programok a helyi munkaerő-források arányának 75%-ra történő emelését vonják maguk után 2020-ra. E cél megvalósítása azonban ma valószínűtlennek tűnik.
A lakosság aktív kivándorlásával szembesülő arab államok munkaerőpiacának megvannak a maga sajátosságai. Mindenekelőtt Észak-Afrika országairól van szó, ahol a hivatalos statisztikák által figyelembe vett teljes mutató 2005-ben 7 millió 615 ezer főt tett ki. Ugyanakkor 2 millió 719 ezer marokkói (a teljes lakosság 8,6%-a), 623 ezer tunéziai (6,2%), 1 millió 513 ezer algériai (5,4%), 2 millió 400 ezer egyiptomi (3,2%), 90 ezer líbiai. (1,5%). A legnagyobb népességkiáramlás Marokkóban figyelhető meg. 1968 és 2005 között a külföldön élő marokkói közösség létszáma 15-szörösére nőtt.
Az intenzív migrációs hullámok jelentősen megváltoztatják a kivándorló országok munkaerőpiacának egyes jellemzőit. A felsőoktatásban részesült emberek gyakran elhagyják hazájukat. 2005-ben a felsőfokú végzettséggel rendelkezők 10,3%-a hagyta el Marokkót, Tunéziát - 9,6%, Algériát - 6,5%, Egyiptomot - 4,2%, Líbiát - 3,8%. Ez pedig hatással van a helyi munkaerőpiacon folyó versenyre.
Az észak-afrikai országokból a munkaerő kiáramlása következtében saját piacukon kezd tapasztalni a különböző képzettségű munkaerő hiánya. Erre a problémára válaszul az algériai kormány engedélyezte a szubszaharai országokból származó munkavállalók toborzását. Ezek az áramlások azonban rendkívül instabilok a migránsok származási országainak instabil politikai és gazdasági helyzete miatt.
A líbiai hatóságok a külföldi bevándorlást is ösztönzik, egyes becslések szerint a GNP 10%-át is erre fordítják.
A 21. század elején Tunézia a dél-afrikai államokból érkező migránsok befogadó országaként egyre nőtt. 2005-ben körülbelül 16 ezren voltak.
Hatással van a munkaerőpiacra és a migráció elnőiesedésére. A tercier szektor növekvő dominanciája a foglalkoztatás szerkezetében egyre növekvő kereslethez vezet a női migránsok iránt, akiket főként a szolgáltató szektorban foglalkoztatnak képzetlen és alacsonyan képzett munkaerő. Így a nők aktív részeseivé válnak a migrációs folyamatoknak, és cáfolják azt a véleményt, hogy nem kezdeményezői a migrációnak, csak a férjüket követik.
Az elmúlt évtizedekben a gazdaságilag aktív népesség társadalmi szerkezete jelentős átalakuláson ment keresztül. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a szerző rendelkezésére álló statisztikái egyrészt nem fedik le az arab régió összes államát, másrészt különböző évekre vonatkoznak. Ennek ellenére lehetővé teszi bizonyos trendek azonosítását. A bérmunkások legmagasabb arányát a Perzsa-öböl monarchiáiban jegyezték fel: Katarban 98,8% (2004), Kuvaitban 97,3% (2005), Ománban 87,8% (2000). Ugyanakkor a mutató differenciálása a férfi és női foglalkoztatott népességre vonatkozóan, vagy nem, illetve elenyésző: Katarban 98,7% és 99,9%, Kuvaitban 96,6% és 99,5%, Ománban 87,8%. Ha a „munkaadók” kategóriájáról beszélünk, akkor Katarban nem haladta meg a 0,7%-ot (0,8 a férfiak és 0,1 a nők esetében), Kuvaitban a 0,5%-ot (0,7% és 0,2%), és csak Ománban nőtt 1,8%-ra (2,0). % és 0,6%).
A hagyományos társadalmi csoportok (független tulajdonosok és nem fizetett családosok) relatív mutatóját nem ragadja meg a katari és kuvaiti statisztika, ugyanakkor Ománban eléri a 10,4%-ot a férfiak 10,1%-os és 11,5%-os differenciálásával. nők számára.a lakosság.
A munkaerő-felvételhez való hozzáállás tekintetében más kép rajzolódik ki Észak-Afrika és a Földközi-tenger keleti térségének országaiban (Libanon, Szíria, Palesztin Nemzeti Hatóság). A bérelt munkaerő minimális relatív mutatóját Marokkóban (43,8% 2008-ban), a maximumot Tunéziában (64,3% 2003-ban) állapították meg. A vizsgált mutató dinamikája azt jelzi, hogy a 2000-es években. nőtt: Egyiptomban a 2001-es 51,5%-ról 58,5%-ra 2007-ben, Marokkóban a 2001-es 38%-ról 43,8%-ra 2007-ben, Szíriában a 2001-es 49,2%-ról 2007-ben 53,7%-ra, a PNA 2%-ról 520,8-ra. 2007-ben, Tunéziában pedig enyhén csökkent az 1999-es 68,4%-ról 2003-ra 64,3%-ra, Algériában pedig a 2000-es 60,9%-ról 59,8%-ra 2004-ben. Ugyanezt a tendenciát mutatják a munkaadókra vonatkozó relatív adatok is: Egyiptomban 17,9%-ról 14%-ra nőtt. , Libanon 5%-ról 1%-ról 9,5%-ra, Marokkó 2,3%-ról 2,5%-ra, Szíria 8,3%-ról 8,5%-ra, PNA 3,7%-ról 4,1%-ra, Algériában pedig 7%-ról 5%-ra csökkent.
A Perzsa-öböl monarchiáival ellentétben a felsorolt államokban, esetleg azokban, amelyeket nem reprezentál a statisztika, a munkaerőpiac jelentős szegmensét foglalják el azok, akik saját erőből irányítják a gazdaságot, munkaerő-kölcsönzés nélkül. valaki más munkája. Az önálló munkások ebbe a sajátos társadalmi konglomerátumába iparosok és kézművesek, kiskereskedők és számos szolgáltató munkások, valamint különféle paraszti csoportok tartoznak. Ugyanebbe a kategóriába tartoznak a szabadfoglalkozásúak. A független tulajdonosok és segítő családtagok aránya Egyiptomban 27,3%, Libanonban 27,7%, Algériában 34,9%, PNA-ban 36,1%, Szíriában 37,8%, Marokkóban 52%. A bemutatott számok azt mutatják, hogy a hagyományos társadalmi struktúra átalakulása a modernné még korántsem teljes, ami a többi feljegyzett tendenciával együtt az arab országok munkaerőpiaci fejlődésének sajátossága.
