مقدمة ... ................................................ .. .................. 3
1 الجوانب النظرية لنمو إنتاجية العمل ... .4
آدم سميث................................................ ............................................... .. .............. 4
1.2 مفهوم إنتاجية العمل في أعمال كارل ماركس .............................. 7
2 النمو الاقتصادي والتكاثر ... .................. ................ عشرة
2.1 جوهر وعوامل النمو الاقتصادي ... ................... ........ عشرة
2.2 أنواع النمو الاقتصادي ... .................. ................................ .12
2.3 تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي ... ... 14
3 روسيا على طريق زيادة النمو الاقتصادي ... .............. .. ثمانية عشر
3.1 نموذج تجريدي للنمو الاقتصادي المكثف ... ..18
3.2 الطريقة الأولى لزيادة إنتاجية العمل ونسبة التكاثر الرئيسية للنمو الاقتصادي المكثف ............... 19
3.3 الطريقة الثانية لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي: التطوير المبتكر ...................................... ........................ .......................... ....................... .24
3.4 مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل: خاصية مقارنة عبر البلدان ... ........................... ....................... .................. 26
خاتمة................................................. .................................................. ............. ثلاثون
قائمة المصادر المستخدمة .............................................. .................... .............................. ..32
الملحق أ ................................................ .. ................................................ .......... 34
مقدمة
مقدمة
تتميز إنتاجية العمل بنسبة النتائج وتكاليف العمالة وهي أهم مؤشر على فعالية أي نشاط مفيد اجتماعيًا. زيادة إنتاجية العمل هو اتجاه ذو أولوية في تنمية اقتصاد البلدان الصناعية.
في الوقت الحاضر ، هذه المشكلة ذات صلة خاصة بروسيا ، حيث أن المستوى المنخفض لإنتاجية العمل في اقتصادنا هو أهم مشكلة تعيق القدرة التنافسية لبلدنا والنمو الاقتصادي الحقيقي. إن نمو كفاءة الإنتاج الاجتماعي في روسيا لا يوحي بالكثير من التفاؤل.
لسد فجوة الإنتاجية ، يجب أن تصبح روسيا "رائدة" في جذب الاستثمار المباشر الخاص على نطاق واسع لخلق وظائف جديدة في الصناعات ذات المستويات العالية من الإنتاجية. في سياق الانتقال إلى علاقات السوق ، هناك حاجة ملحة لفهم الأساليب المنهجية الجديدة لإنتاجية العمل وتحديد الاحتياطيات اللازمة لنموها.
في جميع مراحل البناء الاقتصادي في بلدنا وفي الخارج ، تم إيلاء الكثير من الاهتمام لتطوير نظرية إنتاجية العمل. قدم آدم سميث وكارل ماركس وإدوارد دينيسون مساهمة كبيرة في تطوير قضايا إنتاجية العمل.
تلقت نظرية إنتاجية العمل أيضًا تطورًا كبيرًا في أعمال VS Lisin و V. Kornyakov و A. Amosov و V. Kondratiev و Yu. Kurenkov وغيرهم من الاقتصاديين. لقد درسوا مشكلة زيادة كفاءة الاقتصاد الروسي ، وأجروا مقارنات عبر البلاد ، واقترحوا طرقًا لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي والنمو الاقتصادي للبلد ككل.
الهدف من العمل هو دراسة إنتاجية العمل كمؤشر لفعالية نشاط العمل ، لتحليل العوامل التي تؤثر على التغيير في الإنتاجية ، وكذلك طرق تحسينها. بناءً على الأهداف المحددة ، يمكن صياغة المهام التالية: الكشف عن الجوانب النظرية والمنهجية لإنتاجية العمل ؛ تحليل عوامل التغيير في إنتاجية العمل ؛ وكذلك لإيجاد احتياطيات لنمو إنتاجية العمل.
كان الأساس المنهجي والنظري لعمل هذه الدورة هو المفاهيم الأساسية ، المثبتة والمقدمة في الأدبيات العلمية الكلاسيكية والحديثة ، وعمل العلماء الأجانب والروس في مجال النظرية الاقتصادية ، وكذلك الوثائق الرسمية والمواد الإحصائية المنشورة في الدوريات و المؤلفات العلمية حول المشكلة قيد الدراسة.
يعتقد آدم سميث أن تقسيم العمل يزيد الإنتاجية بثلاث طرق: عن طريق زيادة مهارة ومهارة العامل الفردي ؛ من خلال توفير الوقت اللازم للانتقال من نوع عمل إلى آخر ؛ المساهمة في اختراع الآلات. وهكذا ، عكس سميث بشكل صحيح دور تقسيم العمل في التصنيع والاتجاه نحو تطوير إنتاج الآلة. لقد قيل أن حجم إنتاج واستهلاك المنتجات يتحدد بعاملين رئيسيين: نسبة السكان العاملين في العمل المنتج ، ومستوى إنتاجية العمل. العامل الثاني كان يعتبر بحق أكثر أهمية ، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بنمو تقسيم العمل.
لم يلاحظ سميث الفرق الأساسي بين تقسيم العمل داخل المصنع وتقسيم العمل في المجتمع ، بين الشركات والصناعات. بدا له المجتمع بأسره كمصنع عملاق ، وتقسيم العمل - شكل عام من التعاون بين الناس.
في الوقت نفسه ، لم يستطع سميث ، بصفته مراقبًا موضوعيًا وشخصًا أمينًا ، أن يفشل في ملاحظة النتائج السلبية للتقسيم الرأسمالي للعمل في المصنع وفي الإنتاج الآلي الذي يتطور أمام عينيه. في الواقع ، صور عملية تحويل العامل إلى عامل جزئي ، تدهورًا حادًا في ظروف عمله. تم تقليص احتلال العامل إلى عدة عمليات لا تتطلب ذكاء أو تعليمًا ؛ وأصبح العمل مروعًا ، بلا سعادة. هذا ، وفقًا لسميث ، هو اتجاه خطير ، لأنه "في كل مجتمع متطور ومتحضر ، يجب أن يقع الفقراء العاملون ، أي الكتلة الرئيسية من الناس ، في مثل هذه الحالة ، ما لم تبذل الحكومة جهودًا لمنع ذلك. [سميث أ. بحث عن طبيعة وأسباب ثروة الأمم. م ، 1962. س 557]. من أجل التغلب على هذا الاتجاه ، الذي هدد تدهور جزء كبير من السكان ، وافق سميث على اللجوء إلى مساعدة الدولة ، على الرغم من أنه كان من حيث المبدأ ضد تدخلها في الاقتصاد.
بالنظر إلى الميل إلى التبادل باعتباره أكثر الخصائص المميزة لعلم النفس والسلوك البشريين ، استنتج سميث من هذا الميل تطور تقسيم العمل ، معتقدًا أن نموه وتوسع التبادل يسيران بالتوازي ، ويدفع كل منهما الآخر باستمرار. في هذه العملية ، تم تعيين دور كبير للمال. أظهر سميث أن المال يتم تخصيصه تلقائيًا من عالم السلع كنتيجة لعملية تطوير طويلة ، ولا يمكن أن يُعزى ظهورها إلى براعة الشخصيات الفردية البارزة ، أو إلى اتفاق بين الناس. من بين وظائف النقود ، خص سميث على وجه الخصوص وظيفة وسيط التبادل ، مع إعطاء أهمية أقل للوظائف الأخرى. ونتيجة لذلك ، كان يميل إلى اعتبار المال في المقام الأول أداة فنية تسهل مسار العمليات الاقتصادية ، وبالتالي أطلق عليها "عجلة التداول الكبرى".
بنى آدم سميث بحثه على نظرية قيمة العمل ، معتبراً القانون لتحديد قيمة العمل الذي يتم إنفاقه على إنتاج السلع وتبادل السلع وفقًا لكمية العمل الواردة فيها. في الوقت نفسه ، حاول الانتقال من أبسط صياغة أولية لنظرية العمل للقيمة إلى تحليل النظام الحقيقي لتبادل السلع - المال والتسعير في ظل ظروف رأسمالية المنافسة الحرة. سميث ، بشكل أوضح من أي شخص قبله ، حدد وميز بين قيمة الانتفاع والقيمة التبادلية للسلعة. لقد أدرك تكافؤ جميع أنواع العمل المنتج باعتباره المنشئ والقياس النهائي للقيمة ، وأظهر الانتظام في أنه يجب التعبير عن القيمة بالضرورة بنسب تبادلية ، وفي النسبة الكمية لتبادل السلع ، ومع إنتاج سلعي متطور بما فيه الكفاية - بالمال. ومع ذلك ، لم يستكشف سميث العمل باعتباره جوهر القيمة. لم يميز بين عملية العمل كعامل في خلق القيمة ونقلها ، حيث كان كل اهتمامه موجهاً إلى تبادل القيمة ، إلى المقياس الكمي للقيمة ، حيث تتجلى في نسب التبادل ، وفي النهاية في الأسعار.
أدرك سميث أن حجم القيمة لا يتحدد بتكاليف العمالة الفعلية لمنتج سلعة فردي ، ولكن من خلال تلك التكاليف التي تكون ، في المتوسط ، ضرورية لحالة معينة من الإنتاج. كما أشار إلى أن العمالة الماهرة والمعقدة تخلق قيمة أكبر لكل وحدة زمنية من العمالة غير الماهرة والبسيطة ، ويمكن اختزالها إلى الأخيرة عن طريق معاملات معينة.
تم إثبات تطور سميث الإضافي لنظرية القيمة من خلال التمييز بين الأسعار الطبيعية وأسعار السوق لسلعة ما ، حيث تم تفسير الأول في البداية على أنه تعبير نقدي عن القيمة. كتب سميث: "إنه ، كما كان ، السعر المركزي الذي تنجذب إليه أسعار جميع السلع باستمرار. يمكن أن تبقيها ظروف عرضية مختلفة في بعض الأحيان عند مستوى أعلى بكثير وأحيانًا تخفضها إلى حد ما مقارنة به. لكن مهما كانت العوائق التي تحول الأسعار عن هذا المركز المستقر ، فإنهم ينجذبون نحوه باستمرار ”[نفس المصدر. ص 58]. بدأ سميث دراسة العوامل المحددة التي تسبب انحراف الأسعار عن القيمة. هذا ، على وجه الخصوص ، فتح الفرص لدراسة العرض والطلب كعوامل تسعير ، ودور أنواع مختلفة من الاحتكارات. ومع ذلك ، كان سميث غير متسق في عرضه لنظرية القيمة. بالإضافة إلى التعريف الأساسي للقيمة على أنها مقدار العمل الموجود في سلعة ما ، فقد صاغ مفهومًا ثانيًا ، بحجة أن القيمة يتم تحديدها بمقدار العمل الذي يجب إنفاقه من أجل شراء هذه السلعة. في ظل ظروف الإنتاج البضاعي البسيط ، عندما لا يوجد عمل مأجور ويستخدم منتجو السلع وسائل الإنتاج التي تخصهم ، فإن هذا واحد من حيث الحجم. فالنسج ، على سبيل المثال ، يستبدل قطعة من القماش صنعها بأحذية. يمكننا القول أن قطعة القماش تستحق زوجًا من الأحذية ، أو تستحق جهد صانع الأحذية أثناء صنع الأحذية. لكنهما في الجوهر ليسا نفس الشيء على الإطلاق ، وهو الأمر الذي يصبح واضحًا تمامًا عند تحليل ظروف الإنتاج الرأسمالي. إذا كان صانع الأحذية يستخدم من قبل الرأسمالي ، فإن قيمة الأحذية التي ينتجها و "قيمة عمله" (ما يحصل عليه من عمله) هي كميات مختلفة تمامًا. لا تزال قطعة القماش تساوي زوجًا من الأحذية ، لكنها تساوي أكثر من عمل صانع الأحذية ، لأن قيمة الحذاء تحتوي الآن على فائض القيمة الذي خصصه الرأسمالي.
صادف سميث التناقض الذي مفاده أنه في العلاقات بين الرأسمالي والعامل (عند توظيف العمالة) يبدو أن قانون القيمة ، قانون تبادل المكافئات ، قد تم انتهاكه. يدفع الرأسمالي للعامل على شكل أجر جزءًا فقط من القيمة التي يخلقها عمل العامل ، ويملك الجزء الآخر في شكل ربح. لم يستطع سميث تفسير هذا التناقض في إطار نظرية العمل للقيمة وخلص إلى أن القيمة تحددها العمل فقط في "الحالة الأولية للمجتمع" ، عندما لم يكن هناك رأسماليون وعمال بأجر ، أي في إنتاج سلعي بسيط. بالنسبة لظروف الرأسمالية ، قام ببناء نظرية أخرى ، والتي بموجبها تتشكل قيمة السلعة عن طريق إضافة الأجور والأرباح والإيجارات لكل وحدة من السلع. بالنسبة للسلع التي لا تستخدم الأراضي المؤجرة في إنتاجها ، يتكون السعر فقط من الأجور والأرباح. كتب سميث أن "الأجور والأرباح والإيجارات هي المصادر الثلاثة الأصلية لجميع الدخل ، وكذلك لجميع قيمة التبادل". الجزء الثاني من هذا البيان ، المسمى عقيدة سميث ، غير متوافق مع نظرية العمل للقيمة ، حيث يتم تحديد القيمة في هذه النظرية فقط من خلال مقدار العمل المنفق ، وبالتالي لا يمكن تحديدها من خلال الدخل.
وهكذا ، يسترشد سميث بالرأي الخاطئ بأن النظام البرجوازي هو الشكل المثالي للإنتاج ، ويصل تلقائيًا إلى تقسيم العمل بالنوعية التي تميزه في ظل ظروف الاقتصاد البضاعي البسيط. وهي مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بتبادل السلع الأساسية.
ينطلق سميث من حقيقة أن الشخص بطبيعته لديه ميل طبيعي للتبادل ، ويتحقق ذلك من خلال تقسيم العمل. يجادل وفقًا لهذا المخطط: الميل للتبادل - تقسيم العمل - التبادل. يحدد التبادل مرة أخرى درجة تقسيم العمل. لذلك ، فإن تقسيم العمل الذي يفتح نظام سميث ليس الأساس العام لاقتصاد سلعي ، ولكنه تقسيم للعمل في شكل مشروط اجتماعيًا ، أي ، في الواقع ، اقتصاد سلعي بسيط ، أو ، كما يقول ، " النقابات العمالية ". تبادل السلع صعب بدون النقود ، لذا تظهر النقود - "أداة تجارة". وهكذا ، من فرضية منهجية غير صحيحة (إضفاء الطابع المثالي على النظام البورجوازي) ، يولد تخمين صحيح بشكل تلقائي مفاده أن الإنتاج الرأسمالي ، الذي يعتبره سميث المصدر الوحيد للثروة ، يجب أن يُدرس ، أولاً وقبل كل شيء ، على أنه إنتاج سلعي مع تبادل السلع. عضويا فيه والمال كأداة لهذا التبادل. إن مثل هذا المفهوم للاقتصاد الرأسمالي هو ، بالطبع ، تجريد ، أبسط شكل أولي ، بعيدًا عن استنفاد محتواه ككل. لكن هذا تجريد علمي يسمح لسميث بالعثور على "المجال" في الآلية المعقدة لنمط الإنتاج الرأسمالي ، حيث يمكن للمرء ، من خلال التحليل ، أن يجد الأساس الحقيقي ، والمبدأ العام للنظام الاقتصادي للرأسمالية - القيمة (حسب سميث ، قيمة التبادل).
1.2 مفهوم إنتاجية العمل في أعمال ماركس
تُقاس إنتاجية العمل بمقدار الإنتاج الذي ينتجه الموظف في مجال إنتاج المواد لكل وحدة من وقت العمل (ساعة ، وردية ، وشهر ، وسنة) ، أو مقدار الوقت الذي يقضيه في إنتاج وحدة الإنتاج. كتب ماركس أنه في ظل الزيادة في إنتاجية العمل ، يجب على المرء أن يفهم "... أي تغيير عام في عملية العمل يقلل من وقت العمل الضروري اجتماعيًا لإنتاج سلعة معينة ، بحيث يكتسب قدر أقل من العمل القدرة على إنتاج قدر أكبر من قيمة الاستخدام ".
يشارك نوعان من العمل في إنتاج أي منتج: العمل الحي ، أي. العمل الذي أنفقه العمال في عملية إنتاج هذا المنتج ، والعمالة الماضية (الفعلية) التي تم إنفاقها في المراحل السابقة من الإنتاج الاجتماعي والمستخدمة لإنتاج هذا المنتج (جزئيًا - المباني والآلات وكامل - المواد الخام ، الوقود والطاقة والمواد). تُعرَّف الإنتاجية الاجتماعية للعمل على أنها نسبة الدخل القومي المنتج لكل فرد يعمل في فروع الإنتاج المادي.
مع تطور القوى المنتجة ، يحرك العمل الحي كتلة متزايدة باستمرار من العمل الاجتماعي. لاحظ ماركس هذا الانتظام العام في قانون نمو إنتاجية العمل ، والذي يكمن جوهره تحديدًا في حقيقة أن حصة العمل الحي تتناقص ، وأن نصيب العمل السابق يزداد ، لكنه يزداد بحيث يكون إجمالي حجم العمل المحتوي. في انخفاض السلعة. ذلك ، وبالتالي ، فإن حجم العمل الحي ينخفض أكثر من كمية العمالة السابقة.
يعتمد نمو الإنتاج الاجتماعي على عدد الأشخاص العاملين في الإنتاج المادي ومستوى إنتاجية العمل. فرص زيادة عدد العاملين محدودة بمعدل النمو الطبيعي للسكان. إن مستوى إنتاجية العمل ، الذي يحدده في المقام الأول مستوى المعدات التقنية للعمالة ودرجة تطور التقدم العلمي والتكنولوجي ، يميل إلى الزيادة المستمرة ، ونتيجة لذلك ، مع نفس حجم الإنتاج ، فإن الحاجة إلى العمال المنخرطين في انخفاض إنتاج المواد ، وتهيئة الظروف لتطوير المناطق غير المنتجة ، وتقليل ساعات العمل.
تعد زيادة إنتاجية العمل أحد القوانين الاقتصادية الموضوعية المتأصلة في كل تكوين اجتماعي واقتصادي. يتم التعبير عن هذا القانون في حقيقة أنه ، بفضل تطور قوى الإنتاج ، يقلل المجتمع من إنفاق العمل الضروري اجتماعيًا لتصنيع مختلف المنتجات المعدة للاستهلاك الشخصي أو الاجتماعي. مع تراكم الخبرة والمعرفة واكتشاف قوانين الطبيعة وإتقانها واستخدامها ، هناك زيادة ثابتة في إنتاجية العمل.
في مراحل مختلفة من تطور المجتمع ، تختلف معدلات نمو إنتاجية العمل. خلال فترة النظام المشاعي البدائي ، سار تطور قوى الإنتاج ببطء. البشرية ، كما يتضح من أحدث بيانات العلم ، موجودة منذ أكثر من مليوني سنة. يقع معظم هذا الوقت في العصر الحجري بأدواته الحجرية البدائية وغير الفعالة. منذ حوالي 7-6 آلاف سنة ، بدأت الأدوات المعدنية في الظهور - أولاً نحاس وبرونز ، تعايش مع الحجر لفترة طويلة ، وأخيراً في بداية الألفية الأولى قبل الميلاد - الحديد. رافق الانتقال من الأدوات الحجرية إلى الأدوات المعدنية ، وخاصة الأدوات الحديدية ، تسارع في معدل نمو إنتاجية العمل وظهور تقسيم اجتماعي للعمل. ثبت أن الحديد هو أهم المواد الخام ، حيث لعب دورًا ثوريًا في التاريخ. ولكن حتى بعد ذلك ، نمت إنتاجية العمل ببطء. ويفسر ذلك حقيقة أن القاعدة الرئيسية للإنتاج ظلت لفترة طويلة العمل اليدوي للعبيد ، ثم الأقنان. بدأ تسريع نمو إنتاجية العمالة بالتحول من الأدوات اليدوية إلى الآلات. تسبب ظهور المحرك البخاري (النصف الثاني من القرن الثامن عشر) في ثورة صناعية ، ثورة في الإنتاج ، والتي ترافقت بدورها مع زيادة معدل نمو إنتاجية العمل.
في المجتمعات المعادية للطبقات ، معظم نتائج نمو إنتاجية العمل تخصصها الطبقات الحاكمة لغرض الإثراء الشخصي. في الوقت نفسه ، يكمن جوهر قانون زيادة إنتاجية العمل في إنشاء منتج أقصى بحد أدنى من العمل ، وبالتالي فإن زيادة الإنتاجية الاجتماعية للعمل تساهم بشكل موضوعي في تقدم البشرية ، وهو ما يتم التعبير عنه في نمو الإنتاج المادي ، في تطور العلم ، الثقافة ، الفن ، جميع جوانب الحضارة. يتفوق كل نمط إنتاجي متتالي على الأسلوب السابق ، ويرجع ذلك في النهاية إلى حقيقة أنه يوفر مجالًا واسعًا لتنمية القوى الإنتاجية في المجتمع ، من أجل نمو إنتاجية العمل الاجتماعي. هزمت الفيدرالية نظام العبيد ، لأنها أوجدت ظروفًا مواتية لمصلحة الناس في العمل ، وفتحت العديد من الفرص لزيادة إنتاجية العمل.
في ظل الرأسمالية ، تفتح علاقات الإنتاج الجديدة الأكثر تقدمًا المجال للتطور المتسارع للقوى المنتجة. نتيجة لذلك ، يتم تحقيق مستوى أعلى من إنتاجية العمل. ومع ذلك ، في ظل الرأسمالية ، عندما يعارض العامل الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج ، ويتم استغلال العامل نفسه ، "... إن قانون القوة الإنتاجية المتزايدة للعمل ليس قيمة غير مشروطة". وهذا الموقف لماركس يؤكده التاريخ الكامل لنمط الإنتاج الرأسمالي.
في ظروف السوق ، من المهم بشكل خاص تحسين جودة المنتجات ، وهو شرط أساسي لنمو إنتاجية العمل ، لأنه يزيد من موثوقية المنتجات وقوة تحملها ، علاوة على ذلك ، يؤثر بشكل إضافي على كفاءة تكاليف العمالة من خلال التوسع الطلب على المنتجات ، ودخول أسواق جديدة ، ونمو ربح فرصة موضوعية. في الوقت الحاضر ، لا يعني نمو إنتاجية العمل فقط انخفاض تكلفة المعيشة والعمل وزيادة تكلفة العمالة الفعلية مع انخفاض عام في إجمالي تكاليف العمالة ، ولكن في ظروف الثورة العلمية والتكنولوجية الحديثة ، وفورات يتم ضمان العمالة الحية والسابقة بشكل متزايد ، مما يفتح آفاقًا جديدة لتسريع النمو الاقتصادي والإنتاج الأرخص.
إن نمو إنتاجية العمل ، كما أشار ماركس في كتاب رأس المال ، يخلق إمكانية تقليل وقت العمل. "كلما نمت القوة الإنتاجية للعمل ، كلما أمكن تقصير يوم العمل ...".
هناك علاقة مباشرة بين نمو إنتاجية العمل وتحسين رفاهية العمال. بعد زيادة إنتاجية العمل ، تنمو الأجور والدخول الحقيقية ، والتي بدورها تحفز زيادة أخرى في إنتاجية العمل.
يتم تحديد مستوى ومعدل النمو في دخل السكان بشكل مباشر من خلال مستوى ومعدل النمو في إنتاجية العمل. أشار ماركس إلى أن مستوى الأجور في ظل الاشتراكية يرتفع "... إلى ذلك الحجم من الاستهلاك ، الذي تسمح به ، من ناحية ، القوة الإنتاجية المتاحة للمجتمع (أي القوة الإنتاجية الاجتماعية لعمل العامل نفسه. كعمل اجتماعي حقًا) والذي ، من ناحية أخرى ، يتطلب التطور الكامل للفرد ... ".
2.1 جوهر وعوامل النمو الاقتصادي
يعتبر النمو الاقتصادي إحدى الظواهر المعقدة والمتعددة الأوجه. في علم الاقتصاد ، من الضروري التمييز بوضوح بين مفهومي "النمو الاقتصادي" و "التنمية الاقتصادية". لذلك ، يتم تنفيذ التنمية الاقتصادية حتى في حالة عدم وجود نمو ، ولكن تم وضع الشروط المسبقة لذلك ، ويمكن التعبير عنها في التحولات الهيكلية ، والابتكارات المحتملة التي لا تؤدي مباشرة إلى النمو الاقتصادي. أيضًا ، يمكن أن يكون التطور في اتجاه تنازلي ، عندما لا يكون هناك نمو كمي فحسب ، ولكن هناك أيضًا عملية لتقليل خصائص وجودة المنتج والخدمات.
في الواقع ، النمو الاقتصادي هو نتيجة إعادة الإنتاج الاجتماعي ، التي ، بعد أن مرت بمراحل التوزيع والتبادل ، تتجلى في الاستهلاك. ومع ذلك ، بالرغم من كل أهمية الإنتاج ، فإن النمو الاقتصادي يكون منطقيًا فقط عندما يخدم الاستهلاك. وبالتالي ، فإن النمو الاقتصادي ، الذي نشأ في أحشاء عملية الإنتاج ، يكتسب محتواه الحقيقي وجوهره فقط في نهاية سلسلة التكاثر ، عندما يُباع المنتج المُنتَج ويُستهلك.
عند تحليل النمو الاقتصادي ، من الضروري إيلاء اهتمام خاص لأشكال تقييمه ، حيث يمكن تقديمه ليس فقط كمعيار للتنمية الاقتصادية ، ولكن أيضًا كعملية تحتوي على العديد من المؤشرات الكمية والنوعية التي لا تميز الاقتصاد فقط. ، ولكن أيضًا النتائج الاجتماعية. بالإضافة إلى حجم الإنتاج الاجتماعي ، يجب أن تتضمن مؤشرات النمو الاقتصادي مؤشرات لا تميز فقط الجانب الكمي ولكن أيضًا الجانب النوعي للنمو ، مثل مستوى تطور القوى الإنتاجية والمؤشرات الاجتماعية وغيرها على سبيل المثال.
بالمعنى الضيق: النمو الاقتصادي هو عملية تولد في مرحلة الإنتاج المباشر ، وتكتسب طابعًا ثابتًا في مراحل أخرى من الإنتاج الاجتماعي ، وتؤدي إلى تغيير كمي ونوعي في القوى الإنتاجية ، وزيادة في الناتج الاجتماعي على مدى فترة زمنية معينة وزيادة في رفاهية الناس.
بمعنى واسع: النمو الاقتصادي ، كمؤشر على التنمية الاقتصادية ، هو المسار الرئيسي لتطور المجتمع. إلى جانب الخصائص الاجتماعية والسياسية والديموغرافية وغيرها ، يحدد اتجاه حركة المجتمع ، ويؤسس طبيعة التنمية الاجتماعية ككل.
وبالتالي فإن من المشاكل المركزية للاقتصاد تحقيق نمو اقتصادي مستمر ومستدام ، ولهذا من الضروري تحديد الآلية الداخلية لزيادة إنتاج السلع الاقتصادية على المستوى الوطني. يمكن العثور على مثل هذه الآلية في هيكل الاقتصاد الوطني ، القادر على ضمان تكاثر موسع متوازن.
يُفهم عمومًا النمو الاقتصادي على نطاق الاقتصاد الوطني بأكمله على أنه زيادة في حجم إنتاج السلع والخدمات خلال فترة زمنية معينة.
يُقاس النمو الاقتصادي عادةً بالنسبة إلى الفترة السابقة كنسبة مئوية أو بالأرقام المطلقة.
يمكن قياس النمو الاقتصادي من الناحية المادية (النمو المادي) ومن حيث القيمة (النمو في القيمة). الطريقة الأولى أكثر موثوقية (لأنها تقضي على تأثير التضخم) ، ولكنها ليست عالمية (عند حساب معدلات النمو الاقتصادي ، من الصعب اشتقاق مؤشر عام لإنتاج منتجات مختلفة). يتم استخدام الطريقة الثانية في كثير من الأحيان ، ولكن ليس من الممكن دائمًا "إزالتها" تمامًا من التضخم. صحيح ، في الإحصائيات ، يقيس عدد من البلدان نمو الاقتصاد الكلي بناءً على نمو إنتاج أهم السلع للاقتصاد ، مع استخدام حصصها في إجمالي الإنتاج.
تعتمد قدرة الاقتصاد على النمو على عدد من العوامل ، وهي ظواهر وعمليات تحدد وتيرة ومدى الزيادة طويلة الأجل في الناتج الحقيقي ، وإمكانية تحسين كفاءة وجودة النمو.
وفقًا لطريقة التأثير على النمو الاقتصادي ، يتم تمييز العوامل المباشرة وغير المباشرة. تعتبر العوامل التي تجعل النمو ممكنًا جسديًا عوامل مباشرة. تشمل هذه المجموعة عوامل العرض:
كمية ونوعية موارد العمل ؛
كمية ونوعية الموارد الطبيعية ؛
مقدار رأس المال الثابت ؛
تكنولوجيا وتنظيم الإنتاج ؛
مستوى تنمية القدرات الريادية في المجتمع.
العوامل غير المباشرة هي الظروف التي تجعل من الممكن تحقيق الفرص المتاحة للمجتمع للنمو الاقتصادي. يتم إنشاء هذه الظروف من خلال عوامل الطلب والتوزيع:
انخفاض درجة احتكار السوق ؛
المناخ الضريبي في الاقتصاد ؛
كفاءة نظام الائتمان والنظام المصرفي.
نمو الإنفاق الاستهلاكي والاستثماري والحكومي ؛
التوسع في تسليم الصادرات.
فرص إعادة توزيع موارد الإنتاج في الاقتصاد ؛
النظام الحالي لتوزيع الدخل.
تحدد درجة تأثير هذه العوامل على الاقتصاد نوع النمو الاقتصادي الذي يشير إلى درجة تأثير المتغيرات الكمية والنوعية على النمو الاقتصادي.
2.2 أنواع النمو الاقتصادي
يمكن أن يتم تطوير وتوسيع الإنتاج الاجتماعي على نوعين - واسع ومكثف. تختلف في نسبة النتائج وعوامل الإنتاج. مع النوع الواسع (المتوسع) ، يحدث النمو الاقتصادي بسبب الزيادة الكمية في عوامل الإنتاج: المشاركة في إنتاج موارد إضافية للعمل ، ورأس المال (وسائل الإنتاج) ، والأرض. مع هذا النوع من النمو الاقتصادي ، تتحقق الزيادة في الإنتاج من خلال زيادة كمية في عدد ومؤهلات الموظفين ، وكذلك من خلال زيادة قدرة المؤسسة ، أي زيادة المعدات المركبة. في الوقت نفسه ، لم تتغير القاعدة التكنولوجية. نتيجة لذلك ، يبقى الناتج لكل عامل كما هو.
إن النمو الشامل للإنتاج هو الطريقة الأبسط والأساسية تاريخياً للتكاثر الموسع. تكمن ميزته في حقيقة أنه أسهل طريقة لزيادة معدل التنمية الاقتصادية. بفضل مساعدتها ، هناك تطور سريع للموارد الطبيعية ، ومن الممكن أيضًا تقليل البطالة أو القضاء عليها بسرعة نسبية ، لضمان توظيف أكبر للقوى العاملة. من ناحية أخرى ، فإن طريقة زيادة الإنتاج هذه لها أيضًا عيوب معينة ، لأنها تتميز بالركود الفني ، حيث لا تصاحب الزيادة الكمية في الإنتاج تقدم تقني واقتصادي. نظرًا لأن الإنتاج يرتفع بنفس القدر الذي يرتفع فيه مقدار الأصول الثابتة المستخدمة والموارد المادية وعدد الموظفين ، فإن القيم الكمية لمثل هذه المؤشرات الاقتصادية مثل إنتاجية رأس المال وكثافة المواد وإنتاجية العمالة تظل دون تغيير.
يشير التوسع الهائل في الإنتاج إلى وجود كمية كافية من العمالة والموارد الطبيعية في البلد ، والتي يمكن أن يؤدي إلى زيادة حجم الاقتصاد. ومع ذلك ، فإن هذا يؤدي بالضرورة إلى تفاقم ظروف التكاثر. وبالتالي ، أصبحت المعدات في المؤسسات العاملة قديمة أكثر فأكثر. بسبب النضوب المتزايد للموارد الطبيعية ، يجب إنفاق المزيد والمزيد من العمالة ووسائل الإنتاج لاستخراج كل طن من المواد الخام والوقود. ونتيجة لذلك ، أصبح النمو الاقتصادي مكلفًا بشكل متزايد. التوجه طويل الأجل نحو مسار واسع النطاق للنمو في الناتج يقود الاقتصاد الوطني إلى طريق مسدود.
تظهر هذه المشاكل بوضوح أن المسار الواسع للنمو الاقتصادي قد استنفد منذ فترة طويلة. أدى حتما إلى انخفاض عام في الإنتاج. المخرج من هذا الوضع هو تكثيف التكاثر.
النمو الاقتصادي المكثف هو نوع أكثر تعقيدًا ، حيث يبدأ التقدم العلمي والتكنولوجي في لعب دور حاسم فيه. وبالتالي ، فإنه يفترض مسبقًا مستوى عالٍ من تطوير القوى الإنتاجية ، والمعدات ، والتكنولوجيا ، ومستوى تعليمي ومهني عالٍ للعمال. نتيجة لهذه العوامل ، يتم تحقيق زيادة في جودة المنتج ، وزيادة في إنتاجية العمل ، وتوفير الموارد ، وما إلى ذلك. بشكل عام ، يتحسن استخدام القاعدة المادية الحالية. إن النمو الاقتصادي المكثف يجعل من الممكن التغلب على حدود وقيود التنمية الشاملة.
العامل الأكثر أهمية في النمو الاقتصادي المكثف هو زيادة إنتاجية العمل. يتميز هذا النوع من النمو الاقتصادي بزيادة في حجم الإنتاج ، والذي يعتمد على الاستخدام الواسع النطاق لعوامل إنتاج أكثر كفاءة ومحسنة نوعياً.
السمة المميزة الرئيسية لهذا النوع من النمو الاقتصادي هي زيادة كفاءة عوامل الإنتاج على أساس التقدم التقني. مع هذا النوع من التكاثر الموسع ، يظهر عامل جديد للنمو الاقتصادي - زيادة في كفاءة جميع العوامل التقليدية. يعتبر الإنتاج الموسع بشكل مكثف أكثر تقدمًا ، حيث بدأت إنجازات العلوم والتكنولوجيا في لعب دور حاسم في رفع كفاءة ظروف الإنتاج. في هذا الصدد ، على مستوى المجتمع ، يتطور إنتاج المعلومات العلمية والتقنية ، والتي تتجسد في وسائل إنتاج أكثر فاعلية. في الوقت نفسه ، يتم رفع المستوى الثقافي والتقني للعمال.
مع الزيادة المكثفة في الإنتاج ، يتم التغلب على الحواجز التي تعترض النمو الاقتصادي الناتجة عن الموارد الطبيعية المحدودة المعروفة. العامل الأكثر فائدة في توسيع الإنتاج هو توفير الموارد.
وفي الوقت نفسه ، يرتبط التكثيف بإعادة الهيكلة التقدمية العميقة لهيكل الاقتصاد الوطني ، والتدريب المكثف لكوادر من المغامرين والعاملين على درجة عالية من الاحتراف. خصوصيات النوع المكثف للتكاثر الموسع هي أن معدلات النمو الاقتصادي المرتفعة للغاية مستحيلة معها. في الوقت نفسه ، يمكن أن يؤدي التقدم العلمي والتكنولوجي إلى البطالة ، والتي تزيد في المناطق التي يصعب فائضها في البلاد.
اعتمادًا على مجالات معينة لتوفير موارد الإنتاج ، يتم تمييز عدة أنواع من التكثيف: توفير العمالة ، وتوفير رأس المال ، والشامل.
يفترض نوع التكثيف الموفر للعمالة أن التكنولوجيا الجديدة تحل محل قوة العمل من الإنتاج. في هذه الحالة ، يفوق معدل نمو الإنتاج معدل التغيير في عدد الموظفين.
مع شكل من أشكال التكثيف لتوفير رأس المال , بفضل استخدام الآلات والمعدات والمواد الخام والمواد الأكثر كفاءة ، يتم تحقيق نفقات اقتصادية لوسائل الإنتاج. بدأت هذه التغييرات تتجلى إلى أقصى حد في المرحلة الأولى من الثورة العلمية والتكنولوجية ، عندما تم إتقان المعدات الأوتوماتيكية عالية الأداء على نطاق واسع ، مما جعل الإنتاج أرخص ، وكذلك الإنجازات في كيمياء البوليمر ، إلخ.
أخيرًا ، التكثيف الشامل - هذا هو اتجاه التقدم الاقتصادي ، حيث يتم استخدام جميع الأشكال المشار إليها لتوفير الموارد. عندما يتم حفظ كل من العمالة والظروف المادية للإنتاج. يتم تقديم هذا النوع من التكثيف عمليًا في ظروف المرحلة الحالية من الثورة العلمية والتكنولوجية والتقنيات العالية.
في البلدان الصناعية ، لا يمكن للمرء أن يجد النوع الأول أو الثاني من النمو الاقتصادي في شكله النقي: يتم دمجهما في بعض النسب. اعتمادًا على الطريقة السائدة لزيادة إنتاج السلع والخدمات ، يتحدث المرء عن نوع نمو واسع النطاق أو مكثف في الغالب. وبالتالي ، من المعتاد أن نعزو النمو الاقتصادي إلى نوع أو آخر ، اعتمادًا على نسبة نمو الناتج القومي الإجمالي الحقيقي بسبب عوامل النمو المكثفة.
لذلك ، يمكننا أن نستنتج أنه من أجل زيادة معدل النمو الاقتصادي ، من الضروري استخدام تكثيف شامل للاقتصاد ، لكن من المستحيل التخلص من النوع الواسع على الفور.
2.3 تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي
دينيس هو أحد أكبر الباحثين في قياس مساهمة العوامل المختلفة في النمو الاقتصادي. قام بتقسيم العوامل التي توضح النمو الاقتصادي إلى فئتين. في الأول شمل العوامل المادية للإنتاج (العمل ورأس المال) ، في الثاني - عوامل النمو في إنتاجية العمل.
لقياس تأثير العامل البشري ، لم يأخذ المؤلف في الاعتبار حجم القوة العاملة فحسب ، بل أخذ أيضًا في الاعتبار مؤشرات مثل اعتماد العائد على العمل على العمر والجنس ومستوى التعليم والتدريب. لقياس عامل رأس المال ، أجرى أيضًا بعض التعديلات النوعية: الإسكان ، والمعدات ، والمباني الصناعية ، والمخزونات ، والاستثمار الأجنبي. مع وضع ذلك في الاعتبار ، حدد بعد ذلك بالفعل مساهمة كل من هذه العناصر في النمو الاقتصادي.
أما تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي ، حسب إي.دينيسون ، فيحدث نتيجة للعمليات التالية:
أتاح تحليل إي دينيسون شرح الاختلافات في معدلات النمو الاقتصادي للولايات المتحدة ودول أوروبا الغربية واليابان في فترة ما بعد الحرب. وهكذا ، لم يكن النمو في الولايات المتحدة أقل أهمية فقط (من 1948 إلى 1969 ، كان متوسط معدل النمو السنوي للاقتصاد الأمريكي 3.87٪ ، بينما في أوروبا الغربية - 4.78٪ ، وفي اليابان - 8.81٪) وكانت النتيجة. من العوامل الأخرى. إلى حد أكبر مما هو عليه في البلدان قيد النظر ، فقد اعتمدت على زيادة العمالة ورأس المال ، بدلاً من إنتاجية العمل. ومنذ السبعينيات. ساهم نمو الإنتاجية في الولايات المتحدة قليلاً في التنمية الاقتصادية للبلاد ، حيث خصص المجتمع الأموال بشكل متزايد لحماية البيئة وتنمية الموائل البشرية.
كان الوضع في أوروبا الغربية واليابان مختلفًا تمامًا. نما اقتصاد دول أوروبا الغربية ، وفقًا لحسابات دينيسون ، بنسبة 2/3 على وجه التحديد بسبب الزيادة في إنتاجية العمل. لم يتم لعب الدور الأخير في هذا من خلال تصميم أوروبا على اللحاق بالولايات المتحدة ، وتدابير تحديث هيكل الاقتصاد ووضع عوامل الإنتاج المادية بشكل أفضل (خاصة عن طريق الحد من البطالة الخفية في الزراعة ونقل العمالة إلى أخرى. المناطق). تم توفير تأثير أكثر ملاءمة على زيادة الإنتاج في البلدان الأوروبية مقارنة بالولايات المتحدة من خلال نمو الطلب الكلي. في اليابان ، كان 50٪ من النمو الاقتصادي ناتجًا عن زيادة استخدام العمالة ورأس المال ، وكان الباقي بسبب زيادة إنتاجية العمل.
احتوى تحليل إي دينيسون على العديد من الاستنتاجات المثيرة للاهتمام وغير المتوقعة ، وكانت واضحة ومتسقة ، ولكن بعد فترة وجيزة تعرض توزيعها لانتقادات علمية جادة. كان العيب الرئيسي للدراسة هو أن دينيسون درس بشكل منفصل تأثير العوامل المختلفة على النمو الاقتصادي ، متجاهلاً تمامًا عملية تفاعلها وتأثيرها المتبادل.
في 1970s بدأ النمو الاقتصادي في الولايات المتحدة والدول المتقدمة الأخرى في التباطؤ. وكان السبب الرئيسي لهذا الاتجاه هو انخفاض معدل النمو في إنتاجية العمل. في الثمانينيات - التسعينيات. لقد زادت بشكل طفيف ، ولكن لم تقترب أي من الدول الرائدة ، مع ذلك ، من معدلات نمو الإنتاجية في الستينيات ، والتي تعتبر في الأدب الغربي العصر الذهبي للنمو الاقتصادي السريع. يعزو الاقتصاديون الانخفاض في نمو الإنتاجية إلى تأثير عدد من الأسباب:
تدهور البنية الجنسية والعمرية للقوى العاملة (زيادة نسبة الشباب المولودين خلال سنوات طفرة المواليد التي أعقبت الحرب ، فضلاً عن زيادة عدد العاملين بدوام جزئي) ؛
زيادة الإنفاق على حماية البيئة ومكافحة الجريمة ؛
ارتفاع حاد في أسعار النفط العالمية (10-11 مرة) خلال هذه الفترة ؛
انخفاض معدل نمو الابتكارات:
تعزيز تنظيم الدولة.
يشير بعض المؤلفين إلى أن ارتفاع أسعار النفط يؤثر على النمو الاقتصادي من خلال خفض قيمة رأس المال الحالي وتشجيع الاستثمار الجديد لاستبدال رأس المال الحالي بدلاً من توسيع الطاقة الإنتاجية. مما لا شك فيه أن هذه الحجة صالحة للفترة قيد الاستعراض ، ومع ذلك ، بعد استبدال التقنيات كثيفة الاستهلاك للطاقة بأخرى موفرة للطاقة ، يظهر الاقتصاد اتجاهًا عكسيًا - بعض التسارع في نمو الإنتاجية ، كما يتضح من الثمانينيات والتسعينيات.
أما بالنسبة لدور تنظيم الدولة ، فقد كان لتقويته ، حسب بعض العلماء ، تأثير سلبي على النمو الاقتصادي في كل مكان. في الوقت نفسه ، كما لاحظ بشكل صحيح R. Dornbusch و S. لا يؤثر على نمو الناتج المحلي الإجمالي.
في الاتحاد السوفياتي السابق ، كان من المخطط تنفيذ الانتقال من النمو الشامل في الغالب إلى النمو المكثف في الغالب في أواخر الثمانينيات وأوائل التسعينيات. من حيث الجوهر ، ربما كان هذا التحول هو المهمة الرئيسية لبداية منتصف الثمانينيات. البيريسترويكا. في الخطتين الخمسية العاشرة والحادية عشرة (1975-1980 ؛ 1981-1986) ، توقف النمو الاقتصادي فعليًا في البلاد ، منذ استنفاد عوامله الواسعة (توقف تدفق العمالة ، وتوقفت عملية استخراج الموارد الطبيعية ، و أرباح المؤسسات والموارد المالية للدولة ، وما إلى ذلك).
لذلك ، في عام 1985 ، أعلن اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية مهمة تسريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والتي ينطوي حلها على تحويل مركز الثقل في التنمية الاقتصادية إلى عوامل مكثفة. لهذا الغرض ، تم التخطيط لاستخدام ثلاث أدوات:
تفعيل العامل البشري ، الذي كان ينبغي أن يكون نصيبه في النمو الاقتصادي ، حسب العلماء ، حوالي 10٪ ؛
تحسين الآلية الاقتصادية القادرة على تحقيق نمو بنسبة 20٪ ؛
تسريع وتيرة التقدم العلمي والتكنولوجي ، والذي كان من المفترض أن يكون مسؤولاً عن حوالي 70٪ من النمو الاقتصادي.
تم تفعيل العامل البشري في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في البداية من خلال استخدام أنشطة الدعاية على جميع المستويات - من العمل الجماعي إلى جميع أنحاء البلاد. لاحقًا ، تم الاعتراف بأن أحد الاتجاهات الرئيسية في إعادة هيكلة الآلية الاقتصادية يجب أن يكون طريقة الإيجار لتنظيم الإنتاج. كان الإيجار يعني إلغاء تأميم الاقتصاد ، وأعطى حريات اقتصادية واسعة للتجمعات العمالية: مع الحفاظ على الحقوق القانونية لوسائل الإنتاج للدولة ، أصبحت التجمعات العمالية مالكة كاملة لمنتجات الإنتاج. يمكنهم الدخول بحرية في اتفاقيات مع شركائهم بشأن الأسعار ، وحجم وتوقيت توريد السلع ، مما خلق أساسًا حقيقيًا لتشكيل وتطوير نوع جديد أساسي من الإدارة - آلية السوق.
ومع ذلك ، فإن الريع كطريقة للإدارة وكوسيلة للانتقال إلى السوق لا يمكن أن يدرك مزاياه ، منذ أوائل التسعينيات. في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ثم بعد انهياره في روسيا ، تم اتخاذ مسار للخصخصة العامة والكاملة لممتلكات الدولة. تحولت الوتيرة المتسارعة للخصخصة وشكل القسائم (المجاني) لتنفيذها إلى عدد من النتائج المدمرة للاقتصاد والمجتمع: انخفاض في كفاءة استخدام رأس المال الثابت والعامل ، وفقدان القدرة على التحكم في الاقتصاد الكلي للمواطنين. الاقتصاد ، وتراجع حاد في الاستثمار وتراجع في الإنتاج.
وهكذا ، مع بداية التسعينيات ، عندما شرعت روسيا في مسار إصلاحات السوق ، نشأ فراغ في البلاد من حيث النمو الاقتصادي - استنفدت عوامل النمو الواسعة بالكامل ، في حين لم يتم إعداد عوامل النمو المكثفة بعد. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي ألا يغيب عن الأذهان أن الاستغلال في الماضي لعوامل النمو الواسعة النطاق بشكل أساسي لم يسمح للبلد بإعداد متطلبات مسبقة موضوعية وذاتية للإدارة في الظروف الجديدة. والحقيقة هي أن النوع الواسع من النمو ليس له مزايا فقط (نمو بسيط ورخيص بحدود معينة) ، بل له أيضًا عيوب (ركود تقني ، وطابع مكلف لنمو الإنتاج).
وهذا يعني أن معدل النمو الاقتصادي يتخلف عن معدل بناء وجذب الموارد الاقتصادية إلى الإنتاج. وفقًا للخبراء الغربيين ، أنفقت روسيا 2-3 أضعاف المواد الخام والمواد والطاقة لكل وحدة من كل منتج مقارنة بالولايات المتحدة والدول المتقدمة الأخرى. هذا هو ثمن النمو الشامل.
يحتوي نموذج النمو المكثف على عدد من الخصائص الجديدة وله خصائصه ومزاياه. ومع ذلك ، فإن الانتقال إلى نوع مكثف من النمو ليس بالمهمة السهلة. مطلوب إعادة هيكلة تدريجية للاقتصاد ، وزيادة في حصة الصناعات كثيفة المعرفة ، والتدريب المناسب للقوى العاملة ، والتنقل في حركة عوامل الإنتاج في الاقتصاد ، وما إلى ذلك ، لذلك ، فإن التقدم على طول مسار إصلاحات السوق هو أمر ضروري. أحد شروط تكثيف النمو الاقتصادي.
3 روسيا على طريق نمو اقتصادي أعلى
3.1 نموذج تجريدي للنمو الاقتصادي المكثف
على مستوى النظرية الكلاسيكية للتكاثر الاجتماعي ، علينا أن نتعلم الكثير من الأشياء المهمة والجديدة عن النمو الاقتصادي. يمكن لمثل هذا النهج أن يؤدي إلى تعميم يلقي ضوءًا جديدًا على المشكلة المدروسة جيدًا للنمو الاقتصادي المكثف.
في الواقع ، خطا العلم والممارسة منذ فترة طويلة خطوة نحو مثل هذه التعميمات. يشير هذا إلى مؤشر راسخ للإنتاجية الاجتماعية للعمل ، محسوبًا على أنه النسبة بين جميع نتائج الإنتاج الاجتماعي والكتلة الكاملة للعمالة السنوية في الاقتصاد الوطني المطلوبة للحصول عليها. ونتيجة لذلك ، تم أخذ الدخل القومي السنوي من الناحية المادية عادة. من الناحية النظرية ، سيكون الأمر أكثر صحة ، كما اقترحه V.N. Cherkovets وغيرهم من الاقتصاديين ، الصندوق الكامل للسلع الاستهلاكية المنتجة ، لأنه يترك مجال الإنتاج في النهاية ، ويبقى جزء من الدخل القومي (صندوق التراكم) فيه. الناتج المحلي الإجمالي (والمنتج النهائي بشكل عام) أقل نجاحًا كمؤشر ، لأنه يشمل وسائل العمل المخصصة لتعويض أولئك الذين يتم إنفاقهم ، والتي تشير إلى مجال الإنتاج الحالي ، وليس النتائج.
ولكن لماذا الاعتماد على هذا المؤشر المشهور يجعل من الممكن تعيين نموذج مجرّد للنمو الاقتصادي؟ يرتبط التفسير بالحقيقة ، التي قدم ف. فيكانوف: العمل الحي هو المورد الوحيد الذي يدخل نظام إعادة الإنتاج الاجتماعي من الخارج ، وليس من نفسه.
أين تدخل وسائل العمل الجديدة ، بما في ذلك أشياء العمل الإضافية ، في إعادة الإنتاج الاجتماعي؟ بالطبع ، ليس من الإيصالات الخارجية لهذا الاستنساخ ، ولكن فقط وبشكل كامل من نفسه. إما أنها تم إنشاؤها بالكامل في الفترة الحالية ، أو تم إكمالها ببساطة في هذا الوقت عن طريق المعالجة. من أين تأتي وظيفة الإنتاج؟ من هناك. هل يوجد مثل هذا المورد المطلوب لتنفيذ الاستنساخ ، والذي لم يكن موجودًا في البداية في الإنتاج والحركة التكنولوجية لعوامل الإنتاج ، ولكن يجب إدخاله ، مضافًا إلى هذه العوامل من الخارج؟ نعم ، يوجد مثل هذا المورد ، واحد فقط: العامل مع قوته العاملة ، متحقق في العمل الحي.
يفهم الجميع: يظهر العامل في عملية التكاثر الحديثة فقط لمدة المخاض. إن إدراجه في الإنتاج ، على عكس تضمين العوامل المادية ، ليس إلى حد كبير مشكلة تقنية وتنظيمية ، ولا حتى إعادة إنتاج بحد ذاته ، بل مشكلة اجتماعية. لا أحد - لا العامل نفسه ولا المجتمع بأسره - يعتبر ولا يستطيع أن يعتبر العامل الحديث منتسبًا إلى الإنتاج الذي يعمل فيه. إنها تنتمي إلى نفسها ، وتدخل هذا الإنتاج من خلال التأجير ، ولفترة فقط ، تحرّكه ، دون أن تتحول إلى عنصر تقني ، ناهيك عن منتج ، دون "تجميد" في الإنتاج ، وبعد ذلك لفترة ، أو حتى إلى الأبد. يتركه ويبقى هو نفسه.
في هذا المكان ، يظهر جوهر ما يحدث ببساطة ووضوح. يجد الإنسان الاجتماعي جوهر الطبيعة ويملكها ، ويحولها إلى نشاط حياته. لكن ليس لديه مكان للحصول على سلع مجانية من استهلاكه. إنه "يجد" جوهر الطبيعة الذي يحتاجه فقط من خلال عمله الحي (الاستيلاء - العمل). بالنسبة له ، فإن المخرج الوحيد هو "استثمار" نفسه في العمل - لتلقي السلع الاستهلاكية.
في هذا المستوى الفوقي من التجريد ، يمتلك المجتمع ثلاثة مسارات للحركة - اثنان متطرفان وواحد في المنتصف. المتطرف الأول هو النمو الاقتصادي ليس كذلك. هذا هو الحد الأقصى المسموح به لكتلة العمالة (تقليل وقت العمل) لإنتاج منتج معين ، والذي لا يؤثر على حجم صندوق الاستهلاك. الحد الأقصى الثاني هو النمو الاقتصادي الأقصى: تعظيم الاستهلاك دون تقليل كتلة العمالة. أخيرًا ، الخيار الأوسط: النمو الاقتصادي كمزيج أمثل من هذين الخيارين لظروف تاريخية معينة. من الواضح أن الإنسانية تتبع هذا المسار ، ولكنها تلجأ بشكل عرضي إلى تقليل كتلة العمل عن طريق تقصير يوم العمل (على الرغم من وجود فهم متزايد للقيمة العالية لتقليلها لزيادة وقت الفراغ كأساس إلزامي للتنمية. من الأفراد المبدعين على نطاق متزايد). لفترات طويلة جدًا من الوقت ، يسود المسار الثاني المتطرف عمليًا. هذا هو المكان الذي يتركز فيه انتباهنا.
لذا فإن مشكلتنا هي: تعظيم حجم الاستهلاك بالنظر إلى كتلة العمل الحي. إن كتلة العمل الحي وحجم السلع "التي تصدرها" كل عام هما أول معيارين للاقتصاد الكلي. يجب أن يضاف إليها ثلث على الفور: وسائل الإنتاج ، وبيئة الإنتاج لسير العمل الحي ، والتي من خلالها ينتج العمل الحي منتجات للاستهلاك.
تخرج السلع الاستهلاكية من العمالة الحية بسرعة البرق. نظرًا لأنها غير موجودة عمليًا في الطبيعة في شكلها النهائي ، بدأ الناس منذ آلاف السنين في إعادة تشكيل (قضاء الجزء الرئيسي من نشاط حياتهم على العمل) إلى منتجات لأجسام طبيعية غير مناسبة للاستهلاك البشري الشخصي. ومن ثم فإن أحد مرادفات ماركس للعمل الحي هو عمل التنشئة. تتشكل بيئة إنتاج تكوين العمل من خلال العمل الحي الذي كان يشغله سابقًا ، والوسائل من خلال مصدرها هي العمل الحي السابق ، المستخرج من إنشاء السلع الاستهلاكية إلى إنتاج وسائل الإنتاج (كما يحدث ، يظهر في المخططات للتكاثر الاجتماعي). دائمًا ما "يتجمد" العمل الحي جزئيًا فقط في المنتجات الاستهلاكية "المنتجة حديثًا" ، بينما في جزء آخر يتم تجسيده في أدوات العمل ، وبالتالي ضمان زيادة الإنتاجية الاجتماعية للعمل.
3.2 الطريقة الأولى لزيادة إنتاجية العمل ونسبة التكاثر الرئيسية للنمو الاقتصادي المكثف
تظهر بعض التبعيات الإجبارية على الفور ، وهي ضرورية لتحقيق نمو اقتصادي مكثف من خلال زيادة إنتاجية العمل الاجتماعي. للبشرية طريقتان رئيسيتان لمثل هذا التطور.
أولاً - حول الأول ، الذي يسود الآن في روسيا. في الحياة اليومية ، يُعرف باسم الجذب ، ونمو الاستثمارات ، والاستثمارات الأجنبية مرغوبة بشكل خاص. تم نشر حسابات أكثر من مرة حول حجم الاستثمار المطلوب لضمان القدرة التنافسية المناسبة للاقتصاد. لسوء الحظ ، لم تحدد هذه الحسابات عادة المبلغ الذي ينبغي إنفاقه على التجديد وكم - على إنشاء قدرات جديدة (استثمارات "صافية"). في الأدبيات الاقتصادية ، تعطى الاستثمارات "النظيفة" أفضلية أكثر من استثمارات التجديد. وفي الوقت نفسه ، تعتبر الاستثمارات "النظيفة" عاملاً من عوامل التنمية الشاملة. مرة أخرى ، نلاحظ أن نسب التكاثر في كل من بلادنا والدول الغربية غير مواتية لتحقيق نمو واسع النطاق بشكل عام ، بما في ذلك الاستثمارات "النظيفة". وعندما ينخرط المستثمرون الغربيون في الاقتصاد الروسي ، فإنهم يبتعدون عن "إفساد" نسبهم من إعادة الإنتاج الاجتماعي من خلال تكيفهم مع النمو الاقتصادي الواسع ، وتحويل مشاكل مماثلة إلينا. يجب أن يكون واضحا أن تركيب القدرات الأجنبية ، إذا لم تكن هذه مصانع تجميع ، لا يشملها بعد في الاقتصاد. من الضروري بناء سلاسل طويلة لمعالجة وحركة المنتجات ، لكنها معقدة ومرهقة للغاية.
ومع ذلك ، فإننا نستخلص من حقيقة أن حشد الاستثمارات محفوف بانتهاكات نسب إعادة الإنتاج الاجتماعي ، ونأخذ في الاعتبار النسبة: "العمالة الحية - نمو الاستثمارات - نمو السلع الاستهلاكية". يعني نمو الاستثمار تحويل جزء من العمل الحي إلى إنتاج وسائل الإنتاج. نحن هنا نواجه النسب الموضوعية المصاحبة للنمو الاقتصادي ، والتي لم يتم تحديدها نظريًا في أي مكان ولم يتم حسابها عمليًا. ودعونا ننتقل على الفور إلى أهمها - الأهم ، ولكن حتى الآن لم يتم تحديد النسبة النظرية للنمو الاقتصادي المكثف.
بشكل عابر ، دعونا ننتبه على الفور إلى حقيقة أن التجريد المعروف للنمو الاقتصادي المكثف بالكامل ، القائم على نفس الكتلة من العمل الحي والعمالة المادية ، لا يستوعب الأسس النظرية. دون الخوض في مناقشة هذه الظاهرة ، نلاحظ أنه عندما يبدو أن شيئًا مشابهًا يحدث في الممارسة ، فإنه يشير إلى عدم اكتمال شدة التنمية الاقتصادية الفعلية.
لتوضيح النسبة قيد النظر ، دعونا نأخذ في الاعتبار أنه في الوقت الحالي ، من أجل الحفاظ على الجودة المكثفة للنمو الاقتصادي ، يجب سحب جزء من العمل الحي (وبالتالي المتجسد) مع نمو الإنتاجية الاجتماعية للعمل من مجال الإنتاج. إن الزيادة في الإنتاجية الاجتماعية للعمل هي نموها العام ، الذي يغطي كلاً من القسم الثاني (إنتاج السلع الاستهلاكية) والصناعات المولدة لرأس المال (إنتاج وسائل العمل كجزء من وسائل الإنتاج) مع الوظائف المقابلة. ومنتجات الصناعات المولدة لرأس المال هي في النهاية إعادة تجهيز الوظائف الحالية والوظائف الجديدة. السابق ، قبل زيادة الإنتاجية ، كان حجم إنتاج الصناعات المولدة لرأس المال كافياً لإعادة التجهيز المتتالية للوظائف الحالية. يتجاوز الحجم المتزايد (بسبب نمو الإنتاجية) الحاجة إلى إعادة تجهيز الوظائف الحالية: يتم إنشاء وظائف جديدة بسبب نمو الإنتاجية.
ولكن لا ينبغي أن تكون هناك زيادة عامة في عدد الوظائف ؛ فهذا سيكون بمثابة انتقال إلى مسار النمو الاقتصادي الواسع. من أجل البقاء في شبق النمو الاقتصادي المكثف ، من الضروري إزالة القدرات الإنتاجية الحالية والوظائف التي تدفعها إلى تنمية واسعة النطاق. علاوة على ذلك ، ستكون هذه وظائف ليس فقط في الصناعات التي تنشئ الأموال. على سبيل المثال ، تذهب تدفقات كائنات العمل إلى الأجهزة التي تم إصدارها ، وتتم إزالتها أيضًا.
لذلك ، يستمر النمو الاقتصادي المكثف في مزيج من عمليتين متعارضتين تمامًا. أولاً ، بمشاركة موارد إضافية ، وثانيًا ، إطلاق سراحهم. الأول - يعني دائمًا ارتفاعًا عامًا في تكلفة مجال الإنتاج الحالي بأكمله. إنه يركز المزيد من تكاليف العمالة الفعلية ، وإذا كانت هناك استثمارات "خالصة" ، فعندئذٍ الاستثمارات الحية. ثم تتغير النسبة بين جزأي العمل الحي الجديد الذي يدخل الإنتاج. ذلك الجزء منها ، الذي "يشارك" بشكل مباشر في إنتاج السلع الاستهلاكية ، يصبح أصغر ، وهذا الجزء ينتقل إلى إنتاج وسائل الإنتاج - أكثر. هناك نوع من "الإنفاق" للإنتاج الحالي. لكن لا يوجد شيء مثير في هذا الأمر. فالنقطة هي الزيادة في الإنتاجية الاجتماعية للعمالة التي توفرها الاستثمارات الداخلة في الاقتصاد الوطني.
إننا نحيد عن أصعب مشكلة "استيعاب" الاستثمار الذي يقوم به الاقتصاد. بافتراض إمكانية التغلب على هذه الصعوبات ، فإن الجودة كتعبير عن النمو الاقتصادي المكثف تعتمد كليًا على العملية الثانية - زيادة الإنتاجية الاجتماعية للعمالة التي توفرها الاستثمارات الجارية.
العملية الثانية ، على عكس الأولى ، تعني سحب الموارد والتكاليف المتمثلة فيها من الإنتاج الحالي. تتغير النسبة بين الأجزاء المذكورة أعلاه من العمل الحي لصالح الجزء الموجه إلى إنشاء السلع الاستهلاكية. إذا التزم المرء بحظر التطوير الشامل ، فإن العملية الثانية تكون ثابتة مثل الأولى.
هذه هي مفارقة التطوير المكثف: إذا ساد مثل هذا التطور حقًا ، فلا يمكن أن يظل عدد الموظفين كما هو ، يجب أن ينخفض. سنتحدث أكثر عن "غرض" الاستنساخ الموضوعي لهذا القانون.
من الواضح أن الجودة وشدة النمو المكثف يتم تحديدها من خلال مقياس العملية الثانية بالنسبة إلى الأولى ، من خلال نسبة الموارد التي يتم إدخالها في الإنتاج الحالي والإنتاج منه. في المقابل ، فإن حجم العملية الثانية ، نظرًا لأننا نتحدث فقط عن الاستثمارات حتى الآن ، يتم تحديده من خلال إنتاجية عوامل الاستثمار الجديدة التي تم تأسيسها في الاقتصاد. وبالتالي ، فإن الرابط الرئيسي المولِّد للنمو الاقتصادي المكثف هو العلوم الأساسية والتطبيقية والبحث والتطوير. سيكون النمو الاقتصادي المكثف في النهاية هو الطريقة التي سيتم تحديدها من خلال عمل الموظفين العلميين والهندسيين المتجسدين في الاستثمارات ، المشاركين في إنشاء أجيال جديدة من المعدات والتقنيات. إن ضمان أعلى نمو اقتصادي مكثف يعني ، أولاً وقبل كل شيء ، إيجاد أكثر المبدعين إبداعًا وتنظيمًا للوسائل التقنية للإنتاج الحديث وتحفيزهم بشكل فعال. على أساس زيادة إنتاجيتهم - الوصول إلى مستوى جديد أعلى من إنتاجية العمل الاجتماعي ، التي توفرها تقنيات الجيل الجديد. ومن ثم فإن هذه النسبة أو تلك لكل من العمليات الموضوعية - مواتية وغير مواتية.
من الواضح أن البديل غير المواتي للنمو المكثف ينتج عن معدلات النمو المنخفضة لإنتاجية العمل ، حيث تتداخل العملية الأولى المكلفة مع الثانية. هذا الخيار محفوف بعواقب سلبية كبيرة على اقتصاد البلاد وسكانها ، خاصة عند استخدام استثمارات "خالصة" ، والتي تنطوي في هذه الحالة على نمو اقتصادي واسع النطاق غير متناسب. نلاحظ أيضًا اقتراب الاقتصاد من حدود التضخم وحتى عبور هذه الحدود. لماذا ا؟ أصبح كل الإنتاج الحالي أكثر تكلفة ، وقد لا يقابل هذا الارتفاع في السعر نمو غير كافٍ في إنتاجية العمل ، ولكن قد يظل في القيم الفردية للسلع المنتجة. يمكنك محاربة هذا التضخم ، لكنه لن يساعد كثيرا. هذا النوع من التضخم - التضخم الإنجابي ، الذي لا يأتي من الاقتصاد النقدي ، ولكن من نوع النمو الاقتصادي ، ليس في دورات الاقتصاد. هل تعمل في روسيا الآن؟ يبدو أنها تعمل ، لكن الإجابة الدقيقة مستحيلة ، لأننا الآن لا نملك إحصائيات تتفق مع رؤية الاقتصاد السياسي للاقتصاد الوطني. وللتأكد من ذلك ، تحتاج إلى إجراء دراسات خاصة.
في سياق خيار تضخم التكلفة ، فإن تحسين رفاهية السكان أمر مشكوك فيه أيضًا. يمكن إعادة توزيع العمل الحي ، والموارد المحدودة للمجتمع ، من مجال إلى آخر بطريقة واضحة بحيث أن كتلة السلع الاستهلاكية لكل عامل وفرد ، على الرغم من نمو إنتاجية العمل ، قد لا تزيد أو تنقص.
هذا المتغير التضخمي للتكلفة غير المواتي بشكل واضح للنمو المكثف يتم التغلب عليه من خلال جودة الاستثمارات ، وقدرتها على ضمان معدلات نمو أعلى لإنتاجية العمل. يجب أن تكون وتيرتها ، أولاً وقبل كل شيء ، بحيث تكون العملية الثانية مساوية للأولى على الأقل ، وسحب الموارد والتكاليف من الإنتاج الحالي يعوض عن العملية الأولى ، ويكون حجم العمل الاجتماعي المستقر نسبيًا وليس المتزايد حافظ في الإنتاج الحالي. من الواضح أنه في هذا السيناريو (الاستقرار النسبي المستدام لحجم العمل الاجتماعي في الإنتاج الحالي مع زيادة كبيرة في إنتاجية العمل الحي) ، ستتم إزالة إمكانية التضخم الإنجابي تمامًا (على الرغم ، بالطبع ، من تضخم الأصل النقدي غير مستبعد). إن الموارد التي حولها المجتمع ذات يوم من الإنشاء المباشر للسلع الاستهلاكية إلى إنشاء صندوق استثماري سوف تكون مصحوبة بالعودة إلى تصرف المجتمع وتشكيل الأساس المادي لإنشاء صندوق استثماري جديد - بالفعل بدون إضافات جديدة تحويلات العمل الحي إلى مجال وسائل الإنتاج. نحصل على نمو اقتصادي مكثف وغير تضخمي. إنه يساهم بالتأكيد وبشكل كبير في زيادة الأجور الحقيقية للعمال ودخول السكان.
من الواضح أن المجتمع مهتم بضمان ألا تكون جهوده لتطوير الاقتصاد مكلفة وتضخمية ، وتخلق عرضًا موثوقًا طويل الأجل للاستثمارات ، وتعمل على رفع مستويات المعيشة الحقيقية للناس. لكن هذا يعتمد إلى حد حاسم على فعالية الاستثمارات وتنفيذها بمعدلات نمو مختلفة في إنتاجية العمل الاجتماعي. كلما ارتفع معدل إنتاجية العمل ، كلما اقترب المجتمع من متغير التوازن المدروس. يبدو من المؤسف للغاية أنه في الحقبة السوفيتية ، وخاصة الآن ، لم تكن خطط الاستثمار الرأسمالي وبرامج الاستثمار ، أولاً ، مصحوبة بحسابات وتفسيرات للزيادة في إنتاجية العمل الاجتماعي "المكلفة" به ، والأهم من ذلك ، ما هي الجودة الإنجابية للزيادة المزعومة في هذه الإنتاجية. هل ستحافظ على النمو الاقتصادي التضخمي من حيث التكلفة أم أننا سنقترب من عتبته ، ونتجاوز هذه العتبة ، ونحقق تنمية مستدامة بموارد استثمارية مضمونة جديدة وزيادة ثابتة في مستويات المعيشة. سبب عدم حصول السكان على الإرشادات الصادقة المسماة لمستقبلهم بسيط. لم ينته الاقتصاديون بعد من نظرية النمو الاقتصادي المكثف. لذلك ، لم يتم التحقيق في ما هو بالضبط (نظرًا لظروف تاريخية محددة للاقتصاد الوطني) ، فإن معدلات نمو إنتاجية العمل الاجتماعي تحافظ فقط على التنمية المكلفة وما هو معدل نموها الضروري للخروج المضمون من هذه المنطقة الخطرة ، ميزان المشاركة - سحب العمالة المحققة من الإنتاج الحالي. في رأينا ، مستوى نمو إنتاجية العمل أمر بالغ الأهمية.
إن أهمية قيم معدلات النمو الحرجة لإنتاجية العمل لن يكون لها أهمية اقتصادية وسياسية جادة فحسب ، بل ستكون لها أهمية محفزة أيضًا. ليس فقط جهاز الدولة والمديرين - كل عامل في أي مكان عمل سيعرف كيف يعمل حتى تتغير الحياة بشكل جدي نحو الأفضل. الجميع سيعرف ويفهم من الذي يرفع البلاد ومن يقوم بهدمها. ومع ذلك ، فإن الحصول على قيمة كمية لهذه المعلمة يتجاوز قدرات الباحث الفردي. هنا يأتي تطوير نماذج اقتصادية جديدة بشكل أساسي ، وحسابات النموذج المقابلة. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى السيطرة والتحكم في النمو الاقتصادي للفرد ستقنع عاجلاً أم آجلاً بضرورة اللجوء إلى البحث الجاد عن القيم الأساسية لنمو إنتاجية العمل الاجتماعي.
إن "خطة بوتين" التي تم الإعلان عنها والتي تتضمن نموًا سنويًا من رقمين في إنتاجية العمل لا تتعامل فقط مع تحقيق المعدلات الحرجة لنمو إنتاجية العمل ولكن أيضًا مع تجاوزها. ومع ذلك ، في النسخة التي تم نشرها بها ، ليس من الممكن بعد إجراء الحسابات التحليلية المقابلة.
3.3 الطريقة الثانية لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي: التطوير المبتكر
في أوروبا والولايات المتحدة ، وخاصة في اليابان ، معدل نمو إنتاجية العمل الاجتماعي دون المستوى الحرج. يتضح هذا بشكل مقنع تمامًا من خلال ارتفاع تكلفة رأس المال الثابت للصناعات التي تخلق رأس المال مقارنة بمنتجاتها. ويتعين على الغرب أن يتكيف مع الحقيقة ، وهو أمر غير سار بالنسبة له ، وهو أن جميع جهود العلوم التطبيقية والبحث والتطوير المتعلقة بزيادة كفاءة رأس المال الثابت بشكل أساسي لا تحقق نجاحًا كبيرًا. منذ منتصف القرن العشرين. كان من الضروري التحول إلى ما يسمى بـ "النموذج الثابت" للاستثمارات ، والذي بموجبه يقتصر حجمها الإجمالي على حجم رأس المال الثابت المتقاعد المراد استعادته. لذلك ، كان هناك "شعور" بضرورة تحقيق نمو أعلى في إنتاجية العمل في وقت سابق ، على الرغم من أن البحث الأساسي حول هذه المشكلة بالذات يبدو أنه لم يتم نشره. من ناحية أخرى ، تم إطلاق نشاط عملي مثير للإعجاب ، يتم الآن تكرار عناصره الأكثر أهمية في البلدان التي تلاحق الزعماء. من بين مكونات هذا النشاط ، نسلط الضوء على ما يلي.
أولاً ، تم إجراء تجربة واسعة لاختبار فعالية نقل الشركات إلى أيدي عمالها. منذ وقت ليس ببعيد ، لم يكن من الآمن حتى الكتابة والحديث عن مثل هذه الابتكارات في الولايات المتحدة. اتضح أنه في ظل ظروف الرأسمالية الحديثة ، لا يختلف أصحاب العمال ، "موندراجونيان" ، كثيرًا عن عمال الشركات الخاصة من حيث إنتاجية العمل.
ثانيًا ، هو تطوير قطاع الابتكار ، أي. تسهيل رواد الأعمال المبدعين المستقلين الشباب على الاتحاد في مجموعات إبداعية ، وخلق ابتكارات ، ثم شراؤها واستخدامها من قبل الاهتمامات. تلقى هذا الاتجاه تطورا سريعا مع تأثير اقتصادي ضخم. وفقًا لتقارير صحفية ، تبلغ الاستثمارات السنوية في الأعمال التجارية المغامرة في الولايات المتحدة حوالي 10 مليار يورو ، في أوروبا - 5 مليارات يورو. لكن هذه هي تكاليف النسخ الأولى والرائدة من التطورات الجديدة ؛ سيتم تكرار المنتجات التي تم إنشاؤها في أعمال المشروع بالآلاف. أصبحت الأعمال التجارية الجريئة رافعة لزيادة الإنتاجية الاجتماعية.
ثالثًا ، هذا تطور جديد للتعليم العام والمهني. مرة أخرى في التسعينيات. كتب عن تعليم 15-17 عامًا لعامل يشغل مكان عمل حديث.
أخيرًا ، رابعًا ، نتيجة لذلك - مسار نحو اقتصاد مبتكر. لقد قيل وكتب الكثير بالفعل عن الاقتصاد المبتكر. فيما يتعلق بالقضايا المعروضة في هذا النص ، يجب تسليط الضوء على أهم النقاط.
الأول هو الحاجة إلى اقتصاد مبتكر. بالإضافة إلى كل ما قيل بالفعل حول هذا الموضوع ، من الضروري أيضًا أن يحقق المجتمع أخيرًا مسار نمو اقتصادي مكثف التوازن الصحي ، والذي لا يمكنه تحقيقه حاليًا من خلال الاستثمارات.
النقطة الثانية أساسية لمتطلبات الإنتاج لاقتصاد مبتكر: الآن في البلدان المتقدمة ، أماكن العمل مجهزة بأدوات العمل التي تجسد عددًا كبيرًا من الروابط الفنية. مكان العمل هذا هو نظام كبير. في الوقت الحاضر ، داخل هذا النظام نفسه ، فإن إمكانيات تحسين أدائه ، على ما يبدو ، لا تقل عمليا عن العالم الخارجي له ، حيث اعتاد العلماء والمهندسون على أخذ الأفكار الجديدة أو استخلاصها.
ثالثًا: أماكن العمل التقنية هذه يشغلها مهنيون حديثو تعليما عاليا لا يفهمون فقط عمليات عملهم المباشرة ، ولكن أيضًا مجموعات كبيرة من تلك الحركات الفنية التي تشكل أداء مكان عمل معين ، وبمرور الوقت يواجهون حتما فرصًا لتحسين هذا الأداء ، يراهم.
والنقطة الرابعة ، الاجتماعية - الاقتصادية ، ذات أهمية حاسمة. لا يفهم العمال فقط كيفية تحسين أنظمة الإنتاج في أماكن عملهم. الشيء الأكثر أهمية هو أنهم يرغبون بجدية في إدراك هذه الفرص. هذا ، بالطبع ، لا يتعلق بتغيير عادي في المزاج. الرؤية والمعرفة ليست حتى بداية النشاط والعمل. من الضروري تحديد السلسلة الكاملة للتغييرات القادمة في مكان العمل بدقة ، وتحديدها كميًا ، والحصول على المكونات المادية اللازمة للتحسين ، والاختبار ، وتصحيح المخطط المبتكر ... بالنسبة لمكان العمل من حيث الحجم ، يمكن أن يتضح تقريبا تحول ثوري. ليست هناك حاجة لبناء الأوهام: العامل الحديث النموذجي ، الذي يعاني من ضغوط نفسية عصبية كبيرة أثناء يوم العمل ويتراكم لسنوات عديدة من التعب في جسده ، لن يذهب إلى الابتكار من أجل ، على سبيل المثال ، إرضاء فضوله. بغض النظر عن مدى إلهام مدح "الاقتصاد القائم على المعرفة" ، نفس الاقتصاد المبتكر ، فإن العامل سوف يستجيب لها حقًا فقط في ظل شرطين أساسيين.
أولا ، يجب رفع أغلال الغربة عنه. إن التأكيدات الموجهة إليه بأنه الآن مالك ومالك الإنتاج الرأسمالي الخاص الذي يقع فيه مكان عمله سوف تلفت انتباهه عندما يعلم أنه يستخدم قدراته وعمله لنفسه وليس لمساهمي الشركة و مالكها. حزمة التحكم. ثانيًا ، لن يصبح موضوعًا نشطًا وجريئًا في اقتصاد الابتكار ، ولن يتحمل الأعباء الإضافية المقابلة ، ما لم يتلق أعلى أجر مقبول تمامًا.
3.4 مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل: الخصائص المقارنة عبر البلدان
تتيح لنا البيانات المتعلقة بمستويات إنتاجية العمل في أقوى دول العالم اقتصاديًا ، وكذلك عن القطاعات الثلاثة الأكبر للاقتصاد في هذه البلدان ، استخلاص استنتاجات مهمة للاقتصاد الروسي ، الذي يسعى جاهداً ليصبح واحداً من القادة الاقتصاديين في العالم الحديث.
كانت الولايات المتحدة ولا تزال أكبر اقتصاد في العالم (ما يقرب من ربع الناتج المحلي الإجمالي) ، ويرجع ذلك أساسًا إلى أنها تتفوق على جميع القوى العالمية الأخرى من حيث إنتاجية العمل. وفقًا للتقديرات الدولية للناتج المحلي الإجمالي بتعادل القوة الشرائية (PPP) في عام 2005 ، من حيث القوة الاقتصادية ، تجاوزت الولايات المتحدة روسيا بمقدار 7.3 مرة ، وألمانيا - 4.9 ، واليابان - 3.2 ، والصين بمقدار 2.3 مرة. بشكل عام ، أنتجت دول مجموعة السبع 46٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ، ودول البريك - 20٪ ، وهو ما كان من الصعب تخيله قبل عشرين عامًا. بالطبع ، نمو القوة الاقتصادية للبلدان ذات الإمكانات البشرية الهائلة واضح: في دول مجموعة السبع ، بلغ عدد السكان في عام 2008 724 مليون شخص ، عاملون - 338 مليون (46.7٪) ، بينما في دول البريك - 2767 مليون شخص ، منهم 1358 مليون (49.2٪) عاملون [انظر. الملحق أ]. طرح خبراء من المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) الفرضية التالية بخصوص سبب هذا التأخير. ترتبط ثروة الأمة بإنتاجية العمل ارتباطًا وثيقًا: فكلما زادت ثراء الأمة ، ارتفع المستوى الإجمالي لإنتاجية العمل ؛ كلما زاد استخدام رأس المال البشري إنتاجية ، ارتفع مستوى الرفاهية.
بعبارة أخرى ، كان رأس المال البشري الذي لا يزال ضائعًا إلى حد كبير في بلدان مجموعة بريك أربع مرات أكبر منه في دول مجموعة السبعة ، وفي المستقبل كانت التحولات النوعية نحو مزيد من الكفاءة ممكنة.
وهكذا ، حدثت تغيرات اقتصادية كبيرة في روسيا خلال العقد الماضي. منذ عام 1998 ، نما الناتج المحلي الإجمالي بمعدل 7 ٪ سنويًا ، وانتقلت البلاد من المرتبة 72 إلى المرتبة 53 في العالم من حيث الثروة. بعد الزيادة السريعة في الأجور ، وصل النمو في الدخل المتاح للسكان إلى مستوى 26٪ سنويًا. ومع ذلك ، لفتت الأزمة المالية العالمية التي بدأت في عام 2008 الانتباه مرة أخرى إلى الاقتصاد الروسي ، مما أثار تساؤلات حول استدامة إنجازاته في السنوات الأخيرة. تم إعطاء النمو الاقتصادي للبلاد في السنوات الأخيرة "بسهولة تامة" وتم ضمانه إلى حد كبير عن طريق تحميل القدرات المجانية المتاحة. ومع ذلك ، فقد استنفدت مصادر النمو الاقتصادي هذه عمليا حتى قبل الأزمة. كانت زيادة الإنتاجية الأساس لمزيد من النمو الاقتصادي. في ظل ظروف الأزمة الاقتصادية ، يتضح أن مهمة زيادة الإنتاجية لم تعد مرغوبة ، بل هي شرط ضروري لاستعادة النمو الاقتصادي والحفاظ عليه. النموذج الذي وفر النمو في الاقتصاد الروسي حتى عام 2008 استنفد جميع الموارد الداعمة له. تحتاج روسيا إلى نموذج نمو جديد يعتمد على الإنتاجية العالية بدلاً من أسواق السلع الجيدة.
الإنتاجية العالية هي أساس النمو الاقتصادي المستدام. ومع ذلك ، لا تزال الإنتاجية في روسيا اليوم ، على الرغم من الديناميكيات الإيجابية الملحوظة في الآونة الأخيرة ، منخفضة: في المتوسط ، بالنسبة للقطاعات التي تم تحليلها من قبل الباحثين ، فهي تمثل 26٪ فقط من مستوى الإنتاجية في الولايات المتحدة. هذا التأخر ، وفقًا للمحللين ، يفسر من خلال عدد من العوامل ، يتم تحليل كل منها بشكل شامل في الدراسة باستخدام أمثلة محددة.
كان العامل الأكثر أهمية في الانتعاش الاقتصادي لروسيا على مدى السنوات العشر الماضية هو نمو إنتاجية العمل: فقد زادت بمعدل 6٪ سنويًا ووفرت ثلثي النمو في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي ، ويرجع ذلك أساسًا إلى الزيادة. استغلال القدرة. وفقًا لدائرة الإحصاء الفيدرالية الحكومية ، على مدار العقد الماضي ، نما متوسط الإنتاجية في روسيا من 18٪ من مستوى الولايات المتحدة في عام 1999 إلى 26٪ في عام 2007. زادت إنتاجية العمل ككل بمقدار 1.7 مرة خلال 10 سنوات ، وضاقت الفجوة مع الولايات المتحدة. والثلث المتبقي من نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي مدفوع إلى حد كبير بنمو العمالة ، الذي نما بنسبة 13٪ بين عامي 1998 و 2007 ، مدفوعًا بتزايد عدد السكان في سن العمل والتدفق الهائل للمهاجرين.
قبل أزمة عام 1998 تم استنفاد المصادر الرئيسية للنمو الاقتصادي لروسيا عمليا: تم استخدام جميع الطاقات الإنتاجية في الغالب ، وبدأت موارد العمل في الانخفاض. بلغ استغلال القدرات في الاقتصاد الروسي ، الذي كان 45٪ في عام 1998 ، 80٪ بحلول عام 2007 ، وهو ما يتوافق مع النمو في أحجام الإنتاج: على سبيل المثال ، في صناعة الطاقة الكهربائية وصناعة الصلب من 1998 إلى 2007 ، زادوا بنسبة 25٪ و 70٪ على التوالي. ومع ذلك ، خلال هذه الفترة ، عمليا لم يتم بناء قدرات جديدة في الاقتصاد ، مما أدى إلى تشكيل "الاختناقات". بلغت نسبة السكان في سن العمل من إجمالي سكان روسيا ذروتها في عام 2007 وبدأت بالفعل في الانخفاض. بحلول عام 2020 ، قد يتم تخفيض القوة العاملة في البلاد بمقدار 10 ملايين شخص.
قبل الأزمة بوقت قصير ، حددت الحكومة الروسية هدفًا طموحًا يتمثل في مضاعفة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2020. للقيام بذلك ، ستحتاج روسيا إلى ضمان زيادة إنتاجية العمالة بنسبة 6٪ سنويًا. بمعنى آخر ، من الضروري خلال 12 عامًا مضاعفة إنتاجية العمل. تشير الإحصاءات إلى أنه لم يتمكن أي اقتصاد رئيسي آخر من زيادة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي من 14000 دولار إلى 30 ألف دولار في أقل من 20 عامًا. في الوقت نفسه ، تتمتع روسيا بميزة كونها قادرة على تطبيق وتكييف تجربة البلدان الأخرى في تحسين الإنتاجية.
ماذا تعني مضاعفة إنتاجية العمل للقطاعات الخمسة التي تناولتها الدراسة؟ في الأعمال المصرفية للأفراد ، على سبيل المثال ، سيوفر هذا إنتاجية أعلى قليلاً من مستوى بولندا ويتطلب زيادة 1.5 مرة في عدد المدفوعات الإلكترونية مع تنفيذ نصف جميع المدفوعات خارج الفروع. في مجال بناء المساكن ، ستنخفض الفجوة الإنتاجية بين روسيا وكندا والسويد إلى النصف. في البيع بالتجزئة ، سيكون من الضروري زيادة تغلغل المتاجر ذات الأشكال الحديثة بمقدار خمسة أضعاف. هناك رأي مفاده أن زيادة إنتاجية العمل يمكن أن تؤدي إلى زيادة البطالة. ومع ذلك ، يظهر التحليل أن مثل هذه المخاوف غير مبررة على المدى الطويل. تتمثل المهمة الرئيسية المرتبطة بمنع نمو البطالة في زيادة حركة اليد العاملة ، جغرافياً وفيما بين القطاعات. في البلدان التي حققت نموًا في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي على النطاق الذي تخطط له روسيا ، كانت هناك إعادة توزيع كبيرة للعمالة بين القطاعات ، لصالح الخدمات المالية وخدمات الأعمال والتجارة في المقام الأول.
تحولت الأزمة المالية ، التي بدأت في النصف الثاني من عام 2007 مع انهيار سوق الرهن العقاري في الولايات المتحدة ، إلى أزمة ائتمان عالمية وركود. في روسيا ، تسببت الأزمة المالية في تدفقات رأس المال إلى الخارج ، ومشاكل في السيولة ، وهبوط في سوق الأوراق المالية ، وانخفاض سريع في أسعار الصادرات الرئيسية لروسيا ، وهي السلع ، التي توفر حوالي 35٪ من إيرادات الميزانية الفيدرالية. انخفض حجم الإنتاج الصناعي في يناير 2009 بنسبة 16٪ مقارنة بالمؤشر المقابل في العام السابق. بسبب انخفاض حجم الإنتاج ، انخفض استخدام السعة بشكل كبير. لتسريع التعافي من الانكماش الاقتصادي ، تحتاج روسيا إلى استراتيجية طويلة الأجل لتحسين الكفاءة والقدرة التنافسية للاقتصاد.
يخلق الوضع الاقتصادي الصعب حوافز إضافية لمعالجة مشكلة انخفاض الإنتاجية: فمن ناحية ، أصبحت الكفاءة المنخفضة والخسائر المعتادة لعقد من النمو السريع ترفاً لا يمكن تحمله اليوم ، ومن ناحية أخرى ، توفر الأزمة فرصة وضع الأسس لنمو مستدام طويل الأجل في المستقبل. نفذت الحكومة الروسية بالفعل عددًا من إجراءات مكافحة الأزمة التي تهدف إلى زيادة السيولة ، ولكن من المستحسن أيضًا اتخاذ تدابير لتحفيز نمو الإنتاجية عبر الاقتصاد.
وهكذا ، فإن روسيا من بين أكبر الاقتصادات في العالم ، هي الأغنى بين الفقراء والأكثر فقراً بين الأغنياء. لتصحيح الوضع ، من الضروري ليس فقط التحديد الاستراتيجي أن زيادة إنتاجية العمل هي المهمة الاجتماعية والاقتصادية الأولى ، ولكن أيضًا لتطوير آليات وخطة خطوة بخطوة لحل هذه المهمة.
يمكن تفسير انخفاض إنتاجية العمل للمؤسسات والشركات الروسية بأسباب مختلفة. أهمها التخلف التكنولوجي ، المعدات المتقادمة ، التأهيل المنخفض للأفراد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض سمات تنظيم الإنتاج تؤثر على مؤشر الأداء. لذلك ، في الخارج ، كقاعدة عامة ، يتم تنفيذ جزء كبير من الوظائف المساعدة (الإصلاح ، النقل ، الطاقة ، إلخ) بواسطة شركات متخصصة ليست جزءًا من هذه الشركات نفسها. هذا هو السبب في أن عدد الموظفين في الشركات الروسية غالبًا ما يكون مبالغًا فيه نسبيًا. ومع ذلك ، فإن السبب الرئيسي للتأخر لا يزال هو المستوى التقني المنخفض للإنتاج. من الواضح أنه لا يمكن حل هذه المشكلة إلا من خلال التحديث الجذري للمعدات والتقنيات والموظفين والإدارة وقاعدة البنية التحتية للاقتصاد.
خاتمة
تتمثل إحدى المشكلات المركزية للاقتصاد في تحقيق النمو الاقتصادي المستمر والمستدام ، والذي يمكن تنفيذه على نوعين - واسع النطاق ومكثف. في نوع واسع من النمو الاقتصادي ، لا يتمتع العديد من العمال بمهارات عالية. مسار التنمية الواسع راكد ، في الواقع لا يوجد تقدم تكنولوجي ، الأصول الثابتة للإنتاج تبلى.
النوع المكثف للنمو الاقتصادي أكثر تعقيدًا. والفرق الرئيسي بين هذا النوع من النمو الاقتصادي والشامل هو أن الزيادة في كفاءة عوامل الإنتاج تتم على أساس التقدم التقني. وبالتالي ، فإنه يفترض مسبقًا مستوى عالٍ من تطوير القوى الإنتاجية ، والمعدات ، والتكنولوجيا ، ومستوى تعليمي ومهني عالٍ للعمال. إن أهم عامل للنمو الاقتصادي المكثف - زيادة إنتاجية العمل - ضروري كعامل محدد في النمو الاقتصادي ورفع مستوى معيشة السكان.
حتى الآن ، لا تزال الإنتاجية في روسيا منخفضة ، حيث يبلغ متوسطها 26٪ فقط من الإنتاجية في الولايات المتحدة عبر القطاعات التي تم تحليلها. حددت حكومة الاتحاد الروسي نمو الإنتاجية كأحد الأهداف الرئيسية ، والتي بدونها لن تتمكن روسيا من مضاعفة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2020. سيتطلب تحقيق هذا الهدف زيادة سنوية في إنتاجية العمل بنسبة 6٪ تقريبًا. تحتاج روسيا إلى نموذج نمو جديد يعتمد على الإنتاجية العالية لعوامل الإنتاج الرئيسية ، وليس على سوق سلع مواتية. تتطلب زيادة الإنتاجية جهوداً مشتركة من الدولة والشركات لحل أهم المشكلات.
أولاً ، يجب تشجيع المنافسة. يعكس مستوى الإنتاجية في الصناعات إلى حد كبير مستوى المنافسة التي تطورت فيها. يمكن تعزيز المنافسة من خلال إزالة الحواجز التشريعية والإدارية ، وبالتالي ضمان تكافؤ الفرص أمام المنافسة. من الضروري أيضًا زيادة إنتاجية الشركات المملوكة للدولة نفسها.
ثانياً ، تنفيذ برامج لتحسين الكفاءة التشغيلية. تؤدي القواعد واللوائح المفرطة والتي عفا عليها الزمن في كثير من الأحيان ، فضلاً عن الإجراءات البيروقراطية المفرطة للحصول على الموافقات ، إلى تقليل كفاءة العمليات التجارية. في الوقت نفسه ، حتى بدون أي تغييرات في النظام التنظيمي ، تستطيع الشركات الروسية زيادة مستوى الإنتاجية بشكل كبير.
ثالثا ، إدخال نهج متكامل لتخطيط وتنمية المناطق. التخطيط غير الفعال له تأثير سلبي على تطوير البنية التحتية ، ويؤدي إلى زيادة المخاطر وارتفاع تكلفة المشاريع الاستثمارية في جميع قطاعات الاقتصاد. تطوير وضمان التنفيذ الفعال للخطط الرئيسية سيقلل من الوقت الذي يستغرقه الحصول على التصاريح والموافقات اللازمة ، وبالتالي زيادة الإنتاجية.
رابعًا ، تنفيذ برامج لدعم تنقل العمالة والحماية الاجتماعية. يعد تنقل موارد العمل أمرًا بالغ الأهمية ، لأنه يضمن إعادة توزيعها بين الصناعات والمناطق مع زيادة الإنتاجية. اليوم ، التنقل محدود بسبب عدد من حواجز البنية التحتية والإسكان والقانونية والثقافية. يمكن للحكومة الفيدرالية والحكومات المحلية والشركات المساعدة في إعادة توزيع القوى العاملة ، على سبيل المثال ، من خلال تحسين جودة أنظمة التوظيف ، وتحفيز التنمية الإقليمية ، وخلق وظائف جديدة.
خامساً: تحديث نظام التعليم المهني وإعادة التدريب. على الرغم من المستويات العالية لمحو الأمية والتعليم الفني الممتاز للعمال ، هناك نقص في مهارات إدارة المشاريع في جميع القطاعات التي تم تحليلها ، فضلاً عن عدد من المهارات الوظيفية المحددة.
إن تحسين المناهج مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتعزيز مكونها العملي سيحسن مستوى المهارات في جميع القطاعات.
والسادس رفع مستوى تطوير النظام المالي. إن توحيد البنية التحتية المالية ، وتوسيع قائمة الأدوات المالية المتاحة للاستثمار ، وتحفيز المدخرات طويلة الأجل ، وإعادة هيكلة النظام المصرفي سيسمح لروسيا ليس فقط بمراكمة الموارد المالية المحلية بشكل أكثر فعالية وتعبئة رأس المال من المصادر المحلية ، ولكن أيضًا لزيادة كفاءة تخصيصها.
لذلك ، بعد حل المهام المذكورة أعلاه ، يمكننا الاعتماد على تشكيل اقتصاد روسي فعال حقًا وتنافسي حقيقي ، على نمو اقتصادي مستدام طويل الأجل يمكن أن يرفع البلاد إلى مستوى نوعي جديد من الازدهار.
قائمة المصادر المستخدمة
المرفق ألف
(غنيا بالمعلومات)
الجدول 1 - إنتاجية العمالة في روسيا وأكبر دول العالم
|
ألمانيا |
المملكة المتحدة |
البرازيل |
|||||||||
|
ترتيب وحصة الدولة في الناتج المحلي الإجمالي العالمي حسب تعادل القوة الشرائية (المكان والنسبة المئوية) ، 2005 |
|||||||||||
|
إنتاجية العمل للفرد المشتغل في الاقتصاد بسعر الصرف الرسمي ألف دولار |
|||||||||||
|
إنتاجية العمل لكل شخص عامل في الاقتصاد حسب تعادل القوة الشرائية ، ألف دولار |
|||||||||||
|
إنتاجية العمل لكل شخص عامل في الزراعة تعادل القوة الشرائية ، ألف دولار |
|||||||||||
|
حصة الزراعة في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد ،٪ |
تابع الجدول 1
|
إنتاجية العمل لكل شخص يعمل في الصناعة حسب تعادل القوة الشرائية ، ألف دولار |
|||||||||||
|
حصة الصناعة في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد ،٪ |
|||||||||||
|
إنتاجية العمل لكل شخص عامل في قطاع الخدمات ، تعادل القوة الشرائية ، ألف دولار |
|||||||||||
|
حصة قطاع الخدمات في الناتج المحلي الإجمالي للدولة ،٪ |
|||||||||||
قبل الأزمة بوقت قصير ، حددت الحكومة الروسية هدفًا طموحًا يتمثل في مضاعفة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2020. للقيام بذلك ، ستحتاج روسيا إلى ضمان زيادة إنتاجية العمالة بنسبة 6٪ سنويًا. بمعنى آخر ، من الضروري خلال 12 عامًا مضاعفة إنتاجية العمل. تشير الإحصاءات إلى أنه لم يتمكن أي اقتصاد رئيسي آخر من زيادة نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي من 14000 دولار إلى 30 ألف دولار في أقل من 20 عامًا. في الوقت نفسه ، تتمتع روسيا بميزة - يمكنها تطبيق وتكييف تجربة البلدان الأخرى في مجال تحسين الإنتاجية.
ماذا تعني مضاعفة إنتاجية العمل للقطاعات الخمسة التي تناولتها الدراسة؟ في الأعمال المصرفية للأفراد ، على سبيل المثال ، سيوفر هذا إنتاجية أعلى قليلاً من مستوى بولندا ويتطلب زيادة 1.5 مرة في عدد المدفوعات الإلكترونية مع تنفيذ نصف جميع المدفوعات خارج الفروع. في مجال بناء المساكن ، ستنخفض الفجوة الإنتاجية بين روسيا وكندا والسويد إلى النصف. في البيع بالتجزئة ، سيكون من الضروري زيادة تغلغل المتاجر ذات الأشكال الحديثة بمقدار خمسة أضعاف. هناك رأي مفاده أن زيادة إنتاجية العمل يمكن أن تؤدي إلى زيادة البطالة. ومع ذلك ، يظهر التحليل أن مثل هذه المخاوف غير مبررة على المدى الطويل. تتمثل المهمة الرئيسية المرتبطة بمنع نمو البطالة في زيادة حركة اليد العاملة ، جغرافياً وفيما بين القطاعات. في البلدان التي حققت نموًا في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي على النطاق الذي تخطط له روسيا ، كانت هناك إعادة توزيع كبيرة للعمالة بين القطاعات ، لصالح الخدمات المالية وخدمات الأعمال والتجارة في المقام الأول.
يخلق الوضع الاقتصادي الصعب حوافز إضافية لمعالجة مشكلة الإنتاجية المنخفضة: فمن ناحية ، أصبحت الكفاءة المنخفضة والخسائر المعتادة لعقد من النمو السريع ترفاً لا يمكن تحمله اليوم ، ومن ناحية أخرى ، توفر الأزمة فرصة وضع الأسس لنمو مستدام طويل الأجل في المستقبل. نفذت الحكومة الروسية بالفعل عددًا من إجراءات مكافحة الأزمة التي تهدف إلى زيادة السيولة ، ولكن من المستحسن أيضًا اتخاذ تدابير لتحفيز نمو الإنتاجية عبر الاقتصاد. تحدد إنتاجية العمل ، إلى جانب الوظائف المهمة للمؤسسة مثل التسويق والابتكار ، نتيجة نشاطها - تحقيق الربح. وفي هذا الصدد ، فإن أكثر النظم انتشارًا في الممارسات العالمية هي أنظمة إدارة فعالية الإنتاج والأنشطة الاقتصادية القائمة على التخطيط والقياس والتقييم والمراقبة وتحسين إنتاجية العمل. تتنوع برامج تحسين إنتاجية العمل: يركز بعضها على الجوانب الفنية لعملية الإنتاج ؛ أخرى - على الروافع الاجتماعية لعملية اتخاذ القرارات الإدارية (تدابير لإثراء العمل) ؛ في الشركات الثالثة ، يكون التركيز على الحوافز المادية. العنصر المشترك في جميع هذه البرامج هو إجراء قياس إنتاجية العمل - المستوى ، الديناميكيات ، العلاقة مع المؤشرات المالية - كشرط ضروري لرصد تنفيذ إجراءات الإدارة المستهدفة.
لزيادة مستوى الإنتاجية تحتاج الدولة إلى حل المهام التالية:
تحفيز نمو المنافسة بإزالة الحواجز الإدارية. إدخال نهج متكامل لتنمية المناطق. تنفيذ برامج لدعم تنقل العمالة والحماية الاجتماعية. تنفيذ تدابير للحفاظ على السكان في سن العمل. رفع مستوى تطوير النظام المالي. تحديث نظام التعليم المهني وإعادة التدريب.
أسباب انخفاض الإنتاجية في روسيا. نتيجة للدراسة ، تم تحديد الأسباب الرئيسية لانخفاض الإنتاجية في روسيا: تنظيم العمل غير الفعال ، ومرافق وأساليب الإنتاج التي عفا عليها الزمن ، والاستخدام النادر لنهج متكامل لتخطيط التنمية الإقليمية ، ونقص المهارات المهنية ، وتخلف النظام المالي.
يعود التباطؤ المستمر في الإنتاجية من البلدان الأخرى إلى حد كبير إلى عدم وجود حوافز قوية لزيادتها. يُفسر نقص الإنتاجية في القطاعات المدروسة جزئيًا أيضًا بالعوامل الهيكلية في الاقتصاد الروسي.
منظمة عمالية غير فعالة
يرجع جزء كبير من التأخر في الإنتاجية في القطاعات الخمسة للاقتصاد الروسي إلى تنظيم العمل غير الفعال. على سبيل المثال ، لا تزال معظم البنوك الروسية لا تركز على وظائف المكتب الخلفي ، والوظائف الإدارية ، وإجراءات الموافقة على القروض ، وعمليات تحصيل القروض المتعثرة - في حين أن مركزية المكتب الخلفي هي رافعة مهمة لزيادة الإنتاجية في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد. تعني ممارسات إدارة المشاريع والمشتريات السيئة أن تكلفة بناء رأس المال في روسيا أعلى منها في البلدان الأخرى. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون تكلفة بناء محطة طاقة تعمل بالفحم أعلى بنسبة 25-40٪ منها في الولايات المتحدة وأوروبا ، وأكثر بثلاث مرات من تكلفة الصين. سيؤدي تطوير مهارات إدارة المشاريع وإدارة المشتريات إلى تحسين إنتاجية رأس المال والقدرة التنافسية لروسيا. ونتيجة لذلك ، يتم تنشيط استبدال القدرات البالية والأقل إنتاجية ، مما سيؤثر إيجابًا على إنتاجية العمل.
المرافق وطرق الإنتاج التي عفا عليها الزمن
في دراسة سابقة أجرتها MGI في عام 1999 ، لوحظ أنه بسبب عدم كفاية الاستثمار ، فإن العديد من مرافق التصنيع الروسية قد عفا عليها الزمن بشكل خطير ، مما تسبب في معاناة الإنتاجية. كل هذا صحيح اليوم. ما يقرب من 40٪ من محطات الطاقة الحرارية الروسية يتجاوز عمرها 40 عامًا ، مقارنة بـ 28٪ في الولايات المتحدة ، و 12٪ في اليابان و 3٪ فقط في الصين. يتم صهر أكثر من 16٪ من الفولاذ السائل في روسيا في أفران الموقد المكشوفة المتقادمة ، حيث تزيد إنتاجية العمالة عن نصف إنتاج الأكسجين الأساسي ، والتي لا تُستخدم عمليًا في البلدان الأخرى. في تجارة التجزئة ، زادت حصة الأشكال الحديثة بشكل كبير ، لكن انتشارها في روسيا لا يزال منخفضًا. تمثل الأشكال الحديثة حوالي 35٪ فقط من مبيعات المواد الغذائية ، بينما في الدول الغربية - 70٪. يوضح الاختراق المنخفض للتنسيقات الحديثة أن أكثر من نصف أداء القطاع يتخلف عن مستوى الولايات المتحدة. مثال نموذجي آخر هو استخدام التقنيات القديمة في قطاع التجزئة المصرفية. يتطلب إجراء المدفوعات في شكل إلكتروني عبر أجهزة الصراف الآلي أو الإنترنت عمالة أقل بنحو 12 مرة من إجراء نفس العمليات في فرع البنك. ومع ذلك ، في روسيا ، يتم دفع ثلثي المدفوعات في فروع البنوك ، بينما في هولندا - 10٪ ، وفي الولايات المتحدة - 7٪. النقطة هنا ليست التطوير غير الكافي للبنية التحتية للدفع الإلكتروني: تمتلك روسيا تقريبًا نفس عدد أجهزة الصراف الآلي للفرد مثل الدول الأوروبية الأخرى. ترجع غلبة معاملات الفروع على الأرجح إلى حقيقة أن نسبة كبيرة من المستهلكين يجدون قنوات إلكترونية أكثر تعقيدًا وقد طوروا عادة العيش في ظل اقتصاد نقدي. تشرح هذه الميزة حوالي ثلث التأخر في إنتاجية العمالة في البنوك الروسية من البنوك الأمريكية.
نادر الاستخدام لنهج متكامل لتخطيط تنمية المناطق
يعد النهج المتكامل لتخطيط تنمية المناطق شرطًا ضروريًا للنمو الاقتصادي الناجح في روسيا. يجب أن يتضمن هذا النهج ، بالإضافة إلى خطط ومخططات التنمية التقليدية لبناء المدن والمناطق ، عناصر مثل التخطيط لبناء البنية التحتية اللازمة وخلق فرص عمل جديدة. على الرغم من أن قانون تخطيط المدن في الاتحاد الروسي يتطلب من البلديات الموافقة على مخططات هيكلية ، إلا أن معظم المدن لا تمتلكها. وبالتالي ، لا يوجد أساس لتنسيق عمل مختلف المشاركين في عملية التنمية الإقليمية: هيئات الدولة ، والشركات العاملة في مجال المرافق ، وشركات التنمية ، وما إلى ذلك. ونتيجة لذلك ، فإن الخطط (على سبيل المثال ، خطط تطوير أنواع مختلفة من البنية التحتية) ، حتى لو كانت موجودة ، تكون ضعيفة الارتباط ببعضها البعض. إن الاستخدام النادر لنهج متكامل لتخطيط تنمية المناطق يزيد من مخاطر مشاريع التنمية ويزيد من الوقت المطلوب للحصول على التصاريح والموافقات ، بما في ذلك تلك المتعلقة بتغيير الغرض من قطع الأراضي. كما أنه يبطئ إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص في تنفيذ مشاريع التنمية المتكاملة للأراضي والبنية التحتية ، مما يعيق ، نتيجة لذلك ، نمو إنتاجية العمل ورأس المال في مختلف قطاعات الاقتصاد.
نقص المهارات
تتمتع روسيا بمستوى عالٍ من الإلمام بالقراءة والكتابة وجودة جيدة في التعليم الفني ، مما يخلق الظروف الملائمة لتنمية قوة عاملة جيدة. ومع ذلك ، وكما لوحظ في دراسة سابقة لشركة MGI في عام 1999 ، فإن الافتقار إلى المهارات الإدارية هو ثاني أهم عامل وراء تخلف روسيا عن الولايات المتحدة من حيث الإنتاجية. على مدى السنوات العشر الماضية ، تحسن الوضع بشكل ملحوظ ، على الرغم من أنه لا يزال هناك نقص في المتخصصين المؤهلين في بعض المهن. في جميع القطاعات الخمسة التي تم تحليلها ، يكون الافتقار إلى مهارات إدارة المشروع أكثر وضوحًا. ويرجع هذا إلى حد كبير إلى حقيقة أنه تم تنفيذ عدد قليل جدًا من المشاريع الكبرى على مدار العشرين عامًا الماضية. في صناعة الطاقة الكهربائية على مدار الثمانية عشر عامًا الماضية ، لم يكن هناك توسع كبير في السعة. لهذا السبب ، هناك نقص حاد في المهارات في تصميم وبناء محطات الطاقة في الصناعة ، وسوق خدمات الشركات التي تنفذ تنفيذًا معقدًا للمشاريع من مرحلة التصميم إلى تشغيل منشأة منتهية لا يزال في مهده. في قطاع الصلب ، حتى خريجي الجامعات الجدد يفتقرون إلى المهارات في إدارة المشاريع ، وبناء الفريق ، وقيادة مجموعات العمل ومهارات اللغة الأجنبية ، وهي مهارات ضرورية للغاية لاعتماد التقنيات الجديدة.
تخلف النظام المالي
من 1998 إلى 2007 ، بلغ الاستثمار في الأصول الثابتة في روسيا 19٪ فقط من الناتج المحلي الإجمالي ، وهو أقل مما هو عليه في معظم البلدان المتقدمة والنامية. اقترحت دراسة أجريت عام 1999 أن نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي لروسيا يمكن أن يتضاعف حتى لو ظل الاستثمار منخفضًا نسبيًا. في عام 2007 تغير الوضع. إذا كان هناك الكثير من السعة الحرة في الاقتصاد بنهاية التسعينيات ، فبحلول عام 2007 بدأت بعض الصناعات تعاني من نقص في السعة. تحقيقًا لذلك ، خططت الحكومة والشركات الخاصة لعدد من المشاريع الاستثمارية الكبيرة. ومع ذلك ، بسبب الأزمة المالية والاقتصادية ، كان لا بد من التخلي عن العديد منها أو تأجيلها إلى تاريخ لاحق. ومع ذلك ، وفقًا لتقديرات الخبراء ، من أجل تحقيق أهداف التنمية المحددة حتى عام 2020 ، سيتعين على روسيا زيادة مستوى الاستثمار إلى 25-30 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي. سيؤدي التأخر الكبير في تطوير الأسواق المالية الروسية إلى تعقيد تنفيذ خطط زيادة الاستثمار بشكل خطير. قبل الأزمة ، كانت نسبة الأصول المالية إلى الناتج المحلي الإجمالي في روسيا تنمو بسرعة ، لكنها لا تزال متخلفة عن مستوى البلدان المتقدمة والقادة الرئيسيين في الأسواق الناشئة. يُلاحظ هذا التأخر بشكل خاص في أسواق الديون الرأسمالية ، حيث لا توجد عمليا أصول طويلة الأجل. على الرغم من أن تدفقات رأس المال الأجنبي إلى روسيا ارتفعت بسرعة قبل الأزمة المالية ، إلا أنه في الفترة من 1998 إلى 2007 ذهب 6٪ فقط من الاستثمار الأجنبي المباشر العالمي إلى روسيا. يعتبر المستثمرون الاستثمار في الاقتصاد الروسي ، ولا سيما في نظامه المصرفي ، من بين أكثر الاستثمارات خطورة. أما بخصوص فائض إيرادات الموازنة وإنشاء صندوق استقرار ، فعلى الرغم من أن هذه الصناديق زادت من حجم المدخرات ، إلا أن معظمها لم يدخل النظام المالي الروسي.
عدم وجود حوافز لزيادة الإنتاجية
حتى وقت قريب ، كان السبب الرئيسي لاستمرار تخلف روسيا عن البلدان الأخرى من حيث الإنتاجية هو الافتقار إلى الحوافز الجادة لزيادتها. كان القصور الذاتي في السنوات العشر الماضية بسبب ظروف السوق المواتية وشدة المنافسة غير الكافية في الصناعات الرئيسية ، مما أدى إلى تلاشي قضايا تحسين كفاءة الأعمال في الخلفية.
ظروف السوق المواتية: نظرًا للنمو غير المسبوق في السنوات العشر الماضية ، ركزت العديد من الشركات جهودها بشكل أساسي على توسيع الأعمال ، بدلاً من تحسين كفاءتها. وهكذا ، من عام 2000 إلى عام 2007 ، نمت تجارة التجزئة الروسية بنسبة 24٪ تقريبًا سنويًا ، وكانت الأعمال المصرفية للأفراد أسرع - حيث بلغ نمو الدخل السنوي المعدل حسب المخاطر 60٪. هذا جعل توسيع الأعمال التجارية القضية الأولى على جدول أعمال المديرين التنفيذيين على جميع المستويات. بالإضافة إلى ذلك ، كانت العمالة وعوامل الإنتاج الأخرى في روسيا رخيصة تقليديًا. لم تبدأ قيمتها في الارتفاع إلا قبل فترة وجيزة من الأزمة ، وبدأت بعض الشركات في إيلاء المزيد من الاهتمام لقضايا الكفاءة.
كثافة غير كافية للمنافسة: تم تحديد ظروف المنافسة غير المتكافئة بالفعل في دراسة سابقة في عام 1999 باعتبارها العقبة الرئيسية أمام زيادة مستوى الإنتاجية. أهمية هذه المشكلة لا تزال حتى اليوم. اتخذت الحكومة الروسية مؤخرًا عددًا من الإجراءات لتحفيز المنافسة. أوضح مثال على ذلك هو خصخصة شركات التوليد وتحرير سوق الكهرباء. ومع ذلك ، حتى يومنا هذا ، في العديد من الصناعات ، تخلق اللوائح غير الشفافة وإنفاذ القانون الانتقائي حالة لا يعتمد فيها نجاح المنافسين كثيرًا على كفاءة الأعمال ، ولكن على القدرة على إدارة العلاقات مع المسؤولين القادرين على الحصول على ما يلزم الموافقات والوصول إلى أموال الميزانية. يوضح مثال قطاع تشييد المساكن بشكل أوضح كيف يمكن أن يؤدي عدم وجود شروط متساوية لجميع المشاركين في تطبيق الإجراءات والمعايير الرسمية إلى تشويه شروط المنافسة. عوامل النجاح الرئيسية في هذه الصناعة في الممارسة العملية هي امتياز الوصول إلى قطع الأراضي من أجل التنمية ، والحصول في الوقت المناسب على الموافقات والتصاريح للاتصال بالبنية التحتية. نتيجة لذلك ، على الرغم من حقيقة أن ربحية مشاريع التنمية في روسيا أعلى منها في البلدان الأخرى ، فإن الإنتاجية ودرجة استخدام أفضل الممارسات الدولية لا تزال منخفضة. ستؤدي الأزمة المالية والاقتصادية المتفاقمة إلى انخفاض الدخل وتكثيف المنافسة وبالتالي خلق الحوافز اللازمة لزيادة الإنتاجية. ومع ذلك ، نتيجة للأزمة ، ستخضع المزيد والمزيد من الشركات المستقلة للسيطرة المباشرة أو غير المباشرة للدولة ، لذلك ينبغي إيلاء اهتمام خاص لقضايا ضمان المنافسة العادلة والشفافة.
خاتمة
تعد زيادة إنتاجية العمل أحد القوانين الاقتصادية الموضوعية المتأصلة في كل تكوين اجتماعي واقتصادي. يتم التعبير عن هذا القانون في حقيقة أنه ، بفضل تطور قوى الإنتاج ، يقلل المجتمع من إنفاق العمل الضروري اجتماعيًا لتصنيع مختلف المنتجات المعدة للاستهلاك الشخصي أو الاجتماعي. مع تراكم الخبرة والمعرفة واكتشاف قوانين الطبيعة وإتقانها واستخدامها ، هناك زيادة ثابتة في إنتاجية العمل. واحد
في مراحل مختلفة من تطور المجتمع ، تختلف معدلات نمو إنتاجية العمل. خلال فترة النظام المشاعي البدائي ، سار تطور قوى الإنتاج ببطء. البشرية ، كما يتضح من أحدث بيانات العلم ، موجودة منذ أكثر من مليوني سنة. يقع معظم هذا الوقت في العصر الحجري بأدواته الحجرية البدائية وغير الفعالة. منذ حوالي 7-6 آلاف سنة ، بدأت الأدوات المعدنية في الظهور - النحاس أولاً ، ثم البرونز ، الذي تعايش مع الحجر لفترة طويلة ، وأخيراً في بداية الألفية الأولى قبل الميلاد. ه. - حديد. كان الانتقال من الأدوات الحجرية إلى المعدن ، وخاصة الحديد ، مصحوبًا بتسارع في نمو إنتاجية العمل وظهور تقسيم اجتماعي للعمل. ثبت أن الحديد هو أهم المواد الخام ، حيث لعب دورًا ثوريًا في التاريخ. ولكن حتى بعد ذلك ، نمت إنتاجية العمل ببطء. ويفسر ذلك حقيقة أن القاعدة الرئيسية للإنتاج ظلت لفترة طويلة العمل اليدوي للعبيد ، ثم الأقنان. بدأ تسريع نمو إنتاجية العمالة بالتحول من الأدوات اليدوية إلى الآلات. تسبب ظهور المحرك البخاري (النصف الثاني من القرن الثامن عشر) في ثورة صناعية ، ثورة في الإنتاج ، والتي ترافقت بدورها مع زيادة في معدل نمو إنتاجية العمل.
وصف قصير
يتميز مستوى إنتاجية العمل بنسبة حجم المنتجات المصنعة أو العمل المنجز وتكلفة وقت العمل. يعتمد معدل تطور الإنتاج الصناعي وزيادة الأجور والدخول وحجم الانخفاض في تكلفة الإنتاج على مستوى إنتاجية العمل.
جدول المحتويات
مقدمة.
1 التحليل النظري لإنتاجية العمل.
1.1 تحليل إنتاجية العمل من وجهة نظر المدارس الاقتصادية المختلفة.
1.2 جوهر نمو إنتاجية العمل وأهميته الاجتماعية والاقتصادية.
1.3 تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي.
2 خبرة في دراسة إنتاجية العمل في الدول ذات الأسواق المتقدمة والنامية.
2.1 ملامح تأثير إنتاجية العمل على نمو البلدان ذات اقتصاد السوق الكلاسيكي.
2.2 ملامح تأثير إنتاجية العمل على نمو البلدان ذات اقتصادات السوق النامية.
3 إنتاجية العمل في الاتحاد الروسي.
3.1 دور إنتاجية العمل في الظروف الروسية الحديثة.
3.2 آفاق زيادة إنتاجية العمل كعامل رئيسي في النمو الاقتصادي.
خاتمة.
فهرس.
الكلمات الدالة:إنتاجية العمل ، النمو الاقتصادي ، الاقتصاد ، معدلات النمو ، النمو الاقتصادي المكثف.
يفرز العديد من العلماء والممارسين الدافع للعمل عالي الإنتاجية ، مما يعزز نظام الحوافز الاقتصادية لنشاط العمل كعامل رئيسي في ضمان النمو الاقتصادي المتسارع.
يحدث تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي نتيجة للعمليات التالية:
1. توسيع المعرفة التكنولوجية أو تحسين تنظيم الإنتاج.
2. "اللحاق بالركب" - هو نقل المعرفة التطبيقية إلى البلدان المتأخرة من البلدان المتقدمة للغاية ، مما يسمح لها بالاقتراب من النقطة المثلى.
3. تحسين وضع عوامل الإنتاج المادية واستخدامها في الصناعات والمناطق التي تحقق أكبر عائد لها. عندما يقترب الموضع الحقيقي للعوامل من المستوى الأمثل ، تزداد الإنتاجية.
على مدى السنوات العشر الماضية ، تطور الاقتصاد الروسي بشكل إيجابي ، وتضاعفت إنتاجية العمالة ، في المرتبة الثانية بعد الصين من حيث معدلات النمو. في الوقت نفسه ، كان ثلثا النمو السنوي للناتج المحلي الإجمالي البالغ 7٪ ناتجًا عن زيادة في إنتاجية العمل ، قدمها الوضع الديموغرافي الملائم وزيادة هجرة اليد العاملة. ومع ذلك ، على المدى القصير ، سيكون للعامل الديموغرافي تأثير سلبي على النمو الاقتصادي: لن تكون هناك زيادة في القوة العاملة ، بل على العكس ، ستفقد روسيا حوالي 10 ملايين من السكان النشطين اقتصاديًا ، ومن الضروري زيادة إنتاجية العمل للبقاء في طليعة هذا الاتجاه السلبي.
تعزز الأزمة الحاجة إلى تطبيق هذه الإجراءات. قبل الأزمة ، لم تكن هناك حاجة للشركات لزيادة إنتاجية العمل وكفاءة الإدارة ؛ كان الاقتصاد يتطور بفضل البيئة المواتية. في سياق الأزمة ، أصبحت الحاجة إلى حل هذه المشكلة أكثر حدة من جانب الأعمال التجارية والدولة.
على مدى السنوات العشر الماضية ، كان أسرع نمو للإنتاجية في تجارة التجزئة ، والأبطأ في البناء السكني.
وفي الوقت نفسه ، بالنسبة إلى مستوى التطور في الولايات المتحدة ، تبلغ الإنتاجية الروسية في قطاع الطاقة 15٪ فقط ، في تجارة التجزئة - 31٪ ، في البناء - 21٪.
تطور قطاع التجزئة في روسيا بوتيرة أسرع من البلدان ذات الاقتصادات سريعة النمو. تضاعفت إنتاجية العمل في هذا القطاع ، لكن الاحتياطي الرئيسي لمزيد من النمو يكمن في تطوير أشكال التجارة الحديثة ، حيث تكون إنتاجية العمل أعلى بثلاث مرات. اليوم ، بشكل عام ، يعمل حوالي 7 ملايين شخص في قطاع التجزئة في روسيا ، منهم 11٪ فقط يعملون في محلات السوبر ماركت والهايبر ماركت ومراكز الخصم. إذا قارنا هذا المؤشر بدول العالم الرائدة ، فإن حصة هذه التنسيقات أعلى بكثير هناك.
أكبر "عنق الزجاجة" لتطوير تجارة التجزئة هو الافتقار إلى الوصول إلى مساحات البيع بالتجزئة الحديثة. بشكل عام ، تُظهر أشكال التجارة الحديثة الحالية إنتاجية عالية للعمالة ، ولا تحقق أكثر من 2٪ للدول الرائدة. في نفس الوقت ، عدد الموظفين لكل متر مربع. متر يتجاوز نظائرها في العالم. يتم تغطية هذا جزئيًا من خلال ارتفاع الإيرادات لكل متر مربع. أمتار. هذا يعني أن تدفق العملاء في مراكز التسوق الروسية أعلى بكثير ، مما يشير بدوره إلى نقص مساحات البيع بالتجزئة الحديثة في روسيا.
تتمتع روسيا بإمكانيات كبيرة لنمو القطاع المصرفي في غضون 10-20 سنة ، ومستوى إنتاجية العمالة منخفض للغاية. من حيث ألف معاملة لكل موظف في قطاع التجزئة المصرفية ، فإن روسيا متأخرة تسع مرات. يرجع جزء كبير من هذا التراكم إلى عدم كفاءة إجراءات العمل.
لا يؤدي عدد استمارات الإبلاغ المطلوبة إلى البنك المركزي للاتحاد الروسي إلى تسريع عملية العمل أيضًا: فهناك 74 منها بمواعيد نهائية مختلفة للتقديم ، في الولايات المتحدة ، هذا تقرير واحد فقط يجب تقديمه في غضون 15 يومًا. يتأثر عمل القطاع المصرفي أيضًا بانخفاض مستوى العمل مع المدفوعات الإلكترونية - حيث يتم إجراء أقل من ثلثي جميع المدفوعات يدويًا.
ترجع فجوة الإنتاجية في قطاع البناء إلى انخفاض مستوى استخدام المواد الجديدة والتصاميم القياسية والتنظيم غير الفعال لعملية الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تطوير الصناعة يعوقه صعوبة الحصول على التصاريح ووثائق الموافقة. نظرًا لأن هذا القطاع لا يحل المشكلات الاجتماعية والإسكانية فحسب ، بل يحل أيضًا المشكلات الاقتصادية من خلال إنشاء صناعات وبنية تحتية جديدة ، فإنه يحتاج إلى تقليل الحواجز الإدارية. اليوم ، تستغرق الموافقة على البناء في روسيا ما متوسطه 2 إلى 4 سنوات ، في كازاخستان يستغرق هذا الإجراء 231 يومًا ، في الولايات المتحدة - لا يزيد عن 40 يومًا.
في قطاع الطاقة ، يمكن لروسيا أن تظل قادرة على المنافسة ويجب أن تظل كذلك. في هذا المجال ، تتمثل القضية الرئيسية للسنوات العشر القادمة في زيادة كفاءة العمليات التجارية ، وتحديث المعدات ، وبناء مرافق طاقة جديدة. ويتمثل التحدي الرئيسي اليوم في زيادة كفاءة الاستثمارات في هذا القطاع.
تعتبر فئة النمو الاقتصادي أهم ما يميز الإنتاج الاجتماعي في أي نظام اقتصادي. إنتاجية العمل هي أهم مؤشر اقتصادي يميز كفاءة تكاليف العمالة في إنتاج المواد لكل من العامل الفردي والاقتصاد ككل.
في سياق الثورة العلمية والتكنولوجية التي تكشفت منذ منتصف القرن العشرين ، أصبح النمو الاقتصادي المكثف هو النوع السائد للتنمية في البلدان الصناعية الغربية. مع وجود نوع مكثف من النمو ، فإن الشيء الرئيسي هو زيادة كفاءة الإنتاج ، وزيادة العائد على استخدام جميع عوامل الإنتاج ، على الرغم من أن كمية العمالة ورأس المال وما إلى ذلك قد تظل دون تغيير. الشيء الرئيسي هنا هو تحسين تكنولوجيا الإنتاج ، وتحسين جودة عوامل الإنتاج الرئيسية. إن أهم عامل للنمو الاقتصادي المكثف هو زيادة إنتاجية العمل.
وهكذا ، في ظل الظروف الجديدة ، والنمو المكثف المستمر للاقتصاد ، فإن العامل الأكثر أهمية هو إنتاجية العمل. يتطلب النمو الاقتصادي الناجح في ظروف الموارد الطبيعية والعمالة المحدودة نهجا كفؤا لأنشطة الإنتاج وزيادة في إنتاجية العمل.
قائمة المصادر المستخدمة
1. تحديث العلاقات الاجتماعية والعملية: النظرية ، المنهجية ، التطبيق. دودكو ف. ساراتوف ، 2008
2. آليات مبتكرة لإدارة إمكانات قطاع الخدمات في المنطقة. Erokhina L.I.، Naumova O.N.، Lyubokhinets L.S.، Leschishena V.P.، Lyubokhinets O.V.، Kulagina G.M.، Markova O.V.، Nikitina NV، Kalashnikova I .A.، Dudko V. ، Novoselov S.N. ، Ulyanitskaya N.M. ، Shablykin M.M. ، Buryakov G.A. جامعة ولاية فولغا للخدمة. تولياتي ، 2013.
3. عامل المرونة الإستراتيجية كعنصر من عناصر القدرة التنافسية للمجموعات المالية والصناعية في سياق تنمية الاقتصاد الإقليمي. سيفاستيانوف إيه في ، جورينكوفا أو في ، دودكو ف. نشرة جامعة ولاية فولغا للخدمة. السلسلة: الاقتصاد. 2013. العدد 2 (28). ص 49 - 54.
4. تشكيل استراتيجيات ابتكارية لتنمية الاقتصاد الإقليمي. دودكو ف. نشرة جامعة ولاية فولغا للخدمة. السلسلة: الاقتصاد. 2012. No. 22. S. 52-57.
5. Revenkov A.V. التخطيط في نظام الدولة لتنظيم الاقتصاد. - م 2005.
مقال علمي حول موضوع "إنتاجية العمل كعامل في النمو الاقتصادي لروسيا"تم التحديث: 31 ديسمبر 2017 بواسطة: مقالات علمية
سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.
استضافت في http://www.allbest.ru
مقدمة
يلعب ضمان معدلات نمو مستدامة في إنتاجية العمل دورًا مهمًا في دراسة المشكلات المتنوعة لتسريع النمو الاجتماعي والاقتصادي. هذا يجعل دراسة متعمقة لإنتاجية العمل كعامل ذي صلة في النمو الاقتصادي.
يفرز العديد من العلماء والممارسين الدافع للعمل عالي الإنتاجية ، مما يعزز نظام الحوافز الاقتصادية لنشاط العمل كعامل رئيسي في ضمان النمو الاقتصادي المتسارع. كما يتضح من العديد من الدراسات ، عندما يكون متوسط الأجر الشهري أقل من حد أدنى معين ، هناك عملية تدهور تدريجي لإمكانات العمل. لطالما أدرك المجتمع ما بعد الصناعي الحديث الحاجة إلى الحفاظ على قيمة عالية نسبيًا للعمالة فيما يتعلق برأس المال.
الهدف من دراسة هذا العمل هو الاقتصاد ونظام اقتصادي معين.
موضوع البحث العملي هو مشكلة إنتاجية العمل كعامل من عوامل النمو الاقتصادي.
الهدف هو دراسة والنظر في إنتاجية العمل كعامل في النمو الاقتصادي.
في سياق العمل ، تم تحديد المهام التالية وحلها:
* النظر في مفهوم النمو الاقتصادي.
* اعتبار إنتاجية العمل عاملاً من عوامل النمو الاقتصادي.
1. مفهوم النمو الاقتصادي وأنواعه وعوامله
تعتبر فئة النمو الاقتصادي أهم ما يميز الإنتاج الاجتماعي في أي نظام اقتصادي. النمو الاقتصادي هو التحسين الكمي والنوعي للمنتج الاجتماعي خلال فترة زمنية معينة. يعني النمو الاقتصادي أنه ، في أي وقت ، يتم تسهيل حل مشكلة الموارد المحدودة إلى حد ما ويصبح من الممكن تلبية مجموعة واسعة من الاحتياجات البشرية.
يعني النمو الاقتصادي في أكثر صوره عمومية تغيراً كمياً ونوعاً في نتائج الإنتاج وعوامله (إنتاجيتها). يجد النمو الاقتصادي تعبيره في زيادة الناتج القومي الإجمالي الحقيقي المحتمل (GNP) ، في زيادة القوة الاقتصادية لأمة أو بلد أو منطقة. يمكن قياس هذه الزيادة من خلال مقياسين مترابطين: نمو الناتج القومي الإجمالي الحقيقي خلال فترة زمنية ، أو نمو نصيب الفرد من الناتج القومي الإجمالي. في هذا الصدد ، فإن المؤشر الإحصائي الذي يعكس النمو الاقتصادي هو معدل النمو السنوي للناتج القومي الإجمالي كنسبة مئوية.
تحتل مشاكل النمو الاقتصادي حاليًا مكانة مركزية في المناقشات والمناقشات الاقتصادية التي يجريها ممثلو مختلف الدول والشعوب وحكوماتهم. يسمح الحجم المتزايد للإنتاج الحقيقي ، إلى حد ما ، بحل المشكلة التي يواجهها أي نظام اقتصادي: الموارد المحدودة والاحتياجات البشرية غير المحدودة.
من المعتاد التمييز بين أنواع النمو الاقتصادي الواسعة والمكثفة.
في الحالة الأولى ، تحدث الزيادة في الناتج الاجتماعي بسبب الزيادة الكمية في عوامل الإنتاج: المشاركة في إنتاج موارد إضافية للعمل ورأس المال (وسائل الإنتاج) والأرض. في الوقت نفسه ، تظل القاعدة التكنولوجية للإنتاج دون تغيير. وبالتالي ، فإن حرث الأراضي البكر من أجل الحصول على عدد كبير من محاصيل الحبوب ، وإشراك المزيد والمزيد من العمال في بناء محطات الطاقة ، وإنتاج عدد متزايد من الحصادات - كل هذه أمثلة على طريقة واسعة النطاق لزيادة المنتج الاجتماعي. مع هذا النوع من النمو الاقتصادي ، تتحقق الزيادة في الإنتاج من خلال زيادة كمية في عدد ومؤهلات الموظفين ومن خلال زيادة قدرة المؤسسة ، أي زيادة في المعدات المركبة. نتيجة لذلك ، يبقى الناتج لكل عامل كما هو.
مع وجود نوع مكثف من النمو ، فإن الشيء الرئيسي هو زيادة كفاءة الإنتاج ، وزيادة العائد على استخدام جميع عوامل الإنتاج ، على الرغم من أن كمية العمالة ورأس المال وما إلى ذلك قد تظل دون تغيير. الشيء الرئيسي هنا هو تحسين تكنولوجيا الإنتاج ، وتحسين جودة عوامل الإنتاج الرئيسية. العامل الأكثر أهمية في النمو الاقتصادي المكثف هو زيادة إنتاجية العمل. يمكن تمثيل هذا المؤشر في صورة كسر:
حيث PT هي إنتاجية العمل ، P هي المنتج الذي تم إنشاؤه من الناحية المادية أو النقدية ، T هي تكلفة وحدة العمل (على سبيل المثال ، ساعة الإنسان).
يتميز النوع المكثف من النمو الاقتصادي بزيادة في حجم الإنتاج ، والذي يعتمد على الاستخدام الواسع النطاق لعوامل إنتاج أكثر كفاءة ومحسنة نوعياً. يتم ضمان نمو حجم الإنتاج ، كقاعدة عامة ، من خلال استخدام معدات أكثر تقدمًا ، وتقنيات متقدمة ، وإنجازات علمية ، وموارد أكثر اقتصادية ، وتدريب متقدم للعمال. بسبب هذه العوامل ، يتم تحقيق زيادة في جودة المنتج ، وزيادة في إنتاجية العمل ، وتوفير الموارد ، وما إلى ذلك.
في سياق الثورة العلمية والتكنولوجية التي تكشفت منذ منتصف القرن العشرين ، أصبح النمو الاقتصادي المكثف هو النوع السائد للتنمية في البلدان الصناعية الغربية.
يمكن تقييم النمو الاقتصادي باستخدام نظام من المؤشرات المترابطة التي تعكس التغيرات في نتيجة الإنتاج وعوامله.
في اقتصاد السوق ، هناك ثلاثة عوامل للإنتاج ضرورية لضمان إنتاج السلع والخدمات: العمل ورأس المال والأرض (الموارد الطبيعية). لذلك ، فإن إجمالي المنتج Y هو دالة لتكاليف العمالة (L) ورأس المال (K) والموارد الطبيعية (N):
لتوصيف النمو الاقتصادي ، يتم استخدام عدد من المؤشرات لقياس فعالية استخدام عوامل الإنتاج الفردية.
في النظرية الاقتصادية ، من المعتاد التمييز بين العوامل التالية للحالة الاقتصادية:
أ) كمية ونوعية الموارد الطبيعية ؛
ب) كمية ونوعية موارد العمل ؛
ج) مقدار رأس المال الثابت.
د) مستوى التقدم العلمي والتكنولوجي (التكنولوجيا).
يعتمد تحقيق المنتج الوطني المزروع على عوامل الطلب الكلي ، أي يجب أن تضمن جميع عناصر الطلب الكلي التوظيف الكامل لجميع الموارد المتزايدة. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل العوامل المتعلقة بإجمالي الطلب التخصيص الفعال للموارد.
أهم عامل هو تكاليف العمالة. يتم تحديد هذا العامل في المقام الأول من قبل سكان البلاد. ومع ذلك ، فإن جزءًا من السكان غير مدرج في عدد الأشخاص القادرين على العمل ولا يدخل سوق العمل ؛ ويشمل الطلاب والمتقاعدين والعسكريين ، إلخ. أولئك الذين يريدون العمل يشكلون ما يسمى بالقوى العاملة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد العاطلين عن العمل في القوى العاملة ، أي أولئك الذين يريدون العمل ولكن لا يمكنهم العثور على عمل.
ومع ذلك ، فإن التغيير في تكاليف العمالة من خلال عدد الموظفين لا يعكس بشكل كامل الحالة الفعلية للأمور. المقياس الأكثر دقة لتكاليف العمالة هو مؤشر عدد ساعات العمل ، مما يسمح لك بمراعاة التكلفة الإجمالية لوقت العمل. تعتمد الزيادة في تكلفة وقت العمل على عدد من العوامل: معدل النمو السكاني ، والرغبة في العمل ، ومستوى البطالة ، ومستوى المعاشات التقاعدية ، إلخ. تتغير جميع العوامل بمرور الوقت وعبر البلدان ، مما يخلق اختلافات أولية في وتيرة ومستويات التنمية الاقتصادية.
إلى جانب العوامل الكمية ، تلعب جودة القوى العاملة ، وبالتالي ، تكاليف العمالة في عملية الإنتاج دورًا مهمًا. مع زيادة تعليم ومؤهلات العمال ، هناك زيادة في إنتاجية العمل ، مما يساهم في زيادة مستوى ووتيرة النمو الاقتصادي. بمعنى آخر ، يمكن أن تتوسع مدخلات العمالة دون أي زيادة في ساعات العمل وعدد الموظفين ، ولكن فقط من خلال زيادة جودة القوى العاملة.
عامل مهم آخر في النمو الاقتصادي هو رأس المال - وهذا هو المعدات والمباني والمخزونات. يشمل رأس المال الثابت رصيد المساكن لأن الأشخاص الذين يعيشون في المنازل يستفيدون من الخدمات التي توفرها المساكن.
مباني المصنع والمكاتب بمعداتها هي عوامل إنتاج لأن العمال المسلحين بمزيد من الآلات سينتجون المزيد من السلع. كما تساهم المخزونات في الإنتاج.
تعتمد تكلفة رأس المال على مقدار رأس المال المتراكم. في المقابل ، يعتمد تراكم رأس المال على معدل التراكم: فكلما ارتفع معدل التراكم ، زاد (مع افتراض ثبات باقى المتغيرات) حجم استثمارات رأس المال. تعتمد الزيادة في رأس المال أيضًا على نطاق الأصول المتراكمة - فكلما زاد حجمها ، انخفض مع ثبات العوامل الأخرى ، ومعدل الزيادة في رأس المال ، ومعدل نموه. على سبيل المثال ، حجم رأس المال المتراكم في الولايات المتحدة ودول أوروبا الغربية كبير ومعدل نموه أقل بمقدار 3-5 مرات مما هو عليه في دول مثل كوريا الجنوبية والبرازيل وتايوان وغيرها ، حيث بدأت عملية التراكم نسبيًا مؤخرا.
في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن حجم رأس المال الثابت يأتي إلى موظف واحد ، أي نسبة رأس المال إلى العمل هي العامل الحاسم في تحديد ديناميكيات إنتاجية العمل. إذا زاد حجم الاستثمار الرأسمالي خلال فترة معينة ، وزاد عدد العمالة إلى حد أكبر ، فإن إنتاجية العمل ستنخفض ، حيث تنخفض نسبة رأس المال إلى العمل لكل عامل.
من العوامل المهمة في النمو الاقتصادي الأرض ، أو بالأحرى كمية ونوعية الموارد الطبيعية. من الواضح أن الاحتياطيات الكبيرة من الموارد الطبيعية المختلفة ، ووجود الأراضي الخصبة ، والظروف المناخية والطقس المواتية ، والاحتياطيات الكبيرة من الموارد المعدنية والطاقة ، تساهم بشكل كبير في النمو الاقتصادي للبلاد.
ومع ذلك ، فإن توافر الموارد الطبيعية الوفيرة ليس دائمًا عاملاً من عوامل الاكتفاء الذاتي في النمو الاقتصادي. على سبيل المثال ، تمتلك بعض البلدان في إفريقيا وأمريكا الجنوبية احتياطيات كبيرة من الموارد الطبيعية ، لكنها لا تزال على قائمة البلدان المتخلفة. هذا يعني أن الاستخدام الفعال للموارد فقط هو الذي يؤدي إلى النمو الاقتصادي.
التقدم العلمي والتكنولوجي محرك مهم للنمو الاقتصادي. ويغطي عددًا من الظواهر التي تميز تحسين عملية الإنتاج. تشمل العملية العلمية - التقنية تحسين التقنيات والأساليب الجديدة وأشكال الإدارة وتنظيم الإنتاج. يجعل التقدم العلمي والتكنولوجي من الممكن الجمع بين هذه الموارد بطريقة جديدة من أجل زيادة الناتج النهائي. في الوقت نفسه ، كقاعدة عامة ، تظهر صناعات جديدة أكثر كفاءة. أصبحت زيادة كفاءة الإنتاج عاملاً رئيسياً في النمو الاقتصادي.
الاستنتاجات التالية يمكن استخلاصها:
1) يمكن تعريف النمو الاقتصادي على أنه نمو الناتج القومي الإجمالي الحقيقي أو نمو نصيب الفرد من الناتج القومي الإجمالي الحقيقي. يوفر زيادة في الإنتاج المستخدم لحل المشاكل الاجتماعية والاقتصادية المحلية والدولية.
2) يتحدد النمو الاقتصادي بالعوامل التالية: الموارد الطبيعية ، موارد العمل ، رأس المال ، التكنولوجيا.
3) مع النمو الاقتصادي الواسع ، يتم تحقيق انخفاض في مستوى البطالة ، ويتم تحقيق التوظيف الكامل ، مما يسمح بزيادة معدلات النمو. لكن هذه الظاهرة مؤقتة لأن. لا يمكن تجديد حالة العمالة الكاملة سنويًا ، وفي العام المقبل سيكون معدل النمو هو نفسه.
4) مع نوع واسع من التطوير ، فإن العديد من العمال ليسوا مؤهلين تأهيلاً عالياً.
5) المسار الواسع للتنمية راكد ، في الواقع لا يوجد تقدم تقني ، أصول الإنتاج الثابتة متهالكة أخلاقياً وجسدياً ، ونسبة رأس المال إلى العمالة في تناقص.
وبالتالي ، يمكننا القول أن المسار الواسع قد استنفد نفسه منذ فترة طويلة. في ظل ظروف العلاقات الاقتصادية الجديدة ، التي ما زالت نامية ، لا يؤدي ذلك إلا إلى طريق مسدود ، دون إعطاء أي فرص للنهوض الاقتصادي. لذلك ، من الضروري بشكل موضوعي تغيير نوع النمو الاقتصادي ونقل الاقتصاد الوطني إلى مسار التنمية المكثفة ، حيث تكون إنتاجية العمل هي الأهم. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن ينسى أن المسار الواسع أدى إلى ظهور نوع جديد من التطوير - المكثف. بعد أن وضع الأساس لتطوير علاقات اقتصادية جديدة ، قدم المسار الواسع مساهمة كبيرة في تنمية الاقتصاد الوطني للعالم بأسره.
2. إنتاجية العمل ، جوهرها ، عواملها
كما هو معروف ، في الأدبيات الاقتصادية ، تُفهم إنتاجية العمل على أنها درجة كفاءة العمل الحي ، وقدرته الفعلية على إنتاج قدر معين من قيم المستهلك لكل وحدة زمنية أو مقدار الوقت الذي يقضيه في إنتاج وحدة الانتاج.
هناك جانبان للدراسة الإحصائية لإنتاجية العمل: دراسة إنتاجية العمل الحي فقط ودراسة إنتاجية العمل لجميع العمالة الاجتماعية - الحية والاجتماعية. في الشكل الأكثر عمومية ، يتميز الجانب الثاني بانخفاض في حصة تكاليف العمالة المعيشية وزيادة في حصة تكاليف العمالة الفعلية ؛ علاوة على ذلك ، بطريقة تتناقص فيها الكتلة الإجمالية لتكاليف العمالة لإنتاج السلع.
المهام الرئيسية لإحصاءات إنتاجية العمل في الصناعات المختلفة هي كما يلي:
* تطوير الأسس المنهجية لإحصاءات إنتاجية العمل ؛
* تحديد المؤشرات التي تميز مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل ؛
* تحليل تأثير العوامل على مستوى وديناميات إنتاجية العمل ؛
* خصائص أداء معايير الإنتاج من قبل العمال - العمال بالقطعة والمهام الموحدة - العاملون بالوقت ؛
* دراسة تأثير التغيرات في إنتاجية العمل على التغيرات في حجم الإنتاج وتكلفة وقت العمل.
* مقارنات دولية لمستويات وديناميكيات إنتاجية العمل ، إلخ.
يتم قياس إنتاجية العمل ، باعتبارها فئة اقتصادية معقدة ، من خلال عدة مؤشرات في علاقات وارتباطات معينة مع بعضها البعض. من بين هذه المؤشرات ، تلعب نسبة مؤشرات الحجم ، وقيم الفوائد المتلقاة من استخدام كمية العمالة المقابلة ، دورًا أساسيًا. يمكن التعبير عن هذه النسبة كنسب مباشرة q (المنتجات المنتجة) إلى T (الوقت المنقضي بالساعات والأيام وما إلى ذلك) والنسب العكسية T: q. وبالتالي ، هناك نظام من المؤشرات المترابطة والمتبادلة: الناتج لكل وحدة زمنية:
وتعقيد تصنيع وحدة الإنتاج
يجب أن نتذكر دائمًا أن كثافة اليد العاملة تنخفض عدة مرات مع زيادة إنتاجية العمل.
إذا نمت ، على سبيل المثال ، إنتاجية العمالة بنسبة 25٪ ، فإن كثافة اليد العاملة تنخفض بنسبة 20٪ فقط. بمعرفة الاتجاه والنسبة المئوية التي تغيرت فيها كثافة اليد العاملة ، من الممكن تمامًا تحديد الاتجاه والنسبة المئوية التي تغير فيها متوسط الإنتاج.
منذ q \ u003d W * T ، فإن إنتاجية العمل تعمل كعامل مكثف في زيادة حجم الإنتاج ؛ يعتبر التغيير في كتلة تكاليف العمالة عاملاً واسع النطاق. ويترتب على ذلك أن ديناميكيات الإنتاج تعتمد على ديناميكيات إنتاجية العمل.
يعتمد التغيير في كتلة تكلفة وقت العمل على التغيير في حجم المنتجات المنتجة ومدى تعقيد تصنيعها.
تُستخدم العلاقة بين مؤشرات إنتاجية العمل وحجم الإنتاج وتكاليف العمالة في التحقق من موثوقية البيانات الإحصائية وفي المقارنات الدولية لمعادلات إنتاجية العمل في بلدان مختلفة ، حيث أن أساس هذه المقارنات هو نسبة أحجام الإنتاج وعدد العمال في إنتاج البلدان المقارنة.
قضايا تحسين المنهجية الإحصائية لقياس إنتاجية العمل هي باستمرار في بؤرة العلوم والممارسات الإحصائية.
في العقد الماضي ، شهد تحسين الأسس المنهجية للدراسة الإحصائية لإنتاجية العمل تغييرات كبيرة بسبب حقيقة أنه تم النظر في قضايا زيادة إنتاجية العمل من وجهة نظر مراعاة أهم العوامل التي تؤثر نمو إنتاجية العمل: المادية والفكرية والمادية والتنظيمية والإدارية ، إلخ.
تحظى عوامل إنتاجية العمل باهتمام وثيق من العلماء والممارسين ، لأنها تعمل كسبب جذري يحدد مستواها ودينامياتها. من بين هذه العوامل ، أولاً وقبل كل شيء ، ينبغي أن تُعزى نسبة رأس المال إلى العمل ودرجة كفاءة استخدامها ، ومستوى تأهيل العمال ، وانضباطهم وإرادتهم ، والأشكال العقلانية لتقسيم العمل والتعاون.
يمكن تقسيم جميع العوامل المتنوعة إلى المجموعات التالية:
* العوامل المتعلقة بالعمالة أو العوامل الشخصية (وتسمى أيضًا العامل "البشري") ؛
* العوامل المتعلقة بالمستوى الفني والتنظيمي للإنتاج (العوامل الفنية والإنتاجية) ؛
* الظروف الطبيعية.
تعمل عوامل إنتاجية العمل باستمرار ، حيث تظل العناصر البسيطة لعملية العمل كما هي. مع تطور الإنتاج تتغير العلاقة بينهما: يزداد دور البعض ويضعف دور البعض الآخر. إذا كان الدور القيادي في المراحل الأولى من التطور الاجتماعي ينتمي إلى العوامل الشخصية ، فعند تطور إنتاجية القوى ، تغيرت نسبة العوامل: ازداد دور العوامل التنظيمية والفنية في زيادة إنتاجية العمل.
هذا يجعل من الممكن التمييز بين العوامل العالمية والمحلية لإنتاجية العمل. أساس هذا التصنيف هو موضوع البحث الإحصائي: إما الصناعة ككل ، أو ارتباطها المنفصل - مؤسسة صناعية. تأخذ الدراسات الإحصائية لإنتاجية العمل على مستوى الاقتصاد الوطني إلى حد كبير في الاعتبار العوامل العالمية - حجم سكان البلاد ، ودرجة قدرتها على العمل والتوظيف. إذا أخذنا مشروعًا منفصلاً ، ففي هذه الحالة ستلعب العوامل المحلية تأثيرًا حاسمًا على نمو إنتاجية العمل: هذه هي مهارات الإنتاج المكتسبة والمؤهلات والعمر وخبرة العمل والتقاليد الحالية للعمال واهتمامهم بالحفاظ على مستوى مناسب من إنتاجية العمل في مؤسستهم ، إلخ.
العوامل التي تؤثر على إنتاجية العمل ليست فقط ذات طبيعة شخصية وتقنية ، ولكن أيضا ذات طبيعة اجتماعية واقتصادية.
العوامل الاجتماعية والاقتصادية ليس لها تأثير أقل ، ولكن تأثير أكبر على نمو إنتاجية العمل من تلك التي نوقشت أعلاه. يرتبط مفهوم العامل الاجتماعي بسمات الجوانب الرئيسية للقوى الدافعة لتطوير النظام الاجتماعي: سوق أو اقتصاد منظم مع هيمنة ملكية الدولة ، أو مجتمع ديمقراطي أو مدني أو شمولي ، والمبادئ الشراكة الاجتماعية في حل النزاعات الاجتماعية الناشئة أو الإدارة المجردة ، إلخ. إلخ.
يمكن تقسيم عوامل إنتاجية العمل إلى مكثفة وواسعة. في مخطط العلاقة بين هذه العوامل ، قيمة إحصائية لمتوسط ناتج العمل بالساعة (عامل مكثف) وقيمة إحصائية واسعة النطاق ، وهي متوسط طول يوم العمل ومتوسط قيمة عدد أيام العمل من عامل واحد مجدول خلال فترة معينة ، يتم تمييزها.
بالنسبة للتصنيف الإحصائي لعوامل إنتاجية العمل ، فإن أحد المبادئ المهمة هو خصائصها الكمية. وفقًا لهذا المبدأ ، يتم تقسيم جميع عوامل إنتاجية العمل إلى كمية ونوعية. اعتمادًا على الغرض من الدراسة ، يمكن إجراء مجموعة متنوعة من التصنيفات لعوامل إنتاجية العمل.
المتطلبات الرئيسية لتصنيف عوامل إنتاجية العمل هي كما يلي:
* يجب أن تكون العلامة (المؤشر) مهمة من وجهة نظر هذه المهمة المعرفية (على سبيل المثال ، تأهيل الموظف وتأثيره على زيادة ناتج الإنتاج) ؛
* يجب اعتبار العامل (السمة) نفسه نوعًا من المتغيرات التي يمكن قياسها والتي لها تأثير مباشر على النتيجة (في مثالنا ، يمكن قياس سمة مؤهل الموظف من خلال خبرة العمل والتعليم وامتلاك فئة معينة ، درجة أكاديمية ، إلخ).
يجب أن تكون المهمة التي حددها الباحث لعوامل إنتاجية العمل مدعومة من الناحية النظرية ، ولكن يتم تنفيذها عمليًا. في هذه الحالة ، يجب أن تكون العلاقة بين الأجزاء والكل شفافة ، أي الأجزاء (العوامل) والكل (إنتاجية العمالة).
يتم تنفيذ تخطيط وتسجيل إنتاجية العمل في الشركات والمؤسسات وجمعيات الأعمال التجارية الكبيرة والصغيرة على أساس التعليمات ذات الصلة التي تم تطويرها من قبل الهياكل الزراعية عالية المستوى والمكاتب الإحصائية القطاعية ، إلخ.
3. تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي
يحدث تأثير إنتاجية العمل على النمو الاقتصادي نتيجة للعمليات التالية:
1. توسيع المعرفة التكنولوجية أو تحسين تنظيم الإنتاج.
2. "اللحاق بالركب" ، والذي يحدث عندما تنقل الدول المتقدمة المعرفة التطبيقية إلى الدول المتأخرة ، مما يتيح لها الاقتراب من النقطة المثلى.
3. تحسين وضع عوامل الإنتاج المادية واستخدامها في الصناعات والمناطق التي تحقق أكبر عائد لها. عندما يقترب الموضع الحقيقي للعوامل من المستوى الأمثل ، تزداد الإنتاجية. هناك الاحتمالات التالية لمثل هذا التحسين:
أ) استيعاب فائض القوى العاملة الناتج عن تكثيف الإنتاج الزراعي ، مما يسمح باستخدام أفضل لرأس المال المتراكم ؛
ب) تقليص قطاع صغار المنتجين المستقلين (العاملين خارج الزراعة) ، مما يؤدي إلى عواقب مماثلة تحدث في القطاع الزراعي ؛
ج) إزالة القيود المفروضة على التجارة العالمية ، مما يحسن التقسيم الدولي للعمل.
4. زيادة حجم الاقتصاد مصحوبة بتطور التخصص في الإنتاج ونمو الأسواق الوطنية.
أتاح تحليل إي دينيسون شرح الاختلافات في معدلات النمو الاقتصادي للولايات المتحدة ودول أوروبا الغربية واليابان في فترة ما بعد الحرب. وهكذا ، لم يكن النمو في الولايات المتحدة أقل أهمية فقط (من 1948 إلى 1969 ، كان متوسط معدل النمو السنوي للاقتصاد الأمريكي 3.87٪ ، بينما في أوروبا الغربية - 4.78٪ ، وفي اليابان - 8 ، 81٪) ، ولكن كان أيضًا نتيجة عوامل أخرى. إلى حد أكبر مما هو عليه في البلدان قيد النظر ، فقد اعتمدت على زيادة العمالة ورأس المال ، بدلاً من إنتاجية العمل. ومنذ السبعينيات. ساهم نمو الإنتاجية في الولايات المتحدة قليلاً في التنمية الاقتصادية للبلاد ، حيث خصص المجتمع الأموال بشكل متزايد لحماية البيئة وتنمية الموائل البشرية.
كان الوضع في أوروبا الغربية واليابان مختلفًا تمامًا. نما اقتصاد دول أوروبا الغربية ، وفقًا لحسابات دينيسون ، بنسبة 2/3 على وجه التحديد بسبب الزيادة في إنتاجية العمل. لم يتم لعب الدور الأخير في هذا من خلال تصميم أوروبا على اللحاق بالولايات المتحدة ، وتدابير تحديث هيكل الاقتصاد ووضع عوامل الإنتاج المادية بشكل أفضل (خاصة عن طريق الحد من البطالة الخفية في الزراعة ونقل العمالة إلى أخرى. المناطق). تم توفير تأثير أكثر ملاءمة على زيادة الإنتاج في البلدان الأوروبية مقارنة بالولايات المتحدة من خلال نمو الطلب الكلي.
في اليابان ، كان 50٪ من النمو الاقتصادي ناتجًا عن زيادة استخدام العمالة ورأس المال ، وكان الباقي بسبب زيادة إنتاجية العمل. يعتبر المحرك الرئيسي للنمو في اليابان هو زيادة الاستثمار الرأسمالي. فقد شكلت 2.1٪ من المتوسط السنوي الإجمالي البالغ 8.81٪ للفترة من 1948 إلى 1969. بلغت حصة التقدم التكنولوجي في معدلات النمو السنوية 1.97٪ ، وتوسع الإنتاج - 1.94 ، والتخصيص الأفضل للموارد الاقتصادية - - 0.94٪. أصبح تأثير العامل الأخير ممكناً بسبب انخفاض حصة الزراعة من 35.6٪ إلى 14.6٪ خلال الفترة قيد الاستعراض.
تعتبر كفاءة الإنتاج أهم خاصية نوعية للإدارة على جميع المستويات. في ظل الكفاءة الاقتصادية للإنتاج ، تُفهم درجة استخدام إمكانات الإنتاج ، والتي تتجلى من خلال نسبة نتائج وتكاليف الإنتاج الاجتماعي. وكلما ارتفعت النتيجة بنفس التكلفة ، زادت سرعة نموها لكل وحدة تكلفة من العمالة الضرورية اجتماعيًا ، أو كلما انخفضت التكلفة لكل وحدة ذات تأثير مفيد ، زادت كفاءة الإنتاج. المعيار المعمم للكفاءة الاقتصادية للإنتاج الاجتماعي هو مستوى إنتاجية العمل الاجتماعي.
هنا ، يتم إعطاء خصائص مؤشرات كفاءة الإنتاج ، والتي يجب استخدامها في تقييم كفاءة الإنتاج للمؤسسة. بناءً على حسابات هذه المؤشرات ، يجب على إدارة المؤسسة تعديل عمليات الإنتاج وتحسين إدارة إنتاج المؤسسة من أجل زيادة كفاءة الإنتاج.
في نظام مؤشرات كفاءة الإنتاج ، ليست جميعها لها نفس الأهمية. هناك مؤشرات رئيسية وإضافية (متباينة). إذا كان الأول يسمى عادة التعميم ، فإن الأخير يكون وظيفيًا ، ويميز أي جانب معين من النشاط.
مؤشرات التعميم تعبر بشكل أساسي عن النتائج النهائية للإنتاج وتحقيق المهام الاستراتيجية. تستخدم المؤشرات الوظيفية لتحليل وتحديد احتياطيات الكفاءة ، والقضاء على الاختناقات في الإنتاج.
لفترة طويلة ، كان هناك نقاش بين الاقتصاديين حول المؤشر الذي يمكن استخدامه لتحديد كفاءة الإنتاج بشكل موضوعي. تم اقتراح صيغ مختلفة ، لكن لكل منها جوانبها الإيجابية والسلبية ومزاياها وعيوبها. وبما أنه لا يمكن لأي من المؤشرات المقترحة العمل كمؤشر عالمي ، فقد تم تقديم نظام مؤشرات لتقييم كفاءة الإنتاج (وبالتالي ، تعتبر الكفاءة الاقتصادية ظاهرة متعددة الأبعاد).
تشمل مجموعة المؤشرات العامة ما يلي:
معدلات نمو الإنتاج ؛
الربحية الشاملة ونموها ؛
تكاليف فرك واحد. المنتجات القابلة للتسويق ، إنتاج صافي المنتجات لكل فرك واحد. التكاليف.
تشمل مجموعة مؤشرات كفاءة استخدام العمالة الحية ما يلي:
معدل نمو إنتاجية العمل ؛
حصة الزيادة في حجم الإنتاج نتيجة نمو إنتاجية العمل ؛
الاقتصاد النسبي للعمل الحي.
يتم تحديد الدور الفعال والتعبئةي لمؤشرات كفاءة الإنتاج إلى حد كبير من خلال منهجية حسابها.
وتجدر الإشارة إلى أنه بالتركيز فقط على معدلات النمو كمؤشر يميز كفاءة الإنتاج ، يمكن للمرء أن يغيب عن العامل الرئيسي للكفاءة - تكثيف الإنتاج ، لأن. يمكن أيضًا تحقيق معدلات نمو عالية بسبب عوامل واسعة النطاق. هؤلاء. نتيجة لاستثمارات رأسمالية إضافية لتوسيع الإنتاج (البناء الجديد ، تجديد المعدات ، إعادة بناء المؤسسات) ، على الرغم من أن استخدام الأموال واحتياطيات الإنتاج الداخلية قد تظل عند مستوى منخفض.
ومع ذلك ، سيكون من الخطأ الاستنتاج مما قيل أن مؤشر معدلات النمو غير مناسب لتقييم كفاءة الإنتاج والمؤشرات الفنية والاقتصادية الفردية.
يعد ضمان التشغيل المستقر للمؤسسات التي تنتج منتجات تنافسية مهمة ذات أهمية قصوى للمديرين على جميع المستويات ، وأهم خصائص الجودة للإدارة على جميع المستويات هي كفاءة الإنتاج.
أما بالنسبة لبلدنا في الآونة الأخيرة ، فقد تطور الاقتصاد الروسي بشكل إيجابي خلال السنوات العشر الماضية ، وتضاعفت إنتاجية العمالة ، في المرتبة الثانية بعد الصين من حيث معدلات النمو. في الوقت نفسه ، كان ثلثا النمو السنوي للناتج المحلي الإجمالي البالغ 7٪ ناتجًا عن زيادة في إنتاجية العمل ، قدمها الوضع الديموغرافي الملائم وزيادة هجرة اليد العاملة. ومع ذلك ، على المدى القصير ، سيكون للعامل الديموغرافي تأثير سلبي على النمو الاقتصادي: لن تكون هناك زيادة في القوة العاملة ، بل على العكس ، ستفقد روسيا حوالي 10 ملايين من السكان النشطين اقتصاديًا ، ومن الضروري زيادة إنتاجية العمل للبقاء في طليعة هذا الاتجاه السلبي. تم الإعلان عن هذه الاستنتاجات في مؤتمر صحفي عقد في 21 أبريل ، خصص لعرض نتائج دراسة معهد ماكينزي العالمي "روسيا الفعالة: الإنتاجية كأساس للنمو".
وأشار الخبراء إلى أن الأزمة تعزز الحاجة إلى اتخاذ هذه التدابير. قبل الأزمة ، لم تكن هناك حاجة للشركات لزيادة إنتاجية العمل وكفاءة الإدارة ؛ كان الاقتصاد يتطور بفضل البيئة المواتية. في سياق الأزمة ، أصبحت الحاجة إلى حل هذه المشكلة أكثر حدة من جانب الأعمال التجارية والدولة. وقدم الإيجاز تحليلاً مفصلاً للوضع في خمس صناعات رائدة: قطاع التجزئة والبناء والبنوك والطاقة والمعادن. يعتبرها مؤلفو الدراسة الأكثر أهمية من حيث نمو الاقتصاد الروسي ككل خلال العقد المقبل.
وفقًا لإرينا شفاكمان ، الشريك في مكتب شركة McKinsey & Company في موسكو ، على مدى السنوات العشر الماضية ، حدث أسرع نمو للإنتاجية في تجارة التجزئة ، وهو الأبطأ في البناء السكني.
بشكل عام ، تعتقد أنه على روسيا خلال السنوات العشر القادمة أن تحل مهمتين عالميتين: زيادة إنتاجية العمل وكفاءة الاستثمارات ، في المقام الأول في تطوير البنية التحتية وبناء صناعات جديدة. يجب أن تكون الفكرة الأساسية للمستقبل القريب هي فكرة "روسيا الفعالة أو المقتدرة".
وفي الوقت نفسه ، بالنسبة إلى مستوى التطور في الولايات المتحدة ، تبلغ الإنتاجية الروسية في قطاع الطاقة 15٪ فقط ، في تجارة التجزئة - 31٪ ، في البناء - 21٪.
كما أظهرت نتائج الدراسة ، فإن قطاع التجزئة في روسيا يتطور بوتيرة أسرع من البلدان ذات الاقتصادات سريعة النمو. تضاعفت إنتاجية العمل في هذا القطاع ، لكن الاحتياطي الرئيسي لمزيد من النمو يكمن في تطوير أشكال التجارة الحديثة ، حيث تكون إنتاجية العمل أعلى بثلاث مرات. اليوم ، بشكل عام ، يعمل حوالي 7 ملايين شخص في قطاع التجزئة في روسيا ، منهم 11٪ فقط يعملون في محلات السوبر ماركت والهايبر ماركت ومراكز الخصم. إذا قارنا هذا المؤشر بدول العالم الرائدة ، فإن حصة هذه التنسيقات أعلى بكثير هناك.
يعتبر الخبير أن الافتقار إلى الوصول إلى مساحات البيع بالتجزئة الحديثة هو عنق الزجاجة لتطوير تجارة التجزئة. بشكل عام ، تُظهر أشكال التجارة الحديثة الحالية إنتاجية عالية للعمالة ، ولا تحقق أكثر من 2٪ للدول الرائدة. في نفس الوقت ، عدد الموظفين لكل متر مربع. متر يتجاوز نظائرها في العالم. يتم تغطية هذا جزئيًا من خلال ارتفاع الإيرادات لكل متر مربع. أمتار. هذا يعني أن تدفق العملاء في مراكز التسوق الروسية أعلى بكثير ، مما يشير بدوره إلى نقص مساحات البيع بالتجزئة الحديثة في روسيا.
يظهر التحليل في مجال الخدمات المصرفية أن روسيا لديها إمكانات كبيرة لنمو هذا القطاع في غضون 10-20 سنة ، ومستوى إنتاجية العمل هنا منخفض للغاية. من حيث ألف معاملة لكل موظف في قطاع التجزئة المصرفية ، فإن روسيا متأخرة تسع مرات. يرجع جزء كبير من هذا التراكم إلى عدم كفاءة إجراءات العمل. على سبيل المثال: في روسيا ، مثل هذه العمليات البسيطة مثل سحب النقود من حساب ما ، والإيداع في حساب ، يستغرق الدفع في المتوسط وقتًا أطول بمقدار 5 أضعاف مما هو عليه في الولايات المتحدة الأمريكية. عدد الموظفين المطلوبين لتنفيذ هذه العمليات في الاتحاد الروسي أعلى من 2-3 مرات ، وعدد المستندات الورقية المطلوبة هو 2-5 مرات أعلى.
لا يؤدي عدد استمارات الإبلاغ المطلوبة إلى البنك المركزي للاتحاد الروسي إلى تسريع عملية العمل أيضًا: فهناك 74 منها بمواعيد نهائية مختلفة للتقديم ، في الولايات المتحدة ، هذا تقرير واحد فقط يجب تقديمه في غضون 15 يومًا. يتأثر عمل القطاع المصرفي أيضًا بانخفاض مستوى العمل مع المدفوعات الإلكترونية - حيث يتم إجراء أقل من ثلثي جميع المدفوعات يدويًا.
ويرجع التراكم من حيث الإنتاجية في قطاع البناء ، وفقًا للخبراء ، إلى انخفاض مستوى استخدام المواد الجديدة والتصاميم القياسية والتنظيم غير الفعال للعملية التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تطوير الصناعة يعوقه صعوبة الحصول على التصاريح ووثائق الموافقة. نظرًا لأن هذا القطاع لا يحل المشكلات الاجتماعية والإسكانية فحسب ، بل يحل أيضًا المشكلات الاقتصادية من خلال إنشاء صناعات وبنية تحتية جديدة ، فإنه يحتاج إلى تقليل الحواجز الإدارية. اليوم ، تستغرق الموافقة على البناء في روسيا ما متوسطه 2 إلى 4 سنوات ، في كازاخستان يستغرق هذا الإجراء 231 يومًا ، في الولايات المتحدة - لا يزيد عن 40 يومًا. في الواقع ، المنافسة في هذا القطاع ليست على مواقع البناء ، ولكن في مكاتب المسؤولين.
تكلفة بناء مركز لوجستي في روسيا لكل 1 متر مربع. المتر يكلف 945 يورو ، في باريس - 275 يورو ، في روما - 380 ، وفي لندن - 626 يورو.
لذلك ، إذا لم تتحسن كفاءة البناء ، فسيكون من الصعب للغاية تطوير قطاعات أخرى من الاقتصاد. لذلك ، من الضروري تقليل مخاطر البنائين والمطورين ونقل المنافسة إلى مواقع البناء.
في قطاع الطاقة ، يمكن لروسيا أن تظل قادرة على المنافسة ويجب أن تظل كذلك. في هذا المجال ، تتمثل القضية الرئيسية للسنوات العشر القادمة في زيادة كفاءة العمليات التجارية ، وتحديث المعدات ، وبناء مرافق طاقة جديدة. ويتمثل التحدي الرئيسي اليوم في زيادة كفاءة الاستثمارات في هذا القطاع.
لوحظ أن قطاع الصلب أقل إنتاجية بشكل ملحوظ من البلدان الرائدة ، حيث ينتج أكثر من 16 ٪ من الإنتاج من خلال عملية المجمرة المفتوحة ، والتي تعد نصف كفاءة طرق الإنتاج الأكثر حداثة.
حدد الخبراء أهداف العمل التالية للسنوات العشر القادمة: تنفيذ برامج تحسين الكفاءة التشغيلية على أساس منهجية التصنيع الخالي من الهدر ؛ تطوير المهارات المهنية لإدارة المشاريع - في الواقع ، من الضروري التركيز على إنشاء مجمعات تقنية قائمة على الشركات ؛ إدخال أنظمة الإدارة المتقدمة ؛ تعزيز الرقابة على الجمعيات المهنية الصناعية.
خاتمة
الأداء الاقتصادي الكمي
تعتبر فئة النمو الاقتصادي أهم ما يميز الإنتاج الاجتماعي في أي نظام اقتصادي. إنتاجية العمل هي أهم مؤشر اقتصادي يميز كفاءة تكاليف العمالة في إنتاج المواد لكل من العامل الفردي والاقتصاد ككل.
في سياق الثورة العلمية والتكنولوجية التي تكشفت منذ منتصف القرن العشرين ، أصبح النمو الاقتصادي المكثف هو النوع السائد للتنمية في البلدان الصناعية الغربية. مع وجود نوع مكثف من النمو ، فإن الشيء الرئيسي هو زيادة كفاءة الإنتاج ، وزيادة العائد على استخدام جميع عوامل الإنتاج ، على الرغم من أن كمية العمالة ورأس المال وما إلى ذلك قد تظل دون تغيير. الشيء الرئيسي هنا هو تحسين تكنولوجيا الإنتاج ، وتحسين جودة عوامل الإنتاج الرئيسية. العامل الأكثر أهمية في النمو الاقتصادي المكثف هو زيادة إنتاجية العمل.
يكمن جوهر زيادة إنتاجية العمل في الرغبة في خلق حد أقصى من الإنتاج مع الحد الأدنى من العمالة ، وبالتالي فإن الزيادة في إنتاجية العمل الاجتماعي تساهم بشكل موضوعي في تطوير ونمو الاقتصاد ، والذي يتم التعبير عنه في نمو الإنتاج المادي ، في تطور العلم والثقافة والفن وجميع جوانب الحضارة. يتفوق كل نمط إنتاجي متتالي على النمط السابق في التحليل النهائي لأنه يوفر مجالًا أكبر لتنمية قوى المجتمع المنتجة ، من أجل نمو الإنتاجية الاجتماعية للعمل.
وهكذا ، في ظل الظروف الجديدة ، والنمو المكثف المستمر للاقتصاد ، فإن العامل الأكثر أهمية هو إنتاجية العمل. يتطلب النمو الاقتصادي الناجح في مواجهة الموارد الطبيعية والعمالة المحدودة (وهذه مشكلة متنامية) اتباع نهج كفء لأنشطة الإنتاج وزيادة في إنتاجية العمل.
فهرس
1. "مسار النظرية الاقتصادية" ، تحرير Chepurin M.N.، Kiseleva E.A، "ACA"، Kirov، 1997
2. Sazhina M.A.، Chibrikov G.G. النظرية الاقتصادية. - م: ديلو ، 2002.
3 - أوستينوف ف. كتاب "اقتصاديات إدارة المشاريع". - م: GAU ، 2003.
4. "المشكلات الاجتماعية وعوامل تكثيف النشاط العلمي" ، إد. V.A. يادوف و د. رايكوفا - م: نوكا ، 2004.
5. Revenkov A.V. التخطيط في نظام الدولة لتنظيم الاقتصاد. - م 2005.
6. Fetisov G.G. ، Oreshin V.P. الاقتصاد الإقليمي والإدارة: كتاب مدرسي - م: INFRA - M، 2006. - 416 ثانية.
استضافت على Allbest.ru
...النمو الاقتصادي هو أهم ما يميز الإنتاج الاجتماعي في النظم الاقتصادية. تنظيم الدولة للنمو الاقتصادي. عوامل زيادة العمل الاجتماعي. بيانات إحصائية عن إنتاجية العمل في الاتحاد الروسي الحديث.
ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 03/29/2015
النمو الاقتصادي هو التحسين الكمي والنوعي لمنتج اجتماعي خلال فترة زمنية معينة ، والأهداف والمؤشرات. ديناميات التغيرات في النسب القطاعية والتكاثرية: العوامل ، الأنواع ، آفاق التنمية في روسيا.
ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 12/08/2011
جوهر إنتاجية العمل وأهمية زيادتها. مؤشرات إنتاجية العمالة وطرق تحديدها. تحليل تكوين وهيكل وحركة موارد العمل. تحسين ظروف العمل كعامل في نمو إنتاجية العمل.
ورقة مصطلح ، تمت إضافتها في 09/18/2013
القانون الاقتصادي لنمو إنتاجية العمل. الاتجاهات الرئيسية لتفعيل العامل البشري. مؤشرات وعوامل نمو إنتاجية العمل وتخطيطها وأساليبها ومشكلات تقييمها. الدوافع التي تساهم في تحسين العمل.
الاختبار ، تمت إضافة 12/09/2010
من سمات النمو الاقتصادي التحسين الكمي والنوعي لمنتج اجتماعي خلال فترة زمنية معينة. تحليل بيانات فعلية تعكس ديناميكيات ومعدلات النمو الاقتصادي. التطور الدوري للاقتصاد.
ورقة المصطلح ، تمت إضافة 11/16/2010
ورقة مصطلح ، تمت إضافتها في 05/10/2015
مفهوم وأنواع النمو الاقتصادي كتحسين كمي ونوعي لمنتج اجتماعي خلال فترة زمنية معينة. العمل والأرض ورأس المال كعوامل رئيسية للإنتاج. المعرفة والمعلومات هي عوامل النمو الاقتصادي.
مقال ، تمت الإضافة في 03/05/2016
مفهوم إنتاجية العمل ومؤشرات قياسها. طرق إدارة إنتاجية العمالة ، احتياطيات نموها. تقييم إنتاجية العمالة على مثال شركة "كوروند" ذات المسؤولية المحدودة. مقترحات لزيادة إنتاجية العمل في المنشأة.
ورقة مصطلح تمت إضافتها في 12/23/2014
إنتاجية العمل كمؤشر اقتصادي للمؤسسة. تحليل مؤشرات إنتاجية العمل في Azovstal Metallurgical Plant OJSC. تحسين أجور العمال كعامل محفز في نمو إنتاجية العمل.
تمت إضافة أطروحة 10/20/2011
جوهر إنتاجية العمل ومؤشراتها وعواملها واحتياطي نموها. تحليل وتخطيط إنتاجية العمل في شركة JV CJSC "Milavitsa" ، اتجاهات زيادتها بناءً على تنفيذ تدابير المشروع المبتكر "Lean production".
مقدمة
أولا الجزء النظري
الفصل 1. الخصائص العامة لإنتاجية العمل
1.1 أهمية وعوامل واحتياطيات نمو إنتاجية العمل
1.2 طرق قياس إنتاجية العمل
1.3 ملامح مرحلة STP والتكنولوجيا لتدريب العاملين
1.4 جوهر كفاءة العمل في اقتصاد السوق
الفصل 2. مؤشرات وحساب إنتاجية العمل
2.1 مؤشرات إنتاجية العمل
2.2 حساب الاحتياطيات لنمو إنتاجية العمل من قبل المجموعات التنظيمية
2.3 حساب معدل نمو إنتاجية العمل
2.4 إحصاءات عن معدلات نمو زيادة إنتاجية العمل في روسيا
ثانيًا. جزء التسوية
خاتمة
قائمة ببليوغرافية
مقدمة
عشية القرن الحادي والعشرين ، بدأ بلدنا التحول إلى اقتصاد السوق ، آلية اقتصاد السوق. وداعًا لنظام القيادة الإدارية للاقتصاد ، كان على دولتنا أن تؤدي مهمة صعبة ، وهي ، لأول مرة في العالم ، أن تنتقل إلى قضبان السوق في مثل هذا الوقت القصير ، مثل مجمع اقتصادي ضخم مثل روسيا. اقتصاد. ومع ذلك ، مع كل من الاقتصاد المخطط واقتصاد السوق ، تظل مسألة جوهر إنتاجية العمل واحتياطيات نموها ذات صلة.
هذا هو السبب في أن الهدف الرئيسي من عملي الدراسي هو إجراء دراسة أعمق لموضوع احتياطيات نمو إنتاجية العمل في المؤسسة. لتحقيق هذا الهدف ، يُقترح النظر في الأسئلة التالية:
1) أهمية النمو المتسارع في إنتاجية العمل لاقتصاد البلاد ؛
2) عوامل واحتياطيات نمو إنتاجية العمل ؛
3) طرق ومؤشرات قياس إنتاجية العمالة في الصناعات الخفيفة.
4) أتمتة وميكنة الإنتاج كعامل في نمو إنتاجية العمل ؛
5) أهمية مختلف أشكال تدريب العمال في ظل الظروف الاقتصادية الجديدة.
6) تأثير الركود التضخمي على كفاءة العمل.
7) مشاكل تشغيل السكان في اقتصاد السوق ؛
8) تأثير كفاءة العمل على معدل النمو الاقتصادي ورفاهية العمال ؛
9) بيانات إحصائية عن معدل نمو إنتاجية العمالة في روسيا.
من الأسئلة أعلاه ، يمكن ملاحظة أن إنتاجية العمل هي المؤشر الرئيسي للكفاءة الاقتصادية لإنتاج الصناعة ولكل مؤسسة. تعد زيادة إنتاجية العمل أحد القوانين الاقتصادية الموضوعية المتأصلة في كل تكوين اجتماعي واقتصادي. يتم التعبير عن هذا القانون في حقيقة أنه ، بفضل تطور القوى الإنتاجية ، يقلل المجتمع من تكاليف العمالة الضرورية اجتماعيا لتصنيع مختلف المنتجات المعدة للاستهلاك الشخصي أو الاجتماعي.
لقد واجه بلدنا ، وهو يسير على طريق اقتصاد السوق ، مجموعة متنوعة من المشاكل المتمثلة في تسريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية. لذلك ، من أجل حلها ، طرحت الحكومة توفير معدلات نمو مستدامة لإنتاجية العمل. وقد استلزم ذلك دراسة متعمقة لعملية تكوين تكاليف ونتائج العمل ، ووضع مجموعة من التوصيات العملية الأكثر أهمية لزيادة إنتاجية العمل ، ومراعاة جميع عوامل نموها.
يعتبر نمو إنتاجية العمالة من أهم العوامل في زيادة كفاءة الإنتاج. عند التخطيط لإنتاجية العمل في أي مؤسسة ، فإن أهم مهمة هي تحديد واستخدام احتياطيات نموها. هذه فرصة محددة لتحسين الإنتاجية. الاحتياطيات اللازمة لنمو إنتاجية العمل هي فرص لتوفير العمل الاجتماعي ، والتي ، على الرغم من تحديدها ، لم تستخدم لأسباب مختلفة. تفاعل العوامل والاحتياطيات هو أنه إذا كانت العوامل هي القوى الدافعة ، أو أسباب تغيير مستواها ، فإن استخدام الاحتياطيات هو مباشرة عملية تحقيق عمل عوامل معينة. تحدد درجة استخدام الاحتياطيات مستوى إنتاجية العمل في أي مؤسسة.
الفصل 1. الخصائص العامة لإنتاجية العمل
1.1 أهمية وعوامل واحتياطيات نمو إنتاجية العمل
إنتاجية العمليميز كفاءة وفعالية تكلفة الخام ويتم تحديده من خلال كمية المنتجات المنتجة لكل وحدة من وقت العمل. في ظل نمو إنتاجية العمليعني توفير تكاليف العمالة (وقت العمل) في تصنيع وحدة الإنتاج أو كمية إضافية من المنتجات المصنعة لكل وحدة زمنية ، مما يؤثر بشكل مباشر على كفاءة الإنتاج. / 8 /
يتجلى النمو المتسارع لإنتاجية العمل في:
1) زيادة كتلة المنتجات التي تم إنشاؤها باستخدام موارد العمالة ؛
2) تخفيض تكاليف العمالة لكل وحدة إنتاج ؛
3) تخفيض تكاليف الأجور لكل روبل واحد من الإنتاج ؛
4) تحسين جودة المنتج ؛
5) زيادة عدد المنتجات الجديدة والترويج السريع لها في السوق ؛
6) زيادة الكتلة ومعدل العائد. / 10 /
مما سبق ، يمكننا القول بثقة أن النمو المتسارع لإنتاجية العمل يؤدي إلى انخفاض التكاليف والأرباح ، وهي الحصة الضرورية لتطوير الإنتاج. إلى جانب ذلك ، فإن نمو الإنتاجية هو الأساس لزيادة أجور ودخول العمال. وتجدر الإشارة إلى أن ارتفاع مستوى الأجور يجعل رائد الأعمال أكثر قدرة على المنافسة كمشتري في سوق العمل: يمكنه جذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم ، واختيارهم النوعي ، وبالتالي وضع الأساس لمزيد من التطوير للمشروع.
من بين العوامل التي تؤثر على مستوى إنتاجية العمل العوامل . إنها متنوعة للغاية ، ولكن يمكن دمجها جميعًا وفقًا لدرجة التحكم والمحتوى وطبيعة التأثير.
حسب درجة التنظيم تنقسم إلى:
1) غير قابل للتعديل- خاضعة للتنظيم حسب موضوع النشاط الاقتصادي.
2) قابل للتعديل جزئيا، على سبيل المثال ، تغيير في نطاق المنتجات ، وتكاليف العمالة ، ورأس المال الثابت ، والمواد لكل وحدة إنتاج.
3) قابل للتعديلوالتي حسب محتواها تنقسم إلى ثلاث مجموعات:
أ) المادية والتقنيةالتي تشمل:
* تحديث المعدات الموجودة ؛
* استبدال المعدات القديمة بأخرى جديدة ؛
* زيادة مستوى الميكنة وأتمتة الإنتاج ؛
* استخدام أنواع جديدة تدريجية من المواد الخام والمواد ومصادر الطاقة الجديدة ؛
* تحسين جودة المنتج.
يعتبر استخدام هذه العوامل في غاية الأهمية بالنسبة لروسيا الحديثة ، حيث ينعكس تطبيقها في خفض التكلفة لكل وحدة إنتاج. /تسع/
ب) العوامل التنظيمية ،التي تشمل:
* تحسين تنظيم الإدارة.
* تحسين تنظيم الإنتاج.
* تحسين الدعم اللوجستي والأفراد ؛
* تحسين التنظيمات العمالية.
تكمن خصوصية تأثيرها في تأثيرها الكبير على استخدام صندوق وقت العمل ، مما يقلل من خسائره وتكاليفه غير المنطقية.
في) عوامل اجتماعية.أهمها ما يلي:
* المصلحة المادية والمعنوية في نتيجة العمل ؛
* مستوى التأهيل والتدريب المهني للأفراد ؛
* الموقف من العمل وانضباط العمل ؛
* الصحة والرفاهية ؛
* العلاقة في الفريق واستقرارها وتماسكها. / 11 /
يتجلى تأثير العوامل الاجتماعية في نمو الرضا الوظيفي وزيادة نشاط العمل والمبادرة والمسؤولية والانضباط الذاتي.
حسب طبيعة التأثير ، تنقسم العوامل إلى:
1) مباشرة(لوجستية وتنظيمية) ؛
2) غير مباشر- والتي تشمل معظم العوامل الاجتماعية والاقتصادية.
إن الفرص غير المستخدمة لإنتاجية العمل فيما يتعلق بعمل بعض العوامل هي احتياطيات لنمو إنتاجية العمل. إنها بمثابة فرص غير مستخدمة لتقليل تكاليف العمالة تحت تأثير عوامل معينة.
جميع الاحتياطيات مقسمة إلى مجموعتين :
1) احتياطيات لتحسين المعيشة العمل: تشمل جميع الاحتياطيات المرتبطة بتنظيم ظروف العمل ، وهيكل الموظفين وتنسيبهم ، وضمان المصلحة المادية والمعنوية للعمال في نتائج العمل.
2) احتياطيات لاستخدام أكثر كفاءة لرأس المال الثابت والعامل: تشمل الاحتياطيات من أجل الاستخدام الأفضل لأصول الإنتاج الثابتة (الآلات ، والآليات ، وما إلى ذلك) ، فضلاً عن الاستخدام الأكثر اقتصادا للعمالة والمواد والوقود والمواد الخام.
وفقًا لإشارات إمكانية استخدام الاحتياطيات ، فهي مقسمة:
1) على احتياطيات المخزون. على سبيل المثال ، قلة استخدام المعدات من حيث السعة.
2) احتياطيات الخسارة. على سبيل المثال ، ضياع وقت العمل ، الزواج ، الاستهلاك المفرط للوقود.
حسب مكان الاكتشاف والاستخدام ، تنقسم الاحتياطيات إلى:
1) على الصعيد الوطنيالمتعلقة بموقع المؤسسة والاستخدام الرشيد للسكان العاملين وغير ذلك ؛
2) إقليميهذه فرص لاستخدام أفضل للقوى المنتجة المتاحة في المنطقة.
3) بين القطاعات- يرتبط بإمكانية تحسين العلاقات بين مؤسسات الصناعات المختلفة ؛
4) صناعة- هذا هو تخصص المؤسسات وتركيز وتوليف الإنتاج وتحسين المعدات والتكنولوجيا ؛
5) في بيت- ذات أهمية قصوى ، لأنه في نهاية المطاف ، يتم تحديد جميع أنواعها وتنفيذها مباشرة في المؤسسات. / 12 /
1.2 طرق قياس إنتاجية العمل
لا تقل مشكلة قياس إنتاجية العمل صعوبة عن تحديد جوهر هذه الفئة الاقتصادية ، لذلك ، في الممارسة العملية ، في الصناعة الخفيفة ، اعتمادًا على طريقة قياس نتيجة النشاط (الإنتاج) ، يتم استخدام الطرق التالية.
1) طريقة طبيعية- معبراً عنها بوحدات مادية (قطع ، أمتار ، إلخ) ، تعكس بدقة ديناميكيات إنتاجية العمل. ومع ذلك ، فإنه ينطبق على إصدار نفس المنتجات ، لذلك يتم استخدامه فقط على مستوى مكان عمل منفصل ، أو قسم ، وما إلى ذلك.
2) بطريقة مشروطة - طريقة طبيعية، دون فقدان المزايا الطبيعية ، قم بتوسيع النطاق إلى حد ما. يتم استخدامه لإحضار منتجات مختلفة ولكنها متجانسة إلى عداد شرطي وفقًا لمعامل معين ، على سبيل المثال ، وفقًا لمدخلات العمالة الطبيعية ، إذا كانت التسمية تتضمن أنواعًا مختلفة من الأحذية ، ويتم قبول أحد أنواعها فقط كمنتج طبيعي مشروط متر (زوج مشروط من الأحذية).
3) العالمي هو القيمة (نقدي) طريقةقابلة للمقارنة تمامًا فيما يتعلق بأنواع مختلفة من المنتجات وأعمال الخدمات والسماح بإجراء قياس بالوحدات النقدية. / 5 /
يكمن تعقيد منهجية تطبيق هذه الطريقة في اختيار الطريقة الأنسب لحساب أحجام الإنتاج لظروف معينة. لذلك ، فإن أكثر الطرق شيوعًا لقياس أحجام الإنتاج هي مؤشرات المنتجات الإجمالية والقابلة للتسويق والمباعة.
الإنتاج الإجمالي- تشمل تكلفة المنتجات التجارية (الجاهزة للبيع) بأسعار البيع مطروحًا منها الضرائب غير المباشرة - ضريبة القيمة المضافة ، والمكوس ، والرسوم الجمركية ، وكذلك كل ما يتم إنتاجه لتلبية الاحتياجات الخاصة وبناء رأس المال.
المنتجات القابلة للتسويق- تكلفة المنتجات المعدة والجاهزة للبيع بأسعار البيع. تختلف المنتجات المباعة عن المنتجات القابلة للتسويق بالمبلغ المخصص للبيع ، ولكن المنتجات غير المباعة.
صافي الإنتاج- مخرجات قابلة للتسويق مطروحًا منها تكاليف المواد والاستهلاك ، وتشمل الأجور مع الخصومات والأرباح.
إنتاج نقي مشروط- المنتجات القابلة للتسويق مطروحًا منها تكاليف المواد. وتشمل الأجور مع الاستقطاعات والربح والاستهلاك. / 2 /
4) طريقة تكلفة المعالجة القياسية (NTC)يستخدم على نطاق واسع لتحديد حجم الإنتاج وإنتاجية العمل في الصناعة الخفيفة. تشمل تكاليف المعالجة ما يلي:
* أجور العمال مع الاستحقاقات.
* معيار نفقات المحل ؛
* المعيار لتكاليف المصنع العامة.
لا يتم تضمين تكاليف مواد الإنتاج في ضريبة القيمة المضافة. الربح لا ينعكس فيه أيضًا. في اقتصاد السوق ، يجب أن تُعزى طريقة NSO ، مثل طريقة الإنتاج الصافي القياسية ، إلى التحليل ، ولكن ليس الأساليب الرئيسية لقياس حجم وإنتاجية العمالة. / 7 /
نظرًا لأنه في ظروف علاقات السوق ، يجب الحفاظ على اتصال ثابت بين النتيجة النهائية للإنتاج ومؤشر إنتاجية العمل ، يبدو أنه من المستحسن تقديم طريقة قياس جديدة تعتمد على مقارنة أحجام المنتجات المنتجة أو المباعة بإجمالي تكاليف العمالة في الاسعار الحالية. مع هذا القياس ، يتم أيضًا قياس مجموعة العوامل التي تؤثر على إنتاجية العمل بشكل كبير.
1.3 ملامح مرحلة STP والتكنولوجيا لتدريب العاملين
تتطلب مصالح زيادة إنتاجية العمل وكفاءة الإنتاج الاجتماعي في بلدنا زيادة ثابتة في مستوى الميكنة والأتمتة الشاملة في جميع مجالات الإنتاج ، اعتمادًا على الخصائص التكنولوجية المحددة للمؤسسات.
حتى وقت قريب ، ركزت الشركات على الميكنةعمليات الإنتاج الرئيسية. نتيجة لذلك ، تم تشكيل عدم تناسب في ميكنة العمل في مناطق الإنتاج المختلفة. لذلك ، تعتبر الميكنة الشاملة لجميع الإنتاج من أهم مهام السياسة الفنية لإدارة المؤسسة. يؤدي تنفيذ الميكنة المعقدة للإنتاج إلى تهيئة الظروف اللازمة للانتقال إلى الأتمتة المعقدة ، وهي أعلى مستوى لميكنة العمالة.
معالجة أتمتةيحرر الإنتاج العامل من أداء الوظائف الميكانيكية ، مما يزيد بشكل حاد من مهمة فهم المعلومات. من أهم المهام صيانة المعدات وتعديلها ، وضمان استمرارية نظام الوحدات ، إلخ.
تجعل الميكنة والأتمتة وحوسبة الإنتاج من الممكن نقل ليس فقط العمليات المادية ، ولكن أيضًا العمليات الفكرية المعقدة إلى التكنولوجيا ، وترك الأنشطة الإبداعية للعامل. كل هذا يزيد المحتوى الفكري للعمل ومتطلبات درجة المسؤولية ومستوى تأهيل العمال.
تعتبر جودة المنتجات والخدمات ذات صلة وهامة في المرحلة الحالية من التقدم العلمي والتكنولوجي. في الوقت نفسه ، لا يعني ذلك فقط الموثوقية والمنتجات الخالية من العيوب ، ولكن أيضًا القدرة على تلبية الاحتياجات المختلفة للعملاء قدر الإمكان.
إن جودة المنتجات والخدمات هي التي تصبح ميزة تنافسية حاسمة في السوق. أصبح التوجه نحو مستهلك معين الثقافة السائدة للمنظمات ، مما يزيد من الحاجة إلى مستوى أعلى من التعليم العام والمهني للموظفين ، وتنمية قدراتهم على التعلم المستمر والإبداع. لذلك ، هناك علاقة واضحة بين مستويات مهارات القوى العاملة ومكاسب الإنتاجية. من ناحية أخرى ، يتطلب العمل المنتج في ظروف تكنولوجية واقتصادية وتنظيمية حقيقية عمالاً ذوي مهارات عالية وملف تعريف واسع. من ناحية أخرى ، فإن المهارات المهنية الحالية ومؤهلات القوى العاملة تحد من قدرة المؤسسة على الاستجابة للتغيرات في طلب السوق. وبالتالي ، من وجهة نظر اقتصادية ، لم يعد من الممكن تقييم "الموارد البشرية" كعامل قابل للاستبدال تقنيًا ، ولكن ينبغي اعتبارها عاملاً يحد من نمو الإنتاجية والابتكار والنجاح الاقتصادي. / 15 /
في ظل هذه الظروف ، تتمثل المهمة المهمة في إقناع إدارة المؤسسة بأن المؤهلات والمهارات المهنية هي عامل مهم في نمو الإنتاجية والقدرة التنافسية ، وتحسين المهارات المهنية ليس فقط من اهتمامات نظام التعليم ، ولكن أيضًا المكون الرئيسي لسياسة الإنتاجية.
يتضمن تطوير الموظفين في المنظمة استخدام أنواع مختلفة من التدريب:
*تجهيز؛
* إعادة التدريب.
*تمرين.
تدريب الموظفين- هذا هو تكوين المعرفة والمهارات لدى الموظفين في مجال مهني معين ، أي تدريب الأشخاص الذين لم يكن لديهم مهنة في السابق. يتم تنفيذ التدريب المهني الأولي للموظفين من قبل المؤسسات التعليمية المهنية.
إعادة تدريب الموظفين- تدريب الأشخاص في مهن معينة ، أي اكتساب مهن أو تخصصات جديدة. أحد أنواع إعادة تدريب الموظفين هو التدريب في المهن الثانية (ذات الصلة) من أجل توسيع ملفهم المهني.
تطوير الموظفين- هذا هو تعميق وتوسيع وإضافة المؤهلات المكتسبة ، أي تدريب الأشخاص ذوي المهنة بهدف تحسينهم المهني. / 14 /
في ظروف المرحلة المثالية من التقدم العلمي والتكنولوجي ، تنشأ مهام إنشاء نموذج للتدريب المنهجي والمستمر للموظفين.
في بلدنا ، هذا يرجع إلى العوامل التالية:
1. إن تطور التقنيات الحديثة يحدد قابلية تنقل المؤهلات وديناميكيتها. هناك تقادم للمعرفة المهنية في جميع مجالات النشاط بسبب التطور السريع للعلوم والتكنولوجيا.
2. استخدام أساليب جديدة في التنظيم العمالي ، أي تدريب شخص في أكثر من تخصص.
3. مستوى مهارة العاملين في المؤسسات إلى حد كبير لا يفي بمتطلبات اقتصاد السوق وهو رادع خطير للإصلاحات الاقتصادية. من المواقف الحرجة بشكل خاص مؤهلات المديرين والمتخصصين الذين يفتقرون إلى الكفاءة والثقافة الإدارية والقدرة على العمل في الأزمات والمواقف القصوى. / 6 /
1.4 جوهر كفاءة العمل في اقتصاد السوق
إنتاجية العمل- مؤشر الكفاءة الاقتصادية للنشاط العمالي للعاملين. يعتمد تطور المجتمع ومستوى رفاهية جميع أعضائه على مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل. هناك مفهوم كفاءة العمل. وهي أوسع من الإنتاجية وتشمل ، بالإضافة إلى الجوانب الاقتصادية والنفسية والاجتماعية. يتم تحديد الكفاءة النفسية الفسيولوجية للعمل من خلال تأثير عملية العمل على جسم الإنسان.
من وجهة النظر هذه ، يمكن تسمية هذا العمل فقط بأنه فعال ، والذي ، إلى جانب إنتاجية معينة ، يوفر ظروفًا غير ضارة ومواتية وصحية وصحية والسلامة ، وفرصًا للتطور الشامل للقوى البدنية والعقلية وقدرات الشخص في عملية العمل. من هذا يتبع مفهوم الكفاءة الاجتماعية للعمل ، والذي يتضمن متطلبات التطوير المتناغم لشخصية كل موظف ، وتحسين مؤهلاته وتوسيع ملف الإنتاج ، وتشكيل مناخ اجتماعي إيجابي في التجمعات العمالية. إذا لم يتم استيفاء هذه المتطلبات ، فإن معدل النمو الاقتصادي للمشروع سينخفض حتمًا. لذا فإن ظروف العمل الصحية وغير الصحية وغير الصحية تتسبب في ضياع وقت العمل بسبب المرض ، وتوفير إجازات إضافية ، وتقليل أكثر فترات نشاط العمل نشاطاً. يمكن للعلاقات الاجتماعية السلبية في التجمعات العمالية أن تقلل بشكل كبير من إنتاجية العمل ، والأمور الأخرى متساوية ، المنظمات. / 9 / وهكذا ، تتحدد كفاءة العمل من خلال إنتاجيته في علاقتهما الوثيقة.
ومع ذلك ، فقد تعثرت روسيا ، وهي تسير على طريق الإصلاحات الاقتصادية ، في مشاكل كبيرة لم تكن متوقعة سواء بالتفصيل أو بشكل عام. وجدت البلاد نفسها في حالة ركود طويل الأمد ، حيث تستمر البطالة المرتفعة لفترة طويلة ، وهناك انخفاض في الإنتاج ، وارتفاع لا نهاية له في الأسعار ، ومزيج من الأزمة الاقتصادية مع التضخم. / 1 / ونتيجة لذلك كان لكل هذه العمليات السلبية تأثير سلبي على إنتاجية العمل وكفاءته. أدى التوقف في الشركات إلى عدم السداد ، والقيم المحددة ، والتأخير في السداد ، وعدم دفع الأجور في الوقت المحدد. ونتيجة لذلك ، ابتعد العامل عن وسائل الإنتاج ، واختفت المصلحة الشخصية للجميع في زيادة كفاءة العمل وتحسين مؤشرات الجودة لعملهم.
بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في أي مجتمع ارتباط وترابط بين السكان القادرين على العمل وطبيعة مشاركتهم في الإنتاج الاجتماعي. يعتبر مجموع العلاقات الاقتصادية المرتبطة بتوفير الوظائف والمشاركة في الأنشطة الاقتصادية بمثابة توظيف. إنه يميز أنشطة المواطنين المتعلقة بإشباع الاحتياجات الشخصية والاجتماعية في مجال العمل. / 4 / خلال فترة الاشتراكية في بلدنا ، شارك جزء كبير من السكان الأصحاء في نشاط العمل الاجتماعي. لم يؤد الانتقال إلى اقتصاد السوق إلى انخفاض الإنتاج فحسب ، بل أدى أيضًا إلى مشاكل التوظيف. لم تتمكن العديد من الشركات في ظروف السوق من تطوير إنتاجها ، لذلك بدأت في تقليل عدد الموظفين. ونتيجة لذلك بدأت البطالة التي حرمت الشخص من تنمية قدراته المهنية وتقاضي أجر. خلال سنوات الإصلاحات ، انخفضت نسبة الأشخاص العاملين في الصناعة والبناء والعلوم ، بينما زادت نسبة الأشخاص العاملين في التجارة والإسكان والخدمات المجتمعية والرعاية الصحية وأيضًا في الجهاز الحكومي. في تنظيم آلية تشغيل السكان ، والحد من البطالة وتخفيف عواقبها ، تلعب الهيئة الحكومية لخدمة التشغيل دورًا مهمًا على جميع المستويات. ومع ذلك ، من الممكن حل مشاكل تشغيل السكان وزيادة كفاءة العمل الاجتماعي فقط في ظروف تطوير الإنتاج ، وهذا يتطلب سياسة واضحة ومتوازنة للإصلاحات التي تنتهجها الدولة.
الفصل 2. مؤشرات وحساب إنتاجية العمل
2.1 مؤشرات إنتاجية العمل
هناك المؤشرات التالية لإنتاجية العمل: الإنتاج وكثافة العمالة.
العمل بها- هذا هو مقدار الإنتاج لكل وحدة زمنية أو مقدار الإنتاج الذي يقع على متوسط موظف أو عامل واحد في السنة أو الربع أو الشهر.
حيث ب - الإنتاج ،
س - حجم المنتجات المصنعة ،
Chsp - متوسط عدد الموظفين. أو
حيث B هو الإنتاج ،
Q هو حجم المنتجات المصنعة ،
ت- تكلفة وقت العمل.
هناك مؤشرات أداء:
1) بالساعة - يميز إنتاجية العمل للوقت الفعلي للعمل.
ساعة = س شهريا (ربع سنة)
حيث تشاس - عدد ساعات العمل لكل العمال شهرياً (ربع ، سنة).
2) يوميًا - يعتمد أيضًا على طول يوم العمل واستخدام وقت العمل ضمن التغيير. يتأثر التوقف الداخلي المتغير وضياع الوقت.
في الأيام = س في الشهر (ربع سنة)
T (أيام عمل) ،
حيث T (أيام العمل) هي عدد أيام العمل من قبل جميع العمال في الشهر (ربع ، سنة).
كثافة اليد العاملة- هذا مؤشر يميز الوقت المستغرق لكل وحدة إنتاج (أي ، مقلوب الناتج).
Tr \ u003d T / Q ، أين
Tr - كثافة العمالة لكل وحدة إنتاج ،
ت - تكلفة وقت العمل ،
Q هو حجم المنتجات المصنعة.
كلما زاد الناتج لكل وحدة زمنية ، أو انخفض الوقت المستغرق لكل وحدة إنتاج ، ارتفع مستوى إنتاجية العمل. ومع ذلك ، فإن النسبة المئوية للزيادة في الإنتاج لا تعادل النسبة المئوية لتخفيض كثافة اليد العاملة.
يجب أن نتذكر دائمًا أن كثافة اليد العاملة تنخفض عدة مرات مع زيادة إنتاجية العمل.
2.2 حساب الاحتياطيات لنمو إنتاجية العمل من قبل المجموعات التنظيمية
وبحسب مجموعة “القصور في الإدارة التشغيلية للإنتاج”.
يعد انتهاك المواعيد النهائية لإطلاق أنواع معينة من المنتجات ومكوناتها الفردية في الإنتاج سببًا لتعطل العمال ، وهو أمر ممكن بسبب الانقطاعات في الخدمات اللوجستية والعمل غير النظيف في خدمات النقل والمخازن.
يعود توفير تكاليف العمالة (Et) في هذه الحالة إلى تقليل ضياع وقت العمل بسبب هذه الأسباب ، وتحدده المعادلة:
Et \ u003d (1- 100-Control * Fr.vpl-tpdn) * 100
100 fr.vpl ،
حيث Upr - حصة وقت تعطل العمال بسبب نقص المواد والأجزاء والمنتجات شبه المصنعة في مكان العمل ، النسبة المئوية من وقت الوردية ؛
Tpdn - ضياع وقت العمل بسبب التوقف عن العمل طوال اليوم لكل عامل لنفس الأسباب ؛
Fr.vpl - الصندوق المخطط لوقت العمل لعامل واحد ، ح.
وفقًا لمجموعة "التنظيم العقلاني غير الكافي للإنتاج".
مع الترتيب غير العقلاني للمعدات ، يزداد المسار الذي تسلكه كائنات العمل في عملية معالجتها. نتيجة لذلك ، تزداد تكاليف العمالة للعمال في النقل بين العمليات.
يتم تحديد مدخرات العمل (Ech) نتيجة القضاء على أوجه القصور هذه من خلال الصيغة:
صدى \ u003d H (tfact أنا - tcalc أنا)
الاب. سم
العدد الإجمالي للعاملين في الموقع ، في المحل ، الأشخاص ؛
tfact i و tcal i - على التوالي ، الوقت الفعلي والمقدر الذي يقضيه العامل الأول أثناء يوم العمل لنقل كائنات العمل إلى مكان عمله من العملية السابقة ، دقيقة ؛
Fr.v.sm - صندوق التحول لوقت العمل لعامل واحد ، دقيقة.
وبحسب مجموعة "القصور في تنظيم العمل"
يمكن أن يؤدي الجمع بين المهن والوظائف إلى زيادة وقت العمل بشكل كبير أثناء التحول لأولئك العمال الذين ، بسبب ظروف الإنتاج ، لا يمكن تحميلهم بالكامل في مهنتهم الرئيسية. يتم احتساب توفير القوى العاملة نتيجة تنفيذ هذا الاحتياطي بالصيغة التالية:
صدى \ u003d (H - Hs) * (tz.s - tz.n)
ن - عدد العمال الذين لا يمكن ، حسب ظروف الإنتاج ، تحميلهم بالكامل أثناء مناوبة في مهنتهم الرئيسية ؛
Chs - عدد العمال الذين يجمعون بين المهن والوظائف ، الأشخاص. ؛
ts.s - متوسط وقت توظيف العامل في المهن الرئيسية والمختلطة أثناء المناوبة ؛
tZ.N - متوسط وقت توظيف العامل في المهنة الرئيسية لأولئك الذين لا يجمعون بين المهن والوظائف أثناء المناوبة ، h ؛
tcm - مدة وردية العمل ، ساعات / 12 /
2.3 حساب معدل نمو إنتاجية العمل
عند دراسة مسألة المحتوى الاقتصادي لإنتاجية العمل ، يجب على المرء أن ينطلق من حقيقة أن العمل المنفق على إنتاج المنتجات يتكون من العمل الحي الذي يتم إنفاقه في لحظة معينة من عملية الإنتاج ، والعمل الماضي المتجسد في المنتجات التي تم إنشاؤها سابقًا و تستخدم لإنتاج أنواع جديدة. يتجلى الاتجاه العام لنمو إنتاجية العمل في حقيقة أن حصة العمالة الحية في المنتجات المصنعة آخذة في التناقص ، وأن نصيب الماضي آخذ في الازدياد ، في حين أن القيمة المطلقة لتكلفة المعيشة والعمل المؤدى لكل وحدة إنتاج هي تناقص. هذا هو جوهر إنتاجية العمل. /ثلاثة عشر/
1. مؤشر إنتاجية العمل (أناجمعة).يتم تحديد قياس إنتاجية العمل لفترة معينة من حيث الإنتاج أو كثافة العمالة باستخدام الصيغ التالية:
قيد التطوير في الفترة المشمولة بالتقرير ؛
Wb - الناتج في فترة الأساس.
Ipt = Tro / Trb
Tro - كثافة العمالة في الفترة المشمولة بالتقرير ؛
TRB - كثافة اليد العاملة في فترة الأساس.
2. معدل نمو إنتاجية العمل (PT)بالنسبة للسنة المخطط لها ، يتم تحديد نسبة المستوى المخطط لإنتاجية العمل إلى المستوى الأساسي بالنسبة المئوية. يتم حساب معدل نمو إنتاجية العمل على أساس التقييم الاقتصادي لتأثير العوامل الفردية على مستوى الإنتاج. كمقياس لتأثير هذه العوامل على نمو إنتاجية العمل ، يتم أخذ المدخرات النسبية في قوة العمل. يتم تخطيط معدل نمو إنتاجية العمالة حسب الأقسام والورش والوظائف بالطريقة المباشرة وفق المعادلة:
جمعة = سبت / سبت * 100٪
PT = Tro / Trb * 100٪
3. وله تأثير كبير على معدل نمو إنتاجية العمل إنجاز في التقدم العلمي والتقني ، والذي يتجلى في استخدام المعدات الاقتصادية والتكنولوجيا الحديثة ، مما يساعد على توفير العمالة الحية (الأجور) وزيادة العمالة السابقة (الاستهلاك). ومع ذلك ، فإن الزيادة في تكلفة العمالة السابقة دائمًا ما تكون أقل من توفير العمالة الحية ، وإلا فإن إدخال إنجازات التقدم العلمي والتقني ليس له ما يبرره اقتصاديًا. بشكل عام ، لتخطيط المؤسسة (الشركة) معدل نمو إنتاجية العمل(∆PT) وفقًا للصيغة:
∆PT = (Wo-Wb) / Wb * 100٪
∆PT = (Trb-Tro) / Tro * 100٪ /8/
2.4 إحصاءات عن معدلات نمو زيادة إنتاجية العمل في روسيا
إنتاجية العمل هي مؤشر على النمو الاقتصادي ، أي مؤشر يضمن نمو المنتج الحقيقي والدخل. رفع الناتج الاجتماعي للفرد يعني رفع مستوى المعيشة. لذلك ، في بلدنا ، ظهر مؤشر إنتاجية العمل مرة أخرى في الإحصاءات الرسمية.
وفقًا لدائرة الإحصاء الفيدرالية الحكومية (Rosstat) ، يستمر نمو إنتاجية العمل في روسيا في الانخفاض. لذلك في عام 2006 مقارنة بعام 2005 انخفضوا بنسبة 1٪ ، من 6.5٪ إلى 5.5٪. في عام 2005 ، انخفض مؤشر نمو إنتاجية العمل مقارنة بعام 2004 من 7٪ إلى 6.5٪.
كما لوحظ في الملخص ، قامت Rosstat لأول مرة بتقييم ديناميكيات إنتاجية العمل على أساس مصنف روسي عمومًا لأنواع النشاط الاقتصادي للعمالة / OKVED / للفترة 2004-2006.
وفي سياق أنواع النشاط الاقتصادي ، سجلت أعلى معدلات نمو لإنتاجية العمل عام 2005 ثابت في قطاع الفنادق والمطاعم - 12.2 في المائة ؛ في المعاملات العقارية والإيجارات وتقديم الخدمات - 8.1 في المائة ؛ في مجال تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات والأجهزة المنزلية - 7.2 في المائة.
إنتاجية العمل في التعدين عام 2005 زيادة بنسبة 6.1 في المائة ، في البناء - بنسبة 5.9 في المائة ، في الصناعات التحويلية - بنسبة 5.6 في المائة ؛ في إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز والمياه - بنسبة 3.9 في المائة.
سجلت Rosstat أدنى معدلات نمو لإنتاجية العمل في عام 2005 في الزراعة والصيد والحراجة - 0.2٪ ؛ في النقل والاتصالات - 0.5 في المائة ، في صيد الأسماك وتربية الأسماك - 0.7 في المائة. /السادس عشر/
تُعطى التغييرات في معدلات نمو إنتاجية العمل حسب أنواع الأنشطة ، التي تُباع منتجاتها أساسًا بأسعار السوق.
تجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للخبراء ، تظل إنتاجية العمل هي العامل الرئيسي الذي يحدد وتيرة النمو الاقتصادي في روسيا. إذا استمرت في النمو بنفس الوتيرة لمدة 10-20 سنة أخرى ، فستتفوق روسيا على العديد من البلدان في هذا المؤشر. ومع ذلك ، هناك بالفعل تباطؤ في نمو إنتاجية العمل. يعزو الخبراء نموها السريع في السنوات الأخيرة إلى توافر القدرات المجانية. في ظل هذه الظروف ، يكون زيادة هذا المؤشر أسهل بكثير مما لو كانت الشركات تعمل بالفعل بكامل طاقتها.
على الرغم من نمو الإنتاجية القوي في روسيا ، إلا أنها لا تزال متخلفة كثيرًا عن نظيراتها في الولايات المتحدة وأوروبا نظرًا لوجود تباين كبير في مستويات الإنتاجية داخل الصناعات في روسيا. وهكذا ، تظهر الشركات العاملة في مجال التصنيع الموجه للتصدير إنتاجية عالية جدًا ، وتنافس بنجاح في السوق الدولية. في الأساس ، هو أعلى بالنسبة لتلك الشركات التي تمكنت من التكيف مع ظروف المنافسة الشرسة.
بالنظر إلى أن عدد السكان في سن العمل سينخفض بمقدار مليون شخص سنويًا اعتبارًا من عام 2007 ، وأن رأس المال سيقدم مساهمة صغيرة في الاقتصاد ، تظل إنتاجية العمل العامل الرئيسي في تسريع تنمية الاقتصاد. تنمو الاستثمارات في روسيا في المتوسط بنسبة 10-12٪ ، مما يؤدي إلى زيادة رأس المال الثابت بنحو 0.8٪ سنويًا. وبالتالي ، يساهم رأس المال بأقل من 1٪ في معدلات النمو الاقتصادي ، لذلك تظل إنتاجية العمل هي العامل الرئيسي في نمو وقدرة الشركات الروسية على المنافسة مقارنة بالأجانب ، وخاصة في الصناعات التحويلية. ولكن بسبب التقدير الحقيقي للروبل الروسي ، تتزايد الضغوط التنافسية ، ولهذا السبب من المهم أن تنمو الإنتاجية على الأقل بنفس وتيرة الارتفاع الحقيقي للروبل. بالنظر إلى أن العمالة ستنخفض ، يجب أن يعمل كل عامل بكفاءة أكبر ، لذلك هناك حاجة إلى استثمارات وإدخال المزيد من الإنتاج عالي التقنية. /السادس عشر/
ثانيًا. جزء التسوية
| المؤشرات | المنتج أ | المنتج ب |
| العدد ، أجهزة الكمبيوتر. | 1600 | 1400 |
| معدلات الاستهلاك: | ||
| معدن ، تي / بيسي. | 0,2 | 0,15 |
| الوقود ، طن / بيسي. | 0,01 | 0,008 |
| الكهرباء ، كيلوواط / كمبيوتر. | 800 | 500 |
| معدلات القطع ، فرك / قطعة | 80 | 100 |
| الربحية (بالتكلفة) ،٪ | 30 | 25 |
الجدول 2
استهلاك وبيع الموارد المادية
| المؤشرات |
الكمية ، ر |
سعر الشراء RUB / t | سعر البيع RUB / t |
| المعادن (للأغراض التكنولوجية) | 530 | 1440 | |
| المعادن (للأغراض التجارية) | 200 | 1440 | 1620 |
| الوقود | 27,2 | 1200 | |
| الكهرباء ، مليون كيلوواط. ح. | 1,98 | 0.180 فرك / كيلو وات. ح. |
العمليات الحسابية:
1. كمية المعدن (للأغراض التكنولوجية) \ u003d (الإخراج (A) * المعدن (A)) + (الإخراج (B) * المعدن (B))
من الجدول 1 من المعروف أن
الإصدار (المنتج أ) = 1600 قطعة ؛
الإصدار (المنتج ب) = 1400 قطعة ؛
المعدن (المنتجات أ) = 0.2 طن / قطعة ؛
المعادن (المنتجات ب) = 0.15 طن / قطعة ؛
ثم أفهم ذلك
كمية المعدن (للأغراض التكنولوجية) = (1600 * 0.2) + (1400 * 0.15) = 530 طنًا.
2. كمية الوقود = (المخرج (أ) * الوقود (أ)) + (المخرج (ب) * الوقود (ب))
من الجدول 1 من المعروف أن
الوقود (المنتجات أ) = 0.01 طن / القطعة ؛
الوقود (المنتجات ب) = 0.008 طن / قطعة ؛
ثم أفهم ذلك
كمية الوقود = (1600 * 0.01) + (1400 * 0.008) = 27.2 طن.
3. كمية الكهرباء \ u003d (الخرج (أ) * الكهرباء (ب)) +
(الإخراج (الخامس) * الكهرباء (الخامس))
من الجدول 1 من المعروف أن
الكهرباء (أ) = 800 كيلوواط / قطعة ؛
الكهرباء (V) = 500 كيلوواط / قطعة ؛
ثم أفهم ذلك
كمية الكهرباء \ u003d (1600 * 800) + (1400 * 500) = 1.98 مليون كيلو واط * ساعة.
الجدول 3
حالة الأصول الثابتة للسنة
| المؤشرات | التكلفة مليون روبل | معدل الإهلاك ،٪ سنويا |
| المباني والإنشاءات | 2 | 2 |
| السيارات والمعدات | 3 | 12 |
يتم توجيه المبلغ الكامل للاستهلاك و 40٪ من صافي الربح لتطوير الإنتاج.
الجدول 4
| المؤشرات | القيم المطلقة | % |
| قيمة الضريبة | 18 | |
| المصاريف الأخرى المدرجة في ق / س | 91.4 ألف روبل | |
| عدد الموظفين | 100 شخص | |
| متوسط الأجر الشهري للعامل | 2000 فرك. | |
| الضريبة الاجتماعية الموحدة | 26 | |
| دخل الإيجار (شهريًا) | 30 الف روبل | |
| توزيعات الأرباح على الأوراق المالية والودائع المصرفية (ربع سنوية) | 80 الف روبل | |
| ضرائب الدخل ربع السنوية | 90 الف روبل | |
| معدل ضريبة الدخل | 24 | |
| معدل الضريبة على الدخل من الأوراق المالية والودائع المصرفية | 15 | |
| عقوبات اقتصادية عن الربع | 40 الف روبل |
أمر العمل
1. وضع تقدير التكلفة لإنتاج وبيع المنتجات. قدم الحل في شكل جدول 5.
الجدول 5
تقدير التكلفة (روبل) ربع سنوي
| العناصر الاقتصادية للتكاليف | سعر الشراء ، فرك. | السعر بدون ضريبة القيمة المضافة ، فرك. |
تم اسعماله |
مجموع |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 = 3´4 |
| معدن | 1440 | 1220,3 | 530 طن | 646.759 |
الوقود |
1200 | 1017 | 27.2 طن | 27.662,4 |
| كهرباء | 0,180 | 0,15 | 1.98 مليون كيلوواط ساعة | 297.000 |
| الأجر | 2000 | 600.000 | ||
| الضريبة الاجتماعية الموحدة | 26 | 156.000 | ||
| الاستهلاك | 100.000 | |||
| - بناء | 10.000 | |||
| - سيارات | 90.000 | |||
| نفقات أخرى | 91.400 | |||
| إجمالي التكاليف | 1.918.821,4 |
العمليات الحسابية:
يتم تحديد تكلفة تكاليف المواد على أساس أسعار شراء الموارد المادية ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة ومقدار الموارد المادية المستخدمة.
سأحسب أولعنصر التكلفة الاقتصادية: معدن.
السعر بدون ضريبة القيمة المضافة = 1220.34 روبل ، منذ ذلك الحين
X = 1220.3 روبل.
المبلغ = 1220.3 * 530 = 646.759 روبل.
سأحسب ثانياعنصر التكلفة الاقتصادية: الوقود.
السعر بدون ضريبة القيمة المضافة = 1017 روبل ، منذ ذلك الحين
المبلغ = السعر بدون ضريبة القيمة المضافة * المصروف
المبلغ = 1017 * 27.2 = 27.662.4 روبل.
سأحسب الثالثعنصر التكلفة الاقتصادية: الكهرباء.
السعر بدون ضريبة القيمة المضافة = 0.15 روبل ، منذ ذلك الحين
المبلغ = السعر بدون ضريبة القيمة المضافة * المصروف
المبلغ = 0.15 * 1.98 مليون = 297.000 روبل.
يتم احتساب صندوق الأجور على أساس متوسط الأجر الشهري وعدد الموظفين وعدد الأشهر في فترة الفاتورة.
راتب الصندوق ربع سنوي = متوسط الراتب الشهري. راتب 1 عامل * عدد العاملين * ربع
راتب الصندوق ربع السنوي = 2000 روبل * 100 شخص * 3 أشهر = 600.000 روبل.
مبلغ UST = (صندوق الراتب للربع * UST) / 100٪
مقدار UST = (600.000 * 26٪) / 100٪ = 156.000 فرك.
يتم تحديد استقطاعات الإهلاك بناءً على قيمة الأصول الثابتة (حسب النوع) ومعدلات الإهلاك وعدد الأشهر في فترة الفوترة.
(2.000.000 * 2٪ * 3 (ربع)) / (12 (شهر) * 100٪) = 10.000 فرك.
(3.000.000 * 12٪ * 3 (ربع)) / (12 (شهر) * 100٪) = 90.000 فرك.
مبلغ الاستهلاك = 10.000 + 90.000 = 100.000 فرك.
2. إعداد تقدير التكلفة. يتم تقديم الحل في شكل جدول. 6.
الجدول 6
تكلفة المنتجات A و B
| بنود التكلفة | المنتج أ - 1600 قطعة. | المنتج ب - 1400 قطعة. | مجموع (أ + ب) | ||||||
| معدلات التكلفة | السعر بدون ضريبة القيمة المضافة | تكلفة القضية برمتها | معدلات التكلفة | السعر بدون ضريبة القيمة المضافة | تكلفة الوحدة | تكلفة القضية برمتها | |||
| 0,2 | 1220,3 | 244,06 | 390.496 | 0,15 | 1220,3 | 183,05 | 256.270 | 646.766 | |
الوقود |
0,01 | 1017 | 10,17 | 16.272 | 0,008 | 1017 | 8,14 | 11.396 | 27.668 |
| كهرباء | 800 | 0,15 | 120 | 192.000 | 500 | 0,15 | 75 | 105.000 | 297.000 |
| 80 | 128.000 | 100 | 140.000 | 268.000 | |||||
| الاستقطاعات من أجور عمال الإنتاج | 20,8 | 33.288 | 26 | 36.400 | 69.688 | ||||
| إجمالي التكاليف المتغيرة | 475,03 | 760.056 | 392,19 | 549.066 | 1.309.122 | ||||
| النفقات العامة (الثابتة المشروطة) | 182,15 | 291.436,3 | 227,33 | 318.263,1 | 609.699,4 | ||||
| التكلفة الكاملة | 657,18 | 1.051.492,3 | 619,52 | 867.329,1 | 1.918.821,4 | ||||
يتم تحديد تكلفة تكاليف المواد للاحتياجات التكنولوجية على أساس معدل استهلاك المواد والوقود والطاقة وأسعارها ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة.
المعادن للاحتياجات التكنولوجية
تكاليف الوحدة المنتجات = معدل الاستهلاك * السعر بدون ضريبة القيمة المضافة حيث
معدل الاستهلاك معروف من الجدول 1 ، والسعر بدون ضريبة القيمة المضافة معروف من الجدول 5.
تكاليف الوحدة (أ) = 0.2 * 1220.3 = 244.06 روبل / قطعة.
تكاليف الوحدة (ب) = 0.15 * 1220.3 = 183.05 روبل / قطعة.
تكاليف المخرجات بالكامل = Q * التكاليف لكل وحدة. منتجات
تكلفة الإصدار بأكمله (أ) = 1600 * 244.06 = 390.496 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) = 1400 * 183.03 = 256.270 روبل.
المبلغ (أ + ب) = 390.496 + 256.270 = 646.766 فرك.
الوقود
تكاليف الوحدة (أ) = 0.01 * 1017 = 10.17 روبل / قطعة.
تكاليف الوحدة (ب) = 0.008 * 1017 = 8.14 روبل / قطعة.
تكلفة الإصدار بأكمله (أ) = 1600 * 10.17 = 16.272 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) = 1400 * 8.14 = 11.396 روبل.
المبلغ (أ + ب) = 16.272 + 11.396 = 27.668 فرك.
كهرباء
باستخدام الصيغ أعلاه أحسب:
تكاليف الوحدة (أ) = 800 * 0.15 = 120 روبل / قطعة.
تكلفة وحدة الإنتاج (ب) = 500 * 0.15 = 75 روبل / قطعة.
تكلفة الإصدار بأكمله (أ) = 1600 * 12 = 192.000 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) = 1400 * 75 = 105.000 روبل.
المبلغ (أ + ب) = 192.000 + 105.000 = 297.000 فرك.
أجور عمال الإنتاج (العمال بالقطعة) تحدد على أساس معدلات القطع.
تكلفة الإصدار بأكمله (أ) = 1600 * 80 = 128.000 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) = 1400 * 100 = 140.000 روبل.
المبلغ (أ + ب) = 128.000 + 140.000 = 268.000 فرك.
الاستقطاعات من رواتب عمال الإنتاج.
تكلفة الإصدار بأكمله (أ) = 1600 * 20.8 = 33.288 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) = 1400 * 26 = 36.400 روبل.
المبلغ (أ + ب) = 33.288 + 36.400 = 69.688 فرك.
إجمالي التكاليف المتغيرة:
تكاليف الوحدة (أ) = 244.06 + 10.17 + 120 + 80 + 20.8 =
475.03 روبل / قطعة
تكاليف الوحدة (ب) = 183.05 + 8.14 + 75 + 100 + 26 =
392.19 روبل / قطعة
إجمالي تكلفة الإنتاج (أ) = 390.496 + 16.272 + 192.000 + 128.000 + 33.288 =
إجمالي تكلفة الإنتاج (ب) = 256.270 + 11.396 + 105.000 + 140.000 + 36.400
المبلغ (A + B) \ u003d 646.766 + 27.668 + 297.000 + 268.000 + 69.688 \ u003d 1.309.122 روبل.
مقدار النفقات العامة (الثابتة بشروط) يتم حسابه على أنه الفرق بين التكلفة الإجمالية للتقدير وقيمة التكاليف المتغيرة المشروطة. يوصى بتوزيع التكاليف العامة للمنتجات وفقًا لكثافة العمالة لتصنيع المنتجات وفقًا لمعامل الأجور. الأخير هو نسبة أجور عمال الإنتاج لكامل ناتج منتج إلى إجمالي أجور عمال الإنتاج لإنتاج جميع المنتجات.
حيث R sd A - معدل القطعة للمنتج أ ، فرك / قطعة ؛
R sd V - معدل القطع للمنتج ب ، فرك / قطعة ؛
س أ - حجم مبيعات المنتج أ ، من الناحية المادية ؛
Q B - حجم مبيعات المنتج B ، من الناحية المادية ؛
∑ZP A - أجور عمال الإنتاج - العمال بالقطعة في تصنيع المنتج أ ؛
∑ZP B - أجور عمال الإنتاج - العمال بالقطعة في تصنيع المنتج ب.
نسبة الراتب (أ) = 128.000 / 268.000 * 100٪ = 47.8٪
نسبة الراتب (ب) = 140.000 / 268.000 * 100٪ = 52.2٪
مبلغ (أ + ب) من التكاليف العامة = مبلغ تقديرات التكلفة - مبلغ (أ + ب) من التكاليف المتغيرة
مبلغ التكاليف العامة (أ + ب) = 1.918.821.4-1.309.122 = 609.699.4 روبل.
تكلفة المشكلة بأكملها \ u003d المبلغ (A + B) * نسبة W / n
تكلفة الإصدار بأكمله (A) \ u003d (609.699.4 * 47.8٪) / 100٪ = 291.436.3 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (B) \ u003d (609.699.4 * 52.2٪) 100٪ \ u003d 318.263.1 روبل.
تكاليف الوحدة = المجموع (أ + ب) / الناتج * المعامل
التكلفة لكل وحدة المنتجات (أ) = 609.699.4 / 1600 * 0.478 = 182.15 روبل / قطعة.
التكلفة لكل وحدة المنتجات (ب) = 609.699.4 / 1400 * 0.522 = 227.33 روبل / قطعة.
التكلفة الكاملة
التكاليف لكل وحدة إنتاج = إجمالي التكاليف المتغيرة (لكل منتج واحد) + التكاليف العامة (لكل منتج واحد)
التكاليف لكل وحدة إنتاج (أ) = 475.03 + 182.15 = 657.18 روبل / قطعة.
التكاليف لكل وحدة إنتاج (ب) = 392.19 + 227.33 = 619.52 روبل / قطعة.
إجمالي تكاليف الإنتاج = إجمالي التكاليف المتغيرة (إجمالي الإنتاج) +
النفقات العامة (لكامل المشكلة)
تكلفة المشكلة بأكملها (أ) = 760.056 + 291.436.3 = 1.051.492.3 روبل.
تكلفة الإصدار بأكمله (ب) = 549.066 + 318.263.1 = 867.329.1 روبل.
وبالتالي ، فإن المبلغ (A + B) = 1.918.821.4 روبل.
1. تحديد سعر الجملة للمنشأة
2.
حيث Rn هي ربحية المنتج ،٪ ؛
S - تكلفة وحدة الإنتاج ، روبل / قطعة ؛
للبند أ
S = 657.18 روبل / قطعة (من الجدول 1)
Z 0 (A) = (1 + 30/100) * 657.18 = 854.3 روبل.
للبند ب
S = 619.52 روبل / قطعة (من الجدول 1)
Z 0 (B) = (1 + 25/100) * 619.52 = 774.4 روبل.
2. تحديد سعر البيع
حيث С t VAT هو معدل ضريبة القيمة المضافة.
للبند أ
Z 0 (A) = 854.3 روبل.
StVAT = 18٪ (من الجدول 4)
Z rep (A) = (1 + 18/100) * 854.3 = 1008.1 روبل.
للبند ب
Z 0 (B) = 774.4 روبل.
StVAT = 18٪ (من الجدول 4)
Z otp (B) = (1 + 18/100) * 774.4 = 913.8 روبل.
3. تحديد حجم المبيعات بأسعار الجملة
Qp = Zoa´ سأ+ Zo في´ سفي,
حيث Q a، Q b - حجم مبيعات المنتجات A و B من الناحية المادية.
س في = 1400 قطعة
Q p \ u003d 854.3 * 1600 + 774.4 * 1400 = 2.451.040 روبل.
1. ربح الميزانية العمومية
Pb \ u003d العلاقات العامة + Pvnd ،
حيث العلاقات العامة - الربح من المبيعات ؛
Pvnd - الربح من الأنشطة غير التشغيلية.
2. الربح من المبيعات
العلاقات العامة \ u003d Pp + Pk ،
حيث Pp - الربح من نشاط الإنتاج الرئيسي ؛
الكمبيوتر الشخصي - الربح من الأنشطة التجارية (إعمال الممتلكات والسلع).
3. الربح من الأنشطة التشغيلية
Пп = Qр - Sp ،
حيث Qr هو حجم مبيعات المنتجات (المنتجات A و B) ، فرك ؛
Sp هي تكلفة البضائع المباعة ، فرك.
المرجع = 2.451.040 فرك.
س = 1.918.221.4 فرك. (من الجدول 6)
Pp = 2.451.040-1.918.221.4 = 532.818.6 روبل.
4. الربح من الأنشطة التجارية
ف ك \ u003d,
حيث Z prod - سعر بيع البضائع (معدن) ؛
Z pok - سعر شراء البضاعة (معدن) ؛
D n \ u003d 200 طن - حجم المبيعات من الناحية المادية.
Z prod = 1620 روبل / ر. (من الجدول 2)
ض حتى = 1440 روبل / ر. (من الجدول 2)
الفوسفور ك = ((1620-1440) / (1 + 0.18)) * 200 = 180 / 1.18 * 200 = 30.508.5 روبل.
5. الربح من الأنشطة غير التشغيلية
Pvnd \ u003d Pa + Pd ،
حيث Pa - الربح من الممتلكات المؤجرة ؛
Pd - أرباح الأسهم على الأوراق المالية.
Pvnd = 90000 + 80000 = 170000 (فرك)
6. إجمالي الربح من المبيعات
العلاقات العامة \ u003d Pp + Pk ،
ص = 532.818.6 فرك.
الكمبيوتر = 30.508.5 فرك.
العلاقات العامة = 532.818.6 + 30.508.5 = 563.327.1 روبل.
إجمالي ربح الكتاب
Pb \ u003d Pr + Pvnd \ u003d Pp + Pk + Pa + Pd.
Pb \ u003d 532.818.6 + 30.508.5 + 90.000 + 80.000 \ u003d 733.327.1 روبل.
1. الدخل الخاضع للضريبة
Mon \ u003d Pb - Hv.
حيث Нв = الضرائب المدفوعة من الأرباح (مدفوعات الأولوية في الجدول 4).
Pb \ u003d 733.327.1 روبل.
خضاب الدم = 90.000 فرك. (من الجدول 4)
الإثنين = 733.327.1-90.000 = 643.327.1 فرك.
2. ضريبة الدخل على الأوراق المالية
معدل ضريبة البنك المركزي ،٪
Nd = Pd´ .
معدل الضريبة للبنك المركزي ،٪ = 15٪ (من الجدول 4)
Pd = 80.000 فرك.
Nd = 80.000 * 15/100 = 12.000 فرك.
3. ضريبة الدخل
الإثنين = 643.327.1 فرك.
Pd = 80.000 فرك.
معدل ضريبة الدخل = 24٪ (من الجدول 4)
Np \ u003d (643.327.1-80.000) * 24/100 = 135.198.5 روبل.
4. الربح المتبقي تحت تصرف المؤسسة
بعد \ u003d Mon - Nd - Np.
الإثنين = 643.327.1 فرك.
بدون تاريخ = 12.000 فرك.
Np = 135.198.5 فرك.
بعد \ u003d 643.327.1-12.000-135.198.5 = 496.128.6 روبل.
5. صافي الربح
Pch \ u003d Post - Es ،
حيث Es هي العقوبات الاقتصادية للربع (الجدول 4).
بعد \ u003d 496.128.6 روبل.
Es = 40.000 فرك. (من الجدول 4)
Pch \ u003d 496.128.6-40.000 = 456.128.6 روبل.
1. التوفير في المعادن
٪ D S 1 = (1 - أنا ج ´ أنا نرس) ´ ش ،
حيث أنا ج - مؤشر الأسعار ؛
ونتيجة لتطبيق إجراءات التقدم العلمي والتكنولوجي ، فقد انخفضت معدلات استهلاك المعادن منذ النصف الثاني من العام بنسبة 8٪ ، بينما ارتفعت أسعار المعادن بنسبة 5٪ ؛ حجم الإنتاج ربع السنوي ، وبالتالي ، زادت إنتاجية العمل بمقدار 1.2 مرة دون زيادة في عدد الموظفين ، وزادت أجور عمال الإنتاج بنسبة 6 ٪ ، والتكاليف الثابتة المشروطة - بنسبة 3 ٪.
U ج = 244.06 / 657.18 * 100٪ \ u003d 37٪ ؛
٪ D S 1 \ u003d (1-0.92 * 1.05) * 37٪ \ u003d 1.26٪
2.
في zp - حصة z / n.
زيادة إنتاجية العمل بمقدار 1.2 مرة ؛ أنا س \ u003d 1.2
U zp \ u003d 12.2٪ ، منذ 1.051.492.3-100٪
٪ D S 2 \ u003d (1-1.06 / 2.2) * 12.2٪ \ u003d 1.5٪
أناص. = (100 + 3) /100 = 1.03 ؛ أنا س \ u003d 1.2
أُووبس. = 182.15 / 657.18 * 100٪ = 27.7٪ ؛
٪ D S 3 \ u003d (1-1.03 / 1.2) * 27.7٪ \ u003d 3.9٪
الإجمالي٪ D S A \ u003d D٪ S 1 + D٪ S 2 + D٪ S 3
٪ D S A \ u003d 1.26٪ + 1.5٪ + 3.9٪ \ u003d 6.7٪
D S A = 657.18 * 6.7 / 100 = 44.03 روبل.
2. التوفير في المعادن
3.
% دس 1 = (1 – أناج´ أناLRS) ´ نحن ,
حيث أنا ج - مؤشر الأسعار ؛
I nrs - مؤشر معدلات استهلاك المواد الخام ؛
ص مع - حصة المواد الخام في هيكل التكلفة.
Hrmetal = انخفض بنسبة 8٪ ؛ Ic = (100-8) /100 = 0.92 ؛
رميتال = زيادة بنسبة 5٪ ؛ Inrs = (100 + 5) /100 = 1.05 ؛
U s \ u003d تكاليف المعادن / s / s * 100٪ ؛
يو s \ u003d 183.05 / 619.52 * 100٪ \ u003d 29.5٪
٪ D S 1 \ u003d (1-0.92 * 1.05) * 29.5٪ \ u003d 1٪
2. مدخرات الأجور (مع استقطاعات الرواتب) لعمال التصنيع
حيث I z.p - مؤشر التغيرات في الأجور ؛
I Q - مؤشر التغيير في حجم الإنتاج ؛
في zp - حصة z / n.
زيادة رواتب العمال بنسبة 6٪ ؛ I c.p = (100 + 6) /100 = 1.06 ؛
زيادة إنتاجية العمل بمقدار 1.2 مرة ؛ أنا س \ u003d 1.2 ؛
U zp \ u003d 16.1٪ منذ 867.329.1-100٪
٪ D S 2 \ u003d (1-1.06 / 1.2) * 16.1٪ \ u003d 1.9٪
3. التوفير في التكاليف الثابتة المشروطة
حيث أنا هو مؤشر التغيير في التكاليف الثابتة ؛
مشروطًا - زادت التكاليف الثابتة بنسبة 3٪ ؛ أناص. = (100 + 3) /100 = 1.03 ؛ أنا س \ u003d 1.2
أُووبس. = 227.33 / 619.52 * 100٪ = 36.7٪ ؛
٪ D S 3 \ u003d (1-1.03 / 1.2) * 36.7٪ \ u003d 5.1٪
الإجمالي٪ D S A \ u003d D٪ S 1 + D٪ S 2 + D٪ S 3
٪ D S B \ u003d 1٪ + 1.9 ،٪ + 5.1٪ \ u003d 8٪
D S B = 619.52 * 8/100 = 49.6 روبل.
إنقاذ
1. المدخرات للنصف الثاني
ه ص = دسأ´ س¢ أ´ ن +دS ب´ س¢ ب´ ن،
حيث D S A ′ و D S B ′ - وفورات من خفض التكلفة للمنتجات A و B ؛
Q ¢ A، Q ¢ B - عدد المنتجات المصنعة (A و B) للربع الذي يلي تنفيذ إجراءات STP ؛
ن هو عدد الأرباع في نصف سنة.
د س أ ′ = 44.03 فرك.
D S B ′ = 49.6 فرك.
Q ¢ A = 1600 قطعة * 1،2 = 1920 قطعة
Q ¢ H = 1400 قطعة * 1.2 = 1680 قطعة
E p \ u003d 44.03 * 1920 * 2 + 49.6 * 1680 * 2 \ u003d 335.731.2 روبل.
2. المدخرات السنوية
على سبيل المثال = الحلقة´ 2.
على سبيل المثال = 335.731.2 * 2 = 671.462.4 روبل.
فترة الاسترداد
|
T \ u003d ك / على سبيل المثال, |
حيث K هو استثمار رأس المال ، فرك.
يتم توجيه المبلغ الكامل للاستهلاك و 40٪ من صافي الربح لتطوير الإنتاج.
∑А = 100.000 فرك. من الجدول 5 ؛
40٪ من صافي الربح = 456.128.6 * 40٪ / 100٪ = 182.451.4 روبل.
ك = 100.000 روبل + 182.451.4 روبل \ u003d 282.451.4 روبل
T \ u003d 282.451.4 / 671.462.4 \ u003d 0.42 سنة * 4 \ u003d 1.68 ربعًا * 3 \ u003d 5.1 شهر
إيه \ u003d على سبيل المثال - (En´ ل)،
حيث En = 0.15 هو معدل العائد الداخلي.
إيه = 671.462.4 - (0.15 * 282.451.4) = 629.094.7 روبل.
خاتمة
من خلال العمل الذي قمت به ، من الواضح أن احتياطيات زيادة إنتاجية العمل لها أهمية كبيرة لكل مؤسسة. حتى الآن ، فإن مسألة عوامل واحتياطيات النمو هي القضية الرئيسية وذات الصلة في دراسة آلية اقتصاد السوق للاقتصاد الروسي.
بعد النظر في موضوع "الاحتياطيات لزيادة إنتاجية العمل في مؤسسة ما" ، يمكن ملاحظة أنه في النظرية والممارسة الحديثة ، غالبًا ما تُفهم إنتاجية العمل على أنها مؤشر يميز عائد كل وحدة من موارد العمل المستخدمة. يمكن تعريف هذا العائد على أنه إنتاجية نشاط العمل وكفاءة التكاليف المرتبطة بجذب واستخدام موارد العمل.
تعد زيادة إنتاجية العمل عاملاً ضروريًا في زيادة الإنتاج ، وخفض التكاليف وزيادة هوامش الربح والكتلة ، وضمان رفاهية العمال ، وزيادة القدرة التنافسية للشركة ، وعلى المستوى الكلي - كعامل حاسم في النمو الاقتصادي وتحسين مستوى معيشة السكان.
يتأثر مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل بمجموعة من العوامل ، فضلاً عن الظروف الخارجية التي تعزز أو تضعف تأثيرها. تعتبر العوامل الداخلية القابلة للتعديل ذات الأهمية الخاصة لزيادة إنتاجية العمل: لوجستية وتنظيمية واجتماعية. يؤدي التقليل من أهمية العوامل الاجتماعية إلى انخفاض كفاءة نشاط العمل ، وزيادة التوتر الاجتماعي في المؤسسة. لا تقل أهمية العوامل الخارجية المنظمة جزئيًا ، مثل التغييرات في هيكل ومجموعة المنتجات تحت تأثير ظروف السوق ومستوى الإمدادات الخارجية.
ترتبط احتياطيات نمو إنتاجية العمل ارتباطًا وثيقًا بعمل بعض العوامل. لذلك ، إذا تم اعتبار عامل واحد على أنه احتمال ، فإن استخدام الاحتياطي المرتبط به هو عملية تحويل الإمكانية إلى حقيقة واقعة. إن تصنيف احتياطيات النمو وفقًا للسمات والتوجيهات الفردية يجعل من الممكن تجميعها في نظام كامل. أصبح العمل على تحديد واستخدام الاحتياطيات من أجل نمو إنتاجية العمل في مؤسسات معينة أمرًا مهمًا للغاية. يجعل تجميع احتياطيات النمو الداخلي من الممكن تحديد تكوين وهيكل الاحتياطيات بشكل كامل لكل مجموعة ، لتحديد الاحتياطيات لكل عامل.
يمكن أن تتميز إنتاجية العمل بمؤشرات عودة الموارد وكثافة الموارد. لذلك ، يتم استخدام مجموعة كاملة من المؤشرات وفقًا لطريقة قياس نتيجة الأنشطة وتكاليف تحقيقها ، وكذلك اعتمادًا على الغرض ومستوى القياس. تُفهم طرق قياس إنتاجية العمل على أنها أنظمة معزولة نوعياً لقياسها. الأكثر شيوعًا هو استخدام طرق التكلفة ، وفي الصناعة الخفيفة طريقة التكلفة القياسية للمعالجة.
يتم إعطاء دور هام في زيادة إنتاجية العمل للتقدم العلمي والتكنولوجي ، الذي له تأثير كبير على الهياكل القائمة لتجمعات العمل. يجب أن تتميز مجموعات العمل الحديثة بالقدرة على إتقان التقنيات الجديدة باستمرار وإنتاج أنواع جديدة من المنتجات ، والقدرة على خلق جو من التضامن والتعاون.
في اقتصاد السوق ، يعد توظيف السكان مؤشرًا على عملية إعادة الإنتاج الاجتماعي. ومع ذلك ، فإن عدم التوازن بين العرض والطلب على العمالة في سوق العمل هو نتيجة لظهور البطالة. إنه يحرم الشخص من فرصة تنمية قدراته المهنية ، والحصول على أجر ، مما يؤدي نتيجة لذلك إلى إفقار السكان. يعتمد عدد العاطلين عن العمل على معدل النمو الاقتصادي وكفاءة العمل.
في بلدنا ، على أساس أشكال مختلفة من الملكية ، يتم وضع شروط مسبقة موضوعية للقضاء على الخسائر الإنتاجية للعمل الاجتماعي. من أجل تحقيق هذه الشروط المسبقة في الممارسة العملية ، يتم إنشاء آلية اقتصادية في البلد من شأنها أن تجعل من الممكن ربط المصلحة الاقتصادية الشخصية للعامل بشكل عضوي بزيادة إنتاجية عمله. تحقيقا لهذه الغاية ، تم بالفعل تجريد العديد من أشكال الملكية والإنتاج ، وتم التغلب على اغتراب العامل عن وسائل الإنتاج.
بتلخيص الجزء المقدر من عمل الدورة ، يمكننا القول بثقة أن الشركة مربحة وبقوة على قدميها في اقتصاد السوق. مثال على ذلك هو الأداء المالي لنصف السنة. سبب العمل الناجح هو إدخال مقاييس التقدم العلمي والتكنولوجي. بإنتاج ربع سنوي من المنتجات A-1600pcs. ، المنتجات B-1400pcs. كان تقدير التكلفة 1918821.4 روبل. تم الحصول على نفس المؤشر عند تجميع حساب التكلفة الإجمالية - 1.918.821.4 روبل. تمكنت المؤسسة من زيادة إنتاجية العمل والإنتاج دون زيادة عدد الموظفين. في الوقت نفسه ، بلغ ربح الميزانية العمومية 733327.1 روبل ، وبلغ صافي الربح ، باستثناء جميع الضرائب ، 456128.6 روبل. بعد حساب الوفورات من خفض التكلفة للمنتجات A و B ، حصلنا على مؤشر التوفير لنصف العام - 335.731.2 روبل ، وبالتالي فإن المعدل السنوي - 671.462.4 روبل. فترة استرداد الاستثمارات 5.1 شهر. التأثير الاقتصادي السنوي للدعم الذاتي - 629.094.7 روبل. وبالتالي ، فإن المؤسسة تعمل بربح ، وبالتالي ، لديها الفرصة لتطوير إنتاجها ، واستخدام جميع الاحتياطيات المتاحة ، وزيادة إنتاجية العمل ، وبالتالي اهتمام كل موظف بنتائج عمله.
لذا ، فإن زيادة إنتاجية العمل تساهم بشكل موضوعي في تقدم البشرية ، حيث أن هناك زيادة في الإنتاج المادي ، وتطور العلم ، والثقافة ، والفن ، وجميع جوانب الحضارة.
قائمة ببليوغرافية
1. Arkhipova A.I. ، Nesterenko A.N. ، Bolshakova A.K. علم الاقتصاد: كتاب مدرسي. - م: بروسبكت ، 1999. - 792 ثانية.
2. بولاتوفا أ. الاقتصاد: كتاب مدرسي 3rd ed. ، منقح. وإضافية - م: الاقتصاد ، 2004. - 896 ثانية.
3 - Goremykin V.A. التخطيط في المؤسسة: كتاب مدرسي. - م: فيلين ، 1999. - 513 ص.
4. Dynkin A.A. مرحلة جديدة من الثورة العلمية والتكنولوجية: المحتوى الاقتصادي وآلية التنفيذ في اقتصاد السوق. سانت بطرسبرغ: SPbGIEA ، 1999. - 415 ص.
5. زايتسيف ن. اقتصاديات المشروع الصناعي: كتاب مدرسي - 2 - ed. ، منقح. وإضافية - م: INFRA - M. ، 1998. - 617C.
6. Ivanov S.A. الإحصاءات الاقتصادية: كتاب مدرسي. - م: INFRA - M. ، 1998. - 516 ثانية.
7. Remizov K.S. الاقتصاد الحديث: كتاب مدرسي. إد. السادس ، إضافة. ومُجدد. - Rostov N / A: Phoenix Publishing House، 2003-416s.
8. سيمينوف أ. إنتاجية العمل وآفاق النمو الاقتصادي. كتاب مدرسي ، الطبعة الثالثة ، منقحة. وإضافية م: الاقتصاد ، 1998-720.
9. Sergeev IV، Veretennikova I.I. اقتصاديات المنظمات: كتاب مدرسي. - الطبعة الثالثة ، المنقحة. وإضافية - م: دار النشر Prospekt ، 2004. - 560s.
10. سيرجيف ن. اقتصاديات المؤسسة: كتاب مدرسي. - الطبعة الثانية ، المنقحة. يضيف. - م: المالية والإحصاء 2005. - 304 ص.
11. Safronov N.A. اقتصاديات المؤسسة: كتاب مدرسي. - م: فقيه ، 2000. - 584 ص.
12- أوستينوف ف. اقتصاديات إدارة المشاريع: كتاب مدرسي. - م: GAU 2000. - 520 ص.
13. Chepurina M.N.، Kiseleva E.A. دورة النظرية الاقتصادية: كتاب مدرسي. - م: ASA ، كيروف 1998. -620 ثانية.
15. شلندر ج.إ. ، كويكين يو.ب. اقتصاديات العمل: كتاب مدرسي. م: يوريست 2003. 592 ثانية.
16. الحولية الإحصائية
المحتويات مقدمة أولاً - الجزء النظري الفصل الأول. الخصائص العامة لإنتاجية العمل 1.1 أهمية وعوامل واحتياطيات نمو إنتاجية العمل 1.2 طرق قياس إنتاجية العمل 1.3 الميزات
