كيف سيتغير الحد الأدنى للأجور في 2018 معروف بالفعل. سيؤدي الحد الأدنى للأجور وتكلفة المعيشة إلى قيمة واحدة. انظر إلى حجم الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من 1 مايو 2018 في روسيا وفي جميع المناطق في الجدول. سيتم الاسترشاد بهذه القيم عند حساب الرواتب.
اقترح الرئيس الروسي فلاديمير بوتين معادلة الحد الأدنى للأجور بالحد الأدنى للمعيشة اعتبارًا من 1 مايو 2018. صرح بذلك خلال لقاء مع عمال تفير كاريدج ووركس.
في وقت سابق ، وقع بوتين قانون 28 ديسمبر 2017 رقم 421-FZ الخاص برفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الكفاف اعتبارًا من 1 يناير 2019.
اعتبارًا من 1 مايو 2018 ، سيتم تحديد الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في روسيا على مستوى الحد الأدنى للكفاف للسكان في سن العمل في روسيا ككل للربع الثاني من العام السابق. أعلن ذلك وزير العمل والحماية الاجتماعية في روسيا مكسيم توبيلين.
بلغ مستوى الكفاف للسكان في سن العمل في الربع الثاني من عام 2017 11163 روبل. (قرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 سبتمبر 2017 رقم 1119). وفقًا لذلك ، ستحدث الزيادة في الحد الأدنى للأجور من 1 مايو 2018 بمقدار 1674 روبل. اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، كان الحد الأدنى للأجور 9489 روبل. كيف تغيرت قيمة الحد الأدنى للأجور خلال السنوات الخمس الماضية ، انظر الشكل.
بالإضافة إلى الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، وهو إلزامي للجميع ، يوجد لدى العديد من المناطق حد أدنى للأجور الإقليمية الخاصة بها (المادة 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). هذا ضروري لأن الوضع الاقتصادي في جميع أنحاء روسيا ليس هو نفسه.
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور على المستوى الإقليمي باتفاق بين ثلاثة أطراف: حكومة الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي ، وجمعيات النقابات العمالية وجمعيات أرباب العمل (اتحاد الصناعيين ورجال الأعمال). يصبح جميع أرباب العمل في المنطقة تلقائيًا أطرافًا في مثل هذه الاتفاقية إذا لم يرسلوا رفضًا مكتوبًا ومسببًا في غضون 30 يومًا من تاريخ نشره رسميًا في وسائل الإعلام الإقليمية.
إذا تم تحديد حد أدنى متزايد للأجور في المنطقة ، فيجب دفع الراتب بما لا يقل عن هذه القيمة ، وليس "الحد الأدنى للأجور" الفيدرالي. يمكنك معرفة القيمة المحددة للحد الأدنى للأجور في مفتشية العمل الحكومية للمنطقة أو في جدولنا.
ستجد في الجدول الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 مايو 2018 في روسيا في 85 منطقة. للراحة ، قمنا بتقسيم الموضوعات حسب المقاطعات الفيدرالية:
(adsbygoogle = window.adsbygoogle ||) .push (())؛
المقاطعة الفيدرالية المركزية:موسكو ، منطقة بيلغورود ، منطقة بريانسك ، منطقة فلاديمير ، منطقة فورونيج ، منطقة إيفانوفو ، منطقة كالوغا ، منطقة كوستروما ، منطقة كورسك ، منطقة ليبيتسك ، منطقة موسكو ، منطقة أوريول ، منطقة ريازان ، منطقة سمولينسك ، منطقة تامبوف ، منطقة تفير ، منطقة تولا ، ياروسلافسكايا أوبلاست
المقاطعة الفيدرالية الجنوبية:مدينة سيفاستوبول ، جمهورية أديغيا ، منطقة أستراخان ، منطقة فولغوغراد ، جمهورية كالميكيا ، منطقة كراسنودار ، جمهورية القرم ، منطقة روستوف ؛
المقاطعة الفيدرالية الشمالية الغربية:مدينة سانت بطرسبرغ ومنطقة أرخانجيلسك ومنطقة فولوغدا ومنطقة كالينينغراد وجمهورية كاريليا وجمهورية كومي ومنطقة لينينغراد ومنطقة مورمانسك ومنطقة نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي ومنطقة نوفغورود ومنطقة بسكوف ؛
منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية:منطقة أمور ، منطقة الحكم الذاتي اليهودي ، إقليم كامتشاتكا ، منطقة ماجادان ، إقليم بريمورسكي ، جمهورية ساخا (ياقوتيا) ، منطقة سخالين ، إقليم خاباروفسك ، منطقة تشوكوتكا المتمتعة بالحكم الذاتي ؛
مقاطعة سيبيريا الفيدرالية:جمهورية ألتاي ، إقليم ألتاي ، جمهورية بورياتيا ، إقليم ترانسبايكال ، منطقة إيركوتسك ، منطقة كيميروفو ، إقليم كراسنويارسك ، منطقة نوفوسيبيرسك ، منطقة أومسك ، منطقة تومسك ، جمهورية تيفا ، جمهورية خاكاسيا ؛
منطقة الأورال الفيدرالية:كورغان أوبلاست ، سفيردلوفسك أوبلاست ، تيومين أوبلاست ، خانتي مانسي أوكروغ - يوجرا ، تشيليابينسك أوبلاست ، أوكروج يامالو-نينيتس المستقلة ؛
مقاطعة الفولغا الفيدرالية:جمهورية باشكورتوستان ، منطقة كيروف ، جمهورية ماري إل ، جمهورية موردوفيا ، منطقة نيجني نوفغورود ، منطقة أورينبورغ ، منطقة بينزا ، منطقة بيرم ، منطقة سامارا ، منطقة ساراتوف ، جمهورية تتارستان ، جمهورية أودمورت ، منطقة أوليانوفسك ، جمهورية تشوفاش ؛
منطقة شمال القوقاز الفيدرالية:جمهورية داغستان ، جمهورية إنغوشيا ، جمهورية قبردينو - بلكار ، جمهورية قراتشاي - شركيس ، جمهورية أوسيتيا الشمالية - ألانيا ، إقليم ستافروبول ، جمهورية الشيشان.
يتعين على الشركات التي تلتزم بالحد الأدنى للأجور الفيدرالية أن تدفع للموظفين ما لا يقل عن 11163 روبل اعتبارًا من 1 مايو 2018. إذا دفعت أقل ، فستكون هناك غرامة - تصل إلى 50000 روبل (المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
أيضًا ، يجب مراعاة الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من 1 مايو 2018 في روسيا عند حساب مزايا الموظفين. دفع مخصصات المستشفى والولادة على أساس الحد الأدنى للأجور في أربع حالات:
بالإضافة إلى ذلك ، إذا ذهب الموظفون في إجازة أو ذهبوا في رحلة عمل بعد 1 مايو ، يجب ألا يكون متوسط الدخل الشهري أقل من الحد الأدنى للأجور - 11163 روبل. (البند 18 من اللوائح التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الحكومي رقم 922 بتاريخ 24.12.07).
وشكك Feigin في صحة الفيديو بإهاناته للشريعة إرهابيون عبر الهاتف يهددون بتفجيرات في موسكو ما المباني حديقة ستضطر لدفع الضرائب
تم تحديد قيمة الحد الأدنى للمعيشة في إقليم ترانس بايكال للربع الرابع من عام 2018 (الحالي) بموجب المرسوم الصادر عن حكومة إقليم عبر بايكال بتاريخ 11 مارس 2019 رقم 58.
كان حجم الحد الأدنى من الكفاف للمجموعات الاجتماعية والديموغرافية الرئيسية للسكان ، روبل:
مقارنة بالربع الثالث من عام 2018 ، ارتفع روبل:
يتم احتساب تكلفة المعيشة على أساس 2018.
من المتوقع أن يكون أجر المعيشة للربع الأول من عام 2019 في إقليم ترانس بايكال في النصف الثاني من مايو 2019.
لحساب مستوى المعيشة للأسرة ، يتم تحديد انتماء كل فرد من أفرادها إلى إحدى المجموعات الاجتماعية والديموغرافية الرئيسية للسكان:
لا يتأثر الانتماء إلى مجموعة ديموغرافية اجتماعية بحقيقة الدراسة أو العمل (باستثناء الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين الأولى والثانية) ، أو ولادة طفل بين المواطنين القصر. ينتمي الطفل المعاق حتى اليوم الذي يبلغ من العمر 16 عامًا إلى المجموعة الاجتماعية والديموغرافية "الأطفال" ، ومن سن 16 إلى اليوم الذي يبلغ 18 عامًا - "متقاعدون".
المستفيدون من المعاشات دون سن 55 و 60 سنة (النساء والرجال ، على التوالي) ، الذين ليسوا عاطلين عن العمل معاقين من المجموعتين الأولى والثانية ، ينتمون إلى المجموعة الاجتماعية الديمغرافية "المواطنون الأصحاء" ، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون أو ليس.
تم تحديد أجر المعيشة للمتقاعد في إقليم ترانس بايكال (لحساب الحد الأدنى للمعاش الاجتماعي) لعام 2019 بمبلغ 8846.00 روبل ، قانون إقليم ترانس بايكال رقم 1653-ЗЗК بتاريخ 15.11.2018.
| ربع | للفرد | حسب المجموعات الاجتماعية والديموغرافية الرئيسية من السكان | مرسوم صادر عن حكومة إقليم عبر بايكال | ||
|---|---|---|---|---|---|
| السكان الأصحاء | المتقاعدين | الأطفال | |||
| 4 مترا مربعا 18 | 11284.04 | 11750.60 | 8952 | 11805.32 | 11.03.2019 №58 |
| 3 مترا مربعا 18 | 11213.39 | 11691.12 | 8877.65 | 11704 | 20.11.2018 №471 |
| 2 مترا مربعا 18 | 11249.27 | 11713.99 | 8886.99 | 11801.16 | 16.08.2018 №325 |
| 1 مترا مربعا 18 | 10940.42 | 11396.40 | 8659.93 | 11452.42 | 21.05.2018 №190 |
| 4 مترا مربعا 17 | 10590.23 | 11039.72 | 8400.36 | 11045.38 | 21.02.2018 №75 |
| 3 مترا مربعا 17 | 10782.97 | 11254.32 | 8552.36 | 11205.84 | 09.11.2017 №455 |
| 2 مترا مربعا 17 | 10921.16 | 11392.29 | 8668.69 | 11362.79 | 07.08.2017 №322 |
| الربع الأول 17 | 10645.70 | 11102.50 | 8476.82 | 11061.39 | 27.04.2017 №177 |
| 4 مترا مربعا 16 | 10207.81 | 10668.09 | 8150.62 | 10520.60 | 28.02.2017 №75 |
| 3 مترا مربعا 16 | 10519.36 | 11023.27 | 8383.29 | 10765.70 | 25.10.2016 №401 |
| 2 ربع 16 | 10775.98 | 11259 | 8572.88 | 11140.87 | 29.07.2016 №337 |
| ربع واحد 16 | 10465.16 | 10924.47 | 8326.50 | 10848.27 | 26.04.2016 №172 |
| 4 مترا مربعا 15 | 10162.40 | 10633.12 | 8100.54 | 10447.51 | 04.02.2016 №56 |
| 3 مترا مربعا 15 | 10333.02 | 10830.30 | 8223.56 | 10577.32 | 28.10.2015 №540 |
| 2 مترا مربعا 15 | 10376.23 | 10834.86 | 8227.49 | 10769.78 | 28.07.2015 №369 |
| ربع واحد 15 | 10049.90 | 10484.64 | 7978.82 | 10451.30 | 26.05.2015 №244 |
تم إنشاء سلة المستهلك في إقليم ترانس بايكال بموجب المرسوم الصادر في 4 ديسمبر 2013 رقم 171 "بشأن سلة المستهلك في منطقة الزابيكالكي".
| اسم | الاستهلاك (متوسط الفرد في السنة) | ||
|---|---|---|---|
| السكان الأصحاء | المتقاعدين | الأطفال | |
| منتجات الخبز (الخبز والمعكرونة من حيث الدقيق والدقيق والحبوب والبقوليات) ، كغم | 131,4 | 105,6 | 78,9 |
| البطاطس ، كيلو | 93,0 | 70,0 | 83,0 |
| الخضار والبطيخ ، كيلو | 115,2 | 100,0 | 112,8 |
| فواكه طازجة، كغم | 60,0 | 45,0 | 118,1 |
| منتجات السكر والحلويات من حيث السكر ، كجم | 23,8 | 21,2 | 21,7 |
| منتجات اللحوم ، كغم | 58,5 | 54,0 | 43,8 |
| منتجات الأسماك ، كجم | 20,0 | 17,0 | 20,1 |
| الحليب ومنتجات الألبان من حيث الحليب ، كغم | 240,8 | 213,8 | 359,9 |
| بيض قطع | 210,0 | 200,0 | 201,0 |
| زيت نباتي ، مارجرين ودهون أخرى ، كغم | 12,8 | 10,0 | 6,0 |
| منتجات أخرى (ملح ، شاي ، بهارات) ، كغم | 4,9 | 4,1 | 3,5 |
أنظمة:
في 26 يناير ، قال وزير المالية في إقليم ترانس بايكال مارينا كيريلوفا في مؤتمر صحفي إنه في 1 يناير ، لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للأجور لموظفي الدولة 16131 روبل
وبحسب الخدمة الصحفية للمحافظ ، تذكرت على وجه الخصوص أنه اعتبارًا من 1 يناير ، كان الحد الأدنى للأجور هو 9489 روبل في الشهر. وفقًا للتشريعات الفيدرالية ، تنطبق زيادة الأجور إلى مستوى الحد الأدنى للأجور على جميع المنظمات في إقليم ترانس بايكال ، بما في ذلك المنظمات الممولة من الميزانية الإقليمية وميزانيات البلديات.
وفي الوقت نفسه ، تُحسب الأجور مع مراعاة المعامل الإقليمي والنسبة المئوية للزيادة في المناطق التي تعادل أراضي أقصى الشمال. يبلغ متوسط الترميز 70٪ في المنطقة ، ويصل في بعض المناطق إلى معامل 1.9-2.2. الحد الأدنى للأجور في المنطقة ، بشرط أن يعمل الموظف 40 ساعة على الأقل في الأسبوع ، هو 16131 روبل. إذا كان الموظف يعمل ، على سبيل المثال ، بدوام جزئي ، فقد تكون الأرباح أقل. وقال وزير المالية "في يناير ، سيتم احتساب الأجور في المنطقة وفقًا للقواعد الجديدة ، وسيكون جميع موظفي القطاع العام إلزاميًا".
كما تم خلال المؤتمر الصحفي مناقشة سداد حسابات الدفع. أكدت مارينا كيريلوفا أنه خلال عام عمل الحكومة الإقليمية كان من الممكن تخفيضها بنحو 2 مليار روبل.
اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، بلغت الذمم الدائنة 6 مليارات ، خلال العام انخفض الدين إلى 4.2 مليار. الديون إلى خارج الميزانية - صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ، وانخفض التأمين الاجتماعي بمقدار 670 مليون روبل. عند تشكيل الميزانية الإقليمية لعام 2018 ، تم تخصيص 1.755 مليار روبل للبلديات لسداد متأخرات اشتراكات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي ، وضريبة الممتلكات ، وفواتير الخدمات ، وكذلك دفع الفحوصات الطبية لأعضاء هيئة التدريس. اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، صدرت أوامر التنفيذ بمبلغ يزيد قليلاً عن 500 مليون روبل ، حدد الحاكم المهمة لحل هذه المشكلة تمامًا في غضون ستة أشهر. لقد قمنا بالفعل بتحويل 205 مليون روبل إلى 8 مناطق في Transbaikalia ، وهذا سيسمح بإلغاء حظر 185 حسابًا للمؤسسات. أوضح وزير المالية ، أننا سننظم هذا العمل بطريقة تجعل الحسابات "مقاصة" بالكامل وألا يتم تجميدها في المستقبل ".
كما شددت على أن حجب الحسابات لا يعني عدم حصول العاملين في المؤسسات على رواتب.
هناك طرق قانونية لهذه الأغراض. يعد إلغاء حظر الحسابات عملية طويلة نوعًا ما تتطلب سير عمل مثيرًا للإعجاب. وقالت مارينا كيريلوفا: "إننا نعمل حاليًا مع وزارة المالية الفيدرالية لتقديم إعانات مالية متقدمة للميزانية الإقليمية ، وربما نكون قادرين على إلغاء حظر الحسابات حتى قبل الموعد النهائي".
سينظر نواب البرلمان الإقليمي في مشروع قانون يقضي بأن يكون الحد الأدنى للأجور في إقليم ترانس بايكال 16.1 ألف روبل. الوثيقة سوف تطال أكثر من 8 آلاف موظف من مؤسسات الدولة في المنطقة
وفقًا للخدمة الصحفية للبرلمان الإقليمي ، وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن أن يكون الأجر الشهري للموظف أقل من الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور). طبعا بشرط أن يعمل بكامل طاقته المعيارية لساعات العمل. إذا لم يصل راتب الموظف إلى هذا المبلغ ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع دفعة إضافية.
"كما تعلمون ، اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور في روسيا عند 9489 روبل. في الوقت نفسه ، حتى هذا العام ، سُمح لأرباب العمل بتضمين مكافآت للعمل في المناطق ذات الظروف المناخية الخاصة في تكوين الحد الأدنى للأجور (تعريفات الكلية القضائية للقضايا المدنية للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 08.08. 2016 رقم 72-KG16-4 بتاريخ 19.09.2016 رقم 51 -KG16-10). وعليه ، فإن سقف "الحد الأدنى للأجور" ، كقاعدة عامة ، لا يتجاوز حجم الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك ، في نهاية العام الماضي ، أجرت المحكمة الدستورية لروسيا تعديلات كبيرة على هذا الإجراء. على وجه الخصوص ، قرر أن الحد الأدنى للأجور هو مبلغ إلزامي يدفع للموظف ، بغض النظر عن الموقع الذي يعمل فيه. يتم تعيين المؤشر الفيدرالي في وقت واحد لكامل أراضي الدولة دون مراعاة الظروف الطبيعية والمناخية لمختلف المناطق. على هذا الأساس ، لا يمكن إدراج المعامل الإقليمي وبدل العمل في المناطق ذات الظروف المناخية الخاصة ، بما في ذلك في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ، في الحد الأدنى للأجور. وهكذا ، من الآن فصاعدًا ، بالإضافة إلى الدفع الإضافي حتى الحد الأدنى للأجور ، يلتزم صاحب العمل بدفع العلاوات المستحقة على شكل معامل إقليمي و "شمالي". في ظل هذه الظروف الحسابية ، سيتجاوز حجم الحد الأدنى للأجور في ترانسبايكاليا الحد الأدنى للأجور بمقدار 6642 روبل وسيصل إلى 16131 روبل "، حسبما ذكرت الخدمة الصحفية.
ووفقًا للمعلومات الواردة ، يُقترح تحديد الشروط ذات الصلة في قانون المنطقة "بشأن أجور موظفي مؤسسات الدولة في إقليم ترانس بايكال". وفقًا لنائب وزير العمل والحماية الاجتماعية في الإقليم إينا شيجلوفا ، الذي قدم الوثيقة إلى نواب لجنة الملف الشخصي للسياسة الاجتماعية ، فإن القانون ينطبق فقط على موظفي مؤسسات الدولة الإقليمية ، باستثناء موظفي البلدية. وستصل نفقات الميزانية الإضافية لتنفيذه إلى حوالي 850 مليون روبل.
وأضافت الخدمة الصحفية أن أكثر من 2.8 ألف موظف في المؤسسات الإقليمية يتلقون رواتب تتراوح من 7.8 ألف إلى 9.4 ألف روبل. سوف يتطلب الأمر حوالي 373 مليون روبل لرفع رواتبهم إلى الحد الأدنى للأجور. بالإضافة إلى ذلك ، يتقاضى 5.7 ألف شخص رواتب تتراوح من 9.5 إلى 16.1 ألف روبل. يعمل معظمهم في منظمات تابعة لوزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان (1.5 ألف شخص) ، ووزارة الزراعة (1.2 ألف شخص) ، ووزارة التعليم (806 أشخاص). لضبط أجورهم ، هناك حاجة إلى أكثر بقليل من 476 مليون روبل.
كما أوضح نائب رئيس القسم ، بدءًا من 1 مايو ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى وسيصل إلى 11163 روبل. وفقًا لذلك ، سيتم إعادة حساب الرواتب مرة أخرى. في المجموع ، وفقًا لرئيس غرفة الرقابة والحسابات في الإقليم ، سفيتلانا دوروباليوك ، في عام 2018 ، ستحتاج الميزانية الموحدة لترانسبايكاليا إلى 5.6 مليار روبل لهذه الأغراض. وبحسب قولها ، ستقدم الحكومة الروسية المساعدة للمنطقة ، لكن لم يعرف بعد كم. وبحسب البيانات الأولية ، فإن هذا المبلغ لن يتجاوز 300 مليون روبل ".
