أن تكون موظفًا مدنيًا هو شرف. إنهم يعملون لمصلحة الدولة ويتقاضون راتباً لائقاً مقابل ذلك.
ومع ذلك ، ليس كل شيء ورديًا كما نرغب. جعلت الأزمة في جميع أنحاء العالم ، وفي البلاد نفسها محسوسة.
تضطر حكومة الاتحاد الروسي إلى اتخاذ تدابير جذرية للحفاظ على ظروف معيشية طبيعية لمواطني الدولة.
لكن كيف سيؤثر ذلك على موظفي الخدمة المدنية؟ ماذا سيحدث لأجورهم؟ هل صحيح أنه سيكون هناك تخفيض أم لا؟
يُقصد بتعريف "الموظف المدني" الشخص العادي الذي يكون في وضع معين يتعلق بضمان الأداء الكامل للدولة.
في الوقت نفسه ، يتلقى الموظف المدني راتباً بناءً على منصبه ومستوى مسؤوليته حصريًا من ميزانية الدولة.
يتم تنفيذ الخدمة العامة في اتجاهات مختلفة:
كافة مميزات تنفيذ النشاط العمالي للعاملين ينظمها القانون"أساسيات الخدمة المدنية في أراضي الاتحاد الروسي". يصف هذا القانون التشريعي النقاط الرئيسية لعمل هذا النظام.
يجب أن نتذكر أنه يمكن فقط لمواطني الاتحاد الروسي أن يكونوا موظفين مدنيين ، لكن بعض مشاريع القوانين تسمح باستثناءات.
موظفي الخدمة المدنية صنف:
على الرغم من حقيقة أن المواطنين العاملين في الخدمة العامة يشاركون في أمور مهمة ، وفقًا لآخر الأخبار ، فقد أصبح معروفًا أن حكومة الاتحاد الروسي قررت تخفيض الأجورهذه الفئة من العمال.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن قرار تخفيض الأجور ينطبق أيضًا على موظفي الإدارة الرئاسية وكبار المسؤولين بالدولة ، وكذلك موظفي غرفة الحسابات والسفارات.
كما شدد رئيس الاتحاد الروسي على أنه يجب على موظفي الخدمة المدنية ، مثلهم مثل أي شخص آخر ، دعم الدولة في مثل هذه الأوقات الصعبة والتخلي عن جزء صغير من دخلهم لصالح دعم ميزانية البلاد.
بالإضافة إلى ذلك ، قررت حكومة الاتحاد الروسي رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. من الآن فصاعدًا ، سيتعين عليهم العمل لفترة أطول. بموجب هذا الإصلاح ، سيتم رفع سن التقاعد على مراحل خلال السنوات القليلة القادمة.
لمثل هذه القرارات الجذرية مدفوعة بالعوامل التالية:
في الوقت الحالي ، لا يزال من غير المعروف ما إذا كان الموظفون المدنيون سيتمكنون من الاعتماد على فهرسة الرواتب. وفقًا لأحدث المعلومات ، يتم النظر في مسألة إزالة الجليد. في الوقت نفسه ، سيتمكن موظفو الخدمة المدنية من الاعتماد على زيادة الأجور فقط إذا تم رفع رواتب الفئات الأخرى من المواطنين بنسبة 10٪ على الأقل.
لكن القرار الذي سيتم اتخاذه (ما إذا كان سيتم إلغاء تجميد الفهرسة أو تمديده بالعكس) يظل غير معروف.
في الوقت الحالي ، يتم النظر في خيار تقليل عدد موظفي الخدمة المدنية في عام 2019. يتم التخطيط للأموال التي يمكن الاحتفاظ بها بهذه الطريقة لتوجيهها إلى مكافآت للموظفين المتبقين. وتجدر الإشارة إلى أن الافتراضات الخاصة بالتخفيضات في رتب المسؤولين لم يؤكدها شيء بعد. هذه مجرد توقعات مفترضة تتبع من الوضع الحالي.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه ، وفقًا للمسؤولين أنفسهم ، أصبح جهاز الدولة اليوم مكتظًا ، ومعظم الإدارات بشكل عام تضاعف وظائف بعضها البعض. لتحسين العمل ، يعد التقليص إجراءً ضروريًا من شأنه أن يسمح لجهاز الدولة بأن يظل يعمل بكامل طاقته وفي نفس الوقت يخفف العبء عن ميزانية الدولة.
وفقًا لأحدث المعلومات ، من الآمن أن نقول ذلك في عام 2019 موظفي الحكومة الفيدراليةسيتم زيادة الأجور.
بدورها ، هذه الفئة ترتبط:
وفقًا لأحدث المعلومات ، فإن ميزانية 2019 تنص بالفعل على الفهرسة على مرحلتين. لمدة 12 شهرًا ، من المخطط مضاعفة تكلفة الوحدة الحسابية بنسبة 4 ٪.
بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لآخر التغييرات في التشريع الحالي ، من المقرر قريبًا إجراء عملية تحسين وتحديث لنظام كشوف المرتبات لموظفي الخدمة المدنية. سيتم تخصيص أموال إضافية و لتحفيز الموظفينالتي تنتمي إلى هذه الفئة.
وتجدر الإشارة إلى أن الزيادات في الأجور متوقعة للعاملين الاجتماعيين. أما بالنسبة للمعلمين والعاملين في المجال الطبي والثقافي ، فمن المتوقع أن يرتفع دخلهم بنهاية عام 2019 ، وفقًا للتوقعات ، بمقدار 1.5 مرة.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن العديد من المهنيين الشباب اليوم يسعون لدخول الخدمة المدنية. هذا عظيم! إن الاتحاد الروسي في حاجة ماسة إلى مديرين لديهم وجهات نظر حديثة في الحياة. فقط العقول الشابة ستكون قادرة على توجيه حركة اقتصاد الدولة في الاتجاه الصحيح للخروج من حالة الأزمة. لهذا السبب ، تعتزم حكومة الاتحاد الروسي في المستقبل القريب وضع برنامج للحوافز الإضافية للمهنيين الشباب الذين التحقوا بالخدمة المدنية.
تم وصف الزيادة المتوقعة في أجور موظفي الخدمة المدنية في الفيديو التالي:
حجم رواتب المسؤولين الروس يستحق اهتماما خاصا. وفقًا للبيانات الموجزة التي قدمتها Rosstat في النصف الأول من عام 2015 ، كان متوسط راتب موظف الخدمة المدنية 95000 روبل. زاد حجمه بنسبة 4.9٪ مقارنة بالعام السابق. كان أجر المعيشة ، الذي تم تحديده رسميًا في الوقت الحالي ، 7161 روبل.
الفئات التالية مشمولة في عدد العاملين في الخدمات الاتحادية:
في فئة معينة من موظفي هذه الإدارات ، كان الدخل خلال هذه الفترة أقل إلى حد ما من دخل جميع المسؤولين الآخرين. متوسط رواتبهم 76100 روبل. هذا الرقم لا يصل إلى الحد الأدنى المحدد. موظفو بعض المنظمات الفيدرالية لديهم أقل من ذلك. على سبيل المثال ، في وكالة التنظيم الفني وفي هيئات لجنة التحقيق الروسية ، كان متوسط الراتب حوالي 47000 روبل. أقل رواتب ، سواء عن الفترة 2015 أو الآن ، هي بين الموظفين في وكالات شؤون بلدان رابطة الدول المستقلة.
يكسب المسؤولون التنفيذيون أكثر قليلاً: في عام 2015 ، كان رواتبهم 84100 روبل. مقارنة بالعام السابق ، زادت أجورهم بنحو 1.8٪ شهريًا.
يتقاضى موظفو القضاء ، بمن فيهم المدعون العامون ، والمدعون العامون راتباً شهرياً قدره 106200 روبل.
يضم مجلس الدوما 450 نائبا في مجلس النواب ، حصل كل منهم على 113 ألف روبل في الشهر. وبالمقارنة مع العام السابق ، ارتفعت مدفوعاتهم بنسبة 26.5٪.
يوظف مجلس الاتحاد في مجلس الشيوخ 170 مسؤولاً ، كان لكل منهم 139 ألف روبل في عام 2015.
وهذا الرقم يزيد بنسبة 20٪ تقريبًا عن عام 2014.
في عام 2015 ، زادت رواتب موظفي وزارة الخارجية بشكل ملحوظ. وبلغت نسبة الزيادة 84.5٪. كان الدخل الشهري لكل موظف 139000 روبل.
موظفو المحكمة الدستورية ، الذين يشاركون في فحص القوانين والعقود والأفعال وغيرها من الوثائق الخاصة بالامتثال ، حصلوا على راتب قدره 153000 روبل.
موظفو غرفة الحسابات يتقاضون رواتب عالية. في اختصاصهم: مراقبة الأموال وجزء المصروفات والإيرادات من ميزانية الدولة ، وكذلك المؤسسات المصرفية. إنهم يرصدون استهداف القروض ، وكذلك حالة الدين الخارجي للدولة ككل. تلقى موظفو غرفة الحسابات 180 ألف روبل شهريًا. هذا هو 69.3 ٪ أكثر من العام السابق.
- خفض رواتب الجهاز الحكومي عام 2015 بنسبة 7.8٪. يراقب موظفو هذه الدائرة تنفيذ قرارات الحكومة. كان راتبهم 194800 روبل في الشهر.
كما تم تخفيض راتب الإدارة الرئاسية بنسبة 2.1٪. في وقت 2015 ، كان هذا الرقم 226200 روبل شهريًا.
الرواتب حسب الدائرة
وغني عن البيان أن رواتب موظفي الهيئات الحكومية الفيدرالية ، بالمقارنة مع الآخرين ، أعلى إلى حد ما من متوسط الرواتب في روسيا.
توظف الهيئات الفيدرالية في روسيا مسؤولين رفيعي المستوى يتلقون رواتب رائعة. هذه هي إدارات وزارة الخارجية ، ووزارة الدفاع ، ووزارة اقتصاديات التنمية ، ولجنة التحقيق ، و Spetsstroy ، والمحكمة العليا ، والمحكمة الدستورية ، والأرصاد الجوية المائية ، ولجنة الانتخابات المركزية.
في المناطق ، يعمل المسؤولون عدة مرات. يبلغ عدد الموظفين الذين يشغلون مناصب في هيئات الدولة حوالي 682 ألف شخص ، ويعمل 307 ألف موظف في الخدمة البلدية.
دخلهم أقل بكثير مقارنة بالموظفين العاملين في الخدمة الفيدرالية ، وتتراوح الأرباح من 42000 إلى 36900 روبل. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن عملهم مسؤول تمامًا وأن كل شخص لديه الكثير من المسؤوليات. أما مسألة زيادة الأجور فتلاحظ هذا الاتجاه كل عام.
وفقًا لتعريف المتخصصين من المركز الروسي لمعايير المعيشة ، يعتبر عمل الموظفين في المجال الإداري من أصعب الأعمال. وفقًا لذلك ، يجب أن تكون أجورهم كبيرة إلى حد ما. إن الحديث عن أن حجمها يتجاوز إلى حد ما متوسط الأجر في الدولة ككل له ما يبرره. لكن المشكلة لا تكمن في أن البيروقراطية تكسب الكثير ، بل أن كل شخص آخر يكسب القليل. وبحسب التقديرات الأولية فإن متوسط رواتب موظفي الخدمة المدنية يصل إلى الحد الأدنى المطلوب. يجب أن يكون متوسط دخلهم حوالي 9 أجور معيشية ، والتي من حيث الروبل تساوي 80000 روبل في الشهر.
لكل عامل في روسيا ، يجب إصدار 55000 روبل ، أي ما يعادل 5 أجور معيشية. ومع ذلك ، لا تخصص ميزانية الدولة هذه الأموال: متوسط الدخل الشهري للعمال العاديين أقل بكثير ويساوي حوالي 36500 روبل شهريًا ، أي 3.3 ضعف مستوى الكفاف. هدف الدولة في الوقت الحالي هو رفع رواتب المواطنين الروس إلى هذا المستوى. وبالتالي ، لن تكون هناك أسئلة من سكان البلاد حول ارتفاع رواتب المسؤولين.
وتجدر الإشارة إلى أنه لا ينبغي اعتبار المعلومات المتعلقة بدخل المسؤولين سراً. في أي بلد ، يكون المواطنون العاديون على دراية دائمًا بكيفية تحديد رواتب موظفي الخدمة المدنية ولأي أغراض يتم إنفاق الخصومات الضريبية. في البلدان المتقدمة ، الشفافية في هذه المعلومات هي القاعدة. روسيا ليست استثناء في هذا الصدد.
تجلب الأزمة الاقتصادية المستعرة معها العديد من المضايقات المالية لمواطني الاتحاد الروسي. يتعين على الحكومة خفض حجم الإنفاق من أجل "تغطية" الربحية المنخفضة للموازنة بالمبالغ التي يتم توفيرها.
تحت يد "الساخنة" من المسؤولين يمكن أن تسقط و رواتب موظفي الخدمة المدنية عام 2017التي لا يتوقع أن تزداد في المستقبل القريب. لكي يتحسن الوضع في البلاد بشكل طفيف ، من الضروري زيادة تكلفة النفط ، ولا يستطيع الخبراء تحديد متى سيحدث هذا بالضبط.
تضم هذه الفئة من العمال دائرة من المتخصصين الذين يؤدون واجباتهم الرسمية في الخدمة العامة ، ويتلقون أيضًا أجورًا مباشرة من ميزانية الدولة. بادئ ذي بدء ، هؤلاء هم الأشخاص التالية أسماؤهم:
يتم دفع أجور جميع هؤلاء العمال وفقًا لنظام مختلف يختلف عن نظام الرواتب في الشركات الخاصة. ليس من المستغرب أن تكون مداخيل هؤلاء المواطنين ذات أهمية كبيرة للروس. علاوة على ذلك ، فإن رواتب العديد من موظفي الخدمة المدنية تبقى سرية ، على عكس رواتب "زملائهم" الأجانب "الشفافة".
خلال فترة الأزمة هذه ، اتخذ الرئيس الروسي فلاديمير بوتين قرارًا ثقيلًا بخفض الأجور ليس فقط للموظفين المدنيين ، ولكن أيضًا لموظفي جهاز الدولة ، أي الأشخاص المقربين من الرئيس.
يجب أن يحدث التخفيض في المدفوعات قبل نهاية عام 2016 ، وقد يستمر أيضًا حتى عام 2017. ترتبط هذه الإجراءات القسرية بانهيار اقتصاد البلاد واقتصاد مرتفع يؤدي إلى إفقار السكان. لاحظ أن القانون دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2016.
يقول بعض الخبراء إنه حتى الأشخاص الأوائل في الولاية سيحصلون على رواتب مخفضة. وأشار رئيس الوزراء إلى أنه في ظل الوضع الحالي ، من غير المرجح أن يأمل أي من المسؤولين والموظفين الحكوميين في زيادة رواتبهم العام المقبل.
دعنا نقول أكثر ، خطط الحكومة لهذه الفئة من العمال. يرجع هذا القرار إلى عدة عوامل ، أهمها:
أصبحت هذه الأسباب حاسمة في مسألة تخفيض رواتب الموظفين الاتحاديين. ومع ذلك ، لا تستبعد الحكومة أن يتم فهرسة الأجور في 2016-2017 لهذه الفئة من المواطنين. على الرغم من أن مثل هذه الإجراءات لن تكون قادرة على منع الارتفاع التضخمي الذي ارتفع بشكل كبير هذا العام. وعليه ، فإن الزيادة الضئيلة في الرواتب التي يتصورها المسؤولون لن تكون ملحوظة ، لذلك يمكننا الافتراض أنه لن تكون هناك زيادة.
يمكن زيادة تمويل موظفي الخدمة المدنية إذا كانت مؤشرات الدولة بنسبة 10 في المائة أو أكثر. لكن لا تنسوا أنه في هذا السيناريو ، سيصبح العبء على الميزانية أقوى ، وهذا أكثر ما يخشاه المسؤولون.
وقد تم بالفعل تخصيص 47.5 مليار روبل لهذه الأغراض. كما لم يتم نسيان باقي موظفي القطاع العام. في عام 2018 ، من المتوقع حدوث انتعاش طفيف في اقتصاد البلاد ، وبعد ذلك ستبدأ رواتب موظفي الخدمة المدنية في الزيادة تدريجياً.
كل هذه الشروط منصوص عليها في مسودة سياسة الموازنة. وفقًا لهذا القانون ، ستكون هناك زيادة مضاعفة في الرواتب في السنوات القادمة. حتى أن الحكومة حسبت المبلغ المطلوب لتنفيذ هذه الخطط - 450 مليار روبل.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تحديث وتحسين نظام المكافآت باستمرار. لهذه الأغراض ، تشمل الميزانية مبلغ 462 مليار روبل. ويشمل 380 مليار روبل ، والتي من المقرر استخدامها لحوافز إضافية لموظفي القطاع العام. من بين هؤلاء ، سيتم إنفاق 193 مليار روبل في عام 2017.
وتجدر الإشارة إلى أن مشروع سياسة الموازنة ينص على تغيير في هيكل صندوق الرواتب. الآن حصة مدفوعات الحوافز فيه ستكون 40٪ ، والصندوق نفسه سيتضاعف.
وبالتالي ، في عام 2017 ، ستحدث زيادة مضاعفة في أجور موظفي الخدمة المدنية بسبب زيادة حصة الحوافز من الأجور.
بالطبع ، يمكن أن تسبب الزيادة المقترحة في رواتب المسؤولين الحكوميين عاصفة من المشاعر السلبية من جانب المواطنين الآخرين الذين يعملون في هذا المجال ويعتبرون أيضًا موظفين مدنيين. إذا حكمنا من خلال آخر الأخبار ، يمكن لـ "موظفي الدولة" العاديين أيضًا الاعتماد على زيادة رواتبهم ، أي المعلمين والعاملين في المجال الطبي وممثلي الثقافة ، وسيرى آخرون قريبًا أرقامًا كبيرة في "بذرة" رواتبهم.
تم التخطيط للزيادة في الأجور لعام 2015 ، لكنها في الواقع ستبدأ في الحدوث فقط في 2017-2018. وفقًا للبيانات الأولية ، سيزداد راتب هذه الفئة من الأشخاص بمقدار 1.5 مرة.
في الوقت نفسه ، سيحصل المتخصصون من أعلى الفئات على أعلى مكافأة على رواتبهم: الأطباء والفنانين المكرمين وغيرهم.
من خلال هذه الإجراءات ، تخطط الحكومة لتطوير احترام الناس للعمل المتعلق بالخدمة العامة وإظهار مدى أهميتها بالنسبة للمجتمع. الآن يجب على خريجي المدارس التفكير في المهنة التي يربطون بها مصيرهم وأين من الأفضل أن يذهبوا للدراسة بعد التخرج.
قبل الحديث مباشرة عن رواتب موظفي الخدمة المدنية ، من الضروري فهم فئات الأشخاص التي تندرج تحت هذا التعريف. ومن بين هؤلاء المتخصصين الذين يتم تنفيذ واجباتهم الرسمية في الخدمة العامة والذين يتلقون تمويلًا من ميزانية الدولة. يجب أن يشمل هؤلاء ، أولاً وقبل كل شيء ، الأشخاص التالية أسماؤهم:
تختلف أجور الفئات المذكورة أعلاه عن رواتب موظفي الشركات الخاصة. لذلك ، فإن مسألة دخلهم ذات أهمية كبيرة. يغذي الفضول بشأن رواتب موظفي الخدمة المدنية حقيقة أن دخلهم في روسيا يعتبر سرًا إلى حد كبير. على عكس رواتب زملائهم من دول الغرب المتقدمة.
كان اعتماد مرسوم رئيس بلادنا فلاديمير بوتين بشأن تخفيض المدفوعات لكل من موظفي الخدمة المدنية وكبار المسؤولين حتى نهاية عام 2016 ذا أهمية اجتماعية خاصة خلال فترة الأزمة. جاء هذا القرار نتيجة تدهور الأوضاع الاقتصادية في البلاد وارتفاع معدلات التضخم وإفقار السكان. دخل المرسوم حيز التنفيذ في 1/1/2016.
تم تخفيض الأجور حتى بين كبار المسؤولين في الدولة. ولم يسلم الموظفون المدنيون من الإدارة الرئاسية وممثلو مجلس المحاسبة وحكومة البلاد.
وبناءً على ذلك ، وفقًا لرئيس وزراء البلاد ، في الفترة الحالية ، لا يجدر الاعتماد على زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية. علاوة على ذلك ، من المخطط زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. هذا يرجع إلى العوامل التالية:
أدت هذه العوامل إلى نقص الأموال المخصصة لدفع صندوق العمل للموظفين الفيدراليين. في الوقت نفسه ، ترى حكومة الدولة أنه من الضروري فهرسة أجور هذه الفئة في الفترة 2016-2017. ومع ذلك ، فإن الزيادة في الأجور بمعامل تضخم بنسبة 5.5٪ لن تغطي حتى مستوى التضخم ، الذي له قيمة مضاعفة في الفترة الحالية في بلدنا. وبناءً عليه ، لا ينبغي توقع زيادة الأجور خلال هذه الفترة بالقيمة الفعلية بأي حال من الأحوال.
ومع ذلك ، إذا كان مؤشر تمويل موظفي الخدمة المدنية هو 10 ٪ ، فمن الممكن زيادة دخلهم. لكن هذا سيكون عبئا كبيرا على ميزانية الدولة. 
وفقًا لآخر الأخبار ، نتوقع زيادة رواتب الموظفين الفيدراليين في عام 2017. من بينها ، من المتوقع حدوث زيادة في الأجور للفئات التالية من الموظفين:
في عام 2017 ، تم تخصيص 47.5 مليار روبل لهذه الأغراض. بحلول عام 2018 ، مع تعافي اقتصاد البلاد ، من المتوقع أن يقوم المسؤولون بزيادة الرواتب. تم ذكر ذلك مباشرة في مسودة سياسة الموازنة. وينص مشروع القانون هذا على زيادة رواتب هذه الفئة مرتين على الأقل. تتضمن الميزانية لهذه الأغراض مبلغًا معينًا - 450 مليار روبل.
من المخطط تحسين نظام الأجور. وقد تم بالفعل تخصيص 462 مليار روبل لهذه الأغراض. من بين هؤلاء ، سيتم توجيه أكثر من 380 مليار دولار إلى حوافز إضافية لموظفي الخدمة المدنية. من بين هؤلاء ، في عام 2017 ، من المخطط إنفاق أكثر من 193 مليار روبل.
في الوقت نفسه ، سيتغير هيكل صندوق دفع تكاليف العمالة. وستكون حصة مدفوعات الحوافز منه حوالي 40٪ ؛ سيتم مضاعفة صندوق الدفع.
وبالتالي ، فإن زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2017 حسب آخر الأخبار ستتضاعف من خلال نمو الشق التحفيزي من الأجور.
ومع ذلك ، إذا كانت الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية لها عواقب اجتماعية سلبية إلى حد ما (فقط موظفو الخدمة المدنية أنفسهم مهتمون بنموهم) ، فإن النمو في أجور "موظفي الدولة" العاديين هو آخر الأخبار السارة. في المستقبل القريب ، نتوقع زيادة في رواتب المعلمين والعاملين في المجال الطبي وممثلي المجال الثقافي ، إلخ.
على الرغم من حقيقة أنهم بدأوا في رفع رواتب موظفي القطاع العام بالفعل في عام 2015 ، إلا أن هذا لن يصبح حقيقة إلا بحلول عام 2018. سترتفع رواتب هذه الفئة من الأشخاص ، حسب التوقعات ، بنحو مرة ونصف. وبالتالي ، يجب أن تكون مدفوعات تكاليف العمالة للعلماء والأطباء والمعلمين بحلول عام 2018 أعلى بمقدار 1.5 مرة على الأقل من متوسط الراتب في المنطقة.
يعني وجود الدولة وجود أشخاص موثوق بهم يساعدون السلطات في حكم البلاد. تؤكد الوثائق التاريخية وجودهم - على سبيل المثال ، الحكام ، البوزادنيك - حتى في الدولة الروسية القديمة. ومع ذلك ، ظهر مفهوم الموظف المدني ، الأقرب إلى الشكل الحديث ، في زمن بيتر الأول. وفي عام 1722 ، تم التوقيع على جدول الرتب ، الذي ينظم أنشطة الموظفين ، اعتمادًا على الرتبة المخصصة. بعد الثورة ، تم استبدال هؤلاء المسؤولين بالموظفين المدنيين أنفسهم - ممثلو السلطات التشريعية والقضائية والتنفيذية.
ينظم دستور الاتحاد الروسي الخدمة المدنية الحديثة ، أو بالأحرى القوانين ذات الصلة لعامي 2003 و 2004. إنه عسكري ومدني. يشمل موظفو الخدمة المدنية الأشخاص الذين يؤدون عملاً على المستوى الفيدرالي أو على مستوى رعايا الاتحاد الروسي. الفرق بين هؤلاء العاملين في مجال المسؤولية وفي مصدر الأجور. في هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة فاحصة على أنشطة الموظفين الفيدراليين ، وأجورهم ، وكذلك المتعلقة بهم. آخر الأخبار: زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2017 في روسيا.
الموظف المدني الاتحادي هو موظف يخدم في الهيئات الحكومية ويتلقى مكافأة مالية مقابل ذلك من الميزانية الفيدرالية. في الواقع ، هذا هو ممثل السلطات الذي لديه حقوق وواجبات وصلاحيات معينة في إطار الوظيفة المقابلة. يعتقد أن صاحب العمل هو الدولة. منذ عام 2005 ، كان هناك سجل حديث للوظائف التي تنتمي إلى هذه الفئة ، مع وصف كامل لمسؤوليات الوظيفة.
تفرض هذه الخدمة عددًا من القيود على الموظف. من بينها ، عدم القدرة على الانخراط في أنشطة أخرى مقابل المال (باستثناء العلوم والتربية والإبداع) ، وأن تكون أعضاء في الأحزاب السياسية ، والمشاركة في الإضرابات والمظاهرات ، وما إلى ذلك ، ولكن في معظم الحالات ، هذه رواتب لائقة ، الحزمة الاجتماعية والضمانات والمزايا. وأيضًا عمل مهم حقًا لصالح الدولة.
قبل مناقشة الزيادة في رواتب موظفي الدولة الفيدرالية في عام 2017 ، دعونا نلقي نظرة على متوسط الأرقام وطريقة الاستحقاق لهذا اليوم. تُحسب أجور موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وفقًا للمخطط: مقدار الراتب الرسمي ، وبدلات المؤهلات ، وبعض شروط الخدمة الخاصة ، وطول مدة الخدمة والمكافآت المحتملة.
في الواقع ، فإن الوضع مع الدخل على النحو التالي. في عام 2014 ، حصل 39.1 ألف موظف مدني اتحادي على راتب متوسط قدره 75 ألف روبل. في المجموع ، في عام 2015 ، وفقًا لـ Rosstat ، كان هناك 39.8 ألف شخص في روسيا بمتوسط دخل قدره 77.1 ألف روبل في وظائف موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. في عام 2016 ، انخفض عدد الموظفين إلى 38.5 ألف براتب روسي متوسط قدره 79.9 ألف روبل.
بالطبع ، الدخل مرتفع للغاية. ومع ذلك ، لا تنس أهمية العمل المنجز. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أفضل طريقة لزيادة المساءلة وتحسين جودة العمل ومحاربة الفساد هي خلق ظروف عمل جيدة وجعل الموظف يخاف من فقدان وظيفة جيدة ، ويقدر ذلك.
في السنوات الأخيرة ، كانت البلاد تمر بتخفيضات كبيرة في الميزانية. كما أثرت على موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. وبالتالي ، في عام 2016 ، لم تكن هناك زيادة سنوية مخططة في رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية بما يتماشى مع التضخم - تم فرض حظر حتى عام 2017. ويعود ذلك إلى الوضع الاقتصادي - نتيجة أزمة 2014-2015. وفقًا لوعود السلطات ، تم تطبيق التجميد لمدة عام واحد. يسمح لنا تحسين الاقتصاد بالأمل في استمرار تنفيذ المؤشرات. تؤكد الأدلة القصصية هذه الحقيقة. كذلك ، في مشروع موازنة العام المقبل ، تم بالفعل التخطيط للأموال اللازمة للمقارنة.
لن يتم تنفيذ زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2017 في روسيا عن طريق تغيير طريقة الاستحقاق ، ولكن من خلال فهرسة التضخم.
بالطبع ، لاحظ القارئ اليقظ أن عدد موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية آخذ في الانخفاض. هذا ليس من قبيل الصدفة. في عام 2012 ، تم تنفيذ إصلاح أثر على العديد من مجالات النشاط في ولايتنا. كان الغرض من تنفيذه هو تحسين جودة العمل والخدمات المقدمة ، وزيادة الأجور من خلال التحسين ، ومكافحة الفساد وزيادة جاذبية المهن المهمة للبلد.
لم يترك موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية دون اهتمام. كانت هناك مرحلتان من التخفيضات: في عامي 2013 و 2016. لذلك ، في عام 2016 ، حدد الرئيس المهمة: تقليل عدد الموظفين بنسبة 10٪ في عامين. نتيجة لذلك ، تم التخطيط لتحرير الأموال للمقارنة والمكافآت الإضافية للموظفين المتبقين. وهو ما تم فعله. ستستمر التخفيضات في عام 2017 حتى الوصول إلى الرقم المطلوب. هل سيتم تنفيذ الترقيم المتوقع لرواتب موظفي الدولة الفيدرالية في عام 2017 بسبب ذلك؟ من الصعب الجزم بذلك ، ولكن بالتأكيد ستكون الوفورات ميزة إضافية في الميزانية للعام المقبل.
نتيجة لذلك ، نلاحظ أنه في إطار مرسوم رئيس الاتحاد الروسي ، بحلول نهاية عام 2017 ، من المتوقع تخفيض حوالي 1.5 ألف موظف مدني اتحادي.
التغييرات للمسؤولين لم تنته عند هذا الحد. مثل جميع الموظفين ، يحق لهم ، عند بلوغ مدة معينة من الخدمة - 15 عامًا - تقاعدًا مستحقًا عن جدارة. في عام 2016 ، تم إجراء تعديلات على القانون ذي الصلة بشأن أحكام المعاشات التقاعدية. اعتبارًا من عام 2017 ، ستزداد مدة الخدمة المطلوبة كل عام بمقدار ستة أشهر. نتيجة لذلك ، في عام 2016 ستصل إلى العلامة المطلوبة - 20 عامًا.
وابتداءً من العام المقبل ، سترتفع سن استحقاق معاش الشيخوخة وفق نفس المبدأ: بالنتيجة ستصبح 60 سنة للنساء و 65 سنة للرجال. سيعتمد استحقاق المعاشات الآن على طول الخدمة وقت المغادرة: 3٪ لكل سنة زيادة عن مدة الخدمة ، بحد أقصى 75٪ من بدل العمل.
تغييرات مهمة تنتظر موظفي الخدمة المدنية في عام 2017: زيادة مدة الخدمة للرعاية حسب الأقدمية ، والشيخوخة ، وطريقة جديدة لحساب المعاشات التقاعدية. حاولت الحكومة التخفيف من المرحلة الانتقالية قدر الإمكان من خلال زيادة تدريجية ، سنويًا لمدة ستة أشهر.
المحارب المخضرم في العمل بالمعنى الروسي بالكامل هو مواطن بدأ العمل لصالح الدولة خلال الحرب العالمية الثانية دون أن يبلغ السن القانونية. في نفس الوقت لديه خبرة عمل 35 سنة للنساء و 40 سنة للرجال. تشمل هذه الفئة أيضًا الأشخاص الذين حصلوا على جوائز خاصة.
للاحتفال بعملهم ، توفر لهم الدولة شروطا خاصة لعدد من الخدمات. وبالتالي ، تشمل المزايا للمتقاعدين الفيدراليين وقدامى المحاربين لعام 2017 السفر المجاني والرعاية الطبية (بما في ذلك الأطراف الصناعية) ومزايا لأنواع معينة من الضرائب والمرافق وخصم على تذاكر السكك الحديدية الروسية.
بالإضافة إلى المزايا الفيدرالية المذكورة أعلاه ، تقدم الأقاليم أيضًا المساعدة إلى هؤلاء المتقاعدين من ميزانيتها الخاصة. وبالتالي ، تم التخطيط للمدفوعات النقدية للعمال القدامى ذوي الأهمية الفيدرالية في عام 2017 في روسيا. حجم يعتمد على إمكانيات الخزانة الإقليمية.
يشهد بلدنا تغييرات جذرية منذ عدة سنوات حتى الآن. لقد أثروا أيضًا على موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية: تسريح العمال ، ووقف التسجيل ، والتغييرات في ظروف التقاعد. بالطبع ، أي تغييرات في حجم البلاد ليست سهلة. لكن ، كما تؤكد السلطات ، فإن أصعب فترة ولى وراءنا.
