اليوم أريد أن أطرح موضوعًا مقدسًا لكل مصرفي. هذا الموضوع راتبه.
ليس سراً أن الجميع لا يذهبون للعمل في البنك لمجرد ارتفاع الرواتب. هناك أيضًا أولئك الذين يعملون بدافع الحب للفنون المصرفية العالية.
ولكن حتى أكبر المتحمسين للخدمات المصرفية يتلقون بانتظام المبالغ التي طال انتظارها على البطاقة ولا تنسوا إنفاقها.
ومع ذلك ، فإن الراتب أصبح أقل أهمية بالنسبة للمصرفي.
أعتقد أن الأوقات ليست ببعيد حيث سيبدأون العمل في البنوك ليس من أجل المال ، ولكن من أجل فكرة ،
ومع ذلك ، فإن رواتب المصرفيين تنمو الآن بشكل أبطأ بكثير من المعدل الوطني.
بلغ متوسط الراتب في أكبر 50 بنكًا في عام 2012 60.4 ألف روبل. وبدون مراعاة دخل أعضاء مجلس الإدارة ومجالس الإشراف بالبنك ، تبين أن الرقم أقل قليلاً -
ومن المثير للاهتمام أن الفارق في متوسط الراتب عبر البنوك كبير جدًا.
تم الحصول على قيم كبيرة بشكل خاص في بعض البنوك المملوكة للدولة ، وكذلك في البنوك التي بها عدد قليل من الموظفين وشبكة فروع صغيرة جدًا.
صاحب الرقم القياسي كان ING Bank (Eurasia) ، الذي تلقى موظفوه ما معدله 238 ألف روبل شهريًا. يبدو SME Bank جيدًا مع 180 ألف روبل ، و Gazprombank بـ 172 ألف روبل و VTB بـ 127 ألف روبل. لكن سبيربنك أظهر نتيجة قريبة من المتوسط - 60 ألف روبل.
تبدو بنوك التجزئة الكبيرة حزينة بشكل ملحوظ - بنك OTP مع 34 ألف روبل ، وبنك HKF بـ 30 ألف روبل و KB Vostochny بمتوسط راتب للموظف يبلغ 26.5 ألف روبل شهريًا.
خلال العام الماضي ، ارتفع متوسط الراتب بنسبة 8.5٪ بحسب التصنيف ، وهو قريب من معدل التضخم الرسمي. وفي المتوسط ، ارتفعت الرواتب في روسيا بنسبة تصل إلى 13.9٪ في عام 2012.
اتضح أن رواتب المصرفيين نمت بشكل ملحوظ أبطأ من الرواتب في المتوسط في روسيا.
والأكثر إثارة للاهتمام هو أن الرواتب في البنوك المملوكة للدولة ارتفعت بنسبة 11.8٪ ، بينما زادت في البنوك الخاصة بنسبة 4٪ فقط.
بالطبع ، أثر هذا أيضًا على حجم متوسط رواتب المصرفيين. ولكن ربما توجد أسباب أخرى كثيرة أيضًا.
على سبيل المثال ، قد يشير نمو أجور أبطأ بثلاث مرات في البنوك الخاصة مقارنة بالبنوك المملوكة للدولة ليس فقط إلى حصة أفضل من البنوك المملوكة للدولة في روسيا بشكل عام ، ولكن أيضًا إلى رواتب أقل مبدئيًا في البنوك المملوكة للدولة للموظفين العاديين.
قد يكون سبب آخر للنمو البطيء لرواتب المصرفيين هو الاختلاف الكبير في رواتب المناصب المماثلة اعتمادًا على المنطقة التي يعمل فيها الموظف. ليس من السهل إجراء مقارنة هنا ، لأنه مع نفس المسميات الوظيفية ، يمكن أن تختلف واجبات الموظفين بشكل ملحوظ.
ولكن وفقًا لبوابة SuperJob.Ru ، فإن الفرق في مبلغ الأجر للوظائف العادية والمتوسطة بين المناطق المختلفة هو تقريبًا 2 - 2.5 مرة لصالح الموظفين في موسكو وسانت بطرسبرغ. لا يزال حجم الأعمال في العديد من البنوك في موسكو كبيرًا جدًا مقارنة بالأعمال في المناطق ، ومن ثم فإن موظفًا واحدًا في المكتب الرئيسي بالعاصمة يحقق ربحًا أكثر بكثير مما يحققه في بلدة صغيرة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن سوق العمل في هذه المدن الكبرى أكثر راحة لموظفي البنوك. وهنا يتعين على البنوك التنافس على الموظفين الجيدين ، بما في ذلك الرواتب.
وبما أن خفض التكاليف هو الاتجاه الرئيسي للصناعة المصرفية اليوم ، ولا توجد طريقة لمقاومته ، يبدو أن مديري البنوك قد اختاروا طريق رفع الأجور فوق السوق لموظفي المكاتب الرئيسية للبنوك. مع النقل المتزامن إلى المكاتب الرئيسية لمعظم الوظائف الأكثر أهمية التي تتطلب مؤهلات عالية ومعرفة مهنية عميقة.
في الوقت نفسه ، في فروع البنوك ، وخاصة في المناطق ، هناك عملية أتمتة صنع القرار وتقليل متطلبات مؤهلات الموظفين. لقد وصل الأمر إلى حد أنه في نظر العملاء ، فإن تخصص موظف البنك هو مهين! يتم توظيف الأشخاص الذين لديهم فهم ضعيف جدًا للمالية والعمليات المصرفية لشغل مناصب عادية مقابل رواتب سخيفة.
نتيجة لذلك ، يصبح الحصول على أي نوع من النصائح المعقولة بشأن المنتجات المصرفية مهمة صعبة بالنسبة للعميل. وأصبح الإقراض من تخصص النخبة وظيفة منخفضة الأجر وغير مرموقة بفضل طلاب السنة الثانية المعينين في مجال إقراض التجزئة.
لقد مارسوا ضغوطا على الموظفين العاديين في البنوك والتكنولوجيا. تأخذ الأنظمة المؤتمتة الحديثة المزيد والمزيد من الأعمال الروتينية ، وهذا هو سبب اختفاء عدد من التخصصات في البنوك بالفعل ، وسيتعين على العديد القيام بذلك في المستقبل المنظور.
بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من المناصب ، يتعين على موظفي البنك العمل أكثر فأكثر ، والجمع بين الوظائف التي كان يؤديها في السابق من قبل 2-3 موظفين. في الوقت نفسه ، لا يتجاوز راتب هذا الاختصاصي العالمي بشكل كبير راتب الموظفين "غير العامين" الجالسين بجانبه. مدخرات جيدة في صندوق الأجور للبنك المحلي!
وتجدر الإشارة أيضًا إلى الفارق الهائل في الأرباح التي يجلبها الموظف إلى البنك سنويًا في المتوسط ، وفقًا للتصنيف. الفرق في متوسط ربحية عمل الموظفين أكثر إثارة للإعجاب من الاختلاف في رواتبهم.
بالنسبة لـ ING Bank (Eurasia) ، جلب موظف ما متوسطه 13 مليون روبل من الأرباح ، و UniCredit Bank - 6.3 مليون روبل ، و Gazprombank - 5.8 مليون روبل ، و Vneshprombank - 3.2 مليون روبل. في الوقت نفسه ، ربح كل موظف في Rosselkhozbank ما معدله 75 ألف روبل من الأرباح ، و AK Bars - 57 ألف روبل ، و OTP Bank - بشكل عام 39 ألف روبل. اتضح أن الحد الأقصى للفرق في رواتب البنوك من التصنيف 9 مرات ، والفرق في الربح لكل موظف يصل إلى 335 مرة.
من الصعب إلقاء اللوم على موظفي البنوك ذوي الأرباح الصغيرة. بعد كل شيء ، عادة ما يكون المذنبون الرئيسيون للربحية المنخفضة لعمل البنك هم على وجه التحديد كبار مديري البنك. رواتبهم ومكافآتهم هي موضوع مناقشة منفصلة.
حصل رئيس VTB على المركز الأول الفخري في الترتيب أندري كوستينبدخل قدره 30 مليون دولار في السنة. دخل رئيس سبيربنك التصنيف جيرمان جريفبدخل 20 مليون دولار رئيس بنك موسكو ميخائيل كوزوفليفبدخل 15 مليون دولار رئيس جازبرومبانك أندريه أكيموفبدخل قدره 10 مليون دولار و مصرفيون مشهورون آخرون.
وبطبيعة الحال ، نشر ممثلو البنوك الروسية البيانات هناك ، ربما لأن الدخل الحقيقي للمصرفيين أقل بكثير في الواقع. أو ربما لا يريدون فقط إظهار أرقام الدخل الكبيرة في بلد حيث لا يزال 10 آلاف روبل يعتبر راتبًا جيدًا في المناطق النائية.
ومن المثير للاهتمام أن المجلة قارنت دخل كبار المصرفيين الروس بدخل نظرائهم الأجانب. وتوصلت إلى استنتاج مفاده أن مبالغ دخلهم قريبة بالفعل. لكن حجم الأعمال المصرفية وأرباح المصرفيين الروس أقل بخمس إلى عشر مرات من نظرائهم الغربيين.
وإن كان رئيس البنك قد حقق نجاحًا بارزًا في تطويره وحصل على مكافأة كبيرة مقابل ذلك ، فلا حرج في ذلك. بعد كل شيء ، فإن عصر التسوية الكاملة ، لحسن الحظ ، مضى وقت طويل.
أما بالنسبة لتوقعات نمو رواتب المصرفيين في عام 2013 ، فهناك عاملان رئيسيان. يتم دفع الرواتب والمكافآت من خلال أرباح البنوك التي لا تزال جيدة. وهبوطًا - ركود الاقتصاد ، والذي أصبح من الصعب بشكل متزايد على البنوك إظهار نتائج مالية جيدة.
بعد كل شيء ، ليس سراً أن جزءًا كبيرًا من الدخل الذي تم تلقيه في السنوات الأخيرة كان جزئيًا نتيجة لتحليل ناجح للعقبات التي ما زالت "أزمة". وجزئيًا - الأرباح الناتجة عن التعافي الاقتصادي السريع الذي أعقب الأزمة ، والذي انتهى بالفعل اليوم.
في غضون ذلك ، ستبقى مهنة المصرفي في روسيا على الأقل ليست مربحة كما كانت في "التسعينيات الملعونة" ، لكنها جذابة للغاية ، بما في ذلك مبلغ الدفع. وهذا جيد!
يوجد اليوم تخصص عصري ومرموق للغاية - الخدمات المصرفية. ما هي هذه المهنة؟ دعنا نحاول فهم المشكلة الفعلية.
معنى الكلمة له جذور إيطالية. "مصرفي" من كلمة بانكو - "طاولة" ، على التوالي ، المصرفي هو الشخص الذي يعمل على طاولة. لكنه اليوم متخصص متعدد الأوجه ، ويتميز بميله للتنبؤ. لديه أيضًا عقل تحليلي.
حاليًا ، هناك طلب كبير على المتخصصين في البنوك. لذلك ، من السهل نسبيًا عليهم العثور على وظيفة. إنهم ينتظرون منظمات الاستثمار والمؤسسات المالية ومؤسسات الائتمان والبورصات وشركات التأمين وما إلى ذلك.
يعتمد العمل في البنك على الوظيفة التي يشغلها الموظف. على سبيل المثال ، سوف يقوم أخصائي مؤسسة مالية باستشارة العملاء ، وتحليل المؤشرات ، والتنبؤ ، وما إلى ذلك.
يمكن أن تحتوي العديد من البنوك الكبيرة في هيكلها على ما يصل إلى 10 أقسام بوظائف معينة. المجالات الرئيسية هي:
بعد التخرج بدرجة في الأعمال المصرفية ، تحصل على مجموعة من المعرفة في مجال التداول المالي والعمليات القياسية والتنبؤ الاقتصادي والمحاسبة. يتضمن البرنامج الإلزامي أيضًا دراسة جوهر وعمل عمليات الائتمان ، إلخ.
يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بقدرات رياضية جيدة وعقلية تحليلية أن يصبحوا متخصصين في الخدمات المصرفية. يعرف الشخص المشترك في هذا العمل كيفية وضع كل شيء على الرفوف ، ثم تحليل وتنظيم المعلومات الواردة. تحتاج إلى التركيز طوال الوقت وإيلاء الكثير من الاهتمام بالتفاصيل. بالطبع ، الشخص الذي يعرف العمل المصرفي يجب أن يحب التخصصات الاقتصادية. ما هي المهنة دون الاهتمام بالاقتصاد؟ بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما يتمتع المصرفي بذاكرة جيدة ودافع لإنجاز الأمور.
أيضًا ، يجب أن يكون الشخص الذي يستعد ليصبح متخصصًا في العمل المصرفي محترفًا ولديه طموحات صحية. غالبًا ما تكون هذه الصفات هي الورقة الرابحة الرئيسية عند التقدم لوظيفة. كما أن العزيمة هي موضع تقدير كبير ، حيث ستظهر الصعوبات كل يوم. يجب أن يكون الموظف قادرًا على التغلب عليها ويريد المضي قدمًا.
عندما يتم تعيين أخصائي شاب ، فإنه دائمًا ما يخضع لدورة تدريبية صغيرة. لذلك ، من الضروري أن يتم التدريب والسعي من أجل معرفة جديدة. بالمناسبة ، تقوم بعض البنوك بإجراء امتحان بعد التدريب وبعد ذلك فقط يقررون ما إذا كانوا سيستعينون بأخصائي للعمل في البنك أم لا.
منصة الانطلاق للنمو المهني الناجح هي المكانة الأعلى
غالبًا ما تبدأ المهنة المصرفية بمناصب مثل:
كقاعدة عامة ، لدى الاختصاصي المبتدئ مستوى منخفض ، وفي الوقت نفسه ، هناك فرصة للارتقاء في السلم الوظيفي. لكن لهذا تحتاج إلى بذل بعض الجهد. قد يستغرق الأمر أقل من عام واحد لتصبح مديرًا متوسطًا. إذا كان لدى الموظف قدرات وتطلعات معينة ، فيمكنه الحصول على منصب مدير الفرع ، ونائب رئيس البنك ، ومدير البنك.
حلمنا جميعًا في طفولتنا بأن نصبح عاملين في مهنة مثيرة للاهتمام. شخص ما يريد أن يكون رجلاً عسكريًا ، أو رائد فضاء ، أو شخصًا ما فنانًا. ولكن يمكنك إحصاء الأطفال الذين كانوا يحلمون بالعمل في أحد البنوك منذ الطفولة. موقع الكتروني
مر الوقت ، كبر الأطفال ، والآن تغير الوضع. أصبحت البنوك مهتمة بخريجي مؤسسات التعليم العالي والمتقدمين من ذوي الخبرة في المؤسسات المالية. نعم ، والعديد من الاقتصاديين الشباب ينجذبون بشدة إلى هذا العمل: مكتب حديث ، بدلة عمل ، راتب ثابت. إن الراتب هو العامل الحاسم في النهاية ، ويقدم المتخصصون السير الذاتية للبنوك على أمل العثور على وظيفة. موقع الكتروني
كل شيء عن الهيبة
اليوم ، أكثر الوظائف المطلوبة في البنك هي المحللين الماليين والمحاسبين ومديري الزوار ومديري الفروع واختصاصيي المبيعات والمديرين والصرافين. حتى الأشخاص غير الفقراء المعروفين يذهبون للعمل في البنوك. مثال على ذلك سيرجي ماتفينكو ، ابن حاكم مدينة نيفا ، الذي عمل حتى وقت قريب كنائب لرئيس أحد بنوك سانت بطرسبرغ. عمل ديمتري بتروشيف ، نجل أمين مجلس الأمن للاتحاد الروسي ، في VTB24 ، ثم أصبح رئيسًا لمجلس إدارة Rosselkhozbank. وهذه ليست قائمة كاملة بالأشخاص المشهورين الذين يعملون في القطاع المصرفي. بالإضافة إلى المواد ، قد تكون مهتمًا بقراءة سبب حظر حساب مصرفي. موقع الكتروني
كيف يمكنك أن تكسب الكثير
يذهب الناس للعمل في أحد البنوك في المقام الأول لأنهم يريدون أن يكسبوا أعلى من المتوسط بل وأكثر. في المناصب الأولية ، من المتوقع أن يتلقى الكتبة رواتب في حدود 15 ألف روبل. ومع ذلك ، إذا اكتسبت خبرة وسجلًا ممتازًا ، يمكنك الحصول على وظيفة براتب يبلغ عدة مئات الآلاف من الروبل في الشهر. وفقًا للبيانات الرسمية ، يتم إصدار أكبر متوسط راتب في Gazprombank - 177 ألف روبل في الشهر. يحتل VTB المركز الثاني المشرف - 95 ألف روبل. في المرتبة الثالثة ، Alfa-Bank ، الذي يدفع للموظفين في المتوسط 94000 روبل شهريًا. علاوة على ذلك ، يوجد على القائمة "Unicreditbank" ، الذي يفضل موظفيه بمتوسط 75 ألف روبل و "بنك موسكو" - 65 ألف روبل. إذا كنت مهتمًا برواتب أعضاء مجلس إدارة البنك وغيرهم من كبار المسؤولين ، فهنا أمامك: الموقع
كيف تصبح موظف بنك
للحصول على وظيفة مرغوبة في أحد البنوك ، سيحتاج المتقدمون إلى الحصول على تعليم اقتصادي أعلى وخبرة عملية ومعرفة ممتازة بالكمبيوتر ومهارات تحليلية واتصالات كافية. سيتم فحصهم أيضًا لمعرفة ما إذا كانت هناك أي مشاكل مع القانون. مع نمو الإقراض الاستهلاكي ، هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من المتخصصين من القطاع المصرفي. وبالتالي ، يمكن للمرء أن يتوقع زيادة في عدد المصرفيين في روسيا في المستقبل القريب. وهذا بدوره عامل إيجابي. ومع ذلك ، ليس كل شيء جميلًا كما يبدو للوهلة الأولى ، فقد تُرك عدد من البنوك مؤخرًا بدون ترخيص. موقع الكتروني
الشريك الرسمي للقسم
الجامعة المالية
تحت حكومة الاتحاد الروسي
جامعة رائدة في مجال تدريب الاقتصاديين والممولين والمحامين في القانون المالي.
هل تريد أن تصبح خبير اقتصادي؟
اقرأ عن اختيار المهنة والتخصصات وشروط القبول وعملية التعلم وغير ذلك الكثير في قسم الاقتصاد والمالية
جاءت كلمة "بنك" إلى الروسية من الإيطالية ، حيث "بانكو" هي طاولة ، وعداد ، ومقعد ، يضع عليها الصرافون والتجار النقود. رواد البنوك هم الصرافون وصائعو المجوهرات الذين احتفظوا بأموال العملاء مع ذهبهم. مع ظهور العملة في البلدان الأوروبية المتقدمة ، كانت هناك حاجة لجهاز تنظيمي - البنك المركزي. تأسس البنك لأول مرة في إنجلترا عام 1694.
ظهر أول بنك في روسيا عام 1754. أصدر نوبل لوان بنك ، الذي أنشئ بموجب مرسوم من إليزابيث الأولى ، قروضًا لممثلي طبقة النبلاء. بمرور الوقت ، وسعت هذه المؤسسات وظائفها ولم تعد امتيازًا لطبقة منفصلة من المجتمع.
مطلوب جدا
ممثلي المهنة موظف بنكيزداد الطلب عليها في سوق العمل. على الرغم من أن الجامعات تنتج عددًا كبيرًا من المتخصصين في هذا المجال ، إلا أن العديد من الشركات والعديد من المؤسسات تتطلب مؤهلات عمال البنوك.
تتمثل المهمة الرئيسية لموظفي البنك في إجراء عمليات مختلفة. قد يكون هذا إقراضًا أو أعمالًا ورقية لتخزين الأموال أو بيع الأوراق المالية. من خلال العمل في مكتب النقد ، يكون موظف البنك مسؤولاً عن سلامة الأصول المادية. يشارك في تنفيذ المستندات ذات الصلة ، وإعادة الحساب ، وإصدار الأموال للعملاء ، وشراء وبيع العملات ، وتحويل الأموال. يمكن لهذا الاختصاصي أيضًا تقديم المشورة لزوار البنك بشأن مختلف القضايا والمشاركة في إعداد التقارير والتخطيط والتنبؤ.
المتوسط بالنسبة لروسيا:المتوسط في موسكو:متوسط سان بطرسبرج:
معروف جدا
غالبية المبحوثين يعتقدون أن المهنة موظف بنكلا يمكن أن يسمى نادرًا ، فهو شائع جدًا في بلدنا. لعدة سنوات ، شهد سوق العمل طلبًا على ممثلي المهنة موظف بنكعلى الرغم من أن الكثير من المتخصصين يتخرجون كل عام.
كيف صنف المستخدمون هذا المعيار:التعليم المهني العالي
تظهر بيانات المسح أن للعمل في المهنة موظف بنكيجب أن يكون لديك دبلوم التعليم المهني العالي في التخصص ذي الصلة أو في تخصص يسمح لك بالعمل موظف بنك(تخصص مجاور أو مشابه). التعليم المهني الثانوي لا يكفي ليصبح موظف بنك.
كيف صنف المستخدمون هذا المعيار:تعتمد طبيعة واجبات الوظيفة لموظف البنك على تخصصه. على سبيل المثال ، يحتاج الموظف الذي يعمل في أحد البنوك في مكتب النقد إلى التحقق من صحة مستندات العميل ، وإعادة حساب الأموال المقدمة أو المستلمة بدقة ، وإجراء معاملات بالأوراق المالية ، والبطاقات البلاستيكية ، وملء الشهادات وغيرها من المستندات الضرورية. يجب على المديرين والوكلاء ، بدورهم ، تقديم الخدمات التي يمكن للبنك تقديمها ، وتقديم المشورة للعملاء المحتملين بشأن القضايا التي تهمهم. يجب على موظفي البنك الذين يشغلون مناصب عليا توزيع المسؤوليات بين موظفي مؤسسته ، والمشاركة في تطوير المشاريع ، والتنبؤ بتطور البنك وفروعه.
عمل عقلي استثنائي
مهنة موظف بنكيشير إلى المهن العقلية حصراً (العمل الإبداعي أو الفكري). في عملية العمل ، يكون نشاط الأنظمة الحسية والانتباه والذاكرة وتنشيط التفكير والمجال العاطفي مهمًا. عمال البنوكتتميز بسعة الاطلاع والفضول والعقلانية والعقلية التحليلية.
كيف صنف المستخدمون هذا المعيار:يعمل ممثلو هذه المهنة في البنوك. نقطة البداية في المسار الوظيفي هي وظائف مثل كاتب ، محاسب مساعد ، مسؤول دعم العملاء. لمزيد من التقدم الوظيفي ، سيحتاج موظف البنك إلى تعليم عالٍ ومهارات مهنية. يتمتع موظف البنك الموهوب والعمل الدؤوب بفرصة النمو إلى كبير المتخصصين ، ورئيس القسم ، وحتى مدير البنك.
المصرفي هو صاحب رأس مال مصرفي ومدير يشارك في الأعمال المصرفية.
المصرفيين(الإدارة العليا والوسطى) هم أصحاب رؤوس أموال البنوك والمديرون المشاركون في الأعمال المصرفية. المهنة مناسبة لأولئك المهتمين بالرياضيات والاقتصاد (انظر اختيار مهنة للاهتمام بالمواد الدراسية).
المهنيون المصرفيون هم موظفو البنوك. يعتمد نطاق واجبات المصرفي على المنصب الذي يحتفظ به. في الأساس ، هذا هو العمل مع العملاء: الخدمة ، والاستشارة في مختلف القضايا ، فضلاً عن الأنشطة التحليلية ، والتخطيط ، والتنبؤ.
الإقراض هو إحدى العمليات المصرفية التقليدية. ومع ذلك ، ليس هذا هو النشاط الكامل للبنك. تجري معظم البنوك أنواعًا مختلفة من المعاملات وتخدم شرائح مختلفة من العملاء.
كلما كان البنك أكبر ، كان هيكله أوسع وأكثر ضخامة. توفر البنوك الفرصة للعمل باستمرار في جميع الإدارات. يحتاج مدير أول إلى خبرة في جميع الأقسام للقيادة بنجاح.
الميزة الرئيسية للعمل في البنك هي الاستقرار بحق. على خلفية سوق مضطرب لا يمكن التنبؤ به للمؤسسات التجارية التي تظهر بشكل عفوي وتختفي بشكل تلقائي ، تعتبر البنوك التجارية حصنًا للاستقرار. في النظام المصرفي ، من الممكن تحقيق انطلاقة مهنية بسرعة. من خلال العمل في أحد البنوك ، يختار المتخصص بشكل مستقل مسار التنمية. إذا أراد أحد المديرين تسلق السلم الوظيفي والوصول إلى ارتفاعات معينة ، فسيستغل كل فرصة: يسعى جاهداً للتقاطع في عمل قسمه مع توجيهات الأقسام المصرفية الأخرى ، وإكمال المهام في الوقت المحدد ، والاستمرار بعد نهاية يوم العمل من أجل البدء في فعل ما هو مجدول لوقت العمل التالي. هناك علاقة مباشرة بين الدخل ومستوى الاحتراف. كلما ارتفع المنصب ، زادت المسؤولية. درجة المخاطرة تتناسب طرديا مع الوظيفة والراتب.
تشمل عيوب المهنة المسؤولية العليا ، وعدم وجود الحق في ارتكاب خطأ ، وساعات العمل غير المنتظمة.
يمكن للمتخصص المصرفي أن يعمل ليس فقط في البنوك ، ولكن أيضًا في أقسام التخطيط في مختلف المؤسسات ، وأقسام تصميم الاستثمار ، والمؤسسات المالية ، وشركات التأمين ، ومؤسسات الائتمان ، وبورصات الأوراق المالية.
يجب أن يتمتع المصرفي الناجح بصفات شخصية مثل الانتباه والمسؤولية والعزيمة والمبادرة والاستعداد للتعليم الذاتي ؛ الكفاءة والقدرة على إيجاد الحلول الصحيحة بسرعة ؛ الهدوء والوضوح في أداء الواجبات المهنية والانضباط ؛ التوفير ، الرغبة في كسب المال ، لا إنفاقه ؛ مؤانسة؛ القدرة على إدارة سياسة متوازنة.
ندعوك للتعرف على قائمتنا.
يمكنك أن تصبح متخصصًا في الأعمال المصرفية في جامعات متخصصة في روسيا في كليات الاقتصاد أو المالية في تخصصات "البنوك" و "المالية والائتمان".
يوفر التدريب في هذا التخصص مجموعة من المعرفة في مجال:
يوفر البرنامج التعليمي لتخصص "البنوك" الدراسة الأساسية والخاصة من قبل الطلاب للأسس القانونية والتنظيمية لأنشطة مؤسسات الائتمان ، وطبيعة وتقنية العمليات والمعاملات المصرفية ، وقواعد المحاسبة في المؤسسات الائتمانية ، و تهديد الأمن المصرفي وإجراءات القضاء عليها ، الأسس القانونية لأنشطة التدقيق. يحتل التدريب على مهارات تجميع التقارير عن أنشطة مؤسسة الائتمان مكانة خاصة ، وتطبيق أساليب ووسائل حماية المعلومات المصرفية ، وإعداد المستندات المحاسبية الأولية ، والحفاظ على المحاسبة التركيبية والتحليلية للعمليات المصرفية في سجلات المحاسبة ذات الصلة.
المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة في تخصص "مصرفي":
روسيا 30000–100000 ₽
موسكو 500-5000 ₽
يعتبر المجتمع المصرفي من بين القادة من حيث الرواتب ، ويعتمد مستواها على المنصب الذي يشغله وحجم البنك. تفيد بوابة Bankir.ru أن رواتب المصرفيين تنمو بوتيرة أسرع من التضخم.
التعليم العالي شرط أساسي لمهنة ومنصة انطلاق للاحتراف.
يمكنك بدء مهنة في أحد البنوك من منصب موظف دعم العملاء أو كاتب أو محاسب مساعد. راتب أخصائي مبتدئ ، كقاعدة عامة ، منخفض. ولكن هناك فرصة للنمو الوظيفي. يعتمد ارتقاء السلم المؤسسي للمصرفي إلى حد كبير على جهود الموظف نفسه وخبرته في العمل ومستوى التطور المهني. في غضون عام ، يمكنك أن تصبح مديرًا متوسطًا (رئيس قسم). مع بعض القدرات والتطلعات ، هناك فرصة لتصبح رئيس فرع البنك ، ونائب رئيس البنك ، ومدير أحد البنوك.
ماير أمشيل باور (روتشيلد) (1744-1812) - مؤسس سلالة دولية من المصرفيين ، ومؤسس بنك في فرانكفورت أم ماين. استمر العمل من قبل أبنائه الخمسة: أمشيل ماير ، سليمان ماير ، ناثان ماير ، كالمان ماير ، جيمس ماير. أنشأ الأخوان أكبر اتحاد مصرفي دولي في العالم في أكبر مدن أوروبا (باريس ، لندن ، فيينا ، نابولي ، فرانكفورت أم ماين) خلال 20 عامًا.
بيبودي جورج (1795-1869) أمريكي أصلي. في منتصف القرن التاسع عشر ، قام مصرفه ، بمساعدة رأس المال من العالم القديم ، بتمويل التنمية الصناعية للجمهورية الفتية. بدون بيبودي ، لم يكن الاقتصاد الأمريكي لينمو بهذه الوتيرة السريعة. وبالتأكيد ، لولا بيبودي ، لما ظهرت إمبراطورية جي بي مورغان.
هربرت ستبيك (بالألمانية: هربرت ستبيك ، مواليد 31 ديسمبر 1946 ، فيينا) هو مصرفي نمساوي. أنشأ Herbert Stepic شبكة فريدة من البنوك RZB و Raiffeisen International
ولد Gerashchenko Victor Vladimirovich في 21 ديسمبر 1937 في لينينغراد. أستاذ دكتور في الاقتصاد. رئيس البنك المركزي الروسي خلال سنوات البيريسترويكا. في مارس 2002 ، حل محله في هذا المنصب سيرجي إغناتيف. عمل فيكتور جيراشينكو في صندوق النقد الدولي والبنك الدولي للإنشاء والتعمير والوكالة الدولية لضمان الاستثمار والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية. في ديسمبر 2003 ، تم انتخابه لمجلس الدوما في الاجتماع الرابع.
سُئل المصرفي المعروف يفغيني بيرنشتام في مقابلة قبل بضع سنوات من هو المصرفي. فأجاب أن "المصرفي هو قبل كل شيء شخص عاقل". يجب أن يتمتع المصرفي الحديث بتعليم متخصص جيد ، وأن يكون قادرًا على فهم ليس فقط المنتجات المصرفية ، ولكن أيضًا الحياة ، ومعرفة نفسية الناس جيدًا. يحتاج إلى تفكير بناء وأن يكون محافظًا بالمعنى الجيد للكلمة. من السمات المهمة جدًا للمصرفي القدرة على العمل بفعالية في فريق. من الضروري أن يكون لديك منصبك الخاص ، وأن تقود أسلوب حياة معين ، وأن توسع آفاقك ، وأن تكون قادرًا على إجبار نفسك على المضي قدمًا نحو الهدف وتحسين نفسك. يمكن أن يعطي بعض العملاء احتمالات لمحو الأمية الاقتصادية للعديد من المصرفيين. وإذا واجه العميل المثقف اقتصاديًا جهل موظف البنك ، فإنه يتوقف عن الاحترام ، ليس الموظف نفسه كشخص ، ولكن البنك الذي يرتبط به هذا الموظف في ذهن العميل. وكلما كان الموظفون أكثر احترافًا واتساقًا وهادفًا ، كان البنك الذي يعملون فيه أكثر نجاحًا ، وكلما زاد تطور الهيكل المصرفي للدولة وثقته به.
العطل المهنية:
2 ديسمبر- أعلنت رابطة البنوك الروسية يوم المصرفيين (منذ عام 2004). يُعقد المنتدى المالي الدولي السنوي ، الذي يناقش أهم جوانب تطوير النظام المصرفي الدولي والأسواق المالية العالمية ، ليتزامن مع هذا اليوم. ويحصل خيرة العاملين بالبنوك في هذا اليوم على شارات فخرية من الجمعية.
2 ديسمبر- أنسب موعد لإقامة عطلة البنوك. في مثل هذا اليوم من عام 1990 ، تم اعتماد قوانين "البنك المركزي للاتحاد الروسي" و "البنوك والمصارف" ، ومنذ ذلك اليوم ، بدأ التاريخ الحديث للأعمال المصرفية في روسيا.
