وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ ، يحق للأشخاص الذين يعتنون بطفل أقل من 1.5 عامًا الحصول على علاوة شهرية. ستتعرف من المقالة على من يمكنه التقدم للحصول على هذا البدل ، وما هي ميزات استلامه للمواطنين العاملين وغير العاملين ، وكيفية حساب مبلغ المدفوعات في عام 2017 للأطفال الأول والثاني واللاحقين.
تعتمد مخصصات الأطفال حتى سن 1.5 سنة على:
القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 (بصيغته المعدلة في 9 مارس 2016) "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة"
المادة 11.1. شروط ومدة دفع بدل رعاية الطفل الشهري
1 - يُدفع بدل رعاية الطفل الشهري للأشخاص المؤمن عليهم (الأم ، الأب ، الأقارب الآخرون ، الأوصياء) الذين يقومون بالفعل برعاية الطفل ويكونون في إجازة والدية ، من يوم منح الإجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن عام واحد و نصف سنة.
2. يتم الاحتفاظ بالحق في علاوة رعاية الطفل الشهرية إذا كان الشخص الذي في إجازة والدية يعمل بدوام جزئي أو في المنزل ويستمر في رعاية الطفل.
3 - يحق للأمهات اللائي يحق لهن الحصول على علاوة الحمل والولادة ، في الفترة التالية للولادة ، الحصول إما على بدل الحمل والولادة أو بدل رعاية الطفل الشهري ، يقابله بدل الحمل والولادة المدفوع سابقا ، اعتبارا من تاريخ ولادة الطفل ، إذا كان مبلغ بدل رعاية الطفل الشهري أعلى من مبلغ مستحقات الولادة.
4. إذا تمت رعاية الطفل في وقت واحد من قبل عدة أشخاص ، يمنح الحق في الحصول على علاوة شهرية لرعاية الطفل لأحد هؤلاء الأشخاص.
ميزات الحصول على إعانات لطفل حتى 1.5 سنة للمواطنين العاملين وغير العاملين
| شروط استلام مدفوعات المواطنين العاملين | شروط استلام مدفوعات المواطنين غير العاملين |
| يتم إصدار الدعم المالي لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة مباشرة بعد إجازة الأمومة للأم. يتم تخصيص البدل من يوم انتهاء الإجازة ويتم دفعه بالكامل ، بغض النظر عن تاريخ تقديمه. ولكن يجب القيام بذلك في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد أن يبلغ الطفل 1.5 سنة. | يمكن للمواطنين غير العاملين التقدم بطلب للحصول على إعانات بعد انتهاء إجازة الأمومة للأم. في هذه الحالة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مدفوعات مادية في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد أن يبلغ الطفل 1.5 عامًا. |
| يُطلب من المواطنين الذين يعتنون بالطفل فعليًا تقديم المستندات والشهادات ذات الصلة إلى قسم شؤون الموظفين في مكان العمل. إذا كانوا يعملون في وظيفتين ، فيجب إحضار وثيقة من مكان العمل الثاني تفيد بعدم وجود أموال مستحقة له هناك. | يتم تقديم المستندات والشهادات الخاصة بمعالجة المدفوعات المادية إلى سلطات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة الفعلي. يمكن تقديم الوثائق إلكترونيا. |
| يتم تخصيص البدل في غضون عشرة أيام ، بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. يتم دفع الأموال خلال فترة دفع الأجور لجميع موظفي المؤسسة ، مباشرة في المؤسسة أو يتم تحويلها إلى بطاقة ائتمان. | يتم تخصيص الدعم المالي في غضون عشرة أيام وتحويله إلى بطاقة ائتمان المستلم. |
في عام 2016 ، تغيرت مبالغ المدفوعات المالية لرعاية الأطفال مرتين ، والذي كان بسبب الفهرسة. عادة ما يتم إجراء الفهرسة اعتبارًا من 1 يناير من العام الجديد. في عام 2016 ، اعتبارًا من 1 يناير ، لم يكن هناك فهرسة ، لذلك تم سداد جميع المدفوعات بمبلغ العام السابق. اعتبارًا من 1 فبراير ، تم إجراء الفهرسة للسنة التقويمية السابقة ، واعتبارًا من 1 يوليو ، تغير مبلغ الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) ، مما أدى إلى إعادة الحساب وزيادة مدفوعات رعاية الأطفال. وهكذا ، في عام 2016 ، هناك ثلاثة مؤشرات مختلفة للحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ المدفوعات المادية لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة. نلفت انتباهكم إلى جدول المقارنة الخاص بهم.
الحد الأقصى والحد الأدنى لمدفوعات إعانة الطفل تصل إلى 1.5 سنة في عام 2016
| وقت العمل | الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات ، فرك. | الحد الأقصى لمقدار المدفوعات ، فرك. |
| من 01/2016 إلى 02/2016 | للطفل الأول - 2718.34. في الثاني وجميع اللاحقة -5436.67. |
10837.36 - بغض النظر عن كيفية ولادة الطفل. |
| من 02/1/2016 إلى 7/1/2016 | للطفل الأول - 2908.62. | 11634.50 - بغض النظر عن عدد مواليد الطفل |
| من 7/1/2016 | للطفل الأول - 3000.0. في الثاني وجميع اللاحقة - 5817.24. |
21554.82 - بغض النظر عن الحساب الذي ولد فيه. |
مع وجود كميات ثابتة من الدعم المادي ، يصبح كل شيء أكثر أو أقل وضوحًا. كيف يتم حساب مزايا الموظف؟ دعنا نحاول معرفة ذلك.
يتم حساب المساعدة المادية للطفل الثاني واللاحقين وفقًا لنفس الصيغة مثل بدل البكر. حتى النسبة - 40٪ - لا تتغير. الفرق هو فقط في الحد الأدنى الثابت والحد الأقصى للمدفوعات. الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات المالية للطفل الثاني اعتبارًا من 7/2016 هو 5817.24 روبل ، والحد الأقصى هو 21554.82 روبل.
في هذه الحالة، إذا توفي البكر حتى في الأسبوع الأول أو الثاني من العمر ، فسيتم استحقاق جميع المدفوعات للطفل الثاني بالطريقة المعتادة دون أي إعادة حساب للمبلغ. يكفي تقديم شهادة ميلاد ووفاة المولود الأول في مكان تسجيل المدفوعات المالية.
إذا لم يتم إصدار المستندات اللازمة التي تؤكد حقيقة ولادة الطفل في الوقت المناسب ، فيمكنك الحصول عليها في أي وقت ، ويكفي تقديم شهادة من مستشفى الولادة عن الولادة وشهادة الوفاة إلى مكتب التسجيل.
لترتيب مدفوعات منتظمة لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة ، تحتاج إلى تقديم حزمة المستندات التالية إلى FSS أو الإدارة الإقليمية للحماية الاجتماعية:
يمكن تقديم المستندات إلى FSS وسلطات الحماية الاجتماعية عن طريق البريد الإلكتروني. على موقعنا ستجد أيضًا معلومات حول.
حدثت ولادة الطفل التي طال انتظارها ، والآن الأم الشابة ، التي هي في إجازة أمومة ، مهتمة بالسؤال - ما هي المدفوعات المستحقة في روسيا بعد ولادة طفل.
ميلاد سعيد)
2. بعد ولادة الطفل ، يمكن للمرأة العاملة الذهاب إلى عطلة لرعاية الطفلعند بلوغهم سن 1.5 سنة. يمكن للأب والجدة والأقارب الآخرين الذين يعملون رسميًا الذهاب في هذه الإجازة. تُدفع مخصصات إجازة الرعاية شهريًا.
3. يجب أن نتذكر أنه في عدد من المناطق ، على سبيل المثال ، موسكو وسانت بطرسبرغ ، هناك مدفوعات إضافيةوفوائد للأمهات الشابات. تحقق من قائمة المدفوعات في منطقتك. هنا مقال مفصل عن المدفوعات للطفل في سانت بطرسبرغ
4. الكثير من المعلومات على علاوة الأمومةيمكن العثور عليها على بوابة FSS - في علامة التبويب Benefit - عن طريق إدخال بياناتك ، يمكنك الحصول على حساب الفوائد والتحقق من صاحب العمل دون إجراء الحساب الخاص بك.
سعادة أمي)
الفرق بين استحقاق الأمومة وإجازة الرعاية، يكمن في حقيقة أنه عند حساب علاوة رعاية الطفل ، يؤخذ في الاعتبار 40٪ من متوسط الدخل.
بعد أن حددنا متوسط الدخل اليومي s = مقدار الدخل لمدة سنتين / عدد الأيام في الفترة (730 ناقصًا غير مستبعد)
نجد بدل شهري لرعاية طفل حتى عام ونصف= ق * 30.4 * 40٪
في معظم الحالات ، لا يذهبون في إجازة من اليوم الأول ، وفي هذه الحالة من الضروري إعادة حساب المبلغ الشهري حسب عدد الأيام التقويمية.
الحد الأدنى لبدل الطفل 2015 شهريًالا يمكن أن يكون أقل من 2718.34 روبل. لطفل واحد و 5436.67 روبل للطفل الثاني واللاحق.
ضع في اعتبارك جميع الأمثلة نفسها كما في المقالة السابقة ، فقط من أجل حساب بدل رعاية الطفل.
1.
يانا ، بعد ولادة طفل في عام 2015 ، تذهب في إجازة والدية تصل إلى 1.5 سنة.
مقدار الأرباح لعام 2013 = 590.000 روبل ، أي أكثر من الحد الأقصى البالغ 590000 روبل ، لذلك نأخذ 568000 روبل.
الدخل لعام 2014 = 601000 روبل ، وهذا أقل من الحد الأقصى البالغ 624000 روبل ، لذلك نأخذ 601000 روبل في الاعتبار.
إجمالي الدخل لمدة عامين = 568000 + 601000 = 1169000 روبل.
لنحدد عدد الأيام في الفترة: كانت Yana في إجازة مرضية طوال فترة 8 أيام ، مما يعني أنه يمكننا تقليل العدد بمقدار 8.
730-8 = 722 يومًا
سيكون بدل التسوية:
ق = 1169000/722 = 1619.11 فرك
المبلغ أقل من الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي البالغ 1632.88 روبل. ولذا فإنه مهم
1619,11 *30,4*40% = 19688,42
أنجبت يانا في 20 أبريل 2015 ، في 30 يونيو ، ذهبت في إجازة والدية لمدة تصل إلى عام ونصف ، وتنتهي الإجازة في 20 أكتوبر 2016. سيتم استلام المدفوعات شهريًا حتى يبلغ الطفل سن 1.5 عامًا.
يونيو \ u003d 19688.42 / 30 * 1 = 656 ، 28 روبل
من يوليو 2015 إلى سبتمبر 2016 سيكون المبلغ 19688.42 شهريًا.
تشرين الأول (أكتوبر) 2016 = 19688.42 / 31 * 20 = 12702.2
2.
مارينا تذهب في إجازة والدية في 30 يونيو 2015.
فترة الفوترة 2014-2013. متوسط أرباح مارينا اليومية -
75000/730 = 102.73 روبل
102.73 * 30.4 * 40٪ = 1249.2 روبل
نظرًا لأن مبلغ 1249.2 روبل أقل من الحد الأدنى لمبلغ الدفع وهو 2718.34 روبل ، فسيتم دفع 2718.34 روبل.
3.
تعمل سفيتا مع الشركة منذ عام 2013. من 14 يونيو 2015 ، ذهبت في إجازة في BiR. خبرة في التأمين وقت الذهاب في إجازة لأكثر من 6 أشهر. فترة الفاتورة 2014 و 2013. في عام 2013 ، حصلت على 25 ألف روبل ، وفي عام 2014 ، 100 ألف روبل.
متوسط أرباح سفيتا اليومية -
125000/730 = 171.23 روبل
171,23*30,4*40%=2082,16
لان 2082.16 4. ناديجدا تذهب في إجازة والدية. تعمل في الشركة منذ عام 2010 ، على التوالي ، خبرة التأمين أكثر من 6 أشهر. فترة الفوترة هي 2014 و 2013. في عام 2013 ، كانت ناديجدا تقضي إجازة كاملة في BiR ، وفي عام 2014 غادرت العطلة في 2 سبتمبر 2014. في عام 2014 ، حصلت على 235 ألف روبل ، وهذا المبلغ أقل بكثير من الحد الأقصى لعام 2014-624000 روبل.
لان كانت ناديجدا في إجازة في BiR ، ثم يتم استبعاد هذه الفترة من فترة الفاتورة
730-121 = تم استبعاد 609 يومًا ، مع مراعاة 121 يومًا.
مقدار متوسط أرباح ناديجدا اليومية هو:
235.000 / 121 = 1942.15 روبل
لكن منذ مجموع الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي هو (568000 + 624000) / 730 = 1632.88
لان متوسط المبلغ اليومي أكبر من الحد ، ثم يتم استخدام المبلغ المحدد لحساب البدل:
1632.88 * 30.4 * 40٪ = 19855.8 روبل.
5.
تذهب إيرينا في إجازة والدية في 13 أغسطس 2015 حتى 4 ديسمبر 2016. قبل ذلك ، كانت في إجازة والدية وخرجت في نوفمبر 2014.
لعام 2013 ، الدخل (الذهاب في إجازة في B&R وبعد الإجازة مباشرة للرعاية - 1 مارس 2013) = 25000 روبل
لدخل 2014 (الخروج من إجازة الوالدية - 10 نوفمبر 2014) = 17500 روبل
الفترة المستبعدة هي الوقت الذي يقضيه في إجازة بير والرعاية - 306 + 313 = 619
42500/111=382,88
382,88*30,4*40%=4655,8
لكن مبلغ 4655.8 روبل. أقل من الحد الأدنى للبدل لطفل ثانٍ أو أكثر 5436.67 روبل. سيكون الدفع 5436.67 روبل
لان هذا المبلغ أقل بكثير من الحد الأقصى البالغ 1632.88 روبل ، ثم يمكنك محاولة زيادة مبلغ البدل عن طريق استبدال سنوات الإجازة في BiR ورعاية الأطفال بسنوات أخرى!
في عام 2012 ، بلغت الأرباح - 345000 روبل ، لفترات مستبعدة - 10 أيام إجازة مرضية
في عام 2011 ، بلغت الأرباح 337000 روبل ، باستثناء فترات 21 يومًا من الإجازة المرضية
هذا يعني أن المتوسط اليومي سيكون = (345000 + 337000) / (731-10-21) = 974.29 روبل ، وهو أكثر مما تم حسابه سابقًا.
وستكون الفائدة في هذه الحالة = 974.29 * 30.4 * 40٪ = 11847.36 روبل
لكن يجب أن تتذكر أنك بحاجة إلى كتابة بيان حول تغيير سنوات الحساب!
يحق للأشخاص الذين يرعون بالفعل أطفالًا دون سن 1.5 عامًا الحصول على بدل شهري لرعاية طفل حتى عام ونصف ، بدءًا من اليوم الأول لإجازة الوالدين وتنتهي بتاريخ وصول الطفل إلى الحد المحدد. سن. سنخبرك في المقال عن حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في عام 2019 ، وسنقدم تعليمات خطوة بخطوة.
ضع في اعتبارك في الجدول من يحق له الحصول على بدل رعاية الطفل:
| المستفيد | تعليق |
| أي قريب أو وصي للطفل الذي يعتني بالطفل بالفعل | درجة القرابة: جدة ، جد ، عمة ، خال. لا تؤثر حقيقة توظيف الشخص على دفع الاستحقاقات. |
| مواطني الاتحاد الروسي الموجودين في الخارج بسبب الخدمة العسكرية | المواطنون في الخدمة المدنية: الدبلوماسيون ، ممثلو التجارة ، إلخ. |
| ● مواطني الدول الأخرى ، ● اللاجئون ، ● الأشخاص عديمي الجنسية. | يجب أن تكون الإقامة في روسيا قانونية. |
| المواطنون الذين يعملون بدوام جزئي أو في المنزل أثناء رعاية طفل. | في هذه الحالة ، يكون الشخص في إجازة والدية. |
| أم لطفل تنازل عن مخصصات الأمومة لصالح رعاية الطفل. | تبدأ المدفوعات من تاريخ ولادة الطفل ، وتقابلها مخصصات B&D المستلمة سابقًا (إذا كان بدل رعاية الطفل أعلى من مدفوعات B&D). |
| أحد القائمين على رعاية الطفل. | في حالة رعاية طفل رضيع في نفس الوقت من قبل عدة أشخاص. |
يمكن الدفع في المواقع التالية:
يتم احتساب المخصصات النقدية لرعاية طفل حتى سن 1.5 في حالة الطفل الثاني وفقًا لنفس المخطط كما هو الحال مع الأول. النسبة بقيت كما هي - 40٪. يكمن الاختلاف في مقدار الحد الأدنى للدفع:
إذا مات الطفل الأول ، فلن يؤثر ذلك على مقدار المدفوعات للطفل الثاني - سيتم استحقاقها وفقًا للنظام العام. في مكان تسجيل الدفع ، ستحتاج إلى تقديم شهادة ميلاد ووفاة الطفل. إذا توفي المولود الجديد قبل استلام شهادة الميلاد ، يمكنك إحضار شهادة ميلاد صادرة في مستشفى الولادة إلى مكتب التسجيل وشهادة وفاة.
يُحسب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 للأم العزباء على أساس عام بنسبة 40٪ من متوسط الدخل. كما يحق لها الحصول على تعويض قدره 50 روبل شهريًا لطفل دون سن 3 سنوات ، يتم استحقاقها خلال فترة الرعاية الفعلية للطفل.
في حالة ولادة توأمان ، أو إذا أنجبت المرأة طفلًا ثانيًا قبل أن يبلغ الأول 1.5 سنة ، فستحصل على مخصصات لطفلين دفعة واحدة. إجمالي البدل لطفلين في نفس الوقت هو 80٪ من متوسط الدخل.أيضًا ، يمكن للأم العزباء غير العاملة الاعتماد على المدفوعات الإقليمية (ربع السنوية أو الشهرية) لكل طفل للأسر ذات الدخل المنخفض ، والتي تحددها السلطات المحلية.
في حالة ولادة طفل ثالث ، بموجب شروط البرامج الإقليمية ، يمكن أن تحصل الأم العزباء على علاوة شهرية للأسر ذات الدخل المنخفض للطفل الثالث حتى يبلغ سن 3 سنوات.
إذا كان أحد الوالدين قادرًا على العمل ، لكنه اضطر إلى رعاية طفل معاق أو إعاقة طفولة من المجموعة الأولى ، فيحق له الحصول على بدل شهري خاص لرعاية الطفل:
المدفوعات غير مفهرسة ، على عكس مزايا الأطفال الأخرى. إذا تم تخصيص المجموعة الثانية أو الثالثة من الإعاقة للطفل ، فلن يكون الدفع الشهري لرعاية الأشخاص القادرين على العمل بعد بلوغ الطفل سن الرشد مستحقًا.
كما يستحق الطفل المعاق بالإضافة إلى المعاش الاجتماعي علاوة شهرية:
| طفل | المبلغ (فرك) | الحد الأقصى للمبلغ في حالة الرفض من مجموعة من الخدمات الاجتماعية (1048.97 روبل) |
| طفل معاق | 1478,09 | 2527,06 |
| معاق منذ الطفولة | ||
| أنا غرام. | 2489,55 | 3538,52 |
| الثاني غرام. | 1478,09 | 2527,06 |
| الثالث غرام. | 973,97 | 2022,94 |
يخضع المواطنون المعينون رسميًا والذين يقدمون مساهمات منتظمة في صندوق التأمين الاجتماعي من خلال صاحب العمل للشروط التالية لتلقي مدفوعات شهرية لرعاية الأطفال:
تختلف شروط الحصول على علاوة رعاية الطفل الشهرية للمواطنين غير العاملين عن شروط تخصيص المدفوعات للآباء العاملين:
في حالة ولادة المرأة لتوأم أو ثلاثة توائم أو أكثر ، فإنها تحضر شهادة ميلاد لجميع الأطفال في مكان العمل حتى يتم تمديد إجازة الأمومة الخاصة بها (إذا لم تتم الإشارة إلى حقيقة الحمل المتعدد في الإجازة المرضية ) ويتم تخصيص بدل إضافي.
يُدفع البدل الشهري لكل طفل على حدة ، بينما يبلغ إجمالي البدل لطفلين في نفس الوقت 80٪ من متوسط الدخل.
يتم إضافة مبلغ المدفوعات لكل طفل ، ومع ذلك ، يجب ألا يزيد إجمالي المدفوعات عن 100٪ من متوسط الدخل الشهري للسنتين السابقتين لإجازة الأمومة. هذا يعني أنه اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، يمكن للعائلة التي ولد فيها توأمان الاعتماد على 9197 روبل على الأقل و 6 كوبيك شهريًا.
يمكن إصدار البدل في اليوم التالي بعد ترك إجازة الولادة ، والتي تكون مدتها في حالة الحمل المتعدد 110 أيام.
سيطلب صندوق التأمين الاجتماعي وسلطات الحماية الاجتماعية تقديم حزمة المستندات التالية لتعيين استحقاق الطفل الشهري:
يمكنك تسديد دفعة لطفل في شكل إلكتروني من خلال موقع الخدمات العامة ، ثم ستحتاج إلى مسح جميع المستندات ضوئيًا.
يمكن إصدار بدل رعاية الطفل في اليوم التالي بعد انتهاء إجازة الولادة:
يتم حساب البدل الشهري لرعاية الأطفال للمواطنين العاملين وفق المخطط التالي:
صيغة حساب بدل رعاية طفل حتى 1.5 سنة:
ليرة سورية \ u003d SDZ * 30.4 * 40٪,
معادلة حساب رعاية طفل أقل من 1.5 سنة حسب الحد الأدنى للأجور:
JV = الحد الأدنى للأجور الحالي * 40٪,
موظف بتروف منذ 09/2016 إلى 26.01.2017 لم تعمل أثناء إجازة الأمومة. من 27.01.2017 منحها صاحب العمل إجازة والدية وخصص لها علاوة شهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة. بيتروف لعام 2015-2016. ذهب مرتين في إجازة مرضية ولم يذهبوا إلى العمل لما مجموعه 31 يومًا.
احسب مبلغ الإعانة لرعاية طفل حتى 1.5 سنة:
تجاوز المبلغ الحد الأقصى المسموح به (23120.66 روبل) ، لذلك ستحصل بتروفا على بدل قدره 23120.66 روبل.
موظف سيدوروف منذ 09/2016 إلى 10.02.2017 كان في إجازة ولادة بتاريخ 2/11/2017 ذهبت في إجازة والدية (أنجبت توأمان). موظف عام 2015 كسب 9 آلاف روبل شهريًا ، وفي عام 2016. - 9.9 ألف روبل. لم تكن هناك إجازات لمدة سنتين. قبل ولادة التوائم ، لم يكن هناك أطفال في الأسرة ، وبالتالي فإن الحد الأدنى من بدل الطفل الأول سيكون 3065.69 روبل ، والثاني - 6131.37 روبل. في المجموع ، سيكون الحد الأدنى للبدل 9197.06 روبل.
احسب متوسط الدخل اليومي لـ Sidorova:
راتب الموظف لعام 2015:
الراتب لعام 2016:
متوسط الراتب الشهري للفترة:
سيكون مبلغ الاستحقاق كما يلي:
الحد الأدنى للبدل للطفل الأول اعتبارًا من 1 فبراير 2017 هو 3065.69 روبل ، مما يعني أن الأم ستتلقى 3772.76 روبل. وبالنسبة للطفل الثاني ، فإن الحد الأدنى للبدل هو 6131.37 روبل ، وهو أكثر بكثير من البدل المحسوب بمبلغ 3772.76 روبل. هذا يعني أنه سيتم دفع بدل الطفل الثاني بمبلغ 6131.37 روبل.
إجمالي البدل الشهري للتوائم:
| الجزء 1 فن. 11.1 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" | على التأمين الاجتماعي الإجباري للموظفين |
| الجزء 1 فن. 14 من القانون الاتحادي المؤرخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" | على التنازل عن المزايا للأسر التي لديها أطفال |
| الجزء 6 فن. 13 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ | حول المستندات المطلوبة لإصدار المزايا لطفل أقل من 1.5 سنة |
| فن. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي | عند استلام مخصصات من قبل أي قريب يقوم برعاية الطفل بالفعل |
خطأ # 1.أثناء الولادة ، اتضح أن المرأة كانت تحمل توأمان. رفض صاحب العمل تمديد إجازة الولادة ودفع علاوة شهرية إضافية عن الطفل الثاني.
يحق للمرأة إحضار وثائق تؤكد ولادة توأمان إلى مكان عملها ، وصاحب العمل ملزم بتمديد إجازة الأمومة من 70 إلى 110 أيام وإصدار بدل شهري ثان لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة.
خطأ # 2.حصلت المرأة على بدل شهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة لابنها وابنتها في نفس الوقت. بمجرد أن بلغ ابنها 1.5 سنة ، بدأت في الحصول على بدل لابنتها بمبلغ 3065.69 روبل.
عندما يبلغ عمر أحد الأطفال 1.5 سنة ، يُدفع بدل الطفل الثاني بالمبلغ المحدد لدفع المخصصات للطفل الثاني. الحد الأدنى للمبلغ 6131.37 روبل.
السؤال رقم 1.إذا وُلد طفل ثانٍ عندما لم يكن الطفل الأول بعد 1.5 سنة ، فما هو إجمالي البدل الذي يمكن أن تتوقعه الأسرة؟
يمكن للعائلة التي لديها طفلان دون سن 1.5 عامًا الاعتماد على الحد الأدنى من إجمالي البدل البالغ 9197 روبل 6 كوبيل شهريًا. قد يكون المبلغ أعلى إذا أصدر صاحب العمل الميزة ، ولكن لا يمكن أن يكون أعلى من 100٪ من متوسط دخل الوالد في آخر عامين.
السؤال رقم 2.هل يمكن للوالدين المعينين رسمياً التقدم بطلب للحصول على إعانة شهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في سلطات الحماية الاجتماعية؟
لا ، يمكن للوالدين العاملين التقدم للحصول على مزايا من صاحب العمل أو مباشرة إلى صندوق الضمان الاجتماعي.
ليس فقط الأم ، ولكن أيضًا الأب (أو الأوصياء) يمكنهم إصدار. ينبغي ألا يغيب عن الأذهان أن الحق في تلقي الإعانات لا ينشأ إلا بعد انتهاء فترة إجازة الأمومة. هؤلاء. 70 يومًا فقط بعد ولادة الطفل (86 للولادات المعقدة أو 110 لحالات الحمل المتعددة).
يمكن للمواطنين العاملين والعاطلين عن العمل الاعتماد عليها.
في عام 2015 ، كان إجراء الحساب مشابهًا لعام 2014. يعتمد الحساب على متوسط الأجر الشهري للمرأة عن السنتين السابقتين على وقوع الحدث المؤمن عليه. علاوة الأطفال حتى 1.5 سنة الآن لا تعتمد على طول الخدمة ويتم دفعها شهريًا بمبلغ أربعين بالمائة من متوسط الدخل الشهري.
يمكن تمثيل معادلة احتساب علاوة الأبناء لعام 2015 على النحو التالي: ((الدخل -2013 + الدخل -2014) / 730 يوم * 30.4 يوم * 40٪. لا يشمل الحساب الوقت الذي تقضيه المرأة في إجازة مرضية أو في إجازة.
على سبيل المثال ، بلغ دخل المرأة لمدة عامين 450 ألف روبل. وفقًا لذلك ، يمكن للأم التقدم بطلب للحصول على بدل قدره 7495.9 روبل.
عندما يظهر طفل ثان (أو توأمان) ، يتم تلخيص المدفوعات. لكن يجب ألا يتجاوزوا متوسط الدخل الشهري.
الحد الأدنى من المزايا مستحق للفئات التالية من المواطنين:
يتناسب مؤشر الحد الأدنى من المزايا في عام 2015 مع الزيادة في الحد الأدنى للأجور. لعام 2015 ، تم تعيينه عند مستوى 5965 روبل. الحد الأدنى من استحقاقات الأطفال التي تضمنها الدولة حتى 1.5 سنة في العام الحالي ستكون 2718.35 روبل. شهريا. عند رعاية طفل ثانٍ ، يتضاعف المبلغ إلى 5436.67 روبل.
يحدد القانون أيضًا الحد الأقصى لمبلغ مدفوعات الأطفال. يتم احتسابها على أساس الحد الأقصى للأرباح التي يدفع منها صاحب العمل مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي. في عام 2015 ، تم أخذ عامي 2013 و 2014 فقط في الاعتبار لحساب مبلغ الحد الأقصى من المزايا للأطفال دون سن 1.5 سنة. خلال هذه الفترات ، كان الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات الخاضعة للضريبة 568 و 624 ألف روبل. على التوالى. بناءً على ذلك ، لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لمخصصات الأطفال في عام 2015 19855.78 روبل.
للمواطنين العاملين ، يتم إصدار المزايا في مكان العمل. لتخصيص استحقاقات الطفل ، من الضروري تقديم طلب نموذج مجاني إلى قسم شؤون الموظفين (قسم المحاسبة) لمنح إجازة الوالدين.
بعد إجراء التوقيع على الأمر المقابل من قبل صاحب العمل ، من الضروري كتابة طلب لحساب المدفوعات. ستحتاج أيضًا إلى تقديم شهادة من صاحب عمل الأب تفيد بأنه لم يتلق المدفوعات المناسبة.
المواطنون ورجال الأعمال العاطلون عن العمل يحصلون على مزايا في سلطات الضمان الاجتماعي.
