أرباب العمل ملزمون بتوفير الحماية من الحرائق في التعهد من خلال تحمل المسؤولية الشخصية عن ذلك ومن خلال تحميل الموظفين المسؤولين المسؤولية. يتم تعيين الأشخاص المسؤولين بأمر رسمي. دعنا نتحدث عن كيفية تأليفها ؛ يمكنك أيضًا تنزيل عينة مجانية لترتيب الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق.
يعطي الأمر الخاص بتعيين شخص مسؤول عن السلامة من الحرائق للموظف سلطة مراقبة الامتثال لنظام السلامة من الحرائق. من المستحيل إلزام الموظف بأن يكون مسؤولاً عن هذا المجال دون موافقته على ذلك ، وكذلك بدون المستوى المناسب من التدريب الخاص.
يجب أن يكون لدى الموظف المسؤول عن السلامة من الحريق معرفة خاصة: دراسة الحد الأدنى من تقنية الحريق في مؤسسة مرخصة خاصة مع استراحة من الإنتاج.
لا توجد قائمة محددة بالمناصب التي يمكن أو لا يمكن تحميل الموظفين مسؤوليتها عنها. يمكن أن يأخذ هذا المكان أي شخص تم تدريبه ولديه شهادة. في الشركات الصغيرة ، إذا كان ذلك مناسبًا للمديرين ، فيمكن أن يكونوا مسؤولين شخصيًا عن الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق ، وتفويض السلطة لأنفسهم. لا يتعين على رواد الأعمال الأفراد ، الذين يتحملون مسؤولية جميع جوانب أعمالهم ، إصدار أي أمر - فهم مسؤولون بشكل افتراضي. في الشركات الكبيرة ، يتم تقديم أو تعيين وظائف خاصة لهذا الدور كأخصائيين في السلامة المهنية أو المهندسين أو رؤساء الأقسام.
إذا كانت المنظمة متشعبة ، فيجب تعيين موظف مشرف ككل للمؤسسة ، وكذلك الأشخاص المسؤولين عن الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق في كل قسم.
من المهم ملاحظة أن مسؤولية التحقق من الامتثال لأنظمة الحماية من الحرائق تستغرق وقتًا طويلاً. يجب أن تسمح درجة عبء عمل الموظف مع الواجبات الأخرى بممارسة السيطرة في هذا المجال.
يتم تقديم عينة من أجل تعيين المسؤولين عن السلامة من الحرائق 2019 في الفقرة التالية من المقالة. لها شكل تعسفي ، ولكن يجب أن تفي بمتطلبات مستندات المحاسبة الأولية. يمكنك رسمه على ورق الشركة ذي الرأسية أو على ورقة A4 عادية.
يحتوي الطلب على:
يقوم المديرون بتطوير وتوفير تدابير الحماية من الحرائق وفقًا لقانون 21 ديسمبر 1994. هذا القانون المعياري هو الأساس لتنظيم الأحداث الضرورية.
هناك أيضًا القانون الاتحادي الصادر في 22.07.2008 ، والذي يصف مبادئ توفيره والمفاهيم الأساسية والمتطلبات لمنشآت إنتاج محددة.
السبب الرئيسي لإصدار أمر التعيين هو الفقرة 4 من "قواعد نظام مكافحة الحرائق في الاتحاد الروسي" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 04/25/2012. تنص هذه اللائحة على أن الإدارة تعين شخصًا مسؤولًا يضمن الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق في منشأة معينة.
فيما يلي نموذج لطلب السلامة من الحرائق في المؤسسة ، حيث يقوم الرئيس بتعيين موظفين مسؤولين في كل قسم من أقسام المؤسسة.
يهدف إنشاء نظام السلامة من الحرائق في المؤسسة إلى منع الحريق وحماية سلامة الأشخاص وحفظ الممتلكات. في الوقت نفسه ، تتمثل إحدى الخطوات المهمة في تعيين شخص مسؤول عن السلامة من الحرائق ، والذي يشارك رئيس المؤسسة كامل المسؤولية الإدارية وحتى الجنائية في حالة حدوث أخطاء أو انتهاكات أو عواقبها المميتة.
في هذه المقالة سوف تتعلم:
الرئيس مسؤول عن السلامة من الحرائق في المنظمة ككل. في الوقت نفسه ، يمكنه تفويض بعض سلطاته لموظف معين - مسؤول عن السلامة من الحرائق. كقاعدة عامة ، يتم تعيين شخص واحد مسؤول عن سلامة وصحة المنظمة والأشخاص المسؤولين في كل وحدة هيكلية.
يتم تعيين الشخص المسؤول عن السلامة في موضوع الحماية بأمر (أمر) من رئيس المنظمة من بين المديرين المؤهلين تأهيلا عاليا أو المتخصصين الحاصلين على تعليم مهني تقني أو ثانوي وخبرة عملية في الصناعة لمدة 3 سنوات على الأقل.
يجب على المنظمات التخطيط لأنشطة من أجل. تشمل الإجراءات الفنية تزويد الشركة بأجهزة إنذار الأمن والحريق ، ونظام إطفاء تلقائي للحرائق ، ونظام إمداد داخلي بالمياه لمكافحة الحرائق ، ومجموعة.
تشمل التدابير التنظيمية وضع خطة إخلاء ، وإصدار أمر بتعيين أشخاص مسؤولين عن السلامة من الحرائق في المنشآت ، وتدريب العمال والمتخصصين في الحد الأدنى من تقنيات مكافحة الحرائق ، وإجراء جلسات إحاطة بشأن الوقاية من الحرائق ، وإبرام عقود الصيانة والعقود الدورية. شهادة لمعدات الحماية من الحرائق والإشارات.
لا ينص التشريع الحالي على متطلبات محددة للشخص الذي يمكن تعيينه مسؤولاً عنه.
ومع ذلك ، فمن الضروري بالنسبة لهم الخضوع للتدريب على تدابير السلامة من الحرائق في إطار الحد الأدنى من برنامج تقنية الحرائق. في هذه الحالة ، يتم تدريب الشخص المسؤول في إطار برنامج PTM مع استراحة من الإنتاج.
يحق لرئيس المؤسسة إما إنشاء خدمة السلامة من الحرائق ، أو إسناد هذه الواجبات إلى أحد نوابه أو كبار المتخصصين. كقاعدة عامة ، من المناسب تعيين رئيس جهاز الأمن (نائب عن النظام) في هذا المنصب.
أولاً ، يمتلك هذا الشخص الموارد الإدارية اللازمة ، والخبرة في العمل مع المرؤوسين ، ويعرف إجراءات تشكيل الميزانية ويمكن أن يؤدي إلى إخلاء الأشخاص والموارد المادية.
قد يكون الخيار غير المنطقي هو إضافة هذا الواجب إلى أخصائي الصحة والسلامة المهنية. نظرًا لحجم العمل الكبير في تخصصه ، سيكون قادرًا على تخصيص وقت أقل للسلامة من الحرائق مما هو مطلوب. يمكن أن يضر هذا بالعمل في مجال حماية العمال ، والذي لا يقل أهمية عن عنصر السلامة في المؤسسة عن السلامة من الحرائق.
في ترتيب تعيين الشخص المسؤول عن السلامة ، من الضروري تسجيل عدة نقاط مهمة.
بادئ ذي بدء ، يجب الإشارة إلى أنه يتم تعيين الشخص المسؤول على أساس الفقرة 4 من تقرير أداء البرنامج. إذا كان هذا العمل واجبًا إضافيًا ، فيجب إنشاء رسم إضافي للجمع أو لتوسيع منطقة المسؤولية. في الترتيب ، من الضروري الإشارة إلى جدول التوظيف أو تحديد مبلغ الدفعة الإضافية أو نسبتها إلى الراتب في مكان العمل الرئيسي مباشرة.
تحميل
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه سيتعين على صاحب العمل أن يطلب من الموظف أداء عمل غير منصوص عليه في عقد العمل (). لذلك ، يجب أن ينص عقد العمل للموظف الذي سيتم تعيينه مسؤولاً عن السلامة من الحرائق على واجبات مناسبة ، أو يجب تعيين هذه الواجبات بترتيب الجمع بين الوظائف.
يرجى ملاحظة أن الموظف ليس لديه الحق في التنازل عن المسؤولية إذا تم النص على الالتزامات المقابلة في عقد العمل الخاص به. إذا رفض الموظف ، فيجوز رفع المسؤولية التأديبية. إذا كان من المفترض ترتيب مجموعة من المناصب ، فبدون موافقة الموظف ، من المستحيل تعيين المسؤولية المناسبة له ().
يرجى ملاحظة أن تغيير وظيفة الوظيفة شرط أساسي لعقد العمل. يتم توفير محتوى عقد العمل ، وكذلك الشروط الإلزامية والإضافية.
وفقًا لتعديلات شروط عقد العمل ، لا يُسمح بذلك إلا باتفاق الأطراف المبرم كتابةً ، باستثناء الحالات المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. إذا وافق الموظف على أداء الواجبات المنوطة به وفقًا لملحق عقد العمل خلال ساعات العمل دون دفع إضافي ، يحق لصاحب العمل ترك راتبه السابق دون تغيير.
من الضروري حتى قبل تعيين شخص مسؤول عن هذا العمل توضيح أنه في حالة نشوب حريق مع وقوع إصابات بشرية ، يتحمل الشخص المسؤول نفس مسؤولية رئيس المنظمة.
في 26 سبتمبر 2017 ، دخلت نسخة جديدة من لوائح السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي حيز التنفيذ. إذا كانت القواعد قد حددت في وقت سابق أن الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق ملزم بتطوير تعليمات السلامة من الحرائق لكل مبنى من الفئة B1 للأغراض الصناعية والمستودعات ، فبدءًا من 26 سبتمبر 2017 ، ينطبق هذا المطلب أيضًا على المباني من الفئتين (أ) و (ب) ، لذلك ازدادت لهذا المنصب ، كما زادت متطلبات المواد والمعدات التقنية بوسائل الحماية من الحرائق. على سبيل المثال ، يجب الآن توفير نوبات ليلية ليس فقط بالمصابيح الكهربائية ، ولكن أيضًا بحماية الجهاز التنفسي والرؤية بما يتناسب مع عدد الحاضرين.
يلتزم الشخص المسؤول بوضع خطة عمل للسلامة من الحرائق ومراقبة تنفيذها.
على الأرض ، في المباني والهياكل والمباني ( اسم المعهد )
زاي _____________
من أجل ضمان السلامة من الحرائق في المنطقة ، في المباني والهياكل والمباني ( اسم المعهد) (المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة") والامتثال لمتطلبات التشريعات التنظيمية في مجال السلامة من الحرائق
انا اطلب:
1. تعيين نائب رئيس الشؤون الاقتصادية (الدفاع المدني وحالات الطوارئ) مسؤولاً عن السلامة من الحرائق بالمنشأة- (الاسم بالكامل.)
2. تعيين رؤساء الإدارات ذات الصلة ( المرفق 1).
3. يحدد رؤساء الأقسام الهيكلية للمؤسسة قبل _____:
3.1. مسؤول عن السلامة من الحرائق في الأماكن المحتلة.
3.2 قائمة المباني التي تتطلب فحصًا إضافيًا قبل الإغلاق.
4. الموافقة على التعليمات التالية:
4.1 تعليمات عامة للمرفق بشأن تدابير السلامة من الحرائق ( الملحق 2);
4.2 تعليمات حول تدابير السلامة من الحرائق في المباني الإدارية والمكتبية ( الملحق 3);
4.3 تعليمات حول إجراءات السلامة من الحرائق في المباني الصناعية ( الملحق 4);
4.4 تعليمات حول إجراءات السلامة من الحرائق في الغرف الفنية ( الملحق 5);
4.5 تعليمات بشأن إجراءات السلامة من الحرائق في مباني مستودع المواد (غرفة التخزين) ( الملحق 6);
4.6 تعليمات بشأن تدابير السلامة من الحرائق في مباني مستودع السوائل القابلة للاشتعال (FL) والسوائل القابلة للاشتعال (FL) ( الملحق 7);
4.7 تعليمات بشأن إجراءات السلامة من الحريق أثناء الطلاء ( الملحق 8);
4.8 تعليمات بشأن إجراءات السلامة من الحرائق أثناء أعمال البناء والتركيب والإصلاح ( الملحق 9);
4.9 تعليمات حول تدابير السلامة من الحرائق أثناء الحرائق المؤقتة والأعمال الخطرة الأخرى للحريق ( الملحق 10);
4.10. تعليمات بشأن ترتيب إجراءات موظفي الصيانة المناوبين عند تلقي إشارة حريق أو تلف في معدات التحكم والمراقبة لمنشآت أتمتة الحريق ( الملحق 11);
4.11. تعليمات حول إجراءات الإجراءات المشتركة لإدارة المؤسسة ورجال الإطفاء في القضاء على الحرائق ( الملحق 12);
4.12. تعليمات حول كيفية تشغيل المضخات الداعمة ( الملحق 13).
5. مسؤول عن السلامة من الحرائق:
5.1 ضمان الامتثال لمتطلبات "قواعد السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي" (PPB 01-03 ، الذي تم تقديمه بأمر من وزارة حالات الطوارئ في روسيا بتاريخ 18 يونيو 2003 رقم 000) ، بالإضافة إلى التعليمات المتعلقة تدابير السلامة من الحرائق (الملاحق 2-13).
5.2 إجراء إحاطات السلامة من الحرائق (الأولية ، المتكررة ، غير المجدولة ، المستمرة) مباشرة في مكان العمل مع جميع الموظفين المعينين حديثًا ؛
5.3 تعيين الشخص المسؤول عن إجراء إحاطات السلامة من الحرائق (الاسم الكامل ، منصب الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق).
يجب إجراء الإحاطة التمهيدية والإحاطة الأولية في مكان العمل مباشرة عند تعيين موظفين جدد.
يجب تنفيذ تعليمات مكافحة الحرائق المتكررة مرتين في السنة: في ___________ وفي ____________.
يجب تنفيذ تعليمات مكافحة الحرائق غير المجدولة حسب الضرورة وفقًا لأوامر المؤسسة.
إيجاز مكافحة الحرائق المستهدف للقيام بما يلي:
قبل إقامة الأحداث الجماهيرية مع الأطفال ؛
قبل عقد الأحداث في المؤسسة مع أكثر من 50 مشاركًا ؛
قبل القيام بعمل لمرة واحدة مرتبط بزيادة مخاطر الحريق (اللحام والأعمال الساخنة الأخرى).
أنا أحتفظ بالسيطرة على الانتهاء في الوقت المناسب من التدريب على الحد الأدنى من برامج التدريب على الحرائق من قبل الموظفين.
5.4. لا تسمح للموظفين الذين لم يخضعوا لتدريب السلامة من الحرائق أو الذين أظهروا معرفة غير مرضية بالعمل.
6. حظر التنظيم في مؤسسة الأماكن الدائمة للقيام بأعمال ساخنة وغيرها من الأعمال الخطرة على الحرائق. قم بتنفيذ أعمال حريق مؤقتة وغيرها من الأعمال الخطرة على الحرائق وفقًا للتعليمات الخاصة بإجراءات السلامة من الحرائق أثناء الحرائق المؤقتة والأعمال الخطرة الأخرى للحريق (الملحق 10).
7. إنشاء لجنة فنية لمكافحة الحرائق (يشار إليها فيما يلي بـ PTK) وتتألف من:
رئيس الهيئة - نائب رئيس الدفاع المدني وحالات الطوارئ ____________.
أعضاء اللجنة: ________________________________ ؛
سكرتير المفوضية - ____________________________.
7.1 المصادقة على اللائحة الخاصة باللجنة الفنية للحريق ( الملحق 14).
7.2 يتم إنشاء PTK وفقًا للوائح الخاصة باللجنة الفنية للحريق (الملحق 14).
8. إنشاء فرقة إطفاء تطوعية (يشار إليها فيما يلي بـ - DPD).
8.1 تعيين رئيس شرطة المرور - (المنصب ، الاسم الكامل).
8.2 المصادقة على لائحة الإطفاء التطوعي ( الملحق 15).
8.3 تنفيذ إنشاء DPD وفقًا للوائح الخاصة بفريق الإطفاء الطوعي (الملحق 15).
9. إنشاء لجنة لاختبار معرفة الحد الأدنى من تقنية الحرائق تتكون من:
رئيس الهيئة - نائب رئيس الدفاع المدني وحالات الطوارئ _____________.
أعضاء اللجنة: - ____________ ؛
سكرتير المفوضية - _____________.
8.1 الموافقة على لائحة لجنة اختبار المعرفة في مجال السلامة من الحرائق (الملحق 16).
8.2 يتم تحديد إجراءات وأشكال عمل اللجنة من خلال اللوائح الخاصة بلجنة اختبار المعرفة في مجال السلامة من الحرائق ( الملحق 16).
9. تعيين المسؤول:
9.1 للحالة الفنية والإصلاح عالي الجودة لأنظمة ومنشآت التدفئة والتهوية - (المنصب ، الاسم الكامل).
9.2. لشراء وإصلاح وسلامة وصيانة معدات إطفاء الحريق الأولية - (المنصب ، الاسم الكامل).
9.3 لتشغيل منشآت وأنظمة الحماية من الحرائق الأوتوماتيكية (APZ) - ( المنصب ، الاسم الكامل.) .
11. إجراء تفتيش وإغلاق للمباني التي تتطلب فحصًا إضافيًا قبل إغلاقها ، بعد انتهاء العمل ، أمام الأشخاص المسؤولين عن السلامة من الحرائق ، جنبًا إلى جنب مع خدمة الأمن (الحماية من الحرائق).
12. لرصد الامتثال لقواعد السلامة من الحرائق في الإقليم ، في المباني والهياكل والمباني التابعة للمؤسسة لأعضاء فرقة الإطفاء الطوعية مع ضباط الأمن _______________ (على النحو المتفق عليه) ، وتوفير الحماية للمؤسسة بموجب العقد رقم ______________ ، والتصرف وفقًا لها في حالة نشوب حريق.
13. الموافقة على خطط الوقاية من الحريق للمباني وإخلاء الأشخاص والأصول المادية في حالة نشوب حريق.
14- فرض الرقابة على تنفيذ هذا الأمر على نائب رئيس الدفاع المدني وحالات الطوارئ- الاسم بالكامل.
القائد (الاسم الكامل)
عند إنشاء منظمة ، يجب على القائد التعامل مع الكثير من الإجراءات القانونية. بالإضافة إلى إنشاء سير العمل ، يجب حل المشكلات الأخرى ، بما في ذلك الأمر بتعيين شخص مسؤول عن السلامة من الحرائق. هذه الوثيقة ضرورية لتكليف شخص معين بمسؤولية إجراء الإحاطات ، ومراقبة حالة الوسائل الأساسية لإطفاء الحرائق ، وما إلى ذلك.
ستتحدث هذه المواد عن من يمكن تعيينه مسؤولاً عن السلامة من الحرائق ، وكيفية إصدار الأمر المناسب.
لا يحتوي التشريع على متطلبات الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق. يمكن أن يكون أي موظف في المنظمة ، بغض النظر عن التعليم والمنصب والخبرة.
في المؤسسات الصغيرة ، قد يكون هذا شخصًا واحدًا ، بما في ذلك المدير نفسه. في المؤسسات الكبيرة ، يتم تعيين الأشخاص المسؤولين في كل وحدة هيكلية. غالبًا ما يُعهد بهذا العمل إلى شخص مسؤول عن الامتثال لتدابير السلامة.
وفقًا لأمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي رقم 645 بتاريخ 12.12.2007 ، يجب أن يخضع الأشخاص المعينون كمسؤولين عن السلامة من الحرائق لتدريب خاص - الحد الأدنى من تقنيات الحرائق. في المستقبل ، يجب على الموظف تأكيد معرفته مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات.
وبالتالي ، إذا كان الموظف قد خضع بالفعل لمثل هذا التدريب في وقت سابق ، فلن يحتاج إلى التدريب مرة أخرى. ومن شأن تكليفه بالمسؤولية أن يوفر على صاحب العمل وقته وموارده. ولكن من الناحية العملية ، نادرًا ما تتم مواجهة المواقف عندما يكون لدى المنظمة بالفعل موظفين خضعوا للتدريب المحدد.
ملحوظة! يجب على الشخص المسؤول إجراء إحاطات بشأن السلامة من الحرائق ، ومراقبة الامتثال لمتطلبات الإشراف على الحرائق. لا يستحق تكليف مثل هذا العمل برئيس لديه مسؤوليات كافية ، حتى بدون عبء عمل إضافي.
يمكن لأي شخص ، وفقًا لواجباته الرسمية ، مكلفًا بعمل الأفراد ، أن يضع أمرًا. يمكن أن يكون هذا متخصصًا في شؤون الموظفين أو سكرتيرًا أو كاتبًا في القسم الذي يتم فيه تعيين الشخص المسؤول.
ملحوظة! عند إعداد أمر ما ، يُنصح بالاتفاق على محتواه مع محامٍ وأطراف معنية: الموظف الذي تم تكليفه بمسؤوليات إضافية ومديره والموظفين الآخرين.
يتم توقيع المستند من قبل رئيس المنظمة أو أي شخص آخر لديه هذه الحقوق وفقًا للميثاق.
يحتوي المستند على تفاصيل قياسية:
يجب أن يعكس الجزء الرئيسي من الطلب ما يلي:
بشكل منفصل ، ينبغي للمرء أن يركز على مسؤوليات الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق. مثل هذا الموظف مسؤول عن إرشاد الموظفين إلى قواعد السلوك في حالة نشوب حريق والوقاية من حالات الطوارئ. كما يشارك في مراقبة حالة مخارج الطوارئ ، ومعدات إطفاء الحرائق ، ووضع لافتات السلامة ، وما إلى ذلك.
عند إصدار أمر ، يمكنك سرد جميع مسؤوليات الشخص المسؤول بشكل منفصل. ولكن سيكون من المنطقي وضع وثيقة تنظيمية منفصلة - لائحة بشأن السلامة من الحرائق في المنظمة ، والتي ستوضح جميع أنشطة وحقوق والتزامات الموظفين في إطار هذا النشاط. ثم يمكنك ترك رابط لمثل هذا المستند بالترتيب. يمكنك تفعيله بنفس الترتيب.
علاوة على ذلك ، يتم إصدار تعليمات لأمر موظفين معينين فيما يتعلق بتنفيذه. على سبيل المثال ، تحقق من حالة دروع الحريق ومعدات الإطفاء وخراطيم الحريق. أو ضع خططًا لإخلاء المباني في حالة نشوب حريق. يُعهد بالتحكم في حالة معدات إطفاء الحريق في كل غرفة منفصلة إلى رؤساء الإدارات ذات الصلة.
يجب تحديد المواعيد النهائية لتنفيذ الأوامر ، وكذلك يجب الموافقة على الشخص الذي سيتحكم في تنفيذ الأمر. يتم مراقبة تنفيذ الأمر إما من قبل رئيس المنظمة نفسه أو من قبل نائبه المسؤول عن مجال النشاط ذي الصلة.
يتعرف الشخص المسؤول على الأمر بموجب التوقيع. بنفس الطريقة ، يتم نقل محتوى الوثيقة إلى الأطراف الأخرى المهتمة.
ملحوظة! يتم الاحتفاظ بأصل الطلب في المكتب أو في وحدة أخرى وفقًا لقواعد إجراء أعمال المكتب المحددة في المنظمة. يُنصح بنقل نسخ من الوثيقة إلى الأقسام لتنظيم العمل.
يشار إلى مصطلح الصلاحية على أنه "دائم".سوف يقوم الشخص بالواجبات ذات الصلة حتى يستقيل أو يصدر أمر جديد. لا يوجد تاريخ محدد مطلوب.
التشريع لا يحظر إصدار أمر لفترة محددة. في هذه الحالة ، سيواجه المدير مشكلة أخرى: التأكد من أن العمل على الامتثال لمعايير السلامة من الحرائق يقوم به شخص ما. لذلك ، فإن إصدار أمر عاجل غير عملي.
لا يهتم ضابط السلامة من الحرائق فقط بتنفيذ الإجراءات الشكلية ، مثل الاحتفاظ بسجل للتعليمات للعمال. يجب على هذا الموظف أن يراقب بعناية لحماية ممتلكات المنظمة وموظفيها من الحرائق.
في حالة الطوارئ ، سيقوم مفتشو الحرائق بإجراء تحقيق من أجل تحديد المسؤولين عن الحادث.
