فيما يتعلق بالأحداث الأخيرة ، زاد عدد السكان النشطين اقتصاديًا في روسيا. ويرجع ذلك إلى الإصلاحات التي تم إدخالها والتي تم إدخالها وفقًا لمتطلبات منظمة العمل الدولية. انضمت الدولة إلى المعايير الجديدة هذا العام ، ووفقًا لها ، فإن السكان النشطين اقتصاديًا الآن ليس لديهم حد للسن.
لنكون أكثر دقة ، تمت إزالة الشريط العلوي. وفقًا للمتطلبات القديمة ، تراوح النطاق من خمسة عشر إلى اثنين وسبعين عامًا. ولكن من الآن فصاعدًا ، سيتم تصنيف جميع كبار السن على أنهم موارد عمل. تفسر الحكومة ذلك من خلال حقيقة أن الكثير من الناس يواصلون العمل حتى بعد التقاعد. ولكن ، على الأرجح ، يمكن تفسير هذه الإصلاحات بالزيادة المخطط لها في سن التقاعد. ستخبرك هذه المقالة عن السكان النشطين اقتصاديًا في روسيا.
ينقسم جميع سكان البلاد إلى فئتين كبيرتين. هذه هي موارد العمالة والعاطلين. يمكن تحديد عدد السكان النشطين اقتصاديًا عن طريق طرح الفئة الثانية من إجمالي السكان. تعني موارد العمل تلك الفئة من الأشخاص الذين يعرضون قدرتهم على إنتاج السلع وتقديم الخدمات للسوق المناسب. ولكن بما أن روسيا تلتزم الآن بالمعايير الدولية ، فإن هذا التعريف ، وفقًا لها ، له معنيان دلاليان. سمة التصنيف الخاصة بتقسيمها هي فقط الوقت الذي يتميز به. بمعنى ، يمكن تمييز الأنواع التالية من هذا المفهوم:
يتم تحديد نسبة السكان النشطين اقتصاديًا من خلال مجموعة كبيرة ومتنوعة من العوامل. هم أفراد لكل بلد ويتم تحديدها وفقًا لتقدير الحكومة. ولكن إذا التزمت دولة ما بالمعايير العالمية ، على سبيل المثال ، منظمة العمل الدولية ، فلا ينبغي أن تتعارض تشريعاتها مع المتطلبات المعتمدة بين الدول الأخرى. يشتمل الإطار الذي يتم بموجبه تعريف السكان النشطين اقتصاديًا على معايير الأهلية القانونية ، ومستوى التدريب المهني ، والحد الأقصى للسن ، والإطار القانوني.
هناك معايير معينة تتعلق بعامل مثل الحد العمري. هم أساسا بسبب المتطلبات الدولية. أولاً ، وفقًا لمعايير المنظمات العالمية المختلفة ، يتم تحديد النطاق الذي يتم من خلاله تحديد موارد العمل للدولة من جميع الجهات. أي أن هناك حدًا أدنى وحدًا أقصى. لكن حتى هذه المؤشرات ليس لها تعبير رقمي واضح. هناك فئتان:
يرجع الاختلاف في هذه الفئات من المؤشرات إلى حقيقة وجود متقاعدين نشطين في الاتحاد الروسي. في البلاد ، يُجبر معظم كبار السن المحترمين أو يرغبون في مواصلة نشاطهم العمالي. وينطبق الشيء نفسه على الشباب والمراهقين الذين يعملون لنفس الأسباب.
وبصفة عامة ، فإن السكان النشطين اقتصاديًا في البلاد هم أولئك السكان الذين يشاركون في تقديم الخدمات وإنتاج السلع وهم في نطاق معين محدد. يبدأ من عتبة خمسة عشر عاما.
ينقسم السكان النشطون اقتصاديًا إلى نوعين كبيرين. هؤلاء هم الأشخاص الذين يشاركون بشكل مباشر في أي نوع من النشاط العمالي أو العاطلين عن العمل. تشمل الفئة الأولى الأنواع التالية من الموارد البشرية:
الفئة الثانية من السكان القادرين على العمل تشمل العاطلين عن العمل. وفقًا لتعريف منظمة العمل الدولية ، هؤلاء هم المواطنون الذين لا يعملون في أي مجال من مجالات النشاط ، ولا يتلقون أجرًا ماديًا. لكن في الوقت نفسه ، يُعتقد أنهم يبحثون عن وظيفة شاغرة ومستعدون للحصول عليها في الوقت المناسب. كما أنه ينص على مثل هذا الخيار بأن يحاول هذا الشخص بدء مشروعه التجاري الخاص.
يتم تسجيل عدد العاطلين عن العمل رسميًا من قبل هيئات حكومية خاصة. داخل المناطق ، هذه هي مسؤولية خدمات التوظيف. لكن هذا فقط من الناحية النظرية ، والذي يتم تجميعه وفقًا لتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من دراسات العينة. في الواقع ، عدد العاطلين عن العمل في روسيا أعلى من ذلك بكثير.
هذه الفئة من المواطنين لها هيكلها الخاص ، والذي تحدده معايير التصنيف المختلفة. أهمها هو حالة التوظيف. يتم تأسيس دور الموضوع ومكانته في المجتمع بالنسبة له. ويعود التقسيم وفق هذا المعيار إلى علاقة الفرد بالأشخاص من حوله. العامل الثاني للتقسيم هو قائمة الصلاحيات والالتزامات المخصصة للعامل. وفقًا لمعيار مثل حالة التوظيف ، هناك ثلاث فئات. هؤلاء هم عمال مأجورون لا يعملون بموجب عقد عمل ، وغيرهم.
تشمل هذه الفئة من السكان النشطين اقتصاديًا الأشخاص الذين يتم تنفيذ نشاطهم العمالي وفقًا لعقد العمل. إنها اتفاقية يمكن إصلاحها شفهيًا أو كتابيًا أو في شكل عقد. إنه يكرس التزامات وحقوق كلا الطرفين - صاحب العمل ، أي رئيس الشركة والموظف. ينص العقد أيضًا على المكافأة المادية التي سيحصل عليها الشخص مقابل العمل المنجز. شكل الأجور ثابت أيضًا ، لأنه يمكن أن يكون عينيًا ومن الناحية النقدية.
فيما يتعلق بالفترة التي تم فيها إبرام العقد ، يتم تقسيم العمال المعينين إلى عدة أنواع. هم موظفون دائمون أو مؤقتون أو موسميون أو عرضيون.
وهذا يشمل الأشخاص في الفئتين الثانية والثالثة. أولاً ، هؤلاء هم الأشخاص الذين يشاركون بشكل مباشر في توظيف أنفسهم. وهذا يعني أن هذه الأنواع الفرعية تشمل أرباب العمل. هؤلاء هم الأشخاص الذين يقومون بأنشطة عملهم في مؤسسة تابعة.
ثانيًا ، الجزء المكون من هذه الفئة من السكان النشطين اقتصاديًا هم الأشخاص الذين تم تحديد مجالهم من خلال النشاط النقابي. يمكن أن يكونوا أيضًا أشخاصًا يرتبط عملهم بالمهارات الحرفية. لكن لا يزال يتعين عليهم العمل لأنفسهم فقط.
ثالثًا ، بدون عقد عمل ، الأشخاص الذين يعملون بشكل مستقل أو بالتعاون مع آخرين يمارسون أنشطة عمالية. عملهم يجلب لهم الربح. ميزة هذه الفئة هي أنها لا تستخدم العمال المأجورين لأغراض شخصية ، الذين ينجذبون على أساس دائم.
وهذا يشمل أيضًا أعضاء الشراكات الجماعية والشركات العائلية. في الحالة الأخيرة ، ليس من الضروري الحصول على مكافآت مادية.
أيضًا ، الأشخاص الذين ، لسبب أو لآخر ، لا يعرضون خدماتهم في سوق العمل ، لا ينتمون إلى الموظفين. إنهم ينتمون إلى الفئة الثالثة ، أي أنهم غير مصنفين بأي شكل من الأشكال.
يشكل السكان النشطون اقتصاديًا ما يقرب من تسعين بالمائة من سكان الاتحاد الروسي. ينتمي حوالي ستة بالمائة من المواطنين الروس إلى الجزء غير النشط. في الغالب هؤلاء هم الأشخاص الذين ، بسبب ظروف معينة ، غير قادرين على القيام بأنشطة المخاض. يمكن أن يشمل ذلك الطلاب المتفرغين وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة. تشمل هذه الفئة العاطلين عن العمل ، وكذلك أولئك الذين ، من حيث المبدأ ، لا يحتاجون إلى تعويض مادي. يشمل جزء من السكان غير النشطين أيضًا الأشخاص الذين يُجبرون على رعاية الأقارب المعالين أو الضعفاء.
يبلغ عدد السكان النشطين اقتصاديًا أكثر من اثنين وسبعين مليون مواطن روسي. تتركز معظم القوى العاملة في منطقة العاصمة ، وتم تسجيل أعلى معدل بطالة في إنغوشيا. يوضح هذا تمامًا الصورة التي تطورت فيما يتعلق بمعدل التوظيف في روسيا.
السكان النشطون اقتصاديا (قوة العمل)إنه جزء من السكان يقدم عماله للإنتاج والخدمات.
يشمل الجزء من السكان النشطين اقتصاديًا العاملين والعاطلين عن العمل ويتم قياسه بالنسبة إلى فترة المسح.
مستوى السكان النشطين اقتصاديًا هو نسبة السكان النشطين اقتصاديًا في العدد الإجمالي.
1. لم يكن لديه عمل ؛
2. كانوا يبحثون عن عمل.
3. كانوا على استعداد للبدء.
عند الإشارة إلى حالة العاطلين عن العملمن الضروري جمع كل هذه الشروط. تشمل البطالة أيضًا طلاب الخدمة والتلاميذ والطلاب والمتقاعدين والأشخاص ذوي الإعاقة ، إذا كانوا يبحثون عن عمل وكانوا مستعدين لبدء العمل فيه. من بين العاطلين عن العمل أولئك الذين ليسوا موظفين ، والمسجلين في خدمة التوظيف على أنهم يعملون.
معدل البطالةهي نسبة العاطلين عن العمل في الجزء النشط اقتصاديًا من السكان.
مدة البطالةهذه هي الفترة الزمنية التي يبحث خلالها الشخص عن عمل بأي وسيلة.
يشمل الأشخاص العاملون الأشخاص من كلا الجنسين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر ، وكذلك الأشخاص الأصغر سنًا الذين قاموا خلال الفترة قيد الاستعراض بما يلي:
1. يؤدى ، واستلام العمل مقابل أجر ، ومكافأة مناسبة.
2. التغيب المؤقت عن العمل بسبب المرض أو الإصابة أو الرضاعة أو الإجازة السنوية أو غير ذلك من الأسباب.
3. تأدية العمل بدون أجر على أساس عقد عائلي.
نسبة السكان النشطين اقتصاديايتم تحديده من خلال قسمة السكان النشطين اقتصاديًا على مجموع السكان.
معدل العمالة (عدد العمالة)اعتبارًا من التاريخ مقسومًا على عدد السكان النشطين اقتصاديًا.
السكان غير النشطين اقتصادياهذه الفئة من السكان ، التي ليست جزءًا من القوى العاملة ، بما في ذلك الشباب ، تم تعيينها لتغيير السكان النشطين اقتصاديًا.
هذا يشمل:
1. التلاميذ والطلاب.
2. الطلاب الذين يحضرون المدرسة النهارية.
3. الأشخاص الذين حصلوا على معاشات شيخوخة بشروط تفضيلية.
4. الأشخاص الذين يتقاضون مخصصات أرامل وأيتام.
5. الأشخاص الذين يتقاضون مخصصات الإعاقة.
6- ربات البيوت.
7. يائسة للعثور على عمل.
8. الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى العمل.
يتم تحديد حالة التوظيف للسكان النشطين اقتصاديًا (سواء للعمل أو للعاطلين عن العمل).
ينقسم السكان النشطون اقتصاديًا إلى المجموعات التالية:
1. الموظفين.
2. الأشخاص المستقلون الذين يؤدون عملهم (يعملون على أساس فردي ، موظفون بدون أجر في مؤسسات عائلية ، أعضاء في مؤسسات جماعية).
1- السكان المدنيون.
2. الأفراد العسكريون.
1. دائم ؛
2. موسمي.
3. مؤقت.
4. العاملون في وظائف غريبة ، ظاهرون بدوام جزئي.
يتم تمثيل السكان النشطين اقتصاديًا من قبل المواطنين الذين يعرضون عملهم في الإنتاج لفترة معينة. وفقًا لمنهجية الأمم المتحدة ، تشمل هذه الفئة رواد الأعمال والموظفين والأشخاص الذين ليس لديهم وظيفة في لحظة معينة ، ولكنهم يرغبون في الحصول عليها. بمعنى آخر ، تشمل هذه الفئة من السكان المواطنين العاملين والعاطلين عن العمل.
يوفر العمل لأنشطة الناس تلبي احتياجاتهم الاجتماعية ، والتي لا تتعارض مع التشريعات الحالية وتحقق بشكل أساسي دخل العمل.
يشمل السكان النشطون اقتصاديًا من حيث المواطنين العاملين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر وبغض النظر عن الجنس ، والذين خلال الفترة التي تم تحليلها:
العمل على أساس التفرغ الكامل أو الجزئي مقابل أجر معين ؛
لم تكن في العمل بسبب المرض أو الإجازة أو الإجازة أو ما إلى ذلك ؛
قمنا بعمل مجاني في الشركات العائلية.
في العديد من المعايير الدولية المتعلقة بمفهوم "السكان النشطون اقتصاديًا" ، يمكن العثور على التقسيم التالي لهذا المصطلح:
السكان النشطون عادة - ينطبق على فترة طويلة من الزمن (أكثر من عام) ؛
السكان النشطون في الفترة الحالية - ينطبق على فترة زمنية قصيرة (أسبوع أو يوم).
السكان غير النشطين اقتصادياً يمثلهم مواطنون من عمر معين ، والذين ، لأي سبب من الأسباب ، غير مشمولين في عدد العاملين والعاطلين عن العمل. يمكن أن يشمل هذا النوع الفئات التالية:
الطلاب ، الطلاب ، التلاميذ (التعليم بدوام كامل) ، تشمل هذه الفئة طلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه الذين هم أيضًا في دراسة بدوام كامل ؛
- تلقي المعاشات على اختلاف أنواعها ؛
الأفراد الذين ينتمون إلى أي من المجموعات ؛
الأشخاص الذين هم في إجازة لرعاية الأقارب المرضى أو الأطفال ؛
الأشخاص الذين قد لا يعملون ، بغض النظر عن مصدر دخلهم الرئيسي.
من بين الأسباب الرئيسية للبطالة ما يلي:
أسباب شخصية أخرى.
يمكن تجديد السكان النشطين اقتصاديًا من عدد من الأشخاص المذكورين أعلاه ، نظرًا لأن الطلاب ينهون دراستهم يومًا ما ، ويكبر الأطفال مع ربات البيوت ، ولا يزال الأشخاص الذين لا يرغبون في العمل في بعض الأحيان لديهم مثل هذه الحاجة.
أهم مكونات المعلومات التي تميز المعلومات حول السكان غير النشطين اقتصاديًا ، حيث أن انتقال جزء من السكان من النشطاء إلى غير النشطين ، والعكس بالعكس ، في حالة حركة مستمرة.
في المصطلحات المناسبة ، تم استخدام مفهوم "السكان النشطين اقتصاديًا" لفترة طويلة. في روسيا ، لا يمكن العثور على هذا المصطلح إلا في الأدبيات العلمية. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، بدأ تطبيق هذا المفهوم مع انتقال Goskomstat من الاتحاد الروسي إلى المعايير الدولية (1992). خلال هذه الفترة ، بدأ إجراء دراسات استقصائية بالعينة بين السكان حول مسألة العمالة بشكل منتظم. في الوقت نفسه ، بدأ نشر عدد هذه الفئة من المواطنين المحددين في المجموعات الرسمية.
بلغ عدد السكان النشطين اقتصاديًا في روسيا في يونيو 2012 إلى 76.4 مليون شخص ، ووفقًا للإحصاءات ، فإنه يتزايد تدريجياً. من المجموع ، 72.7 مليون شخص أو 94.5 ٪ يعملون ، والباقي عاطلون عن العمل. مقارنة بشهر مايو من العام الحالي ، زاد عدد السكان العاملين (0.2٪) ، لكن عدد العاطلين عن العمل زاد أكثر (1.3٪).
تعد الخصائص الإحصائية للدولة والاتجاهات التنموية لسوق العمل الداخلي من أهم مؤشرات الإمكانيات الاقتصادية للدولة. في إحصاءات سوق العمل ، يتم استخدام عدد من الفئات الاقتصادية ، والتي من الضروري معرفتها عند حساب وتفسير القيم العددية لمؤشرات مستوى النشاط الاقتصادي والعمالة والبطالة. عند تشكيل الجهاز المفاهيمي والمنهجية الإحصائية في مجال سوق العمل ، يتم أخذ القواعد والمعايير والمفاهيم الدولية في الاعتبار.
السكان النشطون اقتصاديًا (القوى العاملة) هو أحد المفاهيم الأساسية في إحصاءات سوق العمل ويتم تعريفه وفقًا للأحكام المنهجية للإحصاء ، باعتباره الجزء من السكان الذي يوفر العمالة لإنتاج السلع والخدمات. السكان النشطون اقتصاديا ( EAN) يشمل العاملين ( ض) والعاطلين عن العمل ( ب).
مستوى النشاط الاقتصادي للسكان (معامل النشاط الاقتصادي - ك) - نسبة العدد EANفي مجموع السكان من الفئة العمرية المقابلة ، والتي يمكن تمييزها في الفئة العمرية من 15 إلى 72 عامًا ( ص 15-72). في شكل رسمي ، يتم التعبير عن هذا المؤشر بواسطة الصيغة
وأظهرت نتائج حساب هذا المتغير لعام 2006 أن مستوى النشاط الاقتصادي في روسيا بلغ 66.2٪ منها 74.1٪ للرجال و 61.6٪ للنساء. وتجدر الإشارة إلى أن هناك نمطًا واضحًا واضحًا لتقليص الفجوة في مستوى النشاط الاقتصادي للرجال والنساء مع انتقالنا إلى الفئات العمرية اللاحقة حتى سن الخمسين ، عندما لا توجد اختلافات عمليًا. علاوة على ذلك ، بعد سن الخمسين ، هناك زيادة حادة في الفروق في مستوى النشاط الاقتصادي للأشخاص من الجنسين ، لأنه مع تقدم العمر ، من المرجح أن تترك النساء ، على عكس الرجال ، سوق العمل.
يشمل العاملون في الاقتصاد الأشخاص الذين أدوا ، خلال الفترة المذكورة في المسح ، عملاً مدراً للدخل. ينقسم الموظفون إلى عاملين وعاملين لحسابهم الخاص. يشمل الأشخاص العاملون الأشخاص الذين تغيبوا مؤقتًا عن العمل لأسباب ينص عليها قانون العمل.
بالنسبة للأشخاص الذين لديهم عدة وظائف في نفس الوقت ، فإن العمل الرئيسي هو العمل الذي يتم تنفيذه في المؤسسة التي يوجد بها كتاب العمل.
معدل التوظيف (معدل التوظيف - ك) - حصة العاملين في عدد EAN.
(8.38)
العاطلون عن العمل (وفقًا لمنهجية منظمة العمل الدولية - منظمة العمل الدولية) الأشخاص الذين يبلغون من العمر 16 عامًا فما فوق ، والذين يتم تقديم ثلاثة معايير في نفس الوقت خلال الفترة قيد الاستعراض: عدم وجود عمل مربح ، والبحث عن عمل والاستعداد لبدء العمل.
معدل البطالة (معدل البطالة) - نسبة عدد العاطلين عن العمل في عدد EAN. إلى جانب هذا المفهوم الأساسي لمعدل البطالة (إجمالي البطالة) ، المعتمد في الممارسة الدولية ، يتم استخدام مفهوم البطالة المسجلة رسميًا في روسيا بالإضافة إلى ذلك ، حيث يتم اعتبار الأشخاص المسجلين في خدمات التوظيف فقط عاطلين عن العمل - ب (ح).
(8.39)
(8.40)
(8.41).
السكان غير النشطين اقتصاديًا - السكان في الفئة العمرية التي تم مسحها ، والتي لم يتم تضمينها في EAN(المتقاعدون ؛ الأشخاص العاملون في التدبير المنزلي أو رعاية الأطفال أو الأقارب المرضى ؛ الأشخاص الذين لا يسعون للعثور على عمل ، الطلاب ، إلخ).
في المرحلة الحالية من تطور الاقتصاد الروسي ، فإن الهدف ذي الأولوية ، كما تعلمون ، هو التنمية المستدامة للإمكانات الاقتصادية للبلاد ، وضمان مكانتها اللائقة في هيكل الاقتصاد العالمي. إن تحقيق هذا الهدف في مرحلة دخول عصر مجتمع المعلومات ممكن فقط على أساس تنفيذ اتجاهات مبتكرة لتطوير جميع عناصر النظام الاجتماعي.
يتمثل العنصر الأكثر أهمية في هذه العملية في ضمان الأداء الفعال لسوق العمل الداخلي ، حيث يلعب رأس المال البشري دورًا ذا أولوية في تهيئة المتطلبات الأساسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية الناجحة في روسيا. تشمل المهام الأكثر أهمية في مجال تنظيم الدولة لسوق العمل ما يلي: أ) تعظيم التوازن بين الطلب والعرض للعمالة في كل مجال محدد من مجالات النشاط الاقتصادي ؛ ب) تحقيق مستوى نوعي جديد جذريًا لإمكانيات العمل في البلاد ، يتوافق مع معايير الاقتصاد القائمة على التقنيات العالية ؛ ج) ضمان الأداء الفعال للقوى العاملة المتاحة وتنفيذ تدابير لاستخدام جميع الاحتياطيات الممكنة لاجتذاب قوة عاملة جديدة ، سواء على حساب الموارد الداخلية أو على حساب عمليات الهجرة ؛ د) وضع وتنفيذ تدابير استباقية في الوقت المناسب للتخفيف من عواقب الانخفاض الطبيعي المتوقع في عدد السكان EAN... إن حل هذه المهام مستحيل بدون دعم معلوماتي كامل ، وهي وظيفة خدمات الإحصاء الحكومية.
من أجل مراقبة حالة سوق العمل الروسي وتأثير العوامل التي تضمن مزيدًا من التطور ، من الضروري ، أولاً وقبل كل شيء ، مراقبة أداء سوق العمل من حيث معايير مثل: مستوى النشاط الاقتصادي السكان؛ مستوى عمالة السكان ؛ معدل البطالة. من المهم أيضًا دراسة التأثير على هذه الخصائص لعمليات التكاثر السكاني والهجرة الخارجية والهجرة ، ونظام التدريب المهني ، وآليات تنظيم حوافز العمل ، والشراكة الاجتماعية بين العمال وأرباب العمل والمؤسسات الحكومية.
المصادر الرئيسية للبيانات لتشكيل مثل هذا النظام من المؤشرات هي: التقارير الإحصائية الحالية للمؤسسات والمؤسسات والمنظمات ؛ مواد المسوحات السكانية التي أجرتها Rosstat حول قضايا العمالة ومسوحات أسر الفلاحين (المزارعين) ؛ المواد من خدمات التوظيف وخدمات الهجرة ؛ بيانات من السلطات الضريبية ؛ مواد التعدادات السكانية لعموم روسيا. المواد التي تم الحصول عليها من هذه المصادر تجعل من الممكن تشكيل مجموعة عالية الجودة بما فيه الكفاية من المؤشرات المطلقة. لا تُستخدم هذه المؤشرات مباشرة للأغراض التحليلية فحسب ، بل هي أيضًا الأساس لبناء عدد من التجمعات الهيكلية وحساب المؤشرات الإحصائية الرئيسية للدولة وحركة سوق العمل في روسيا ومناطقها.
في إحصاءات سوق العمل ، تستند المجموعات المستخدمة إلى استخدام عدد من المصنفات الروسية (حسب الملكية ونوع النشاط الاقتصادي والوظيفة والمهنة والأشكال التنظيمية والقانونية). تُستخدم أيضًا المجموعات حسب الخصائص الديموغرافية - الجنس والعمر والتعليم ، إلخ. على أساس المجموعات المدرجة ، يتم تحديد ما يلي: المؤشرات النسبية لهيكل EAN ، والموظفون ، والعاطلون عن العمل ؛ خصائص معدل التغيير في تكوين فئات مختلفة من المشاركين في سوق العمل ؛ تقييم التمايز في هيكل القوى العاملة حسب الإقليم وأنواع النشاط الاقتصادي.
من بين المؤشرات النسبية لهيكل المشاركين في سوق العمل ، فإن الأهم هو معامل النشاط الاقتصادي للسكان ( ك) ، معدل التوظيف ( ك) ومعدل البطالة ( ك ب) ، يتم عرض إجراء الحساب الخاص به في الصيغ 8.37-8.40.
تمثل هذه المجموعات والمؤشرات الهيكلية أدوات فعالة لتحليل حالة سوق العمل.
هناك عدد من الجوانب الخاصة لتطور سوق العمل ، والتي يمكن اعتبارها في الوقت الحاضر ، وخاصة في المستقبل ، مواقف إشكالية. وفي هذا الصدد ، يتم إجراء دراسات خاصة لآفاق تطوير سوق العمل للفترة حتى 2015 و 2020. وفقًا للتوقعات ، من المتوقع أن يزداد عدم التوازن في الطلب على العرض في سوق العمل - وسيزداد النقص الإجمالي في العمالة. مشكلة أخرى هي ضمان الاتساق بين هيكل الوظائف وهيكل القوى العاملة من حيث مستوى التعليم المهني وخصائص أخرى.
تحتالسكان النشطين اقتصاديا وفقًا لتعريف منظمة العمل الدولية (ILO) ، فإن جزءًا من سكان البلاد تتراوح أعمارهم من من 15 إلى 72سنوات ، وتوفير العمالة لإنتاج السلع والخدمات.
يتكون السكان النشطون اقتصاديًا من الأشخاص يعملالنشاط الاقتصادي ، و عاطلين عن العمل.
لذلك ، في عام 1998 ، بلغ عدد السكان النشطين اقتصاديًا في الاتحاد الروسي 66736.4 ألف شخص. (منهم 63588 ألف شخص في سن العمل) ، منهم 57860.2 ألف عامل في الاقتصاد. والعاطلون عن العمل - 8876.2 ألف شخص.
العاملين في الأنشطة الاقتصادية الأشخاص الذين يعتبرون في الفترة قيد المراجعة:
العمل المؤدى مقابل أجر (ساعة واحدة على الأقل في الأسبوع) ؛
نفذت أنشطة مدرة للدخل ليست للتأجير ، مع أو بدون مشاركة الموظفين.
يعمل لا يتم استبعاد الأشخاصالذين تغيبوا مؤقتًا عن العمل خلال فترة المسح بسبب المرض والإجازات والتمريض والإضراب وغيرها من الأسباب المماثلة ، بغض النظر عما إذا كانوا قد حصلوا على أجر عن فترة غيابهم أم لا.
عدد العاملين في الاقتصاد الوجوه ليست مدرجةالذين يقومون بأنشطة إنتاج السلع أو الخدمات في منازلهم الخاصة فقط لاستهلاكهم الخاص (الطبخ والخياطة وإصلاح الملابس لأفراد الأسرة ، وتنظيف المنزل ، وتربية الأطفال ، ورعاية أفراد الأسرة).
يتم أيضًا دراسة تكوين الموظفين حسب نوع الملكية والجنس والعمر والحالة الاجتماعية وأنواع النشاط (وفقًا لمصنف جميع الأنشطة والمنتجات والخدمات الروسية) ، والمجموعات المهنية (وفقًا لـ All-Russian مصنف المهن) ، مستوى التعليم.
لذلك ، في عام 1998 ، كان للعاملين في الاقتصاد المستويات التالية من التعليم ، ٪: 20.7 - مهني عالي ، 1.9 - مهني عالي غير مكتمل ، 33.4 - ثانوي مهني ، 32.7 - ثانوي (كامل) عام ، 9 ، 3 - أساسي عام ، 1.9 - ليس لديهم تعليم عام أساسي.
وفقًا للمعايير الدولية ، تم أيضًا إدخال مجموعة من الأشخاص العاملين في الاقتصاد في ممارسة الإحصاءات المحلية. حسب حالة التوظيف... في هذه الحالة ، يكون موضوع التصنيف هو العمل المنجز. يتم تحديد حالة (المنصب والحالة) للشخص العامل طبيعة المخاطر الاقتصاديةالمتعلقة بالعمل الذي يؤديه ، وكذلك طبيعة علاقة هذا الشخص ضمن الواجبات المقررة مع الموظفين الآخرين والمنظمة. ينقسم السكان العاملون إلى الفئات التالية حسب الحالة في التوظيف.
الأجراء . تشمل هذه المجموعة الأشخاص الذين يؤدون عملاً مقابل أجر وفقًا لاتفاقية العمل المبرمة (عقد ، اتفاق شفهي) بشأن ظروف العمل والأجر مع شركة (مؤسسة) ككيان قانوني أو مع فرد. في الوقت نفسه ، لا تعتمد المكافأة الأساسية التي تضمنها الاتفاقية المبرمة بشكل مباشر على الدخل الذي تحصل عليه المنظمة. يعتبر جميع الأشخاص المنتخبين أو المعينين في منصب مدفوع الأجر ، بما في ذلك المديرين الذين يديرون المنظمة نيابة عن المالك ، موظفين. ومن بينهم أيضًا وزراء الطوائف الدينية ، والأشخاص الذين يخدمون في القوات المسلحة ، والقوات الداخلية ، وأجهزة أمن الدولة.
أرباب العمل . ويشمل هؤلاء الأشخاص الذين يديرون مشروعهم الخاص (العائلي) أو شركتهم ، باستخدام عمالة الموظفين على أساس دائم لتنفيذ أنشطة الإنتاج. في الوقت نفسه ، يمكن لصاحب العمل نقل الوظائف الإدارية إلى مدير معين ، مع الاحتفاظ بالمسؤولية عن رفاهية المؤسسة.
العاملون لحسابهم الخاص . تشمل هذه المجموعة العمال الذين يشاركون ، بشكل مستقل أو مع واحد أو أكثر من شركاء الأعمال ، في أنشطة الإنتاج التي تدر دخلاً ، دون إشراك الموظفين على أساس دائم.
أعضاء تعاونيات الإنتاج . تشمل هذه المجموعة الأشخاص الذين يعملون في مشروعهم الخاص ، ويتمتعون بحقوق متساوية مع الأعضاء الآخرين في مجموعة المالكين الذين يمتلكون هذه المؤسسة (التعاونية) في حل مشكلات الإنتاج وتوزيع الدخل
عمال الأسرة بدون أجر - هم أشخاص يعملون في شركة عائلية يملكها أحد الأقارب ولا يتلقون أجرًا نقديًا أو عينيًا عن ذلك.
الفئات الأربع الأخيرة للموظفين لها خصائص مشتركة تجعل من الممكن دمجهم في مجموعة واحدة - العاملون لحسابهم الخاص , أولئك. الاعتماد على الذات في العمل. يرتبط نشاط هذه المجموعة من الأشخاص بشكل أو بآخر بتبني القرارات الإدارية التي تعتمد عليها رفاهية المنظمة. يعتمد دخل هذه المجموعة من الأشخاص بشكل مباشر على نتائج أنشطة المنظمة لإنتاج السلع والخدمات.
إلىعاطلين عن العمل , وفقًا لتعريف منظمة العمل الدولية ، هم الأشخاص الذين تم تحديدهم لقياس النشاط الاقتصادي للسكان ، والذين تم تحديدهم في الفترة قيد الاستعراض. ثلاثة معايير في نفس الوقتالمدرجة أدناه.
لم يكن لديه عمل (مهنة مدرة للدخل) ،
كانوا يبحثون عن عمل (بشكل مستقل أو بمساعدة خدمات التوظيف) ؛
كانوا جاهزين لبدء العمل على الفور (خلال الفترة الزمنية التالية)
يتم احتساب التلاميذ والطلاب والمتقاعدين على أنهم عاطلون عن العمل إذا تم استيفاء المعيارين الأخيرين.
تحت مدة البطالة تعني المدة التي يبحث فيها العاطل عن العمل عن عمل ، من لحظة بدء البحث إلى الفترة قيد النظر (مدة البطالة غير المنتهية) أو حتى لحظة التوظيف (مدة البطالة المكتملة).
يتم استخدام مؤشرين لتحليلها:
متوسط المدة و
متوسط مدة البطالة.
في المنشورات الإحصائية ، يظهر عدد العاطلين عن العمل بشكل منفصل ، مسجلفي هيئات خدمة التوظيف الحكومية (منها - يستلمإعانات البطالة).
إلىالسكان غير النشطين اقتصاديا يشمل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 72 عامًا والذين لا يعتبرون منخرطين في نشاط اقتصادي أو عاطلين عن العمل خلال الفترة قيد الاستعراض.
السكان غير النشطين اقتصاديا يشملون:
الطلاب والطلاب بدوام كامل ؛
المتقاعدون الذين تقاعدوا حسب العمر أو الأقدمية أو بشروط تفضيلية ؛
أناس معوقين؛
الأشخاص الذين يحصلون على دخل من الممتلكات ؛
ربات البيوت وغيرهم ممن لا يعملون أو يبحثون عن عمل لأسباب مختلفة.
في ميزان موارد العمل ، يظهر السكان غير النشطين اقتصاديًا في سن العمل مع تخصيص الأشخاص الذين يدرسون مع استراحة من الإنتاج.
في عام 1998 ، بلغ عدد السكان غير النشطين اقتصاديًا 42.6 مليون شخص ، منهم 20 مليونًا في سن العمل ، تجاوز عدد من لا يرغبون في العمل لأسباب مختلفة 15 مليونًا.
تستخدم المؤشرات النسبية التالية لوصف حالة سوق العمل:
معامل القدرة على العمل للسكان هو نسبة السكان في سن العمل من إجمالي السكان.
نسبة السكان في سن العمل هي نسبة السكان في سن العمل من السكان في سن العمل.
معدل العمالة للسكان هو نسبة السكان العاملين في العدد الإجمالي.
وبالتالي ، فإن معدل العمالة للسكان في سن العمل هو نسبة السكان العاملين في سن العمل من إجمالي السكان في هذه السن.
معدل العمالة من موارد العمل - حصة السكان العاملين في عدد موارد العمل.
عامل الحمولة الإجمالي هو عدد الأشخاص ذوي الإعاقة لكل 1000 شخص في سن العمل.
معدل استبدال القوى العاملة - عدد الأطفال والمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا لكل 1000 شخص. سن العمل.
نسبة إعالة المسنين هي عدد الأشخاص في سن التقاعد لكل 1000 شخص. سن العمل.
معدل البطالة هو نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى عدد السكان النشطين اقتصاديًا ، معبرًا عنه كنسبة مئوية.
10. مستوى النشاط الاقتصادي للسكان - حصة السكان النشطين اقتصاديًا من مجموع السكان في الفئة العمرية المقابلة (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 72 عامًا ، في سن العمل).
النشاط الاقتصادي للسكان 15-72 سنة
|
معدل النشاط الاقتصادي ،٪ |
معدل البطالة، ٪ |
|
كما تفترض دراسة عمالة السكان تحليل حركة الوظائففي المؤسسات والمنظمات نتيجة إنشائها أو تصفيتها. تقوم هيئات خدمة التوظيف الحكومية بجمع معلومات عن احتياجات الشركات والمنظمات من العمال. بناءً على هذه المعلومات ، تحدد إحصاءات العمالة المؤشرات التالية:
العدد الإجمالي للوظائف يساوي مجموع العدد الفعلي للموظفين وعدد الوظائف الشاغرة ؛
عدد الوظائف الشاغرة (التي أعلنتها الشركات والمنظمات عن الحاجة إلى العمال ، على افتراض توظيفهم الكامل) ؛
عدد الوظائف التي تم تقديمها بالإضافة إلى عدد الموظفين المقبولين أو الذين يمكن قبولهم في الوظائف التي تم تشكيلها حديثًا في الفترة الحالية نتيجة للتوسع وإعادة تنظيم الإنتاج وزيادة نوبات العمل ، وما إلى ذلك ؛
عبء السكان العاطلين عن العمل لكل وظيفة معلن عنها شاغرة.
في نهاية عام 1998 ، كان عبء العمل من السكان العاطلين عن العمل 6.6. لمكان عمل واحد مجاني.
قد يكون تحليل مشاكل التوظيف والبطالة غير مكتمل دون مراعاة طول ساعات العمل ، حيث قد يتم توظيف جزء من السكان فقط بدوام جزئي أو بدوام جزئي بسبب عدم وجود وظائف بدوام كامل في العمل السوق ، أو إجازة بمبادرة من إدارة المؤسسة.
هذه الظاهرة تسمى العمالة الناقصة الظاهرة.يمكن قياسه إحصائيًا إما بعدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي أو الذين لديهم إجازة إجبارية ، أو بمقدار وقت العمل الضائع. يتم تعريف الأخير على أنه الفرق بين طول وقت العمل الذي يحدده القانون ومدته الفعلية.
