Vrste gospodarskih institucij. Temeljne gospodarske institucije. Lastnina kot gospodarska institucija

Prva vrsta vključuje ustave, zakone in druge predpise, običajno pravo, predpise, vzorčne klavzule in splošne pogodbe, druga - organizacije, ustvarjene za njene znane bodoče člane, enotne pogodbe za določeno transakcijo itd. Tretja vrsta zajema norme, običaje, zakonike , navade, ki obstajajo ali so "vnesene" v določene agregate gospodarskih subjektov. Četrti preučuje neformalne organizacije, kot so klubi, pa tudi norme in rutine za določene skupine ljudi. Ob upoštevanju glavnih vrst institucij je mogoče izvesti primerjalno analizo nastajajočih težav.

Naloge in vloge institucij. Naslednji funkcijo inštituti 16:

• usklajevanje dejanj različnih posameznikov (in organizacij), kar omogoča prihranek pri stroških predvidevanja odzivov na dejanja drugih posameznikov in organizacij;

• omejevanje nabora možnih dejanj z "odrezanjem" tistih od njih, pri izbiri katerih bi lahko nastale sankcije, katerih škoda bo presegla korist od izvršitve dejanja;

 prerazporeditev sredstev, stroškov in koristi bodisi neposredno glede na njihovo vsebino (na primer davčna pravila) bodisi posredno z omejevanjem možnih ukrepov in usklajevanja.

Vloga institucije pojasnjujejo naslednje značilnosti 17.

1. Institucije zagotavljajo predvidljivost rezultatov določenega niza ukrepov (tj. Družbeni odziv na te ukrepe) in s tem prinašajo trajnost gospodarske dejavnosti.

2. Institucije se podedujejo z lastnim učnim procesom.

3. Institucije imajo sistem spodbud (pozitivnih in negativnih), brez katerih ne morejo obstajati.

4. Institucije zagotavljajo svobodo in varnost posameznikovih dejanj v določenem okviru, ki ga gospodarski subjekti zelo cenijo.

5. Institucije znižajo transakcijske stroške (tj. Stroške iskanja in obdelave informacij, ocenjevanja in posebnega varovanja pogodbe).

Institucije in organizacije. V literaturi se obravnavajo predvsem tri vrste institucionalnih sporazumov: trgi, hibridne organizacijske oblike in formalne organizacije, imenovane hierarhije. Hierarhija je razporeditev elementov celote po vrstnem redu od najvišjega do najnižjega (ali razporeditev položajev po vrstnem redu njihove podrejenosti). Hibridne organizacijske oblike se nanašajo predvsem na odnose med podjetji, kot so dolgoročne pogodbe ali franšizni sistemi.

V zgodovini teorij je znano, da ekonomisti obravnavajo težave organizacije... R. Coase je tako opozoril, da A. Marshall uvaja organizacijo kot četrti proizvodni dejavnik; JB Clark pooblašča podjetnika s funkcijo usklajevanja; F. Knight uvaja koordinatorja 18. Če poenostavimo, lahko ločimo dva pristopa k problemom ekonomike organizacij v sodobnih razmerah. Prvi je, da ekonomiste vodi globalna vizija organizacije. Tukaj je analiza od zgoraj navzdol: od značilnosti sistema v velikih sektorjih gospodarstva, na primer v industrijski organizaciji, do začetnih enot. Drugi pristop, ki trenutno prevladuje, je označen kot "konstruktivističen" in osredotoča analizo na mehanizme, ki so značilni za preproste gospodarske organizacije, da bi nato upoštevali odnos med organizacijami in delovanje gospodarskih sistemov.

V literaturi so podane ožje definicije organizacije, ki so reducirane na pojem podjetja, in širše. V določenem smislu je organizacijo, bolje rečeno podjetje, opredelil R. Coase v svojem članku "Narava podjetja" (1937): "Verjamem, da je premik cenovnega mehanizma lahko značilen značilnost podjetja. " In nadalje: »Podjetje je torej sistem odnosov, ki nastanejo, ko je smer virov odvisna od podjetnika 19.

Opredelitev, ki jo je po S. Robbinsu dala K. Menard: »Organizacijo bomo imenovali gospodarska enota za usklajevanje, ki ima meje, ki jih je mogoče opredeliti in deluje bolj ali manj neprekinjeno za dosego cilja ali nabora ciljev delijo člani-udeleženci. Z drugimi besedami, za organizacijo je značilen: 1) niz udeležencev; 2) privolitev ali nestrinjanje, implicitno ali odkrito izraženo, glede določenih ciljev in sredstev (pogodbe, odpovedi, stavke itd.); 3) formalno usklajevanje, ki opredeljuje strukturo ob upoštevanju stopnje njene kompleksnosti (hierarhija), pravil in postopkov (formalizacija) ter stopnje centralizacije (odločanja) «20.

D. North se osredotoča na organizacije kot na „namensko delujoče enote, ki jih organizatorji ustvarijo za povečanje bogastva, dohodka ali drugih ciljev, ki jih določajo možnosti, ki jih ponuja institucionalna struktura družbe“ 21. Po njegovem mnenju koncept "organizacije" vključuje politična telesa in institucije (politične stranke, senat, mestni svet, nadzorni oddelek), gospodarske strukture (podjetja, sindikati, družinska podjetja, zadruge), javne ustanove (cerkve, klubi, šport združenja) in izobraževalne ustanove (šole, univerze, centri za poklicno usposabljanje).

Obstaja veliko definicij trga. V sodobni institucionalni literaturi trgu je institucija, ki obstaja za olajšanje izmenjave, ali mehanizem za prenos lastninskih pravic. Tržna dejavnost vključuje določene stroške (stroške uporabe mehanizma cen ali transakcijske stroške).

Treba je upoštevati skupne značilnosti in razlike institucij, trgov in organizacij. Ekonomisti, kot so D. Bromley, D. North, K. Menard in drugi, vztrajajo pri razlikovanju med institucijami, trgi in organizacijami. Skupno je, da so trgi in organizacije institucije ali institucionalni proizvodi in da je institucija prav tako trge in organizacij, ne velja več za nekakšno eksogeno danost. R. Coase pravi, da "te institucije - podjetje in trg - tvorijo institucionalno strukturo gospodarskega sistema" 22.

Trg se razlikuje od institucij, ki so pravila, ki urejajo tržno menjavo, vendar se trg razlikuje tudi od institucij, ki zaradi internalizacije, tj. zamenjavo tržne menjave z notranjo organizacijo, zagotovitev razporeditve sredstev po lastnih pravilih in delovanje tudi v razmerah, ko trg v celoti ali delno odpove. Organizacija je oblika, ki se dopolnjuje s trgom, za tržno gospodarstvo pa je značilno sobivanje dveh različnih mehanizmov usklajevanja: organizacije in trga.

Če so trgi in organizacije alternativne oblike usklajevanja dejavnosti, potem institucije določijo pogoje, pod katerimi se lahko posamezne ali kolektivne izbire pri dodeljevanju in uporabi sredstev uporabljajo. Obstaja pa bolj radikalno stališče, ki ekonomska razmerja obravnava s stališča sprememb, ki jih institucionalno okolje naredi v svoji strukturi, tj. institucije razumejo kot regulatorje gospodarskih funkcij. Organizacija je posebna oblika, ki temelji na pravilih, medtem ko je institucija pogosto rezultat izbire ali pogajanj. Prednost organizacije nad trgom je v mnogih primerih posledica njene prožnosti, tj. možnost spreminjanja notranjih pravil v kratkem času.

Poleg tega so institucije, trgi in organizacije izpostavljeni različnim omejitvam. Institucije se spreminjajo v skladu z zgodovinskimi in družbenimi omejitvami pod vplivom nasprotnih interesov družbenih skupin v daljšem obdobju. Nato uvedejo nove omejitve. Delovanje trgov je odvisno od omejitev, ki jih postavlja vedenje gospodarskih subjektov, ki so izražene v različnih vrstah odločitev, ki jih narekujejo določene strategije. Organizacija se lahko prilagodi omejitvam, ki jih postavlja institucionalno okolje, ali pa jih spremeni, če ima ekonomsko moč. Hkrati organizacija ustvarja notranje omejitve s hierarhično strukturo, notranjimi pravili, mehanizmi motivacije itd. Institucije so kot niz pravil, ki vnaprej določajo nastanek organizacij, njihovo delovanje in interakcijo z zunanjim svetom. Z vidika dinamike so institucije osnova, na kateri poteka evolucija organizacij, zaradi česar se spreminja tudi sam institucionalni okvir.

Institucionalne ureditve in institucionalno okolje... Gospodarske organizacije, institucije, sporazumi itd. tvorijo enotno strukturo, ki jo lahko imenujemo institucionalna struktura družbo. Uporabimo tristopenjsko raziskovalno shemo na NIE, ki jo je predlagal O. Williamson in jo je predstavil A.E. Shastitko 23 (slika 3.2).

Riž. 3.2. Trislojno raziskovalno oblikovanje

Na prvi ravni - posamezniki ali gospodarski subjekti, na drugi - različni institucionalni sporazumi v obliki trgov, podjetij, hibridnih (mešanih) oblik, na tretji - institucionalno okolje, vključno s sistemskimi pravili igre. Po besedah O. Williamsona, institucionalno okolje So pravila igre, ki določajo kontekst, v katerem poteka gospodarska dejavnost. Osnovna politična, družbena in pravna pravila so osnova za proizvodnjo, izmenjavo in distribucijo 24. Institucionalno okolje določa naravo odnosov in povezav med gospodarskimi akterji, ki tvorijo institucionalno strukturo (dogovore). Institucionalna ureditev Je pogodbeno razmerje ali struktura upravljanja, ki združuje gospodarske enote in določa način njihovega sodelovanja in / ali konkurence. Institucionalna struktura vpliva na delovanje in vrste gospodarskih organizacij.

Na kratko razmislimo o vsaki od sedmih odvisnosti, čeprav so po O. Williamsonu prve tri vrste ključne.

1. Vedenjski predpogoji od katerih so odvisni modeli trgov, podjetij in države. Zasvojenost 1 označeno kot vedenje, ki je v nasprotju s pravili igre ali ustreza njim, in je namenjeno spreminjanju (ustvarjanju) pravil, ki niso sistemsko pomembna.

2. Vpliv institucionalnih sporazumov drug na drugega, izraženo v spremembi odnosov na trgu ali v strukturi trga zaradi dejanj podjetij ali obnašanju podjetij pod vplivom razmer na trgu. Trg in podjetje sta polarni obliki institucionalnih sporazumov v smislu reševanja problema usklajevanja. Poleg tega obstajajo hibridne oblike institucionalnih sporazumov, kot so podizvajanje ali franšiziranje (komercialna koncesija).

3... Spreminjanje hrbteničnih pravil igre, kar pomeni spremembe cen, obdavčitve, protimonopolnih in carinskih predpisov, licenčnih pravil, registracije podjetij itd. Vse to vpliva na primerjalno učinkovitost alternativnih institucionalnih ureditev in s tem na gospodarske organizacije. To je posreden vpliv, saj se najprej spremenijo stroški sredstev za uporabo obstoječih institucij in oblikovanje novih, tj. transakcijski stroški. Vendar se v tem primeru spremembe institucionalnega okolja štejejo za eksogene.

4... Oblikovanje družbenih pogojev življenja posameznika z institucionalnimi dogovori, ožje - pravil igre, kar kaže, da se lahko preference posameznikov štejejo za endogene. Z drugimi besedami, lastnosti preferencialov so odvisne od značilnosti institucionalnih sporazumov. Ker pravila sodelovanja in konkurence omejujejo obseg priložnosti za gospodarskega subjekta, to omejuje tudi dimenzionalnost situacije izbire. Skladno s tem sprememba dimenzije in strukture izbirne situacije vodi do spremembe preferenc.

5... Vpliv institucionalnih sporazumov na institucionalno okolje, pomeni posreden vpliv posameznika (če se tukaj uporablja načelo metodološkega individualizma) na oblikovanje sistemsko oblikovanih pravil igre. Takšen vpliv se izvaja prek organizacije, analiza te odvisnosti pa temelji na problemu kolektivnega delovanja. O. Williamson opredeljuje dve obliki vpliva na institucionalno okolje: instrumentalno in strateško. Instrumentalna oblika je koordinacijske narave in pomaga izboljšati položaj vseh udeležencev, tj. doseči Paretovo izboljšanje s spremembami zakonodaje. Strateška oblika vpliva pomeni, da ena od skupin posebnih interesov prejme distribucijske prednosti, kar je v teoriji znano kot iskanje najemnine (vedenje pri iskanju najemnine) in izsiljevanje najemnine. Ta okoliščina odraža dvojnost institucij v pogojih pozitivnih transakcijskih stroškov.

6.Oblikovanje družbenih pogojev življenja posameznika z institucionalnim okoljem. Lastnosti te odvisnosti so podobne lastnostim odvisnosti. 4 ... Vendar bo teorija organiziranih ideologij zelo pomembna pri razlagi individualnih preferenc.

7... Vpliv posameznika na institucionalno okolje z udeležbo v političnem procesu, zlasti na volitvah. To odvisnost lahko obravnavamo tudi v smislu predpogojev vedenja, zaradi česar je mogoče opredeliti različne alternative, ki pojasnjujejo nastanek in spremembo sistemsko oblikovanih pravil igre. Zlasti so zelo pomembne informacije o pričakovanih distribucijskih posledicah določenega sistema pravil, ki jih ima posameznik na razpolago.

Posebnost NIE je, da določene težave ene ali dveh ravni analize z ustreznim poudarkom obravnavajo različne smeri NIE, ki, kot je bilo že omenjeno, niso popolni nadomestki. Medtem ko se razvoj razvija, se metode analize ene smeri izposojajo za razvoj nekaterih vidikov druge, kar je lahko potrditev "sorodstva" smeri, združenih v NIE.

Gospodarske institucije in lastnina v tržnem gospodarstvu. Privatizacija

Ekonomske institucije in transakcijski stroški

Organizacijske in pravne oblike podjetij (podjetij). Njihove prednosti in slabosti.

Privatizacija

Gospodarske institucije in premoženje

V tržnem gospodarstvu

Trg- konkurenčna oblika komuniciranja med gospodarskimi subjekti, pri kateri se cene za isti izdelek hitro izenačijo. V tem primeru odtujitev njihovega premoženja in prilastitev tujega. Trg torej dejansko pomeni vzajemni prenos lastninskih pravic.

Tako so za normalno delovanje tržnega gospodarstva potrebni pogoji, okvir, v katerem bi gospodarski akterji sodelovali. Ti okviri so gospodarske institucije, lastninske pravice pa so vrsta gospodarskih institucij.

Gospodarske institucije

Koncept " gospodarske institucije»V znanstveni obtok ga je uvedla institucionalno-sociološka smer ekonomske teorije. Ustanovitelji institucionalizma so priznani Thorstein Bunde Veblen, Wesley Claire Mitchell , John Kenneth Galbraith, Ian Tinbergen itd.

Gospodarske institucije - niz formalnih in neformalnih pravil, ki so jih ustvarili ljudje in delujejo kot omejitve za enačbo. agentov ter ustrezne mehanizme uveljavljanja in zaščite.

Nadzorni mehanizem se nanaša na sklop sredstev, s katerimi je mogoče ugotoviti skladnost ali kršitev pravila, pa tudi uporabo spodbudnih ali odvračilnih sankcij.

Institucije so tako uradni zakoni (ustave, zakonodaja, lastninske pravice) kot neformalna pravila (tradicija, običaji, kodeksi ravnanja).

institucije - niz pravil, ki na poseben način strukturirajo družbene odnose, katerih znanje morajo deliti vsi člani dane skupnosti.

Institucije se počasi prilagajajo spremembam v okolju, zato institucije, ki so bile učinkovite, postanejo neučinkovite in ostajajo dolgo časa, saj je družbo težko odvrniti od zgodovinsko zastavljene poti.

Vloga institucij v gospodarskem življenju je izredno pomembna. Institucije zmanjšujejo negotovost s strukturiranjem vsakdanjega življenja. Organizirajo odnose med ljudmi. Institucije opredeljujejo in omejujejo niz ekonomsko -vedenjskih alternativ, ki jih ima vsaka oseba. Vključujejo vse oblike omejitev, ki so jih ljudje ustvarili za uvedbo reda v človeške odnose.

Institucije so formalne in neformalne. Uradne institucije Ali so pravila izumili ljudje in neformalno- splošno sprejete konvencije in kodeksi ravnanja (običaji, tradicija itd.). Lahko so plod zavestnega človeškega oblikovanja (na primer ustave) ali pa se preprosto oblikujejo v procesu zgodovinskega razvoja.

Uradne institucije se pogosto ustvarjajo v interesu tistih, ki nadzorujejo institucionalne spremembe v tržnem gospodarstvu. Uresničevanje lastnega interesa pri nekaterih lahko negativno vpliva na druge.

Javne ustanove izpolnjevanje ideoloških ali duhovnih potreb pogosto vpliva na družbene organizacije in ekonomsko vedenje. Poskusi države, da bi v svoje namene manipulirala z družbenimi institucijami, kot so norme, so bili pogosto neuspešni. Primer je vzgoja sovjetskih ljudi v duhu moralnega kodeksa graditeljev komunizma.

Institucionalne omejitve vključujejo prepoved posameznikov za izvajanje določenih dejanj, včasih pa tudi navodila, pod kakšnimi pogoji so določenim posameznikom dovoljena določena dejanja. Zato institucije predstavljajo okvir, v katerem ljudje med seboj komunicirajo. Pomemben element mehanizma delovanja institucij je, da ugotavljanje dejstva kršitve ne zahteva posebnih naporov in da je za kršitelja groba kazen.

Bistvo institucij. Obstaja veliko definicij institucije.

T. Veblen obravnava vsako družbeno skupnost kot »proizvodni ali gospodarski mehanizem, katerega strukturo sestavljajo tako imenovane družbeno-ekonomske institucije. Takšne institucije so običajni načini izvajanja procesa družbenega življenja v njegovi povezavi.
z materialnim okoljem, v katerem družba živi «11. JR Commons na institucijo gleda kot na kolektivno ukrepanje za nadzor, sprostitev in razširitev posameznih ukrepov; ZDA Mitchell je poudaril, da so institucije prevladujoče in zelo standardizirane družbene navade; W. Hamilton je z njimi mislil na razširjen in nespremenljiv način razmišljanja ali delovanja, ki temelji na navadah skupine ali v običajih ljudi; J. F. Foster je opozoril na predpisane vzorce doslednega vedenja 12.

V okviru nove institucionalne ekonomije so podane naslednje opredelitve institucij. Tako D. North piše: »Institucije so» pravila igre «v družbi ali bolj formalno omejeni okviri, ki jih je ustvaril človek in organizirajo odnose med ljudmi ... V strokovnem jeziku ekonomistov institucije opredeljujejo in omejujejo nabor alternativ, ki jih ima vsaka oseba "13.

Posplošimo pojem »institucija« 14.

1. Dejanja ljudi ali stereotipi vedenja, ki jih lahko opredelimo kot navade. Drugi ljudje ne obvladujejo navade in odstop od njih ne povzroča občutka krivde ali tesnobe. To jih ločuje od pravil in predpisov.

2. Pravila (vključno z navadami, običaji, normami). Opredeljujejo odnos med ljudmi, ugotavljajo, kaj lahko vsak od njih ali ne sme, mora ali ne sme, ter posredujejo tudi v odnosu osebe do samega sebe.

3. Priljubljeni pogledi (ali predsodki). Utemeljujejo dejanja ali pojasnjujejo, kako so dejanja izvedena, zakaj so izvedena in kako so povezana. So bistvenega pomena za smiselno sodelovanje v javnem življenju.

Značilnost institucije nujno dopolnjuje koncept sankcij, ki se uporabljajo za kršitelje pravil, kar predpostavlja obstoj nadzornega mehanizma. Zato je naslednja opredelitev sprejeta kot operativna v novi institucionalni ekonomiji: " institucije- niz formalnih in neformalnih pravil, ki jih ustvarijo ljudje in delujejo kot omejitve za gospodarske subjekte, ter ustrezne mehanizme za spremljanje njihovega spoštovanja in zaščite. Nadzorni mehanizem pomeni sklop sredstev, s katerimi je mogoče ugotoviti skladnost in / ali kršitev pravila, pa tudi uporabo spodbudnih ali odvračilnih sankcij “15.

Vrste institucij... Socialno -ekonomske institucije lahko glede na izvor razdelimo v dva razreda - naravno in umetno... Institucija je naravna, če njenemu nastanku in oblikovanju pred časom ni sledil tak ali drugačen načrt - idealen normativni model, ki obstaja v mislih subjekta ali je fiksiran v obliki znaka. Umetne institucije vključujejo institucije, ki so nastale s človeškimi dejanji, ki so izvedena v skladu z idealnim normativnim modelom. Z drugimi besedami, umetno predpostavlja predvidevanje dejanj in ne odziv nanje po dejanju. Analiza zgodovinskega gradiva kaže, da osnovne gospodarske institucije, kot so menjava, lastnina itd., Niso rezultat izvajanja kakšnega podrobnega in premišljenega programa. Nasprotno, kot množica dejanj so ti pojavi šele tisočletja po njihovem nastanku postali predmet znanstvene analize in so bili priznani kot institucije. Hkrati je tako množična vrsta gospodarskih institucij, kot so organizacije, vsebovala umetne elemente že od začetka svojega nastanka: naravna delitev dela je zahtevala organizacijo interakcije med proizvajalci, ločitev računovodstva in nadzora itd. Druga velika vrsta institucije je pogodba. Prve pogodbe kot ustne dogovore o načrtovanih izmenjavah lahko pripišemo naravnim institucijam, razvoj pravno pravilnih pogodb v sodobnih razmerah pa lahko razumemo kot umetno institucijo. To je pomembno za institucionalno zasnovo, katere namen je oblikovanje institucij, ki učinkovito rešujejo določene težave.

Po stopnji formalnosti se institucije delijo na formalno in neformalno... Zanašajo se na formalna in neformalna pravila. Uradne institucije so obvezne za vse ali določene državljane, zaradi neupoštevanja vlade (država, vodja itd.) Pa se uporabljajo ustrezne sankcije. Neupoštevanju neformalnih institucij lahko sledijo tudi sankcije v obliki spremembe odnosa drugih ljudi, ostrakizem itd. Struktura formalnih institucij vključuje politične in gospodarske institucije, pogodbene institucije itd. funkcije formalnih institucij, nastanejo posebne organizacije.

Po vrsti izvora se institucije razlikujejo primarni in sekundarni, zlasti primarne in sekundarne pogodbe. To je zato, ker uveljavljanje pravil zahteva sklop dejanj, ki jih ureja drugačen niz pravil.

Izstopati notranje in zunanje institucije. Utemeljitev te razlike je potreba po razlikovanju med institucijo in organizacijo pri opredelitvi istega subjekta. Na primer, značilnosti organizacije v smislu strukture se izkažejo za notranje institucije, medtem ko lahko pravila, znotraj katerih ali o katerih se izvajajo interakcije z drugimi organizacijami, opredelimo kot zunanje institucije.

Avtor: področja delovanja razlikujejo se institucije trga, podjetja, gospodinjstva, država, ekonomija, politika, ideologija, etika itd.

Avtor: razširjenost lahko ločimo: 1) univerzalne institucije (na primer zakon o lastnini); 2) skupinske institucije (na primer zakon o borzah z blagom, pravila, ki so običajna v študentskem okolju itd.); 3) posamezne institucije (na primer posebna pogodba za nakup posebej zapletenega izdelka).

Avtor: stopnjo gotovosti udeležencev institucije lahko najprej razdelimo na posebne, posebne udeležence; drugič, osredotočeni so na nedefinirane udeležence - vse, ki lahko izvajajo dejanja, ki jih organizira ta ustanova. Presek teh razvrstitev daje štiri vrste ekonomskih institucij: 1) formalno strukturo za nedoločene udeležence; 2) formalna struktura za določene udeležence; 3) neformalna struktura za nedefinirane udeležence; 4) neformalna struktura za določene udeležence (tabela 3.4).

Tabela 3.4

Vrste gospodarskih institucij

Naloge in vloge institucij. Naslednji funkcijo inštituti 16:

· Usklajevanje dejanj različnih posameznikov (in organizacij), kar omogoča prihranek pri stroških predvidevanja odzivov na dejanja drugih posameznikov in organizacij;

· Omejitev nabora možnih dejanj z "odrezanjem" tistih od njih, katerih izbira lahko povzroči sankcije, katerih škoda bo presegla korist od izvršitve dejanja;

· Prerazporeditev virov, stroškov in koristi bodisi neposredno glede na njihovo vsebino (na primer davčna pravila) bodisi posredno - z omejevanjem možnih ukrepov in usklajevanjem.

Vloga institucije pojasnjujejo naslednje značilnosti 17.

1. Institucije zagotavljajo predvidljivost rezultatov določenega niza ukrepov (tj. Družbeni odziv na te ukrepe) in s tem prinašajo trajnost gospodarske dejavnosti.

2. Institucije se podedujejo z lastnim učnim procesom.

3. Institucije imajo sistem spodbud (pozitivnih in negativnih), brez katerih ne morejo obstajati.

4. Institucije zagotavljajo svobodo in varnost posameznikovih dejanj v določenem okviru, ki ga gospodarski subjekti zelo cenijo.

5. Institucije znižajo transakcijske stroške (tj. Stroške iskanja in obdelave informacij, ocenjevanja in posebnega varovanja pogodbe).

V zgodovini teorij so znani naslovi ekonomistov na težave organizacije... R. Coase je tako opozoril, da A. Marshall uvaja organizacijo kot četrti proizvodni dejavnik; JB Clark pooblašča podjetnika s funkcijo usklajevanja; F. Knight uvaja koordinatorja 18. Če poenostavimo, lahko ločimo dva pristopa k problemom ekonomike organizacij v sodobnih razmerah. Prvi je, da ekonomiste vodi globalna vizija organizacije. Tukaj je analiza od zgoraj navzdol: od značilnosti sistema v velikih sektorjih gospodarstva, na primer v industrijski organizaciji, do začetnih enot. Drugi pristop, ki trenutno prevladuje, je označen kot "konstruktivističen" in osredotoča analizo na mehanizme, ki so značilni za preproste gospodarske organizacije, da bi nato upoštevali odnos med organizacijami in delovanje gospodarskih sistemov.

Treba je upoštevati skupne značilnosti in razlike institucij, trgov in organizacij. Ekonomisti, kot so D. Bromley, D. North, K. Menard in drugi, vztrajajo pri razlikovanju med institucijami, trgi in organizacijami. Skupno je, da so trgi in organizacije institucije ali institucionalni
izdelkov, pa tudi dejstvo, da se institucija, pa tudi trgi in organizacije ne obravnavajo več kot nekakšne eksogene
dano. R. Coase pravi, da "te institucije - podjetje in trg - tvorijo institucionalno strukturo gospodarskega sistema" 22.

Če so trgi in organizacije alternativne oblike usklajevanja dejavnosti, potem institucije določijo pogoje, pod katerimi se lahko individualno ali kolektivno odloči o dodelitvi in uporabi sredstev. Obstaja pa bolj radikalno stališče, ki ekonomska razmerja obravnava s stališča sprememb, ki jih institucionalno okolje naredi v svoji strukturi, tj. institucije razumejo kot regulatorje gospodarskih funkcij. Organizacija je posebna oblika, ki temelji na pravilih, medtem ko je institucija pogosto rezultat izbire ali pogajanj. Prednost organizacije nad trgom je v mnogih primerih posledica njene prožnosti, tj. možnost spreminjanja notranjih pravil v kratkem času.

Riž. 3.2. Trislojno raziskovalno oblikovanje

Na kratko razmislimo o vsaki od sedmih odvisnosti, čeprav so po O. Williamsonu prve tri vrste ključne.

Navade in rutine

Neoklasicisti predstavljajo individualno in organizacijsko delovanje bolj kot posledico optimizacije odločitev. Evolucijski institucionalisti vidijo delovanje kot posledico naslednjih dejavnikov: navade ali običaji (T. Veblen); okvirna pravila (R. Cyert in J. March) ali rutine
(R. Nelson in S. Winter), ki ustreza kontekstu vsake odločitve.

Po mnenju R. Nelsona obstajata vsaj dva razloga za razliko. Prvič, neoklasicisti domnevajo, da posameznika in organizacijo odlikuje natančno razumevanje okoliščin, v katerih se nahajajo, in odločitev, s katerimi se soočajo, in kognitivne sposobnosti ter sposobnost določanja resnično najboljšega dejanja. Institucionalni in evolucijski ekonomisti, nasprotno, posebno pozornost namenjajo omejenim kognitivnim sposobnostim osebe glede odločitev v resničnem življenju, pri razumevanju vsakega problema pa je vključen tudi dejanski čas. To pomeni, da bo človeško razumevanje situacije v najboljšem primeru poenostavljeno in včasih napačno pri pomembnih zaključkih. Drugič, neoklasicisti podpirajo svojo teorijo maksimiziranja izbire s predpostavko, da tudi če posamezniki in organizacije v resnici ne razumejo svojih težav, za sprejemanje odločitev ali druge rutine, ki jih je mogoče sprejeti kot optimalne, uporabljajo običajna pravila. Obstajata dva podporna argumenta: 1) učenje s poskusi in napakami išče optimalne izbire; 2) konkurenčni izbor izključuje tiste, ki niso usposobljeni. Institucionalni in evolucijski ekonomisti ne vidijo zadostnega teoretičnega razloga za sprejetje enega od teh argumentov, za to pa obstajajo empirični dokazi 25.

Navade in njihova vloga... T. Veblen je imenoval navade in stereotipe mišljenja, ki jih deli veliko število članov družbenih institucij. V okviru starega institucionalizma obstaja več definicij tega družbenega pojava; vsi poudarjajo znak domačnosti, stabilnosti in razširjenosti načina razmišljanja. Institucije izvirajo iz človeških nagonov in osnovnih potreb; prispevajo k njihovemu zadovoljstvu, pridobijo samostojen značaj in na podlagi načela povratne informacije oblikujejo stereotipe mišljenja.

Razumevanje narave institucij temelji na glavni razliki med "starimi" in "novimi" institucionalisti. Slednji menijo, da so norme ekonomskega vedenja institucije, ki izvirajo neposredno iz interakcije posameznikov (kar ustreza klasični liberalni tradiciji). "Stari" institucionalisti poudarjajo kulturne norme in tradicijo ter poudarjajo, da institucije ne omejujejo toliko, kolikor usmerjajo, olajšujejo in spodbujajo človeško dejavnost. Čeprav lahko ustavijo institucije, ki po T. Veblenu pridobijo »ceremonialni« značaj, na splošno tvorijo povezave med ljudmi in naredijo vedenje posameznika razumljivo in predvidljivo za druge. Za razliko od T. Veblena in njegovih privržencev, "novi" institucionalisti gledajo na institucije predvsem na pravne in neformalne norme, ki tvorijo omejitve človekove dejavnosti.

Nekatera področja sodobnega institucionalizma, blizu zamisli "starih" institucionalistov, pa tudi evolucijskih institucionalistov, menijo, da je kljub temu, da so posamezna dejanja namenska, treba uporabiti koncept navade za dokončanje analize družbeno-ekonomskih procesov. V ekonomski literaturi navada opredeljen kot "bolj ali manj samovzdržna težnja ali težnja po vnaprej določeni ali pridobljeni obliki vedenja" 26. J. Hodgson ne razlikuje jasno med navadami in pravili, saj imata splošno obliko (glede na okoliščine X dejanje je v teku Y) in ponavljajoče se upoštevanje pravil lahko postane navada.

Navade so potrebne za reševanje zapletenosti vsakdanjega življenja; posameznikom zagotavljajo sredstva obstoječega modela vedenja brez vključevanja globalnih racionalnih izračunov, ki vključujejo veliko količino informacij. Sposobnost oblikovanja navad je bistvena za pridobivanje vseh vrst praktičnih in intelektualnih veščin. Prvič, v procesu učenja o tehnologiji se morate osredotočiti na vsako podrobnost, kaj je treba storiti. Sčasoma se oblikujejo intelektualne in praktične sposobnosti in to je glavni razlog, zakaj se lahko šteje, da je oseba dosegla mojstrstvo. Analitična ali praktična pravila se lahko nato uporabijo brez popolnega, zavestnega premisleka ali premisleka. Takšne navade pogosto vključujejo "tiho znanje", ki ga je težko zajeti ali razložiti.

Ponavljajoča se uporaba in uveljavljanje navad in pravil ustvarjajo institucije. Torej, T. Veblen meni, da so institucije posledica navade, rast kulture pa kumulativna posledica odvisnosti, načini in sredstva za to pa so običajen odziv človeške narave na nujno potrebo. Tako so institucije na drugačni ravni z navadami v več povezani hierarhiji, same pa so razdeljene glede na stopnjo njihove ukoreninjenosti. Navade se reproducirajo predvsem z usposabljanjem in prakso ter morda s posnemanjem z osebnim stikom ali zgledom. Posamezniki lahko kopirajo dejanja ali si sposodijo ideje od drugih, se navadijo na nove načine razmišljanja in delovanja. Družbena mobilnost prispeva k temu procesu, saj ustvarja kulturno in institucionalno okolje, ki je dovzetno za spremembe.

Pridobivanje navade kljub svoji ponavljajoči se naravi običajno vključuje določeno stopnjo človeške namernosti. Za pridobitev nove veščine in navade se je treba zavestno odločiti. Tudi nove ideje očitno vključujejo nekaj refleksije in refleksije. Zato deterministična predstavitev posameznika, ki deluje kot avtomat, programirana z njegovimi geni, ne odraža ustrezno vedenja osebe, vključno z namenskimi težnjami.

Raziskovanje koncepta navade je pomembno na več načinov. Prvič, uveljavljanje kategorije izpuščajnega vedenja pomaga najti podlago za določeno stopnjo stabilnosti in kontinuitete v družbenem življenju; drugič, krepi idejo izbire ali namernega vedenja, s katerim je v nasprotju; tretjič, predstavlja osnovo institucij in rutin; četrtič, zagotavlja ključni element v evolucijskih ekonomskih in družbenih teorijah.

Rutine in njihov odnos do institucij. Običajno rutino razumemo kot ustaljeno prakso, rutino dejavnosti. R. Nelson in S. Winter sta uvedla izraz " rutina»Določiti vse normalne in predvidljive vzorce vedenja podjetij in jih prilagodljivo uporabljati. Beseda "rutina" "se lahko nanaša na nenehno ponavljajoči se vzorec dejavnosti.
celotne organizacije, do posameznih spretnosti ali (pridevnik »rutina«), da bi nemoteno učinkovito delovanje te vrste brez dogodkov na ravni posameznika ali organizacije «27.

Opredeljene so nekatere kakovostne lastnosti, ki bi jih morala imeti rutina. Prvič, rutine se pojavijo in obstajajo, ko določeni načini dejavnosti dosledno prinašajo vsaj zadovoljive, če ne celo optimalne rezultate. Drugič, ko so rutine zadovoljive, lahko ustrezno vedenje postane zavestni cilj, odstopanja pa vodijo k poskusom vrnitve k stari rutini. V organizacijah, kot so podjetja, kjer se spreminja delovna sila, se novi zaposleni usposabljajo rutinsko glede na okoliščine. To so rutine, ki opisujejo »kako to počnemo«. Težave pri upravljanju lahko pripišemo odstopanju od rutine. Rutine tudi opredeljujejo, kaj so "vsi privolili," in so zato v naravi implicitne (implicitne) in včasih eksplicitne (eksplicitne) pogodbe.
V določenih okoliščinah zahtevajo revizijo in dopolnitev.

Tretjič, treba je standardizirati nekatere vrste rutin v organizacijah, ki jih uporabljajo. To olajša prenos naučenih spretnosti, ki so pomembne za določeno rutino, iz ene organizacije v drugo, poleg tega pa ustvarja enaka pričakovanja in norme v organizacijah. Standardizacija je še posebej pomembna za tiste, ki upravljajo interakcijo organizacije s svojimi strankami, dobavitelji in drugimi zunanjimi zastopniki. rutine "vmesnika" so pomembne. Standardne "front-end" rutine zmanjšujejo transakcijske stroške.

Tako so kljub specifičnosti nekaterih rutin mnoge med njimi skupne vsem organizacijam, opredelitev določenega načina delovanja pa poteka v družbi kot celoti. Te razširjene, sprejete rutine pogosto imenujemo »institucije« 28. Kot smo že omenili, imajo nekatere rutine moč implicitne pogodbe; drugi so predstavljeni v pogodbah; spet drugi imajo veljavo zakona (na primer statut); večina nima veljave zakona, vendar je zaradi zgoraj navedenih razlogov enako stabilna.

Rutine ne delujejo ločeno, ampak v sistemu. Nekatere rutine kadar koli podpira niz drugih rutin. To prepletanje rutin je še en razlog za njihovo stabilnost. Toda navade, standardi in rutine ne morejo biti vedno stabilni. Spreminjajo se glede na pogoje in zahtevajo nekaj prilagajanja. Rutine so predmet izbire v smislu, da lahko podjetja z določenimi rutinami delujejo bolje kot druga, zato se njihov pomen v industriji sčasoma povečuje.

Jasno je, da se različne vrste rutin ne spreminjajo hkrati in na zelo različne načine. Nekatere rutine so določene z zakonom, njihova sprememba pa je odvisna od posodobitve zakona. Hkrati lahko spremembe zakona, na primer drastično poostritev omejitev okoljskih predpisov, pospešijo spremembe v rutini. V drugih primerih spremembe povzročajo težave ali izzivi, kot jih danes vidimo v ameriški avtomobilski industriji in se soočajo z izzivi Japonske. Ta primer ponazarja več stvari. Prvič, rutinske spremembe v eni organizaciji se pogosto sprožijo s posnemanjem praks uspešnejših organizacij. Drugič, zapletene organizacijske rutine je lahko zelo težko slediti, saj včasih ni jasno, kaj je bistveno v rutinah in kaj je sekundarno. Tretjič, če se nekega dne v eni organizaciji pojavi nova učinkovita rutina, jo lahko posnemajo drugi, v prvi pa je morda nastala v posebnih okoliščinah. Izkazalo se je, da so se številne rutine v avtomobilski industriji ZDA, ki so zaostajale za učinkovitejšo in kakovostnejšo japonsko avtomobilsko proizvodnjo, prvotno uporabljale na Japonskem iz razlogov, ki so bili zanjo zelo značilni, številne njihove koristi pa so bile nenamerne. Večina sprememb v rutinah je povezana s hitro spreminjajočimi se in novimi tehnologijami, tj. tehnološki napredek je danes pomembna sila, ki poganja spremembe v rutini. Po drugi strani pa lahko nova tehnologija koristi nekaterim že obstoječim rutinam na račun drugih. Možnosti, ki jih je računalnik odprl za prilagodljivo proizvodnjo, so povzročile posebne prednosti drugih rutin, ki so jih sprejela japonska avtomobilska podjetja, in pomanjkljivosti tistih, povezanih z ameriško množično proizvodnjo. Tako se rutine obravnavajo kot del sistema ali več sistemov, analiza njihovega spreminjanja pa bi morala biti zapletena 29.

Po mnenju J. Hodgsona, priporočljivo je ločiti navade od rutine in od institucij(slika 3.3). Navade so osebne; zadevajo posamezne posameznike. Nasprotno, rutine lahko vplivajo na skupino; so sestavni deli institucij. Zato ima lahko institucija, kot je podjetje, ločeno rutino, v katero je vključenih več ljudi, ko se soočajo z vplivi okolja. Posamezne navade bodo verjetno vključene v to rutino. "Ko si družba ali skupina delijo posamezne navade in se v teh mejah okrepijo, imajo obliko družbeno-ekonomskih institucij," ugotavlja J. Hodgson 30.

Riž. 3.3. Odnos navad, rutin in institucij

Za navade, rutine in institucije je značilna stabilna in inertna kakovost ter težnja po kontinuiteti, zato se značilnosti institucij s časom prenašajo iz ene v drugo. Na primer, veščine, ki jih je delavec pridobil v danem podjetju, so delno vključene v njegove navade. Prav tako so rutine podjetja stabilne institucije in jih je težje spremeniti kot spretnosti posameznega delavca. V tem pogledu je kakovost navad, rutin in ustanov analogna informacijski natančnosti gena. Tako navade in rutine ohranjajo znanje, zlasti tiho znanje, ki v času deluje kot prenosnik informacij in znanja 31. Vendar to ne pomeni, da za vsako dejanje veljajo navade in pravila, saj je treba upoštevati ustvarjalnost in inovativnost, ki nastaneta kot posledica interakcije različnih pravil.

Skratka, sledenje pravilom in optimiziranje vedenja se nujno ne izključujeta. Zaradi razširjene razširjenosti navad in pravil je optimizacija poseben primer pri številnih različnih načinih vedenja in odločanja.

Norme in konvencije

Norme. Po podatkih NFIET so norme glavni element institucionalnega okolja, v katerem se ljudje odločajo. Norma- predpisovanje določenega vedenja, obvezno za izvajanje in namenjeno vzdrževanju reda v sistemu interakcij. Norma določa, kako naj se posameznik obnaša v različnih situacijah, medtem ko je izpolnitev recepta prostovoljna ali temelji na sankcijah (socialnih, ekonomskih, pravnih).

Elementi, iz katerih so zgrajene norme, vključujejo:

· Atributi, ki opredeljujejo skupino ljudi, za katero velja norma;

· Dejavnik obveznosti (lahko, bi moral ali ne bi smel);

· Pogoji, pod katerimi velja norma;

· Sankcije.

© 2015-2019 stran
Vse pravice pripadajo njihovim avtorjem. To spletno mesto ne zahteva avtorstva, vendar ponuja brezplačno uporabo.
Datum nastanka strani: 20.08.2016

Pošljite svoje dobro delo v bazo znanja je preprosto. Uporabite spodnji obrazec

Študenti, podiplomski študentje, mladi znanstveniki, ki pri svojem študiju in delu uporabljajo bazo znanja, vam bodo zelo hvaležni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Nedržavnaizobraževalniustanovo

višjestrokovnoizobraževanje

"MOSKVAGOSPODARSKOINSTITUT "

NadzorDelo

naprejdisciplina« Institucionalnogospodarstvo»

Dokončano:PonomarevD.G.

Moskva2015

1. Kaj so institucije, kakšna je njihova razvrstitev

Odgovor: Institucije so okviri vedenja, ki jih ustvarijo ljudje, ki urejajo politične, gospodarske in družbene interakcije. Njihova glavna vloga je zmanjšati negotovost z vzpostavitvijo stabilne strukture interakcije med ljudmi. Institucije spodbujajo medsebojno razumevanje med ljudmi z ustvarjanjem dogovorjenih pričakovanj z minimalno izmenjavo informacij. Institucije vključujejo izvršilne mehanizme (sankcije). Obstajajo sankcije: politične, gospodarske, moralne

Institucije delimo na formalne in neformalne

Neuradne, splošno sprejete konvencije, kodeksi ravnanja.

Niso zapisani v pisni obliki in so zaščiteni z drugimi (nevladnimi) izvršilnimi mehanizmi.

Formalna - pravila, ki so ustvarjena namensko, jih je enostavno pisno popraviti in delujejo kot omejevalnik nabora alternativ.

Po klasifikaciji North so pravila razdeljena na: politična, ekonomska, pogodbena pravila.

Politika določa hierarhično strukturo družbe in najpomembnejše značilnosti nadzora nad političnimi postopki

Ekonomsko vzpostaviti možne oblike organizacije gospodarske dejavnosti, v okviru katerih posamezniki tekmujejo med seboj. Vzpostavite lastninske pravice, kup pravic do uporabe in prejemanja dohodka iz lastnine, omejitve dostopa drugih posameznikov do virov.

Pogodbena pravila - določajo način, postopek in pogoje posebnega sporazuma o menjavi.

2. Kako in zakaj se institucije spreminjajo

Odgovor: Subjekt institucionalnih sprememb je samostojni podjetnik posameznik, ki se odziva na spodbude, značilne za institucionalni sistem. Spreminjanje relativnih cen ali preferenc je vir sprememb. Proces spremembe je skoraj izključno postopen. Te različne elemente institucionalnega procesa bom združil v tem poglavju.

Sprememba je običajno sestavljena iz prilagoditev v mejah dovoljenih možnosti nizu pravil, norm in omejitev, ki tvorijo institucionalni sistem. Splošna stabilnost tega sistema omogoča kompleksno izmenjavo, ki poteka v prostoru in času. Za boljše razumevanje narave postopnega postopka institucionalnih sprememb je koristno na kratko pregledati značilnosti institucionalne stabilnosti.

3. Kako institucije vplivajo na gospodarski razvoj

Odgovor: Razvoj gospodarskih institucij kot tržnih subjektov in subjektov državne ureditve, kot nujnih sestavin za izvajanje programov družbeno-ekonomskega razvoja, določa veljavna zakonodaja (regulativni pravni akti) in dejavnosti gospodarskih institucij v smislu izvajanja zakonov in drugih predpisov določajo regulativni organi.

4. Glavni element neformalnega institucionalnega okolja

Odgovor: Glavni element neformalnega institucionalnega okolja je norma.

Norma je osnovni regulator človekove interakcije. Norma je predpis določenega vedenja, ki je obvezno za njegovo izpolnitev.

Norme vedenja se delijo na: podedovane, genetsko prenesene in pridobljene.

institucija tržnih gospodarskih odnosov

5. Institucije tržnega gospodarstva, ki so se razvile v zahodni Evropi v srednjem veku in kakšna je vloga države v tem procesu

Odgovor: Povedati je treba, da se institucionalni predpogoji za tržno gospodarstvo niso oblikovali takoj. Začetni zagon je bil povezan s širitvijo trgov in razvojem domače in zunanje trgovine. V tem obdobju (XV-XVI stoletje) so nastale ustanove, ki so bile ugodne za njegov razvoj, povezane pa so bile s spremembami pravnega sistema, ki so se nanašale na tako pomembne pojave za trgovino, kot so zavarovalništvo, menice, ladje. tovorni promet, pogodbe o prodaji, pogodbe o partnerstvu, patenti, arbitraža. V istem obdobju so nastala gospodarska združenja, ki niso temeljila na družinskih, ampak zgolj na poslovnih odnosih. Razvoj navedenih institucij je potekal evolucijsko, ko so neformalne institucije s širitvijo svojega področja delovanja dobile obliko formalnih, t.j. so bili določeni v zakonih, statusih in drugih dokumentih, katerih dejanja so presegla meje poosebljenih odnosov.

6. Kakšna je interpretacija institucij v okviru ekonomske analize, kakšno je njihovo mesto v različnih ekonomskih teorijah

Odgovor: Trenutno je v okviru sodobnega institucionalizma najpogostejša interpretacija institucij Douglasa Northa: institucije so pravila, mehanizmi, ki zagotavljajo njihovo izvajanje, in norme vedenja, ki strukturirajo ponavljajoče se interakcije med ljudmi.

Ekonomska dejanja posameznika ne potekajo v izoliranem prostoru, ampak v določeni družbi. Zato je zelo pomembno, kako se bo družba odzvala nanje. Tako transakcije, ki so sprejemljive in donosne na enem mestu, morda niso nujno vredne niti pod podobnimi pogoji drugje. Primer tega so omejitve ekonomskega vedenja osebe zaradi različnih verskih kultov.

Da bi se izognili usklajevanju številnih zunanjih dejavnikov, ki vplivajo na uspeh, in same možnosti sprejetja določene odločitve, se v okviru gospodarskega in družbenega reda razvijajo sheme ali algoritmi vedenja, ki so v teh pogojih najučinkovitejši. Te sheme in algoritmi ali matrike vedenja posameznikov niso nič drugega kot institucije.

7. Zakaj različne vrste gospodarske dejavnosti ustrezajo različnim oblikam gospodarske organizacije, tudi v istem pravnem okviru?

Odgovor: Ekonomsko vedenje kot odločanje. V okviru ekonomske teorije se vedenje gospodarskih subjektov - dejanja, namenjena racionalni uporabi omejenih virov - obravnava kot zaporedje odločanja. Gospodarski subjekt na podlagi svoje ciljne funkcije - funkcije koristnosti za potrošnika, funkcije dobička za podjetnika itd. - in razpoložljivih omejitev virov izbere takšno porazdelitev virov med možnimi smermi njihove uporabe, kar zagotavlja izjemna vrednost njegove ciljne funkcije ...

8. Kakšna je ekonomska logika različnih vrst pogodbenih naprav (podjetij), ki se uporabljajo za organizacijo proizvodnje in izmenjave

Odgovor: Zlasti izpostavlja T. Eggertsson tri območja raziskave neoinstitucionalisti, vključno s številnimi nujnimi vprašanji za družbo, ki ostajajo zunaj vidnega polja neoklasicistov:

1. Kako alternativni sklopi družbenih pravil (lastninske pravice) in vrste gospodarskih organizacij vplivajo na vedenje, razporeditev virov in ravnotežne rezultate?

2. Zakaj različne vrste gospodarske dejavnosti ustrezajo različnim oblikam gospodarske organizacije, tudi v istem pravnem okviru? Kakšna je ekonomska logika različnih vrst pogodbenih dogovorov (npr. Podjetij), ki se uporabljajo za organizacijo proizvodnje in izmenjave?

3. Kakšna je ekonomska logika temeljnih družbenih in političnih pravil, ki urejajo proizvodnjo in menjavo, in kako se ta pravila spreminjajo?

Tako neoklasična teorija proučuje ekonomijo v nekakšnem "vakuumu", medtem ko neoinstitucionalna obravnava gospodarske, politične in družbene procese v kompleksu, pri čemer veliko pozornosti namenja preučevanju odnosa med njimi. Interdisciplinarnost daje neoinstitucionalizmu pomembne prednosti pri analizi procesov, ki se odvijajo v družbi, hkrati pa postaja resna ovira pri proučevanju razpoložljivega gradiva v vseh naštetih disciplinah.

9. Kaj so transakcijski stroški in kakšna je njihova vrednost v gospodarstvu

Odgovor: Za dokončanje transakcije bo morda od agenta treba izvesti veliko različnih operacij. Vsak od njih ga lahko stane veliko in ga spremljajo napake in izgube. Zato - raznolikost vrst transakcijskih stroškov. Razmislimo o nekaterih vrstah transakcijskih stroškov.

1. Stroški pridobivanja informacij.

2. Stroški pogajanj.

3. Stroški merjenja.

4. Stroški specifikacije in varstva lastninskih pravic.

5. Stroški oportunističnega vedenja.

6. Stroški "politizacije".

10. Navedite glavne možnosti za klasifikacijo transakcijskih stroškov

Odgovor: Razvrstitev transakcijskih stroškov.

Milgrom P. in Roberts J. sta predlagala, da ju razdelimo v dve kategoriji: stroške, povezane s koordinacijo, in stroške, povezane z motivacijo. Stroški usklajevanja pa vsebujejo tri komponente, motivacijski stroški pa dve.

Stroški usklajevanja vključujejo:

Stroški opredelitve podrobnosti pogodbe. V bistvu gre za raziskavo trga, da se določijo kakovostne značilnosti ponudbe, ki lahko zadovoljijo potrebo, preden se končna izbira odloči za določen izdelek.

Stroški identifikacije partnerjev. Povezani so z nekakšno raziskavo partnerjev, ki ponujajo zahtevane storitve ali blago (njihovo lokacijo, sposobnost izpolnitve dane pogodbe, zahtevane cene itd.).

Stroški neposrednega usklajevanja. Pri sklenitvi zapletene pogodbe je treba ustvariti določeno strukturo, znotraj katere se stranke dogovorijo, da bodo sklenile pogodbo. Njegova naloga je podpirati pogajalski proces. Lahko je tako struktura, ki ima pravni status, kot določena komunikacijska struktura, katere delovanje je zagotovljeno s pomočjo družbenih, javnih institucij.

Objavljeno na Allbest.ru

...

Podobni dokumenti

Koncept institucionalnih sprememb. Razlogi za spremembe in načini zadolževanja institucij. "Uvozne" institucije v ruskem gospodarstvu in pravu. Razlogi za zavrnitev uvoženih institucij za Rusko federacijo. Glavne vrste institucionalnih sprememb.

test, dodan 12.07.2011

Institucije tržne infrastrukture. Institucionalne komponente gospodarske rasti. Vloga tržnih institucij v procesu vključevanja Rusije v svetovno gospodarstvo. Učinkovitost reform, kvantitativna ocena koristi od vstopa v STO. Institucije in trgovina.

seminarska naloga, dodana 18.12.2010

Institucije kot osnova gospodarskega vedenja. Obnašanje posameznika kot potrošnika in udeleženca v proizvodnji. Glavne vrste situacij, ki vodijo do nastanka institucij. Tipologija institucij, njihove funkcije in vloga. Institucionalna struktura družbe.

povzetek, dodano 21.11.2015

Teoretsko in metodološko proučevanje bistva in vsebine gospodarskih institucij, značilnosti njihovega nastajanja in delovanja v sodobnih razmerah. Analiza vloge države pri urejanju dejavnosti gospodarskih institucij.

seminarska naloga, dodana 20.10.2013

Družbeno-ekonomski sistem kot sestavni sklop medsebojno povezanih in medsebojno povezanih družbenih in ekonomskih institucij (subjektov) ter odnosov v zvezi z izmenjavo in porabo blaga in storitev, analiza značilnosti oblikovanja in razvoja.

seminarska naloga, dodana 25.06.2013

Razvoj integracijskih procesov in sistema nadnacionalnih institucij za urejanje tuje gospodarske dejavnosti kot pomembna značilnost sodobnega svetovnega gospodarstva. Analiza gospodarskih odnosov, ki določajo bistvene značilnosti in naravo razvoja integracijskih procesov.

seminarska naloga, dodana 20.05.2014

Bistvo in značilnosti socialnega tržnega gospodarstva. Sistem institucij in modeli socialne tržne ekonomije. Vloga in pomen vladnega posredovanja v gospodarskih procesih. Položaj Rusije na poti do socialnega tržnega gospodarstva.

seminarska naloga dodana 31.10.2014

Znanstveni pristopi k opredelitvi izraza "institucija". Omejevalne, usklajevalne in distribucijske funkcije institucij. Delitev institucij na formalne in neformalne. Pogoji za učinkovitost neformalnih institucij pri urejanju življenja skupnosti.

test, dodan 11.11.2014

Koncept in glavne vrste trgov. Razvoj tržnih institucij v Rusiji. Ustvarjanje enakih pogojev za poslovno dejavnost gospodarskih subjektov. Oblikovanje "srednjega razreda" lastnikov. Kombinacija načrtovanih in tržnih načel gospodarske dejavnosti.

seminarska naloga, dodana 25.12.2013

Bistvo procesa modernizacije gospodarskih institucij v Rusiji. Vrste ekonomskih teorij. Klasične in neoklasične teorije, institucionalizem. Analiza sistema tržnih institucij na podlagi tehnik in metod sistemsko-institucionalnega pristopa.

1. Inštitut kot osnovni koncept

Etimologija besede inštitut. Institute (angleščina) - ustanoviti, ustanoviti.

Koncept institucije so si ekonomisti sposodili iz družbenih ved, zlasti iz sociologije.

Institucija je niz vlog in statusov, zasnovanih tako, da ustrezajo posebnim potrebam.

V ekonomski teoriji je koncept institucije prvič vključil v analizo Thorstein Veblen.

Institucije so pravzaprav običajen način razmišljanja o posebnem odnosu med družbo in posameznikom ter o posebnih funkcijah, ki jih opravljajo; in sistem družbenega življenja, ki ga sestavlja celota tistih, ki delujejo v določenem času ali kadar koli v razvoju katere koli družbe, je mogoče s psihološkega vidika na splošno označiti kot prevladujočo duhovno položaj ali razširjena ideja o načinu življenja v družbi.

Veblen razumejo tudi institucije:

Običajni načini odzivanja na dražljaje;

Struktura proizvodnega ali gospodarskega mehanizma;

Trenutno sprejet sistem družbenega življenja.

Drugi ustanovitelj institucionalizma John Commons to institucijo opredeljuje na naslednji način:

Institucija je kolektivno dejanje za nadzor, osvoboditev in razširitev posameznih dejanj.

Druga klasika institucionalizma, Wesley Mitchell, ima naslednjo definicijo:

Institucije so prevladujoče in zelo standardizirane družbene navade.

Trenutno je v okviru sodobnega institucionalizma najpogostejša razlaga institucij Douglasa Northja:

Institucije so pravila, mehanizmi, ki jih uveljavljajo, in norme vedenja, ki strukturirajo ponavljajoče se interakcije med ljudmi.

Institucije urejajo dostop do zakonite uporabe redkih in dragocenih virov ter določajo načela tega dostopa. Določajo, iz česa so sestavljeni ti ali tisti interesi in kako jih je treba uresničiti, pri tem pa upoštevajo dejstvo, da je ravno pomanjkanje teh virov, ki otežuje dostop do njih, osnova za rivalstvo in celo konflikte v boju za posest. Institucije urejajo (strukturirajo in utrjujejo kot družbeno priznane prakse) takšen boj med različnimi interesi. Opredeljujejo pravila igre, pa tudi cilje, ki jih je mogoče doseči v tej igri, ne pa tudi potez, ki jih morajo igralci narediti med igro, pri čemer ostanejo v institucionalno določenem prostoru priložnosti, odločitev in spodbud. Institucije opredeljujejo načine za ublažitev in reševanje konfliktov zaradi pomanjkanja virov.

Delovanje institucij določa narava njihovih dejavnosti, kulturna tradicija in številni drugi dejavniki, med katerimi učinkovitost še zdaleč ni odločilni parameter. Spremembe se jim pogosto zgodijo, ker se spremenijo vrednote, ki določajo njihov obstoj, ali pa same postanejo nezdružljive z drugimi vrednotami in institucijami, vendar ne zaradi učinkovitosti.

Skupne značilnosti socialne institucije so:

Dodelitev določenega kroga subjektov, ki vstopijo v odnose, ki v procesu dejavnosti postanejo stabilni;

Posebna organizacija;

Prisotnost posebnih družbenih norm in receptov, ki urejajo vedenje ljudi v okviru družbene institucije;

Prisotnost družbeno pomembnih funkcij inštituta.

Obstajajo različne klasifikacije javnih zavodov. Običajno ločimo dva merila za razvrstitev institucij: predmetno (smiselno) in formalizirano.

Na podlagi predmetnega merila ločimo naslednje vrste institucij:

Politične institucije (država, stranke, vojska);

Gospodarske institucije (delitev dela, premoženja, davkov itd.);

Institucije sorodstva, poroke in družine;

Institucije, ki delujejo na duhovnem področju (izobraževanje, kultura, množično komuniciranje itd.).

Na podlagi formaliziranega merila se institucije delijo na formalne in neformalne. Dejavnost formalnih institucij temelji na strogih, normativnih in po možnosti zakonsko določenih predpisih, pravilih, navodilih. Ustava, zakoni, odredbe, odloki, pogodbe, sporazumi o nameri itd. so formalna pravila. Država, vojska, sodišče, poročna ustanova, šola itd. so formalne institucije.

Kultura je vir neformalnih institucij. V neformalnih institucijah ni urejanja družbenih vlog, funkcij, sredstev in načinov delovanja ter sankcij za nenormalno vedenje. Nadomešča jo neformalna ureditev s pomočjo tradicij, običajev, družbenih norm itd. S tem neformalna institucija ne preneha biti institucija in opravljati ustrezne regulativne funkcije.

Tudi v ekonomski literaturi obstajata dve vrsti institucij:

1. Zunanji - vzpostavitev osnovnih pravil v gospodarskem sistemu, ki na koncu določajo njegovo naravo. (Na primer institucija lastnine).

2. Notranje - ki omogočajo transakcije med subjekti, zmanjšujejo stopnjo negotovosti in tveganja ter zmanjšujejo transakcijske stroške. (Podjetja, vrste pogodb, plačilna sredstva in krediti, sredstva za kopičenje).