Indeksacija kot metoda zaščite nominalnih plač pred inflacijo
pridobil priljubljenost v razvitih
države s tržnim gospodarstvom kmalu
po koncu druge svetovne vojne.
Ustvarjeni so bili predvsem mehanizmi indeksacije v tujini
ohraniti kupno moč revnih, torej jim zagotoviti
finančna sposobnost pridobitve
fiksni niz potrošnikov
dobro. Poleg tega je namenjeno indeksiranje
in ohraniti določeno raven
življenja z občasnim posodabljanjem minimalnega nabora potrošniškega blaga, pa tudi z vzdrževanjem stalnega razmerja med ravnijo
življenja oseb, vključenih v državne programe socialne varnosti, in delovno aktivnega dela prebivalstva.
Ta pristop povezuje socialna plačila s stanjem v gospodarstvu.
Glede na pokritost
državljani, ki indeksirajo razvite države
lahko razdelimo v štiri kategorije:
Države, kjer je v indeksacijo zajeto skoraj celotno prebivalstvo (Belgija,
Danska, Islandija, Italija itd.);
Države, kjer indeksacija velja samo za nekatere
družbene skupine (običajno na podlagi ustrezne klavzule v kolektivnih pogodbah) (Kanada, Francija,
Švica, ZDA itd.);
Države, kjer se indeksacija praktično ne uporablja (Avstrija, Nemčija, Japonska, Švedska itd.);
Države, kjer tečaj za izvajanje
indeksacija je predmet znatnih
nihanja v okviru splošne politike
dohodek, namenjen boju proti inflaciji (na primer Nizozemska, Norveška in Finska).
V državah, ki spadajo v prvo
skupine, je razširjeno indeksiranje v veliki meri posledica
z obstojem uveljavljenega
sistem kolektivnih pogodb, ki je pod stalnim nadzorom
sindikalna združenja. Vsakršni precedensi in oblike socialnega partnerstva v teh državah postanejo tema
vsedržavna politika. Zahvale gredo
indeksacijski ukrepi tukaj povzročajo pomemben delež rasti
nominalne plače.
V državah druge skupine, kjer indeksacija zajema le del dela
sile, na primer v Združenih državah, je delež delavcev, ki niso v kmetijstvu, zajetih z indeksacijo, za nekatere
ocenjeno na okoli 10 odstotkov. Hkrati
čas med delavci s svojimi
sindikatov je ta delež precej višji – okoli 40 odstotkov. V Franciji
indeksacija nad eksistenčnim minimumom je bila s posebno vladno uredbo prepovedana.
Posebnost tega
skupine držav - velika raznolikost
uporabljeni mehanizmi indeksiranja, do znotraj panoge.
V državah tretje skupine, kjer se indeksacija praktično ne uporablja, je velika večina predstavnikov poslovnih in delovnih krogov
meni, da je mehanizem samodejne regulativne indeksacije bistven
omejuje pravice in možnosti socialnih partnerjev pri sklepanju kolektivnih pogodb.
V četrto skupino sodijo države, v katerih strogi
omejevalnih ukrepov proti
politiki indeksiranja. Ti ukrepi lahko
predvidevajo zlasti vzpostavitev zgornje meje rasti plač
provizije, mejni koeficient rasti njegove indeksacije itd.
Torej, na Finskem, po znatni depreciaciji nacionalne valute oktobra 1967 s strani vlade
in predstavniki različnih sindikatov podpisali sporazum, po katerem so sindikati zavrnili uporabo mehanizma
avtomatska regulacija plač. Klavzula o indeksaciji se je ponovno pojavila v kolektivnih pogodbah
šele leta 1979. Enako je možno
recimo o Norveški, kjer indeksiranje
rabljen kar nekaj časa.
Tako nekatere vlade z omejevanjem ali ukinjanjem
indeksiranje, si prizadeval za
zajezitev rasti plač
spričo naraščajočih cen.
Vendar pa je včasih, paradoksalno, takšno politiko mogoče graditi na uvedbi indeksacije.
Primer je Avstralija, kjer so ponovno uvedli indeksiranje
uveden leta 1975, ko je inflacija dosegla najvišjo raven.
Poostren nadzor nad rastjo nominalnih plač je bil eden od
komponente stabilizacijskega programa na Poljskem leta 1990.
Za razliko od Jugoslavije, kjer je izvajanje stabilizacijskega programa
predvidela popolno zamrznitev plač, na Poljskem, nasprotno,
sprejet je bil mehanizem za njegovo delno indeksacijo z uporabo posebnih koeficientov dovoljenega
rast plač. Velikost teh
koeficientov v različnih obdobjih
je bil na primer 0,2; 0,3; 0,6 in celo
dosegel vrednost 1,0.
Kot je razvidno iz navedenih primerov,
uradno prihodkovno politiko
v različnih državah temelji na diametralno nasprotnih pristopih k izvajanju indeksacije. Kljub temu so
jasno ponazarjajo, da je sama težava sprejemanja indeksacijskih ukrepov za
ureditev dohodka ob rasti
cene se pojavljajo skoraj povsod.
Izbira parametrov mehanizma indeksiranja se običajno izvede na podlagi
določena načela. Praktične izkušnje držav z visoko učinkovitostjo
tržno gospodarstvo kaže, da
cilj ni toliko
ohranjanje določenega življenjskega standarda, koliko ohranjanje obstoječega
njegove standarde kakovosti.
V prisotnosti takega pristopa, različne
mehanizme indeksacije plač z uporabo posebej razvitih potrošniških indeksov
cene (CPI). Tako je v ZDA v letih krize goriva in energije prišlo do večkratnega zvišanja cen uvožene nafte
povzročilo znatno povečanje CPI
in je povzročilo hitro povečanje plačil. V tem primeru mehanizem
indeksacija je bila spremenjena iz minimalnega nabora potrošnikov
Izključeno je bilo blago, katerega cene rastejo posebej hitro.
Druga, še pogostejša
sprememba tega načela je ohranjanje zmožnosti zaposlenega prebivalstva, da pridobi fiksen nabor dobrin na ravni preživetja.
najmanj.
Ob upoštevanju rasti cen se občasno preverja tudi "prag revščine" - kazalnik, ki ga uporablja uradnik
statistiko nekaterih držav za oceno
življenjski standard prebivalstva. V ZDA so na primer uvedli ta kazalnik
v šestdesetih letih in predstavlja dohodek
štiričlanska družina, številčno enaka trikratniku minimalnih stroškov
stroški hrane.
Preživetveni minimum za take
družina znaša več kot
»prag revščine« za 20-40 odstotkov,
in ta minimum ne vključuje
izdatki za rekreacijo, izobraževanje, hrano
zunaj doma itd.
Praktične izkušnje razvitih držav
kaže, da je odnos do indeksiranja
kot mehanizem za uravnavanje dohodka
prebivalstva v inflacijskem okolju
biti nasprotna ne le v različnih državah, ampak tudi v različnih gospodarskih razmerah v isti
država. Nasprotniki indeksacije opozarjajo predvsem na dejstvo, da politika indeksacije pospešuje inflacijske procese. Analiza izkušenj z indeksacijo plač v devetih državah Evropske gospodarske skupnosti ne
ugotovili neposredno povezavo indeksacije z rastjo ali upočasnitvijo inflacije. Inflacija seveda
se lahko zaradi tega znatno poveča
spontano nenadzorovano zvišanje plač ob padanju življenjskega standarda. Ampak vse države EU
nadzoroval stopnjo rasti nominalnih plač in upošteval določena pravila indeksacije.
Kot kažejo svetovne izkušnje, lahko negativni vpliv indeksacij na inflacijske procese omejimo na vsaj tri
dejavniki: prvič, časovni zamik med dvigom cen in dvigom
dohodka, drugič, s strani določene države ali zapisan v kolektivni pogodbi CPI, ob doseganju
kateri ukrepi indeksacije so sprejeti, in tretjič, formula nadomestila.
Najpomembnejši element formule nadomestila je tako imenovani "prag" indeksacije, tj.
določi država (ali zapiše v kolektivno pogodbo)
raven rasti cen, ob doseganju katere se izvede indeksacija.
Na primer, v Švici so številne pogodbe določile „prag“ na ravni
štiri ali pet odstotkov, kar je bil pomemben znesek.
Drugi pristop izvaja shemo, v kateri plače rastejo skoraj vzporedno z rastjo cen.
Stopnja rasti plač je v tem primeru odvisna tudi od postavljenega praga za rast indeksa cen. na primer
v Združenih državah in Kanadi je ta "prag" povečanje CPI za 0,3 ali 0,4 točke, medtem ko se urna plača dvigne za en cent. Leta 1980
v Italiji je bil "prag" enak eni točki indeksa, v Belgiji - dva odstotka,
v Luksemburgu dva odstotka in pol.
V praksi je med podražitvijo in indeksacijo neizogiben določen časovni korak, saj je regulacija
dohodek je običajno
šele po tem, ko bo rast cen dosegla
določeno raven. Naravno je, da
ta trajna zamuda lahko
ogrozijo učinkovitost indeksiranja
kot sredstvo za zaščito realnih plač pred inflacijo. Zato običajno
indeksacija temelji na povprečni vrednosti indeksa cen za določeno obdobje, na primer dva do tri mesece,
po katerem
izplačila odškodnin.
sistem, ki temelji na minimumu
zamik pri samodejnem prilagajanju
dohodek se izvaja mesečno, velja v Belgiji in Luksemburgu. V Avstraliji, na Danskem in Nizozemskem plače
honorar se praviloma revidira enkrat
v šestih mesecih.
Kompenzacijske formule, ki se uporabljajo v državah z visoko učinkovitim tržnim gospodarstvom, lahko
grobo razdelimo v tri kategorije:
- sorazmerno odškodnina,
ki je običajno izražena v odstotkih
in ne vpliva na diferenciacijo plač;
- fiksno nadomestilo, ki teži k zmanjševanju plačne diferenciacije, saj
enak znesek za slabo plačane je večji odstotek kot za visoko plačane (Kanada, Danska, ZDA);
- mešano nadomestilo, ki združuje elemente proporcionalnega
in fiksno nadomestilo glede na višino zaslužka (Avstralija).
Od vzhodnoevropskih držav je mehanizem indeksacije dohodka v večini
razporejeni v Bolgariji in na Poljskem, kjer je v drugi polovici 80. let letn
samodejno zvišanje minimalne plače glede na
rast povprečne plače. Leta 1989
v povezavi z nebrzdano rastjo cen se je minimalna plača, pa tudi norma neobdavčene rasti sklada plač, zvišala trikrat.
V Bolgariji naj bi indeksacija
izvaja dvakrat letno, a če
dvig cen presegel 10 odstotkov v primerjavi s cenami baznega obdobja oziroma zadnje indeksacije, nato pa - od začetka naslednjega meseca. Indeks rasti cen je bil določen na podlagi potrošniške košarice, ki obsega 600 artiklov
blaga in storitev, ki ustreza socialnemu minimumu. Višina odškodnine se razlikuje glede na
od višine dohodka. v polni velikosti,
tiste. sorazmerno z rastjo cen življenjskih potrebščin se je izplačalo na plače
plačilo, ki ne presega 1,7 minimalno
plače in do pokojnin, ki ne presegajo 1,5-kratnika minimalne pokojnine
po starosti. 60 odstotkov dviga cen življenjskih potrebščin so nadomestile plače od 1,7- do 3-kratnika minimalne plače in pokojnine v razponu
od 1,5 do 3 minimalne ravni, vendar ne
pod višino nadomestila za 1,5-kratnik minimalne pokojnine. Nadalje se odškodnina postopoma zmanjšuje: pri
plača, ki presega minimalno
3-4,5-krat, se izplača v znesku, določenem za tri minimalne plače; s plačo, ki presega minimalno 4,5-krat, nadomestilo
enak tistemu, ki je predviden za minimum
plače. Če pokojnina več kot trikrat presega svoj najnižji znesek, torej
odškodnina se izplača v višini
zaradi najmanj treh
pokojnine.
Pomemben dejavnik, ki vpliva na položaj slojev prebivalstva z nizkimi dohodki, je država sistem socialne pomoči. V ZDA je npr.
na splošno socialna plačila
določbe zmanjšajo pojavnost revščine za približno polovico.
Sistem socialne pomoči vključuje več programov v Združenih državah:
Program zajamčenega dohodka za starejše in invalide. Ona deluje
od leta 1974 in predvideva plačila
državna denarna pomoč
približno 60 odstotkov
dohodkovna raven »praga revščine«. Z rastjo cen življenjskih potrebščin se vrednost te
ugodnosti so prilagojene;
Program Družine z otroki je namenjen pomoči družinam z nizkimi dohodki z veliko otroki (običajno družinam vdov, razvezanih žensk).
in matere samohranilke). Zvezna vlada financira približno 60 odstotkov tega programa, preostalo pa zvezne države. Tam namestijo
potrebna merila;
Program bonov za hrano, ki je bil zelo razširjen
razširila v osemdesetih (hkrati so bili ukinjeni programi šolskega zajtrka in pomoči revnim materam z dojenčki). Prav
za prejem takih kuponov imajo osebe
ali družine, kjer dohodek ne presega 125 odstotkov »praga revščine«. Kuponi se izdajajo brezplačno (najrevnejšim)
ali po znižanih cenah. Leta 1987
povprečna cena kuponov je bila 65 USD na mesec na osebo.
Stanovanjske subvencije so zagotovljene tudi družinam z nižjimi dohodki,
povprečno dva tisoč dolarjev na leto na družino. Ta znesek je glede na visoke stroške stanovanj v Združenih državah zelo nepomemben. Na voljo je stanovanjska pomoč za
presojo državnih organov socialne varnosti za vsak primer posebej.
V zdravstvu v ZDA
obstaja zvezni program "Medicare", ki starejšim delno povrne stroške za zdravila, bivanje v bolnišnici. Vendar
v zadnjih letih se vse bolj omejuje v korist zasebnih zavarovalniških sistemov.
Na splošno se izdatki za socialne potrebe opazno zmanjšajo. Leta 1987, z
Z določitvijo višine nadomestil in pokojnin je veljalo, da so se življenjski stroški zvišali le za odstotek, v resnici pa za pet
odstotkov.
V vzhodnoevropskih državah so tudi socialna plačila in ugodnosti za upokojence in družine z otroki
pomemben sestavni del sistema dohodkovne podpore prebivalstvu v času inflacije. Uskladitev izplačil pokojnin
zaradi naraščajočih življenjskih stroškov se proizvaja drugače. Tudi na Madžarskem
leta 1971 je bil uveden mehanizem za samodejno letno zvišanje vseh
pokojnine. Na Češkem se v zvezi z rastjo uporabljajo nadomestila
cene. Na Poljskem je od leta 1983 uvedeno načelo letnega povečanja osnove za izračun individualnih pokojnin in plač v skladu z rastjo povprečne plače v državi.
gospodarstvo. Odvisno od rasti cen
ta ponovni izračun bi se lahko naredil dvakrat ali trikrat letno ali celo četrtletno
kot odstotek ocenjene velikosti
povprečna plača:
35 odstotkov – starostne pokojnine, družinske pokojnine ter
skupine invalidnosti I. in II., pa tudi III
skupine za osebe, ki so dosegle upokojitveno starost
starost;
27 odstotkov - pokojnine za invalide III. skupine, ki niso dopolnili upokojitvene starosti.
Ponovni izračun predhodno dodeljenih pokojnin
v Bolgariji je bila izvedena po koeficientu, določenem na podlagi razmerja
višine povprečnih plač v letu dodelitve pokojnine in v letu 1990 z upoštevanjem predhodnih zvišanj pokojnin. Kot rezultat, vse
starostne in pokojnine ter invalidske pokojnine
pred letom 1970, so bile prilagojene na
koeficient pomoči - 1,45, in za obdobje
od 1971 do 1989 - koeficient se je znižal z 1,44 na 1,03. S tem
S ponovnim izračunom se je delež upokojencev, ki prejemajo minimalno pokojnino, močno zmanjšal.
Zvišani dodatki za nego invalidov, namesto pavšala
zdaj so določene v višini 50 odstotkov socialne pokojnine (skoraj dve tretjini minimalne plače). To ji je omogočilo
sistematično povečanje.
Kar zadeva druge socialne prejemke, so na primer v Bolgariji družinski dodatki v celoti nadomestili povečanje stroškov vzdrževanja.
otroci; dodatki za nego otrok, mlajših od dveh let - v višini povečanja
minimalna plača; štipendije za študente - v odstotkih v višini rasti cen; nadomestilo za začasno invalidnost, porodniško nadomestilo,
nadomestila in druga plačila brezposelnim,
podobno kot pri plačah
so zaračunani. Opozoriti je treba, da
poleg denarnih izplačil so bila izplačana nadomestila v obliki delnic, obveznic, vezanih vlog itd. Predvidena je bila tudi indeksacija nekaterih
hranilne vloge prebivalstva.
Koliko so bile uporabljene metode indeksiranja v razvitih državah učinkovite, lahko presojamo iz podatkov v tabeli.
Razpredelnica je nazadovala za 34 točk.
V naslednjih letih je stopnja rasti cen
prehitel stopnjo rasti plač. Tako so se od leta 1994 do 1996 cene pri nas zvišale za 4,4 odstotka, plače pa za 3,6 odstotka. Ampak
prej ustvarjeni razkorak v korist plač je pomagal omiliti negativne učinke relativne
zmanjšanje kupne moči
dohodek prebivalstva.
Pomoč pripravila Zhanna Sidorova
Borisov S.M. Razmere svetovne valute v ogledalu statistike // Denar in kredit. 1996. št. 5.Iz sklepa Ustavnega sodišča z dne 17. junija 2010 št. 913-О-О:
"... indeksacijo plač je treba zagotoviti vsem osebam, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi."
Se spomnite fraze Črne kraljice iz filma "Skozi ogledalo": "No, tukaj, veš, moraš teči tako hitro, da ostaneš na istem mestu!"? Najbolj natančno ponazarja stanje naših plač glede na inflacijo: da plače ostanejo na enaki ravni in ne depreciirajo, jih je treba redno indeksirati.
Vendar se v mnogih podjetjih indeksacija plač bodisi sploh ne izvaja ali pa se izvaja tako redko, da se zaposleni niti ne spomnijo, kdaj je bila nazadnje. Postavlja se vprašanje, ali so delodajalci dolžni indeksirati plače in če so, kako pogosto?
Indeksacija plač je ena glavnih državna jamstva o plačah zaposlenih v Umetnost. 130 delovnega zakonika Ruske federacije.
Pred dvema letoma je ustavno sodišče odločilo, da je delodajalec dolžan indeksirati Opredelitev COP z dne 17.06.2010 št. 913-O -O. To stališče deli Rostrud.
Namestnik vodje Zvezne službe za delo in zaposlovanje
»Delodajalčevo izogibanje indeksaciji plač zaradi naraščajočih življenjskih cen blaga in storitev je mogoče šteti za kršitev delovne zakonodaje, zlasti čl. 134 delovnega zakonika Ruske federacije. Za kršitev delovne zakonodaje je lahko delodajalec upravno odgovoren.
Indeksiranje- eden od načinov za zaščito prebivalstva ... pred inflacijo, ki je sestavljen iz dejstva, da država in drugi subjekti [na primer delodajalci] ... povečajo denarni dohodek ... državljanov v skladu z naraščajočimi cenami . .. To ohranja kupno moč prebivalstva in povprečni realni dohodek ljudi.
Sodobni ekonomski slovar
Vse to je seveda dobro. Vendar nimamo enotnega mehanizma indeksiranja. Delovni zakonik določa le, da se indeksacija izvaja Umetnost. 134 delovnega zakonika Ruske federacije:
Če kolektivna pogodba ali dogovor obstaja pogoj za indeksiranje plače, ampak ni izpolnjena, lahko inšpektorat za delo kaznuje delodajalec za 3000-5000 rubljev. ali izda opozorilo Umetnost. 5.31, 1. del čl. 23.12 Upravni zakonik Ruske federacije. Tudi sklicevanje na težko finančno stanje podjetja vas ne bo rešilo odgovornosti.
Izkazalo se je, da je vrstni red indeksacije (vključno s pogostostjo) v celoti prepuščen presoji delodajalca. In če izkoristijo to, lahko brezvestni delodajalci v svojih lokalnih aktih določijo, da se indeksacija izvaja v organizaciji ... enkrat na 20 let. In kaj? Ali obstaja naročilo? Tukaj je. In kako pogosto indeksirati, je osebna stvar organizacije. Inšpektorat za delo ne bo več mogel očitati delodajalcu, delavci pa bodo ostali z nosom ...
In zgodi se tudi, da organizacije preprosto vključijo v pogodbe o zaposlitvi stavek, kot je: "Če obstajajo finančne možnosti, plača zaposlenega morda indeksirati po naročilih (navodilih) delodajalca.
To pomeni, da je predpisano prav, in ne obveznost delodajalca k indeksaciji plač zaposlenih.
YAKOVLEV Robert Andrejevič
Glavni raziskovalec Inštituta za delo in socialno zavarovanje Ministrstva za delo Rusije
»Ker delovni zakonik trenutno ne določa mehanizma indeksacije plač, se dejansko izkaže, da je odločitev o izvedbi indeksacije v nemilosti delodajalcev. In večina jih tega noče storiti.
Prostovoljno se naša podjetja, zlasti mala in srednje velika, zagotovo ne bodo ločila od svojega denarja. Medtem ko je bila inflacija v evropskih državah tako visoka kot pri nas, je bil zakon tisti, ki je gospodarstvenike zavezoval k dvigu plač svojim zaposlenim!«
Rostrud pa meni, da če postopek indeksacije ni predviden v lokalnih predpisih organizacije, jih je treba dopolniti z ustreznimi določbami in Pismo Rostruda z dne 19.04.2010 št. 1073-6-1.
Hkrati nam je uspelo najti sodno odločbo, ki pravi, da če pogoji in postopek indeksacije niso določeni s kolektivno ali delovno pogodbo ali lokalnimi akti, potem delodajalec sploh ni dolžan indeksirati plače. Kasacijska sodba okrožnega sodišča v Permu z dne 10. avgusta 2011 št. 33-8127. Hkrati sodišče ni upoštevalo stališča Rostruda, češ da njegovo pismo ni normativni akt.
Postavlja se vprašanje: ali lahko inšpektor za delo, ki je prišel preverit pritožbo zaposlenih, oglobi delodajalca, ki nima postopka indeksacije, zaradi česar dolgo časa ne indeksira plač? Takole nam je razložil specialist Rostruda.
Vodja pravnega oddelka Zvezne službe za delo in zaposlovanje
»Menim, da ima inšpektor za delo v tej situaciji pravico delodajalcu izdati odredbo, s katero ga zaveže, da v določenem roku ustrezno spremeni (dopolni) lokalne akte organizacije ali pogodbe o zaposlitvi.
Če ukaz ni izpolnjen do določenega datuma, se lahko vodja organizacije in delodajalska organizacija kaznujeta z globo zaradi neupoštevanja odredbe inšpektorja za delo v skladu s čl. 5.27 zakonika o upravnih prekrških zaradi kršitve delovne zakonodaje a” .
Možno je, da lahko inšpektorat za delo tudi oglobi podjetje in njegovo vodjo po 1. delu čl. 19.5 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije zaradi neizpolnjevanja odredbe v predpisanem roku.
Potem je prvi korak, da se odločite za postopek za njegovo izvajanje in ga določite v lokalnem regulativnem aktu, na primer v uredbi o prejemkih zaposlenih. Poglejmo, kaj naj piše v njem.
Katera plačila so indeksirana in katera ne. Na primer, lahko indeksirate plače, ne pa tudi pavšalnih bonusov. Nihče ne preprečuje delodajalcu, da določi mejni znesek, v okviru katerega se bodo dohodki zaposlenih v celoti indeksirali. Takole se izrazi:
2.2. Naslednja plačila zaposlenim so predmet indeksacije:
- plača v znesku, ki ne presega 20.000 rubljev;
- tarifne stopnje;
- akordne in urne postavke.
2.3 Indeksacija ni predmet:
- del plače, ki presega 20.000 rubljev;
- doplačila, dodatki, premije v fiksnem znesku;
- prejemki, ki ostanejo odpuščenim delavcem za čas zaposlitve.
Strokovnjak Rostruda je delil svoje mnenje o tem, kakšnemu načelu je treba slediti pri indeksiranju doplačil, dodatkov in bonusov.
»Menim, da zgornjih plačil, določenih v odstotkih od plače, ni treba indeksirati, saj se bodo po indeksaciji izračunala od že indeksirane plače. Ista plačila, določena v fiksnem znesku, bi morala biti idealno indeksirana skupaj s tarifnim delom plače (plača, tarifna stopnja), tako da ne pride do dejanskega znižanja ravni plač.
Hkrati delodajalci, ki niso povezani z javnim sektorjem, samostojno določajo, katere sestavine plač bodo indeksirali.
Rostrud
pogostost indeksiranja. To je mogoče storiti vsaj vsak mesec. Vendar je bolj priročno to storiti manj pogosto: četrtletno, enkrat na šest mesecev ali letno.
3.1. Indeksacija dohodka zaposlenih se izvede enkrat na šest mesecev v skladu s koeficientom indeksacije.
Kako izračunati faktor indeksacije. TC povezuje indeksacijo z naraščajočimi potrošniškimi cenami blaga in storitev ter Umetnost. 134 delovnega zakonika Ruske federacije. Toda v odsotnosti enotnega postopka za indeksiranje lahko delodajalec svobodno izbere svoje merilo za indeksiranje. Strokovnjak Rostruda se s tem strinja.
“Na podlagi določil 2. čl. 134 zakonika o delu Ruske federacije ima delodajalec možnost, da v ustreznih aktih določi kateri koli postopek za indeksacijo plač. Tako je mogoče določiti vrednost indeksacije zlasti:
- <или>na podlagi uradno določenega indeksa cen življenjskih potrebščin za Rusijo ali regijo na podlagi rezultatov določenega obdobja (na primer četrtletje, pol leta, leto);
- <или>višina inflacije, določena v letnem zveznem zakonu o zveznem proračunu ali proračunu ustrezne regije glej na primer 1. odstavek čl. 1 Zakon Kamčatskega ozemlja z dne 14. novembra 2011 št. 676; 1. odstavek čl. 1 Zakon Kabardino-Balkarske republike z dne 30. decembra 2011 št. 129-RZ; 1. odstavek čl. 1 Zakon regije Astrakhan z dne 01.12.2011 št. 97/2011-OZ;
- <или>rast eksistenčne ravni delovno sposobnega prebivalstva (v Rusiji ali v določeni regiji)" .
Rostrud
Oglejmo si vsako od teh meritev.
Vse ruski indeksi cen življenjskih potrebščin, tako po letih kot po mesecih, boste našli: Spletna stran Rosstat→ Cene → Potrošniške cene Regionalne indekse cen življenjskih potrebščin tako po letih kot po mesecih najdete na spletnih straneh teritorialnih organov Rosstata. Na primer, indekse za Moskvo lahko najdete: Spletna stran Mosgorstat→ Cene in tarife → Operativne informacije → Cene za potrošnike1. Indeks cen življenjskih potrebščin uradno ustanovljen tako za državo kot celoto kot za določeno regijo. Mesečno ga objavljajo Rosstat in njegovi teritorialni organi v sestavnih subjektih Ruske federacije. Tako je leta 2011 indeks cen življenjskih potrebščin v Rusiji znašal 106,1%.
2. Predvidena stopnja inflacije v Ruski federaciji, predvideno na primer z zakonom o zveznem proračunu za leto 2012 - ne več kot 6% 1. odstavek čl. 1 zakona št. 371-FZ z dne 30. novembra 2011.
3. Življenjska plača določa vlada kot celota za Rusko federacijo četrtletno na podlagi podatkov o potrošniški košarici in Rosstatu, za določeno regijo pa na način, ki ga določa ustrezen zakon sestavnega subjekta Ruske federacije. str. 1, 2 čl. 4 Zakon z dne 24. oktobra 1997 št. 134-FZ.
Našli boste življenjski minimum v Rusiji in za številne predmete: Razdelek "Referenčne informacije" v sistemu ConsultantPlusTorej, npr. naraščajoče življenjske plače delovno sposobnega prebivalstva za 1. četrtletje 2012 v primerjavi s 4. četrtletjem 2011 znaša:
Še enkrat, vse zgornje vrednosti so neobvezne. Načeloma lahko delodajalec za indeksacijo plač izbere katero koli drugo merilo, ki upošteva rast življenjskih stroškov.
Pravzaprav vrstni red indeksiranja. Takole ga lahko formulirate, tako da indeksacijo povežete na primer z indeksom rasti cen življenjskih potrebščin v Rusiji kot celoti:
3.2. Vrednost koeficienta indeksacije se izračuna na podlagi uradnih podatkov o rasti indeksa cen življenjskih potrebščin v Rusiji v zadnjih šestih mesecih.
3.3. Vrednost koeficienta indeksacije izračuna glavni računovodja ob koncu prvega meseca tekočega pol leta tako, da pomnoži mesečne indekse rasti cen življenjskih potrebščin v Rusiji za prejšnje polletje. Uporabljeni so uradni podatki Zvezne državne službe za statistiko o ravni inflacije v Rusiji za prejšnje pol leta. Dobljeni koeficient se uporablja od 1. januarja in 1. julija.
Pri izvajanju vsake indeksacije je priporočljivo izdati odredbo, ki jo podpiše vodja, v kateri morate navesti določeno vrednost koeficienta indeksacije in datum, od katerega se uporablja. Odredba bo podlaga računovodstvu za obračun plač zaposlenih v povečanem znesku. Tukaj je njegov vzorec.
mesto Moskva
Da bi zagotovili povečanje ravni dejanske vsebine plač v skladu s členi 130, 134 delovnega zakonika Ruske federacije in Uredbo o indeksaciji dohodkov zaposlenih v Azimut Trading Company LLC
NAROČAM:
2. Višji računovodja M.I. Osečkina za izračun plač ob upoštevanju indeksacije od 1. julija 2012.
Naložiti nadzor nad izvajanjem tega ukaza glavnemu računovodji N.S. Maslova.
Seznanjen z naročilom:
Ali je indeksacija plač zvišanje plač in sprememba obveznega pogoja pogodbe o zaposlitvi o plačah Umetnost. 57 zakonika o delu Ruske federacije?
Rostrud verjame, da je.
»Indeksacija plače pomeni spremembo njene velikosti ali velikosti njenih sestavin (plače, dodatkov, dodatkov). Pogoji plačila (vključno z velikostjo tarifne stopnje ali plače (službene plače)) zaposlenega so med obveznimi pogoji pogodbe o zaposlitvi in morajo biti vanjo vključeni. Umetnost. 57 zakonika o delu Ruske federacije.
Tako se sprememba višine plač odraža v pogodbah o delu z zaposlenimi in Umetnost. 72 delovnega zakonika Ruske federacije” .
Rostrud
Da pa delodajalec pred vsako indeksacijo ne bi pripravil ogromnega števila dokumentov, je mogoče v pogodbi o zaposlitvi z vsakim zaposlenim predpisati, da je plača zaposlenega plača ob upoštevanju indeksacije. In tudi navedite, da se indeksacija plač izvaja v skladu s Pravilnikom o prejemkih zaposlenih v organizaciji.
4.3. Zaposleni ima plačo 20.000 rubljev, ki se indeksira enkrat na šest mesecev v skladu s Pravilnikom o prejemkih družbe Azimut Trading Company LLC z dne 06.01.2005 št. 23-/06-11, s katerim je bil zaposleni seznanjen pred podpis te pogodbe o delu.
Res je, obstaja še eno stališče, po katerem indeksacija plač v povezavi z inflacijo ni njeno povečanje, ker realna vsebina plač ostaja nespremenjena. Poleg tega je obveznost delodajalca, da indeksira plače zaposlenih v povezavi z rastjo cen življenjskih potrebščin, neposredno določena v delovnem zakoniku Ruske federacije. Če pa se strinjamo s tem pristopom, potem indeksacije plač, zlasti plač, ni mogoče upoštevati pri izračunu povprečnega zaslužka za plačilo službenih potovanj, regresa itd. 16. člen Pravilnika, odobren. Odlok vlade z dne 24. decembra 2007 št. 922
Z obžalovanjem moramo ugotoviti, da je trenutno obveznost indeksiranja deklarativna. Po našem mnenju pa je občasna indeksacija plač za delodajalca koristna že zato, ker bistveno poveča motivacijo in lojalnost zaposlenih. Navsezadnje delodajalec z indeksacijo plač zaposlenim pokaže, da mu je mar zanje.
popolno ali delno nadomestilo za izgubo dohodka zaradi naraščajočih cen potrošniškega blaga in storitev. Govorimo o mehanizmu avtomatskega usklajevanja dohodkov določenih socialno nezaščitenih kategorij prebivalstva na podlagi rasti visokih cen. V svetovni praksi poznamo dve glavni obliki I.D.N. – avtomatski in polavtomatski. S samodejnim I.d.n. plače in drugi dohodki rastejo sorazmerno z rastjo cen. Polavtomatski (po dogovoru) I.d. potekajo v državah Evropske unije na naslednji način: potekajo pogajanja na državni ravni, v katerih sodelujejo delodajalci, sindikati in predstavniki državnih organov z vključitvijo strokovnjakov znanstvenikov. Rezultat pogajanj so priporočila za določitev nižjega cenzusa socialnega varstva za sklepanje kolektivnih pogodb. Vsako podjetje sklene svojo kolektivno pogodbo, ki predvideva različne ukrepe socialnega varstva zaposlenih.
Obmejni slovar
Enciklopedija sociologije
Glosar poslovnih izrazov
Veliki ekonomski slovar
Veliki računovodski slovar
Veliki računovodski slovar
Referenčni komercialni slovar
Terminološki slovar knjižničarja o družbenoekonomskih temah
Politična znanost. Slovar.
Glosar poslovnih izrazov
Veliki ekonomski slovar
Veliki ekonomski slovar
Velika sovjetska enciklopedija
Velika sovjetska enciklopedija
Veliki enciklopedični slovar
100. Izplačevanje dohodkov prebivalstva preko zavodov Hranilnice Izplačevanje preko zavodov Hranilnice plač delavcem in uslužbencem, denarnih zaslužkov kolhoznikom in plač članom zadruge je napredna oblika javne službe. Ta oblika plačila bi morala
103. Izplačilo dohodka gospodinjstev prek institucij Sberbank Izplačilo plač delavcem in uslužbencem, denarnih zaslužkov kolektivnim kmetom in plač članom zadrug prek institucij Sberbank je progresivna oblika javne službe. Ta oblika plačila
28. Sistem kazalnikov dohodka prebivalstva Sistem kazalnikov dohodka prebivalstva, razvrščenih glede na glavne značilnosti: 1) primarni dohodek - dohodek, ki ga prejmejo gospodinjstva po vrstnem redu primarne porazdelitve dodane vrednosti (plače,
Tema 23 FORMIRANJE DOHODKA PREBIVALSTVA. PRERAZDELITEV DOHODKOV IN SOCIALNA POLITIKA DRŽAVE 23.1. Dohodki prebivalstva in njihovi viri. Nominalni, razpoložljivi, realni dohodek. Alternativne teorije utemeljitve virov ustvarjanja dohodka Dohodki prebivalstva -
Iz knjige ABC ekonomije avtor Gwartney James DŠTIRI VIRI RASTI DOHODKOV PREBIVALSTVA: Več kvalificirane delovne sile Akumulacija kapitala Tehnični napredek Izboljšana gospodarska organizacija družbe Blago in storitve, ki ustvarjajo naše bogastvo, ne padajo z neba. Njihova proizvodnja je draga.
6.6.5. Prerazporeditev dohodkov prebivalstva in socialna politika države Plače niso edini vir dohodka prebivalstva, dohodek je denarni znesek, prejet v določenem času in namenjen za
Vprašanje 9. Glavne skupine prebivalstva. Kazalniki demografske obremenjenosti prebivalstva. Razporeditev prebivalstva po ozemlju države Za označevanje prebivalstva s pomočjo različnih kazalcev se uporablja združevanje prebivalstva v skupine. Najpomembnejše skupine v
Vprašanje 90. Realni razpoložljivi dohodek gospodinjstev. Stanje denarnih dohodkov in izdatkov prebivalstva Kazalnik realnega razpoložljivega dohodka gospodinjstev je nominalni razpoložljivi dohodek tekočega obdobja, prilagojen za indeks
Vprašanje 91. Diferenciacija in koncentracija dohodka. Kupna moč dohodkov prebivalstva, eksistenčni minimum, kazalniki revščine
Cenovni modeli, modeli prebivalstva, urbanizacije in dohodka Slika 2.1, povzeta po Veliki val Davida Hacketta Fisherja, prikazuje dolgoročne spremembe cen blaga, ki so ga porabila angleška gospodinjstva od 13. do zgodnjega 20. stoletja. (5)
1. POVEČANJE REALNIH DOHODKOV PREBIVALSTVA Dvig plač. V socialistični družbi je vir blaginje delovnih ljudi delo, ki je plačano v skladu z njegovo količino, kakovostjo in tudi kvalifikacijami delavca. V naši državi
248. člen Razvrstitev dohodkov 1. Med dohodke za namene tega poglavja sodijo: 1) dohodki od prodaje blaga (gradenj, storitev) in premoženjskih pravic (v nadaljnjem besedilu: dohodki od prodaje).
Država neposredno posega v primarno razdelitev denarnega dohodka in pogosto postavlja zgornjo mejo rasti nominalnih plač. Ekonomski pomen državne regulacije plač določa dejstvo, da njena sprememba vpliva na agregatno povpraševanje in proizvodne stroške. Z dohodkovno politiko država zavira rast plač z namenom znižanja proizvodnih stroškov, povečanja konkurenčnosti domačih proizvodov, spodbujanja investicij in zajezitve inflacije. Država lahko s protiinflacijsko politiko začasno centralizirano določi dolgoročno omejitev rasti plač ob upoštevanju splošnih potreb gospodarskega in socialnega razvoja.
Metode izvajanja dohodkovne politike v tržnem in tranzicijskem gospodarstvu so lahko različne. Običajno se daje prednost metodam prostovoljnega soglasja delodajalcev in zaposlenih s sodelovanjem vlade, kar ne izključuje uporabe upravnih ukrepov državnega nadzora nad povezovanjem povišanja plač s finančnimi zmožnostmi podjetja. V številnih zahodnoevropskih državah obstajajo tako imenovane dovoljene meje za njegovo povečanje, ki so določene v nacionalnih programih socialnega partnerstva.
Najučinkovitejše sredstvo državne regulacije plač v državah s tržnim gospodarstvom je določitev zajamčenega minimuma (ali stopnje). Prav na podlagi minimalne plače potekajo pogajanja med vodstvi podjetij in sindikati o sklenitvi kolektivnih pogodb na različnih ravneh, od podjetij do panog. Ti dokumenti določajo tudi različne bonuse in dodatna plačila, diferenciacijo plač po panogah, odvisno od stopnje kvalifikacije.
V Rusiji od leta 1991 velja redno revidirana minimalna plača (SMIC). V razmerah visoke inflacije v prvi polovici 90. Ta kazalnik je izgubil povezavo z eksistenčnim minimumom.
V letih 1994-1999 Minimalna plača se je gibala v območju 10-20 % eksistenčnega minimuma in je zato imela majhen vpliv na realne plače le v javnem sektorju.
Inflacija pomembno vpliva na višino realnih dohodkov prebivalstva. Zato je eden najpomembnejših pogojev za racionalno državno regulacijo dohodka upoštevanje rasti cen potrošniškega blaga (vključno s tarifami za storitve za prebivalstvo).
Indeksacija dohodka
Posebej pomemben je problem zaščite denarnih dohodkov (plače, pokojnine, nadomestila) pred inflacijo. V ta namen se uporablja indeksiranje, tj. mehanizem, ki ga je vzpostavila država za povečanje denarnega dohodka prebivalstva, ki mu omogoča, da delno ali v celoti nadomesti dvig stroškov potrošniškega blaga in storitev. Indeksacija dohodkov je namenjena ohranjanju kupne moči, predvsem socialno ogroženih skupin prebivalstva s fiksnimi dohodki - upokojencev, invalidov, enostarševskih in velikih družin ter mladih.
Indeksacija se izvaja tako na ravni države kot posameznih podjetij s kolektivno pogodbo in predvideva diferenciran pristop glede na višino dohodka: od polnega nadomestila najnižjega do nadomestila najvišjega blizu nič.
V Rusiji je indeksacija denarnih dohodkov določena z zakonom z dne 24. oktobra 1991 in velja za plače zaposlenih v javnem sektorju, pa tudi za pokojnine, štipendije in dodatke.
Indeksacija dohodka ima tudi precejšnje pomanjkljivosti. Torej lahko negativno vpliva na željo po bolj napornem delu, prav tako pa ne prispeva k protiinflacijskim ukrepom.
Podpora revnim
Pomembna usmeritev socialne politike pri reševanju vprašanj varstva osebnih dohodkov je podpora revnim. Revščino lahko razumemo kot ekonomsko stanje dela družbe, v katerem določeni segmenti prebivalstva nimajo minimalnih sredstev za preživetje po merilih te družbe. Za stanje revščine je značilna precej dolga odsotnost virov, ki jih ni mogoče nadomestiti niti s predhodnimi prihranki niti z začasnimi prihranki pri nakupu dragih dobrin in storitev. Razvit sistem denarnih in stvarnih prejemkov je odločilnega pomena za socialno zaščito teh slojev prebivalstva. Takšen sistem obstaja v vseh državah s tržnim gospodarstvom in je pomemben družbeni blažilec, ki blaži številne negativne posledice njegovega razvoja.
Za uvrščanje določenih kategorij prebivalstva med upravičence do socialne pomoči se uporabljajo kazalniki, ki določajo stopnjo (prag) revščine.
Prag absolutne revščine je minimalni življenjski standard, določen na podlagi fizioloških potreb osebe po hrani, obleki in stanovanju, tj. temelji na naboru (košarici) blaga in storitev, ki zadostuje za zadovoljevanje osnovnih človeških potreb. V Rusiji absolutna meja revščine sovpada z eksistenčnim minimumom.
Življenjski minimum je naravni nabor živilskih izdelkov, ki zagotavljajo minimalno zahtevano število kalorij, pa tudi stroške neživilskega blaga in storitev, davke in obvezna plačila, ki ustrezajo strukturi stroškov za te namene proračunu. družin z nizkimi dohodki. V Rusiji se paketi hrane, ki se uporabljajo pri izračunu življenjskega minimuma, razlikujejo po različnih socialno-demografskih skupinah (moški in ženske v delovni dobi, upokojenci, otroci do in nad 6 let). Minimalna košarica živil se razlikuje po osmih naravnih in podnebnih območjih Rusije; vključuje 35 prehrambenih izdelkov (s skupno vsebnostjo kalorij 2300 kcal na dan) in 79 neživilskih izdelkov. Preživetveni minimum se pogosto imenuje prag revščine.
Relativna meja revščine kaže, koliko stane minimalna potrošniška košarica (prag revščine) glede na povprečno stopnjo blaginje v določeni državi (regiji). Tako je v Rusiji relativna meja revščine raven dohodka, ki je nižja od 40% povprečnega dohodka v regiji, v državah članicah EU - manj kot 50% povprečnih skupnih izdatkov gospodinjstva v državi.
Za revščino sta značilni tudi razširjenost (število revnih) in globina. V večini držav z gospodarstvom v tranziciji sredi 90. vplivalo je na obstoj skoraj četrtine prebivalstva (v Rusiji v letih 1995-1997 - 20-25%).
Globina revščine je povprečno odstopanje družinskega dohodka od eksistenčnega minimuma. Tako je v Rusiji v povprečju to odstopanje za revne več kot 40% (v Estoniji - 25%, na Poljskem in Madžarskem - 20%), tj. je revščina pri nas globlja kot v državah srednje in vzhodne Evrope.
Dohodkovna vrzel je ocenjena kot znesek dodatnih sredstev, potrebnih za dvig dohodkov revnih na raven preživetja. Za družbo je relativno breme izdatkov za podporo revnim določeno s tem, kako visoko nad pragom revščine so dohodki povprečnih državljanov, tj. Kako velika je dohodkovna vrzel glede na BDP? Tako je leta 1997 skupni primanjkljaj dohodkov prebivalstva glede na BDP znašal: v Rusiji - 3%; Estonija - 2,7; Poljska - 0,6 in Madžarska - 0,2%.
Za kvantificiranje revščine in socialne diferenciacije nasploh se uporabljata tudi kazalnika minimalnega in racionalnega potrošniškega proračuna, ki sta po naboru dobrin in storitev širša od eksistenčnega minimuma.
Minimalni potrošniški proračun je družbeni minimum blaga in storitev v višini, ki je potrebna za zagotavljanje normalnega življenja ljudi. V Rusiji ta proračun temelji na več kot 200 izdelkih in storitvah, vključno z 80 prehrambenimi izdelki.
Struktura minimalnega potrošniškega proračuna, %: hrana -45,1; neživilski izdelki - 39,0 storitve - 13,2; davki in pristojbine - 2.7.
Racionalni potrošniški proračun odraža porabo blaga in storitev, oskrbo gospodinjstev s kulturnimi, gospodinjskimi in gospodinjskimi predmeti v skladu z znanstveno utemeljenimi standardi za zadovoljevanje racionalnih človeških potreb. Racionalni potrošniški proračun se od minimalnega razlikuje po strukturi stroškov – predvsem ima bistveno nižji delež stroškov hrane. Njegove komponente so naslednje,%: hrana - 30; neživilski izdelki - 47 (od tega tkanine, oblačila, obutev - 20, pohištvo, kulturni in gospodinjski predmeti - 18, drugo blago - 9%); vse storitve -23.
Diferenciacija prebivalstva po ravni dohodka na podlagi eksistenčnega minimuma in minimalnega potrošniškega proračuna omogoča razlikovanje naslednjih skupin z različnimi stopnjami materialne varnosti:
v Rusiji v drugi polovici devetdesetih let. revne družine so predstavljale 30-35% prebivalstva, družine z nizkimi dohodki - 35-40%, premožne družine - 20-25%, premožne in bogate - 6-6,5%.
Koncept indeksacije dohodka
Glavni problem družbe s tranzicijskim gospodarstvom je vpliv na družbeno in gospodarsko življenje. Zaradi odsotnosti konkurenčnega okolja mehanizmi za zajezitev inflacije niso razviti. Prav svobodna cenovna politika postane dejavnik, ki znižuje realne dohodke in kupno moč večine prebivalstva, ne pa tudi glavni instrument konkurence in spodbuda za povečanje učinkovitosti proizvodnih dejavnosti.
Približna napoved stopnje inflacije v Rusiji za naslednja 3 leta je prikazana na diagramu.
V svetu se pogosto uporabljajo različni načini zaščite pred inflacijskimi procesi, da bi zaščitili dohodke državljanov. Najbolj razvita je dohodek, ki je namenjen povečanju denarnega dohodka prebivalstva, hkrati pa nadomestiti stroške zaradi višjih cen in tarif.
Zahvaljujoč statističnim metodam, ki se uporabljajo v sodobnem svetu, je postalo mogoče izračunati dodatne izgube prebivalstva zaradi naraščajočih cen in tarif z uporabo indeksov cen in s tem določiti obseg povečanja dohodkov državljanov. Toda problem je povsem drugje, kako učinkovito lahko mehanizem indeksacije zaščiti prihodke pred amortizacijo in kako lahko vpliva na cene in prihodke v nasprotni smeri.
dohodek prebivalstvo materialno pomeni, da morajo državljani zadovoljiti svoje potrebe. Dohodek se deli na:
Skupaj denarnih in stvarnih dohodkov je celotno prebivalstvo.
Za oceno ravni in dinamike dohodka prebivalstva se uporabljajo koncepti nominalnega, realnega in razpoložljivega dohodka.
Spodaj Nazivna dohodek se nanaša na višino denarnega dohodka prebivalstva ne glede na davčni sistem in višino cen blaga in storitev.
Na voljo dohodek prebivalstvo- to je vsota nominalnega dohodka, zmanjšanega za davke, obvezna plačila in prispevke javnim organizacijam. S pomočjo tega kazalnika se ugotavlja obseg sredstev, ki jih prebivalstvo porabi za potrošnjo in varčevanje. V ta namen se uporablja indeks resnično za enkratno uporabo dohodek je vsota razpoložljivega dohodka minus sprememba potrošniških cen.
Vsak gospodarski sistem vključuje delitev prebivalstva glede na stopnjo prejetega dohodka. Ločitev dohodek- to je razmerje dohodkov glede na socialne sloje prebivalstva oziroma regije. Diferenciacija je posledica medsebojnega delovanja demografskih, ekonomskih, socialnih in geografskih dejavnikov. Diferenciacija dohodkov je neposredno povezana z delitvijo plač in seveda odvisna od nje.
Nastanek dohodek prebivalstvo
Ocenjeno dohodek lahko oblikujejo iz različnih virov, glavni pa so še vedno faktorski dohodki in prejemki iz državnih programov pomoči (plačila in ugodnosti).
Pri oblikovanju dohodka imajo pomemben vpliv izplačila v okviru državnih programov pomoči, s katerimi se izplačujejo pokojnine in nadomestila ter podpira invalidno prebivalstvo.
Gotovina dohodek prispeti skozi finančno- kredit sistem v oblika:
Drugi prihodki vključujejo prihodke od prodaje izdelkov prek komisij in drugih prodajaln.
Nominalni dobiček poleg čistega dobička vključuje obvezna plačila. Predstavljajo različne davke in pristojbine.
Bodite na tekočem z vsemi pomembnimi dogodki United Traders - naročite se na naše
