Zdravniki opravljajo izjemno težko in odgovorno delo. Varovanje zdravja ljudi je težka naloga, ki zahteva ustrezno plačilo. Konec koncev, vsak človek želi prejemati plačo, ki je enaka trudu v službi. To še posebej velja za zdravstvene delavce, ki pred začetkom zdravljenja ljudi opravijo dolgotrajno izobraževanje in vse vrste slabo plačanih ali popolnoma brezplačnih pripravništev.
Za razliko od zasebnih klinik se javni zdravstveni delavci pritožujejo ne le nad neprimernimi delovnimi pogoji, ampak tudi nad nizkimi plačami. Domači zdravniki po znanju niso slabši od tujih, a so plače, pa tudi stopnja spoštovanja v družbi, pri slednjih večkrat višje.
Vlada je opozorila na trenutno stanje s plačami zdravstvenih delavcev. Obljubljeno v 2019 izvajanje obsežnega dela za popularizacijo poklica, raven plače pa je treba indeksirati za 6 %.
Obstaja več stopenj, po katerih bankovci padejo v roke zdravstvenega delavca:
Praviloma, ko gre za indeksacije in dvige, to velja le za prvo našteto postavko: plačo.
Zdravniki večino svojih prihodkov ne prejemajo od plač, temveč od bonusov in nadomestil.
Samo teh dodatnih plačil je zelo enostavno ne opaziti ob koncu meseca. Konec koncev, njihova prisotnost ni odvisno od države, temveč od želje in zmožnosti neposrednega vodje zavoda.
Plača zaposlenih v državnem zdravstvenem sektorju v letu 2019 se izračuna na naslednji način:
Ruska vlada tudi navaja, da je bil na določenih področjih glede tega vprašanja že dosežen napredek: leta 2019 del državnih zdravnikov bo dobil 200-odstotno povišanje prejšnje plače. To postopoma približuje kazalnike želeni oznaki.
V državnem proračunu za leto 2019 obstaja rubrika, odgovorna za dvig plač zdravstvenih delavcev. Vlada si tako prizadeva ne le za povečanje prestiža poklica, temveč tudi za izboljšanje kakovosti opravljenih zdravstvenih storitev. Navsezadnje, boljše plačilo kot prejmejo za porabljen čas in trud, bolj udobno jim je pri opravljanju svojega dela.
Poleg tega zdaj v mnogih javnih bolnišnicah in klinikah premalo osebja, kar vodi do pomembne obdelave. Povečanje odobritev bi moralo pritegniti nove strokovnjake, ne da bi bilo treba odpuščati že zaposlene.
Bil je tudi komentar o enotnost prejetih plačil. Ni skrivnost, da so plače v Moskvi in Sankt Peterburgu veliko višje od plač v drugih regijah. Vendar pa včasih med njimi obstajajo vrzeli. Po sedanji politiki oblasti se bodo plače izenačile na tolikšno raven, da ustrezajo Moskvi in Sankt Peterburgu.
Resničnost vladnih navedb ureja realno stanje na delovnih mestih zdravnikov.
Mnogi zdravniki poudarjajo, da njihova realni dohodek je dejansko upadel, čeprav se plače res postopoma povečujejo.
To je posledica zgornjih razlogov: glavni dohodek zdravnikov ne prejemajo od plač, ampak od bonusov. Prav tako mnogi delajo krajši delovni čas na dodatnem delovnem mestu.
Zdravniki prejemajo nadomestila za delovne pogoje, nadure in bonuse. Skupaj z državno zahtevo po dvigu plač zdravstvene ustanove za to niso prejele denarja. Izhod je bil samo en: zvišala se je osnovna plača, zmanjšali pa so se dodatki in dodatki.
Na primeru položaja terapevta lahko vidite, kako se plače zdravnikov razlikujejo od regije do regije:
Statistični podatki res niso zanesljiv vir. Dejansko se pri povzemanju podatkov za en poklic ne vzamejo le državne klinike in bolnišnice, ampak tudi drage zasebne ustanove, v katerih isti terapevt prejme večkrat več denarja. Tako je realna povprečna plača državnih uslužbencev še nižja.
Za primerjavo, v Povprečna plača terapevta v ZDA v rubljih bo 415.000, v Evropi - več kot 200.000 rubljev na mesec.
Kar se tiče mlajših medicinsko osebje, potem je njihov povprečni dohodek 20.000 rubljev. Nekoliko več prejmejo zdravniki v določenih regijah: skupaj 30000.
Številne regije so se odlikovale tudi po tem, da so se plače zdravstvenih delavcev s popolno visoko izobrazbo kljub uradnim izjavam dejansko znižale. Najmanj denarja prejmejo kot plačilo za opravljanje svojih nalog v Kalmikiji: Povprečna plača zdravnika je 27.000 rubljev. Samara, Penza in Severna Osetija ne zaostajajo veliko: z 28.400 na 29.900.
Mnogi strokovnjaki sklepajo, da na predvečer predsedniških volitev delavci medicinsko področje res lahko pričakuje dvig plače. Povprečna plača v letu 2019 je 52.900 rubljev.
Praviloma znatno povečanje plač spremlja val množičnih odpuščanj. Hkrati pa zdravniki pogosto nimajo dovolj prostih rok. Čeprav bodo zdravniki s krajšim delovnim časom (in to so skoraj vsi ruski državni zdravniki) prejeli polovico denarja kot prej.
Do zdaj vlada ne morejo navesti konkretnih datumov za povišanje plač, kot tudi njihove nove velikosti.
Leta 2019 se je zgodilo indeksacija plače za 6%. To povečanje le izravnava trenutno stopnjo inflacije.
Plača zdravnikov je ena izmed vročih tem, o kateri se danes v družbi razpravlja, saj kljub pomembnosti in povpraševanju po tem poklicu ostajajo prejemki zdravstvenih delavcev precej nizki in celo obljuba vlade, da bo zdravnikom dvignila plačo s 1. januarjem, 2019, kot dokazujejo zadnje novice, ne more ustaviti odliva okvirjev.
Se splača čakati na izboljšanje razmer in kakšne bodo plače zdravnikov prihodnje leto? Ponujamo razumevanje težav financiranja in posebnosti izračuna plač zdravstvenega delavca.
Nekateri zdravstveni delavci se šalijo o znižanju plač od zadnjega dviga. Po dokumentih so se plače povečale, v resnici pa so kvečjemu ostale enake. Ta učinek je bil posledica hkratnega dviga plače ob zniževanju variabilnega dela plače ter prerazporeditve bonitet in nagrad. Posledično so se plače dejansko povečale, v resnici pa so se nekateri zdravstveni delavci izkazali za poražence.
Ne pozabite, da je bilo poročano zvišanje plač zdravnikov deloma »zaradi« povečanja delovne obremenitve. S povečanjem števila delovnih ur in nočnih/vikend/prazničnih izmen so se povečale tudi plače. Hkrati je prišlo do rahlega zmanjšanja števila zaposlenih, tako da so imeli vsi dovolj dela. Znotraj ene ustanove je število zaposlenih, ki so zapustili, majhno, po vsej državi pa se je približno 90.000 zaposlenih v državnih zdravstvenih organizacijah preselilo v komercialne ambulante ali druga delovna mesta.
Veronika Skvortsova, ki vodi ministrstvo za zdravje, je dejala, da bo vlada izpolnila obljubo zdravstvenim delavcem: njihove plače se bodo znatno povečale in bodo v povprečju znašale 66.000 rubljev. Zadnje novembrske novice kažejo, da zdravniki skoraj ne bi smeli upati na dvig do 180 % povprečne plače.
Nekateri strokovnjaki so res prepričani, da bo obračunavanje potekalo na nov način, saj rezervni skladi to omogočajo. Drugi menijo, da v proračunu ni dovolj sredstev za občutno zvišanje plač. Vsekakor bo indeksacija od 1. januarja 2019 namenjena vsaj nadomestilu škode zaradi inflacije.
Plača zdravnika je sestavljena iz:
Indeksirane so samo plače, po njihovem povečanju v letu 2019 pa naj bi plača zdravnika znašala 80 % povprečja v Rusiji. V proračunu za 2019-2021 postavil rast plač zdravstvenih delavcev v:
6 % - 2019;
5,4 % - 2020;
6,6 % - 2021.
Vsi zaposleni v zdravstvenih ustanovah ne bodo prejeli 6-odstotnega dviga plač. Tehnično osebje na primer niso zdravniki, njihov zaslužek pa oblikuje glavni zdravnik ali direktor. Od 1. januarja lahko računate na povišico:
Ni prvič, da se postavlja vprašanje povečanja dohodkov zdravstvenih delavcev. Po "majskih odlokih", ki jih je predsednik podpisal pred 5 leti, bi morali do leta 2017 dohodki zdravnikov znašati rekordnih 180 % povprečnega dohodka v regiji, do leta 2018 pa vseh 200 %. In čeprav večina zdravnikov ni doživela resničnega povečanja dohodka, so se v poročevalskih dokumentih industrije pojavile lepe številke, ki potrjujejo izvajanje reforme.
V resničnem življenju se zdravniki soočajo s tako imenovano "optimizacijo", v kateri je bilo:
Tako se je obremenitev zdravnika znatno povečala, kar seveda ne prispeva k izboljšanju kakovosti dela specialista, dohodki pa so se v najboljšem primeru nekoliko povečali ali ostali na enaki ravni. Hkrati je za zdravnike, ki so ostali delati v enakem delovnem režimu, dohodek ostal približno v okviru:
Seveda obstajajo tudi regije, v katerih plačo zdravnikov res lahko imenujemo dostojna. Sem spadajo Moskva, Sankt Peterburg, Sahalin in Hanti-Mansijski okrožje. Najvišji dohodek, ki doseže 117.000 rubljev na mesec, je zabeležen na Čukotki.
Govor o tem, da bi se morala plača zdravnikov v letu 2019 po istih "majskih odlokih" močno povečati, je spodbuden, vendar zadnje novice na gospodarskem področju kažejo, da izbrana pot ne bo preprosta in lahka. Takšni negativni dogodki, kot so padec cen nafte in uvedba gospodarskih sankcij, spodkopavajo gospodarstvo države, financiranje zdravstvenega sektorja pa je v celoti dodeljeno proračunu. Hkrati je treba spomniti, da bo načrtovano povečanje plačil zaposlenim v državnih zdravstvenih ustanovah do leta 2019 zahtevalo dodatnih 95,5 milijarde rubljev iz proračuna, do leta 2020 pa še 170 milijard.
Indeksacije seveda nihče ni preklical, s 1. januarjem 2019 pa se plača zdravnikom zviša za 5,5 %, kar ne bo pokrilo niti predvidenega dviga cen za različne skupine blaga.
Ali bo obljuba o občutnem dvigu plač uresničena, je težko reči. Najverjetneje se bo ta zakon dodal na seznam projektov, ki naj bi ostali le na papirju, do začetka novega koledarskega leta pa bo na voljo seznam sprememb, ki bodo izpolnitev obljube prestavile na bolj oddaljene datume. Kako bi želeli, da je ta domneva napačna?
Plača zdravstvenega delavca se bistveno spreminja. Sprejete so bile pogodbene plače zdravstvenih delavcev. V skladu z uredbo o novih prejemkih zdravstvenih delavcev se plače obračunavajo na podlagi treh komponent.
Glede na to, da zdravniki prejemajo denarno nadomestilo iz javnih sredstev, je višina njihove plače določena z normami zakona. Kako se zdaj plačujejo zdravstveni delavci? Kakšne spremembe glede višine prejemkov zdravnikom prihajajo v letu 2018? Ta in druga vprašanja so obravnavana v tem članku.
Državni uslužbenci so bili prevedeni na bistveno nov sistem nagrajevanja za svoje delo. Prej so bili zdravniki plačani po odobrenih tarifah. Zdaj plačo zdravnikov urejajo enotna priporočila o vzpostavitvi plačnega sistema za zaposlene v državnih in občinskih ustanovah na zvezni, regionalni in lokalni ravni.
Pogodbeni prejemki zdravstvenih delavcev so sestavljeni iz treh komponent:
1. Sama plača, odvisno od položaja in kvalifikacij.
2. Plačila odškodnine – plačilo za neobičajne razmere. Na primer, za nočno dežurstvo, obdelavo, delo s posebnim kontingentom.
3. Spodbujevalna plačila - jasno personalizirana denarna nagrada, izplačana po naročilu vodje določenemu zaposlenemu.
Na zakonodajni ravni so določene priporočene minimalne plače zaposlenih za posamezno delovno mesto. Subjekti imajo pravico do povečanja plač zdravnikov v svoji regiji, če to dovoljuje proračun. V zvezi s tem je v nekaterih mestih, na primer v Moskvi, plača zdravstvenih delavcev veliko višja kot v drugih regijah, na primer v Jekaterinburgu.
Ni skrivnost, da zdravstveni delavci za svoje delo prejemajo malo plačila. Zaradi krize plače zdravnikov od leta 2016 do danes niso indeksirane v pomembnem znesku. Vendar pa bi se v skladu z Uredbo vlade Ruske federacije N 2190-r do leta 2018 morali prejemki zdravstvenih delavcev v letu 2018 znatno povečati. Plače zdravnikov bi se morale podvojiti. Vendar še vedno ni nobenega regulativnega akta, sprejetega na podlagi tega sklepa. Zakon o proračunu, v katerega bi morala biti vpisana povišanja, zaenkrat obstaja le v fazi priprave. Zato je prezgodaj sklepati o nedvoumnem dvigu plač.
Na prejemke zdravnikov v veliki meri vpliva taka novost, kot je formalizacija delovnih razmerij v javnem sektorju s sklepanjem učinkovitih pogodb.
Takšno pogodbeno plačilo za zdravstvene delavce je predvideno z odredbo Ministrstva za delo Rusije N 167n. Veljavno pogodbo je treba razumeti kot isto pogodbo o zaposlitvi, vendar v kateri so poleg določitve nalog zdravstvenega delavca predpisani tudi opisi delovnih pogojev, merila za ocenjevanje učinkovitosti delovanja zdravnikov. To vam omogoča, da so plačila bolj pregledna in predvidljiva.
Ta normativni akt je odobril okvirno obliko takšne pogodbe. Pri formalizaciji odnosov z zdravniki pa je mogoče uporabiti tudi staro obliko pogodb, vendar mora njihovo besedilo vsebovati merila uspešnosti v skladu z zakonom.
Posebni pogoji za plačilo zdravstvenim delavcem so navedeni v krajevnem aktu zdravstvene ustanove, v kateri delavec dela.
Vendar pa je pri nagrajevanju zdravstvenih delavcev v letu 2018 v smislu stimulativnih izplačil treba upoštevati naslednja merila:
1. za intenzivnost in visoke rezultate dela. Ugotovimo lahko na primer, da je stimulativni bonus zdravnika specialista odvisen od števila obiskov. Ali pa se kirurgom zaračuna plačilo glede na zahtevnost operacije;
2. za kakovost dela. Spodbujevalno plačilo po tem merilu se lahko obračuna v zvezi z določeno kvalifikacijo. Na primer, masažni terapevt najvišje kategorije prejme več plačil kot zdravnik, ki te kategorije masaže nima;
3. za neprekinjene delovne izkušnje in delovno dobo. Dlje ko zdravnik dela v javnem sektorju, višja je njegova plača. To vam omogoča, da prihranite izkušeno osebje;
4. na podlagi rezultatov dela. Po sklepu glavnega zdravnika se lahko izplačajo nagrade zdravnikom na podlagi rezultatov meseca, četrtletja, leta.
Prav tako lahko pri ocenjevanju učinkovitosti dela zdravnikov okoliščine, kot so odsotnost utemeljenih pritožb pacientov, udeležba na specializiranih seminarjih, odsotnost primerov umrljivosti zaradi zdravniških napak in pravočasna kompetentna izdelava vse medicinske dokumentacije. upoštevati.
Za izplačilo stimulativnih plačil medicinskim sestram so lahko merila za učinkovitost takšne okoliščine, kot so odsotnost nujnih primerov na podrejenem oddelku, skladnost s pravili za shranjevanje zdravil in kakovost oskrbe pacientov v bolnišničnem okolju.
Zdravniki morajo zaradi narave poklica bolnikom pogosto nuditi pomoč ponoči. Za takšno delo se dodatna sredstva obračunajo kot nadomestila. Delovnopravna zakonodaja določa obvezno zvišanje plače za nočno delo.
Najnižji znesek povišanja je določen s podzakonskim aktom in znaša 20 % urne postavke osebe. V tem primeru se šteje nočni čas od 22. do 6. ure zjutraj. Za zdravnike veljajo resorni akti.
Tako so v Moskvi ugotovili, da zdravstveni delavci prejmejo doplačilo v višini najmanj 20% urne postavke za vsako uro nočnega dela. Znesek plačila zdravniku je lahko višji, če je to določeno z lokalnim aktom zavoda. Prav tako lahko zagotovite, da bo zaposleni prejel dodaten čas počitka.
Alternativa dolžnosti za zdravnike je takšna oblika zaposlitve, kot je dežurstvo na domu. Ta način delovanja ni naveden v delovnem zakoniku Ruske federacije, vendar ga določa poseben oddelek - Odredba Ministrstva za zdravje Rusije N 148n.
V tem primeru se zdravstveni delavci obračunajo prejemki v naslednjem znesku:
Čas, v katerem zdravnik na domu čaka na klic, se šteje kot 1/2 ure delovnega časa za vsako uro bivanja doma;
Čas, porabljen za zagotavljanje zdravstvene oskrbe, in čas, ki ga zdravnik preživi od doma do službe in nazaj kot ena proti ena.
Plačilo zdravstvenih delavcev določajo zvezni predpisi in zakonodaja subjektov.
V vseh proračunskih zavodih velja uredba o novih prejemkih zdravstvenih delavcev, po kateri je plača zdravnikov sestavljena iz treh komponent.
Sprejete so tudi minimalne plače, merila za ocenjevanje učinkovitosti dela zdravnikov, značilnosti plačevanja ponoči, med dežurstvom doma.
Na podlagi teh norm proračunska institucija določi plačilo za vsakega zaposlenega. Ali bo prišlo do resnega dviga plač - bo pokazal čas.
Viri novic so polni naslovov o dvigu plač zdravnikov v bližnji prihodnosti, plača zdravnikov pa naj bi se v letu 2018 povečala za 200 %. Ta tema je bila izpostavljena že leta 2012, takrat je Vladimir Putin, ki zaseda mesto predsednika vlade, predstavil strategijo za dvig plač zdravstvenih delavcev. 1. januar 2018 je bil imenovan za končno točko transformacij.
Čas je, da ugotovimo, kolikšen bo v denarju znesek na veseli 1. januar, ki je omogočil takšno povišanje, in ali so v tem procesu kakšne pasti.
Program dviga plač je zasnovan za petletno obdobje. Objavljena je bila 7. maja 2012, od takrat pa po statističnih podatkih povprečna plača zdravstvenih delavcev vztrajno raste. Povečanje v odstotkih:
Po napovedih podpredsednika vlade Ruske federacije Olge Golodets se načrt izvaja, državni proračun pa je že namenil denar za njegovo izvedbo. Porok za takšno povečanje lahko postanejo tudi prihajajoče volitve v Ruski federaciji.
V vladnih poročilih in napovedih je izvajanje načrta v polnem teku, tako da bi morali zdravniki v letu 2018 prejeti približno 90 tisoč rubljev, vendar obstaja eno opozorilo - to je povprečna plača.
Od leta 2017 se pri izračunu povprečne plače upoštevajo plače ne le državnih institucij, ampak tudi zasebnih klinik. Poleg tega se upoštevajo podatki iz vseh regij države. Tako se izkaže, da s povprečnim zneskom 45 tisoč rubljev povprečni ginekologi in kozmetologi v zasebnih klinikah že prejmejo svojih 90 tisoč, občinski terapevt s polnim delovnim časom pa ne prejme več kot 40.000.
V zneskih in po regijah je ogromna razlika, tako da po podatkih ruskega statističnega urada v Ingušetiji zdravniki prejmejo 23 tisoč, v prestolnici - 81.000, najbolj svobodno pa živijo Eskulapi iz Jamalo-Nenetskega in Čukotskega avtonomnega okrožja. 110 tisoč rubljev. Upoštevajte, da dolgo pričakovano zvišanje plač zdravnikov v letu 2018 verjetno ne bo vplivalo na zadnje regije, že opazimo 3-odstotno zmanjšanje dinamike rasti.
Za dvig plač državnim uslužbencem je potrebno veliko denarja, ki ga je treba od nekod vzeti. V zadnjih letih ni bilo očitnega gospodarskega preskoka, vendar se je zgodil val odpuščanj. Med izvajanjem "majskega načrta" je bilo odpuščenih 90.000 zdravstvenih delavcev. Preostali zdravniki so pogosto vzeli eno in pol stopnje in tako samostojno povečali svoj dohodek. Ni vse transparentno s plačami tistih, ki še naprej izpolnjujejo Hipokratovo prisego. Podražitve so, hkrati pa se povečuje raven inflacije in v teh petih letih cene v trgovinah rastejo kot gobe po dežju. Torej 5 - 7-odstotna rast plač omogoča strokovnjakom, da preprosto ostanejo na površini.
Po zadnjih novicah se obljubljeno 200-odstotno povišanje prenaša za nedoločen datum, a vlada obljublja, da se leto ne bo spremenilo. Načrtovana so povečanja, vendar v letu 2018, kar zagotavljajo uradniki, je ohranitev dosežene ravni skozi vse leto 2019.
Plača zdravnikov je ena izmed vročih tem, o kateri se danes v družbi razpravlja, saj kljub pomembnosti in povpraševanju po tem poklicu ostajajo prejemki zdravstvenih delavcev precej nizki in celo obljuba vlade, da bo zdravnikom dvignila plačo s 1. januarjem, 2019, kot dokazujejo zadnje novice, ne more ustaviti odliva okvirjev.
Se splača čakati na izboljšanje razmer in kakšne bodo plače zdravnikov prihodnje leto? Ponujamo razumevanje težav financiranja in posebnosti izračuna plač zdravstvenega delavca.
Seveda je problem nizkih plač aktualen za mnoga področja, ki so odvisna od javnih sredstev. Toda plača zdravnikov zahteva posebno pozornost vodstva Ruske federacije v letu 2019, saj je pot od kandidata do medicinske univerze do visokokvalificiranega specialista na področju medicine zelo dolga in danes močno primanjkuje osebje v državnih zdravstvenih ustanovah v državi. Izkušeni zdravniki iščejo donosnejše zaposlitve v zasebnih klinikah in v tujini, mladi pa se ne mudijo s prijavami na medicinske univerze, saj se jasno zavedajo, da jih bodo po težkem in dolgotrajnem izobraževanju čakali odgovorno in težko delo z nizko plačo.
Izhod obstaja in leži v reformi, katere del je nova dostojna plača zdravnikov, ki naj bi že v letu 2019 prinesla oprijemljivo izboljšanje dobrega počutja zdravnikov, pa tudi druge ukrepe za povečanje prestiž poklica.
Plača zdravstvenega delavca je tako kot na mnogih drugih področjih sestavljena iz naslednjih komponent:
Hkrati je indeksaciji podvržen le prvi parameter - stopnja (osnovna plača), medtem ko velikost variabilne komponente zdravniškega realnega dohodka v številnih državnih institucijah močno pada, kar ugotavljajo tudi zdravniki sami.
Seveda, če vzamemo statistiko velikih zdravstvenih centrov v Moskvi, St. obstaja in zahteva takojšnje ukrepanje.
Ni prvič, da se postavlja vprašanje povečanja dohodkov zdravstvenih delavcev. Po "majskih odlokih", ki jih je predsednik podpisal pred 5 leti, bi morali do leta 2017 dohodki zdravnikov znašati rekordnih 180 % povprečnega dohodka v regiji, do leta 2018 pa vseh 200 %. In čeprav večina zdravnikov ni doživela resničnega povečanja dohodka, so se v poročevalskih dokumentih industrije pojavile lepe številke, ki potrjujejo izvajanje reforme.
V resničnem življenju se zdravniki soočajo s tako imenovano "optimizacijo", v kateri je bilo:
Tako se je obremenitev zdravnika znatno povečala, kar seveda ne prispeva k izboljšanju kakovosti dela specialista, dohodki pa so se v najboljšem primeru nekoliko povečali ali ostali na enaki ravni. Hkrati je za zdravnike, ki so ostali delati v enakem delovnem režimu, dohodek ostal približno v okviru:
Seveda obstajajo tudi regije, v katerih plačo zdravnikov res lahko imenujemo dostojna. Sem spadajo Moskva, Sankt Peterburg, Sahalin in Hanti-Mansijski okrožje. Najvišji dohodek, ki doseže 117.000 rubljev na mesec, je zabeležen na Čukotki.
Govor o tem, da bi se morala plača zdravnikov v letu 2019 po istih "majskih odlokih" močno povečati, je spodbuden, vendar zadnje novice na gospodarskem področju kažejo, da izbrana pot ne bo preprosta in lahka. Takšni negativni dogodki, kot so padec cen nafte in uvedba gospodarskih sankcij, spodkopavajo gospodarstvo države, financiranje zdravstvenega sektorja pa je v celoti dodeljeno proračunu. Hkrati je treba spomniti, da bo načrtovano povečanje plačil zaposlenim v državnih zdravstvenih ustanovah do leta 2019 zahtevalo dodatnih 95,5 milijarde rubljev iz proračuna, do leta 2020 pa še 170 milijard.
Indeksacije seveda nihče ni preklical, s 1. januarjem 2019 pa se plača zdravnikom zviša za 5,5 %, kar ne bo pokrilo niti predvidenega dviga cen za različne skupine blaga.
Ali bo obljuba o občutnem dvigu plač uresničena, je težko reči. Najverjetneje se bo ta zakon dodal na seznam projektov, ki naj bi ostali le na papirju, do začetka novega koledarskega leta pa bo na voljo seznam sprememb, ki bodo izpolnitev obljube prestavile na bolj oddaljene datume. Kako bi želeli, da je ta domneva napačna?
