Bilančni račun 70 v računovodstvu je namenjen pridobivanju zanesljivih podatkov o različnih vrstah plačil zaposlenim v podjetju. Kakšni točno so zneski, prikazani na tem računu? Kako potekajo tipične operacije? Razmislimo o vseh značilnostih obračunov z osebjem - spodaj boste našli knjižbe za račun 70.
Sintetični račun 70 se v računovodstvu uporablja za prikaz transakcij za vse obstoječe vrste plačil za delo posameznikov - plače, ugodnosti, bonuse, regres, dodatke, dodatna plačila, enkratna plačila, denarno pomoč, preživnino itd. Poleg tega račun 70 v računovodstvu zbira informacije o razdelitvi dohodka ustanoviteljem / delničarjem, ki so zaposleni v organizaciji.
Zato štejte. 70 je pasiven, kar pomeni, da ima običajno dobroimetje. V tem primeru obremenitev računa 70 pomeni dolg zaposlenega, dobro pa dolg podjetja.
Podrobnejše knjižbe za konto 70 - tabela
|
Debetna |
Kredit |
|
|
Obračunana plača - plačilna lista = 505.000 rubljev:
|
||
|
Dohodnina, obračunana po stopnji 13% s plačilno listo - 65.650 rubljev. |
||
|
Odraženi odbitek preživnine Izvršba |
||
|
Odraža se obračunavanje prejemkov na račun Sklada za socialno zavarovanje |
||
|
Odraža se vračunavanje finančne pomoči in dividend iz zadržanega dobička podjetja |
||
|
Odraža izplačilo plač (gotovinsko, negotovinsko) |
||
|
Odraža se odbitek neporavnanih računovodskih zneskov od plače |
||
|
Odraža se izplačilo plač v naravi (s pridobitvijo zalog, gotovih izdelkov, storitev itd.) |
||
|
V primeru nepopolnih poravnav z osebjem se odraža polog preostalih zneskov |
Konto kartica 70 – vzorec za 01.06.2017-30.06.2017
|
Dokument |
Poslovno delovanje |
||||||
|
Začetno stanje |
|||||||
|
Odpis iz konta 000139 z dne 15.06.2017 |
Izplačilo plače po obračunu št. T000024 |
||||||
|
Obračunana plača za junij 2017 |
|||||||
|
Obračun plače 000006 od 30.06.2017 |
Odtegljaj dohodnine za junij 2017 |
||||||
|
Promet in stanja za obdobje |
|||||||
Analiza računa 70 – vzorec za junij 2017
Vsi zaposleni v organizaciji prejmejo plačo za svoje delo. Stroški dela »padejo« na stroške proizvodnje (blaga ali storitev). Račun 70 je namenjen odražanju poravnalnih transakcij z osebjem organizacije.To poleg plač vključuje ugodnosti, bonuse, finančno pomoč, izdajo delovnih oblačil itd.
Za štetje 70 odražajo:
Za konto 70 se vodi analitična evidenca za vsakega zaposlenega. Možno je tudi evidentiranje po vrstah časovnih razmejitev (plače, nadomestila, regres itd.)
Vse časovne razmejitve so narejene na dobroimetju računa 70 v korespondenci z bremenitvijo računov za pripisovanje stroškov na stroške proizvedenih izdelkov, storitev ali blaga.
| Delovanje | Preverite |
| Obračun plač zaposlenim za glavno proizvodnjo | 20 |
| Obračun plač za zaposlene v pomožni proizvodnji | 23, 25 |
| Obračun plač za administrativno in vodstveno osebje | 26 |
| Obračun plač za storitvene proizvodne delavce | 29 |
| Obračun plač za zaposlene, ki se ukvarjajo s prodajo blaga ali izdelkov | 44 |
| Obračun plač za zaposlene, ki sodelujejo pri gradnji ali rekonstrukciji osnovnih sredstev | 08 |
| Obračun izplačil zaposlenim iz zadržanega dobička | 84 |
| Izračun prejemkov zaposlenih iz drugih stroškov podjetja | 91.2 |
Plače se obdelujejo zadnji dan vsakega meseca.
Nadomestila za začasno nezmožnost zaposlenega samega ali njega za nego svojih ljubljenih, dopust za nego otroka do 1,5 leta, plačila za materinstvo, denarna pomoč iz Sklada za socialno zavarovanje se obračunajo z objavo:
D 69.1 K70 – obračunane ugodnosti
Če organizacija predvideva oblikovanje rezerve za določene vrste stroškov, se izračun plač iz teh zneskov odraža z knjiženjem:
D 96 K 70 - obračun plače iz rezerve
Redko, vendar se to zgodi, ko se plače izplačujejo iz rezerve za prihodnje stroške:
D 97 K 70 – plače, obračunane iz rezerve za prihodnje stroške
Obračun plačila za dopust ali nadomestila za neizkoriščen dopust se odraža v popolnoma enakih transakcijah.
Plačila dohodkov zaposlenim v organizaciji se odražajo v breme računa 70. Glede na obliko (gotovinski, negotovinski, naturalni) se izvajajo naslednje transakcije:
D 70 K 50 – izplačilo plače iz blagajne
D 70 K 51 – prenos plače na kartico zaposlenega
D 70 K 90 – izdelki, izdani kot plače
Če plača na blagajni organizacije ni prejeta pravočasno, jo je treba deponirati. Če želite to narediti, naredite ožičenje:
D 70 K 76.4 – plače položene
D 76.4 K 50 - predhodno deponirane plače so bile izdane na zahtevo zaposlenega
Po zakonu se plače izplačujejo najmanj dvakrat mesečno. Nadomestila za začasno invalidnost se izplačajo na dan izplačila plače, določene z notranjimi predpisi organizacije, plačilo za dopust - v treh dneh pred odhodom zaposlenega na dopust in plačilo ob odpustu - zadnji dan opravljanja delovnih obveznosti s strani zaposleni.
Odbitki od plače so razdeljeni v tri kategorije:
Obvezni odtegljaj je dohodnina, ki jo je treba nakazati od dohodka zaposlenega. Organizacija je v tem primeru davčni zastopnik. Na dan izplačila plače se 13 % (30 % za nerezidente) zadrži od zneskov za izplačilo (razen za nekatere vrste prejemkov) in nakaže v proračun.
D 70 K 68 Dohodnina - dohodnina po odtegljaju
Delodajalec ima pravico zahtevati od delavca (tako, da ga obvesti):
Zaposleni lahko sam pisno zahteva odtegnitev sredstev iz njegove plače za poplačilo obveznosti do delodajalca ali za prenos sredstev drugim organizacijam ali posameznikom - D 70 K 76.
Plače zaposlenih v proizvodnji so bile obračunane v višini 789.000 rubljev, zaposlenim v AUP v višini 247.500 rubljev in prodajnemu oddelku - 558.000 rubljev. Marca je Ivanov I.S. nadomestila za bolniško odsotnost so bila obračunana v znesku 7948 rubljev, Selezneva I.N. - dodatek za nego otroka do 1,5 leta v višini 9.720 rubljev. Poleg tega je zaposleni Pegov G.V. potrebno je zadržati preživnino - 12.890 rubljev.
D 20 K 70 789000 rub. – obračunane plače zaposlenih v proizvodnji
D 26 K 70 247500 rub. – Obračunana plača AUP
D 44 K 70 558000 rub. – plače v komerciali
D 70 K 68 Dohodnina 207285 rub. – splošna dohodnina je odtegnjena od časovnih razmejitev (predpostavimo, da so vsi zaposleni rezidenti, odbitki niso predvideni)
D 70 K 51 1387215 rub. – plače se nakazujejo na kartice zaposlenih
D 69,1 K 70 7948 rub. – bolniška odsotnost je bila pripisana Ivanovu I.S.
D 70 K 68 Dohodnina 1033,24 rub. – dohodnina, odtegnjena od prejemkov
D 70 K 50 6914,76 rub. – dajatve so bile izplačane prek blagajne Ivanovu I.S.
D 69,1 K 70 9720 rub. – ugodnosti, ki jih je prejela Selezneva I.N.
D 70 K 50 9720 rub. – dajatve so bile izplačane Seleznevi I.N.
D 70 K 76 12890 rub. – znesek po sklepu o izvršbi je bil odtegnjen od plače G. V. Pegova.
Vse operacije v zvezi z izračunom plače, dajatvami nanjo in odbitki od nje se odražajo v računovodskih izkazih v poročevalskem obdobju obračuna, ne glede na obdobje izplačila plač zaposlenim in prenosa plačil davka na proračun in prispevki za zavarovanje v državne zunajproračunske sklade.
Obračunavanje poravnav z osebjem za plačilo in odbitke od plač se izvaja na aktivno-pasivnem računu 70 "Poravnave z osebjem za plačilo", ki ima naslednjo strukturo:
Preverite
| Debetna | Kredit |
| Stanje (začetno) - znesek dolga organizacije osebju za plače na začetku poročevalskega obdobja | |
| Izračun dohodnine, odtegnjene od plač zaposlenih, obračunanih v obdobju poročanja | Obračunavanje plač zaposlenih v obdobju poročanja v skladu s sistemom prejemkov, ki ga uporablja organizacija |
| Vračunavanje drugih odtegljajev od plač zaposlenih v obdobju poročanja | |
| Promet v breme | Posojilni promet |
| Stanje (končno) - znesek dolga organizacije osebju za plače ob koncu poročevalskega obdobja |
V razvoju računa 70 "Poravnave z osebjem za plače" se odprejo analitični računi za evidentiranje poravnav za plače z vsakim zaposlenim v organizaciji.
Račun 70 "Poravnave z dobavitelji za plače" ima praviloma kreditno stanje, ki se odraža na strani obveznosti bilance stanja v oddelku V "Kratkoročne obveznosti" v posebnem členu "Dolg do osebja za plače" .
V redkih primerih lahko pri poravnavah s posameznimi zaposlenimi nastanejo njihove terjatve do organizacije za poravnave plač; v tem primeru bo račun 70 "Poravnave z osebjem za plače" hkrati imel debetno stanje skupaj s kreditnim stanjem, ki se odraža v razdelku II »Kratkoročna sredstva« bilančna aktiva kot del kratkoročnih terjatev.
Plačilna lista pomeni povečanje dolga organizacije do osebja in hkratno povečanje izdatkov organizacije za redne dejavnosti. Zato se ta operacija odraža v dobro računa 70 "Poravnave z osebjem za plače" v korespondenci z bremenitvijo ustreznih računov stroškov: 20 "Glavna proizvodnja", 25 "Splošni proizvodni stroški", 26 "Splošni stroški".
Vsi odtegljaji od plače zaposlenega se odražajo v breme računa 70 "Poravnave z osebjem za plače", saj znesek odtegljajev zmanjša znesek, ki ga je treba plačati zaposlenemu. Račun 70 "Poravnave z osebjem za plače" ustreza računom za ustrezne vrste odbitkov, na primer:
∙ s dobroimetjem računa 68 »Obračuni davkov in pristojbin« - za znesek odtegnjenega davka od dohodka;
∙ s kreditom računa 71 "Poravnave z odgovornimi osebami" - za znesek odbitkov za vračilo zneskov, izdanih za računovodstvo itd.
preostali del plače po odtegljajih je predmet izplačila zaposlenim. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije je treba plačo izplačati vsaj dvakrat na mesec: akontacija se plača za prvo polovico meseca.
Plača se delavcu praviloma izplača iz blagajne na kraju, kjer opravlja delo, kar se odraža v računovodskih evidencah:
Dobroimetje na računu 50 “gotovina”.
Plače se izdajo iz blagajne organizacije v treh dneh od dneva prejema z bančnega računa, nato pa se zneski neizplačanih plač nakažejo na bančni račun.
Na podlagi vloge zaposlenega se lahko plača, ki mu pripada, nakaže na bančni račun, ki ga je določil (plastična kartica), kar se bo v računovodskih evidencah odražalo na naslednji način:
Bremenitev računa 70 "Poravnave z osebjem za plače" in
Prenos dohodnine, odtegnjene od plače zaposlenega v proračun, se v knjigovodskih evidencah odraža z vpisom:
Debetni račun 68 "Izračuni za davke in pristojbine" in
Dobroimetje računa 51 “Tekoči račun”.
Za obračun obračunov organizacije z državnimi zunajproračunskimi skladi za prispevke za zavarovanje za obvezna socialna zavarovanja zaposlenih se uporablja aktivno-pasivni sintetični konto 69 »Obračuni za socialno zavarovanje in varnost«, za razvoj katerega se uporabljajo naslednji podračuni. odprto:
69-1 "Izračuni za socialno zavarovanje";
69-2 "Izračuni za pokojninsko zavarovanje";
69-3 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost" ima naslednjo strukturo:
Preverite
| Debetna | Kredit |
| Stanje (začetno) - znesek terjatev državnih zunajproračunskih skladov do organizacije za poravnavo zavarovalnih premij na začetku poročevalskega obdobja. | Stanje (začetno) - znesek obveznosti organizacije do državnih zunajproračunskih skladov za poravnave zavarovalnih premij na začetku poročevalskega obdobja. |
| Prenos prispevkov za zavarovanje v ustrezne državne izvenproračunske sklade v poročevalskem obdobju | Vračunane zavarovalne premije v obdobju poročanja, ki se prenesejo na ustrezne zunajproračunske sklade |
| Obračunavanje prejemkov zaposlenim iz sklada za socialno zavarovanje v obdobju poročanja | |
| Izplačilo plač osebju v obdobju poročanja | |
| Promet v breme | Posojilni promet |
| Stanje (začetno) - znesek terjatev državnih zunajproračunskih skladov do organizacije za poravnavo zavarovalnih premij ob koncu poročevalskega obdobja. | Stanje (začetno) - znesek obveznosti organizacije do državnih zunajproračunskih skladov za poravnavo zavarovalnih premij ob koncu poročevalskega obdobja. |
Račun 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost" ima razširjeno stanje, stanje v breme se odraža v aktivi bilance stanja v oddelku II "Kratkoročna sredstva" kot del kratkoročnih terjatev, dobro stanje na tem računu se odraža v bilančne obveznosti v razdelku V »Kratkoročne obveznosti« ločen člen »Dolg do državnih izvenproračunskih skladov«.
Vračunani zneski v navedene državne izvenproračunske sklade se odražajo v dobro računa 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost" v korespondenci z bremenitvijo tistih računov za obračunavanje stroškov proizvodnje in upravljanja, na katere se nanašajo zneski obračunanih plač v zvezi s tem. od tega so bili obračunani prispevki za zavarovanje razporejeni .
Del zneskov, ki so predmet prenosa v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, lahko organizacija uporabi za plačilo nadomestil za začasno invalidnost zaposlenim itd. V skladu s tem se znesek dolga organizacije, ki je predmet prenosa v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije se bo zmanjšal za znesek nadomestil za začasno invalidnost, obračunanih zaposlenim v organizaciji. , kar se bo odražalo v bremenitvi računa 69 »Poravnave za socialno zavarovanje in varnost« v korespondenci s dobroimetjem računa 70 »Poravnave z osebjem za plače«, saj ima organizacija obveznosti do zaposlenih za plačilo natečenih zaslužkov do njih.
Ko mesečna obvezna plačila zavarovalnih premij zapadejo v plačilo, jih organizacija prenese z bančnim nakazilom na ustrezne državne zunajproračunske sklade (brez zneskov, dejansko plačanih zaposlenim iz Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije).
Poslovna transakcija za nakazilo prispevkov za zavarovanje se bo odrazila v breme računa 69 »Obračuni za socialno zavarovanje in varnost« in pripadajočih podkontov 1 »Obračuni za socialno zavarovanje«, 2 »Obračuni za pokojninsko zavarovanje«, 3 »Obračuni za obvezno zdravstveno zavarovanje" v korespondenci z dobroimetjem računa 51 "Tekoči računi".
Plačniki zavarovalnih premij so dolžni voditi evidenco zneskov obračunanih izplačil in drugih prejemkov, zneskov zavarovalnih premij v zvezi z njimi, za vsakega posameznika, v korist katerega so bila izplačana.
Knjigovodske evidence za obračune transakcij z osebjem za plače so podane v tabeli 8.2.
Tabela 8.2
Komplet standardnih knjigovodskih knjižb za računovodske transakcije
po obračunih z osebjem za plače
| Vsebina delovanja | Znesek, rub. | Ustrezni računi | |
| Debetna | Kredit | ||
| 1. Obračunane plače zaposlenih | 100 000 | Računi stroškov: 20 "Glavna proizvodnja"; 25 "Splošni proizvodni stroški"; 26 »Splošni poslovni stroški« | 70 "Poravnave z osebjem za plače" |
| 2. Od plač, obračunanih zaposlenim, se odtegne dohodnina, ki jo izračuna organizacija (po stopnji 13%). | 13 000 | 70 "Poravnave z osebjem za plače" | |
3.
Značilnosti računa 70 v računovodstvuZavarovalne premije v breme državnih zunajproračunskih skladov |
Računi stroškov proizvodnje in vodenja | 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost" | |
| ∙ Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije (2,9 % vnaprej vračunanih stroškov dela) | 2 900 | 20 "Glavna proizvodnja" | ∙ podkonto 1 »Izračuni za socialno zavarovanje in varnost« |
| ∙ Pokojninski sklad Ruske federacije (22% vnaprej vračunanih stroškov za prejemke zaposlenih) | 22 000 | 25 "Splošni proizvodni stroški" | |
| ∙ Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja (5,1 % vnaprej vračunanih stroškov za plače zaposlenih) | 5 100 | 26 »Splošni poslovni stroški« | |
| 4. Nadomestila za začasno invalidnost, pridobljena iz Sklada za socialno zavarovanje | 1 000 | 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost", podračun 1 "Izračuni za socialno varnost" | 70 "Poravnave z osebjem za plače" |
| 5. Za izplačilo plač zaposlenih in nadomestil za začasno invalidnost je bila prejeta gotovina s TRR na blagajno organizacije (87.000 + 1.000) | 88 000 | 50 "Blagajna" | 51 “Tekoči račun” |
| 6. Plače in obračunane nadomestila za začasno nezmožnost so bile zaposlenim izplačane iz blagajne organizacije | 88 000 | 70 "Poravnave z osebjem za plače" | 50 "Blagajna" |
| 7. Dohodnina, odtegnjena od plače, se nakaže s TRR v proračun | 13 000 | 68 "Izračuni za davke in pristojbine" | 51 “Tekoči račun” |
| 8. Prispevki za zavarovanje v državne zunajproračunske sklade se nakazujejo s TRR | 69 "Izračuni za socialno zavarovanje in varnost" | 51 “Tekoči račun” | |
| ∙ Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije (razlika med obračunanimi prispevki za zavarovanje in obračunanimi nadomestili za začasno invalidnost zaposlenih) (2.900 – 1.000) | 1 900 | ∙ podkonto 1 »Plačila za socialno varnost« | |
| ∙ Pokojninski sklad Ruske federacije | 22 000 | ∙ podračun 2 "Plačila pokojnin" | |
| ∙ Sredstva obveznega zdravstvenega zavarovanja | 5 100 | ∙ podkonto 3 »Izračuni za obvezno zdravstveno zavarovanje« |
| Dt | CT | |
| Obračunana plača: | ||
| glavni proizvodni delavec za izdelavo izdelkov | ||
| administrativno in vodstveno osebje delavnice | ||
| delavci v pomožni proizvodnji | ||
| upravno in vodstveno osebje podjetja | ||
| delavci storitvenih dejavnosti in kmetij | ||
| delavci za razkladanje materiala | 10, 15 | |
| zaposleni za pakiranje izdelkov v skladišču proizvodnega podjetja | ||
| zaposlenih za lastno proizvodnjo osnovnih sredstev (neopredmetenih sredstev). | ||
| zaposleni v komercialnem podjetju |
Pri izračunu zneskov dopusta stroški meseca poročanja vključujejo samo zneske regresa, ki se nanašajo na določen mesec. Zneski regresa, ki sodijo v naslednji mesec, se upoštevajo kot odloženi stroški. Ko pride ustrezni mesec, se odloženi stroški vključijo v stroške meseca poročanja.
Računovodski delavec gre 27. septembra na dopust za 28 koledarskih dni. Septembra so 4 dni dopusta, oktobra 23. Povprečna plača na dan je 500 rubljev. Plačilo za dopust je bilo nabrano v višini 14 000. Znesek plačila za dopust, ki pade na september, je 2000 rubljev, oktobra - 12 000 rubljev.
| št. | Vsebina poslovnega posla | Znesek, rub. | Dt | CT | |
| Pogosto | Splošno | ||||
| septembra | |||||
| 1. | Znesek plačila za dopust, ki je nastal zaposlenemu v računovodstvu: | ||||
| - za počitniške dni v septembru | |||||
| - za počitniške dni v oktobru | |||||
| oktobra | |||||
| 2. | Znesek regresa za dneve dopusta v oktobru je vključen v tekoče stroške | ||||
Podjetje lahko rezervira zneske za regres. To je posledica dejstva, da gre veliko zaposlenih na dopust, običajno v določenem obdobju (poleti), zato je v tem obdobju potrebnih več sredstev za plačilo dopustov. Da bi imelo ta sredstva, lahko podjetje ustvari rezervo za plačilo dopusta, ki se obračunava na računu 96 "Rezerve za prihodnje stroške", podračun - rezerva za plačilo dopusta. Oblikuje se iz zneskov obračunane plače (osnovne in dodatne) in prispevkov za zavarovanje od te plače. Naredi se poseben izračun in določi odstotek prispevkov v rezervo za regres
Konec leta se opravi popis rezerve, in sicer se za znesek presežno oblikovane rezerve izvede stornacija ali dopolnitev, če izplačila presegajo višino oblikovane rezerve.
Obračunavanje odtegljajev od plač
Vsi odtegljaji od plače se odražajo v Dt 70 in Kt ustreznih računov.
| Vsebina poslovnih transakcij | Dt | CT |
| Odtegljaj dohodnine | ||
| Dohodnina se odtegne od plače zaposlenega | 68/Obračuni s proračunom za dohodnino | |
| Odtegljaj krivcem za materialno škodo, povzročeno organizaciji | ||
| Odraža se znesek primanjkljaja materialnih sredstev, ugotovljen na podlagi rezultatov popisa. | 10,43… | |
| Višina primanjkljaja se pripisuje krivcu | 73.2 | |
| Znesek primanjkljaja materialnih sredstev je bil odtegnjen od plače krivca | 73.2 | |
| Pridržanje za proizvodne napake | ||
| Znesek, ki ga je treba zadržati za proizvodne napake, se pripiše krivcu | 73.2 | |
| Znesek za napake v proizvodnji je bil odtegnjen od plače krivca | 73.2 | |
| Odtegljaj sindikalne članarine | ||
| Znesek sindikalne članarine se zadrži od plače zaposlenega | 76/poravnave s sindikalno organizacijo | |
| Pridržanje blaga, prodanega na kredit | ||
| Prejeto naročilo-obveznost trgovske organizacije | ||
| Odtegnjeno od plače zaposlenega za blago, prodano na kredit | ||
| Preneseno na trgovsko organizacijo za poplačilo dolga | ||
| Zadržanje posojil, izdanih zaposlenemu | ||
| Posojilo je bilo izdano zaposlenemu v organizaciji | 73.1 | |
| Odtegnjen od plače zaposlenega za poplačilo posojila | 73.1 | |
| Natečene obresti na posojilo | 73.1 | 91.1 |
| Posojilne obresti odtegnjene od plače | 73.1 |
Obračun izdane plače
Družba samostojno določa pogoje za izplačilo plač. V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije je treba plačo izplačati vsaj enkrat na pol meseca. Za prvo polovico meseca se zaposlenim izplača akontacija v višini do 40% mesečne plače. Konec meseca se izvede zadnje plačilo. Pri izplačilu akontacije se od plače ne odtegnejo odtegljaji in zavarovalne premije se na plačo ne obračunajo.
Na podlagi rezultatov meseca poročanja se znesek plačila zaposlenemu v končnem izračunu določi po formuli:
Trenutno obstajata dva načina izplačila plače:
ñ gotovina
ñ negotovinsko
Način plačila z gotovino
Blagajnik prejme gotovino za izplačilo plače in akontacije pri banki s čekom. Ko prejmete denar za pretekli mesec kot zadnje plačilo, morate banki predložiti plačilne naloge za nakazilo dohodnine in zavarovalnih premij. Izplačilo akontacije od plače se lahko izvede po plačilni listi ali plačilni listi. Plača se iz blagajne izda v 3 delovnih dneh, po tem se izpisek zaključi.
Plača, ki ni bila izdana pravočasno, je deponirana. Proti imenu zaposlenega, ki ni pravočasno prejel plače, se namesto njegovega podpisa na plačilni listi odda žig - deponira. Sestavi se register položenih zneskov in se odda v računovodstvo.
Obračuni položenih zneskov se izvajajo na kontu 76/Poračuni položenih zneskov. Izpolni se posebna knjiga »Obračun deponiranih zneskov«.
Deponirana plača se izda iz blagajne na zahtevo zaposlenega.
Negotovinski način plačila
S to metodo se predujem in plača nakažeta na bančne kartice zaposlenega. Metoda se lahko uporablja le s soglasjem zaposlenih: zanje se odpre poseben kartični račun in izda plastična kartica. Plača vseh zaposlenih se nakazuje na kartične račune z enim plačilnim nalogom, temu pa je priložen tudi register izplačil plač. En izvod se vrne podjetju z oznako prenosa, ki potrjuje dejstvo poplačila obveznosti do zaposlenih. Delavcu se izroči plačilna lista.
V skladu s členom 236 zakonika o delu Ruske federacije, če delodajalec krši določen rok za izplačilo plače, dopusta itd. mora jih povrniti z obrestmi (denarno nadomestilo). Najnižji znesek odškodnine mora biti najmanj 1/300 obrestne mere refinanciranja Centralne banke Ruske federacije, ki je veljala v tem času, od zneskov, ki niso bili plačani pravočasno, za vsak dan zamude. Nadomestilo se obračuna od naslednjega dne po določenem dnevu plačila do vključno dneva dejanskega obračuna. Višina nadomestila se lahko poveča in mora biti določena v ustreznem dokumentu (kolektivna pogodba ali drug lokalni regulativni akt). Obveznost plačila odškodnine nastane ne glede na krivdo delodajalca.
Stopnja refinanciranja centralne banke je obrestna mera, po kateri centralna banka posoja denar drugim bankam. To je omenjeno v 40. členu zveznega zakona št. 86 "O Centralni banki Ruske federacije (Banka Rusije)". Refinanciranje se nanaša na posojila Banke Rusije kreditnim institucijam. Oblike, postopek in pogoje refinanciranja določi Banka Rusije.
Komercialne banke aktivno uporabljajo posojila Centralne banke Ruske federacije za posojila posameznikom in podjetjem. Banke sredstva državljanov privabljajo tudi z bančnimi depoziti. Banke si denar med seboj izposojajo tudi na medbančnem posojilnem trgu, obresti za takšna posojila pa so odvisne tudi od stopnje refinanciranja Centralne banke Ruske federacije.
Nadomestila, izplačana zaposlenim v zvezi z zamudo pri izplačilu plač, v zakonsko določenih mejah niso predmet dohodnine.
Primer.
Rok za izplačilo plače je določen 2. v mesecu. Zaradi pomanjkanja sredstev na računu je zaposlenim zamujalo izplačilo plač za september v višini 15.290,95 rubljev. Plača je bila izplačana 10. oktobra. Stopnja refinanciranja je 8,25 %.
Število dni zamude pri izplačilu plače (3/10-19/10 - 8 dni)
Izračun višine odškodnine
∑ = 15290,95 * 8,25 * 1/300 * 8 = 33,64 rubljev
V tem gradivu, ki nadaljuje serijo publikacij, posvečenih novemu kontnemu načrtu, je opravljena analiza računa 70 "Poravnave z osebjem za nadomestilo za delo" novega kontnega načrta. Ta komentar je pripravil Y.V. Sokolov, doktor ekonomije, namestnik. Predsednik Medresorske komisije za reformo računovodstva in poročanja, član Metodološkega sveta za računovodstvo pri Ministrstvu za finance Rusije, prvi predsednik Inštituta poklicnih računovodij Rusije V.V. Patrov, profesor Državne univerze v Sankt Peterburgu in N.N. Karzaeva, dr., namestnik. Direktor revizijske službe Balt-Audit-Expert LLC.
|
V skladu s predpostavko začasne gotovosti (člen 6 PBU 1/98) se plače priznajo kot odhodek podjetja ne takrat, ko so plačane, ampak ko jih mora podjetje plačati. In takšna potreba se pojavi vsako uro dela zaposlenega v tem podjetju.
Kot izhaja iz navodil, obveznosti za poravnavo osebja za plače na splošno nastanejo v štirih primerih:
1. Obveznosti za plače in nagrade, ki se lahko izplačajo v breme stroškov:
Debet 20 "Glavna proizvodnja"
Debet 25 "Splošni proizvodni stroški"
Debet 26 "Splošni poslovni stroški"
Debet 28 "Napake v proizvodnji"
Debet 29 "Storitvena proizvodnja in objekti"
Debet 44 "Stroški prodaje" itd.
Kredit 70 "Poravnave z osebjem za plače", tj.
V tem primeru se dohodek zaposlenih v podjetju oblikuje na račun njegovih stroškov. Od tu se dohodek na tem računu zbere v dobro računa 70 "Poravnave z osebjem za plače".
Če govorimo o premiji, ki je plačana iz lastnih virov in ni vključena neposredno v lastno ceno, se v tem primeru vnese:
Debet 91.2 "Drugi odhodki"
2. Obveznosti v zvezi s plačilom dopusta in plačilom za dolgo službo so pridržane v skladu s predpostavko kontinuitete dejavnosti (glej 6. odstavek PBU 1/98). To predvideva, da se v poročevalskem obdobju izvedejo odtegljaji v rezervo za regres zaposlenih in v rezervo za jubilejne nagrade. To pomeni, da se rezerve v podjetju obračunavajo mesečno, saj se dopusti in dodatki za delovno dobo izvajajo enkrat letno, zato morajo biti ti stroški podjetja enakomerno porazdeljeni v celotnem obdobju poročanja.
Vračunavanje v rezervo se izvede v breme istih odhodkovnih kontov kot v prejšnjem primeru. V tem primeru se račun 96 "Rezerve za prihodnje stroške" knjiži v dobro za izračun zneska rezerv. To omogoča, da so vsi ti odhodki enakomerno porazdeljeni po poročevalskih obdobjih celotnega poročevalskega leta. In ko gre zaposleni v podjetju na dopust ali dobi dodatek za delovno dobo, računovodja vpiše:
Debet 96 "Rezerve za prihodnje stroške"
Kredit 70 "Poravnave z osebjem za plače"
Če rezerve ni dovolj, kar se lahko zgodi v prazničnem času, računovodja običajno bremeni odhodkovne konte, iz katerih je bila oblikovana rezerva. Vendar je to napačno, saj je glavni namen tega računovodskega postopka enakomerna porazdelitev teh stroškov po obdobjih poročanja. Zato bi bilo pravilneje za manjkajočo razliko bremeniti konto 97 »Bodoči odhodki« in jo pokriti v naslednjih poročevalskih obdobjih iz oblikovane rezerve.
3. Organizacija plačuje socialne obveznosti na račun tretjih oseb, praviloma samih organov socialnega varstva. To vam omogoča dobropis računa 70 »Plačila z osebjem za plače« in bremenitev računa 69 »Izračuni za socialno zavarovanje in varnost«.
4. Obveznosti, ki izhajajo iz pravice zaposlenega do udeležbe v kapitalu podjetja, se odražajo z vnosom:
Debet 84 "Zadržani dobiček (nepokrita izguba)"
Kredit 70 "Poravnave z osebjem za plače"
Te obveznosti so zmanjšane za davčne, zavarovalniške (odškodnine, preživnine) in druge odtegljaje od plače, ki se izplačujejo bodisi v denarju bodisi v blagu. V vseh primerih se bremeni račun 70 "Poravnave z osebjem za plače":
Položene zneske je treba izplačati na prvi poziv zaposlenega.
Za vodenje analitičnega računovodstva za račun 70 "Poravnave z osebjem za plačilo" mora računovodstvo odpreti osebni račun za vsakega zaposlenega. Zanimivo je, da je splošno uporabljen izraz osebni račun nastal kot posledica napake tipkarice, ki naj bi vtipkala »osebni« račun, a je pomotoma vtipkala »osebni račun«.
In ta nova beseda je trdno vstopila v jezik ljudi našega poklica. Osebni računi se uporabljajo za obračunavanje plač in odražanje odbitkov od njih.
In kakšne transakcije odražajo glavne plačne transakcije - o tem boste izvedeli iz našega članka.
Na računu se evidentirajo transakcije za vse vrste prejemkov, ki jih izvaja podjetje v korist svojih zaposlenih, vključno z:
Odvisno od oddelka, v katerem je zaposleni zaposlen, se lahko plače in druga plačila odražajo v naslednjih evidencah:
Izplačila zaposlenim se evidentirajo v naslednjih evidencah:
30. .2015 je podružnica Metallurg LLC izplačala plače zaposlenim:
3. oktobra 2015 je podružnica od družbe Metallurg LLC prejela sredstva za izplačilo.
Računovodja sedeža družbe Metallurg LLC je v računovodstvu opravil naslednje vnose:
V računovodstvu podružnice Metallurg LLC se izplačila plač odražajo z naslednjimi vnosi:
| Dt | CT | Opis | vsota | Dokument |
| 20 | Obračunane plače zaposlenim v valjarnici podružnice | 412 500 rub. | Plačilna lista | |
| Obračunane plače zaposlenim v finančni službi podružnice | 194 300 rub. | Plačilna lista | ||
| 79.2 | 20 | Stroški za izplačilo plač zaposlenim v valjarnici kovin so vključeni v obračune s sedežem | 412 500 rub. | Plačilna lista |
| 79.2 | Stroški za izplačilo plač zaposlenim v finančni službi so vključeni v obračune s sedežem | 194 300 rub. | Plačilna lista | |
| 79.2 | Iz centrale so bila nakazana sredstva za izplačilo plač | 606.800 rub. | bančni izpisek | |
| 50 | S TRR so bila dvignjena sredstva za izplačilo plač | 606.800 rub. | Bančni izpisek, blagajniški nalog | |
| 50 | Preko blagajne so bile izplačane plače zaposlenim v valjarnici in finančni službi | 606.800 rub. | Blagajniški nalog za račun |
LLC "Rukodelnitsa" se ukvarja s proizvodnjo opreme za šivalne delavnice. Delavci Rukodelnitsa LLC so zaposleni z gradnjo stavbe, ki naj bi se uporabljala kot skladišče. Zaposleni v podjetju Rukodelnitsa LLC imajo možnost brezplačnega obiska bazena, ki je naveden v bilanci stanja podjetja.
Avgusta 2015 je v eni od proizvodnih delavnic Rukodelnitsa LLC prišlo do požara.
Na podlagi rezultatov avgusta 2015 so zaposleni v Rukodelnitsa LLC prejeli naslednje plače:
