CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TRADUCĂTOR
_______________ "__" __________ 20 ___ ________________________________________________________________________________
(denumirea organizației) reprezentată de _________________________________________ ____________________________________________, (titlul funcției) (numele complet) care acționează în baza _______________________________________________________, (Carta, nr. împuternicirii, data) denumit în continuare Angajatorul, și __________________________________________, (numele complet) )
denumite în continuare Angajatul, au încheiat prezentul contract de muncă după cum urmează:
1. Obiectul acordului.
1.1. Un angajat este angajat în __________________ ca traducător.
(se indică locul de muncă, în cazul în care Salariatul este angajat să lucreze într-o sucursală, reprezentanță sau altă subdiviziune separată, atunci se indică sucursala, reprezentanța sau subdiviziunea structurală separată)
1.2. Acest acord este un acord (subliniați necesarul): la locul principal de muncă; concomitent. 1.3. Salariatul începe munca la __ ______________ 200 _. 1.4. Acest acord a fost încheiat (subliniați după cum este necesar): pe perioadă nedeterminată; pe o perioadă de la _________________ la ________________________ datorată ___________________________________.
2. Condiții de remunerare.
2.1. Prezentul acord stabilește următorul cuantum al salariilor: - mărimea tarifului (salariul oficial) ___________________________________ - plăți suplimentare, indemnizații și alte plăți de stimulare _________________________________ 2.2. Angajatorul se obligă să plătească salariul salariatului în următorii termeni: „___” și „___” zile ale fiecărei luni. 2.3. Angajatorul se obligă să plătească salariul Salariatului (subliniați necesar): la locul în care prestează munca ___________________________________________________ prin virare în contul bancar indicat de Salariat. 2.4. Producerea, deservirea cardurilor de credit și transferul de bani în contul Angajatului se efectuează în întregime pe cheltuiala Angajatorului.
3. Modul de muncă și odihnă.
3.1. Programul de lucru este stabilit pentru angajat: ________________________________________________________________________________
(se indică durata săptămânii de lucru, nu mai mult de 40 de ore)
3.2. Angajatul este setat (șterge inutil): o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere; saptamana de lucru de sase zile cu o zi libera. Ora de începere a lucrului: ___________________________________________________________ Ora de sfârșit a muncii: _______________________________________________________ 3.3 Angajatorul este obligat să acorde Salariatului timp de odihnă în conformitate cu legislația în vigoare și anume: - pauze în timpul zilei de lucru (în tură); - odihna zilnica (inter-shift); - zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt); - sărbători nelucrătoare; - sărbători. 3.4. Angajatorul este obligat să acorde salariatului concediu anual plătit cu o durată de:
Vacanta principala ___________________________ zile calendaristice (cel putin 28 de zile); - concediu suplimentar __________________________________ zile. 3.5. Concediul plătit este acordat salariatului anual în conformitate cu programul de concediu aprobat de angajator, ținând cont de avizul organului organizației sindicale primare cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea anului calendaristic. Angajatul trebuie anunțat cu privire la ora de începere a concediului de odihnă împotriva semnăturii cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea acesteia. 3.6. Din motive de familie și alte motive întemeiate, Salariatului, la cererea sa scrisă, i se poate acorda concediu fără plată, a cărui durată este stabilită prin acordul părților.
4. Tipuri și condiții de asigurări sociale.
4.1. Angajatorul este obligat sa indeplineasca asigurarile sociale ale Salariatului prevazute de legislatia in vigoare. 4.2. Tipuri și condiții de asigurări sociale direct legate de muncă: _________________________________________________ 4.3. Prezentul acord stabilește obligația Angajatorului de a efectua următoarele tipuri de asigurări suplimentare ale Salariatului: ________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Drepturile și obligațiile Angajatului.
5.1. Salariatul are dreptul la: 5.1.1. Furnizarea acestuia de muncă conform contractului de muncă. 5.1.2. Un loc de muncă care respectă cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv. 5.1.3. Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă. 5.1.4. Protecția datelor cu caracter personal. 5.1.5. Program de lucru conform legislației în vigoare. 5.1.6. Timpul relaxează-te. 5.1.7. Raționalizarea salariilor și a muncii. 5.1.8. Încasarea salariilor și a altor sume datorate Salariatului, la timp (în cazul unei întârzieri a plății salariului pe o perioadă mai mare de 15 zile - să suspende munca pe toată perioada până la plata sumei întârziate cu un notificare scrisă către angajator, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 142 Codul Muncii al Federației Ruse). 5.1.9. Garantii si compensatii. 5.1.10. Pregătire profesională, recalificare și formare avansată. 5.1.11. Protecția muncii. 5.1.12. Asociație, inclusiv dreptul de a înființa și de a adera la sindicate pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii. 5.1.13. Participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv. 5.1.14. Desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și contracte colective prin reprezentanții acestora, precum și informații privind punerea în aplicare a contractului colectiv, acordurilor. 5.1.15. Protejarea drepturilor, libertăților și intereselor legale ale acestora prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege. 5.1.16. Rezolvarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv dreptul la grevă, în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale. 5.1.17. Despăgubiri pentru prejudiciul cauzat angajatului în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu ale salariatului și compensarea pentru prejudiciul moral în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale. 5.1.18. Asigurarea socială obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale. 5.2. Salariatul este obligat să: 5.2.1. Să traducă literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și de altă natură specială, să efectueze traduceri juridice, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu organizații străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii, etc. 5.2.2. Efectuează traducerea orală și scrisă, integrală și prescurtată din engleză în rusă în timp util, asigurând în același timp corespondența exactă a traducerii cu conținutul lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectarea cerințelor stabilite în raport cu cerințele științifice și tehnice; termenii și definițiile utilizate. 5.2.3. Editați traducerea documentelor. 5.2.4. Pregătiți adnotări și rezumate ale literaturii străine și ale documentației științifice și tehnice. 5.2.5. Participați la compilarea recenziilor tematice bazate pe materiale străine. 5.2.6. Efectuează lucrări de unificare a termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în ramurile relevante ale economiei, științei și tehnologiei, contabilizarea și sistematizarea traducerilor finalizate, adnotărilor, rezumatelor. 5.3. Salariatul trebuie să cunoască: 5.3.1. Limbă străină. 5.3.2. Tehnica traducerii științifice și tehnice. 5.3.3. Sistemul actual de coordonare a traducerilor. 5.3.4. Specializarea activităților unei întreprinderi, instituții, organizații. 5.3.5. Terminologie pe tema traducerilor în rusă și limbi străine. 5.3.6. Dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință. 5.3.7. Fundamentele editării științifice și literare. 5.3.8. Gramatica și stilistica limbilor ruse și străine. 5.3.9. Fundamente ale economiei, organizării și managementului muncii. 5.3.10. Legislația muncii. 5.3.11. Reglementări interne ale muncii. 5.3.12. Reguli și reglementări privind protecția muncii. 5.4. Salariatul trebuie să aibă: Traducător categoria I: studii profesionale superioare și experiență de muncă ca traducător categoria II minim 3 ani. Traducător categoria a II-a: studii profesionale superioare și experiență de lucru ca traducător de minim 3 ani. Traducător: studii profesionale superioare fără nicio cerință de experiență în muncă.
6. Drepturile și obligațiile Angajatorului.
6.1. Angajatorul are dreptul la: 6.1.1. Conduceți negocieri și negocieri colective. 6.1.2. Să recompenseze angajatul pentru munca conștiincioasă și eficientă. 6.1.3. Solicitați Angajatului să-și îndeplinească sarcinile de serviciu și să respecte proprietatea Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați, să respecte reglementările interne de muncă . 6.1.4. Aduceți angajatul la răspundere disciplinară și materială în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale. 6.1.5. Adopta reglementarile locale. 6.2. Angajatorul este obligat să: 6.2.1. Respectați legile muncii și alte acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, reglementări locale, contracte colective de muncă, acorduri și contracte de muncă. 6.2.2. Furnizați salariatului munca prevăzută de contractul de muncă. 6.2.3. Asigurarea securitatii si conditiilor de munca care indeplinesc cerintele de reglementare de stat pentru protectia muncii. 6.2.4. Furnizați Angajatului echipamente, instrumente, documentație tehnică și alte mijloace necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. 6.2.5. Să plătească integral salariul datorat Angajatului în termenele stabilite prin prezentul acord, Codul Muncii al Federației Ruse, contractul colectiv, regulamentul intern al muncii. 6.2.6. Desfășoară negocieri colective, precum și încheie un contract colectiv în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse. 6.2.7. Prezentarea Angajatului contra semnăturii cu reglementările locale adoptate legate direct de activitatea sa de muncă. 6.2.8. Să asigure nevoile zilnice ale Angajatului legate de îndeplinirea sarcinilor sale de muncă. 6.2.9. Efectuează asigurarea socială obligatorie a angajatului în modul prevăzut de legile federale. 6.2.10. Compensa pentru prejudiciul cauzat angajatului în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor sale de muncă, precum și compensarea prejudiciului moral în modul și în condițiile stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă. 6.2.11. Îndeplinirea celorlalte obligații prevăzute de prezentul acord, legislația muncii și alte acte legislative de reglementare care conțin norme de drept al muncii, contracte colective, acorduri, reglementări locale.
7. Garantii si compensatii.
7.1. Angajatul este acoperit integral de beneficiile și garanțiile stabilite de legislație și reglementări locale. 7.2. Daunele cauzate angajatului de vătămare sau alte daune aduse sănătății asociate cu îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu sunt supuse despăgubirii în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse.
8. Răspunderea părților.
8.1. Partea la contractul de muncă care a cauzat prejudiciul celeilalte părți va compensa acest prejudiciu în conformitate cu legislația în vigoare. 8.2. Prezentul acord stabilește următoarea răspundere a Angajatorului pentru prejudiciul cauzat Salariatului: ________________________________________________________________________________ 8.3. Prezentul acord stabilește următoarea răspundere a salariatului pentru prejudiciul cauzat angajatorului: ________________________________________________________________________________
9. Durata contractului.
9.1. Prezentul acord intră în vigoare de la data semnării sale oficiale de către Salariat și Angajator și este valabil până la încetarea sa în temeiul stabilit de lege. 9.2. Data semnării prezentului acord este data indicată la începutul prezentului contract.
10. Procedura de solutionare a litigiilor.
Litigiile apărute între părți în legătură cu executarea prezentului acord sunt soluționate în modul prevăzut de legislația muncii a Federației Ruse.
11. Dispoziții finale.
11.1. Prin acordul părților se stabilește o perioadă de probă cu o durată de _________________________________________________________ 11.2. Condițiile prezentului contract de muncă pot fi modificate prin acordul părților prin încheierea unui Acord de modificare a termenilor contractului de muncă stabilit de părți în scris. 11.3. În cazul în care, din motive ce țin de modificarea condițiilor organizatorice sau tehnologice de muncă (modificări ale tehnologiei și tehnologiei de producție, reorganizarea structurală a producției, alte motive), termenii contractului de muncă determinate de părți nu pot fi salvate, acesta este permis să le schimbe la inițiativa angajatorului, cu excepția modificărilor în funcția de muncă a angajatului, sub rezerva cerințelor articolului 74 din Codul Muncii al Federației Ruse. 11.4. Acest acord poate fi reziliat pe motivele și în modul prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. 11.5. Prezentul acord se încheie în 2 exemplare și include _________ coli. 11.6. Fiecare dintre părțile la acest acord deține o copie a acordului. 11.7. Contractul de muncă intră în vigoare la data de ___ ________ 200 _ an. 11.8. Primirea de către salariat a unei copii a contractului de muncă trebuie confirmată prin semnătura salariatului pe copia contractului de muncă păstrată de angajator.
ANGAJATOR ANGAJAT
(Nume complet) (Nume complet)
Contractul de munca primit
(semnătura angajatului)
privind furnizarea de servicii de traducere reprezentat de o persoană care acționează în baza, denumită în continuare „ Agentie de traduceri", Pe de o parte, și gr. , pașaport: serie, număr, eliberat, cu domiciliul la adresa:, denumită în continuare „ Interpret„, Pe de altă parte, denumite în continuare „Părțile”, au încheiat prezentul acord, denumit în continuare” Contracta", Despre următoarele:1.1. Traducatorul își asumă obligația de a efectua lucrări de traducere și editare plătite, de înaltă calitate. Biroul Traduceri (denumit în continuare „BP”) se obligă să accepte și să plătească pentru munca prestată de Traducător.
1.2. Acest acord se aplică tuturor Comenzilor de traducere primite de către Traducător de la BP.
1.3. Prezentul acord înlocuiește toate acordurile anterioare care au avut loc între părți în legătură cu obiectul prezentului acord.
2.1. Comanda BP este transmisă Traducătorului prin e-mail, pe suport electronic sau în orice alt mod.
2.2. Comanda conține următoarele informații: direcția de traducere, subiectul textului original, data livrării lucrării, suma plății, instrucțiuni de traducere și alte informații legate de acest proiect.
3.1. Traducatorul este obligat să respecte cu strictețe termenele limită de livrare a lucrării. BP poate reține o parte din plată către Traducător sub forma unei amenzi dacă nerespectarea termenelor a cauzat pierderi BP.
4.1. Rezultatul lucrării este trimis către BP prin e-mail, cu excepția cazului în care este prevăzută o procedură diferită de transfer al Comenzii.
4.2. BP se obligă să confirme prin e-mail primirea rezultatelor muncii Traducătorului în termenul zilei (zilelor) lucrătoare.
4.3. BP în termen de zile lucrătoare de la data primirii rezultatelor lucrării se obligă să accepte lucrarea, notificând Traducătorului rezultatele acestei acceptări.
4.4. În cazul refuzului de a accepta lucrarea, BP întocmește în scris o listă cu îmbunătățirile necesare și o trimite Traducătorului prin e-mail.
5.1. Lucrarea finită trebuie să îndeplinească toate cerințele BP. Traducerea trebuie să fie corectă din punct de vedere terminologic, să corespundă sensului textului sursă la scara micro și macro-contextului și să nu conțină greșeli de ortografie, gramaticale, stilistice și greșeli de scriere. Nu este permisă trecerea peste paragrafe și rânduri.
5.2. Traducatorul se obligă să elimine toate deficiențele identificate în urma verificării, fără plată suplimentară, cu condiția ca acestea să nu depășească sfera lucrării specificate în Comandă. Orice altă introducere de corecții este convenită de părți. Dacă Translatorul nu poate elimina deficiențele în termenul stabilit, BP efectuează în mod independent toate modificările pe cheltuiala plății Traducătorului.
5.3. BP își rezervă dreptul de a cere despăgubiri de la Traducător pentru prejudiciul cauzat de calitatea slabă a lucrării Traducătorului prin deducerea unei amenzi din suma plății pentru serviciile Traducătorului.
5.4. In cazul in care faptul efectuarii necorespunzatoare a lucrarii este descoperit dupa plata, BP are dreptul de a retine din plata suma corespunzatoare pentru luna urmatoare.
6.1. Costul Serviciilor Traducătorului este stabilit în ruble și TVA (articolele 346.11 și 346.12 din Codul Fiscal al Federației Ruse) nu este evaluat, și anume:. Costul serviciilor poate fi modificat prin semnarea unui acord suplimentar la contract.
6.2. Lucrarea se consideră finalizată la îndeplinirea clauzei BP 4.3 din prezentul contract.
6.3. În cazul în care Traducătorul nu prezintă o listă de deficiențe de lucru, rezultatele lucrării sunt considerate acceptate de către BP, iar Traducătorul are dreptul de a cere plata pentru munca prestată.
6.4. Dacă nu s-a convenit altfel, plata se efectuează lunar în primele zile calendaristice ale lunii următoare celei în care Traducatorul a finalizat Comenzile de la BP. BP transferă plata pentru munca Traducătorului în contul bancar al Traducătorului specificat în clauza 14 din prezentul acord. De comun acord, se poate folosi o altă metodă de transfer de bani.
6.5. În cazul în care BP anulează Comanda din orice motiv, plata va fi efectuată pentru cantitatea de muncă finalizată până la ora și data anulării lucrării de mai sus.
7.1. Traducatorul este o persoană independentă și nu poate încheia contracte și nu își poate asuma obligații în numele BP. Traducatorul nu poate incheia un contract de subcontract pentru executarea Comenzii fara acordul prealabil al BP. Traducatorul are dreptul de a angaja terți pentru a îndeplini comanda numai cu acordul BP.
7.2. Traducatorul se obliga sa nu intre in negocieri de nici un fel cu clientii BP, precum si sa le ofere acestora serviciile sale de traducator. În caz contrar, BP poate cere de la Traducător despăgubiri pentru prejudiciul cauzat.
8.1. Traducătorul se obligă pe durata contractului, precum și în orice moment după încetarea acestuia, să nu folosească în interesul său propriu, precum și în interesul terților, informațiile conținute în documentele ce i-au fost transferate în cadrul ordinea. BP are dreptul de a cere de la Traducător despăgubiri pentru pierderi dacă aceste pierderi au fost cauzate de dezvăluirea informațiilor primite de traducător ca parte a comenzii.
9.1. Drepturile exclusive de utilizare a lucrării în legătură cu traducerile și alte lucrări efectuate în cadrul executării comenzii aparțin BP din momentul în care materialele de mai sus sunt furnizate Traducătorului.
10.1. Părțile sunt eliberate de neîndeplinirea parțială sau totală a obligațiilor care decurg din prezentul contract dacă această nerespectare a fost rezultatul unor circumstanțe de forță majoră, precum: incendiu, inundație, cutremur, acțiune militară, cu condiția ca aceste împrejurări să afecteze direct termenii prezentului acord.
11.1. Toate problemele controversate și dezacordurile care decurg din punerea în aplicare a acestui acord trebuie soluționate pe baza acordurilor bilaterale. Dacă este imposibil să ajungeți la o decizie convenită, litigiile sunt soluționate în conformitate cu legislația Federației Ruse într-o instanță situată la locația reclamantului.
12.1. Prezentul acord este încheiat pe o perioadă nedeterminată (nelimitată) și poate fi reziliat în orice moment la inițiativa oricăreia dintre părți, cu condiția ca toate obligațiile existente față de cealaltă parte la acord să fie îndeplinite. În cazul în care obligațiile uneia dintre părți nu sunt îndeplinite în totalitate, contractul este valabil până la îndeplinirea integrală a obligațiilor părților.
13.1. Prezentul acord intră în vigoare din momentul semnării lui de către ambele părți. Acordul se întocmește în două exemplare cu forță juridică egală.
Agentie de traduceri Yur. adresa: Adresa postala: INN: KPP: Banca: Decontare / cont: Corespondent / cont: BIK:
InterpretÎnregistrare: Adresă poștală: Seria pașaport: Număr: Eliberat de: De: Telefon:
Agentie de traduceri _________________
interpret _________________
Va rugam sa retineti ca contractul de servicii a fost intocmit si verificat de catre avocati si este aproximativ, acesta putand fi modificat tinand cont de termenii specifici tranzactiei. Administrația site-ului nu este responsabilă pentru valabilitatea acestui acord, precum și pentru conformitatea acestuia cu cerințele legislației Federației Ruse.
Formularul unificat nr. 19
(pentru persoane juridice, rezidenți ai Federației Ruse)
Aprobat prin ordin al Camerei de Comerț și Industrie Omsk
CONTRACTUL nr. ______
servicii cu plată
pentru interpretarea documentelor
Omsk „___” ________ 200_
3.1.4. Informați imediat Clientul cu privire la toate modificările care pot afecta executarea prezentului Acord.
3.2. Clientul se obliga:
3.2.1. În prealabil, cu cel puțin trei zile lucrătoare înainte de ziua prestației, furnizați Antreprenorului o cerere scrisă și documentele necesare care indică toate informațiile necesare pentru interpretare.
3.2.2. Acceptați serviciile furnizate de Antreprenor și semnați actul corespunzător privind prestarea serviciilor.
3.2.3 Plata la timp pentru serviciile Antreprenorului, în conformitate cu clauza 2 din prezentul Acord. În cazul în care volumul serviciilor de interpretare efectiv prestate depășește volumul serviciilor specificat de Client în cerere și efectiv plătite de acesta în avans, Antreprenorul emite o factură pentru plata suplimentară corespunzătoare pentru servicii, pe care Clientul o plătește în termen de un zi bancară de la data facturării.
4. Act privind prestarea de servicii
4.1. Serviciile se consideră prestate după semnarea de către părți
actul privind prestarea de servicii (Anexa 4).
4.2. Faptul prestării de servicii pentru fiecare cerere în temeiul prezentului acord este întocmit într-un act separat privind prestarea de servicii.
4.3 În cazul în care Clientul are pretenții la servicii de interpretare, Clientul întocmește o listă de revendicări și o transmite Antreprenorului. În caz de acord cu revendicările, Antreprenorul este obligat să elimine observațiile indicate în termen de cinci zile lucrătoare.
4.4 În caz de dezacord cu revendicările, Antreprenorul trebuie să furnizeze Clientului un refuz motivat în scris în termen de trei zile lucrătoare.
5. Calitatea serviciilor
5.1. În cadrul sistemului de management al calității în conformitate cu GOST R ISO
Camera de Comerț și Industrie Omsk garantează calitatea serviciilor de interpretare furnizate în conformitate cu următoarele criterii:
Furnizare de servicii de interpretariat de catre traducatori profesionisti si competenti;
Utilizarea mijloacelor de echivalare a traducerii;
Interpretarea ar trebui să fie în concordanță stilistic cu perechea de limbi, folosind vocabular și fraze speciale; în interpretare, trebuie respectată unitatea terminologiei inerentă acestui domeniu de cunoaștere;
5.2 Camera de Comerț și Industrie Omsk se obligă să transmită corect conținutul în timpul interpretării, ținând cont de toate caracteristicile lingvistice ale perechii de limbi.
6. Răspunderea părților
6.1 Dezacordurile care decurg din acest acord sunt luate în considerare de către părți într-o procedură de reclamație. Termenul de examinare a cererii este de 15 zile de la data primirii de către Parte a cererii
6.2 În cazul unor dispute în temeiul prezentului acord, Părțile se angajează să depună toate eforturile pentru a le rezolva prin negocieri.
6.3 În cazul nesoluționării problemelor controversate în procesul de negociere, litigiile se soluționează în
într-o procedură judiciară în conformitate cu legislația în vigoare la sediul reclamantului.
6.4 Legea aplicabilă este legea Federației Ruse.
7. Circumstanțele de forță majoră
7.1 Părțile sunt scutite de răspundere pentru neîndeplinirea parțială sau totală a obligațiilor care le revin în temeiul prezentului contract dacă îndeplinirea lor este împiedicată de o circumstanță extraordinară și insurmontabilă în aceste condiții (forță majoră) în conformitate cu art. 401 din Codul civil al Federației Ruse.
7.2. În cazul unor circumstanțe de forță majoră, contractul se suspendă pe durata acestor circumstanțe și a consecințelor acestora și se reface după încetarea acestora. În cazul apariției unor circumstanțe de forță majoră și a consecințelor acestora pe o perioadă mai mare de 60 (șaizeci) de zile, părțile au dreptul de a refuza să își îndeplinească în continuare obligațiile și de a rezilia contractul. Cu 5 (cinci) zile înainte de încetarea contractului, părțile efectuează o decontare integrală a obligațiilor reciproce și efectuează plățile corespunzătoare.
8. Alte conditii
8.1. Prezentul acord intră în vigoare de la data semnării sale și este valabil până la 31.12.2010. În absența notificării uneia dintre părți cu privire la încetarea prezentului acord cu cel puțin 20 (douăzeci) de zile înainte de încheierea contractului, acesta se consideră prelungit pentru anul calendaristic următor.
8.2. Acest acord poate fi reziliat în orice moment atât unilateral de către orice parte care a trimis celeilalte părți o notificare scrisă de reziliere a contractului cu cel puțin 15 (cincisprezece) zile calendaristice înainte de data estimată a rezilierii contractului, cât și prin acordul petrecerile. În cazul rezilierii unilaterale, partea inițiatoare este obligată să ramburseze celeilalte părți toate cheltuielile efectiv suportate în cadrul executării prezentului contract în cel mult 5 (cinci) zile bancare de la data rezilierii.
Client Antreprenor
8.3. Toate modificările și completările la acest acord sunt valabile dacă sunt încheiate în scris și semnate de ambele părți.
8.4. Coordonatori:
Din partea contractantului: șeful Biroului de traduceri al Camerei de Comerț și Industrie din Omsk
Din partea Clientului: _
8.5 În orice altceva care nu este prevăzut în prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația actuală a Federației Ruse.
8.6. Contractul se încheie în două exemplare cu forță juridică egală, câte unul pentru fiecare dintre părți.
8. Adresele legale, detaliile bancare și semnăturile părților
|
Executor testamentar: Camera de Comerț și Industrie din Omsk |
Client: Nume:_________________________ Yur. abordare:______________________________ ______________________________________ HAN: _________________________________ Punct de control: _________________________________ Bancă:_________________________________ cont bancar ____________________________________ Cont corespondent ____________________________________ BIC: __________________________________ |
|
Omsk, Herzen, 51/53 |
|
|
Sucursala din Omsk a Sberbank a Rusiei Nr. 000 Omsk |
|
|
De la Antreprenor |
După client: |
|
________________________/ |
__________________________/ |
ANEXA 1
Servicii de interpretare
în perechi de limbi diferite
Furnizarea de interpreți pentru interpretare este necesară la următoarele evenimente:
· Intalnire de afaceri
Forumuri de afaceri (traducere consecutivă, simultană)
· Convorbiri telefonice
· Participarea unui interpret la ședința de judecată
Programe de antrenament de orice nivel
Activitati de consultanta
Excursii
Client Antreprenor
Nume complet ___________________ Nume complet
ANEXA 2
Tipuri de perechi de limbi
Azerbaidjan
armean
georgian
kazah
Kârgâz
Tadjik
tătar
turkmeni
uzbec
Client Antreprenor
Nume complet ___________________ Nume complet
ANEXA 3
Președintelui CCI din Omsk
din_____________________________________
_______________________________________
Abordare__________________________________
_______________________________________
Telefon________________________________
APLICARE
Aș dori să vă rog să interpretați din limba _________________________________
____________________________________________________________________ limba
Numărul de traducători necesari pentru interpretare ______________
Data și locul prestării serviciilor de interpretare _________________________
Subiecte de interpretare viitoare ___________________
Cantitatea de timp (ore) în care vor fi necesare servicii
pentru interpretare _______________________________________________________________.
Garantam plata serviciilor de interpretariat.
„____” _______________ 200 ___ ________________________________
Client Antreprenor
Serviciile de mai sus au fost efectuate integral si la timp, integral. Clientul nu are plângeri cu privire la volumul, calitatea și momentul furnizării serviciilor.
Executor testamentar:
Client:
Client Antreprenor
Nume complet ___________________ Nume complet
format DOC
format DOCX
Contract de prestare de servicii de catre specialist_translator in format RTF
Acord privind furnizarea de servicii de către un traducător_specialist în format PDF
Anexa nr. 3
la scrisoarea Federalului
serviciul fiscal
din 17 iulie 2013
nr. АС-4-2 / [email protected]
Contractul nr. ____
privind furnizarea de servicii de către un specialist (traducător)
(contract cu un specialist)
—————————-
(locul de compilare)
————————
(Data)
_______
(numele organului fiscal)
denumit în continuare Client, reprezentat de șeful (șef adjunct)
_______
(NUMELE COMPLET.)
acționând pe baza _______
pe de o parte, și
* _______
(numele complet al organizației)
denumit în continuare Antreprenorul, reprezentat de
_______
(funcția, numele complet)
acţionând pe bază
_______
(Statute, Regulamente)
_______
* Această ediție este furnizată în cazul unui acord cu o persoană juridică.
** Antreprenor individual
_______
(NUMELE COMPLET.)
denumit în continuare Client, acționând pe baza
_______
(informațiile sunt furnizate din documentul privind înregistrarea de stat a unui antreprenor individual și licența (dacă există)
_______
** Această ediție este oferită în cazul unui acord cu un antreprenor individual.
pe de altă parte, părțile numite în comun au încheiat acest acord (denumit în continuare Acordul) în conformitate cu articolul 96 *** din Codul fiscal al Federației Ruse și cu capitolul 39 (37) din Codul civil al Federației Ruse. Federația Rusă:
_______
*** În cazul încheierii unui acord privind prestarea de servicii de către un traducător, se indică articolul 97 din Cod.
1. Obiectul acordului
1.1. În temeiul prezentului Contract, Antreprenorul se obligă, la instrucțiunile Clientului, să presteze servicii (execuție lucrări) _______ (specialist (traducător)), iar Clientul se obligă să plătească pentru aceste servicii (lucrări).Serviciile (lucrările) se încheie în _______
(descrierea detaliată a serviciilor (lucrărilor) _______ indicând cunoștințele și aptitudinile speciale ale specialistului (gradul de competență și cunoașterea unei anumite limbi de către traducător) _______.
1.2. Termenul (perioada) pentru prestarea serviciilor (lucrărilor) _______
1.3. Serviciile (lucrarea) specificate la clauza 1.1 din Acord se considera prestate daca faptul prestarii acestora este reflectat in protocolul corespunzator intocmit in timpul implementarii masurilor de control fiscal.
2. Costul serviciilor (lucrărilor) și procedura de plată.
2.1. Costul serviciilor (lucrărilor) este _______
2.2. Concordarile intre parti se fac in urmatoarea ordine:
_______
3. Responsabilitate
3.1. Antreprenorul este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor conform contractului:
pentru refuzul unui specialist (traducător) de a îndeplini Acordul, inclusiv dacă acest refuz a fost exprimat prin inacțiune sau în alt mod cu încălcarea clauzei 5.2 din Acord - _______
_______
**** pentru traducerea cu bună știință falsă a traducătorului, dacă acest fapt este stabilit în raport cu Antreprenorul - o persoană fizică, sau traducătorul - o persoană fizică care este angajată a Antreprenorului - o persoană juridică, care a intrat în vigoare de către o instanță judecătorească decizie (verdict) _______
_______
**** Furnizat în cazul unui acord privind prestarea de servicii de către un traducător.
3.2. Conform clauzei 4 a articolului 102 din Codul fiscal al Federației Ruse, pentru pierderea documentelor care conțin informații care constituie secrete fiscale sau pentru dezvăluirea acestor informații, Contractorul este răspunzător conform legilor federale.
***** 3.3. Antreprenorul încredințează prestarea serviciilor (efectuarea lucrărilor) unui anumit specialist (traducător) dintre angajații săi.
_______
***** Această clauză este prevăzută în cazul unui acord cu o persoană juridică.
5. Termenul Acordului, procedura de modificare și reziliere a acestuia
5.1. Acordul intră în vigoare din momentul semnării sale și este valabil până la îndeplinirea integrală a obligațiilor părților care decurg din acesta.
5.2. Oricare dintre părți are dreptul de a rezilia Acordul în mod unilateral. Contractul se consideră reziliat nu mai devreme de ______________ din ziua în care cealaltă parte primește o notificare scrisă de reziliere a contractului.
5.3. Modificările la Acord se consideră acceptate sub rezerva unui acord scris al Părților, întocmit printr-un acord adițional.
5.4. Toate litigiile și dezacordurile dintre părți care pot apărea în temeiul prezentului acord, dacă nu sunt rezolvate în urma negocierilor, trebuie soluționate în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5.5. Contractul se întocmește în două exemplare având aceeași forță juridică, dintre care unul este păstrat de Antreprenor, celălalt de Client.
6. Condiții suplimentare
_______
7. Adresele legale și detaliile bancare ale părților:
_______
8. Semnăturile părților.
Mulți comercianți sunt îngrijorați de întrebarea - „la ce oră este mai bine să tranzacționați opțiuni binare?” Este imposibil să dai un răspuns clar la întrebare, deoarece există o serie de nuanțe. La prima vedere, poate părea că piața derivatelor este deschisă non-stop. Acesta este exact ceea ce ne spun mulți brokeri de opțiuni binare. Cu toate acestea, de fapt, există mai multe sesiuni de tranzacționare care au un impact semnificativ asupra situației generale a pieței.
În mod similar, cu diferite fusuri orare de pe planetă, există mai multe sesiuni de tranzacționare, printre care - europene, asiatice, americane și Pacific. Piața de instrumente derivate Forex (și opțiunile binare) funcționează în zilele lucrătoare (luni-vineri), în weekend (sâmbătă-duminică) și de sărbători internaționale, bursa este închisă.
Programul sesiunii de tranzacționare:
Centrele financiare europene sunt Zurich, Paris și Frankfurt; asiatice - Singapore, Tokyo și Hong Kong; American - New York și Chicago, și Pacific - Sydney și Wellington. Programul sesiunilor de tranzacționare de pe piață este direct legat de fusurile orare - în funcție de răsăritul și apusul soarelui într-o anumită parte a Pământului. Sfârșitul unei sesiuni de tranzacționare și începutul alteia sunt întotdeauna însoțite de schimbări în piață - pare să „prindă viață”, încep mișcări noi.
Schimbările în sesiunile de tranzacționare sunt un moment periculos pentru participanții la piață. În această perioadă, posibile mișcări de preț imprevizibile care pot duce la pierderi.
Comercianții ar trebui să ia întotdeauna în considerare acest punct atunci când elaborează o strategie de tranzacționare. Un procent semnificativ de cazuri de schimbare bruscă a cotațiilor, contrar semnalelor disponibile de analiză tehnică, se explică prin intrarea în tranzacții a unui număr mare de speculatori dintr-o altă sesiune de tranzacționare.
Schimbul valutar Forex, spre deosebire de bursele de mărfuri și de mărfuri, funcționează non-stop. Este ușor de ghicit că o sesiune de tranzacționare activă are cel mai mare impact asupra monedelor acelor țări în care se află centrele financiare. De exemplu, speculatorii europeni tranzacționează în principal cu acele active în care euro (EUR) este prezent.
Este oportun să rețineți aici că în fiecare zi de la 16:00 inainte de 20:00 există o suprapunere a două sesiuni de tranzacționare - americană și europeană. În această perioadă există o volatilitate pronunțată a monedelor europene tranzacționate în pereche cu dolarul.
Cel mai bun moment pentru a tranzacționa valute americane și europene este între orele 16:00 și 20:00, ora Moscovei.
Același principiu se aplică și atunci când tranzacționați alte valute. Algoritmul este simplu. La tranzacționarea unei perechi valutare, participă schimburile din două țări. De exemplu, EUR / JPY - Euro și Yen japonez. În consecință, cele mai aglomerate tranzacții pentru această pereche au loc în perioada de la 10 inainte de 13 ore ora Moscovei. În acest moment există o suprapunere a două sesiuni - europeană și asiatică. În restul zilei, există o pauză relativă; tendințe pronunțate practic nu sunt găsite.
Imaginea de mai sus arată clar programul a 4 sesiuni de tranzacționare. Schema de afișare vă permite să vedeți orele în care două perioade de tranzacționare se suprapun. Cea mai mare perioadă de activitate comună se observă în sesiunile din Pacific și Asia - de la 2:00 inainte de 10:00 .
În timpul anumitor sesiuni de tranzacționare, se constată o volatilitate crescută a valutelor țărilor respective - europene (ex. EUR sau CHF), SUA (USD), Pacific (AUD, NZD etc.) și asiatice (ex. JPY).
Cel mai bun moment pentru a tranzacționa opțiuni binare depinde de perechile valutare tranzacționate. În ceea ce privește indicii bursieri, această problemă va fi discutată în continuare. Mărfuri precum aurul sau argintul pot fi tranzacționate în orice moment deoarece nu sunt legați de nicio țară anume. Cu toate acestea, cea mai mare activitate în acest sector de piață se observă tocmai în timpul sesiunii de tranzacționare europeană.
Activitatea pieței pe sesiuni de tranzacționare:
Sesiunile de tranzacționare afectează direct tranzacționarea cu indici. Depinde de orele de deschidere ale schimburilor. De exemplu, NASDAQ poate fi tranzacționat doar între 17:30 inainte de 00:00 Ora Moscovei - în acest moment funcționează sistemul electronic de tranzacționare cu acțiuni, situat în New York. Un orar detaliat pentru orele de deschidere ale celor mai mari burse din lume este în imaginea de mai jos (ora Moscovei).
Când răspundeți la întrebarea când este cel mai bun moment pentru a tranzacționa opțiuni binare, trebuie remarcat faptul că aceasta depinde de activele tranzacționate și de strategia preferată a comerciantului. În timpul activității sesiunilor cheie de tranzacționare, există o volatilitate crescută a anumitor perechi valutare. Această nuanță trebuie luată în considerare la construirea unei strategii de tranzacționare.
