De ce am nevoie de un certificat care să specifice natura specială a lucrării? La ce condiții vă dau dreptul pensie preferenţială? Despre asta în articolul nostru.
Atunci când o organizație se confruntă cu necesitatea de a atribui o pensie preferențială unui angajat, trebuie să pregătească un pachet general de documente și să-l depună la Fondul de pensii al Federației Ruse. Durata acestei proceduri este de 10 zile. Timpul începe să conteze din momentul în care angajatul depune o cerere de realizare de către acesta vârsta de pensionare. Atingerea acestei vârste este cea care dă dreptul de a primi o pensie preferențială. Clauza 36 din Instrucțiunea aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 14 decembrie 2009 Nr. 987n. oferă instrucțiuni specifice în acest sens.
Cu toate acestea, asta nu este tot. Fondul de pensii al Federației Ruse poate face o cerere specială și va trebui să întocmiți un alt certificat. Acesta este un certificat care specifică natura specială a condițiilor de muncă.
Ajută la clarificarea naturii speciale a lucrării (fragment)
Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce sunt vedere generala condiții care dau unui cetățean dreptul de a solicita o pensie preferențială. Un angajat poate solicita angajatorului său dreptul anticipat la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a face acest lucru, mai multe condiții trebuie îndeplinite simultan:
Cine poate fi desemnat anticipat pensie de asigurare? Există un număr de cetățeni care au acest drept:
În primul rând, sunt cetățeni care performează anumite lucrăriși cei cu profesii relevante. De exemplu, acestea sunt femei care au lucrat timp de 20 de ani sau mai mult în industria textilași în același timp sunt angajați în muncă cu severitate și intensitate crescute. Această prevedere este consacrată în articolul 30 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.
În al doilea rând, aceasta categorii separate cetăţenii indiferent de profesia lor şi de tipul muncii prestate. De exemplu, acestea sunt mamele multor copii, adică. femei care au mai mult de 5 copii și în același timp i-au crescut până la vârsta de opt ani. Acest lucru este determinat de articolul 32 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.
Procedura pentru ca organizația să acorde o pensie preferențială este următoarea:
1. Acceptarea cererii de pensie preferenţială de la un angajat;
2. Întocmirea unui pachet dintr-un pachet adecvat de documente;
3. Depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse;
4. La cerere fond de pensie– întocmirea și depunerea unei adeverințe în care să se precizeze caracterul special al lucrării, din care o mostră este prezentată mai jos.
Citiți articole
