Bună ziua, dragă cititoare.
Astăzi vom vorbi despre taxa de stat pentru eliberarea permisului de conducere. Această taxă trebuie plătită în toate situațiile în care un nou permis de conducere este produs în poliția rutieră: după, după, după obținerea primului permis.
În acest articol, veți afla:
Să începem.
Valoarea taxei de stat pentru eliberarea permisului de conducere este reglementată de articolul 333.33 din Codul fiscal al Federației Ruse:
Codul fiscal al Federației Ruse Articolul 333.33. Mărimea taxei de stat pentru înregistrarea de stat, precum și pentru comiterea altor acțiuni semnificative din punct de vedere juridic
43 1) pentru eliberarea unui permis de conducere național, inclusiv în schimbul unui permis pierdut sau uzat:
fabricat din consumabile pe bază de plastic - 2.000 de ruble;
fabricate din consumabile de nouă generație pe bază de plastic - 3.000 de ruble;
În prezent, în Rusia se eliberează numai permise de conducere din plastic. Datoria de stat pentru eliberarea drepturilor este 2.000 de ruble.
De asemenea, în antet trebuie să indicați datele șoferului (nume, TIN, adresa de înregistrare).
2. În textul cererii, indicați numărul articolului din codul fiscal (333.40) și numele taxei (taxa de stat pentru eliberarea permisului de conducere național).
3. În textul cererii, trebuie să indicați și detaliile pentru care a fost achitată taxa (KBK și OKTMO), precum și valoarea plății. Toate aceste date se găsesc pe chitanța de plată.
4. De asemenea, în textul cererii, trebuie să indicați detaliile contului șoferului în care trebuie să returnați banii. De exemplu, dacă aveți un card bancar, puteți specifica detaliile acestuia.
5. Semnați data curentă și propria semnătură.
Cererea completată trebuie trimisă poliției rutiere. Acest lucru se poate face atât personal, cât și cu ajutorul unei scrisori recomandate.
În concluzie, aș dori să vă reamintesc că până la sfârșitul anului 2020 există posibilitatea de a economisi 30% la plata taxei pentru producerea permisului de conducere. Dacă trebuie să vă schimbați permisul de conducere, vă recomand să o faceți cu.
Mult succes pe drum!
Pe scurt, taxele nu se vor schimba într-o lună.
În ceea ce privește datoria de stat, aceasta este valabilă pe termen nelimitat. Cu toate acestea, dacă valoarea taxei crește, atunci diferența va trebui plătită.
Mult succes pe drum!
Mihail-172
Salut, am fost lipsit de woo acum câțiva ani, acum vreau să-i obțin, sunt restanți, de câte ori trebuie să plătesc și cât de mult
Michael, Buna ziua.
Taxa de stat pentru producerea de drepturi (2.000 de ruble) trebuie plătită o dată.
Vă rugăm să rețineți, dacă nu v-ați predat licența mai devreme, atunci nu are sens să plătiți taxa, deoarece termenul de închisoare în acest caz nu a început.
Mult succes pe drum!
Natalia-169
Buna ziua. Va trebui să plătesc suplimentar dacă am depus acum o cerere prin intermediul site-ului Serviciului de Stat pentru a înlocui certificatul pentru luna septembrie, am plătit pentru toate, conform acestor tarife (1400 ruble), deoarece în august prețul va crește sau nu
Bună ziua, vă rog să-mi spuneți, m-am înscris prin site-ul web al serviciilor de stat pentru a-mi schimba permisul de conducere pe 8 august și am plătit o taxă de stat de 1400 de ruble. Însă, din 3 august, intră în vigoare legea privind majorarea tarifului pentru taxa de stat. Cât timp va fi validă chitanța mea și mi se va cere să plătesc în plus dacă îmi primesc permisul pe 8 august? Mulțumiri.
Voi adăuga ... astăzi am sunat la poliția rutieră, iar ei nu știu nimic și nu au auzit de creșterea taxei pentru înlocuirea licenței de apă din 3 august.
Alexandru-645
Am citit toate standardele și îmi pun o întrebare:
Este necesar să plătiți o taxă de 2000 la promovarea unui examen teoretic (din 3 august, conform zvonurilor, 3000re)? La urma urmei, certificatul în sine este, este în poliția rutieră.
Trebuie să plătesc o taxă?
Documente pentru restituirea drepturilor
Pentru a returna permisul de conducere, vor fi necesare următoarele documente:
Certificat medical (dacă este necesar).
Chitanțe pentru plata amenzilor (dacă există).
Natalia, Buna ziua.
Dacă în septembrie divizia pe care ați ales-o încetează să emită drepturi de plastic și va emite doar drepturi de nouă generație, atunci va trebui să plătiți diferența.
Mult succes pe drum!
Igor, situația este descrisă în mesajul de mai sus.
Dacă pe 8 august divizia pe care ați ales-o va emite în continuare drepturi obișnuite de plastic (și cel mai probabil va fi așa), atunci nu va trebui să plătiți diferența.
Mult succes pe drum!
Alexandru, taxa de stat pentru producerea drepturilor la returnare după privare nu trebuie plătită.
Cotația pe care ați citat-o se referă la chitanțe pentru plata amenzilor, nu taxe.
Mult succes pe drum!
Alexandru-665
Este posibil să deschidem două noi categorii de instituții militare simultan pentru o taxă de stat?
Alexandru, acest lucru este posibil, nu ar trebui să existe probleme.
Mult succes pe drum!
Bună ziua, soțul meu trebuie să-și înlocuiască permisul de conducere. Am plătit taxa de stat pentru soțul meu din contul meu personal online, indicând datele sale personale în chitanță (numele complet, datele pașaportului, adresa). Vor accepta documente cu o astfel de chitanță?
Irina, Buna ziua.
Dacă chitanța este emisă în numele soțului, atunci nu ar trebui să existe probleme în poliția rutieră.
Mult succes pe drum!
Mulțumiri. Documentele pentru înlocuirea UV au fost predate prin MFC. Ar trebui să existe un rezultat în 2 săptămâni. Te voi anunta.
Mihail-178
aproximativ o nouă taxă de 3000 pentru obținerea unui nou permis de conducere care să îl înlocuiască pe cel expirat
E.A. Sharonova, economist
Un proiect pilot pentru plata prestațiilor de asigurări sociale de către sucursalele teritoriale ale FSS direct angajaților a început încă din 2012. La început, experimentul a fost realizat doar în două regiuni - Republica Karachay-Cherkess și regiunea Nijni Novgorod și.
Apoi a fost extins treptat la încă 12 subiecte - Astrakhan, Belgorod, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Rostov, Samara și regiunile Tambov, teritoriul Khabarovsk, Republica Crimeea și Tatarstan, precum și orașul Sevastopol. clauza 2 din Hotărârea Guvernului din 21.04.2011 nr. 294 (în continuare - Rezoluția nr. 294).
Și de la 1 iulie 2016, alte șase regiuni se vor alătura proiectului pilot - Republica Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk și regiunile Ulyanovsk și Decretul Guvernului din 19.12.2015 nr. 1389.
În toate aceste regiuni, proiectul-pilot va funcționa până la sfârșitul anului 2016. Deci, organizațiile din regiunile nou-venite sunt interesate: ce se va schimba în munca lor și ce vor trebui să facă?
Următoarele tipuri de beneficii vor fi plătite direct angajaților de către birourile teritoriale nn. 1, 6 Regulamente ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, aprobate. Rezoluția nr. 294 (în continuare - Regulamentul ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea); p. 1 din Regulament ... în legătură cu un accident de muncă, aprobat. Rezoluția nr. 294 (în continuare - Regulamentul ... în legătură cu un accident de muncă):
Angajatorul nu calculează și nu plătește aceste tipuri de beneficii angajaților săi. Calculul și plata acestora se efectuează direct de către organul teritorial al FSS. Și pentru ca acest lucru să devină posibil, trebuie să depuneți documentele necesare departamentului dvs. FSS.
Tu, ca angajator, vei fi în continuare e nn. 1,,,:
Mai mult, FSS vă va rambursa costurile plății ultimelor două garanții sociale prin transferul de bani în contul dvs. curent nn. 10, 11 Regulamente ... în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea.
Într-un proiect pilot pentru plăți directe de prestații de asigurări sociale, angajatorul, de fapt, acționează ca intermediar între angajat și departamentul FSS. Pentru ca departamentul FSS să poată plăti prestația, trebuie, conform inventarului, să îi furnizați documentele necesare, în special cererile în numele angajaților pentru plata unuia sau a altei prestații conform formularului aprobat de către FSS. Anexele nr. 1, 2 la Ordinul FSS din 17.09.2012 nr. 335 (în continuare - Ordinul FSS nr. 335), certificate de concediu medical care indică informații despre vechimea în muncă și câștigurile medii ale angajatului, certificate din locurile de muncă anterioare despre câștigurile pentru perioada de facturare Anexa nr. 1 la Ordinul Ministerului Muncii din 30 aprilie 2013 nr. 182n, o declarație a unui accident de muncă, dacă a existat o accidentare profesională, o copie a certificatului de naștere al copilului și altele nn. 2 ,, 6 Regulamente ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; nn. 2, 3, 11 Prevederi ... din cauza unui accident de muncă.
Ce documente trebuie prezentate la FSS pentru a plăti acest sau alt beneficiu este indicat în formularul FSS aprobat al unei cereri de plată a beneficiilor pe care le depuneți la FSS în numele angajatului c. În această cerere, lucrătorul trebuie să indice modul în care dorește să primească prestații. clauza 9 din Regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; clauza 9 din regulament ... în legătură cu un accident de muncă; Anexa nr. 1 la Ordinul FSS nr. 335:
Nu puteți primi beneficii în numerar la biroul FSS.
Apropo, puteți completa singur o cerere pentru un angajat. Filialele regionale ale FSS nu se opun acestui lucru. Dar nu puteți semna cererea în locul angajatului, acesta trebuie să o facă personal. Înainte de a-și pune autograful, angajatul trebuie să-și verifice toate datele și detaliile pentru transferul prestațiilor. site-ul web al Astrakhan RO FSS; site-ul web al Belgorod RO FSS.
Schema interacțiunii dintre cele trei părți arată astfel.
1p. 3 din Regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; clauza 3 din regulament ... în legătură cu un accident de muncă; 2Anexa nr. 2 la Ordinul FSS nr. 335; 3Anexa nr. 1 la Ordinul FSS din 15.06.2012 nr. 223 (în continuare - Ordinul FSS nr. 223); 4nn. 8, 9 Regulamente ... în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea; nn. 7, 9 Regulamente ... în legătură cu un accident de muncă
Așa arată circuitul ideal. Dar dacă ceva nu merge bine, calendarul plății beneficiilor din FSS poate crește.
De exemplu, dacă după primirea unui set pe hârtie de documente și informații necesare pentru numirea și plata unuia sau altui tip de prestație, departamentul FSS descoperă că nu le-ați depus integral, atunci în termen de 5 zile lucrătoare, departamentul vă va trimite o notificare în forma stabilită de FSS cu indicarea documentelor lipsă. Și trebuie să trimiteți, de asemenea, aceste documente în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii notificării. ; ; nn. 6, 13 Regulamente ... în cazul unui accident profesional... Apropo, o notificare trimisă prin poștă se consideră primită după 6 zile lucrătoare de la data trimiterii.
În plus, veți primi o notificare chiar dacă se dovedește că certificatul de incapacitate de muncă a fost completat incorect. Și nu contează cine a făcut greșeala - dumneavoastră sau o unitate medicală. Împreună cu notificarea, prospectul în sine vă va fi returnat, astfel încât să i se poată face corecții. clauza 8 din Regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; clauza 7 din regulament ... în legătură cu un accident de muncă... După ce eliminați toate neglijările și retrimiteți certificatul de incapacitate de muncă la departamentul FSS, acesta va numi un beneficiu pentru angajați în termen de 3 zile lucrătoare.
Dacă nu ați trimis integral registrul informațiilor în formă electronică, atunci iată câteva nuanțe. În primul rând, veți primi o notificare electronică de la FSS cu privire la transmiterea informațiilor lipsă. Apoi trebuie să confirmați primirea acestei notificări în termen de o zi lucrătoare. Dacă nu faceți acest lucru, departamentul FSS în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului stabilit pentru confirmarea primirii notificării vă va trimite o astfel de notificare prin poștă recomandată. Trebuie să trimiteți informațiile lipsă către departamentul FSS în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii notificării Anexa nr. 4 la Ordinul FSS nr. 335; clauza 7 din Regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.
În cazul în care angajatul a ratat termenul limită de 6 luni pentru depunerea cererii de prestații și nu există documente care să confirme validitatea motivului absenței, angajatorul nu trebuie să depună documente la FSS pentru plata prestațiilor. Clauza 14 din regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.
Procedura de depunere a documentelor către FSS depinde de numărul mediu de angajați din organizație și de tipul de indemnizație pentru care angajatul a solicitat nn. 4, 4 (1) Dispoziții ... în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea:
Însă registrele electronice nu sunt furnizate pentru prestații în legătură cu un accident de muncă, cu plata unui concediu pentru răniți în urma unui accident de muncă. Deci, pentru aceste tipuri de beneficii, indiferent de numărul de angajați, trebuie depuse numai seturi de documente pe hârtie.
După ce departamentul FSS decide cu privire la numirea și plata prestațiilor angajaților, originalele tuturor documentelor prezentate pe hârtie (declarații, certificate de incapacitate de muncă, certificate etc.) vă vor fi returnate. Și tu trebuie să-i păstrezi cu tine. clauza 13 din Regulament ... în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.
Dar există excepții de la această regulă. Certificatele de handicap emise în legătură cu un accident profesional sau o boală profesională sunt păstrate de filiala Fundației. Nu vor fi returnate angajatorilor.
Când deveniți pilot, va trebui totuși să completați secțiunea din certificatul de incapacitate de muncă, dar având în vedere un singur lucru. Întrucât calculul și plata părții sale din indemnizație vor fi tratate de către departamentul FSS, atunci în concediu medical nu este necesar completați rândurile „Valoarea prestațiilor în detrimentul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse” și „Totalul acumulat”.
Mai mult, în prospectul emis în legătură cu boala, la rândul „Cuantumul prestațiilor pe cheltuiala angajatorului” trebuie să indicați suma acumulată a prestațiilor pentru primele 3 zile, ținând cont de impozitul pe venitul personal Scrisoarea FSS din 28.10.2011 nr. 14-03-18 / 15-12956 (p. 11)... În consecință, trebuie să calculați și să păstrați impozitul pe venitul personal numai din partea lor de beneficiu.
Vă rugăm să rețineți că acum nu aveți motive să rețineți impozitul pe venitul personal din întreaga sumă a beneficiului (așa cum ați făcut înainte). Într-adevăr, cu un proiect pilot în legătură cu beneficiile FSS, nu mai sunteți o sursă de plată a veniturilor, ci nn. 1-3 linguri. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse... Și dacă rețineți impozitul pe venitul personal din întreaga sumă a prestației, se dovedește că ați reținut inutil impozitul de la angajat și va trebui să îl returnați clauza 1 a art. 231 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Deoarece sucursala FSS în cadrul proiectului pilot calculează și plătește beneficii persoanelor fizice pentru dizabilități temporare (din cauza bolii sau a accidentelor de muncă), aceasta devine agent fiscal pentru impozitul pe venitul personal. Și aceasta înseamnă că departamentul FSS va reține impozitul pe venitul personal din valoarea prestațiilor atunci când acestea sunt plătite persoanelor fizice și le vor transfera la buget. Artă. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse; site-ul web al Astrakhan RO FSS; site-ul web al Belgorod RO FSS; Site-ul regional FSS Rostov.
În același timp, atunci când îndeplinesc sarcini de agenție, departamentele FSS nu vor oferi deduceri fiscale persoanelor fizice (standard pentru copii, proprietate, social). Astfel de explicații sunt postate pe site-urile web ale filialelor regionale ale FSS - participanți la proiectul pilot a site-ul web al Belgorod RO FSS; site-ul web al Astrakhan RO FSS; Site-ul web Lipetsk RO FSS.
Dar certificatele departamentului 2-NDFL din FSS vor fi întocmite și eliberate angajaților companiilor, dacă aceștia apelează la ele. site-ul web al Astrakhan RO FSS; site-ul web al Belgorod RO FSS; Site-ul web Lipetsk RO FSS... Angajatul dvs. va trebui să primească un astfel de certificat de la departamentul FSS la sfârșitul anului dacă va depune o declarație 3-NDFL la IFTS-ul său pentru a primi o deducere de proprietate pentru achiziționarea de locuințe, deduceri sociale în legătură cu cu tratament sau educație sau pentru a adăuga o deducere standard pentru copii (dacă suma anuală a venitului, luând în considerare beneficiile acumulate de departamentul FSS, este de 350.000 ruble și mai puțin e) clauza 2 a art. 219, pp. 7, 8 Art. 220, sub. 4 pag. 1, pag. 3, 4 Art. 218 Cod fiscal.
După cum știți, pensia alimentară trebuie, de asemenea, reținută de la prestațiile pentru incapacitate temporară de muncă. Clauza 9, partea 1, art. 101 din Legea din 02.10.2007 nr. 229-FZ; sub. "În" clauza 2 a listei, aprobată de Decretul Guvernului din 18.07.96 nr. 841.
Faptul că angajatorul va reține pensia alimentară din partea sa din beneficiul acumulat (timp de 3 zile) este de înțeles. Dar organizațiile din regiunile care se alătură - participanții la proiectul pilot, au o întrebare: vor fi obligați să transfere originalul documentului executiv (titlu executoriu, ordin judecătoresc, acord notarial privind plata alimentului către h. 1 lingură. 12, partea 3 a art. 98 din Legea din 02.10.2007 nr. 229-FZ) către sucursala dvs. FSS, astfel încât să rețină pensia alimentară din partea sa din avantaj?
După cum explică filialele regionale ale FSS - participanții la proiectul pilot, o astfel de obligație nu este prevăzută pentru angajatori. Contactați departamentul Fondul a site-ul web al Tambov RO FSS:
Apoi, departamentul FSS va reține pensia alimentară din sumele prestațiilor de invaliditate temporară atribuite.
O altă opțiune este, de asemenea, posibilă - la insistența solicitantului pensiei alimentare, serviciul executorului judecătoresc are dreptul de a trimite o cerere către organul teritorial al FSS al Federației Ruse cu privire la valoarea prestației plătite. După ce FSS raportează această sumă, restanțele rezultate în plata pensiei alimentare vor fi colectate prin ordin al executorului judecătoresc. Mai mult, această decizie poate fi prezentată de către destinatarul pensiei alimentare la locul de muncă al debitorului.
Organizațiile nou-venite care se alătură proiectului de la 01.07.2016 trebuie să ia în considerare următoarele. Contribuțiile evaluate pentru iulie 2016 în legătură cu boala și maternitatea, precum și contribuțiile „pentru leziuni” trebuie transferate în totalitate către FSS p. 3 din Regulamentul privind specificul plății primelor de asigurare, aprobat. Rezoluția nr. 294(cu excepția deducerii cuantumului prestației contra plății contribuțiilor - a se vedea). La urma urmei, întrucât sucursala FSS va plăti singură beneficii, atunci pur și simplu nu veți avea nimic care să reducă contribuțiile evaluate. Aceeași procedură pentru plata contribuțiilor va fi în vigoare până în decembrie 2016 inclusiv.
Formularul 4-FSS Anexa nr. 1 la Ordinul FSS din 26 februarie 2015 nr. 59 pentru cele șase luni ale anului 2016, completați ca de obicei. Mai mult, în acest calcul al 4-FSS, trebuie să includeți beneficii pe care le-ați acumulat până la 30.06.2016 inclusiv, dar care nu au fost încă plătite. De asemenea, puteți plăti aceste avantaje angajaților în iulie.
Dar începând cu raportarea pentru 9 luni din 2016, nu mai trebuie să înregistrați datele despre beneficiile plătite din fondurile FSS în acesta. Dar dacă de la începutul anului până în iunie inclusiv ați plătit angajaților niște beneficii rambursate din FSS, atunci caracteristicile completării calculului 4-FSS pentru 9 luni din 2016 vor fi aceleași. secțiunea III din anexa la Ordinul FSS din 23.06.2015 nr. 267:
În rândul 15 din tabelele 1 și 7, este necesar să se arate doar valoarea beneficiilor plătite din fondurile FSS începând cu 1 iulie 2016, precum și beneficiile acumulate în ultimele zile ale lunii iunie, dar neplătite încă din iulie 1, 2016. Adică, trebuie să completați rândul „la începutul perioadei de raportare”. Nu se poate modifica până la sfârșitul anului 2016.
În acest caz, suma totală a cheltuielilor din coloana 3 din tabelele 1 și 7 va fi aceeași ca în calculul pentru prima jumătate a anului;
Pentru informații despre cum să acționezi dacă beneficiul angajatului a fost plătit din greșeală de tine și nu de către departamentul FSS, citește:În aceeași ordine, veți completa calculul 4-FSS pentru 2016.
În plus, atunci când treceți de la mecanismul de credit pentru plata prestațiilor de asigurări sociale la cel direct (de la FSS), trebuie să țineți cont de următoarele:
În concluzie, observăm că, pentru a preveni plata alocației lunare pentru îngrijirea copiilor care depășește suma, trebuie să anunțați biroul FSS în termen de 3 zile clauza 4 (2) din regulament ... în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea:
Dacă trimiteți la departamentul FSS un registru electronic de informații necesare pentru numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copiilor Anexa nr. 5 la Ordinul FSS nr. 223, apoi reflectați informațiile de mai sus în coloana 28 a acestui registru a p. 2.15 din apendicele nr. 6 la Ordinul FSS nr. 223.
Dacă trimiteți seturi de documente către departamentul FSS pe hârtie, atunci puteți raporta evenimentele de mai sus sub orice formă, cu atașarea documentelor (ordin de concediere, concediu etc.).
Fondul de asigurări sociale instituție financiară și de credit specializată, al cărei scop este managementul finanțarea asigurărilor sociale.
Fondurile de asigurări sociale sunt de natură publică.
Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale sunt stabilite la 4,0% în raport cu salariile acumulate.
Fondurile de asigurări sociale de stat sunt utilizate pentru plata prestațiilor: pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină și naștere, o indemnizație forfetară pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în fazele incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni), o indemnizație lunară pentru perioada de concediu parental până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, plata unor zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități.
Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este a doua cea mai mare resursă financiară acumulată după Fondul de pensii RF.
Pentru ca Fondul de asigurări sociale să își îndeplinească funcțiile, acesta trebuie să concentreze un astfel de volum de resurse financiare care ar fi suficient pentru a plăti tipurile de asigurare prevăzute de lege și alte garanții și beneficii.
Dar această cantitate de resurse nu ar trebui să fie excesivă. În caz contrar, acumularea acestuia ar deveni o povară excesivă pentru angajatori - plătitori de contribuții. Acest lucru ar conduce la o supraevaluare a costurilor de producție și, în consecință, a prețurilor produselor finale.
Pentru a asigura stabilitatea financiară a Fondului, este necesar să se determine corect baza de calcul din care sunt calculate primele de asigurare, precum și mărimea ratei de asigurare, stabilită ca procent din baza de calcul.
Ratele proiectate ale tarifelor de asigurări sociale ar trebui stabilite folosind calcule actuariale. Calculele actuariale sunt un sistem de legi matematice și statistice care guvernează relația dintre asigurător și asigurat.
Metodologia de calcul actuarial este construită folosind teoria probabilității, demografiei și calculului financiar pe termen lung.
Dificultatea calculării ratei asigurărilor sociale se datorează faptului că primele de asigurare percepute la această rată sunt o sursă de resurse utilizate pentru plăți și prestații de invaliditate, prestații pentru maternitate și prestații pentru înmormântare. Este clar că vorbim despre diverse evenimente de asigurare, a căror probabilitate este determinată de diverse motive.
Situația este complicată de faptul că o serie de plăți din fond sunt de natură neasigurătoare (cadouri pentru Anul Nou pentru copii, cheltuieli pentru taberele de sănătate ale copiilor și școli sportive). Cu toate acestea, chiar faptul că fondul deține fonduri în aceste scopuri indică avantajul asigurărilor sociale față de asistența socială. Fondul de asigurări sociale este autonom și are o sursă permanentă de formare.
Rolul calculelor actuariale este deosebit de important în determinarea ratei primelor pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Aceste calcule ar trebui să se bazeze pe date statistice cuprinzătoare pentru industrii, teritorii și întreprinderi individuale. În acest caz, tariful are o semnificație specifică - ar trebui să stimuleze asigurații să ia măsuri pentru protejarea forței de muncă și reducerea bolilor profesionale. Cu cât este mai puțin probabil un eveniment asigurat, cu atât va fi mai mică rata asigurării.
Legea federală privind asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale
24 iulie 1998 Nr. 125FZ ca lege privind un anumit tip de asigurări sociale clarifică unele prevederi ale legii federale „Cu privire la fundamentele asigurărilor sociale obligatorii” din 9 iunie 1999 nr. 165FZ privind sistemul financiar al asigurărilor sociale.
Astfel, legea menționată din 24 iulie 1998 nr. 125FZ stabilește că ratele primelor de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale sunt diferențiate pe grupuri de sectoare ale economiei în funcție de riscul profesional. Este clar că riscul profesional în industria cărbunelui este mult mai mare decât, de exemplu, în sectorul locuințelor și utilităților.
Asigurătorul are dreptul să stabilească reduceri și suprataxe pentru rata asigurării. Mărimea acestora se determină ținând seama de starea protecției muncii și de costurile predominante ale plății acoperirii asigurării la o anumită întreprindere, dar nu poate depăși 40% din rata de asigurare stabilită pentru industria relevantă (în 2000-2002 această prevedere nu a fost în vigoare ). Suprataxele la tarif trebuie plătite de asigurat din profit și, în absența acestuia, pot fi atribuite prețului de cost.
După cum puteți vedea din tabel. 4, contribuțiile de asigurare sunt principala sursă de venit pentru bugetul Fondului de asigurări sociale. Ponderea lor este de 60,5% din venitul total.
Tabelul 4 Bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru 2002|
Nume |
|||
|
Sursa de venit |
|||
|
Sold reportat de la 01.01.2002 |
|||
|
Impozit social unificat |
|||
|
Prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale |
|||
|
Mobilizarea restanțelor |
|||
|
Alte aprovizionări |
|||
|
Fonduri bugetare federale în conformitate cu legislația aplicabilă |
|||
|
Venit total |
|||
|
Cheltuieli |
|||
|
Plata prestațiilor Inclusiv prestații pentru invaliditate temporară |
|||
|
Plata voucherelor pentru tratamentul sanatoriu-stațiune |
|||
|
Wellness pentru copii |
|||
|
Plăți lunare de asigurare |
|||
|
alte cheltuieli |
|||
|
Cheltuieli administrative |
|||
|
Cheltuieli totale |
|||
La stabilirea bazei de calcul din care sunt calculate primele de asigurare, se ia ca bază estimarea fondului salarial pentru anul corespunzător. Această evaluare este efectuată de Ministerul Economiei al Federației Ruse. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că pentru unele tipuri de prestații pentru angajați nu se percep prime de asigurare. De exemplu, acest lucru se aplică plăților în temeiul contractelor de natură civilă (atunci când o persoană efectuează orice muncă în temeiul unui contract de muncă și nu ca angajat). În plus, ar trebui să se țină seama de faptul că organizațiile care oferă servicii persoanelor cu dizabilități din grupurile I și II sunt exceptate de la plata primelor de asigurare.
În viața reală, nu este posibilă colectarea primelor de asigurare de la toți potențialii plătitori. O anumită parte a întreprinderilor dă faliment; cealaltă încearcă să se sustragă de la plată, iar Poliția Fiscală trebuie să le caute. În acest sens, primele potențiale sunt ajustate de un factor care reflectă colectarea primelor din perioada anterioară.
Pentru a determina o rată de contribuție acceptabilă, este necesar să se evalueze corect valoarea plăților viitoare.
În special, fondurile necesare pentru plata prestațiilor de invaliditate temporară sunt calculate după cum urmează (în continuare - un exemplu condiționat):Punctul (a) indică numărul mediu de angajați din țară în ansamblu, luați pentru calcule.
Alineatul (b) indică numărul de zile de invaliditate temporară la 100 de lucrători în medie pe an, calculat pe o serie de ani de observații statistice.
În clauza (c), numărul de zile de incapacitate temporară de muncă la 100 de angajați este înmulțit cu numărul mediu de angajați și împărțit la 100. Ca urmare, se determină numărul total de zile plătite pentru incapacitate temporară de muncă.
Calculul presupune că diurna medie zilnică va fi de 82% din salariul mediu zilnic. Această cifră este determinată pe baza datelor din anul precedent. Amintiți-vă că valoarea prestației depinde de durata serviciului și poate varia de la 60 la 100% din câștiguri.
Pentru a determina valoarea anuală a prestației de invaliditate temporară, prestația medie zilnică se înmulțește cu numărul de zile în care se plătește prestația (în milioane de zile).
Calculul indemnizației de maternitateRUB 100 * 2 (dimensiune dublă) * 11,1 milioane de plăți * 1,14 = 2530,8 milioane de ruble,
unde 100 de ruble. Este suma de bază (fostă dimensiunea oficială a salariului minim), iar 1,14 este dimensiunea medie a coeficientului regional pentru regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente.
Calculul alocației pentru nașterea unui copil
(100 de ruble * de 15 ori * 1,1 milioane de plăți * 1,14) = 1650 de milioane de ruble.
Calculul alocației sociale pentru înmormântare
(100 ruble * de 10 ori * 218,0 mii plăți * 1,14) = 248,5 milioane ruble.
Calculul prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă în legătură cu un accident de muncă și o boală profesionalăunde 8,1 mii de oameni - numărul estimat de decese; 35,4 mii de oameni - numărul estimat de victime pentru anul cu stabilirea procentului de handicap.
Plăți lunare de asigurare 6.234,8 milioane de ruble.Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 975 din 31 august 1999 a aprobat Regulile pentru repartizarea industriilor (subsectoarelor) economiei la clasa de risc profesional. Conform Regulilor, această clasă este determinată de valoarea indicatorului integral al riscului profesional. Acest indicator este egal cu raportul dintre costurile din această industrie pentru compensarea daunelor asigurate ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale din ultimul an la volumul fondului de salarii din același an.
Dacă într-un an, acest indicator într-o anumită industrie depășește indicatorul anului precedent, atunci Ministerul Muncii din Federația Rusă și Ministerul Economiei din Federația Rusă trebuie să prezinte guvernului Federației Ruse o propunere de clasificare a acestui industria ca o clasă diferită de risc profesional. În prezent, au fost stabilite 22 de clase de risc profesional. Fiecare dintre ele corespunde ratei primei de asigurare. Cel mai mic tarif pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale - în domeniul managementului și culturii - 0,2% din fondul de salarii. Cel mai mare tarif este în industria cărbunelui - 8,5%.
Cum se rambursează din FSS din 2017 costurile plății prestațiilor pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea? S-a schimbat procedura pentru o astfel de rambursare? La FSS sau la biroul fiscal pentru a depune documente? Este cu adevărat necesar să trimiteți un nou certificat de calcul la FSS începând cu 2017? Ce ar trebui să fie inclus într-un astfel de certificat și există un formular pentru un astfel de certificat? Puteți găsi răspunsuri la aceste întrebări, de asemenea, puteți descărca un exemplu de ajutor de calcul în acest articol.
Începând din 2017, autoritățile fiscale vor administra contribuțiile de pensie, medicale și de asigurare pentru incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea. IFTS va trebui să prezinte rapoarte cu privire la aceste tipuri de prime de asigurare ca parte a unui singur calcul aprobat prin Ordinul Serviciului Federal Fiscal din Rusia din 10.10.2016 nr. ММВ-7-11 / 551.
Primele de asigurare împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale (adică primele „pentru vătămări”) vor continua să fie monitorizate de Fondul de asigurări sociale. Pentru acest tip de prime de asigurare, începând din 2017, diviziunile FSS vor trebui să depună un calcul conform noului formular 4-FSS, care a fost aprobat prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 26.09.2016 N 381. Acest calcul va include doar informații despre contribuțiile la „prejudiciu”.
Cum să rambursați lucrătorilor pentru prestațiile de maternitate din 2017? Aceste contribuții sunt monitorizate de autoritățile fiscale. Înseamnă asta că trebuie să solicitați rambursarea la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal? Să ne oprim asupra acestor probleme mai detaliat.
În 2017, ca și până acum, angajatorii (organizații și antreprenori individuali) au dreptul de a reduce plata lunară a primelor de asigurare pentru invaliditate și maternitate prin cheltuielile suportate pentru a plăti asigurarea angajaților. Acest lucru este prevăzut la articolul 431 alineatul (2) din Codul fiscal al Federației Ruse. Deci, în special, pot fi incluse cheltuielile (partea 1 a articolului 1.4 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ):
Dacă valoarea beneficiilor acumulate nu depășește valoarea primelor de asigurare, atunci nu va trebui să aplicați la FSS în 2017. Va fi suficient să reduceți plata lunară cu valoarea beneficiilor acumulate.
În același timp, costurile prestațiilor pentru asigurători vor trebui reflectate în anexa nr. 3 la secțiunea 1 din calculul unic al primelor de asigurare în forma aprobată prin Ordinul Serviciului Federal Fiscal din Rusia din 10.10.2016 nr. ММВ-7-11 / 551.
Asiguratul (organizații sau antreprenori individuali) va reduce primele de asigurare pentru beneficiile specificate în această anexă. Suma totală a primelor de asigurare pentru invaliditate temporară și maternitate va trebui prezentată în secțiunea 1 a formularului de calcul uniform pentru primele de asigurare aprobat prin Ordinul Serviciului Federal Fiscal din Rusia din 10.10.2016 nr. ММВ-7-11 / 551 .
După ce au primit un astfel de calcul, autoritățile fiscale vor raporta FSS din Rusia datele privind compensația solicitată. Și în conformitate cu rezultatele auditului, FSS va decide dacă va aproba sau nu compensarea. Dacă rezultatul se dovedește a fi negativ, IFTS va trimite asiguratului o cerere de plată a contribuțiilor lipsă. Dacă cecul este pozitiv, cheltuielile vor fi acceptate, iar IFTS, dacă este necesar, va compensa sau va rambursa diferența dintre contribuții și cheltuieli. Această procedură este prevăzută de cap. 1.1, 5.8 art. 4.7 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ.
În 2017, valoarea prestațiilor plătite pentru orice lună a perioadei de raportare poate fi mai mare decât contribuțiile la Fondul de asigurări sociale evaluate pentru aceeași lună. Apoi, asiguratul are dreptul (clauza 9 a articolului 431 din Codul fiscal al Federației Ruse):
Pentru a primi bani în contul de decontare (personal) în 2017 pentru a rambursa (plăti) costurile beneficiilor, trebuie să contactați sucursala FSS din Rusia și nu Inspectoratul Serviciului Federal de Impozite. Acest lucru rezultă din clauza 2 a articolului 4.6 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ.
Lista documentelor care trebuie depuse spre rambursare către departamentul FSS din Rusia a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 4 decembrie 2009 nr. 951n. Cu toate acestea, rețineți că la 28 noiembrie 2016 a intrat în vigoare Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 28 octombrie 2016 nr. 585n, care a modificat această listă. În continuare, enumerăm documentele care vor trebui depuse, luând în considerare modificările introduse prin ordinul specificat al Ministerului Muncii.
Dacă o organizație sau un antreprenor individual solicită FSS pentru a primi bani în contul curent pentru rambursarea prestațiilor și o astfel de rambursare se aplică perioadelor până în 2017, atunci departamentul FSS trebuie să prezinte:
După cum am spus deja, în legătură cu intrarea în vigoare a Ordinului Ministerului Muncii din Rusia din 28 octombrie 2016 nr. 585n începând cu 2017, lista documentelor necesare compensării a fost ajustată.
| O declarație scrisă, întocmită sub orice formă, care conține detaliile solicitate: - numele și adresa organizației; - număr de înregistrare; - o indicație a sumei de fonduri necesare pentru plata asigurării. |
| calcul de referință, care reflectă: - suma primelor de asigurare datorate de asigurat (Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse) la începutul și la sfârșitul perioadei de raportare (decontare); - valoarea primelor de asigurare acumulate pentru plată, inclusiv în ultimele trei luni; - valoarea primelor de asigurare suplimentare acumulate; - suma cheltuielilor neacceptate pentru compensare; - suma fondurilor primite de la organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru rambursarea cheltuielilor efectuate; - suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate) returnate (creditate); - suma fondurilor cheltuite în scopul asigurării sociale obligatorii, inclusiv în ultimele trei luni; - valoarea primelor de asigurare plătite, inclusiv pentru ultimele trei luni; - valoarea datoriei amortizate a asiguratului. |
| Copii ale documentelor care confirmă validitatea costurilor. |
FSS va trimite asiguratului o copie a deciziei privind alocarea fondurilor către autoritățile fiscale. În termen de trei zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a deciziei relevante (partea 4.1 a articolului 4.6 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).
După cum puteți vedea, în legătură cu intrarea în vigoare a Ordinului Ministerului Muncii din Rusia din 28 octombrie 2016 nr. 585n, de la 1 ianuarie 2017, un nou document va trebui prezentat diviziunilor FSS ca o parte din documente pentru rambursarea cheltuielilor: un certificat de calcul. Va trebui să afișeze diverse informații despre primele de asigurare. Acest certificat va înlocui calculul trimis anterior în conformitate cu Formularul 4-FSS, care era obligat să primească despăgubiri.
De ce oficialii din FSS au nevoie de un certificat de calcul din 2017? Să ne explicăm. După cum am spus deja, începând din 2017, organizația și antreprenorii individuali (angajatorii) vor raporta primele de asigurare pentru invaliditate temporară din cauza maternității, ca parte a unui calcul unic al primelor de asigurare, care a fost aprobat prin Ordinul Serviciului Federal de Impozite din Rusia din 10.10.2016 nr. ММВ-7-11 / 551. Acest calcul va fi transmis la biroul fiscal. În consecință, este posibil ca autoritățile FSS să nu aibă date despre aceste prime de asigurare. Aceștia vor prelua aceste informații din noul calcul de referință. Cu toate acestea, rețineți că diviziunile FSS au în orice moment dreptul de a solicita informații inspectoratelor fiscale despre primele de asigurare calculate și plătite de asigurați. Acest lucru este prevăzut de clauza 2.2 din partea 1 a articolului 4.2 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ.
În ceea ce privește forma calculului de referință, legislația nu prevede că ar trebui aprobată oficial. Prin urmare, se poate presupune că asiguratul va fi capabil să întocmească un calcul de referință în conformitate cu o formă dezvoltată independent. Principalul lucru este că un astfel de certificat ar trebui să includă toate informațiile necesare, care sunt menționate în paragraful 2 (1) din Lista aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 04.12.2009 nr. 951n (ca modificat prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 28.10.2016 nr. 585n). Mai jos este un posibil eșantion al ajutorului de calcul, al cărui formular îl puteți descărca.
Autoritățile FSS pot dezvolta o formă recomandată de calcul de referință pe care deținătorii de polițe o pot utiliza. Cu toate acestea, legislația nu prevede o formă obligatorie de calcul al referințelor. Prin urmare, asigurații vor putea utiliza o formă de referință și calcul dezvoltată independent.
Spre deosebire de impozitul pe venitul personal, plata către FSS se efectuează nu din veniturile primite de un angajat, ci de organizația în care este angajat. După ce departamentul de contabilitate al organizației efectuează calculele pentru salarii, trebuie să calculați procentul care ar trebui transferat către FSS. Complexitatea acestei proceduri constă în faptul că valoarea primelor de asigurare depinde nu numai de suma veniturilor angajatului, ci și de dobânda utilizată pentru calcularea primelor.
La fel ca la plata diferitelor tipuri de impozite, contribuțiile trebuie plătite în intervalul de timp specificat. În cazul în care această cerință nu este îndeplinită, angajatorul este supus unor sancțiuni de către FSS. În plus față de plata în timp util, organizațiile trebuie să completeze în mod regulat formulare de raportare, care furnizează informații despre fondurile plătite fondului.
Acum rata FSS este de 2,9%. Dar, pe lângă transferul regulat al acestei sume, contribuția PFR este dedusă din venitul fiecărui angajat, în valoare de 22%. La aceste contribuții se adaugă o plată regulată către MHIF. Suma transferată acestuia ar trebui să fie de 5,1% din venitul total al angajatului. La calcularea tuturor taxelor, rezultă că organizația este obligată să transfere 30% din suma veniturilor plătite angajatului.
Procentul calculat de FSS ar trebui transferat către fond nu de către angajat însuși, ci de către organizația unde lucrează.
În funcție de situație, suma percepută de fond va avea o valoare specială.
De exemplu, într-o situație cu boala unui angajat, suma plății din fond se va baza pe doi factori: transferuri anterioare către fond din salariul angajatului, precum și perioada activității sale la locul de muncă curent. În același timp, suma sumei transferate din salariul angajatului în fond nu depinde de frecvența situațiilor de asigurare. Suma sumei plătite ulterior de fond în caz de boală și concediu de maternitate al salariatului nu depinde, de asemenea.
Vedeți și un videoclip despre modificările tarifelor pentru primele de asigurare până în 2018 inclusiv:
Pentru desfășurarea procedurii de plată a contribuțiilor calculate pe baza salariului angajaților, se alocă o perioadă până în a 15-a zi a lunii următoare celei plătite. Organizațiile sunt obligate să își transfere contribuțiile în fiecare lună. Astfel, suma transferată la fond poate diferi ușor în funcție de mărimea salariului angajatului și de posibilele sale boli.
Suma plății lunare a contribuțiilor de către organizații este calculată după cum urmează. Pentru a obține suma exactă a contribuțiilor care trebuie plătite pentru ultima lună, se utilizează valoarea beneficiilor care au fost acumulate din fondul FSS în luna curentă. Din această sumă se scad contribuțiile pentru evenimentele asigurate legate de maternitate și boli. Aceste contribuții includ acumularile efectuate la rata de bază, precum și la o rată redusă. Suma rezultată va fi contribuția obligatorie care trebuie plătită companiei în ultima lună.
Calculul sumei plătite de FSS are loc în mai multe etape:
Suma transferată de organizație către fond, calculată din salariul angajatului în caz de accident, este de doar 0,2%. În funcție de numărul de zile de activitate a angajatului, dimensiunea salariului, precum și suma transferată, pot fi modificate. Sumele transferate lunar către fond sunt însumate ulterior.
Toate sumele transferate către fond de către organizație sunt destinate să susțină situația financiară a angajaților organizației într-o serie de situații neprevăzute. Astfel de situații în care angajatul are dreptul la asistență materială includ:
