Subiectul decontărilor cu fonduri extrabugetare. la fonduri sociale extrabugetare. Raportul dintre furnizarea de active circulante proprii caracterizează gradul de furnizare a întreprinderii cu active circulante proprii necesar stabilității financiare.

Contabilitatea decontărilor cu bugetul

Corespondențe privind contabilitatea decontărilor la împrumuturi

Pentru a rezuma informații despre decontări cu bugetul, utilizați contul activ-pasiv 68 „Decontări pentru impozite și comisioane”. Cel mai adesea, contul este pasiv.

Corespondența privind contabilitatea decontărilor pentru impozite și taxe

Conținutul operațiunii	D-t	K-t
1. TVA percepută pentru vânzarea de produse, bunuri, lucrări, servicii
2. Se ia în considerare TVA „de intrare” (la achiziționarea de bunuri, lucrări, servicii)		60, 71
3. TVA „de intrare” a fost compensată
4. Impozitul pe venit perceput
5. Impozitul social unificat acumulat pentru a fi plătit la buget	08, 20, 23, 25, 26, 29, 44
6. Impozitul pe apă perceput	20, 26
7. S-a perceput impozitul pe extracția mineralelor
8. Taxe de stat acumulate	20, 26, 44
9. Taxe percepute pentru utilizarea obiectelor din lumea animală și pentru utilizarea obiectelor din resursele biologice acvatice	20, 26
10. Taxa de transport percepută	26, 44
11. Impozit perceput pentru afacerea cu jocuri de noroc
12. Impozitul funciar perceput	20, 26, 44
13. Taxe pentru poluarea mediului: a) în limite; b) care depășește normele limitative	20, 26, 44 91/2
14. Impozite listate

Pentru a rezuma informațiile privind decontările cu fonduri extrabugetare (PFR, FSS RF, FFOMS RF, TFOMS RF), este prevăzut un cont activ-pasiv 69 „Decontări de asigurări sociale”. În special, contul 69 „Decontări pentru asigurări sociale și securitate” este destinat să rezume informații despre calculele pentru asigurările sociale, pensii și asigurarea medicală obligatorie a angajaților organizației.

Subconturile pot fi deschise în contul 69 „Decontări pentru asigurări sociale și securitate”:

69-1 „Calcule pentru asigurările sociale”;

69-2 „Calcule pentru prestații de pensionare”;

69-3 "Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate".

Contribuțiile la asigurările de pensie sunt calculate pe baza salariilor și a altor beneficii ale angajaților care fac obiectul UST. Cu un venit anual pe angajat pe an până la 280.000 de ruble. valoarea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii - 14% din fondul de salarii). La calcularea contribuțiilor, se face o înregistrare pe creditul contului secundar 69-2:

Debit 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Credit 69-2.

La transferul contribuțiilor, se face o înregistrare în debitul subcontului 69-2:

Suma contribuțiilor pentru asigurarea de pensie reduce suma UST, care este transferată la bugetul federal.

Acordurile între întreprinderi și FSS ale Federației Ruse se reduc la:

· Acumularea și plata părții corespunzătoare din UST (cu un venit anual pe angajat pe an până la 280.000 ruble. Mărimea primelor de asigurare - 2,9% din fondul de salarii al angajaților) - folosește subcontul 69-1-1;

· Calculul și plata contribuțiilor obligatorii din accidente de muncă și boli profesionale - utilizări subcont 69-1-2;

· Obținerea și primirea diferitelor tipuri de beneficii pe cheltuiala FSS a Federației Ruse;

Plata în unele cazuri a voucherelor pentru angajați pe cheltuiala FSS a Federației Ruse,

Sumele unificate ale impozitului social din FSS ale Federației Ruse, precum și contribuțiile la asigurările sociale împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, sunt taxate pe debitul acelorași conturi contabile, care reflectă salarizarea angajaților organizației. În același timp, contribuțiile sunt calculate și pe salariile angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă, precum și pe un contract de muncă (comandă), dacă asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale este prevăzută de termenii acestui contract.

La calcularea contribuțiilor, se face o înregistrare pe creditul subconturilor 69-1-1 și 69-1-2:

Debit 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Credit 69-1-1, 69-1-2

Atunci când se transferă contribuții pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, se înregistrează în debitul subconturilor 69-1-1, 69-1-2:

Debit 69-1-1, 69-1-2 Credit 51

sunt enumerate impozitul social unificat, contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale la Fondul de asigurări sociale.

Locul central dintre prestațiile acumulate în detrimentul FSS al Federației Ruse este prestația de invaliditate temporară. Beneficiul (P) va fi calculat după cum urmează:

P = salariu pe 12 luni. / (CD pentru 12 luni - concediu, concediu medical) * Pentru vechime * boală CD,

unde salarizarea timp de 12 luni. - fond de salarizare pentru 12 luni anterioare bolii, ruble;

CD timp de 12 luni - concediu, concediu medical - zile calendaristice pentru perioada de facturare minus zilele de concediu și zilele ratate din cauza bolii în perioada de facturare, zile;

Pentru vechime - coeficient de vechime (= 06 cu experiență totală în asigurări< 5 лет, = 0,8 при общем страховом стаже от 5 до 8 лет, = 1 при общем страховом стаже >8 ani);

Boala CD - zile calendaristice ratate din cauza bolii în luna de raportare, zile.

Când calculați prestațiile pentru incapacitate temporară de muncă, faceți o înregistrare în cont:

Debit 69-1-1 Credit 70

angajatul a primit o indemnizație în detrimentul fondurilor de asigurări sociale.

Reflectați emiterea acestor fonduri prin afișarea:

Debit 70 Credit 50-1

o alocație a fost emisă de la casa de numerar a organizației.

Contabilitatea decontărilor cu fondurile de asigurări medicale obligatorii federale și teritoriale este asociată cu acumularea și transferul părții corespunzătoare a UST. Cu un venit anual pe angajat pe an până la 280.000 de ruble. valoarea contribuțiilor de asigurare la FFOMS RF - 1,1% și la TFOMS RF - 2% din fondul de salarii.

Contribuțiile la FFOMS RF și TFOMS RF sunt calculate din aceleași plăți ca UST în FSS RF, precum și contribuții de pensii la Fondul de pensii al Federației Ruse. Acest lucru se reflectă în contabilitate după cum urmează:

Număr D-t. 20, 23, 25, 26, ... - Număr de K-t. 69-3-1, 69-3-2.

Transferul contribuțiilor este contabilizat ca:

Număr D-t. 69-3-1, 69-3-2 - K-t număr. 51.

7. Contabilitatea decontărilor cu personalul întreprinderii pentru remunerarea forței de muncă

Relațiile de muncă dintre angajați și angajatori sunt reglementate de Codul muncii al Federației Ruse (Codul muncii al Federației Ruse). Relațiile de muncă se bazează pe un contract de muncă. Venitul din muncă al fiecărui lucrător nu este limitat la suma maximă, dar salariul minim este stabilit prin lege (de la 01.09.05 - 800 ruble, de la 01.05.06 - 1100 ruble, de la 01.09.2007 - 2300 ruble).

Pentru a rezuma informațiile despre plățile către salariați ale întreprinderii pentru salarii, se utilizează contul activ-pasiv 70 „Plăți cu personal pentru salarii” (cel mai adesea contul este pasiv).

Salariul angajaților poate:

· Să fie inclus în componența cheltuielilor pentru activități obișnuite;

· Să fie inclus în investiții în active imobilizate;

· Să fie inclus în alte cheltuieli;

· Să fie inclus în componența cheltuielilor amânate;

· Să fie plătit din rezervă pentru cheltuieli viitoare (lucrători în concediu, dacă politica contabilă a întreprinderii prevede crearea unei astfel de rezerve);

· Să fie plătit din profitul net al organizației (prin decizia adunării generale a participanților (fondatorilor) sau a acționarilor.

Contul 70 ia în calcul și calculele pentru plata salariului de concediu, a bonusurilor, a beneficiilor. În conformitate cu noua ediție a Codului muncii al Federației Ruse, valoarea plății pentru concediu se calculează după cum urmează:

O = L / 12 luni / 29,4 * P o,

unde O este mărimea plății pentru concediu,

З - valoarea salariului angajatului pentru ultimele 12 luni,

P about - durata vacanței în zile calendaristice.

Documentație pentru contabilitatea decontărilor cu personalul cu privire la remunerație:

Documente organizatorice și administrative (comandă (comandă) privind angajarea unui angajat (formularul N T-1), card personal de angajat (formularul N T-2), personal (formularul N T-3), programul de vacanță (formularul N T -7), etc.);

· Documente contabile (foaie de timp pentru utilizarea orelor de lucru și a salarizării (formularul N T-12), cont personal (formularul N T-54), salarizare (formularul N T-51), salarizare etc.).

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

INSTITUTUL SOCIAL-ECONOMIC URAL (ramură) al instituției de învățământ a sindicatelor

studii superioare profesionale

„ACADEMIA MUNCII ȘI A RELAȚIILOR SOCIALE”

Facultatea de socio-economic

Departamentul de Management Financiar și Contabilitate

Specialitatea 080109.65 "Contabilitate, analiză și audit"

LUCRU DE CALIFICARE A LICENȚILOR

Cu privire la subiectul: „CONTABILITATEA ACHIDERILOR CU FONDURI EXTRABUGETARE”

Studenți ai grupului ESZ 301 bu

Abkadirova Irina Stanislavovna

Chelyabinsk

INTRODUCERE 4
CAPITOLUL 1. BAZELE TEORETICE ALE CONTABILIZĂRII CALCULĂRILOR ORGANIZAȚIEI CU FONDURI EXTRABUGETARE 8
1.1 Rolul fondurilor extrabugetare în dezvoltarea economică și socială a societății 8
1.2 Reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare 13
1.3 Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare 16
1.4 Plăți pentru asigurarea socială obligatorie 25
CAPITOLUL 2. ANALIZA ORGANIZAȚIEI CONTABILITĂȚII ACHIDERILOR CU FONDURI ÎN BUGET PE EXEMPLUL URALKOMPLEKT LLC 29
2.1 Principalii indicatori economici și organizaționali ai activităților LLC UralKomplekt 29
2.2 Organizarea contabilității primelor de asigurare în LLC „UralKomplekt” 40
2.3 Analiza primelor de asigurare acumulate și plătite ale LLC UralKomplekt 45
CAPITOLUL 3. PROPUNERI DE ÎMBUNĂTĂȚIREA ORGANIZĂRII REGLEMENTĂRILOR CU FONDURI EXTRABUGETARE 59
3.1 Auditul calculelor primelor de asigurare 59
3.2 Propuneri de îmbunătățire a decontărilor cu fonduri extrabugetare 73
CONCLUZIE 84
LISTA SURSELOR UTILIZATE 89
ANEXE 92

INTRODUCERE

Scopul principal al fondurilor extrabugetare este asigurarea obligatorie, care este un sistem de măsuri legale, economice și organizatorice create de stat care vizează compensarea sau minimizarea consecințelor schimbărilor în situația materială și socială a cetățenilor muncitori, și în cazurile stipulate conform legislației Federației Ruse, alte categorii de cetățeni din cauza atingerii vârstei de pensionare, dizabilității, pierderii unui întreținător, bolii, accidentării, accidentului industrial sau bolii profesionale, sarcinii și nașterii, nașterii, îngrijirii unui copil sub vârsta de un an și jumătate și alte evenimente stabilite de legislația Federației Ruse.

Legislația bugetară definește Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și Fondul federal obligatoriu de asigurări medicale, adică fonduri, a căror formare și utilizare este asociată cu asigurările sociale.

Asigurarea socială este asigurată parțial de organizațiile patronale, care acționează ca asigurați prin plata primelor. În general, acestea sunt contribuții la asigurări medicale obligatorii, pensii și asigurări sociale, precum și asigurări împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

Unul dintre cele mai importante domenii de activitate ale departamentului de contabilitate al oricărei organizații din Rusia este contabilitatea salariilor angajaților întreprinderii și deducerile din aceasta.

Contabilitatea decontărilor de asigurări sociale este unul dintre domeniile laborioase și responsabile ale activității unui contabil și ocupă pe bună dreptate unul dintre locurile centrale ale întregului sistem contabil într-o organizație.

Relevanța acestui subiect de cercetare constă în faptul că organizarea și menținerea organizării contabilității decontărilor pentru asigurări sociale și securitate sunt întotdeauna pline de dificultăți asociate schimbării frecvente a legislației în acest domeniu. Calculul corect și plata la timp a primelor de asigurare depind de organizarea corectă a contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare. Contabilitatea decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare asigură observarea și sistematizarea informațiilor privind acumulările de pensii și plățile sociale către fiecare angajat.

Formularea corectă și contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare pentru asigurări sociale și securitate sunt cheia pentru fiabilitatea indicatorilor de raportare financiară.

Principalul act juridic care reglementează procedura de calcul și plată a primelor de asigurare este Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Federal Medical obligatoriu Fondul de asigurări ", care stabilește:

Cercul de plătitori, obiectul impozabil și baza, ratele primelor de asigurare;

Procedura de plată a primelor de asigurare și controlul asupra plății acestora;

Răspunderea pentru încălcarea legislației privind primele de asigurare.

Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri nebugetare din organizație are propriile sale caracteristici. Organizațiile trebuie să țină evidența primelor de asigurare acumulate și plătite, a penalităților și amenzilor; decontări pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea cu Fondul de asigurări sociale.

Principalele documente care au fost folosite pentru redactarea tezei sunt Codul fiscal al Federației Ruse, Legile federale, Rezoluțiile guvernamentale, Ordinele Ministerului Finanțelor, sistemul juridic Consultant Plus, precum și resursele de internet.

Baza teoretică a tezei a fost materialele prezentate de economiști precum E.V. Karsetskaya, E.V. Shestakova, G.V. Savitskaya, precum și articole și publicații din presa economică periodică.

Obiectul cercetării este organizația LLC UralKomplekt.

Subiectul cercetării în teză va fi organizarea contabilității și raportării pentru formarea decontărilor către Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Scopul tezei este colectarea de informații financiare și economice în organizație, studiul bazelor teoretice și practice de contabilitate a decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare în organizație, precum și analiza și auditul calculelor pentru primele de asigurare.

Pentru a atinge acest obiectiv, au fost justificate mai multe dintre următoarele obiective de cercetare:

1) Luați în considerare obiectivele și obiectivele fondurilor extrabugetare.

2) Studiați reglementarea normativă a decontărilor cu fonduri extrabugetare.

3) Descrieți procedura de calcul al primelor de asigurare pentru plățile salariale.

4) Descrieți procedura de depunere a rapoartelor către fondurile extrabugetare.

5) Luați în considerare principalii indicatori organizaționali și economici ai organizației timp de 3 ani.

6) Analizați modul în care este organizată procedura pentru acumulări și deduceri la fonduri nebugetare la UralKomplekt LLC, în special pentru a lua în considerare decontările cu Fondul de pensii, decontările cu Fondul de asigurări sociale.

7) Identificați deficiențele organizării contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare în UralKomplekt LLC și propuneți recomandări pentru îmbunătățirea contabilității în acest domeniu.

Diferite metode de cercetare utilizate în activitatea de diplomă, cum ar fi: metoda de a studia nu numai literatura teoretică pe tema cercetării, ci și cadrul de reglementare, permit rezolvarea sarcinilor, fundamentarea concluziilor acestora și identificarea anumitor tendințe.

Baza metodologică a cercetării este: analiza economică; metode economice și matematice; metode de analiză contabilă, economică și documentară.

Semnificația practică a tezei constă în faptul că rezultatele studiului pot fi utilizate de către conducerea organizației pentru a îmbunătăți contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare.

Teza constă din următoarele părți: introducere, trei capitole, concluzii și aplicații.

Primul capitol examinează reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare, precum și aspectele teoretice ale organizării contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare.

Al doilea capitol reflectă organizarea contabilității primelor de asigurare și analizează primele de asigurare acumulate și plătite în OOO UralKomplekt.

În al treilea capitol, a fost efectuat un audit al contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare în organizație, au fost prezentate recomandări practice pentru depășirea problemelor identificate în organizație.

În concluzie, se fac concluzii generale pe tema tezei. Lucrarea se face pe 97 de coli. Conține 22 de tabele, 6 figuri și 4 aplicații. Lista literaturii folosite este formată din 33 de titluri.

CAPITOLUL 1. BAZELE TEORETICE ALE CALCULURILOR CONTABILE ALE UNEI ORGANIZAȚII CU FONDURI EXTRABUGETARE

1.1 Rolul fondurilor extrabugetare în dezvoltarea economică și socială a societății

Fond extrabugetar - un fond de fonduri format în afara bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse și destinat implementării drepturilor constituționale ale cetățenilor la pensii, asigurări sociale, securitate socială în caz de șomaj, sănătate îngrijire și îngrijire medicală.

Cheltuielile și veniturile fondului nebugetar de stat sunt formate în modul stabilit de Codul bugetar al Rusiei, precum și alte acte legislative, inclusiv legi privind bugetul Federației Ruse pentru anul corespunzător.

Formarea fondurilor extrabugetare se realizează în detrimentul contribuțiilor alocate obligatorii. Sumele deducerilor pentru fonduri extrabugetare, de regulă, sunt incluse în prețul de cost și sunt stabilite ca procent din fondul de salarii.

Fondurile extrabugetare sunt separate de bugete și au un anumit grad de independență. Fondurile extrabugetare includ:

1) Fondul de pensii al Federației Ruse;

2) Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

3) Fondul federal de asigurări obligatorii de sănătate.

Luați în considerare funcțiile și sarcinile fondurilor extrabugetare.

1) Cel mai important instrument economic din sistemul măsurilor de stat pentru sprijinul material al persoanelor care nu participă temporar la procesul de muncă dintr-un motiv sau altul este Fondul de asigurări sociale. Este un fond monetar centralizat al statului, creat prin metoda asigurării.

La 1 ianuarie 1991, pe baza Rezoluției Consiliului de Miniștri al RSFSR și a Federației Sindicatelor Independente din 25 decembrie 1990 600 / 9-3 „Cu privire la îmbunătățirea gestionării și a procedurii de finanțare a costurilor asigurărilor sociale ale lucrătorii RSFSR ", a fost înființat un fond de asigurări sociale în afara bugetului din Federația Rusă. Din 1993, Fondul a devenit o instituție financiară și de credit sub guvernul Federației Ruse.

Sistemul de asigurări sociale obligatorii este administrat de Guvernul Federației Ruse în conformitate cu Constituția Federației Ruse.

Astăzi, Fondul de asigurări sociale este o structură specializată care asigură funcționarea întregului sistem pe mai multe niveluri al asigurărilor sociale de stat.

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (denumit în continuare FSS) este unul dintre fondurile extrabugetale de stat aparținând sistemului bugetar unificat al Federației Ruse. Bugetul Fondului, precum și alte fonduri extrabugetare de stat, nu este inclus în bugetul consolidat al Federației Ruse și este aprobat sub forma unei legi federale independente.

Ca parte a activităților sale, Fondul de asigurări sociale oferă sprijin financiar pentru costurile asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, precum și executarea funcțiilor de stat atribuite către Fond.

Începând cu 1 ianuarie 2005, Fondului de Asigurări Sociale i s-a încredințat sarcina de a pune în aplicare legea federală din 22.08.2004 122-FZ în ceea ce privește furnizarea cetățenilor beneficiarilor de servicii sociale cu vouchere pentru tratament de sanatoriu-stațiune, precum și a acestora deplasare gratuită la locul tratamentului și înapoi în detrimentul fondurilor federale.buget.

Fondul de asigurări sociale organizează execuția bugetului asigurărilor sociale de stat, aprobat anual prin legea federală, și controlează utilizarea fondurilor de asigurări sociale. Atunci când este necesar, Fondul redistribuie fondurile de asigurări sociale între regiuni și industrii, sprijinind stabilitatea financiară a sistemului. În plus, Fondul dezvoltă și implementează programe de stat pentru îmbunătățirea asigurărilor sociale și a protecției sănătății angajaților.

Principalele sarcini ale Fondului de asigurări sociale sunt:

Furnizarea de prestații garantate de stat pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, femeile înregistrate în stadiile incipiente ale sarcinii, la nașterea unui copil, îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, precum și sociale beneficii pentru înmormântare sau rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare, servicii spa pentru angajați și copiii acestora;

Participarea la dezvoltarea și implementarea programelor de stat pentru protecția sănătății lucrătorilor, măsuri de îmbunătățire a asigurărilor sociale;

Implementarea măsurilor pentru asigurarea sustenabilității financiare a fondului.

2) Fondul de pensii al Federației Ruse (denumit în continuare PFR) este una dintre cele mai semnificative instituții sociale din țară. Este cel mai mare sistem federal pentru furnizarea de servicii publice în domeniul securității sociale din Rusia.

PFR a fost înființat la 22 decembrie 1990 prin Decretul Sovietului Suprem al RSFSR nr. 442-1 „Cu privire la organizarea fondului de pensii al RSFSR” pentru gestionarea de stat a finanțelor de pensii, care trebuia să fie alocate unui fond independent de la buget. Odată cu crearea Fondului de pensii, a apărut în Rusia un mecanism fundamental nou pentru finanțarea și plata pensiilor și prestațiilor. Fondurile pentru finanțarea plății pensiilor au început să se formeze în detrimentul contribuțiilor de asigurare obligatorie de la angajatori și cetățeni.

Structura fondului de pensii include 8 departamente din districtele federale ale Federației Ruse, 81 de departamente ale fondului de pensii din entitățile constitutive ale Federației Ruse, precum și un OPFR în orașul Baikonur (Kazahstan), precum și aproape 2.500 de departamente teritoriale în toate regiunile țării. Peste 133.000 de specialiști lucrează în sistemul PFR.

Fondul de pensii îndeplinește o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, inclusiv:

Contabilitatea fondurilor de asigurare primite în cadrul asigurării obligatorii de pensii;

Numirea și plata pensiilor. Printre acestea se numără pensiile de muncă (pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea unui întreținător), pensiile pentru pensiile de stat, pensiile pentru personalul militar și familiile acestora, pensiile sociale, pensiile pentru funcționarii publici. În detrimentul fondului, 36,5 milioane de pensionari ruși primesc pensii;

Înregistrarea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensii. Sistemul ia în considerare plățile de pensii de asigurare pentru aproape 63 de milioane de ruși;

Interacțiunea cu angajatorii - plătitori ai contribuțiilor la pensii de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane de persoane juridice;

Eliberarea certificatelor pentru obținerea capitalului maternal (familial);

Gestionarea fondurilor sistemului de pensii, inclusiv partea finanțată a pensiei de muncă, care se realizează prin intermediul societății de administrare de stat (Vnesheconombank) și a companiilor de administrare private;

Implementarea programului de cofinanțare de stat a pensiilor.

3) Fondul federal de asigurări medicale obligatorii (denumit în continuare Fondul federal de asigurări medicale obligatorii) implementează politica de stat în domeniul asigurărilor obligatorii de sănătate ale cetățenilor ca parte integrantă a asigurărilor sociale de stat. Își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decretele și ordinele președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federației Ruse și Carta Fondului Federal MHI .

Numele oficial complet este Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii, denumirea prescurtată este MHIF.

Fondul Federal MHI este o instituție financiară și de credit non-profit de stat independentă.

Principalele sarcini ale Fondului federal de asigurări medicale obligatorii sunt:

Susținerea financiară a drepturilor cetățenilor la îngrijiri medicale stabilite de legislația Federației Ruse în detrimentul asigurării medicale obligatorii în scopurile prevăzute de Legea Federației Ruse nr. 326-FZ din 29 noiembrie 2010 „Pe obligatoriu Asigurări medicale în Federația Rusă ";

Asigurarea stabilității financiare a sistemului de asigurări obligatorii de sănătate și crearea condițiilor pentru nivelarea volumului și calității asistenței medicale acordate cetățenilor din întreaga Federație Rusă în cadrul programului de asigurare obligatorie de sănătate de bază;

Acumularea resurselor financiare ale Fondului Federal MHI pentru a asigura stabilitatea financiară a sistemului obligatoriu de asigurări de sănătate.

Pentru îndeplinirea principalelor sarcini, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii:

Egalizează condițiile financiare pentru funcționarea fondurilor teritoriale obligatorii de asigurări de sănătate;

Dezvoltă și, în conformitate cu procedura stabilită, prezintă propuneri cu privire la valoarea contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de sănătate;

Împreună cu fondurile CHI teritoriale, exercită controlul asupra utilizării raționale a resurselor financiare în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate, inclusiv prin audituri adecvate și inspecții specifice.

Astfel, fondurile extrabugetare reprezintă resurse financiare care nu sunt incluse în bugetele de diferite niveluri. Au un scop desemnat și sunt la dispoziția autorităților de stat sau a municipalităților. Aceste fonduri sunt o formă de mobilizare a fondurilor pentru rezolvarea problemelor economice și sociale specifice.

1.2 Reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare

De la 1 ianuarie 2010, UST a fost anulat și, în schimb, a fost stabilită colectarea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale ale asigurare medicală obligatorie (clauza 2 a articolului 24, partea 1 a articolului 41 din Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ, Clauza 1 a articolului 62 din Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ) .

Relațiile legate de calcularea și plata contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare de stat sunt reglementate de Legea federală nr. 212-FZ din 24.07.2009 „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Rusiei Federația, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și fondurile teritoriale obligatorii. Asigurări de sănătate "(în continuare - Legea N 212-FZ).

Această lege federală reglementează relațiile legate de calcularea și plata (transferul) contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru asigurarea de pensie obligatorie, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu cu maternitatea, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii pentru asigurarea medicală obligatorie (denumite în continuare prime de asigurare), precum și relațiile care apar în procesul de monitorizare a calculului și plății (transferului) primelor de asigurare și aducerea la răspundere pentru încălcare a legislației Federației Ruse privind primele de asigurare.

Pe lângă Legea nr. 212-FZ, alte legi federale sunt în vigoare în domeniul asigurărilor sociale obligatorii. Fiecare dintre ele poate afecta un anumit aspect al muncii contabilului legat de primele de asigurare. Prin urmare, uneori este necesar să se aplice normele lor împreună pe aceeași problemă.

Astfel, Legea federală nr. 165-FZ din 16 iulie 1999 „Cu privire la elementele de bază ale asigurărilor sociale obligatorii” consacră drepturile și obligațiile de bază ale asiguraților (plătitorilor de contribuții) și ale asigurătorilor (fonduri extrabugetare). Și în Legea nr. 212-FZ, este deja explicat mai detaliat cum să pună în aplicare aceste prevederi în situații specifice privind plata primelor de asigurare. Puteți verifica acest lucru, de exemplu, atunci când comparați pp. 4 p. 1 art. 11 și p. 2 p. 2 art. 12 din Legea N 165-FZ și art. Artă. 18 - 21 din Legea N 212-FZ.

Legile federale privind anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii interacționează și cu Legea nr. 212-FZ:

Legea federală din 15 decembrie 2001 N 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiilor în Federația Rusă” stabilește baza reglementării de stat a asigurării obligatorii de pensii în Federația Rusă, reglementează relațiile juridice în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii și determină, de asemenea, statutul juridic al asiguraților, motivele drepturilor, obligațiilor și responsabilităților acestora;

Legea federală din 16.07.1999 N 165-FZ „Cu privire la elementele de bază ale asigurărilor sociale obligatorii”;

Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” - pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

Legea federală din 29.11.2010 N 326-FZ „Asigurarea medicală obligatorie în Federația Rusă” - privind asigurarea medicală. Legea stabilește bazele juridice, economice și organizatorice ale asigurărilor de sănătate pentru populația din Federația Rusă, stabilește mijloacele de asigurare obligatorie de sănătate și pune bazele unui model de asigurare pentru finanțarea asistenței medicale în țară.

În plus față de Legea nr. 212-FZ, puteți găsi dispoziții mai detaliate privind înregistrarea la fonduri extrabugetare ca asigurător, condițiile de participare voluntară la relațiile de asigurări sociale și cerințele pentru plata contribuțiilor de asigurare voluntară (articolele 27, 29 din Legea nr. 167- FZ, articolele 2.3, 4.5, 4.8 din Legea N 255-FZ, partea 4 a articolului 17 din Legea N 326-FZ), procedura de monitorizare a cheltuielilor organizației pentru plata acoperirii asigurării (articolul 4.6 din Legea N 255-FZ).

În plus, Legea N 255-FZ este necesară pentru plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, pentru îngrijirea copiilor, deoarece stabilește condițiile, mărimea și procedura pentru numirea acestor tipuri de acoperire de asigurare.

Specificul procedurii de calcul al prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină și naștere, prestații lunare pentru îngrijirea copiilor pentru cetățenii care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de incapacitate temporară de muncă și în legătură cu maternitatea sunt stabilite în Regulamentul aprobat de 375 din 15 iunie 2007.

Principala sursă de reglementare legală a asigurărilor de vătămare profesională este Legea federală din 24.07.1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”. Acesta definește subiectele asigurării, obiectul și baza pentru calcularea contribuțiilor, procedura pentru calcularea și plata acestora etc.

Există alte legi federale cu privire la acest tip de asigurare. Toate acestea sunt adoptate în conformitate cu Legea N 125-FZ. Una dintre cele mai importante este legea federală, care stabilește ratele de asigurare (tarifele primelor) pe clase de risc profesional. Este adoptat anual și pentru perioada de planificare (articolul 21 din Legea nr. 125-FZ). Deci, pentru 2012 și pentru perioada de planificare 2013 și 2014. ratele asigurărilor au fost stabilite prin Legea federală din 30.11.2011 N 356-FZ.

Legea federală din 01.04.1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personificată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii” stabilește obligațiile asiguraților legate de garanțiile suplimentare ale drepturilor asiguraților de a primi o pensie de muncă. Acesta stabilește obligația plătitorilor contribuțiilor la pensie de a transmite informații despre persoanele asigurate către UIF, stabilește compoziția acestor date, calendarul și procedura de depunere a acestora.

Codul muncii al Federației Ruse stabilește, de asemenea, regulile privind remunerația, compensația și garanțiile angajaților. Prin urmare, atunci când se calculează primele de asigurare pentru o anumită plată în cadrul unei relații de muncă, este necesar să se ia în considerare prevederile acesteia.

1.3 Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare

Toate organizațiile trebuie să țină evidența primelor de asigurare acumulate și plătite, a beneficiilor plătite și a decontărilor la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și la Fondul de pensii al Federației Ruse.

La organizarea contabilității primelor de asigurare, este necesar să se ghideze după procedura aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 18 noiembrie 2009 nr. 908n. Conform acestui document, organizațiile trebuie să țină evidența:

Sume ale primelor de asigurare acumulate, penalități și amenzi;

Sumele primelor de asigurare plătite (transferate), penalizări și amenzi;

Valoarea cheltuielilor suportate pentru plata asigurării;

Plăți pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la organul teritorial al Fondului la locul înregistrării asiguratului (sume care trebuie plătite organismului teritorial al Fondului și sume primite de la organismul teritorial fondului).

Primele de asigurare sunt legate indisolubil de asigurările sociale obligatorii. Plata acestora asigură dreptul cetățenilor de a primi sprijin financiar la pensionare, sarcină, naștere, boală și oferă, de asemenea, dreptul de a primi asistență medicală gratuită.

Primele de asigurare sunt împărțite pe tipuri de asigurări sociale obligatorii și după fondurile extrabugetare de stat cărora le sunt creditate, acestea includ:

1) Contribuții de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie (în continuare - contribuții de asigurare pentru MPI, contribuții de pensie). Contribuțiile la pensie sunt transferate către Fondul de pensii RF.

2) Contribuțiile de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumite în continuare contribuții pentru incapacitate de muncă și maternitate, contribuții de asigurare pentru VNiM) plătesc organizațiilor către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

3) Prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate (în continuare prime de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie). Din 2012, aceste contribuții au fost creditate la Fondul federal obligatoriu de asigurări de sănătate. În 2011 și 2010. au fost plătiți federalului și teritoriului.

4) Organizațiile plătesc contribuții de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale către FSS din Federația Rusă.

Toate contribuțiile de asigurări sociale enumerate sunt plăți obligatorii. ...

În cazul în care organizația nu își îndeplinește această obligație, autoritățile de reglementare pot impune colectarea restanțelor la contribuții și pot aduce responsabilitatea.

Organizațiile nu transferă toate sumele contribuțiilor evaluate. Suma contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plătibile către FCC din Federația Rusă, se reduce cu suma cheltuielilor efectuate pentru plata asigurării obligatorii.

Toate organizațiile care efectuează plăți și alte remunerații către persoane fizice trebuie să calculeze primele de asigurare la rate comune, cu excepția unui număr limitat de asigurați pentru care se asigură rate reduse.

Rata primei de asigurare - suma primei de asigurare pe unitate de măsură a bazei pentru calcularea primelor de asigurare.

Principalele rate ale primelor de asigurare sunt prezentate în tabel. 1.

tabelul 1

Ratele de bază ale primelor de asigurare în 2012

Prime de asigurare
	Pentru a plăti partea de asigurare a pensiei	Partea finanțată a pensiei
	pentru persoanele născute în 1966 și mai în vârstă	pentru persoanele născute în 1967 și mai tineri	pentru persoanele născute în 1967 și mai tineri
	parte comună	parte individuală	parte comună	parte individuală	parte individuală
Tarif (în limita a 512.000 de ruble)
Tarif (peste 512.000 de ruble)

Sursa: Legea federală din 24.07.2009 N 212-FZ

Baza pentru calcularea primelor de asigurare pentru fiecare persoană în 2012 este stabilită la 512.000 de ruble. Pentru asigurătorii care nu sunt eligibili pentru un tarif redus, adică nu aparțin beneficiarilor, de la 1 ianuarie 2012, 10% vor trebui plătiți la Fondul de pensii al Rusiei pentru plăți care depășesc dimensiunea maximă de bază. 10% indicat este creditat în partea solidară a tarifului.

Împărțirea tarifului în părți solidare și individuale a fost introdusă prin Legea N 379-FZ. Conform art. 3 din Legea federală din 15.12.2001 N 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, astfel cum a fost modificată prin Legea N 379-FZ. Partea solidară este destinată formării de fonduri monetare pentru a plăti o dimensiune de bază fixă a pensiei de muncă, prestații sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu erau supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în alte scopuri nu are legătură cu formarea de fonduri pentru plata părții finanțate a pensiei de muncă. Acesta va fi înregistrat în contul comun general al UIF. Partea individuală va forma fondurile persoanei asigurate și va fi înregistrată în contul său personal individual.

Plata obligatorie lunară a primelor de asigurare se calculează pe baza calculată de la începutul anului, ținând cont de plățile lunare plătite pentru lunile precedente.

Organizația calculează plățile lunare ale primelor de asigurare pentru întreaga perioadă de facturare (anul calendaristic).

Obiectul impozitării primelor de asigurare pentru plătitorii de prime de asigurare sunt plățile și alte remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea persoanelor fizice în cadrul relațiilor de muncă; plăți în temeiul contractelor de drept civil, al căror subiect este executarea muncii, prestarea de servicii, în temeiul contractelor la ordinul autorului; plăți în baza acordurilor de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, art.

Legislația a alocat sume de bază care nu fac obiectul primelor de asigurare, spre deosebire de sumele care nu au legătură cu obiectul contribuțiilor impozabile. Lista lor este dată în articolul 9 din Legea nr. 212-FZ. Acestea includ, în special:

Prestații de stat, inclusiv prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, îngrijirea copiilor;

Cheltuieli de călătorie, inclusiv indemnizația zilnică de ședere;

Plăți de despăgubire pentru vacanța neutilizată care nu au legătură cu concedierea angajaților;

Compensația pentru cheltuielile unei persoane fizice efectuate în legătură cu executarea muncii, prestarea de servicii în cadrul contractelor civile;

Toți angajatorii, indiferent de sursele de finanțare, au dreptul de a nu percepe prime de asigurare pentru suma de asistență materială angajaților în limita a 4000 de ruble. de persoană pe an calendaristic;

Asistența financiară forfetară pentru angajați la nașterea unui copil nu este supusă primelor de asigurare dacă este plătită în primul an de viață și nu depășește 50.000 de ruble. pe copil și alte plăți.

Pentru fiecare dintre angajații lor, plătitorii de contribuții de asigurare sunt obligați să țină evidența plăților acumulate, precum și contribuția calculată din acestea.

Pentru a menține astfel de evidențe, PFR și FSS ale Federației Ruse recomandă utilizarea formularului cardului pentru contabilitatea individuală a sumelor plăților acumulate și a altor remunerații și a sumelor primelor de asigurare acumulate. Acesta este dat în Scrisoarea comună a Fondului de pensii al Federației Ruse și FSS din Federația Rusă din 26 ianuarie 2010 N AD-30-24 / 691, din 14 ianuarie 2010 N 02-03-08 / 08- 56P, care este postat pe site-ul FSS RF (www.fss.ru) în secțiunea „Întreprinderi și organizații”. Acest formular nu este obligatoriu pentru utilizare, prin urmare organizația are dreptul să îl modifice sau să păstreze evidențe într-o altă formă elaborată independent (Scrisoarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 11.02.2010 N 286-19).

Primele de asigurare trebuie calculate și transferate la sfârșitul fiecărei luni.

Sumele plăților obligatorii lunare sunt transferate în bugetele fondurilor extrabugetare în ruble complete. În același timp, soldul este de până la 50 de copeici. aruncat, iar restul de 50 de copeici. și mai multe sunt rotunjite la cea mai apropiată rublă.

Plățile obligatorii lunare pentru primele de asigurare trebuie plătite cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare lunii pentru care sunt percepute. Dacă ultima dată de plată se încadrează într-o zi care nu este lucrătoare, termenul limită pentru plată va fi următoarea zi lucrătoare.

Toți plătitorii de prime de asigurare care efectuează plăți către persoane fizice trebuie să se raporteze la fonduri extrabugetare. Raportarea trebuie trimisă la două adrese:

Administrației teritoriale a Fondului de pensii al Federației Ruse - cu privire la contribuțiile pentru pensia obligatorie și asigurarea obligatorie de sănătate;

Filialei teritoriale a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse cu privire la contribuțiile pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și cu privire la contribuțiile pentru accidentări.

Plătitorii de contribuții de asigurare la FSS din Federația Rusă transmit rapoarte organelor teritoriale ale fondului. Pentru aceasta, este destinat Formularul 4-FSS.

Calcul în forma 4-FSS, organizațiile trimit cel târziu în a 15-a zi a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare.

Plătitorii de contribuții de asigurare care efectuează plăți către persoane fizice sunt obligați să transmită administrației teritoriale a Fondului de pensii calculul contribuțiilor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea medicală obligatorie sub forma RSV-1 PFR.

Odată cu acest calcul, organizația transmite, de asemenea, informații despre fiecare asigurat care lucrează pentru aceasta în baza Legii federale din 01.04.1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personificată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensii”.

Raportarea către administrația teritorială a PFR este depusă cel târziu în a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare (trimestru).

Perioadele de raportare sunt trimestriale, semestriale, 9 luni, anul calendaristic.

Organizațiile cu un număr mediu de persoane, în favoarea cărora se fac plăți și alte remunerații, pentru perioada de decontare anterioară care depășește 50 de persoane, raportează electronic. Procedura de depunere a rapoartelor în formă electronică utilizând o semnătură digitală electronică (EDS) este stabilită prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 12.02.2010 N 19.

Dacă numărul de personal este mai mic de 50 de persoane, organizația are dreptul să depună calculul, atât pe hârtie, cât și în format electronic.

În rest, este necesar să ne bazăm pe legislația contabilă.

Primele de asigurare sunt recunoscute ca o cheltuială în cursul normal al activității. Este necesar să se reflecte sumele corespunzătoare în conturile din bilanț în ultima zi a lunii pentru care au fost acumulate.

Organizațiile țin evidența sumelor în conformitate cu legislația Federației Ruse privind contabilitatea.

Contribuțiile de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în contabilitate sunt reflectate în conformitate cu:

Cu Regulamentul contabil „Cheltuieli de organizare” PBU 10/99, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 6 mai 1999 N 33n;

Cu Planul de conturi pentru contabilitatea activităților financiare și economice ale organizațiilor și Instrucțiunile pentru aplicarea acestuia, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 31 octombrie 2000 N 94n (denumit în continuare Planul de conturi și Instrucțiuni pentru Aplicarea planului de conturi).

În contabilitate, contribuțiile de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii sunt reflectate în contul 69 „Calcule pentru asigurări sociale și securitate”.

Următoarele subconturi din prima comandă pot fi deschise în contul 69:

69-1 „Calcule pentru asigurările sociale”;

69-2 „Calcule pentru prestații de pensionare”;

69-3 "Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate".

Pentru a reflecta calculele în parte din bugetele corespunzătoare la contul 69, se pot deschide subconturi de ordinul doi, de exemplu:

69-1-1 „Acorduri cu FSS ale Federației Ruse privind contribuțiile pentru asigurarea pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”;

69-2-1 „Decontări cu Fondul de pensii al Federației Ruse privind contribuțiile alocate pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă”;

69-2-2 „Decontări cu Fondul de pensii al Federației Ruse privind contribuțiile alocate pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă”;

69-3-1 "Calcule cu FFOMS privind contribuțiile pentru asigurarea obligatorie de sănătate".

În plus, este necesar să se deschidă subcontul 69-11 „Acorduri cu FSS ale Federației Ruse privind contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale” pentru a reflecta contribuțiile specificate la acesta.

Transferul primelor de asigurare se reflectă în debitul contului 69 și creditul contului 51 „Conturi curente”.

În contabilitate, valoarea beneficiilor acumulate angajaților în detrimentul FSS al Federației Ruse se reflectă în debitul contului 69 (conform subcontului corespunzător) și creditul contului 70 „Plăți cu personal pentru salarii”.

Valoarea beneficiului, care este plătită pe cheltuiala organizației, este recunoscută ca o cheltuială pentru activitățile obișnuite.

Acumularea de prestații de invaliditate temporară pentru primele trei zile de boală pe cheltuiala angajatorului se reflectă prin intrarea: debitul contului 20 (23, 25, 26, 28, 29, 44) credit al contului 70 "Plăți cu personal pentru salarii ".

Sumele primite în contul curent al întreprinderii de la FSS al Federației Ruse în contul rambursării cheltuielilor cu asigurările sociale sunt reflectate de intrarea: debitul contului 51 credit al contului 69 (conform subcontului corespunzător).

Costurile plății acoperirii asigurării pot fi compensate numai cu plata primelor de asigurare, nu a dobânzilor și amenzilor.

Mențiunile tipice pentru acumularea și plata primelor de asigurare, precum și penalitățile și amenzile pentru acestea sunt prezentate în apendicele A.

În general, primele de asigurare sunt incluse în costul produselor, lucrărilor, serviciilor. Prin urmare, acestea sunt incluse în costul activităților obișnuite.

Cheltuielile pentru plata penalităților sunt recunoscute în contabilitate ca alte cheltuieli și sunt reflectate de înregistrare:

Debit 91-2 Credit 69, subacontul fondului extrabugetar corespunzător și subacontul celui de-al doilea nivel „Penalty” sau subaccount „Penalty”, se percep penalități (penalizare) pentru plata cu întârziere a primelor de asigurare (pe baza deciziei fondului ).

În practică, valoarea acestora se reflectă în creditul contului 69. Debitul contului 99 „Profituri și pierderi” poate fi corelat cu acesta, prin analogie cu penalitățile la buget. Cu toate acestea, ele pot fi luate în considerare și ca alte cheltuieli. La urma urmei, amenzile și penalitățile pentru primele de asigurare sunt transferate în fonduri extrabugetare, iar procedura specifică pentru contabilitatea acestora nu a fost stabilită.

Sumele dobânzilor și amenzilor transferate către fonduri extrabugetare nu sunt luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venit.

De la 1 ianuarie 2011, majoritatea organizațiilor sunt obligate să recunoască prevederile, care includ obligația pentru plata viitoare a vacanțelor angajaților. O excepție a fost făcută numai pentru întreprinderile mici care nu sunt emitente de valori mobiliare plasate public - pentru acestea, nu este necesară crearea unei rezerve.

Datoriile estimate sunt reflectate în contul 96 „Provizioane pentru cheltuieli viitoare”.

Contribuțiile la rezervă pentru următoarea plată de concediu se fac lunar. În același timp, valoarea acestora ar trebui să includă primele de asigurare acumulate în legătură cu plata vacanțelor.

Deducerile efectuate se reflectă pe creditul contului 96 (pentru subcontul corespunzător) în corespondență cu debitul contului, care ia în considerare sumele plăților din care sunt calculate deducerile din rezervă - 20 (23, 25, 26, 28, 29, 44 și așa mai departe).

Rezerva este anulată pe măsură ce se acumulează primele de vacanță și de asigurare.

1.4 Plăți pentru asigurarea socială obligatorie

Prestațiile de asigurări sociale sunt plătite pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse și parțial pe cheltuiala angajatorului.

Indemnizația pentru invaliditate temporară din cauza bolii sau vătămării se plătește persoanelor asigurate pentru primele trei zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asiguratului și din a patra zi de invaliditate temporară - pe cheltuiala FSS RF.

Dacă angajatul are grijă de un copil bolnav, indemnizația se plătește din bugetul Fondului de asigurări sociale din prima zi de incapacitate temporară de muncă. Dacă un copil se îmbolnăvește într-o perioadă în care angajatul (îngrijirea copilului) nu trebuia eliberat de la locul de muncă, atunci i se acordă un concediu medical pentru îngrijire din ziua în care trebuia să înceapă munca.

În detrimentul fondurilor de asigurări sociale obligatorii, angajații sunt plătiți:

Indemnizație de invaliditate temporară;

Indemnizatia de maternitate;

Alocație lunară pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până când copilul atinge vârsta de un an și jumătate.

Calculul câștigurilor medii pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină și naștere, prestații lunare pentru îngrijirea copilului se face pentru doi ani calendaristici anteriori anului de incapacitate de muncă, în timp ce numitorul calculului nu indică orele a lucrat, dar o sumă fixă de 730 de zile.

În mod convențional, procedura de calcul al prestațiilor poate fi împărțită în următoarele etape:

Determinarea câștigurilor angajatului pentru perioada de facturare;

Calculul câștigurilor medii zilnice ale unui angajat;

Calculul câștigurilor salariale medii lunare ale unui angajat;

Calculul cuantumului prestației.

Cuantumul prestației de invaliditate temporară depinde de evidența de asigurare a angajatului și este stabilit ca procent din câștigurile sale medii. Deci, în caz de dizabilitate datorată bolii sau vătămării, în caz de carantină, proteze pentru indicații medicale și tratament de urmărire într-un sanatoriu, o indemnizație de invaliditate temporară pentru persoana asigurată se plătește în următoarea sumă:

Cei cu o experiență în asigurări de 8 ani sau mai mult - 100% din câștigurile medii;

Cei cu o experiență în asigurări de 5 până la 8 ani - 80% din câștigurile medii;

Cei cu până la 5 ani de asigurare - 60% din câștigurile medii.

Dacă o boală sau un prejudiciu apare în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea muncii în temeiul unui contract de muncă, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite persoanelor asigurate în cuantum de 60% din câștigurile medii.

Indemnizația de maternitate este plătită unei femei în cuantum de 100 la sută din câștigurile medii dacă are o perioadă de asigurare de cel puțin 6 luni.

O persoană asigurată cu o evidență de asigurare mai mică de șase luni primește prestații pentru invaliditate temporară și pentru sarcină și naștere într-o sumă care nu depășește salariul minim (în continuare - salariul minim) stabilit de legea federală pentru o lună calendaristică completă.

Atunci când aveți grijă de un copil bolnav sau de un alt membru al familiei bolnave, alocația se plătește în următoarele sume:

Pentru tratamentul ambulatoriu al unui copil sub 15 ani - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a asiguratului, pentru următoarele zile - în cuantum de 50% din câștigurile medii;

În cazul tratamentului internat al unui copil (durata tratamentului nu contează) - în suma determinată în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate. Concediul de boală dacă este necesar să aibă grijă de un membru al familiei bolnav în timpul tratamentului său ambulatoriu (adică persoanele cu vârsta peste 15 ani) se plătește într-o sumă determinată în funcție de durata perioadei de asigurare.

Pentru a calcula concediul medical, este necesar să se țină seama de durata plăților pentru prestațiile de îngrijire a pacienților, care sunt prezentate în tabelul. 2.

masa 2

Durata plății alocației pentru îngrijirea unui membru bolnav de familie

	Tipul tratamentului	Perioada pentru care se plătește prestația
		Pentru întreaga perioadă de tratament, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice pe an. Pentru bolile incluse în listă - nu mai mult de 90 de zile calendaristice pe an
	Carantină	Pentru întreaga perioadă de carantină fără restricții privind numărul de zile calendaristice pe an
7 - 15 ani	Spital ambulator sau spital comun	Nu mai mult de 15 zile calendaristice în fiecare caz, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice pe an
Până la 15 ani (copil cu dizabilități)	Spital ambulator sau spital comun	Pentru întreaga perioadă de tratament, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice pe an
Peste 15 ani	Ambulatoriu	Până la 7 zile calendaristice pentru fiecare caz și nu mai mult de 30 de zile calendaristice pe an

Contabilul trebuie, de asemenea, să ia în considerare metoda de tratament necesară copilului - internarea sau ambulatoriu. În acest din urmă caz (dacă, bineînțeles, pacientul nu are încă cincisprezece ani), valoarea prestației este în general calculată numai pentru primele 10 zile calendaristice ale bolii. Pentru restul de zile de plătit, nu se plătește mai mult de 50% din câștigurile medii ale angajatului.

Alocația parentală lunară este plătită unei persoane care se află în concediu parental.

Cuantumul alocației lunare pentru îngrijirea copiilor este de 40% din câștigurile medii ale persoanei asigurate, dar nu mai puțin decât suma minimă a acestei alocații.

În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, se calculează suma prestației. În acest caz, suma rezumată a beneficiului calculată pe baza câștigurilor medii nu poate depăși 100% din valoarea câștigurilor indicate, dar nu poate fi mai mică decât suma minimă însumată a beneficiului.

În 2012, indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil sub un an și jumătate, care se plătește pe cheltuiala FSS a Federației Ruse, nu poate depăși 14625,32 ruble.

Dacă persoana asigurată în perioada de facturare nu a avut câștiguri sau câștigurile medii calculate pentru perioada de facturare, pentru o lună calendaristică completă, s-a dovedit a fi mai mică decât salariul minim, atunci indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se determină pe baza sumei minime alocațiilor pentru îngrijirea copiilor până la un an și jumătate, stabilite în ziua producerii evenimentului asigurat. În același timp, câștigurile medii zilnice nu sunt calculate și nu se aplică coeficientul de 30,4. Deci, scopul principal al asigurărilor sociale de stat este de a oferi garanții de stat în sistemul de asigurări sociale al lucrătorilor și sprijinul material al acestora în caz de situații neprevăzute. Garanțiile de stat corespunzătoare sunt definite sub forma plăților prestațiilor de asigurări sociale.

prima de asigurare socială

CAPITOLUL 2. ANALIZA ORGANIZAȚIEI CONTABILITĂȚII ACHIDERILOR CU FONDURI ÎN BUGET PE EXEMPLUL URALKOMPLEKT LLC

2.1 Principalii indicatori economici și organizaționali ai activităților LLC UralKomplekt

Societatea cu răspundere limitată UralKomplekt a fost înființată în 2010. Membru al companiei este cetățean al Rusiei Yuri Pavlovich Chinkov.

Capitalul autorizat al Companiei în valoare de 10.000 (zece mii) de ruble constă din valoarea nominală a acțiunii unui individ (singurul fondator) și este plătit integral de către participant (100%).

Activitatea principală a companiei este comerțul cu ridicata cu carne și carne de pasăre, inclusiv măruntaie. Ponderea veniturilor companiei în ultimii trei ani este de 100%.

Setul de indicatori ai întreprinderii angro este determinat de reglementările statului în care își desfășoară activitatea întreprinderea. Scopul întreprinderii este de a obține un profit, care în comerțul cu ridicata se formează datorită excesului de venituri peste cheltuieli.

Veniturile din activitatea de vânzare cu ridicata a unei întreprinderi constau în diferența dintre prețul de achiziție al bunurilor de la producător și prețul de vânzare al bunurilor către cumpărător. În prezent, marja este stabilită pe bază contractuală între vânzător și cumpărător.

Conducerea generală a companiei este realizată de directorul general. Statutul, procedura de numire și revocare a directorului general sunt stabilite de Carta societății.

Structura organizațională a UralKomplekt LLC este un sistem de management organizațional liniar.

Gestionarea activităților curente ale OOO UralKomplekt este realizată de directorul general.

Structura organizatorică a UralKomplekt LLC este prezentată în Fig. 1.

postat pe http://www.allbest.ru/

Fig. 1. Structura organizatorică a LLC "UralKomplekt"

Directorul general al UralKomplekt LLC organizează activitatea și interacțiunea eficientă a tuturor unităților structurale, rezolvă problemele financiare, problemele de personal, creează și menține condițiile de lucru necesare pentru personal.

Contabilul șef este subordonat directorului general, care supraveghează activitatea companiei, organizează contabilitatea activităților financiare și economice ale întreprinderii, controlează siguranța proprietății, are informații despre disponibilitatea și fluxul de fonduri, efectuează diverse activități operațiuni comerciale și este în același timp casier.

Managerul de vânzări și cel de achiziții raportează direct directorului general. Fiecare dintre manageri este responsabil pentru anumite funcții.

Dezvoltarea structurii întreprinderii și determinarea numărului de personal este responsabilitatea contabilului șef, care are cunoștințele și experiența necesare, precum și informații despre piață, starea companiei și perspectivele de dezvoltare. Structura și personalul LLC "UralKomplekt" sunt prezentate în tabel. 3.

Tabelul 3

Structura și personalul întreprinderii LLC "UralKomplekt"

Structura profesională și de calificare a angajaților companiei se reflectă în tabelul de personal. Tabelul de personal al întreprinderilor și organizațiilor este un document aprobat anual de șeful întreprinderii și este o listă a posturilor de angajați grupate pe departamente și servicii, indicând categoria (categoria) de muncă și salariul oficial. Revizuirea tabelului de personal se efectuează pe parcursul anului prin modificări corespunzătoare la acesta, prin ordin al șefului întreprinderii.

Una dintre principalele cerințe ale UralKomplekt LLC pentru un angajat în ceea ce privește cunoștințele speciale, precum și cunoașterea actelor juridice legislative și de reglementare, a reglementărilor, instrucțiunilor și a altor materiale de orientare, metode și mijloace pe care angajatul trebuie să le utilizeze în îndeplinirea sarcinilor de serviciu este o educație profesională superioară și o experiență de cel puțin 5 ani.

Principalii indicatori ai stării financiare a companiei sunt activele și pasivele. Acestea oferă o descriere a stării întreprinderii într-un anumit moment (de obicei la sfârșitul perioadei de planificare).

Pe baza situațiilor financiare, calculate și prezentate în tabel. 4 indicatori cheie de performanță ai OOO UralKomplekt pentru 2011 - 2013

Tabelul 4

Indicatori cheie de performanță ai OOO UralKomplekt pentru 2011-2013

Indicatori	Valoarea indicatorului	Schimbare (+ ;-)	Rata de schimbare,%
				2010 până în 2009	2013-2012	2012-2011	2013 până în 2011
Venituri din vânzarea de produse, mii de ruble
Costul produselor vândute, mii de ruble
Profit brut, mii de ruble
Profit din vânzări, mii de ruble
Profit înainte de impozitare mii RUB.
Profit net, mii de ruble
Numărul de angajați, oameni

Documente similare

Rolul fondurilor extrabugetare în dezvoltarea economică și socială a societății. Principalii indicatori organizaționali și economici ai activității LLC "BUSINESS-LINE". Auditul calculelor primelor de asigurare. Propuneri de îmbunătățire a decontărilor cu fonduri extrabugetare.

teză, adăugată 30.04.2013

Analiza cadrului de reglementare și legal pentru contabilizarea calculelor primelor de asigurare. Caracteristicile organizaționale, juridice și economice ale Metaplast LLC. Procedura de contabilitate la întreprindere a decontărilor cu fonduri nebugetare și asigurări sociale.

termen de hârtie, adăugat 17.02.2012

Caracteristicile și rolul fondurilor extrabugetare. Reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare. Contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare. Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare în Polymix Print LLC.

termen de hârtie, adăugat 31.07.2010

Bazele teoretice ale organizării contabilității decontărilor cu fondurile bugetare și extrabugetare. Sistemul fiscal al Federației Ruse, tipurile, funcțiile impozitelor și taxelor. Organizarea contabilității decontărilor cu bugetul pentru impozite, taxe, decontări cu fonduri extrabugetare în ZAO PTK „Vladspetsstroy”.

teză, adăugată 21.03.2010

Modificări legate de contabilitatea calculelor primelor de asigurare. Evaluarea problemelor legate de procedura contabilă pentru decontări cu fonduri extrabugetare. Domenii de îmbunătățire a muncii pentru a maximiza profitul Societății de Consum Foothill.

teză, adăugată 10/09/2015

Metode de auditare a decontărilor întreprinderilor cu fonduri bugetare și extrabugetare, calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate: o metodă de analiză a conturilor, o metodă de determinare a nivelului de semnificație a unei erori și de analiză a declarațiilor fiscale.

termen de hârtie adăugat 26.11.2011

Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetale ale LLC Bytovik. Dezavantaje în organizarea contabilității și recomandări pentru îmbunătățirea acesteia. Contabilitate fiscală cu fonduri nebugetare de stat. Metode de automatizare a contabilității.

termen de hârtie adăugat 27.03.2016

Sistemul de reglementare normativă a contabilității decontărilor cu fondurile bugetare și extrabugetare. Procedura de raportare. Caracteristicile sistemului fiscal simplificat în sistemul contabil. Organizarea contabilității decontărilor cu fondurile bugetare și extrabugetare pe exemplul unei întreprinderi.

teză, adăugată 24.08.2016

Principiile organizării și menținerii contabilității, întocmirii situațiilor financiare în organizație. Analiza îndeplinirii obligațiilor privind primele de asigurare cu fonduri extrabugetare. Reglementare de reglementare, responsabilitate pentru încălcarea legii.

teză, adăugată 28.05.2014

Bazele teoretice ale organizării contribuțiilor unificate la impozite sociale. Studiul cadrului de reglementare pentru calcule. Practica actuală de organizare a contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare. Contabilitatea analitică și sintetică a deducerilor și a politicilor contabile.

La efectuarea plăților către personal, angajatorul trebuie să plătească primele de asigurare. În general, acestea sunt contribuții la asigurări medicale obligatorii, pensii și asigurări sociale, precum și asigurări împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

În mod separat, merită menționate situațiile în care se fac plăți angajaților care lucrează în baza unui contract de drept civil. Acestea sunt, de asemenea, supuse contribuțiilor, cu excepția părții care poate fi transferată către Asigurări Sociale (paragraful 2, paragraful 3, articolul 9 din Legea din 24 iulie 2012 nr. 212-FZ).

Contabilitate

Primele de asigurare sunt recunoscute ca cheltuieli pentru activități obișnuite (clauza 8 din PBU 10/99 „Cheltuieli ale organizației”, aprobată prin ordin al Ministerului Finanțelor din Rusia din 6 mai 1999 nr. 33n). Este necesar să se reflecte sumele corespunzătoare în conturi în ultima zi a lunii pentru care sunt taxate.

Suma contribuțiilor este înregistrată în contul 69 „Calcule pentru asigurări sociale și securitate”. Pentru a face acest lucru, trebuie să deschideți conturile secundare în contul 69:

69-1 „Calcule pentru asigurările sociale”;

69-2 „Calcule pentru prestații de pensionare”;

69-3 "Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate".

Subcontul 69-1 are sens să se împartă în două subconturi de ordinul doi:

69-1-1 „Decontări cu Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse privind primele de asigurare”;

69-1-2 "Decontări cu Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse privind contribuțiile la asigurările sociale împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale."

Pentru a contabiliza contribuțiile la subcontul 69-2 „Calcule pentru pensii”, trebuie să deschideți, de asemenea, subconturi de ordinul doi:

69-2-1 "Calcule pentru partea de asigurare a pensiei de muncă";

69-2-2 "Calcule pentru partea finanțată a pensiei de muncă".

Contabilitatea analitică a contribuțiilor la Fondul de pensii trebuie descifrată și încă un indicator. Faptul este că începând din acest an partea de asigurare a pensiei de muncă include partea comună și individuală.

Sumele contribuțiilor de asigurare acumulate la fonduri extrabugetare și contribuțiilor la asigurări împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale trebuie reflectate în debitul acelorași conturi, care reflectă calculul salariilor și altor venituri pentru angajați.

După calcularea salariilor, trebuie să reflectați imediat acumularea contribuțiilor de asigurare la fonduri extrabugetare și a contribuțiilor la asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale cu următoarele intrări:

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDIT 69-1-1

- contribuțiile de asigurare la fonduri extrabugetare au fost calculate din salariile angajaților din partea care urmează să fie transferată la Fondul de asigurări sociale;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDIT 69-1-2

- contribuții cotizate pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale din salariile angajaților;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDIT 69-3

- primele de asigurare au fost încasate din fonduri extrabugetare din salariile angajaților din partea care urmează să fie transferată către Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii. Acumularea contribuțiilor pentru asigurarea de pensie obligatorie în contabilitate este reflectată de următoarele intrări:

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDIT 69-2-1

- contribuții acumulate la partea de asigurare a pensiei;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) CREDIT 69-2-2

- contribuții cotizate la partea finanțată a pensiei.

Transferul direct de fonduri către fonduri extrabugetare se reflectă în debitul contului 69:

DEBIT 69-1, 69-2, 69-3 CREDIT 51

- sunt enumerate contribuțiile de asigurare la fondurile extrabugetare.

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

Contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare

Introducere

Capitolul 1. Bazele teoretice ale contabilității decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare

1.1 Rolul fondurilor extrabugetare în dezvoltarea economică și socială a societății

1.2 Reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare

1.3 Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare

Capitolul 2. Analiza organizării contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare la OJSC "Grozneftegaz"

2.1 Principalii indicatori economici și organizaționali ai întreprinderii

2.2 Organizarea contabilității primelor de asigurare în companie. Analiza primelor de asigurare acumulate și plătite

Concluzie

Lista surselor utilizate

Introducere

Formularea corectă și contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare pentru asigurări sociale și securitate sunt cheia pentru fiabilitatea indicatorilor de raportare financiară.

Cercul de plătitori, obiectul impozabil și baza, ratele primelor de asigurare;

Procedura de plată a primelor de asigurare și controlul asupra plății acestora;

Răspunderea pentru încălcarea legislației privind primele de asigurare.

Obiectul cercetării este organizarea.

Scopul lucrării cursului este colectarea informațiilor financiare și economice în organizație, studiul bazelor teoretice și practice de contabilitate a decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare în organizație, precum și analiza și auditul calculelor pentru primele de asigurare.

Pentru a atinge acest obiectiv, au fost justificate mai multe dintre următoarele obiective de cercetare:

1) Luați în considerare obiectivele și obiectivele fondurilor extrabugetare.

2) Studiați reglementarea normativă a decontărilor cu fonduri extrabugetare.

3) Descrieți procedura de calcul al primelor de asigurare pentru plățile salariale.

4) Descrieți procedura de depunere a rapoartelor către fondurile extrabugetare.

5) Luați în considerare principalii indicatori organizaționali și economici ai organizației timp de 3 ani.

6) Analizați modul în care este organizată procedura pentru acumulări și deduceri din fonduri extrabugetare în organizație, în special pentru a lua în considerare decontările cu Fondul de pensii, decontările cu Fondul de asigurări sociale.

7) Identificați deficiențele organizării contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare în organizație și oferiți recomandări pentru îmbunătățirea contabilității în acest domeniu.

Baza metodologică a cercetării este: analiza economică; metode economice și matematice; metode de analiză contabilă, economică și documentară.

Semnificația practică a cursului constă în faptul că rezultatele studiului pot fi utilizate de către conducerea organizației pentru a îmbunătăți contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare.

Munca cursului constă din următoarele părți: introducere, două capitole, concluzii și o listă a surselor utilizate.

Capitolul 1. Bazele teoretice ale contabilității decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare

1.1 Rolul fondurilor extrabugetare în dezvoltarea economică și socială a societății

În afara bugetului federal, se formează fonduri de stat din fonduri monetare, care sunt gestionate de autoritățile de stat ale Federației Ruse. Acestea sunt concepute pentru a pune în aplicare drepturile constituționale ale cetățenilor la securitate socială, asistență medicală și asistență medicală gratuită. Fondurile în afara bugetului identifică relațiile economice în ceea ce privește redistribuirea și utilizarea resurselor financiare pentru finanțarea anumitor nevoi sociale, care sunt cheltuite pe baza independenței operaționale.

Fondurile extrabugetare sunt create pentru punerea în aplicare a obiectivelor specifice, iar necesitatea creării lor este cauzată de necesitatea obiectivă de a redistribui resursele financiare pentru a finanța cele mai importante nevoi sociale și de altă natură ale societății, care nu sunt prevăzute în bugete. Cu ajutorul lor, sunt rezolvate două sarcini principale: furnizarea de fonduri suplimentare sectoarelor prioritare ale economiei și extinderea volumului de finanțare a serviciilor sociale pentru populație.

Fondurile extrabugetare au o serie de caracteristici care le disting de alte părți ale sistemului financiar:

Aveți un focus strict vizat;

Fondurile sunt utilizate pentru finanțarea cheltuielilor publice, de obicei nefinanțate din buget sau finanțate în sume mici;

Cea covârșitoare a veniturilor fondurilor este formată din primele de asigurare ale persoanelor juridice;

Toate proprietățile și fondurile fundațiilor aparțin statului și nu fac parte din bugete.

Fondurile extrabugetare sunt unul dintre elementele unei astfel de legături în sistemul financiar precum finanțarea de stat, acestea fiind dezvoltate pe scară largă în străinătate. Sursele formării fondurilor extrabugetare pot fi impozite și taxe speciale, credite din bugete, împrumuturi speciale, contribuții voluntare, precum și venituri din activitățile fondului în sine.

Cel mai adesea, fondurile extrabugetare sunt clasificate după următoarele criterii:

Perioade de valabilitate - permanente și temporare;

Accesorii - de stat, locale, interstatale;

Domenii de utilizare - social, de credit, economic, științific, de investiții etc.

Cele mai dezvoltate sunt fondurile sociale extrabugetare. În Rusia, volumul veniturilor acestor fonduri este mai mult de jumătate din veniturile bugetului federal. Există trei fonduri sociale extrabugetare de stat: Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR), Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS), Fondurile de asigurări medicale obligatorii federale și teritoriale ale Federației Ruse (MHIF). Fondurile sociale în afara bugetului acumulează fonduri pentru punerea în aplicare a celor mai importante garanții sociale: securitatea socială de stat pentru vârstă, pentru boală, în cazul pierderii unui întreținător, pentru nașterea și creșterea copiilor, asistență medicală și asistență medicală gratuită etc. .

Fondurile sociale în afara bugetului sunt instituții financiare și de credit independente. Principala sursă de venit pentru fonduri este impozitul social unificat. Fondurile fondurilor extrabugetare federale și teritoriale de stat sunt deținute în proprietate federală și regională. Proiectele de bugete ale fondurilor extrabugetare sunt examinate și aprobate de Duma de Stat și Adunarea Federală sub forma legilor federale.

Principalele domenii de activitate ale Fondului de pensii sunt: 1) colectarea și acumularea țintită a primelor de asigurare, precum și costurile de finanțare asociate cu protecția socială a populației; 2) organizarea muncii pentru colectarea de la angajatori și cetățeni vinovați de a provoca daune sănătății angajaților și a altor cetățeni, sumele pensiilor de invaliditate de stat datorate accidentelor de muncă, bolilor profesionale sau în cazul pierderii unui întreținător; 3) valorificarea activelor Fondului, precum și atragerea de contribuții voluntare de la persoane fizice și juridice; 4) controlul asupra primirii în timp util și complet a contribuțiilor de asigurare la fond, precum și controlul asupra cheltuielilor corecte și raționale ale fondurilor sale; 5) desfășurarea de activități de cercetare în domeniul asigurărilor de pensii de stat; 6) lucrări explicative în rândul populației și persoanelor juridice cu privire la aspecte legate de competența fondului.

Fondurile concentrate în Fondul de pensii al Federației Ruse sunt direcționate către: plata în conformitate cu legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse, tratate interstatale și internaționale de pensii de stat; plata prestațiilor pentru îngrijirea unui copil de peste un an și jumătate; acordarea de asistență materială de către autoritățile de protecție socială persoanelor în vârstă și cetățenilor cu dizabilități etc.

Fondurile Fondului de asigurări sociale sunt cheltuite în următoarele scopuri: 1) plata prestațiilor pentru invaliditate temporară; 2) servicii spa pentru angajați și familiile acestora; 3) finanțarea lucrărilor de cercetare privind protecția muncii; 4) asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; 5) cheltuieli suplimentare pentru reabilitare medicală, socială și profesională; 6) organizarea și întreținerea unui sistem informațional unificat de asigurări sociale; 7) despăgubiri pentru prejudiciile cauzate angajaților prin vătămări, boli profesionale sau alte daune aduse sănătății asociate cu îndeplinirea sarcinilor lor de muncă; 8) îmbunătățirea sănătății cetățenilor afectați de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl; 9) plata prestațiilor pentru sarcină și naștere, la nașterea unui copil, îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani; să ramburseze costul listei garantate de servicii și prestații sociale pentru înmormântare; 10) îmbunătățirea sănătății copiilor; 11) cheltuieli pentru întreținerea instituțiilor Fundației; 12) soldul fondurilor la sfârșitul unui anumit exercițiu financiar; 13) investiții de capital pentru dezvoltarea instituțiilor sanatorii-resort ale Fondului.

Fondurile Fondului de asigurări medicale obligatorii sunt cheltuite în următoarele scopuri: 1) finanțarea programelor de asistență medicală vizate; 2) finanțarea pregătirii profesionale și recalificarea personalului; 3) crearea unui stoc de asigurări standardizat (în cazul unei situații critice cu finanțarea programelor obligatorii de asigurări de sănătate); 4) computerizarea sistemului de asigurări obligatorii de sănătate; 5) cooperarea internațională în domeniul asigurărilor obligatorii de sănătate; 6) finanțarea cercetării științifice în domeniul medicinei; 7) dezvoltarea bazei materiale și tehnice a asistenței medicale; 8) alinierea nivelurilor de îngrijire medicală în aspect teritorial; 9) plata pentru medicamente; 10) acordarea de asistență medicală în caz de boli de masă, dezastre naturale, catastrofe; 11) întreținerea Fundației în sine; 12) soldul fondurilor la sfârșitul unui anumit exercițiu financiar.

1.2 Reglementarea legală a decontărilor cu fonduri extrabugetare

Relațiile legate de calcularea și plata contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare de stat sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale obligatorii de asigurări sociale de sănătate "(în continuare - Legea nr. 212-FZ).

Astfel, Legea federală „Cu privire la fundamentele asigurărilor sociale obligatorii” consacră drepturile și obligațiile de bază ale asiguraților (plătitorilor de contribuții) și ale asigurătorilor (fonduri extrabugetare). Și în Legea nr. 212-FZ, este deja explicat mai detaliat cum să pună în aplicare aceste prevederi în situații specifice privind plata primelor de asigurare.

Legile federale privind anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii interacționează și cu Legea nr. 212-FZ:

Legea federală „Asigurarea obligatorie a pensiilor în Federația Rusă” stabilește bazele reglementării de stat a asigurărilor obligatorii de pensii în Federația Rusă, reglementează relațiile juridice în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii și stabilește, de asemenea, statutul juridic al asiguraților, motivele pentru apariția acestora și procedura de exercitare a drepturilor, obligațiilor și responsabilității lor;

Legea federală „Cu privire la fundamentele asigurărilor sociale obligatorii”;

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” - pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

Legea federală „Asigurarea medicală obligatorie în Federația Rusă” - privind asigurarea medicală. Legea stabilește bazele juridice, economice și organizatorice ale asigurărilor de sănătate pentru populația din Federația Rusă, stabilește mijloacele de asigurare obligatorie de sănătate și pune bazele unui model de asigurare pentru finanțarea asistenței medicale în țară.

În plus față de Legea nr. 212-FZ, puteți găsi prevederi mai detaliate privind înregistrarea la fonduri extrabugetare ca asigurat, condițiile de participare voluntară la relațiile de asigurări sociale și cerințele pentru plata contribuțiilor de asigurare voluntară (, procedura de monitorizare cheltuielile organizației pentru plata asigurării.

Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personificată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii” stabilește obligațiile asiguraților legate de garanțiile suplimentare ale drepturilor asiguraților de a primi o pensie de muncă. Acesta stabilește obligația plătitorilor contribuțiilor la pensie de a transmite informații despre persoanele asigurate către UIF, stabilește compoziția acestor date, calendarul și procedura de depunere a acestora. tarif legal de asigurare a plătitorului

1.3 Organizarea contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare

Aceste tranzacții sunt înregistrate în contul 69.

Când se reflectă tranzacțiile pentru decontări cu fonduri extrabugetare, se ține contabilitatea pentru fiecare fond și tipul de deduceri separat la nivelul subcontului. Pentru a obține informații suficiente în scopuri de gestionare și pentru a controla decontările cu fonduri extrabugetare, sunt introduse subconturi care sunt deschise pentru fiecare tip de plată (deducere, penalizare, amenzi) conform următoarei scheme:

69 (scor). 1 (subcont - fond de deducere). 1 (tip de plată).

Reflectarea plății contribuțiilor evaluate în acest cont se efectuează pe baza datelor din conturile de numerar. Reflecția acumulărilor se efectuează pe baza unor calcule speciale efectuate pentru fiecare deducere.

Construcția contabilității analitice ar trebui să ofere capacitatea de a obține datele necesare:

Pentru fiecare fond extrabugetar;

Pentru fiecare perioadă de raportare;

Pentru fiecare tip de plată.

Obiectele contabile pe acest cont sunt sumele deducerilor acumulate, valoarea penalităților.

Lista plăților pentru care se percep prime de asigurare

Contribuțiile de asigurare (plăți) la fonduri extrabugetare sunt încasate întreprinderilor pentru toate tipurile de plăți (în numerar sau în natură) din toate motivele, inclusiv personalul, freelance, sezonier, temporar, locuri de muncă cu jumătate de normă, precum și efectuarea timp, muncă ocazională și pe termen scurt, plata timpilor de nefuncționare, timp de execuție a obligațiilor guvernamentale, ore de muncă pe timp de noapte, ore suplimentare, pentru combinarea profesiilor, bonusuri pentru rezultatele producției.

Fondul de pensii: Articolul 100 din Legea Federației Ruse nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat din Federația Rusă” prevede că câștigurile pentru calcularea pensiilor includ toate tipurile de plăți (venituri) primite în legătură cu exercitarea muncii (funcțional taxe), pe care se percep prime de asigurare în fondul de pensii al Federației Ruse.

Contribuțiile la asigurări sunt acumulate de angajator în legătură cu plățile acumulate angajatului, indiferent de sursele de finanțare a acestora. În conformitate cu legislația în vigoare, baza pentru calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru întreprinderi a fost extinsă în detrimentul remunerației plătite conform tuturor contractelor (și nu numai a contractelor și comenzilor, așa cum s-a stabilit anterior) ale unui contract civil natura, al cărei subiect este prestarea muncii și a serviciului.

Lista plăților pentru care nu se percep prime de asigurare

Fondul de asigurări sociale: 69-1. Tipurile de plăți și remunerații pentru care nu se încasează contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse sunt determinate de Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 765.

Prestații plătite în contul Fondului de asigurări sociale:

plăți de prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, la nașterea unui copil înainte de împlinirea vârstei de 1,5 ani, prestații funerare; plata voucherelor pentru angajați și copiii acestora către instituțiile de stațiune-sanatoriu, precum și pentru tratament, hrană; menținerea parțială a sanatoriilor-preventoriilor în bilanțul asiguraților; plata parțială a tichetelor către taberele de sănătate din țara copiilor; întreținerea parțială a școlilor sportive pentru copii și tineri etc.

Fond de pensii: 69-2. Tipurile de plăți pentru care nu se percep contribuții de asigurare la Fondul de pensii sunt determinate de Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 546 „Pe lista plăților pentru care nu sunt contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse taxat ":

Plata indemnizației la încetarea unui contract de muncă, compensația monetară pentru concediul neutilizat, precum și câștigurile medii reținute, plătite în suma prevăzută de legislația Federației Ruse, pentru perioada de angajare a angajaților concediați în legătură cu implementarea măsurilor reducerea numărului de angajați etc .;

Prestații de stat pentru cetățenii cu copii, prestații pentru invaliditate temporară, prestații sociale pentru înmormântare și alte plăți;

Sumele plătite în conformitate cu legislația Federației Ruse ca despăgubire pentru prejudiciul cauzat angajaților prin vătămări, boli profesionale sau alte daune aduse sănătății asociate cu îndeplinirea sarcinilor de muncă;

Asistență materială acordată în legătură cu circumstanțele de urgență;

Plăți forfetare către angajați la concediere în legătură cu numirea unei pensii de stat;

Sumele plătite pentru rambursarea cheltuielilor și alte compensații angajaților plătite acestora în limitele stabilite de legislația Federației Ruse, precum și cheltuielile efective documentate (care depășesc normele) pentru închirierea locuințelor în legătură cu călătorii de afaceri, transfer , angajarea la un alt loc de muncă pe un alt teren;

Costul beneficiilor de călătorie pentru anumite categorii de lucrători;

Costul deplasării angajaților la locul de vacanță și înapoi, plătit de organizație;

Bursele plătite pentru perioada de studiu;

Venituri din acțiuni și alte venituri primite din participarea angajaților la gestionarea proprietății organizației (dividende, dobânzi, plăți pe acțiuni);

Sumele plăților de asigurare în cadrul contractelor de asigurare medicală voluntară încheiate pentru o perioadă de cel puțin un an.

20,23,25,26,31,43,47,88,89 / Kt 69-1 plăți către Fondul de asigurări sociale au fost percepute în suma stabilită

Дт 69-1 / Кт 51 plăți sunt transferate din contul curent în FSS

Dt 69-1 / Kt 70 beneficii acumulate membrilor colectivului muncii în detrimentul FSS

Dt 50 / Kt 69-1 numerar a fost primit de la membrii colectivului de muncă către casierie în plata parțială a costului tichetelor preferențiale de asigurări sociale

PF: Dt 20,23,25,26,31,88,89 / Kt 69-2 contribuțiile de asigurare se acumulează la Fondul de pensii Dt 70 / Kt 69-2 1% din salarii este reținut în PF.

Dt 76 / Kt 69-2 au fost efectuate plăți obligatorii către Fondul de pensii din sumele plătite în baza contractelor civile.

FOND DE ASIGURARE OBLIGATORIE A SĂNĂTĂȚII 69-3;

FONDUL DE OCUPARE A POPULAȚIEI RF 69-4;

Despăgubiri pentru concediu, indemnizație de concediere la concediere;

Subvenții pentru prânzuri, costul tichetelor pentru sanatoriu-stațiune de tratament și case de vacanță în detrimentul profitului net;

Asistență materială plătită angajatului pentru acoperirea pierderilor ca urmare a incendiului, furtului de bunuri, rănirii și înmormântării angajatului;

În concediu medical, prestații pentru sarcină și naștere, pentru copii, ritual etc .;

Compensarea în cadrul normelor stabilite

Câștigurile pe acțiuni

Dt 08,10,20,23,25,26,43,47,88,96 / Kt 69-3 sumele contribuțiilor acumulate la MHIF din remunerarea muncii

Дт 69-3 / Кт 51 transferuri din plățile din contul curent către MHIF la timp

Дт 08,10,20,23,24,25,26,43,47,88,96 / Кт 69-4 plăți către Fondul de Ocupare a Populației au fost percepute în suma stabilită

Дт 69-4 / Кт 51 Plățile către Fondul pentru ocuparea forței de muncă au fost transferate din contul curent.

Capitolul 2. Analiza organizării contabilității decontărilor cu fonduri extrabugetare la OJSC "Grozneftegaz"

2.1 Principalii indicatori economici și organizaționali ai întreprinderii

Perioada 1991 - 2000 a fost specială în istoria complexului petrolier din Republica Cecenă. Este asociat cu o profundă criză socială și economică din Rusia. Războiul distructiv de pe teritoriul republicii a dezactivat complet toate instalațiile de producere a petrolului, fântânile care curgeau ardeau deschis.

Revigorarea complexului petrolier rupt de război din Cecenia a început în 2000, când Rezoluția Guvernului Rusiei nr. 844 din 24 octombrie 2004 a ordonat companiei petroliere Rosneft să creeze o filială a societății pe acțiuni Grozneftegaz și să organizeze lucrări pentru restabilirea producției de petrol complex.

Societatea pe acțiuni deschise „Grozneftegaz” a fost înființată în conformitate cu Rezoluția Guvernului RF nr. 844 din 04.11.2000 „Cu privire la măsurile prioritare de refacere a complexului petrolier și gazos din Republica Cecenă”.

OJSC "Grozneftegaz" este o companie lideră de petrol și gaze din sudul Rusiei. De 110 ani de existență a industriei de petrol și gaze în Republica Cecenă, au fost produse peste 300 de milioane de tone de petrol Grozny.

Din 2000, OJSC „Grozneftegaz” a alocat 3,6 miliarde de ruble pentru construcția și restaurarea instalațiilor distruse. În același timp, fântânile deschise au fost lichidate la 141 de puțuri, structurile de cap pentru colectarea, pregătirea și pomparea uleiului la parcurile petroliere Khayan-Court, Goyt-Court, Braguny, Ishchersky și Chervlenaya-Uzlovaya au fost restaurate , aproximativ 400 km de conducte. Au fost finalizate construcția PPD-urilor Goryacheistochnenskoye și Oktyabrskoye, o stație de benzină în Grozny pentru 350 z / zi, aportul de apă Samashkinsky, DK Neftyanik.

În cei trei ani de existență, OJSC „Grozneftegaz” a produs 3977,1 mii tone de petrol și 772,9 milioane de metri cubi de gaz.

OJSC "Grozneftegaz" reprezintă până la 15% din producția de petrol a OJSC "NK" Rosneft. ”Aproximativ 20% din cererea de gaze a întreprinderilor și a populației din republică este asigurată de OJSC" Grozneftegaz ".

În 2003, forajul de explorare a început să caute noi zăcăminte de petrol și gaze. În 2004, această lucrare a continuat și a adus în dezvoltare două zăcăminte Mineralnoye și Severo-Mineralnoye, precum și zăcămintele Karagano-Chokrak din câmpurile Goyt-Kortovskoye și Starogroznenskoye.

În prezent, OJSC „Grozneftegaz” a stabilit un sistem centralizat de management și sprijin pentru producție și se elaborează planuri pe termen lung pentru dezvoltarea industriei.

Compania desfășoară următoarele tipuri principale de lucru:

Lucrări de prospectare și explorare geologică pentru a căuta petrol, gaz și alte zăcăminte minerale;

Depozitarea și vânzarea de petrol, petrol și gaze naturale;

Extracția, transportul petrolului, petrolului și gazelor naturale.

OJSC „Grozneftegaz” este astăzi o direcție strategică în restaurarea infrastructurii republicii.

Societatea pe acțiuni Grozneftegaz, denumită în continuare „Societatea”, este o societate pe acțiuni deschisă. Compania este o persoană juridică și acționează pe baza Cartei și a legislației Federației Ruse. Compania a fost creată pentru o perioadă nelimitată de timp.

Societatea pe acțiuni (SA) este o formă de combinare a mijloacelor de producție și capital prin emiterea, plasarea și vânzarea de acțiuni.

Capitalul autorizat al companiei este de 83.490 (optzeci și trei de mii patru sute nouăzeci) de ruble. Este alcătuit din valoarea nominală de 83.490 acțiuni nominale ordinare ale societății, achiziționate de acționari, cu o valoare nominală de 1 (o) rublă fiecare.

Pentru o descriere generală a întreprinderii, vom oferi, de asemenea, principalii indicatori de performanță tehnică și economică.

Indicatorii tehnici și economici oferă o idee despre producția și activitățile economice ale întreprinderii din ultima perioadă. Pe baza unei evaluări adecvate a stării reale a întreprinderii, este posibil să se identifice rezervele și modalitățile de transfer a obiectului din starea reală în cea necesară, să se determine mărimea și natura rezervelor pentru creșterea eficienței economice , planifică alte activități economice, ținând seama de rezervele identificate. Producția de petrol în 2008 este de 1.900.001 mii tone, în timp ce planul este de 1.899.997 mii tone. Producția medie zilnică de petrol de bază din ianuarie până în decembrie 2008 a scăzut de la 5428 tone / zi. până la 3991 tone / zi (cu 1437 tone / zi contra planului de 746 tone / zi). În perioada de raportare, 5 sonde de mare rată au încetat să curgă (nr. 7 Khankala, nr. 16 Sev. Braguny, nr. 112 Goryacheistochnenskoye, nr. 218 Oktyabrskoye, nr. 727 Starogroznenskoye), a căror producție zilnică totală la început al anului era de 1029 tone / zi, iar în momentul opririi - 620 tone / zi Dintre puțurile retrase după reparații majore din septembrie, a fost pus în funcțiune din nou un puț (nr. 7 Khankala) cu un debit de 7 tone / zi, care înainte de oprire funcționa cu un debit de 40 tone / zi. Revizuirea puțului nr. 16 Severnaya Braguny nu a dat un rezultat pozitiv, după dezvoltare funcționează cu apă cu un film de ulei. Puțurile nr. 112 Munții. și nr. 218 oct. inclus în designul dens al ESP-ului pentru testarea funcționării acestora printr-o metodă mecanizată, puțul nr. 727 Star. așteaptă vite (eliberat în octombrie). Producția suplimentară de petrol datorată măsurilor geologice și tehnice în 2008, cu planul de 38,97 mii tone, este de 215,98 mii tone, inclusiv datorită:

Punerea în funcțiune a puțurilor noi - 156.652 mii tone cu planul de 18.822 mii tone;

Revine la obiectul suprapus - 63.934 mii tone cu planul de 18.043 mii tone;

derularea laterală - 0 cu planul de 1.705 mii tone (sfârșitul devierii laterale pentru puțul nr. 177 Pravoberezhnaya este programat pentru 2009);

adâncirea puțurilor - 0,420 mii tone cu planul de 0,400 mii tone;

bine punerea în funcțiune din inactivitate - 0,669 mii tone cu un plan de 0.

Stocul de producție a puțurilor la începutul anului 2008 era de 256 față de planul de 255. În cursul anului de raportare, 6 puțuri au fost comandate de foraj și alte categorii cu 2 puțuri planificate, 19 puțuri neprofitabile și nepromise au fost retrase și scoase din stocul de producție cu 4 sonde planificate. În total, la sfârșitul anului 2008, stocul de puțuri de producție se ridica la 243 de puțuri față de planul de 253 de puțuri. Injecția de apă pentru menținerea presiunii rezervorului în 2008 este de 2985,2 mii metri cubi. m cu planul de 3400 mii de metri cubi. m (- 415 mii metri cubi). Motive pentru neîndeplinirea planului de injecție:

Pentru câmpul Starogroznenskoye, în loc de trei puțuri de injecție conform planului de afaceri, de fapt, doar un puț este în funcțiune;

În februarie, la câmpul Severo-Bragunskoye, s-a închis puțul de injecție nr. 8, care a primit până la 40% din injecția totală în câmp, din cauza unei creșteri accentuate a tăierii de apă în puțul de producție nr. 16, cu o scădere a petrolului producție cu 220 tone / zi. (În luna mai, puțul nr. 16 din Sev. Braguny a încetat să curgă din cauza distrugerii zonei de formare a găurilor de fund);

pentru câmpul Goryacheistochnenskoye, injecția de apă a fost redusă pentru a o alinia la proiectul de dezvoltare și în legătură cu udarea progresivă a puțurilor de lucru din Cretacicul superior.

Producția de gaz în 2008 este de 613.658 milioane de metri cubi. m cu planul de 538.698 milioane de metri cubi. m (74,96 milioane de metri cubi), inclusiv natural - 4,866 milioane de metri cubi. m, asociat - 608.792 metri cubi. m.

Rata de utilizare a gazului a fost de 80,5% față de planul de 68,4%.

Planul a fost suprasolicitat datorită creșterii consumului de gaze de către consumator în sezonul de iarnă.

2.2 Organizarea contabilității primelor de asigurare în companie. Analiza primelor de asigurare acumulate și plătite

Primele de asigurare sunt inseparabil legate de asigurările sociale obligatorii, aceasta este relevanța contabilizării plăților de asigurări sociale și de asigurări sociale. Plata acestora asigură dreptul cetățenilor de a primi sprijin financiar în caz de boală, în cazul nașterii, sarcinii, pensionării și oferă, de asemenea, dreptul de a primi asistență medicală gratuită. Primirea primelor de asigurare depinde de integralitatea și corectitudinea contabilității decontărilor asiguratului cu organele de asigurări sociale și de securitate.

Pentru a rezuma informațiile referitoare la calculele deducerilor pentru asigurările sociale de stat, asigurarea de pensii a personalului întreprinderii, se intenționează contul pasiv nr. 69 „Calcule pentru asigurări sociale și securitate” în raport cu bilanțul contabil. Conform planului de conturi al întreprinderii, deschiderea subconturilor este prevăzută pentru contul 69 (Tabelul 1).

tabelul 1

Subconturile contului 69 „Decontări pentru asigurări sociale și securitate” ale OJSC „Grozneftegaz”

	Calcule de asigurări sociale
	Plăți de pensie
	Decontări cu bugetul federal (partea de bază a pensiei de muncă)
	Decontări cu Fondul de pensii al Federației Ruse (partea de asigurare a pensiei de muncă)
	Decontări cu Fondul de pensii (parte finanțată a pensiei de muncă)
	Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate
	Decontări cu FFOMS
	Decontări cu TFOMI
	Calcule pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale

Compania OJSC "Grozneftegaz" calculează și plătește primele de asigurare la tarife generale:

Fond de pensii - 22%,

FFOMS - 5,1%

FSS - 2,9%.

Compania plătește prime de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale în valoare de 0,6%.

Tabelul 2 prezintă salariile acumulate ale angajaților din departamentul de contabilitate pentru ianuarie 2015.

masa 2

Salarii acumulate pentru ianuarie 2015 (departamentul contabilitate)

Specificul calculului salariilor este reflectat în Decretul Guvernului Federației Ruse din 24.12.2007 N 922 (modificat la 15.10.2014) „Cu privire la specificul procedurii de calcul al salariului mediu”.

Tabelul 3 prezintă acumularile primelor de asigurare pentru ianuarie 2015.

Tabelul 3

Prime de asigurare acumulate pentru ianuarie 2015 (departamentul de contabilitate), RUB

	Prime de asigurare acumulate
				FSS de la NS și PZ
		Partea asigurare	Partea cumulativă
Ibragimova A
Dakaeva M.
L.V. Lolueva
Magomadova V.N.

Pe baza calculelor efectuate, s-au făcut următoarele înregistrări în conturile contabile:

DT 26 KT 69,1 -1 587,91 ruble.

DT 26 KT 69.2.2 -12 046.20 ruble.

DT 26 KT 69.3.1 -2 792.52 ruble.

DT 26 KT 69.11 -328.53 ruble.

La 15 februarie 2015, s-au generat și depus la bancă ordine de plată pentru plata primelor de asigurare și s-au făcut următoarele înregistrări contabile:

1. DT 69,1 KT 51 -1 587,91 ruble.

2.DT 69.2.2 KT 51 -12.046,20 ruble.

3. DT 69.3.1 KT 51 - 2 792,52 ruble.

4. DT 69,11 KT 51 - 328,53 ruble.

Contabilitatea fiscală a acumulării și plata primelor de asigurare la companie se ține separat pentru fiecare angajat. Pentru contabilitatea fiscală a primelor de asigurare, compania utilizează un registru de contabilitate fiscală - un card pentru contabilitatea individuală a sumelor plăților acumulate și a altor beneficii și a sumelor primelor de asigurare acumulate.

Unele plăți către angajații organizației pot fi efectuate pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale. În detrimentul FSS al Rusiei, se plătesc prestații pentru invaliditate temporară; beneficii pentru cetățenii cu copii; alocații pentru înmormântare; zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități; beneficii pentru angajații care și-au pierdut capacitatea de a lucra ca urmare a unui accident industrial sau a unei boli profesionale.

Acumularea de prestații în caz de invaliditate temporară din cauza bolii se efectuează în următoarea ordine: de exemplu: Angajatul Simonova Larisa Alekseevna a fost dezactivat în perioada 12 septembrie 2014 - 18 septembrie 2014. A început să lucreze pe 19 septembrie 2014. Câștigurile pentru 2014 s-au ridicat la 85.095,81 RUB. iar pentru 2015 - 81.887,24 ruble.

Vom calcula indemnizația pentru invaliditate temporară.

Valoarea prestației de invaliditate temporară se calculează conform formulei 1:

1601,18 ruble = 228,74 * 1 * 7

Câștigurile medii zilnice pentru calcularea prestațiilor de invaliditate temporară sunt calculate utilizând formula 2:

228,74 ruble = 166983,05 / 730

Valoarea prestației plătite pe cheltuiala angajatorului este determinată de formula 3:

686,22 ruble = 1601,18 / 7 * 3

Să găsim valoarea prestației plătite de Fondul de asigurări sociale.

Este egală cu valoarea prestației de invaliditate temporară minus suma prestației de invaliditate temporară pe cheltuiala angajatorului.

1601.18-686.22 = 914.96 ruble.

Prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite angajaților pe cheltuiala FSS, dar sunt echivalate cu salariile, acumularea lor se reflectă în următoarea intrare din tabelul 4.

Tabelul 4

Evidențe contabile pentru acumularea de prestații pentru invaliditate temporară din cauza bolii

Toate plățile către fondul de asigurări sociale pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reflectate în formularul 4FSS.

Având în vedere aspectele practice ale organizării contabilității decontărilor cu organele de asigurări sociale și securitate la OJSC "Grozneftegaz", putem spune că contabilitatea și contabilitatea fiscală a calculului și plății primelor de asigurare la companie se efectuează în conformitate cu toate cerințele legislației contabile și fiscale.

În concluzie, se poate observa că contabilitatea decontărilor cu autoritățile de asigurări sociale și securitate este un proces foarte laborios, dar odată cu dezvoltarea și îmbunătățirea celor mai recente programe de calculator pentru contabilitate și contabilitate financiară, acest proces devine mai ușor de gestionat, eliminând (sau minimizând ) probabilitatea de eroare.

Concluzie

Rezumând rezultatele activității cursului, se pot trage următoarele concluzii: contabilitatea decontărilor cu fonduri extrabugetare este păstrată în contul 69 „Decontări pentru asigurări sociale și securitate”.

Pentru a contabiliza decontările cu fonduri extrabugetare, sunt deschise subconturi separate pentru contul 69:

· 69-1 "Calcule pentru asigurări sociale"

· 69-2 "Calcule privind asigurarea pensiei"

· 69-3 "Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate"

· 69-4 „Contribuții pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor și bolilor profesionale”

De la 1 ianuarie 2010 - impozitul social unificat a fost desființat, în locul acestuia, au fost stabilite contribuții directe de asigurare de către angajatori (asigurători) în trei fonduri extrabugetare - Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări medicale obligatorii și Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, impozitul este plătit fiecăruia dintre ei prin comisioane de plată separate.

Fondurile de care dispun astăzi aceste fonduri nu sunt suficiente pentru a finanța toate principalele programe sociale desfășurate de aceste fonduri.

Organizarea corectă a contabilității și impozitării decontărilor cu fonduri extrabugetare la întreprindere ar trebui să ofere fonduri suficiente pentru măsuri de pensii de stat, securitate socială și asistență medicală.

Mai corect, ar fi să se stabilească o procedură în care toți plătitorii să plătească integral către FSS al Federației Ruse întreaga sumă evaluată a contribuției și apoi să primească rambursarea cheltuielilor lor în fondul propriu-zis. Acest lucru va facilita controlul în timp util și complet asupra cheltuielilor resurselor fondului.

Fond din afara bugetului de stat - un fond de fonduri format în afara bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse și destinat implementării drepturilor constituționale ale cetățenilor la pensii, asigurări sociale, asistență medicală și asistență medicală. Cheltuielile și veniturile fondului nebugetar de stat sunt formate în modul stabilit de Codul bugetar al Rusiei, precum și alte acte legislative, inclusiv legi privind bugetul Federației Ruse pentru anul corespunzător.

Astfel, fondurile sociale din afara bugetului de stat sunt un sistem financiar multifuncțional. Acestea permit statului să primească resurse financiare suplimentare, ceea ce, la rândul său, face posibilă plata unor pensii, prestații și alte prestații sociale cetățenilor Federației Ruse. Întreprinderile care contribuie la fondurile sociale de la bugetul de stat garantează protecția lucrătorilor cu handicap sub formă de prestații sociale. Prin urmare, pensionarii și persoanele cu dizabilități sunt protejate de două părți: de la stat și de organizațiile comerciale și non-profit care contribuie la fonduri sociale extrabugetare.

Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că fondurile sociale din afara bugetului de stat joacă un rol important în dezvoltarea sferei sociale.

Mecanismul cheie al sprijinului social din Rusia poate fi considerat activitatea fondurilor sociale extrabugetare. În plus față de funcția fiscală, aceste fonduri sunt utilizate de stat ca un regulator al proceselor sociale, economice și politice care au loc în țară.

Lista surselor utilizate

1. Codul bugetar al Federației Ruse din 31 iulie 1998 nr. 145-FZ.

2. Codul civil al Federației Ruse: Prima parte din 30.11.1994 nr. 51-FZ; Partea a doua din 26 ianuarie 1996 Nr. 14-FZ.

3. Codul muncii al Federației Ruse din 30.12.2001 nr. 197-FZ.

5. Legea federală din 21.11.1996 nr. 129-FZ „Cu privire la contabilitate”.

6. Legea federală din 25 noiembrie 2008 nr. 217-FZ "Cu privire la tarifele de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale pentru 2009 și pentru perioada de planificare 2010 și 2011"

7. Legea federală din 28.11.2009 nr. 297-FZ "Cu privire la ratele de asigurare pentru asigurările sociale de pensii obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale pentru 2010 și pentru perioada de planificare 2011 și 2012"

8. Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și Fondurile teritoriale de asigurare medicală obligatorie”

9. Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 213-FZ "privind modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor acte legislative (dispoziții ale actelor legislative) ale Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Federal Fondul de asigurări de sănătate obligatorii și fondurile de asigurări de sănătate obligatorii teritoriale "

10. Decretul Guvernului Federației Ruse din 12.02.1994 nr. 101 „Reglementări privind fondul de asigurări sociale al Federației Ruse” (modificat la 02.08.2005 nr. 484)

11. Decretul Guvernului din 02.10.09 nr. 790 „Cu privire la procedura de plată a contribuțiilor de asigurare de către persoanele care au încheiat în mod voluntar un raport juridic privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”

12. Planul de conturi pentru contabilitatea activităților financiare și economice ale întreprinderilor și instrucțiunile de utilizare a acestuia. Aprobat. Prin ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 31 octombrie 2000 nr. 94n

13. Regulamentul contabil „Politica contabilă a organizației” (PBU 1/2008). Aprobat. Prin ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din data de 06.10.2008 nr. 106n.

14. Reglementări privind raportarea contabilă și financiară în Federația Rusă. Aprobat. Prin ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 29 iulie 1998 nr. 34n (modificat la 26 martie 2007).

15. Regulamentul contabil „Situațiile financiare ale organizației” (PBU 4/99). Aprobat. Prin ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din data de 06.07.1999 nr. 43n.

16. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 18 decembrie 2006 nr. 857 „Cu privire la aprobarea clasificării tipurilor de activitate economică pe clase de risc profesional”

17. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 06.02.2007 nr. 91 „Cu privire la aprobarea regulilor pentru calcularea și confirmarea experienței de asigurare pentru determinarea cuantumului prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere "

18. Kondrakov N.P. Contabilitate: manual. - ediția a IV-a, Rev. si adauga. - M.: Infra - M, 2013. - 592 p.

19.www.polymix.ru

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

termen de hârtie, adăugat 31.07.2010

teză, adăugată 21.03.2010

termen de hârtie adăugat 27.03.2016

teză, adăugată 24.08.2016

Contabilitatea primelor de asigurare într-o organizație comercială. Tarifele, calculul, acumularea și plata acestora. Posibile erori de calcul. Auditul decontărilor cu fonduri extrabugetare. Evaluarea auditului sistemului de control intern la întreprindere.

hârtie pe termen adăugată la 22.11.2014

Bazele teoretice ale contabilității decontărilor organizației cu fonduri extrabugetare și rolul acestora în dezvoltarea economică și socială a societății. Metodologia de calcul și procedura de plată a prestațiilor pentru asigurarea socială obligatorie. Auditul calculelor primelor de asigurare.

teză, adăugată 22.01.2015

teză, adăugată 28.05.2014

Principii pentru formarea bugetului de stat. Probleme de organizare a contabilității decontărilor cu bugetul și fondurile extrabugetare. Sistem de contabilitate a decontărilor pe exemplul "Zolotoy Flok" LLC. Dezavantaje ale contabilității, oportunități pentru optimizarea și îmbunătățirea acesteia.

teză, adăugată 22.12.2010

termen de hârtie, adăugat 16.04.2009

Contabilitatea decontărilor cu bugetul și fondurile extrabugetare. Utilizarea contului sintetic activ-pasiv 68 „Decontări cu bugetul”. Procedura de contabilizare a cheltuielilor pentru cercetare, dezvoltare și muncă tehnologică.

Lucrări de curs la cursul „Impozitare”

pe tema „Decontări cu fonduri extrabugetare”

predat la Academia Timiryazev în 1996

Conf. Univ. Sapyan O.N.

INTRODUCERE

Statul, exprimând interesele societății în diferite sfere ale vieții sale, dezvoltă și implementează politici adecvate (economice, sociale, de mediu, demografice și altele). În același timp, mecanismele financiare, de credit și de preț sunt utilizate ca mijloc de interacțiune între obiect și subiect.

Sistemul financiar și bugetar include relații privind formarea și utilizarea finanțelor de stat, care se acumulează și se formează în buget și în fonduri extrabugetare. Este conceput pentru a asigura implementarea eficientă a funcțiilor sociale, economice, de apărare și a altor funcții ale statului.

Retragerea de către stat în favoarea societății a unei anumite părți a produsului intern brut (PIB) sub formă de contribuții obligatorii este esența impozitelor.

Contribuțiile sunt aduse de principalii participanți la producția PIB:

Muncitori care prin munca lor creează materiale și nemateriale

bunuri și primirea unui anumit venit.

Entități comerciale, proprietari de capital care activează în domeniu

antreprenoriat.

Principii fiscale:

Universalitate;

Justiţie;

Certitudine;

Confort;

Termeni de plată;

Capacitatea de a colecta și comoditatea plătitorului;

Asigurarea suficienței și flexibilității impozitelor.

Aceste principii au fost luate în considerare la formarea noii politici fiscale în Rusia. La sfârșitul anului 1991, a fost adoptată legea „Cu privire la fundamentele sistemului fiscal rus”. Sistemul fiscal al Rusiei este un set de impozite (taxe, taxe) și alte plăți colectate în conformitate cu procedura stabilită de la plătitori.

Partea de venit a fondurilor extrabugetare de stat se formează în detrimentul deducerilor alocate. Sursa deducerilor este PIB-ul, tarifele, primele de asigurare care depind de salarii și sunt incluse în prețul de cost:

Fondul de pensii - 28% și 20,6% pentru complexul agroindustrial;

Fondul de asigurări sociale - 5,4%;

La fondul de asigurări de sănătate - 3,6%;

Pentru fondul de ocupare - 1,5%

FOND DE PENSIE

FEDERAȚIA RUSĂ.

REGULI.

Fondul de pensii al Rusiei (PFR) este o instituție financiară și de credit independentă responsabilă în fața Guvernului Federației Ruse și care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse. Principalul document care reglementează activitățile sale este Regulamentul privind fondul de pensii al Rusiei, aprobat prin Rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991 nr. 2122-1, în conformitate cu punctul 3 din care PFR asigură controlul (cu participarea autorităților fiscale) peste primele de asigurare UIF în timp util și complete.

Rezoluția Forțelor Armate RF din 11.02.93 nr. 4460-1 prevede că întreprinderile, instituțiile și organizațiile nou create sunt înregistrate ca plătitori ai primelor de asigurare în termen de treizeci de zile de la data înființării lor. Băncile deschid conturi de decontare și alte conturi la prezentarea de către întreprinderi, instituții și organizații a unui document care confirmă înregistrarea ca plătitori ai primelor de asigurare. Pentru încălcarea procedurii de înregistrare, plătitorii de contribuții sunt supuși unor sancțiuni financiare sub forma încasării a 10% din suma contribuțiilor de asigurare care urmează să fie plătite.

Rezoluția Forțelor Armate RF din 10. 07.92 nr. 3256-1 Se stipulează că plățile către fondurile extrabugetare de stat, inclusiv Fondul de pensii al Federației Ruse, se efectuează cu prioritate, indiferent de primirea decontării documente în bancă sau debutul sau debutul plăților. Aceeași procedură pentru efectuarea plăților către Fondul de pensii al Federației Ruse este păstrată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 23 mai 1994 nr. 1005, dar ținând cont de primirea calendaristică a documentului de către bancă.

Contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii ale Federației Ruse nu sunt plăți fiscale, prin urmare, valoarea contribuțiilor, plătitorilor, procedura de plată, prestațiile și penalitățile sunt stabilite de legislația specială (non-fiscală). Prin urmare, în special, normele Legii RF „Cu privire la fundamentele sistemului fiscal în RF” și alte acte legislative privind impozitele nu pot fi aplicate contribuțiilor la Fondul de pensii al RF.

MĂRIMEA CONTRIBUȚIILOR.

Rata de asigurare a contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse, cercul de plătitori, precum și prestațiile pentru anumite categorii de plătitori sunt stabilite începând cu 01.01.95 - prin Legea federală a Federației Ruse din 01.10.95 Nr. 3-F3.

În conformitate cu aceasta, rata de asigurare a contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse este stabilită în următoarele sume:

Pentru angajatori - întreprinderi, instituții și organizații (inclusiv persoane juridice străine) - în cuantum de 28% în raport cu salariile acumulate din toate motivele, inclusiv pentru efectuarea de lucrări în temeiul contractelor și comisioanelor de muncă;

Pentru angajatorii de ferme colective, ferme de stat și întreprinderi angajate în producția de produse agricole, în cuantum de 20,6% în raport cu salariile acumulate din toate motivele, inclusiv pentru efectuarea lucrărilor în baza contractelor și comisioanelor;

Pentru gospodăriile țărănești (fermiere), comunitățile tribale, familiale ale popoarelor mici din nord, angajate în sectoare economice tradiționale, cetățenii angajați în activități independente (antreprenori care operează fără formarea unei persoane juridice), avocați, detectivi privați și agenți de pază private , notarii angajați în practică privată, în cuantum de 5% din veniturile lor;

Pentru angajatori - întreprinderi, instituții și organizații care plătesc redevențe pentru muncă - în valoare de 26% din valoarea redevențelor;

Pentru cetățenii care folosesc munca lucrătorilor angajați în gospodăria lor personală - în cuantum de 28% în raport cu salariile acumulate angajaților din toate motivele;

Pentru cetățenii care lucrează - cu o rată de 1% din câștiguri.

În conformitate cu scrisoarea Fondului de pensii al Federației Ruse din 10/12/93 nr. LCh - 12/4031 - IN, primele de asigurare nu se percep pe remunerația pentru munca în cadrul contractelor de muncă și comisioanelor încheiate între persoane fizice, inclusiv antreprenorii care operează fără a forma o persoană juridică ...

În conformitate cu clauza 2 din Regulamentul privind componența costurilor, deducerile către Fondul de pensii ale Federației Ruse din costurile remunerării lucrătorilor angajați în producția de produse (lucrări, servicii) sunt incluse în costul produselor (lucrări , Servicii). Contribuțiile la Fondul de pensii ale Federației Ruse pentru remunerarea lucrătorilor angajați în sectorul neproductiv nu sunt incluse în costul de producție și sunt atribuite surselor de finanțare corespunzătoare.

Organizațiile publice de persoane cu handicap și pensionari, precum și întreprinderile, asociațiile și instituțiile deținute de aceste organizații, create pentru a-și implementa obiectivele statutare, sunt scutite de la plata primelor de asigurare de mai sus.

O organizație publică de persoane cu dizabilități (pensionari) este o asociație voluntară de cetățeni cu dizabilități (pensionari) care nu urmărește scopul de a obține profit, creată la inițiativa a cel puțin 10 cetățeni sau a unei alte asociații publice și înregistrată de organele Ministerul Justiției al Federației Ruse. Veniturile din activitățile comerciale ale unei asociații publice nu pot fi redistribuite între membrii asociației și sunt utilizate numai pentru îndeplinirea sarcinilor statutare.

Cetățenii (inclusiv pensionarii care lucrează) care lucrează în organizații publice de persoane cu dizabilități și pensionari, precum și în întreprinderi deținute de aceste organizații, nu sunt scutiți de plata unei prime de asigurare de 1%. Întreprinderile care folosesc munca persoanelor cu dizabilități și a pensionarilor și care nu fac parte din sistemul organizațiilor publice de persoane cu handicap și pensionari nu beneficiază de prestații la contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Atunci când desfășoară campanii electorale la Adunarea Federală a Federației Ruse, la organele reprezentative și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale guvernelor locale, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii ale Federației Ruse nu se percep pe:

Mijloace de fonduri electorale ale candidaților pentru deputați ai organelor federale ale puterii de stat, organelor reprezentative și executive ale puterii de stat ale entităților constituente ale Federației Ruse și ale organismelor de autoguvernare locală, primite și cheltuite pentru desfășurarea campaniilor electorale;

Veniturile primite din comisiile electorale de către membrii comisiilor electorale care își desfășoară activitățile în aceste comisii în mod nepermanent;

Veniturile primite de indivizi din comisiile electorale, precum și din fondurile electorale ale candidaților la deputați și din fondurile electorale ale asociațiilor electorale pentru îndeplinirea muncii de către aceste persoane direct legate de desfășurarea campaniilor electorale;

Contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii ale Federației Ruse nu se percep pe fondul salarial al persoanelor străine implicate pentru perioada de implementare a programelor socio-economice (proiecte) țintite pentru construcția de locuințe, crearea construcției și întreținerea centrelor profesionale de recalificare profesională pentru personalul militar, persoanele concediate din serviciul militar și membrii acestora.familii efectuate în detrimentul împrumuturilor, creditelor și asistenței financiare gratuite acordate de organizațiile internaționale și guvernele statelor străine, entitățile juridice străine și persoanele fizice în conformitate cu acordurile interguvernamentale și interstatale, precum și acordurile semnate în numele Guvernului Federației Ruse de către organele guvernamentale autorizate.

PROCEDURA DE PLATĂ.

În conformitate cu procedura de plată a contribuțiilor de asigurare de către angajatori și cetățeni la Fondul de pensii al Federației Ruse, contribuțiile de asigurare sunt percepute pentru toate acele tipuri de remunerație a muncii (în numerar sau în natură, din toate motivele), din care se calculează pensia, inclusiv remunerația pentru executarea lucrărilor în cadrul contractelor de construcție și a comisioanelor.

Articolul 100 din Legea „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR” stabilește că toate tipurile de remunerații pentru muncă (serviciu) sunt luate în considerare în componența câștigurilor din care se calculează pensia, inclusiv plata pentru munca suplimentară, pentru munca în weekend și pentru locuri de muncă cu jumătate de normă, cu excepția oricăror plăți forfetare de natură (compensație pentru concediu neutilizat, indemnizație de concediere la concediere etc.).

Trebuie avut în vedere faptul că contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii ale Federației Ruse se percep doar pentru acele tipuri de prime prevăzute de sistemele actuale de remunerare la o anumită întreprindere, instituție și organizație, indiferent de frecvența plății acestora. .

Bonusele pentru rezultatele muncii sunt considerate stipulate de sistemul salarial, care sunt stabilite și plătite pe baza reglementărilor relevante, precum și a dispozițiilor privind bonusurile adoptate de întreprinderi în cadrul convențiilor colective.

Conform practicii stabilite, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse

ar trebui să fie percepute pentru plățile efectuate de întreprinderi cetățenilor-antreprenori pentru munca prestată de aceștia în temeiul contractelor și comisioanelor de muncă, indiferent de faptul că cetățeanul-antreprenor a plătit el însuși o primă de asigurare în cuantum de 5% din venitul său.

TERMENI DE PLATA.

Condițiile de plată a primelor de asigurare sunt stabilite în clauza 4 a Procedurii de plată a primelor de asigurare:

Angajatorii plătesc primele de asigurare o dată pe an - la momentul stabilit pentru primirea salariilor pentru ultima lună. În același mod, angajatorii calculează și rețin primele de asigurare de la angajați, inclusiv pensionarii care lucrează. Perioada specifică este indicată în cererea deținătorului de poliță în timpul înregistrării și în notificarea emisă de acesta de la Fondul de pensii autorizat al Federației Ruse pentru oraș, regiune. Angajatorii trimit ordinele de plată către bancă pentru transferul primelor de asigurare simultan cu un ordin de plată pentru plata salariilor. Plata primelor de asigurare trebuie efectuată cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare lunii pentru care au fost calculate primele de asigurare. Angajatorii care nu au conturi în instituțiile bancare, precum și plătesc sume pentru salariile din încasările din vânzarea produselor, prestarea muncii și prestarea de servicii, plătesc prime de asigurare până în a 10-a zi a lunii următoare lunii pentru care s-au perceput prime de asigurare;

Antreprenorii care își desfășoară activitățile fără a forma o persoană juridică plătesc prime de asigurare din acele tipuri de venituri și în termenele stabilite pentru această categorie de cetățeni muncitori prin legislația Federației Ruse privind impozitul pe venitul personal, adică o treime din contribuțiile anuale până la 15 iulie, 15 august și 15 noiembrie;

Gospodăriile țărănești (agricultori), clanul, comunitățile familiale ale popoarelor indigene din nord, angajate în sectoare economice tradiționale, plătesc prime de asigurare în modul stabilit de Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 11.10.93 Nr. 1020 din veniturile primite în ultimul an calendaristic, cel târziu la 1 aprilie a anului următor;

Cetățenii care folosesc munca lucrătorilor angajați în gospodăria lor personală plătesc prime de asigurare lunar până în a cincea zi a lunii următoare lunii de plată a salariului.

La expirarea termenelor stabilite, suma neplătită este considerată un arierat și este colectată într-o manieră incontestabilă cu acumularea unei penalități, indiferent de motivul pentru care plătitorul nu a putut să o transfere în timp util.

SANCȚIUNI FINANCIARE.

Procedura pentru plata contribuțiilor de asigurare de către angajatori și cetățeni la Fondul de pensii al Federației Ruse prevede aplicarea de sancțiuni financiare angajatorului și altor plătitori de contribuții de asigurare sub formă de încasare:

Toate sumele ascunse sau subestimate ale salariilor și o amendă în valoare de aceeași sumă la calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și, în cazul unei încălcări repetate - o amendă în valoare dublă.

În conformitate cu clauza 96 din instrucțiuni, cuantumul ascuns sau subestimat al remunerației se înțelege cuantumul remunerației dezvăluit în timpul auditului care nu a fost luat în considerare la calcularea contribuțiilor pentru care ar trebui să fie percepute. Dacă plătitorul a identificat în mod independent o sumă de remunerare a forței de muncă care nu a fost contabilizată anterior, a calculat primele de asigurare și a făcut înregistrări corective până la momentul verificării, atunci nu se aplică această penalitate;

10% din sumele contribuțiilor de asigurare datorate plății către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru refuzul acestora de a se înregistra ca plătitor de contribuții de asigurare. Refuzul de înregistrare este înțeles ca nedepunerea unei cereri de înregistrare și a documentelor necesare în termenul stabilit (30 de zile de la data înregistrării de stat la Fondul de pensii al Federației Ruse, dar care nu a plătit salarii pentru această perioadă;

10% din sumele contribuțiilor de asigurare datorate în trimestrul de raportare către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru neacordarea unei salarii în termenul stabilit.

Din suma restanțelor (contribuțiile neplătite la timp și restanțele dezvăluite în timpul verificării), plătitorilor li se aplică o penalitate pentru fiecare zi de întârziere în următoarele sume:

Primele de asigurare ale angajatorilor, inclusiv contribuțiile obligatorii ale angajaților - 1%;

Pentru primele de asigurare ale cetățenilor angajați în activități antreprenoriale, precum și ale cetățenilor care folosesc munca lucrătorilor angajați în gospodăria lor personală, - 0,5%.

FONDUL DE SECURITATE SOCIALĂ

FEDERAȚIA RUSĂ.

DISPOZIȚII GENERALE.

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse a fost înființat la 1 ianuarie 1991 în conformitate cu Rezoluția Consiliului de Miniștri al Federației Ruse din 25 decembrie 1990 nr. 600 „Cu privire la îmbunătățirea managementului și a procedurii de finanțare a costurilor asigurărilor sociale pentru lucrători în RSFSR ”. În prezent, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă de stat. Fondurile fondului nu sunt incluse în bugetele Federației Ruse, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii. Fondul de asigurări sociale RF este administrat de guvernul RF.

În prezent, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse își desfășoară activitățile pe baza Regulamentelor privind Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12.02.94 nr. 101 și este format din:

Birouri regionale;

Filiale centrale;

Ramuri de ramuri.

Angajatorii trebuie să se înregistreze ca asigurați la sucursalele regionale sau centrale (sucursalele) Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse în termen de cel mult 10 zile de la data organizării întreprinderii sau de la începutul activităților persoanei respective. Pentru această prevedere, angajatorii sunt supuși unor penalități - în cuantum de 10% din suma primelor de asigurare de plătit.

Plățile către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse se fac cu prioritate, indiferent de primirea documentelor de decontare în bancă sau de data scadenței plăților.

MĂRIMEA CONTRIBUȚIILOR.

Rata de asigurare a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse a fost stabilită pentru întreprinderi, organizații, instituții și alte entități economice la 5,4% în raport cu salariile acumulate din toate motivele.

PLĂȚITORI DE CONTRIBUȚIE.

În conformitate cu articolul 237 din Codul muncii al Federației Ruse, contribuțiile la asigurările sociale de stat sunt plătite de întreprinderi, instituții, organizații, cetățeni individuali care folosesc munca lucrătorilor angajați în gospodăria lor personală, precum și de lucrătorii din câștigurile lor .

Suma contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este stabilită prin lege numai în raport cu salariile acumulate din toate motivele. În conformitate cu articolele 77-100 din Codul muncii al Federației Ruse, salariile din toate motivele înseamnă plăți în numerar și în natură către lucrători pentru efectuarea muncii în modul relațiilor de muncă, adică relații reglementate de legislația muncii, în special articolul 15 din Codul muncii al Federației Ruse, care implică existența unui contract de muncă (contract) între lucrător și angajator.

Plătitorii de contribuții la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în conformitate cu Decretul Guvernului din 06.10.94 nr. 1139 sunt, de asemenea, gospodării țărănești (fermieri) și comunități de clanuri (familii) ale popoarelor mici din nord.

Din 1993 până în prezent, organizațiile publice de persoane cu dizabilități care sunt deținute de aceste organizații, întreprinderi, asociații și instituții create pentru punerea în aplicare a obiectivelor lor statutare sunt exceptate de la plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

În conformitate cu art. 2 din Legea federală a Federației Ruse din 27.10.94 nr. 29-FZ „Cu privire la modificările și completările la anumite legi ale Federației Ruse privind impozitele și la specificul procedurii de plată către anumite fonduri extrabugetare 2 din ianuarie 1, 1994. atunci când desfășoară campanii electorale la Adunarea Federală a Federației Ruse, la organele reprezentative și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale guvernelor locale, contribuțiile de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale ale Federației Ruse nu se percep pe:

veniturile primite de indivizi din comisiile electorale, precum și din fondurile electorale ale candidaților la deputați și din fondurile electorale ale asociațiilor electorale pentru îndeplinirea muncii de către aceste persoane direct legate de desfășurarea campaniilor electorale.

Contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse nu se percep pe fondul salarial al persoanelor străine atrase pentru perioada de implementare a programelor socio-economice (proiecte) vizate pentru construcția de locuințe, crearea, construirea și întreținerea centrelor profesionale de recalificare profesională pentru personalul militar, persoanele concediate din serviciul militar și membrii familiilor acestora, efectuate în detrimentul împrumuturilor, creditelor și asistenței financiare gratuite acordate de organizațiile internaționale și guvernele statelor străine, entitățile juridice străine și persoanele fizice, în conformitate cu prevederile interguvernamentale și interstatale acorduri, precum și acorduri semnate în numele Guvernului Federației Ruse de către organisme guvernamentale autorizate ...

Lista persoanelor juridice care sunt scutite de plata impozitului este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Următorii sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru indemnizația monetară a personalului militar, a soldaților și a ofițerilor de comandă ai organelor de afaceri interne și ale organelor federale de poliție fiscală:

Ministerul Apărării al Federației Ruse;

Agenția federală pentru comunicații și informații guvernamentale;

Serviciul de informații externe al Federației Ruse;

Direcția principală de protecție a Federației Ruse;

PROCEDURA DE PLATĂ.

În conformitate cu clauza 15 a regulamentelor, primele de asigurare sunt percepute pentru toate tipurile de remunerații (în numerar și în natură din toate motivele), cu excepția tipurilor de salarii și a altor plăți pentru care primele de asigurare nu sunt percepute în conformitate cu reglementările actuale promulgări.

Primele de asigurare nu sunt percepute pentru plăți în cadrul contractelor civile (muncă, comision, drepturi de autor etc.), precum și pentru orice plăți în afara cadrului relațiilor de muncă dintre angajator și cetățean.

Gospodăriile țărănești (fermiere), comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor mici din nord, în baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 06.10.94 nr. 1139, plătesc contribuții de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Rusiei Federație din sumele veniturilor primite în ultimul an calendaristic. Venitul este definit ca diferența dintre venitul total anual primit pentru întreaga exploatație și cheltuielile documentate asociate cu extragerea acestui venit.

Contabilitatea decontărilor cu deținătorii de polițe de asigurare se efectuează conform salarizării (formularul nr. 4-Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse), aprobat de Consiliul de administrație al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse și de Ministerul Finanțelor din Federația Rusă.

TERMENI DE PLATA.

Momentul plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este reglementat de clauza 1.3 din Instrucțiuni, precum și de clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 10.06.04 nr. 1139:

instituțiile și organizațiile bugetare plătesc primele de asigurare o dată pe lună - în perioada stabilită pentru plata salariilor pentru a doua jumătate a lunii;

toate întreprinderile și organizațiile nebugetare plătesc prime de asigurare de două ori pe lună - în termenele stabilite pentru primirea salariilor atât pentru prima, cât și pentru a doua jumătate a lunii;

persoanele care angajează cetățeni individuali în baza contractelor plătesc prime de asigurare lunar până în a 5-a zi a lunii următoare lunii de plată a salariilor;

gospodăriile țărănești (agricole) și comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor mici din nord începând cu 01.01.95 plătesc prime de asigurare o dată pe an până cel târziu la 1 aprilie a anului următor.

SANCȚIUNI FINANCIARE.

Clauza 5 din Rezoluția Forțelor Armate ale Federației Ruse din 07/09/93 nr. 5357-1 stabilea că de la 01.07.93 aplicarea sancțiunilor financiare în cazul încălcării procedurii de plată a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse se efectuează în conformitate cu procedura de plată a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și oferă cererea angajatorilor și altor plătitori a primelor de asigurare a sancțiunilor financiare sub formă de încasare:

Toate ascunse sau subestimate la calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, valoarea salariilor și o amenda dublă. Cuantumul ascuns sau subestimat al remunerației forței de muncă se înțelege cuantumul remunerației forței de muncă nerecuperabil de către angajator sau alt plătitor al primelor de asigurare, pe care, în conformitate cu legislația actuală, trebuie calculate contribuțiile;

10% din sumele contribuțiilor de asigurare datorate plății către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru refuzul lor de a se înregistra ca plătitor al contribuțiilor de asigurare. Refuzul înregistrării este înțeles ca nerespectarea termenelor stabilite pentru înregistrarea la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (10 zile de la data organizării întreprinderii sau de la începutul activității persoanei). Această sancțiune nu poate fi aplicată întreprinderilor care au încălcat condițiile de înregistrare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, dar nu au plătit salarii pentru această perioadă;

10% din sumele contribuțiilor de asigurare datorate în trimestrul de raportare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru neprezentarea salarizării în termenul stabilit. Restanțele primelor de asigurare, precum și valoarea amenzilor și a altor sancțiuni financiare sunt colectate de la angajatori într-un mod incontestabil. Colectarea arieratelor și a sancțiunilor financiare de la persoane fizice se efectuează numai în instanță.

Din suma restanțelor (contribuțiile neplătite la timp și restanțele dezvăluite în timpul verificării), se plătește o penalitate plăților pentru fiecare perioadă de întârziere în următoarele sume:

Primele de asigurare ale angajatorilor - 1%;

Cu privire la primele de asigurare ale cetățenilor angajați în activități antreprenoriale, precum și ale cetățenilor care folosesc forța de muncă a lucrătorilor angajați în gospodăriile lor private - 0,5%.

Sancțiunile financiare (amenzi și penalități) la plățile către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, plătite de întreprinderi și bănci, sunt denumite profit net după impozitare. Sancțiunile și sancțiunile financiare se aplică numai cuantumul plăților de asigurare, care este supus transferului direct către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în temeiul unui acord între Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și asigurați. Controlul asupra integrității și actualității plăților de către întreprinderi, organizații, instituții și alte entități economice, indiferent de forma de proprietate a contribuțiilor de asigurări sociale, este încredințat Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse și Serviciului Fiscal de Stat al Federației Ruse .

FONDUL DE MUNCĂ DE STAT

POPULAȚIA FEDERAȚIEI RUSII.

DISPOZIȚII GENERALE.

Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă al Federației Ruse a fost înființat în 1991 în conformitate cu legea Federației Ruse din 19.04.91 nr. 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” și este un fond non-bugetar de stat destinat să finanțeze activități legate de punerea în aplicare a politicii de stat pentru ocuparea forței de muncă.

Activitățile Fondului de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă sunt reglementate de legea menționată anterior și de Regulamentele privind Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă, aprobate prin Rezoluția Forțelor Armate RF din 06/08/93 nr. 5132-1. Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă al Federației Ruse este format din:

Contribuții de asigurare obligatorii de la angajatori;

Contribuții de asigurare obligatorii din câștigurile angajaților;

Credite din bugetele republicane și locale ale Federației Ruse.

Legislația actuală nu prevede înregistrarea obligatorie a plătitorilor de prime de asigurare la organele teritoriale ale Fondului de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă. O astfel de înregistrare poate fi efectuată numai în mod voluntar. De asemenea, nu prevede dreptul oricărei instituții de a solicita certificate de înregistrare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse pentru a întreprinde orice acțiune, în special a băncilor - de a deschide conturi curente. Plățile către Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă se efectuează cu prioritate, indiferent de primirea documentelor de decontare în bancă sau de scadența plăților.

MĂRIMI ȘI PLĂȚITORI DE CONTRIBUȚIE.

În conformitate cu documentele de reglementare, rata contribuțiilor la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse pentru angajatori - întreprinderi, instituții, organizații și alte entități economice este stabilită la 1,5% în raport cu salariile acumulate din toate motivele. Plătitorii contribuțiilor sunt doar angajatori - întreprinderi, organizații, instituții și alte entități economice. Cetățenii care folosesc munca lucrătorilor angajați în gospodăriile private, cetățenii-antreprenori și alte categorii de cetățeni care sunt angajatori nu sunt plătitori de contribuții. Plătitorii contribuțiilor la Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă sunt, de asemenea, gospodăriile țărănești (fermieri) și comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor indigene din nord.

1. Următorii sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă:

A). Organizațiile publice ale persoanelor cu dizabilități. Definiția „organizației publice” este dată mai sus.

b). Asociațiile religioase. O asociație religioasă este o asociație voluntară formată din cel puțin 10 cetățeni adulți pentru a exercita în comun dreptul cetățenilor la libertatea religioasă și înregistrat de organele Ministerului Justiției al Federației Ruse. Veniturile din activitățile de producție ale unei organizații religioase pot fi utilizate numai pentru îndeplinirea sarcinilor legale.

v). Întreprinderi, asociații și instituții deținute de aceste organizații, create pentru punerea în aplicare a obiectivelor lor statutare.

2. Atunci când desfășoară campanii electorale la Adunarea Federală a Federației Ruse, la organele reprezentative și executive ale puterii de stat a entităților constitutive ale Federației Ruse și a guvernelor locale, contribuțiile de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă nu sunt taxate pe:

fonduri din fondurile electorale ale candidaților pentru deputați ai organelor guvernamentale federale, organelor guvernamentale reprezentative și executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale organelor guvernamentale locale, primite și cheltuite pentru campaniile electorale, precum și contabilizate în modul prescris;

veniturile primite din comisiile electorale de către membrii comisiilor electorale care își desfășoară activitățile în aceste comisii în mod nepermanent;

3. Contribuțiile de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă nu se percep pe fondul salarial al persoanelor străine implicate în implementarea programelor (proiectelor) socio-economice specifice pentru construcția de locuințe, crearea, construirea și întreținerea centrelor profesionale de recalificare profesională pentru personalul militar, persoanele concediate din serviciile militare și membrii familiilor acestora, efectuate în detrimentul împrumuturilor, creditelor și asistenței financiare gratuite acordate de organizațiile internaționale și de guvernele statelor străine, entități juridice străine și persoane fizice în conformitate cu prevederile interguvernamentale și acorduri interstatale, precum și acorduri semnate în numele Guvernului Federației Ruse autorizate de acesta organele guvernamentale.

4. Următorii sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse pentru indemnizația monetară a personalului militar, a soldaților și a ofițerilor comandanți ai organelor de afaceri interne și ai organelor federale de poliție fiscală:

Ministerul Apărării al Federației Ruse;

Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse;

Serviciul federal de contraspionaj al Federației Ruse;

Serviciul federal de frontieră - Comandamentul principal al trupelor de frontieră ale Federației Ruse;

Serviciul de informații externe al Federației Ruse;

Direcția principală de protecție a Federației Ruse;

Serviciul de securitate al președintelui Federației Ruse;

alte formațiuni militare ale Federației Ruse;

Departamentul Poliției Fiscale din Federația Rusă.

PROCEDURA DE PLATĂ.

Rata primelor de asigurare este stabilită în raport cu salariile acumulate din toate motivele.

Gospodăriile țărănești (fermiere), comunitățile tribale (familiale) ale popoarelor mici din nord, pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din data de 06.10.94 nr. 1139, plătesc prime de asigurare Fondului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Rusiei Federația din sumele veniturilor primite în ultimul an calendaristic. Venitul este definit ca diferența dintre venitul total anual primit pentru întreaga exploatație și cheltuielile documentate asociate cu extragerea acestui venit.

TERMENI DE PLATA.

Condițiile de plată a contribuțiilor de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse pentru angajatori nu sunt stabilite prin lege. Deoarece termenul limită pentru plata contribuțiilor la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse trebuie să fie stabilit printr-un act legislativ, neplata contribuțiilor de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă, calculată și reflectată pe creditul contului 69, în timp util, nu este un motiv pentru aplicarea sancțiunilor.

Gospodăriile țărănești (agricole) și comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor mici din nord începând cu 1 ianuarie 1995 plătesc prime de asigurare o dată pe an până cel târziu la 1 aprilie a anului următor.

SANCȚIUNI FINANCIARE.

Un contribuabil care a încălcat legislația fiscală, în cazurile stabilite de lege, este răspunzător sub forma:

A). colectarea cuantumului impozitului pentru un obiect de impozitare ascuns sau necontabilizat (salarii acumulate) și o amendă în cuantumul aceleiași sume, și în cazul unei încălcări repetate - suma corespunzătoare și o amendă în dublul cuantumului acestei sume ;

b). o amendă pentru fiecare dintre următoarele încălcări; pentru lipsa contabilității elementelor impozabile și pentru păstrarea evidenței articolelor impozabile care încalcă procedura stabilită, care a presupus ascunderea sau subevaluarea veniturilor pentru perioada auditată, în cuantum de 10% din sumele impozite acumulate suplimentar; pentru nedepunerea sau depunerea la timp a autorității fiscale a documentelor necesare pentru calcul, precum și pentru plata impozitului, în cuantum de 10% din taxele datorate pentru plata la următoarea dată;

v). colectarea unei penalități de la contribuabil în cazul unei întârzieri în plata impozitului în valoare de 0,3% din valoarea impozitului neplătit pentru fiecare zi de întârziere a plății, începând cu termenul stabilit pentru plata sumei întârziate identificate , cu excepția cazului în care legea prevede alte sancțiuni. Colectarea penalităților nu scutește contribuabilul de alte tipuri de răspundere.

Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Populației a dobândit dreptul de a colecta necondiționat de la angajatori sumele contribuțiilor de asigurare ascunse sau subestimate la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă, precum și restanțele amenzilor și alte sancțiuni prevăzute de lege. Colectarea acestor sume se face după ce angajatorul s-a stabilit cu bugetele. Atunci când colectează sumele indicate într-o manieră incontestabilă, organismele serviciului de ocupare a forței de muncă utilizează drepturile acordate autorităților fiscale ale Federației Ruse pentru colectarea impozitelor care nu au fost plătite la timp.

În conformitate cu clauza 10 din Regulamentul privind Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse din data de 06/08/93 nr. 5132-1, controlul primirii la timp și complet a contribuțiilor de asigurare la Fondul de Ocupare a Forței de Muncă este efectuat de către serviciul de ocupare a forței de muncă organismele împreună cu autoritățile fiscale în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

FONDURI DE ASIGURARE OBLIGATORIE A SĂNĂTĂȚII.

DISPOZIȚII GENERALE.

Fondurile de asigurări de sănătate obligatorii sunt instituții financiare și de credit necomerciale de stat independente și sunt destinate să acumuleze fonduri pentru asigurarea de sănătate obligatorie. Fondurile fondurilor sunt deținute de stat, nu sunt incluse în bugetele altor fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Fondurile teritoriale obligatorii de asigurări sociale de sănătate sunt create de autoritățile locale și funcționează în baza Regulamentelor privind fondul teritorial obligatoriu de asigurări sociale de sănătate. Fondurile de asigurări de sănătate obligatorii federale și teritoriale nu sunt înzestrate cu dreptul de a emite documente de reglementare obligatorii pentru plătitorii de prime de asigurare pentru asigurarea de sănătate obligatorie.

Instrucțiunile privind procedura de colectare și înregistrare a primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate stipulează că entitățile economice nou create sau reorganizate trebuie, în termen de 30 de zile de la data înființării lor, să se înregistreze la fondurile teritoriale obligatorii de asigurări de sănătate ca plătitori ai primelor de asigurare.

Plățile către fondurile de asigurări obligatorii de sănătate se efectuează cu prioritate, indiferent de primirea documentelor de decontare în bancă sau de data scadenței plăților.

MĂRIMEA CONTRIBUȚIILOR.

În conformitate cu documentele de reglementare pentru întreprinderi, organizații, instituții și alte entități economice, indiferent de forma de proprietate, rata de asigurare a contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de sănătate este stabilită la 3,6% în raport cu salariile acumulate din toate motivele în următorul raport :

La Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii - 0,2%;

Pentru fondurile teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate - 3,4%.

PLĂȚITORI DE CONTRIBUȚIE.

Pe baza actelor normative, plătitorii contribuțiilor la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate sunt:

întreprinderi, instituții, organizații;

sucursale și reprezentanțe ale persoanelor juridice străine (pentru plăți atât cetățenilor ruși, cât și cetățenilor străini);

gospodăriile țărănești (agricole);

comunități familiale tribale ale popoarelor indigene din nord, angajate în sectoare economice tradiționale;

cetățeni angajați în activități antreprenoriale fără a forma o persoană juridică;

cetățeni angajați în practică privată în conformitate cu procedura stabilită: avocați, detectivi privați, agenți de securitate privați, notari;

cetățenii care folosesc munca lucrătorilor angajați;

persoane cu profesii creative, care nu sunt unite în uniuni creative.

Organizațiile publice de persoane cu dizabilități, întreprinderile, asociațiile și instituțiile care sunt deținute de aceste organizații și create pentru a-și implementa obiectivele statutare sunt exceptate de la plata contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de sănătate.

Atunci când desfășoară campanii electorale în Adunarea Federală a Federației Ruse, în organele reprezentative și executive ale entităților constitutive ale statului din Federația Rusă și ale organismelor locale de auto-guvernare, contribuțiile de asigurare la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate nu sunt percepute la:

veniturile primite din comisiile electorale de către membrii comisiilor electorale care își desfășoară activitățile în aceste comisii în mod nepermanent;

Contribuțiile de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă nu se percep pe fondul salarial al persoanelor străine implicate în implementarea programelor socio-economice (proiecte) specifice pentru construcția de locuințe, crearea, construirea și întreținerea centrelor profesionale de recalificare pentru personalul militar , persoanele revocate din serviciul militar și membrii familiilor acestora, efectuate în detrimentul împrumuturilor, creditelor și asistenței financiare gratuite acordate de organizațiile internaționale și guvernele statelor străine, persoanele juridice străine și persoanele fizice în conformitate cu acordurile interguvernamentale și interstatale, precum și acordurile semnate în numele Guvernului Federației Ruse de către conducerea organelor de stat autorizate.

Următorii sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă pentru indemnizația monetară a personalului militar, a soldaților și a ofițerilor de comandă ai organelor de afaceri interne și ale organelor federale de poliție fiscală:

Ministerul Apărării al Federației Ruse;

Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse;

Serviciul federal de contraspionaj al Federației Ruse;

Serviciul federal de frontieră - Comandamentul principal al trupelor de frontieră ale Federației Ruse;

Agenția federală pentru comunicații și informații guvernamentale;

Serviciul de informații externe al Federației Ruse;

Direcția principală de protecție a Federației Ruse;

Serviciul de securitate al președintelui Federației Ruse;

alte formațiuni militare ale Federației Ruse;

Departamentul Poliției Fiscale din Federația Rusă.

PROCEDURA DE PLATĂ.

În conformitate cu clauza 4 a regulamentelor, contribuțiile de asigurare la fondurile de asigurări medicale obligatorii sunt plătite de plătitori în sumele stabilite de legislația Federației Ruse în raport cu salariile acumulate din toate motivele, inclusiv în contractele de muncă și ordinele, de la care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, se fac deduceri pentru asigurarea obligatorie de sănătate.

Contribuțiile la asigurări nu se percep pentru plăți care nu sunt salarii, în special pentru asistență materială, dividende pe acțiuni, împrumuturi către angajați etc.

Gospodăriile țărănești (fermiere), comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor indigene din nord, în baza Decretului Guvernului Federației Ruse din data de 06.10.94 nr. 1139, plătesc contribuții de asigurare la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate din sumele veniturilor primite în ultimul an calendaristic.

Contribuțiile la fondurile de asigurări medicale obligatorii din costurile forței de muncă ale angajaților incluse în costul de producție pentru elementul „Costurile forței de muncă” sunt incluse în costul de producție.

TERMENI DE PLATA.

Instrucțiunile privind procedura de colectare și înregistrare a primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate prevăd următoarele condiții pentru plata primelor de asigurare către fondurile de asigurări obligatorii de sănătate:

toți plătitorii care sunt angajatori plătesc prime de asigurare o dată pe lună la ora stabilită pentru primirea salariilor pentru ultima lună;

cetățenii plătesc prime de asigurare din aceste tipuri de venituri și în termenele stabilite pentru acestea prin legislația Federației Ruse privind impozitul pe venitul personal;

persoanele care angajează cetățeni în baza contractelor plătesc prime de asigurare lunar până în a cincea zi a lunii următoare lunii de plată a salariilor către acești cetățeni;

gospodăriile țărănești (fermieri) și comunitățile de clanuri (familii) ale popoarelor mici din nord începând cu 01.01.95 plătesc prime de asigurare o dată pe an până cel târziu la 1 aprilie a anului următor.

SANCȚIUNI FINANCIARE.

Pe baza clauzei 9 a regulamentelor, se aplică sancțiuni financiare plătitorilor care încalcă procedura de plată a primelor de asigurare:

pentru refuzul angajatorului de a se înregistra ca plătitor al primelor de asigurare - o amendă de 10% din suma primelor de asigurare de plătit;

pentru neprezentarea salarizării pentru primele de asigurare în termenul stabilit - o amendă în cuantum de 10 prime de asigurare plătibile în trimestrul de raportare;

colectarea cuantumului impozitului pentru un obiect de impozitare ascuns sau necontabilizat (salarii acumulate) și o amendă în cuantumul aceleiași sume, și în cazul unei încălcări repetate - suma corespunzătoare și o amendă în dublul cuantumului acestei sume ;

În conformitate cu clauza 10 din Regulamentul privind procedura de plată a contribuțiilor de asigurare la fondurile de asigurări medicale obligatorii, atunci când colectarea necontestată a primelor de asigurare subestimate, restanțele și amenzile de la angajatori, fondurile de asigurări obligatorii de sănătate se bucură de drepturile acordate autorităților fiscale din Federația Rusă să colecteze impozite care nu au fost plătite la timp. Aceste drepturi sunt exercitate:

Direcția executivă a Fondului federal obligatoriu de asigurări medicale reprezentată de directorul executiv;

Fondurile teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate reprezentate de directorii lor executivi;

șefi de filiale ai fondului teritorial de asigurări medicale obligatorii în conformitate cu reglementările filialei, aprobate de directorul executiv al fondului teritorial.

În conformitate cu clauza 11 din Regulamentul privind procedura de plată a contribuțiilor de asigurare la fondurile de asigurare medicală obligatorie federale și teritoriale, controlul asupra transferului la timp și complet al contribuțiilor de asigurare la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate se efectuează în comun de către federale și teritoriale. Fondurile de asigurări de sănătate obligatorii și autoritățile fiscale de stat ale Federației Ruse. Sucursalele fondurilor teritoriale ale asigurării medicale obligatorii au dreptul de a exercita controlul asupra colectării primelor de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie de la toți asigurații din oraș (regiune) în mod independent, fără participarea organelor serviciului fiscal de stat al Federației Ruse .

SCURTĂ DESCRIERE A FERMEI.

Numele întreprinderii este ASHO „Krasny Luch”.

District -Schelkovsky.

Regiune - Moscova.

Linia de producție planificată este creșterea porcilor.

Distanța de la moșia centrală, km:

La centrul regional 35

La centrul raional 20

Întreprinderea are:

Din numărul total de ferme în direcțiile principale:

Bovine 4

incl. lactate 2

Creșterea porcilor 2

Structura produselor agricole comerciale,%, (1995).

Producția de culturi - total 9,90

din care: - legumicultură 6,70

Cultivarea cartofului 3.20

Animale - total 90,10

din care: - creșterea bovinelor 23,40

Creșterea porcilor 66,70

În general pentru producția agricolă 100,00

Mărimea producției agricole a întreprinderii (1995).

Valoarea agricolă brută

produse (la prețuri comparabile), mii de ruble 4350

Produs, c:

Lapte 13883

Creșterea purceilor-înțărcători 11619

Cartofi 2200

Costul bazei anuale medii

active de producție în scopuri agricole,

mii de ruble. (inclusiv reevaluarea) 51.622.221

Numărul mediu de angajați anual în

producție agricolă, oameni 347

Suprafața terenului agricol, ha 814

incl. teren arabil 696

Media anuală a animalelor, cap:

Bovine - total 786

incl. vaci 340

Porcii totalizează 9375

Furnizarea forței de muncă (1995).

Există un număr mediu de lucrători anuali în

producție principală la 100 de hectare de teren agricol, oameni 42.6

Teren agricol per angajat

producție principală, oameni 2.34

CONCLUZIE.

Compania, fiind plătitoare de asigurări sociale și contribuții de securitate, contribuie în mod regulat la fonduri extrabugetare de stat. Un exemplu de calcule este prezentat în anexă. Trebuie remarcat faptul că compania își plătește contribuțiile la timp. Înregistrările operaționale, statistice și contabile sunt păstrate în fermă în conformitate cu legislația în vigoare. Procedura, forma, sistemul de remunerare, alte tipuri de venituri ale lucrătorilor, precum și procedura de admitere și concediere a angajaților, compensarea prejudiciului cauzat din culpa lor este determinată de întreprindere, ținând seama de regulile prevăzute de actul actual. legislație.

La redactarea lucrării, au fost utilizate materialele prelegerilor, actele normative, precum și o carte din seria „Pentru a ajuta un contabil”, volumul 5 „Fonduri extrabugetare de stat”.

Rafinament.

Anexa 1.

Spre deosebire de sistemul bugetar, fondurile sociale din afara bugetului de stat sunt în surplus, adică veniturile depășesc cheltuielile.

Partea de venit a fondurilor sociale extrabugetare este formată în principal din contribuțiile sociale incluse în costurile de producție și circulație (doar 38% din salariile acumulate în 1992 și 38,5% în anii următori (în plus, angajații plătesc 1% din suma acumulată salarii) la Fondul de pensii al Federației Ruse)). Fondurile sociale au reprezentat 11,9% din PIB în 1992, 9,6% în 1993 și 8,6% în 1994.

Practica a arătat că toate fondurile extrabugetare erau lipsite de deficit, iar soldul fondului de ocupare a populației a ajuns la o treime din suma cheltuită.

Contribuțiile entităților economice la fondurile de asigurări obligatorii de sănătate sunt distribuite direct către fondul federal în valoare de 0,2% din rata primei de asigurare a angajatorilor și 3,4% către fondurile regionale ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Contribuțiile de asigurare obligatorii la Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă din Federația Rusă sunt acumulate în fonduri regionale, de unde, în conformitate cu decizia anuală a Guvernului Federației Ruse, o mică parte din fonduri (1992 - 10%, 1993 - 15) %, 1994 - 20%) este transferat în partea federală pentru sarcini interregionale de decizie în sfera reglementării ocupării forței de muncă a populației.

Tabelul 1.

Venituri și cheltuieli guvernamentale

fonduri extrabugetare în 1994.

numele fondului

venituri / cheltuieli, în%

Fond de pensie

fond de asigurări sociale

fondul de ocupare a statului