Nevoia este o nevoie obiectivă, nevoia unei persoane de ceva care necesită satisfacție. Satisfacerea anumitor nevoi umane rezultă din nevoia lor pentru individ. Nevoile sunt satisfăcute prin consumul de bunuri.
Principala caracteristică a nevoilor este nelimitarea lor. Nu există nicio limită a nevoilor umane ca dezvoltare progresivă a societății. Această caracteristică stă la baza funcționării legii creșterii nevoilor ca lege universală a vieții economice.
Esența acestei legi constă în faptul că sub influența directă a forțelor productive, ca urmare a introducerii realizărilor progresului științific și tehnologic în practica vieții economice, nevoile unei persoane cresc atât în obiecte, cât și în obiecte. mijloacelor de muncă și în bunurile de consum. Mai mult, această creștere se manifestă în necesitatea apariției unor noi nevoi ale oamenilor, în instrumente mai perfecte de muncă, în bunuri de consum de calitate mai bună. Latura cantitativă a legii este determinată de nivelul atins de satisfacție a nevoilor oamenilor, iar consecința este dezvoltarea generală a abilităților umane.
O abordare sistematică a studiului nevoilor sociale ne permite să le considerăm drept categoria centrală a teoriei economice. Există o nevoie:
- punctul de plecare al oricărei economii și fiecare proces de reproducere din cadrul acesteia;
- rezultatul funcționării sistemului economic;
- baza pentru formarea orientărilor valorice ale societății;
- baza formării personalității în societate;
- punctul de plecare pentru a pune problema semnificației managementului.
Un dezavantaj metodologic semnificativ al luării în considerare a nevoilor din economie este reducerea întregii varietăți de nevoi sociale la nevoi materiale. În timp ce sistemul de nevoi sociale la scara spațiului economic funcțional include:
- nevoile dezvoltării sociale (acestea sunt direct legate de apariția de noi relații de producție și de legile care le corespund);
- nevoile de formare a structurii (în relațiile tehnico-economice, organizaționale-economice și socio-economice (de fapt, de producție));
- necesitatea rezultatelor producției sociale;
- nevoile individului ca persoană și nu doar purtător de muncă.
În sistemul nevoilor sociale, se disting următoarele:
1) nevoile economice;
2) nevoile statului;
3) nevoile instituțiilor și organizațiilor juridice;
4) nevoile organizațiilor religioase;
5) nevoile partidelor și organizațiilor politice;
6) nevoile structurilor și formațiunilor ideologice;
7) nevoile organizațiilor publice.
Studiile economice teoretice în sistemul nevoilor sociale, în primul rând, nevoile economice.
Nevoile economice fac parte din nevoile sociale, a căror satisfacție este asociată cu funcționarea producției sociale, inclusiv sferele de producție și neproducție.
Nevoile economice ar trebui privite ca o categorie care exprimă relația dintre oameni cu privire la producția și utilizarea bunurilor și serviciilor produse.
Relația dintre necesitățile economice și producție este dialectică:
– pe de o parte, nevoia este un motiv de producție ideal, care stimulează intern, care este condiția sa prealabilă,
– pe de altă parte, producția, creând beneficii materiale și spirituale, le generează o nevoie specifică. Trece prin anumite etape: origine, dezvoltare intensivă, stabilizare și ofilire. Aceeași producție contribuie la ofilirea acestei nevoi. Creează noi tipuri de produse specifice care sunt mai capabile să satisfacă aceeași nevoie.
Având în vedere raportul dintre necesități și producție, nevoile economice pot fi subdivizate:
1) promițător (absolut). Ele reprezintă nevoile apărute la un anumit nivel de dezvoltare a științei, tehnologiei și producției;
2) valabil (necesar). Acestea sunt nevoile care pot fi realizate la nivelul atins al dezvoltării forțelor productive.
Cu toate acestea, volumul și structura nevoilor reale nu corespund întotdeauna cu volumul și structura producției de bunuri materiale și servicii. În condițiile relațiilor marfă-marfă, partea principală a nevoilor reale ia forma unei cereri efective. Prin urmare, contradicția dintre nevoi și producție ia forma unei cereri și oferte dezechilibrate de bunuri și servicii.
În sistemul nevoilor economice, există:
1) nevoile sociale. Satisfacția lor asigură funcționarea societății ca un singur organism social;
2) nevoile de producție. Ele reprezintă nevoile întreprinderilor în mijloacele de producție necesare pentru îndeplinirea funcțiilor de producție;
3) nevoile personale. Ele caracterizează nevoile oamenilor în bunuri de consum de care au nevoie pentru a-și satisface nevoile.
Satisfacerea nevoilor economice joacă un rol diferit în reproducerea abilităților umane. În acest sens, se disting următoarele nevoi:
1) nevoile fizice. Satisfacția lor asigură reproducerea abilităților fizice umane;
2) nevoile intelectuale. Satisfacția lor asigură reproducerea inteligenței umane;
3) nevoile sociale. Satisfacția lor este asociată cu funcționarea sferei sociale a societății.
Din punctul de vedere al nivelului de dezvoltare umană, există:
1) nevoi elementare (fizice). Acestea sunt nevoile vieții fizice. Ele presupun un anumit complex de condiții obiective, a căror implementare este necesară pentru viața normală a unei persoane. Acestea sunt nevoile de primul nivel. Elementalitatea lor este determinată de funcțiile biologice ale corpului uman. Cu toate acestea, chiar și nevoile de bază nu pot fi considerate ca fiind pur biologice, deoarece modalitățile reale de a le satisface sunt de natură socială. În același timp, își lasă amprenta asupra formării nevoilor fiziologice;
2) nevoi (sociale) superioare. Nevoile acestui nivel sunt în întregime legate de procesul de socializare a unei persoane și reflectă condițiile vieții sale ca membru al societății. Volumul și cantitatea lor sunt determinate de starea generală a culturii societății.
Nevoile economice sunt de natură istorică. Mărimea nevoilor, precum și modalitățile de a le satisface, sunt un produs al istoriei și depind de nivelul cultural al țării. Și, de asemenea, în ce condiții, cu ce obiceiuri și viață are nevoie, s-au format straturile sociale ale societății, indivizii și societatea în ansamblu.
Nevoile economice sunt dinamice. Ei transformă:
1) sub influența progresului social;
2) sub influența schimbărilor de producție;
3) sub influența intensității schimbului de informații;
4) sub influența îmbunătățirii persoanei însuși.
Creșterea constantă și calitativă a nevoilor economice are loc în conformitate cu legea creșterii nevoilor. Aceasta este o lege economică generală care exprimă direcția calitativă și cantitativă a dezvoltării nevoilor sociale. Sub influența acestei legi, se întâmplă următoarele:
1) creșterea și modificarea nevoilor, apariția unora și dispariția altora;
2) extinderea gamei de nevoi, schimbarea calitativă a structurii acestora;
3) o creștere a ponderii nevoilor intelectuale și sociale;
4) „înnobilând” tot mai multe nevoi fizice;
5) o creștere a momentelor socio-culturale în apariția și determinarea modului de satisfacere a tuturor nevoilor.
În trecut, pentru a identifica schimbări în raportul nevoilor, a fost necesar să se ia în considerare perioade de timp de câteva zeci sau chiar sute de ani. În condițiile revoluției științifice și tehnologice moderne, creșterea nevoilor are loc în perioade mai scurte de timp.
În condițiile revoluției științifice și tehnologice, pe măsură ce socializarea societății crește, legea creșterii nevoilor capătă noi caracteristici. Cele mai importante dintre ele sunt următoarele:
1) universalitatea, uniformitatea socială a creșterii nevoilor. În aceste condiții, toate posibilitățile de creștere a nevoilor sunt utilizate de toți membrii societății destul de uniform și din aproximativ aceleași motive. Straturile sociale care ar putea să-și dezvolte abilitățile și să-și satisfacă nevoile în detrimentul altor grupuri sociale nu se manifestă atât de clar;
2) versatilitatea creșterii nevoilor. Se dezvoltă nu numai acele nevoi, a căror satisfacție duce direct la reproducerea puterii de muncă (capacitatea de a lucra), ci și întreaga gamă de nevoi intelectuale și sociale;
3) alinierea socio-economică treptată a structurii nevoilor (cu o creștere simultană a diversității acestora). Această caracteristică se datorează faptului că există o aliniere treptată a poziției oamenilor în producție și în alte domenii ale vieții sociale. Nevoile diferitelor straturi sociale și grupuri ale societății devin din ce în ce mai apropiate în ceea ce privește nivelul și structura lor;
4) creșterea nevoilor într-un ritm rapid. Această caracteristică se datorează naturii moderne și nivelului de reproducere socială. Sfera nevoilor se extinde nu numai pe verticală, ci și pe orizontală. Cererile unui ordin superior apar în mase de oameni din ce în ce mai largi. Pe măsură ce dezvoltarea socială progresează, o persoană se străduiește să obțină beneficii la un nivel superior.
Caracteristicile specifice ale nevoilor economice includ ireversibilitatea lor. Se schimbă, de regulă, într-o direcție - în direcția creșterii. Există o anumită secvență în dezvoltarea nevoilor, precum și în satisfacția acestora. Structura de creștere a nevoilor se schimbă constant. Odată cu aceasta, există schimbări în structura de saturație a nevoilor.
Un studiu cuprinzător al nevoilor este o condiție prealabilă importantă pentru dezvoltarea unor prognoze solide de dezvoltare socio-economică și științifică și tehnologică, o direcție importantă în studiul dialecticii relației lor cu producția.
Se poate considera o axiomă că stimulul definitoriu al activității umane este dorința de a satisface anumite nevoi. Într-un efort de a satisface această sau aceea nevoie, oamenii dezvoltă producția. Producția, care satisface o nouă nevoie, găsește în sine o sursă de auto-mișcare și merge la un stadiu superior de dezvoltare. Drept urmare, apar noi forțe productive, se nasc noi nevoi.
Astfel, dialectica relației generale dintre producție și nevoi este că acestea sunt o unitate a contrariilor. Ele sunt indisolubil legate și nu pot exista unul fără celălalt. Dacă satisfacerea nevoilor este imposibilă fără producție, atunci, la rândul său, nu ar exista producție fără necesități.
În dezvoltarea lor, nevoile depășesc nivelul de producție atins. Nevoile în creștere sunt cea mai importantă forță motrice din spatele dezvoltării producției. Un produs nou poate deveni subiectul unei nevoi largi, deși capacitățile de producție necesare nu pot fi încă create pentru satisfacția sa în masă.
În acest sens, apare o contradicție între nevoile în creștere și nivelul de satisfacție a acestora din partea producției. Contradicția dintre nevoi și producție funcționează constant în toate etapele istoriei umane. Este legitim să considerăm fiecare mod de producție ca un pas istoric în rezolvarea acestei contradicții.
În acest sens, teoria motivației lui A. Maslow este remarcabilă. El a dezvoltat un model conform căruia nevoile umane sunt clasificate. A. Maslow a identificat cinci categorii de nevoi în secvența lor ierarhică:
1) nevoi fiziologice. Pentru a supraviețui, o persoană trebuie să-și satisfacă rațional nevoile fiziologice;
2) nevoile de securitate și stabilitate. Sunt la un nivel superior. Pentru a fi mulțumit de existența cuiva, trebuie să vă simțiți în siguranță;
3) nevoile de contacte sociale. Contactele sociale acoperă, în special, nevoile de dragoste și prietenie;
4) nevoile de autoafirmare sau statut. Este un sentiment al valorii de sine;
5) necesitatea exprimării de sine. Este situat la cel mai înalt nivel. Nevoia de exprimare de sine este nevoia unei persoane de a-și dezvolta abilitățile.
3.3. Muncă, nelucrare și timp liber. Umanizarea economiei și dezvoltarea umană globală
Timpul de lucru este o formă de a fi, o singură măsură de evaluare socială a diferitelor sale costuri.
Timpul de lucru este o măsură a duratei participării angajatului la munca organizată social, acesta este timpul stabilit de lege în timpul căruia angajatul este obligat să își îndeplinească funcțiile de muncă.
Orele de lucru sunt măsurate în funcție de durata zilei de lucru, săptămâna de lucru, luna de lucru, anul de lucru.
Societatea reglementează dimensiunea zilei de lucru nu numai din punctul de vedere al creșterii producției, ci și din punctul de vedere al eliberării timpului pentru odihnă. Durata zilei de lucru nu este constantă. Depinde de multe circumstanțe și, prin urmare, se schimbă. Limitele zilei de lucru depind în primul rând de nivelul de productivitate a muncii.
Cea mai mică limită a zilei de lucru este timpul de lucru necesar în timpul căruia este creat produsul necesar. Cu toate acestea, durata zilei de lucru nu poate fi limitată de acest timp, deoarece societatea are nevoie și de un produs excedentar.
Mărimea zilei de lucru depinde de forma de proprietate asupra mijloacelor de producție. De exemplu, dorința antreprenorilor de a prelungi ziua de muncă întâmpină rezistența lucrătorilor care luptă pentru a limita ziua de lucru. În cele din urmă, dimensiunea zilei de lucru este determinată de echilibrul forțelor din lupta dintre capitaliști și muncitori. În capitalism, următorii factori influențează durata zilei de lucru:
- intensitatea muncii,
- valoarea șomajului;
- nivelul salariilor reale,
- producția ciclică.
Toate acestea sugerează că sub capitalism nu există o limită minimă pentru ziua de lucru.
Cea mai importantă sarcină a societății este de a stabili o zi de lucru care să nu dăuneze existenței și dezvoltării normale a forței de muncă. Ca urmare a creșterii productivității muncii, se creează oportunități reale pentru reducerea sistematică a zilei și săptămânii de lucru. Deci, deja la 11 noiembrie 1917, Rusia a adoptat un Decret privind introducerea unei zile de lucru de 8 ore cu o săptămână de lucru de șase zile. Rusia a făcut-o mai devreme decât SUA, Anglia, Franța, Germania, în ciuda întârzierii sale.
Acum, durata săptămânii de lucru a lucrătorilor și angajaților, luând în considerare beneficiile privind condițiile de muncă din Rusia, este de 39,4 ore, iar pentru muncitorii industriali - 40,9 ore. În comparație cu 1913, săptămâna de lucru din industrie a fost redusă cu 18 ore. În loc de o zi de lucru de 10-12 ore, acum este stabilită o zi de lucru de 8 ore, iar pentru anumite categorii de lucrători 7-6 ore sau mai puțin de lucru pe zi cu o săptămână de lucru de șase zile sau o săptămână de lucru de cinci zile în timp ce menținerea orelor totale de lucru pe săptămână.
Pentru comparație, observăm că durata săptămânii de lucru este acum: în Statele Unite - 41,2 ore; în Germania - 44,1 ore; în Franța - 45,6 ore; în Anglia - 46,1 ore.
Cu toate acestea, durata zilei de lucru nu poate fi scurtată la nesfârșit. În literatura economică, se consideră că ziua de muncă poate fi redusă la 4 ore când se atinge nivelul corespunzător de productivitate a muncii. Pentru a scurta ziua lucrătoare, sunt necesare următoarele condiții economice:
1) cu o reducere a zilei de lucru, volumul producției nu numai că trebuie menținut, ci și crescut în continuare. Modalitatea generală de a rezolva această problemă este creșterea productivității muncii;
2) limitele zilei de lucru sunt determinate și de intensitatea muncii. Intensitatea muncii este intensitatea muncii, este cantitatea de intrare de muncă pe unitate de timp;
3) o reducere a zilei de lucru nu ar trebui să ducă la o deteriorare a utilizării mijloacelor de producție. Orice scurtare a zilei de lucru reduce timpul de funcționare al mașinilor, echipamentelor, mașinilor-unelte în timpul schimbului. Contradicția dintre utilizarea forței de muncă și forța de muncă trecută întruchipată în mijloacele de producție este depășită prin creșterea numărului de schimburi calculate pentru munca cu normă întreagă sau parțială;
4) o reducere a zilei de muncă nu ar trebui să ducă la o scădere a nivelului salariilor. Dimpotrivă, acest lucru ar trebui să creeze condiții pentru creșterea sa. Și acest lucru devine posibil atunci când se atinge un astfel de nivel de productivitate a muncii, când se deschid perspectivele unei creșteri a salariilor;
5) durata zilei de lucru ar trebui să influențeze în mod activ raportul rațional de lucru și timp liber. Societății îi pasă de utilizarea rațională nu numai a timpului de lucru, ci și a timpului liber.
Legea economică generală a economisirii timpului impune utilizarea rațională nu numai a timpului de lucru, ci și a timpului liber. Timpul liber este o parte a timpului nelucrător în limitele unei zile, săptămâni, luni, ani, eliberat de membrii societății de problemele necesare; este sfera activității libere a oamenilor.
Timpul liber este folosit de oameni: pentru recreere, pentru dezvoltarea lor, pentru a se bucura de drepturile lor ca persoană, ca om de familie, ca cetățean.
Timpul liber se datorează a două circumstanțe:
1) totalitatea relațiilor sociale ale unei societăți date;
2) nivelul de dezvoltare spirituală și socială a fiecărei persoane.
Este important să se facă distincția între muncă, nelucrare și timp liber. Limitele timpului liber sunt determinate prin izolarea de timpul non-lucru și nu timpul liber (ocupat) pentru chestiuni obligatorii precum temele, somnul, mâncarea.
Mărimea și structura timpului liber reflectă toate momentele asociate bunăstării materiale și nivelului cultural al oamenilor.
1) parametrii cantitativi: durata, fondul, bugetul, soldul;
2) parametri calitativi: conținut, structură, funcții, proprietăți, consistență, ireversibilitate.
În funcție de sistemul social, timpul liber este plin de conținut diferit, uneori contradictoriu. În formațiunile precapitaliste, timpul liber este proprietatea și privilegiul în principal al claselor dominante (dar poate apărea și Esop). Timp de multe secole, o mică parte a societății a avut timp liber. Lucrătorii au venituri mici și își donează timpul liber pentru a câștiga bani în plus.
În unele cazuri, timpul liber poate fi opus timpului de lucru. Apoi, acționează ca un fel de antipod pentru a lucra, care nu dă satisfacție, se transformă într-un fel de opiu, adulmecând interesele oamenilor cu ajutorul diferitelor forme de sinistre serviciu. Sub capitalism, timpul liber ar trebui să se deosebească de trândăvirea forțată a șomerilor sau a celor subocupați.
Idealul în utilizarea timpului liber se realizează dacă:
1) dezvoltarea generală a personalității;
2) satisfacerea nevoilor tot mai mari ale membrilor societății;
3) un nivel de trai mai ridicat;
5) extinderea oportunităților de utilizare a forțelor creative, abilităților și talentelor oamenilor;
6) familiarizarea oamenilor cu realizările culturii, științei și artei naționale și mondiale.
Creșterea timpului liber este un indicator și un factor în creșterea bogăției naționale a unei țări. Dezvoltarea bogăției se bazează pe crearea timpului liber. În sfera timpului liber, au loc diverse activități ale oamenilor, datorită cărora crește productivitatea muncii. Dezvoltarea generală a fiecărei persoane, care este în mare măsură asigurată de creșterea timpului său liber, îndeplinește cerințele pentru cea mai mare creștere a forțelor productive.
Limitele timpului liber sunt flexibile. Valoarea sa totală este influențată de o serie de factori socio-economici și demografici, cum ar fi sexul, vârsta, compoziția familiei, educația, nivelul veniturilor, natura și conținutul muncii, locul de reședință (oraș sau sat).
Structura timpului liber include timpul petrecut în studiu și autoeducare, activități sociale, divertisment și recreere cu caracter individual și public-spectaculos, evidențiind elemente precum citirea cărților, ziarelor, revistelor, ascultarea radioului și vizionarea televiziunii, hobby-uri, hobby-uri, jocuri și conversații cu copiii; educație fizică și sport, companie cu copiii, odihnă pasivă.
Societatea reglementează nu numai cantitatea, ci și structura timpului liber. Face acest lucru cu ajutorul mijloacelor socio-economice, juridice, educaționale în combinație cu autoreglarea. Societatea oferă cea mai mare creștere a timpului liber prin reducerea costului timpului nelucrător atunci când efectuează:
- treburile casnice necesare,
- prin dezvoltarea unui sistem de educație socială a copiilor,
- mecanizarea muncii casnice;
- prin dezvoltarea unui serviciu casnic (o parte din treburile casnice este transferată acolo) și a sectorului serviciilor,
- printr-o reinstalare mai rațională a oamenilor.
Bogăția reală este un timp care nu este absorbit direct de munca productivă, dar rămâne liberă pentru plăcere, pentru agrement, ca urmare a căreia se deschide domeniul de activitate gratuit și dezvoltarea generală a fiecărei persoane.
Una dintre cele mai importante și complexe probleme ale dezvoltării globale a personalității fiecărei persoane este necesitatea umanizării producției moderne.
Umanizarea producției este crearea unor condiții materiale și organizaționale și economice care sunt adecvate naturii sociale a omului sau, mai simplu spus, este crearea unor condiții umane normale în producție.
Doi factori necesită umanizarea producției:
1) există o creștere constantă a nevoilor lucrătorilor ca urmare a progresului producției, creșterii bogăției sociale, nivelului de trai, educației și culturii;
2) în cursul revoluției științifice și tehnologice, a devenit posibil să se asigure o creștere a productivității muncii numai atunci când se creează condiții de muncă adecvate pentru lucrători.
În consecință, umanizarea producției nu este doar rezultatul revoluției științifice și tehnologice, ci și o condiție prealabilă, o condiție pentru implementarea cu succes a realizărilor sale.
În prezent, munca monotonă și uneori nesănătoasă este încă păstrată în multe locuri. Un exemplu ar trebui dat aici:
1) operațiuni de asamblare în inginerie mecanică;
2) lucrări de reparații;
3) lucrați la mașini agricole (de regulă, aici sunt necesare eforturi fizice mari);
4) lucrează la întreprinderi metalurgice și chimice (aici rămâne dificil și periculos).
Munca manuală necalificată nu oferă unei persoane satisfacție morală. Nu este prestigios, de multe ori plătit la tarife reduse. Este adesea încredințată străinilor.
În aceste condiții, direcția reală a umanizării producției este schimbarea muncii. Una dintre formele sale este rotația, în care angajatului i se oferă posibilitatea de a schimba periodic locul de muncă. Se folosește, de exemplu, pe o bandă transportoare.
O altă direcție de umanizare a producției este umanizarea condițiilor de muncă ca cel mai important criteriu pentru progresivitatea tehnologiei și a tehnologiei. Dacă inovațiile tehnice nu îndeplinesc cerințele sociale, nu asigură umanizarea muncii și intelectualizarea acesteia, atunci ele nu pot fi considerate progresive. Proiectanții noilor tehnologii, inginerii și organizatorii de producție trebuie să țină cont de acest lucru.
Revoluția științifică și tehnologică modernă solicită foarte mult calitatea activității muncii în sine. Este important să transformăm munca într-o sferă de auto-exprimare și autoafirmare a unei persoane.
Expresia de sine a unui angajat este înțeleasă ca posibilitatea și necesitatea de a-și realiza înclinațiile și abilitățile individuale, cunoștințele acumulate și experiența în muncă, în îmbunătățirea noilor tehnologii, tehnologii și organizarea producției.
Multe probleme creative sunt tratate direct la locul de muncă. Acest lucru se aplică în primul rând asigurării unei calități constante a produsului. În prezent, următoarele forme de auto-exprimare și autoafirmare a lucrătorilor au devenit răspândite:
1) cercuri pentru îmbunătățirea calității produsului. Acestea sunt răspândite în Japonia, Statele Unite și alte țări industrializate. Aici oamenii muncii sunt implicați în îmbunătățirea producției;
2) firme riscante. Acestea sunt organizate de grupuri de ingineri talentați care au dezvoltat o idee științifică și tehnică promițătoare și încearcă să o implementeze în producția în serie de bunuri și servicii noi. În aceste cazuri, există un risc mare, puteți „arde” cu ușurință. Dar numai astfel de firme sunt capabile să rezolve rapid și eficient multe dintre sarcinile de pionierat în domeniul revoluției științifice și tehnologice;
3) subdiviziuni temporare în organizații de cercetare și dezvoltare, la întreprinderi. Ele arată spiritul antreprenorial al oamenilor supradotați;
4) un grup de dezvoltatori pe bază de cooperare. Ei desfășoară activități de cercetare și producție ale celor mai capabili, ingineri și oameni de știință întreprinzători cu întreprinderi de afaceri.
Îmbunătățirea producției în condițiile revoluției științifice și tehnologice este imposibilă fără activarea cuprinzătoare a angajatului. Activitățile angajatului ar trebui să depășească funcțiile pur executive.
Creșterea bruscă a activității umane este un element cheie al creșterii economice. În direcția activării muncitorului, există o evoluție a relațiilor de muncă în țările capitaliste dezvoltate.
Tema 2. Caracteristicile generale ale activității economice
1. Nevoile economice, clasificarea lor. Legea exaltării nevoilor
2. Bunuri și resurse de producție. Factori de producție
3. Problema alegerii economice. Modelul frontierei posibilităților de producție ale societății
4. Teoria producției sociale
4.1 Momente simple ale procesului de muncă
4.2 Producția socială, scopul și circulația acesteia.
4.3 Reproducerea simplă și extinsă. Tipuri de creștere economică a producției
Nevoile economice, clasificarea lor. Legea exaltării nevoilor
Scopul final al dezvoltării oricărui sistem economic este satisfacerea nevoilor societății.
Nevoie- aceasta este o nevoie obiectivă pentru ceva necesar pentru a asigura viața unei persoane, dezvoltarea personalității sale.
Un sentiment nedefinit de lipsă de ceva se concretizează atunci când o persoană ia o decizie în favoarea unui anumit produs. Din punct de vedere economic, este importantă doar acea parte a materializării nevoilor care este îndreptată către anumite bunuri și care poate fi satisfăcută în cadrul relațiilor tehnice și economice adecvate. De exemplu, când vă plimbați prin oraș, apare un sentiment de sete (aceasta este o dorință nedeterminată). Se concretizează în nevoia de ceai, cafea, limonadă etc. Prin urmare, nevoile sunt numite suma dorințelor specifice. Sunt de putere de cumpărare. Astfel de nevoi sunt chemate economic.
Nevoile umane includ, de asemenea, căutarea iubirii și securității, respectul și realizarea de sine. Aceste nevoi sunt chemate neeconomiceși, prin urmare, nu sunt luate în considerare în teoria economică, deoarece nu pot fi mulțumiți cu bunuri și servicii.
Factorii care modelează nevoile:
Natura biologică a omului;
Lumea spirituală a unei persoane;
Condiții naturale și climatice;
Spectacole naționale, culturale, religioase;
Condiții de viață socio-economice;
Nivelul de dezvoltare a producției, progresul științific și tehnic etc.
În știința economică, există diverse criterii de clasificare a nevoilor, dar din moment ce vorbim despre o entitate economică (o persoană în activitate economică), nevoile sale personale sunt împărțite în:
Nevoile de reproducere a muncii - reflectă condițiile activității productive umane. De exemplu, nevoile de hrană, îmbrăcăminte, locuințe, transport, conservarea sănătății, educație profesională, informații etc. Eficiența muncii angajatului, starea sa de spirit depinde de completitudinea satisfacerii acestor nevoi, din moment ce dorința de a-și satisface pe deplin nevoile încurajează o persoană să lucreze constant și eficient, să-și îmbunătățească calificările.
Nevoile dezvoltării globale a individului reflectă toate condițiile vieții unei persoane în societate, deoarece poziția sa în societate nu se limitează la activități de producție. Acestea sunt nevoile de îmbunătățire fizică și spirituală, de activitate creativă, de educație culturală și estetică etc. Satisfacerea acestor nevoi presupune consumul de bunuri și servicii speciale, precum instrumentele muzicale; studiul ficțiunii, regulile bunelor maniere; sport, muzică, pictură.
Clasificarea nevoilor include alte criterii pentru împărțirea nevoilor:
Primar (mai scăzut) - necesități pentru mijloace de trai care nu pot fi înlocuite cu nimic (alimente, îmbrăcăminte, locuințe)
și secundar (mai mare) - nevoi care pot fi înlocuite sau nevoi la alegere (cărți, călătorii, bijuterii etc.)
Urgent și amânat
Direct și indirect,
Valabil (prezent) și absolut (viitor).
Dar o astfel de diviziune este pur individuală pentru fiecare persoană: pentru unii, citirea este o necesitate primară, de dragul căreia își pot refuza satisfacerea nevoilor lor de îmbrăcăminte sau hrană. Prin urmare, clasificările nevoilor sunt relative.
Potrivit transportatorului, nevoile pot fi individuale și colective,
Conform obiectului, nevoile sunt împărțite în materiale, spirituale, etice și estetice,
Conform sferelor de activitate, se pot distinge nevoile de muncă, comunicare, recreere.
Există o piramidă a nevoilor lui A. Maslow:
5. Nevoia de auto-dezvoltare
4. Nevoia de respect
3. Nevoia de contacte sociale
2. Nevoia de securitate
1. Nevoi fiziologice
Nevoile nu rămân aceleași; se dezvoltă odată cu evoluția civilizației umane și acest lucru se referă, în primul rând, la cele mai mari nevoi. Nevoile se schimbă atât din punct de vedere cantitativ, cât și calitativ. În schimbare, ele dau naștere la noi nevoi sub influența dezvoltării tehnologiei, modei și publicității. Ca urmare, nevoile latente (latente) devin conștiente și, prin urmare, deschise. Această transformare este forța motrice a procesului economic și cauza schimbărilor structurale în întreaga economie. Un exemplu în acest sens este
Invenții: mașină cu aburi, telefon, televizor, computere, microprocesoare;
Modificările modei;
Apariția de noi tipuri de recreere (surfing, ciclism, aventuri extreme etc.)
Astfel, nevoile sunt un stimulent pentru activitatea economică. Se pot schimba sub influențe externe.
Dezvoltarea și formarea nevoilor umane este un proces obiectiv, deoarece este determinat de acțiunea economică generală legea exaltării nevoilor: fiecare nevoie satisfăcută dă naștere unor noi de ordin superior. Prin urmare, nevoile societății sunt nelimitate, complet nesatisfăcătoare - asta este prima axiomă a economiei.
Statul, într-o anumită măsură, influențează procesul de formare a nevoilor prin politica sa socio-economică (educație gratuită obligatorie, învățământ superior special, medicină de asigurare, promovarea unui stil de viață sănătos, nutriție rațională, controlul calității bunurilor și serviciilor etc.) ).
Exaltarea nevoilor este legea legea dezvoltării societății, exprimând creșterea și îmbunătățirea nevoilor acesteia odată cu dezvoltarea forțelor și culturii productive. În cursul dezvoltării societății, nevoile membrilor săi cresc și se schimbă. Unele nevoi dispar, apar altele noi, ca urmare a cărora gama de nevoi se extinde. În același timp, au loc schimbări calitative în însăși structura nevoilor. Ponderea nevoilor intelectuale și sociale este în creștere, nevoile fizice sunt din ce în ce mai „înnobilate” în sensul că factorii socio-culturali joacă un rol din ce în ce mai important în apariția lor și în determinarea modului de satisfacție a acestora. V. p. Z. acționează și se manifestă ca obiectiv doar în raport cu sistemul social de nevoi, inclusiv totalitatea nevoilor personale ale tuturor membrilor societății, dar nu și a fiecărui membru individual. Pentru a identifica schimbări cantitative și calitative semnificative în raportul diferitelor nevoi, este necesar să se ia în considerare perioade de câteva zeci sau chiar sute de ani. V. I. Lenin, vorbind despre V. p. Z. sub capitalism, el a funcționat cu perioade de 50 și 100 de ani (vezi Poln. sobr. soch., ediția a 5-a, vol. 1, p. 101-02). Revoluția științifică și tehnologică modernă a accelerat ritmul dezvoltării economice, în legătură cu care procesul de creștere a nevoilor este clar urmărit în analiza datelor pentru perioade mai scurte. V. p. Z. are loc sub orice sistem socio-economic, dar în condiții istorice diferite apare sub diferite forme. În formațiunile de clasă pre-socialiste, V. n. Z. acționează într-o formă antagonică. Inegalitățile socioeconomice persistente persistă. Clasele dominante, care dețin mijloacele de bază de producție, monopolizează sferele decisive ale activității intelectuale și funcțiile managementului socio-economic. Lotul claselor exploatate este în primul rând munca fizică grea. În aceste condiții, V. al articolului z. desfășurată extrem de inegal între diferitele clase ale societății. Avantajele sunt de partea claselor exploatatoare, ale căror nevoi cresc odată cu creșterea averii și sunt satisfăcute în detrimentul intereselor maselor. Cu toate acestea, în societățile bazate pe exploatare, a existat o anumită dezvoltare a abilităților oamenilor muncii, creșterea nevoilor lor. Dar posibilitățile de satisfacere a nevoilor oamenilor muncii erau limitate aici de statutul lor social de exploatat și oprimat. Capitalismul, în virtutea naturii sale socio-economice, nu creează condiții pentru dezvoltarea rapidă a abilităților oamenilor muncii, inhibă procesul de dezvoltare a forței de muncă, care rezultă în mod obiectiv din îmbunătățirea producției. Socialismul nu poate elimina imediat inegalitatea socio-economică care s-a dezvoltat în toate sferele economiei, culturii, educației și activității sociale și politice în timpul dezvoltării vechi de secole a societății bazate pe proprietatea privată. Cu toate acestea, schimbă radical natura dezvoltării membrilor societății, distrugând privat și afirmând proprietatea publică asupra mijloacelor de producție. În aceste condiții, V. al articolului z. capătă trăsături complet inerente numai societății socialiste. Cele mai importante dintre ele sunt următoarele: universalitatea și globalitatea creșterii nevoilor; alinierea socio-economică treptată a structurii acestora; ordinea, continuitatea și ritmul rapid al creșterii nevoilor. Oportunitățile pentru creșterea nevoilor sunt utilizate de toți membrii societății pe aceeași bază. În același timp, nu numai că se dezvoltă nevoi, a căror satisfacție duce direct la reproducerea abilității de a lucra, dar are și nevoie, ca urmare a satisfacției căreia o persoană devine mai cultă în viața de zi cu zi, mai creativ inițiativă, mai activ într-o relație socială. Odată cu crearea bazei materiale și tehnice a comunismului și nivelarea poziției socio-economice a oamenilor în producție, are loc o nivelare corespunzătoare a capacității de muncă și a structurii nevoilor membrilor societății. B. V. Rakitsky.
Marea Enciclopedie Sovietică. - M.: Enciclopedie sovietică. 1969-1978 .
Engleză. legea necesităților în creștere; limba germana Gesetz von Ansteigen der Bedurfnisse. Conform legii, pe măsură ce unele nevoi sunt satisfăcute, apar alte nevoi calitative, mai dezvoltate. Antinazi. Enciclopedia Sociologiei, 2009 ... Enciclopedia Sociologiei
LEGEA NECESITĂȚILOR CREȘTERE- Engleză. legea necesităților în creștere; limba germana Gesetz von Ansteigen der Bedurfnisse. Conform legii, pe măsură ce unele nevoi sunt satisfăcute, apar alte nevoi calitative, mai dezvoltate ... Dicționar explicativ de sociologie
Legea exaltării nevoilor- tendința de creștere constantă a nevoilor umane ... Un scurt dicționar de silvicultură de bază și termeni economici
Nevoia sau lipsa a ceva necesar pentru menținerea activității vitale a organismului, a personalității umane, a grupului social, a societății în ansamblu; stimul intern de activitate. P. biologic (inclusiv la om) ... ...
Un set de sectoare ale economiei naționale, ale căror produse apar sub forma anumitor activități (servicii) utile. S. o., Conform diviziei adoptate în planificare și statistici ale URSS, include comerțul (vezi Comerț) ... Marea Enciclopedie Sovietică
Utilizarea unui produs social în procesul de satisfacere a nevoilor economice (vezi nevoile economice), faza finală a procesului de reproducere (vezi reproducerea). Distingeți producția de P. ... ... Marea Enciclopedie Sovietică
O categorie socio-economică care caracterizează mijloacele minime de subzistență, necesare din punct de vedere fizic pentru a susține viața lucrătorului și a-i restabili forța de muncă. Sub capitalism, categoria P. m. Direct ... ... Marea Enciclopedie Sovietică
O parte din nevoile existente în societate (vezi Nevoi), pentru satisfacerea cărora este necesară reproducerea socială. Relațiile de proprietate, întregul sistem socio-economic într-o măsură decisivă determină formele sociale ... ... Marea Enciclopedie Sovietică
Economic categorii de producție de mărfuri. Cerere de nevoi sociale, mediată și limitată de bani (vezi Nevoi economice). Cea mai mare parte a necesității populației de bunuri și servicii de consum apare sub forma ... ... Marea Enciclopedie Sovietică
Nivelul salariilor unui angajat cu muncă simplă (necalificată). Sub capitalism M. z. elementul este setat ținând cont de minimul de existență (vezi Minimul de existență), care este direct legat de valoarea mărfurilor, forța de muncă ... Marea Enciclopedie Sovietică
Nevoia fiecărei persoane de anumite mijloace pentru o viață normală. Legea exaltării nevoilor implică utilizarea bunurilor necesare, a serviciilor și a diferitelor beneficii care determină nivelul de trai al fiecărui individ. De exemplu, în vremurile sovietice, era absolut normal ca femeile să aibă niște articole de garderobă similare, iar același cârnați pe geamurile diferitelor magazine, călătoria în aceeași mașină era considerată normă și lucruri destul de acceptabile. Odată cu dezvoltarea spațiului post-sovietic, cerințele unui cetățean al statului au început să crească.
Acest proces este numit - " legea exaltării nevoilor". Imaginați-vă dacă societatea s-a dezvoltat și nevoile au rămas la locul lor. Greu de imaginat? Aceasta este o utopie. Legea ridicării nevoilor este o regularitate necesară în dezvoltarea civilizației. Nu fiecare stat este capabil să satisfacă dorințele unui cetățean. Prin urmare, apar export-import și alte relații de piață.
De exemplu, cineva își dorește o mașină mai nouă și mai confortabilă, nu îi place nimic din producția internă. Din moment ce o persoană dorește să primească cererea sa, el caută tot felul de modalități de a obține mașina dorită. Acum este mai ușor cu acestea. Mărfurile străine ajung mai ușor în mâinile noastre, este doar o chestiune de preț. Anterior, situația era complet deplorabilă. Citește și: comportament social.
Dar nevoile includ nu numai nevoile fiecărei persoane în mod individual. Legea creșterii nevoilor ia în considerare direct nevoile statului în ansamblu, deoarece statul este în continuu proces de dezvoltare, nevoile cresc. Acest lucru poate fi văzut în îmbunătățirea tehnologiei, a echipamentelor medicale și a transportului. Desigur, nevoile umane nu sunt doar valori materiale. O persoană trebuie să se dezvolte și spiritual. Prin urmare, dorința de auto-îmbunătățire și îmbunătățirea cunoștințelor are, de asemenea, o influență puternică asupra creșterii nevoilor.
Vorbind despre nevoile individului, este dificil să nu ne amintim de Maslow, care a identificat cinci grade ale nevoilor fiecărei persoane. Conform piramidei sale, cel mai înalt grad de nevoie umană este nevoia de exprimare de sine. O persoană ajunge la acest grad, după ce a primit patru spectre anterioare - nevoia de locuință, securitate, relații, autoafirmare ca persoană. Descoperi:
Nevoie- aceasta este o nevoie, nevoia de ceva pentru viața omului.
Satisfacerea nevoilor- procesul de revenire a corpului la o stare de echilibru.
Se pot distinge trei tipuri de nevoi:
Nevoi naturale, fiziologice sau organice care reflectă nevoile corpului nostru.
Material sau obiect - proprietate,
Spiritual - generat de viața în societate, asociată cu dezvoltarea individului, cu dorința de a exprima prin activitate creativă tot ceea ce o persoană este capabilă.
Primul care a dezvoltat și a înțeles structura nevoilor, a identificat rolul și semnificația acestora, a fost psihologul american Abraham Maslow. Învățătura sa se numește „teoria ierarhică a nevoilor” A. Maslow a aranjat nevoile într-o ordine ascendentă, de la cea mai mică - biologică, la cea mai înaltă - spirituală.
Această schemă se numește „Piramida Nevoilor” sau „Piramida lui Maslow”:
1. Nevoi fiziologice - hrană, respirație, somn etc.
2. Nevoia de securitate - dorința de a vă proteja viața.
3. Nevoi sociale - prietenie, dragoste, comunicare.
4. Nevoi prestigioase - respect, recunoaștere de către membrii societății.
5. Nevoi spirituale - exprimare de sine, împlinire de sine, actualizare de sine, realizare de sine.
Există diferite clasificări ale nevoilor umane. Una dintre ele a fost dezvoltată de psihologul social american A. Maslow. Este o ierarhie și include două grupuri de nevoi:
nevoi primare (congenitale)- în special, nevoile fiziologice, nevoia de siguranță;
nevoi secundare (dobândite)- social, prestigios, spiritual. Din punctul de vedere al lui Maslow, necesitatea unui nivel superior poate apărea numai dacă nevoile care se află la nivelurile inferioare ale ierarhiei sunt satisfăcute. Doar după ce și-a satisfăcut nevoile de primul nivel (cel mai voluminos din punct de vedere al conținutului și al semnificației), o persoană are nevoile celui de-al doilea nivel.
Legea ridicării nevoilor.
Legea creșterii nevoilor este una dintre legile economice generale care exprimă relația cauză-efect dintre dezvoltarea producției sociale și procesul de creștere cantitativă și îmbunătățire calitativă a nevoilor societății.
4. Tipuri și modele de sisteme economice. .
Sistemul economic este prezentat de economiști ca un set de producători și consumatori de bunuri și servicii și legăturile dintre aceștia, precum și mecanisme care afectează comportamentul economic.
Principalele elemente ale sistemului economic sunt:
Forțele productive ca un set de mijloace de producție și resurse de muncă cu cunoștințe, abilități și experiență în producție;
Mijloacele de producție includ obiecte de muncă și mijloace de muncă;
Relațiile industriale - socio-economice, cum ar fi relațiile de proprietate, organizaționale și economice și tehnice și economice.
Tipuri de sisteme economice:
1. Tradițional
Tradițiile transmise din generație în generație determină ce bunuri și servicii sunt produse cum și pentru cine. Tehnologie de producție înapoi. Predominanta muncii manuale. Diversitatea economiei. Conservatorismul și respingerea inovației.
2. Echipa
Deciziile economice sunt luate în principal de oficiali guvernamentali. Lipsa libertății de alegere pentru producători. Producătorii nu sunt interesați de creșterea eficienței producției.
3. Piață
Soluționarea gratuită a problemelor economice de bază pe baza mecanismelor de reglementare a pieței. Predominanța proprietății private. Entitățile economice desfășoară activități în conformitate cu interesele lor economice personale. Concurență liberă. Influență guvernamentală minimă.
4. Mixat.
Combinație simultană de sectoare private și publice ale economiei, reglementări de piață și guvernamentale, tendințe capitaliste și socializare a vieții. Dezavantajele unei economii de piață sunt compensate de reglementările guvernamentale. Participarea directă a statului la acordarea de beneficii sociale.
Distingeți următoarele modele de sisteme economice:
1.Model american este construit pe un sistem de încurajare generală a activității antreprenoriale, îmbogățirea celei mai active părți a populației. Se creează un nivel de viață acceptabil pentru straturile cu venituri mici ale populației, datorită diferitelor beneficii și indemnizații. În general, modelul american se caracterizează prin reglementări guvernamentale menite să mențină un mediu stabil și un echilibru economic.
2.Modelul vest-european format în perioada postbelică în condițiile venirii la putere a coaliției forțelor democratice. Modelul vest-european este caracterizat de poziții semnificative în economia sectorului public, în principal în domeniul infrastructurii (diferite tipuri de transport, porturi, energie), precum și într-o serie de industrii extractive.
Sistemul ramificat de reglementare de stat a economiei într-o serie de țări (Franța, Italia etc.) include pregătirea și implementarea programelor naționale de dezvoltare. O trăsătură caracteristică a modelului european vestic este alocarea resurselor semnificative de către stat pentru nevoile sociale. În cele din urmă, regiunea Europei de Vest este caracterizată de o profundă integrare economică și politică internațională.
Economia de piață socială a Germaniei. Acest model a fost format pe baza lichidării preocupărilor din vremurile lui Hitler și a oferirii tuturor formelor de economie (mare, medie, mică) oportunități de dezvoltare durabilă. Statul influențează în mod activ prețurile, taxele, standardele tehnice.
Model suedez Se remarcă printr-o politică socială puternică menită să reducă inegalitatea bogăției prin redistribuirea veniturilor naționale în favoarea celor mai sărace straturi ale populației. Acest model se numește „socializare funcțională”, ceea ce înseamnă că funcția producției revine întreprinderilor private care funcționează pe o piață competitivă și funcțiile de asigurare a unui nivel ridicat de viață (inclusiv ocuparea forței de muncă, educație, asistență medicală, asigurări sociale) și infrastructură dezvoltare (transport, comunicații) - către stat.
Model japonez caracterizată printr-un anumit decalaj în nivelul de trai al populației (inclusiv nivelul salariilor) din creșterea productivității muncii. Datorită acestui fapt, se realizează o scădere a costului de producție și o creștere bruscă a competitivității sale pe piața mondială. Un astfel de model este posibil doar cu o dezvoltare excepțional de ridicată a conștiinței de sine naționale, prioritatea intereselor națiunii asupra intereselor unei anumite persoane și disponibilitatea populației de a face anumite sacrificii de dragul prosperității țării. . O altă caracteristică a modelului de dezvoltare japonez este asociată cu rolul activ al statului în modernizarea economiei, în special în stadiul său inițial.
Model sud-coreean este o variantă a japonezilor. Lucrul comun pentru ambele țări este participarea activă a statului la restructurarea economiei, modernizarea acesteia și creșterea competitivității bunurilor de export pe piața mondială.
Datorită dezvoltării relativ mai mici a relațiilor de piață decât în Japonia, statul sud-coreean a contribuit în mod intenționat la crearea unor puncte de sprijin puternice pentru economia de piață în persoana marilor corporații.
În același timp, modelele sud-coreene și japoneze, cu o intervenție guvernamentală deosebit de puternică în mecanismul pieței, au o adaptabilitate redusă a acestora din urmă la crizele financiare mondiale.
