Az RBC rendelkezésére áll az egyéni nyugdíjtőke koncepciójának legújabb változata. A hatóságok által 2019 óta javasolt nyugdíjreform kapcsán számos olyan kérdés rendeződött benne. A piacnak azonban sok új követelése van. Otthon – a számla visszamenőleg ne működjön
A nyugdíjpiac jelentős szereplői a napokban kapták meg a törvénytervezet legfrissebb munkaváltozatát egyénről nyugdíjtőke (IPK), amelyet a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank készített (az RBC rendelkezik vele). A piaci szereplők szerint már maga a törvénytervezet legújabb változatának megjelenése is jelzésértékű. „Ez azt jelzi, hogy a kormány nem fogja feladni a reformot” – mondja Jevgenyij Jakusev, a Safmar NPF ügyvezető igazgatója.
A Pénzügyminisztérium a múlt héten megküldte az Orosz Föderáció kormányának az IPK-ról szóló szövetségi törvény tervezetének koncepcióját - közölte a Pénzügyminisztérium sajtószolgálatának szóvivője az RBC-vel.
A dokumentum - az "Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról" szóló szövetségi törvény tervezete (az egyéni nyugdíjtőkére vonatkozó nyugdíjterv - IPC - a nem állami nyugdíjbiztosítás rendszerében) kialakításával kapcsolatban - számos kérdést vetett fel. a nyugdíjpiac résztvevőitől.
2015-ig az oroszok nyugdíja két részből állt: biztosítási - 16% és tőkefedezeti - 6%. 2015 óta a lakosságot két típusra osztják: „csendes emberekre”, akik az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában hagyták pénzeszközeiket, akik csak a biztosítási részt kezdtek képezni 22% összegben, és azok, akik döntenek nyugdíjuk jövőjéről. A munkáltatói levonások 16%-át vonják le a biztosítási részből, és 6%-át - felhalmozódó, amelyet a VEB vagy az NPF fektet be.
Az egyéni nyugdíjtőke az oroszok nyugdíjának új része, amelyet a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank terve szerint bevezetnek a biztosítási rész helyett. Szükség a reformálásban előkerült a folyamatban lévő miatt nem az első év, hogy a megtakarításokat befagyasztják. Jelentős mennyiségű új pénz nem érkezik a rendszerbe, és 2022-ben megkezdődnek a hatalmas kifizetések. Tehát a munkaügyi minisztérium szerint a 2022. január 1. és 2031. január 1. közötti időszakban 8,83 millió ember kap egyszeri nyugdíj-megtakarítást.
A Pénzügyminisztérium és a Központi Bank elképzelése szerint a munkavállaló a fizetéséből fog nyugdíjba takarékoskodni. A koncepció a polgárok masszív bekapcsolását javasolja a rendszerhez, valamint a bérlevonások 0-ról 6%-ra történő emelését hat év alatt. Ugyanakkor a polgár a törvény hatálybalépését követő első évben megtagadhatja az IPC-ben való részvételt, amely után már csak a levonások kényelmes szintjének megállapítására lesz joga, vagy kérelmet írhat öt-öt- évi "nyaralás", amit egymás után többször is ki lehet venni. Ugyanakkor a munkáltató továbbra is 22%-ot von le a béralapból a biztosítási részre, hacsak nem vezetnek be adózási manővert.
Az új rendszer várhatóan 2019-ben kezdi meg működését.
A koncepció mindenekelőtt azt rögzíti, hogy a kötelező nyugdíjbiztosítási (OPS) rendszerben a nyugdíj-előtakarékosság állapotát az IPC rendszer elindítása céljából a 2016-os átállási kampány eredményei alapján rögzítik. Vagyis pontokra "visszamenőleg" számolják át a pénzt, mert a törvény még nem lépett érvénybe. A piac kérdéseket vetett fel a törvény hatályba lépése előtti helyzetre vonatkozó szabályozással kapcsolatban. „A törvény nem szabályozhatja a visszamenőleges intézkedéseket, csak irányítani kell a jövőre nézve ",- mondja az NPF "Safmar" ügyvezető igazgatója Evgeny Yakushev.
Egy másik, a piac által ellentmondásosnak tartott pontot a következő fogalomnorma írja le. „Minden olyan MPS rendszeren belüli átállási kérelmet, amelyet benyújtottak, de a FIU nem vett figyelembe a törvénytervezet hatálybalépésekor (a 2017-es átmeneti kampány pályázatai, a korábbi évek átmeneti kampányainak „sürgős” pályázatai) elbírálásra kerül. mint a polgárok kérelmei az NPF választásakor az IPK nyugdíjtervben” – áll a koncepcióban.
Az állampolgárok sürgős átállási kérelmei azok a kérelmek, amelyeket a polgárok több évre előre írnak, nehogy elveszítsék a befektetési bevételt, amely az egyik alapból a másikba való költözéskor több mint ötévente kiég. Félmillió ilyen kijelentés volt például a 2016-os kampány eredményeit követően a PFR honlapja szerint. Őket a FIU átmeneti kampányának évében nem veszi figyelembe. A 2017-es átállási kampány FIU által át nem vizsgált nyilatkozatai alapján a piaci szereplők megértik a felelősségkizárásokat, például az átigazolási kérelem kitöltésekor vagy az év során több kérelem benyújtásakor elkövetett hibák miatt.
Ugyanakkor a piaci szereplők szerint "az NPF választása szerint a polgárok kérelmeinek tekintik" kifejezés azt jelenti, hogy megakadályozzák az állampolgárok NPF-ből a PFR-be való áthelyezését. Nyikolaj Sidorov, az NPF "Jövő" vezetője szerint a jövő nyugdíjasaira vonatkozó ilyen döntéshozatal "ellentmond azoknak a biztosítottaknak a jogaival, akik most arra számítanak, hogy bekerülhetnek az OPS rendszerébe".
A piaci szereplők azonban pozitív oldalakat látnak a koncepcióban.
A lényeg, hogy általánosságban ne mondjon ellent azoknak a bejelentéseknek, amelyeket a Pénzügyminisztérium és a Jegybank a nyugdíjreform kapcsán tett – mondják a szakértők. Konkrétan hogyan és bejelentette legutóbbi jogi fórumon Szentpéterváron, a projekt magában foglalja az állampolgárok munkaszerződés útján történő bekapcsolását a rendszerhez.
A koncepcióban több olyan fontos részlet is megjelent, amelyek korábban nem voltak pontosítva és kérdéseket vetettek fel a piaci szereplőkben.
Az egyik ilyen részlet a munkáltatói juttatás. A koncepciónak van záradéka stimulálásáról a PKI-ben való részvétel nemcsak az állampolgárok, hanem a cégek számára is. A munkáltatók „adókedvezménye” így fog kinézni: a 6 százalékig terjedő munkavállalói járulékot, amelyet a munkáltató a társasági adó alapjának meghatározásakor levon a VSZ-nek, a munkaerőköltség részeként növekvő együtthatóval vonják le. Az alkalmazottankénti levonások első hat évében ez az arány 1,03, a következő időszakokban pedig 1,06 lesz.
Már maga a munkáltatói adójóváírás ötlete is pozitív a piac számára. A javasolt adókedvezmények formátuma azonban valószínűleg nem fogja érdekelni a munkáltatókat az IPC-ben való részvételre - mondta a vezérigazgató. NPF "LUKOIL-Garant" Denis Rudomanenko. Számításai szerint egy olyan vállalkozás esetében, amely évente körülbelül 1 milliárd rubelt költ a béralapba, az adókedvezmény csak 180 ezer rubel lesz. Az ilyen elszámolás csak bonyolítja a jelentéskészítést és a számításokat a munkáltató számára, és Julia Titova, a PwC Russia HR szolgáltatási részlegének vezetője szintén úgy véli, hogy nem lesz valódi ösztönző, amely arra kényszerítené a munkáltatókat, hogy rávegyék a munkavállalókat az IPC-hez való csatlakozásra.
Az állampolgárok IPC-ben való részvételének adókedvezményei tekintetében a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank a bérek évi 6%-áig terjedő adólevonásról döntött. A NAPF vezetője, Konsztantyin Ugrjumov úgy véli, hogy az alacsony jövedelmű polgárok nem részesülhetnek ilyen adókedvezményben. „Ezért úgy gondoljuk, hogy be kell építeni egy állami társfinanszírozási mechanizmust” – mondja Ugryumov.
Koncepciót és új kérdéseket generált a piaci szereplőktől. Ezek közül az egyik a nem állami nyugdíjellátás (NGO) IPK-ba történő átvitelének lehetőségéhez kapcsolódik, mondja Nyikolaj Sidorov. az NPF "Jövő"-től. A koncepció azt is kimondja, hogy az állampolgár nyugdíjtartalékot küldhet az IPK-nak, amelyet a civil szervezetek egyéb nyugdíjrendszerei keretében alakítanak ki.
„Ez a lépés a személyes alapokra vonatkozik, de a vállalati alapokra nem. Mivel a vállalatok általában társfinanszírozási programot használnak, az ilyen lépések ellentmondanak a vállalatok és a nyugdíjalapok közötti kapcsolatok gazdasági természetének” – mondja Nyikolaj Sidorov. „A nyugdíjtartalék azon munkáltatók és magánszemélyek hozzájárulása, akik szerződést kötöttek a Nyugdíjpénztárral. A kezdeményezés beavatkozás ebbe a kapcsolatba ”- ért vele egyet Jevgenyij Jakusev.
Konsztantyin Ugryumov, a NAPF vezetője többek között annak a kérdésnek hívja fel a figyelmet, hogy miként oldják meg a szabadúszók elérésének problémáját, hogyan fog működni részletesen az állampolgárok munkaszerződésen keresztül történő belépésének sémája. . A nagypénztárak képviselői elmondták, hogy most kérdéseket készítenek a projekthez, hogy ezeket részletesen megvitassák a Pénzügyminisztériummal.
A piac és a szabályozók eltértek az IPC népszerűségére vonatkozó előrejelzéseikben abban a formátumban, ahogyan ezt a rendszert a koncepció leírja.
Ha a koncepciót a tárgyalt formában valósítják meg, akkor Denis Rudomanenko szerint 15-20-szorosára csökken az IPC-rendszerbe bevont állampolgárok száma.
Alekszej Moisejev pénzügyminiszter-helyettes szerint azonban „az OPS rendszerben jelenleg az erre jogosultak mintegy 55%-a van. Ezenkívül az elmúlt években az alapok aktívan vonzották az ügyfeleket. Ezért arra számítok, hogy az IPC résztvevőinek száma a gazdaságilag aktív népesség körülbelül 50%-a lesz. Becsléseink szerint az éves bevétel 0,5 billió és 1 billió rubel között lesz. évente, amikor a reform teljes erővel fog működni, mondta az RBC-nek. Elmondása szerint nemzetközi tapasztalatok szerint a marketingcégek tevékenységétől függően az állampolgárok 30-60 százaléka kapcsolódik hasonló nyugdíjrendszerhez.
Az RBC rendelkezésére áll az egyéni nyugdíjtőke koncepciójának legújabb változata. A hatóságok által 2019 óta javasolt nyugdíjreform kapcsán számos olyan kérdés rendeződött benne. A piacnak azonban sok új követelése van. Otthon – a számla visszamenőleg ne működjön
Fotó: Alexander Ryumin / TASS
A nyugdíjpiac jelentős szereplői a napokban kapták meg az egyéni nyugdíjtőkéről (IPC) szóló törvénytervezet legújabb, a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank által készített munkaváltozatát (az RBC birtokában van). A piaci szereplők véleménye szerint már maga a törvénytervezet legfrissebb változatának megjelenése is jelzésértékű. „Ez azt jelzi, hogy a kormány nem fogja feladni a reformot” – mondja Jevgenyij Jakusev, a Safmar NPF ügyvezető igazgatója.
A Pénzügyminisztérium a múlt héten megküldte az Orosz Föderáció kormányának az IPK-ról szóló szövetségi törvény tervezetének koncepcióját - közölte a Pénzügyminisztérium sajtószolgálatának szóvivője az RBC-vel.
A dokumentum - az "Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról" szóló szövetségi törvény tervezete (az egyéni nyugdíjtőkére vonatkozó nyugdíjterv - IPC - a nem állami nyugdíjellátás rendszerében történő kialakításával kapcsolatban) számos kérdést vetett fel. a nyugdíjpiac szereplőitől.
2015-ig az oroszoknak a nyugdíjuk két része volt: biztosítási - 16% és tőkefedezeti - 6%. 2015 óta a lakosság két típusra oszlik: „csendekre”, akik az oroszországi nyugdíjalapban hagyták pénzeszközeiket, akik csak a biztosítási részt kezdték képezni 22%-os összegben, valamint azokra, akik a nyugdíjalapról döntöttek. nyugdíjuk jövőjét. A biztosítási részre a munkáltatói járulék 16%-a, a felhalmozási rész 6%-a van, amit a VEB vagy az NPF fektet be.
Az egyéni nyugdíjtőke az oroszok nyugdíjának új része, amelyet a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank terve szerint bevezetnek a biztosítási rész helyett. A reform szükségessége a megtakarítások több éve tartó folyamatos befagyasztása miatt merült fel. Jelentős mennyiségű új pénz nem érkezik a rendszerbe, és 2022-ben megkezdődnek a hatalmas kifizetések. Tehát a munkaügyi minisztérium szerint a 2022. január 1. és 2031. január 1. közötti időszakban 8,83 millió ember részesül egyszeri nyugdíj-megtakarítási kifizetésben.
A Pénzügyminisztérium és a Központi Bank elképzelése szerint a munkavállaló a fizetéséből fog nyugdíjba takarékoskodni. A koncepció a polgárok masszív bekapcsolását javasolja a rendszerhez, valamint a bérlevonások 0-ról 6%-ra történő emelését hat év alatt. Ugyanakkor az állampolgár a törvény hatálybalépését követő első évben megtagadhatja az IPC-ben való részvételt, ezt követően már csak kényelmes levonási szint megállapítására vagy ötödik kérelmet írhat fel. évi "nyaralás", amit egymás után többször is ki lehet venni. Ugyanakkor a munkáltató továbbra is 22%-ot von le a béralapból a biztosítási részre, hacsak nem vezetnek be adózási manővert.
Az új rendszer várhatóan 2019-ben kezdi meg működését.
Ellentmondásos pontok
A koncepció mindenekelőtt azt rögzíti, hogy a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben (MPI) a nyugdíj-megtakarítások helyzetét az NPK rendszer elindítása céljából a 2016-os átállási kampány eredményei alapján rögzítik. Vagyis pontokra "visszamenőleg" számolják át a pénzt, mert a törvény még nem lépett érvénybe. A piac kérdéseket vetett fel a törvény hatálybalépése előtti helyzetre vonatkozó szabályozással kapcsolatban. „A törvény nem szabályozhatja a visszamenőleges intézkedéseket, csak a jövőre kell irányulnia” – mondja Jevgenyij Jakusev, a Safmar NPF ügyvezető igazgatója.
A koncepcióban több olyan fontos részlet is megjelent, amelyek korábban nem voltak pontosítva és kérdéseket vetettek fel a piaci szereplőkben.
Az egyik ilyen részlet a munkáltatói juttatás. A koncepció immár tartalmaz egy záradékot, amely nemcsak a polgárok, hanem a vállalatok részvételét is ösztönzi az IPC-ben. A munkaadók „adókedvezménye” így fog kinézni: a legfeljebb 6%-os munkavállalói járulékot, amelyet a munkáltató a társasági adó alapjának meghatározásakor levon a VSZ-nek, a munkaerőköltség részeként növekvő együtthatóval vonják le. . Az alkalmazottankénti levonások első hat évében ez az arány 1,03, a következő időszakokban pedig 1,06 lesz.
Már maga a munkáltatói adójóváírás ötlete is pozitív a piac számára. A javasolt adókedvezmények formátuma azonban valószínűleg nem fogja érdekelni a munkaadókat az IPC-ben való részvételre, mondta Denis Rudomanenko, az NPF LUKOIL-Garant vezérigazgatója. Számításai szerint egy olyan vállalkozás esetében, amely évente körülbelül 1 milliárd rubelt költ a béralapra, az adókedvezmény csak 180 ezer rubel lesz. Az ilyen elszámolás csak bonyolítja a jelentéskészítést és a számításokat a munkáltató számára, és Julia Titova, a PwC Russia HR szolgáltatási részlegének vezetője is úgy véli, hogy nem lesz valódi ösztönző, amely arra kényszerítené a munkaadókat, hogy rávegyék a munkavállalókat az IPC-hez való csatlakozásra.
Ami az állampolgárok IPC-ben való részvételének adókedvezményét illeti, a Pénzügyminisztérium és a Központi Bank a bérek évi 6%-áig terjedő adólevonásról döntött. A NAPF vezetője, Konsztantyin Ugrjumov úgy véli, hogy az alacsony jövedelmű polgárok nem részesülhetnek ilyen adókedvezményben. „Ezért úgy gondoljuk, hogy bele kell foglalni egy állami társfinanszírozási mechanizmust” – mondja Ugryumov.
Új kérdések
Koncepciót és új kérdéseket generált a piaci szereplőktől. Ezek közül az egyik a nem állami nyugdíjbiztosítás (NGO) IPK-ba való átruházásának lehetőségéhez kapcsolódik, mondja Nyikolaj Sidorov, az NPF "Jövő" munkatársa. A koncepció azt is kimondja, hogy az állampolgár nyugdíjtartalékot küldhet az IPK-nak, amelyet a civil szervezetek egyéb nyugdíjrendszerei keretében alakítanak ki.
„Ez a lépés a személyes alapokra vonatkozik, de a vállalati alapokra nem. Mivel a vállalatok általában társfinanszírozási programot használnak, az ilyen lépések ellentmondanak a vállalatok és a nyugdíjalapok közötti kapcsolatok gazdasági természetének” – mondja Nyikolaj Sidorov. „A nyugdíjtartalék azon munkáltatók és magánszemélyek hozzájárulása, akik szerződést kötöttek a Nyugdíjpénztárral. A kezdeményezés beavatkozást jelent ebbe a kapcsolatba” – ért egyet vele Jevgenyij Jakusev.
Fotó: Stanislav Krasilnikov / TASS
Konsztantyin Ugryumov, a NAPF vezetője többek között annak a kérdésnek hívja fel a figyelmet, hogy miként oldják meg a szabadúszók elérésének problémáját, hogyan fog működni részletesen az állampolgárok munkaszerződésen keresztül történő belépésének sémája. . A nagypénztárak képviselői elmondták, hogy most kérdéseket készítenek a projekthez, hogy ezeket részletesen megvitassák a Pénzügyminisztériummal.
Ellentmondó előrejelzések
A piac és a szabályozók eltértek az IPC népszerűségére vonatkozó előrejelzéseikben abban a formátumban, ahogyan ezt a rendszert a koncepció leírja.
Ha a koncepciót a tárgyalt formátumban valósítják meg, akkor Denis Rudomanenko szerint 15-20-szorosára csökken az IPC-rendszerbe bevont állampolgárok száma.
Alekszej Moisejev pénzügyminiszter-helyettes szerint azonban „az OPS rendszerben jelenleg az erre jogosultak mintegy 55%-a van. Ezenkívül az elmúlt években az alapok aktívan vonzották az ügyfeleket. Ezért arra számítok, hogy az IPK résztvevőinek száma a gazdaságilag aktív lakosság mintegy 50%-a lesz. Becsléseink szerint az éves bevétel 0,5 billió és 1 billió rubel között lesz. évente, amikor a reform teljes erővel fog működni, mondta az RBC-nek. Elmondása szerint nemzetközi tapasztalatok szerint a marketingcégek tevékenységétől függően az állampolgárok 30-60 százaléka kapcsolódik hasonló nyugdíjrendszerhez.
Az oroszok nyugdíj-megtakarításainak 2020-ig történő befagyasztása, amely 2014-ben kezdődött, azt mutatta, hogy nehéz idők jöttek az Orosz Nyugdíjalap költségvetésére, ami a teljes nyugdíjrendszer reformját igényli. Idén május 24-én AG Siluanov, az ország első miniszterelnök-helyettese azt mondta, hogy nem fontolgatják a korábbi rendszerhez való visszatérést, és nem is terveznek leolvasztást, ehelyett az egyéni nyugdíjtőke-felhalmozási rendszerre (IPC) való átállást tervezik. javasolta. Május 28-án AD Zsukov, az Állami Duma első alelnöke megígérte, hogy ebben az évben az oroszok megismerkedhetnek az új reform kész törvénytervezetével, amely nemcsak a nyugdíjasok egyéni tőkéjét érinti, hanem a nyugdíjak növekedését is. a nyugdíjkorhatárt. A reformról szóló törvényjavaslat 2018. július 16-án került megvitatásra, de szövege egy szót sem tartalmazott azon személyek egyéni tőkéről, akiknek nyugdíjkorhatára 2019-től emelkedik.
A nyugdíjbér főként a munkaadó által a FIU-ban dolgozó munkavállalók után levont biztosítási díjakból alakul ki. A 33. cikk szerint a levonások összege 22%, amelyből 16% az állampolgári nyugdíjfizetés biztosítási részének kialakítására fordítódik (10% - a biztosítási nyugdíj fizetésére, 6% - a fix kifizetésre), 6 % - finanszírozott. Az 1966 előtt születettek esetében tőkefedezeti nyugdíj nincs, a biztosítási részből minden kamatot levonnak. A Központi Bank és az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának új koncepciója azt feltételezi, hogy a fenti számok nem változnak, de 6% már nem megy megtakarításra. Mostantól az állampolgár megtakarítást képezhet magának, ha számlát nyit egy nem állami nyugdíjpénztárban, ahol pénzt helyez el a kényelmes időskor biztosítására (a fizetés 6%-áig). Így a polgárok maguk dönthetik el, mennyit szánnak időskorra. Ha valaki nem dönti el önállóan, hogy mennyi pénzt kell befizetnie a számlájára, akkor az első évben nem tud fizetni. Ekkor azonban minden évben egy százalékkal többet kell fizetnie, amíg a levonások el nem érik a 6%-ot, vagy amíg nem ír alá megállapodást egy NPF-fel, vagy megtagadja a programban való részvételt.
A tervek szerint átmeneti időszakot vezetnek be, amikor az embereknek joguk lesz kipróbálni a programot, és eldönteni, hogy megfelelő-e számukra. Ha nem, akkor megtagadhatja a részvételt, és visszaküldheti a befizetett pénzt. Szól arról is, hogy a pénzeszközök kifizetését 5 évre felfüggeszthetik, és tetszés szerint módosíthatják a kamatlábat. Szólnak a megtakarítások idő előtti kivonási jogáról is: 20% 5 évvel a nyugdíjkorhatár kezdete előtt, illetve a teljes összeg - ha különleges körülmények merülnek fel, amikor sürgős pénzre van szükség (pl. állampolgár betegsége, ill. rokonai).
A törvényjavaslatnak a mai napig nincs végleges változata, a vita folytatódik. A megbeszélések során ellentmondásos kérdések merültek fel, amelyeket megpróbálnak feloldani. Az első kérdés az, hogy az oroszok hogyan kapcsolódnak be a programhoz. Két lehetőség kerül megvitatásra: automatikus előfizetés, amely lehetővé teszi a programban való részvétel későbbi megtagadását, vagy az automatikus regisztráció a személy írásos kérésére. Szintén az egyik lehetőség a munkáltató felajánlása a programhoz való önkéntes csatlakozásra, és ha a munkavállaló 6 hónapon belül nem ír visszautasítást, akkor a válasz pozitívnak minősül. Ez a kérdés befolyásolja a résztvevők számát, és fontos az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetésének kialakítása szempontjából.
Az automatikus előfizetés ideális megoldás a FIU számára, de ennek számos negatív következménye van:
Szintén megoldatlan marad az a kérdés, hogy egyetlen üzemeltető legyen felelős az egyéni nyugdíjtőke-programért. A Nyugdíjpénztár ezt a felelősséget nem kívánja magára vállalni, egy új osztály létrehozása pedig oda vezet, hogy azt maguk a program résztvevői támogatják. Az üzemeltető fő jelöltje az NSD (National Settlement Depository), egy oroszországi nem banki szervezet.
Ha a polgárokat nem kényszerítik az új programban való részvételre, akkor valaminek vonzania kell őket, ami számos előnnyel jár. A megbeszélések során több ösztönzési lehetőség is felmerült:
Ami a nyugdíjfizetést illeti, ezt a témát S. Shvetsov, a Központi Bank elnökhelyettese emelte ki, három lehetőségről beszélve, hogy az IPC tulajdonosa nyugdíjat kapjon:
A nyugdíjkorhatár elérésekor a polgár önállóan dönthet arról, hogy megtakarít-e neki, vagy kifizetésben részesül.
A tőkefedezeti nyugdíj a nem állami nyugdíjpénztárak számlájára kerül, ennek befagyasztásával nehézségek adódtak az új források beáramlásával. Amikor a befizetők nagy számban kezdenek nyugdíjba vonulni, egyes NPF-ek létezése veszélybe kerül. A változások első jelének a Sberbank egyéni nyugdíjprogram-programja tekinthető, amely arra ösztönzi az ügyfeleket, hogy folytassák a nyugdíj-megtakarításokba való befektetést. Segítségével az ügyfelek önállóan alakíthatják ki nyugdíjukat, legalább 500 rubel rendszeres befizetéssel. Ebben az esetben az induló fizetésnek 3-szor nagyobbnak kell lennie. A kívánt nyugdíj kialakításához használhatja a bank honlapján található kalkulátort. Segít kiszámolni, hogy milyen összegeket és milyen gyakran kell fizetnie.
Az új nyugdíjprogram, amely az állampolgárok saját egyéni nyugdíjtőkéjének kialakítására kerül át, valószínűleg legkorábban 2020-ban kezdi meg működését. Ez persze csak akkor valósul meg, ha ez év végéig minden vitás kérdés megoldódik, és a törvényjavaslatot elfogadják. A reform minden nehézség ellenére biztosítani tudja majd, hogy az állampolgárok megtakarításai többé ne fagyhassanak be, és önállóan dönthessenek arról, hogy felhalmoznak-e további nyugdíjat vagy sem. Ugyanakkor a munkáltatók által alkalmazottaikra tett levonások 22%-át teljes egészében a nyugdíjbér biztosítási részének kialakítására fordítják. Az oroszok fizetésük 6%-át tehetik majd megtakarítási számlára.
Oroszország szövetségi szintű törvényjavaslatot készít elő, amelynek célja az egyéni nyugdíjtőke, valamint a nem állami nyugdíjbiztosítási rendszer kialakítása. Miközben nyilvános vitákat tartanak, és figyelembe veszik az oroszok véleményét ebben a kérdésben.
Jogi szakértők hangosan kijelentik, hogy Oroszországban nagyon alacsony a polgárok személyes részvétele nyugdíjaik jövedelmének kialakításában. Ezért van szükség a nem állami nyugdíjbiztosítás új, korszerű rendszerére.
a fő cél egy ilyen nyugdíjrendszer és egy egyéni nyugdíjtőke-konstrukció létrehozása azt jelenti, hogy az oroszoknak lehetőségük lesz a jövőben nyugdíjjövedelmet személyes vagyonukból kialakítani.
Leegyszerűsítve, az innovációt kifejezetten azoknak a polgároknak hozták létre, akik nem rendelkeznek hivatalos keresettel, és nem dolgoznak állami szerveknél.
Az ilyen emberek képesek lesznek önállóan levonni a pénzeszközöket a jövőbeli nyugdíjakhoz.
Természetesen ezeket a tőkeképzési tevékenységeket az állam támogatja. Intézkedéseket hoznak a készpénzbevételek védelmére, és minden állampolgár számára biztosítják a nyugdíjjogosultságot.
