A munkanélküliség a makrogazdasági instabilitás egyik fő megnyilvánulási formája és az egyik legégetőbb társadalmi probléma. Ez szorosan összefügg a gazdaság fentebb tárgyalt ciklikus ingadozásaival.
A munkanélküliség a gazdaság olyan helyzetét tükrözi, amelybe beletartozik a munkaképes korú népesség szerkezete A munkanélküliek azok, akiknek nincs munkájuk, dolgozni akarnak és készek azonnal dolgozni. A munkanélküliek ezt a definícióját a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vette át, egy tekintélyes szervezet, amelyet 1919-ben hoztak létre a világ társadalmi és munkaügyi viszonyok szabályozására (a Szovjetunió 1934-ben lett tagja, és a modern Oroszország megtartotta jogutódlását). Így nem mindenki nevezhető munkanélkülinek, aki jelenleg nem dolgozik.
A munkanélküliség szemben áll a foglalkoztatással. Elfoglalt azok az emberek, akiknek van munkájuk, beleértve azokat is, akik részmunkaidőben dolgoznak.
A foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt alkotnak gazdaságilag aktív népesség(EAN) ill munkaerő. Dolgozó népesség tartalmazza az EAN mellett és részt gazdaságilag inaktív lakosság, amelybe beletartoznak a munkaerőpiacról kikerülők, i.e. azok a munkaképes emberek, akiknek nincs munkájuk, és nem keresik aktívan (diákok, háziasszonyok, valamint azok, akik különböző okok miatt abbahagyták a keresést). Az életkori paraméterek szerint a munkaképes lakosság a munkaképes korú lakosság (az Orosz Föderációban a nők esetében - 16 és 55 év közötti, a férfiak esetében - 16 és 60 év között). Meg kell különböztetni azoktól, akik elhagyták a munkaerőt fogyatékkal élő lakosság, amely magában foglalja a fogyatékos korú személyeket és a lakosság speciális kategóriáit, akiket hosszú ideig speciális intézményekben tartanak (elítéltek fogva tartási helyei, zárt egészségügyi intézmények stb.).
A munkanélküliség különböző formákban (típusokban) létezhet. A következőket különböztetik meg: a munkanélküliség típusai(közülük az első három főnek minősíthető).
A súrlódásos és a strukturális munkanélküliség együtt alakul ki természetes munkanélküliségi ráta, magát a munkanélküliség formáját pedig úgy határozzák meg természetes. Maga a fogalom a benne foglalt munkanélküliségi típusok természetes, „normális” (az alább tárgyalt ciklikus munkanélküliséggel ellentétben) jellegét tükrözi. Meghatározható úgy is, mint a munkanélküliségi ráta az erőforrások teljes kihasználtsága mellett, pl. mint a GDP potenciális értékének megfelelő.
3. Ciklikus (opportunista) munkanélküliség ciklikus ingadozásokkal jár, és a recessziós és depressziós időszakokra jellemző: ezekben az időszakokban nő vagy magas marad a munkanélküliség, a fellendülés időszakában éppen ellenkezőleg, csökken, a kilábalási szakaszban pedig megszűnik. A tényleges munkanélküliség ekkora mértékben haladja meg a természetes munkanélküliséget.
A munkanélküliségnek ez a formája kényszer jellegű, hiszen a munkanélküliek száma meghaladja a gazdaságban elérhető foglalkoztatási lehetőségeket. Az ilyen típusú munkanélküliség időtartama a ciklus fázisainak változásának sebességétől függ.
A fent felsorolt fő munkanélküliségtípusokon kívül számos más típus is létezik:
A gazdaságelméletben két olyan mutatót használnak, amelyek objektív képet festhetnek a munkaerőpiac gazdasági instabilitásáról. Ez a munkanélküliségi ráta és annak átlagos időtartama. A munkanélküliségi rátát a hivatalosan regisztrált munkanélküliek és a termelésben foglalkoztatottak számának arányában mérik.
A munkanélküliség olyan állapot, amikor a dolgozó lakosság munkát keres, de nem talál. Az ország teljes lakossága épekre és rokkantakra osztható. A munkaképes népesség a 16 és 55 év közötti (nők) és a 60 éves (férfiak) korosztályból áll, akik akarnak és tudnak dolgozni.
A fogyatékkal élő (gazdaságilag inaktív) népesség az állampolgárok összes többi kategóriája:
1) nappali tagozatos oktatási intézménybe járó tanulók és hallgatók;
2) kedvezményes öregségi nyugdíjban és rokkantsági nyugdíjban részesülők;
3) háztartást és gyermekgondozást végző személyek;
4) akik kétségbeestek az álláskereséstől, és abbahagyták a keresést;
5) hadkötelesek;
6) börtönben lévő vagy kényszerkezelés alatt álló személyek;
7) olyan személyek, akiknek nem kell dolgozniuk (például eltartottak és élősködők).
Az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai szerint a munkanélküliek a következők:
1) nincs munkája vagy jövedelme;
2) regisztrálva van a foglalkoztatási szolgálatnál megfelelő munka keresése céljából;
3) bármikor készen áll a munkakezdésre.
A munkanélküliség pontosabb jellemzésére a közgazdasági elmélet három egymással összefüggő mutatót használ: a munkanélküliségi rátát, a munkanélküliség természetes rátáját és a teljes foglalkoztatottságot.
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított aránya, százalékban kifejezve.
A természetes munkanélküliségi ráta az országban a teljes foglalkoztatás mellett lehetséges legkisebb munkanélküliségi szint (5-6%). A rendelkezésre álló állások száma megközelítőleg megegyezik a munkát keresők számával.
A teljes foglalkoztatás az a társadalom állapota, amikor a munkanélküliség nem haladja meg a természetes szintjét (5-6%).
Ezen túlmenően különbséget kell tenni a munkaerő-börzén (munkaügyi szolgálatokon) nyilvántartott munkanélküliek száma és a munkanélküliek összlétszáma között, amelyben a munkanélküliek közé tartoznak mindazok, akiknek nincs állásuk, aktívan keresik és készek. hogy a lehető leghamarabb elindítsa.
A munkanélküliség okai sokfélék: pszichológiai, kommunikációs és számos gazdasági ok. A munkanélküliséget kiváltó gazdasági okok a következők:
1) a modern technológiák fejlődése, az új berendezések és gépek megjelenése néhány olyan munkavállaló elengedéséhez vezet, akiknek átképzésre vagy átképzésre van szükségük;
2) az adminisztratív apparátus csökkentése;
3) gazdasági recesszió, amelynek eredményeként csökken a gazdaság erőforrásigénye, beleértve a munkaerőt is;
4) a gazdaság szerkezeti változásai, amelyek az elavult iparágak és vállalkozások eltűnéséhez, illetve újak megjelenéséhez vezetnek;
5) a munkaerő-kereslet szezonális változásai a termelés sajátosságai miatt (például mezőgazdaság, építőipar, turizmus stb.).
A munkanélküliség negatív, és számos következménnyel jár a gazdaságra nézve. A munkanélküliség negatív következményei közül a legfontosabb az alultermelés (termelés csökkenése), a GNP egy részének elvesztése
A munkanélküliség típusai
A modern nyugati közgazdaságtan a munkanélküliség következő formáit azonosítja:
Frakciós;
Szerkezeti;
Ciklikus;
Szezonális;
Önkéntes;
Kényszerű;
Pangó.
A súrlódó munkanélküliség a munkakereséssel vagy -várással jár. Vannak, akik szakmai irányultság változása, lakóhely-változtatás miatt önszántából változtatnak munkahelyet, vagy más cégeknél jobb pozíciót szeretnének betölteni. Mások azért keresnek új állást, mert alkalmatlanság miatt elbocsátották őket, vagy mert a cég csődbe ment. Megint mások átmenetileg elveszítik idénymunkájukat. A negyedikek (fiatalok) először keresnek munkát. Amikor ezek az emberek elkezdenek dolgozni, újak jönnek a helyükre, és hónapról hónapra fenntartják ezt a típusú munkanélküliséget. A súrlódó munkanélküliség még kívánatos is, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy javítsák a munkakörülményeket és magasabb béreket találjanak.
A strukturális munkanélküliség a munkaerő-kereslet ágazatonkénti, régiónkénti szerkezetében bekövetkező változásokkal, valamint a munkaerő szerkezete, a munkavállalók bizonyos tulajdonságai és a bizonyos szakmai követelményekkel rendelkező betöltetlen állások közötti megfelelés megállapításához szükséges idő szükségességével jár. A technológiai átalakulások során egyes szakmák iránt csökken vagy megszűnik a kereslet, míg másoké növekszik, megváltozik a munkahelyek földrajzi megoszlása. Például a személyi számítógépek bevezetése csökkentette az írógépek iránti keresletet, ami csökkentette az írógépgyárak munkaerő-igényét. Ezzel párhuzamosan az elektronikai iparban megnőtt a munkaerő iránti kereslet. A különböző régiók más-más árut állítanak elő, és a munkaerő iránti kereslet egyes régiókban egyszerre csökkenhet, máshol pedig növekedhet. Ha a súrlódó munkanélküliek rendelkeznek olyan készségekkel, amelyeket használni tudnak, akkor a strukturális munkanélküliek átképzés, továbbképzés vagy lakóhelyváltás nélkül nem tudnak munkát találni. Mivel a strukturális változások folyamatosan zajlanak, és a munkavállalóknak bizonyos időre van szükségük állásváltáshoz, a strukturális munkanélküliség stabil. A szerkezetileg munkanélküliek az elégtelen vagy elégtelenné váló képzettség, nemen, etnikai hovatartozáson, szexuális irányultságon, életkoron vagy fogyatékosságon alapuló diszkrimináció miatt nehezen tudnak munkát találni. Még a magas foglalkoztatási szint időszakaiban is aránytalanul magas a munkanélküliség a strukturálisan munkanélküliek körében.
A ciklikus munkanélküliséget recesszió okozza, vagyis a gazdasági ciklusnak az a szakasza, amelyet az összességében elégtelen költekezés jellemez. Amikor az áruk és szolgáltatások iránti aggregált kereslet csökken, csökken a foglalkoztatás és nő a munkanélküliség. A recesszió az üzleti tevékenység ciklikus hanyatlása, amelynek következtében az emberek elveszítik munkájukat mindaddig, amíg a kereslet újra meg nem élénkül, és az üzleti tevékenység fellendül.
A munkanélküliség másik típusa a szezonális munkanélküliség, amely bizonyos tevékenységtípusok átmeneti jellegéből és a gazdasági ágazatok működéséből adódik. Ide tartozik a mezőgazdasági munka, a horgászat, a bogyószedés, a vadvízi evezés, a vadászat, a részben építőipar és néhány egyéb tevékenység. Ebben az esetben az egyes polgárok, sőt akár teljes vállalkozások is intenzíven dolgozhatnak évente több hétig vagy hónapig, a fennmaradó időben jelentősen csökkentve tevékenységüket. Az intenzív munkavégzés időszakában tömeges munkaerő-felvétel, a munkamegszorítások időszakában pedig tömeges elbocsátások zajlanak. Ez a típusú munkanélküliség bizonyos jellemzőiben a ciklikus munkanélküliségnek, másokban a súrlódásos munkanélküliségnek felel meg, mivel önkéntes. A szezonális munkanélküliség nagy pontossággal előre jelezhető, mert évről évre ismétlődik, és ennek megfelelően fel lehet készülni az általa okozott problémák kezelésére.
Az önkéntes munkanélküliség a munkavállalási hajlandósággal összefüggő munkanélküliség, amely akkor áll fenn, ha vannak üres állások, amikor a potenciális munkavállaló nem elégedett a bérek szintjével, vagy magával a munka jellegével (kemény, érdektelen, tekintély nélküli munka).
Az önkéntelen munkanélküliség a nyersanyag-, energia-, alkatrészhiány miatt alakul ki, ami a vállalkozás leállásához vezetett, és a vállalkozások működésének és foglalkoztatási formáinak új feltételei, valamint a kényszerköltöztetések generálják.
A stagnáló munkanélküliség a munkanélküliség egyik formája, amely leginkább az átmeneti társadalom gazdaságára jellemző. A stagnáló munkanélküliséget, mint a munkanélküliség legjellemzőbb formáját az átmeneti gazdaságban súlyosbítja, hogy a múlt hagyományai nagymértékben azt a reményt kelti, hogy a munkavállalók jelentős része a jövőben állami támogatással megoldhatja problémáit. , de nem saját tevékenységük révén. A közgazdászok a súrlódásos és strukturális munkanélküliséget „normális” és elkerülhetetlen jelenségnek tekintik, amelyet nem lehet leküzdeni. A teljes foglalkoztatottság tehát nem a munkanélküliség abszolút hiányát jelenti, hanem azt a foglalkoztatási szintet, amelynél csak súrlódásos és strukturális munkanélküliség van, de ciklikus munkanélküliség nincs.
A teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi rátát ún természetes munkanélküliségi ráta. Ez akkor fordul elő, amikor a munkaerőpiacok kiegyensúlyozottak, amikor az álláskeresők száma megegyezik a rendelkezésre álló állások számával. Így a munkanélküliség természetes rátája a súrlódásos és a strukturális munkanélküliség kombinációját tükrözi, és szintjeik összegeként definiálható. A ciklikus munkanélküliségnek ebben az esetben nullán kell lennie. Vitatható az a kérdés, hogy a munkanélküliség milyen szintje felel meg a teljes foglalkoztatottságnak. Egyes közgazdászok a munkanélküliség természetes rátáját a hosszú távú átlagos munkanélküliségi rátaként határozzák meg. Ebben az esetben a munkanélküliségi ráta hosszú időszakok átlagában értelemszerűen megegyezik a természetes rátával, amely megfelel a potenciális kibocsátásnak. A munkanélküliség természetes rátáját meghatározó tényezők közé tartozik a munkaerő demográfiai szerkezete, a munkaerőpiac szervezettsége (információs és foglalkoztatási szolgáltatások, munkaügyi központok és egyéb infrastrukturális elemek elérhetősége), a munkaerő összetétele és az iránta való kereslet, új munkaerő bevonásának lehetősége, a kormány politikája a munkaerőpiacon és a szociális szférában (munkanélküli segély folyósítása, mértéke, folyósítás időtartama). Például az elmúlt évtizedekben a munkanélküliség természetes rátájának emelkedő dinamikáját nagymértékben befolyásolták a demográfiai változások: a nők, serdülők és a nemzeti kisebbségek képviselői egyre nagyobb helyet foglalnak el a munkaerő szerkezetében.
A munkanélküliség vidéki és városi formái két főre csökkenthetők: nyílt és rejtett. A nyílt űrlapon a munkaügyi szolgálaton keresztül hivatalosan regisztrált munkanélküliek, valamint azok a munkanélküliek szerepelnek, akik önállóan keresnek munkát vagy kereső munkát. Utóbbiak száma a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertana szerint határozható meg. Hazánkban a regionális statisztikai szervek figyelembe veszik. Jellemző rámutat arra, hogy a Déli Szövetségi Körzetet alkotó egységek foglalkoztatási szolgálatainál hivatalosan nyilvántartott munkanélküliek aránya jelenleg nem haladja meg e régiók munkaerő-állományának 2%-át (kivéve néhány szövetségi köztársaságot). Észak-Kaukázus). Valós számuk azonban (az ILO módszertanát alkalmazó statisztikai hatóságok szerint) gyakran meghaladja a 12-14%-ot.
A második, azaz rejtett forma magában foglalja a termelésben részt vevő munkavállalókat, de valójában „feleslegesek”. Rendszerint részmunkaidőben vagy egy hétig dolgoznak önhibájukon kívül, vagy adminisztratív szabadságra küldik őket. A rejtett főként azokra az országokra jellemző, ahol a piaci mechanizmusok mélyen deformálódnak. Például a munkára való ösztönzés hiánya alacsony termelékenységhez vezet, ha két ember végzi egy ember munkáját. Ez azt jelzi, hogy van egy többletmunka, és a rejtett munkanélküliség szintje eléri az 50%-ot. A rejtett munkanélküliséget pótolják azok, akik részmunkaidőben vagy egy hetet dolgoznak, valamint azok, akik kétségbeesetten keresnek munkát, és miután elvesztették a segélyhez való jogukat, megtagadták a regisztrációt a munkaerőpiacon.
Létezik még az úgynevezett felmérési munkanélküliség – a munkaképes népesség időszakos speciális felmérései alapján a valós munkaerő-piaci helyzetet jellemző becsült érték.
Sziasztok, a blogoldal kedves olvasói. A gazdasági válságok következményei általában a hétköznapi polgárokat sújtják a legjobban.
A gazdaság destabilizálódása számos negatív jelenséget idéz elő, ezek egyike a munkanélküliség növekedése. Azt mondják, hogy látásból kell ismerni az ellenséget.
Ezért ma megértjük, mi a munkanélküliség, mik a fő okai annak előfordulásának, és hogyan támogatja az orosz állam a munkanélkülieket.
A munkanélküliség olyan jelenség, amelynek lényege, hogy a társadalom munkaképes tagjai között nincs jövedelemtermelő munka.
Az Orosz Föderációban a munkaképes lakosság a 15 és 72 év közötti állampolgárokat jelenti. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a munkaképesség kezdetét 10 éves korban határozza meg.
Polgár munkanélkülinek tekintik, ha egy adott időpontban a következő feltételek összesen teljesülnek:
Igen, gr. Ivanovot nem lehet munkanélkülinek tekinteni, ha nincs munkája, de nem tesz erőfeszítéseket, hogy találjon. Ez gyakori a munkanélküli definíciója. Az Orosz Föderációban a hivatalos munkanélküli státusz megszerzéséhez szigorúbb feltételek teljesítése szükséges. Erről a cikk későbbi részében részletesen fogunk beszélni.
A munkanélküliségi besorolás alapja az azt okozó okokból. A munkanélküliségnek 2 fő típusa van:
Ezen kívül a munkanélküliség hivatalosan is lehet regisztrált vagy rejtett.
Elemezzük részletesen a munkanélküliség típusait az összefoglaló táblázatban:
| A munkanélküliség típusa | Okoz | |
|---|---|---|
Kényszerű | ciklikus | a gazdaság recessziós szakaszában jelentkezik, ciklusának megfelelő időszakában (emelkedés → csúcs → (recesszió) → recesszió alja (depresszió) → kilábalás) |
| szezonális | ennek oka a munkaerő-aktivitás minimalizálása az évszaktól függően (egyes iparágakban). Példa: mezőgazdasági termékek termesztése és feldolgozása | |
| technikai | aktualizálva a technikai vívmányok gyártásba való bevezetésével kapcsolatban. Ez a folyamat azt eredményezi, hogy a munkaerő egy része nincs keresletben | |
Természetes | önkéntes | az állampolgárok munkavállalási hajlandóságának következménye. Ennek okai változatosak: alacsony bérek, más forrásból származó megélhetés stb. |
| szerkezeti | az ok a gazdaság egyes ágazataiban bekövetkezett strukturális változások a tudományos vívmányok termelésbe való bevezetése miatt | |
| intézményi | állami beavatkozás következménye, vagy a bérek, munkakörülmények stb. kialakításában. Például a munkanélküli segély emelése, garancia | |
| súrlódó | akkor fordul elő, ha bármilyen okból munkahelyet vált (költözés, felettesekkel való konfliktus, jobb fizetés vagy munkakörülmények keresése stb.). Jellemzően rövid életű | |
| instabil | átmeneti tényezők, például önkéntes munkahelyváltás vagy idénymunkások elbocsátása a szezon végén | |
| marginális (ideértve a fiatalokat is) | ez a lakosság szociálisan sérülékeny szegmenseinek (fogyatékkal élők, 25 év alatti fiatalok) és az alacsonyabb társadalmi osztályoknak (bűnözői elemek, hajléktalanok, prostituáltak, alkoholisták, kábítószer-függők) munkanélkülisége. | |
Következtetés: a munkanélküliség egy adott régióban vagy országban többféle típusból állhat, és számos oka lehet.
Példa: amely növénytermesztéssel és ennek megfelelően élelmiszer-termeléssel foglalkozik. A munkanélküliség ebben a régióban általában a következő lehet:
A munkanélküliség olyan jelenség, amely nemcsak az ország gazdaságát érinti negatívan, hanem minden egyes munka nélkül maradt embert is.
Ezért szükséges a munkanélküliség következményeit nemcsak gazdasági, hanem társadalmi szempontból is értékelni.
| A munkanélküliség következményei az emberekre | A munkanélküliség következményei a gazdaságra és más területekre |
|---|---|
| a munkanélküliek és családja életszínvonalának csökkenése közvetlenül | től az államkasszába befolyó bevételek csökkentése |
| fokozott stresszterhelés, ami az egészség romlásához vezet | a munkanélküliek anyagi támogatásának állami költségeinek növekedése (segélyfizetés, állampolgárok szakmai átképzése) |
| a szakmai alkalmasság teljes vagy részleges elvesztése | csökkentés |
| csökkent önértékelés → fokozott szociális patológia (öngyilkosság, mentális zavarok, alkoholizmus, kábítószer-függőség) | a bűnügyi helyzet, a társadalom romlása |
| a családi kapcsolatok destabilizálása → válások | zavargások a munkanélküliség meredek növekedésével |
| az anyagmegtakarítások csökkentése (teljes eltűnése). | a társadalom növekvő társadalmi rétegződése |
| képtelenek megfelelő oktatást és kezelést biztosítani gyermekeik számára | a vásárlóerő csökkenése → a termelés csökkenése |
Bármilyen paradoxnak is tűnik, a munkanélküliség pozitív következményei is vannak:
A munkanélküliség fő értékelési tényezője az ún "munkanélküliségi ráta" (UL). Kiszámítása a munkanélküliek számának (B) és a munkaképes állampolgárok összlétszámának (T) aránya.
A munkanélküliségi ráta képlete: UB = B/T
A munkanélküliek száma (B) az Orosz Föderáció munkanélküliségi rátájának kiszámításához két forrásból származik:
Az ország gazdasági helyzete a munkanélküliségi rátából ítélhető meg. Kiinduló mutatónak a természetes munkanélküliségi rátát (E) szokás venni.
Az aktuális szint (F) ismeretében és a természetes szinttel való összehasonlításában a következő következtetéseket vonhatjuk le:
A tényleges munkanélküliségi ráta növekedése közvetlenül befolyásolja a méretet. Okun amerikai közgazdász kidolgozott egy törvényt, amely azt mutatja, hogy a tényleges munkanélküliség minden 1%-os növekedése a természetes munkanélküliséghez képest 3%-kal csökkenti a GNP-t.
Ez jelentős szám, így a munkanélküliségi ráta „F = E”-hez közeli szinten való stabilizálása minden állam gazdaságpolitikájának egyik elsődleges feladata.
Az állam érdekelt a munkanélküliségi ráta csökkentésében, ezért számos speciális intézkedést dolgoztak ki és alkalmaztak:
Ezeket az intézkedéseket jogszabályi alapon hajtják végre, és rendszeresen és rendszeresen hajtják végre.
A munkanélküliek anyagi támogatását állami szinten biztosítják, ezért az Orosz Föderációban a munkanélküli státusz megszerzését törvény szabályozza.
Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról szóló (2018. december 11-én módosított) 1032-1 szövetségi törvény (FZ) kimondja, hogy egy személyt munkanélkülinek ismerhetnek el, amely megfelel a következő követelményeknek:
Ha a Szociális Védelmi Hatóság alkalmazottai úgy ítélik meg, hogy valamilyen oknál fogva egy állampolgár nem rendelhető munkanélküli státuszba, akkor ennek az állampolgárnak joga van az elutasítás kézhezvételétől számított 1 hónapon belül. forduljon ismét SZ-hez.
Ha többet szeretne megtudni a gazdaságról és a benne zajló folyamatokról, olvassa el blogunkat! Érdekes és tanulságos!
Sok szerencsét! Hamarosan találkozunk a blog oldalain
Lehet, hogy érdekel
Mi a minimálbér - magyarázat és számítási szempontok, minimálbér 2019-re Mi az urbanizáció Mi a stagnálás leegyszerűsítve Mi a protekcionizmus Bevándorló és emigráns – mi a különbség köztük? Mi a GNP: típusai és különbségei a GDP-től A higiénia olyan tudomány, amely a külső környezet emberre gyakorolt hatását vizsgálja, és szabályokat dolgoz ki a személyes és egyéb higiéniára vonatkozóan. Mi a defláció a közgazdaságtanban leegyszerűsítve Mikroökonómia – mit tanulmányoz, célja és példák
A Moszkvai Régió Oktatási Minisztériuma
Állami oktatási intézmény
Középfokú szakképzés
Istra Pedagógiai Főiskola
A munkanélküliség és típusai
Tanuló fejezte be
1. évfolyam 13-07 csoport
Shutikova T.N.
Specialitás 0201
Megnéztem a munkát:
OET tanár
Sarycheva N.N.
Istra, 2008
Bevezetés
A munkanélküliség fogalma
A munkanélküliség típusai
A munkanélküliség okai
A munkanélküliség elleni küzdelem módszerei
Következtetés
Felhasznált irodalom jegyzéke
Bevezetés
A munkanélküliség olyan makrogazdasági probléma, amely a legközvetlenebb és legsúlyosabb hatással van minden egyénre. Az állás elvesztése a legtöbb ember számára életszínvonal-csökkenést jelent, és súlyos lelki traumát okoz. Ezért nem meglepő, hogy a munkanélküliség problémája gyakran politikai vita tárgya.
Pszichológusok bebizonyították, hogy a munkanélküliség negatív hatással van az átlagos várható élettartamra, az egészségre, a hosszú élettartamra és a halálozási arányokra, valamint az alkoholfüggőségre. Sőt, külön szeretném megjegyezni, hogy nemcsak a családi jövedelmek csökkennek, hanem az emberek önbecsülése is, különböző összetettségű idegbetegségek lépnek fel, és a kilátástalanság érzése a jövőben. Az ember egyszerűen elveszíti az életért folytatott további küzdelem irányultságát és értelmét. Egyszerűen elkezd létezni, nem pedig élni. És szerintem ez a legrosszabb, mert az egyén személyisége elveszett. A munkanélküliség súlyosbítja a társadalmi feszültséget a társadalomban, hozzájárul a bűnözés, a kábítószer-függőség és a betegségek növekedéséhez. Ezért a munkanélküliség problémájának tanulmányozása és megoldási módjainak megtalálása nemcsak fontos, hanem nagyon sürgető kérdés is.
Munkámban következetesen vizsgálom a munkanélküliség fogalmát, lényegét, okait, típusait.
A "munkanélküliség" fogalma
A munkanélküliség a piacgazdasági társadalomban rejlő összetett, többdimenziós gazdasági jelenség, amikor a munkaképes lakosság egy része nem foglalkoztatott áruk és szolgáltatások előállításában, és munkaerő-piaci hiánya miatt nem tudja realizálni munkaerőjét (abszolút vagy relatív hiány) megfelelő munkahelyek, ami miatt elveszik a bér, mint az élethez szükséges eszközök fő forrása. A valós gazdasági életben a munkanélküliség úgy jelenik meg, mint a munkaerő többlete a kereslethez képest. A munkanélküliség mértéke (a munkanélküliek száma) a gazdasági fejlődés egyes időszakaiban függ az üzleti ciklus fázisától, a gazdasági növekedés ütemétől és a munka termelékenységétől, a munkaerő szakmai és képzettségi szerkezetének megfelelőségi fokától. az iránta fennálló kereslet, a sajátos demográfiai helyzet és az állami foglalkoztatáspolitika. A munkanélküliség növekszik a gazdasági válságok és az azt követő válságok idején.
Hivatalosan munkanélkülinek minősül a munkaképes (törvényben meghatározott) munkaképes állampolgár, aki állandó lakóhellyel rendelkezik az adott állam területén, nincs fizetett állása, nem folytat vállalkozói tevékenységet, nem tanul nappali tagozatos oktatási intézményben vagy nem vesz részt. katonai szolgálat, és a munkaerőpiacon regisztrált (állami foglalkoztatási szolgálatnál).
A modern közgazdászok a munkanélküliséget a piacgazdaság természetes és szerves részének tekintik. E tekintetben nagy figyelmet fordítanak a munkanélküliség típusainak elemzésére. A munkanélküliség típusai megkülönböztetésének kritériuma általában annak előfordulásának és időtartamának oka, és a munkanélküliség fő típusait strukturálisnak, súrlódó és ciklikusnak tekintik.
A munkanélküliség típusai
Súrlódó munkanélküliség- ilyenkor az emberek már elhagyták korábbi munkahelyüket, de még nem kezdtek újat. Egy részük önszántából vált munkahelyet, mások először keresnek munkát, mások pedig befejezték szezonális munkájukat. Vannak, akik megfelelő állást keresnek, elhelyezkednek, mások átmenetileg otthagyják az állásukat, de általában ez a fajta munkanélküliség továbbra is fennáll. Súrlódásos munkanélküliség még a gyors gazdasági növekedést tapasztaló országokban is létezik. Ennek oka, hogy a vállalkozásától elbocsátott vagy önszántából távozott munkavállalónak időre van szüksége, hogy új állást találjon. Meg kell felelnie neki mind a tevékenység típusa, mind a fizetés mértéke szerint. Még ha vannak is ilyen helyek a munkaerőpiacon, általában nem találják meg azonnal. A súrlódó munkanélküliség növekedését számos ok okozhatja: az emberek nem ismerik azt a lehetőséget, hogy szakterületükön és megfelelő fizetés mellett találjanak munkát bizonyos vállalatoknál; olyan tényezők, amelyek objektíven csökkentik a munkaerő mobilitását. Azokban az országokban magasabb a súrlódásos munkanélküliség, ahol az állampolgárok szívesebben töltik le egész életüket ugyanazon a településen, vagyis mozgáskorlátozottság jellemzi őket. A súrlódó munkanélküliség csendben átkerül egy másik kategóriába, az úgynevezett strukturális munkanélküliségbe.
Strukturális munkanélküliség- összefügg a technológiai változásokkal, valamint azzal, hogy az áruk és szolgáltatások piaca folyamatosan változik: új áruk jelennek meg, amelyek kiszorítják a régieket, amelyekre nincs kereslet. E tekintetben a vállalkozások újragondolják erőforrásaik szerkezetét, különös tekintettel a munkaerő-erőforrásokra. Az új technológiák bevezetése általában a munkaerő egy részének elbocsátásához vagy a személyzet átképzéséhez vezet. Nyilvánvaló, hogy a termelés szerkezete nem maradhat változatlan. A tudományos és technológiai fejlődés és a technológiai változások következtében a munkaerő-kereslet szerkezete is átalakul. Egyes szakmák iránti igény csökken, míg más szakterületek teljesen eltűnnek. De van kereslet olyan új szakmák iránt, amelyek korábban nem léteztek. Számos nyugati közgazdász a strukturális munkanélküliség egy speciális típusát azonosítja. munkanélküliség vár, amely a különböző vállalkozások bérszínvonalának jelentős eltéréseiből adódik. Így a dolgozók egy része, egyes vállalkozásokat elhagyva, tudatosan számít arra, hogy szakmájukban betöltetlen állások keletkezzenek más cégeknél, magasabb bérekkel.
A strukturális munkanélküliség kialakulása azt jelenti, hogy sokaknak új szakmákat kell tanulniuk, a strukturális munkanélküliséget nem lehet elkerülni. Ennek oka az a tény, hogy a technológiai fejlődés folyamatosan új termékeket, technológiákat, sőt egész iparágakat szül (jelenleg az ilyen iparágakat általában a számítástechnikához kötik, így jelentek meg olyan szakmák, mint a webtervező, rendszergazda és még sokan mások). Ennek eredményeként a munkaerő iránti kereslet szerkezete drámaian megváltozik. Azok pedig, akiknek már nincs szükségük szakmájukra, munka nélkül találják magukat, és a munkanélküliek közé csatlakoznak.
Szem előtt kell tartanunk egy bizonyos különbséget a strukturális és a súrlódásos munkanélküliség között. Így a „súrlódó” munkanélküliek minden képességgel rendelkeznek ahhoz, hogy munkát találjanak, míg a „strukturális” munkanélkülieknek kötelező kiegészítő képzésre vagy átképzésre van szükségük.
Ciklikus vagy opportunista munkanélküliség - az áruk és szolgáltatások piaci helyzetében bekövetkezett változások eredményeként jelenik meg, az árutermelők közötti megnövekedett verseny oda vezet, hogy egyes iparágak csökkentik vagy akár le is állítják a termelést, miközben elbocsátanak néhány dolgozót, és komoly problémákat okoznak a munkaerőpiac. Egy gazdasági recesszióban, amikor az áruk és szolgáltatások iránti aggregált kereslet csökken, a foglalkoztatás csökken, és a munkanélküliség nő, a munkanélküliek jelentős serege jelenik meg.
Szezonális munkanélküliség - bizonyos típusú tevékenységek végzésének átmeneti jellege és a gazdasági ágazatok működése miatt jön létre. Ide tartozik a mezőgazdasági munka, a horgászat, a bogyószedés, a vadvízi evezés, a vadászat, a részben építőipar és néhány egyéb tevékenység. Ebben az esetben az egyes polgárok, sőt akár teljes vállalkozások is intenzíven dolgozhatnak évente több hétig vagy hónapig, a fennmaradó időben jelentősen csökkentve tevékenységüket. Az intenzív munkavégzés időszakában tömeges munkaerő-felvétel, a munkamegszorítások időszakában pedig tömeges elbocsátások zajlanak.
Részleges munkanélküliség - a vállalat termékei iránti kereslet csökkenése következtében keletkezik. Ebben az esetben a vállalkozó magatartásának két lehetősége lehetséges: vagy megtartja a lehetőséget, hogy a személyzet egy része teljes munkaidőben dolgozzon, másik részét pedig elbocsátja, vagy elbocsátás nélkül mindenkinek lehetőséget ad a részmunkaidős munkavégzésre, ami részleges munkanélküliség.
Pangó munkanélküliség - a lakosság azon részét jellemzi, amely folyamatosan munka nélkül van, vagy alkalmi munkák miatt megszakad. A népnek ez a része, miután elveszítette létjogosultságát, rendszerint a bűnöző világ soraiba csatlakozik.
Z bejegyzett munkanélküliség - a munkát kereső, munkakezdésre kész és az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált munkanélküli állampolgárok számát tükrözi.
Rejtett munkanélküliség – ide tartoznak a termelésben foglalkoztatott, de valójában „feleslegesek” dolgozók. Rendszerint részmunkaidőben vagy egy hétig dolgoznak önhibájukon kívül, vagy adminisztratív szabadságra küldik őket.
Munkanélküliség felmérés szerint- a munkaerőpiac valós helyzetét jellemző becsült érték a munkaképes népesség időszakos speciális felmérései alapján.
Önkéntes- a munkavállaló saját kérésére, elsősorban személyes okokból történő elbocsátása következtében merül fel. Ez lehet elégedetlenség a bérek szintjével, munkakörülményeivel vagy egyéb olyan körülményekkel, amelyek miatt a munkavállaló akár a munkáltató akarata ellenére is felmond.
Kényszerű A munkanélküliség a kedvezőtlen üzleti feltételek, a gyártott termékek és a termelési technológiák szerkezeti változásai miatti munkaerő-szükséglet csökkenés következménye. Szintén a nyersanyag-, energia-, alkatrészhiányból adódik, ami a vállalkozás leállásához vezetett, valamint a vállalkozások működésének új feltételei és a munkaerő-kölcsönzési formák, valamint a kényszerköltöztetések generálják.
A munkanélküliség olyan társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a munkaerő egy része (gazdaságilag aktív népesség) nem foglalkozik áruk és szolgáltatások előállításával. A munkanélküliek a foglalkoztatottakkal együtt alkotják az ország munkaerőt. A gazdaságban foglalkoztatott- azok a személyek, akik a vizsgált időszakban:
a) bérmunkát, valamint önálló vállalkozói tevékenységet végző jövedelemszerző munkát végzett bérmunkás bevonásával és anélkül is;
b) betegség vagy sérülés miatt átmenetileg távol voltak a munkától, betegek gondozásáról; éves szabadság vagy szabadnapok; tanulás a munkahelyen kívül; fizetés nélküli vagy az adminisztráció kezdeményezésére fizetett szabadság (6 hónapnál rövidebb ideig); sztrájkok; egyéb hasonló okok;
c) segítőként dolgozott a családi vállalkozásban. Alkalmazottnak minősülnek azok a személyek is, akik (egészben vagy részben) eladásra szánt háztartási cikkeket gyártanak.
Munkanélküli(a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szabványaihoz képest) - a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú személyek, akik a vizsgált időszakban egyidejűleg megfeleltek az alábbi kritériumoknak:
Nem volt munkája (kereső foglalkozása);
Munkát kerestünk, i.e. felvette a kapcsolatot egy állami vagy kereskedelmi foglalkoztatási szolgálattal, hirdetést használt vagy adott el a sajtóban, közvetlenül felvette a kapcsolatot a szervezet adminisztrációjával vagy munkáltatójával, személyes kapcsolatokat használt stb., vagy lépéseket tett saját vállalkozása megszervezésére;
Készen álltak a munkakezdésre a felmérés héten.
Munkanélkülinek számítanak a tanulók, diákok, nyugdíjasok és fogyatékkal élők, ha munkát keresnek és készek dolgozni.
A munkanélküliség jellemzésére 2 fő mutatót használnak: a munkanélküliségi rátát és annak időtartamát. A munkanélküliségi ráta a (hivatalosan regisztrált) munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a vizsgált időszakban, százalékban. A munkanélküliségi rátát a munkanélküliség mértékének mérésére használják.
A munkanélküliség időtartama (az álláskeresés időtartama) - az az időtartam, ameddig egy személy munkanélküliként bármilyen eszközzel munkát keres. A munkanélküliség időtartama a munkamegszakítás átlagos idejét jellemzi.
Fontos elméleti és gyakorlati jelentőséggel bír az a kérdés, hogy pontosan mit tekintünk teljes foglalkoztatásnak. Hiszen a teljes foglalkoztatottság nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát. Ez az a foglalkoztatás, amely a munkaerő (vagy önfoglalkoztató népesség) kevesebb mint 100%-át teszi ki, és a súrlódó és strukturális munkanélküliség fennálló aránya megfelel a teljes foglalkoztatottság megfelelő szintjének. A modern közgazdászok úgy vélik, hogy a teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliség e két típusa elkerülhetetlen kísérője annak a gazdaságnak, amelyben a munkavégzés helye, ideje és feltételei szabadon megválaszthatók. Így a teljes foglalkoztatottság akkor érhető el, ha a ciklikus munkanélküliség nulla.
A teljes foglalkoztatás körülményei között természetes munkanélküliség áll fenn, amely a súrlódásos és a strukturális munkanélküliség kombinációja. A teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi rátát természetes munkanélküliségi rátának vagy természetes munkanélküliségi rátának nevezzük. Jelenleg általánosan elfogadott, hogy teljes foglalkoztatás mellett a természetes munkanélküliség szintje 5-6%.
A „természetes munkanélküliség” kifejezést először M. Friedman amerikai tudós alkotta meg. A természetes munkanélküliség olyan emberek jelenlétét jelenti, akik munkavállalásra készülnek, vagy képzettségük alapján jobb állást keresnek. Sőt, minél nagyobb a szabadság a munkavégzés helyének, időpontjának és körülményeinek megválasztásában, annál stabilabb a természetes munkanélküliség kategóriája.
Ebből a képletből az következik, hogy a természetes munkanélküliség az állásvesztettek arányának növekedésével nő, a foglalkoztatottak arányának növekedésével pedig csökken.
A reálgazdaságban a munkanélküliség tényleges szintje általában nem egyenlő a természetes munkanélküliség szintjével, recesszió idején meghaladja azt, gazdasági fellendüléskor pedig alacsonyabb. A tényleges munkanélküliségi ráta ingadozásoknak van kitéve, amelyek meghatározzák a ciklikus munkanélküliség nagyságát. Így a ciklikus munkanélküliség szintje megegyezik a tényleges és a természetes munkanélküliség szintje közötti különbséggel.
Ciklikus munkanélküliség esetén a termelési kapacitás nincs teljesen kihasználva, és a GDP értéke kisebb, mint a teljes foglalkoztatottság mellett lenne. A teljes foglalkoztatottság melletti potenciális GDP és a ciklikus munkanélküliség esetén ténylegesen elért GDP közötti különbség képezi a GDP rést.
Stabil közvetlen kapcsolat van a ciklikus munkanélküliség és a GDP-rés között, amit A. Okun empirikusan fedezett fel. Okun törvénye a munkanélküliségi ráta és a kieső GDP közötti kapcsolatot fejezi ki. Ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal haladja meg a természetes rátáját, akkor a GDP-hez viszonyított lemaradás körülbelül 2,5%. Ez az arány (1:2,5) lehetővé teszi, hogy kiszámítsuk a munkanélküliség bármely szintjéhez kapcsolódó abszolút veszteségeket.
A munkanélküliség okai:
Sok gazdasági iskola elemzi a munkanélküliség okait. Az egyik legkorábbi magyarázatot T. Malthus angol pap-közgazdász „An Essay on the Law of Population” című munkája adta. Malthus megjegyezte, hogy a munkanélküliséget demográfiai okok okozzák, amelyek következtében a népességnövekedés üteme meghaladja a termelés növekedésének ütemét. Hátrány: nem magyarázható a munkanélküliség előfordulása a magasan fejlett, alacsony termékenységű országokban.
K. Marx elég alaposan tanulmányozta a munkanélküliséget a Tőkében. Megjegyezte, hogy a technológiai fejlődéssel az egy dolgozóra jutó termelőeszközök tömege és költsége nő. Ez a munkaerő-kereslet relatív elmaradásához vezet a tőkefelhalmozás ütemétől, és ez a munkanélküliség oka. Ez az értelmezés matematikailag nem teljesen helyes, mert ha nő a munkaerő iránti kereslet, akkor megszűnik, vagy legalábbis megszűnik a munkanélküliség, annak ellenére, hogy a tőke még nagyobb ütemben nő. Marx más okokat is elismert, különösen a piacgazdaság ciklikus fejlődését, ami a piacgazdaság fejlődésének állandó kísérőjévé teszi. A munkanélküliség kivonása a gazdaság ciklikus fejlődéséből Marx után a gazdaságelmélet stabil hagyományává vált. Ha a gazdaság ciklikusan fejlődik, amikor fellendülések és összeomlások váltják fel egymást, ennek következménye a munkaerő felszabadulása és a termelés visszafogása, a munkanélküliek seregének növekedése.
Keynes érdeme a munkanélküliség elméletének kidolgozásában, hogy bemutatta a gazdasági instabilitást elősegítő mechanizmus és annak szerves összetevője – a munkanélküliség – logikus modelljét. Keynes megjegyezte, hogy a fejlett piacgazdaságban a nemzetgazdaság növekedésével a lakosság többsége nem fogyasztja el teljes bevételét, hanem annak egy része megtakarításokká alakul. Ahhoz, hogy ezek befektetésekké váljanak, egy bizonyos szintű úgynevezett effektív keresletre, fogyasztói és befektetési szintre van szükség. A fogyasztói kereslet visszaesése mérsékli a tőkebefektetés iránti érdeklődést, és ennek következtében csökken a beruházási kereslet. Amikor a beruházási ösztönzők csökkennek, a termelés nem növekszik, sőt meg is csökkenhet, ami munkanélküliséghez vezet.
A. Pigou angol közgazdász a „Theory of Unemployment” című híres könyvében alátámasztotta azt a tézist, hogy a munkaerőpiacon tökéletlen verseny működik. Ez magasabb munkaerő-árakhoz vezet. Ezért sok közgazdász felhívta a figyelmet arra, hogy egy vállalkozónak kifizetődőbb, ha magas bért fizet egy képzett szakembernek, aki növelheti a termelési költségeket. A rendkívül termelékeny munkaerő miatt a vállalkozónak lehetősége van a munkaerő csökkentésére (az elv érvényesül: jobb egy embert felvenni és jól megfizetni, mint 5-6 embert alacsonyabb fizetéssel megtartani). Pigou könyvében részletesen és átfogóan alátámasztotta azt a véleményt, hogy a pénzbérek általános csökkentése ösztönözheti a foglalkoztatást. Ez az elmélet azonban mégsem adhat teljes magyarázatot a munkanélküliség forrásaira. A statisztikák pedig nem erősítik meg azt az álláspontot, hogy a munkanélküliek seregét mindig viszonylag alacsony bérű dolgozók pótolják.
A munkanélküliség következményei:
1. Termeléscsökkentés
2. A kiadások növekedése (munkanélküli ellátások)
3. a munkanélküli lakosság képzettségi szintjének csökkentése
4. az életszínvonal csökkenése, a szegénység növekedése az országban.
5. a nemzeti jövedelem alultermelése
5. Adóbevételek csökkenése
6. Csökkenő születésszám
7. az átlagos várható élettartam csökkenése.
